法律顾问服务承诺（精选10篇）
（1）每周一次电话联系，对村（社区）关于业务上的法律咨询，提供法律意见书；
（2）根据“一村（社区）一法律顾问”人员对应表安排，定期到村（社区）值班服务一天；
（3）对简单的法律事务咨询，当天出具法律意见；较为复杂的三个工作日内出具法律意见；突发性、紧急性事件，尽量安排当天，最迟不超过三个工作日予以处理；
（4）对村（社区）复杂重大法律事务，提请县司法局进行集体讨论；
（5）在处理村（社区）法律事务中遵守节约原则；（6）法律顾问对处理过的矛盾纠纷等法律事务要进行回访，并将回访情况记录在册；
什么是业绩提升顾问?
1、目标:企业投入的顾问费用必须从市场赚回来
2、保障:高达40%的绩效比例,保障顾问效果
3、资源:强大总部专家资源及供应商网络资源
4、实操:将围绕影响企业盈利的核心问题量身定制解决方案
5、挂钩:三方利益挂钩,IBMG合同绩效挂钩、项目专家老师绩效挂钩、企业执行团队绩效挂钩
业绩提升顾问服务模式
业绩提升顾问八部曲
业绩提升顾问操作模式
业绩提升顾问十大诊断报表
1、缺断货商品日报表6、高库存商品报表
2、商品促销分析表7、畅销商品/滞销商品分析报表
3、促销商品占比销售分析报表8、各店进销存销售报表
4、品类管理报表9、自采商品销售毛利库存报表
5、日销售报表10、商品ABC销售分析报表
业绩提升顾问增值模式
1、白金顾问企业和黄金顾问企业的董事长、总经理可参加IBMG定期举办的顾问企业总经理研修班。
2、根据每个月顾问客户绩效达成情况制定月度销售提升排行榜和月度毛利提升排行榜,排行榜前三名将给与一定的奖励。
我们的部分合作客户
业绩提升顾问咨询联系方式
地址:北京市朝阳区建国路15号院甲1号华文国际传媒大厦二层209室
邮编:100024
咨询电话:黄老师(010) 51666016-8099
战争形态变化和军事变革 催生军事法律顾问职能转变
战争是牵引推动军事各领域各要素转型发展的主要动力。第二次世界大战结束后战争形态发生了深刻变化，体系和体系的对抗、一体化联合作战加快了向信息化战争的演变。军事行动快速多样，战场环境公开透明，政治性、政策性不断增强，法律因素更加突出。美军《联合反恐行动纲要》指出“几乎每项军事决策和行动都涉及潜在的法律因素，每项动用军事力量的决策都必须具有法律基础。”军事行动迫切需要强有力的法律保障力量，这就要求军事法律顾问必须适应军事领域的深刻变革，全面融入军事决策和军事行动，从参与军事诉讼、撰写法律文书、提供法律援助和法律咨询等传统的主要为军人及其家属合法权益提供保障的领域，向保障军队军事行动和提升部队战斗力转型。
美国是发动和参加现代局部战争最多的国家，其军事法律顾问根据作战需要率先进行了职能转变的探索。自上世纪五十年代以来美军参加的历次战争性质上模糊不清且政治上争议巨大，在作战行动中面临的法律问题尤其是国际法问题日益增多，涉及武力运用的合法性、作战方法和手段的选择、攻击目标识别、战俘处理，以及与东道国、国际组织和宗教组织的关系等诸多方面，极大影响和制约了指挥决策、作战计划和行动的组织实施。从越南战争和格林纳达“暴怒”行动开始，美军军事法律顾问直接介入军事行动。随后的海湾战争、伊拉克战争、阿富汗战争以及索马里、海地维和行动中，美军军事法律顾问既要为指挥官决策提供法律意见，指导官兵学习和运用交战规则、驻军守则，又要担任军地公共关系联络员和对外事务协调员，依法處理一些涉及政治、外交、宗教的重大问题和部队涉法问题。无论是《部队地位协定》的协商制定还是《陆战法》的具体实施都需要军事法律顾问的大量工作。美国国防部高层普遍认为“像美军这样一支越来越以应急作战为主的军队，需要军事法律顾问的事务远远超出了所谓‘传统’的法律范畴。”
俄罗斯、英国、加拿大、澳大利亚等国军队纷纷借鉴美军经验，为各级部队增配军事法律顾问，确保军事行动得到及时有效的法律保障。苏联解体后，其原有的国防部法律勤务部门改为俄罗斯武装力量军事司法勤务部门，是军事执法和护法的专业部门，下设各级法律咨询处，具有更加广泛的法律职责，制定了《俄罗斯联邦武装力量司法勤务条例》并作为俄罗斯军事司法勤务部门的主要活动准则。在车臣战争、格鲁吉亚战争中俄罗斯军队军事法律顾问在司法勤务部门的指导下，直接为各级指挥官作战指挥提供法律支持。战争的实践促进了军事法律顾问角色的转变，把军事法律顾问推向了行动的第一线。二十世纪七十年代以来英国军队军事法律顾问也有了全新的地位与作用，已有传统的法律服务上升到为军队建设、作战行动提供法律保障的高度。
向战斗力聚焦是军事法律顾问 职能转变的重要标志
世界主要国家军事法律顾问的职能转变经过60多年的发展演进，不断向战斗力聚焦，逐步成为提升战斗力的直接重要因素。
一方面，军事法律顾问在传统法律服务领域中继续履行军事司法辅助和法律咨询服务职能，担任军事法庭的公诉律师、辩护律师，保证军事指挥权和军事诉讼权的正确有效行使，并为军人及其家属提供各方面法律服务和法律援助。另一方面，军事法律顾问更加注重在军事行动中发挥法律保障作用，参与筹划军事行动计划并进行法律评估，制定交战规则和武力使用规则，草拟指挥官指令和作战部署命令，全方位融入各级指挥系统和指挥活动。
美国、英国、俄罗斯等国的军事法律顾问直接担任各级指挥官的法律参谋，与作战参谋、情报参谋、通信参谋、保障支援参谋一起，筹划军事行动计划并做出法律评估，依法维护占领区的秩序，管理战俘的甄别、转运及善后事务，全程融入各级指挥系统，指导战争法的组织实施。海湾战争中，战场上活跃着多国部队数以千计的军事法律顾问，大到参与指挥决策、起草作战命令、制定交战规则，小到为官兵代写遗嘱和离婚及债务协议。军事法律顾问的职能转向为军事行动提供法律支持，逐步体现到各国军队的作战条令中。比如2003年美国《陆军野战条令》规定：军事法律顾问提供的法律支援“旨在对军事行动提供各种法律法规方面的支持（包括军事司法、国际法、民法、合同法、财政法、环境法、所有权和法律服务），这一支持有助于作战的指挥控制、指挥持续以及人力资源支持。”《俄罗斯联邦武装力量国际人道主义法条令》明确规定“指挥官法律事务助理参加司令部的战斗行动组织工作。”英国《陆军条令》也规定陆军现役军事法律顾问是其所在部队司令部门的参谋军官，其首要职责是为军事行动提供军事法和战争法的意见。
