中外合作企业合同

中外合作企业合同（精选8篇）

中外合作企业合同 篇1

第二章 合 作 各 方

第一条 本合同的各方为：

中国________________公司（以下简称甲方），在中国________________省________________市登记注册，其法定地址在 ________________省 __________________市 ________________区 ________________路__________________号。法定代表：姓名________________职务________________国籍______________。

________________国（或地区）________________公司（以下简称乙方）在________________国（或地区）登记注册，其法定地址在________________。法定代表：姓名________________职务________________国籍________________。

（注：若有两个以上合作者，依次称丙、丁……方）

第三章 成立合作经营公司

第二条 甲、乙方根据中华人民共和国有关法律、法规的有关规定，同意在________________省________________市建立合作经营的________________有限责任公司（以下简称合作公司）。

第三条 合作公司的名称为________________合作有限责任公司。

外文名称为________________。

合作公司的法定地址为________________省________________市________________区________________路________________号。

第四条 合作公司的一切活动必须遵守中华人民共和国有关法律、法规的规定。

第五条 合作公司是由甲方提供土地使用权、资源开发权、建筑物等合作条件；乙方提供资金、设备、技术等合作条件。各方不折算投资比例，按各自向公司提供的合作条件，确定利润分享办法，并各自承担风险。合作公司实行统一管理，独立经营，统一核算。合作期限届满，公司的财产不作价归甲方所有。

（注：应根据双方的约定具体写明）

第四章 生产经营目的、范围和规模

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第六条 甲、乙方合作经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场的竞争能力，提高经济效益，使合作各方获得满意的经济利益。（注：在具体合同中要根据具体情况写）

第七条 合作公司生产经营范围是：生产和销售______________产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：要根据具体情况写）

第八条 生产经营规模如下：

（一）合作公司投产后的生产能力为：__________。

（二）随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产________________。产品品种将发展__________。（注：要根据具体情况写）

第五章 投资总额和注册资本

第九条 合作公司投资总额为人民币________________元。（或双方商定的一种货币）

第十条 合作公司的注册资本为人民币________________元。（注：甲方所提供的土地使用权或资源开发权和建筑物不计入注册资本）

第十一条 甲、乙方分别提供如下合作条件：

甲方：提供总面积为________________平方米的土地使用权，负责征用土地费和缴纳土地使用费；（注：土地开发费的负担方法，根据双方约定写）其中：

厂房（上盖）面积________________平方米；

商场（上盖）面积________________平方米；

维修部（上盖）面积________________平方米。

乙方：投资总额为________________元，其中：现金________________元；机器设备和交通运输工具________________元；工业产权________________元；其他________________元。

第十二条 甲方提供的土地使用权，应在合同批准之日起________________天内办完征拨手续，交付合作公司使用；厂房和商场（上盖）应在合同批准之日起________________天内交付合作公司装修；维修部（上盖）的交付时间，由合作公司董事会另行决定。

乙方提供的现金投资分两期汇入合作公司在银行开立的帐户内。第一期应汇入______________元，须在合同批准之日起________________天内汇出，作为首期生产、生活设施的建筑费和流动资金等；第二期必须汇足投资总额减去第一期汇出后的差额，汇出的时间为______________，用途由公司董事会确定。（注：应根据具体情况写）

第十三条 乙方作为投资的机器设备，必须符合合作公司的生产需要，并在厂房装修完工前________天内运至中国港口。

（注：乙方以工业产权作为投资时，甲、乙方必须另订立合同，作为本合同的组成部分。）

第六章 合作各方应负责完成的事项

第十四条 甲方应负责完成的事项：

（一）办理为设立合作公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；

（二）依照本合同第十一条第一款规定，向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续；

（三）协助办理乙方作为出资而提供的机械设备、物资的进口报关手续和在中国境内的运输；

（四）协助合作公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用品、交通工具、通讯设备等；

（五）协助合作公司落实水、电、交通等基础设施；

（六）协助合作公司对厂房和其他工程设施的设计和施工；

（七）协助合作公司在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；

（八）协助合作公司为外籍工作人员办理所需的入境签证手续等；

（九）办理合作公司委托的其他事宜。

第十五条 乙方应负责完成的事项：

（一）依照本合同第十一条第二款、第十三条的规定，提供现金、机器设备、工业产权……并负责将其作为出资的机械设备等运至中国港口；

（二）办理合作公司委托在中国境外选购的机器设备、材料等有关事宜；

（三）提供需要的设备安装、调试以及试产的技术人员、生产和检验技术人员；

（四）培训公司的技术人员和工人；

（五）如乙方同时是技术转让方，则应负责合作公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；

（六）负责办理合作公司委托的其他事宜。

（注：要根据具体情况写）

第七章 合作经营期限

第十六条 合作公司的经营期限为________________年，公司营业执照签发之日，为该合作公司的成立日期。

合作公司在经营过程中，如有一方提出，经双方协商同意，可以延长合作期限。但必须在合作期满六个月前，向中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）提出申请批准。

第八章 利润分配和偿还乙方投资

第十七条 合作公司缴纳所得税后的利润，按下列顺序使用和分配：

（一）提取____________％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；

（二）以____________％偿还乙方的投资，预计____________年还清乙方的全部投资；（注：根据双方的约定具体写）

（三）其余部分按甲方____________％，乙方______________％分配。

第九章 产品的销售

第十八条 合作公司的产品，大部分在中国境外市场销售（或全部外销），其中：

（一）向外销售________________％；

（二）经向主管部门申请批准内销________________％。

（注：销售办法可灵活多样，可由公司或乙方负责向外销售，也可由公司与外贸公司订立销售合同，委托代销；对内销部分也可由公司或甲方经销。）

第十章 董 事 会

第十九条 合作公司设董事会。公司注册登记之日，为董事会正式成立之日。

第二十条

董事会是合作公司的最高权力机构，决定合作公司章程的制订和修改；决定公司转让、合并、停业和解散；决定公司经营决策、财务预算和决算；决定公司利润分配和亏损弥补办法；聘请总经理、副总经理和高级管理人员；决定公司职工工资和制定职工奖惩办法等一切重大事宜。

