党办保密工作自查报告

党办保密工作自查报告（精选9篇）

党办保密工作自查报告 篇1

一、所做的主要工作

（一）保护患者隐私方面

首先是在制度上进行完善，制定和完善保护患者隐私制度和尊重民族习惯和宗教信仰等方面的制度以及工作措施，下发到全院，要求所有医务人员认真学习并在实际工作中严格执行；二是在医务人员管理方面，加强思想教育，树立法制意识，要求医务人员恪守职业道德，培养良好的服务态度，在工作人员中，申明隐私的重要性，任何泄露和散布病人隐私的行为都等于犯罪，所有关于病人的情况，是属于病人本人的，在任何情况下都要将这些资料用于临床医疗，时时刻刻以病人的病情需要为出发点，不谈论任何与工作无关的涉及到病人隐私的事情，更不要向外散布病人的隐私。每做任何一项有可能侵犯到病人隐私的操作，都要耐心做好解释工作，消除患者心中的凝虑，让每位患者都安心就诊。三是在设施方面，各科室门诊设独立诊室，做好导诊、分诊工作，确保每诊室患者单独就诊。不能达到独立诊室标准的，在所有体察的科室如急诊和抢救室等都设置屏风遮挡，检查中尽量减少身体裸露，放射科划分患者更衣区域并设患者更衣间，设置屏风或隔帘，减少没有必要的裸露检查。为保证检查和抢救不被其他病人“参观”，超声和心电检查室配有周围隔帘，操作过程中注意做好被检查者的隐私保护，让患者能够安心做检查；对于住院患者，设立独立的患者谈话间，同一病房床位间设置活动帘隔离，在住院床头卡片和住院患者一览表上采取保护性措施，避免向他人泄露患者病情。四是医院实行“叫号制”。医院在各门诊设立候诊区，启用先进的电子叫号系统，每个患者按号排队，患者就诊实行一人一室，其他患者可在诊室门外等候休息，这样很大程度上保护了患者的隐私权。

（二）投诉管理方面

党办统一受理投诉，负责组织、协调、指导全院的投诉处理工作；定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

投诉由党办专人负责，在接到投诉后，积极调查核实，及时答复，公正公平的处理。实行“首诉负责制”。对于当场能够调节处理的，应当尽量当场协调解决，对于无法当场协调处理的，耐心细致地做好解释工作，稳定投诉人情绪，避免矛盾激化。投诉接待人员认真听取投诉人意见，核实相关信息，如实填写《医院投诉登记表》，并经投诉人签字确认。

党办严格按照投诉处理流程处理各类投诉，认真收集和整理投诉处理的各种资料，并进行归档保存。

（三）医德医风管理

为随时发现行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定了促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊负责制、服务承诺制等制度。为加强行风建设教育工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风教育规划等。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度。为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理流程。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等，同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩，使每一件方案制度都能落实到实处。

我院定期组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。我们还向入院患者发放入院须知，以此来进行优质服务的承诺。向出院的患者发放征求意见卡对我们的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上我院全面实行了病人选择医生制度，几年来我院的行风建设多次受到上级的表彰，受到广大群众的好评。

（四）院务公开工作

按照院务公开工作的要求，我院不断充实院务公开内容，不断的完善院务公开工作机制，不断的规范院务公开工作程序。坚持“以人为本，方便病人，服务职工”的服务理念，在各相关职能科室的共同努力下，院务公开工作步入了规范化。

向社会公开、向病人公开、向职工公开是院务公开的三项内容，我院根据这三项内容，认真对照，在原有的基础不断补充新的公开内容。

向社会公开的内容，主要是医院概况、医院环境、行风建设、医疗服务、卫生公共资源、便民服务等，针对这几项内容，认真对照，原来没有公开的及时按要求公开，通过多种形式，为社会群众获取相应的信息提供了方便。

向病人公开的内容，以服务价格和收费为主，使病人掌握医疗信息。我院根据这两项要求，对照原来的公开内容，进行了查缺补漏。通过宣传栏、电子触摸屏等形式，方便病人、家属查询，了解信息情况。

向职工公开的内容主要有：（1）制度落实，业务管理、廉政建设、职工关注事项、党务信息及其它。（2）医院中、长期改革发展规划和工作计划、大额度资金使用、购置大型仪器设备计划、基建项目、药品招标采购等重大决策、重要事项；（3）公开有关人事政策、改革方案，专业技术职务任职资格晋升，重要岗位人员选聘、任用等干部职工关注的敏感问题；（4）公开财务管理涉及福利、养老金、医疗保险、业务收支等有关情况，增加各项工作透明度，增加职工的凝聚力和信任度。

