人社局务公开情况汇报（通用10篇）
我局现有党员108名，其中预备党员5名，局党委下设四个支部，1个总支。根据区委的统一部署，按照区纪委制定的《关于在全区党的基层组织实行党务公开的实施意见》（碑办发
【2011】36号文件）的要求，我局党委高度重视，把开展党务公开作为加强基层党组织建设、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，近两个月来我们加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了较好的效果。现将工作情况简要汇报如下：
一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性
党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，我局分别召开党委会、支委会、支部大会，认真传达文件精神，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大党员干部充分认识到：开展党务公开，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部的凝聚力和战斗力。
二、加强领导，力求党务公开工作的规范性
为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由党政一把手任组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。
在公开形式上，坚持注重实效。我们根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置党务公开意见箱和公开电话等进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。
在公开内容上，力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和人事劳动保障重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，其中突出了六大重点内容：局内重大决策、决定；领导班子自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党支部抓基层组织建设情况；群众和社会关注的人事劳动保障热点和焦点问题。
在公开制度上，确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我们研究制定了相应的运行保障机制。一是制定了党务公开制度。党支部
书记对党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组对公开方案、公开内容、公开的组织实施负具体责任，由党务公开工作小组具体实施，各支部对职责范围内的事项负责公开。二是实行预公开制度。即党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取干部和群众意见后，进行必要的调整，并在调整后及时公开。在党员发展等工作中，都执行了预公开制度，广泛听取来自各方面的意见和建议。三是实行聘请监督员制度。聘请其他部门的同志担任党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，通过召开专门座谈会和发放征求意见表的形式及时收集、反馈党员、群众的建议和意见。四是意见收集处理反馈制度。对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名的，还将处理结果告知当事人。五是建立公开工作基础台帐制度。指定专人负责收集整理党务公开台帐，并及时归档。
三、立足实际，增强党务公开工作的持续性
党务公开工作是一项系统工程，必须要深入、持久、有效地开展，我局在推行党务公开过程中注重和把握了以下几方面的环节：
1、积极稳妥推进。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，为了使这项工作稳步推进，我们本着积极
稳妥、结合人事劳动保障工作实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
2、与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开的过程中，我们注意结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。
3、精心组织、分段实施。我局党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，对这项工作的实施步骤和工作重点安排都早有准备，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，做到早安排、早行动、早见效。
四、深入剖析，提高党务公开工作的实效性
经过一年多的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看是否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是否改善和密切了局党支部和群众的联系，支部的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣人事劳动保障工作目标，团结协作，率先发展。
实践表明，实行党务公开，增加了党建工作和党内事务的透明度，扩大了党员和群众的知情权、监督权、参与权，拓宽了党与人民群众沟通的渠道，党内外民主得到进一步发展，党内外监督得到进一步加强，长期坚持并不断加强和完善此项工作，必将有助于不断增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力。在开展党务公开工作的过程中，我们有以下体会：
1、推行党务公开进一步完善了议事规则和决策程序。由于对重大事项、重要决策、决议、干部任免等方面情况进行公开，促进了党支部议事规则的进一步完善和更加严格的执行，集体讨论、征求意见、表决、票决、会议决定等规定得到认真落实，保证了决策程序的规范，决策的科学民主。
