切实抓好新班子的思想政治建设

切实抓好新班子的思想政治建设（精选10篇）

切实抓好新班子的思想政治建设 篇1

西八里镇：景云涛

12月19日全国组织部长会议，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席并讲话。会议要求，认真贯彻落实中央精神，以迎接党的十八大为主线，以做好十八大有关准备工作、高标准高质量抓好地方领导班子换届。加强领导班子思想政治建设，深化干部人事制度改革，深化创先争优、加强基层组织，落实人才发展规划为重点。

换届后的地方新一届领导班子，肩负着高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，在新的历史起点上全面建设小康社会的历史重任。面对新形势新任务，地方各级领导班子和领导干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到新世纪新阶段党和国家事业的顺利发展，直接关系到党和政府在人民群众中的威信。

选优配强领导班子特别是党政正职，加强换届后领导班子思想政治建设，突出理论武装，把领导班子思想政治建设落实在坚持科学发展上。思想理论素质是领导干部素质的灵魂，只有理论素质的提高，思想政治才有支撑，落实科学发展观才有保证。突出以人为本，把领导班子思想政治建设落实在执政为民上。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人

切实抓好新班子的思想政治建设 篇2

一、科学配置, 优化班子结构

科学合理的班子结构是领导班子高效运转、充满活力的必要前提。优化班子结构是加强领导班子建设的重要基础性工作。结构优化是产生“整体大于个体之和”效果的重要条件。

(一) 创新领导干部选拔任用机制, 把好入门关

创新领导干部选拔任用机制, 要树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向, 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则, 不断扩大干部工作中的民主, 提高选人用人公信度。在选拔干部时, 一要看干部的主流和潜力, 不唯学历、唯分数、唯票数, 不求全责备;坚持尚贤任能, 不搞亲疏远近, 健全以“作风正、有本事、民意好、靠得住”为导向的选人用人机制, 选拔政治思想坚定并能胜任工作的干部。二要打破论资排辈、平衡照顾的思想, 从事业需要出发确定该提拔谁。对于能为事业带来活力与实绩的干部, 看准了就大胆起用, 破格提拔, 而不是照顾关系而提拔干部;做到因岗定人, 而非因人设岗。

(二) 优化领导班子结构, 注意合理配置

在优化领导班子结构过程中, 要注意班子成员的年龄、专业知识、性格气质等方面的搭配和协调。一要优化年龄结构。班子中既要有经验丰富的老同志, 又要有年富力强的中年干部, 还要有朝气蓬勃的年轻干部。不过分强调班子成员越老越稳定或者越年轻越有干劲, 应形成老中青相结合的年龄梯次。二要优化专业知识结构, 避免专业单一化倾向。班子要由熟悉不同专业、具有不同知识结构的干部组成, 使班子具有分管各项业务的内行, 适应各项业务和全面工作的需要。此外, 还要充分考虑班子成员的性格、气质等方面的互补性, 体现出班子的生机与活力, 以及控制全局的指挥和协调能力。通过班子结构优化, 使班子成为成员优势互补、整体素质优良的领导集体。

(三) 加大领导干部交流力度, 建立动态管理机制

领导干部交流有利于其开阔视野、增长才干、提高领导水平;有利于各级领导班子结构进行合理调整, 增强领导班子的整体功能。《党政领导干部选拔任用工作条例》中做出了实行“党政领导干部交流制度”的规定, “领导干部长期在一个地方, 一个部门工作, 不但不利于他们的进步和提高, 而且弊端很多, 一些不正之风也会由此产生。因此, 必须有计划的实行领导干部的定期交流制度”, 这充分说明加大领导干部交流的重要性。

另外, 建立领导干部动态管理机制, 随时根据班子成员的思想和业绩表现进行调整交流。对于能力强、政治突出、群众公认的干部, 及时选拔进入领导班子, 对那些政治素质欠佳、事业心不足、自我要求不严, 影响班子团结的干部进行降职, 使各级领导班子始终保持结构优良、运转高效的最佳状态。

二、加强团队意识, 发挥领导班子的整体合力

领导班子是由担负一定领导职务的干部为实现共同目标而组成的领导集体, 这种领导集体也称为领导团队。作为一个团队, 就要抓好团队建设, 凝聚团队成员的力量, 推动集体组织的发展。

(一) “一把手”要发挥好班长的作用

一个领导班子能否成为干事创业的坚强领导集体, 能不能成为一个坚强的领导核心, 在很大程度上取决于它是否有一个富有凝聚力和向心力的核心人物, 也就是“一把手”。“一把手”在组织中起着决策导向、组织协调、统一指挥、模范表率的作用。“一把手”要以身作则, 严格要求自己, 从自身做起。一身正气, 才能敢抓敢管, 政令畅通。“一把手”要当好班长而不是家长, 要搞群言堂不搞一言堂;处理事情要果断不武断, 放手不撒手。工作中, “一把手”还要关心爱护副职, 让副职放心大胆施展才能, 使其处事顺心、相处舒心, 促进整体工作的进展。

(二) 副职要以大局为重, 发挥好参谋和助手的作用

领导班子成员的副职在单位处于承上启下、分工负责的位置, 副职领导素质的高低、能力的强弱及作用的发挥关系到一个领导班子的整体能力。

副职与“一把手”是服从与指挥的关系, 被领导与领导的关系, 副职应该做好“一把手”的参谋和助手, 在工作中要配合与支持“一把手”。对于份内的工作应该积极主动完成, 不等待不推脱;理解“一把手”的工作要求和诉求, 做到认真落实执行。具体来讲就要做到敬而有节, 主动但不越权, 服从但不盲从。尊重“一把手”, 但不阿谀奉承, 为“一把手”提建议、办实事, 真正履行好参谋和助手的职责。

同级副职之间要合作完成“一把手”交给的任务, 也要通过个人业绩来展示自己, 以求得进步和发展, 他们之间是分工合作的横向关系, 既是合作者也是竞争者。在开展工作思考问题时, 既要关注分管工作的发展, 也要考虑其他业务的发展, 更要考虑一个单位乃至整个行业或者社会的发展, 做到局部服从整体。副职在工作中要以大局意识和团结协作为基础, 做到分工不分家, 争取整个班子的合作共赢。

