事业单位实习报告（药监）（共10篇）
我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。
实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。办案不单单是程序的问题，更多的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。
1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。
2.要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。
3.在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。
**区食品药品监督管理局依法行政示范创建工作按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，以规范行为、提高水平、增强意识为目标，认真按照标准和要求，把创建工作作为全局中心工作之一，专题布置、专人负责，确保创建各项工作全面落
实。现总结如下:
一、重领导，建制度，强队伍，不断夯实依法行政基础
1.加强依法行政工作领导。抓住机构改革、监管职能不断加强的有利时机，进一步强化依法行政工作基础。一是年初对依法行政工作进行专题布置，并结合工作实际，制定依法行政工作计划。二是下发文件成立行政执法工作领导小组，组长由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，组员由局办公室、法制科、行政许可科、药械科和稽查大队相关职能科室负责人组成。三是加强基层执法机构建设，在镇、街道设立五个执法中队。镇（街道）组建监管工作站，落实专（兼）人员，初步形成上下联动，分工明确的行政监管格局。
2.健全依法行政制度。一是严格落实过错追究制。坚持“谁执法，谁负责”的原则，每年对全局各执法岗位上的工作人员进行述职考评，增强责任感，提高自觉性。二是建立健全行政许可制度。先后制定行政许可首问责任制、行政许可告知制、行政许可受理制、行政许可公示制、行政许可监督制、行政许可审查决定制、行政许可证件到期催办提醒制、行政许可受理、看点、验收三分离制、行政许可档案管理制度和行政许可责任追究制度等10项行政许可制度。三是建立行政处罚复议、听证制度。在行政执法过程中及时告知相对人各项权利义务，对在行政处罚中当事人要求举行复议、听证的，依法进行行政处罚复议、听证。四是严格落实归档统计制度。及时向区法制办和市局报送执法工作进展情况的相关报表。案件处理结束后及时整理、装订案件卷宗并归档，做到案卷资料齐全，装订规范。
3、加强执法队伍培训。一是完善学法制度，以领导带头学习，机关人员轮流讲的方式，2013年先后学习了《行政强制法》、《食品安全法》等相关法律法规。二是以案学法促提高。组织对国家食品药品监管局政策法规司整理的十大案件进行讨论，聘请省内食品安全方面的专家学者授课，举行内部案例研讨、执法文书规范、执法大讨论，每人发表意见，以学习促提高。三是严格执行行政执法人员资格制度和持证上岗制度。组织全体执法人员参加省、市食药部门组织的知识培训和新进执法人员执法证考试，确保所有执法人员在行政执法工作中坚持做到持证上岗、亮证执法，并自觉接受人民群众的监督。
二、重履职，严监管，助服务，不断巩固依法行政成果
1.推行政务公开。一方面，按要求定期公布公开政务信息。将行政执法依据、执法职责和执法流程以举报电话、上墙公示、网络公示等方式向社会公布。另一方面，落实重大行政决策规则，规范文件制定。对文件进行严格审核，符合规范性文件要求的，全部按照规范性文件程序进行审查、讨论，力求做到出台的文件内容符合现行法律法规。对前期制定的文件，及时审查清理并公示。
2.规范行政许可。2013年我局在全市率先履行餐饮服务和药械行政许可工作以来，通过实施10项行政许可制度，将权力关进制度的笼子，初步形成了以制度管事。全年共受理餐饮服务许可1121件、办结1002件，受理药械行政许可274件、办结256件。实现零投诉。
3.加大执法监管。强化对餐饮、药品、医疗器械违法行为的查处力度。部署开展“餐剑”、“餐安”系列专项执法行动，相继开展了自制面食、生食海产品等11个专项整治行动。先后开展了“蓝剑”打击无证经营药械、“两打两建专项检查”、“保健食品打四非”等行动。2013年，共立案77起，罚没款67.66万元。案件办结率和自行履行率达100%，未发生行政复议、诉讼。同时，通过隐患排查和集中整治，组织开展联合执法近10次，取缔无证无照餐饮单位3家。
我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市政府信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局政府信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保政府信息公开工作顺利开展。
二、工作机制和责任制落实情况
一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。
二是严格执行政府信息公开保密审查工作制度。坚持公开信息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便政府信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的政府信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档备查。
三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。
三、政府公开信息发布情况
我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在政府信息公开平台上未发现涉密信息，未发生因政府信息公开引起的行政复议和提起行政诉讼事项。
四、单位网站管理情况
我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。
五、下一步工作打算
勤政方面
一、深入开展学习实践科学发展观活动，务求明显成效
