关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号（共9篇）

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇1

平川镇总工会

关于开展职工创新工作室创建活动的通

知

各基层工会、各有关单位：

为大力推进职工素质建设工程，充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力，鼓励广大职工提高自主创新能力、积极促进经济发展方式转变，为建设“富裕、文明、开放、和谐”新平川提供坚强的人才保证。同时，通过搭建规范、稳定、高效、持续的专业培训工作平台，建立“师徒结对”活动长效机制，经研究，镇总工会决定在全镇开展创建职工创新工作室活动。现就有关问题通知如下：

一、职工创新工作室的构成

职工创新工作室是以在技术技能、科学研究、经营管理等方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能带头人为负责人，围绕本地区、本系统、本单位生产经营活动和科技服务工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的工作团队。

二、职工创新工作室的主要任务

职工创新工作室的主要任务是：推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能 2 培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，结合本乡镇工业经济和农业产业结构特点，推广先进适用技术，加快科技成果转化，采取多种方式提供服务，为解决关系经济发展和人民生活等方面的问题起到积极的推动作用，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养工业企业和农业产业化发展所急需的科技、生产、经营、管理人才队伍。

三、职工创新工作室的基本条件

职工创新工作室须具备下列基本条件：

1、以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的中职以上技术职称工作人员为负责人，组成工作团队开展工作；

2、有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施；

3、具有完整的管理和工作制度、规划目标；

4、有一定的工作经费，以保障创新活动的正常开展；

5、每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术 技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。

四、职工创新工作室的建立

职工创新工作室以负责人名字或行业特点进行命名和挂牌，日常工作由所在基层工会和主管站所进行管理。年终，镇总工会根据创建标准进行考核和验收。根据行业特点和工作实际，分别在农业技术推广、林业、畜牧业等行业逐步开展职工创新工作室创建活动。每个职工创新工作室的人数在3-5人左右，主要应为同专业的技术技能人才（基本成员为师徒结对活动中的师傅和徒弟），基础条件较好的工作室可适当增加团队人数，但不宜超过10人。

五、职工创新工作室的组织管理

1、职工创新工作室须每年初制定工作计划，年底完成工作总结，平时积极开展科技宣传推广活动，并做好工作记录。

2、镇总工会负责指导职工创新工作室的创建工 4 作，对工作室的设立、设备配备、人员安排、资金落实、技术推广、技术协作等工作进行协调和解决。

3、所在单位应当尽力为职工创新工作室创造条件，提供一定的活动经费和必要的办公场所。

4、各基层工会和科协要对本系统、本单位职工创新工作室实行全过程的指导、管理和服务工作，及时总结推广职工创新工作室取得的成功经验和科技成果，协调处理职工创新工作室创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项。

六、职工创新工作室的考核

根据职工创新工作室的标准，年终考核需要提交的材料包括：

1、《职工创新工作室考核申报表》（一式两份）;

2、反应工作室重点开展的工作内容、科研项目和已取得的成绩的总结性材料；

3、反映工作室一年来工作内容和成绩的活动记录；

4、反映工作室一年来工作内容和成绩的照片3-5张，有条件的可提供相关 视频。

附件：

1、职工创新工作室考核申报表

2、年终考核材料模板

平川镇总工会 二〇一一年五月十日

主题词：工会 创新工作室 创建 通知

抄送：县总工会、镇党委、镇政府

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇2

党的十八大做出推进绿色发展、循环发展、低碳发展, 建设生态文明的战略部署。发展循环经济是推进生态文明建设、实现可持续发展的重要路径和基本方式。国家“十二五”规划《纲要》和《循环经济发展战略及近期行动计划》 (国发[2013]5号) 把实施循环经济“十百千”示范行动作为发展循环经济的重大行动, 通过创建一批循环经济示范城市 (县) , 打造城市发展的升级版。为落实这一任务要求, 国家发展改革委决定组织开展循环经济示范城市 (县) 创建工作, 现将有关事项通知如下:

一、总体要求和创建目标

(一) 总体要求

按照大力推进生态文明建设的战略部署, 以提高资源产出率为目标, 根据自身资源禀赋、产业结构和区域特点, 实施大循环战略, 把循环经济理念融入工业、农业和服务业发展以及城市基础设施建设, 在生产、流通、消费各环节推行循环型生产方式和绿色生活方式, 构建覆盖全社会的资源循环利用体系, 普及绿色循环文化, 通过循环发展带动绿色发展和低碳发展, 加快构建循环型社会, 提高城市 (县) 环境友好水平、资源节约效益和新型城镇化质量。

(二) 创建目标

到2015年, 选择100个左右城市 (区、县) 开展国家循环经济示范城市 (县) 创建活动。创建城市 (县) 的循环型生产方式初步形成, 率先构建起覆盖全社会的资源循环利用体系, 各主要品种废旧商品回收率高于全国平均水平, 城市建筑、交通和基础设施基本实现绿色化, 生产系统与社会生活系统的循环化程度明显提高, 绿色生活方式普遍推行, 形成浓厚的绿色循环文化氛围, 循环经济发展长效机制基本建立, 循环型社会建设取得实质性进展, 生态文明建设取得阶段性成果。通过创建, 各创建城市 (县) 的资源产出水平提高幅度超出国家平均水平, 节能减排的约束性指标完成情况优于上级政府分解指标。

二、主要任务

(一) 构建循环型生产方式

全面推行清洁生产, 加大节能、节水、节地、节材和农村节肥节药工作力度, 提高工业废弃物、农业废弃物、林业“三剩物”利用水平和水资源利用水平, 减少污染物排放。推动产业集聚发展, 加大园区循环化改造力度, 加强信息化管理, 扩大基础设施共享, 促进园区绿色、循环、低碳发展。优化产业带、产业园区和基地的空间布局, 鼓励企业间、产业间建立物质流、资金流、产品链紧密结合的循环经济联合体, 促进工业、农业、服务业等产业间共生耦合, 形成循环链接的产业体系。培育战略性新兴产业, 大力发展资源循环利用等节能环保产业。

(二) 形成循环型流通方式

科学规划流通业布局, 减少流通环节, 发展多式联运, 积极发展连锁经营、统一配送、电子商务等现代流通方式。提高仓储业利用效率和土地集约水平, 建立以城市为中心的公共配送体系, 优化城市配送网络, 扩大统一配送和共同配送规模。发展绿色流通业, 限制高耗能、高耗材产品流通, 鼓励绿色产品采购和销售。加强零售批发业节能环保改造, 倡导开展绿色服务。建立逆向物流体系, 形成网络完善、技术先进、分拣处理良好、管理规范的再生资源回收体系, 促进分散、难回收、价值低的再生资源回收。培育租赁业、旧货业发展。

(三) 推广普及绿色消费模式

提高全社会的节约意识, 培养公众节水、节纸、节能、节电、节粮的生活习惯, 反对铺张浪费。推广节能节水产品、绿色照明产品、再生产品、再制造产品、循环文化创意产品以及风能、太阳能等新能源, 减少使用一次性用品, 加大限制过度包装、禁塑、淘汰白炽灯的力度, 完成城市限粘、县城禁实任务。引导居民进行垃圾分类, 倡导绿色低碳出行方式。提高绿色产品市场占有率, 扩大绿色采购比例, 政府机构率先垂范。

(四) 推进城市建设的绿色化循环化

在城市改造和新区建设中充分体现资源环境承载能力, 优化城市空间布局, 完善功能分区, 推进城市基础设施系统优化、集成共享。加强土地集约节约利用, 优先开发空闲、废弃、闲置土地, 加强存量土地再利用, 扩大城区公共绿化面积。新建城区和旧城改造同步建设再生水管网, 实现雨污分流。完善建成区道路衔接度, 发展公共交通, 提高道路的通行速度和便捷程度, 实施道路路灯节能改造。新建建筑严格落实绿色建筑标准, 大力推进已建公共建筑、居民住宅的建筑节能改造。发展分布式能源, 扩大新能源和可再生能源的应用范围。

(五) 健全社会层面资源循环利用体系

建设完善分类回收、密闭运输、集中处理、资源化利用的城市生活垃圾回收利用体系。开展餐厨废弃物、包装废弃物、园林废弃物等城市典型废弃物回收和资源化利用。深化生产系统和生活系统的循环链接。推动企业余能、余热在生活系统的循环利用, 扩大中水、城市生活污水等应用范围, 鼓励企业生产设施协同资源化处理城市废弃物, 有条件的城市要科学规划建设理念先进、技术领先、清洁高效的静脉产业基地。

(六) 创新发展循环经济的体制机制

加强循环经济发展的组织领导和动员, 健全工作机制。建立循环经济统计指标体系和评价制度, 搭建循环经济技术、市场、产品等公共服务平台和基础数据库。强化宣传, 建设循环经济教育示范基地和绿色学校、社区, 在中小学教育中普及绿色循环低碳理念。创新政策机制, 基本形成循环经济发展的产业、投资、财税、价格、金融信贷等激励政策, 建立起促进循环经济的环保监管、市场准入等“倒逼”机制。