2、推行党务公开进一步扩大了党内外民主。开展党务公开工作中，对公开内容集体讨论决定、预公开、聘请监督员、意见收集处理和反馈等制度的执行，党内事务和重要工作透明度的增加，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解领导干部和党内工作真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的渠道，增强了他们主人翁意识，提高了他们参政议政的积极性，党内外民主得到进一步发展。
3、推行党务公开进一步强化了党风廉政建设。把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果、把领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下，建立了党外
监督和社会监督的有效途径，形成了与党内监督、组织制约的有机结合，促使领导干部时时事事检点自己的行为，增强了廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到强化。
4、推行党务公开进一步密切了党和人民的血肉联系。始终保持同人民群众的血肉联系是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的本质要求，由于我们把广大人民群众所关心、社会所关注的热点焦点问题进行公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对人事劳动保障工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系。
开展党务公开工作是加强党的建设的一个崭新课题，我局开展此项工作以来，在公开的形式、载体、内容等方面还存在不足，与区委和人民群众的要求相比还存在很大差距。我们将结合人力资源和社会保障工作实际，大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，开发公开载体，完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党建工作水平再创新高。
今年以来，在城区党委、政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，我局坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，着力抓好专项培训工作的开展，各项工作取得显著成效。现将有关情况汇报如下：
一、精心组织，综合协调，做好农村党员教育培训工作
为贯彻落实关于农村党员大培训精神，我局坚持把农村党员大培训工作作为服务“三农”的一项重要内容来抓，在实际操作中，主要采取“三结合”的模式，增强了培训的针对性。第一，在培训师资方面，采取请进来与挖掘本地资源相结合；第二，重点突出理论培训与致富技能培训相结合；第三，是“固定课堂”与“流动课堂”相结合。利用劳动保障管理中心、各镇、有关街道劳动保障事务所、村党支部通过四级联动，合力推进，积极采取有效措施开展农村党员大培训活动。截至2011年11月30日共开展各类培训班27期，分别在XX镇、XX镇、XX镇、XX办等组织了包括礼仪知识和创业维权基本知识、农业知识技能（养鸡技术、甘蔗高效栽培技术、农村青年外出务工返乡，农民党员流通技能培训、甜瓜高产栽培新技术、木著高产栽培新技术、怀山高产栽培新技术）等内容的培训班，共有学员1008人。其中：XX办开办了9期，共有404人参加培训并通过考试结业；XX镇开办7期，共有347人参加培训并通过考试结业；XX镇开办了1期，共有20人参加培训并有16人通过职业技能鉴定考试；辖区范围内共开展了20期进城务工人员培训班，共有518人参加，并有480人通过市里的职业技能鉴定中心考试毕业。
二、统一思想认识，推进计生家庭就业援助行动
根据《XXXXX人力资源和社会保障厅、XXXXX人口和计划生育委员会关于开展农村计划生育家庭就业创业援助行动的通知》精神，城区援助行动领导小组及时召开了相关部门和各镇、街道办计生所（办）领导会议，传达通知精神，要求各有关部门要根据部门职能和职责分工，互相配合，联手推进工作开展。从1月至11月，我局对有就业创业愿望的农村计划生育家庭成员提供服务，积极鼓励农村计划生育家庭人员参加免费的职业技能培训和接受公共就业服务机构提供的就业指导、职业推荐和创业指导等“一条龙”免费服务。据统计，举办免费培训专业班20期，参加培训 476人，有400多人参加培训后已经在本市就业。此外，我城区各劳动保障部门还通过招聘会的形式，积极向农村计划生育家庭提供就业服务。就业援助期间，我们共组织7次招聘会，累计875家企业进场招聘，提供35000多个岗位。
三、结合当地特色，抓好乡村旅游从业人员和新成长劳动力的培训
XXXX南方旅游景点位于XX街道办事处，该街道的XX村、XX村内不少村民利用本家土地发展了农家乐项目，这些旅游项目不仅解决了本地村民的就业，同时还吸纳了周边村、队的农民就业，仅XX就有约200人从事乡村旅游行业。为了提高乡村旅游从业者的业务水平，我局积极组织发动他们参加职业技能培训，据统计，截至2011年11月我城区共培训了62名乡村旅游从业者，培训项目为餐厅服务员知识、服务礼仪知识等。
今年6月底我们还来到XX中学为初三年级选择不继续升学的155名新成长劳动力进行岗前培训。培训的内容主要是劳动预备制培训相关政策和进入社会就业后应如何维护自身的合法权益及就业前的各项礼仪等。通过专业正规的培训，新成长劳动力的各项素质得以快速提高，使服务质量得到显著改善。
四、下一步打算
我们将进一步加强与城区各相关部门的协调合作，充分发挥劳动保障部门职能，抓好劳动技能培训和创业培训，使6000名劳动者参加培训机构正规培训，并取得职业资格证书。重点是失地农民，新成长劳动力人员。
XXXX人力资源和社会保障局
今年，我局在县委、县政府的正确领导和社会各界的关心、支持和监督下，紧紧围绕社会保障、创业就业、人才支撑三大体系建设，始终以人民群众满意为目的，坚持一手抓政风行风建设，改进服务；一手抓目标任务推进，改善民生。从整改影响人社部门发展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推进。现将工作开展情况简要汇报如下：