原美国陆军参谋长苏利文上将谈到“军事行动必须依法行事。这一观念如今已深入人心。它使军事法律顾问成为军事指挥官关键而得力的法律参谋，是指挥官最重要的智囊团成员之一。军事行动从计划制定到任务执行的全过程，自始至终都融入了法律的内容，离不开军事法律顾问的身影。”事实证明紧贴军事行动、融入战斗力建设，是军队军事法律顾问职能转变的必然趋势。
军事法律顾问已经成为 提升军事行动能力的重要力量
目前，美国、英国、俄罗斯等主要军事大国已形成了一整套制度完善、机构健全、运行高效的军事法律顾问工作体系和编配合理、作用突出，具有较高专业素质的军事法律顾问队伍，有效提高了部队遂行军事任务的能力。他们在军队各级指挥机构中已经处于“无可争辩”、“不可缺少”的地位，成为参与重大军事决策“当然的成员”。
美军现有现役军事法律顾问4600多名，约占美军编制总员额千分之三。此外美军还编有文职法律顾问1100多名、法律顾问助理4500多名，法律顾问管理人员200多名，国民警卫队、预备役部队法律顾问4600多名。美军在全球20多个国家和地区派驻近900多名军事法律顾问，其中仅阿富汗、中东地区就有近300名军事法律顾问执行海外军事任务。实战中，美军根据不同类型军事行动和军事行动不同阶段的需要，对军事法律顾问力量适时进行调配整合、灵活运用。伊拉克战争中，仅美军第3机械化步兵师就配有42名军事法律顾问，并在战前紧急征召了3名预备役法律顾问。
在英国军队，取得律师资格是成为军事法律顾问的前提条件，因此，英军的军事法律顾问既是现役军官，也是合格的律师，并且是英国律师协会的会员，具有两年以上执业律师的经验。英国军法署的成员，都是具有丰富执业经验的大律师或高级律师。
俄罗斯武装力量的军事法律顾问由俄罗斯军队各级军事司法勤务部门领导，业务上隶属俄罗斯国防部军事司法勤务局。近年来，俄罗斯在军队大幅度精简人员的情况下，旅、团以上部队和军事院校却设立了军事司法勤务部门，并保留了军事法律顾问办公室，编有受过高等法律教育的军事法律顾问2000多名，约占俄军编制总员额的千分之一点七。
澳大利亚军队总共5万多人，却编有军事法律顾问600多人，约占澳军编制总员额的千分之十一。澳军军事法律顾问组织结构上下贯通、网络健全。国防部设有法律服务司，该司辖下文职人员法律顾问管理局、辩护律师服务局、对外法律服务局等11个局。陆、海、空军分设法律服务办公室，军队法律顾问编配到旅以上单位及海外独立执行军事任务的营级部队。
（）字第号
甲方：
乙方：律师事务所
甲、乙双方根据《律师法》的规定，经过充分协商，订立下列条款，共同信守。
一、乙方接受甲方的聘请，指派律师担任甲方的法律顾问，依法履行职务。
二、法律顾问的具体职责是：
1、为甲方的业务活动和经营决策提供法律意见；
2、为甲方审查、修改法律事务文书和国内、涉外经济合同；
3、应邀请参与甲方的业务谈判、签约活动；
4、接受甲方委托，在授权范围内，代理诉讼、仲裁和其它非诉讼活动；
5、协助甲方建立健全有关规章制度，帮助甲方工作人员学习法律知识。
三、法律顾问不定期到甲方办公，根据需要，随时联系。
四、经双方商定，聘期年，从年月日起至年月日止。每顾问费为万元，甲方应在年月日前将元法律顾问费付给乙方。
五、甲方如委托法律顾问作代理人，代理参与诉讼、仲裁和其它非诉讼事务，应办理委托手续，并按照湖南省物价局、湖南省司法厅办法的《湖南省律师服务受费标准（试行）》的规定，向乙方支付代理费用。
六、法律顾问根据甲方的要求出差时，甲方应按规定报销差旅费。
七、合同有效期内，双方不得单方面终止合同，如甲方终止合同，需全额支付法律顾问费；如乙方终止合同，则全额退还法律顾问费。
甲方乙方：
地址：地址：
签约代表（签名）：签约代表（签名）：
联系电话：
一、签约前服务流程
（一）见面前准备
1、从各种途径（网络、行业协会）了解客户基本情况：公司名称、地址、规模、所处行业、发展情况、实际控制人等，并尽量了解客户最期待解决的问题。
2、从各种途径（网络、行业协会）了解客户所处行业的基本情况：行业地位、整体规模、行业标杆型企业、该行业企业一般运营模式、行业发展前景、近期市场或法律法规政策变化对行业的影响、行业所涉及的主要/特殊法律问题。
3、准备相关资料：律所简介、律师简介、常年法律顾问服务手册、常年法律顾
问合同样本
4、确定会见人员（律师、助理）、时间、地点、交通方式、联系人。
（二）与客户初次见面
1、准时、着装得体。
2、简单向客户介绍律师、律所及常年法律顾问服务团队情况。
3、了解客户及行业基本情况，特别是公司治理结构。
4、重点聆听、发掘客户的法律需求或所处行业的法律需求。
5、如有可能，就客户关心的法律问题给出初步的、简要的法律建议。
6、提供常年法律顾问合同样本供客户参考。
（三）初次见面后的跟进
1、根据初次见面所了解的客户及行业情况，结合见面前所搜集的客户、行业资
料，制作客户档案。
2、根据客户、行业特点及客户最关心的法律问题制作法律服务建议书。
3、向客户提供法律服务建议书后，跟进客户反应。
4、如客户有意签约，与客户商讨常年法律顾问合同具体条款：
（1）服务方式：基本服务方式为电话、传真、电邮、QQ，是否需要定期
见面提供服务、是否需要驻场，如需要，再进一步明确需要提供定期
见面服务的频率、驻场时间。
（2）确定提供常年法律顾问服务主办律师、协办律师、助理。
（3）具体服务内容：常规服务包括法律问题咨询、提出法律意见及建议、合同/文件审核与修改、应邀出席会议/谈判、提供培训（限定具体时
间）、提供行业最新法律法规部门及地方规章等咨询（电子邮件方式）、根据客户要求出具律师函等对外文件。如客户需要其他服务，可具体
进行协商。
（4）常年法律顾问费用及支付方式。
5、签订常年法律顾问合同。
二、签约后服务流程
（一）确定联系及服务方式
1、与客户确定常年法律顾问服务客户方联系人及后备联系人，避免因联系混乱
