院长副院长职责（通用11篇）
一、在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示，结合医院实际，不断提高科学管理水平。
二、实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院负全面责任。
三、领导制定全院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
四、加强后勤工作的领导，审查物资采购计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
五、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。
六、建立建全各项规章制度，岗位职责和技术操作规程，加强标准化、规范化、信息化管理。
七、不断提高医院管理质量，医疗质量、服务质量。有计划地搞好医院建设发展工作，建立良好医疗工作秩序。
党支部书记职责
1、主持召开支委会和支部党员大会，负责制订支部工作计划并组织实施，代表支委会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。
2、组织党员学习党的路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。
3、经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导汇报。
4、抓好支委会的自身建设，充分发挥各位支委委员的作用,与支委团结协作，做好支部工作。
5、支持医院行政领导的工作，协助院长抓好全院的各项工作,保证医院各项工作任务的顺利完成。
6、协助院长抓好全院职工医德医风的教育及考评工作
7、紧密联系新的形势任务和医院实际，经常分析党员思想状况，听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，切实解决党员群众反映的问题，化解各种矛盾。充分调动和发挥党员、群众的积极性和创造性，鼓励和支持党员、群众在医院的改革、发展、稳定中作出贡献。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的住院、门诊、医技及医疗、护理、教学、科研工作，负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。
二、制定医疗、护理、教学、科研等工作计划，组织实施。
三、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导危重病的抢救工作，不断提高医疗护理质量。
四、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病的抢救工作。
五、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。
六、组织各科医务人员积极开展新业务、新技术，定期或不定期进行临床和医技人员的业务考核，提高全院医疗总体水平。
七、组织全院医务人员的业务技术学习，进行理论培训及技术操作培训。
八、完成院长交办的其他工作。
行政副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、后勤、预防保健、妇幼、综治维稳安全、基建工作。
二、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常督促检查。
三、负责督促后勤、房产、供应等科室密切配合临床第一线。
四、负责做好盘溪镇公共卫生服务均等化工作。
五、负责搞好医院环境，保持医院良好的工作秩序。
六、认真做好各阶段的工作小结。加强对各职能部门人员的业务培训工作，定期进行业务考核。
七、完成院长交办的其他工作。
医务科主任职责
一、在分管院长的领导下，全面负责医务科的工作，完成各项医疗业务管理工作。
二、拟定、修改有关业务工作计划、组织实施，按期总结汇报。
三、深入科室，了解和掌握情况，督促检查全院各科各项医疗及制度执行情况，抓好医疗文书书写。不定期配合护理进行医疗、护理质量考核及检查。
四、组织医院的危、重病员抢救及院内外会诊。
五、组织全院医护人员的业务培训、住院医师培训及医学继续再教育。
六、按工作计划、方案，做好各阶段工作总结。
七、协助业务副院长做好全院的教学、医、护质量及科研工作。
八、按时完成领导交给的临时工作任务。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录。拟订全院工作计划、总结。草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。
三、负责印章的管理使用及对内对外的接待工作。
四、领导有关人员做好统计、文印、病案、图书管理等工作。
五、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。
六、办理领导临时交办的其他工作。
统计室职责
一、在办公室领导下，负责本院的各项统计、病案和图书管理工作。
二、编报上级规定的报表和提供本院所需的统计资料。按月、季度、半年、年度作统计对比分析，并做好疾病分类统计工作。
三、指导督促各科室做好医疗登记及日报、月报统计工作。
四、负责图书室管理，订购和收集医学图书、刊物和资料，认真办理书刊借阅手续。
五、病案管理：负责病案的收集、整理、装订、归档、保存。
院办公室文员职责
一、在院办公室的领导下，负责全院的秘书工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录。草拟有关文件，经院长签发后负责督促贯彻执行。
