基层干部的自我修养

基层干部的自我修养（精选8篇）

基层干部的自我修养 篇1

1、政治思想修养

政治思想修养是各种修养中最重要的修养。(1)要有正确执行政策的自觉性 计划生育干部，特别是基层的计划生育干部，是党和国家计划生育政策的具体实施者。计划生育基层干部政策水平的高低，直接影响着党和国家计划生育方针、政策的落实。所以，一定要加强政策观念的修养，坚定不移地不折不扣地贯彻执行党和国家的政策，严防出现违法乱纪的行为。

(2)要有无私奉献的精神

计划生育是一项造福子孙后代的伟大事业，同时又是一项难度很大的群众性工作。要搞好计划生育工作，广大计划生育干部要付出艰辛的劳动。因此，计划生育基层干部要培养自己舍己为公的奉献精神。有了这个精神支柱，才能热爱计划生育工作，安心计划生育工作，积极搞好计划生育工作。

(3)要有认真负责的工作态度

计划生育是一项十分复杂而艰巨的工作。稍有疏忽就会给国家带来不利影响，给群众带来不必要的损失。为此，要克服马马虎虎、敷衍了事的思想，培养一丝不苟、认真负责的精神，使计划生育工作件件落到实处。

(4)要有热情服务的工作作风

热情为群众服务是做好计划生育工作的基本功。计划生育服务包括许多内容，其中重要的是避孕与节育技术的服务。此外还有帮助年轻夫姻在科学生儿育女方面提供一些指导服务，有些地区开展了扶贫与计划生育相结合和为独生子女家庭排忧解难、送温暖活动。从这些不同形式的服务活动中取得很好的工作效果。

2、科学知识修养

(1)要掌握一定的马克思主义哲学知识

计划生育基层干部学习马克思主义哲学，重点应掌握两点：一是要掌握实践的观点，懂得一切从实际出发，按照当时当地的情况，制定切实可行的办法和措施；三是要掌握马克思主义哲学中关于矛盾的观点，学会分析事物的矛盾，促进事物的转化。

(2)要掌握有关的自然科学和社会科学知识 ①人口学知识。

②医学保健和避孕节育知识。③统计学知识。

④心理学、民族学和档案学等知识。(3)要掌握一些法律知识

首先，是学好《人口与计划生育法》等法律、法规和党中央、国务院有关计划生育工作的文件。其次，要认真学习各省自治区、直辖市的条例或规定。做到内容熟悉，在工作中能灵活运用。

3、工作能力修养(1)筹划决策能力 筹划决策能力，主要是指对活动规模做出周密的计划和对活动的趋势做出正确的决策。计划生育基层干部在提高筹划决策能力方面，可着重在提高工作的计划性，实现工作的程序化两个方面努力。

工作的计划性，是指开展某项活动或考虑一个时期的工作时，应先做出周密 的计划，然后按照计划有条不紊地进行工作。

工作的程序化是指把计划生育中的各项工作，像工厂生产部件一祥，按先后顺序排列起来，减少工作上的忙乱与漏洞。

(2)组织协调能力

计划生育是一项社会工程，为了协调好有关部门和人员的关系，就要求计划生育基层干部具有较好的协调能力。

在提高协调能力方面，首先要有主动性。主动热情地和有关部门和人员联系，积极开展计划生育工作。其次，要善于处理好和上级领导的关系。主动地、经常地向领导汇报上级指示和本地计划生育工作情况，以取得领导的重视和支持。

(3)基层工作能力 基层工作能力，主要指做群众工作的能力。计划生育基层干部在提高基层工作能力方面，主要应提高说服动员群众的能力。因此，要学习一些公共关系学方面的知识，以掌握处理工作对象关系的技巧。

4、心理状态修养

(1)要有不畏艰难的毅力，首先，应充分认识计划生育工作的艰巨性，事先有思想准备。这样，遇到困难时，就不会惊慌失措。其次，要树立必胜的信心。一方面，要看到困难，正视困难；另一方面，也要看到成绩，看到光明，树立信心。

(2)要有冲破偏见的勇气 由于受旧观念的影响，部分群众对计划生育工作有种种误解。为了搞好计划生育工作，计划生育干部必须具有冲破这种世俗偏见的勇气，首先要相信自己从事的工作是一项光荣的事业，是一项造福子孙后代的事业。要克服自卑感。其次，应该看到随着时间的推穆，会有越来越多的人理解和支持计划生育工作。我们还应看到，党和政府十分重视和支持计划生育工作，这是开展计划生育工作的强有力的后盾。

(3)要有长期作战的思想

要克服畏难情绪，树立长期作战的思想，是由于计划生育的长期性决定的。这是因为；一是思想意识的改变需要一个较长的历史过程；二是人口的发展要受到经济和文化的制约；三是人口发展是有惯性的。要想使我国人口增长控制在理想的水平，需要几代人坚持不懈地实行计划生育才能达到目的。

(4)要有积极进取的意识

计划生育事业是前无古人的伟大事业，在计划生育工作中，要有敢为人先的精神，克服甘居中游的思想，因此，计划生育基层干部应当培养积极进取的意识，创造一个先进光荣的好环境，这样，整个计划生育工作才会百尺竿头，更进一步。