影响服务质量。
2、与联系人确定联系方式：联系地址、电话、传真、电邮、QQ等
3、与客户确定提供常年法律顾问服务的基本方式：电话、传真、电邮、QQ，如
需提供定期拜访、驻场形式，确定定期拜访、驻场时间及具体人员。
（二）全面调查
向联系人要求提供客户情况，以完善客户档案，并为下一步具体开展常年法律顾问服务做好准备：
1、客户历史沿革，股东结构，经营范围、资质。
2、客户业务模式：具体业务开展方式，所接触的上下游公司/行业/客户，业务开展的具体流程，对外文件（合同、协议）的样本。
3、客户重大资产情况：办公场所、经营场所、主要经营设备。
4、人力资源管理情况：公司治理结构，员工数量及种类（生产、经营、销售、管理），用工种类（劳务派遣/非全日制用工），劳动合同种类（固定期限/无固定期限/完成一定工作任务）及签订情况，社保/住房公积金购买情况，公司管理制度/员工手册，保密协议/竞业禁止协议，工资发放情况及具体工资结构，发生工伤、劳动纠纷频率，劳动纠纷主要涉及问题
5、其他需要关注问题：环保、税收、财务管理、涉及的民事/刑事/行政诉讼、政府部门处罚。
根据全面调查情况，进一步完善客户档案
（三）整改
根据尽职调查情况，整理企业存在重大法律问题和存在改善空间的方面，并向企业指出。通过与企业沟通后，确定是否需要进行整改。如需进行大型整改的，通过专项法律服务方式完成。
整改完成后，及时补充客户档案内容
（四）常规常年法律顾问服务
1、具体问题解决
（1）企业经营
a． 接受咨询、作出法律分析、提供法律意见和建议
b．协助草拟、审查、修改文件、合同、协议
c． 对外协调、磋商、谈判、非诉讼调解、出具律师函
（2）公司治理
a． 接受咨询、作出法律分析、提供法律意见和建议
b．协助草拟、审查、修改公司章程、内部规章管理制度、劳动合同（包括
竞业禁止协议、保密协议等）
c． 与公司内部人员协调、磋商、谈判、非诉讼调解、出具律师函
2、风险控制
（1）企业经营
a． 就加强生产经营管理、提高企业经济效益等有关问题提供法律意见
b．向企业经营销售等对外部门提供业务风险防控、合同签订技巧、债权催
收等方面法制宣传、教育、培训
c． 向企业提供经营业务相关的法律、法规、政策、判例等信息
（2）公司治理
a． 就深化企业改革、完善法人治理结构等有关问题提供法律意见
b． 向企业内部管理部门（例如人力资源部、行政部、财务部等）提供
企业内部风险防控、劳动人事管理、税务等方面法制宣传、教育、培训 c． 向企业提供公司治理（如劳动法律法规、政策、判例等）方面信息
（五）非常规服务
1、投融资
2、潜在客户介绍
3、高新技术企业认定或政府补贴资金申请
4、具体案件处理
（六）常年法律顾问服务工作总结报告
一、企业常年法律顾问服务计划
第一月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印企业的工商执照、税务登记等材料。
第二、三月 着重处理历史遗留问题
经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。
第四、五月 规范各类合同文本
收集企业各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六月 年中总结
针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七月 劳资法律培训
针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导企业相关人员签订劳动合同的相关技巧。
第八、九月 协助完善规章制度
通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。
第十月 一线人员法律培训
对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对企业不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
第十一月 税务建议
针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为企业讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二月 年终总结 综合评价
回顾整的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下的服务计划，签定下商务顾问的续约合同。
二、常年法律顾问服务内容
常年法律顾问在规范企业经营行为、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。概括地说，常年法律顾问提供以下服务：
（一）日常法律事务
1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。
6.为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
7.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。
8.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
9.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
10.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
11.根据顾问单位的需要，提前介入企业各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12.根据顾问单位提供的财务资料，对企业债权进行分析，对不良资产提出相应的方案。
13.参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
