运营月度总结

运营月度总结（通用12篇）

运营月度总结篇1

十月份工作总结时间不知不觉,我们后知后觉,十月份的工作已经结束了,在总经理的指导与公司各位同事的帮助下，使自己各方面工作能力得到了进一步的提升，但是也有很多不足之处有待提升，现将十月份主要工作作如下总结：

1、前往新干接待江苏一环赵部长及北京环评工作组，并配合江苏一环环评升级工作，学习一线城市对于环保行业的专业知识。

2、多次前往工厂向技术部罗主任学习项目运营中涉及的技术知识，如应急设备如何运转，生产用膜的质量如何判断等，计划未来还需多与罗主任进行技术方面的沟通。

3、参与遂川第四套设备撤场事宜的协调工作，涉及多部门之间的配合，自我认为做的不好，有很多细节未考虑周全。

4、重新制作一份关于新干兴通的绩效考核方案。

5、总部指挥中心系统的升级工作，及主要项目部在线数据的接入，目前峡江已完成数据上传，新干待接入。

6、协助副总孙华君，运营部罗经理组织召开运营大会，并协调技术部，财务部给各项目负责人培训。

7、完成公司总部部门互评工作以及对运营部各个项目第三季度考核工作。

自我评价：

1、只要是自己参与的事情，自己会跟到事情完全做完，即便做错自己也会承认，也愿意承担相应的责任，不会刻意躲避困难，会自己想办法解决出现的问题，解决完再来总结，以避免后续再出现同样的问题。

2、于公司而言，自己会一直保持不怕事，愿做事，敢做事的原则，同时，也希望在有些第一次做的事情方面能有有经验老同事引导一次，那么后续袭击在开展相类似工作时，也会有相对的经验处理相关事宜。

运营月度总结篇2

1 ICT:发展进入新阶段

通信产业对国家经济增长的拉动作用不容忽视, 因此, 无论是面临经济困境的欧美日韩发达国家, 还是亚非拉新兴国家, 都在持续完善本国的通信信息设施建设战略规划, 这种来自国家层面的需求动力, 在一定程度上填补了单个用户对通信信息业务需求不足的局面, 给不少运营商带来持续数年的市场新机。ITU的100多个成员国已经开始实施国家级的信息战略规划与实际部署, 在这种持续新建改造的氛围下, 全球的ICT水平发展进入新阶段, 与以往最明显的差异在于——固网宽带进入普及阶段, 更多人群受惠于宽带;移动进入3G时代, 移动互联网有了更良好的发展土壤。在此背景下, 运营商 (尤其发达国家运营商) 的着力方向与运营重点发生了改变:

首先, 面对固网的萎缩, 不少大型综合运营商准备放弃PSTN网的投资建设, 如Verizon出售固网资产, NTT将PSTN向IP网络全面转型加速等;

其次, 面对固定宽带的普及, 大部分运营商开始着手对价值人群进行提速升级, 提高光纤接入的实装率及融合产品的覆盖范围;

第三, 面对3G网络的大规模商用, 不少运营商致力推进智能手机的销售, 提升数据用户的比例, 部分运营商还向LTE升级以对移动宽带需求进行补充, 各个细分移动互联网业务领域都可以见到运营商尝试的身影。

在上述种种努力下, 运营商的收入增长伴随ICT水平增长得到了保障, 截止2011年第三季度, 全球移动用户超过56亿, 宽带用户达到5.8亿, 欧美日韩大部分运营商均获得了收入与利润的双重增长, 保持相对健康的盈利水平。

数据来源:ITU, 2011年9月

2 网络与业务:升级提速, 为新业务酝酿良好发展环境

(1) 伴随国家宽带战略的推进, 光纤接入更为普及

如前所述, 各国纷纷部署国家宽带战略, 欧美日韩等发达国家更将超高速的光纤宽带接建设纳入基础设施建设的重中之重, 相对于前几年日韩光纤宽带建设, 2011年可称作欧洲的宽带提速年, 英、法等多个欧洲国家, 都大幅提升宽带接入速率目标, 逐渐将ADSL和CABLE用户向100M以上光纤迁移。值得一提的是, 在FTTH建设方面, 中国的建设速度也受到全球瞩目。