第二十一条

董事会由董事________________名组成，其中甲方委派________________名，乙方委派________________名。董事长由甲方委派，副董事长________________名，由乙方委派。

董事长、副董事长和董事任期四年，经各方继续委派可以连任。

第二十二条

董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。董事长因故不能召集董事会议时，可委托副董事长或其他董事召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。

第二十三条

召开董事会须有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席时，可以出具委托书委托他人代为出席和举行表决。

第二十四条

董事长是合作公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事代理。

第十一章 经营管理机构

第二十五条

合作公司设经理部，负责公司的日常经营管理。

经理部设总经理一人，副总经理____人。总经理由____方推荐；副总经理由____方推荐____人，另一方推荐____人，均由董事会聘请，任期____年。

第二十六条

总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

第二十七条

总经理必须每季度向董事会报告公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。

第二十八条 总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。

第十二章 劳 动 管 理

第二十九条

合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。

第三十条

合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。

第十三章 财务会计和审计

第三十一条

合作公司设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作；厂部、商场和维修服务部分别建立帐目，每个部门分别设会计师和出纳员各一个，负责各个部门的财务会计工作。

前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。

第三十二条

合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。

第三十三条

合作公司设审计师一人，由甲方推荐，董事会聘请。

审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告。

第十四章 纳税与保险

第三十四条

合作公司应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款。

第三十五条

合作公司的各项保险均应向中国的保险公司投保。投保办法、投保险别、保险价值、保期等均按中国人民保险公司的规定由合作公司董事会决定。第十五章 合同的修改、补充、变更与解除

第三十六条

本合同及其附件的修改或补充，必须经甲、乙方协商一致、签署书面协议，并报经对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准方能生效。

第三十七条

在合同有效期内由于本合同第四十二条规定的不可抗力，造成公司严重损失，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。

第十六章 违 约 责 任

第三十八条

由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，对方除有权向违约的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机关批准终止合同。如甲、乙方同意继续经营，违约方仍应赔偿履约一方的经济损失。

第三十九条

甲、乙任何一方如未按本合同第十一条、第十二条以及第十三条的规定提供合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付________元违约金给守约的一方。（注：或按出资额的百分比计算）如逾期____个月仍未提供，除累计缴付违约金外，守约一方有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

第四十条

由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

第四十一条

为保证本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后____天内相互提供履约的银行担保书。

第十七章 不 可 抗 力

第四十二条

在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

第十八章 争议的解决

第四十三条

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。

第四十四条

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。

第十九章 文 字

第四十五条

本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如解释有矛盾，以中文本为准。

第二十章 合同生效及其他

第四十六条 按照本合同规定的各项原则所订立的合作公司章程、工程协议、技术转让协议、销售协议等，均为本合同的附属文件。

第四十七条 本合同及其附属文件，均须经中国对外经济贸易部（或其委托的审批机关）批准，并自批准之日起生效。

第四十八条 合作公司对甲、乙双方或甲、乙双方互送通知的方法，如果采用电报或电传时，凡涉及各方权利、义务的，应随之发出书面信件通知。合同中所列的甲、乙双方的法定地址，即为甲、乙方的收件地址。

第四十九条 本合同正本一式____份，甲、乙方各____份，合作公司一份，报中国对外经济贸易部____份，具有同等效力；影印本____份，分报有关机关。

第五十条 本合同于一九____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在中国____省____市签字。

甲方：____公司 乙方：____公司

（加盖公章）（加盖公章）

中外合作企业合同 篇2

关键词：中外合资合作经营企业,档案管理

改革开放二十几年来, 作为改革开放基本国策的重要组成部分, 吸收外资工作取得了巨大的成绩。中外合资、合作经营企业, 由于他们的经营活动通常要与国内外各方发生经济联系, 档案的形成背景复杂, 环节繁多, 从其内容和形式到组织管理都有一些明显的共同点。

一、档案形成者的特点

从内容上看, 外商投资企业的档案包括企业创建阶段形成的文件, 董事会活动中形成的文件, 经营管理和生产技术活动形成的文件, 工会活动, 员工管理及社会活动中形成的文件等。其中, 由于外商投资企业多属跨国公司, 因而其转让技术材料的具体形成者也往往具有多元性特点。合资企业档案的形式多样化并呈现出复杂化的特点。第一, 外方提供的文件材料形式多样。外国公司提供的图样主要为缩微胶片, 但同时也有底图 (二底图) 、复印图, 文字材料有印刷件和复印件等, 此外, 还有各种系统软件 (如磁盘、磁带等) 。这些文件材料的材质和规格有很大差别。第二, 文件材料来源多样化。首先, 国别多, 由于合作商遍布世界各地, 因此形成的文件材料涉及的国家多, 使用的文种多, 其次版本多。

二、档案管理和组织特点

1. 收集难。

外商投资企业档案材料的形成和来源渠道复杂, 收集范围及对象涉及国内外, 增加了收集工作的难度。尤其是境外投资者的档案管理与我国的档案管理规范有矛盾。例如, 在我国, 大多数企业科技文件材料特别是产品技术材料的形成及其归档保存形式具有成套性的特点, 然而, 受外国合营者技术文献管理方法的影响, 合资企业引进技术档案材料的管理方式与上述成套管理的原则大相径庭, 文件材料的排列、编号互不联系, 不以项目为单位, 具有很大随意性, 表现出非成套性管理的特点。