(三) 班子成员要分工明确, 团结协作

各级领导班子成员有着不同的经历、性格和专长, 要在一个领导班子中为共同的目标工作, 并能发挥“1+1>2”的效果, 就要做到班子成员的分工明确、团结协作。一要做到分工明确、职责分明, 做到有职、有责、有权。二要把合适的成员安排到合适的岗位, 发挥最大潜能, 确保班子成员人人有事做, 事事有人做, 并且是团结协作, 避免出现“各人自扫门前雪, 不管他人瓦上霜”的局面。

互相补台好戏连台, 互相拆台同垮台。领导班子成员之间若能相互信任, 相互理解, 相互支持, 善于换位思考, 从大局出发, 有团结合作的愿望, 就能较好发挥班子的整体功能。不做不利于班子团结的事情, 不讲不利于班子团结的话, 做到心往一处想、劲往一处使, 形成共同努力、共同成长的良好局面。

三、加强民主集中制建设, 完善议事规则和决策程序

民主集中制是领导班子建设的根本原则和组织制度。一个领导班子只有充分发扬民主, 才能更好地团结合作, 密切配合, 相互支持。各级领导班子成员都要强化民主团结意识, 要有宽广胸怀、要有容人之度, 要善于共事, 倾听各方面的意见, 不斤斤计较个人得失, 不搞无原则的纠纷, 发挥整体合力。加强民主集中制建设, 规范议事规则和决策程序, 提高决策的科学性和合理性, 要做到以下几点。

(一) 坚持集体领导原则

民主集中制主要体现在“集体领导, 民主集中, 个别酝酿, 会议决定”的十六字方针, 而集体领导是民主集中制的最高原则。重大问题的决策、重要干部的任免、重大项目的安排和大额资金的使用, 也就是“三重一大”问题不能由职务高、资历老或者具体分管的领导说了算, 必须要经集体决定。在集体讨论重大问题时, 要明确班子成员的分工和职责。班子成员在集体领导下各负其责、各司其职, 根据集体的决策开展工作。要发挥班子集体决策的整体功能, 班子成员就要做到在会前沟通酝酿, 会上民主决策, 会后坚决贯彻、自觉服从。

(二) 处理好民主讨论和集体决策的关系

集体决策必须建立在充分的民主讨论基础上。充分的民主讨论可以通过班子成员之间的相互交流、取长补短、集思广益, 克服各自思想认识的局限性;也可以通过思想的相互碰撞、相互启发, 在进行更深入的理性思考的基础上形成共识, 从而增强集体决策的科学性。

决策的主体是集体, 而不是个人。讨论问题时每个人都有同等的发言权, 但在决策的时候, 就要做到有组织、有纪律, 充分做到“讨论问题面前无领导, 决定问题面前有组织”。

(三) 发挥“一把手”在讨论和决策过程中的作用

“一把手”作为班子的核心, 在问题的讨论过程中, 要善于集中大家的意见和智慧, 使班子成员的积极性和主动性在充分发扬民主中体现出来。在问题的决策过程中, 要坚持少数服从多数, 善听善断, 努力集中正确的意见, 统一有分歧的意见, 并说服否定的意见, 依靠集体的智慧做出正确决策。

四、加强能力建设, 加大领导班子的教育培养力度

当前, 各级领导班子面临的政治经济形势和工作任务都比过去复杂, 遇到的矛盾也更尖锐, 工作难度不断增大, 领导干部出现“知识危机”和“本领恐慌”, 所以要加强能力建设, 强化对领导干部的教育培养, 使领导班子整体能力适应形势和工作发展的需要。

在教育培养上, 要做好以下三点。一要抓思想教育。思想政治建设可以带动领导班子组织建设、作风建设。认真组织领导干部学习政治理论, 切实提高思想政治素质, 可以提高领导干部队伍素质, 提高班子的整体功能和工作水平。二要抓知识更新。在知识更新的培训内容上, 坚持“缺什么补什么, 需要什么学什么”, 科学设置培训内容, 切实加强反映时代进步的经济、科技、管理等培训, 更新知识体系, 拓宽知识视野, 提高工作的创造性、预见性和系统性。三要抓实践经验。实践出真知, 让干部加强交流, 到不同岗位挂职锻炼, 积累经验、增长本领, 提高应对复杂局面和掌握大局的能力和水平。

五、加强监督管理, 做好领导班子廉政建设

廉洁自律是领导干部最基本的要求。领导班子成员要不断加强党性锻炼, 树立正确的世界观、人生观、价值观, 时时做到“自重、自省、自警、自励”。一个好的领导班子必须在思想上树立起牢固的反腐防线, 成为廉洁勤政的集体表率。

加强监督管理是做好廉政建设、提高领导班子自律能力的有效手段。权利失去监督, 必然导致腐败。近年来腐败现象的高发除了与部分领导干部自身素质有关外, 与监督措施不到位、廉政制度建设不健全也不无关系。所以, 要坚持注重预防、惩防并举的原则, 增强廉政纪律对班子的约束力。

具体工作中, 要综合运用多种渠道, 坚持预防为主的方针, 提高监督效能。一要强化制度监督。按照有章可循、有章必循、照章办事、违章必究的思路, 建立健全党风廉政建设责任制度、领导干部民主生活制度、重大问题集体决策制度, 做到领导班子工作规范化、制度化。二要接受来自党和群众的监督。“若安天下, 先正其身”, 领导干部要自觉接受来自党内和党外的监督, 把自己置身于党和群众的监督之下, 使其“不想为、不敢为、不能为”。邓小平同志曾指出:“领导干部的情况, 上级不是能天天看到的, 下级也不是能天天看到的, 而同级领导成员之间彼此是最熟悉的”。在党内, 认真贯彻民主集中制和组织生活制度, 在班子内部形成一种民主氛围, 促使班子成员自觉做到相互尊重, 相互支持, 相互监督, 能够进行批评和自我批评, 有效发挥班子的整体功能。另外, 要通过健全完善职工代表大会制度等不断拓宽群众监督渠道。

六、加强后备干部队伍建设, 保证领导班子建设后继有人

强化领导班子建设, 在抓好现有班子成员组织建设、思想建设、作风建设的同时, 还要抓紧培养和选拔优秀的后备干部, 保证领导班子建设后继有人。建立后备干部的选拔、培养制度是防止、纠正用人上的不正之风, 保证后备干部质量的有效措施。

