实习班主任工作日记

实习班主任工作日记（精选9篇）

实习班主任工作日记 篇1

中秋，亲爱的xx组长每个人发了个月饼，我给带回去了。

9月22日

今天是人生的第一次上课，ppt出了点问题，所以我p了很久的图都没能放，有点遗憾。所有的东西也都只能自己讲。课前准备不够充分，前一晚应该试放一下的。第一节在七班的课，导入了25分钟，课文只讲了10分钟，总结了5分钟。节奏没能控制好。第二节在四班的课，课堂很欢乐，孩子们很配合，只是我感觉最大的问题在于没能给孩子沉淀一些东西。很感谢王老师、小伙伴们还有亲爱的孩子们。

晚自习临下课的几分钟，两个两个的小脑袋凑在一起讲着悄悄话，在后面坐班的我没有出言提醒，只是因为，那一瞬间，似乎触摸到了太多的已经远去的幸福。

刚下课，徐斯寒，一位帅气的孩子，兴冲冲跑过来，老师老师，我们班的运动会标语想的是至极明尊，怎么样？我的第一感觉是特像某玄幻小说里的顶级修炼心法，追求极致，唯我独尊。

对标语、班服等这样的细节，我个人觉得是无所谓的，只要孩子们自己玩得开心就好。但是作为一名实习班主任，一下子就感觉责任重大了起来，从班主任尹老师的角度出发，我知道这个绝对是会被否定的，且不说造词方面的缺陷，单就其和班主任所理解的运动会的肃穆正统的氛围而言，已经足以判死刑了。但是，想必，孩子想了很长时间了吧。

我犹豫着，看着那张兴奋的脸，说，明天我再问下王老师吧。

9月23日

中秋放假，老师布置大家看《三傻大闹宝莱坞》，收上来的随笔有好多写的观后感。于是看到了太多清醒的感言：

1、活在当下，受教育在当下（不要指望你一个人可以改变现存的教育制度），好好学习，天天向上！张俊

2、中国的教育体制再怎么发展，我也只能顺应。

不久以前，我会说，这个世界太二了，我不想追了。现在，我想说，这个世界的确很二，但我还是要去适应。甘继源

3、呆板的教育制度复制着一个个书本的奴隶。……我佩服他们的胆识与态度，但是却让我觉得遥不可及。更多的是强烈的认同与无奈。花璠

9月24日

这周我们班的孩子值周，早上去班里的时候，看到一大半的孩子，不论男女，带着红袖章，雄赳赳气昂昂地出去检查了，特有一种翻身奴隶做主人的感觉。

中午讨论我们班的运动会标语，无意中知道班级大合唱选的曲目是《回娘家》，所以说，我们班的男孩子们都是很听女生话的。

下午的时候，外面飘着小雨，我们班的孩子出去练运动会的出场队列了。我和班主任也在外面淋了一课的雨。在感慨做班主任不容易的同时，我也在想，有必要这样冒雨练嘛，生病了咋办。后来的事实告诉我，想得太多了，孩子们的身体可棒了，一个个照样生龙活虎，精神抖擞的。

9月25日

办公室xx老师十一结婚，所以上午我收到了一盒巧克力，仔细想来，我这个吃货在办公室的生存条件还是极好的，吃过王老师的桔子，菱角，新鲜的西梅，大冬枣，吃过xx老师的紫薯饼，石榴，糖……

上午是要听课到11:40的，和王老师返回办公室的时候，发现我的小伙伴们都在办公室等我吃饭，顿时好感动好感动的。

有幸看到孩子们做眼保健操，真真的是千姿百态，于是欣然拿出相机录视频，却正好到了第四节轮刮眼眶，于是拍到了几乎一个班的静默肃坐的沉睡者。大部分孩子对眼保健操是很不屑一顾的，更有甚者认为这种“浪费时间”的行为是罪大恶极的，此时的五分钟光阴绝对是比金子还要贵重的存在，于是或奋笔疾书或埋头苦睡。赶作业的孩子似乎也不是特勤奋的那一类，我进教室的大多数时候都在侃大山；而这短暂的五分钟睡觉能睡得香嘛。有多少时候我们在乐此不疲地做着自认为感天动地却毫无意义的事情呢？

9月26日

我进教室听课或跟班的话，一直都是和xx坐的，我们班一共55个孩子，所以就多出来一个，据班主任老师讲，xx是主动要求自己坐的。这是一个很有思想的男孩子，笑起来两个眼睛弯弯的，每次我去他都会很主动地给收拾桌子。大多数时候，很想一个人，静静的，但是偶尔的时候，却感觉自己与周遭格格不入，很孤独，却执拗地想保持那种极致的平静，在很长一段时间里，我是这样的生活状态，而xx比这要好很多，性格很好，但是我还是能够感受到他偶尔流淌出来的孤独。有时候怀念的并不是过去的一些人一些事，而是当年的自己。在班里的时候，会莫名的感到一种宁静。

早读完第一节是语文课，王老师是一位很有主见的老师，儿子今年念初三，据说还不会骑自行车，因为幼儿园、小学、初中都是在自家小区里上的。和她相处的这些天，我越发喜欢她了。岁月会毁灭绝世的容颜，却也会沉淀下广博的睿智，她对语文这门学科的理解是很深刻的，其教学的思想性、逻辑性、人文性，让我发现，于高二的学生而言，语文也可以是一位裙裾飘摇的妙龄少女，在峭壁巉岩间款步行走。每周的语文常规作业是练字、写随笔、摘抄，基本没有其他作业。但是，对学生的课外阅读有很高的要求，会推荐很多名著，每周会推荐一到两部电影，每周一节读书交流课。高二校级活动很丰富，话剧节、大合唱、辩论赛、运动会……学校对学生能力的培养是很重视的。

刚上课，我提笔记录，笔帽飞了出去，看了眼地上的笔帽，看了眼讲台上声情并茂的王老师，我默默低下头继续做听课笔记。没想到，隔了个过道的朱晨阳同学，居然趴下去给我捡起笔帽，轻轻放在我的手边，然后继续认真听课。一下子，在这个转冷的秋季，在这个陌生的城市，我感到了温暖，很是纯净。

9月27日

我们班的运动会标语终于确定下来了，“逐梦杨威，四至名归”。入场口号是“四班四班，扬起风帆。斗志昂扬，势不可挡。”

慢慢开始适应好多学生见面就热情洋溢地喊老师好，渐渐开始习惯每天六点起晚上跟班到九点多。总感觉现在的日子有点不太真实，很是安逸。我似乎有点沉迷了，但是感觉看不到未来。

中午本来准备吃过饭去班里的，办公室的摘抄本要叫课代表搬过去发了。没想到，老太太过来了。来这边的第一周，很是盼望杨旭辉老师过来看看我们，第二周后就从失望转为绝望了。中午，缪老太太居然到校了，我啃着个苹果奔了过去。

