实验室各类规章制度（精选8篇）
1、熟练掌握混凝土拌和物性能试验方法。
2、负责混凝土出厂质量检验，发现混凝土和易性出现波动及时报告值班控制员进行调整。
3、负责检查每车送货单的正确性主要是强度等级和坍落度。
4、负责通知试验工对混凝土进行取样、坍落度测试、容重测试和成型。对大体积混凝土或有特殊要求的工程混凝土还要进行温度测试。
5、密切配合好本班相关工作人员，作好交接班记录，交接班不清或接班人未到不允许下班。
6、完成领导交办的其它任务。
交货检验员岗位职责
1、了解混凝土相关的国家标准、规范。
2、负责现场服务信息反馈，主动与工地相关技术人员沟通。
3、负责现场混凝土测温、坍落度测试，并及时将混凝土质量情况向值班控制人员反馈。
4、负责按规定要求对现场混凝土进行坍落度调整，并做好相关沟通工作。
5、负责协助客户进行混凝土试件成型以及施工注意事项的沟通。
6、负责协助生产调度，及时将现场路况、供货速度等生产运输情况反馈给生产部调度。
7、负责作好现场混凝土质量情况记录以及施工方对混凝土意见的信息记录。
8、完成领导交办的其它任务。
资料员岗位职责
1、根据现有试验资料，按“生产任务通知单”要求，及时打印技术资料，并提供给需方。
2、向需方补报的28d龄期试验报告，应在试验结束后十天内提出 并移交经营部，由经营部送到需方。
3、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。
4、认真复核打印的每一份试验报告，保证试验数据、结论与原始记录相一致。
5、负责各种文件和资料以及质量记录的整理、归档和保存，不得随意办理借阅、复制手续。
6、需销毁过期文件和资料及质量记录时，应提出书面申请，经试验室主任批准后，方可处置。
7、负责按月进行混凝土抗压强度的统计评定工作，并报送主任和质量负责人。
8、拒绝无关人员随意进入资料室。抽样人员岗位职责
1、严恪按照有关规范、标准认真抽取试样，按时完成受检产品的抽样任务。
2、产品质量检验记录必须填写准确、工整。
3、负责样品的包装、运输和样品的入库、4、对所有样品的代表性、真实性负责。
5、承办试验室领导交给的其他任务。交接工作.样品管理员岗位职责
1、负责抽(送)样样品的登记、编号、留样、发放和处理工作。
2、严格按照有关规定期限保存样品，做好登记和处理工作。
3、对保存样品的失真、丢失和保管不善负责。
4、保持样品的清洁卫生，做好防潮、防火、防盗工作。
5、销毁过期样品时，应请示质量负责人批准。实验室仪器设备操作规程
一、使用仪器设备时，要认真阅读技术说明书，熟悉技术指标、工作性能、使用方法、注意事项，严格遵照仪器使用说明书的规定步骤进行操作。
二、初次使用仪器设备人员，必须在熟练人员指导下进行操作，熟练掌握后方可进行独立操作。
三、实验时使用的仪器设备及器材，要布局合理，摆放整齐，便于操作，观察及记录等。
四、电子仪器设备通电前，确保供电电压符合仪器设备规定输入电压值，配有三线电源插头的仪器设备，必须插入带有保护接地供电插座中，保证安全。
五、使用仪器设备时，其输入信号或外接负载应限制在规定范围之内，禁止超载运行。
六、有些仪器设备不宜在磁场或电场中操作使用，必须采取屏蔽措施，防止仪器设备损坏或降低测量精度。
七、机械类仪器设备，使用前必须进行空载运转确保无故障后方可加载使用。用前润滑，用后擦试干净，注意日常维护、保养。
八、仪器设备不准随意拆改或解体使用，确因需要开发新功能或改造更新等，需按分级管理权限，履行审批手续后再实施。
九、经常进行仪器设备的保养与维护，并存放在干燥通风之处，待用时间过长仪器设备，应定期通电开机，防止潮霉损坏仪器设备其零部件。原材料进场管理制度
1、原材料进厂后，材料科须书面通知试验室并协助取样，通知中要填写材料名称，产地、数量、规格、通知编号等，由试验室根据通知内容作相应试验，并将试验报告单及时发至材料科、质检科。对不合格的原材料，必须由主管试验室的总工程师提出处理意见。
2、水泥进厂时必须有出厂合格证。材料科根据水泥品种、标号、数量书面通知试验室并协助取样。
3、集料进厂必须逐车验收、目测不合格的集料应予以拒收。材料科应根据集料品种、产地和数量书面通知试验室并协助取样。
4、粉煤灰进厂时必须有出厂合格证，材料科应根据粉煤灰产地和数量书面通知试验室并协助取样。
5、砼外加剂生产厂家必须具备北京市政府的“三证一书”。进厂时必须有出厂合格证。
6、选用外加剂必须符合：《GB8076-1997》中有关规定。
7、外加剂掺量及水泥适应性应按《DBJ01-10-93》中规定通过试验确定。
8、外加剂进厂后应按其包装核对产品出厂合格证，验证其生产厂家、品种、包装、重量、出厂日期、色泽、状态等，其必试项目包括：减水率、凝结时间、钢筋锈蚀、抗压强度比，必要时做抗渗、冻融循环、含碱试验等，或按外加剂性能检查其相应项目。
9、选用外加剂必须严格进行试配，未经试配不得使用。使用前还应进行质量检查，以防变质和错用。
10、原材料进厂后，均应加强保管，防止材料混杂、变质。
混凝土生产管理制度
1、没有混凝土搅拌站站长或项目经理部下达的生产指令不得开机。
2、没有取得项目部的许可不得擅自停止生产或停产维修。
3、准确输入配合比；认真复验录入所有数据，经试验人员、操作员经确认无误后签字备案，方可生产。
4、严格按配合比生产，没有试验室试验人员书面指令，任何人不准随意增减原材料、外加剂及用水量。搅拌时间视混凝土状态，未经试验人员同意不得随意增减。
5、生产中，应密切观察计量是否准确，超过规定误差应及时调整落差。所有计量在空载时，应处于极小值的范围内。计量系统出现其它异常情况必须及时汇报处理。
6、水泥、外加剂、水误差不能超过1%，发现水泥、外加剂质量不够时，应及时查找绞龙是否堵塞，并及时排除，集料误差不能超2%，当误差超标时应及时查找原因并手动补偿和记录。
7、卸料时，出料口与罐车进料口应对齐，杜绝卸料遗漏。
8、作业结束，关闭以下开关：
①水泵电源开关；②主机电源开关；③总控开关；④添加剂泵开关； ⑤空压机开关；
9、作业完成后在两小时内，将主机所有接触混凝土部位清洗干净，不准出现累积一段时间突击清理现象。
10、混凝土生产中出现停电，立即手动卸料，并清洗相关部位。
11、每次正式生产启动设备前必须与维修人员协调配合，第一次打铃时长不少于10秒，经维修人员确认各机械工作部位无人并不存在事故障碍时，通话告知而后打第二次铃，应不少于6秒钟。间停6秒钟后设备方可运转。
12、按设备说明书、规范规定要求定期对搅拌站的各种电子称量设备进行标定效验（先用标准砝码标定，最后再实物称量），看看计量误差是否符合要求规定并做好记录，标定时应通知试验人员同时标定。
生产设备维护保养制度
1、每次工作完毕后，应清理保养项目：