5、加强修养的途径(1)自我努力

①积极实践。实践出真知。不亲自实践，就不可能掌握有关的知识，掌握计划生育工作规律。计划生育干部要有意识地多组织多参加一些社会活动。在活动中，增长自己的才干。

②刻苦学习。计划生育基层干部在进行自学时，要持之以恒，不要半途而废。要科学安排时间，在学习方法和学习内容上，也要科学地安排和选择。在平时学习中要注意积累有关计划生育的资料。

③注意总结。总结是从过去的工作中学习的一种好办法，是提高本领、增长才干的重要途径。因为，只有通过总结，不断地否定从前不正确的东西，发扬正 确昀东西，事物才能不断地向前发展。

(2)要借助社会的帮助

①进行培训。国家培训地、市级以上干部；省、自治区、直辖市培训县级以上干部；地、市培训乡镇、街道办事处级以上干部。县还应该培训到村一级。

②印发学习材料。上级部门应供给计划生育基层干部一些有关的学习资料，为他们自学创造条件。

③参观交流。上级部门应有目的有计划地开一些现场会、经验交流会等，组织计划生育干部互相参观，以开拓视野，使他们得到启发。

④为专门学校输送人材。有关部门应，更多地输送计划生育基层干部到计划生育专门学校进行深造。通过系统地学习计划生育基层干部的知识水平，就会逐步得到提高。

⑤热情进行指导。上级部门的工作人员应注意经常深入基层，热情地传授各种知识和管理办法，使计划生育基层干部的工作水平尽快提高。

6、计生干部作风七忌

计划生育是我国的一项基本国策，计生干部在控制人口数量、提高人口素质这一伟大事业的实践中，担负着极其重要、极其艰巨的责职。计生干部作风如何，关系到能否实现人口与经济、社会、资源的协调发展。计生干部的作风，要做到“七忌”。

一忌贫，一是理论知识贫乏。没有“哲学头脑”，缺乏“科学眼光”，对计生工作涉及到的有关理论所知甚少，不能辩证地分析问题、科学地研究问题，往往

就人口谈人口，上不了高度。二是业务知识贫乏。领导工作千头百绪，门类众多行当齐全，除了要具备计生工作的专业知误外，还要具备较为丰富的领导科学知识，使自己具有较为全面丰富的知识，这样才能使自己较快地投入到工作中去，名副其实地担当起领导的职责。

二忌虚。主要是指有的计生干部不深入基层，不做深入的调查研究，只做一些表面文章，摆虚架子。这是计生工作的大忌。因为计生事业重在打基础，重在村一级的阵地建设。如果我们的计生干部不进村入户，把计生工作落到实处，必将会使整个计生工作处于被动状态。

三忌弱。指语言表达与写作能力弱。众所周知，计生工作是一项群众性很强的工作，经常需要面对面给群众讲政策、做工作。因此，需要计生干部有较强的表达能力，而有的干部面对群众慷慨激昂讲了半天，听众还仍在云里雾中。另外，来自群众中一些创造性的经验，需要我们的计生干部加以总结提炼，通过书面形式向领导汇报，而有一些计生干部写汇报时常常中心不突出，表述不清晰，使领导看．了非常费解。

四忌长。计划生育是全党、全社会的一件大事，计生干部往往代表着党和政府的形象，在工作中，应从严要求，以廉律己，注重道德修养，优化人格。一忌嘴长。深入基层不能要吃要喝，嫌招待差，怪档次低，稍有不满，便说风凉话，甩大袖子。二忌手长。计生干部切不可当“伸手派”，要牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警示，更不能端出领导招牌打出领导晃子伸手索要。

五忌粗。计划生育是一场移风移俗的革命，这就需要我们的计生干部做耐心细致的群众工作，引导群众树立崭新的婚育观念。而有的计生干部还处于“粗放型”的工作作风之申，工作方法简单粗暴，引起群众的不满，这是不利于计生事业健康发展的。

六忌慢，主要是指思维不敏捷，反应不迅速，不能适应各种变化的环境，及 时抓住矛盾的实质找准问题的要害。在当前计划生育工作已经发生转型的情况下，有的计生干部还停留在过去的思维和工作模式上，不能适应新时期的计生工作发展的需要。所以我们迫切需要一批有创造性思维，能及时抓住主要矛盾，把党的方针政策迅速落到实处的计生干部。

七忌平。工作切忌平淡，业绩切忌平凡，要把努力开创计生工作新局面、创出计生工作新业绩作为基本要求。特别是在当前全国广泛开展“三结合”的形势下，计生干部应结合当地实际，创造出丰富多样的“三结合”模式，引导农民少生快富奔小康，把“三结合“工作引向深入，创出佳绩。

7、计划生育管理工作人员职业道德规范 为了贯彻落实计划生育基本国策，提高广大计划生育管理工作人员职业道德水平，特制定本职业道德规范。

(1)热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱中国共产党。有理想、有道德、有文化、有纪律。

(2)坚决执行党的基本路线，学习马克思主义人口理论，自觉落实计划生育基本国策，努力完成既定的人口目标。

(3)热爱计划生育工作，忠于职守，恪守岗位职责，钻研业务，勇于改革创新，认真完成工作任务。

(4)坚决执行计划生育政策和法规，坚持依法行政，严格按照法律程序办事，做到有法必依，执法必严，违法必究。

(5)全心全意为人民服务，深入细致地做好群众工作，坚持以理服人，以情感人，工作耐心，服务周到，做育龄群众的贴心人。

(6)坚持实事求是的原则，如宾反映工作成绩、统计数字和问题，说真话，办实事，不营私舞弊，不弄虚作假。

(7)严格执行计划生育财经纪律，用好财，理好财，不浪费，不挪用，勤监督，细检查，廉洁奉公，不谋私利。

8、计划生育节育技术人员职业道德规范 实行计划生育是我国的一项基本国策，为了提高各级各类节育技术人员的职业道德素质和技术服务质量，更好地为育龄群众服务，特制定节育技术人员职业道德规范。