一、把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展
根据县委、县政府的安排，我局精心组织实施、认真查摆问题、积极落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落到实处。
广泛动员，精心组织实施。自政风行风评议活动开展以来，我局及时召开专题会议，安排部署启动政风行风评议工作。成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导小组，明确“一把手”负总责、分管领导亲自抓、具体业务专人抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作制度，确保政风行风评议工作的有序推进。
听取民意，广泛征求意见。在活动开展过程中，要求全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐项进行自查。同时，广开言路，诚征民意。采取召开座谈会、对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深入查摆问题，并将劳动监察、劳动争议仲裁、公益性岗位申请、小额担保贷款、社会保险等办理程序向社会公布，接受群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。
争创文明、优化服务，积极改进落实。窗口是为民办事、服务民生的最直接载体，是政风行风建设的最前沿阵地。在日常工作中，一方面注重制度化、优质化建设。以全市人社系统“十佳人社干部”“十佳窗口服务标兵”评比活动为契机，引导全县人社工作人员努力学习业务知识，自觉遵守工作纪律，认真落实首问责任制、限时办结制等规定，使全县人社系统干部职工做到无投诉、无责任事故、无明显违规违纪现象的发生。另一方面注重标准化、规范化建设。按照省、市社会保障信息络化建设要求，争取投资x万元为全县x个乡镇、x个社区、人社、就业、社保、城乡居民社会养老保险局等x个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行信息系统的操作、运行、维护专题培训。统一了乡镇、社区人力资源保障服务所业务工作流程、办事指南等。目前，全系统服务窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口服务人性化，整体服务效能得到了有力提升。
二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效显著
今年来，我们紧贴政风行风评议主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新，真抓实干，推动全县人力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系统政风行风建设的成效得到了充分彰显。
严格政策依据，人事人才工作稳妥推进。根据《关于xx省其他事业单位绩效工资实施意见的通知》精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的相关规定，制定出台了《xx县其他事业单位绩效工资实施意见》，并全部兑现了全县其他事业单位相关工作人员的绩效工资；全县x个事业单位二次岗位设置管理工作有序推进，现己全部上报市人社局审批；同时，严格政策，完成x名公务员及参照管理事业单位工作人员的日常登记资料复核及上报工作。
着眼稳定扩大，就业再就业工作成效显著。一是着力促进高校毕业生就业工作。积极汇报协调，安置xx年招考录用的普通高校毕业生x人；并按照全省民生实施招考工作要求，对全省xx年选拔普通高校毕业生招考拟录取的x名大学生组织了体检和资格审查上报工作。同时，积极参加全省人才招聘会和高校毕业生供需见面洽谈会，引进急需人才x名；落实普通高校毕业生就业见习1人。二是积极实施“万人创业促进就业工程”，全面落实各项就业再就业扶持政策，扶持一批下岗失业人员实现就业再就业。截至目前，全县城镇新增就业x人，占任务x人的%城镇登记失业率控制在%以内；新增发放小额担保贷款x万元，完成任务x万元的x%，新增小额贷款担保基金x万元，占任务x万元的x%，职业技能培训完成x人，占任务x人的x%，创业能力培训完成x人，占任务x人的x%。
立足覆盖城乡，社会保障体系进一步完善。一是以贯彻落实《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》为契机，加大宣传动员力度，努力扩大覆盖面。目前，全县基本养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、女职工生育保险、城镇居民基本医疗保险参保人数分别达到x人、x人、x人、x人、x人。二是针对去年城乡居民社会养老保险工作开展中存在的问题，早安排、早部署，积极组织各乡镇、社区，做好参保缴费及续保工作。截至目前，农村参保完成x人，参保率为x%城镇参保x人，参保率为x%，养老金发放率达到x%。
强化执法监察，劳动关系日趋和谐。一是加大劳动保障法律法规宣传力度，积极组织编印了《劳动保障法律法规汇编》x余份，进入企业工地向广大劳动者免费发放，并指导企业建立劳动用工备案，规范劳动合同，进一步构建和谐劳动关系。全县国有企业劳动合同签订率达到x%，私营企业劳动合同签订率达到x%。二是以劳动监察日常巡查为手段，以组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项行动为重点，加大对工资支付、社会保险等方面的检查监督，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识。目前，共检查用人单位x户，查处侵犯劳动者权益案件x件，受理拖欠农民工工资案件x起，追讨农民工工资x万多元。三是进一步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，实行阳光仲裁，切实提高劳动争议处理效率，妥善处理来信来访来电，实现矛盾纠纷就地化解。截至目前，共接待来信来访x起；受理各类劳动争议案件x件，结案x起，涉及金额万元，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。