2. 管理者要求高。

档案内容和形式的繁杂对外商投资企业档案的整理、保管及提供利用等提出了更高的要求。档案内容涉及的行业、专业类别因外商投资企业具体经营范围的多样化而具有了复杂性, 并且使档案管理和分类难以按照现成的统一规范来进行;书写材料、规格尺寸的不规范性给档案的日常保管和保护带来不便;外文材料的比例增大, 要求管理人员具备相应的语言能力。

3. 管理灵活性。

外商投资企业管理体制形式多样, 档案管理体制亦呈现多样化的特点, 不可能完全套用国有企业档案管理模式。总的来说, 外商投资企业对高额利润的追求目标使其组织结构的设置和人员配合力求高效、精简, 同时十分重视投入和产出的比率。反映在档案的组织管理方面, 通常只设数量极少的档案人员, 其中相当一部分还是兼职。

三、中外合资、合作企业文件档案管理的特点

1. 坚持以《中华人民共和国档案法》为准则来开展档案管理工作。

凡在中国境内的一切外资企业都要遵守中国的法律法规。在外资企业中开展档案管理工作, 首先必须要遵守和贯彻《中华人民共和国档案法》和《外商投资企业档案管理暂行规定》等相关法律法规。这是开展档案工作的准则和依据, 外资企业必须进行《中华人民共和国档案法》的学习、宣传与培训。提高公司全体员工的档案意识和对档案工作的了解, 增强对保护和利用档案重要性的认识。同时, 各级档案行政管理部门必须加强与外资企业的联系, 要求有关外企主动接受当地档案行政管理部门的监督和检查。

2. 外资企业必须建立和健全档案管理机构与管理制度。

《外商投资企业档案管理暂行规定》第五条规定:“投资企业应当加强对其档案工作的领导, 企业档案工作列入企业管理计划, 并确定管理档案的部门和人员负责本企业的档案工作。”因此, 外资企业不能随意和无序地进行档案管理, 必须按照档案工作的原则建立和健全档案管理机构与管理制度。由于外资企业的所有制、管理体制、经营管理方式都与内资企业有所不同。因此建立档案管理机构不能照搬国内企业的模式, 应该参照国内企业档案工作机构的设置方法, 进行相对灵活的设置, 使其逐步适应企业整体管理的需要。例如四川某制药公司考虑到外资企业的机构大多从简, 所以没有专门设立档案部或者档案处等二级机构, 只建立了公司的档案室, 作为全公司档案管理的机构, 统一负责全公司的档案管理工作。同时明确了公司和各部门及专、兼职档案人员的档案管理工作职责, 制定了较完备的档案管理制度, 以保证档案工作的顺利开展。

3. 须统一档案管理的标准。

中外合资、合作经营企业的形式多样, 档案管理形式亦呈多样化。以外方为主的企业和以中方为主的企业, 由于其档案工作所受影响不同, 表现也各不相同;而有母体的中外合资、合作经营企业受到母公司的制约, 档案工作应纳入母公司的整体管理范围。《外商投资企业档案管理暂行规定》第八条规定:“外商投资企业所形成的档案参照国家标准、规范和国际先进方法, 进行科学分类和整理。”所以在我国境内的外资企业应该按照国家档案局颁布的档案管理标准。如:《科学技术档案案卷构成的一般要求》和《归档文件整理规则》等来进行档案的分类整理, 以避免因标准不同而带来的混乱。

4. 检索工具多样化。

为方便技术人员的查找使用, 根据中外合资、合作企业工程档案的整理分类, 有四种检索工具:第一种, 按国内系统分类大纲编制的检索工具, 采取卡片式, 卡片上注明国内分类号。第二种, 按国家来源分别编制了不同国别的系统检索工具, 采用流水账式。第三种, 以产品设备号为特征的检索工具, 采用了专题卡片式。第四种:利用先进手段, 计算机管理, 编制了以上三种分类号相对应识别的检索工具。

5. 必须配备高素质的外资企业档案管理人员。

根据外资企业对人员素质要求较高的特点, 在档案管理人员的配备上一定要安排懂外语、懂档案、懂计算机、热爱档案事业、有责任心的人来担任档案管理人员。这是做好外资企业档案管理工作的基本要求。

四、中外合资、合作企业档案工作的发展思路

改革开放的深入使外商投资企业这种经营形式在我国得到持续发展, 其规模和所涉及的经营区域可能还会扩大, 因此, 如何使外商投资企业的档案工作走上一条健康的发展之路, 已经成为现代企业档案管理的一个迫切需求解决的问题。根据外商投资企业档案工作的特点和实践情况, 我们可以对其今后的发展思路作一个综合分析。

1. 扬长避短。

外商投资企业自身的优点与缺陷, 需要正确地认识和对待。例如, 外商投资企业注重效益, 讲求效率, 这无疑有利于档案工作效率观念的树立, 但同时也容易造成境外投资者急功近利, 牺牲长远利益来获得眼前利益的短期行为;外方人员的档案管理思想与我国习惯存在差异, 但他们在档案管理上积累的一些先进经验仍然需要借鉴。外商投资企业的起点一般较高, 按照生产国际化的要求来组织生产, 采用比较先进的以标准化、程序化、系统化为基础的企业现代化管理手段。这实际上给档案工作的建立和完善提供了软、硬件, 全面质量管理、ISO9000质量认证等现代管理措施的实施是使档案工作逐步规范, 形成一套系统完整的档案管理程序的良机。