加强后备干部队伍建设, 一要在选用干部时坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化方针, 坚持德才兼备、以德为先的干部选拔标准, 选好后备干部, 建立后备干部人才库。二要有意识地对后备干部加强培训, 包括对政治理论和专业知识的培训, 同时创造竞争上岗的条件。三要在单位内部进行干部交流, 拓宽领导的工作面, 逐步适应掌握全局工作的能力, 使其具备复合型管理知识和才能。四要根据干部的政治立场、理论水平、工作能力和实绩、群众公认情况进行选拔, 确保进入领导班子的干部真正做到立党为公、掌权为民, 为领导班子建设提供优秀的后备干部。

当然, 加强领导班子建设, 除了以上所述建议外, 其他的方式也可以作为强化领导班子建设的途径, 比如加强学习。胡锦涛同志曾指出:“学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段, 也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。”必须把加强学习作为强化领导班子建设的重要途径, 提高领导班子的整体素质。

领导班子建设是一个动态的、长期的过程, 在具体工作中, 应该结合时代发展的情况, 全面分析领导班子建设的实际情况, 增强领导班子建设的针对性和前瞻性。各行各业、各个层级的组织都应该根据实际情况, 分析领导班子的优势和劣势, 发现班子建设中的亮点和不足, 进而为领导班子建设管理提供依据和参考, 最终达到提高领导班子整体能力和水平的效果, 实现组织的稳定和可持续发展。

参考文献

[1]李鸿忠.努力建设高素质领导班子[J].党建研究, 2013 (02) .

[2]龙泽巨.领导班子不团结问题的分类处置之方[J].领导科学, 2014 (05) .

[3]王炯.着力加强领导班子整体能力建设[N].中国组织人事报, 2014-02-17.

[4]梅宪宾.关于新时期加强领导班子建设的思考[J].河南科技学院学报, 2009 (06) .

切实抓好新班子的思想政治建设 篇3

一、突出理论武装，把领导班子思想政治建设落实在坚持科学发展上

思想理论素质是领导干部素质的灵魂，只有理论素质的提高，思想政治才有支撑，落实科学发展观才有保证。为此，我们把理论学习作为加强领导班子思想政治建设的首要任务，重点做到了“两个注重”。一是注重通过理论学习打牢思想基础。采取党校培训、专题辅导、研讨交流、网络教育等多种方式，强化“述学、评学、考学”等措施，认真以学习科学发展观为主要内容的马克思主义最新理论成果，深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，把思想行动引导到科学发展观上来。二是注重通过理论学习推动思想解放。把理论学习作为解放思想的有力武器，大力弘扬理论联系实际的学风，主动查找思想观念、精神状态等方面问题的同时，积极引导广大干部进一步破除不思进取、故步自封、墨守成规等思想障碍，把理论学习的过程转化为解放思想的过程，转换为破解难题的过程，增强了广大干部解放思想、共谋发展的责任感和紧迫感。

二、突出以人为本，把领导班子思想政治建设落实在执政为民上

坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益贯穿到领导班子思想政治建设的全过程，重点抓好了“两个转变”。一是转变工作作风，深入调查研究。制定出台了《关于进一步加强作风建设推动工作落实的实施意见》，在各级领导干部中推行了“一线工作法”，坚持工作重心下移，强基层、打基础，明确提出“八个一”的要求，即：领导在一线指挥，措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决，干部在一线创业，作风在一线转变，经验在一线总结，水平在一线检验。实行领导干部责任目标承诺制，在电视、报纸上向社会公开承诺，年终民主评议，确定考核等次，做到了工作定一件、成一件、件件有落实，定一项、是一项、项项都算数。二是转变执政理念，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持每年组织开展一次大规模的社情民意大调查活动，关注民生、了解民情、听取民意。每年确定几件实事，重点解决关系群众切身利益的问题。

三、突出民主集中制，把领导班子思想政治建设落实在科学决策上

我们把贯彻执行民主集中制作为增进领导班子团结与活力、实现科学决策的重大措施來抓，重点落实了“二项制度”。一是认真落实民主生活会制度，提高领导班子解决自身问题的能力。重点把握了“四个环节”，即广泛征求意见，找准问题结症；真诚开展谈心，解除思想顾虑；会议思想交锋，开展批评和自我批评；针对存在的问题，讨论提出整改措施，努力把每一次民主生活会都开成一次思想上的交流会，工作上的促进会，精神上的鼓舞会，形成生动活泼的政治局面。二是认真落实领导班子议事决策机制，推进决策的科学化、民主化。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了领导班子内部工作分工，形成了“五分五合”的工作格局，即党政班子上分，工作大局上合；班子成员之间分，指导思想上合；职责任务上分，目标方向上合；工作权限上分，关系协作上合；工作业务上分，制度要求上合的分工不分家，分工有合作的工作机制，增进了理解、维护了团结，有力提高了班子的政治敏锐性和政治鉴别力。

四、突出正确的用人导向，把领导班子思想政治建设落实在建设一支务实、为民、清廉的高素质干部队伍上

能否以正确的思想选人、用人是检验领导班子思想政治建设的成效的一个重要标尺。这些年来，我们始终坚持以群众公认选干部，凭实绩用干部，完善用人制度，树立了正确的用人导向。一是严格标准和程序，努力选好人、用好人。先后出台了《领导干部民主推荐工作暂行规定》和《领导干部民主推荐工作的实施细则》，建立了“四票、三荐、两依据、一调查”和“双差额”“双票决”干部选拔任用机制。二是严格廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。出台了《关于落实领导干部廉政建设的实施意见》，进一步加大了反腐倡廉工作力度，促进廉政建设与经济发展良性互动；进一步强化了班子成员抓党风廉政建设的责任，进行了一系列的经常性廉政教育。进一步深化了行政审批制度改革，规范了行政审批行为，认真落实了财政投资体制改革和收支两条线的规定，建立健全了投资项目公示、专项资金监管、集中支付等制度，规范和完善了工程招投标、产权交易、政府采购等制度。从源头上预防和杜绝腐败行为，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范。