加强输转力度，劳务产业不断壮大。紧紧围绕全市开展的“春风行动暨城乡劳动力就业服务”活动，大力宣传劳务信息，以驿马、白马农副产品加工，赤城、高楼苹果产业，城区商贸流通和餐饮业为依托，动员滞乡农民工就地就近务工。同时，结合“联村联户、为民富民”活动，深入xx、xx、xx等乡镇，开展就业技能培训x期，培训农民工x多人，为青壮年劳力外出务工培养一技之长。截至目前，全县共输转万人，占任务万人的x%实现劳务收入亿元，占任务亿元的x%，农民工培训完成万人，占任务万人的81%。
三、内强素质，外树形象，全面加强干部职工队伍建设
按照县纪委的部署要求，我局认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项人力资源和社会保障工作同步进行，协调发展。在实际工作中，严格实行“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，建立健全了监督防范机制。全面修定完善了班子议事制度、工作制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理、党风廉政等x项制度，做到了用制度管人管事。同时，结合效能风暴行动，以改进机关作风、规范行政行为和提高人民群众满意度为目标，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制、行政问责制等五项制度，进一步优化服务意识，提高工作效能，有效解决了个别工作人员业务不精、应付差事，服务态度冷漠、工作时间上聊天、办私事、迟到早退等不良习气，使全体职工的从政行为得到明显转变，工作能力、廉洁意识、服务意识得到明显提高，实现了机关作风和干部职工精神面貌的新转变，树立了人社系统的良好形象。
四、正视不足，再接再厉，推动人力资源和社会保障事业再上新台阶
开展走访慰问老干部活动的情况汇报
今年以来，我局始终坚持把关心爱护党员干部,特别是生活困难党员、老党员和老干部，作为一项重要工作，长抓不懈。“七一”期间，我局精心组织，周密安排，以解决老党员、老干部的实际困难为重点，积极开展帮扶慰问活动。通过关爱老党员、老干部，推动全系统在惠民生、促和谐上创先争优。进一步提升了服务效能，树立了人社形象。
一、精心组织、周密安排，积极营造走访慰问老干部活动良好氛围
一是加强领导，明确任务。为确保活动顺利开展，认真落实《关于在中国共产党成立90周年之际组织开展走访慰问老干部活动的通知》，成立了以主要负责同志为组长的走访慰问老干部活动领导小组，具体指导、督促、检查各下属单位活动开展情况。落实各下属单位结合实际制定专项活动方案，安排专人负责，层层抓好落实。二是建立制度，定期走访。坚持重大节日必访、老党员老干部发生意外或家庭受灾必访、老党员老干部生病或亡故必访等制度，通过宣传党的方针政策、发放慰问金及物品，帮助老党员老干部解决生活上的实际困难，使他们切身感受到组织的温暖和关怀。三是强化宣传，营造氛围。为开展好走访慰问老干部活动，充分运用各种载体，积极宣传老干部工作方针政策，宣传老干部的先进典型，大力弘扬老干部的历史功绩和巨大贡献，在全系统营造了尊重老干部、爱护老干部的浓厚氛围。-1-
二、立足实际，形式多样，确保走访慰问老干部活动深入开展
七一前夕，我局积极从实际出发，采取召开座谈会、上门走访、组团游览等形式，使走访慰问活动开展得扎实有效。一是组织召开迎七一老干部座谈会。在党的九十诞辰前夕，我局组织XX余名离退休干部在XX宾馆召开了“迎七一人社系统老干部座谈会”，局党委领导和老干部工作领导小组负责人参加了座谈会。局主要负责人作大会发言，向老干部通报了上半年我局人力资源和社会保障工作开展状况、宣传贯彻老干部工作方针政策状况，倾听老干部对人社系统工作的意见和建议，并向广大老干部发放了慰问金。二是组织开展走访慰问活动。6月29日，主要领导分别带领班子成员，走访看望人社局离退休干部及老干部遗属，每到一处，局领导都详细询问他们的身体和生活状况，给他们送去节日祝福和慰问金，并深入了解他们生活中遇到的实际困难和问题。各下属单位也积极组织人员对本单位离退休干部及老干部遗属开展走访慰问活动。“七一“期间，全系统先后走访慰问离退休老干部及老干部遗属XX户XX人，发放慰问金XX万元，慰问品折币XX元。三是组织开展迎七一关爱老干部行动。为进一步增加老干部对我县近些年社会经济发展状况的认识，6月15日由副局长XXX带队，组织人社系统离退休老干部XX人参观XX工业园、XX港口等地建设。在XX工业园管委会工作人员的陪同下，老干部兴致勃勃的参观了化工园南区和北区的建设，听取工作人员对园区内各大企业的介绍，对我县工业的快速发展感到由衷的高兴。下午，老干部参观了XX港建设沙盘，实地考察了XX港口建设，听
取了工作人员对XX港发展前景的介绍，纷纷表示对我县未来经济社会发展充满信心。同时，免费为离退休老干部提供健康体检服务。我局积极与县医院沟通协调，安排系统内离退休老干部到县医院接收健康体检，所需费用全部由局支付。目前累计有XX名离退休老干部享受到了这一贴心服务。
三、落实待遇，搞好结合，确保走访慰问活动取得实效 一是开展待遇落实大检查。节后，我局采取回访和评议等形式，按照文件要求对党组织和党员帮扶慰问困难老干部的情况进行集中考评，考评情况作为考核和创先争优活动考评的重要依据，确保老干部的各项待遇落到实处。二是开展困难老干部帮扶救助活动。针对困难老干部的生活现状，积极在全系统开展困难老干部帮扶救助活动，将他们纳入到帮老助残行动当中，安排志愿者对困难老干部实施重点救助。一方面通过走访慰问活动给他们送去救助资金，另一方面实施专人包户，不定期上门进行生活帮扶，帮助他们度过生活难关。三是开展亲情服务活动。坚持做到把开展走访慰问老干部活动与“三到家、四上门”亲情服务活动相结合，与开展在职干部和离休干部结对帮扶活动相结合，积极为老干部提供细微的便利服务，受到了老干部的欢迎，提升了他们的晚年生活质量。