深入开展学习实践科学发展观活动，是用科学发展观武装干部思想的重大举措，是推动食品药品监管事业科学发展的现实需要，是引导党员干部转变作风的重要途径。作为一名党员，认真完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项规定任务，进一步增强了学习实践科学发展观的责任感、使命感，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的能力;作为局学习实践活动责任人，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，高度重视，精心组织，通过学习实践活动，党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了新的提高，解决了一批食品药品监管工作的实际问题，建立完善了制度机制，整个学习实践活动开展有特色、有深度、有创新、有实效。
一是带头学习，深入调查研究。带领班子成员，带头宣讲、带头学习、带头调研、带头整改。多次深入基层、深入企业、深入服务对象，调查研究食品药品监管重点难点问题，撰写了质量较高的调研报告;二是强化宣传，扩大活动声势。通过开好动员会和转段会、开展大讨论活动、制作学习实践活动展板、邀请专家专题辅导、开辟网上学习实践活动专栏、组织网上调查等形式，进一步统一思想、鼓舞人心、凝聚力量;三是广开言路，多方征求意见。分别召开了市局机关干部职工、县区局、市药检所和服务相对人等三个征求意见会，发放征求意见函、设立征求意见箱，共征得原始意见180多条，最终归纳形成四个方面19条意见和建议，为开好专题民主生活会和撰写分析检查报告打下了良好基础;四是创新载体，推动活动深入。制定了组织一次献爱心活动，开展一次企业帮扶等“17个一”活动方案。帮助华阳制药攻克技术难关，帮助x杰盛手套公司获得省医疗器械生产企业诚信单位称号;五是纠建并举，加强作风效能建设。坚持把加强作风效能建设贯穿于学习实践活动始终，加强学习，提高认识，制订制度，开展监察。进一步提高了服务质量和服务水平，促进了办事效率和工作质量的提高;六是认真整改，注重实践成效。研究确定了22个需要重点解决的问题，逐一制订整改措施，明确责任领导、职能部门和完成时限，确保整改如期完成。
二、明确全年目标任务，狠抓工作落实
一年来，在市委市政府的正确领导下，团结全系统干部职工，戮力同心，扎实工作，有序推进食品安全综合监管，巩固提高药品监管工作成果，全市未发生有影响的食品药品安全事故，食品药品产业保持了较好的发展势头，食品药品安全形势始终处于健康、平稳、向上状态。
1、理清思路，科学厘定全年工作目标。2019年是建国x周年，是完成“十x五”工作规划的关键之年，也是食品药品监管体制面临调整的特殊之年，当此形势，理清工作思路，科学制定年度目标任务，对做好全年工作显得尤为重要。
根据省局和市委、市政府关于年度食品药品安全监管工作的总体要求和部署，经认真调研、精心思考和吸纳集体智慧，提出了顺应食品监督任务要求，强化药械监管掌控能力，激发全员素质整体提升，巩固党风廉政建设成果，力争在监管工作上取得更好成绩，在队伍建设上树立更好形象，在开拓创新上探索更好举措，努力为全市人民群众饮食用药安全提供更加有力的保障的总体工作思路，明确了2009年全系统六大工作目标：履行食品安全监管职能、加大药械稽查执法力度、加强药械安全日常监管、打牢监管工作科技支撑、强化药监队伍素质建设、服务地方经济发展大局。围绕思路和目标，突出市政府为民办实事项目和招商引资等中心工作，动员全体干部职工践行科学监管，勇于开拓创新，加强自身建设。
2、完善机制，强力推动各项工作高效运行。今年，市局新出台“领导班子专题听取报告制度”、效能监察评议制度等4项工作制度，形成了以目标考核和重点工作为引领，以月度例会、专题报告会为控制，以重点事项督查、效能监察和执法监察为推动的工作推进机制，促进了机关办事效率和工作质量的进一步提高。
一是完善目标管理机制。在广泛征求意见的基础上，围绕全年中心工作和重点任务，修订完善了全年工作目标考核细则，进一步推动了目标考核的导向性、适应性、科学性、权威性、激励性、可行性的“六性合一”;二是突出工作落实机制。通过定期召开月度行政工作例会、季度工作汇报会、半年、年度总结会，开展月点评、季通报、年考核，形成了以月保季、以季保年的工作推进机制，促进了各项工作任务的有效落实;三是强化效能监察机制。通过召开领导班子听取专题报告会、开展效能监察评议、执法监察评议和专项检查等，听取专题工作完成情况汇报，研究解决制约食品药品监管的一些长期性、普遍性、深层次问题，及时发现和纠正工作中存在的偏差与失误，进一步提高了工作效率和工作质量。四是坚持民主决策机制。严格执行党组议事规则，注重发挥集体智慧和力量，工作中充分听取意见建议，重要决定和工作安排，做到早沟通、多协商、广进言， 坚持民主决策，坚持末位表态，光明磊落、真诚待人，不搞一言堂，反对独断专行。要求自己做到问题想在前面，工作做到前面，压力担在前面，努力发挥示范带头作用。
3、狠抓落实，全面完成年度目标任务。在全系统干部职工的共同努力下，我市连续三年被授予全省食品安全综合评价先进城市称号，所辖县区全面通过省级药品“两网”示x县区验收，沭阳、宿豫、泗阳被命名为省级食品安全示x县，全市食品药品监管工作取得了可喜的成绩。
一是食品安全综合监管成效明显。继x县顺利通过第二批省级食品安全示x县验收后，泗洪、宿城被省食安委确定为第三批省级食品安全示x县区创建单位，分别创建了一批食品安全示范乡镇和示范点;牵头组织全市食品安全整顿工作，开展了打击违法添加非食用物质和食品添加剂、餐饮业、农产品等全市统一的整治行动，共查处案件412起，涉案金额近200万元;继续采取滚动排查、分级挂牌、限期整改方式，排查整改各类食品安全隐患，全市共排查出食品安全隐患388个，已整改到位383个;在6月1日《食品安全法》正式实施后，全系统准确把握职能定位，稳妥衔接餐饮消费环节监管工作，保证了食品安全工作的持续稳定。