为了不断做好院务公开工作，我院积极探索院务公开工作的有效方式、方法。采取多种形式，不断扩大公开的效应，使社会公众和广大职工能便捷、快速地获取到相关信息。

一是建立医院网站，公开了医院简介、科室介绍、专家门诊时间、各医师特长等内容，使病人或家属可以在就诊前轻松了解到医院的各项信息。使得广大群众和病员了解我院情况搭建了一个信息化的平台。二是充分利用门诊这个场所，在门诊做大量工作。在门诊大厅设立电子大屏幕和电子触摸屏，公开药品价格、各种医疗收费项目、医院简介、医生资质，专家特长等；在门诊大厅设立导医台，向病人提供咨询、分诊、引路等服务；在门诊大厅设置公开栏，公开专家门诊时间和专科医生门诊时间、便于病人选医生。三是设置院务公开公示栏，定期公示各类信息。

通过院务公开不仅使病人明明白白就医，提高了病人的满意度，又尊重了病人知情权；通过院务公开工作使职工及时了解各项工作的进展情况，提高了工作的透明度，加强了医院的民主管理和民主监督，同时也便于广大职工对医院的情况提出更加合理的建议，推动医院各项工作的发展。

（五）社会评价工作（满意度调查工作）

医院党政领导高度重视社会调查工作，研究制定了相关制度，由党办牵头严格操作，认真实施，扎实整改。

一是认真坚持满意度调查的基本原则，按调查样本比例发放调查表，严格将调查表发放到门诊患者、住院患者、出院患者及家属填写，不进行人为的干涉，保持调查的客观公正性和真实性。对不能领会意思的调查对象，我们给予正确的引导和适当的解释。调查完成后，工作人员收集全部的调查表，逐项录入数据库，认真统计分析。二是将收集的意见和建议以及统计分析及时向各科室反馈，要求各相关科室制定整改计划，明确整改重点，提出整改措施，限期整改。为了保证调查的效果，我们将调查问卷装订成册，建档保存，并将结果作为行风评议和工作考评的重要依据。三是每季度召开病人工休座谈会，了解社会公众和病人的需求，征求意见和建议。

开展满意度调查是进一步听取群众意见、抓好整改措施落实、建立政风行风建设长效机制，开展此项调查工作，拉近了医院和群众的距离，增进了相互之间的了解，明白了存在的不足和差距，改进了工作作风，提高了服务水平。

二、存在的不足

1、目前，医院缺少党委议事规则和工作规则，也没有“一把手”末位发言制的相关制度。措施：新制定一个党委议事规则和工作规则，在党委议事规则中体现“一把手”末位发言制。

2、在领导班子成员中，存在有一个班子成员同时分管人事、财务、物资采购工作的。措施：向领导反映，按规定分工。

3、社会评价没有开展，社会评价结果向全体职工反馈也无法落实。已经领导表态不开展。

4、缺少院务公开的监督检查机制。措施：在院务公开制度中添加监督检查相关内容。

党办提取档案报告1 篇2

关于预备党员转正档案提取报告

院党委：

我院定于2011年10月23日召开支部会议，讨论28名预备党员转正的问题，须提取以下档案。

具体名单如下：

09珠宝一班：吕夏君柳瑜虹

09珠宝二班：张文丽丁晶易声湘秦婷婷

09珠宝三班：霍蕊彭薇杨青龙飞胡剑臣09珠宝四班：张银景彩红徐丽娟丁嘉年胡文静

09环境艺术：杨蔷项敏

09广告设计：李嘉茹欧华阳

09室内一班：王帅邱祥吴文娟张锐

09室内二班：郑达理王魁魁

09服装设计：季滨钏刘振

特此报告

旅游与艺术学院第二学生党支部

党办工作职责 篇3

1、按照党章有关规定和上级部门的要求，在公司党总支的领导下，认真抓好各支部的党群工作和党的建设。

2、协助公司党总支抓好贯彻落实上级党委政策的实施工作和宣传工作。

3、密切联系公司作实际，认真做好党员、干部和职工的理论学习、教育和评议工作，组织认真学习党的政治思想理论和方针政策。

4、依据党章规定的党员条件，对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

5、根据从严治党的要求，对党员进行管理和监督，督促履行义务，保障党员权利，严格执行党的纪律，加强党的廉政建设。

6、负责本公司精神文件建设工作。

7、完成公司领导交办的其它工作。

党办主任工作职责

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和公司的决定、指示精神，保证完成各级领导交办的各项工作。