14.不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
15.协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导
（二）非诉讼法律事务
1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
4.代理顾问单位办理各类公证。
5.代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。
6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7.代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。
8.代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、技术转让中涉及的法律事务。
9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼法律事务
1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
关键词：社区,法律服务,高职教育
0 引言
随着我国法治进程的不断加快, 社区对于法律的需求日趋频繁, 但由于种种原因, 大部分的人在遇到法律问题时很少求助于律师, 而是寻求“人情救援”, 结果导致相当部分的问题和纠纷难以解决。而高职法律专业以培养应用型人才为教学目标, 积极探寻高职法律专业与社区法律服务结合的优化模式, 不仅能够解决当前社区法律服务存在的若干不足, 而且使高职法律专业的学生通过具体的社会实践得到真正的锻炼和提高, 比如美国的“法律援助诊所”就是在法学院的指导下创建, 一方面作为一种公共服务为贫民提供法律援助, 另一方面以诊所教育方式提供法学教育。可以说此举甚至为高职法律专业的就业开拓了一片新的天地。
1 高职法律专业面临的发展困境
进入21世纪以来, 高职法律教育发展势头良好, 为社会培养和输送了大量的实用型人才。但是在现在的法律教育中, 高职法律专业面临着发展困境。
1.1 传统的教学方式与高职法律教育的目的相背离
传统的法学教育重视法学基本理论的讲授和律令诠释, 老师在课堂上照本宣科, 对于所要讲授的知识逐一宣讲, 引经据典, 学生在老师的“狂轰滥炸”下被动地接受, 师生之间缺少交流。考试也只是侧重于对学生记忆力的考查, 对相关知识不能真正融会贯通。及使有些老师选用案例教学, 但所选案例也是毫无争议的, 学生当然不能从中学到实务操作的技巧。
1.2 落后的教学环境制约了高职法律教育教学改革的步伐
目前很多高职学校教学软硬件建设无法满足高职人才培养要求, 进而使相关教学改革无法进行。
首先, 在“软件”方面, 一些学校, 一些主干课教师虽然接受过系统的法律知识的培养, 理论水平毋庸置疑, 但是从事审判、检察或律师等实务工作的较少, 不具备“双师型”资格和素质的要求。他们自身的实践知识和经验欠缺, 向学生传授知识主要以课堂教学和理论教学为主, 而没有能力指导学生的专业实践能力, 其结果是导致高职学生实际动手操作能力严重缺乏。
其次, 在“硬件”方面, 由于招生存在问题, 高职学校的经费普遍不足, 校内外实训实习基地建设缓慢, 有的甚至就是纸上谈兵。法律专业学生在校内迄今没有一个实训室, 有的院校虽然建立了模拟法庭, 但教学设备陈旧、落后, 顶多只有多媒体设备、速录机、投影仪、摄像机等, 完全不能满足教学需要。通常的毕业实习流于形式, 时间过短, 达不到应有的效果, 又缺乏必要的监督和指导, 有些学生并未实际实习。
1.3 严峻的就业形势压缩了高职法律教育的发展生存的空间
众所周知, 自《法官法》、《检察官法》和《律师法》都相继作了修改之后, 规定只有法律本科毕业生才有资格参加全国司法考试。这项制度的确立无疑是大大地压缩了高职法律专业的生存发展空间, 作为高职院校法律专业的毕业生必须在通过其他途径获得本科学历后才具备报名资格, 因此很多高职法律专业的学生想毕业后进入司法系统的初衷根本无法实现。
另外社会对于法律专科的毕业生的需求也在逐渐减少, 毕业生的就业形势十分严峻。
2 当前社区法律服务存在的若干不足
目前法律服务市场中, 主要以律师和法律工作者为主。其中法律工作者立足基层社区的法律服务, 其执业中存在许多弊端。
2.1 队伍数量在不断减少:
近几年由于没有再组织新的考试和考核来吸收基层法律服务工作者, 再加上近几年乡镇机构改革, 人员分流以及自然辞职退休等。导致基层法律服务工作者的队伍明显减少。
2.2 基层法律服务工作者的业务素质水平已经不适应新的社会形势需要:
基层法律服务工作者普遍年龄层次高、学历水平低、知识更新慢, 而目前基层社区, 特别是农村已经呈现出经济成分多元化、征地拆迁涉农矛盾尖锐化、婚姻邻里纠纷错综复杂等诸多问题。基层法律服务工作者明显显得力不从心, 对于当事人的法律服务需求不能完全满足。
2.3 基层法律工作者介入法律服务, 没有法律依据, 不符合现代法治社会的要求。
根据我国《刑事诉讼法》第三十二条规定, 只有律师, 人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人, 犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以担任辩护人。根据我国《民事诉讼法》第五十八条、《行政诉讼法》第二十九条规定, 律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人, 经人民法院许可的其他公民, 可以被委托为当事人的诉讼代理人。而基层法律工作者作为一门职业, 以获取报酬为目的, 显然不在上述法律规定的人员之列。
2.4 基层法律服务工作者的职业道德水准有待提高;