三、负责电话的记录处理及对内对外的接待工作。
四、负责文印和文件的收发、处理、归档、保存。
五、负责安排院值班人员、健康教育宣传栏的宣传和院务公开工作。
六、经常深入科室，充分发挥办公室的参谋、助手、信息、协调作用。
提及那根正先生的身世, 极富传奇色彩。他是清朝慈禧太后内侄曾孙, 叶赫那拉·增锡嫡孙。慈禧系叶赫那拉·根正曾祖父叶赫那拉·桂祥之大姐。桂祥二姐婉贞为醇亲王奕譞嫡福晋, 系光绪皇帝生母、宣统皇帝嫡祖母。桂祥之女静芬嫁给光绪皇帝, 即隆裕皇后。
出身皇族
慈禧太后胞弟叶赫那拉·桂祥的曾孙, 名叫“叶赫那拉·根正”。自慈禧去世起, “叶赫那拉”就一直是这个家族对外人讳莫如深的姓氏。所以, 在身份证上, 他的名字是“那根正”。进入21世纪, 他的名片上才大胆地出现了“大清慈禧皇太后曾侄孙叶赫那拉·根正”的汉字和满文。作为中华人民共和国的公民, 那根正退休前的职场身份是:颐和园游人投诉接待总站站长。
身为这个家族的后人, 如果不是“文革”, 祖辈留下的财产足够那根正兄弟姐妹们丰衣足食几辈子。直到上世纪60年代中期, “宫”中赏赐的稀世物品还在他家里堆得满满当当。
中央书画研究院副院长、院士, 中国中央名人书画院副院长、教授那根正。
40多年过去了, 当年全家人惊恐地销毁“大清朝”“老佛爷”留下的所有痕迹的一幕幕, 那根正至今历历在目。
那是1966年秋天, 家里人先是在院子里挖了一个大坑, 把没法烧掉的“帝王将相”的东西都埋了进去, 其中有瓷器上千件。然后再把家谱、字、画、照片等统统烧了。最后是在深更半夜把装有二三千块银元的大袋子扔到北京城北的清河里。
当时那根正已经15岁了, 毁掉的很多东西他都印象深刻:有一个近两米长的紫檀木黑箱子, 装满祖宗画像和字画:有清朝时的照片和底版, 摞起来足有1米高;银元上面的图案有龙有凤, 还有袁大头, 品种多;有一张慈禧和桂祥全家十几个人的合影, 足有21英寸彩电屏幕那么大;还有一张紫檀木床, 是慈禧赏给那增锡的, 上面的雕龙刻凤极其精致, 那家人把它拆了, 扔进炕洞, 烧了三天三夜, 炕上的青砖都烧红了。
当时厨房里挂着的一幅照片没被注意到, 侥幸保留了下来。这是一幅近两米长、手工上色的颐和园全景照片, 是当时慈禧的照相师用遥拍技术拍的, 拿到德国冲印, 只带回中国三张, 慈禧和光绪皇帝各一张, 剩下一张赏给了桂祥。
1990年, 那根正和弟弟把“文革”中挖的大坑刨开了。兄弟俩看着一大堆碎瓷, 觉得没什么用处, 从中挑了一脸盆有图案有字的瓷片留作纪念, 其余的全部用盛苹果的竹筐装了满满8大筐, 运到北京郊区的垃圾场倒了。几年后故宫的专家看到留下的那盆瓷片, 惋惜不已。2002年, 那增锡留下的院子拆迁, 至此祖宗留下的家产所剩无几。
上世纪50年代, 那根正全家11口人, 收入只有父亲作为一名普通干部的工资, 家里经常拿出银元去换人民币, 日子仍然过得很好。当时瓷器古玩不好出手了;屋外窗台上扔着一个铝制饭盒, 里面满满一盒翡翠玉石首饰, 多年没人理会;五六十个精致的鸟笼子、几百个蛐蛐罐在院子里随便堆着。清朝灭亡后, 收古玩的人隔三差五上那家, 廉价买走不少东西。后来外国人也来了, 他们专门找北平的王公贵族.开很高的价收买物件。那家人没有文物意识, 拣自认为无关紧要的东西卖了不少, 但宫中赏赐的从康熙开始的各个皇帝用过的东西都没出手。
家里的一面墙一直设着祖宗堂, 挂着与努尔哈赤同一时代的叶赫那拉几位祖宗画像, 还供着镶嵌在雕花紫檀木框中的慈禧照片, 平时拉上布幔, 把整面墙遮上。大年夜, 全家人穿上新衣, 拉开布幔, 拿出祖宗牌位, 挂上家谱, 点蜡上香, 按辈份排好, 向祖宗磕头, 那增锡还要说上三五分钟的祭词。
家族的人出去从不说自已姓叶赫那拉, 他们有的改姓那, 有的改姓叶。因为慈禧死后, 对她的咒骂立即开始, 铺天盖地。那增锡对此很不服气, 他总说:“老佛爷非常贤德、能干, 清末那点屎盆子全扣她头上了。”但家族中很多人至今仍不愿承认自己是慈禧后人。那家的孩子管得很严。女孩儿不能高声说话、哈哈大笑;小辈早上起来、外面回来都要先到父母房中请安, 否则就会挨耳光:女人不上桌, 不会男客;孩子从小得练字。对于清朝的灭亡, 叶赫那拉后人一直归罪于袁世凯。那根正说, 清朝皇族们不恨孙中山, 只恨袁世凯, 认为袁世凯是个骗子。提起炸了慈禧墓的孙殿英, 爷爷也恨得不得了。在新中国, 叶赫那拉后人大多当医生、教师、工人, 近年“只有一个远房侄子, 开个小服装店”。家里人可以务农、做工、做官, 但鄙视经商。
那根正1969—1978年响应党的号召到内蒙古建设兵团支边10年。其间曾奋不顾身抢救国家财产, 多次受到部队领导嘉奖, 被评为“五好战士”, 后因文艺特长被团党委选调“毛泽东思想演出队”, 多年下部队演出革命样板戏“智取威虎山”, 并于1977年在内蒙古大草原上参加了我国恢复的首次高考, 1978年正式调回北京工作, 分配在北京交通运输行业, 先后自学攻读了高中、中专、大专和本科课程, 并取得了本科学历。他1971年就申请了入党, 但“外调”发现他是“卖国贼慈禧的后人”, 没能如愿。他曾先后担任过调度科科长、质量检查科科长、教育科科长, 并于1988年终于完成了多年心愿, 加入了中国共产党, 担任党委宣传部部长。他说:“封建统治腐朽没落, 是必定要灭亡的, 历史证明, 只有在共产党的领导下, 中国才能走向强盛。”那根正对颐和园有着特殊的感情。他从兵团回城后有了稳定的工作, 但他仍争取调到颐和园。他对颐和园所有建筑和景点, 都能如数家珍。那根正于1992年调到颐和园工作, 从那时起他利用业余时间收藏颐和园门票, 积15年之功, 收集了颐和园各历史时期的1000多种门票, 几乎囊括了自1924年开园以来所有的门票, 填补了国内收藏界、档案界的一个空白。
