王晓林个人对照检查

王晓林个人对照检查（通用8篇）

王晓林个人对照检查 篇1

对案件的认识

王晓林作为党的高级领导干部，没有很好运用手中的职权为党和国家做事情，为人民群众谋福利，辜负了党和人民群众的期望。王晓林严重违反政治纪律和政治规矩，违规打探巡视信息。违反中央八项规定精神，长期违规打高尔夫球，违规接受宴请，甘于被“围猎”。违反组织纪律，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物，不按规定报告个人有关事项;违反廉洁纪律，收受礼品、礼金，涉嫌受贿犯罪等违纪违法问题。政治观念表现淡薄、丧失党性原则，是典型的政治上的糊涂人、两面人。理想上信念丧失、价值观念扭曲，是甘于被围猎的典型。纪律意识不强、特权思想严重，胆大妄为，顶风违纪，是党的十九大之后不收敛不知止的典型。王晓林严重违纪违法案件的发生，充分说明党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂，全面从严治党没有完成时，只有进行时。

二、项目部存在问题

(一)党建经营呈现“两张皮”

对照王晓林案件，我深入剖析项目部在经营管理、党的建设方面存在的问题。在项目部工作开展中，作为项目部党支部书记，在抓项目建设的时候，只讲经济属性、忽略政治属性的模糊认识。没有同时部署、同时要求党建经营一起搞，在党的建设和经营管理呈现出“两张皮”的现象。

(二)党组织领导弱化，“一岗双责”落实不到位

国有企业是在党的领导下开展一切工作的，在项目部日常经营管理中,我个人没有很好将党的领导镶嵌入项目部经营管理中，没有有效发挥支部的战斗堡垒作用，存在党委、纪委落实主体责任和监督责任不力的问题。

(三)招投标制度执行不力，项目审批自由裁量

项目部在对外招投标中，我个人没有很好按照投标制度执行，执行制度不够严格，没有认真贯彻落实公司相关招投标管理办法。存在招投标制度执行不力、项目审批自由裁量权过大的问题。在项目审批中，缺乏对审批部门领导和关键岗位人员的有效监管。项目审批、招投标等重要敏感事务决策中，部分上会研究项目，发扬民主不够充分。没有履行好民主参谋、协助决策的作用，没有充分发挥民主块策制度作用，没有很好按照“三重一大”决策程序进行。

(四)“四风”教育强化有待加强

缺久久为功的韧劲，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然我个人及班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，对外业务接待上，有时碍于情面，存在被动配餐和舌尖上浪费现象。在项目部日常经营管理中，我多次召开专题会议强调中央八项规定，强调“四风”建设，项目部整体作风相比之前有了较大的改善。在经营管理中部分存在过于注重讲经济效益、纪律规矩意识淡薄等问题，与上级的要求还有较大的差距。

（五）干部考核选拔制度不完善

项目部在干部选拔考察过程中，我个人在评选提拔干部方面存在重业绩、轻思想的问题，过度的重视了工作业绩作为考核的标准，对于干部思想建设的认识不足。在干部考察过程中，我个人没有严格要求自己，认真按照制度考核。部分干部在考察过程中存在走过场现象，同习近平总书记对国有企业领导干部选拔培养要求还有较大的差距。

原因分析

针对存在问题，我进行了深入的分析、反思、总结。主要是：一是在担当作为方面。勇争一流意识不强，有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，没有严格执行相关制度;二是在党建工作方面，对党的领导、党组织的建设认识程度不够深刻，片面的认为项目部只要做好经营管理就可以，没有从全局上、高度上去认识党建工作的重要性，在党建和经营管理工作全面进步、全面过硬上做的还不够;三是在抓具体业务工作的同时，没有把教育摆在突出的位置，忽略了教育的极端重要性，造成了“尾重头轻”的现象。

四、整改措施

(一)认真学习，提高思想认识。

下一步，我将组织项目部全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《宪法》《中国共产党统一战线工作条例(试行)》等党规党纪和法律法规，学习局党委工作要求，增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉，做政治上的明白人，对党忠诚，点燃“理想之光”，补足精神之“钙”，牢记自身职责，绝不做“两面派”、“两面人”。充分认识到批判反思王晓林案件工作的政治性、重要性、必要性、长期性。充分认识整改工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到局党委的决策和部署上来。把项目部经营管理同党建工作同时部署、同时要求、同时开展，切实做到同频共振、互融相促。