二是药械安全掌控能力不断提高。加强对中药注射剂、三类医疗器械等高风险产品以及药械生产领域的隐患排查和专项检查，从源头上保证药械安全有效;加强药品风险监控，在全市开通药品不良反应在线呈报系统，今年以来共上报药品不良反应病例1945例，其中新的、严重的位居全省第一，为早发现、早处置、早消除药品安全隐患奠定基础;严格药品市场准入，全市共查处不符合gsp要求的经营企业10家，收缴、撤销药品经营许可证17个;强化广告监测，添置了全天候、全频道媒体广告监察设备，移交工商部门查处药械违法广告96条，对24家发布虚假广告的涉药单位实施了限期整改;在全市先后开展了人血白蛋白、防控甲流药械等8次专项整治行动，共计检查涉药单位4206家，立案240件，其中5起涉药案件移交公安机关查处。
三是政府为民办实事项目如期落实。通过分解细化责任，制定创建标准，跟踪督查督办等手段，与相关部门密切配合，协调各县区全力开展“百家餐饮安全示范店”和“药品远程监控系统”建设工作。目前已会同卫生部门对各县区的122家餐饮示范单位创建情况进行了初评，近期将组织复查验收工作。分区域、分阶段推进药品远程监控系统建设，截止11月底，已有868家药品经营企业安装电子监控系统，上传动态数据200多万条，初步实现网上监管目标，推动药品市场监管逐步走上信息化、规范化轨道。
四是招商引资工作强力推进。今年成立了5个招商引资工作组，各明确一名联络员，每月听取一次专题汇报，研究安排招商引资工作;10多次到上海、x、苏南招商，接待来宿客商50余人次，跟踪洽谈项目5个。目前已进入帮办服务阶段的项目有：x客商投资1.5亿元的宿迁宏利商务中心，现已在市经济开发区征地67亩，缴纳土地款919万元;南通客商投资1亿元的x金迪化工有限公司已与湖滨新城签订了进区合同，正在落实项目用地;与经贸委联合招商项目金鹰亚麻纺织生产线，已开工建设。
三、突出全员责任意识，强化队伍建设
食品药品监管系统正处在体制改革、职能调整的特殊时期，针对全系统干部队伍可能出现的思想、工作上的波动，始终强调全员责任意识，努力保持思想不乱、工作不断，为顺利完成全年目标提供有力的思想和组织保证。
1、深化思想认识，保持清醒头脑。及时传达机构改革工作精神，认真组织干部职工学习各级领导讲话，把思想统一到国家的政策方针上，使大家充分认识到实施食品药品监管体制改革的重要性和必要性，坚定食品药品监管只会加强、不会削弱的工作信心，及时消除少部分人出现的情绪迷茫、管理松弛、工作放松迹象。
2、强调“四种意识”，激励工作意志。一是强调责任意识。反复强调食品药品监管职责、省局、市委市政府的工作布置，都是我们的责任。这些责任始终压我们肩上，而且随着体制调整、职能转变将更具体、更直接。体制调整不是弱化责任的理由，更不具备放松追究的可能。体制调整带给我们的是更大的责任、更高的要求、更严的追究，当我们淡忘或忽视责任的时候，责任就成为追究和处罚我们的依据。二是强调带头意识。要求市县领导班子成员和全系统各级领导干部充分发挥带头作用，在各方面身先士卒、率先垂范。强调领导最本质的要求是带头，最重要的手段是带头，最有效的体现是带头，没有示范带头作用，领导就不会有力、不会称职。三是强调风险意识。风险客观存在，作为食品药品监管工作者，身处其位无法回避，只能始终保持警醒、警觉，全力地寻找风险、化解风险、防范风险，才能使潜在的风险不变成现实的险情，才可能使险情处于可控状态。四是强调压力意识。工作就意味着压力，风险隐患是压力，目标任务是压力，领导同事的评价是压力，责任心、使命感还是压力。必须正视压力，变压力为动力，保持主动有为、奋发向上的精神状态，努力创造一流成绩。
3、坚持依法行政，规范监管行为。一是加强学习培训。坚持理论与实践相结合的原则，通过专家培训、理论研讨、技术比武、知识竞赛等多种形式，不断强化监管人员的实战能力。针对全系统工作人员缺少餐饮环节监管具体工作经验和相关知识的现实情况，积极组织干部职工开展《食品安全法》和相关法律法规自学和考试，同时邀请省、市有关专家，举办了3期培训班。二是开展执法监察。在全系统每年开展不少于两次的行政执法专项监督检查，对市局所有立案案件x县局重大疑难案件，不断强化审核把关，对存在问题的案件实行退查补证，无一例应诉案件，无一例复议被撤销案件，评为市级依法行政示范店。三是推进行政权力公开运行。对行政处罚、日常监管、行政强制等行政权力全面依法清理，将273项行政权力事项列入网上运行系统，提供在线咨询、在线办理、结果在线公示、投诉在线反馈等服务。四是大力开展文明创建。将文明行业创建工作与各项监管工作同部署、同落实、同检查、同考评，实现了创建工作有影响、有体系、有载体、有权威的“四有”工作目标，得到社会各界的广泛认可和一致好评。连续三次获“x省文明行业”称号，今年又被中央文明委表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。
四、加强党风廉政建设，树立良好形象
以教育为基础，以制度为保障，以监督为关键，以纠风为重点，以作风为突破，大力营造勤廉氛围，不断推进惩防体系建设。把反腐倡廉融入领导班子建设、食品药品监管业务、干部队伍建设等各项工作之中，塑造廉洁自律的监管队伍。被评为省市两级廉政文化示范点。
一是分解落实目标任务。将构建党风廉政建设工作体系纳入食品药品监管工作的总体规划，研究制定工作实施意见和班子成员党风廉政建设目标管理及责任范围，与各单位层层签订《党风廉政建设目标责任书》，为全年党风廉政建设工作的有效开展奠定基础;二是建立健全惩防体系。加强内控机制建设，编制权力运行流程图，优化和固化工作流程，做到工作有程序、程序有控制、控制有标准;完善效能监察制度，创新出台行政执法监督检查制度和行政效能监察评议制度，有效增强行政监察力度;三是开展纪检监察评议。制定了《宿迁食品药品监管局行政效能监察评议工作计划》，先后开展了工作作风和工作纪律、反应能力、行政审批、案件查处、经费使用、涉药亲友经营行为等多次专项纪检监察活动。对监察情况形成通报，严肃批评不当行为，收到了良好警示效果，促进了有关工作规范;四是强化廉政思想教育。采取理论学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，创新教育载体，丰富教育内容，扩大党风廉政教育效果，不断提高干部队伍拒腐防变能力。充分调动全员参与廉政文化建设的积极性和创造性，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力。举办了全市系统第三期廉政作品展和优秀作品巡回展。建局以来，全系统无一例严重违纪违规现象发生，树立了清正廉洁的良好形象。五是深入开展“小金库”专项整治和厉行节约工作。制定了全系统工作实施方案，召开专题会议布置要求，深入开展治理工作。