切实抓好党的作风建设 篇4

切实抓好党的作风建设中共中央在十五届六中全会上提出了《关于加强和改经党的作风建设的决定》，此《决定》突出强调了“八个坚持、八个反对”，切中时弊，要求明确。党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风，直接关系到党的形象和战斗力。实践反复证明，有了好的路线方针政策，还必须有好的作风，必须真抓实干，这样才能推动党的事业不断前进。加强党的作风建设，必须坚持江泽民同志提出的“三个代表”的要求，把发扬党的优良传统作风与总结新鲜经验结合起来，抓住当前作风建设方面的突出问题开展工作。要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持干部工作原则，反对用人不正之风；坚持清正廉洁，反对消极～；坚持艰苦奋斗，反对骄奢淫逸。要把坚持解放思想、实事求是的思想路线，放在党的作风建设的首要位置。解放思想、实事求是，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的锐利思想武器。各级领导干部必须坚决反对一切因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为的思想，要把解放思想与实事求是统一起来，做到在工作顺利的时候，不头脑发热，能清醒谨慎，居安思危，在工作遇到困难的时候，不灰心丧气，能够置措裕如、自强自励。要大力弘扬理论联系实际的优良学风。理论与实践相统一，是我们党一贯倡导的马克思主义学风，也是我们不断提高分析和解决实际问题水平，做好各项工作的根本途径。现在，一些党员干部之所以因循守旧有余，开拓创新不足；在复杂的矛盾和问题面前，政治上不清醒坚定，究其原因，最根本的是缺乏马克思主义的理论功底。面对新的形势和任务，必须坚持不懈地抓好理论武装工作。要把改进领导作风作为加强作风建设的关键环节来抓。改进党的领导作风最根本的就是要坚持和执行民主集中制原则。党的干部特别是领导干部必须认真执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律，坚决反对自由主义和分散主义。要按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则，进一步健全党委集体领导制度，凡属政策性、全局性的重大问题，重要干部的推荐、任免，重要建设项目安排和大额度资金的使用，都要按照规定程序，在党委充分酝酿讨论的基础上做出决定，坚决反对独断专行、软弱涣散。党员领导干部要经常开展积极健康的思想斗争，勇于开展批评和自我批评，坚决反对好人主义。在工作作风上，现在群众反映最大、危害最烈的是形式主义和官僚主义的问题，必须痛下决心，坚决煞住这两股歪风。不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要把评判干部的标准交给群众，把是否得到群众公认，是否取得实实在在的政绩，作为选拔任用干部的重要依据。要把抓好干部的生活作风摆上重要位置。生活作风是人生观、价值观的反映，党员干部一定要自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。要以身作则，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求积极向上的生活情趣，永葆共产党人的本色。

切实抓好新班子的思想政治建设 篇5

刘晶华 程钺 沈季：切实抓好党支部建设 -领导讲话

高等学校的党支部处在学校教学、科研、管理工作的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决定的最基层单位，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众的重要责任。因此，我们吉林工业大学党委十分注意抓好党支部建设，夯实打牢党的工作和战斗力的基础。 一、选好支部书记是把党支部建设好的关键我们始终认为，建设好党支部的关键是选好支部书记，书记的素质如何，将对党支部的工作产生直接影响。如果一个单位有一个政治业务素质好、组织领导能力强、思想作风过硬的书记，这个单位的党组织就有凝聚力和战斗力，就会形成核心，党的战斗堡垒作用就发挥得好。反之，如果没有一个好的支部书记，党支部战斗堡垒作用的发挥也就无从谈起。我们在选配支部书记时，一是注意把好政治、业务素质关。校党委明确规定，党支部书记应选政治业务素质好，党性强，作风正派，工作负责，有奉献和创新精神，联系群众，在党内有威信，热爱党务工作的党员担任。对于思想政治觉悟不高、党性和团结意识不强的人，不管业务水平如何，坚决不用。为了保证把优秀的党员推选为党支部书记或委员，每次改选前，我们都要求各总支组织党员认真学习党章和《中共吉林工业大学支部委员会工作条例》，并根据其中的有关规定，认真进行选举。换届改选后，我们还要求各总支及时将新当选的支部委员会成员报党委组织部审批。我们感到，经过这样严格把关后产生的支部书记政治业务素质都比较强，上任后都能积极主动地开展工作。二是根据学校实际，明确规定，教学单位的党支部书记必须由中级以上职称的同志担任，校部机关各部处(室)的党支部书记，原则上由各部处(室)党员负责同志担任。这样一来，在我校现有的154名党支部书记中，有高级职称的同志占40%，有硕士及硕士以上学历的占25%;50名教研室党支部书记全部都有中级职称，其中有高级职称的同志已达到94%;19名校部机关各部处(室)的党支部书记都由部、处长担任。三是进行培训。根据党章关于党的支部委员会每两年或三年换届一次的有关规定，我们学校党的支部委员会是每三年进行一次换届改选。换届后，我们都要根据实际情况，对新上任的支部书记采取辅导、专题研讨与经验交流相结合的方式进行培训，收到了较好的效果。有的新上任的支部书记即使对党支部的工作不很熟悉，但经过培训，也都能很快地进入角色。二、建立健全制度，用制度来保证党支部战斗堡垒作用得到真正发挥工作实践使我们体会到，党支部战斗堡垒作用的发挥同样需要制度建设来保证。离开制度建设，无章可循，党支部的工作也无法落到实处。我们学校在多年坚持“三会一课”制度、党员活动日制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度、民主评议党员制度的基础上，又制定了《中共吉林工业大学支部委员会工作条例》，对党支部工作的指导思想，党支部的地位、作用以及教师党支部、学生党支部、机关和后勤系统党支部、校办产业系统党支部、离退休职工党支部的基本任务和职责等提出了具体要求，使党支部的工作真正走上了制度化、规范化的轨道。为了把制度落到实处，我们还开展了基层党组织考核评估工作。把党支部的各项工作分解成若干指标，本着定性与定量相结合、上一级组织考核与自检自评相结合的原则，逐项进行考核评估。发现典型及时总结经验，在全校推广;对工作开展不利的党支部，及时给予批评，限期改正。我们还在全校基层党组织中开展了以“创建先进党支部、建设标准化党支部、整顿后进党支部”为主要内容的升级达标活动。并规定在三年内，要把学校所有的党支部都建成标准化党支部，要把三分之一的党支部创建成先进党支部，要在两年内消灭后进党支部。先后制定了先进党支部9条标准，标准化党支部14条标准和后进党支部转化的具体标志。对5个后进党支部建立了限制整改责任制，即属于哪个党总支的，就由哪个总支负责做转化工作，完不成任务的，要追究总支书记的责任。经过三年的`努力，到1994年底，全校154个党支部全部建成了标准化党支部。近三年来，我校有78个党支部、8个党总支、240名党员受到省、市、校各级党组织的表彰和奖励。三、在与学校中心工作的结合中，切实发挥党支部的战斗堡垒作用我们始终认为，党支部无论在哪个历史时期都应当成为坚强的战斗堡垒，而发挥战斗堡垒作用的具体内容则应根据形势和任务的变化而有所变化。在新的历史时期，党支部则应该是贯彻党的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放的战斗堡垒。对高校来讲，党支部的工作就应当紧紧围绕学校的改革与发展，围绕学校的教学与科研以及人才培养来开展。我们吉林工业大学党委明确要求各党支部必须紧紧围绕各单位的中心任务开展工作，以完成中心任务为目标，形成凝聚力、战斗力。对党支部工作考核的主要内容也是看党的基本路线和各项方针政策在本单位的贯彻落实情况，看为党的中心工作和本单位中心工作服务的情况。重机教研室党支部和教研室行政班子紧密配合，从为学校培养跨世纪人才这一实际需要出发，围绕学校和系里的发展目标，制定了切实可行的人才培养方案，比较有代表性的是“传、帮、带”。传，即把老教师多年积累的宝贵教学经验毫不保留地传授给青年教师;帮，即老教师与年轻教师“结对子”，手把手地教，帮助他们迅速成长;带，即不论重大科研项目或重要活动，均带青年教师参加，综合培养他们解决实际问题的能力。如年轻的教研室主任、共产党员王国强博士在朱祥教授的培养下已脱颖而出，他承担的两个“八五”项目“双进双出磨煤机参数计算机优化”、“多履带行走装置转向理论研究”得到专家们的高度评价，他本人已成为我校首批跨世纪学科带头人。这个教研室“八五”期间共承担国家重大科技攻关项目13项，科研经费达210多万元。这个党支部被省高校工委评为模范党支部。铸造教研室党支部面对铸造专业在社会上地位低，学生报考人数少，学生考进来也不愿意学这样一种局面，从努力为国家培养合格的铸造专业人才这一实际需要出发，带领教研室全体同志认真制定人才培养方案，积极帮助学生转变专业思想，既教书又育人，在学科建设和人才培养上都取得了累累硕果。目前，这个教研室以年轻教授多，学术空气浓，出国留学生归国率高而受到学校和上级有关领导的多次表扬。铸造教研室党支部也曾被评为机械部教书育人先进集体和省、市先进党支部，多次在省内介绍经验。支部书记因支部工作和教书育人工作成绩突出，在其他条件不完全具备的情况下，被晋升为教授。为了便于党支部书记了解本单位的业务工作，学校还明文规定，党支部书记要兼任教研室、实验室副主任，和教研室的行政领导一起研究本单位的各项业务工作。既明确提出要求，又有制度、措施做保证，这样就很容易把党的工作和行政工作紧紧地联系起来，形成你中有我，我中有你，谁也离不开谁的局面，在工作中能够真正做到职责上分，思想上合;任务上分，目标上合;职权上分，力量上合，使党支部工作在与本单位中心任务的结合上很好地发挥作用。目前，在学校党委和行政布置的各项工作当中，整个学校从上到下配合得都很紧密，特别是遇有重大事情，体现得更加明显。在我校迎接“211工程”部门预审和“211工程”立项审核期间，尤为突出。党支部围绕着“211工程”建设工作，负责调动师生的积极性，号召党员起先锋模范作用;行政认真组织实施学校的工作部署。由于党政配合十分紧密，使我校的“211工程”部门评审和“211工程”立项审核工作进展非常顺利，受到了上级领导和有关专家的高度赞扬。几年来，由于我校党委重视抓基层组织建设，特别是重视党支部战斗堡垒作用的发挥，对学校各项工作的开展起到了积极的保证作用。去年5月，我校顺利通过了“211工程”部门预审，现在是国家“九五”期间“211工程”重点建设的院校之一。19我校又被吉林省委组织部、吉林省委宣传部、吉林省教委、吉林省高校工委评为先进党委标兵.