有些法律服务工作者单纯追求经济效益而忽视公正, 一心只向“钱”看, 服务质量不高, 不能很好地维护当事人的合法权益。
另外, 社会民众对市场化的法律服务支付能力不足, 纠纷发生以后由律师为社区提供高品质的法律服务是最为理想的, 然而这是不现实的, 律师服务是一种高智能劳动, 收费居高不下, 一般民众缺乏足够的支付能力;法律援助范围有限, 目前法律援助存在队伍数量不足、受援助对象特定等问题;行政主导的普法活动收效甚微, 我国从1986年开始, 大张旗鼓地在全民中开展普及法律的活动, 一定程度上提高了民众的法律意识。但是这种以行政为主导的普法活动带有非常明显的“运动”性质, 不能形成长效机制, 往往收效甚微。
3 高职法律专业服务社区的可行性
高职法律专业的学生身处“象牙塔”之中, 处理一些实际的法律问题趋于简单化、片面化和理想化, 这不利于学生的应用能力培养。因此走进社区, 用所学的知识服务社区是一十分有利而又可行的举措。
3.1 从社区需求解决来看
首先, 在纠纷矛盾的解决方面;随着经济和社会的迅速发展, 社区群众需要处理的各种关系和产生的各种矛盾纠纷日益增多, 居民群众涉法问题大幅增加, 如房屋维修纠纷涉, 环境污染纠纷, 人身财产损害纠纷, 物业服务纠纷等。这些纠纷具有多发性、群体性和难以调处性等特点, 因此, 社区群众渴望用法律武器解决纠纷矛盾的需求与。日俱增。高职法律院校服务社区有着其特有的“天时、地利和人和”, 有充足的时间便利, 充足的课程实践时间, 固定的寒暑假, 可以为社区提供长期的法律服务;有专业的法律知识团队, 包括传道授业解惑的法学教授、求知欲强烈的法律专业的学生, 以及“双师型”的法律老师;再加上越来越多的来自于基层社区和偏远农村学生走进走进高职院校, 他们对基层社区的情况比较了解, 也更能找到合适的途径和切入点为社区居民提供法律服务。
其次, 在社区管理方面;社区是社会的细胞, 社区稳定是社会稳定的基础, 社区发展是现代社会发展和社会文明的标志。维护社区稳定, 实现社区有序管理, 以及促进社区健康发展, 需要社区法律人才的培养。特别是随着城市管理中心的下移, 社区作为辖区基层管理的载体, 管理任务越来越重, 首先是社区成员自治事务管理, 如治安、环境、物业、人口、生活等等, 还担负着一定的行政工作的管理, 如计划生育、流动人口、刑释解教人员安置帮教等等。各种社会问题使社区管理职能加大, 要想管理好, 必需步入法治化轨道。法律之所以被信仰关键在于法律的被接纳, 法律的被接纳关键在于法律的被理解。[2]法学的实践性和高等职业教育的应用型人才培养需求与社区法律人才培养有着内在的契合点。
3.2 从高职法律专业发展来看
首先, 参与社区法律服务促进了高职法律专业的教学改革;强调能力本位、强化工作过程、贴近工作岗位是高职教育课程改革的重要内容, [3]培养“高等技术应用性专门人才”为高职教育的根本任务, 根据社会需要更新教学内容, 改进教学方法, 探索和建立以提高学生“实践能力和职业技能”为目标的实践教学模式是必然趋势。
法律专业是一门实践性、应用性很强的学科, 在教学过程中可以通过案例研讨、模拟法庭等方式培养学生的法律应用能力, 促进学生对法律知识的深入理解, 缩小学院知识教育与职业技能的距离。在此基础上将实践范围延伸到社区, 落实服务基地, 建立稳固的社区服务网络, 让学生在更广阔的社会领域里接触到性质更为复杂、形式更为多样的真实案件, 从而提高自己分析推理、运用法律的实践能力。
其次, 社区法律服务提升了高职法律专业学生的职业技能;通过法律援助等社区法律服务活动, 使学生走入社区, 走向社会, 接触各类人群、各种法律问题, 学生必须学会从不同角度去思考, 寻求解决问题的最佳方案, 再用所学的知识去为社会公众服务, 这是一个由理论到实践的过程, 使学生深切感受到法律运用于实践的全过程和细节, 学生的职业技能大大提高。
最后, 社区法律服务增强了高职法律专业学生的就业竞争能力;在社区从事法律服务中, 学生深入社区, 走向社会, 接触各类人群和各种法律问题, 对于提升学生在人际交流、公共关系、组织能力、团体意识等方面大有裨益。这些恰恰是课堂教学所欠缺的一面, 却又正好是实习实训活动所突出的教学优势, 二者相得益彰, 就业竞争力大幅提高。
4 构建高职法律专业服务社区的相关机制
和谐社区的发展需要法律的保障和推进, 高职法律院校有着天然的、充足的为社区提供法律服务的资源, 但是如何合理运用这些资源, 也是值得我们探讨的。
4.1 依托社区建立法律服务基地:
在城市可以依托街道法律服务所, 在农村可以以乡镇司法所为依托建立院校高职院校法律服务工作站或者校外实习实训基地, 平时学校定期组织师生来服务站为社区居民服务, 寒暑假以及毕业实习时可以安排学生到各个社区法律服务基地集中为社区提供各种形式的法律服务。
4.2 明确社区法律服务的基本范畴:
社区法律服务基地是设立在基层, 为广大群众提供“一站式”法律服务的机构。其基本职能包括, 提供法律咨询、提供法律援助、提供劳动就业指导、协助社区管理、协助司法机关进行社区矫正、调解社区纠纷、进行法制宣传教育等。
4.3 通过相关举措积极引导高职法律专业毕业生走进社区:
目前我国大学生就业形势十分严峻, 为缓解巨大的就业压力, 很多省份启动了“一村一名大学生计划”, 因此可以借鉴这种举措吸引高职法律专业的学生进社区。或者也可以尝试着改革法律职业资格考试制度, 放宽考试条件、减轻考试难度, 准许高职法律专业的毕业生参加相关职业资格考试, 如沈阳市和平区“法律服务干事制”。
法治化是现代社会发展的大趋势, 社会的法治化包括方方面面的法治化, 社区服务发展也不能例外, 因此完善社区法律服务制度的建设, 是实现社区和谐的重要保障, 也是整个社会走向和谐的重要环节。S
参考文献
[1]周寅, 刘莉.法学专业大学生志愿者服务与法律援助相结合的实践模式探讨[J].江苏警官学院学报, 2010年9月, 第25卷第5期.
[2]王艳慧.关于大学生法律志愿服务进社区的思考[J].科技信息, 2007 (13) .