“>×煤矿厂务公开情况汇报2007-12-10 18:52:29第1文秘网第1公文网×煤矿厂务公开情况汇报×煤矿厂务公开情况汇报(2)抓延伸求实效聚众力促发展肥城矿业集团公司白庄煤矿－－赵峰
自2003年集团公司第四次厂务公开现场会议以来，白庄煤矿坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点，拓展公开内容，延伸公开层次，为全矿的改革发展注入了新的生机和活力，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业协调健康发展。今年1-8月份累计生产原煤9128吨，实现利润4451万元，主要生产经营指标均创历史同期最好水平，各项工作继续保持了良好发展势头。最近，我矿被中国煤矿政治思
想研究会评为“全国文明煤矿”荣誉称号，被泰安市总工会命名为“职工代表大会先进星”单位，全矿继续保持了政通人和、人心思上的良好态势。我们的主要做法是：
一、适应形势，提高认识，夯实延伸厂务公开的思想基础
经过近几年的实践，我矿的厂务公开工作有了比较好的基础,也取得了明显成效，我们尝到了厂务公开带来的“甜头”。但是，随着企业改革的进一步深入，职工参政议政的热情空前高涨，了解矿情的政治需求越来越高。如何真正把“以人为本”落到实处，全心全意依靠职工办企业，推动企业的快速发展。延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。对此，我矿领导班子相继召开了一系列会议，认真组织学习中央两办《通知》和中纪委等五部委《意见》精神，并在全矿范围内开展了“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的大讨论活动。通过学习和讨论，统一了思想，一致认为：企业要实现快速发展，就必须按照“以人为本”的要求，维护好职工群众的民主权利，让职工群众充分拥有对全矿生产经营、改革发展全过程的知情权，只有这样，才能让职工知矿情，明矿事，进而积极主动地参与企业的改革和建设。而做到这一点就必须延伸厂务公开，把企业管理和发展中的重大问题，如实向职工公开，依靠职工，共谋发展。延伸厂务公开正是落实“以人为本”的具体体现，又是强化内部管理、预防和治理腐败现象的重要途径，更是落实党的“依靠”方针、聚众力促发展的迫切要求。在此基础上，我们达成了三点共识：一是保证企业改革发展顺利进行的需要。随着形势的变化，集团公司加大改革力度，特别是今年以来，相继进行了房屋确权、增加效益工资等多项改革，要保证各项改革的顺利进行，必须拓展延伸厂务公开，进一步让职工群众知矿情，督矿行，集思广益，为改革献计献策。同时，让职工群众了解掌握上级的改革政策，引导职工积极参与改革，支持改革，依靠职工群众促
进各项改革的顺利进行。二是维护职工合法利益，保持全矿稳定的需要。职工群众的利益是最广泛的利益，群众利益无小事，延伸厂务公开，把关系职工群众切身利益的热点、难点问题，如经济分配、改革改制等方面的政策、制度及时公开，既有利于维护职工的合法权益，又能解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，保持稳定。三是完成全矿目标任务的需要。由于今年我矿现场条件差、人员短缺，再加上我矿村庄搬迁工作的不确定性，导致采场接续十分紧张，我们党政班子经过认真分析，认为困难再大，也要坚决完成。只有延伸厂务公开工作，把形势任务向职工讲清、讲透，把压力层层传递给广大职工，才能变压力为动力，才能凝聚人心，攻坚破难，为全面完成生产任务奠定基础。认识的不断深化，为延伸厂务公开奠定了坚实的思想基础。
二、围绕大局，抓住关键，推动厂务公开向深层次延伸
一年来，我们在深化厂务公开的内容上，不
断向解决企业改革发展的深层次问题深化；在公开的层次上，不断向区务（班务）公开延伸；在公开的程序上，不断向办事的全过程拓展。
一是充实公开内容，向公开深层次问题延伸。随着厂务公开的不断深入，我们认识到仅仅公开一般性问题是远远不够的，必须向公开深层次问题延伸，这样才能保证公开的实效性。近几年白庄煤矿的发展纵向比发展较快，实现了长足的进步，但横向与其它兄弟单位相比，仍然存在一些薄弱环节。怎样才能在新形势下求得更大发展，是全矿干部职工面临的突出问题。企业要发展，仅靠几个领导干部和少数管理人员是做不到的。带着这些问题和压力，矿党政班子将关系到全矿的发展目标、重大决策以及企业改革发展的重点、难点问题向职工交底亮相，依靠全矿职工群策群力。如：年初我矿党政班子按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体思路，结合自身实际，提出了“3612”（即经过全矿上下3年的艰苦
奋斗，我矿将达到年产值6亿元，利税1亿元，职工人均收入2万元）的三年发展目标。我们通过党政联席会、全矿干部大会、职代会以及形势任务报告会等多种形式和渠道，把这一目标向全矿职工如实公开。是否能实现年产值6亿元是职工最为关注的，我们为让职工充分了解矿情，又把具体实施步骤、措施向职工进行宣传，既原煤产量稳定在130万吨，待—430水平延伸和村庄搬迁完成后，力争达到150万吨，使原煤生产实现年产值亿元；两年内建成电厂一二期工程，装机容量实际达到9万KV，年发电亿度，年产值达
淄博市农业综合开发办公室
自开展党务公开工作以来，市农发办党组按照市委党务公开工作领导小组的统一安排部署，在纪检七组的具体指导帮助下，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，取得了较好的工作效果。现将我办相关工作情况简要汇报如下：
一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作顺利进行，市农发办党组把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党组书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了市农发办党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位 根据市委办公厅印发的《关于在全市党的基层组织实行党务公开的意见》（淄办发﹝2011﹞8号）精神，结合市农发办当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《市农发办党务公开工作实施方案》，明确了党务公