2、加强公司基层组织建设，协助党总支做好公司党员的党性、党风、党纪教育和检查；做好党员发展工作；负责协调和指导各支部工作，协助党总支定期召开支部书记工作会议。

3、负责协助党总支做好公司党员干部的考核工作，协助党总支做好公司干部的培养、选拔、任用、考核工作。

4、负责搞好公司党总支的日常管理工作，完成对党员、积极分子的教育培训工作。

5、负责组织完成公司中心组学习、民主生活会前的意见、建议的收集和汇总工作及各类党务工作会议、党务活动的安排。

6、负责组织完成草拟公司党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。

7、协助党总支检查、协调公司精神文明建设工作。

8、负责完成一定量的公司信息的审稿、编辑、出刊。

9、负责协调和管理公司工程招标工作。

10、负责做好党员、干部和职工的理论学习和教育工作。

11、负责组织本科人员政治理论及业务学习，制定政治理论学习计划。

12、负责检查、督促本办人员岗位职责目标的完成，并承担相应责任。

13、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质和决策水平，参加公司理论学习和各类培训。

14、完成领导交办的其他工作。

党办科员工作职责

1、协助主任组织安排公司党务会议及其他日常工作。

2、负责完成草拟公司党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。

3、负责做好党员发展工作，做好审核各支部提交发展党员的相关材料、发放外调材料和党员组织关系转接手续。

4、负责党费收缴，及时上交上级党委组织部。

5、加强公司基层组织建设，做好公司党员的党性、党风、党纪教育和检查。

6、负责党员、党支部评优的具体工作，检查各党支部的活动记录薄、计划、总结。

7、协助做好干部的培养、选拔、任用、考核工作。

8、协助做好公司日常管理工作，完成对党员、干部和职工等的教育培训工作。

9、协助主任协调做好公司精神文明建设的具体工作。

10、负责公司党务公章的管理、使用，并履行登记手续。

11、负责各类党务文件的签收、呈报、落实、归档工作。

12、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质。

13、完成领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1、监督检查公司各部门及其工作人员贯彻执行国家法律、法规和政策以及公司决议、决定及有关规章制度的执行情况。

2、受理对公司和部门及工作人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告。

3、会同有关部门调查处理公司各部门及其工作人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的案件。

4、配合有关部门做好行政监察对象以外人员（各类专业技术人员、工人）违法、违规、违纪问题的调查处理工作。

5、受理公司各部门及其工作人员不服处分的申诉。

6、协助公司领导对公司工作人员进行遵纪守法、廉政勤政的宣传教育，提高他们的法制观念、公仆观念和为政清廉观念，廉洁高效地开展工作。

7、协助公司有关部门做好建章立制工作，加强工作的法制化、制度化、规范化管理，堵塞工作中的漏洞。

8、参与公司工作中有关干部职工考核、评议、工程招投标、大宗物资购买、设备购置等工作的监督检查。

9、负责公司的党风廉政建设工作。

10、承办公司领导交办的其他事项。

监察室主任工作职责

1、负责监察室日常工作，主特监察室的全面工作。

2、负责牵头起草、制订监察室的或阶段工作计划，并组织实施和落实。

3、负责组织并做好纪委会和纪检监察工作会议的筹备、组织工作及纪委会工作部署实施情况的督查。

4、主持召开专职纪检监察人员会议，传达学习上级纪检监察和校党政有关纪检、监察工作的文件、指示精神，并组织贯彻实施。

5、负责做好深入调查研究工作，了解党总支的党风廉政建设情况和工作动态，了解公司职工对纪检监察工作的意见或建议，为领导决策提供依据。

6、参加并监督公司组织的基建（维修）工程、大宗物资和大中型设备采购等招标会，并对职工关心的热点问题进行参与并监督。

7、协助公司领导加强党风廉政建设和反腐败工作；增强党员领导干部的廉洁自律，对领导干部加强教育、管理、监督；针对存在的问题，建章立制，自觉遵守，严格执行。

8、负责来信来访工作的管理，深入实际，调查研究，带头办案，发挥模范作用，按程序做好案件的立案、调查、审理、处理等工作。

9、负责与有关单位的工作联系，做好协调工作。

10、定期组织纪检监察干部的政治理论、监察业务学习与研讨，不断提高纪检监察干部的办案水平和业务素质。

11、根据财务制度，掌握和管理好本单位各类经费的使用。

2012年党办工作思路 篇4

2012年机关党办党建工作思路

（一）建立党建工作新机制。根据国家税务总局关于进一步改进和加强系统党建的工作部署，结合我市国税的实际，今年的党建工作主要是：一是根据全区税务系统党建和思想政治工作会议精神，国税系统党建工作实行“地方党委领导，部门党组指导”的领导体制。在此基础上，确立我市国税系统党建的工作机制。二是建立系统党建工作新机制。加强对基层党建工作的检查、指导。在具体的工作中要求总支书记亲自抓，支部书记具体抓，以党建工作促进税收工作任务的完成。三是健全党员经常性教育制度。保障党员每年参加党组织集体教育活动时间累计不少于12天，坚持和落实好民主评议党员制度，结合实际开展创先争优活动和“永葆共产党员先进性”主题实践活动。四是健全党组织办事机构，配齐专职党务干部。按机关工作人员总数的1—2%配备专职党务干部，逐步建立健全市、县（区）国税局党务办事机构，配足配好党务干部。

（三）提高机关理论学习实效。按照围绕中心，结合实际，突出重点，讲求实效的要求继续抓好机关政治理论学习。坚持党组中心组学习、科室集中学习与个人自学相结合，内请行家与外请专家相结合，学习、讨论与演讲、竞赛相结合的方法进一步丰富学习的形式，提升学习的效果。一是继续开展“四个狠抓”的活动。二是开展新年工作思路学习讨论活动，全面领会和把握新年的工作目标、要求和任务，理清工作思路，制定贯彻意见和落实措施。三是开展社会主义和谐社会战略思想学习讨论，促进和谐机关建设。四是抓好党的“十七大”精神的学习，使党员干部的思想与党中央保持高度一致。