数据来源:ITU, 2011年9月

(2) LTE高速发展, 但仍未大规模部署商用

LTE是近几年的持续热点, 截止2011年底, 93个国家的285个运营商在LTE方面有所投资 (包括试商用与试验网等) ;2011年内, 已经陆续有美国、日本、德国等国家10多个运营商正式商用部署LTE网络, 但不同运营商的商用目的及运营模式各不相同。以日本运营商为例, LTE商用是为了在速率上与对手拉开差距, 以便在饱和市场中留住用户;而德国、美国部分运营商则考虑利用LTE对农村偏远地区、家庭客户提供带宽方面的补充, 几种截然不同的模式显示LTE商用方面仍存争议与分歧。

大部分运营商对LTE的态度都非常谨慎和理性, 在3GPP阵营里, 74%的运营商采用从WCDMA到HSPA+, 再到LTE的网络迁移方案;只有11%的运营商计划在新建网络中部署LTE;约16%的受访者计划在2013年试商用LTE-Advanced, 而47%的受访者则表示, 他们将在三年后推出LTE语音服务。从目前已经商用的LTE终端与产品上看, 也是大多以数据接入产品为主, 高速下载、大流量包为其主要卖点;终端包括数据卡、智能机、平板、移动热点等多种类型。

(3) 移动互联网、云计算、M2M三大焦点领域考量运营商智慧

由于宽带网络和移动网络的提速发展, 更多人可以通过更多设备接入互联网, 也使得移动互联网、云计算与M2M成为2011年乃至今后数年的发展热点。其中, 最热的移动互联网市场成为各类企业争夺价值焦点;移动互联网用户、收入、数据流量快速增长, 日韩移动互联网用户渗透率超80%, 欧美发达国家率超50%;另一方面, 流量费在移动互联网收入中占比持续下降, 运营商必须考虑拓展新盈利模式;Tellabs研究表明, 最早在2013年, 每传输1G数据的开销将超过传输1G数据的收益, 如果不拓展新的盈利模式电信运营商将无利可图。

数据来源:ITU, 2011年9月

云计算方面, 则已经从概念探讨转向全线商用。云概念无处不在, 除一般意义的IaaS, PaaS及SaaS产品外, 已经以云计算与云存储为基础, 向个人移动服务、行业解决方案等领域大幅延伸, 运营商们必须以高QoS的产品和服务, 与无数商用云计算提供商竞争。

M2M则成为下一个重要的ICT指标。Forrester预测, 2020年, 物物互联业务与现有的人人互联业务之比将达到30∶1, 下一个万亿级的通信业务将是物物互联;运营商以通信网络与云计算为基础, 陆续展开各类M2M应用, 经营模式有强强联合、有业务外包、也有通过平台运营, 各有差异。

3 监管:呈现出移动互联网时代的鲜明特色

移动互联网与融合产品的发展使得产业的边界越来越模糊, 通信行业监管机构也跟随趋势的变化采取新手段, 行业监管政策表现出明显的移动互联网时代特色, 主要表现在网络中立、融合监管以及网络安全等几个与传统通信产业监管政策截然不同的新领域。

(1) 网络中立原则严重影响运营商智能管道策略

继智利之后, 荷兰议会于2011年6月通过网络中立法案, 严禁运营商差异化定价;美国FCC的网络中立法案也于2011年11月正式生效, 三大原则包括透明、禁止封堵和禁止不合理歧视;欧盟各国电信事务负责人敦促欧盟委员会和监管机构, 审查在服务带宽上区别对待的电信运营商。2011年正值电信运营商向智能管道转型之年, 监管机构在网络中立方面的态度, 将对运营商可能实施的“业务区分”以及“差异化定价”等手段封杀于萌芽阶段。如果其它各国陆续参照这些国家的监管态度, 对运营商而言, 无疑是在产业竞争的挤压下, 又增加了一层监管方面的压力, 在移动互联网新领域的转型空间将被进一步压缩, 边缘化危机加剧。