开工作的实施步骤、基本原则、工作要求，提出了党务公开的主要内容和方式，制定了党务公开目录，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合农发工作实际，把市党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使市农发办党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
三、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织党员干部学习了党的十七大和十七届四中、五中全会以及《中共中央办公厅印发〈关于党的基层党组织实行党务公开的意见〉的通知》（中办发﹝2010﹞29号）等精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了党员干部对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了干部职工的民主意识，把全办人员的思想统一到中央精神上来，统一到市委决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
四、建立健全制度，完善党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我办建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照市党务公开工作的有关要求，切实落实和保障广大党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，调动广大党员参与公开和开展监督的积极性，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 我办通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作，着力抓好上级重大决策部署的贯彻落实和我市农业农村经济发展的重要举措，涉及“三农”的突出问题和农业综合开发工程建设，党建工作和干部选任、管理等情况的公开。积极通过各种方式和渠道，收集党员群众对党务公开工作的意见和建议，认真分析研究，及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈。工作中，坚持以党务公开促进农发业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于农发工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。在刚刚结束的农业综合开发2010年度项目市级验收中，全办党员干部发扬共产党员党员不怕吃苦、勇于挑战、积极奉献精神，自动放弃休息日，连续奋战8天，行程1000多公里，对全市八个区县所有2010年度农发项目进行了全面验收，以实际行动践行了“求真务实、服务三农、廉洁高效、争创一流”的淄博农业综合开发精神，显示了我们农发
办集体坚强的凝聚力和战斗力。
区委党务公开领导小组办公室：
全区党务公开工作会议召开后，***党支部按照会议要求，把党务公开工作列入重要议事议程，按照《实施意见》要求，加强组织领导，健全制度机制，扎实工作，有序推进，现将工作进展情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保党务公开工作切实展开为切实加强对党务公开工作的组织领导，同志任组长的党务公开工作领导小组，公开工作，领导、机构、人员“三到位”，为区进提供了组织保证。
二、开展多种教育，夯实党务公开工作的思想基础***组织党员干部群众认真学习张书记在全区党务公开工作会议的讲话以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，上下对开展党务公开工作重要性的认识，的民主意识，吸收入党积极分子参加党组织的有关活动，使他们了解和熟悉党内生活。
三、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展
（一）建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证
负责组织协调和指导党务相应调整了党务公开工作领导小组办事机构，***
理清工作思路。通过学习教育，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
**当前政务公开工作情况，进一步明确提出了党务公开指导到位、强化党务公开措施，我办把党务公开和政务相的要求，关于实行党务公开的实施方案》基本原则，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行**对如何组织开展党务政务公开工作进行了规积极创新党务公开形式，把党务政务公开工作与当前正在开展的各项以党务政务公开促进了各项中心工作的顺利
开展。
（三）通过党务公开工作，密切了党群关系
开展党务公开工作，切实保证了党员和群众对党政事务的知情权、参与权和监督权，激发了党员和群众参与党务政务的积极性，在党员、群众与组织之间构架起一座沟通的桥梁，密切了党群关系。
五、下一步工作打算
1、进一步提高对开展党务公开工作重要性认识。工作是一项系统工程，必须强化领导、明确责任，把推行党务公开制度作为***党组织建设的一项重点工作，建立健全责任制，抓好落实。并把党务公开工作纳入单位核、党风廉政建设责任制考核以及党建工作考核，2、进一步强化对开展党务公开工作督促检查。公开的真实性、及时性和公正性，查力度，明确党务公开工作的责任单位、责任人。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的行为，严肃追究相关责任人的责任，并把检查结果作为选拔任用干部的重要依据。
3、进一步加强对开展党务公开工作调查研究。下党务公开工作出现的新情况、的问题加强调研。