（四）继续做好扶贫帮困工作。一是做好市委市政府和总工会安排的扶贫帮困工作。二是做好扶贫帮困工作的总结和上报工作。

二、加强机关党的建设，不断增强党支部的战斗堡垒作用。

（一）积极认真地做好新形势下发展党员的工作，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，既要把好党员“入口”关，又要注意将有强烈入党意愿的优秀分子吸收到党的组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

（二）加强党的作风建设，不断提升党员形象。要针对当前税务系统党员队伍和工作作风方面存在的突出问题，紧紧抓住保持党同人民群众的血肉联系这个核心，全面贯彻“八个坚持、八个反对”和自治区国税局机关保持共产党员先进性的具体要求，进一步改进作风，做到为民、务实、清廉。

三、加强和改进思想政治工作，深入开展精神文明创建活动。

（一）以大力弘扬和培育民族精神为主题，深入开展系列教育活动。结合建党、建国等纪念日、节庆日，广泛宣传经济体制改革的任务、政策、措施，宣传全面建设小康社会的战略意义和辉煌成就，对党员、干部进行光荣传统、爱国主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。组织举办集优秀文化、优良传统和时代精神于一体的文体娱乐活动。紧紧围绕改革发展稳定，配合中央和自治区的重大决策部署，有针对性的组织开展形势政策教育。

（二）坚持以人为本，切实加强思想政治工作。结合局机关实际，坚持以人为本，积极推进思想政治工作的创新。探索有效的途径和方法，广泛开展谈心活动，努力做好机关干部职工和离退休人员的思想政治工作。开展经常性的维护稳定教育，加快建立应对突发事件的思想政治工作机制，发挥思想政治工作的保障作用。

（三）深入开展精神文明创建活动。加大局机关创建文明单位活动的力度，在局机关中广泛开展以树立正确的荣辱观、构建国税文化为核心，以“建和谐机关，创文明单位”为主要内容的形式丰富的文明创建活动。在现有创建成果的基础上，加大文明创建工作力度，创新文明创建方式和手段，提高机关对基层、国税部门对纳税人的文明服务水平，提高国税部门形象。一是对存在干部年龄偏大的“青年文明号”单位，进行人员调整，力争达到条件要求。积极开展“巾帼文明示范岗”创建和扶贫帮困等活动，进一步提高精神文明建设和文明创建档次。二是配合相关部门开展环境净化、绿化、美化建设。三是开展和谐机关、和谐小区等系列创建活动。2011年机关工会工作思路

（一）加强理论学习。认真学习党的十六届六中全会精神，深入学习工会法，结合时事政治，围绕国税系统XX年年的工作总体思路参加各种学习和支部活动，以实际行动贯彻党的十七大精神。

（二）审核、审批全局医药费，对有疑问的要进行核查，严格按照医保条例来管理。积极探索既参加医疗保险又能进行二次报销医药费的途径，减轻职工负担。

（三）组织全局职工开展有益身心健康的文体活动，增强职工的凝聚力。组织全系统春节联欢晚会、市宣传部的璀璨广场夜税法宣传文艺晚会和其他单位的联宜活动；

（四）进一步完善机关五个协会（羽毛球、乒乓球、篮球、气排球、健身协会）的管理，继续开展体育活动。组织各项球类比赛和参加ww市举行的运动会。

（五）是组织干部职工每季度进行一次登山或郊游活动的集体活动。

（六）充分发挥各委员和各工会小组长的作用，共同努力为“职工之家”献策献力。一是加强与地段学校的联系，做好干部职工的子女九年义务教育的入学工作；二是做好干部职工因病住院的探望、干部职工生日补贴发放和特困职工的慰问工作；三是做好节假日的慰问工作；四是继续协助做好干部职工健康体检工作，并在原体检项目上对会员反映较集中的项目进行调整，争取广大干部职工身体素质有进一步的提高。

（七）做好局机关的计划生育工作。一是狠抓计划生育工作，杜绝超生和超计划怀孕，使我局继续保持计生目标管理达标单位。二是做好妇女计生保健工作，落实育龄妇女的节育措施，宣传晚婚、晚育、优生、优育，发放避孕药具。三是及时准确地做好计划生育的各项报表工作；四是继续做好独生子女的保健费和“六一”慰问金的发放工作。

（八）根据《工会女工条例》，组织广大女干部职工进行体检；在今年的“三八”妇女节日期间开展一次有意义的活动；继续开展“五好文明家庭”的评选工作。

医院党办工作计划 篇5

在新的一年里，党办在医院党总支委的领导下认真贯彻执行党的十八大会议精神及习近平总书记重要讲话精神，狠抓医院党风建设、医德医风建设、行风建设，为医院的健康发展提供坚强有力的政治、思想、组织保证，为此，党总支办特制定2015年工作计划：

二、工作目标

1、紧紧围绕院领导和党总支统一安排确定的工作目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。

2、以党风廉政建设为主线，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使全院医务人员时刻牢记为病人服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。