(七) 探索转型发展模式

结合自身主体功能定位、区域经济特点和资源环境禀赋, 科学确定适应自身循环经济发展重点, 发挥区域优势, 突出地方特色, 总结凝炼一批可推广复制的城市 (县) 循环经济发展典型模式, 开展提高资源产出率自愿行动, 建成一批智能型社区、循环型城区、循环文化示范区以及美丽城镇、美好乡村, 以点带面, 积极探索通过发展循环经济实现经济发展方式转变的途径和措施, 切实发挥循环经济促进新型城镇化建设的作用。

申报城市 (县) 可根据各自资源环境特点和循环经济发展基础, 提出各具特色的循环经济发展任务, 作为创建示范城市 (县) 的努力方向和重要着力点。

三、组织实施

(一) 申报主体

1.设区的市以及直辖市、计划单列市所辖的行政区可以开展示范城市创建, 县、县级市可以开展示范县创建。暂不接受直辖市、计划单列市的整体申请, 设区的市及下辖县 (市) 不能同时申报。

2.开展国家餐厨废弃物资源化利用试点、“城市矿产”示范基地、园区循环化改造示范试点、资源产出率统计试点的城市 (县) 在同等条件下可优先申报。

(二) 申报条件

1.正式出台了循环经济发展规划、实施方案、行动计划或年度推进计划, 有明确的发展循环经济组织协调机构或机制;

2.循环经济产业链条清晰, 培育形成了循环经济产业或产业集聚区;

3.申请城市 (县) 属于国家、省级循环经济示范试点中的城市 (县) 或国家循环经济典型模式案例, 实施了循环经济重点项目, 取得了良好的社会经济效益;

4.“十一五”期间的资源利用水平明显提高, 超额完成节能减排约束性目标, “十二五”以来单位GDP能耗、主要污染物排放总量均完成年度和进度目标任务;

5.近3年未发生过重大环境污染事件。

(三) 创建程序

1. 提出申请。

本着自愿的原则, 由城市 (县) 人民政府逐级向省级循环经济发展综合管理部门提出创建申请, 经联合初审后确定推荐名单。

2. 编报方案。

被省级循环经济发展综合管理部门推荐的城市 (县) 根据《循环经济示范城市 (县) 创建实施方案编制指南》 (以下简称《指南》) 要求编制实施方案, 创建期限不少于3年且不超过5年。实施方案经各省级循环经济发展综合管理部门会同有关部门审核后, 上报国家发展改革委 (环资司) 。

3. 评审公示。

国家发展改革委会同有关部门组织专家对各地报送的实施方案进行评审, 必要时进行实地调研与现场核查。对通过评审的城市 (县) 进行网上公示。公示无异议的, 国家发展改革委正式批复其实施方案, 并确定为循环经济示范城市 (县) 创建地区。

4. 开展创建。

各创建城市 (县) 按照批复的创建实施方案开展创建工作, 加快重点工程和项目实施。

5. 验收命名。

实施方案创建期满后2个月内, 创建城市 (县) 应当完成创建总结及自查报告并向省级循环经济发展综合管理部门提出验收申报, 经审核通过后, 向国家发展改革委提出申请, 并附省级部门的审核报告。提前完成创建目标且创建时间不少于3年的城市 (县) , 也可提出验收申请, 但应说明理由。

国家发展改革委将制定国家循环经济示范城市 (县) 验收程序和标准, 组织专家进行评估验收。验收方式包括听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、社会公示等。经审查符合条件的城市 (县) , 将被正式命名为“国家循环经济示范城市 (区) ”、“国家循环经济示范县 (市) ”。验收不通过的, 给予不超过6个月的整改完善期, 到期仍不合格的, 撤销其创建资格。

6. 定期复查。

国家发展改革委定期对“国家循环经济示范城市 (县) ”进行复查, 并进行不定期抽查, 复查或抽查不合格的, 限期整改, 经整改仍达不到要求的, 撤消示范城市 (县) 称号。

四、完善政策措施

(一) 加强资金支持

示范城市 (县) 创建实施方案内的建设内容符合中央预算内投资或循环经济发展专项资金支持条件的, 在同等条件下给予优先考虑。

(二) 创新金融政策

积极落实支持循环经济发展的投融资政策措施, 鼓励有条件的地区利用社会资本设立循环经济产业 (股权) 投资基金和创业投资基金。积极支持创建地区符合条件的企业发行用于循环经济发展的债券。优先组织开展项目收益债券等债券创新品种试点。优先将创建地区循环经济项目纳入银企合作范围。鼓励国家开发银行等金融机构结合实际为示范创建地区制定系统性融资方案, 引导社会资金投入循环经济领域。

(三) 政策先行先试

对促进循环经济发展的各项创新性政策, 国家将在创建地区率先试点。支持循环经济领域的国家工程研究中心等科研机构与创建地区开展深度合作。优先组织创建地区的循环经济相关管理人员进行培训, 提高发展循环经济管理水平。各地要同步制订推进循环经济示范城市 (县) 创建工作的具体办法, 明确相应的支持措施, 一些创新政策也要在创建城市 (县) 先行试点, 集中各类扶持鼓励政策, 发挥政策组合拳效用, 形成合力。

(四) 开展宣传表彰

国家将及时总结凝炼示范创建中的典型经验和做法, 采取媒体集中报道, 制作循环经济典型模式案例资料、召开现场会等方式进行宣传推广。对示范创建中做出显著成绩的单位和个人, 依法进行表彰。

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇3

中共南充市高坪区委 南充市高坪区人民政府

关于印发《南充市高坪区开展争创新一轮省级先进平安县（区）活动实施方案》的通

知

各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，驻区各企事业单位： 《南充市高坪区开展争创新一轮省级先进平安县（区）活动实施方案》已经区委、区政府研究同意，现印发你们，请结合实际，认真组织实施。

中共南充市高坪区委 南充市高坪区人民政府 2010年9月15日

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南充市高坪区开展争创新一轮省级先进平安 县（区）活动实施方案

为贯彻落实《南充市社会治安综合治理委员会关于高坪区、阆中市、西充县创建新一轮省级平安县的批复》（南综治委„2010‟19号）精神，全面推进我区争创新一轮省级先进平安县（区）工作深入开展，建设和谐平安高坪，结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想及目的意义

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央、省、市政法工作会议精神，组织动员社会各方面力量，以建立健全长效机制为核心，以严格落实责任制为抓手，以推进社会治安综合治理和维护社会政治稳定基层基础建设为根本，以巩固提升平安建设为载体，拓展创建领域，丰富创建内容，提升创建层次，推动平安高坪创建活动深入持久开展，为人民群众安居乐业、社会和谐稳定、国家长治久安创造良好的环境。

（二）目的意义。通过开展争创新一轮省级先进平安

—2— 县（区）活动，激励社会各方面更加牢固地树立综治维稳意识，动员全社会和千家万户，更加积极主动地参与综治维稳工作，更加有效地促进建立和完善综治维稳机制，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，更加有效地避免和减少社会面违法犯罪、社会矛盾纠纷及群体性事件的发生。积“小安”为“大安”，对于营造良好的社会治安环境，构建平安和谐高坪，促进和保障全区加快发展、科学发展、和谐发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

二、创建目标及工作重点

（一）创建目标。通过开展争创活动，全面落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施，提升综治维稳和平安创建层次，密切党和人民群众的血肉联系，切实维护党的执政地位、国家安全和人民利益，建设平安和谐高坪，力争我区社会治安综合治理和维护稳定工作跨入先进行列。

（二）工作重点。以平安建设“细胞工程”创建活动为载体，以创新综治维稳工作方法措施为内容，进一步巩固和深化“平安村”、“平安单位”、“平安校园”等平安创建活动成果，积极组织和开展“平安村民小组”、“平安家

—3— 庭户”等多种形式的平安创建活动，确保全区平安创建活动取得新成效，跃上新台阶。

三、组织领导及工作步骤

（一）组织领导。为加强对争创活动的组织领导，区上成立了区争创省级先进平安县（区）工作领导小组（见附件），各地各部门也要成立相应创建工作领导小组，明确分管领导，制定具体创建实施方案，确定创建工作目标，落实创建工作职责，保障创建经费投入，做到工作有人抓、有人管、有人做，确保争创活动顺利开展。

（二）工作步骤。9月上旬，区委、区政府召开争创新一轮省级平安建设先进县（区）工作动员部署大会，各地各部门也要及时召开会议进行广泛宣传、动员和部署。9月至12月期间，要积极开展争创活动，重点落实平安建设“细胞工程”创建活动工作。区争创工作领导小组组织督导组对各地各部门争创活动进行检查、指导和督促。12月下旬，做好迎接省、市检查考核组的各项准备工作。