进一步修订完善了相关制度，规范管理，严控支出。较好地实现了厉行节约的规定要求，没有私设“小金库”现象。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但深感与领导和同志的要求、希望相比，还有较大距离。扪心自问，还有许多不尽如人意的缺陷，有许多标准不高的不足，有许多未臻完善的自责。一是深入调查研究不够，对一些工作有凭经验办事的现象，缺少针对新情况、新问题的深入调研和过细思考。二是面对体制调整、职能转变的诸多不确定因素，探索创新不够，开拓性不强。一些工作推进力度不够大，超前谋划不够细;对如何建立适应分级负责新体制的工作机制、工作举措缺少具体的思路和安排。三是对如何综合运用远程监控、不良反应在线上报、食品药品检验、投诉举报、分类监管等各种信息数据，形成预警机制、处置机制和工作平台，从而更好地提高监管的科学性、针对性，还缺少全盘的研究和设计。四是面对文明行业创建的新要求、新方法，还缺少针对性强、实效性大的手段和载体，一些工作还停留在原有的思路和举措上。在后面的工作中，我将针对存在的问题和不足，进一步深入反思，自加压力，用更加勤奋的工作，努力提高工作水平。
廉政方面
廉洁从政，严格自律，是党和人民的期望要求，是个人立身处地的根本所在，也是检验干部素质高低的试金石和分水岭。在平时的工作和生活中，能较为严的要求自己，用党的纪律和制度约束自己的行为，发挥表率带头作用。能经常告诉自己，面对形形式式的诱惑一定要保持清醒头脑，一定要站稳脚跟，做到在思想上拉起警戒线，行动上架起高压线，不给别人以可乘之机，不给自己留下后悔。食品药品监管部门权力相对集中，能慎重对待权力，规范行政行为，不以权谋私、假公济私。能认真履行党风廉政建设责任，坚持两手抓，履行一岗双责，对容易出现问题的工作或环节，做到早预见、早提醒、早防范，不断提高全体同志廉洁自律的自觉性和坚定性。
我于____年_月通过公务员考试考到**市药品监督管理局，被安排在局办公室，负责机关文印、文件收发、存档、信息简报及统计、综合文字录入。半年来，我时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，努力适应新的岗位，在领导的支持和同志的配合下，圆满地完成了自己所承担的各项任务，在政治思想觉悟和业务能力等方面都取得了一定的进步，为今后的和学习打下了良好的基础。现将个人情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高政治思想素质
在和学习中我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。在脚踏实地中追求理想，不断提高自己。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展出发点和落脚点，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加各种政治学习及教育活动。以《公务员法》为标准，严格要求自己，不信教、不参与宗教活动。深入学习《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》等法律知识，增强法制意识，自觉遵纪守法，没有发生违法乱纪的行为。尤其是，通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正了态度，改进了作风，为做好局办公室，打下良好的政治思想基础。
二、重视加强业务学习，提高依法行政能力
为了更好地适应药监的新形势和岗位要求，我结合药监实际，认真学习掌握“一法两条”和《药品监督行政处罚程序规定[找文章到☆ fwsir.com-一站在手，写作无忧！fwsir.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]》、《药品监督行政执法文书规范》《医疗器械监督管理条例》《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。坚持理论联系实际，边做边学，在实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加省局公务员初任培训和县局举办的《宪法》、《行政许可法》、《公务员依法行政》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。
三、努力锻炼，逐步提高业务知识和能力。
办公室的许多涉及到公文写作技巧，这就对写作能力提出了很高的要求。自己在日常的中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，充分利用业余时间学习公文写作知识，写作水平有了显著的提高，目前已能够从容地处理日常中的文字编写。平时还注重对法律法规、电子信息等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
四、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项。
半年来，我以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排，努力做好办公室文印、文件收发、存档、信息简报及统计、综合文字录入，积极参与医疗机构药品分类管理和GSp认证前期准备指导及农村零售药店GSp认证，较好地完成了上级交办的各项任务。半年来的主要包括以下几个方面：
_、认真做好文件打字复印、信息简报编写、信息撰写、信息上报登记和文件归档、省、市局来文收发，确保信息的及时撰写和上报。在收发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件，确保省市局文件精神的及时传达并执行；以最快速度、最优质量完成各种文件打印、复印，不留下任何纰漏。____年下半年共编发简报_期，上报信息__篇，撰写_篇。
_、农村药品零售企业管理制度、职责、程序等各项管理制度编写及档案整理。为了更好提高农村零售药店的管理水平，按照局里统一安排，我编写并整理了__家农村零售药店的档案，确保了药店GSp认证的一次通过率。