(1)热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱中国共产党。有理想，有道德、有文化，有纪律。

(2)认真执行党和国家的计划生育政策和法规，廉洁奉公，公道正派，不徇私情，不谋私利。

(3)热爱计划生育工作，忠于职守，尽职尽责，满腔热情为育龄群众服务。(4)努力学习，刻苦钻研，不断提高专业技术水平。严格按照有关技术要求安全施术，确保手术质量。

(5)尊重节育者及家属的人格和权利，为节育者保守秘密。做到一视同仁，热情接待，服务周到。

(6)语言文明，态度和蔼，举止端庄，衣冠整洁。理解、关心、爱护自己的服务对象。

(7)与同行、同事和基层干部搞好团结协作，相互尊重，相互学习，相互支持，共同做好工作。

9、计划生育职业道德的规范(1)敬业爱岗，忠于职守。(2)爱护群众，服务群众。(3)脚踏实地，求真务实。(4)尊重科学，钻研业务。(5)遵纪守法，廉洁奉公。

10、计划生育宣传教育的道德要求(1)坚持宣传教育的正确舆论导向。(2)雏护宣传教育的客观真实性。

(3)坚持把宣传教育的社会效益放在首位。(4)宣传教育坚持尊重人，关心人。

(5)宣传教育要遵守宪法、法律和宣传纪律。

11、计划生育行政执法的道德要求(1)严格执法，保护国家和人民利益。(2)秉公执法，维护法律的公正性。(3)文明执法，提高工作水平。(4)严谨执法，确保正确运用法律。(5)公开执法，接受群众监督。(6)模范执法，为群众做出榜样。

12、人口规划与计划生育统计的道德要求(1)尊重规律，坚持规划统计的科学性。(2)实事求是，坚持规划统计的真实性。(3)排除干扰，坚持规划统计的严肃性。(4)注重调研，坚持规划统计的准确性。(5)服务社会，坚持规划统计的适用性。(6)遵纪守法，坚持规划统计的保密性。

13、计划生育科研的道德要求

(1)动机纯正，以造福人类为宗旨。(2)尊重科学，树立诚实严谨的作风。(3)谦虚谨慎，搞好团结协作。(4)尊重权利，维护受试者利益。(5)保守秘密，增强知识产权意识。

14、计划生育技术服务的道德要求(1)关心体贴，敬意地对待服务对象。

(2)满腔热情，主动提供咨询服务和技术指导。(3)因人而异，选择适宜的避孕节育方法。(4)精益求精，严格遵守操作规程。

(5)悉心指导，帮助育龄群众实现满意的生育质量。(6)尊重隐私，解除育龄群众的心理和生理障碍。(7)保障群众身心健康，减少非意愿妊娠。

15、计划生育药具工作的道德要求

(1)计划生育药具管理人员的职业道德要求： ①求真务实，保证供需平衡。②厉行节约，坚持勤俭办事。③依法办事，打击假冒行为。④规范仓储，做到质量第一。

⑤熟悉业务，热心服务基层。

(2)计划生育药具服务人员职业道德要求。①满腔热情，周到细致地提供服务。②熟悉业务，精心进行指导。③尊重对象，保守个人秘密。④认真负责，妥善保管药具。⑤掌握信息，及时反馈意见。

基层干部的自我修养 篇2

一、提高基层政工干部的政治素养

对于事业单位的基层政工干部来说,其日常工作就是要对单位运作过程中出现的关乎政治的问题进行合理解决,对单位的政治大局也有一定的把握能力,对于上级安排的工作任务能够妥善安排,且对于一些敏感的政治事件也有自己的鉴别能力,在工作中对马克思主义保持高度的信仰。对于卫生监督局的工作人员来说,其主要工作是对包括食品安全、消毒工作安全、生活饮用水质量以及一些公共场所包括学校的卫生检疫等。而提高卫生监督局基层政工干部的政治素质主要还是要提高其自身的政治理论水平,尤其是要提高其政治理论水平的成熟度。同时对于马列主义基本理论的理解也应该不断地深入,并且能够将其落实到实际的工作生活中。在日常的工作中对于一些原则上的政治问题,应该保持一定的准则,自觉地将政治理论建设纳入企业政工干部的素质建设工作中去。遵循党的工作原则,其中最重要的就是讲究实事求是,基层政工干部一定要端正其工作作风,要敢于讲真话,讲实话,用自身的道德形象去影响周围的群众职工,全心全意为人民服务。