①清理搅拌罐壁内外积灰，卸料口处，搅拌轴及卸料门上的混凝土残物，用水将这些地方冲洗干净，必要时可放入少量的石子和水搅拌数分钟后放出。用水清洗车、附加剂箱及其他系统。
②冰冻季节，工作结束应放尽水泵、附加剂泵、水箱、附加剂箱，水、附加剂管路中的残留水、附加剂，以防损坏泵及其管路，并启动水泵及附加剂泵运转1-2分钟。
2、每周检查保养项目：
①手动油泵是否需要加注润滑脂；
②各润滑点必须进行润滑工作；
③检查叶片、刮板、搅拌臂等的磨损情况必要时调整间隙或更换；
④检查振动器联接螺栓有无松动现象；
⑤检查空压机曲轴箱内润滑油质量，必要时进行更换；
⑥检查电器中的接触器，中间继电器静动触头是否损坏和烧坏；
3、定期检查保养项目检查卸料门的密封间隙，当间隙太大时应进行调整，密封间隙一般在2mm左右。
①叶片一般在尚可调节（包括转180℃后重新调整）的情况下继续使用。当衬板固定沉头螺钉露出衬板表面时应进行更换衬板；
②检查减速器润滑是否变质，或少于规定要求，必要时加注或更换；
③检查大齿轮磨； ④坏损情况；
⑤对供水、附加剂系统作检查不得有泄漏现象；
⑥配套部件，如电动机、齿轮减速机、气缸、振动器、空气过滤器等按常规和参照厂家的使用说明书要求进行保养维修；
⑦搅拌站，半年应保养一次，检查所有螺栓连接部分的可靠性，大修期一般在工作4000小时左右应大修一次。
4、上料皮带机的维修与保养：
①减速电机的内部加装150号合成极压工业齿轮油，注油量一定要严格按照铭牌中的数值。油量过多或过少都会影响电动滚筒的效率和正常运转。电动滚筒在工作200-300小时之后更换滚筒，以后每隔500小时换油一次，换油时应将两个油塞旋开，并且旋转滚筒，使之处于最低位置，直至减速电机内部油全部放完为止。
②尾部张紧滚筒的轴承室内注入ZG-5钙级润滑脂，并在丝杠上涂以润滑脂。每个台班以后，应及时清理胶带底面、托辊及滚筒表面的残留物。注意：胶带机必须在空载状态下启动，否则有损坏激素电机的危险!
实验工作质量管理制度 1.试验人员必须经国家(地方)主管部门考试合，经本公司领导确认后方能持证上岗。承担相应的管理、试验工作。
2.严格执行国家、行业和地方办法的试验标准及有关的规范、规程、技术文件等。
3.所有试验人员部要认真执行岗位责任制，严格依照试验操作规程进行各项试验，认真分析、计算、复核，保证试验结果的准确性。4.实验报告必须做到数据准确可靠，结论符合规定要求，资料齐全，字迹清晰，实验报告必须执行三级审核制并加盖试验室检验公章方能生效。
5.严格控制各项操作间的温、湿度，并做好记录。
原始记录管理制度
1.原始记录的内容包括：检测样品的名称，样品的编号，收样日期、检测日期和检测完成日期，检测项目和方法，检测仪器名称、型号，仪器检测条件，必须的检测环境条件，检测过程中所出现的现象的观察记录，检测原始记录的计算及数据处理结果，检测人员和校验人员签名等内容。
2.原始记录必须用钢笔或中性笔填写，原始记录中对每次实验中的可变因素，要求手工填写，不允许打印。
3.中心统一印制检测原始记录表，检测人员在检测过程中必须按上述内容书写，字迹清晰，易于辨认。
4.检测记录如有错误，应在错误处划两条横线，在其右上方写下正确数据并加盖检测员名章确认，不允许随意涂改和删减原始记录，也不允许在其它纸张上记录后在重新抄写。
5.实验过程中仪器所做样品的图表，仪器实验条件，标准曲线，曲线方程等原始数据应作为原始数据保存。
6.原始记录必须经校验人审查无误后，签字确认。
7.原始记录必须经同室的检测人员、检测室技术负责人校核签字后，送交中心业务办公室，由中心授权签字人签字并由业务办公室存档保存。
8.原始记录在业务办公室存档保存三年。
实验仪器、设备使用管理制度
1、仪器设备的购置计划由室主任提出，向公司领导申报批准后，选择国家和建设部指定的试验设备生产厂家进行采购。
2、对新购进的仪器设备，至少有两人进行开箱验收，并填写开箱记录，若存在质量问题，应及时与生产厂家联系包修或退货。应尽快建立设备档案、台帐、卡片。
3、仪器设备必须按周期进行送检或自校，经检定、校验合格后方准继续使用，并分别贴上绿色合格证或黄色准用证，停用设备贴红色停用证。检定证书应及时装入设备档案。
4、仪器设备保管人会同有关使用人根据说明书的要求制定操作规程，并严格按操作规程使用。
5、使用精密贵重、大型仪器设备均须通过有关业务部门培训，考核合格后方准使用。
6、使用仪器设备前后，使用人员必须检查仪器是否完好正常，使用后应断电清扫干净，并填写使用记录。
7、仪器设备在使用时发生故障或有异常情况，应立即停止使用，及时通知维修人员维修，维修完毕正常，或经计量检定合格后方准恢复使用，并填写维修记录。
8、检测仪器不得挪作他用，不得将其从事与检测无关的其他工作。试验检测报告审核签发制度
l、试验人员应根据实际检测情况填写试验原始记录，采用监理工程师或业主统一规定的格式，原始记录应包含足够信息，以保证其可溯性，主检人员在原始记录上签字。
2、试验检测记录、报告必须用黑水笔填写，字迹清晰，其中数字保留要与试验规程一致。检测工程师负责对原始记录进行复合，符合内容包括引用标准的正确性、试验工作的规范性、检测结果的真实性和数据运算的准确性、复合完毕后应签字确认。
3、所有试验检测记录不能有空白，没用内容地填“/”。
4、试验报告编号规则，报试验室负责人审批后，按规则为每份试验报告赋予唯一编号，编号应保持连续，应按表格设计要求填写，签字齐全。
5、试验检测记录更改时，更改人必须在表中备注处或更改内容附近签字或加盖更改人章。
6、检测工程师负责对试验报告的审核。试验室主任签发，试验室保留一份，发出一份，发出的报告份数不够经批准后可以复印。
7、试验报告及其复印件加盖试验室章后生效。
8、资料员应及时对签发完成的实验报告进行归裆整理。
标准养护室管理制度
1、试验室每天应有专人负责标养室温湿度的记录，保证标准养护室的条件符合：温度20±2℃，相对湿度大于95%。
2、标养室内安放自来水管，高温季节采用喷水雾方法降温，冬季养护室除有暖气外，还应采用喷热水的方法保证符合要求。
3、一般情况下，测温湿度时间为8：30，16：00，在天气反常情况下，增加观测次数，发现异常时及时采取有效措施。
4、试块送养和试压时，要轻拿轻放，不得碰损试块棱角。
5、标养间试块应有规律地摆放。编号向外，以方便辨认。试块之间必须有1-2cm距离。
6、保证养护室的卫生条件，随时清理残渣。
7、要求水泥养护池水温20±1℃，试件之间间隔或试体上表面的水深不得小于5mm。水泥养护池测温时间同砼标养间的测温时间。
样品保管制度
1、样品上有明显的标识，分门别类存放，确保不错样、不混样、不丢失、不变质、不改变其性能。
2、样品保管应做到帐、物相符。
3、样品检验后处理：(1)破坏性样品不保存。
(2)有特殊要求的样品按有关规定处理。
对比检验制度