3、严格按照上级党组织的指示精神，继续深入开展医院“三好一满意”、“争先创优”活动，力争全院问卷调查满意度达到90%，努力将我院打造成一所医疗环境温馨、医患关系和谐、群众满意的医院。

三、工作计划

（一）、加强党建工作

1、按照上级党组织规定要求，制定和完善党办工作职责、督查、考核制度，制定党风廉政建设和行风工作计划、党风廉政建设和行风工作责任目标管理等措施方案，并负责落实实施；继续建立完善党的会议制度、学习制度、廉洁制度药卫生等。努力将党办工作抓好、抓准、抓到位。

2、认真做好党费的收缴工作，严格按照上级有关标准，及时收缴党费，专人专账管理。

3、搞好党组织发展工作，积极吸收优秀青年和科室骨干入党，不断壮大医

院党支部队伍。计划发展预备党员3-5名，培养非党积极分子3-5名。

4、实行党务公开，接受党内外群众监督，继续办好党务公开栏。

5、抓好日常党务工作，努力完成年初预订的工作计划及上级交待的工作任务。

6、在七一建党节期间，开展庆祝建党94周年系列活动，计划开展慰问特困党员活动及党内关怀帮扶基金捐赠活动，组织一次访贫问苦活动，召开一次专题组织生活会。

（二）开展理想信念和廉洁从医教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

1、计划召开院党总支民主生活会3-4次，各支部召开至少2次以上民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，着力解决党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

2、坚持每季度召开不少于一次党性知识培训会，学习中共十八大四中全会会议精神、党性知识及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，组织全体党员学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔〔2010〕19号〕）、《党内监察条例》、《江永纪发〔2012〕9号〕》等文件。

3、加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政从医教育，尢其是加强对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。计划对全院党员或职工播放案例光碟6-10小时，组织安排2次以上反腐倡廉、预防职务犯罪专题会。

4、请县纪委领导和专家对医院职工进行反腐倡廉教育专题授课，以提高广大职工的政治思想觉悟，进一步强化职工和党员理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗方面的教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以提高医务人员的思想认识，自觉抵制医药回扣之风，以优良作风树

立良好的医务人员行业形象。

（三）抓监督检查，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。

1、把党风廉政建设和开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动工作放在重要位置来抓，着力抓好党员干部廉洁自律，加大落实《廉政准则》和卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》的力度，督促全院领导干部严格执行廉洁从政、廉洁行医各项规定；认真贯彻执行省卫生厅等6部门下发的《关于开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利行为专项整治工作的通知》（湘卫办发【2013】4号）、《湖南省卫生厅开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动方案》等文件精神，坚决整治医务人员收受红包、回扣等行为，不断增强筑牢党员干部的拒腐防变能力。

2、狠抓制度落实，加大制度落实监督的力度，围绕依法行政和廉洁从医开展督促检查，对在履行职能职责中是否坚持依法依规遵纪守法情况进行监督检查，采取形式多样的检查方式，定期与不定期检查相结合，确保各项制度不走“形式”,不留“死角”，不断提高医务人员依法行医和执业的能力及水平，确保相关制度落实到位。

（四）继续深入开展“三好一满意”活动，推动医德医风工作新进展，加强行风建设，认真解决社会高度关注医院的突出问题，强化监督约束管理和激励机制。

1、认真执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号]）文件规定。根据上级指示和行风建设责任制的要求，继续签定医院与科室、科室与个人层层签定了行风责任状，层层分解责任，明确科室、负责人与个人在行风建设中的职责和义务。

2、继续规范医疗行业用语，根据《医院人员文明用语和忌语手册》，要求工作人员的言行举止规范化，在全院兴起倡导文明用语、杜绝服务忌语的浓厚 的文化氛围，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现。

3、党办不定期对医院职工进行医德医风、行风检查，尤其对窗口部门进行明查暗访，每二月出一期行风建设检查通报，通报医院的好人好事、先进事迹的表彰和奖励情况，公布迟到、早退、服务态度粗暴等违纪违规及处罚情况。

4、根据各科室性质及工作特点，完善不同部门的满意度调查表。针对在服务方面社会反响较大的科室要加大管理力度。有目的、有计划常规性的每二个月针对医院窗口部门的服务质量对病人问卷调查一次，将问卷结果与评先、评优和绩效分配挂钩，力争窗口部门满意率超过90%。

5、为了提高医院服务质量，树立医院良好形象，加强全院职工的医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范及实施办法》和《医务人员“八不准”》。继续开展医院“三好一满意”这一主题活动，完善全院工作人员医德医风建档工作，进一步规范医疗管理和服务行为，尽力遏制医疗服务中的不正之风。

6、加强社会和病人监督，继续在门诊大厅和住院部大厅设立意见箱，确保医德医风投拆热线的通畅无阻，认真处理群众的来信、来电、来访，及时解决群众反映的突出问题，努力把矛盾和纠纷化解在初始阶段，防止问题复杂化，事态严重化。健全信访登记，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，信访件“件件有着落，事事有回音。

7、继续建立工作人员监督栏，在门诊和住院部大厅显目的位置公示医院窗口部门工作人员的姓名和照片，主动接受社会和患者监督，促使全院职工提高服务意识，规范医疗服务行为。