深入剖析案件，抓好工作落实

下一步，我将带领项目部全体干部职工深入剖析反思王晓林案件，直面问存在的问题、立行整改，不断校正自己。以本次整改活动为契机，认真反思、及时总结，面对先进典型，见贤思齐，面对反面的案例，认真对照，深入反思自己。汲取反面的教训，严守政治纪律和政治规矩。确保从现在做起、从点滴做起，防止“白袍点墨”、一念之差。从心灵深处敬畏组织、敬畏纪律、敬畏规矩。时刻提醒自己不能突破底线、突破红线。时时把守规矩、顾大局作为自己工作出发点和落脚点，深化对纪律规矩的认识。同时在项目部中深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的理想信念教育实践活动，加大整改力度、加快工作进度，努力营造风清气正良好的政治生态环境，打造项目部干事创业的积极良好氛围。进一步抓住“关键少数”，抓好重要岗位工作人员。不断夯实工作责任，提高工作效率，切实履行起“一岗双责”，系统扎实推进各项工作任务。

加大“四风”防治，强化检查督查

下一步我将把“四风”建设作为工作重中之重，在平日紧抓狠抓之外，更加凸出节假日“四风”教育的重要性。将坚持逢重要节假日，狠抓“四风”落实。下发“四风”建设具体要求文件，召开党风廉政建设专题会议，继续保持落实“四风”高压态势。切实增强党员干部职工使命感、紧迫感，确保项目部干部职工廉洁过节、文明过节。在加大“四风”防治的同时，将多措并举、深化监督检查，切实履行起责任，把责任担在肩上，进一步转变工作作风，促进工作效率。

建立健全制度，依据依规管人、管事

针对招投标环节中，执行制度力度不够、项目自由裁量权过的问题。我个人将直面问题、直击痛点、实干快干，全方位多措并举，并引以为戒。在严格执行原有制度的同时，制定更为细化、更为具体的操作细则。要求在招投标中，必须按照办法，依照制度来开展工作。在重大招投标工作中，必须严格“三重一大”决策程序进行，下一步将具体发出要求通知，制定出详细的“三重一大”议事制度、规则，进一步完善议事机制，规范项目部工作管理，不断提高工作效率。

完善干部考核选拔制度

下一步，我将认真整改，做好自查自纠工作。一是要求要完善干部考核选拔制度，切实防范干部考核选拔走过场，与实际情况不符合;二是我个人在考核选拔过程中，将在重业绩的同时，同样注重干部思想建设方面，把业绩同思想同等对待;三是认真按照习近平总书记对国有企业领导干部考核选拔要求，切实担起责任，选拔有责任、有担当、干净忠诚的干部队伍。

在接下来的工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，深入学思践悟。项目部将以本次案件整改活动为契机，认真做好自查自纠工作，持续用情用心用力，牢牢扛起责任，加快新时代追赶超越步伐。不断立足问题导向，丝毫不松动，下足“绣花”功夫，确保工作过程扎扎实实、成效实实在在，基础务求打牢。进一步抓重点、解难点、多措并举，不断加强组织领导、夯实整改责任、严格督导检查、加大整改宣传，助推项目部各项工作迈上新台阶。

王晓林个人对照检查 篇2

对照检查一份

和平积弊个人对照检查和平积弊对照检查一份

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料---------------个人对照检查材料范文-个人对照检 查材料范文模版根据党的十八大精神，这次党的群 众路线教育实践活动的主要任务聚焦于 作风建设，集中解决形式主义、官僚主 义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病的总要求。

重点找出存在“四风”问 题及根源，做到找准问题，分析透彻原 因，认识到危害的严重性，制定切实可 行的措施。

个人对照检查材料范文通过 认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照与群众路线活 动的差距，对照学习先进典型，认真查 找自身不足。为进

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财经经济资料----------------感谢阅读----~1~

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料---------------为民所利，密切党群干群关系，坚持职 工群众的主导地位，针对淮北矿业集团 当前异常严峻的经济形势，我矿党委响 应上级精神，深入开展的群众路线教育 实践活动，促进了安全生产，有利打造 风清气正的生态环境，一定程度上消除 干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。