为确保我厂检验能力及水平与国家建筑工程质量技术监督检验中心的检验能力及水平相同或相近，确保产品质量稳定合格，做如下规定：
一、每年一次，由质检部的检验员按产品检验标准进行取样，取样时要取两份样品。二、一份样品现场包装后，邮寄或直接送到国家建筑工程产品技术质量监督检验中心或其他国家法定检测机构进行委托检验。三、一份样品由质检部门进行出厂检验的物理性能检验，并把检验结果填写在《成品对比检验记录》表中。
四、把委托检验和我厂自检的结果对比《成品对比检验记录》，并填写以确保我厂的自检能力和水平是否和国家的检验水平相同或相近。并对每一单项的实测值进行误差分析，必要时对检验设备进行校准，确保检验能力。混凝土配合比设计管理制度
1、混凝土配合比应根据《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2011的规定以及国家现行有关标准、规范的规定进行设计。
2、混凝土的配合比应根据原材料性能及混凝土的技术要求进行计算，并以试配结果调整后确定。
3、根据本单位常用的材料，设计出常用的混凝土配合比备用；在使用过程中，应根据原材料情况及混凝土质量检验的结果予以调整、但遇到下列情况之一时，应重新进行配合比设计：
（1）对混凝土性能指标有特殊要求时；
（2）水泥、外加剂或矿物掺合料品种、质量有显著变化时；（3）该配合比的混凝土生产间断半年以上时。
4、为保证配合比的适应性和可靠性，常用的混凝土配合比每月至少验证三次。
5、混凝土配合比在使用过程中，应根据混凝土出厂检验结果及时进行统计分析，必要时应进行调整。
6、有关混凝土配合比设计的计算书、试配调整及相关的实验记录、原材料实验记录、常用配合比的验证记录等，必须完整齐全，及时归档备查。
委托试验管理制度
1、项目试验室的委托试验包括两个方面:一是本实验室因人员、设备等原因无法进行的实验项目，需委托外单位进行检测实验（简称外委），一般包括水泥物理和化学实验、粉煤灰化学分析实验，沙石料检验，外加剂检验等；二是兄弟单位无力进行，而本实验室又能做的实验，应接受委托实验。
2、委托试验应填写“委托试验单”一式两份，并建立委托实验台账。
3、外委应选择有资质能力的单位，并征得监理工程师认可，或监理工程师指定的单位。
4、委托试验需经项目总工程师的批准。
5、领取外委试验结果时，需验明结果是否符合委托要求，实验项目和数据是否齐全。
6、接收外单位委托实验时，应检查样品和委托单位是否相符，对不符合有关要求的样品（如数量不足，试件不规则等）不予接收。
7、对外单位委托试验的样品，一般应保留一份，以备有争议时复检。
8、发送委托实验结果时，应进行登记签收。商品混凝土质量监督检查制度1、2、为加强对本公司所生产的混凝土的质量控制，满足用户要求，保证工作质量，特制定本监督、检查制度。
本公司的质量监督、检查工作，由质量检验科负责。质检科受总工程师领导，负责监督、检查试验室是否进行了应该进行的各项试验工作；监督、检查搅拌机操作人员的工作质量。此外，质检科应监督混凝土运送过程中，可能出现的有损质量的各种行为。
3、质检科人员的配备，应能满足工作的需要，只要搅拌机在进行生产（包括夜班生产），质检科就要配备检查员随班检查。检验人员应具有“以防为主”的指导思想，杜绝可能发生的一切质量事故。
4、在搅拌机开始搅拌混凝土前，质量检验员应先巡视砂、石堆放场地一次，检查当班生产所用砂石是否有不符合要求的异常现象。如果发现砂、石有质量问题，应及时通知主管生产的经营科，采取措施予以解决后，方许搅拌机开始搅拌。搅拌机在连续生产期间，质检员每隔一小时，应巡视砂、石料场一次，以发现可能出现的各种质量问题，并通知有关人员予以解决。“异常现象”包括：石子中石粉含量偏大，针、片状颗粒偏多，砂石中含泥量和泥块含量偏大，砂石中有影响正常运转的砖头、大石块、钢筋、铁块、塑料袋、编织袋、水泥袋等杂物。此外，如发现有附近村里的小孩爬上料堆，质检员应代行安全员的职责，予以禁止，防止发生人身事故。
5、在搅拌机开始搅拌混凝土前，质检员应检查各水泥筒仓所标明的水泥标号、生产厂家、水泥品种是否与操作室执行配合比通知单中所规定的材料相符，防止搅拌机操作人员用错水泥。在搅拌机卸出第一罐砼以前，质检员应检查罐车内的水是否已经全部排出。
6、质检人员应组织混凝土的开盘检查。搅拌每一项任务的第一罐混凝土时，质检人员必须检查搅拌机计量的各种材料量是否与配合比单的规定量相符。试验室应参加开盘鉴定。搅拌第一罐砼后，由质检人员测定其坍落度，如果坍落度实测值不理想，在试验人员当场调整配合比以后，搅拌机操作人员重新设定各种材料用量，再搅拌第二罐砼。第二罐混凝土出料后，重新由质检员进行测定，直到坍落度实测值合适为止。质检员应做好开盘鉴定记录。
7、每半个台班内，质检科应对当班生产的各种等级的混凝土拌合物最少测定一次坍落度，并做好记录。发现异常情况，及时通知试验室处理。每半个台班内，质检员至少去操作室两次，检查其计量情况。对当班生产的每个等级砼的计量情况均需检查，并做好记录。发现问题及时通知搅拌机操作人员纠正。每月对罐车所装砼应至少地用地秤检测一次，并做好记录。发现计量误差较大时，应及时向厂技术部门反映。对于外加剂，每半个台班检查一次，发现浓度不匀时，应及时通知搅拌机带头人，以便尽快解决。
8、9、质检科应监督运送混凝土过程中可能出现的任意加水、为了办私事随意延长运输时间、涮罐后不把余水倒净就准备装砼入罐车的违规行为。
质检员在第二罐砼运到现场前到达浇筑地点，应针对混凝土质量问题与顾客方代表办好交接手续（必要时进行坍落度试验）。在现场如发现施工单位违章施工，且有可能使本公司卷入质量纠纷时，应向对方提出，以防止将来可能因质量问题而出现与本公司扯皮的现象，回站后及时向本公司技术领导汇报。此外，质检员应检查顾客方试验人员制作、管理砼试块的情况，促使其所制作的试块具有代表性，且标养情况符合要求。
10、质检员应向工地施工技术人员提出：砼浇灌作业完成后，应在其外露表面加覆盖物，以防止表面开裂。
11、质检科负责向用户提供商品砼出厂合格证。
12、质检科应根据北京市《商品混凝土质量管理规程》的规定，完善并管理好与混凝土质量有关的资料和报表。事故分析报告制度
1、实验过程中发生下列情况之一者，按事故处理。（1）式样丢失或损坏。
（2）实验报告丢失，原始记录丢失或失密。
（3）由于人员、实验仪器和设备、实验条件不符合试验工作要求；检验方法错误；采用错误判断标准等，造成的试验结论错误。（4）试验过程发生人身伤亡。
2、凡违反本细则的规定而造成的事故均为责任事故，事故等级按有关文件分类。
3、一般重大事故发生后，应立即采取有效措施防止事态扩大，抢救伤员，保护现场，报告项目部。
4、事故发生两日内，由发生事故填写事故报告单，逐级上报。
工程技术资料管理