_、参加了__家农村药品零售药店的GSp认证。我严格按照认证标准，一一检查，并对现场发现的问题耐心讲解，使管理相对人充分理解条款实质，做到融会贯通。通过现场认证使零售药店管理水平得到提升。
虽然在新的岗位上，努力学习和，但由于任职时间短，中存在着一定的不足：
_、业务水平和执法能力待于不断提高。虽然狠抓业务学习，认真学习掌握“一法两条”和《药品监督行政处罚程序规定》、《药品监督行政执法文书规范》等有关知识，但与实际的要求仍有一定差距，需要继续加强学习；
_、需要进一步加强文字方面的锻炼。
在今后的中，我将进一步做出努力，抓好政治和业务学习，不断提高政治理论和法律知识，努力适应新的岗位，实践“三个代表”重要思想，为促进局各项和人民群众用药安全有效，贡献出个人的一份力量。
《药监局干部个
一、加强领导，落实综治目标责任
始终把社会治安综合治理工作放在更加突出的位置，列入党组重要议事日程，多次召开会议进行研究部署。根据局领导班子人员变动，及时调整了局社会治安综合治理工作领导小组成员，局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实社会治安综合治理工作的各项任务。年初，以安排全年目标任务时，将社会治安综合治理工作与食品药品监管工作统筹安排，研究制定了全年工作计划，并将各项目标任务细化量化，所有任务责任都分解落实到各科室、岗位，真正把社会治安综合治理工作的责任要求落实到具体岗位和具体人员，切实与食品药品监管工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在局机关形成了人人关注社会治安综合治理工作、个个参与社会治安综合治理工作的浓厚氛围和强大合力。一把手负总责，分管领导抓落实，各科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的社会治安综合治理工作责任机制初步建立并运转良好。
二、加大投入，抓好综治重点防范
我局在资金比较紧张的情况下，舍得投入，舍得花钱保平安。在新办公楼区域，及时安装防盗门、防盗窗等防范措施，不断加强综治工作的软件和硬件建设。制定出台了社会治安综合治理应急预案和突发事件应急预案，在平时，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。在五一、十一、元旦、春节等节假日，局领导能带头值班，率先垂范，各科室人员也能严格履行职责，坚守岗位，做好安全防范工作。局主要领导和分管领导不仅经常过问综治工作开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。在局领导的重视和支持下，投入一定资金对机关内基础设施中暴露出的薄弱环节及时进行整改。财务人员办公室购置了保险柜等设备。
三、多措并举，形成群防群治合力
综治工作是一项系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识。我局能积极组织干部职工学习综治工作会议精神和有关文件规定，组织广大干部职工进行普法教育和法制知识竞赛活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能积极配合县综治办开展社会治安综合治理工作，自觉参与严打专项斗争活动，较好地完成县综治办交办的有关工作任务。二是扎实开展机关文明创建工作，不断巩固和扩大市第十一届文明单位创建成果，促进机关面貌焕然一新。三是在经费比较困难的情况下，组织机关工作人员开展送温暖、献爱心活动，为困难群众和帮扶对象捐款捐物，献计献策。通过这些实实在在的帮扶行动，理顺疏导了群众的一些情绪，化解了一些社会矛盾，有力维护了社会稳定大局。四是突出重点抓防范。今年以来，我局加强了单位内部治安综合管理，单位内没有发生重大盗窃案件。五是认真做好节假日安全防范工作。为了加强安全防范，我局由分管领导带班，安排专人在节假日加强值班，不给盗窃分子可乘之机，确保节假日机关安全。六是加强信访工作。对一些可能造成信访的苗头性问题，及时排查化解。同时，注意加强《信访条例》等法规政策的宣传，教育群众通过正当渠道理性地反映问题，不听信谣言超越政策提过高的要求，不参加非法组织活动。
四、开展食品药品整治，营造综治良好社会氛围
本着“专项整治与日常监管相结合”的原则，先后牵头组织各成员单位，以粮、肉、乳制品等产品为重点对象，以城乡结合部特别是农村市场为重点区域，以春节、中秋、国庆等为重点时段，以食品源头污染治理、食品生产加工、流通以及消费等为重点环节，以开展食品添加剂专项整治和学校食品安全专项整治为着力点，深入开展打击生产销售假冒伪劣、有毒有害食品违法活动，严厉打击各类食品安全违法行为，切实保障全县百万群众的饮食安全。
加强药品市场监管，强化GSP认证跟踪检查效果，完成对全县125家药品经营企业全部进行GSP跟踪检查。将日常监管、市场巡查结合起来，重点加强含麻黄碱复方制剂、终止妊娠药品、疫苗、中药注射剂等重点品种管理。强化药品经营企业许可证管理，严格市场准入，建立药品市场退出机制，优化市场发展环境。推进经营企业药品安全信用体系建设，建立违法药械广告企业“黑名单”制度和失信惩戒机制。稳步推进农村药品“两网”建设，围绕“新农合”构建并完善覆盖城乡的药品供应保障体系和药品监管网络，完成对全县18个乡镇食品药品协管员和信息员培训。开展药品不良反应、违法药品广告监测上报工作，截至目前共上报药品不良反应报告845份，医疗器械不良事件报告5份。先后组织开展了狂犬疫苗、计划生育药械、农村医疗机构用药用械等一系列专项检查活动。截至目前，共出动监管检查人员900多人次，检查涉药单位382家次，共立案28起，结案20起，查处劣药胰酶肠溶片等6个批次，假冒医疗器械2个品种，全县药品市场秩序进一步规范。
药械行政执法自查报告
按xx食药监字字[2011]36号文件《关于开展2011年行政执法专项监督检查工作的通知》的通知要求，为进一步规范我局行政执法行为，促进我局依法行政，文明执法，我局从多个方面深入地开展了自查活动，现将自查情况报告如下：
一、部门情况。我局是经xxx政府批准成立的行政执法机关，现为xxx政府直属部门，也是最基层的食品药品监督机关，辖区内药品生产企业xx家，药品批发企业xxx家，药品经营单位xxx家，医疗器械经营企业xx家，各类药品使用单位xxx家。我局无权设定授权和委托其他部门行使食药监管执法权力，也不存在这方面的违规越权行为。