切实抓好新班子的思想政治建设 篇6

乡党委换届是全乡党员政治生活中的一件大事，能不能选举出党员信得过、群众信赖的班子，思想政治工作发动致关重要。基于这种认识，我们把统一思想、凝聚力量，作为乡党委换届的首要任务来抓，保证了换届选举的成功，我们的具体的做法是：。

一、加强学习、统一思想，为换届选举工作提供

保证。

**乡党委始终把学习领会上级精神准确把握乡两委换届选举的政策、科学落实上级要求作为抓好换届工作的首要任务，通过召开会议、讨论座谈、集中学习、召开民主生活会和组织生活会等方式，组织全乡党员干部、换届相关工作人员深入学习省、地、区有关会议精神、领导讲话、工作方案和文件要求，统一了思想，明确了目标，使全乡上下迅速形成了一个昂扬向上的换届氛围。换届是对领导干部的重要考验，关系到个人进退留转问题，加强党政班子成员的学习，提高班子成员的对换届选举的认识：每位领导干部都要站得高一些，看得开一些，正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，不计较名利得失，自觉服从组织的安排，统一思想至关重要。乡党委及时召开了换届选举前的民主生活会，在民主生活上，认真学习了换届选举工作的主要任务、重大意义、政策规定和方法步骤及省、地、区制定的《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的实施意见》的有关规定，各党委成员又结合各自的工作实际认真查摆班子及个人存在的突出问题及关键所在，会上，大家都敞开心扉，把自己的思想、政治、工作、作风、廉洁自律等方面的情况进行了深刻的剖析，既沟通了思想、找准了问题，又达到了增进团结、形成共识。做到了“进”的朝气蓬勃，“退”的心情舒畅，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，把全部心思、全部精力、全部本领施展到想事、干事、成事上来。促进了班子整体素质和工作水平提高的目的。在各支部召开的组织生活会上，广大党员都能结合换届选举从团结的角度出发，开展批评与自我批评，同志间的批评都能切中要害，直言不讳地指出确确实实存在的问题，在帮助同志同时，也增强了班子的战斗力和凝聚力，通过深入扎实的学习教育，广大党员干部和群众进一步把思想和认识统一到了中央、省、地和区委的换届精神上来，在换届选举工作中体现了价值、发挥了作用、提高了素质、展示了形象，为乡党委换届选举健康有序顺利地进行打下了良好的基础。