2. 多方面、多手段约束。

第一, 档案行政管理机关依法约束。外商投资企业作为在中国登记的企业, 必须遵守我国的一切法律法规, 档案行政管理部门应当敢于监督、善于监督, 理直气壮地执行国家赋予的历史责任。在这一过程中为了达到更有效的监督效果, 应当注意抓住重点, 把握机会。所谓抓住重点, 就是指区分外商投资企业的不同类型, 以点带面, 进行有重点地监督指导;对于档案的具体业务管理, 不是事无巨细地全部插手, 而是抓住重点环节和重要业务, 如把收集工作作为切入点, 强化规章制度, 明确有关人员的权利、责任和义务。所谓把握机会, 就是指将档案工作与企业各项管理紧密结合, 利用企业现代化管理的迫切要求, 联合其他主管部门共同实现监督。例如, 某合资酒店正在争取上等级, 而有关管理部门规定饭店、酒家上等级必须有完整的台账记录, 因此, 档案行政管理机关可以抓住这个机会联合有关主管部门敦促该企业建立起系统的档案工作。第二, 对于企业集团内的外商投资企业, 集团公司可以利用建立在股权优势上的行政权利, 通过集团内部的档案规范和制度、档案人员培训等对其档案工作实现有效控制, 进行档案业务的监督、检查和指导。

3. 发展档案社会服务。

根据外国企业档案管理模式的显示, 相当一部分企业将档案管理业务委托于社会上的相关机构办理。我国长期以来实行“大而全”、“小而全”的档案管理方式, 不能提供有关的社会化服务。某些外商投资企业认为自己管理档案成本太高, 不愿投入资本设置档案机构和人员, 因而造成档案管理的混乱。目前, 我国档案社会化服务已初见端倪, 档案寄存中心的成立适应了很多外商投资企业档案机构精简的要求。通过档案管理机关对档案寄存中心的监督可以使外商投资企业档案管理更容易纳入我国企业档案管理体系, 使其得到良好的控制[1]。

参考文献

中外合作企业合同 篇3

关键词：中外合资；档案管理；特征

中外合资经营企业是为能够扩大国际经济合作以及技术交流，允许外国的公司企业以及经济组织、个人等，按照平等互利的原则并经政府批准在国内和中国的企业公司等进行的合作。在改革开放三十多年来，吸收外资的工作作为基本国策的一个构成，中外合资经营就是比较好的模式，在这一过程中档案形成的背景相对比较复杂化，并有着诸多的环节，所以在发展中就会有比较鲜明的特点。

1 档案形成的特征以及档案组织的特征分析

1.1 档案形成的特征分析

档案形成的特征层面，在内容上外商投资企业档案就有企业创建阶段形成的文件，以及经营管理和生产技术活动形成的文件等。外商投资企业都是属于跨国公司，所以在转让技术材料的形成者的复杂特点就相对比较突出。首先是外方所提供的文件材料有着比较多样的形式，在提供的图样上主要是PDF格式的光盘，也有着底图以及文字材料等，同时还有多种系统软件。这些材料文件的材质以及规格层面都有着比较大的差别。

另外，在材料文件的来源多样性上比较突出，由于国别比较多合作商遍布，所以在形成文件材料的国家也比较多。这些方面的特征对实际的档案管理有着很高的要求，管理的程序也就会比较多。

1.2 档案组织的特征分析

首先，档案收集的来源较为广泛。外商投资企业档案材料的渠道来源较为广泛，且档案资料所涉及的范围也较宽广，导致档案收集需要花费大量的人力和物力，档案收集和整理工作较为烦琐，困难重重。这与我国国内的档案收集方式不同。我国多数企业以及科技文件材料等保存形式都有着成套性的特征，但是合资企业在管理方式和成套管理的原则上与我们国家有着很大的区别，他们所引进的技术档案材料中，档案的编号以及排列缺乏相连性和成套性。

再者，中外合资经营企业对档案管理人员的工作要求相对较高。由于档案的内容所涉及的行业，以及专业类别，会由于外商投资企业的因素存在着多样性和复杂性等因素导致档案管理的要求提高。外商投资企业对高额利润的追求目标，使得组织结构设置以及人员配合的高效性方面也有着高要求。

2 中外合资经营企业的档案管理特征与具体的管理策略

2.1 中外合资经营企业的档案管理特征分析

对于中外合资经营企业的档案管理特征也是体现在多方面的，其中在法律性的文件以及涉外性的文件比较多，中外合资企业的各方权益以及经营生产方式都是在合同下签署规定的。所以一旦遇到法律纠纷就会通过法律性的文件规定来实施解决。管理过程中是坚持以我国档案法为准则进行展开的。要能够严格遵守以及贯彻中国人民共和国档案法的相关规章制度，外资企业也要能够在这一法律的学习以及宣传和培训层面进行加强，在相关的法律认识上能够深化。

先进性是中外合资经营企业档案管理的又一突出特征，具体表现为：其档案的形成时间领先于其他类型的企业；项目洽谈到合约签订过程中所产生的一系列文件材料的归档时间明显先于其他企业；此外，还有部分的材料档案在归档之后会成为合资企业最先产生的档案。另外，多元性也是档案管理的特征之一，具体体现为档案来源的多元性以及文书档案形式的多元性。

再有，就是档案管理的实用性特征，在这一方面主要体现在档案在企业经营活动中所发挥的依据性作用，在维护合资者合法权益上有着法律效益，这成为了组织以及检验企业工作的必要依据。