1、应长期保存的资料有:（1）国家、地区部门有关试验，检测工作的政策，法规文件国家标准ISO标准等；
（2）混凝土任务单、报告，各项原材料实验报告；（3）试验、检测规程、规范、细则、仪器设备的操作规程和方法；
（4）仪器设备的说明书、检定合格证及其它的技术档案；（5）仪器设备的明细资料；
2、检测人员须借阅资料，要办理借阅手续，未经试验室领导同意，不得随意复制试验，检测报告，原始记录。
3、资料员应严格遵守技术保密制度，未经同意，不得向与试验检测无关的人员借出技术资料。
4、超过保存期的资料须填写“技术资料销毁登记表”，经批准后才能销毁。混凝土车辆运输管理制度
一、司机要经常对车辆进行检查、保养，使车辆保持良好的技术状况，并对发现的问题协助本项目部汽车修理工一同认真处理，严禁隐瞒车辆故障而进行装料。装料前必须对车辆进行一些常规检查，如油料是否足够、轮胎是否完好、拌筒里的清洗水是否倒干净等，如因司机原因造成混凝土的质量问题，应由司机负全部责任。
二、司机要经培训熟识混凝土性能，运输途中不得私自载客和载货，行使路线须以工作目的地为准，尽量缩短运输时间。
三、混凝土浇筑前后，不得随意加水。在运输过程中，应确保混凝土运至浇筑地点后，不离析、不分层、组成成分不发生变化，并能保证施工所必需的坍落度。如混凝土拌合物出现离析或分层现象，应对拌合物进行二次搅拌；
四、混凝土运到浇筑地点后，应检测其坍落度，所测坍落度应符合设计要求和国家有关标准，且其允许偏差符合有关规定；
五、混凝土从搅拌时间起至卸料结束，一般要求在1.5h内完成，运输时间不宜超过2h；
1 会计制度与会计准则规定的差异性分析
会计制度与会计准则都是由财政部根据会计法制定的, 属于同一层次的法规, 具有同等法律效力。两者的基本目的都是对企业会计核算进行规范, 是会计标准的具体表现形式。两个同等内容、同等效力的规范在一段时间内并存, 是我国在转轨时期的一种过渡现象。严格来讲, 两者之间的差别主要是在习惯上形成的表达形式与表达结构上存在差异。会计制度主要按会计报表的结构来制定, 以账户设置、记录内容和借贷内容为核心内容, 不仅具体而且易操作;会计准则是分会计要素、分经济业务制定, 可以将该要素或该业务涉及的定义、特征及计量、披露等阐述得更全面、更清楚, 逻辑更严密, 较具灵活性。目前来讲, 对于会计规范的形式, 会计准则已成为国际公认惯例。
2002年版《企业会计制度》对于固定资产的定义最为传统, 主要依据使用年限和单位价值大小区别于低值易耗品, 也是我行《财务管理暂行办法》在2007年修订前所一直遵循的。分析认为这种直接限定金额和使用年限的固定资产定义, 在会计实务中较易操作, 但一定程度上限制了企业判断的自主性, 不适用于各类企业经营环境。
2001年版《企业会计准则——固定资产》中对于固定资产的定义较为宽泛, 以“单位价值较高”取代了原2000元的具体金额限制, 更加强调持有固定资产的目的, 即“为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有” (原定义对于此项内容的规定较为模糊、分散) , 不再明确划分房屋建筑物、机器、机械等具体类别, 对使用年限也简化为“超过1年”的最低限规定。2002年版《金融企业会计制度》中关于固定资产的定义与上述规定一致, 同时规定金融企业应当根据固定资产定义, 结合本企业的具体情况, 制定适合于本企业的固定资产目录、分类方法、每类或每项固定资产的折旧年限、折旧方法, 作为进行固定资产核算的依据。与2002年版《企业会计制度》规定相比, 后者对固定资产的定义更为切合企业的实际情况, 同时对企业财务人员的素质和职业判断能力提出了更高的要求。
2 新旧会计准则的差异分析
2.1 新准则实施背景
旧准则实施以来, 对规范企业固定资产的核算和披露起到了积极作用, 但在实施过程中也碰到一些问题。为使固定资产准则能更好地规范企业固定资产的核算与披露, 财政部借鉴了国际会计准则的合理内容对固定资产准则进行了修订, 于2007年发布《企业会计准则第4号——固定资产》, 并要求上市公司自2007年1月1日起执行, 同时明确现有的暂行规定、补充规定、行业会计核算办法以及问题解答等一律废止。新准则的发布标志着中国的会计准则体系又向着国际化方向迈进。
2.2 主要差异
2.2.1新准则对“固定资产”的定义中取消了对固定资产单位价值高低的限制, 更加体现了实质重于形式的原则要求。实务当中, 企业可根据不同固定资产的性质和消耗方式, 结合本企业的经营管理特点, 具体确定固定资产的价值判断标准。
2.2.2调整了固定资产的核算范围。新准则在总则部分即首先确定了固定资产的范围, 将投资性房地产、生产性生物资产等排除在固定资产的范围之外。因而, 今后企业的这两类资产将不再通过“固定资产”科目进行核算。
2.2.3新准则还明确了固定资产的确认条件:“固定资产同时满足下列条件的, 才能予以确认:
(1) 与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业;
(2) 该固定资产的成本能够可靠地计量。”
2.2.4新准则规定固定资产的使用寿命应超过一个会计年度, 取代了旧准则中对于使用年限超过1年的较为模糊的规定。
3 新旧税法条例规定差异分析
目前, 税法对于固定资产的定义与会计规定差异不大, 这里主要分析新旧税法规定的差异。
2011年，A股熊冠全球，包括各大机构在内的大批投资者纷纷折戟，损失惨重。不过，在市场连番杀跌的背景下，市场仍不乏黑马，有效的抵御了市场的整体性下挫。甚至取得了可观的收益。瑞安思考投资管理有限公司就是杰出的代表，在过去的一年里，瑞安思考的业绩格外引人注目。截至2012年1月13日，该公司2010年5月底成立的“思考1号”大幅上涨18.36％，去年全年的涨幅则是14.18％，位列私募年度收益第三名。作为瑞安思考的掌门人，公司总经理兼投资总监岳志斌1998年即进入证券行业，历来奉行以大宗交易为主，善于攫取各类套利机会，“越跌越买，越涨越卖”。
攫取大宗交易等制度性利润
以思考1号为代表的瑞安系产品仓位一般较轻，岳志斌表示，思考1号的仓位大概只有10％左右。“2011年我们的投资收益在排名上相对靠前，其实不是做出来的，而是‘逼’上去的。由于其他各路高手或错估行情，或是受到一些影响，在选股上较为激进，由此造成失误，而我们较为谨慎，因此排名就被挤上去了。”
另外，思考1号也有其自身的特点，该产品在2009年4月份至2010年4月份之间已经试运行了一年，当时主要是围绕大宗交易展开操作，最后的收益率还是不错的，大概有72％左右。后来瑞安思考觉得有，必要走出温州，将产品推向全国，所以在2010年4月至5月之间，公司和中融信托、中信银行等联合正式发起了思考1号产品。与众多的私募产品投资单只股票的比例不超过20％不同的是，思考1号80％的资金可以同时投资于一只股票，这样就可以在下午3点到3点半集中突击大宗交易了。众所周知，大宗交易是折扣交易，本身存在套利的机会，并且思考1号在条款中也设定，通过大宗交易买入的股票必须要在15个交易日平仓，此种产品设计模式可认为是创新。基于这样的交易方式。思考1号在2011年的熊市里挺了下来。