他从容淡定, 守着颐和园踏实工作, 平凡生活。业余时间, 他钻研满、汉书法。他曾将80多件家传文物捐赠、拍卖, 支持贫困地区教育。各国元首、要人到颐和园游览, 他常为他们讲解, 他和各国贵宾的合影装了厚厚一本影册。那根正在多年的工作中接待过上百个国家的元首、总统及各界名人, 他热爱国家传统文化, 热爱皇家园林, 在他负责房地产工作期间, 曾亲自走访了颐和园的每个角落, 丈量了三千多间古建房屋, 对园内的楼堂馆所及园史、园容调研学习, 并将这些历史知识讲给国内外各界游客, 被社会各界和国内外新闻媒体誉为“颐和园的活字典”“民族团结的金字招牌”和“中国民间友谊大使”。近年来国内外上百家报纸及几十家电视台对他多年取得的突出成绩都作过专访和报道。
那根正赠予吴伯雄先生的书法作品。
醉心书法
那根正自幼受到祖父叶赫那拉·增锡 (那增锡) 耳濡目染的家学教育, 崇尚颜真卿和乾隆帝之书风, 刻苦研学皇家馆阁体, 几十年专攻不辍, 自改革开放后, 首次将其传承并发展了的满汉双文书法作品重现社会, 成为我国书法界第一位满汉双文书法家。其作品开一代新风, 大气磅礴, 高古浑厚, 端庄肃穆, 方圆兼备, 凸显了中华文化的中和之魂, 将皇家榜书的庄重仁和与艺术风格传承当代, 具有使人心旷神怡、如观宗庙之美。
他的书法作品自改革开放后推向中国当代书坛以来, 被海内外上百家电视台、报刊、杂志大量采访报道, 其中包括中央电视台、北京电视台、香港凤凰卫视、深圳卫视、湖南卫视等近百家媒体, 受到了国内外各界人士的广泛喜爱与追逐。他的很多作品被我国党和国家领导人收藏并作为国礼赠送给外国元首, 美国总统奥巴马也委托专人向那根正求字, 同时他的字也被众多博物馆收藏。
他多次为灾区捐献的书法作品在历次拍卖会上都拍出了高位价格。专家称其作品为:“宫廷书法传承有序, 片纸寸金视如拱壁”。那根正为多家博物馆及商家题写匾额, 字有“中国陶瓷馆”“十三陵博物馆”“百年飞天”“富德堂”“艺友轩”“翠缘堂”“大爱无疆”等, 为叶赫镇题写满汉双文的历史碑文十余座;为中央电视台星光大道剧组题写匾额“星光大道”;为北京电视台“书香北京”栏目题写“书香北京”;为台湾书社题写“海峡两岸学易斋”;为清华大学题写“修贤馆”与“山海经社”等等。
2011年他参加了建党九十周年“江山如画”全国书画大赛, 获优秀作品奖, 并在人民大会堂由江泽惠、布赫颁奖。颁奖后他的作品在国家大剧院展出。
德艺双馨
那根正的书法作品具有很高的艺术价值和收藏价值, 并具有极大的升值空间, 目前市场行情润格定价为每平方尺壹拾贰万元人民币以上。中央电视台《老故事》栏目也曾专程找到他, 把他家传的皇家书法艺术拍成一部历史档案片, 作为中国新闻电影制片厂的档案予以存档, 以育后人。
作为一名书法家, 他人如其字, 胸怀宽广, 做人低调, 始终坚守着默默无闻的人生境界, 经常为贫困地区捐款捐物, 还将家传的价值2000余万元人民币的皇家文物捐献给了国家有关部门, 被称为“书画家中的慈善家”。
河北省永清县一位叫邱玉泉的贫困残疾青年自主创业, 力请那根正先生任其企业的形象代言人, 那根正先生被其自强不息的精神深深打动, 不仅欣然应允, 并且为其无偿赞助了30万元启动资金, 传为佳话。汶川地震期间, 他的“大爱无疆”等书法作品在拍卖会上拍得了80万元, 拍卖人员联系到他, 让他领取合法收益, 他却推辞了, 直接把所得款项全部捐给了地震灾区, 此举受到了中共中央组织部的表彰。
那根正还与台湾新党主席郁慕明以字为媒, 演绎了一段两岸友谊的佳话。郁慕明以台湾新党主席身份访问大陆, 请那根正为他题字, 那根正题赠满汉双文书法匾额:“承上启下”。郁慕明再次访问大陆, 特地以自己的书法作品回赠那根正:“德才通两岸”。
香港最高行政长官曾荫权曾托人找到那根正先生求字, 那根正欣然写下“精忠报国”满汉双文匾额。一位马来西亚的老华侨多年来敬仰那根正的书法作品, 两年前从当地的报纸上见到了对那根正的介绍后, 写信给中国侨办主任李海峰先生, 表明了自己多年来渴望得到那根正先生书法作品的愿望, 经李海峰先生联系, 那根正先生为圆海外赤子的心愿, 也为他题写了一幅满汉双文匾额“精忠报国”。
那根正赠予连战先生的书法作品。
长期以来, 不只政界、商界人士纷纷向那根正先生求字, 也有普通百姓找到他, 那根正先生字如其人, 人如其字, 内蕴深厚, 宽和仁爱, 无论求字者贫富贵贱, 都一视同仁。社区找到他, 他为社区献字:“幸福在社区”;有关部门请他为新建仿古亭题写匾额“长乐亭”, 他欣然命笔。
偶然听说叶小纲新任中央音乐学院副院长，后来这条消息得到证实。3月25日上午正式宣布，中央音乐学院院级领导，在保持原有结构基础上，增加一名班子成员，叶小纲副院长分工负责外事工作，主管国际交流、现代音乐节诸如此类。看上去，这位作曲家、教授表情平静。“请多关注我的教学和创作，关心我的艺术成就……”叶小纲更愿意低调、低调、再低调，“这实在没有什么好宣传的，还想先做事”。
在叶小纲看来，走上中央音乐学院院领导的岗位，他个人只是多了一件任务，多了一份责任。“中央音乐学院不仅应该在教学、科研方面起到标杆示范作用，我特别希望学院更多地带头担负起社会的责任和功能。中央音乐学院不是出几个国际获奖者，培养一批人才就完事儿，应该自觉能动地、积极活跃地参与社会音乐活动，应该挺立时代的潮头，争做先锋和旗帜，为整个中国文化建设，做出自己应有的贡献”。这番话一口气说出来，教授显得有些兴奋，激情豪迈之气油然而生。