二、执法队伍情况。我局现有编制41名，实有工作人员33名。所有人员都具有经过全省组织统一考试取得的行政执法证。在外出执法办案时，我局人员都严格按照规定持证上岗，并保证2名执法人员或2名以上执法人员执法办案。不存在执法主体违规现象。
三、执法履职情况。2008-2011年，我局共查处药械违法案件1895件，其中一般程序63件，简易程序1846件。在案件的办理程序上以一般程序为主，简易程序为辅，局内 1
制有案件处罚一般程序和简易程序流程图。案卷文书制作，全部采用国家食品药品监督管理局监制的执法文书，案卷制作过程中严格实行审批制度，结案后全部立卷归档。我局的执法职权在xxx行政区域内，在执法过程中我局严格按照《行政处罚法》和《药品监督行政处罚程序规定》及省市药品监督管理局的有关规定进行。执法办案时，执法人员能够严格要求自己，认真履行工作职责，严格遵守法定程序，坚持公平、公正、文明执法，我局不存在无证上岗和临时工、合同工执法问题，也不存在越权执法、滥用职权等行为。
四、在案件处罚方面。严格遵守《行政处罚法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理办法》等法律法规的规定，实行“罚缴”两条线管理，罚没款全部上缴xxx财政。遇有重大金额的罚款事项，按照有关规定及时进行重大案件集体讨论并备案。
五、在制度建设方面。我们建立了部门《行政执法责任制》、《行政执法过错追究办法》、《干部廉政守则》等规章制度，在具体实施过程中严格按章办事，不徇私情，对于违规违纪者给予从严处理。
六、执法监督方面。坚持机关内外监督相结合的办法。机关内部定期对执法人员进行考核，设有专职部门对执法人员、执法案件进行评价、考核。外部以群众监督、相对人监督和食品药品安全监督员监督为主，为加大对我局执法执法
行为的监督力度，我局向社会各界公开了投诉举报电话，今年还在社会各界选聘了8名监督员，以此来促进我局执法行为的进一步转变。同时，今年我局还在政府网站上建立政务公开专栏，向社会各界公开我局办事程序、执法监督依据等内容，使我局的执法行为、工作程序等办事环节更加规范化、透明化。到目前为止，我局还没有接到投诉、举报电话，执法人员无违规违纪行为发生。
虽然我局在药械行政执法工作中取得了一定的成绩，但
也存在一定的不足，如法规科刚成立不到一年，有些工作还有待于进一步加强等，在下一步工作中我们将做到：
1、树立依法行政、科学监督、公正效能的理念。健全完善执法责任制和责任追究制度。
2、完善机关内部法制机构设置，逐步做到“办、审、定”分离，形成有效的监督制约机制。
3、结合党风廉政建设、纠风工作、行风建设，增强执法人员的法律意识和法规观念。杜绝执法人员执法不力、执法不公、执法不廉的违法、违规行为，确保行政机关正确履行法定职责。
4、加强全体干部职工思想素质、业务素质的培训教育，建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩。
根据组织安排，我于____年_月担任市食品药品监管局副局长，分管食品安全和办公室。现述职如下：
综观个人____，可以用六个字来概括：立德、笃行、省身。
立德。德乃人存之根本、立人之首要。伟大诗人但丁曾说，人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。具体到个人就是要做到两点：一是要有良好的道德操守。操守的内涵首先指正确的人生态度。生活的理想，就是为了理想的生活。理想就是幸福，幸福的生活应该是平淡为真、惊喜偶有。生活不能被牢骚和抱怨占有，活着就是我们最大的得到。要心存感恩、志存高远、笑对人生。做到“三心二意”，即信心、恒心、决心；创意、乐意。做到只争朝夕。不要等明天，因为任何人都无法预先得知自己有没有明天，能做的就是把握今天、期待明天和未来。做到服务社会、造福人民。要知晓社会发展形势：践行“三个代表”，建设和谐社会；领会八荣八耻，构筑社会主义新农村。要明白肩负的社会责任：加强食品药品监管，确保群众饮食用药安全。其次指正确的待人原则。相逢是首歌，相识是场缘。珍惜亲情、友情、爱情。己所不欲，勿施于人。己欲立而立人，己欲达而达人。谁给我一滴水，我便回报他整个大海。与人为善、诚信为本、乐于助人。出门走好路，出口说好话，出手做好事。做不到的事情，从不轻易答应；一旦允诺，就坚决负责到底。第三指正确的权利物欲，也就是要树立正确的政绩观。权利、地位和利益面前要经得起诱惑、受得住考验，要时刻明白自己的需求,判断自己的得失，谨慎自己的言行。原则面前绝不让步，是非曲折，泾渭分明。一颗平常心，笑邀天下行。
二是要有较强的理事能力。如果只有美德，孔子只能是村舍的贤人。正因其胸怀天下、游说各国，才会尽人皆知、世人景仰。知识改变命运，实践是思想的真理。能力的培养靠学习，学习是使人进步的不竭源泉。资讯时代的知识更迭周期日渐缩短，必须在学习中自加压力，努力创建学习型、法治型、服务型个人。个人在孜孜不倦的求知中偶有所得：撰写的理论文章《把科学监管理念融入依法行政》在中国医药报发表；《浅议办公室细节》被甘孜日报刊用；《树立和落实科学监管理念，努力提高依法行政水平》、《浅谈食品安全的现状与监管》、《办公室细节感言》等三篇文章被省局网站转发。
笃行。俗语说：口说不如身行，耳闻不如目见。如果我们改变不了环境，就改变自己；改变不了事实，就改变态度；改变不了过去，就改变现在;不能控制他人，就掌握自己；不可以样样顺利，但可以事事尽心；不能延伸生命的长度，但可以决定生命的宽度。唯有此，行动才能体现其真正价值。作为副局长，我一是当好参谋和助手。眼光要高，姿态要矮。献言不决策、到位不越位、揽事不揽权。事业为重、群众身体健康和生命安全第一，以满腔热情和拳拳赤诚共谋食品药品监管的明天。