8、向医院领导建议每年年底评选出医院职工公认的优秀管理者、团队精神强的先进科室和患者敬重的优秀医务人员。评选先进是为全院树立榜样，让先进典型的先锋模范作用带动全院职工奋发上进，从而更好的推进医院和谐健康发展。

（五）、加强医院劳动纪律管理，严格执行考勤制度。

1、制定或完善劳动纪律考核检查制度，建立一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”科学有效的管理激励考核体系。

2、组织科室负责人深入学习贯彻医院的职责、制度、考核标准等，提高管理者的管理素质，树立他们正确的人生观、价值观，使医务人员自觉遵守医院规章制度。

3、劳动纪律要持之以恒、常抓不懈。采取联合督查、定期或不定期、交叉形式对全院进行劳动纪律查岗，尤其是提高对中、晚班重点部门或医院窗口部门的检查频率；检查分为上下班准时性、上班期间在岗情况，是否存在非岗位工作情况等，并做好督查记录，其结果作为医院年底考核、奖罚的重要依据。

4、对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与经济处罚相结合，本着重在教育的原则对其进行处理。对屡次违反劳动纪律情节严重者及时做出经济处罚处理外，并对其进劳动纪律专题教育培训。

5、按规定认真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及时统计汇总各部门的考勤情况，如实向领导反映考勤管理中存在的问题。

党办

党办工作人员工作总结 篇6

200*年在公司党委的领导下，在主任和同志们的大力帮助指导下，围绕党办工作目标，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，现将一年来的主要工作、学习情况汇报如下：

一、认真做好本职工作

1、按照责任范围，能够认真、细致、规范地做好文件和资料的管理工作。严格按照上级和公司的文件管理要求，认真办理上级和基层来文、来电的呈批、传阅、催办等日常工作，并按要求按时完成文书档案的归档和会议记录的归档工作。对机要文件的管理，严格保密制度，认真做好收文登记、传阅、核对和文件归档，从而保证了文件管理的安全性。截止*月*日党委所发*份文件、上级来文来电*份、基层单位来文*份。

2、搞好督办工作，保证党委各项工作的落实，加强与基层单位的信息沟通。对党委的决议、领导的指示、党建思想政治工作安排、半年和党建综合检查以及季度工作汇报等工作，能协助主任本着迅速、高效的原则，及时落实到基层单位。并及时了解基层单位贯彻情况，使基层单位信息及时反馈，按时上报各种汇报材料，保证了党委的决议、领导的指示事事有回音，件件有结果。同时积极做好情况的搜集、整理工作，为领导决策、指导工作提供可靠依据。

二、做好日常性各项工作

1、能积极主动做好部门的文件打印工作，按时完成领导交办的各项工作，并协助有关部门做好其它方面的工作。在向地震灾区募捐活动中，协助主任做好募捐工作，共计捐款*元，衣物*件，按时送交集团公司党办，圆满完成了任务。

2、做好服务性工作。一是能尽职尽责、认真细致地做好领导日常服务和事务性服务工作，按时完成领导临时交办的各项工作；二是对基层单位工作咨询和需要有关资料，能热情地给以解答和帮助，对需要其它部门办理的事情，及时转递给其它部门。三是做好群众来信来访的登记和接待工作。

3、认真做好印章的刻发、管理工作，保证规范用印，并为*个基层党组织刻发了印章。

三、认真遵守工作纪律和劳动纪律

在工作中，本人始终遵守工作纪律，严守岗位保密原则，不该说的不说，不该看的不看，不该知道的不问。

在劳动纪律方面，从不擅自离开工作岗位，从未发生迟到早退的现象。

四、存在的缺点和不足

回顾一年来的工作，自己还存在着许多不足：工作的超前意识不够强，服务性工作还有不到位的地方，这些缺点和不足，有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，要加强学习，不断提高自身综合素质，工作要有新的起点，要超前思维，高标准、严要求，协助主任把党办工作做得更好，为加快企业发展而努力工作。

2011年党办工作总结 篇7

2011年，在院党委领导下，党办紧紧围绕医院中心工作，较好完成了全年工作计划和领导交办的各项任务。总结如下：

一、主要工作

（一）贯彻落实好院党委各项决策和部署，提高党建水平

1、建设学习型党组织

在全市开展道德模范评选活动中，以党支部为单位，组织医护人员认真学习了“天津市人民医院肿瘤科主任李维廉”、“第三中心医院肝胆外科护士长权月”的先进事迹，并采取网络投票和邮寄投票两种方式进行了投票选举。

在庆祝中国共产党成立九十周年大会召开后，组织全院各党支部党员、支部书记、中层干部、院领导收看大会盛况，聆听胡锦涛总书记的重要讲话。胡总书记的讲话全面而深刻，发人深省，催人奋进，听后，大家为我党90年来取得的伟大成就感到自豪，同时对国家的美好未来充满了信心。