2009开年，叶小纲的艺术生涯一片光明。1月，他的《琵琶协奏曲》在美国连演5场，当地媒体好评如潮；2月，他的《大地之歌》在德国隆重亮相某乐团音乐季，两场音乐会他上台谢幕10次，看到交响音乐大本营的挑剔观众，向他这个中国作曲家献上鲜花、喝彩，那份心底的快乐，最真实。“还有一个好消息，德国朔特音乐国际（有限）公司（Schott Music International）马上要出版我的交响乐集，那种Box，10本总谱”。这家欧洲著名音乐出版商家，在签约叶小纲后，考察评估他整整13年，终于做出这个“惊世”的决定。他们19世纪出版了“瓦格纳”，20世纪出版了“亨策”，21世纪，首位荣誉作曲家是中国人“叶小纲”。这份荣誉，“现代贝多芬”潘德列斯基也未曾获取。这份荣誉，不但是叶小纲个人的荣誉，也是中央音乐学院、中国音乐界的骄傲。
二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境；
三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质；
四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核；
五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见；
六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作；
七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用；
八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作；
九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作；
十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作；
4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
李扬先生首先表示, 转型是一个世界性的课题, 现在我们看各国政要的演讲和他们的施政纲领, 转型肯定是一个不可缺少的概念。之所以如此是因为有一个世界性的事件正在发生, 这就是经济危机。这次经济危机带来的一个客观事实就是经济减速, 可以说它标志着上一轮的资本主义历史上二三百年中没有过的增长奇迹的结束, 这个结束首先发生在发达经济体, 美国、欧洲、日本已经持续20年没有像样的经济增长了。继之是新兴市场国家也开始减速, 比如2011年开始金砖五国纷纷减速就是一个印证。
李扬先生指出, 这个减速是结构性的, 是趋势性的。主要有四个重要原因:第一, 就是未就业的农村劳动力的转移基本结束, 这在中国表现得非常明显, 这样一个转移过程的基本结束导致配置人口的老化使得劳动力成本不可避免的上升了。第二, 就是经济结构问题, 制造业的就业已经基本上很充分了, 所以下一步的就业就必须转到服务业。但是, 非常遗憾的是, 特别是就新型经济体而言, 服务业的劳动生产率普遍低于制造业。因此, 这个转移, 经济结构的升级就隐含着一个非常沮丧的结论, 就是有可能我们整体的劳动生产率一直在下降。第三, 我们过去增长靠出口, 靠投资, 中国的投资率现在接近50%, 非常高, 年复一年的投资就留下了大量的资本存量。这些资本存量到了一定的时候, 从物理意义上说需要维修, 需要维护, 否则它不能够发挥资本的作用, 而对于资本存量的维护也需要新增的投资, 需要储蓄。而现在恰好在这个对于储蓄、对于投资更为需要的时候, 我们的储蓄率下降了。第四, 随着我们新兴经济体开始接近世界前沿, 像中国现在已经是世界第二大经济体。我们过去长达30多年的发展过程已经结束, 现在我们需要自我创造, 而我们的自我创新能力是不足的。
李扬先生强调, 由此可见, 转型的关键在于提升效率。我们与发达经济体的最大差距就是效率, 我们所说的发展问题、赶超问题, 实际上就是缩小两类经济体之间的劳动生产率的差距问题。在转型过程中, 效率是核心, 其他都是次要的。我们现在想一想, 说科学发展, 看很多文件, 看很多文章, 说转型的时候, 往往通篇不见效率二字。我认为效率是核心, 这是深一步的道理。对经济增长最大的因素就是产业部门比重和该产业部门效率变动的乘积, 如果服务业比重持续提高, 制造业比重持续下降, 但是服务业的效率改进又慢于制造业的变动速度, 则整个经济增长速度下降, 欧美国家进入高收入水平阶段, 经济增长减速就是受到了上述规律的影响。从历史的数据看, 劳动生产率的差异决定了发达经济体和新兴经济体转型的成功与否, 决定了结果的差异。在发达经济体转型的过程中, 它的服务业的劳动生产率普遍的高于制造业, 正是因为有这个“高”, 所以转到服务业才使得它整个劳动生产率更高。
根据公开资料得知，奚晓明今年61岁，江苏常州人，1978年到1982年在吉林大学法学系就读，获得法学学士学位。毕业后赴最高法工作，任研究室书记员。在最高法工作期间，他在北京大学学习民法学，取得法学硕士学位，后又取得经济法学博士学位。从1993年起，奚晓明在最高法长期从事民商事审判工作，先后任经济庭副庭长、民事二庭庭长。2004年，奚晓明升任最高人民法院党组成员、副院长、审判委员会委员。
据悉，奚晓明要被调查的传言从去年就已出现。但今年5月，最高法先后成立环境资源司法研究中心和民法典编纂工作研究小组，奚晓明依然担任主任和组长。7月11日，有消息人士透露，奚晓明此前一日被带走调查。
熟悉奚晓明的人称，奚晓明平日为人低调平和，属于最高法的专家型领导，平时很钻研业务，对于大多数司法解释的细微规定都很熟稔。公开资料也显示，奚晓明从1982年大学毕业至今，发表过上百篇关于民商法的学术以及实践论述，并且长期执掌全国民商事审判工作。
人选考察工作方案