办公室一位老师请了病假到国庆，于是两个班的课让其他老师带，一个文科班是xx老师带的，一个教改班的课是程老师带的。第一节刚下，xx老师无比兴奋地冲进办公室，哇哈哈，那个文科班的孩子给了我礼物诶，礼物诶。旁边的程老师也兴奋起来，怎么教改班没什么动静？难道要给我惊喜？于是兴冲冲去上课了。这第二节刚下，他灰头土脸地回来了，在办公室大声谴责，教改班的孩子真是麻木不仁，连个礼物都没有，麻木不仁。我去，就一个礼物，至于这样嘛。

晚上开的家长会，我旁听完王老师发言就去9-209看孩子自习了。教室里有个男生一直在说话，于是我凶狠地瞪着他，结果他抬起头很是灿烂地冲着我嫣然一笑，还很是无辜的“老师，你看我干嘛？”所以说，那些流传的经典的应对策略还是不太靠谱的。

9月28日

上午7:40爬起来听了一个四校交流的研讨会，快十二点才吃上饭。晚上跟班，了解运动会流程、班级比赛安排，把相机充好电，练了一个小时的字。

9月29-30日

两天运动会，累瘫了。

10月1日

知道我为什么特喜欢去火车站导乘嘛，因为一天下来会有好多好多的人喊我美女捏，嘿嘿，嘿嘿……

10月2日-7日

用一个词来总结我的十一长假就是“跷跷板”（注意，这个词的前两个字读第一声）。板的一边是于旅途行走，饱受颠簸之累，另一边是于医院驻留，尝尽病痛折磨。中间的承重想必是一种叫归属感的奢侈的事情，吱吱呀呀的声音一直在叫嚣着前方，厚重梦想着飞翔，于是起起伏伏，于是一直在路上也一直在停靠。心房在猛烈地跳动。

黑黢黢的隧道里，冰凉的水滴滴答答地落下来，似有一个希望在催我赶路。记得在那片重叠的山峦，骤雨白亮亮的笼罩着茂密的杉林，从山麓向我迅猛地横扫过来。前面是出口，露出了小小的亮光。是矮竹林的话正好做一个手杖，可是谁又知道呢。

很多小伙伴都特喜欢去火车站做义工，有的是因为火车站中午那顿很棒的午饭，有的是因为可以穿火车站翠绿翠绿的义工服，有的是纯粹想了解苏州公交路线方便出去玩的……大部分人而言，是很喜欢为他人服务的过程，和团队成员在一起，为了一个共同的目标，很忙碌但很快乐。三年多了，去过各大敬老院、农民工子弟学校、聋哑语训学校、社区、火车站、地铁站、献血屋……参加义工活动感受到了很多，在未来的日子里，希望自己会继续这份责任与欢乐。对苏州这座城市有很多美好的回忆，而这些体验无疑是很贵重的。

10月8日

终于剪完了运动会的片子，很累但很有成就感。晚上一直在办公室改摘抄到九点半，没来得及去班里。回宿舍的时候，突然得有点想小孩子们了。

10月9日

听到前排xx扭过头来叫“xxxx”，终于明白过来为什么对于xx这个名字有一种莫名的亲切感。

校园里的石榴熟了，后勤处摘了一车子一个一个办公室来发，我挑了一个大大的开口的，开心地啃了一下午。

上午最后一节课听课，下课后，见证了王老师找班级同学谈话的过程。都是些国庆作业有些马虎的孩子。做一名语文老师需要做的事情很多，找学生谈话可以说是其中的一门艺术，我要学的还有很多。

错过了饭点，只能出去吃，于是找到了美食城，于是两眼放光的吃货瞬间感到了人生圆满，以百米冲刺的速度一头扎了进去，吃得肚皮滚圆滚圆，还拎了一大杯奶茶心满意得地溜达回来了。

10月12日

这两天有点不太开心，因为一些无足轻重的事一些无关紧要的人。

一些原本以为很好的人从心底渐渐远去，世界以一种残忍的方式质问我，你以为你以为的就是你以为的吗？

10月13日

今天是重阳节，去天宁禅寺登高了。很开心。

看了一些大师第一次上课的开场白，感觉很厉害的样子。

梁启超 兄弟我没什么学问。

但是，兄弟我学问还是有一点的。

章太炎 各位能够有机会听到我的课，是你们的荣幸。

当然，能够给你们上课，也是我的荣幸。

陈寅恪 我上课前，前人讲过的，我不讲；近人讲过的，我不讲；

外国人讲过的，我不讲；我自己过去讲过的，也不讲。

现在只讲未曾讲过的。

10月14日

下午的时候，观赏了班里的话剧：商鞅变法、梁山伯与祝英台、空城计和阮玲玉之死。

10月15日

今天去听了南师大同学的《渔父》，有个四人一组的讨论环节。只听后排一个男生转过来的时候高呼，哎呀，三缺一。在后排听课的我顿时就笑了出来。多么年轻的日子啊。

10月16日

班里的孩子来办公室讨论话剧的事情，说着说着就哭了，王老师和她们谈了很久。已经很少会有如此真诚的哭泣了，渐渐长大，渐渐麻木，即使是某次痛彻心扉的哭泣，也只是对世事的极度失望，而不是关于内心的挣扎。能够让我感到心痛的人越来越少，这是怎样的一种幸事，又是怎样的一种悲哀。

10月24日

周末和朋友去花博会玩的，真真是在燃烧生命，养了一个星期都没缓过劲来。

10月25日

早读，王老师说这周末的作业是背诵《逍遥游》。话还没说完，听到后排的一个男生扯着嗓子粗犷地读起来：北冥有鱼，其名为。咦?顿了。于是听到一个小小的声音在问同桌，这个字怎么读？

10月25日-11月6日

基本上每天早晨到办公室的时候都会遇到xx老师，都会各种主动地热情洋溢地向我打招呼“早啊，美女！”于是，一整天都会美美的。

今天才知道原来办公室的程老师和我一样都是摩羯座，都是A型血，所以我们俩的性格是有相似成分的嘛？才不要嘞，他那豪放的，热情洋溢的大碗喝酒，大口吃肉的绿林好汉形象才不符合我温雅的谦谦君子的追求呢。不过，好像，四大名著里，我最喜欢的也就是水浒了。我这是暴露了什么。

11月7日

我现在很感动，几乎热泪盈眶，所以很想尽量真实地来记录此时的心情。前天晚上，小伙伴说她被孩子们感动到了，我对此是嗤之以鼻的，以我的高情商，这帮小屁孩能感动到我？笑话。

当面对大家的一双双充满笑意的眼睛，我有些无所适从。我是一个不大善于表达情感的人，本质上来说，是悲观的。或许也正是因为这些深入骨髓的东西，一直以来，很喜欢叔本华，很喜欢日本文学。我喜欢这些赤裸裸的东西。