在投资理念方面，岳志斌表示，他们的理念其实很简单，主要就是八个字，即“主动出击、快速建仓”，采取套利交易的方式。
“证券市场其实不乏制度性利润，这就要看投资者是否能够迅速攫取。我前面所说到的大宗交易实际上就是制度性利润；此外，定向增发往往会有战略配售，其实也算是制度性利润。目前我们在定向增发这一块也有涉足，后期将会加大这方面的投资力度，而且我也相信，定向增发一定会像大宗交易一样为我们的投资提供足够的货源。”
对于制度性利润，瑞安思考的态度是，因为它并不违法，所以投资者完全可以充分利用以套取更高的利润，相比于二级市场纯粹的搏杀。套取制度性利润的可操作性其实更大。
“如果一款产品只是投资于二级市场，那么就相当于对赌，如果投资经理个人能力突出或者社会资源丰富，获取超额收益的可能性还是比较大的，但多数产品并不是这样的，由于二级市场对赌并没有固定的盈利模式，随着规模的扩大，投资公司会发现团队跟不上了。通过各种模型，我们逐渐构建完备的产品池，运用多重交易法则尽量为投资者赢得回报。”
大宗交易与行情关联度不大
大宗交易是否要对大的行情进行判断呢々对于这样的问题，岳志斌的回答是否定的。
岳志斌认为，参与大宗交易其实并不需要过多的对大市进行研判，如果市场向好，大宗交易的数量会变多，但由于折扣却比较小，因此套利空间不会随之增大。
“例如行情很好的时候，我们往往是以9.5折的成本拿到大宗交易品种的，甚至有时候以9.8折的成本拿货，由于市场交易比较活跃，我们很容易在次日将股票卖出去。而行情不好的时候，我们有时可以获得9折的优惠，但大宗交易的数量却相对有限。此外，我们在进行大宗交易的时候，对单日价格其实并不敏感，主要看近10个交易日的平均成交量。大宗交易最后的归结点在于折扣，折扣越高，最后所获得的利润会越大。”
岳志斌认为，折扣率是参与大宗交易的关键，不过有针对性的选择大宗交易产品也是很重要的。例如，瑞安思考较少涉足ST股票，“对于ST股票，我们买进的时候，仓位只能达到30％，而不能是80％，并且只能以跌停板的价格来买。”
在进行大宗交易之前，瑞安思考基本上都会与上市公司的管理层及股东进行面对面的交流，目前该公司在湖南、湖北、浙江、福建等地上市公司中的口碑较好。通过这样的方式，思考1号基本避开了与二级市场的直接碰撞，只要能够抵御操作性风险，积极运作以获得较高的折扣率，公司产品的回报便十分可观。
此外，岳志斌亦指出，大宗交易的利润率与市场规模存在某种形式上的反相关。“如果大宗交易渐成规模，那么利润率必然会受到影响，例如香港的大宗交易折扣率往往很低，机构基本上只能以98折的成本来进行交易，因为香港市场参与大宗交易的投资者比较多，而且大宗交易的量也非常大。而内地从事大宗交易的机构到目前为止只有4家左右，分布在温州、深圳、上海等地。由于供过于求，因此，我们往往可以获得较高的折扣率，当然这并不是绝对的。”
止损模式不同于股票
对于任何产品而言，控制风险永远是最重要的，而大宗交易虽然可以抵御市场的系统性风险，但却无法有效规避突发性因素带来的风险。
“最大的风险无外乎是你刚刚拿到大宗交易的货，次日却出现利空。一般来说，在做大宗交易之前，我们都会和上市公司及其股东展开多次的交流，对于大多数上市公司而言，他们也不愿意看到大宗交易之后马上出现利空的。”岳志斌如是表述。
一旦出现意想不到的风险，瑞安思考的首要任务就是坚决止损，不过岳志斌的止损模式却不同于传统的股票投资。
岳志斌表示，思考1号目前不会考虑利用股指期货来对冲风险的，因为思考1号大多数时候近似空仓，一般只有10％的仓位。因为大宗交易并不连续，另外瑞安思考也采取快进快出的方式，因此仓位不会很高。
“在这样的前提下，思考1号的净值一般不会出现大幅度的回调，一旦出现回调幅度超过我们设定的条款时，我们会实施止损。有必要指出的是，此处的止损并不是对单只股票进行止损，而是对产品净值进行止损。例如我们从月光模式向阳光模式转型的过程中，曾经买了安妮股份。由于股价大幅回落，导致我们的产品净值从1.08元跌至1.03元，我们坚决清掉了该股票。”
除大宗交易之外，瑞安思考亦涉足定向增发，岳志斌坦言，定向增发的风控比较难，一般是提前三个月准备。
对于后期的发展，岳志斌表示会适时推出思考6号，这是一款结构化产品，类似于伞型基金。起点只有300万元，比例配置比较灵活，瑞安思考会着力探讨该产品的盈利模式。
1、认真做好安全保卫工作，防止照料中心内的人身和财产遭到损失，维护照料中心秩序。
2、做好安全防火工作，定期进行安全检查，消除火灾隐患。
3、每日下班前，工作人员应对水、电、煤气、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。
4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人随意进出仓库，严禁无关人员进入厨房。
5、每日下班前向村委会汇报安全情况，对出现的问题和解决结果要登记在案。
照料中心工作人员守则
1、敬业爱岗，尊重老人、爱护老人，热情周到，全心全意为老人服务。
2、熟悉掌握老人的生活习惯、健康状况和思想状态，精心护理好老人的日常饮食。
3、严格执行国家在卫生、防疫、消防等方面的规定和要求，为老人提供配餐等服务。
4、做好来客接待、登记工作，耐心、热情、详细介绍中心情况，自觉做好各项服务工作。
5、爱护照料中心内的公共设施，不得随意带走中心内的相关物品。
6、遵纪守法，遵守各项规章制度，完成村两委交给的其他任务。
照料中心卫生制度
1、食堂工作人员需掌握与食品安全有关的法律、法规和卫生知识，按要求操作，养成良好的卫生习惯，必须穿戴工作衣帽，持有效健康证上岗工作。
2、食堂库房专人负责，为保证食品安全，库房现时上锁，除管理员和工作人员以外外任何人不得擅自入库。
3、保持卫生清洁，物品规整，保证通风良好，并设置防蝇、防鼠等设施。
4、所有待使用的容器、用具必须洗净、消毒。
5、食品加工前应检查是否有异常，加工食品须注意卫生健康。
6、废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖。
7、各岗位工作时必须随时清扫地面、案台。
照料中心就餐制度
1、提倡节约、反对浪费，就餐人员按需盛饭打汤，避免造成浪费。
2、就餐人员应文明就餐，不拖拉桌椅，不大声喧哗并自觉保持食堂、餐厅及周边环境的卫生清洁，餐后将餐具放到指定位置。
