大学生毕业求职简历电子版（精选12篇）
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 155 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 商务主管/专员：
工作年限： 1 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
个体 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-01
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1信息可视化的概述
最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。
当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。
2传统简历模式的弊端
对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。
传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。
传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。
传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。
3基于简历信息可视化的优化策略
视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。
为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。
我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。
除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。
4结束语
本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。
摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。
关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板
参考文献
[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.
[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.
[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.
[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).
[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.
[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).
一、明确求职简历的性质和功能
要完成一份具有功效的求职简历，首先要明确简历的性质和功能。简历，“是对某个人的成长经历有重点的加以概述的一种应用文书”[1]。通过简历的性质，可以把握简历的两大特点：（一）突出重点。简历是个人成长经历的缩写，但是这并不意味着要把个人所有的成长经历全部铺陈开来，而是要对个人经历有选择有重点地表述;（二）应用文书。简历属于应用文书，所以简历在内容、格式、语言等方面必然存在约定俗成的写作要求，在简历撰写的过程中，撰写者必须遵循这些写作要求，而不能为了彰显“个性化”，一味地标新立异。
简历的功能有两个方面：一方面，对于招聘单位来说，简历是招聘单位人才选拔的重要途径。通过应聘人员的求职简历，招聘单位可以高效地对应聘者进行初次筛选;另一方面，对于应聘人员来说，简历最大的功能就是帮助应聘者向招聘单位粗线条地展示自我才能，推销自我以获取面试机会。因此，这决定了求职简历中所包含的内容必须要主动迎合应聘单位和应聘岗位的需求，与应聘岗位无关的个人能力或专长可以省略不写。
二、撰写求职简历前的准备
很多大学生在撰写求职简历时常不加思考，简历内容随便应付，这是错误的。要制作出一份命中率高的求职简历，撰写前要做到两方面的准备：
（一）充分了解招聘单位和应聘岗位的需求。在撰写求职简历前，务必要对招聘单位和所应聘的岗位有所了解，这是由求职简历所具有的自我推销功能决定的。这就如同企业在做产品推销时，一定要通过市场调查等手段明确对于某类产品来说消费者的需求是什么。换句话说，只有明确了消费者的消费需求才能成功推销产品。同样的道理，要通过求职简历把自己成功推销给招聘单位，首先应充分了解招聘单位和应聘岗位的需求，要做到这一点可以通过大众传媒或私人社交等多种渠道进行。大众传媒渠道包括浏览招聘单位官方网站或阅读媒体所报道的与招聘单位相关的新闻活动，以了解招聘单位的企业文化、市场形象、产品种类、产品定位等。私人社交渠道包括直接或间接咨询招聘单位的工作人员，以了解招聘单位对于招聘岗位的细则要求、管理制度、工作风格等。