在县乡镇卫生院院长和副院长人选竞聘演讲、民主测评基础上，为进一步做好乡镇卫生院院长、副院长人选考察工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《集贤县乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗实施方案》的有关规定，结合我县乡镇卫生院实际，特制定本方案。
一、工作内容
（一）对院长人选进行组织考察。
（二）对副院长人选进行组织考察。
二、时间安排
这次院长、副院长人选考察工作，从6月20日开始，至6月22日结束。
三、工作程序
组织考察：对院长及副院长人选进行考察
（1）实行考察预告制。由考察对象所在单位，用张贴公告的形式将考察对象、考察时间、考察组成员和联系方式等向职工进行预告。
（2）民主测评。召开民主测评大会，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行民主测评
民主测评参加人员范围：乡镇卫生院在册职工。参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上。
（3）进行个别谈话。通过个别谈话的方式对干部的主要优缺点、工作成效、工作状态等方面情况进行了解和掌握，要重点对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况进行了解。同时按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行口头测评。
个别谈话参加人员范围：乡镇卫生院在册职工。参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上。
（4）与考察对象本人谈话。工作组要与考察对象本人进行谈话，重点听取考察对象对履行工作职责情况、家庭生活情况及社会交往情况等方面的介绍。重要情况，工作组请示有关领导后，请本人写出书面材料。
（5）考察人选撰写思想工作总结。考察人选的总结内容包括近二年来在思想、工作、学习和廉政建设、作风建设等方面的主要情况，总结要突出任现职以来履行岗位职责情况。总结要求真实，突出重点，既要讲优点、讲成绩，又要讲存在的问题和不足，字数一般在2000字左右。总结要报送考察组参阅并备案。
（6）综合认定。考察组要认真核实考察对象档案，准确掌握考察对象的出生年月、入党时间、学历及参加工作时间等。要对群众反映考察对象的问题进行认真调查核实，必要时要形成调查报告。
路国强和妻子李颖都是江苏无锡人，这对恩爱的小白领在北京闯荡多年，并买了一套60多平米的小两居。2012年春，路国强想把八旬父母接到北京居住照顾，小两居显得太过狭窄，他决定换个大点的房子。北京市中心的房价已经高不可攀，他只好在郊区找房。北京一家房产中介公司的员工杨平、王晓红将他领到了昌平区龙锦苑的北京市民李民生家中看房。李的三居室是其2010年购买的经济适用房，依照北京市有关规定，到2015年方可上市买卖。但李民生急用钱，想卖房。中介信誓旦旦向他们保证，经适房也可以过户，而且可以帮他们逃脱买卖房子应付的高额税收。双方谈妥意向后，路国强按照中介的要求在很多文书上签了字，其中包括他向新乡县人民法院的起诉书。妻子李颖感到心里忐忑，劝丈夫别贪这个便宜。中介杨平让夫妻俩放心，说他们已搞了很多单，划算又安全。
2012年7月初，中介拿来了一张河南省新乡县法院2012年6月20日作出的（2012）新民初字第644号民事调解书，调解书写道，被告李民生欠原告路国强本息共53万元，因无钱偿还，愿意协商用自有房产抵债。故双方达成调解协议，约定被告李民生用位于北京市昌平区龙锦苑一套124.39平方米的房产抵债。随后两人持该虚假的民事调解书到北京市昌平区建委以及有关房产管理部门完成了该三居室的过户手续。
而事实上，路国强是给了李189万元才买下了该房。但在中介的操纵下，他们不仅绕过北京市经济适用房不得买卖的规定而成功买卖了房产，而且，根据北京市房产管理部门的有关规定，人民法院的裁判文书（包括民事调解书），是经过法院审理后依法做出的，具有法律效力，当事人可以凭借法律文书所认可的、双方达成协议的价格即53万元的房产价格缴纳税收而过户房产，而不是其实际交易价格——189万。这样，他们就成功逃避了国家税收近10万元。（按国家规定，二手房交易买卖双方共需交1.5%的契税，5.5%的营业税和1%个人所得税等等）。虽然路国强给房产中介交付了几万元的服务费，但他还是觉得划算。
在三居室到手后，路国强卖掉了其原来的二居室房屋，凑钱给了李尾款。谁料，因为不到一年房价就暴涨了几十万，李民生反悔了。2013年3月14日，他向新乡县法院提出再审申请，以原审违反法定程序、隐瞒事实真相为由，要求撤销原调解书。李民生表示，自己在提起再审申请前，并没在新乡住过，没与新乡县法院打过交道，甚至连路的起诉书都没有收到过。而在2012年6月18日房产中介领路国强进他家看房子之前，两人并不认识，更谈不上向他借款53万元。
新乡县法院启动再审后查明，路国强与李民生的借款合同，只是为了配合出售和房屋过户使用，实际双方并不存在此债务。鉴于此，新乡县法院作出再审裁定书，撤销了原调解书。依据此裁定书，路国强将会失去他刚刚买到的房子，即使以后李民生退回他们当初实际交易价格的189万元，而根据2014年的价格，他再也买不起100平米以上的房子了！
路国强指责李民生“不讲诚信”，看房价升高，为了牟取暴利就出尔反尔。他说退还房产，自己一家人将无家可归，因此拒绝将房子还给李民生。李民生随后向北京市昌平区法院起诉，要求路国强退还房产。而路国强则向新乡市中级法院提起上诉，并四处上访，终于引起了各方高度关注，从而使一起惊动全国和最高人民法院的“造假窝案”露出了冰山一角。
原来，这一切竟是河南省新乡县法院党组成员、年轻的法院副院长魏军一手制造的“杰作”！
时年43岁的魏军在新乡县法院历任书记员、助理审判员、副庭长、庭长，因工作踏实能干，后升任法院党组成员、副院长，主管民事审判工作。