二、加强道德素质的培养

随着我国社会经济市场化的不断深入,我国的市场经济发展过程中也存在着诸多问题,比如说经济体制发展的不全面,包括法制建设落后以及思想教育工作不完善等问题。人们的思想观念在经济的快速膨胀过程中也得到了一定的膨胀,在党政机关部门中逐渐出现权钱交换等不良现象。而各种权钱交易正是百姓所痛恨的。因此对于基层的政工干部们来说,他们在日常的工作中需要面对面地和老百姓们打交道,其一言一行都会受到群众们的监督。所以在道德素质建设的过程中,应该重视基层政工干部道德素质的提升。道德素质的培养工作主要包括其工作的廉洁性以及以身作则的律己精神,政工干部在工作的过程中应该坚持为人民服务的宗旨,保持其公正廉洁的工作作风,坚持做到自重、自省。另外还需要树立正确的价值观和权益观。对于工作安排方面,在要求别人做到的同时,首先自己应该以身作则,严格要求自己,在道德建设方面起到带头作用,对于一些极端的主义现象以及受社会风气不良影响的拜金主义或是其他的歪风邪气,一定要严厉制止。在涉及到一些金钱物质的交易活动中也要杜绝以权谋私,时时刻刻坚持正直做人、老实办事的做事原则。政工工作者只有先自律才能更好地开展政工工作,在具体的工作过程中提高自身办事的可靠度和可信度。

三、强化其职业素质的培养

对于卫生监管局的基层政工干部的日常工作来说,其最主要的是将思想政治工作全面地落实下去,将自身的本职工作尽全力做好。首先,在日常的管理工作中就应该要加强职工职业素质的培养,通过一系列的细致思想工作措施,提高政工工作质量。基层政工干部在日常工作中一定要严格落实其各项工作的安排。在思想建设上要实事求是,要把工作重点放在基础建设上,同时通过不断将着眼点放在群众的服务工作中去。在工作过程中,一定要杜绝做表面工作的敷衍态度,对于上级传递下来的工作决策和工作计划,一定要结合自身实际情况来具体化实施,在工作计划的落实过程中也应该综合各方面的运营情况,来研究其实施的可行性,在操作的过程中,万万不能脱离实际的数据指标,在工作作风上一定要踏实。比如卫生监管部门在对问题企业进行查处的过程中,一定要安排具体的工作人员深入到其工作处理现场,同时安排调查人员对检查现场深入调查,积极发现其中存在的主要问题,然后提出解决对策。桩打的牢,楼才能盖的高,基层的政工工作者千万不能以为自己在最基层的位置上对工作就掉以轻心,也不能忽视日常工作中的调研工作,要争取将企业中各部门的工作职责都了解清楚,将安排的工作都合理地落实下去,明确工作目标,坚持下去进而保持工作环节的连续性。政工工作者只有在强化自身职业能力的前提下,才能符合这个不断发展社会的需要,才能切实保证卫生监督工作的高效开展。

四、结语

新时期政府企业机构对政工干部的素质修养自然提出了更高的要求。而对于政治素养的培养不仅关乎到其职业素质的提高,更重要的是自身道德素质的强化。因此作为卫生监督局的政工工作者,应该以提升行业思想政治工作水平为己任,不断强化自身的道德、思想、职业素质,全身心地投入到基层政工工作过程中,以此促进我国卫生医疗事业的发展。

参考文献

[1]王翔宇,王仁军.加强基层政工干部的素质建设[J].华商,2007(Z2):49-51.

[2]蔡洪伟.基层单位政工干部能力与素质提升探究[J].改革与开放,2014(15):95-96.

论新时期政工干部自我修养的培养 篇3

关键词： 新时期    政工干部    提高修养

一、新形势下为什么要提高政工干部的自身修养

提高修养是指干部自身在社会生活和工作中，有意识地学习、锻炼、自我批评，进而不断坚定人生信仰和理想信念，改善知识结构，提高工作能力、工作效率，改进作风，增强政治“免疫力”。在新时期通过提高自身修养，站稳脚跟、站稳立场、坚定不移地以党的领导为核心，走中国特别的社会正义道路。

随着改革开放的不断深入，科学技术的迅猛发展，新的思想、新的事物不断涌现。整个社会进入一个经济飞速发展，知识日新月异，社会进入一个全新的知识经济时代，同时出现了一些新情况、新问题。不少政工干部由于不重视自身修养，思想封闭、观念陈旧、知识老化，在工作中依旧是老一套。组织学习照本宣读，同职工交流时说得较多，换位思考少，平时讲大道理多，办实事少。工作处于停顿、收效甚微，甚至自己也开始迷惘、不知所措。工作上徘徊不前，思想上产生畏难情绪，甚至个别政工干部对党产生了怀疑，放弃了自己的信仰。所以提高政工干部的自我修养是非常必要的，也是迫在眉睫的。

二、提高政工干部自我修养的主要内容

1.政工干部自身品德和情操的修养。

政工干部是做人的思想工作。一方面靠真理的力量，以党的路线、方针、政策教育人、鼓舞人。另一方面靠政工干部的人格力量，只有政工干部提高修养，通过发挥良好的自身形象和模范带头作用，才能赢得职工的信赖尊重，工作才能顺利进行并取得成效。

2.坚持党的原则性，坚持理想信念的修养。

坚持党的绝对领导，坚持建设有中国特色的社会主义信念不动摇，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是政工干部所做的集中体现。在实际工作中，切实体现坚定执行党和国家的路线，方针政策的自觉性、坚定性。

3.提高政工干部的理论修养。

坚持马列主义的世界观和方法论，这是政工干部的理论基础。干部要结合毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，与中国的革命建设有机联系起来。政工干部要深入研究这些理论，同时刻苦学习政工方面的专业知识和相关的一切知识，不断提高理论水平，提升思想政工工作水平。