联系自己 的工作实际，虽然积极工作，但与职工 和组织的要求还有很大的差距，认真分 析自己，发现自己在思想上、作风上存 在很多的问题和不足，主要在几个方面。

1，树立正确的学习理念，认真查 找自己在思想上，作风上存在的突出问 题，⑴、安全生产上，“手指口述”安全 确认和风险预控上进步提升不大，要求 不严。

对职工掌握标准，没有明确的考 核目标。

1-8 月份一般“三违”6 人次，不 安全行为 2 人，不文明行为 1 人，对隐 患人、落后份子的帮教没有切实可行的 办法和措施，对于现场的安全管理也存

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料---------------在着一些漏洞和疏忽。

在安全例会上内 容上不丰富，只是简单的说教，安全管 理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。

安全教育不能做到入脑入心。

⑵、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。

抽排工作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的 逼压，一方是工人的急躁，在摆平安全 与生产的天平上，往往失去准星。

有一 种工作拖的思想，没有找出既要安全又 要完成任务的合理性。

⑶、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝 对服从，执行任务不是很坚决。

俗话说 “态度决定一切 ”，只有全身心地投入到 防突治理工作中去，才能提高我们的工 作质量。

个人对照检查材料范文 ⑷、工程质量，在安全质量标准化 起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场 的打钻，文明环境的整治，多次检查不 是很理想。

⑸、材料节约和节支降耗。

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料---------------钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是 不小的数字。

使用和管理上存在一定漏 洞，修旧利废上还有一定的空间和努力 范围。

⑹、工作作风上，不够扎实。

思想 作风有部分程度的漂浮，学习和工作作 风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬 朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。

以上问题，都与学习不够，自己的 修养不够，思想认识提高不够。

2、加强作风建设，努力改进对工 作的态度，明确目标和前进的方向。

⑴、强化安全管理，已制定安全确 认考核目标。

把“一切为安全让路 ”落到 实处。

注意安全管理的每一个细节，为 了安全，工作多留心，环境多观察，处 事多思考，消除隐患萌芽的发生。

增强 辨认风险，预知预想预判风险，特别是 作业现场环境危险源辨识。

严细管理，才能零隐患。

⑵、制定合理的用工制度，确保任~4~

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料---------------务的完成。

制定严格的考核制度，来提 高安全质量标准化和工作质量。

公开透 明记分标准化，端正工作态度，愿以虚 心的态度，踏实工作，以德智结合带好 这支队伍，力争安全质量

标准化和示范 岗再上一个台阶。

⑶、响应矿号召，开展 “ 百千万 ” 节约大行动，对所有钻机检查整合，建 立台账，定期分析钻具的使用情况，力 争修旧利废再提高一个百分点。

对抽排 管路的回收复用也在逐步实施中。

⑷、加强作风建设，用学习提高知 识水平。

用理论来武装头脑，以严谨的 工作作风，严格的管理，以积极向上的 精神状态，搞好自主管理，做好职工学习的引路人，当好职工的谋划着，服务 者和带头人。

加强廉政建设，提高工作 的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全 生产中的核心作用，教育和引导职工以 饱满的热情，投入到生产管理中去，保 障区队持续健康稳定和谐发展。

3、建议：加强对防突区人才结构~5~

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料---------------的建设，包括人员、设备、材料的合理 配置。

从矿的角度上减少外委队伍的打 钻任务。

个人检查对照材料 篇3

（2014年7月）

海坝村村主任助理顾吴洪

通过深入开展党的群众路线教育实践活动，本人认真学习有关文件精神，使自己受到一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。按照活动部署和要求，结合自己工作，本人深入党员、村民组长和保洁员28人次，征求到包括破损道路修补、涵洞疏通、加强对保洁员的管理等5条建议，并通过沟通协调对征求到的建议进行了答复和妥善处理。现按照实践活动的要求把个人对照材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

在遵守党的政治纪律方面，本人能严格遵守党的政治纪律和中央八项规定及省、市有关规定，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动。但是，对照党章和党员的标准，仍有一些差距。主要存在的问题：一是政治理论学习不主动全面，没有正确处理好工学矛盾，时常认为自身工作任务重，压力大，而忽视了对政治理论的系统深入学习；二是政治敏锐性不够，在一些极少数的消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