当面对真诚的善意，面对最为真挚的感情，事实上，我是多么希望，我是毕巧林，我是涓生，以零余者的身份出现，游离于欢乐之外。事实上，我是这场送别会的主角。事实上，这不是一个十分特别的送别会，照例的班长主持，几位同学讲话的庸俗环节。最后，事实上，作为离别的对象我而言，一切都是不一样的，一切都是最特别，最珍贵的。不知道怎样去形容那种感觉。就像一直以为虚伪的烂俗的电视剧情节有一天降临却突然发现自己是那样被真实地感动着。以后的日子，会被这些温暖的。

和孩子们讨论班服的时候，我很喜欢一个有很多娃娃的图案，于是孩子们以为我很喜欢动漫，聊天的时候无意间提到这些，问我喜欢哪个角色，我当时说的是龙猫。于是我收到了一个龙猫玩偶以及一个手绘的相当漂亮的龙猫书签。我很喜欢这份礼物，因为你们的心意。

最后大家合唱的回娘家很赞，尤其是我们班的男生，唱得尤其好，我想，以后你们的女儿会很幸福的，听着爸爸唱这歌，心都被融化了。

实习班主任工作日记 篇2

一、问题背景

初中的孩子兴趣广泛、精力充沛, 但思想不稳定, 自制力弱。经历了初一一年的多方位观察, 我发现, 由于学生中独生子女较多, 且家庭条件优越, 父母包办事务太多等, 多数孩子缺乏主动承担责任的意识, 遇事只愿“扫自己门口的雪”, 对于班级或学校的公共事务退避三尺, 譬如“今天不是我值日, 应该是他负责地面保洁, 让他来扫地”, 又譬如“老师, 这次比赛我不想去, 让班长去吧”……这类现象比较普遍, 对良好班级的形成产生极为不利的影响。如何建设一个具有责任感的班集体, 如何把学生培养成勇于承担责任的有公民素养的人?除了平日说教的方式, 有没有更有效的教育方式呢?在初二的拓展活动中, 我发现有目的的 “活动”能给学生带来超过说教的巨大的影响。

二、案例分析

初二第一学期期中考后, 学校组织学生参加“拓展活动”。由于初一时已有拓展经验, 活动前大多数学生参与的积极性并不高。但当拓展活动结束后, 我和每一位同学的心情都久久不能平息。

拓展活动由几个游戏组成, 最后一个游戏是“蜈蚣爬”, 游戏的要求是:除组长外, 所有同学手脚着地, 后面的同学用手抓住前面一位同学的脚, 形成“蜈蚣爬行”的姿势, 当教官的指令下达后, 小组所有同学一起向前行走, 行至终点处后, 队伍前面的第一位同学与组长击掌结束任务。每位同学在游戏过程中都要保持安静。游戏的要求很简单, 但是教官设置的规则却很“残忍”。

规则1:每组的组长不需要参与游戏, 只需要在终点处等待本组同学到达, 并击掌表示完成任务。但是在游戏进行的过程中, 若本组同学不遵守纪律, 大声讲话或说笑, 教官就会点名批评, 每批评一次, 组长要被罚做两个俯卧撑。

规则2:全级学生被分为A、B、C三大组, 竞赛会在三大组之间展开。一个赢家, 两个输家, 输家的小组长要被罚做俯卧撑;另外, 赢家若被教官点名批评, 小组长也要接受惩罚。

听完游戏规则后, 同学们并没有任何感觉, 许多组员可能还在心里暗暗窃喜着:“幸好我不是组长。” 第一次竞赛开始了, 三个大组中的同学都是一边说笑一边玩游戏, 但随着教官记录的违纪次数越来越多, 小组前面的同学的心也渐渐地提了起来, 而后面的同学并没有意识到问题所在, 仍然大声说笑。竞赛结束了, 虽然我们班所在的大组获得了第一, 但是, 由于同学们“齐心协力”违纪次数太多, 组长要被罚做138个俯卧撑。

在教练的监督下, 三位男组长毫不犹豫地接受了这个惩罚。惩罚开始时, 许多同学仍然一副无所谓的样子, 但随着俯卧撑次数的增加, 三位组长做俯卧撑的速度越来越慢, 他们的手臂颤抖着, 额头上大滴大滴的汗水淌了下来, 打湿了地板。看着组长们吃力的动作, 女生开始掩面哭泣, 男生的表情越来越严肃, 大家都默默的在心里为组长捏一把汗。然而三个组长都太累了, 第一轮的俯卧撑他们并没有做完。教官说: “本轮剩下的俯卧撑次数留在第二轮比赛后再补上。”

第二轮比赛开始了, 绝大多数同学都安静的参与活动, 但仍然有个别同学大声吵闹。这导致了本轮比赛结束后, 组长又要再接受63次的俯卧撑惩罚, 加上第一轮未完成的38次, 这一轮的俯卧撑次数又达到100次。组长们俯下身去, 他们做俯卧撑的速度非常慢, 几乎坚持不下去了……越来越多的女生哭了出来, 没有同学说笑, 大家都紧紧盯着毫无怨言接受处罚的组长们, 在心里默默地为组长加油……

惩罚结束后, 同学们围住组长, 为他们揉手臂、擦汗、与他们拥抱……这一刻, 同学们的心仿佛融合在一起, 更亲密了。拓展活动虽然结束了, 同学们的心情与来时完全不一样了。

三、班会感悟

“拓展活动”结束后, 我专门用了一节班会课和同学们一起分享彼此的感受。

一位组长在活动总结中说:“就在这一瞬间, 我懂得了:因为我们一时的开心, 却让别人承担着那么残酷的惩罚。因为我们的不团结、不负责任, 却让那些在乎我们的人承受着那么残酷的惩罚。”

一位副组长说:“第二次被惩罚的时候, 我应该主动冲上去接受惩罚, 换下我的兄弟。”

而我对拓展活动做了这样的总结:

这一刻我们才发现, 原来自己的不负责, 是会给他人造成多么严重的影响。在教官的话语中, 我们才明白, 原来我们的不负责, 是多么伤害父母和老师时刻为我们着想的心, 我们才知道, 父母与老师为我们做了多少的事情, 我们应该要学会对自己负责。

在这次活动中, 三位组长主动为同学们承担了惩罚, 没有一位组长推卸责任, 他们用自己的行动为我们上了一节“主动承担责任”的主题班会课。我希望同学们一起努力, 积极面对, 主动承担, 每个人都做到 “对自己负责”, 让十班成为团结负责的优秀集体。希望这次的活动能成为不断鞭策我们努力的加油站!

这次拓展活动让“对自己负责”的思想作为深层内涵, 深深烙印在同学们的心里, 同学们都意识到并且努力做到:事前要三思, 要主动对自己的言行负责。 一个学年过去了, 十班被评为“先进班集体”。时至今日, 虽然同学们已经毕业, 但在他们的微信日志中, 还写着这样的语句:“永远的十班!”