二、广泛宣传，深入动员，营造氛围，为换届选举工作打好基础。为营造风清气正的换届环境，引导广大党员积极参与到乡党委换届选举工作中，为换届选举工作夯实牢固的思想基础，我乡党委进行了广泛深入的宣传教育和动员。一是召开换届动员大会。地委2006年**月**日召开乡镇换届工作座谈会之后，我乡于**月**日及时召开了由乡党政班子成员、各党支部书记、村“两委”委员、部分党员代表等40余人参加的乡党委换届选举工作动员大会。会上，认真系统地学习了省、地、区委有关领导的讲话精神、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，吃透精神，把握好政策界限。同时采取以会代训的方式，对相关工作人员进行了培训，全面学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节及每一阶段的时间安排、方法步骤和目的要求，使他们都成为选举工作的明白人。会后编制了乡党委换届选举工作流程和方案，提出了明确的工作目标和要求。二是乡党委制定选举工作宣传计划，坚持做到一步一学法，一步一宣传，一个阶段一个重点。充分利用板报、横幅、信息宣传党组织换届选举工作的意义和目的，并通过“**乡政府网站”公布党组织换届选举工作的指导思想、原则和党委委员的任职资格条件、工作报告内容等等，努力营造换届选举工作的强大声势，引导广大党员积极参与到乡党委换届选举工作中。三是分层次动员。各党支部分别召开了支委会、党小组会、党员大会，有针对性地做好了思想工作，引导广大党员正确面对换届选举，激发了党员群众参与换届选举工作的热情。四是多渠道动员。为营造家喻户晓、人人皆知的换届环境，采取乡党委成员包支部，支部成员包党员的形式，进村入户，深入到田间地头，采取召开座谈会、上门走访、个别谈心等方式，与基层党员群众广泛接触，广泛交流，广泛沟通，准确掌握他们的思想动态，有针对地做好宣传解释动员工作，纠正认识偏差，引导党员群众以高度的政治责任感参与到乡党委换届选举中来。五是主动征求意见。乡党委通过下发了致党员一封信和民意调查表及外出党员电话联系登记表等形式和党员做进行进一步的联系沟通和动员，全乡共发致党员的一封信112封，下发民意调查表112份。通过多种形式的联系、宣传，112名党员都了解党委换届的有关事宜，党员知情率、参与率达到100。通过召开座谈会、“致全乡广大党员的一封信”“征求意见表”“外出党员电话联系记录”等形式宣传加北乡农村工作所取得巨大成就和乡党委、党员的先进事迹，使广大农村党员和群众切身感受到，在乡党委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化，动员广大党员积极参与换届选举。同时还征求了党员、群众对党委的意见和建议，使农村广大党员干部群众树立了全局意识，为开好党员大会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

由于思想政治工作比较到位，极大地激发了广大党员的政治热情，在家的党员一再表示，这是他们政治生活中的一件大事，再忙也要参加会

议。比如，**村74岁老党员**信身体多病，行动不便，当工作人员到他家了解情况时，他说，“我要参加，就是爬我也要去，这可能是我有生之年参加的最后一个换届选举大会”。当乡党委得知这一情况后，深受感动，按要求他可以不参加，但在他的身上看到了共产党人的组织纪律性和党性观念。在开会那天乡党委用车把他接到了会场。再比如，**村劳务输出经纪人**现在正带领务工农民在呼玛打工，当我们和他通话说要开党员大会进行选举时，当时就表示再忙也要回来参加这次党员大会。通过正确的引导和深入的动员，使一些党员群众提高了思想认识、一切从党和人民利益出发，着眼全局，认真履行了自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行，如**村的党员**，家里承包的耕地比较多，人手又少，7、8月份正是农忙季节，原来他不打算参加党员大会，他谎称开会时，他打算出门办事不在家，参加不了党员大会。在多次的深入动员之后，他主动到村支部，不好意思地说，作为一名党员，不参加党员大会，不参加换届选举，等于放弃了自己的民主权利，我不能放弃，我要履行自己的权利和义务。

三、保证了换届选举工作的圆满完成。

通过加强学习，提高了认识，统一了思想，凝聚了力量，确保了乡党委换届选举工作的圆满完成和“两委”委员的顺利产生。我乡党委共有四个党支部，有选举权的**名，按照地委和区委的统一部署，于**月**日在会展中心召开了全体党员大会，因病、因事外出及长期在外打工的**名，大会应到会党员***名，实到会党员***名，顺利产生了新一届乡党委班子和纪委班子及出席区第八次党员大会代表，新一届“两委”委员的赞成票率高达99.7，出席区党代会的党代表赞成票率为98.8。新一届党委成员中女干部2名、占29，全部大专以上学历，整个党委班子的平均年龄为38岁。

换届产生的新班子，具有较强的凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供了坚强的领导核心和组织保证。

切实抓好新班子的思想政治建设 篇7

授课地点：社区党员活动室

授课人：崔文伟

授课内容：切实抓好廉政准则贯彻实施用反腐倡廉新成效取信于民

中央出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是关于反腐倡廉建设的又一重要法规。认真学习、大力宣传、深入贯彻《廉政准则》，促进党员领导

干部廉洁从政，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下

党的建设，推动经济发展方式转变和保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康

社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，具有重要现实意义和长远战略

意义。

提议：

一、在《求是》中发表的关于贺国强同志《党风廉政建设和反腐败斗争新成效取

信于民》这一撰文我们要充分认识贯彻实施其中的《廉政准则》等内容的重

要意义。

二、认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。

三、大力宣传、深入贯彻其中的《廉政准则》等内容。

授课安排：

一、由社区党支部崔书记讲话。

二、社区党员讨论崔书记的讲话。

三、社区党员分别谈授课感受。

授课重点：

一、充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，进一步增强促进党员领导干部

廉洁从政的责任感和紧迫感。

二、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，着力解决涉及党员领导干部

廉洁自律的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。

1、切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。

2、切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

三、抓好《廉政准则》的贯彻落实，切实提高制度执行力。

1、要加强组织领导

2、要深入宣传教育。

心得体会：通过每个党员谈了自己的感受，使我认识到贯彻实施《廉政准则》、促进社

区党员廉洁从政、依法办事，事关全局，责任重大。让我们更加紧密地团结

在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

决贯彻中央的要求和部署以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，认真抓好《廉政准则》贯彻实施工作，以促进党员廉洁从政、推进党