2010年春节，在一次校友会上，魏军偶遇了杨新宏。他自称是北京一家房产中介公司的法律顾问，开着奔驰，非常张扬。这场聚会也是他买的单。他对魏军十分恭敬，魏军对他却是羡慕嫉妒恨。
随后，杨新宏专门请魏军去一家高档餐厅吃饭。席间，杨新宏神秘地告诉魏军，2000年前后，随着国家对房地产市场宏观调控的加强，北京、深圳等很多大中城市对于房产过户、二套房买卖等手续不仅更加严格和繁杂，而且还大幅提高了房产税以及二套房的银行贷款利率等，一时间弄得很多买卖房产的客户不知所措，房产中介公司的收入也随之大减。杨新宏诡秘地说：“但是，人民法院生效的法律文书，是神圣不可侵犯的，现在北京市房产管理部门就认这个。只要有了法律文书，不仅可以让国家严禁的、在购买后不满五年的经济适用房进入交易市场，而且可以逃避大量国家税收。所以魏院长啊，你手中握着聚宝盆啊，只要你帮忙给弄几个法院文书出来，帮助我们客户买房过了户，就可轻松获得巨额利益，不出一年我保证你买辆宝马汽车。”
魏军一愣：原来杨新宏是想让自己利用审判权力制造假的判决书或者调解书，以帮助其客户房产过户并逃税！作为一名老法官，魏军当然明白其中的利害关系，如果出事，那可是要坐牢呀！但是杨新宏的一席话，也确实戳到了魏军的痛处：自己这个法院副院长，每个月的工资才3000多块钱，而想让家人过好点，什么事不需要钱啊！“现在这样的假调解书多了去了，你不赚这个钱有的是人赚。而且于己于人都有利，何乐而不为？”杨新宏许诺，每帮忙过户一套房产，都会给魏军一定比例提成。魏军终于心动了。
两人密谋策划，前期的准备资料以及后期的房产过户主要由杨新宏负责，而制造假案的工作则由魏军负责。魏军制造假案的流程主要分三个步骤：先由魏军利用法院副院长的权力给北京需要卖房的房客伪造一个在新乡县当地的暂住证，因为根据法律规定，只有在当地居住半年以上的，依据“被告居住地法院管辖”的原则，新乡县法院才有管辖权。但是后来，因为是造假的缘故，虽经魏军使出浑身解数，但他当地的公安熟人在了解有关情况后，大都不想蹚这浑水，并没有按照魏军的要求开具有关人员的暂住证明。所以严格来讲，没有了被告的“暂住证明”，这些假案就不能被立案，进入人民法院的审判程序。
但是，作为法院副院长，魏军自有他的办法。他找到在当地从事法律服务工作的贵传国，以小恩小惠拉拢他，让其为“原告”代理立案手续。接下来，他利用自己院领导的权力，亲自在有关起诉书上进行批示，并先后给该院立案庭庭长冯新元、副庭长如新建等人打电话，责令其给有关案件进行立案。冯新元、如新建等人当然深知人民法院立案的条件，但是他们怎好违拗副院长的意思呢？就这样，在魏军的直接干预下，一批没有“暂住证明”、居所地不明确、且没有为贵传国出具“委托代理”手续的原告的民间借贷纠纷案件，被立案受理，进入了法院的审判流程。其间，魏军还亲自出面请冯新元、如新建等人吃饭，并赠送香烟等礼物，表达谢意。
最后一道程序，也是更离奇的是，在魏军的指使下，在当事人均没有到场的情况下，杨新宏竟然冒充人民法院的审判人员，为当事人双方制作了一个调解笔录，笔录上均无一例外地约定：由被告人用在北京市的房产抵偿给原告人。当然，在调解协议中，在未经有关物价部门评估的情况下，当事人双方也毫无例外地几倍甚至是十数倍地降低了他们的交易价格，目的就是为了以后房产过户时逃税。然后再由魏军根据该调解笔录，冒用法院其他审判人员的名义制作民事调解书，由作为副院长的魏军亲自签发并加盖新乡县法院的鲜红印章。如前所述的路国强与李民生一案，杨新宏和魏军就是冒用该院民庭庭长王某以及书记员唐某的名义，制作了调解笔录以及人民法院的调解书。
就这样，为规避住房限购政策和逃避国家税收，从2012年4月—2013年6月间，魏军、杨新宏、贵传国等人互相勾结，先后制造虚假的“以房抵债”民事调解书42件，使“原被告双方”持该虚假的民事调解书到北京市昌平区建委等有关房产管理部门过户，造成国家税收损失4781.37万元。其间，魏军先后接受杨新宏贿赂20余万元。
路国强与李民生的官司打起来后，面对双方当事人不断的上诉上访，魏军惊慌失措，数次派人到北京调解此事，他甚至答应想办法补偿路国强一些钱，并帮他们家找一套条件相近的房子。路妻李颖告诉记者，新乡县法院曾为他们找来一套顶楼的差不多面积的房子，她和丈夫也去看了，但因房子没有电梯，而家里有两个80多岁的老人行动不便，就拒绝了。“到最后，新乡县法院说不管了，直接就撤销了原调解书。”焦急的路国强夫妇认为，当初如果没有这份虚假调解书造成的“海市蜃楼”，他们一家人就不会陷入绝境。他们不停上诉上访，终于使这起大案曝光。
2014年初，河南省高级法院根据举报，组织专人对新乡县法院进行全面清查，将魏军、杨新宏、贵传国等人造假调解书的情况全部查明，并依据有关规定将案件移交给河南省人民检察院办理。河南省人民检察院又指定郑州市人民检察院办理此案。在侦查过程中，办案人员又发现了新乡县法院立案庭庭长冯新元等人涉嫌玩忽职守的犯罪行为。随后，魏军、杨新宏、贵传国、冯新元等人被抓捕归案。
此案惊动了最高人民法院，下令依法严惩，并在全国法院组织开展了“对为规避国家住房限购政策，偷逃国家税收，以房抵债类虚假诉讼案件的自查清理活动”。2014年7月2日，最高人民法院专门下发了“关于法院干警参与制造以房抵债类虚假诉讼典型案件查处情况的内部通报”，将魏军等人涉嫌受贿、滥用职权一案通报全国引以为戒。
在采访中，记者得知，魏军涉嫌受贿、滥用职权罪，可能会被判处10年以上至无期徒刑，他本是个年轻有为的基层法院院长，最后却为了蝇头小利执法而弄法，结果毁了自己人生，令人遗憾。现在，卖房买房是个热点问题，本案也给老百姓以教益：凡事要遵从法律，不要为了贪小便宜，而肆意规避和玩弄神圣的法律，那只会鸡飞蛋打，遗祸人生。
（除嫌犯外，其余为化名。）