2.2 中外合资经营企业的档案具体的管理策略

对中外合资经营企业的档案管理进行有效优化，要从多层面进行措施的实施，在管理层面要能得到强化管理，并要能将合资企业归入到档案监督指导的范围当中；在管理职能上进行明确化，并要能够建立必要管理体制，不能无序和随意地建立档案管理，要把建立档案管理机构以及管理制度双管齐下，参照国内企业档案工作机构的设置方法实施灵活性的设置。然后制定档案管理的有效标准，进而来避免由于标准的不同造成管理上的混乱问题发生。

再者，对中外合资经营的档案管理要在宣传上加强提高认识，对档案的管理要能主动了解及掌握多样化的信息，并要能和外经委的相关部门进行密切的配合。要能让更多的人以及中外企业的领导干部加强档案管理的意识，在领导的带头下将档案管理工作得到有效完善。在实际的管理过程中要能因地制宜一起分类指导，对各部门的管理要能得到分散管理。

另外，要能对中外合作经营企业的档案管理办法得到规范化，并要能够在档案管理的业务建设层面得到有效强化。对文件材料的收集整理以及分类立卷等具体办法的实施要细致，在方法的应用上也要能够灵活的变通，为能够适应保密工作的需要，针对一些比较特殊性的文件材料要采取特殊的方法进行管理。

档案的管理过程中要加强档案管理人员的培训工作，能够通过专业化的培训方式加强档案管理水平。建立中外合资企业相适应的档案管理形式，在档案管理上既要能够统一化，也要能够分散化进行管理，这样才能将档案工作的作用得到充分发挥。

3 结语

总而言之，对于中外合作经营企业的档案管理过程中，要能通过多种管理方法并用的形式，针对性的加以实施。只有从实际出发才能够发挥中外合作经营企业的档案管理工作的良好作用，也才能够保障中外企业的合作效率提升。此次主要从中外合资企业经营档案管理的特征及具体管理方法进行了简要分析，希望能对实际档案管理有所启发。

参考文献：

[1]覃静.院校学生档案管理的问题与改革[J].大众科技，2014（03）.

[2]姜丹洋.浅谈企业档案对企业文化建设的作用[J].经营管理者，2013（23）.

[3]秦燕.档案保密管理探微[J].安徽电气工程职业技术学院学报，2013（02）.

[4]陈琬.信息技术与档案利用服务模式的创新[J].办公室业务，2013（03）.

中外合作企业合同 篇4

问题: 中外合作经营企业股权转让合同是否经批准后生效？

解答:《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十条规定：“中外合作者的一方转让其在合作企业合同中的全部或者部分权利、义务的，必须经他方同意，并报审查批准机关批准。”中外合作经营企业股权转让必须经审批机关审批，审批机关审批是合同生效的法定条件，必须满足该条件，即经审批通过的股权转让合同才有效，未经审批或审批未通过的合同无效。中外合作企业股东在转让股权时，必须经过审批机关批准，股权转让合同才生效。中外合作经营企业股东在签订股权转让合同时，必须履行审批手续。

本文摘自北京唐湘凌律师编著的《公司并购法律精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。该书以“新加坡吉保发展有限公司与香港建业地产代理有限公司等单位股权转让纠纷案”为点评案例分析了该问题。欲进一步详细了解该问题，建议阅读参考中国法制出版社出版的《公司并购法律精解与百案评析》。该书主编唐湘凌律师毕业于中国人民大学法学院,获得法学硕士学位，从事法律职业十余年，北京市律师协会公司法专业委员会委员。他们律师所的团队在该领域有丰富经验，该领域的法律问题可以与他们探讨交流、委托处理该领域法律事务（地址：北京市朝阳区东三环北路38号；电话***，邮箱：lawyernew@163.com）。

法律分析: 合同生效有三种方式，第一种为自然生效。即合同自成立时生效，在没有法定条件和当事人特殊约定的情形下，合同生效适用此种形式。我国《合同法》第四十四条第一款规定“依法成立的合同，自成立时生效。”第二种为合同当事人约定生效。当事人订立合同，法律赋予当事人选择合同生效方式的权利。当事人可以在合同中约定附条件或者附期限来决定合同生效的情形，对于合同生效的判定，法律充分尊重当事人意思自治。我国《合同法》第四十五条第一款规定“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生

效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。”第三种方式为法定生效。即法律对于合同的生效方式有强制性规定，法律对于特殊形式企业的股权转让合同生效有特别规定，例如我国中外合作经营企业、中外合资经营企业的股权转让都必须履行审批程序，合同生效必须满足法定条件，否则无效。我国《合同法》第四十四条第二款规定“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十条规定：“中外合作者的一方转让其在合作企业合同中的全部或者部分权利、义务的，必须经他方同意，并报审查批准机关批准。”中外合作企业股东在转让股权时，必须经过审批机关批准，股权转让合同才生效。

新加坡吉保发展有限公司与香港建业地产代理有限公司等单位股权转让纠纷案中，吉保公司和建业公司签订的《股权转让协议》的效力是本案争议点之一。《股权转让协议》是双方当事人意思自治的表现，成立并有效，当事人双方转让的股份是新梁溪公司，新梁溪公司为中外合作经营企业，按照法律规定，其股权转让需经过审批机关审批通过，审批通过是合同的法定生效要件。而本案股权转让经过无锡外经委的审批，转让行为被认定为合法有效。因此，建业公司认为新梁溪公司办理转让手续违法是不能成立的。另外，吉保公司认为建业公司采用欺骗手段与其订立《股权转让协议》，以此判定股权转让协议无效。从本案的证据显示，建业公司并无欺诈事实，也不能以此来判定股权转让无效，且合同内容已经部分履行。因此，股权转让合同被认定为有效。实践中，许多中外合作企业股东转让股权时，没有依法履行审批手续，导致股权转让合同归于无效，造成较大损失，因此，必须认识到该点，以避免不必要的损害。