党务公开***及领导班子年度工作考严格监督检查。
为确保党务加大对党务公开工作的监督检
针对新形势新问题，进一步结合工作中遇到
2011年，我县按照建设法治政府、廉洁政府、效能政府和服务型政府的要求，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高了政府工作的透明度和公信度，促进了工作作风的改进和行政效能的提高，促进了行风建设和社会风气的改善，为建设幸福XX营造了良好的政务环境。目前，全县XX个行政事业单位、XX个乡镇场、XX个行政村（社区）全部进行了政务、村务、财务公开。县乡两级学校、医院均推行了校务公开、院务公开，公开面达100%。现将我县政务公开工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强领导，形成强有力的组织保障
县委、县人民政府始终把政务公开作为党风廉政建设、依法行政、执政为民、提高机关效能、构建幸福XX的一项长期而重要的工作来抓。按照“党委统一领导，政府主抓，纪检监察机关监督，部门落实”的原则，充实调整了由县委常务、常务副县长任组长、政府其他副县长任副组长，有关部门领导为成员的政务公开工作领导小组。同时，各乡镇（场）、各部门也充实调整了以主要领导任组长的政务公开领导小组，形成了层层抓落实的工作格局，从而使全县的政务公开工作得到扎实、积极的推行和深化。
（二）健全机制，确保政务公开扎实有序进行
进一步健全完善了服务承诺制、首问责任制等各项工作制度，建立健全了审核制度、主动公开和申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开监督机制和各项规章制度。普遍实行了挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，做到了实施方案上墙、工作机构示意图
和工作程序上墙、各项办事公开制度上墙、工作人员行为规范上墙。如：“一站式”审批，“一个窗口”收费和“一条龙”服务模式得到落实；推进依法行政，规范审批行为，进一步加强了信息化网络管理，在网络内政务公开栏及时公开政务信息，使干部职工能及时、真实的了解部门内部管理和工作情况；建立了政务公开违规违纪责任追究制，设立了举报电话和举报箱，对群众投诉，做到处理及时、公正，结果公开，自觉接受群众和舆论的监督。政务公开的推行，有效地促进了政府职能的发挥和各项工作的开展。
（三）突出重点，拓展政务公开的内容
为了使政务公开内容更加全面、规范，我县在工作中做到既全面推进、又突出重点，不断丰富和拓展政务公开的内容，把干部群众关注、反映强烈的问题和容易引发矛盾的社会热点问题作为政务公开的重点推行。如：对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果、实施重大工程招投标、低保金发放情况、救灾救济款发放情况等均进行公开。在社会主义新农村建设工作中，制定完善了XX县《产业发展规划》、形成了种植业、林果业、畜牧业、设施农业四大支柱产业新格局，农村各业协调发展；规划、建设局认真编制编制了XX县《城镇建设规划》、《村庄整治规划》，切实抓好城市建设招标工作；大力加强精神文明建设宣传，编制了《文明建设规划》。卫生、计生部门作为窗口行业，在往年政务公开工作台的基础上，对部门职责、内设机构、举报电话、行政审批程序、收费项目及标准等内容进行了全面公开。对教育经费、两免一补政策、计划生育经费、国家计划生育农村独生子女家庭补助等的落实情况全面公开。
（四）因地制宜，实行多样的公开模式
坚持从实际出发，因地制宜，以方便群众办事、便于群众知情，有利于群众行使监督权为原则，及时总结政务公开工作经验，通报
工作情况，推广典型经验，丰富公开形式。一是公开栏（牌）公开。将需要公开的内容制作成版面，悬于办公场所显眼处或街道的宣传栏进行公开。如：各乡镇（场）、村认真落实县委、县人民政府安排，结合本地实际，广泛征求群众意见，制订出台了适合本地特点的产业发展规划、村庄整治规划、城镇建设规划和文明规划，并利用公示栏向群众公示。二是利用宣传媒体公开。与群众关系较大、联系密切的内容通过广播、电视等媒介进行公开，群众易于了解，公开效果明显。三是会议通报。通过干部大会将需要公开的内容进行公开。四是发文公布。将政务公开的内容印发成册或用文件形式，下发给各部门或单位，向群众全面通报政府做的实事工程，切实扩大政务工作的群众知晓面。五是网上公开。我县进一步完善了XX党政信息网、XX县人民政府信息网和XX网，利用现代科技手段推行政务公开，为查阅各类信息提供了更加快捷、便利的条件。
二、工作成效
（一）促进了民主政治建设，密切了党群、干群关系。通过推进政务公开，提高了政务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一个清白，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部态度也变误解为理解，变怀疑为信任，进一步密切了党群、干群关系。
（二）推进了党风廉政建设。通过推进政务公开，开展“阳光行政”，强化了群众的监督力度，提高了广大基层干部拒腐防变的能力，从而从源头上遏制了腐败现象的滋生蔓延。
（三）促进了机关效能建设，规范了行政行为。通过推进政务公开，促进了机关效能建设的深入开展，使干部产生压力、形成动力，提高效率；使政府工作更加规范化、制度化；切实贯彻“一声问候，一杯热茶，一张笑脸”的服务理念，使政府部门“门难进、脸难看、事难办”的现象得到了有效的根治；使干部办事拖拉、敷衍了事、随心所欲等不良工作作风得到了明显的改变。
三、存在的主要问题及原因
1、部分单位和领导对政务公开工作重视不够。有的单位错误的把政府信息公开工作看作是一个阶段性任务，没有从转变政府职能、执政为民、加强党的执政能力建设的高度来认识并推进这一工作。主要原因是部分单位对政务公开工作的重要性认识不到位。有的甚至认为将与群众利益相关的信息公开后，造成议论纷纷的局面，会影响社会稳定，存在着“让老百姓知道的东西多了只能添乱”的错误思想。
2、部分单位和部门政府信息公开不同程度地存在着内容简单、流于形式的现象。有的单位只提供一些行政程序供政务信息使用者在现场查阅，有的单位在公开内容上偏重公布最终结果，而对决策前和决策过程中的信息公布较少。或者只公开那些不得不公开的、大家都知道的事项，把有可能影响部门利益的事项加以回避，或者只公开一些程序性要求，回避实质性事项。