风廉政建设和反腐败工作的新成效，为加强和改进新形势下党的建设，社区

党员和入党积极分子更好地为人名服务提供有力保证。并且在今后每个党员

都应当自学有关廉洁从政的规定和准则，重温党章和违反党纪的处分条例等

强化班子成员“工作上廉政为先，工作中廉洁自律”的自觉性。到目前为止，社区没有发现违法违纪问题，领导干部和党员的防腐拒变思想意识进一步提

关于切实抓好大春生产的意见 篇8

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各乡（镇）人民政府、县直各委、办、局：

“十五”期间，在州委、州政府的正确领导下，县

委、县政府坚持以科学发展观统领农业农村工作，继续把解决“三农”问题作为全县各项工作的重中之重，不断深化农村改革，加大农业投入，实施了一系列中央、省、州、县制定的支农惠农政策措施，沉着应对严重自然灾害和境内外突发事件，克服禽流感等重大动物疫情带来的冲击，全县农业农村经济继续保持了良好的发展态势，农业综合生产能力得到进下一步提高。2006年是我县实施“十一五”规划的第一年，也是全面推进社会主义新农村建设的开局之年，抓好今年的大春生产工作，对全县“十一五”农业发展开好头、起好步，扎实推进社会主义新农村建设，至关重要。

为了切实抓好我县2006年大春生产工作，促进农业增效、农民增收，切实提高农业综合生产能力，推进社会主义新农村建设，现根据县委九届四次全会的要求、县十届人大四次会议确定的目标任务，结合我县农业生产实际，对2006年的大春生产作如下指导性意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会、省委七届七次全会、州委五届七次全会精神，坚持科学的发展观，认真贯彻落实各级农业、农村工作会议精神，夯实基础保安全，优化布局调结构，强推科技抓示范，粮经并举促增收。紧紧围绕粮食安全和农民增收两大任务，继续优化农业产业结构，全力推进农业产业化经营，实现粮食稳定增产和农民持续增收,以科技为支撑、市场为导向、效益为中心，推进社会主义新农村建设为目标，全面实现农业农村经济待续协调快速发展。

二、发展思路

2006年全县粮食生产工作采取“引、调、提、稳”的粮食生产总体思路。“引”，即：坚持以人为本的原则，引导群众及时掌握党的路线、方针、政策，重点是把2006年中央1号文件宣传到村、组、农户；引导群众发展适合当地条件的农产品；引导群众掌握市场信息；引导群众掌握科技知识；引导群众走规模发展优质产品的路子，“调”，即：按照“三带经济”的总体要求，合理布局，统筹安排，长短结合，千方百计调优结构，沿江一带在稳定粮食种植面积的基础上，调大优质稻谷的生产面积；城郊一带要围绕市场，利用科技手段，因地因时生产适销对路的农产品，重点要处理好粮食与经济作物的比例关系，千方百计稳定种粮面积；半山以上地区重点要抓好马铃薯产业的开发，重点是实现玉米的良种化和加快科技应用水平。“提”，即：继续实行“政、技、物”配套工程，提高政府对粮食生产的产前、产中、产后的服务水平；加大科技培训力度，提高农民的种植水平；千方百计加强基本农田建设，提高农业综合生产能力；加大农业执法力度，提高依法行政水平；加快农业科技创新，加强农业技术推广体系建设，提高农业科技投入。“稳”，即：把稳定党在农村的基本政策，稳妥推进农村改革，切实减轻农民负担三者有机结合起来，加快农业产业化经营步伐，有效促进千家万户的小生产与千变万化的大市场之间的有机结合；改善投资环境及项目建设等要充分与解决温饱逐步建设小康有机结合起来，最终推进农业发展、实现农民增收、维护农村稳定。

三、目标任务

（一）大春农作物播种面积及大春粮豆产量（详见附表一）

1、大春农作物播种面积目标达25万亩，其中粮食作物播种面积目标达21.25万亩，经济作物面积目标任务3.75万亩。

2、大春粮豆产量目标达4357万公斤。

（二）科技项目

1、大春农作物良种推广面积计划达18.35万亩。（详见附表二）

2、科技推广面积计划安排20.07万亩。（详见附表三）

四、具体措施

抓好思想政治建设 篇9

抓好思想政治建设。按照中央和集团公司党组、河南省委有关要求，研究制定《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，持续深化“四好”领导班子建设。坚持抓状态，深化“负责任”主题教育，引导领导干部牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发向上、积极进取的精神状态。抓好深入学习实践科学发展观活动后续整改工作，切实解决问题，建立长效机制。坚持抓品行，强化政治理论教育，深入学习中国特色社会主义理论体系，提高领导干部政治理论素养。坚持党委中心组学习制度，发扬理论联系实际的学风，将学习理论与解决问题有机结合，增强理论学习效果；推荐学习书目，倡导领导干部爱读书、善读书、读好书，形成争创学习型领导班子、争做学习型领导干部的浓厚氛围。开展社会主义核心价值体系教育，通过名家讲座、教育培训、调查研究等形式，强化理想信念、宗旨意识、大局观念和思想道德教育，促使领导干部提高党性修养，自觉做到讲政治、顾大局、负责任、守纪律。坚持抓团结，加强民主集中制教育，开展贯彻执行领导班子议事规则情况调研，促进班子团结协作，增强整体功能。坚持抓作风，严格执行民主生活会和双重组织生活会制度，认真落实领导干部基层联系点、联系困难家庭等制度，着力培养密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的良好作风。

切实抓好新班子的思想政治建设 篇10

****县****乡人民政府

关于切实抓好2011年大春生产工作的通知

各村民委员会、乡级各部门：

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是农业发展的关键之年。抓好今年大春生产，对粮食增产，农民增收，为“十二五”农业工作开好局，促进经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为认真贯彻落实中央、省、市、县农业工作会议精种，切实抓好2 011年大春生产工作，现就有关事项通知如下：

一、明确思路和目标

(一)工作思路。坚持以科学发展现为统揽，以发展现代农业为导向，以稳粮增产促增收为目标，以项目推动为抓手，创新农业发展机制，立足避灾减灾，狠抓粮油高产创建活动，强化示范带动，落实“四新”、“五良”，力求在粮食生产能力建设、特色农业产业建设上取得新的突破。

（二）总体目标。全乡大春总播面2.7万亩，共中：粮食播面1.3万亩；种植水稻6600亩，玉米3000亩，红苕1500亩，豆类850亩，春洋芋900亩。种植经济作物1.4亩，其中：花生1520亩，蔬菜9975亩，共它经济作物2137亩：水果总产达622吨。种植业农民人均增加收入80元以上。