在贯彻中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和我市市委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》方面，存在的问题： 一是工作作风上有时不够扎实，在工作标准上对自己要求不够严格，工作缺乏创新，有时存在上级布置什么做什么现象。二是在具体的工作上思路不

宽，有时只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本村实际进行贯彻落实，缺乏好的工作思路。

二、“四风”方面存在的突出问题

根据上级精神和市委要求，对照我市教育实践活动《实施意见》列举出的“四风”问题表现，感觉在自己身上都有一定地体现。另外，对于班子查摆出的问题，我都认领并负有重要责任。个人比较突出的“四风”问题有以下7个。

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入。虽然偶尔也看看一些书籍，但学习的内容不全面、不深入，缺乏对理论知识学习的重视，时常认为工作任务很重，学习可以慢慢来，从而导致学习的自觉性不高。工作时间内的学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，被动学习；业余时间，更不会去主动学习，而是将时间花在家庭和教育孩子上。

2.工作作风不够踏实。村干部一般都要负责多个条线的工作，有时多个部门同时下达工作任务，在时间紧、任务重的情况下，对自己要求不严、标准不高，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时还存在应付以求过关的想法，影响了工作效果；同时工作中欠缺创新意识，没有充分发挥好主观能动性，存在上级布置什么做什么现象。特别是在年底的台帐资料整理过程中，由于村里各项工作较多，往往图省事套用上年的资料，造成台帐资料缺乏创新。再如，在环境卫生的长效管理方面，往往是上级通知要检查了，就再在日常保洁管理的基础上突击进行整治一下，没有很好的做到不检查与检查一个样。

（二）官僚主义方面

1.对少数群众缺乏热情。关系有所疏远，与他们说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，对待他们存在等靠推诿、回避矛盾的现象，例如本村20组村民王永珍，因征地安置问题长期与村委及上级党委政府对立，故她到村委来办事，我时常刻意回避或推脱，心存让她多跑几次冤枉路也好的想法，缺乏与这一小类人群主动沟通的意识。

2.联系群众不够深入。平时相对注重自己想要了解的情况，有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入村民小组和群众的主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。如在村环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入村民小组，参与垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而在保洁员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁员常态化的督促管理。

（三）享乐主义方面

1.实干担当精神不足。在工作中，有时自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，缺乏必要的敢打敢拼精神，尤其在需要涉及资金解决问题的时候，缺乏敢于担当的精神，惯于交给领导决定。例如本人了解到12组有一只涵洞已堵塞很长一段时间，夏天雨季肯定要淹没周边两三户农户这一信息后，经实地查看，已无法进行疏通，只有破路重新铺设洞子才能解决。这一必须要解决的实际问题，最终还是待村主任同意后才实施解决的。

2.开拓创新意识不强。满足于已取得的成绩，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神。如本人在2012年考取社会工作者初级证书后，虽有报考中级社工的想法，但一

直没有付诸行动。

（四）奢靡之风方面

对铺张浪费自我约束不够，对每一度电、每一滴水、每一张纸的精打细算，节约一切可以节约的开支思想有所淡化。如在平时工作中，单面打印错的纸张时常就随手扔了，没有进行双面利用；偶尔下班回家时，电脑忘记关机等等。

三、产生“四风”问题的原因

反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

1.理论学习认识不深。在思想上把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够。

2.工作作风务实不够。工作任务多时，工作过于强调忙，有些工作只求完成任务，没有完全做到深入细致,在工作方法上，没有完全做到统筹兼顾，缺乏创新。工作中，有些工作注重了稳中求进，忽视了时效要求；有些工作注重了完成就行，忽视了开拓创新；有些工作注重了正面影响，忽视了负面作用。

3.工作观念树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。有时也存在急于求成的心态。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时工作调查不够深入，有时凭经验和印象办事，导致与人民群众的真实意愿贴得不近。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。在艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格。

四、今后努力方向和改进措施

针对活动中查摆出的“四风”突出问题，我将做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

1.进一步加强学习。一是增强学习的紧迫感，制定详细的学习计划并认真落实，加强对党的先进理论、政策精神的学习和钻研；二是增强学习的自觉性和主动性。即使工作再忙、任务再重，也要想办法挤时间进行持之以恒的学习。通过不断的学习，努力提高自己的综合素质和工作水平。