一份业界报告显示，目前中国法律服务市场规模是600亿，预计2014年国内法律服务市场规模将达到1400亿，800亿的差额将主要来自对中小企业法律服务需求的挖掘。
回顾历史，从上世纪末开始，在美国同行的“刺激”下，中国在线法律服务领域第一代开创者在几乎没有任何参照的情况下创出了一片天地。但随着时间不断推进。一些僵化思维和固守模式开始出现，导致老牌平台无法长足发展。于是，在Web2.0时代到来的一段时间后，这阵风潮也终于吹到这个领域，中国在线法律服务玩家开始了从外而内的艰难“升级”——虽然来得缓慢。但思路已经逐渐开阔。前景也似乎更加光明了。
我们通常用“互联网颠覆传统行业”的思维来解读很多事件。但很多时候故事并不好简单。中国的法律服务市场潜力巨大的同时。也充斥着太多的不成熟，不仅仅缺乏对普通民众的法律引导，也缺乏对律师足够的行业规范。
但就像一位资深在线法律服务观察者所言，“我们任然可以相信，在线法律服务市场的光辉前景，这不仅仅是因为我们简单地把某个市场交易行为乘以十三亿带来的逻辑，而是我们发现一种流行正在形成，甚至形成一系列全新的生活方式。这种生活方式最大的改变就是，人们要通过法律这个杠杆。来调整社会挤压的众多矛盾。”
服务变得越来越细分，也越来越有针对性，用新技术和新模式打造核心的价值和竞争力，这才是互联网的玩法。
模仿与探路
先简单看下美国市场上在线法律服务市场的发展情况，这似乎是中国互联网从业者和研究者永远不能回避的思路。
上个世纪九十年代初，即使在美国互联网仍方兴未艾，但一些在线法律服务社区就已经开始上线了。而行业背景是，美国依靠近200万的律师资源，各类专业法律服务机构，打造了近2000亿美金的行业产值。
但在竞争异常且十分成熟的美国法律服务从业者看来，在线服务依然大有空间——无处不在的法律需求，数量巨大的律师队伍以及长期存在的草根对抗律师精英的文化传统，使得旨在提供廉价但是质量不低的线上法律服务的网站的兴起发展成为可能。当然这也离不开美国互联网近十几年来的飞速发展——几乎所有的律所都完成了网站的建设，并且过去可以便利律师与客户之间相关联系的各种渠道。都逐渐和互联网结合起来……
专业化、平台化的第三方服务网站这时候应运而生。如专门卖法律文件的legalzoom、rocketlawyer，uslegalform、nolo等，还有divorce.com等大批向特定法律领域提供服务的网站。现在来看，这些网站吸纳着投资机构的资金，向客户提供着廉价的法律服务，也促进了整个法律服务市场的开放和革新。
也正是它们的不断发展壮大，吸引了其他国家从业者们的效仿与创新。
回看国内发展情况，中国在线法律服务起步速度不比其它国家迟。1995年，北大法律信息网（www.chinalawinfo.com）已经创办，是互联网上第一个中文法律网站，并服务至今。它依托北大法制信息中心，此后北大法学院旗下又诞生了校办企业北大英华科技公司，负责运营该网站。
此后陆续有一些报刊杂志、研究机构和律所开始效仿美国，进行了哪怕最简单的线上“挂名”，有些甚至只有一个主页，上面挂上自己的联系方式和地址。不过当年2000年上线的中法网、
但这毕竟是第一步，而且在当年“信息高速公路”概念飞速发展下，很多有留美背景的律师都不排至这一事物。当然，也有法律教育网、中国普法网等具备官方背最的以教育、资讯等为主的“网络信息站”。
商业性质的法律网站诞生稍晚一些。如果从相对成熟期开始算，从2002年上线、模仿findlaw.com的找法网开始算，中国的法律服务拖着蹒跚的步伐，爬上了互联网的这条大船。此后这些拓荒者更在不断探索和挣扎中，开拓了中国式的在线法律服务各种模式——作为中国法律服务领域第一代的创业者，找法网等网站在几乎没有任何参照的情况下，吸收中国渐获成功的新浪、淘宝等成功商业网站的宝贵经验，来调整自己的运营模式，持续不断地互相借鉴和探索，并形成了中国在线法律服务领域的“四大巨头”——华律网、找法网、中顾网和110网。
事实上，这种大而齐全的“新浪模式”，在当时是“最先进”的理念。其最大的好处的就是体现自己的行业地位，彰显专业性，在搜索SEO上也比较有优势，并聚集大量早期互联网用户——这是广告收入的基础——还可以迅速占领市场，尽可能压缩竞争对手的生存空间。
业务形态上，这些网站以“帮助律师拓展案源”为核心出发点，开始也都是为律师、律所服务，偏重推广，因为他们是“最初付得起钱”的人。产品模式上，他们吸收了中国互联网其他行业的成功模式，逐步涵盖查询、资讯、沟通等模式，主打模式是签约律师、覆盖多数城市、提供线上咨询和线下沟通。如找法网宣布目前注册律师会员超过15万，覆盖全国3108个城市。
值得注意的是，这个领域的市场虽然也一直在变化，但基本运营模式一直没有改变，后来居上的中顾网、华律网也不外如此。
发展与瓶颈
不得不说，新浪这种典型的互联网1.0模式在中国有其独特的“普世价值”——各行各业触网的第一步都可以从垂直门户算起，而后涵盖电商生意——并且时至今日点击广告仍然是支撑互联网经济的最简单、最有效模式之一。
不过。受制于中国法律服务市场发育不成熟、政策限制等因素，中国的在线法律服务网站往往自称为法律服务领域的垂直门户。一直停留在投放律师广告，依靠CPC、竞价排名等广告收费方案实现网站盈利——这几乎就是新浪的模式，且如今也都能达到数千万的年度营收规模。
这种模式最大的问题是，尽管用户“可能”可以在这里获得几乎所有的需求，但这种需求往往以一种不舒服、不合适甚至不正常的方式呈现给你，让人们觉得自己无法更有效的获得自己想要的服务。
当然不能说这些网站故步自封，它们一直以来也在不断寻求新的业务爆发点——在流量爆发后，跟好的组织律师、更大程度上让客户和律师都在自己网站上多停留以及不断应对行业竞争，成为它们有这种诉求的根本出发点。
而随着马云的淘宝电商模式逐渐成熟后，基本上几大玩家都推出了相应模块——淘宝内部推广收费模式的利润和支付宝作为第三方支付平台的巨额收益，成了“标配”——在技术上不算难题的各种推广方案，被迅速移植到这些法律服务网站，同时支付宝的模式，也被改造成一个个诚信律法通之类的产品。
客观来看，淘宝模式的引进促进了它们服务意识和平台意识的进一步提升，但整体来说还是web1.0时代的那种更看重自己的感受，少考虑消费者体验的模式。其结果是在新鲜期过后，仍然免不了由于缺乏与用户互动、以及无法提供用户与用户之间互动的平台，导致网站服务的低级化特征。