这是三一科技人员最快乐的日子,也是三一集团重视科技创新和标准先行的标志。
三一集团是一家大型工程机械制造企业,产品涉及建筑、路面、挖掘、港口、桩工、起重机械以及非开挖施工设备和风电设备等全系列25大类120多种产品,在中国乃至世界装备制造企业中都占有一席之地。三一始创于1989年,在全国拥有五大产业园,拥有4大海外研发基地、30多个海外子公司,拥有员工5万多人。2010年实现销售收入500多亿元,被誉为“中国最具竞争力品牌”、“工程机械行业标志性品牌”、福布斯“中国顶尖企业”等。
近年来,三一集团始终立足于企业经营发展和赢得市场竞争,积极掌握标准的主动权,把提高标准的技术水平和竞争力作为三一集团标准化工作的定位,从而达到提高产品质量和竞争力、促进企业技术进步的目的。“规范市场秩序,推动国际贸易的发展,在技术与市场竞争中谋求利益最大化”是三一集团的战略目标。两者的有效结合,为三一的发展与壮大奠定了坚实的基础。
“得标准者得天下”,三一集团研究总院常务副院长刘永红认为,是三一集团迅速成长的重要原因。
“全民”推进标准化
“标准化的根本目的是要用最少的零部件生产出满足客户个性化需求的最多的产品、品种多样的产品”,刘永红说,“这两个看似矛盾,但它是可以通过标准化活动实现的。客户主要关注的是外在的一些功能,比如汽车业,他们的零部件都通过选配来完成,但最终产品却可以体现很多个性化需求。那么作为工程机械行业也可以走这条路,比如我们有10个型号的产品,我们尽可能把10个型号使用同一个动力系统,严禁10个产品使用10个不同的系统。我们前期也走过错误的路,当时我们10个产品却有20到30个系统。对客户来说,他们不关注内部设计,他们关注的是外部的多样化,所以我们标准化的定义是要做到内部的零部件尽可能减少,外部尽可能个性化,要尽可能满足客户需求。客户有钱就选配高一点,钱少就选配低一点。所以说客户的需求是我们从事标准化的主要动力。”
标准化工作的动力还来源于企业经营的需求。刘永红举例说,我们一个董事跟我讲,三一有900个供应厂家,你们能不能想办法减到200个?如果能做到这一点,对产品质量的提升,对物流的供应,对零部件设计,对质量的改善,都将带来巨大的影响。
“但标准化不是一个很容易吃到的苹果,你想吃就吃了。标准化在初级阶段时是很难展开的,会遇到很多挫折和困难,这就需要企业有一个良好的标准化工作环境和氛围”,刘永红说,首先是企业高层的强力支持。比如:有10个零配件,有10个品种的产品,我们却有20个动力系统,我们必须要舍弃一些,但舍弃什么保留什么,原来的产品型号要怎样规范统一,需要做大量的设计整改工作,这是标准化面临的严峻问题,只有企业的高层给予推动力,我们才能完成。
最后就是要有一个全民的认识,就是整个企业都要认识到标准化的重要,从企业的营销决策,到设计到服务。都渗透着标准化意识,自觉去执行去推动。第三就是要有一个强力的团队,这个团队的能力很强,他能够将他认为不合理的问题及时反应出来,并且主导设计工程师一起来完成。第四是要有一个非常权威和强制性的检查评级机构,来做检查督促,实现制度约束。
刘永红说,标准化是个“全民运动”。
让标准变得“有生命”
为了更好地推动企业标准化,三一集团总部建立了纵向成“塔”、横向成“网”的标准化委员会,由三一集团首席技术专家任委员会主任,各分公司研究院院长任委员,在各级单位设立标准化部门。形成了统一领导、分级管理、分工负责的标准化管理工作体系。
三一建立了标准化从业人员资格认证制度,各分公司设立专兼职标准化工程师,组建了一支人数超过260人的高素质的专业人才队伍,为集团标准化工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三一非常注重标准和技术创新的结合,公司先后制定了企业标准近1100项,切实做到了“技术专利化,专利标准化”。
从2002年至今,三一主持和参与起草了土方机械、建筑施工机械与设备、起重机等行业60多项标准的制定与修订工作,并获得了广泛认可。其中,《混凝土泵车》获2007年“中国标准创新贡献奖”三等奖;《沥青水泥砂浆半挂车》获2010年“中国标准创新贡献奖”二等奖;《进口二手挖掘机验收规范》获2008～2009年度江苏省实施技术标准战略奖励;履带起重机、集装箱正面吊运起重机等产品率先获得国际标准产品标志认证证书。
为了促进企业标准化工作的数字化、集成化、网络化管理,强化技术标准管理工作的控制手段,三一集团开发了标准化信息平台(SanySIS)。
标准化信息平台的建立是三一集团标准化活动的一个重要创新点。刘永红说:它的建立初衷有三,一是考虑到一个集团如果在全球有很多子公司的时候,怎样让大家都用同一个零部件、同一个声音、同一个行动或者同一个决策来开展这项工作,他们就需要有一个信息平台来保证。二是考虑以前的设计中引用了多少零部件,现在的设计中有多少零部件,如何将这个零部件规范起来,有了这个信息平台,工程师就可以在平台中进行检查,他会选择应用比较好的、大家比较推荐的零部件。三是我们总结出一个观点,就是达尔文进化论。我们的标准是一个阶段性科研成果的呈现,前期是促进设计活动的,后期则可能由于更新不及时,而阻碍标准化活动,我们设计这样一个平台,它就会自动地把专家的知识呈现在系统中,设计工程师用的哪种零配件好,系统就会自动推荐,大家都觉得不好的,会沉淀下去被淘汰,这是一种优胜劣汰的进化论。它就像淘宝网一样,大家都买这个东西,销量好的东西肯定比较好,销量不好的东西一般都不会太好。通过这个标准化信息平台,我们可以做到让标准变得“有生命”,它会自我进化,会优胜劣汰。标准化不仅仅是一个产品的标准化,更主要的是设计行为的标准化,它基本上涵盖任何一个阶段,包括我们设计的图纸、方法、零配件的选用、接口的规范等等全部都设计在内,这是我们的一个创新点。
经济效益带给标准化动力
“不可估量!”