4.在实际工作中，政工干部要培养工作作风，锻炼能力。

政工干部的工作作风体现在理论联系实际，密切联系群众，开批评和自我批评，廉洁自律等方面。这是马列主义、毛泽东思想在实际中的具体运用。在实际工作中，锻炼自己组织领导、团结协作，语言文字表达能力。这是合格的政工干部必须具备的基本工作能力。

三、政工干部提高自我修养的途径和方法

“打铁还需自身硬”。政工干部的自身形象，直接关系到政工干部的思想政治工作效率。自身修养是干好政工工作的前提，一要坚定理想信念不动摇，坚持党的领导。坚持马列主义、毛泽东思想。坚持建设有中国特色的社会主义理想信念不动摇。二要更新观念。新时期要学会适应新时期政工工作特点。解放思想，更新观念，开拓思维，扩大视野。不断提高思想政治工作的应变能力。三要保持廉洁自律，政工干部要树立以“全心全意为人民服务”的宗旨，坦坦荡荡做人，扎扎实实做事，始终保持朝气蓬勃。要有浩然正气，增强工作的感染力、说服力。

1.认真研究理论，打好理论功底。这是政工干部修养的基础。新时期不少政工干部忽视了理论学习，导致实际工作中看得不远、讲得不深、说得不透，不能理论联系实际，不能凝聚人心。鼓舞斗志、理论学习是政工干部的修养基础。

（1）要端正学习态度。政工干部要充分认识到理论学习的重要性，以科学理论武装自己，切实增强学好理论的使命感、责任感，把理论学习提高到一个重要的高度去认识、理解、执行。

（2）要拓宽学习范围。学习党史和中国社会发展史结合起来适应时代要求、努力学习经济理论、法律法规、教育知识和相关的专业知识，不断提高综合素质。

（3）要坚持良好的学风，坚持以改革开放的态度对新情况、新问题，用发展的眼光，理论联系实际，在工作中学习、在工作中实践，不断提升修养水平。

2.采用有效学习方法是修养的关键。新时期的各种传媒手段发达，信息传播渠道多，党和国家的方针政策宣传快捷，职工文化水平大大提高，思想政治工作不采用新形式、新方法，就会失去感染力、号召力。因此，探寻有效的思想政治工作方法是政工干部修养的关键。

（1）要做好“两个结合”工作。一方面，将党的方针政策宣传同实际工作方式相结合，通过探求国家政策的变化对现实生活和工作的影响，使思想政治工作更具针对性。

另一方面，要将解决职工思想认识同解决职工实际问题相结合，维护职工合法权益。

（2）要体现以人为本原则。做思想工作就以诚待人、以理服人，尊重职工的人格和权力。理解他们的想法和需求，由“说教式”“号召式”向“引导式”转变。

（3）要深入群众。必须贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，与群众打成一片，引导他们的思想，掌握他们的需求。

基层干部的自我修养 篇4

开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，是省委、州委深入学习系列重要讲话和对云南工作重要指示精神，从深化群众路线教育实践活动、落实全面从严治党要求的全局出发，贯彻中央要求、结合云南实际和文山实际做出的重大决定。开展这次专题教育，是从严治党的现实要求、是干部队伍建设的迫切需要、是持续深入推进作风建设的具体行动、是促进文山跨越发展的现实需要。去年3月参加安徽代表团审议时强调指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;10月，又对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”概括精辟、寓意深刻，是向各级领导干部发出的作风建设新的动员令，显示我党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。

要求广大党员干部尤其是领导干部，要在思想上拧紧螺丝、上紧发条，在行动上牢记严律守己、实干兴邦，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。过去一年多，党的群众路线教育实践活动深入扎实开展，党员干部在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了党性锻炼，刹住了“四风”蔓延势头，带动了社会风气整体好转。但以往的经验告诉我们，形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，作风建设是一场没有终点的斗争，旧的问题解决了，新的变种又会冒出来，不能一阵风、刮一下就停。

基层干部的自我修养 篇5

材料

公司基层干部个人自我剖析的发言材料

公司基层干部个人自我剖析的发言材料 首先，在过去一年的项目建设中，我始终以“项目管理制度化、党建工作特色化、员工管理人性化”的工作思路，切实加强项目党组织建设和思想政治工作，积极培养项目的服务意识、竞争意识和团队意识，充分发挥项目党组织政治核心作用，为项目的快速平稳推进提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、结合项目实际主抓党建工作

围绕施工生产特点抓党建工作，取

得成效。一是抓制度、促效能。亲自制定领导班子问责制、党员日常管理制度和奖惩条例等，加大对党建工作质量和完成情况的量化管理和考核。组织每季的党员创岗考核评比工作，开展各党支部、党小组的竞赛活动，营造出学先进、争先进的浓厚氛围。二是抓载体，求创新。我结合施工生产实际，以“党员十项承诺”、“党员身边无事故”、“党员安全生产示范岗”、“建精品工程、树党员形象”等创建活动为载体，发挥“一个党员一面旗帜”的作用。并在施工现场树立了党员监督牌，细化党员考核评优办法，根据活动情况对活动月评估，对党员进行季评先。三是抓基础、重方法。针对四个工地分散，党员流动性较大的特点，推行了党员管理“六先”工作法，即上级精神对党员先传达，先进的技术让党员先掌握，生产形势让党员先了解，重大决策让党员先参与，重大部署让党员先知识、重要任务让党员先行动。并要求党员每天上班佩带党徽自觉接受群众监