（二）筛选自身与应聘条件相适的匹配项和加分项。应聘类似于相亲，双方都在按照自己的条件选择最合适的对象。双方开设的条件匹配度越高，牵手成功的几率越大。在招聘活动中也是如此，招聘单位总是按照一定的需求寻找最适合的人选，应聘者所具备的条件越切合于招聘单位的要求，应聘成功的可能性越高。因而大学生在了解招聘单位和应聘岗位需求的基础上，需要对照招聘单位和岗位需求，筛选出自身与之相匹配的背景、经历、技术或专长，以及筛选出能够让自己优胜于其他竞争者的加分项。而这一过程也是对自我价值的梳理过程，能够帮助自己认清自我的成绩和优点，否定自我的不足和缺点。这一过程不仅对于撰写求职简历有利，对于面试环节也十分有帮助。要寻找自身与应聘条件相适的匹配项和加分项，不妨在撰写简历前，把自己成长重要节点、经历亮点、性格特点等先逐一写下，再根据应聘单位和岗位的要求做进一步地筛选。
三、撰写求职简历的技巧
大学生求职简历一般包括六大组成部分：（1）个人基本资料（姓名、性别、出生年月、联系方式等）;（2）求职意向/应聘岗位;（3）教育背景（教育经历、专业、研修课程、成绩排名等）;（4）社会实践;（5）获奖情况;（6）个人评价[2]。通过这六个方面的介绍，大学生需要向招聘单位展示自己的基本素质水平、专业技术能力和性格特点。虽然每位大学生都可以在这几个方面对自身情况给予描述，但是要把自身的能力、特色和专长跃然于纸上，鲜明、立体地推送到招聘单位简历筛选者的眼前还需要在简历的内容选取、形式表现和语言表达方面细心打磨。
（一）在内容方面，要注意：
1.内容指向性。内容具有指向性，要求求职简历的内容必须与招聘单位和应聘岗位的要求有密切关联性，也即，简历中“教育背景”、“社会实践”、“成果/获奖情况”、“个人评价”等组块必须能够体现出应聘者的自身条件满足于招聘单位的要求。例如，一位就读于新闻专业同学，有意应聘当地一家报社的记者岗位，那么首先可以对记者岗位进行简单的分析，记者岗位就职人员应具备的基本条件至少有：接受过新闻专业的教育/训练、具备良好的文字表达能力和社交能力。那么，针对这样的招聘岗位需求，这位同学在求职简历中对自我的展现都应该目标明确地指向上述条件。具体来说，在“教育背景”部分注明本科专业以及研修过的和新闻专业相关的必修或选修课程，在“社会实践”部分注明自己所参加过的新闻实习经历，“成果/获奖情况”可以注明自己已发表在期刊或报纸上的作品数量及获奖情况，“个人评价”注明善于与人沟通与合作等。另外，针对记者这一岗位需要经常外出采访，克服采访条件艰苦、采访对象不配合等问题，在求职简历中还可以标注个人具备能吃苦耐劳，有责任心，掌握一定的采访技巧和策略等方面的加分项。
2.卖点突显性。卖点突显性是对自我价值亮点的强化，一般可以把自身工作进行量化统计，通过数字化的表达使个人卖点高亮化。例如应聘者如果在求职简历中仅标注有过新闻实习经历，是不足以给应聘单位留下深刻印象的，但是如果数字化的表述为“2014.7.1-2014.8.31，在《扬子晚报》社会新闻版实习。共计采访55余人次，独立撰写并发表新闻稿20篇，字数总计约2万字”，则能够更充分体现出自身的能力和水平，也便于招聘单位的评估。
3.自我宣传性。求职简历可以视为个人的广告宣传单，等同于推销自我的广告。假如稍加细心地打量一下生活中我们所接触到的广告，会很容易地发现所有广告无一例外地都是以放大商品优点为主，而对商品存在的问题避而不谈，从而达到最大的广告宣传效应来吸引消费者的注意。求职简历作为个人的广告宣传单同样如此。在简历内容上应以放大个人优点和成绩为主，扬长避短。因而，在求职简历中不需要出现这样的表述：“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”，而仅需表述为“我做事认真负责，积极主动”即可。
4.表达简洁性。在招聘的过程中，人力资源部门会在短期内收到大量求职简历，尤其是对于综合实力强、薪酬待遇优的单位，仅召开一次宣讲会就有可能收到上千份的求职简历，这对于负责招聘工作的人力资源部来说工作量无疑是巨大的。因而，在求职简历被初次筛选的过程中，简历中的具体内容不会被逐字逐句地阅读，工作人员会采用整体浏览和关键词搜索的阅读方法来完成简历的初次筛选任务。据统计，一份求职简历在初次筛选的过程中占有工作人员的阅读时间仅有10秒左右[3]。这种筛选方式决定了求职简历必须简洁，表达要精炼。例如在“个人评价”部分，要建议学生应避免描写性的语言和段落式的陈述，而要以关键词的陈述作为上选。还是以上文中所例举的“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”这句话为例，根据表达简洁性要求，这句话可以进一步更改为“认真负责，积极主动”即可。另外，表达策略还可以采用化零为整，“合并同类项”利用频次表达。例如在“获奖情况”部分，如果相同名称的奖项连续多次获得，那么无需罗列出每一年的获奖年份，只需要表达为“荣获全国三号学生一等奖学金，2次”即可。
（二）在形式方面，要注意：
1.篇幅简短。大学生的求职简历篇幅不宜过长，整份简历以一个页面为宜。如果需要同时提交中文简历和英文简历，则可以安排中英文简历在正反两面各占一页。在版面有限的前提下，如果有较多的获奖情况和实习经历需要介绍，可以对版面进行分栏处理，这样可以使版面整齐紧凑，提高版面空间利用率。
2.大方得体。有些同学为了引起招聘单位注意，在简历形式上下了很大的功夫，页边距的空白区域都增加了图案修饰，简历中的字体也使用了五六种之多，实际上除非应聘艺术、设计等特殊行业，针对一般行业的应聘来说这种修饰不仅没有必要，反而是画蛇添足，影响了重点内容的突显。求职简历整体效果大方得体就能够满足需要。另外需强调的是大方得体不等于单调刻板，对于个人制作的求职简历最好避免表格式简历。