2.进一步转变作风。努力改进工作方法，提高办事效率。合理安排工作任务，做到各项工作的统筹兼顾，严格按照上级条线部门规定的要求和时限高标准、高质量的完成每一项工作任务。努力克服形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线和镇党委政府的各项决策规定，时刻把村民的冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难题、做好事；做到深入村组和农户经常化，切实了解群众的真实需求，树立好一名党员和村干部的良好形象。

3.进一步严格自律。坚持从严律己，认真贯彻落实中央“八项规定”和省委十项规定，坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，不断增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻做到自重、自省、自

个人对照检查材 篇4

自党的群众路线教育活动深入开展以来，我认真学习相关文件指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足，尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

作为一名党员教师，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。

不铺张浪费；厉行勤俭节约，降低三公经费支出。7.家属子女从业情况

母亲xxx，父亲xxx均在老家务农，家属无经商情况。8.配备秘书情况 没有配备秘书。

9.收受红包及插手工程情况 没有收受红包及插手工程。10.婚丧嫁娶大操大办情况 没有借婚丧嫁娶大操大办。

11.出入私人会所等高档消费场所情况 没有出入私人会所等高档消费场所。12.收受和持有会员卡情况 没有收受和持有会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

“四风”方面存在的问题15条。具体如下：

（一）形式主义方面（3条）

1.学以致用不够。自大学毕业，走上工作岗位后，就很少再重视教育理论学习，习惯于按部就班，在教学上遇到新情况、新问题等也很少联系实际，套用之前的模子来处理，缺乏与时俱进的精神。往往理论上说一套，实际做还是一套，学用脱节。如在备课时，很少根据学生的实际情况来安排教学计划，很多就是套用之前已有的教案来实施

2、缺乏当面批评指出其错误的勇气。对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人。

（三）享乐主义方面（2条）

1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。

2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

（四）奢靡之风方面

由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在。

三、产生“四风”问题的原因剖析

上述主要问题和不足的存在，主要是以下几个方面的原因：

1、对认真学习教育教学理论的重要性和必要性的认识程度不够。很多时候误认为理论都是些空话大话，与实际脱节，所以没有自觉学习的意识。即便是要求必学的一些教育教学理论知识，也都只是当作一项任务来完成了，没有从深度和广度上去领会。过于重视实际操作，而轻视了理论知识，忽略了真正要做好工作必须是理论联系实际这

析问题根源后，今后在工作中我将倍加努力，认真学习，虚心求教。努力提高自己的理论知识和业务水平，尽快成长为一名合格优秀的教师。具体的努力方向与措施如下：

1、重视理论知识的学习，与时俱进。今后在工作的同时还要重视有关教育教学的相关理论知识的学习，认真对待学校安排的每一次培训或进修机会，利用假期自主进行一些教育教学方面的培训学习，平时多关注教育方面的新动态，加强阅读，扩充自己的知识面，丰富自己的底蕴。

2、提高思想认识，觉悟意识。应经常向那些兢兢业业、乐于奉献的老教师学习，多走进学生的内心，不仅把教书当作一份职业，更要当作一份事业来做。与别人比的不是金钱，而是人生价值，真正从内心中认识到教师的伟大。

3、严格要求，切实转变工作态度。认真对待每一节课、每一个学生。根据学生的实际情况来备课，根据教学中的实际情况来授课，课下认真批改学生作业。不仅要关注到优秀生和后进生，也要关注到绝大多数的中等生，力求让每一个学生都能感受到学习的快乐和老师的关心。虚心求教，经常向一些有经验的老教师请教，以求提高自己的业务水平和教学能力。

个人对照检查材料 篇5

威海临港区科技金融局科员 王秀吏

根据区党工委党的群众路线教育实践活动的统一部署，本人自7月 1日至8月15日，与局里8名党员座谈，征求意见、建议。在广泛听取意见的基础上，结合本人的思想、工作和生活实际，对照中央八项规定的要求，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况 本人2005年入党，2006年参加工作。9年来在大是大非面前，始终旗臶鲜明地与党保持一致。但是还存在着很大的不足：