二、突出重点，狠抓关键

(一)全力提升粮油综合生产能力

稳定面积，优化种植结构。面积是产量的基础，粮油要增产。栽植面积是关键，各村要把扩大粮食作物生产面积作为增粮的主要措施来抓。一要稳定主要粮食作物面积。水稻、玉米是大春的主要粮食作物，既是高产稳产作物，也是人们的主要口粮作物和主要饲料作物，必须保持其面积的稳定，才能确保粮食安全。二要防止耕地撂荒。各村要及时引导举家外出户进行土地流转，落实新的种植户，帮助老弱病残户组织代耕，切实做到田土不撂荒。三要提高土地产出率。各村要充分利用河滩、地角，空闲田土，幼龄果园地、预留行，大搞问、混、套春玉米、优质大豆，优质花生等作物生产，发展田坎玉米，不断提高复种指数，力争以多种促乡收。四要及时规范改制。高塝望天田、漏筛田、无水源保证的二塝田要坚决走旱路，规范改制，多种旱粮，扩大旱粮作物特别是玉米、花生和洋芋的种植面积。五要不断提高耕地质量。要防止新建房屋占用良田好土，农业项目，村级公路要尽量少占或不占基本农田。严禁因水源污染而降低耕地质量。要坚持以市场为导向，以效益为核心，加强种植业结构调整，调优产业结构。要调优品质，加大优质水稻、优质玉米、优质蔬菜新品种的普及推广力度，力争优质率达80%以上。要调优品种，扩大优质大豆播栽面，加大“麦／玉／豆”等“新三熟”制推广力度。要调多种类，大力发展紧缺农

产品。大力发展“双低”油莱、大豆、小杂粮等市场紧缺、价格偏高的粮油作物，稳定市场供需。增加农民收入。调优模式，要大力推广“稻／芋／油复合高效种植”、稻鸭共栖等生态种养模式，切实提高土地产出率。

(二)强力推进蔬菜产业

大力发展无公害蔬菜、绿色蔬菜和有机蔬菜，增加蔬菜产量，提升蔬菜品质。****乡每场从外地运回的蔬菜多达几十吨，蔬菜生产缺乏规模种植，无法形成自己的优势。打造以***村**为典型的蔬菜生产基地，带动****村及****乡的蔬菜生产，满足****人民对蔬菜的需求。

三、强化保障，务求实效

大春生产任务十分艰巨，各村各部门务必高度重视，切实加强组织领导，落实逗硬措施，努力推动大春生产有序开展。

(一)突出科技兴农

围绕新增“粮食”生产能力建设工程，切实从实用技术普及、关键技术推广、资源高效利用、农民素质提升四个方面强化农业发展的科技支持，搞好农业科技示范和培训，把主导品种和主推技术等培训到户，提高农业科技的贡献率。一要大力推广优质高产良种。良种是实现粮油高产优质的基础，各村要高度重视粮油优良品种的推广工作，认真筛选适宜高效品种。要依托国家实施良种补贴项目的契机，引导农民选用优质、高产、抗病的粮油品种，力争高产优质品种推广率达到90％以上。水稻重点推广高产优质川香178、内5优

317、蜀龙优4号等，玉米主推金玉308、长玉l3、华试99等，洋芋主推川芋5号、川芋6号、川芋l0号等，大豆主推南豆9号、南玉l2号，红苕主推南暮99等高淀粉品种，花生主推天府13、15、16、18号优质品种。二要全面普及主推技术。坚持水稻、玉米、红苕、蔬菜育苗抓早并同步进行。认真抓好无公害

(绿色)标准化生产技术落实到位，水稻主推早育秧、超高产强化栽培、无盘旱育优化定抛技术，积极示范推广机插秧、精量定量栽培、免耕栽培等省工节本高效技术，严格按“四六十”、“(7+10)×7”规范栽培，做好配方施肥、带药移栽，大力推广“旱育秧+稀植强化栽培+杂糯间栽+生化调控+综合防治”水稻超高产集成技术。玉米主推增密和覆盖栽培等配套高产技术，狠抓落实规范化改制，育苗移裁，台理密植、水肥藕合等关键技术环节。洋芋主推脱毒马钤薯配套高产技术，狠抓落实早播，带状种植、覆膜垄作、合理密植、配力施肥、增施磷钾肥等关键技术环节。花生主推合理轮作、选用良种、适时覆膜早播，垄作栽培、科学施肥等关键技术环节。大豆主推早地新三熟“麦／玉／豆”种植模式。蔬菜主推集约化育苗技术。继续推行水稻、玉米，红苕、蔬菜育苗地膜栽培，保墒保湿，确保粮食增产；全面推行药剂拌种、配方施肥及“麦／玉／豆”旱作种植模式和免耕栽培等新型省工、节本、阵耗等技术；积极探索“丘区冬(冷浸)田水稻免耕抛秧”、雨养稻区旱稻种植”、“油菜免耕直播”、“稻／芋/油复合高效种植”等新技术，力争粮油主要作物单产和增值方式有新的突破。三要抓好科技示范。大春生产要继续抓好粮油高产创建，特别是水稻高产创建要求整建制推进。农业服务中心要及早规划水稻、玉米、红薯，洋芋、花生、大豆高产示范片和优质蔬菜高效栽培示范片。同时，各村也应建好10亩以上的粮油作物高产示范现场。通过示范和辐射，带动全乡农业生产。

（二)强化预防预警

全乡各村各有关部门要认真贯彻“预防为主，综台防治”的方针，积极开展病虫害预警预防。乡农业服务中心要按照“公共植保、绿色植保”理念，认真搞好主要农作物重大病虫害的监测预警，及时准确发布病虫预防和防治警报，制定完善防治预案，大力开展病虫电视、广播预报，提高病虫防治信息的入户率。全乡综合防治面积达到应治面积的90％以上，化学除草3000亩，春季农村统一灭鼠达到90%。乡办公室要加强气侯预测预报通知工作，科学预防干旱、低温、冰雹等灾害性天气给大春生产带来损失，继续抓好“七个以(即：以多。以早、以改、以旱、以调、以水、以技）”制灾措施的落实。

(三)强化政策引导

要认真落实国家粮食直补、农作物良种补贴等系列惠农政策，采取切实有力措施，充分调动农民种粮积极性，提高农民种粮收益。要加大对农业的投入力度，广辟资金渠道，形成多元化的投入机制。构建农民增收渠道的长效机制，努力保持农业和农村发展的良好势头。

(四)严格目标考桉

进一步完善大春生产目标管理，加大稳定粮食生产和产业化建设的考核，对全乡各村各有关部门采取定目标，定任务、定奖惩的办法，纳入目标实行严格考核。随机检查工作落实情况，并定期通报，奖先促后，对工作组织不力、任务落实不到位的村和部门，要严肃追究责任。

附件：****县****乡2011年大春农业生产计划表

二0一一年三月十日