四、创建工作主要措施

（一）切实维护国家安全和社会政治稳定。要以“防插手、防激化、防渗透、防恐怖”为重点，强化政权意识，树立执政理念，充分依靠群众，认真研究敌对势力针进行

—4— 渗透破坏活动的新情况、新动向，进一步加强情报信息工作，牢牢掌握斗争主动权。加强隐蔽斗争和人民防线建设，高度警惕境内外敌对分子勾连聚合，严密防范和严厉打击“三股势力”、“藏独”分子、“法轮功”等邪教组织的各种捣乱破坏活动，坚决防止发生暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、大规模群体性事件。

（二）切实改善民生和化解社会矛盾。以加快发展为原动力，不断改善人民群众生活条件，保障社会公平正义，促进社会和谐。要坚持科学决策、依法行政、依规办事，健全完善科学的决策机制、社会稳定风险评估机制和社会稳定预警机制，切实预防和妥善处置矛盾纠纷，最大限度减少不和谐因素。要逐步健全完善就业服务体系、社会保障体系和社会救助体系，结合“挂、包、帮”活动及富民强村、社区帮扶工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度增加和谐因素。要深入开展法制宣传教育，大力弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法护法的良好社会氛围。要坚持把“大调解”作为化解社会矛盾的主要手段，增强工作主动性、积极性，引导群众互谅互让、平等协商、心平气和地解决问题，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。

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（三）切实做好新形势下的群众工作。要创新群众工作机制，畅通联系群众渠道，高度重视群众诉求；经常分析辖区社会动态和群众心态，及时调整政策措施，改进方式方法，有效疏导群众情绪；坚持以人为本，倾听群众呼声，关心群众疾苦，妥善解决群众合理诉求。认真贯彻《信访条例》，完善信访工作机制，建立理性、有序、合法的信访秩序，维护信访者的合法权益；坚持“分级负责，归口管理”、“谁主管，谁负责”的原则，以妥善处置集体上访、涉法涉诉上访为重点，以畅通信访渠道为主线，以解决信访问题为核心，实行包案处理制度，不断完善信访工作责任制，坚持有访必接、有信必复，加大督查督办力度，切实提高要信要访的办结率、息诉率和群众满意率，有效减少重复上访、越级上访；认真分析研究群体性事件的特点和规律，及时掌握可能引发群体性事件的情况信息，建立健全统一指挥、反映灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。

（四）依法严厉打击严重刑事犯罪。政法部门要建立健全“严打”经常性工作机制，把“严打”方针政策贯穿于侦查破案、批捕起诉、定罪量刑、监管改造等各个环节。严厉打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、杀人和爆炸等严重

—6— 暴力犯罪，抢劫、抢夺、盗窃等影响群众安全感的多发性侵财犯罪和事关国家经济安全、群众切身利益的严重经济犯罪。认真执行宽严相济的刑事司法政策，既要有力打击震慑犯罪，又要尽可能减少社会对抗，化消极因素为积极因素。公安机关和综治维稳组织机构要认真做好治安混乱地区和突出治安问题的排查整治工作，坚持定期排查与专项排查相结合、区域性排查和行业性排查相结合，对排查出的治安混乱地区和突出治安问题，逐一分析研究，制定整治方案，落实牵头部门、责任单位和责任人，及时组织力量进行综合整治，限期改变面貌，切实巩固成效。

（五）大力推进社会治安防范工作。健全完善以公安机关为骨干，群防群治力量为依托，社会治安防范为重点，科技手段为支撑，多警联动，专群结合，人防、物防、技防相结合，社会化、网络化、科技化相互补充的社会治安防控体系。积极探索预防犯罪的新路子、新办法，建立健全预防犯罪工作机制，拓宽预防犯罪工作领域，组织和动员全社会力量，共同参与预防犯罪工作。始终坚持“预防为主、综合治理”的禁毒工作方针，把禁毒工作作为人民群众迫切需要解决的重大问题和全社会反映强烈的突出问题，着力在广泛发动群众上下功夫，深入推进禁毒斗争。

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（六）建立健全公共安全应急救援机制。编制和完善自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事故等突发公共事件处置应急预案，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效、保障有力的应急救援体系，全面提高应对突发公共事件的能力。健全完善安全生产监管体系，加强安全生产信息、技术装备、宣传教育、培训体系建设，把安全生产的各项要求和措施落实到生产经营的每个环节。深入开展道路交通安全和消防安全专项整治，全面排查、整改事故隐患，最大限度地减少群死群伤道路交通事故和恶性火灾事故的发生，坚决防止影响社会稳定的灾害事故发生。

（七）全面加强社会管理创新。创新社会管理理念和管理方式，充分发挥城乡基层自治组织、社会团体、行业组织和社会中介组织的作用，加强对重点人群、重点行业、重点部位和物品的管理，增强社会管理和社会服务的合力。加强对境外非政府组织和“社会人”的管理，加快实施“为了明天——预防青少年违法犯罪”计划，做好对刑释解教、社区服刑、暂予监外执行、所外执行及吸毒等重点人员的管理。切实加强枪支弹药、爆炸物品、剧毒危险品和放射性物品管理，加强网吧、娱乐服务场所等行业以

—8— 及互联网“虚拟社会”的监管。做到全面监管和重点监管相结合，维护安定有序的社会环境。

（八）切实加强综治维稳基层基础规范化建设。整合基层维护社会治安和社会稳定力量，形成以基层党组织为核心、自治组织为基础、综治维稳和政法组织为骨干的社会治安综合治理工作网络。加强党的基层组织建设，发挥领导核心作用；加强区、乡（镇）综治维稳办公室建设，乡镇（街道）由党（工）委副书记兼任综治办主任，配齐配强1名以上综治办专干；加强公安派出所、司法所、人民法庭和农村（社区）警务室建设，发挥其打击犯罪和维护社会稳定的骨干作用；加强社区居委会、村委会和村级治保会、调解会、治安员队伍等基层群众自治组织、群防群治组织建设，落实综治维稳和平安建设各项措施，筑牢维护稳定的第一道防线；加强帮教、法律援助、治安联防、保安等组织建设，最大限度地组织和发动人民群众参与治安防范工作。着力解决综治维稳基层基础队伍建设中的重点、难点问题以及经费、待遇问题，不断加强队伍作风建设和业务能力建设，全面提高政治责任、政策水平和工作能力，夯实综治维稳基础。

（九）加大宣传动员力度，扩大创建活动影响力。争

—9— 创省级先进平安县（区）活动是一项长期而艰巨的任务，要统一思想，提高认识，加强领导，确保创建活动取得实效。要召开不同规模、不同形式的会议，广泛宣传动员干部群众积极主动参与。要采取印发宣传单、宣传画、宣传手册，设立宣传牌，播放公益广告，悬挂张贴标语、口号等形式，将创建活动具体化、形象化、通俗化，努力营造全民参与、全社会齐抓共创的良好氛围。

（十）认真组织开展平安建设“细胞工程”创建活动。按照平安建设“细胞工程”创建活动的有关要求，结合实际认真组织开展“平安村民小组”和“平安家庭户”“平安机关”、“平安校园”、“平安医院”、“平安企业”、“平安站所”、“无毒社区”创建、申报、命名、授牌工作。

五、工作机制

（一）建立健全组织领导机制。进一步完善党委和政府统一领导、综治维稳办组织协调，各地各部门齐抓共管，全社会整体联动，广大群众积极参与的平安创建工作格局。各地各部门要把创建先进平安县（区）工作纳入工作计划，与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩；要健全完善平安创建工作领导制度、工作制度、责任制度、挂钩联系制度、考核评比制度和奖惩

—10— 制度，认真制定创建实施方案，强化和细化创建措施，分步实施，整体推进，推动全区平安创建活动顺利开展。

（二）建立健全齐抓共管工作机制。争创省级先进平安县（区）工作是一项社会工程，涉及社会方方面面，需要各地各部门齐抓共管、合力创建才能实现目标。各地要紧紧围绕平安创建目标要求，认真扎实地抓好争创工作；政法各部门在平安创建中要切实履行好职能职责，充分发挥主力军作用；区综治委及综治办要认真履职尽责，当好参谋助手，搞好组织协调、指导、督促工作，力求全面提升参与平安创建的水平；区综治维稳各成员单位要根据各自职能职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实承担起共同维护社会治安和社会稳定的责任，充分发挥应有的作用；区预防青少年违法犯罪工作领导小组、流动人口管理工作协调领导小组、刑释解教人员安置帮教工作领导小组、学校及周边治安综合治理工作领导小组等，要在完善工作机制、创新工作措施、整合部门资源、增强工作实效上狠下功夫，推动全区平安创建工作取得新进展。