另一个问题是，中国的法律服务市场，长年存在着，定价过高、律师不尽责、消费者不了解自己接受服务的细目等遗留问题。通过建立覆盖面惊人的服务模式，依靠海量的律师队伍，去给生活中存在各种层次法律需求的用户提供法律服务，在发展过程中始终难免出现问题。在缺少对律师的监督机制下，这种过分依靠规模的模式，无法保证律师队伍的服务态度和服务质量，甚至有可能出现某个律师糟糕地表现，很可能摧毁整个网站的信任。
不过和其他行业一样，这种高度同化的类型站点站准先发优势后很难被超越。与找法网有高度相似性的中顾法律网直到创立4年后，用了九个子网站，组成自己咨询网站的产业链条，才在流量上追上找法网。此后一些后起之秀没有这种大手笔，也没能推出颠覆性差异化服务，终究再无超越者。
但差异化服务怎么做？大家都有想法却都不敢放手一搏，不专注后好不容易守住的城池占据的市场也可能丢掉，没人愿意大冒险。
迟来的互联网2.0时代升级
正如上文所述，老牌法律服务网站们在自己的领地里建立了一整套护城河，形成了覆盖面、签约律师数甚至SEO推广等优势，此后虽然不断有投资人开始涌入，但“新浪”和“淘宝”模式叠加的在线法律服务网站已经造就了一个高度饱和的红海。这种状况导致的结果是，老牌平台无法长足发展，有限的市场份额还被不断新生的网站蚕食，且难以提供有差异化的服务。
事实上即使在美国，在线法律服务市场的“升级”也要比其他领域来的晚些。直到2009年起，Rocket Lawyer、legalzoom、uslegalform等网站开始冒头并不断获得融资。它们的运作模式虽然各有特点，但基本上都与传统大而全的Web1.模式不同，并不断取得了稳定收益。从提供的产品看它们相差不明显，主要包括售卖法律文件并向关联律师收一点手续费，或者rocketlawyer这样向用户收去月费和年费，但其在互动、社交以及服务模式上的创新，都让人们看到了新的玩法，对于中国的互联网领域内的法律从业者有极大的吸引力。
拿已经成功融资上市、给整个行业注入一剂强心剂的1egalzoom来说，用户可以直接登陆LegalZoom网站，通过一步一步回答问题的方式将自己的需求描述清楚，然后得到自己所需要的法律文书。比如一个用户如果要注册商标，那么它可以登陆网站，直接选择注册商标这个服务，然后一个接一个地回答问题，最后得到一份合乎规范商标申请文件一这才是互联网思维下的服务。
Legalzoom的大获成功甚至融资上市后，以yesmylaw为首的一批网站相继问世，大状网、华律网、汇法网、搜律网、法度网、律氏网等等纷纷涌现，以或同或异的形式诠释创业者对在线法律服务的理解，在线法律服务以一种崭新的姿态出现在人们的视野中。
从背景看，中国民众的法律意识和法律服务需求也不断在增加，来自投资领域的积极信号也鼓励了很多人，这些以新型模式为主的法律服务网站开始涌现，迅速成为整个市场关注的焦点——老玩家们转身不易，它们似乎更愿意看看新生后辈们尝试的结果再做决定。
而新玩家们确实思路开阔。它们秉持它们各自的经营理念。学习自己研究的网站的模式，开辟了各自法律服务网站在中国的网络新模式。而这一系列网站最大的特点，就是越来越生活化---—他们重视与用户之间的互动沟通，向用户提供针对其个人的特色服务。服务变得越来越细分，也越来越有针对性。而这些服务不仅仅是满足了用户的需求那么简单，它们还通过自己的服务，改变了在web1.0时代，被那些传统网站的模式规则束缚而形成的消费习惯，甚至在运营玩法上也不短推陈出新。
如法邦网通过和百度战略合作，直接将百度文库的资料作为自己的数据库。法邦网就是要把自己变成一把通往数据库的门户和钥匙，让百度的资源为自己使用。用户的依存度越高，自己推广的律师就越有机会。
此外还有提供互动服务的绿狗网，用“狗骨头”吸引用户上传文件的办法，正是游戏化互动思维的招数；近两年移动互联网大行其道的背景下，也出现了用手机APP闯天下的尝试，比如法度网等；甚至出现了以威客模式为核心的律师港湾、社交化为核心的爱法务、线上线下结合携程模式的誉博网、案例数据为核心的汇法网等新型网站。
但这些尝试目前都还停留在探索阶段，尚未有大获成功的。它们更多是以一种探路者姿态在向前冲，成功与否依旧存疑一一商业网站自有其发展逻辑，服务形式的创新很多时候并不能取代良好的运作推广和不断的产品优化。在一切都不成熟时，探路者很有可能倒在冲刺的路上。
比如曾经名噪一时、号称第一个月就实现盈利的说法的律氏网。以理念极端超前著称——这是Web2.0网站中，唯一的一个完全社交性的法律服务社区的产品。它的出现，让人们发现在线法律服务除了卖广告位、卖点击率等盈利方式外，还有可能存在别的可能。但由于运营和产品设计的短板，不可避免的出现了各种错误，终究还是倒在了下一步融资前。
综合来看，互联网思维崇尚“轻”模式——强调更加整个行业资源的有机整合，建立“浓缩”服务。这种服务不是去卖恐惧，而是卖真相。卖透明、卖简单的优质服务，用极致地服务换口碑。
一、海纳百川，天下达道。
二、有事找纳达，放心，靠谱!
三、纳达出头，企业为首!
四、天地法为大，纳达汇一心!
五、把公正还给您只为做法律的垫脚石!
六、维权找铭正，服务零距离。
七、专业专注企业法律服务。
八、纳天下律师，达万家服务。
九、企业法律服务，纳达专业专注。
十、河北纳达律师事务所，为企业法律服务而生!
十一、纳达驻企业，办“法”多一点。
十二、纳达，您的企业法律顾问。
十三、注：纳达业务遍及百川，最先为企业服务!
十四、惟其尚剑在手，才可为你砥柱中流。
十五、精通律法，为企业护航。
十六、纳达律师事务所，企业权益保护者。
十七、纳达，您的法务铠甲。
十八、纳达律师，专注商企法律服务。
十九、理纳致诚，达观致真。
二十、纳达律师事务，为企业维权筑路。
二十一、纳天地正气，达人心所向!
二十二、民本和谐，法治为基。
二十三、纳法典于心，达凡民之梦。
二十四、纳天下正义，达人间公道。
二十五、纳达法务，公平正义。
二十六、贵公司的法律顾问叫纳达。
二十七、以法振企，助力纳达。
二十八、纳达法律援手，企业后顾无忧。
二十九、纳达律师，您的好选择!
三十、你的.飞跃，需要我的支撑。
三十一、纳达事务所，您身边的法律专家。
三十二、纳十方之律法，达名企之便利。
三十三、纳通企律，达胜之师。
三十四、纳达律师事务所纳爱为公，达捍律法
三十五、纳达律师纳海川经典，达惠民重托。
三十六、理得清大事，管得了小事纳达律师事务，企业娘家。
三十七、法务找纳达，万事变通达。
三十八、海纳百川，百事通达。
三十九、让公司法务更简单。
四十、纳法以行，达商以智。
四十一、纳你忧难，达成夙愿。
四十二、纳达，助您做人生赢家!