2、开展庆祝建党90周年系列活动

组织开展党员民主评议和创先争优活动，召开庆祝建党90周年表彰大会，对评选出的院级先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，在此基础上，我院三名党务工作者和四名共产党员被授予局级先进称号，我院党委获天津市先进基层党组织称号，李捷书记获全国医药卫生系统优秀党务工作者称号。

七一前，举办了建党90周年眼科医院党建成果图片展，回顾了我院党组织在上级党组织的正确领导下，一步步发展壮大，带领广大党员干事创业，实现医院事业跨越发展的光辉历程。

七一前，组织广大党员参观革命军事博物馆、董存瑞纪念馆和天津市卫生事业成就展，对广大党员进行爱国主义革命传统教育，进一步增强广大党员为医院发展贡献智慧和汗水的责任感和 使命感。

（二）做好信息采集宣传和上报工作

在院党委的领导下，党办坚持树立正确的舆论导向，及时采集总结院内信息，做好我院信息的采集、编写、上报及发放存档工作，全年，向局报送信息10期，专题转发3期，并积极向医院网站、院报提供信息，成为医院工作上传下达的重要渠道。

（三）组织发展工作

加强党员教育管理，对党员结构进行分析，为党委提供参考。加强对优秀青年知识分子的积极引导，帮助其快速成长。2011年，选派预备党员11人参加局党校培训，推荐2名入党积极分子参加局党校党的基本知识培训，10名支部书记参加卫生局党校支部书记培训班，新发展党员5人，完成预备党员转正11人，递交申请书9人。

（四）做好工会、团委、统战、老干部、保密等工作 工会坚持每月为职工发放生活必需品，把党委对职工的关怀落到实处；组织参加局系统岗位创新成果展；我院音乐快板《共唱卫生专家谱》参加局系统庆祝建党90周年“红色唱响”演出。

6月6日全国爱眼日，团委组织广大青年医务工作者，在医院门诊大厅开展了大型义诊咨询志愿服务活动。为迎接党的生日，七一前夕，团委组织广大团员青年赴蓟县革命烈士陵园，开展“缅怀先烈、立志奋斗”主题团日教育活动。五四评优活动中，我院2名团员被授予局级优秀共青团员、1名团干部被授予局级优秀团干部，验光配镜中心团总支被授予五四红旗团支部称号。11楼护理部获局级青年文明号，一名青年医务工作者当选和平区十佳优秀青年，三名青年当选天津市青联委员，两名青年医务工作者当选天津市青年文明服务之星。

及时贯彻传达党委的各项精神，定期组织老同志们学习，并根据其身体特点，开展多种形式有益健康的活动。加强沟通，关 心离休老干部的学习和生活，落实提高生活补贴标准、医药费报销、住院慰问、暑期慰问等工作，将院党委的关心和温暖及时传递给他们。

（五）做好日常其他工作

1、完成全国文明单位复审申报工作。

2、做好“环境年”建设和无假日门诊宣传工作。

3、做好政工职称摸底、评定及上报工作。

4、做好党内统计及党费的收缴、使用、上缴工作。

5、做好领导干部信息及党员数据库维护。

6、做好管理干部继教工作。

7、组织捐款、捐物活动。

8、协助民主党派做好组织发展工作。

9、按照上级党委的要求，报送各类材料。

10、做好领导交办的其他工作。

二、存在不足

回顾2011年工作，还有一些有待改进和加强的方面，如：日常工作琐碎，占用大量时间，深入调查研究不足，创新意识有待增强，工作成效上仍有待进一步提高。

三、2012年工作计划

2012年，党办将在院党委的正确领导下，认真贯彻落实局党委和院党委各项指示，围绕医院中心工作和重点工作做好服务，积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，推动我院党建工作再上新水平。

1、深入学习、抓好自身建设。不断提高工作能力、业务素质和知识水平，加强干部的教育培训力度，提高执行力，提高干部队伍的整体素质，以干部培训和新任中层干部考核聘任为着力点，加大工作推动力和执行力。

2、落实院党委中心组学习制度，干部培训和和党支部“三 会一课”制度，加大调查研究的力度，及时了解掌握员工的思想动态，及时反映群众的意见和呼声，为领导决策当好参谋与助手；加强工作的计划性、时效性和实效性，不断增强创新意识，促进思想与业务素质的更大进步。

3、继续加强和改进党的建设，按照建设马克思主义学习型政党的要求，以改革创新的精神，加强党支部建设。以创先争优活动为契机，继续推进创建最佳党日活动，以党支部目标管理和标准化党支部建设为依托，落实好党委中心组学习制度、党员及申请人学习制度，不断创新活动载体，组织形式多样的学习教育活动，促进支部建设再上新水平。

4、积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，如：继续开展推选“我身边优秀共产党员”活动，对优秀党员和先进党支部予以表彰；组织广大党员赴革命圣地参观学习；组织爱党知识竞赛；举办党的光辉历程摄影比赛；组织读党史主题征文活动等。