四、活动的力量

“说教”与“亲身经历”给学生带来的领悟是截然不同的。活动所形成的学习生态, 实际上是摆脱了说教所造成的逆向压力, 让学生在活动中亲身体验他人的感受, 学会站在他人的角度思考问题, 并做出恰当的决定。这次拓展活动让学生明白了“小我”与“大我” 之间的密切关系, 帮助学生形成了内在的责任意识。 并在集体中营造了“培养习惯”、“遵守规则”、“承担责任”的成长氛围, 使班级蕴含的向上的核心力更强, 这就是实践活动的力量。

五、结语

集体活动是班级的生命, 而活动教育是潜移默化、不动声色、非强制性的。这次的事实证明, 活动本身胜过任何语言文字的说教。由此可见, 有意识地在集体活动中渗透德育, 让学生建构自我价值, 进行自我教育, 主动引领自己, 将责任担当的公民素养内化为自己的习惯与性格, 这样育人才能成功, 这也是班主任工作的一种成功!

参考文献

[1]赖华强.班主任工作案例教程[M].广州:暨南大学出版社, 2004.

[2]蔺秀云.你有责任感吗[M].北京:科学出版社, 2004.

实习期班主任的工作要点 篇3

一、实习班主任工作特点及能力要求

实习班主任是学校特有的岗位，是专门从事学生顶岗实习培养的专任教师，与校内班主任有较大区别：一是工作内容不同。实习班主任主要工作围绕如何培养学生的实习就业能力，使学生掌握某项技能。二是工作场地不同。实习班主任工作环境有别于一般的教学场所，大都在企业车间，现场讲授、示范、指导、管理。三是工作时间不同。实习班主任一般是24小时保持工作状态，动态处理学生实习中的各种问题。四是工作方式不同。实习班主任既是老师又是朋友，既是管理者又是服务者，更是倾听者。五是专业技术能力要求不同。实习班主任要全程化指导学生顶岗实习，必须具备一定的专业技能，能为学生专业实践进行指导，提供技术支持，及时答疑解惑。六是教育方向不同，面对一个准社会人，管理教育主要侧重在工作安全教育、技能实践教育、礼仪沟通教育、劳动保护教育、社会生活教育、情感管理教育等方面。

实习班主任工作能力的提升顺应社会的需要、企业的需要、学校的需要、学生就业的需要。中职学生职业生涯过程当中需要的各种职业能力锻造与实习班主任的工作素养息息相关。一个优秀的实习班主任的评价标准是：1.有较高的技能水平，事业心、工作责任感强。2.热情主动，素养好，管理实践经验丰富。3.对职业教育原则、方法充分掌握。4.有吃苦耐劳精神和人格魅力。5.对实习法规及劳动法规正确认知。6.具有较高的校企合作能力及就业指导水平。

二、做好实习班主任的要点

（一）定好实习计划，签好两类协议

每个学校每学期都会制订实习工作总计划，实习班主任根据学校计划和要求制订班级实习计划，有目标、有针对性地对学生进行管理；学生在明了班级实习计划、明确实习目的和各项要求、端正实习态度的基础上，制订学生个人实习规划。为进一步规范企业、学校、家长的管理职责，搭建一条学校、企业、家长间的管理网络，学校与实习单位签订《校企合作协议书》，明确学生实习过程中学校和企业的职责。学校在学生实习入职前召开家长会，和学生家长及学生签订一式三份的《实习协议书》，让家长能进一步了解实习的目的、意义及学生实习中的有关规定，在实习过程中能主动配合学校做好学生思想工作，督促学生圆满完成实习任务。

（二）完善三项制度，强调多元融合

学校为适时掌握各实习点的实习情况，建立实习逐层汇报机制。学生每天向实习小组长报告当天的实习情况；小组长每周向班主任作一次总结汇报；实习班主任小组每周召开实习工作会议，小结上周的实习工作，并对下周实习工作做出统一安排；实习就业处每周一下午两节课后召开实习管理例会，实习指导教师反馈工作情况和学生实习情况，相互交流、取长补短、共同进步，通报实习过程中遇到的重大问题，共同探求解决办法；学校分管领导与实习单位分管领导之间保持经常性的沟通。另外，为切实提高实习质量，针对顶岗实习点多、面广、线长的难点，学校结合自身、学生、企业三方特点，着重强调学生顶岗实习管理工作的三个融合，即：将学校跟踪管理与企业定点管理、学生自主管理相融合；将省规范管理要求与精细化、全过程管理相融合；将各类管理制度和职责与相应考核奖惩落实相融合。

（三）重视岗前教育，养成实习观念

学生正式参加顶岗实习前，要通过讲座、班会等多种形式重点做好实习目的、内容、纪律、文明礼仪教育，帮助学生树立正确的实习观。1.使学生清楚顶岗实习的必要性，明白实习是巩固所学理论知识、培养专业技能、提高综合职业素质的关键教学环节，是必须完成的教学内容。2.使学生了解顶岗实习的困难性，通过实习教育，展现实习中可能遇到的困难，如岗位要求、管理办法、沟通机制、人际处理等，使学生有心理准备，从容应对。3.使学生认识顶岗实习的多样性，提醒学生通过实习了解企业和社会，学会思考、做人、生活、与人协作、处理人与人之间的关系、应付各种事件等，为获得终身学习能力、创造能力、生存与发展能力打好基础。

（四）加强思想教育，培育职业理想

一是保证顶岗实习期间学生思想道德教育的连续性，将实习作为职业学校德育工作的重要环节，重点利用每月一次的返校教育及平时对实习单位学生的巡视走访，切实加强对实习学生的思想教育、职业道德教育，特别是加强“爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信”的思想教育，努力将学生培养成为具备良好思想政治素质、职业道德、健康心理和创新精神的实用人才。二是加强学生安全教育和法制教育。班主任务必重视与实习单位的联系，共同开展生产安全知识、劳动岗位纪律以及自救自护技能的安全教育，及时掌握学生身体和心理动态，排查各种隐患，确保劳动保护和安全稳定工作；要培养学生自觉遵守法律、法规和各种社会规范的意识，增强实习学生自我教育、自我管理的意识和能力。

（五）搭建信息平台，掌握学生动态

顶岗实习一般在校外，必须通过各种途径掌握学生动向，才能更好地管理学生。一是创建班级QQ群。利用QQ群谈心得、交流工作体会，有事也可相互留言。二是设立班级实习信息员。为照顾未加入QQ群的学生，可在同一实习单位组成实习小组，由品学兼优的学生担任小组长并兼任实习信息员，发现异常情况立即向班主任汇报。三是设立24小时畅通电话，及时接收实习信息员、实习单位、家长反馈的信息，发现问题及时解决。

（六）做好常规巡视，夯实管理内涵

实习期间，学生更多的时间在实习单位，实习班主任一定要做好走访工作，让学生身在校外也能感受到班主任老师的管理和关心。一是对实习学生的实地走访不能搞形式、走过场，巡视走访实习单位时要做到“三走”“三查”“三问”。“三走”：走实习单位，走车间班组，走学生宿舍；“三查”：查学生考勤，查住宿情况，查安全隐患；“三问”：问实习组长，问实习指导师傅，问住宿管理员。二是对那些平时不愿听从教育、经常违反制度的问题学生，每月至少一次走访工作，定期了解其思想表现、实习生活情况，有的放矢地开展帮教工作。要特别加强与这些问题学生的家长及实习单位的联系，主动争取家长、实习单位的支持和配合，共同教育好学生。三是对未巡视走访的实习生，班主任每月至少一次与实习学生本人、家长、指导师傅电话联系，详细了解实习学生的实习情况，协调解决学生在实习过程中存在的问题，保证学生实习的正常进行。