（三）建立健全平安创建保障机制。加强综治维稳机构和平安创建机构建设，配齐配强工作人员，积极改善工作条件，同时，按照上级综治维稳工作要求，将综治维稳

—11— 日常工作经费和平安创建所需专项经费列入财政预算予以足额拨支，并根据经济社会发展和实际工作需要逐年增加列支。各地各部门要本着整体一盘棋和全力保平安的理念，确保平安创建经费投入。各地各部门要积极探索市场经济体制下治安防范社会化、产业化、市场化的办法和途径，不断增强平安创建的保障系数。

（四）建立健全考核奖惩机制。年终综治维稳和平安建设考核评比后，区委、区政府将对争创工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励；对争创省级先进平安县（区）活动不重视、工作不落实、措施不到位的单位，进行通报并按有关规定实行“一票否决”。

附件：南充市高坪区争创省级先进平安县（区）工作领导小组名单

—12— 附件：

南充市高坪区争创省级先进平安县（区）工作领导小组名单

组 长：吴宗麟副 组 长：王体刚执行副组长：王志强 成 员：张明科

区委书记、区人大常委会主任

区委常委、区人民政府常务副区长 区委常委、区委政法委书记 朱逢娟 区委常委、区委宣传部部长 王荣秀 区委常委、区委组织部部长

刘云志 区委常委、区人武部政委

区人大常委会副主任

陈绍荣 区人民政府副区长、区公安分局局长

谭友高 区政协副主席

李红兵 区法院院长

王朝富 区检察院检察长 杨 涛 区委政法委副书记 何永浩 区司法局局长 任乐平区民政局局长 朱 江 区环保局局长

—13— 周小军 区食品药品监督管理局局长

任贤明 区财政局局长 刘忠平区工商局局长 青永红 区教育局局长 刘敏俐 区卫生局局长 余贤英 区统计局局长

陈学明 区人口和计划生育局局长

姚平区劳动和社会保障局局长

李先林 区安监局局长

陈 泽 区商务局局长

李蓉清 区妇联主席

张永艳 团区委书记 张容若 区综治办主任

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主题词：综治工作平安创建 通知

中共南充市高坪区委办公室 2010年9月15日印

（共印160份）

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇4

关于开展“文明家庭”、“文明职工”

评比活动的决定

各办公室 ：

为全面落实县民宗局精神文明建设计划，加大文明单位的创建力度，经研究决定，开展争创“文明家庭”、“文明职工”评选活动，使干部职工学有榜样、赶有目标，以此来营造浓厚的精神文明建设氛围，促进每位职工及其家庭成员文明素质的提高。现将评选“文明家庭”、“文明职工”的有关事宜通知如下：

一、评选时间

“文明家庭”、“文明职工”每一年评选一次（可结合年终干部考核同时开展）。

二、评选条件

（一）“文明家庭”标准：

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1、思想政治好

拥护党的方针、政策，做到“五爱”（爱国、爱党、爱社会主义、爱劳动、爱集体），积极主动参加各种集体活动。

2、遵纪守法好

遵守党和国家的政策、法令、做到家庭成员无违法违纪行为，遵守市民守则，抵制各类不良现象；执行综合治理协议，家庭成员及子女无管押、劳教、判刑等。

3、勤劳致富好

做到勤劳致富、守法致富、文明致富、文明经商、不偷税、不漏税、不损害集体和他人利益。

4、团结和睦好

尊老爱幼，不虐待老人，家庭邻里和睦，民族互相帮助，主动关心照顾老人、妇女、儿童及残疾人；讲究社会公德，主动调解民事纠纷。

5、移风易俗好

移风易俗，勤俭节约，勤俭持家，做到婚事新办、丧事从简；反动攀比彩礼。铺张浪费等陋习；提倡新风，破除迷信，禁止赌博。

6、环境卫生好

保护环境好，讲卫生，爱清洁，身体健康；垃圾入桶，不得乱丢纸屑，乱扔杂物，不乱泼污水，不饲养家禽及狗；经常保持院落、室内环境干净整洁，美化好，爱护公区卫生设施，按时交纳卫生费。

7、计划生育好

模范执行计划生育政策，晚婚晚育，少生优生，无计划外生育。

第2页

8、学习进取好

学习文化，尊师重教，提高素质，家庭中无辍学现象；家庭中的工作成员关心集体，热爱单位，热爱所从事职业，工作效率高，质量好；学习雷锋，肋人为乐，服务于他人。

9、开展公益活动好

讲文明，有礼貌，自觉维护社会秩序，爱护公区设施，热心公益事业，积极参加各种社会公益活动（义务植树，疏通河道，清扫环境卫生，抢险救灾等），为民造福。

10、安全防范好

树立治安群防意识，落实各项综合治理措施，做到无盗窃、火灾等事故发生。

（二）“文明职工”标准：

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作，维护民族团结，积极参加政治理论学习和社会及单位各项活动，集体观念强，帮助同志，协作精神好。

2、品行端正，作风正派，爱岗敬业，廉洁奉公，不以权谋私，不搞不正之风，依法办事，不以权代法，不敲诈勒索，不吃请，不受贿赂，文明管理，服务周到，礼貌待人，仪表端庄，卫生整洁。

3、服从领导，听从安排，忠于职守，秉公执法，尽职尽责，当好公仆。工作中不喝酒，不串岗，不喧哗，不互相推诿，不敷衍塞责，无渎职失职行为。工作积极主动热情、谦和，任务完成及时，不拖拉，勤俭节约，艰苦奋斗，实事求是，顾全大局，团结同志，勤奋工作。

4、严格遵守国家法律、法规和办公室制定的各项纪律规定，第3页

执行各项规章制，遵纪守法。

5、认真履行岗位职责，积极参加岗位培训和业务考核，刻苦钻研，业务熟悉，成绩显著。

6、全年及各月出勤率平均达到98%以上，无迟到早退现象（法定节假日和规定休息时间的值班、加班工作按出勤对待）。当日任务，当日完成，不消极怠工。

7、自觉学习，掌握本岗位理论知识和文化知识，积极主动地参加公益活动、义务劳动，不无故缺勤。

8、能胜任本职工作，工作经验丰富，有一定的组织能力、语言文字表达能力及判断分析问题的能力。政策水平高，熟悉法律法规，有文化修养，工作适应能力强，并能充分发挥自己的能力、特长，工作表现出色。

9、善于学习专业知识，总结工作经验，工作方法灵活，完成本职工作保质保量，成绩突出。

10、工作扎实，效率高，效果好，有创新，没有人为事故。

11、能尽心尽力，亲密合作，协调一致。

(三)文明科室评比标准

1、思想政治工作好

讲政治，学理论，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，深入开展“五爱”教育，效果好。

2、遵纪守法好

遵纪守法，清正廉洁，人民公仆形象好。

3、科室团结好

坚持原则，互相配合，科室领导与职工，职工与职工之间团结协作，互相帮助好。

4、民族团结好

第4页

互相尊重，共同进步，各族职工平等、团结、友爱、互助好。

5、科室职能发挥好

当好参谋，干好实事，力求上进，科室职能发挥好。

6、服务态度好

优质服务，礼貌文明，面向一线服务好。

7、规章制度执行好

有章可循，有法必依，规章制度健全、执行好。

8、工作效益好

讲效率，求质量，艰苦奋斗，任务完成好。

9、环境卫生好

人人爱清洁，个个讲卫生，身体健康，环境卫生清洁，绿化、净化好

10、计划生育工作好

宣传到家、措施到人，计划生育工作“三率”达标好。

三、评选程序及要求

1、“文明家庭”评比先由单位职工个人申报，再由办公室领导到“社区”征求群众意见后，通过党支部会议进行讨论、审查、命名、备案。

2、“文明职工”“文明科室”评比由党支部会议讨论、确定。

2009年9月30日吉木萨尔县民族宗教事务局

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇5

按照省教育厅•关于印发†全省教育系统开展反腐倡廉“制度执行年”活动工作方案‡的通知‣（黑教监„2011‟47号）要求，结合学校实际，制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻十七届中央纪委六次全会、十届省纪委八次全会和全省教育系统党风廉政建设暨省属高校工程建设领域突出问题专项治理工作会议精神，以加强反腐倡廉制度的学习教育为基础，以狠抓反腐倡廉制度的落实为重点，以强化监督检查为保障，切实加大反腐倡廉制度执行力度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的基础性和保障性作用，为促进学校教育事业科学发展提供有力保证。

二、组织领导

学校成立反腐倡廉制度执行年活动领导小组。由书记、校长任组长，纪委书记任副组长，有关职能处室负责人担任成员。

领导小组办公室设在纪检监察办公室，负责日常工作。

三、主要任务

（一）认真开展反腐倡廉制度学习教育活动

1、加强对党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及学校•制度文件汇编‣的学习教育，重点要学习贯彻 •廉政准则‣、新修订的•党风廉政建设责任制的规定‣。