3.防止格式变形。有些简历需要以电子邮件的形式进行投递，在这种情况下需要特别注意不要使用特殊字体或特殊符号，以免对方的电脑上由于缺少相对应的字体/符号软件而把原有字体自动更改为默认的其他字体，从而影响了简历的整体效果。避免这一情况的出现，还应该在简历制作后及时地把简历保存格式更改为PDF格式或图片格式，从根本上杜绝由于不同的电脑或软件而造成的简历格式变形问题。
（三）在语言方面，要注意：
1.策略性。人无完人，如果自身的教育背景、知识结构、社会经验等方面存在一定的短板，那么在简历中应该避开不足，并尝试从其他角度把不足转劣为优地进行策略性表述。例如，大学生普遍存在缺乏工作经验的问题，那么可以换个角度来思考涉世未深的大学生具有的优势，如“年轻力壮，精力充沛”、“领悟性强，能快速掌握新技能”、“时间充足，愿意接受加班任务，愿意接受薪水较低的工作任务”等。
2.准确性。简历的语言使用准确是应聘者态度和基本素质的反映。如果一份简历中出现不止一个错别字，那么无论应聘者的条件多优越，也会使自身形象大打折扣。所以在简历撰写制作完毕后，一定要进行仔细检查。检查方式可以有两种：一种是自查。自已把简历打印出来，校对纸本文稿是否准确，包括个人信息、用语、字词、标点等是否无误;另一种是他查。请身边的同学或老师通读简历，帮助找错、纠错。
四、其他注意事项
（一）真实性。恰当的写作技巧能够使简历更好地起到自我推销作用，然而这并不意味着可以单纯地依赖写作技巧捏造事实，虚构经历。简历的真实性是个人诚信的体现，利用一份虚编事实的简历即便获取到面试资格，也终究会在面试的过程中露出破绽，影响个人信誉。
（二）莫谈待遇。简历对于大学生应聘者来说最大的功能就是获取到一次面试的机会，因而在简历中不要出现薪资期待，以免给人留下浮躁、不踏实的印象。
（本文系中国矿业大学2014年校课程建设与教学改革立项青年项目“以职业需求为导向的《应用写作》课程建设的探索与实践”[项目编号：2014QN35]的阶段性成果）
注释：
[1]向常华，叶昌德.实用个人文书写作大全[M].哈尔滨：哈尔滨地图出版社，2005.
[2]凯瑟琳·休斯顿编著，原海云译.大学生成功求职系列——简历速成篇[M].北京：中国铁道出版社，2014.
[3]太扎姆.对高校毕业生求职简历“对症下药”——从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作[J]. 成都纺织高等专科学校学报， 2014，（4）：69-72.
yjbys
性别：男
专业：电子商务
学历：本科
籍贯：湖北
联系电话：
E-mail：/jianli
毕业院校：华中师范大学
求职意向：
期望职位：电子商务、物流、市场营销
期望工作地点：不限
期望工资：面议
大学期间所修课程：
基础课程：电子商务英语 市场营销 国际贸易实务 商务交流 市场信息学 互联网软件应用与开发 网页设计与制作 电子商务网站设计原理 网络营销与策划 电子商务与金融 商法电子商务概论 电子商务安全导论
专业课程：网络经济于企业管理 电子商务综合作业分析 电子商务与现代物流 互联网数据库
个人技能：
熟悉网页制作相关
精通flash制作 自己已经有不少作品 电脑软件的使用及维护
实习和社会实践：
武汉电子科技有限公司 游戏设计师助理
武汉经贸有限责任公司 人事部专员
自我评价：
我希望应聘和自己专业相关的工作，这样能够在工作的岗位上将自己的职业技能得到最大限度的发挥，一直以来都致力于学习电脑方面的相关知识，同时个人对于电脑相关事宜的关心总是程度也很高。在个性方面，我为人比较的随和，是一个很好相处的人，相信也能够和团队中的同时把关系处理好，刚刚大学毕业的我，可能没有什么求职的经验，但是我一直都没有放弃过学习，利用知识，我能够更好的充实自己，让自己能够得到一个更好的发展，是我一直以来的梦想。
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| 基本信息 | 电子商务毕业生求职简历表 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | ||||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 67kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 河南科技大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 电子商务 | 毕业年份： | 2010年 | |||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 其他类 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
| |||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 吃苦、耐劳、敢于挑战自我。 |
| 发展方向： | 希望为自己找到一个能让自己实现自身价值的平台。 |
| 其他要求： | 最好交三金 |
| 联系方式 |
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山东省济南市历城区xx路xx号399信箱250100
电子邮箱: XXXXX@XXX.com
联系方式: xxxxxxxxx
求职意向xxxx
基本信息
籍贯：江苏xx政治面貌：中共党员性别：x出身年月：xxxx年x月
教育背景
2009.9—2013.7xx大学化学与化工学院应用化学专业本科专业排名：x/xx
校园经历