（七）科学释疑解惑，及时保驾护航

学生初出校门，面对新的环境会在心理、身体、工作、人际关系等方面出现各种困惑。班主任要了解掌握学生实习过程中的“热点”“难点”问题，把握实习生思想和心理变化规律，及时回应学生各种需求，有针对性地做好服务和辅导工作。一是要在学生中开展心理咨询活动。学生在整个顶岗实习过程中，每天要接触形形色色的人和事，不可避免地遇到许多矛盾和挫折，在这个过程中，班主任要根据不同阶段的特点及时对学生进行心理疏导，化解和消除学生的各种心理障碍。二是要帮助学生处理各种问题。因学生年龄较小、阅历较浅，部分学生遇到诸如转岗、加班、劳动报酬等问题很难自己处理好，这些问题如不及时解决就会影响学生顶岗实习的正常进行。班主任要主动加强与实习单位的联系和沟通，及时向实习单位反馈学生的想法，共同为学生解决这些实际困难。同时，班主任也要有意识地引导学生不断提高解决实际问题的能力，使其在岗位实践中学会做人、学会做事、学会共处，为就业后更好地融入社会打下基础。三是要加强职业指导工作。学生将最终独立走向社会，从事不同的行业，为社会建设服务。帮助学生了解就业形势、准确定位，并最终找到适合自己发展的方向是班主任必须重点关注的内容。

（八）规范成绩评定，激励学生成长

抓好实习生实习成绩的评定工作是搞好实习管理，督促和激励学生认真、积极投入实习的关键性因素。一要围绕学生岗位技能水平和学生职业素质养成情况，从敬业精神、实习态度、纪律情况、实习成果等方面量化考核，全面如实反映学生顶岗实习情况。二是实习成绩的评定应采用月评与学期总评相结合的方法，学期总评成绩在月评的基础上产生。每月的月评成绩先由实习单位的指导师傅评定等级，再由实习小组对组员评定等级，最后由班主任最终确定实习学生的月实习成绩等级。三是学生实习总评成绩可按照实习学生月实习成绩的总成绩排名进行评定。

（作者单位：南京浦口中等专业学校）

案例：

2008级学生许某和梁某2010年7月通过了南京中电光伏有限公司的实习双选，并在体检合格后进入该厂顶岗实习。但是不到一周，她们就相继打电话回家向父母哭诉，说很辛苦，受不了，要放弃实习。父母过分溺爱，打电话给学校申请离职。2008级学生滕某在短短三个月时间里换了六个实习单位，每次实习不到半个月就主动要求离职，并向学校老师通报，希望再安排实习机会。

原因分析：当学生实际接触实习单位以后，多数学生往往会在思想、劳动强度、工资待遇等多方面和自己的预期产生巨大落差，致使他们对前途感觉迷茫，生活没有目标，实习没有动力，最终纷纷放弃顶岗实习。

解决策略：1.指导学生转变实习观念，端正实习态度。长期以来，广大学生存在模糊的职业意识，认为自己学了某个专业，有了专业特长，就不怕找不到工作，他们很少根据自身条件来确定职业定位。学生缺乏提高自己的综合素质的意识，不懂得如何推销自己，不知如何参与竞争。因此，学校要引导毕业生树立新的实习观，破除人为地把工作岗位分成高低贵贱的观念，树立“先实习、后就业、再择业”的思想，转变“等”“靠”“要”的思想。2.帮助学生确立实习目标，做好实习规划。有些学生入学时抱着“读书为了找份好工作”的思想，因而对就业的期望值较高。由于他们的实习目标脱离实际，不会进行实习规划，因此错失了很多成功的机会。3.针对个性差异开展个性化实习指导。个性是影响人的事业成败的关键因素。学校要针对不同个性的学生采取不同的指导方法，查漏补缺，帮助他们适应单位的工作需要。4.帮助学生掌握一专多能，增强实习能力。中专生入学时素质普遍不高，基础知识较薄弱，学习态度和职业思想都较差，一些学生读书目的不明确，专业思想更无从谈起。学校应多开设一些选修专业，鼓励学生一专多能，以增强实习能力，实现就业目标。

小学班主任实习日记 篇4

今天我早早来到我的实习的学校，xx小学。我向我的指导老师，xx老师的办公室走去。黄老师正好在办公室里，一见到我就招呼我坐。我和黄老师在前几天已经见过面，他是实习学校安排给我的指导老师。他是六(2)班的语文老师兼班主任。他向我介绍了学校的教学工作。从他的谈话中我知道教师教学工作的繁重，老师爱生如子。我要向黄老师学习那种敬业的精神。

9：00过后陆续有学生回校领取课本了。黄老师先检查学生的暑假作业，完成好的黄老师就赞扬一番并发书。有少数没有完成的，黄老师就苦口婆心地指导他们如何做，直到会做为止才叫他们回家做完才来领书。老师们今天的工作主要的发动学生回校。

2014届实习生班主任日记大全 篇5

主题班会

时间：2013.3.7地点：本教室新年伊始，我们两个班召开了“用青春书写未来”新学期主题班会。班会以座谈会的形式，由班长同学主持。

新学年的开始，意味着一年的过去。过去的一年对班级里每位同学都有不同的意味。有的同学逐渐融入大学生活，在学习和生活中找到了前进的目标。有的同学奋斗意志略渐消沉。为了在新的学年让同学们把握现在，有准备、有信心的面对明天，希望能改变一些同学略显消极的生活方式，鼓励同学们重拾青春的梦想，激起对未来的希冀和渴望。

班会采用了特别的形式——请每位同学写下自己的未来。二班班长刘晓峰同学说，“每段人生都有自己的颜色，大学时代正是一个生机勃勃的时代。”在他的鼓励下，每位同学在绿色盎然的纸上写下一年后自己想做和要做的事，想着一年后自己的样子，心中燃起着对大学生活的激情和热血。

科技文化节

2013年3月底，我系特色活动“科技文化节”，我班积极参加，有十多人参赛，五人获奖。鼓励同学们参加团体活动，能够进一步增强学生的集体荣誉感、自豪感和班级的凝聚力，提高学生参加各项文体

比赛活动积极性和自觉性，这必将激励班级全体学生奋发努力，向着更高更美好的目标迈进。

“我爱我”心理活动

2013年5月25号我学校举行了“我爱我”为主题的心理活动周。我班同学以不同的方式参与这次活动，很多同学出了关于心理活动主题的相关海报，还有很多同学帮着进行宣传，在广大学生中营造一种关注心理健康、重视心理健康的氛围，通过组织设计一系列内容丰富、形式多样、参与性强、针对性强的活动，宣传心理健康知识，普及建设和谐社会、和谐校园、和谐心灵的理念，为学生搭建起优化心理素质、提高心理承受能力的平台，全方位地加强学生心理健康教育，促进学生全面健康发展。