四十三、纳达助百业，道义行天下。
四十四、纳达律师事务，坚实的盾。
四十五、纳达，让企业务正业。
四十六、企之兴・兴之道・道之行・行之纳达!
四十七、信义惠企，志存高远。
四十八、纳达律所，服务你我!
四十九、秉心诚纳，鼎力道达。
五十、懂法，为企业服务。
五十一、纳天下律智，达企盼伟业。
五十二、纳达，企业法律问题专家。
五十三、纳达，专门维护你的合法权益。
五十四、纳达律所，企业法务专家!
五十五、企业有纳达，事业必发达。
五十六、纳达事务所，让企业快人一步
五十七、纳达律师，言之真理。
五十八、纳国法于经营，达天下先明律。
五十九、大道诚纳，理达天下。
六十、厚德纳福，明法达业。
六十一、纳达律师事务，企业法律保驾护航。
六十二、纳百企，达天下。
六十三、服务以民为本，维权以法为基。
六十四、纳天地正气，达万众人心!
六十五、纳达百川，企业领先!
六十六、纳达，企业维权专家。
六十七、企盼伟业，纳达护航。
六十八、纳达纳民意，达天下。
六十九、纳达，专作维权服务。
七十、纳”言必依国法，“达”辩律安万家!
七十一、以法为基，纳达维权。
七十二、纳达，企业的护法。
七十三、河北纳达律师事务所，做企业法律服务杠杠的!
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展一村（社区）一法律顾问工作的意见》等文件精神，为努力做好一村一法律顾问工作，经过摸查了解村居的法律需求情况，制定 村服务方案如下:
一、村（社区）法律顾问的工作内容如下：
村（社区）法律顾问围绕发展农村经济，推进村居和谐建设，着力加强和改善村居各项社会管理，着力化解村居群众各类复杂疑难矛 盾纠纷，着力协助村居委围绕处理社会事务管理、辖区改扩建、征地拆迁等开展法制宣传、提供法律服务。重点关注留守村居的未成年人、老年人，切实维护其合法权益，主动为特殊、困难群众提供法律服务。
二、村（社区）法律顾问的服务范围如下：
1、协助村居做好村（社区）自治管理，包括：
（1）帮助村居起草、审核、修订自治组织章程、村规民约以及其他规章制度；
（2）为村居进行换届选举工作提供咨询和协助；
（3）为村居重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见；
（4）应村居要求，帮助村居起草、审查民事经济合同、接受委托参与项目谈判等非诉讼活动及诉讼活动（此项服务另行协商收取法律服务费用，可酌情予以优惠收费）；
（5）协助村居处理信访案件，引导当事人依法理性表达诉求，依法解决矛盾纠纷；
（6）协助村居及时稳妥处理辖区内发生的重大敏感和群体性案件（事件）；
（7）参与村居的“民主法治示范村（社区）”创建活动，推动基层民主法治建设。
2、为村居辖区内的群众提供法律帮助，包括：
（1）解答群众法律咨询；
（2）帮助群众审查民事经济合同、接受委托参与非诉讼活动及诉讼活动（此项服务需另行协商收取法律服务费用及依法办理委托代理手续，应酌情予以减免收费）；
（3）协助困难群众申请法律援助，受村居所在地法律援助机构指派，为村居辖区内符合条件的群众提供法律援助；
（4）为村居辖区内的刑释解教人员和社区矫正人员提供必要的法律帮助。
3、开展法制宣传，包括：
（1）举办法制讲座，向基层干部和群众普及日常法律知识，增强基层干部群众的法律意识；
（2）向村居辖区群众宣传征地拆迁、土地权属、婚姻家庭、上学就医、社会保障、环境保护等方面涉及的法律知识；
（3）协助村居制作普法宣传品，推动村居的法治文化建设；
（4）主动为村居辖区内的企业开展法制宣传服务，促进企业依法经营。
4、参与人民调解工作，包括：
（1）主动与村居的人民调解组织进行工作对接，参与矛盾排查和调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题；
（2）协助村居做好专业性和行业性调解工作，提高调解的质量和效率；
（3）协助村居加强人民调解组织建设，为村居的人民调解员提供法律专业知识培训，提高其工作水平和法律素养。
三、服务方式和要求。
村（社区）法律顾问按照以下方式和要求提供服务：
1.通过书面、口头、电话、电邮等方式，定期或不定期现场为村居提供热情、文明、规范的法律顾问服务。
2.每个月至少到村居现场提供不少于1天（累计8小时）的现场法律顾问服务，具体的现场法律服务日期由村居与顾问律师双方协商后予以公示。
3.每个季度至少为村居提供1次法制讲座，讲座要有讲义提纲，并在每季度末提交给县级司法行政部门备案。讲座时间不计入现场服务的8个小时范畴。
4.对可能影响社会稳定或涉及村居和村居辖区内群众重大利益的事情，应及时到场或通过电话提出法律意见，并向县级司法行政部门报告。
5.按照要求填写工作日志和工作台帐，每半年向所在镇街司法所提交一份工作报告。
四、对利益冲突的处理。
出现下述情况，担任村（社区）法律顾问应主动提出回避：
（一）接受村（社区）范围内的村（居）民或经济组织的委托起诉村（居）委会的；
（二）接受村（居）委会的委托起诉村（社区）范围内村（居）民或经济组织的；
（三）律师担任两个或两个以上村（社区）法律顾问，明知该两个或两个以上村（社区）在同一案件中相互利益冲突，仍然同时担任代理人的；
（四）在民事诉讼、行政诉讼、仲裁案件中，同一律师事务所的不同律师同时担任存在相互利益冲突的两个或以上村（社区）的代理人；
（五）在同一诉讼或者仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方村（社区），又在后置程序中接受对立方村（社区）委托的；
（六）在担任村（社区）法律顾问期间及合同终止后一年内，又在诉讼或者仲裁案件中接受该村（社区）相关利益的对立方委托的；
（七）其它与履行村（社区）法律顾问职责有关的、在同一非诉讼法律事务中，法律、行政法规明确规定不得同时接受对立双方或者利益冲突各方委托而接受了委托的；
（八）其他法律法规规定应主动回避且不得办理的利益冲突情形。
制订人：XXX律师
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