2、相关部门领导要重点学习•黑龙江省省属普通高等学校基建工程项目管理暂行办法‣。

3、要将制度学习纳入学习计划，组织一次反腐倡廉制度专题学习。将“执行制度情况”作为民主生活会的重要内容之一，查找问题和不足，并认真做好整改。

4、学习教育活动要在针对性和实效性上狠下功夫，注重载体创新，营造良好的制度执行环境。

（二）开展对反腐倡廉重要制度执行情况的评估

采取问卷调查、召开座谈、实地调研等方式，对反腐倡廉制度执行情况及效果进行评估。

1、评估科学民主决策制度执行情况。重点看民主集中制、“三重一大”等制度的落实情况和执行效果；

2、评估执行党风廉政建设责任制情况。重点评估主要领导的履责情况、班子成员执行“一岗双责”情况、责任制检查考核情况；

3、评估重点领域和关键环节各项反腐倡廉制度执行情况。重点看工程建设、物资采购、组织、人事、财务管理等涉及人、财、物的各项制度的落实情况；

4、评估涉及群众利益的各项反腐倡廉制度执行情况。重点看收费、招生考试与师生、群众利益密切相关的各项制度落实情况。

5、针对评估发现的问题和不足，有针对性地提出整改措施，对制度本身和执行措施进行再修订、再完善。

（三）强化对制度执行和落实情况的督查问责

1、学校将把制度的执行和落实情况纳入党风廉政建设责任制督查的重要内容，实施问责追究，坚决维护制度的严肃性和权威性。

2、依据学校及各单位规范权力运行制度规定的操作流程对各单位、部门执行制度情况进行监督检查，对重点领域和关键环节实施重点监控，确保规范用权、阳光用权。

3、对相关单位、部门落实•黑龙江省省属普通高等学校基建工程项目管理暂行办法‣情况进行专项检查。

四、方法步骤

开展反腐倡廉“制度执行年”活动分三个阶段实施：

（一）学习动员阶段（3月底—5月底）

1、深入学习中央纪委六次全会、省纪委八次全会和全省教育系统党风廉政建设暨省属高校工程建设领域突出问题专项治理工作会议精神，学习全省开展反腐倡廉制度执行年活动电视电话会议精神，下发学校开展反腐倡廉“制度执行年”活动工作方案。

2、各单位利用多种形式学习相关制度文件。

3、加强宣传教育引导，形成强化制度执行的良好氛围。

（二）组织实施阶段（5月初—11月中旬）

1、自查评估。各单位、部门对本单位、部门反腐倡廉制度执行情况进行自查评估，整章建制，并做好公开，接受监督。

2、整改提高。各单位、部门针对自查评估发现的反腐倡廉制度执行中的突出问题（如制度执行是否到位，执行效果如何，制度执行保障机制是否建立等），根据实际情况加以整改。

（三）总结验收阶段（11月中旬—12月底）

对我校开展反腐倡廉“制度执行年”活动进行总结，于11月底报省教育厅纪检监察室。

五、具体要求

（一）高度重视，加强领导

开展反腐倡廉“制度执行年”活动在校党委的统一领导下进行。各单位主要负责同志要亲自抓、负总责，把“制度执行年”活动各项任务落实到位，确保活动有序、有效开展。正确把握和处理好履行本职与抓好反腐倡廉制度执行的关系，确保各阶段任务按时完成。纪检监察办公室要加强组织协调，积极协助校党委抓好“制度执行年”活动各项任务落实。

（二）要把握重点，狠抓落实

各单位、部门要结合各自实际，按照方案布置的任务和要求，把握工作重点，着力提升反腐倡廉制度执行力，严格抓好贯彻落实，进一步增强认真学习制度、自觉遵守制度、严格执行制度、切实维护制度的意识。要认真抓好反腐倡廉重点制度落实，进一步加大源头治理腐败力度，为制度执行积极营造良好环境。

（三）要抓好结合，注重实效

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇6

根据工业和信息化部《关于开展创建“国家新型工业化产业示范基地”工作的通知》 (工信部规〔2009〕358号) 要求, 决定开展2015年度国家新型工业化产业示范基地 (以下简称示范基地) 的申报和创建工作。有关要求通知如下:

一、进一步做好本年度示范基地申报工作

(一) 申报数量和类型

本年度采用省 (区、市) 及计划单列市、新疆生产建设兵团 (以下简称各地) 分别报送方式。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团上报的示范基地数量不超过2个, 计划单列市不超过1个。

申报类型主要包括原材料工业、装备制造业、消费品工业、电子信息产业、软件和信息服务业、军民结合等六大行业和领域。鼓励有条件的战略性新兴产业和生产性服务业集聚区开展示范基地创建工作。

(二) 申报方式和时间

申报采取网上填报与网下报送相结合的方式。各地工业和信息化主管部门将本地区申报材料通过工业和信息化部门户网站“国家新型工业化产业示范基地上报系统”报送我部。网下申报材料的内容和格式按照《关于“国家新型工业化产业示范基地”报送材料有关要求的通知》 (工信规简函〔2009〕226号) 要求, 提交原件三份及光盘两份。申报对象主导产业为原材料工业、装备制造业、消费品工业和电子信息产业四个行业领域的, 申报表按照《国家新型工业化产业示范基地申报表 (2014年版) 》填写。软件和信息服务、军民结合领域的申报按照《关于组织开展2011年度“国家新型工业化产业示范基地”创建工作的通知》 (工信厅规函〔2011〕450号) 所附申报表填写。

本年度示范基地申报集中为一次进行, 申报时间自文件下发之日起至2015年6月15日。

(三) 创建要求及重点方向

一是严格遴选, 择优推荐。各地工业和信息化主管部门要按照申报要求, 好中选优推荐申报对象。申报对象创建基础和水平应不低于前批次同类型基地平均水平, 且原则上从省级示范基地中优选产生。对申报材料的真实性、准确性要严格把关, 一旦发现虚假填报, 将取消本年度示范基地申报资格。

二是合理布局, 宁缺毋滥。各地在示范基地创建的产业选择和区域布局上要坚持统筹协调、突出特色、合理布局、差异发展。原则上, 对于已授牌的同一区域 (同一园区) , 不再受理新的示范基地创建申请。

三是支持新兴产业基地培育和产业转型升级。重点支持新一代信息技术、节能环保、高端装备、新材料、生物医药、安全产业等新兴产业领域有基础、有潜力、产业集聚和示范效应明显的园区申报;积极支持符合创建要求的工业设计、研发服务、工业物流、信息技术服务等生产性服务业领域的园区申报;支持传统产业转型升级成效明显的园区申报。

二、进一步加强对已授牌示范基地的指导和支持

按照《工业转型升级规划 (2011-2015年) 》、《工业和信息化部、财政部、国土资源部关于进一步做好国家新型工业化产业示范基地创建工作的指导意见》要求, 加强对示范基地创建发展的指导、支持、管理与服务。本年度重点推进以下工作:

(一) 支持示范基地提升创建发展的质量和效益

贯彻落实《中国制造2025》, 按照新型工业化内涵要求, 指导和支持示范基地提升水平、率先做强, 成为我国制造强国建设的重要载体和支撑力量。加快推动示范基地实现创新驱动, 依托示范基地内骨干企业、科研院所、公共技术服务平台等, 加强产学研用合作, 推动形成若干制造业创新中心 (工业技术研究基地) 。推动示范基地智能转型, 发展智能装备和产品, 建设智能工厂/数字化车间, 提升示范基地制造业数字化、网络化、智能化发展水平。加强示范基地工业基础能力建设, 大力支持示范基地内从事核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料研发生产的企业发展及行业关键共性技术基础平台建设, 推动整机企业和“四基”企业协同攻关。推动示范基地积极构建绿色制造体系, 组织实施传统制造业能效提升、清洁生产、节水治污、循环利用等专项技术改造, 促进示范基地低碳化、循环化、集约化发展。

(二) 加大对示范基地创建发展的支持力度

工业和信息化部统筹利用资金、政策和工作资源, 加强对示范基地创建发展的支持。发挥科技重大专项、技术改造专项等资金引导作用, 支持示范基地增强研发创新能力。通过工业强基专项行动, 优先支持示范基地内的项目建设和公共服务平台创建。支持示范基地积极推进电力需求侧管理。支持示范基地通过产业转移、技术交流、品牌输出、管理模式输出等方式, 加强园区交流合作, 扩大示范基地影响力。支持基地内工业企业利用自有工业用地兴办促进企业转型升级的自营生产性服务业。

(三) 加强创建工作的管理和宣传

完善示范基地管理工作机制, 探索建立部省联席会议制度和定期交流机制, 加强部省合作、区域交流, 共同推进示范基地创建发展。加强对示范基地动态管理和质量评估, 组织开展2015年度示范基地复核工作, 研究示范基地创建质量评价体系, 开展对已授牌示范基地创建质量的评估评价工作。进一步做好示范基地创建发展动态信息收集、整理、发布和共享工作, 通过编制发布示范基地年度报告、工业和信息化部门户网站和人民网“新型工业化”专题栏目宣传、“示范基地要闻快递”微信公众号等多种渠道和方式, 加大对示范基地创建工作成效和典型经验的宣传力度。