3、吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩饭剩菜倒入洗碗池内，避免堵塞下水管道。
4、就餐人员遵守食堂规章制度，爱护食堂公物和设施，讲究公德道德。
一、目的
通过检测可以检查学生的学习成绩，教师的教学情况和学校的教学管理水平，以便采取有针对性的措施，从而最终实现学校的教学目标。
二、适用范围
适用于学生经过一定的教学和训练后，在一个比较明确的相对限定范围内测验，有单元测验、月考、期中考试、期末考试、毕业考试。
三、职责
（一）任课教师负责单元测验。
（二）各年级组长负责月考。
（三）教导处负责组织进行期中、期末、毕业考试。
（四）校长负责对具备毕业资格的学生作毕业鉴定，并签发毕业证书。
四、工作程序
（一）测试的原则和方式
1.测验要坚持基础知识考查与基本能力考查相结合的原则
2.测验主要采取闭卷考试的方式进行。
（二）单元测验
1.单元测验由任课教师在某一单元授课完毕后进行。
2.单元测试试题由任课教师根据需要确定。3.单元测验一般用小测验的形式随堂进行。4.单元测验由任课教师评卷。
5.任课教师评阅后，应做出评估分析、以调整下一单元的教学。
（三）月考
1.月考由各年级主任负责，按教导处统一要求组织安排。
2.月考的目的在于了解学生的学习状况和教师的教学状况。
3.月考试题由年级组根据需要决定命题范围，程序和数量。
4.月考全校统一时间进行。
5.测验后由年级主任组织教师交叉评卷。6.评卷后、由年级主任进行成绩汇总，并作出评估分析。
（四）期中考试
1.期中考试由教导处组织进行。
2.期中考试的目的在于教导处配合期中教学检查，了解学生的学习情况，教师的教学情况和取得的教学管据。3.期中考试测验试题由教导处决定命题范围，进度和数量，任课教师出题。
4.期中考试由教导处统一安排时间进行。5.期中考试由教导处统一组织教师交叉评卷。6.评卷后由各年级进行成绩汇总，交教导处进行评估分析。
（五）期末考试
1.由教导处在主管校长的组织下进行。
2.目的在于提供学校进行教学管理评估和对学生评的依据。
3.考试由教导处统一安排时间，并制定《期末考试安排表》。
家长学校工作制度
一、服从全局，服务“以人为本”，全面发展。
二、忠于职责，自觉主动工作。
三、增强请示，及时汇报。
四、民主决策，科学安排。
五、从实际出发，坚持四个原则。
六、紧跟时代，培训提高教师。
七、利用多渠道，提高家教效果。
家长学校会议制度
一、家长学校会议由学校行政领导主持召开。
二、家长学校会议年召开五至六次。
三、家长学校以研究授课、发放资料两内容为主，其次为重要日常事务。
四、家长学校年调研一至二次，整理材料提请研究下发。
五、家长会议须作会议记录并作好签到考勤。
教学考核制度
一、热爱家长学校工作，责任心强。
二、遵循时代性、计划性、有效性原则，认真备课。
三、讲课通俗易懂，资料及时发放。
四、调研学员家教素质，充实授课内容。
五、作好测评工作，每学年至少两次。
六、配合作好评选优秀学员、优秀教师，每学年一次。
档案管理制度
一、档案资料包括上级有关文件、交流资料、学校计划、总结、教案、讲座、校发放资料、重要会议记录和活动记载、影照和实物等。
二、档案整理、保管由家长学校办公人员负责，作到分类归档，妥善保管。
三、档案资料和图书不得随意带出。查阅、借阅均须登记。
四、档案管理人员主动搜集档案资料，有关人员自觉上交有关资料。不断充实丰富档案内容。
家 访 制 度
一、家访含到学员家进行走访、在校接待学员咨询。
二、积极走访，热情接待，起好中介作用。
三、通过家访，宣传科学家教，提高学员素质。
四、协助学员提升教育子女的科学经验，帮助矫正非科学教育子女的观念和方法。每学年撰写或指导学员撰写两篇相关且是高质量的文章。
五、作好笔记。整理归档。
学、测、评制度
一、认真自觉学习，学为科学教子。每学年学员集中学习两次；发放两次资料供学员自学。
二、测试题由家教指导中心拟定，学员不得无故缺考。学员认真严肃作好试卷，教师认真批改试卷、登分并归档。
三、学员学习后，以口头或书面形式作好信息反馈。
四、学员不定时向家长学校家教工作提出评鉴意见。
五、每届结束，对学员综合评估，凡及格者发放学员结业证书。
六、根据学习情况、考试成绩、教子科学艺术等情况综评选优秀学员、颁发结业证书。
学籍管理制度
一、学员自觉接受考勤登记，学习日不得无故缺勤或迟到。
二、准时到教室听课，领取资料，主动作好信息反馈。
三、各班严格认真考勤，采取措施，保证学员参学率达96%以上。否则该班评选优秀学员作零处置。
四、学员两年内缺勤两次者，学校免发结业证。
校 长 职 责
一、全面负责家长学校工作。
二、指导、审查、制定家长学校学年工作计划，作好年终总结。
三、建立运转灵活、高效的管理机制，指导制定、审查各项制度、职责并督导执行。
四、聘请教师，并负责对教师培训、考核，督导检查教师备、教、测评情况。
五、协调学校各部门工作，为家教创造良好环境。
六、组织指导评选优秀教师、优秀学员，作好向上级有关部门推荐工作。
教导主任职责
一、在校长指导下，具体组织家长学校有序运作。
二、制定学年工作计划，总结学年工作。
三、制定相关制度、职责并检查督促实施。
四、负责教学管理，组织课题研究，组织检查备、教、测评。
五、组织检查档案搜集、整理、管理。
六、订购家教书籍，组织编印教学资料。
七、组织教师评先、学员评优工作。
教 师 职 责
一、以人为本，热心家教工作。为人师表，善待学员。
二、重视自学家教知识，不断提高自身素质，建树良好风范。
三、认真备课、授课、测评，充分发挥主导作用。
四、认真进行学员家教咨询，协助家长设计教育子女成才方案。
五、协助学员总结家教经验，搞好信息反馈。
六、作好资料积累、情况记载，协助作好档案管理。
班主任工作职责
一、组织学员参与家长学校学习，认真作好登记工作。
二、起好中介作用，及时听取学员意见，作好信息反馈。
三、负责发放、搜集并上交有关家教资料，作好家教咨询工作。
四、组织评选优秀学员，推荐优秀教师。
五、协助作好测评、档案管理等工作。
山下湖镇中心幼儿园家长学校家长委员会章程
第一章 总则
第一条 山下湖镇中心幼儿园家长委员会是在学校行政领导下的由学生家长代表组成的群众组织机构，家长委员会工作是学校工作的重要组成部分。成员系由优秀家长组成，系家长学校培训的骨干对象。
第二条 宗旨
1、保障、监督学校贯彻党的教育方针、坚持正确的教学方向、保障学生的合法权益。
2、关心学校整体工作，积极为学校德育、智育、体育、管理、家长学校等方面献计献策，着力支持学校的改革与发展。
3、成员是家长学校的主人，家长学校的骨干力量，在家教中起好带头作用，宣传队伍作用、纽带作用、桥梁作用。
第二章 组成、代表产生与终结
第三条 委员会成员产生条件