谈到标准化给企业带来的经济效益,刘永红是用这四个字来形容的。
标准化活动对于一个企业来说是基础性工作。从零配件供应角度来看,三一从去年开始开展物料标准化整合工作,整合项目60余项,以项目制的形式规范了外购原材料和零部件的品种、规格,减少了公司供应商的数量。据统计,共减少呆滞、冗余物料11,000余种,减少供应商300余家,降低外购物料的采购和管理成本3亿多元。公司开展零部件通用化项目等标准化研发课题近40项,极大提高了产品零部件的通用性和适用性,降低了零部件制造和管理成本。目前公司标准化部门在集团范围内全面推广模块化设计,这可以大大缩短新产品设计、研制周期,增强企业对市场变化和用户需求的快速应变能力。
从产品的设计影响力角度来讲,如果企业能通过一系列的活动将自己的企业标准上升为国家标准,那这个企业就一定是一个有实力的企业,公众就会对企业更加认可,这对企业的影响不仅是经济效益,更主要的是社会的地位和社会的高度认可的影响。
第三是公司在经营层面上的决策,通过标准化活动,让大家都充分认识到标准带来的效果,当遇到一些问题(如零部件设计规范等问题)的时候,可以用标准化手段解决问题。
标准化带给企业经济效益的同时,经济效益也反向带给了标准化前进的动力,因为有经济效益的保证,标准化才能得到高层的重视、全民的配合,才能有强力的团队和权威、强制性的检查评级,这些都是标准化前进的动力和支撑。
国际标准指引方向
标准化作为三一集团十大重点工作项目之一,受到了公司领导的高度关注。三一集团把大力推动标准化工作作为实现千亿销售目标的切入口。标准不仅是基础,更是大厦的支柱。虽然起步比较晚,但是三一充分认识到了“得标准者得天下”,随着标准化工作的推进,三一的不断壮大和成长。
为了实现国际化、一体化,三一不断加强对国际标准的搜集、翻译和研究。通过采用国际标准研究的方式来提升产品的质量和品牌竞争力。三一还积极投身行业的各项标准化活动,主动掌握标准的动态和信息,并在产品上提前贯彻实施,占领行业的制高点。三一的主导产品均通过了德国TUV公司的CE认证,部分产品通过了美国、俄罗斯和海湾地区的认证。
三一有一个五年规划:
通过选拔、培训及激励和考核的方法,建设一支以技术标准管理为核心,专兼职相结合的高素质的标准化工作队伍;其中专职人员达到100～200人,兼职标准化人员达到500～800人。
建立完善的标准体系,使标准覆盖率达到98%以上;提高标准的执行率,完全营造“有标可依,有标必依”的局面。
产品模块化设计方法的应用在设计、生产、销售等环节得以应用和验证,使模块化设计新方法为企业持续发展铺路。
积极推动产品采用国际标准,使集团产品采标率达80%;积极争取国家、行业及国际标准的制修订项目达100项;
……
按照党的群众路线实践活动的推进会上提出的干部作风存在的问题，结合自身工作学习实际，认真开展自查自纠，深刻剖析自身存在的问题和不足，分析了存在问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将存在的主要问题及今后的努力方向总结报告如下：
1、廉洁自律方面突出问题自查自纠和专项治理情况。作为党员领导干部我认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益等突出问题。通过对照检查，本人没有《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”的行为。通过自查自纠，使个人廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。对照52个不准，本人无一违反。如果经纪委监察查出事实确切，本人愿接受从重处罚。由于自己的政治理论水平有限，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，在客观上总是忙于工作，学习不够系统，在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自己的工作。今后要更加从严要求自己，提高贯彻《廉政准则》的自觉性。一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。二要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。三是要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与“52条不准”不相符合的地方，有没有偏离“52条不准”的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把“52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力。
三、存在的问题和不足
(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作不够深入。工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高，处理问题有时想得太多，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
（三）在遵守规章制度方面，我严格按照《廉政准则》的要求，认真遵守单位的各项规章制度，工作之余，不参加庸俗的活动，少参与公款吃喝。在报告个人事项方面，我一直按照要求如实报告个人的有关事项。
四、产生问题的原因分析
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下三个方面的原因：
（一）学习认识不高。认为身为副职主要是管好自己的事，不须要多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
（二）作风不够深入。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
（三）进取意识不强。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求和衡量自己的工作。
五、解决措施
（一）认真学习《廉政准则》，不断增强廉洁从政意识。对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范自己的从政行为，掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
（二）自觉接受群众监督，按照《廉政准则》中的8个禁止、52个不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，清正廉
洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局同志的监督。
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