（一）遵守党的政治纪律方面：一是感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在单位的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后一定要在这上面多下功夫。二是对党内活动的认识一直停留在政治学习层面上，不善于运用批评和自我批评。局里定期进行党内学习，知识培训，总是没有足够重视，思想认识不到位，存在侥幸心理。

（二）贯彻中央八项规定方面：八项规定出台前，在与人交往上追求“大气”，体现“豪爽”，花钱随意，没有精打细算，勤俭节约意识淡薄；八项规定出台后，没有高度重视遵守八项规定，持有观望态度，认为整顿之风过段时间就能结束，没必要过于认真，落实作风浮于表面。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、工作上有重视宏观多、重视微观少的问题。在实际工作中，把布臵当执行，机械照搬照套上级精神和部署，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

2、学习上有态度不够端正、学用脱节的问题。对党的理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务知识的学习，学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。在工作中多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。学习制度坚持的很不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

（二）官僚主义方面

对我局发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

（三）享乐主义方面

1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有“当一天和尚撞一天钟”的想法。

2、工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上却有享乐的思想，如追求吃穿的思想有些抬头。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强，对日常事务性物品存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

2、随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想。

三、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不够主动、不够深入。一是在理论学习上不够严谨。没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，政治理论的学习上花的功夫不够。在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少。二是在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

（二）对党的群众路线认识不深，党员模范的带头作用不够强，宗旨观念有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务教育培训对象少。二是党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高。不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

（三）艰苦奋斗精神弱化。一是自我要求放松。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；工作中不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的难点；工作效率有待提高。二是努力学习不够。日常工作中常用的财政政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足；对涉及新单位科技方面的文件学习了解不够，涉猎的范围窄、认知程度浅，深入程度不够，仅仅是浅尝辄止，没有自己深入的思考。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

（二）积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

（三）切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在专利工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决个方面的困难，创新性、创造性的开展工作。

（四）经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。

个人对照检查材料 篇6

个人对照检查材料

近期炼铁分厂响应股份公司的相关文件和精神，开展党的群众路线教育实践活动，通过思想动员大会、集中理论学习、广泛征求意见、查摆问题、整改措施等环节，对我感触很深，感到无论是在基础管理方面还是在思想认识方面都有了较大程度地提高和认识。我对最近一个时期以来的工作和学习情况进行了认真回顾和思考并梳理和剖析，现将存在的问题及原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

一、存在的问题及原因

问题一：群众路线思想树立不牢固，辅助班组走访少。主要表现在平时侧重于基础管理工作，对生产辅助岗位走访比较少，和职工一起交谈、共事的机会不多，甚至有时还埋怨辅助岗位的职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识理解不深，专业技术水平低下等，显得群众路线思想树立的不牢固，与职工的关系有所疏远，感情有所淡漠。

问题二：能力不足，指标完成不佳，全员设备管理不到位，职工工资发放比例低，职工工作积极性不高。主要在分厂各项制度不健全，工作流程不完善，遇到问题无章可循，管理和协调不科学，全员设备管理不到位，主动学习的意识薄弱，角色意识转换较慢，尚未完全适应炼铁环境，综合管控能力不足，生产效益

低下，没有完成公司下达的产量指标和成本指标，导致职工绩效工资相对比较低，存在工资拿不全的现象，工作的积极性不高，怨言也逐渐变多，带着情绪工作不会产生良好的效益的，这样就形成了恶性循环。

问题三：政治理论和业务理论学习不扎实。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够。平时在做好基础管理工作的同时，也重视生产岗位，但工作做的不够细致、观察的不够明锐、理解的不够深刻，没有真正做到从实践中寻找理论，把理论运用到实践中去，没能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，对基础管理和生产技术的对照改造还不够深刻。

二、整改措施及努力方向

针对自己在工作中存在的问题，将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为职工服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合管控能力，与分厂领导班子成员携手共进，努力完成公司下达的产量指标和成本指标。对上述三个问题的整改措施及努力方向做如下表述：

针对问题一，要加强与职工沟通、多交流、多走访，牢固树立党的群众路线思想。

我在今后的工作中，牢固树立党的群众路线思想为第一要务，无论是生产岗位还是辅助岗位，要一视同仁、多多走访，要平易近人、以身作则，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。坚持以科学发展观为指导，立足本职，切实解决一线职工反映的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