1、系本校在籍学生家长；在教育子女方面相对具有正确观念和科学方法。
2、拥护党的教育方针、政策、法规。
3、支持、关心学校教育教学改革、学校建设与发展。
4、有较强的理论水平和社会活动能力。
5、自觉接受学校行政领导。
第四条 委员会成员产生办法
1、以班级为单位，以推荐形式、推介两名候选人。
2、学校听取部分家长意见，以与家长协商方式，在候选人中确定一名正式代表。一经确定登记造册，进入档案。
第五条 组织机构
1、名称：山下湖镇中心幼儿园家长委员会（简称山小家长委员会）。年级分设家长委员会，服从学校家长委员会领导。
2、家长委员会设主任一名，副主任两名，秘书长一名。由全体成员推举产生。
3、为保证学校与家长委员会正常联络，学校成立相对应的联络组，组长由分管德育的副校长、分管家长学校的副校长担任，成员由三处主任、团委书记、年级主任担任。
第六条 委员会成员原则上连任三年，当委员的子女毕业离校后，其委员自动终结。
第三章 权利与义务
第七条 家长委员会享有以下权利
1、建议权：对学校各项工作提出合理化建议。
2、监督权：监督学校依法治校，按法施权。
3、学习权：参与学校相关会议，带头参加家长学校学习，不断提高自身全面素质。
4、评价管理权：参与学校管理；知无不言，言无不尽，评价学校工作。
第八条 家长委员会应履行的义务
1、宣传：宣传学校改革发展意向与进程，学校工作进程及绩效，学校对学生、学生家长的各种要求。
2、带头、引导：带头和引导所有家长关心学校，共同创造良好家庭氛围和学校环境，形成家庭、社会、学校三结合的育人格局和良好的社会育人环境。
3、成员每年以书面或口头形式向家长委员会至少汇报一次（报告中可以是建议，可以是意见，也可以是认识体会和家教的观念和方法）。
第九条 经费
凡家长委员会所开展的活动经费实报实销。
第四章 附则
第十条 本章程报学校行政同意后知照相关成员实施。
一、制定各级各类护理人员的考核评价机制，实行三级考核评价，不断修改和完善各级各类护理人员工作考核标准，考核内容包括：服务态度、业务水平、工作质量、劳动纪律、管理能力、教学科研等工作完成情况等。
二、对各级各类护理人员按护理人员绩效考核标准进行定期考核。
1、护士长负责考评本病区护理人员，每月一次。
2、科护士长负责考评分管病区护士长，每月一次。
3、护理部负责考评科护士长，每月一次。
4、护理部主任负责考评护理部副主任，每年一次。
5、主管院领导负责考评护理部主任，每年一次。
三、采取自我评价，再由上级主管对下级进行考核评价。
四、将考核结果按得分高低排名次，分管护理院长向护理部主任，护理部主任向科护士长、科护士长向护士长、护士长向护士进行反馈。
1.目的对从事与质量、环境与职业健康安全工作有关人员规定相应的任职要求，以按任职要求配置、培训和考核相应的工作人员
2.适用范围
适用于本公司内与质量、环境与职业健康安全相关的岗位和工种。
3.职责
3.1综合部负责编制从事与质量、环境与职业健康安全有关人员的任职要求
3.2管理者代表审核批准各类人员任职要求。
4.任职要求
4.1管理人员任职要求
4.1.1高层管理人员
1)学历/文化程度：大学专科或相等学历/文化程度
2)工作经历/年限：具有10年以上从事技术或管理工作经验，担任中层管理职务5年以上
3)技能要求
a)有较强的开拓创新能力
b)具有较高的组织领导能力、决策能力和敬业精神
c)熟悉了解所主管范围的工作业务
d)了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系的概况
e)经过现代企业管理或工商管理知识的培训
f)熟悉电脑操作
4.1.2中层管理人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：具有5年以上从事技术或管理工作经验
3)技能要求
a)有较强的开拓创新能力
b)具有较高的组织管理能力和分析解决问题的能力
c)具有较高的责任心和敬业精神
d)接受过相关专业和工商管理方面知识的培训
e)熟悉了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系，熟悉本部门所使用的体系文件和作业方法
f)熟悉电脑操作
4.1.3其它管理人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：在生产一线工作3年经历
3)技能要求：
a)经过相关岗位管理技能培训并合格
b)能独立处理本岗位业务
c)了解公司质量、环境与职业健康安全管理体系并熟知自己执行的文件
d)熟悉电脑操作
4.1.4质量管理人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历
3)技能要求：
a)熟悉了解先进的质量管理方法和国家质量管理有关标准及国家法律法规
b)熟悉公司质量管理体系概况，掌握质量改进方法
c)会电脑操作
4.1.5环境与职业健康安全管理人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历
3)技能要求：
a)熟悉了解国家有关环境与职业健康安全标准及国家法律法规
b)熟悉公司环境与职业健康安全管理体系概况，掌握体系改进方法
c)会电脑操作
4.1.6计量管理人员
1)学历/文化程度：具有计量或相关专业中专以上文化程度
2)工作经历/年限：从事相关专业或相近专业工作3年以上
3)技能要求：
a)了解和熟悉各类计量检测设备的基本原理和使用条件，具备审核配置计量检测设备的能力 b)熟悉掌握国家有关计量的法律法规和检定规程，对未规定检定方法的计量设备，能编写出相应的校正方法及相应规程
c)具有组织安装计量设备的能力
d)会电脑操作
4.1.7产品标准管理人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：具有3年以上实践工作经历
3)技能要求：
a)经过相关专业专门培训
b)熟悉相关生产工艺、产品性能，具有一定的标准化知识
c)掌握一门外语，有一定的笔译能力
d)掌握并执行相关标准化法律法规
e)会电脑操作
4.2验证人员任职要求
4.2.1体系内部审核员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：从事质量、环境与职业健康安全工作1年以上，或从事其它技术或管理工作2年以上的工作经历
3)技能要求：
a)经过相关专业体系审核的培训并获得审核员资格证
b)掌握相关专业体系标准和审核技巧
4.2.2质量检验员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在质量检验工作岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)经过质量检验培训并获得资格证书