督。在这种氛围中，党员冲锋陷阵，争优创先，确实发挥了表率带头作用。

二、围绕施工生产落实企业文化

我结合公司企业文化和项目实际情况，紧密围绕施工生产，加大企业文化建设的推进力度，深入开展共同价值观、企业精神、经营理念等观念文化的宣传教育，开展学唱《铁建员工之歌》、《铁道兵志在四方》两支歌曲的活动，推行工地标语、着装等“标识六统一”，工地大门、宿舍等“设施六规范”，员工名片、信封等“用品七一致”，普及了中国铁建主体文化。与此同时，积极倡导项目特色文化，明确员工行为规范，完善管理制度体系，开展标语、格言征集活动，使企业文化贴近工点，贴近员工，营造项目特有的文化氛围，把企业文化建设引向深入，赢得公司领导和业主的一致赞赏。铁道部何华武总工程师称赞太中银项目为“文明施工的典范”，先后有15家单位来项目部进行观摩学习，并且在9月份代表太中银铁路公司召开了

劳动竞赛表彰大会，项目部获火车头奖杯，成为全线的“窗口”工程。

三、把握职工动态开展思想教育

针对职工思想动态，我以提高队伍素质为目标，开展形式多样的思想教育，增强了职工爱企爱岗意识。一是加强诚信教育。在全体员工中广泛开展做诚信职工、建诚信项目教育活动，引导广大员工爱岗敬业，遵纪守法，严格标准化作业，踏踏实实地做好每一项工作，完成了每一道工序，信守每一个承诺。二是推进信念教育。对精神不振、效率不高、思想波动、闹不团结和新调入的职工进行重点教育，阐述建设国家重点工程的重要意义和神圣使命，重新树立理想信念，在教育过程中，提出了“循序渐进法”、“改变心智模式法”、“加压法”和“台阶法”的新方法，起到了良好的效果。三进行职工文化生活教育。针对工地偏避、业余文化匮乏的特点，开展了“职工书法绘画大赛”、“安全生产三安经”朗诵大赛和“我与项目同发展”征文大赛等活

动，教育职工保持“奋斗、奉献、争先”的责任意识。四是对员实行“问题管理”。从员工的思维方式和行为方式入手,积极开展了“问题管理”，即在职工完成自己岗位职责的同时，自查岗位存在的问题和可能出现的问题，将发现问题变成项目管理工作中经常性的制度内容，将管理工作建立在问题解决核心上，而不是原来的仅仅依靠组织体系传达，从而使管理的层次扁平化。自开工以业，他针对“问题管理”积极开展了“员工创新”、“施工在细节”和“我为项目献一策”等活动，不断拓展全体员工的思维深度，激活了员工不断发现问题超越自我意识，使原本项目管理人员执行的管理变成了全员参与的制度化管理，进而将管理延伸到了项目管理的各个环节和施工中的各道工序。通过这些教育活动，队伍保持了稳定，战斗力明显增强，多次超额完成月施工计划。

存在的问题：

1、政治理论学习深度不够

平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在学习十七大精神后，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻，实践性不够。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、对工程技术业务知识严重缺乏：由于没有专业学过工程类知识，所以在现场指导有些外行，今后一定要多看书籍，向有关工程技术人员学习，提高自己的知识面。

3、深入基层调查研究不够

由于宣传、后勤工作较忙，到各分部去得少，调查研究的深度还不够。以后要多到分部了解情况，掌握各分部生产情况、工作情况、生活和思想状况，掌握职工的思想变化，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥思想政治工作作用。

干部下基层驻农村个人自我总结 篇6

一、领导重视

对于这次下基层驻农村工作，各级政府都很重视：一月初接受完市政府组织的驻村干部集中培训后，镇又组织了我们对本镇基本情况的学习。年前镇领导召开本镇所有派出及派入同志的座谈会，会上驻村同志涌跃发言，交流自己的驻村心得与工作方法，我得到了很大的启示。我所在单位对自己的驻村工作也很关心，由副局长及检查所所长送自己到村里报到;春节前我局局长与其他同志又到村委会进行慰问，与村委会干部进行交流;六月，我单位三位局长又到村委会对我进行探访，村委会五位干部也在一个星期后到我单位进行回访。双方进行了热烈而友好的交流，相互学习。这一系列的活动，充分体现了组织和单位对自己的殷切期望，我绝不辜负各级政府及所在单位对这次驻村工作的重视，对本人的关怀，全身心地为发展当地村委经济而努力工作。

二、一年来的主要工作

(一)深入群众，做好村情民意调研

把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终。把熟悉工作走访同经常性工作相结合，如：落实鱼塘承包，计划生育，春节贫困户、军烈属慰问，村委会人大代表选举，省卫生村、国家卫生村评比等。一年来走访了党员、干部、专业户、贫困户，每个村都走遍了。通过走访，召开座谈会，结合实际工作等形式，深入群众，倾听民意，为在村展开工作，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动。驻村的基本情况：村委会下设6个自然村，人口2200多人，有4个党小组。村委会班子比较团结，战斗力强;村委会设有文体娱乐室，各自然村都设有灯光篮球场，村村都通水泥路，村容村貌比较整洁，硬件建设比较好;村委经济收入较好，可支配收入400多万元，收入以土地、厂房出租、续卖金为主;6个村小组去年的可支配收入约为200多万元，人均分红700多元，收入以耕地、渔塘投包为主。村民民风淳朴。到村民家中开展工作时，大多数村民都热情有礼，精神面貌很好，村内很少看见打麻将等赌钱活动，村民工作积极性较高。