特此通知

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇7

关于开展 “打造精品

争当先锋”主题

实践活动的通知

院所属各党支部：

为充分发挥党员在院科研生产经营中的先锋模范作用，团结带动广大员工立足岗位，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，争创一流，为打造科技创新驱动型院所多做贡献，以实际行动迎接建党90周年，根据院党委2011年重点工作安排，经研究决定，在广大党员中开展“打造精品

争当先锋”主题实践活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入践行科学发展观，认真落实院党委各项工作部署，紧紧围绕打造科技驱动型科研院所的发展目标，动员、组织广大党员积极投身“打造精品 争当先锋”实践活动。继续深化创先争优活动，充分发挥党员“五个带头”的先锋模范作用，努力提升党员“四优”的能力和水平，以优异成绩迎接院第五次党代会召开，为建党90周年献礼。

二、活动安排

（一）思想发动阶段

各党支部要结合油田公司两会精神、院职代会精神、党委工作部署及创先争优活动整体要求，召开专题支委会进行部署，组织党员大会集中学习动员，使广大党员认清当前我院发展面临的形势，增强危机意识、大局意识、机遇意识和主人翁责任感，进一步找准自身定位，立足本职工作，振作精神，大胆创新，积极实践，千方百计解决工作中的焦点难点问题，充分发挥模范带头作用，努力提高党员队伍的思想政治素养，提升解决问题、服务职工、促进和谐、推动发展的能力，全力推动各项工作的落实。

四月底之前，各支部要以“怎样以创新的精神加强党员队伍建设”、“打造精品

争当先锋”、“以实际行动向建党90周年献礼”“以优异成绩迎接院第五次党代会召开”等为主题，组织党员开展讨论和学习交流活动。

通过学习交流，进一步转变思想观念，提高思想认识，达成思想共识，增强党员发挥先锋模范作用的责任感和使命感，自觉把— 2 —

个人的职业规划和实现人生价值融入到我院又好又快发展的实践中来，立足岗位，勇创一流，争做先锋，展示党员风采。

（二）组织实施阶段 1.开展党员义务奉献日活动

各党支部要结合院6s 工作的整体安排和本单位工作实际，加强环境建设和形象建设，要自行组织党员开展一次义务奉献活动。按照6s的工作要求，着重对内外部环境进行统一整治，通过对办公区、厂房、车间、实验室等进行清洁治理、规范布置，强化党员服务群众意识和无私奉献意识。

2.立足岗位，实践党员先进性，争做“先锋党员”

（1）加强业务技能学习，争做勤奋刻苦、岗位技能优的先锋。全体党员要树立学习工作化、工作学习化的理念，在学技术、练技能方面狠下功夫。工作在专业技术岗位的党员，要刻苦钻研专业知识和新技术、新工艺，争做科技创新、技术服务的行家里手；工作在市场开发岗位的党员，要不畏艰难、大胆开拓，为拓宽市场领域、扩大市场份额和提高经济效益做贡献；工作在管理岗位的党员，要认真学习借鉴先进管理知识和经验，在规范管理，提高效率、锐意创新上下功夫，为打造科技创新驱动型院所贡献才智；工作在一线操作岗位上的党员，要以熟练掌握岗位知识，技能精湛，能够预见和应对各种突发事件为目标，勤学苦练，争做岗位操作能手。

（2）打造党员精品项目，争做创精品、树品牌的先锋

各党支部要牢牢把握“十二五”发展目标，牢固树立创新意识、服务意识和精品意识，不断提高创新创效能力和服务支撑水平，在质量、服务、水平上下功夫抓落实。各党支部要结合本单位的生产经营特点，成立以党员为骨干的精品项目小组，开展各种立项攻关活动，重点围绕工程设计、技术服务、技术支撑、市场开发等重点项目开展创优活动，每个支部要选树1-2项过硬的精品项目，同时选树一批推得出、叫得响的先进党支部和优秀共产党员。

（3）模范履行岗位职责，争做敬业爱岗、群众评议优的先锋 敬业爱岗、遵章守纪是确保各项工作任务顺利进行的有力保障。全体党员要带头发扬忠诚企业、无私奉献精神，时刻以我院和谐发展大局为重，处处要以党员标准严格要求自己，急、难、险、重抢在前，干在前。同时，各支部要结合每名党员的岗位特点，落实“创先争优”活动具体要求，不断修订完善党员公开承诺的内容，强化党员履诺过程，抓好月度讲评，实现整改提高，形成一个党员一面旗、我是党员我争先的氛围和合力，赢得职工群众满意测评。

（三）总结评比阶段 1.活动总结

“七一”之前，各支部要结合创先争优活动部署，结合党员民主评议活动、结合本次党员先锋工程活动安排，对活动开展情况进行全面总结和推动，认真总结成功做法和取得的实际效果。每名— 4 —

党员要认真总结在活动中思想、学习、工作等方面取得的成绩，对照党员的“四优”标准，查找不足，制定整改措施，明确努力方向。

2.“先锋党员”和“精品项目”的评选

“七一”之前，各支部要在总结和广泛征求群众意见的基础上，组织党员评选出本支部“先锋党员”和“精品项目”。院党委将综合活动整体开展情况，在例行先进党支部、优秀共产党员评选的基础上，评选十大“先锋党员”和十大“精品项目”，为庆祝建党90周年献礼。其中精品项目要求单位党员参与比例不低于50%，项目负责人中至少一人为党员的党支部或班组、项目组。

三、几点要求

1．要加强组织领导。各党支部要站在推动当前工作，着眼长远发展，加快发展进程的高度，充分认识开展“党员先锋工程”活动的重要意义，精心组织，明确责任，加强领导，确保活动顺利有序、扎实推进，并见到明显成效。

2．要处理好与其它活动的关系。各支部要注重工作的协调统一，正确处理好此项活动与各项工作的关系。要把开展此项活动与践行科学发展观相结合，与党支部“六个一”创建活动结合，与基层建设整体工作相结合，与党建三联示范点相结合，做到同步安排部署，同步检查和考核，使活动融入党组织建设的整体工作，形成长效机制，取得长期效果。

3．要加强信息反馈。活动开展期间，各党支部要注重及时收集和反馈信息，及时反映各党支部开展活动的进展情况和工作成— 5 —

果，宣传各方面的先进典型。并充分利用院网页、油田报纸、电视台等传媒平台，及时报送相关信息，达到选树典型、提炼成果、争做先锋的效果，推动主题实践活动不断深入。

二○一一年三月三十日主题词： 组织

党员先锋工程

活动

通知

抄送：院党政领导，院长助理、副总工程师、副总会计师。石油工程研究院党委办公室

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇8

关于认真组织开展第八期职工医疗互助

活动的通知

各局（系统）工会委员会、乡镇工会联合会、基层工会、省州驻大姚单位工会：

现将《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动实施意见》印发给你们，请按照要求，认真组织实施。

附：

一、《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动实施方案》

二、《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动各基层工会缴费时间安排》

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大姚县总工会 2011年4月22日

主题词：第八期 职工医疗互助活动 通知 抄报：州职工医疗互助办事处，县委政府分管联系领导各

（一）抄送：县总工会主席，副主席各

（一）大姚县总工会办公室 2011年4月22日

（共印158份）

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大姚县总工会第八期职工医疗互助活动

实 施 方 案

大姚县职工医疗互助活动开展七年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在各级党委、政府及有关部门、社会各界的重视关心下，在全县广大职工群众的积极参与支持下，全县各级党政领导和工会组织及干部努力克服困难，顺利开展了七期活动，取得了显著成效，成为工会学习创先争优，贯彻落实科学发展观的有效载体和工会服务职工群众的品牌，解决了患病住院职工特别是患重大疾病职工住院的实际困难，产生了良好的社会效果，做到了党政满意，职工拥护，社会支持，在构建社会主义和谐社会进程中发挥了工会组织不可替代的作用。为切实抓好我县第八期职工医疗互助活动工作，根据省州总工会第八期医疗互助活动的相关政策规定和要求，结合我县实际，现制定下发大姚县第八期职工医疗互助活动实施意见，请遵照执行。

一、指导思想和目的

我县职工医疗互助活动的指导思想和目的是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真履行全心全意为职工群众服务的宗旨，充分发挥工会组织的职能，围绕“党政所谋、职工所需、工会所能”的工会工作思路，为党和政府的工作大局服务。积极组织动员

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职工解决医疗负担过重问题，为构建社会主义和谐社会发挥工会组织应用的作用，努力打造职工医疗互助工作。