b)掌握相关产品制样、取样送样方法和产品技术标准
c)了解采样制样工具性能，并熟练操作
d)了解相关产品工艺，掌握实施相应的体系文件
4.2.3分析检测人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：在分析检测工作岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)经过分析检验专业的学习或培训，具备相应的理论知识，获得分析检测人员资格证书 b)掌握相应分析检测项目的方法或作业指导书
c)了解所使用设备构造并按要求使用，做到“三好”“四会”
d)熟悉所使用危险化学品的安全参数，按规定贮存和使用
4.2.4计量器具检定校准人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：在计量器具校准、检定工作岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)经过计量检测设备检定、校准相关技能培训，并获得“计量检定证”或“计量审核员证” b)熟悉并了解所检定、校准设备器具的构造和性能，掌握正确的检定、校准方法
4.2.5环境监测人员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在环境监测工作岗位学习培训满1年，可独立操作
3)技能要求：
a)熟悉相关检测项目的允许标准
b)能正确使用检测设备，并做到“三好”“四会”
c)对检测结果具有一定的分析判断能力，并提出合理化建议或措施
4.2.6安全员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：从事安全工作半年以上方可独立工作
3)技能要求：
a)具有调试的责任心和敬业精神，具有一定的安全管理和技术知识
b)对危险源能正确辨识和评价，了解易发生环境/安全风险部位及特点
c)掌握并应急措施以及分析、预防和处理事故的知识
4.3操作人员任职要求
4.3.1一般岗位作业人员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)掌握所在岗位的工艺作业指导书和设备作业指导书并严格执行
b)掌握本岗位质量责任、安全风险、重大危害因素及其特征和控制方法，能处理常见的，易发生的小的事故、事件
c)熟悉所使用设备结构和性能，做到“三好”“四会”
4.3.2特殊工序作业人员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)熟悉本岗位应执行的体系文件，严格执行工艺和设备作业指导书
b)经相应岗位应知应会考试合格，获得上岗证方可独立操作
c)熟悉所在岗位使用设备的结构和性能，做到“三好”“四会”
d)掌握本岗位质量责任、环境危害因素和安全风险，了解其特征和处理方法，能正确处理常见的，易发生的小的事故、事件
4.3.3特种作业人员（含：电工作业、金属焊接切割作业、厂内机动车辆驾驶、起重机械作业、压力容器作业、防爆电气设备作业）
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)熟悉本作业安全风险，经当地主管部门培训并获得相应操作证
b)通过相应岗位应知应会考试并合格
c)能正确处理所发生的意外事故，并采取应急措施
4.3.4计量检测设备维修人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相关专业岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)熟悉计量检测设备的结构、性能和工作原理
b)具备相应的检修和处理故障的能力
c)会熟练使用各种工具和辅助检修设备
4.3.5采购人员
1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度
2)工作经历/年限：在采购岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)熟悉采购程序，并能严格执行
b)了解所采购物资的规格、型号、性能和用途等
c)具有一定的市场意识和谈判能力
4.3.6营销人员
1)学历/文化程度：具有大专以上或相当大专以上文化程度
2)工作经历/年限：从事相关技术工作或营销工作1年以上
3)技能要求：
a)熟悉相关产品的特征及用途，了解生产工艺
b)具有较强的社交、公关、语言表达能力，会一门外语
c)掌握一定的营销知识
d)掌握体系文件并严格执行
4.3.7仓库管理人员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)掌握仓库管理知识和相关制度
b)了解库存物资的特征并妥善保管
c)熟练掌握仓库物资运转流程、记帐并正确标识
d)对危害较大、安全风险较大的物资应特别注意重点存放保管
4.3.8生产设备维修人员
1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应专业岗位学习培训满1年
3)技能要求：
a)具备正确判断和处理设备故障能力
b)熟悉设备的结构、工作原理和性能，了解拆装程序
c)执行体系文件，定期维护和检修设备
d)掌握设备的安全风险并采取应急措施
4.4专业技术人员任职要求
4.4.1初级专业技术人员
1)学历/文化程度：具有中等专业学校毕业以上文化程度
2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位实习满1年
3)技能要求：
a)具有相关专业的理论知识和文化程度
b)掌握所在岗位的工艺流程、技术指标、控制参数、产品性能及技术标准
c)熟悉所在岗位体系文件和相应的岗位职责
d)具有独立分析解决日常生产、科研工作中一般问题的能力
4.4.2中级专业技术人员
1)学历/文化程度：具有大学专科以上或相当大学专科文化程度
2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任初级职务满6年和大学本科毕业满4年，经考核合格
3)技能要求：
a)掌握一门外语，了解本专业发展善和趋势
b)能独立分析解决生产科研工作中重大技术问题
4.4.3高级专业技术人员
1)学历/文化程度：具有大学本科或相当大学本科文化程度
2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任中级职务满5年，和任期考核合格
3)技能要求：
a)掌握1－2门外语，掌握本专业发展趋势
b)具有丰富的本专业知识和相关专业的知识