(二)认真完成镇村(居)委会换届选举工作。

1、协助做好全镇村(居)委会换届选举工作。3月下旬到6月底，根据镇委镇政府的安排，我与另外几位“十百千万”驻村干部一起抽调到镇换届办协助开展村(居)委会换届选举工作。主要工作有：村(居)委成员调摸底工作，一些领导讲话稿、议程安排的起草，一些注意事项的布置工作，正式选举日协助选举工作以及一些文字材料的编印工作。通过参与整个镇的换届选举工作，对村(居)委会选举有了一个很清晰的认识，对农村真实情况的认识迈进了一大步。

2、做好村委会的换届选举工作。多次走访村民调查摸底，做好两委主要干部人选的物色、考察工作，当好党委参谋，为换届工作打好基础。在选举期间，做好代写员、监票员的工作。村委会侯选干部在换届选举工作中在提名阶段就以“两个过半”以八九成的大得票数顺利当选，得到政府和群众的好评。

(三)全力以赴，抵抗洪灾。6月下旬，广西遭遇百年一遇的洪灾，我市受上游影响也经受50年一遇的洪水威协，是自98年以来最大的洪水。在6天的洪水期间，我与村民一起巡基，同吃、同住。对发现基脚渗漏的险段也与村民一起抢险。用自己有车的优势，往返于堤坝与村委会、镇政府之间，购买粮食、饭餐、防洪物资，搭载抢险人员，保证各方面的正常运行，使我村驻守的防洪堤段平稳过渡到安全期。

(四)抓住机遇，做好富民强村服务。主要工作为协助村委会加强土地开发，增强农民收入。去年村委会可支配收入为400多万元，收入以土地、厂房出租、续卖金为主;6个村小组去年的可支配收入约为200多万元，人均分红700多元，收入以耕地、渔塘投包为主，还有少部分土地出租，收入来源数量少、形式单一。“三农”问题，它的一个实质问题是国家和农户的关系。第二呢，它也是城乡的关系，就这两个关系能够处理好了，农村社会基本上可以说达到和谐。因此，近几年来村委会一直围绕着怎样提高村民收入去做工作，主要是以土地开发为主，今年围绕这项工作协助村委会主要做了以下工作：

1、开发丽山村小组土地。丽山村小组靠近樵丹路，村委会拟开发140多亩土地做为厂房招商引资。可直接提高农民的收入。我与村委干部前后三次到该村小组召开村民开会，向他们做思想工作，前两次都不成功，阻力很大，第三次通过我们不懈的努力终于取得成功。由村小组卖地70多亩给政府，由政府去开发，每个农民可得征地款1万元左右;农民保留70多亩地作自主开发，既可眼前得利，又可以出租土地作为长期收入，确保农民直接提高收入。

加强党员干部的作风修养建设 篇7

一、加强党员干部的作风修养建设

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证, 是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风, 改进党的作风, 加强反腐倡廉建设, 必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设, 特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年, 也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设, 推进反腐倡廉工作, 提升党员干部作风修养, 责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈, 提升广大党员干部作风修养, 必须努力增强“六种意识”。

(一) 要树立大局意识。

所谓大局, 是一个相对概念, 反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责, 服务经济社会发展为大局。因此, 要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下, 都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中, 每个人都是党的一分子, 各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护, 大家不要问党给了我什么, 而要问我为党做了什么, 真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念, 像保护自己眼睛一样维护党的形象, 真正从我做起、从现在做起、从点滴做起, 不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

(二) 要树立协作意识。

众人拾柴火焰高。个人能力素质高低, 在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起, 做工作的过程实际上就是合作的过程, 工作中出现不同意见很正常, 尊重公理, 就能找到待人接物的“天平”, 因此, 没有必要搞无原则的纠纷, 更不能拿个人感情说事, 搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分, 无论职务高低、年龄大小、资历深浅, 人格一律平等, 只有尊重别人才能得到别人的尊重, 只有帮助别人才能得到别人的帮助, 要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中, 在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体, 在性格、能力、说话和处事方法等方面, 都可能存在差异, 工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧, 要求同存异、取长补短、学会隐忍;要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善。反之, 如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低, 胡乱猜忌、相互诋毁, 势必引发事端, 有损同志情感, 影响和谐稳定。

(三) 要增强奉献意识。

职业, 既是每个人的安身立命之本, 也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲, 做好本职工作, 是职责所系、事业所需, 广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲, 在当前就业形势十分严峻的条件下, 拥有一份令人羡慕的职业, 当属来之不易, 理应备加珍惜, 应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易, 也不是一帆风顺的, 需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候, 就意味着有一种“担当”, 就是要尽责、奉献, 反哺家庭和社会。敬业奉献的过程, 实质上承担责任的过程, 也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之, 如果工作不负责任, 有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业, 尽管可能取得一时的安逸享受, 但误的是自己, 影响的是同事, 也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

(四) 要增强争先意识。

当今社会是市场经济社会, 市场经济就是竞争经济, 体现在社会生活的方方面面, 每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”, 对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位, 要树立竞争意识。没有这种意识, 就好比别人在跑道上跑, 而你在旁边慢腾腾地走, 这么做肯定会落伍;争先进位, 要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位, 围绕目标有计划、有步骤地开展工作, 在追寻目标中体味快乐, 在实现目标中享受成就感、荣誉感, 而不能甘居中游、安于现状;争先进位, 要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规, 敢想、