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中外劳务合作合同范本 篇5

2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满1个月的工资=———×工作天数(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户，并按_________国___________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。

中外合作企业合同 篇6

企业破产财产的清偿顺序？答：1.优先拨付破产费用2.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用3.破产企业所欠税款4.破产债权包括破产宣告前的无财产担保的债券和放弃优先受偿权利的有财产担保的债券。

有限公司股东的义务。答1.出资的义务，这是股东最主要的义务

2.公司成立后，不得抽逃出资的义务3.对公司的债务负有限责任的义务4.遵守法律、行政法规和公司章程的义务5.对公司其他股东诚实信用的义务，不得滥用股东权利损害公司其他股东的利益6.不得滥用公司法独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益

7.公司股东不得滥用公司法人独立地和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任

股票于债券的区别？1.公司债券是一种债券凭证，股票是股权凭证

2。公司债券到期后应还本付息，而股票上记载着资金成为公司资本的组成部分，股票持有者无权占有试用处分自己所投入的资本，只能把股票在证券市场上抛售。3.债券利息是在公司债券上的明确规定的，与公司经营状况无关。而股票的股息，红利的高低取决于公司经营的好坏，股票持有者比公司债券持有人员有更大风险。

4.当公司进行清算时，公司债券优先于股票持有人，获得债务的清偿。5.债券持有人无权参与公司的经营活动，与公司之间属于外部关系，股票持有人有权依照法律规定参加公司的监督和管理，与公司之间是内部关系。

国有独资公司的特点？1.投资主体单一，国有独资公司只有国家授权的机构或者国家授权的部门才有投资资权。2.范围限定，国有独资公司，只限有限公司法规定的全民所有制企业。3.组织机构按特殊程序建立国有独资公司，不设股东会，由国家授权，投资机构或国家授权，董事会行使股东部份职权，决定公司重大事项。4.国家实施监督管理，国家授权投资机构或国家授权投资部分依法对国有独资公司的国家资产实施监督管理。

产品质量法中的产品必须同时具备哪四个特征?答：1.必须是人们的劳动产品2.必须经过加工制作的制成品3.必须是动产4.必须是用于销售的产品。

浅析中外校企合作差异 篇7

1991年10月17日, 国务院出台的《关于大力发展职业技术教育的决定》指出, 要“提倡产教结合、工学结合”, 明确提出职业教育要实行产教结合培养模式, 标志着职业教育的变革。1996年5月15日通过的《中华人民共和国职业教育法》第二十三条提出:“职业学校、职业培训机构的职业教育应当实行产教结合, 为本地区经济建设服务, 与企业密切联系, 培养实用人才和熟练劳动者。职业学校、职业培训机构可以开办与职业教育有关的企业或者实习场所。”这标志着校企合作在我国正式试点推广, 并进入大力发展期。国家对校企合作予以高度重视, 在2010年3月18日召开的2010年度全国职业教育与成人教育工作会议上, 教育部副部长鲁昕提出:“深入推进校企合作, 努力开创职业教育科学发展新局面”。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》第六章 (十五) 明确提出:“制定促进校企合作办学法规, 促进校企合作制度化。”第67条提出:“以推进政府统筹、校企合作、集团化办学为重点, 探索部门、行业企业参与的办学机制。”由此可见, 我国校企合作已进入发展关键期。但与发达国家相比仍存在很大差异, 主要表现在以下几个方面。

1 理论研究方面

我国校企合作起步较晚, 经验不足, 缺乏理论研究及有效指导, 实践中出现的问题不能及时、有效解决。而发达国家开展校企合作时间较长, 他们在实践中及时总结经验, 并不断将其上升到理论研究, 又将理论研究成果用于指导实践。虽然我们不断吸收和借鉴发达国家的成功经验, 但真正应用的却很少, 因为这些经验和研究成果带有一定本土色彩, 并不适合我国国情, 所以要不断结合我国国情进行有计划、有目的地探索, 走出具有我国特色的校企合作之路。因此, 我们需要探索适合我国国情的校企合作机制及模式, 并运用研究成果对校企合作进行有效指导。

2 制度化方面

发达国家的校企合作已经制度化, 而我国的校企合作还未制度化。发达国家制定了较完善的政策法规, 使企业、学校在合作过程中有法可依, 有章可循, 从而有效保障了自身利益, 加大了政府与社会各界对校企合作教育的支持力度。如德国颁布了《职业教育法》《成人教育法》《改进培训场所法》等10多项职业技术教育相关法令, 通过立法规定了企业的权利和义务。日本政府颁布了《产业教育振兴法》《职业教育法》《学校教育法》《社会教育法》《职业训练法》等, 用法律形式规范校企合作的实施, 明确职业学校和企业各自的职责和权利。韩国《产业教育振兴法》规定, 产业要积极协助学生现场实习, 职业学校学生现场实习要义务化;成立由学校、产业界、地方自治团体、民间代表参加的“产学合作教育协议会”, 计划、指导和协调该地区的校企合作。我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》明确指出:“制定促进校企合作办学法规, 促进校企合作制度化。”表明我国已通过政策法规保证和促进校企合作制度化。