二是与同事共同进退。领导的素质决定团队的效率。面对分管，要永远树立成功的信念。美国纽约州历史上第一位黑人州长罗杰出·罗尔斯说过这样一句话：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗。然而，你一旦坚持下去，它就会迅速升值。”相信自己，别人才会相信你。努力提高自身谋划力、决断力、应对力。举手投足间，一切了然于胸。日常做扎实，重要求突破，单项抓创新。面对群众的饮食用药安全，我们休戚相关、荣辱与共。在李局长及班子成员的支持下，我先后率领分管科室和部分县局领导分赴广安、遂宁、眉山、雅安考察学习，取长补短。在食品安全监管中，做到了“两项”加强：加强安全宣传和综合督查。在局本部、情歌广场“康巴之窗”宣传橱窗和甘孜日报（藏文版），开设专版，宣传食品安全知识。“一次尝试”：选择雅江、炉霍等四个县开展监督网建设试点。成立了县乡两级领导机构，聘请了乡、村食品安全监管联络员，财政拨付了专项经费，部分县还对联络员进行了适当的劳务补贴。“一个深入”：切实搞好边销茶专项治理。印制宣传资料，开办知识讲座，开展饮茶型氟中毒流行病学调查活动，启动低氟砖茶饮用效果试验，对边销茶市场实施专项整治。办公室在做好会议组织、政务信息、对外宣传、爱卫、_、综合治理等日常性事务基础上，深化后勤服务和接待，随同领导到基层调研，提供建设性策略。同时，单位还通过省级卫生先进单位验收，并在爱国卫生月评比中获特等奖；档案获一等奖；编发信息___期，省局转发__条，超额完成州委、州政府下达的信息目标任务。
三是保持密切的合作。正所谓“合则生、个则亡”。合作的真实演绎就是团结。班子的团结、同事的团结、群众的团结。因此，要学会虚心。“三人行，必有我师”，纵使你知道一千件事，也要请教知道一件事的人。尊重所有人，对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。凡事多听、少说，接受每一个人的赞许和批评，保持清醒，不偏听偏信，不“三人成
虎”。学会宽容。拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。勇于承担过失，不揽功诿过。无论在什么情况下，一定先检讨自己，搞清真相；即使责任在对方，也应多作换位思考，寻求解决问题的办法。责难不仅于事无补，反而使事情更糟。学会沟通。误会是阻塞沟通的恶果，感情是处出来的。以诚感人者，人亦诚而应。把爱播撒进每个人心田，常问候、常交流、常帮扶，彼此牵挂和怀念。有心如此，还愁何事不成。
省身。此语源于曾子“吾日三省吾身”。三十多年世事飘浮，自知人生不易。上为父母，中为己身，下为儿女，做得清方了平生事；立上等品，为中等事，享下等福，守得定才是安乐窝。所以，我一是管好自己。世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。声色犬马是堕落的禁果，权欲贪念是毁灭自我的糖衣炮弹。快乐是一种心态，不是一种状态。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。做原始的自我、做真实的自我、做善良的自我。二是管好家人。时刻教育家人，不从事与食品药械相关的经营活动，不假借名义谋取不正当利益，不损害群众利益。家和万事兴，亲人的平安就是家庭最大的幸福。三是管好身边人。作为领导，对分管科室和县局的同志，丝毫不放松思想教育。积极配合抓好党风廉政建设、“四项清理”和治理商业贿赂。作好表率模范。小事常敲打、大事常提醒，做到手不乱拿、腿不乱伸、桌不乱上、话不乱说，一身正气、一世清廉。
我的人生格言是，第一忠诚，第二勤奋，第三专心。尽管我做得还很不够，还存在缺点和欠缺，但我愿意用心去弥补不足，追求完美。展望____年，我依然故我、信心满怀。不去想成功或失败,既然选择了远方,便只顾风雨兼程;不去想坦途和坎坷，既然目标是地平线，一路撒下的只能是辛勤和汗水、真情和豪迈。
风廉政建设中首要问题之一；切实抓好制度的落实，调动广大干部职工敢于监督、善于监督、勤于监督的积极性是反腐倡廉工作的重要内容。
一、加强学习教育和作风建设，提高干部综合素质，形成以贪为耻、以贪为恶的思想观念。
大量事实证明，一些干部腐败堕落的一个重要原因是，他们放松了世界观和人生观的改造，缺乏高尚的人格、美好的操守、坚强的政治素质和良好的工作生活作风。而这些都是通过长期的学习、思想教育和实践锻炼培育而成的。因此，只有坚持不懈地加强对干部的教育，不断加强干部学习的自觉性，加大干部工作作风的转变，倡导良好风气，逐步提高干部综合素质特别是思想道德素质，在干部中形成以贪为耻、以贪为恶的观念，才能从根本上杜绝腐败。
（一）加强学习。古人说“学犹殖也，不学将落”。如果不思进取，不肯学习，就会落后，就很难摆脱低级趣味，成为高尚的、有道德的人；就很难提高辨别能力，抵御各种诱惑。现代科技的迅猛发展，食品药品安全问题的日益突出，监管任务的越加繁重，这些都要求干部职工必须加强学习，尤其需要提高自身素质、品格和能力。加强学习，对于广大干部来说，首先是加强理论学习，学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，以树立正确的世界观、人生观、价值观，以确保人民所赋予的权力，用来为国家和人民服务；其次是加强各种现代知识的学习，以保证有足够的知识和能力适应现代化建设。
（二）强化教育。坚强的政治素质和为政清廉的思想意识，要靠长期的潜移默化的思想教育，要靠入耳入脑、发人省悟的思想政治工作，所以要立足教育，着眼防范。江泽民同志在十五大报告中也指出：“教育是基础、法制是保证、监督是关键”。要深入持久地开展以讲学习、讲政治、讲原则为主要内容的党性党风党纪教育，学习党风廉政建设的有关制度、规定，学习党纪政纪条规，进行艰苦奋斗、勤俭节约的教育，大力开展塑造形象工作，不断提高干部的思想政治素质，正确对待和行使人民赋予的权力，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自尊、自爱、自重、自省、自警、自律和自励，经受住权力、金钱、美色的考验。
在学习教育中，必须将学习教育制度化、定量化、考核化，把学习教育工作作为一项日常性工作来抓，与干部的评优评先、晋职晋升、工资福利等挂钩，促进广大党员干部加强道德修养以切实提高干部综合素质，强化廉洁从政，监管为民、护民、利民的意识，坚定理想信念，筑牢两道防线。
（三）转变作风。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。有些干部经常会存在着攀比心理、从众心理、心安理得心理、侥幸心理，他们追求虚荣、随波逐流；他们为老百姓谋了福利，往往觉得受益于人是理所当然，受之无愧；有的自视高明，总以为自己的所作所为别人不知道。为此，我们应该在全社会、全系统、全机关倡导好胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面的良好风气，切实转变工作作风，形成良好的工作生活习惯：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结同事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。