生产实习

时间：2013年3月19日—4月4日地点：教室学生毕业前有针对性的实践将为胜任今后的工作打下基础。通过实习来适应工作岗位需要的素质和能力。

通过此次培训希望达到以下目的:

1、通过实习使学生可以初步获得专业技能和实际项目的实施流程，巩固在校所学的理论知识，培养独立工作的能力。

2、提高对现实问题的认识，认识自己的不足并逐步加以改进。

3、培养学生独立使用计算机解决工作中具体问题的能力。

培养直接与社会需求接轨，具有国际竞争力,能胜任大中型复杂软件系统的高水平、工程型、实用型软件高级人才。同学们对此次实习都有很高的评价。

学风建设主题班会

时间：地点：

为更好地推动班级学风建设，增强同学们的团体意识，班又一次迎来了以学风建设为主题的班会。

学习委员就学习兴趣小组的划分结果进行了公布。根据平时同学们的学习积极性、成绩、性格等，将全班同学划分到不同的兴趣小组，意在调动同学们的学习积极性，并促使他们找到自己在专业方向上的发展，促动大家不断进步。期末时根据各兴趣小组开展活动情况和成员表现情况，评出优秀小组。

班会总结了最近两周的学习情况。小组代表也就学风建设做了讨论分享。经过讨论与分享，班级成员学习的思想和力量又汇聚在了一起，同时也引起了大家对学习的深思。大家的思想在进步，在以后的学习生活中，坚信同学们会不断进步，不断的把班级建设得更好！

班干选拨主题班会

时间：2013.10.3地点：

今天是这个学期开展的第一个班会，主要是进行班干的选拨工作。这个学期对同学们来说是一个转折点，不同的同学选择了不同的方向，有的选择升本，有的已经在外面培训了，还有些已经找到了实习单位，但还是有很大一部分同学留在学校继续学习，班上的一些日常工作需要班干去处理和管理，所有举行这次班干选拨主题班会是非常必要的。

最后，两个班的同学通过竞选投票的方式推选出了各班新一届班委成员。在竞选中，高达半数的同学上台参选，表达自己希望服务同学，服务于班级工作的心愿。竞选过程精彩激烈，同学们的思想火花不断碰撞，许多新思路、新想法由此产生。

班会结束了，但是它带给同学们的感动与反思仍在继续。新的学期；新的课程，新的目标；新的心境，新的开始。同学们整装待发，规律生活，快乐学习。理想点亮生活，生活成就理

主题班会

时间：2013年11月10日地点：教室3407

当前许多大学生频频陷入传销陷阱，耽误学业，在社会上造成极

大的反响，加强对班上同学的思想教育，使班上同学认清传销的本质，避免陷入传销组织，顺利完成在大学的学习生涯，成了当前不可忽视的一项工作。经班委讨论，决定举行此次主题班会。

由学习委员给全体成员大体介绍本次活动的主要目的与活动细则，介绍相关的传销知识，注重区分传销与直销的区别，同时例举大量的实际案例，在理论与实际上向同学们讲解传销的相关特征与危害，并告知如何避免陷入传销的深渊。

通过此次班级活动，软件班全体同学对传销，直销，有了很大的了解，进一步认清楚了传销的真面目，对传销的非法性，毒害性，以及诱惑性有了深层次的理解，对于避免陷入传销组织，有了在思想层次的认识，对大学生的健康发展有着积极作用。

秋游烧烤活动

2013年11月22日地点：白鹭湖

银行工作实习日记 篇6

银行是一个产业，它关乎国民经济的发展和社会经济的运行。我能来到__，就说明我已经进入到经济部门，已经达到了我原来职业规划的目标。金融学的专业对于银行部门来讲属于可塑造型的专业，无论是对公对私的客户经理还是普通的柜员，金融专业的毕业生都能通过实践将专业与业务挂钩。

记得当初来到__的时候，我选的是对公客户经理。后来经过多方了解和体验，我似乎被一连串的数字所迷惑，而经过实习后，我在对私对公柜员、客户经理的不同岗位上有了新的认识和收获，对各种岗位所需人员的性格和个人潜质以及发展前景有了系统的了解。我发现当初的选择是对的：虽然道路是坎坷的，但是前景却是光明的。

实习班主任工作日记 篇7

1 对象与方法

1.1 对象

2011年6月至2012年4月在我科实习为期8周的60名护生, 男生6名, 女生54名, 年龄18～23岁。本科4名, 大专36名, 中专20名;来自4所不同的中高等护理院校。

1.2 方法

1.2.1 分组方法

新护生入科统一进行基础护理摸底考试后, 将60名护生按照单、双号分为A、B两组, 两组护生均轮转手术室实习, 我们将A组作为实验组, B组作为对照组。两组年龄、学历及考试成绩方面无显着性差异 (P>0.05) 。对照组按传统方法带教, 实验组在按传统方法带教基础上增加记手术日记, 并严格按书写要求进行。

1.2.2 选择资格相当的带教老师

中级以上职称的护理人员通过考核选出实习总带教老师1名, 负责制定护生培训计划和实习效果评价总结及对临床带教老师的工作考评。临床带教老师6名, 负责对护生临床实践一对一带教。

1.2.3 护生培训计划

由总带教老师根据实习大纲结合手术室专科培训计划制定。实习要求: (1) 实习生应遵循科室一切规章制度, 服从带教老师的安排。 (2) 因故不能上班应履行请假手续, 需提前向护理部及护士长请假, 办理完请假手续方能休假。 (3) 尊敬老师, 认真执行各种操作常规, 不可私自违反操作规程进行各种操作, 否则取消实习资格。 (4) 必须服从科室安排, 按时参加科室组织的讲课及各种活动。 (5) 要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼, 因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责, 并取消带教资格。培训计划: (1) 了解手术室环境, 了解手术室各项规章制度及岗位职责以及手术室护理常规操作。 (2) 了解手术室常用消毒灭菌方法, 了解无菌技术操作流程。 (3) 掌握巡回护士和器械护士的工作职责及流程。 (4) 熟练掌握无菌技术操作, 在带教老师的指导下独立完成中小手术的巡回和器械护士的工作。

1.2.4 手术日记书写要求、书写内容

所谓日记要求护生每天记录学习的内容, 并根据自己知识掌握情况找出自己工作中的优势和缺陷, 并加以分析, 写出心得体会。书写内容包括: (1) 手术室环境、三区划分、手术室核心制度及各项应急预案; (2) 手术室常用手术器械名称及用途; (3) 无菌间内无菌物品的摆放位置及取用方法; (4) 每台手术需要准备的仪器、器械、敷料及一次性无菌物品; (5) 术前访视的内容及流程, 如何与手术患者进行交流, 做好心理支持; (6) 总结工作中的实习心得。实验组手术日记要求临床带教老师每周批阅1次, 总带教老师每2周批阅1次, 并组织护生进行交流学习。通过批阅手术日记便于带教老师及时了解护生的学习动态, 有效完成教学目标。