负责整个团队的运营工作，如：纳新面试、俱乐部内部培训、开展各项工作会议、与微软亚洲研究院交流合作等。多次承办微软亚洲研究院在山东大学举办的各项赛事及人才助力宣传工作，组织策划了“微软全国精英大挑战”、“编程
之美”全国挑战赛、“明日之星”实习生项目的校内宣传推广活动，为同学们提供了更多展示自我的舞台。
锻炼了组织与领导能力，积累了举办大型活动、赛事等项目经验。2011.6-2012.6xx大学微软技术俱乐部主席
2011.5-2012.5大学生开放创新实验副组长
设计及优化“2-硝基-4-甲磺酰基苯甲酸”的生产工艺路径，将产率提高到68%以上，该项目获评校级大学生创新基金项目。通过阅读大量国内外文献，自主选题、自主设计工艺路径、自主实验，充分锻炼自身探究及创新的能力。
2010.7-2010.8“走近夕阳红”赴济南荣军医院关爱老人实践团队队长
领导七人团队制定社会实践方案，协调队员合理分工，成功赴济南荣军医院进行走访调查，呼吁社会“尊老、敬老、爱老”。为老人们组织文艺表演、制作宣传板报，得到了老人的欢迎与肯定，同时也提高了自身的社会责任感。
2009.7-2010.7xx大学化学与化工学院学生会体育部副部长
参与组织校运会、院运会，负责撰写策划、申请场地、制定比赛流程、担任裁判及运动会现场秩序维护等工作。领导体育部干事，负责化学院相关体育赛事的组织与日常工作，组织化院趣味运动会、世界杯知识竞赛等活动，丰富大学
生校园生活。锻炼了沟通、合作能力，同时也提高了自身执行力与号召力。
实习经历
2012.1-2012.2江苏XXXX有限公司实习生
前期，负责公司网站信息更新、人员联络、资料整理工作；后期，在车间熟悉产品生产流程并参与到生产中，并对车间上
料方式提出了改进。
2012.7-2012.8江苏省XXXX有限公司实习生
主要负责对公司客户资料整理，定期联络客户，分析统计网络客户每月销售业绩；负责行政事务处理，考情管理等。锻炼了信息收集与数据分析能力，加强了沟通及执行能力。
获得荣誉
2012年9月2012年XX大学优秀学生二等奖学金（全校10%）2011年9月2011年XX大学优秀学生二等奖学金（全校10%）2011年6月2010-2011学年“校园网络文化中心优秀工作者” 2011年4月XX大学2010年度优秀共青团员（全校10%）2010年6月XX大学阳光体育运动乒乓球比赛男女混双第五名
能力水平
语言水平: CET-
四年毕业之际,通过学校的熏陶与教育,我成长了很多.在即将毕业之时,我对自己这四年来的收获和感受作一个自我评价,对逝去的日子回忆回忆!在学习上,由于高考落榜带来的灰心,曾有一阵消极,为珍惜这学校所给的学习机会,用从未有过的拼搏的精神学习自己的国贸专业,还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己.并在学校得到了肯定连或三年学校的奖学金,我相信自己在以后理论与实际相结合中,能有更大的进步提高,学习固然重要,一个人能力的培养也不容忽视.四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会,如系学生会的竞选,院里组织的演讲比赛,文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等.在参与这些活动的过程中,我结交了一些很好的朋友,学到了为人处事的方法,锻炼了自己的能力.这些经历使我明白有些事情如果尝试了,成功的机会就有一半,如果不去尝试,成功的几率只能为零.机会来临时,我们就要好好地把握住.能严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学 ,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质.丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力.乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进.基本情况
姓名:王XX? 出生年月:19XX年XX月XX日
性别:男 婚姻状况:保密? 户籍:xx?? 现所在地:广东
身高:163CM??? 体重:48Kg?? 民族:汉族?? 工作经验:4年
求职意向:
意向岗位:
工作性质:全职
发展方向:
月薪要求:2000-2500
批注:月薪要求如果不是必须写可以不写,这样会增加你面试机会.教育经历
2004年03月~2006年01月XX有职工大学 财务会计 大专
2002年09月~2003年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
批注:语言能力最好用通用的资格证书说明,这样方便HR衡量具体水平,比如:英语(四级),普通话(二级甲).技能专长
职称:计算机二级证书(批注:这个不是职称)
计算机级别:全国计算机等级考试二级
计算机能力:熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件.兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力:熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程,及其他证件的办理审核等.批注:技能专长中应该将逻辑理顺,其实主要是计算机方面的,那就把与之有关的都合并到一起,这样会更加清晰,现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能,会给人一直非常混乱的感觉.工作经历
批注:应届生没有太多工作经验,社会实践与实习经验能为你加分!