针对问题二，要不断学习，带领分厂党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全工资。

高产量和低成本是企业创造效益的根本所在，如何用低成本创造高产量是摆在我们炼铁人眼前的迫切问题，也是全体职工提高收入的直接途径，在庞大的炼铁系统面前，我们的技术力量比较薄弱，驾驭高炉稳定顺行的能力不足，先后出现过很多问题，完成公司下达的产量指标和成本指标还存在一定的差距，面对这样的事实，只有不断地学习和总结，加强班子成员和党员干部之间的交流，形成强大的合力，鼓起“敢打仗，打胜仗”的勇气，带动全体炼铁人完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全工资。

针对问题三，要加强政治理论和业务理论学习，坚持理论与实践相结合。

个人对照检查材料 篇7

党的群众路线教育实践活动工作深入开展以来，我根据中央、省、市、县委的有关要求，我作为一名预备党员，积极参加局党组组织的各项活动，从7月份开始，与其他党员进行谈话交流，共谈6人，征求意见12条。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查找出的突出问题

通过认真深挖查摆，自己存在以下十二个方面的突出问题：(一)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，有时只看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及总书记系列重要讲话原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。比如在这次学习党的群众路线教育实践活动中，虽然我每次都能积极参加单位组织的集中学习，学习笔记也写了两本，但是心得体会写的少，写的还不够深刻，没有真正运用到实际工作和生活中。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。

（二）激情衰退，甘于平庸，精神不振，缺乏敢于争先、敢于奋起、敢于创新的“精气神”。刚参加工作时，自己也是有理想、有抱负的热血青年，但随着工作时间的增长，这种干事创业的锐气已经消退，从思想深处剖析，存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到领导安排的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、时间紧的时候更是如此。有时存在应付过关的想法，精神上有懈怠情绪，改革创新意识不强，心理上没有充分的准备，方法上没有果断的措施，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么，就做什么。

（三）缺乏严谨的工作态度，理论联系实际欠缺。我长期主要从事文秘工作，代拟领导讲话、文件等，多是坐在办公室里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远；学风不够端正，学用时有脱节。比如有时写材料时重形式弱实效，代拟领导讲话或文稿、文件、上级所需材料时，为了达到创新或有新意，最后好过关，有时没有数据就推测、估算，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，惟求脱手过关，联系实际、力求实效不够。

（四）艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，不注重无纸化办公，存在浪费水、电、纸张等公共资源浪费现象。比如有时打印文件为了美观、省事，只打印单面，不进行双面打印，对有电子版的文件重复打印。有的科室要求复印的文件份数远远超过实际需要量，虽然知道印多了没有用，但是没有及时提醒，心想印多印少也不管自己的事，无形中浪费了很多公共资源。

（五）全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，接待群众来电来访时态度不热情、不积极。比如今年新农合办公室搬走后，仍有很多不知情的群众来卫生局办理报销业务，起初有群众问到时还能耐心地为群众解答，但随着咨询人数的增多，就产生了不耐烦的情绪，认为这项业务已经不属于我们的管辖范围，没必要解释那么多，就简单的告知群众新农合已经搬走了，有什么事去人社局咨询。

（六）大局意识不强，凡事先考虑部门和小团体利益，对自身有利的事积极干，无利的事消极干，甚至拖着不干。比如说有时外单位因为工作需要请卫生局帮忙提供一些资料，因为不是卫生局牵头的事，且与卫生局及自身利益无关，提供的材料有时就不仔细认真，有时候因为时间紧，催着要，还存有不满情绪。

（七）过多考虑、计较个人形象，存在“老好人”思想。有时候同事在工作中出现小差错，我认为不是原则性的错误，改不改没关系，同时也怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，对出现的错误“睁一只眼闭一只眼”，不能及时指出同事的不足，给工作带来不利影响。有时不能正确对待一些批评意见，如别人下班了我拼命工作怕别人说是“挣表现”、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等。

（八）生活中存在攀比心理。虽然严格遵守《中央八项规定》、《党政机关例行节约反对浪费条例》等有关党风廉政建设的规定，但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓，艰苦奋斗的意识有所淡薄、精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位。