3、政务公开手段不能满足人民群众获取信息的要求。目前，我县政府信息公开的手段主要是在固定的信息查阅点利用电脑和纸质文件供广大群众查阅。但是，由于宣传不够到位，广大群众对固定查阅点的知晓率不高，大部分还不会使用电脑，致使群众获得政务信息的渠道不畅，有些已公开的事项不能收到预期的效果。
四、今后努力方向
针对我县政务公开中存在的一些薄弱环节，我们下决心在以下几个方面采取积极有力的措施，使政务公开工作更加扎实有效地开展。
（一）统一思想，切实加强领导。继续坚持和完善“党委统一领导、政府主抓、政府办公室组织协调、纪检监察机关监督检查”的领导体制和机制。进一步统一思想认识，切实加强领导，常抓不懈。
把推行政务公开制度与完善政府运行机制紧密结合起来，不断提高政府管理水平，更好地为人民服务。加强调查研究，及时解决政务公开工作中遇到的问题。
（二）规范内容，力求工作到位。结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的实施，进一步深化、完善和规范政务公开的内容和形式，严格依法办事，保证公开公平公正。
1、完善公开内容。依法公开各乡镇（场）、各部门的事权、财权、物权、以及领导干部廉洁自律的情况。重点包括：政府及有关部门的工作目标及执行情况；上级部门下拨的专项经费的分配、使用和管理情况；接受捐赠款物的管理和使用情况；工程项目招投标及社会公益事业建设情况；干部选拨任用等。办事公开的重点内容包括：部门、单位的工作职责；办事依据、程序；服务承诺、违诺违纪的投诉及追究等。
2、创新公开形式。在普遍推行政务公开栏、群众明白帐的基础上，运用现代科技手段，如：与电子政务相结合，利用新闻媒体和互联网等形式，让更多的群众了解公开的内容，达到信息透明、服务便捷和有利监督的目的。进一步发挥政府门户网站的作用，利用互联网的便捷性，集中财力、整合资源、统一规划，共同搭建技术先进、功能齐全、内容丰富、服务方便、面向区内外的政府信息公开平台，力争将XX政府信息公开工作提高到一个新水平。
3、加强宣传培训教育。合理运用多种形式加大政府信息公开的宣传力度，让广大群众熟悉政府信息公开知识，提高参政议政水平的重要事项在决策或正式实施之前，可将意向或方案向社会公示。要对负责政府信息公开的领导及工作人员进行培训，加强服务意识、专业技能教育，造就一支政务公开的专门人才。
（三）强化监督，确保制度落实。继续完善政务公开监督机制，加大监督力度，及时做好公开前的审查工作，防止半公开或假公开。
在区委、区政府的正确领导下，2009年度郊区安监局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定和上级相关政务公开的要求，坚持便民利民、依法行政、为民服务的原则，重视安全生产，切实履行安全生产职责，多渠道公开政务信息，现将2009年工作开展情况汇报如下：
一、组织领导。我局积极落实组织领导工作，明确领导负责政务公开工作，全局其他5名工作人员均为兼职政务信息公开工作人员，要求所有工作人员都要及时公布自己负责工作的相关信息，在局长的带动下，全局都是信息发布员。
二、信息公开。我局明确职责，制定行政目录，并绘制、公布行政权力运行流程图。区安监局的行政许可只有烟花爆竹经营零售许可证审批一项，我局通过采取培训班等方式公开申报条件、申报材料目录、办理程序、承诺期限、收费标准等内容，对2009年领取的烟花爆竹经营零售许可证实行零收费。我们在铜陵市政府信息公开网，先后发布“郊区安监局工作职责”、“铜陵市郊区安监局办事公开流程图”、“铜陵市郊区2009年第一次会议纪要”等50条信息，方便市民掌握具体办证程序和应提供的材料，具体的了解郊区安监局职责及服务内容，了解与安全生产相关的政策法规，从而让我们更透明的服务群众；
三、公开方式。充分利用铜陵市政务信息公开网等政府网站发布信息，及时更新维护公开网栏目。
四、监督保障。开展政务公开学习培训，加强政务公开承保人和岗位工作能力建设，运用多种媒介宣传政务公开工作。规范调查处理投诉举报制度。积极向区政府办公室和区政务公开领导小组办公室报送政务公开动态信息。
五、存在的问题。在上传政府信息公开的时间，具体操作人员对哪些信息可以上传，哪些暂时不能上传的不是很清楚，抱着宁可不上传，也不能出错的想法，上传的数量达不到要求。
虽然我局在政务信息公开方面做了些工作，但离总体要求还有些差距，我们将在今后的工作中不断加以改进。
根据《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》（**政发[2012]30号）文件精神，在教育部门和人社部门的密切配合下，经过严密的组织报名、资格审查、专业能力测试、笔试、面试、体检等程序和办法，截止目前我市农村义务教育学校教师公开招聘工作已基本结束。最终确定拟录用38名同志为我市中小学教师。现将人社部门参与情况汇报如下：
一、基本情况
（一）计划招聘数
根据编制、岗位空缺情况，我市上报公开招聘计划377人。其中：初中教师155人、小学教师222人。
（二）报名人数
根据公告内容，经过省教育部门的严格审查，符合条件报名参加我市农村义务教育学校教师公开招聘的人数为81人，其中报考初中教师的55人、报考小学教师的26人。
（三）拟录用人数
经过组织报名、资格审查、音体美学科专业能力测试、笔试、面试、体检等程序和办法，最终确定拟录用人员38人，其中初中25人、小学13人。
二、主要做法
（一）核定岗位
根据湖北省2012年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作的通知精神，按照岗位设置管理工作的要求，市人社局严格审核了乡镇中小学校的编制和岗位空缺情况。
（二）组织面试
8月5日，在**一中，市人社局联合教育、纪检监察部门组织了面试工作。面试以“说课”的形式进行。评委42人，分成6个专业小组。面试人员通过抽签确定说课顺序和课题，每人说课10分钟，由评委当场打分，工作人员当场计分、宣布成绩。
（三）成绩汇总，确定拟录用人员
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