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 155 cm 43 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山
工作经历：
公司名称： 某电子公司起止年月：20__-12 ～ 20__-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述：
1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(20__.12-20__.2任招聘专员,20__.3-20__.9期间调任SA8000审核员,20__.10至今调任薪酬专员)
离职原因： 转换环境
公司名称： __工艺厂起止年月：20__-02 ～ 20__-11
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。
5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因： 拓展视野
公司名称： 横江厦小学起止年月：20__-09 ～ 20__-12
公司性质： 事业单位所属行业：教育事业
担任职务： 音乐教师
工作描述： 1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因： 想多方面发展
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
学历： 本科 毕业日期： 20__-08-01
所学专业： 音乐教育 第二专业： 人力资源管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20__-12 20__-05 佛山市生产务促进中心 人力资源管理 人务资源管理师(二级) 061900000620__36
20__-01 20__-01 博思管理咨询有限公司 ISO9000培训 ISO9000内审员资格证 BOS-QMS-ISO-0801046
20__-05 20__-05 聚成 人力资源运营体系
20__-03 20__-05 博思管理技术交流培训中心 企业培训师 企业培训师(二级) 091900001820__55
20__-09 20__-09 高企协会 李泽尧领导力
20__-12 20__-03 欧博企业管理研究所 三九控制法
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人从事行政与人力资源工作6年,积累了一定的相关工作经验：
1、能修订和完善公司的各项人力资源制度
2、 能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资 源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。
3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等))事务操作流程。
4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。
详细个人自传
“诚诚恳恳做人，踏踏实实做事”这是我的人生信条。
从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。
电子商务大学生求职简历模板
| 基本信息 | 个人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 别： | 女 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年6月3日 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 政治面貌： | 党员 | |
| 户 籍： | 四川 | 现所在地： | 四川 | |
| 专业名称： | 电子商务 | 身 材： | 158cm 47kg |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-会计 |
| 职位名称： | 会计;行政方面;采购 |
| 工作地区： | 成都市 |
| 待遇要求： | 2000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
|
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | XX学院 | 本科 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 所在公司： | XXXX成都分公司 |
| 时间范围： | 2012年6月 - 2012年9月 |
| 公司性质： | 其他 |
| 所属行业： | 金融业（投资、保险、证券、银行、基金） |
| 担任职位： | 客服及技术支持-客服专员/助理（非技术） |
| 工作描述： | 主要做行政以及与会务有关的迎宾，接待，会议记录等 |
| 离职原因： | 回校上课 |
性别：女毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理（本科）通信地址：某某省某市某镇某街邮政邮编：*
联系电话：**移动寻呼：**
电子邮件：求职意向：（文秘）
技能总结
英语水平：
能
熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结
200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——200x年7月某某理工大学
199x年9月——199x年7月某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
姓 名：
年 龄： 23
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
人才类型：
目前所在： 东莞
户口所在： 广西
应聘职位： 兼职教师， 小学教师， 导游/旅行顾问
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 东莞,广州,
教育经历
毕业院校： 贺州学院
最高学历： 本科
获得学位： 学士学位
毕业日期： -06
专 业： 英语(旅游方向)
语言能力
外语： 英语 优秀
粤语水平： 一般
其它外语能力： 泰语略懂
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理（本科）
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：123456 联系电话：9876
54321移动寻呼：00810——0293857
电子邮件： meme@sina.com
求职意向：（文秘）
技能总结：
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