3 企业方面

发达国家的企业对校企合作参与度极高, 合作多为深层次合作, 而我国企业对校企合作内涵并不完全了解, 缺乏长远目光, 参与校企合作的积极性不高, 合作多停留在浅层次。在发达国家, 企业全程参与办学过程, 如学校管理、专业设置、师资培养、教学计划制订、课程改革、教学条件建设等, 企业从实用角度对人才培养提出计划与目标, 使职业教育培养出实用型、技能型人才, 真正实现了企业、学校和学生三方共赢。在德国, 行业协会统一制定毕业生能力要求, 企业不仅制订完善的培训规划, 促进学生将专业理论与职业实践相结合, 强化技能培养, 而且提供充足的培训经费, 为教学提供物质保障。在英国, 企业作为雇主在一些教育基金会等重要机构任职, 其直接参与学校领导班子建设, 参与制定职业资格标准, 参与学校评估, 以各种方式对学校提供资助, 与学校建立合作办学制度, 提供实训设备、场地。在澳大利亚, 所有“TAFE”学院均设有院一级的董事会, 主席和绝大部分成员是来自企业第一线的资深行家;董事会通常每季度开会一次, 对学院规模、基建计划、教育产品开发、人事安排、经费筹集等进行研究和决策。在我国, 许多企业认为培养人才是学校的事, 没有认识到校企合作是企业和学校增强生存能力和竞争能力的必需手段;许多企业只注重眼前收益, 对校企合作没有信心, 只是消极、被动地参与合作。

4 保障机制方面

4.1 缺乏合理的利益机制

发达国家把合理的利益分配作为调节校企合作的主要杠杆。校企合作是建立在一定利益关系上的合作, 处理好利益各方的收益关系至关重要, 这是制约校企合作长效性的重要因素。目前, 我国校企合作中利益分配存在不少问题, 如资源配置不合理, 特别是利益分配方式及分配比例不合理, 这是我国校企合作首先应解决的问题。只有建立合理的利益机制, 才能调动企业参与校企合作的积极性。

4.2 政府主导动力和制约机制没有落到实处

在发达国家, 政府的大力支持与相应制约机制是校企合作的前提和有利保障。如美国职业教育培训普遍有工商界人士参与, 其形式主要是工商界人士担任学校咨询委员会成员, 这可作为他们获得州财政资助的条件之一。在瑞士, 职业教育得到联邦与州政府及企业的大力支持, 联邦政府每年为职业学校每位学生拨款2 500瑞郎, 其余每人约3 500瑞郎的费用由州政府承担, 企业实习费用则由企业支付。学生不仅免费接受职业教育, 而且在企业实习还可得到一定补贴。法国的企业每年要给职业学校和职业培训中心交纳“学徒税”。为了得到更多的“学徒税”, 职业学校会不断提高自身办学水平, 使培养的学生能满足企业需要, 进而调动了学校的积极性。另外, 发达国家通过立法规定学生享受学徒工资, 通过学徒制培训, 学生获得了经济上的补偿, 大大增强了职业教育的吸引力。在我国, 政府虽然制定了大量规章制度支持校企合作, 但未从财政上予以大力支持。

4.3 未体现双方的互利共赢

校企合作中没有体现双方互利共赢。目前大多校企合作的主要受益者是学校, 学校通过校企合作培养了社会紧缺型人才, 拓宽了学生的就业途径, 提高了学校办学水平。而企业在短时期内投入大于产出, 致使其校企合作积极性受挫。

4.4 合作过程中的调控机制薄弱

校企合作建立在自愿的基础之上, 有不少学校和企业成立了专门的合作委员会, 以发挥调控作用。但在合作过程中, 合作委员会往往流于形式, 并未真正起到调控作用。

4.5 保障机制落不到实处

国家出台了一系列政策来保障校企合作的顺利进行, 但没有具体的实施细则, 导致难以落实。如何保障校企合作中双方的利益是首先应解决的问题。

4.6 评价机制不健全

发达国家有健全的评价机制, 如加拿大1979年制定了6条评估标准: (1) 工作位置经学校开发或认定是适合的学习场所; (2) 学生从事的是实际工作而不仅仅是观察; (3) 学生的工作是有薪工作; (4) 学生工作情况由学校督导; (5) 学生工作中的表现由雇主管理和评价; (6) 学生总工作时间要占学术学习时间的50%, 不低于30%。而我国的评价机制尚不健全, 制约校企合作的发展。

综上所述, 我国现阶段的校企合作与发达国家相比存在较大差距, 为此, 我们必须认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》, 确保校企合作的顺利开展。

邮箱变更启事

名校引领中外合作办学 篇8

近日，中共中央、国务院印发了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)，这是21世纪我国第一个中长期教育改革和发展规划，是今后一个时期指导全国教育改革和发展的纲领性文件。

《教育规划纲要》指出要引进优质教育资源。“吸引境外知名学校、教育和科研机构以及企业，合作设立教育教学、实训、研究机构或项目。鼓励各级各类学校开展多种形式的国际交流与合作，办好若干所示范性中外合作学校和一批中外合作办学项目。”

在2003年颁布的《中外合作办学条例》中，明确规定中外合作办学指的是外国教育机构同中国教育机构在中国境内合作举办以中国公民为主要招生对象的教育机构的活动。我国现阶段的中外合作办学主要分为两类：一是中外合作办学机构，如宁波诺丁汉大学、北航中法工程师学院、长江商学院等；二是中外合作办学项目，如北京大学与香港大学合作举办的牙医硕士学位项目。

改革开放后，中外合作办学走过了20多年的历程，逐步规范化，中外合作办学的性质也已经由1995年的《中外合作办学暂行规定》的“中外合作办学是中国教育对外交流与合作的重要形式，是对中国教育事业的补充”，转变为2003年的《中外合作办学条例》的中外合作办学“是中国教育事业的组成部分。”