5、在拓宽工作思路上进行探索和实践，充分发挥协调职能，做好综合协调工作，加强督办职能，确保党委决定和决议的执行与落实，以更加突出的业绩努力开创党办工作的新局面。

党办保密工作自查报告 篇8

为认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策和《保密法》的有关规定，加强保密行政管理，推进依法治密工作的全面开展，根据《关于认真做好全市保密工作检查的通知》（景保发[XX]2号），我局依照保密工作检查考评标准，认真进行了自检自查，现将我局自查情况报告如下：

一、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证

保密工作涉及党和国家的安全，关系到交通工作任务的顺利完成，因此，我局在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，在抓好各项业务工作的同时，始终把新形势下保密工作放在重要位置抓紧抓好，常抓不懈。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手负总责，相关科室负责人具体落实保密工作，做到层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、建立保密制度，使保密工作有章可循

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。先后制订了《档案库房管理制度》、《档案库房保密制度》、《档案管理人员职责》、《**市交通局档案查阅须知》、《国家工作人员保密需知》等相关制度，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了制度保障。并在各涉密部门、部位张贴以上制度，在工作中严格按制度办事，确保了保密工作 有序进行。

三、广泛宣传，加强教育，提高干部职工保密意识

为了使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，提高保密意识，我局结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。不定期组织《保密法》、《国家工作人员保密需知》等有关保密知识的学习，及时传达贯彻上级的有关保密方针、政策，学习典型案例，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。此外，局机关涉密人员参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。通过宣传教育，使全局干部职工提高了对新时期保密工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强了做好保密工作的责任心，做到了不该说的机密绝对不说、不该问的机密绝对不问、不该看的机密绝对不看、不该记录的机密绝对不记录，为做好我局的保密工作打下了坚实的基础。

四、加大投入，严格管理，为保密工作提供人力和设施保障

（一）加大投入，严格管理保密要害部门和部位。保密工作需要必要的人力和物力保障才能有效运转。为使保密工作扎扎实实，我局加大资金投入，配备机器设备、保密工具等支持保密工作。我局根据涉密程度和标准要求，已确定了保密要害部门和部位，并严格按照《**省保密要害部门、部位保密管理办法》加强管理。要害部门是我局存放机要文件的办公室，要害部位是涉及地形图纸及招投标文件的基本建设管理股，这些要害部门部位均按要求达到了铁门、铁窗、铁柜，领取文件有专人负责，打印文件均按要求进行登记，销毁文件均能及时用碎纸机清理销毁，并规范了各种档案管理，保证了文件资料的安 全。

（二）加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。加强计算机网络防护措施，全局所有计算机都设有防火墙，做到文件专用电脑不上网，上网电脑不存储文件，保证文件资料安全运行。并严格执行有关保密规定，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、U盘、录音笔、移动硬盘等存储介质借予他人使用。

（三）做好政府信息公开工作的保密审查工作。我局政府信息公开工作中，通过三个步骤严格做好信息的保密审查工作，一是办公室主任严格审核，初步筛选应当公开或不予公开的内容；二是将拟公开的信息报分管领导审核；最后，经局长审定后签发。经过层层审定，我局目前在网站上公布的信息都达到发布标准，没有出现公开涉密信息的情况。

（四）做好会议保密工作。凡传达秘密文件，我们都按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发。发给与会人员的文件，局领导在会上都反复强调必须妥为保管，不得遗失，不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。每逢重大节假日，局领导还在会上反复强调做好保密工作，局保密领导小组组织对全局各科室及下属单位进行保密安全检查，做到万无一失。

（五）加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。起草文件过程中产生的废弃稿纸，我们都集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，文件档案有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送领导指示的文件进行登记，领导批示后,退还办文部门，坚决杜绝领导之间横向传批文件和直接将文件交承办单位办理。并规定文件不准带入家中及公共场所，属于国家秘密的文件一般不得复印、摘抄，个人不得保管。向外借阅文件、档案均由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有出现丢失文件及过失泄密现象。

五、存在的问题和不足

我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：

一是保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高提高保密人员的业务素质，提高干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传、教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。

在今后的工作中，我们将加大工作力度，针对存在的不足制订改进措施，抓紧保密法规的学习和宣传，做好涉密人员的保密培训工作，进一步配备必要的保密安全设施，加强对本系统保密工作的协调指导、监督检查工作。不断堵塞管理漏洞，有力地推动单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障交通事业的健康发展。保密自查自评工作自查报告

一、领导重视、责任落实

保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障，保密工作所需经费列入单位财政预算或者收支计划。

二、加强学习、增强认识

一是对保密宣传教育工作做出安排并组织落实；二是及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；三是组织涉密人员保密知识技能培训，并按要求参加区保密部门组织的培训。组织相关工作人员认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政府信息公开条例》等保密法律法规。对全体工作人员进行保密教育，学习方式采取集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，确保秘密信息安全。

三、严格管理、措施到位

我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度。准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；涉密人员上岗前，均进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书；涉密人员在岗期间，熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题。始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。

党办保密工作自查报告 篇9

作自查报告

下面是小编为同学们搜集整理的机关单位保密工作自查报告，希望大家喜欢!更多机关单位保密工作自查报告请关注实用资料栏目!

根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

和保密制度建设情况

(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工

作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

***

20**年12月8日

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过

失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基