1.3 统计学方法

理论、操作成绩为计量资料, 采用两组独立样本t检验;带教老师对护生实习满意度为计数资料, 采用四格表卡方检验, 检验标准, 以P=0.05为差异有统计学意义。

2 结果

两组理论、操作考试成绩见表1, 带教老师对护生实习满意度见表2。

注:χ2=4.800, P=0.028

3 讨论

护理行为是一种社会行为。现代医院的手术室工作实践中, 任务繁重、节奏紧张, 且有很强的特殊性。手术室是医院的一个重要科室, 病情复杂[1], 潜在起潜在性损伤的因素很多[2]。所以, 对手术室的护理带教也提出了更高的要求, 如何使护生在有限的时间内熟悉手术室的环境, 掌握操作技能, 尽快适应手术室工作, 为将来临床实践服务, 是我们护理工作者值得探讨的问题[3,4,5]。观察结果显示:验组操作考试成绩高于对照组, 差异存在统计学意义 (P<0.05) , 证实了这一点。观察结果显示, 实验组带教老师对护生实习满意度高于对照组, 差异存在统计学意义 (P<0.05) , 证实了这一点。通过手术日记导师对护生的满意度明显提高, 这为培养满意手术室提供极大帮助。手术室护生记实习日记, 提高了护生的主动学习能力, 培养了评判性思维能力, 使护生学到的知识系统化, 同时使带教老师的业务水平得以提高, 并增进师生交流, 提高了手术室护生实习效果, 对师生双方的教与学起到很好的促进作用。

参考文献

[1]Lfmark A.Thorell-Ekstrand I.Strengthening and updating super-vising staff nurses in educational workshops—an internationalpartnership project[J].Nurse Educ Pract, 2010, 10 (5) :262-267.

[2]付丽莉, 吴延香, 丁琳.手术室潜在的护理风险及预防措施[J].中国实用医药, 2012, 7 (2) :250-251.

[3]宋秋.手术室护生临床带教的研究进展[J].上海护理, 2012, 12 (1) :78-81.

[4]陈涛.记实习日记对手术室护生实习效果的影响[J].临床护理杂志, 2011, 10 (6) :69-70.

实习班主任工作日记 篇8

健豪印刷的使命

通过对健豪印刷事业股份有限公司总经理张训嘉的访谈可以得知：健豪印刷的logo代表了CMYK四色印刷，外围的光辉代表了健豪在印刷事业上的雄心。健豪印刷的标志性语言为“印刷奇迹在健豪”，这彰显了健豪在印刷事业上的定位与决心。

1. 健豪的目标：不是占有已经存在的印刷市场，也不是与现有的印刷企业进行竞争，而是努力创造新的消费市场，带动印刷业进行新一轮的增长，即与同行共同成长。

2. 健豪的战略导向：主推数字印刷，为客户提供个性化的产品，市场从台湾向大陆推进，在大陆建立示范工厂，为大陆印刷企业提供云端平台以及管理咨询，提供多样化的印刷解决方案，以收取基本服务费和协助生产的方式获利。

3. 健豪的愿景：建立成熟的电子商务模式，以印刷业为试点，逐步向多行业扩展。

健豪印刷的内部一致性

1. 健豪的资源协调与配合

健豪协调资源的方式可以用“精致”一词来形容。

首先，健豪对供应商的管理是固定的，通过包下造纸厂的生产线为企业提供价格低廉、质量可靠的纸张来源，而纸张入库到印刷则不必进行过多的裁切工序，基本属于定制，直接用于印刷。这个过程既可以节约时间、提高效率，又为今后提供相对标准化的产品以及标准化的报价提供了基础。

其次，健豪利用合版印刷的方式进行生产，只接受客户提供的印刷文件，不负责帮助客户更改印刷文件，节省了协调的时间，同时在各个流程编制了使用的软件，使得自动化程度得以提高。例如，为审稿工序编制了自动审稿系统，在合版流程编制了自动分版组版系统等，这些便利的软件都可以提高企业运作效率。

再次，健豪的AIPS系统，即内部ERP系统的建立，同时具备了客户管理、财务管理、人事管理、出货管理等各项功能，信息适时而又准确，节省了管理成本。

2. 健豪内部的配合

健豪的员工具备多项技能，典型的例子就是，数字印刷部的员工可以随时去印后加工部门操作联动胶装线，不仅灵活地解决了人员不足的问题，而且有利于培养全面的人才。另外，物流部门的同事可以主动到印后部门去找货物，各部门之间的帮助提升了组织运作效率，同时也增强了企业的凝聚力。

3. 健豪的核心价值观

（1）对企业绩效与个人绩效的认识

健豪是一个以成本领先为战略的企业，在各个部门轮岗的时候，我们发现，健豪的员工说得最多的一句话就是，这样拼版或者这样组版有利于节约纸张。从这一点可以看出，每位员工都有节约资源的意识。

开始的时候我并不理解，为什么每位员工都很注重节约。后来通过与张总聊天以及访谈数字印刷部的林总监、印后加工的廖总监、海报部的主管一胜，逐渐了解到，他们的观念是“节约成本不是给企业省钱，而是给自己省钱，节约下来的成本就是自己的奖金”，也就是说这个企业是员工的而不是老板的。张训嘉总经理也说他平时会给员工灌输思想：“你们挣的钱和节省下来的钱都是你们自己的，跟我没有关系”。

健豪不请清洁工，所有员工轮流值日，这样既能增加员工爱惜工作场所的意识，使之成为一种习惯，也能让员工感受到归属感，将企业作为自己的家。

（2）新员工的观念传承

在健豪你会发现，每位员工都会耐心地讲解自己所知道的一切知识。没有“教会徒弟饿死师傅”的观念，他们的观念就是“快点教会你，你可以分担我的任务，我可以学习其他的东西，做其他的事情”，其胸怀是比较宽广的，这一点也是我们内地企业应该重点学习的。新员工是企业发展的核心，他们技能高低与胸怀宽广与否关乎企业的未来。有时候健豪的员工虽然工作很忙，可是当我们提出问题时，他们能够停掉机器为我们演示，他们说这不是因为老板交代才这样做，而是在他们的观念中，认为“健豪是我们的，当你来学习离开的时候，如果没学会，我们会很没有面子，学不到东西我们会感到惭愧”。由此话语可以看出，健豪员工的主人翁意识，对企业形象的关注超越了自己的得失。

另外，详细的讲解方式也是每一代员工薪火相传的结果。当初张训嘉总经理成立健豪的时候，带新人的方式就是保姆式的讲解，不是针对员工所在的某一工序，而是讲述前因后果，让员工明白工作的意义。典型的例子就是，在广西开展远端审稿的时候，最初的十几人后来只剩下一个人，原因是离开的员工不知道自己工作的意义，他们没有到台湾总公司进行企业观念的学习，自认为每天单调的工作没有意义。后来张总将留下来的员工接到台湾进行了培训，这位员工意识到了工作的意义，最终坚持下来，并随企业战略调整转战到天津。