二、发挥好制度的约束性和干部的主观能动性，全员参与反腐倡廉，形成不敢贪、不想贪的局面。
制度建设带有根本性的作用，只有充分调动广大干部职工的积极主动性，抓好制度的落实，形成全员参与防腐、拒腐的良好格局才能确保反腐败的实效。
（一）抓制度落实。当前，各级政府和部门都制定了一系列关于领导干部廉洁从政的制度和规定，但由于落实不是很到位，削弱了制度的约束力和权威性。解决这个问题，必须从四个方面入手。一是从领导干部抓起。通过领导干部的带头作用，形成落实制度的强大推动力。二是加强检查督促，严格执行纪律。制度出台一项，就要落实一项，见效一项，对有章不循，违反制度的，要抓住典型，严肃处理。三是建立健全监督检查和奖惩机制。加强对制度执行情况的监督检查，做到令行禁止、违者必纠，切实维护好制度的权威性和严肃性。四是建立和完善制度执行工作的责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度落到实处。
食药监局科学发展观调研报告2010-06-29 18:30:免费文秘网免费公文网食药监局科学发展观调研报告食药监局科学发展观调研报告(2)
党的十七大报告指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”领导水平和执政能力在现实工作中最集中、最直接地体现在领导班子和领导干部应对复杂局面、科学判断形势、依法管理公共事务的决策水平和决策能力上。胡锦涛同志指出，党委（组）领导工作的主要内容之一就是作决策。决策水平是各级党委（组）贯彻落实科学
发展观能力的集中体现。食品药品监管局武清分局党组作为武清区食品药品监管事业建设的组织者、指挥者和领导核心，按照科学发展观的要求提高决策水平，既是推动我区食品药品监管事业建设又好又快发展的必然要求，也是增强党组班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。
一、充分认识提高领导班子、领导干部的决策水平和决策能力的重要意义
（一）全面提高领导班子和领导干部的决策水平和决策能力是加强党的执政能力的核心
领导班子是党执政兴国的决策者及组织实施者，提高党的执政能力，归根结底要落实到全面提高各级领导班子的决策水平和决策能力上。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，面对错综复杂的国内外形势，时时刻刻都有大大小小的问题需要各级领导班子和领导干部进行决策，大到国民经济的宏观调控措施的取舍，小到一
个村庄新农村建设的规划。有的还需要迅速做出决策，比如对于假药、食品安全事故等突发公共事件的处置，就必须在第一时间做出决策，领导班子和领导干部的决策水平和能力则直接关系到影响到一个地区的食品药品事业的壮大和健康发展，关系到党和政府在人民群众中的威信。
（二）深入贯彻科学发展观是全面提高领导班子和领导干部的决策水平和决策能力的根本保证
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，领导班子和领导干部只有在决策过程中以科学发展观作为价值取向，才能从根本上保证决策方向的正确，才能不断提高决策水平和决策能力。近年来，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的实践中，在把握发展规律、破解发展难题的重大决策中，领导班子和领导干部坚持科学发展观的价值取向，创新
发展理念，在提高发展质量和效益、实现又好又快发展上取得显著成绩。但也应看到，有少数领导班子和领导干部在社会经济发展的决策中，科学发展观树立得还不够牢固，没有真正做到潜移默化、深入内心，没有自觉地将科学发展观作为在决策过程中的价值取向。
二、全面提高领导班子、领导干部的决策水平和决策能力的要求
当前，人民群众对饮食用药安全的需求与食品药品产业的发展之间的矛盾日益凸显，食品安全事故和各种药害事件频频发生。面对食品药品监管事业建设的内外环境，食品药品监管系统党组和领导干部必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力改变落后思维方式，切实增强科学统筹意识，树立现代决策理念，真正解决好“为谁监管、如何监管”的问题。
一是确立科学发展观在决策中的指导地位。食品药品监管系统党组和领导干部在加强食品药品监管的实践中认
真贯彻科学监管理念，着眼于坚持以公众健康安全检验食品药品监管工作成效，在决策中牢固确立科学发展观的指导地位。科学监管理念是食品药品监管系统贯彻落实科学发展观的具体体现，是以科学发展观为理论基础的监管理念。强化食品药品监管，必须用科学发展观统一思想认识，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是贯彻以人为本原则。以人为本是科学发展观的本质和核心。食品药品安全事关人民群众的身体健康和生命安全，是人民群众最直接、最现实的利益所在。在行业利益与公众利益有冲突时，孰轻孰重，这是原则的问题，也是决策者的原则所在。在决策中贯彻以人为本原则，要坚持把人民群众利益高于一切的理念落实到监管工作中，确立“食品药品安全责任重于泰山”的责任意识，想人民群众利益之所想，使决策更好地体现人民群众的愿望、要求和利益。
三是培养快捷高效的决策意识。随
着经济社会和现代科技的快速发展以及信息获取方式的深刻变化，影响决策的不确定性因素比以往有所增加，对决策的预见性、主动性和时效性的要求越来越高。食品药品监管系统各级党组和领导干部必须本着对党的事业、对食品药品监管事业建设负责的态度，善于学习，敢于决策，有胆有识地去创新工作，在坚持必要程序的同时，以过人胆识和恢弘气魄，敢于和善于抓住机遇快速决策、迅速执行，避免因犹豫不定和久拖不决而贻误决策时机、造成决策失误。只要有利于提高食品药品监管水平，有利于保证老百姓生命安全和身体健康，我们就应大胆地试，大胆地干。
三、提高领导班子、领导干部的决策水平和决策能力的方法
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