敢试、敢为, 把旧工作做新、新工作做实, 并且不怕挫折, 敢于面对困难和矛盾;争先进位, 要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱, 犹如无舵之舟”, 意思就是干事要有激情、工作要在状态, 努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

(五) 要增强求实意识。

求实, 就是求真务实, 是对事物本质的探寻, 是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”, 缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面, 只见树木、不见森林;有的办事主观, 不加分析、妄加臆断;有的不够冷静, 缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实, 作风漂浮, 干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作, 来不得半点虚假, 不论在基层还是机关, 也不论在什么岗位, 都离不开求真务实。就好比盖房子, 有了好的图纸, 盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦, 图纸才会由虚变实, 真正成为房子。倡导求真务实, 就是要讲实话、办实事、求实效, 把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。

(六) 要增强创新意识。

创新, 是推动发展的不竭动力。怎样才能创新, 无疑需要通过改革来推动。回顾改革开放30多年来的发展历程, 每一点发展进步, 无不打下创新的烙印。所讲的创新, 并不是要标新立异, 把简单的事搞复杂, 也不是让大家丢下有用的东西, 用新瓶去装老酒, 穿新鞋走老路, 更不是异想天开, 让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际, 运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术, 从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面, 找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代, 事物的发展变化一日千里, 如果固步自封、抱残守缺, 势必步人后尘、落伍于时代。因此, 只有创新, 才有发展进步。

二、结语

德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养, 始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性, 是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”, 在工作中率先垂范, 多一份责任, 增一分党性;多一份修养, 增一分正气;多一份磨练, 增一分技能;多一份亲切, 增一分情怀;多一份创新, 增一分实效, 通过“五多五增”, 积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者, 打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。

摘要：作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证, 是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风, 改进党的作风, 加强反腐倡廉建设, 必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。坚持党风廉政建设长抓不懈, 提升广大党员干部作风修养, 必须努力树立“六种意识”。

咸蛋的自我修养 篇8

据《尚书》记载，中国的烹饪最先取的是咸和酸两味，其中酸取自梅子，而咸自然取自盐。而所谓“春江水暖鸭先知”，江南水乡河道纵横，在此番好山好水好景之中，自然成就了“鸭”杰“蛋”灵。腌鸭子、吃咸蛋的传统恐怕要追溯到南北朝时期的苏州与扬州，这种看似与苏菜风格迥异的吃法，一定是上帝不小心路过那片地方时做梦梦到的吧。

咸蛋吃法指南

咸蛋，古称咸杭子。“浸鸭子一月任食，煮而食之，酒食俱用，卤咸则卵浮。”这是南北朝农书《齐民要术》里的描述，那时的咸蛋更像是腌鸭的一种附属品。而到了清代，从才子袁枚的笔下可以看出，咸蛋的吃法已经颇有讲究了：“腌蛋以高邮为佳，颜色细而油多……总宜切开带壳，黄白兼用；不可存黄去白，使味不全，油亦走散。”其中最有趣的是那句为咸蛋白做的辩白，反而变相地说明对咸蛋黄的偏爱与对咸蛋白的偏见自古有之，这种味觉审美似乎也随着咸蛋一起传承了下来。

其实这并非全是咸蛋白的错，由于蛋白比蛋黄吸收盐分更早、更快，所以等到咸蛋完全入味，蛋黄有了理想的咸度时，蛋白就已经咸过头了。既然是人类做了对不起咸蛋白的事，就应该对它负责，比如将切碎的青椒或韭菜与生的蛋白同炒其食。

对咸蛋黄的爱古今中外难得的一致，橘红色的咸蛋黄已经够招惹口水了，最难忍的是它还拥有致命武器——油。蛋白质被盐析出以后，蛋黄中的脂肪便被挤出并聚集，才形成了好看又好吃的油脂。最朴素的吃法最考验食材：一筷咸蛋黄，一口白粥，便能吃出山珍海味般的快感。当然，入菜以后，咸蛋黄的表现也没有令人失望，适度的咸鲜带着粉粉、油油的口感，与南瓜、豆腐和玉米等素食搭配得默契十足。

咸蛋养成记

其同原料：洗净沥干的鲜鸭蛋、盐裹泥：在黄沙或红泥中拌入盐、油、水，甚至是茶，均匀地涂在鸭蛋壳外，密封3～4周。

酒浸：让鸭蛋逐个浸蘸白酒，再把微醺的鸭蛋滚上一层盐，封存3～4周，出油多且酒香沁人。

辣酱：给鸭蛋刷一层辣椒酱，然后在精盐中滚一遍，密封前在顶部再撒一层盐，4～5周后开吃。

五香：八角、小茴香、花椒、桂皮、丁香，香料界天王组合的味道已深入人心，只是别像做茶叶蛋似的把鸭蛋也煮熟哦。静等5周，就能闻香食蛋了。

盐水：将盐溶于沸水中（两者的比例大概是2：8），凉透后再注入坛中，没过鸭蛋（注意固定防漂浮），置于通风处密封3周左右。这是最纯粹也最出油的方法。

咸蛋黄

色泽、质感与口感都很讨喜的蛋黄的确是咸蛋的精华。平日里吃咸蛋，只挑蛋黄，不管蛋白死活的过分做法在它的拥趸中屡见不鲜，另外他们还把它藏到了中国传统节日的食物中发扬光大，其中月饼和粽子就是最好的例子。