（3）健豪对员工的情感与物质激励

健豪力争达到一个目标就是“让员工不是为了挣钱才来工作，让他们能够有能力养家，为了事业而工作”，张总说，“我每天最关心的是员工，关心他们够不够钱养孩子，够不够钱买房子，够不够钱回家过年”。

张总回忆道，“当有一年只剩下两千万台币的时候，我在想今年为什么剩下这么点钱，不够分啊，员工跟我做了一年都不够回家过年的”，“在员工心里，我是个坏人，每天骂他们，有时候我会说我像骂狗一样骂他们，我不会对某个员工有偏见，只是希望他们有错误改掉就好了，这么做也是为他们好，节省下来的成本和努力工作赚的绩效，都会给他们发奖金，多发点钱比我总是做好人要强，让员工年底都有钱，不为钱发愁才是目的”。每一位员工离职时，张总的心里都是无比难受和自责的，因为员工带着失望离开了。

因此健豪的年终奖是很丰厚的，这些利润回报员工是健豪的信仰，另外，奖励的分配也不是功利的。在健豪，每个部门都能获得丰厚的奖励，并不是只在业务部门才能有此待遇。张总说，“奖励的员工不一定是最好的、最优秀的，还要看他是否在自己的岗位上辛勤工作、任劳任怨，这样的员工更加忠实可靠，理应得到回报”。

工作前的实习日记 篇9

今天，是第一次实习。这四个月的实习主要的任务就是代跆拳道课，第一节课结束以后给我的印象很深，同学们很认真，因为是带比较专业的学生，所以我不是很担心，因为多年的学习经验让我对他们有种很亲切的感觉。

课很顺利，从一开始的自我介绍到师生之间相互认识，到训练，结束都有一种很愉悦的感觉。

很快的就融入了他们，只是我在想怎么样才能更好的教好他们。今天是第一天，以后的日子还很长，我要慢慢适应，并且更加努力。

对，就是这样的决心。

2009.9.9

今天是第二次实习，每次上课之前我都很紧张，同时伴随着幸福，感觉很幸福。其实从一个北京体育大学的学生，到今天我站在这个学校，成为一名老师，感触颇深。

我告诉他们，从一个学生到老师的经历，希望能给他们带来做人的心得。虽然他们还是一个学生，但是我希望他们能提前感受到以后的路，而且一定是掌握在自己手里的路。

有个学生不是很服气，因为他不知道我到底是否有能力带好他们。这点使我很高兴，因为我相信自己的实力。于是我给他们展示了自己的技能，他们的掌声很强烈，我也笑了。

接下来的训练会很苦，因为任务很重！

2009.9.14

今天上课的时间突然发现很快，可能安排的东西有点多，有点完不成的感觉，因为紧凑，所以课堂的气氛也很好。同学们都很努力，我其实更愿意叫他们孩子。因为在他们身上，我看到了当初的我。那种冲劲，那种不服输的精神。

可能我要求的有点严格，让他们有点害怕。快下课的时候，我告诉他们，其实每个人的目标不同，但是我们的目的是相同的，以为过两个月要有比赛，所以他们很理解我。

我感觉他们就像一股拧紧的绳索，越来越紧，越来越有劲！

2009.9.16

今天有位同学让我感到很惊叹，其实事情很简单，他的身体条件用跆拳道专业的角度来看，就是没有此项目的天赋，可是后来我跟他们教练一聊天，才知道，原来他的努力比平常的运动员要多上十倍以上。

因为他的技术很不错，就是脑子不是很灵活，在这个讲求脑子的项目上，他的确不适合。不过他的努力的确让我们都叹为观止。

其实，很多运动员都知道勤能补拙，但是肯定也会有松懈的时候，但是他的努力让我感受到了他对跆拳道的热爱，所以对他的关注和指导就更多了，希望我们能共同努力。

2009.9.21

时间还是一分一秒的在走，训练还是继续，每天面对的人是一样的，但是心情却不同，每天都有不一样的感觉，心态不同，态度也不同。

今天看到他们我并不是很开心，因为个人的原因。有点烦躁，有点无奈。不过他们还是很有精神，看到我还是一样的友好。时间就这样过去了，课的一般，我突然发现自己的情绪会给同学们带来不好的影响。突然间我明白了很多，学生老师之间最重要的东西。信任，交心。然后慢慢的我也进入了状态，带着他们我的心态也平复了。下课时间过了，我跟他们讲了很多，心态也好了。我告诉自己我会好好带他们。

2009.9.23

今天的训练有点紧张,所以同学们都很快的能接受所教的内容也很认真的学习，我的课在周一、周三，虽然跨度比较大，但还是让我身心疲惫，原来当老师这么累，一直站着不动都会很累，何况是一天都在不停的运动，有点体谅我们的专业老师了。同学们在我的带动下，学习的热情很高，不是会传来开心的笑声，这样就达到我的目的了。这一周又有很多收获。希望能不断提高。

2009.9.28

今天主要是巩固之前所学习的。在后来的教学比赛中同学们偶尔也能使用之前所学的技术动作。这就达到了学以致用的目的。后来又给大家讲解了裁判的有关规程。同学们很感兴趣，问了很多问题，我都一一回答。在教学中我也在不断的成长，也会找到了一些做老师的自豪感。在今后的教学中争取多的把我所知道的传授给大家，同时也要多向同学们学习。

2009.9.30

经过上周的练习，有些同学出现了肌肉酸软的症状，经过一个星期的调养，仍然有一些同学没有完全恢复，因此就个星期的教学内容，运动附和量稍微小一点，同学们对上周的学习感到非常的新鲜和充满热情，学习过程中都非常认真，有些同学学习的非常不错，但也有些同学身体不够协调，封堵向前传球路线的选位和技术，也能在比赛当中运用，但是效果不好，同学们掌握的不够熟练和不灵活，有点教条主义了，不够灵活。

2009.10.8

一转眼已实习一个月了，在这一个月的实习中我逐渐从一个学生到一个老师,心里的转变很大。

第一个星期的第一节课我就独立带课，我完全能胜任。但我还是很虚心的学习，我的指导老师对我佷负责。从体育大学的学生，到实习老师，从开始听到有人叫我老师的不习惯，到现在的乐此不疲。

第一次站在学生面前，我就能像个老练的老师一样，点名、宣布课内容、安排见习生……。课前要问同学们有没有不舒服的，这样可以避免很多不必要的事情发生，也体现了人文关怀。老师太不容易了，一天要上那麽多课，虽然很听话。就是那样，我也有点吃不消。在体大学生们太活跃了，可想而知老师有多累。又要讲课，又要维持纪律。真是不当家不知柴米贵啊！今后要好好的做好自己。

一个月转眼及逝，我学到了很多在学校里学不到的，更体会到了作为一名教师有多么不容易，相信以后自己再回学校上课的时候，一定会更配合老师教学的。

2009.10.12