中外合作办学正成为引进优秀海外人才、优质教育资源的重要基地。

引进优质教育资源的排头兵

2010年7月19日，教育部在教育涉外监管信息网公布了经过合法批准的400多家本科(及以上层次)中外合作办学名单，很多大家熟知的“211”大学都榜上有名。

据有关部门的最新统计，目前全国经审批机关批准的中外合作办学机构或项目已超过1100个，相对集中在上海、北京、山东、江苏、广东等较发达的东部沿海地区的大城市，仅上海就占全国的1／3左右。外方合作者主要来自美国、澳大利亚、加拿大、日本、法国、英国等经济发达、科技及教育先进的国家和地区。

中外合作办学的意义在于引进国外的优质教育资源，推动高等教育国际化，促进中西文化交流，带动高等教育的改革与发展。2010年2月9日，温家宝总理在人民大会堂会见外国专家，并听取了北航中法工程师学院法方院长张多雷就学院合作办学的情况介绍，温总理当即表示，中国要虚心借鉴国外的办学经验，可以通过像中法合作办学的经验来改进教学工作。

北航中法工程师学院(以下简称中法学院)由北京航空航天大学与法国中央理工大学共同创建，成立于2005年，旨在利用法国优质教育资源，结合北航在教学、科研、管理方面的经验，培养高水平国际化“通用工程师”。

中法学院中方院长熊璋教授说：“法国拥有世界上独一无二的工程教育体制，法国人自己认为，正是工程师教育支持了法国工业百年来的发展，支撑其工业在世界的领先地位。”据熊院长介绍，法国跨国大企业的总经理、总工程师大都出自工程师大学，在法国53位诺贝尔奖得主中，有19位来自自然科学领域，这19位中有13人受的是工程师学位教育。法国工程师教育的成功，正是我国政府引进、学习这个模式的原因。

“这是中法教育领域合作的一大创举，标志着中法教育合作进入到了科技合作的新阶段。”法国前总理拉法兰今年6月7日到北航访问时这样评价双方的合作办学。

“我们已经成功地把我们的教学体制和中国的常规体制融合在一起，这种成功应该说是一种范例。”法国总理弗朗索瓦·菲永在北航发表演讲时，高度评价了中法学院的成绩。

名校领跑中外合作办学

中欧国际工商管理学院、长江商学院、北航中法工程师学院、西交利物浦大学和宁波诺丁汉大学……

一批知名的中外合作机构从合作办学大军中脱颖而出，给人们带来教育的全新观感。他们高水准的师资、启发式的全外语教学模式、严格的质量控制，为国内高等教育提供了难得的借鉴。

启发式教学，培养学生的批判性思维、发现与解决问题的能力，这些优秀的合作办学机构在教学上都引进了外方的特色。

熊璋教授指出：“中法学院的教育思路与从前苏联引进的模式完全不一样。传统思路是老师讲解一个定理，告诉学生它是正确的，然后我们再证明它的正确性；这其实和科学研究的思路是完全相反的。中法学院的教育特点：从自然现象、物理现象出发，让学生提炼规律。”强调实验是中法学院教学的一大特色。

曾任复旦大学校长、现任英国诺丁汉大学校长、宁波诺丁汉大学的创始人杨福家院士也说：“英国诺丁汉大学有这样的教学理念，人的头脑不是被填充的容器，而是待开发的火种。我们创办宁波诺丁汉大学的理念就是要创造一所世界一流的大学，办学校就是要讲‘质量、质量还是质量’。”宁波诺丁汉大学由英国诺丁汉大学与浙江万里集团合作创立，是我国第一个中外合作大学。2004年，在宁波诺丁汉大学落成典礼上，时任浙江省委书记习近平指出：宁波诺丁汉大学的创建和成立，开创了，中国高等教育与国外优质教育资源相结合的先河，为中国教育走向世界创造了一种全新的模式。英国首相布莱尔也曾说：宁渡诺丁汉大学学生与英国诺丁汉大学学生的就业完全具有同等机会。

引进外籍教师团队：中外合作办学的天然优势

《教育规划纲要》指出，要“吸引更多世界一流的专家学者来华从事教学、科研和管理工作，有计划地引进海外高端人才和学术团队。引进境外优秀教材，提高高等学校聘任外籍教师的比例。吸引海外优秀留学人员回国服务。”

引进外籍教师团队，是中外合作办学机构的天然优势。

北航中法工程师学院把原汁原味的法国通用工程师培养模式移植到了中国：3年的预科教育强化物理、数学等基础知识，3年的工程师教育涉猎领域非常宽的工程基础教育。“前3年的基础课由北航老师和法国预科学校的老师共同承担，之后的工程阶段则全部由法国中央理工大学的教授承担。而且很多老师都是法国国家科学研究中心的研究员。”

在由西安交通大学和英国利物浦大学合作创立的西交利物浦大学，教师100％全球招聘。目前，近200位任课教师，70％是来自全球27个国家的外籍教师。西交利物浦大学执行校长席酉民教授说：“我们继承了英国的导师体系，同时有所创新。导师制是英国高等教育的突出特点，老师在课后有大量的个人辅导，每一个学生有一个导师(tutor)，导师会在学业、人生规划等方面给予学生指导。”

为了进一步规范中外合作办学，教育部今年将启动中外合作办学试点评估工作。引进优质教育资源、办学质量和社会效益等决定中外合作办学机构和项目办学稳定性及可持续发展能力的关键因素，成为评估的重点。