二、参加互助活动的范围和第八期互助期限

凡大姚县行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充保险的在职职工和退休人员，按规定交纳互助金的，均由各单位工会统一组织参加职工医疗互助活动。

活动周期为一年半，时间从2011年7月1日起到2012年12月31日止。

第八期活动时间调整为一年半，即从12个月调整为18个月，调整的原因是为了和我国现行的经济运行方式、年终统计、会计结算相吻合，以便今后更好的开展职工医疗互助活动，从第九期开始，恢复为每期一年，从当年的一月一日开始，到12月31日为一期。

三、参加活动的申报程序

（一）参加职工医疗互助活动的职工，由本单位工会负责组织统一参加，不单独接受个人加入。参加人员中，在职职工不得少于参加基本医疗保险总人数95%以上。各单位按照工会隶属关系向我县代办点申报。

（二）单位工会组织职工参加医疗互助活动时，必须提供以下资料：

1、职工参加城镇职工基本医疗和大病补充医疗保险的单位缴费证明各一份；

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2、加盖单位工会公章的《云南省职工医疗互助活动团体申请表》（电子版）一式二份和电脑录入申请表盘片。由各基层工会到大姚县总工会职工医疗互助代办点（便民服务中心）拷盘。

3、请各单位不能随意删除电子表格的内容和信息，也不能随意修改。

4、原来参加医疗互助活动的，有调出和死亡人员，不必删除原表中的信息，只需在缴费一栏，填入为零即可。

四、缴费标准

根据省总工会要求，第八期调整为：已参加第七期活动的按每人120元收取，新参加第八期活动的按140元的交费标准收取，第七期未参加的视为新参加，每人限交一份。互助金一经交纳，不再退还。

职工交费有困难的，可由本单位工会给予一定的帮助。各基层工会所收到的互助金，必须于2011年6月10日前上交代办点（大姚县便民服务中心县总工会窗口），由代办点统一上交州职工医疗互助办事处。

五、互助补助金的申请和办理

（一）补助金申报程序

参加医疗互助活动的职工，在当地基本医疗保险管理部门指定的医疗机构住院治疗出院后，凭医院和医保部门出具的收费收据和结算单（原件），向职工所在单位工会办理申

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请补助。由单位工会负责到我县交纳互助金的代办点办理，并提供以下资料：

1、医院和医保部门出具的住院医疗收据和医疗费用结算单原件（本地住院的，须同时提供医院收费收据和楚雄州医疗保险住院结算单；在异地发生住院的，须同时提供医院收费收据和《省＼市医保普通住院病员医疗费用结算单（表九）》，方可办理补助）；

2填写《云南省职工医疗互助活动补助申请审批表》；

3、申请人的《云南省职工医疗互助活动证书》。

4、代办点认为必要的其他证明材料。

（二）补助标准

按照职工住院发生的、在基本医疗保险、大病补充保险和以各种方式办理的公务员补助等支付后的自付部分，扣除全自费医疗费用后，采用分段计算、累加支付的办法给以补助。具体为：

1、职工住院自付部分超过800元至10000元（含10000元的部分补助30%；

2、职工住院自付部分超过10000元（不含10000元）至100000元（含100000元）的部分补助60%；

3、职工住院自付部分超过100000元（不含100000元）至150000元（含150000元）的部分补助80%；

职工在一个医疗互助活动期限内发生多次住院时，只扣

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减一次补助起点，其费用可以累加计算，但已审批过的补助不得与下一次补助累计。

职工因转院到外地住院医疗的，凭医保住院结算单（原件）和医院交费收据复印件及统筹地医保经办机构证明，到参加互助活动的代办点申请医疗补助。

（三）发生以下情形的，不承担补助金

1、在互助期限外发生的住院医疗费用；

2、医保规定的应由个人承担的全自费医疗费用及单病种定额包干标准以外的费用；

3、在基本医疗保险和大病补充保险不给予支付的情况下，如工伤、女职工生育及意外伤害等；

4、特殊病、慢性病、急诊及急诊留观等门诊单独结算的医疗费用；

5、当地医保政策新增支付的医疗费用；

6、医保部门因故未足额赔付的医疗费用；

7、大病补充保险以病种界定大病的，未进入其报销范围内的医疗费用；

8、不在住院收费收据所列收费项目的医疗费用；

9、利用各种欺诈、作弊行为骗取补助金的。

（四）审批权限

补助金额在3000元以内（含3000元）的由县代办点直接支付；3000元以上（不含3000元）至10000元以下（含

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10000元）的，报州办事处审批批准后由代办点支付；10000元以上（不含10000元）的，由办事处报省中心审核，经中心下达补助通知后，由办事处支付或由办事处委托代办点支付。代办点接到补助报告和相关材料后，在审批权限范围内的，必须在5个工作日内办理终结。（需上报省中心审批的在30天以内）。

六、有关要求

（一）宣传到位，精心组织

按照州总工会的有关规定和要求，各基层工会要把职工医疗互助活动的有关要求向党政领导汇报，并发动和组织本单位职工参加医疗互助活动。各基层工会要利用各种宣传阵地，采取不同形式，在全县广大职工中大力宣传开展职工医疗互助活动的目的、意义和主要内容，使“有病人帮我、无病我帮人”深入人心、家喻户晓，为第八期职工医疗互助活动的开展营造良好的社会氛围，使参加活动成为广大职工的自觉行动。为便于县总工会于6月20日前将我县的互助金上缴州职工医疗互助办事处，确保第八期互助活动的顺利启动，县总工会在5月10日至6月9日期间有计划地安排各基层工会到代办点办理交费手续。各基层工会在规定的时间内必须将收取的互助金上缴到代办点，超过时间，代办点不再办理（请各单位将收取的互助金存入代办点账户（户名：云南省职工医疗互助中心大姚代办点），凭银行进账单办理相关手续

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（开户银行：建行大姚支行正街营业室；账号：5300***43804）。各基层工会缴费时间安排附后。

（二）“灵活就业人员”、“社会化管理的企业退休人员”及“因国有企业改制而解除劳动合同关系的职工”参加活动的有关要求

已参加第七期活动的“社会化管理的企业退休人员”及“因国有企业改制或关闭破产而解除或终止劳动关系的职工”继续参加第八期活动，之前未参加活动的按新参加人员办理。相关工作由县退管中心负责。

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大姚县总工会第八期职工医疗互助活动各基层

工会缴费时间安排

2011年5月10日

大姚县公路管理段 大姚县工商局 大姚县人力资源和社会保障局2011年5月11日

大姚县财政局 大姚县安全生产监督管理局 大姚县粮食储备有限公司 2011年5月12日

大姚县供销社 大姚县科技局工会 大姚县国税局工会 2011年5月13日

大姚县经济贸易和信息化局 中共大姚县委办公室 中共大姚县委老干局 大姚县房地产开发公司 2011年5月16日

大姚县房管所工会

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工商银行大姚办事处 农发行大姚支行 大姚县建设银行 人民银行大姚县支行 财保公司大姚支公司 大姚县委党史研究室 大姚县审计局 大姚县发展和改革局 楚雄新华书店大姚分店

石油公司大姚县民政局大姚县计生委大姚县文体广电旅游局 大姚县妇联

大姚县环卫站工会委员会 中共大姚县委组织部 中共大姚县委宣传部 大姚县人民政府办公室 共青团大姚县委 大姚县地方志办公室 2011年5月17日

大姚县扶贫办 大姚县统计局 中共大姚县委统战部（含民宗局）大姚农科所 大姚县国土资源局 大姚县交通运输局 大姚县档案局 大姚县运输公司 2011年5月18日

大姚县政协机关工会 工人文化宫 大姚县自来水厂 大姚县烟草公司 大姚县住房和城乡建设局 白塔公园工会 大姚县电力有限责任公司 大姚县总工会 人大常委机关工会 2011年5月19日

大姚县教育局 大姚县水务局

大姚县一中 大姚县农业局（含畜牧局）大姚县二中 棉织公司

大姚实验中学 大姚县种子公司、经作站 2011年5月20日

大姚职教中心工会 大姚县茶桑果站 中共大姚县委党校 大姚县农机管理站

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大姚县北城幼儿园 大姚县文学艺术联合会 2011年5月23日