（九）执行局机关制度不严格、不到位，存在上班迟到、早退、办私事的问题。比如因为自己家庭的原因有时候早上上班会迟到。因为自己在卫生系统工作，有时候熟人、朋友来看病需要帮忙，碍于面子不好推脱，就在工作时间帮他们联系看病的事项。

（十）没有严格执行公务外出登记制度，因公外出不填写公务外出登记表不填写报告去向，不向分管领导报告的问题。比如工作时间去县委、县府拿文件，觉得时间短，领导也知晓自己的去向，就觉得没必要填写外出登记表。

（十一）没有严格执行请销假制度，因病、因事请假不履行销假手续。比如有时候因为身体不适或者家中有事需要请假，认为写了请假条，领导也批准了，上班后就没有进行销假。

（十二）没有严格遵守值班纪律。有时因为值班回家吃饭不及时，没能按时接班，或将值班固话转移到了手机上。

二、产生问题的原因分析及整改措施

(一)放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到“少干少出错、少说少惹祸”等消极被动想法的干扰。

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在县委、县政府和卫生局党组的领导下，按照党员标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习好习近平同志重要讲话及论述等，领会贯穿马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲实话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。虽然我是一名预备党员，但仍要积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，以一名合格的共产党员的标准严格要求自己。

三是提升履职能力。立足实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，向领导及同事们学习、向人民群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

四是做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉医药卫生体制改革的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，更好地为卫生事业的发展贡献自己的力量。

五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、政纪、法纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

以上是我在党的路线教育实践活动中的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，争取早日成为一名合格的党员。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

个人对照检查材料 篇8

每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报，各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求，我严格遵守，带头守纪，在工作、生活当中，均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。

二、自身存在的问题

以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织生活会要求，从以下几方面查找自身还存在的问题和不足：

(一)政治建设方面。严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署，以实际行动体现“四个意识”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在：一是理论武装不到位。平时多忙于事务性工作，经常借口忙而放松了政治理论学习，觉得抓学习是软任务，干好工作才是硬指标，从而导致政治理论学习不系统且随机性较大;二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前，能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制止。

(二)作风建设方面。通过深入查摆，发现自身时不时也存在一定的形式主义和官僚主义。一是工作存在敷衍了事现象。平时工作急于见成效，思考的少，工作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大，打基础的事情干的少;二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在一些工作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的工作完成的不好。

(三)担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时，总会想到原先处理类似工作和问题的想法，没有及时用现代理论指导实际工作，缺乏开拓创新的勇气;二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在政府办安排的工作上，对金融办安排的工作关注少，说明自身在统筹全局，合理分配工作的能力上有待提升。

(四)全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大，习惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中，参加党建活动少;二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力，同事之间严肃批评教育少，谈心谈话少，平时缺乏自我批评和相互批评。

(五)中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用，为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量，我自认为做得还不够，还有很多方面需要学习和努力。

三、产生问题的原因分析

一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，习惯性的“就事论事”、停留在表面，没有透过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。

二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做工作满足于老思路、老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。

三是严于律己不到位。多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会大环境变迁，警觉性有所降低，自觉性有所减退，盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当，这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。

四、下一步整改措施

针对以上问题，我将坚持问题导向，举一反三，真正从思想上、行动上严于律己，重点从以下几个方面落实整改。

(一)加强理论学习，增强创新意识。始终将政治学习摆在首要位置。一是从思想上端正学习的态度，重点提高思想认识水平，保持正确的工作方向，增强把握大局的能力，不断筑牢自身思想政治根基;二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力，切实做好把学习体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和胜任工作的能力，不断提高履职水平;三是积极借鉴先进经验，大胆应用于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。

(二)改进工作作风，坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰，融入到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞形式主义，不摆花架子，全面推行工作问题、责任、时限“清单制”;二是秉承实干立身的原则，时刻严格要求自己，以身作则，自己先做到，带头开展调查研究，协调对接，努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。

(三)强化责任担当，狠抓工作落实。勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚人心、推动工作，真正以担当履好职、尽好责;二是将认真落实市区党委、政府和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现，切实在各项工作方向上不走偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效;三是加大日常工作中的自我检查力度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表面、不流于形式，以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。