大姚县金碧小学 大姚县粮食局 百草岭蜂业有限公司 金碧镇教育工会 仓街中心学校 大姚县司法局 2011年5月24日

石羊镇中心学校 大姚县林业局 六苴镇教育工会 大姚县移动公司 八街中心学校 大姚县环境保护局 2011年5月25日

龙街乡教育工会 大姚县地震局

赵家店中心学校 大姚县质量技术监督局 新街乡教育工会 大姚县科学技术协会工会 2011年5月26日

三岔河乡教育工会 大姚县残疾人联合会工会 铁锁乡中心学校教育工会 大姚县招商局 三台乡中心学校 2011年5月27日

昙华乡教育工会 大姚县人民武装部 桂花乡教育工会 大姚县政法委 湾碧乡教育工会 大姚县公安局工会 住房公积金大姚县管理部

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2011年5月30日

大姚县工商业联合会工会 六苴卫生院 大姚县人民医院 铁锁卫生院 大姚县疾病预防控制中心 湾碧卫生院 大姚县卫生局卫生监督所 2011年5月31日

大姚县卫生局 赵家店乡卫生院 三岔河乡卫生院 龙街乡卫生院 2011年6月1日

三台乡卫生院 金碧镇卫生院 楚雄矿业股份有限公司 2011年6月2日

新街乡政府工会 昙华乡政府工会 湾碧乡政府工会 铁锁乡政府工会 2011年6月3日

龙街乡政府工会 三岔河乡政府工会

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石羊镇卫生院 桂花乡卫生院 新街乡卫生院 仓街卫生院 七街卫生院 大姚县妇幼保健院六苴镇政府工会 桂花乡政府工会 石羊镇政府工会 赵家店乡政府工会金碧镇政府工会 三台乡政府工会

大姚县人民法院工会 大姚县人民检察院工会 退休人员管理中心 职工医疗互助中心大姚代办点 大姚县农村信用合作联社 2011年6月7日

林产工业责任有限公司 大姚县开发投资公司 工业民用建筑设计室 燃料有限公司 金碧建业公司 大姚县纪委机关工会 2011年6月8日

金碧灌区管理所 大姚县百货公司 大姚白鹤水库管理所 大姚县地方税务局工会 网络股份公司大姚支公司 大姚县西城幼儿园 2011年6月9日

大姚县森林公安局 大姚公路路政管理大队 大姚县六苴矿区贸易公司 大姚县红十字会

关于开展职工创新工作室创建活动的通知(2011)2号 篇9

关于成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动

领导小组及工作组的通知

各村（居）、站（所）、学校、卫生院党支部：

为全面贯彻落实自治区党委、地委及县委关于开展各级干部赴基层转变做疯服务群众活动的通知精神，切实加强对我镇各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作的领导，经镇党委委研究，决定成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组及工作组，组成人员如下：

一、领导小组

组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长

加林〃热马赞 党委委员、人大主席

李军峰 党委副书记、综治副书记

姬晓林 党委副书记、纪检书记

陈斌琪 党委委员、副镇长

赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长

黄献光 党委委员、武装部长

撒那提〃赛德肯 党委委员、副科级组织员

阿娜尔古丽〃阿德力汗 科技副镇长

侯 江 挂职副镇长

成 员：叶尔江〃吾伦拜 纪检副书记、草原监理所长

胡 宁 专武干事、宣传干事 叶尔波拉提〃哈帕斯 计生办主任 叶尔森〃米拉什 计生办干事 叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政办干事 古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 妇联主席 乌拉孜〃孔太 兽医站站长 阿依努尔〃斯拉木 合管办干事 傅海航 企业干事

伏 野 纪检干事、工会干事 叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 海依拉提 城建所所长 顾 伟 团结社区支部书记 努尔夏提〃阿力木别克 团结社区主任

梁万龙 团结社区支部挂职副书记

赛力克〃哈德尔 团结社区干部 领导小组下设办公室，办公室主任由姬晓林同志担任，办公室副主任由梁万龙同志担任。

领导小组工作职责

领导小组办公室在镇开展各级领导干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组领导下，承担领导小组的日常工作。

（一）及时传达自治区党委、地委、县委及镇党委关于转变作风服务群众活动的有关精神，了解掌握活动进展情况、主要经验和存在的问题，向镇转变作风服务群众活动领导小组报告并提出建议。

（二）对活动进行检查和具体指导。

（三）组建和培训领导小组派出的督导组、工作组并提供指导和服务。

（四）筹备有关工作会议和领导小组会议，做好活动阶段性安排和工作总结。

（五）安排各成员组分批向镇党建工作领导小组做活动述职工作。

（六）编发活动专报、简报，及时反映交流进展情况。

（七）组织协调新闻单位开展活动的宣传工作，组织编印宣讲材料，对宣传工作进行宏观指导。

（八）完成领导小组交办的其他工作。

二、工作组

各工作组由镇党委班子成员任组长，各工作组联络员任副组长，其他干部为成员，具体名单如下：

呼的合工作组

组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长

陈斌琪 党委委员、副镇长

赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长

黄献光 党委委员、武装部部长

侯 江 挂职副镇长 成 员：付海航 企业干事

胡 宁 专武干事、宣传干事

海依拉提 城建所所长

叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 联络员：陈斌琪 团结社区工作组

组 长：姬晓林 党委副书记、纪检书记 副组长：顾 伟 成 员：努尔夏提〃阿力木别克 梁万龙

伏 野 联络员：顾 伟 登格克村组

组 长：赛力汗〃乌拉孜汗 副组长：陈斌琪 成 员：叶尔江〃吾伦拜 赛力克〃加 叶尔波拉提〃哈帕斯 联络员：叶尔江〃吾伦拜 萨尔哈木斯村组

组 长：阿娜尔古丽〃阿得力汗副镇长：黄献光 成 员：叶尔森〃米拉什

赛力克〃哈德尔 联络员：叶尔森〃米拉什 阿合开乃热村组

组 长：李军峰 副组长：撒那提〃赛德肯 团结社区支部书记 团结社区主任

团结社区支部挂职副书记 纪检干事、公会干事 党委副书记、镇长 党委委员、副镇长

纪检副书记、草原监理所所长兽医站干事

计生办主任 科技副镇长

党委委员、武装部部长 计生办干事 社区干部 党委副书记、综治副书记 党委委员、副科级组织员

成 员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政干事

古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 庙尔沟镇妇联主席

联络员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 萨尔加克村组

组 长：加林〃热马赞 党委委员、人大主席 副组长：赛力克〃居玛江 党委副书记、副镇长 成 员：乌拉孜〃孔太 兽医站站长

阿依努尔〃斯拉木 合管办干事

联络员：乌拉孜〃孔太

工作组指责

（一）宣传自治区第八次党代会、地委扩大会议和县委十届二次全委（扩大）会议精神，庙尔沟镇 届 次（扩大）会议精神，做到家喻户晓。

（二）推进民生建设年、基层组织建设年、文化教育发展年各项工作任务落实。

（三）入户了解党的惠民政策、加强基层基础工作、社会管理综合治理措施落实的情况。

（四）倾听群众呼声，了解群众意愿，反应群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益。

（五）排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷，协助做好重点人员教育转化，协助做好后进基层组织整顿工作。

（六）总结推广基层群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。

（七）按照地区“文化教育发展年”活动的要求，征询了解群众在文化教育方面的需求，帮助各族群众提高文化教育活动质量和层

次。

工作组工作要求

（一）根据镇党委要求，镇党委下派工作组成员要把加强党的建设、创新社会管理、进一步做好新形势下群众工作作为当前的一项主要任务，在镇党委下派的督导组统一领导下开展工作。坚持因地制宜、统分结合，工作组组长、副组长及联络员要集中办公，统一开展工作，其他成员集中、分组或蹲点工作，由工作组共同研究决定，报领导小组办公室备案。

（二）各工作组要抓紧时间，集中学习自治区党委、地委和县委有关加强基层组织建设、深入开展创先争优活动、做好群众工作、委会社会稳定等方面的政策要求，学习自治区党委、地委和县委对进一步强化工作措施、权利维护当前社会稳定的总体部署，尽快了解工作内容，掌握工作方法，确保按照要求扎实开展工作。

（三）各工作组既要加强对基层工作的指导，及时提出意见、建议，督促整改落实，又要按照镇党委的统一部署开展工作，增强工作的针对性和实效性。

（四）工作组在做好日常指导检查的同时，要积极参与入户走访、矛盾隐患排查、面对面宣讲等工作。要把情况复杂的村或社区作为指导组的联系点，加大指导检查力度。

（五）各工作组要严格执行工作请示汇报制度，做到重大问题及时请示，重要情况及时汇报。各工作组组长要切实负起责任，加强与基层的协调沟通，加强对工作组成员的教育管理。各组联络员要及时了解掌握工作进展情况，及时上报有关材料、信息，保持与领导小组办公室的日常联络。

（六）各工作组向县领导小组每半月作一次书面综合汇报，每月汇报一次工作情况。要建立工作信息报送制度，各指导组每月向镇领

导小组办公室报送信息不少于两篇，重要情况必须第一时间准确上报。工作期间，每个指导组要形成1篇有价值的调研报告。

（七）工作组成员下派工作期间与本单位的业务工作脱钩，确因工作原因需要回本单位处理的，必须由派出单位以书面形式报县委组织部批准。镇党委要对工作组的食宿进行合理安排，保证基本的工作、生活条件。

中共托里县庙尔沟镇委员会

2012年2月20日

抄报：县委办

托里县庙尔沟镇党政办