(2) 融合监管对运营商有利有弊

目前已有多个国家或地区成立电信业和广播电视业的融合监管机构, 如香港地区于2011年成立通讯事务管理局, 统一监管电信业和广播业;越来越多融合业务的商用也促进融合监管机构成立及出台相应对等进入或交叉补贴政策, 如巴西、比利时批准开放有线电视市场, 允许电信企业涉足广播电视市场, 为对等进入与对等监管开了一个好头;但作为对等进入的另一个极端案例则是, 欧洲部分国家西班牙、匈牙利出台政策条文要求电信行业补贴电视行业, 无疑也为电信运营商尤其主导运营商带来不小的困扰。

(3) 带宽需求激增促使频谱市场化

由于移动宽带需求激增, 无线频谱价值大幅提升, 监管机构提倡频谱竞争市场化 (包括以前属于有线电视的空白频段) , 但与3G泡沫相比, 这一波的频谱竞争仍显得相对理性, 运营商不再会通过超高价竞拍的方式获得国家分配的频谱, 更多的是企业之间并购与频谱交易;英国、法国、韩国、澳大利亚、芬兰多国开始着手分配可用于LTE的频谱资源, 运营商积极参与但谨慎对待。

(4) 网络安全问题被提上重点议程

网络攻击的威胁被视为国家和国际的安全问题, 各种关于国家网络安全的会议频繁召开, 各国于2011年月提出了《联合国确保国际信息安全公约草案》, 韩国则制定“国家网络安全总体规划”, 从国家层面对网络安全问题提高警惕。另一方面由于各类智能终端的普及, 非安全因素开始威胁手机及移动互联网;手机病毒与手机用户的隐私受到威胁, 美国议会要求对手机第三方应用的开发者采取更加严格的审查措施中立法案, 以保护用户隐私。

4 运营体制:精简机构与集约制管理成主流

集约化管理成为运营商调整运营管理架构的趋势与潮流, 各大型运营商纷纷整合管理部门、业务部门及采购部门, 将一些需要统一协调的职责进行集约化管理。西班牙电信新成立数字业务部门Telefonica Digital, 新部门整合了社交网络Tuenti、互联网电话服务提供商Jajah、门户网站Terra和其他业务;另外也成立了集团采购部门;北欧运营商Telenor则整合互联网业务, 成立独立的全球数字业务部门Digital Services。

资料来源:运营商, 2011年

另一方面, 合并部门、精简成员也成为一部分运营商的选择, 尤其是面临经济困境与成本压力的欧洲运营商。德国电信精简IT部门以削减成本, Sprint合并企业、消费者部门销售及营销业务部门;当然除了成本压力以外, 也有部分运营商视乎业务与竞争形势不断重构组织结构, 如TATA合并GSM和CDMA运营部门;NTT COM将原事业部制改为职能制, 销售部门基于客户整合为7个, 业务部门整合为5个, 客服和IT则全公司整合;另外采购部门单独设立成为二级部门等。

第三, 由于业务领域 (尤其移动互联网领域) 的进一步创新与专业化, 运营商就某些专业领域的联盟与合作力度加大;典型如电子支付领域众多运营商采取联盟运作方式;合资采购联盟, 如法国电信德国电信合资成立采购公司Buyin;NTT与KT合作开拓应用商店内容等。

5 业务与资费:传统业务受冲击, 资费进一步精细运营

在各种互联网新业务的冲击下, 运营商为了保障用户规模及收益, 不得不对传统业务的资费方式进行调整, 希望通过资费手段对用户进行挽留与挖潜。

首先是话音业务IP化, 随之而来的是话音价格低价化。更多互联网通信方式的出现旁路话音业务, 运营商有必要跟随话音IP化的潮流;Sprint与Google voice整合话音业务、T-Mobile推出名为Bobsled的VOIP应用, 都反映出运营商对IP话音的态度从抗拒逐渐转向接受。

其次是短信业务包月制。为了应对即时通信及各种社交通信方式的冲击, 运营商改变按条计费模式;AT&T从2011年8月起开始停止提供每月按条计价的低价短信套餐, 新推出20美元不限量短信包月套餐。

资料来源:运营商, 2011年

第三是接入业务分级制。固定宽带包月套餐也出现分级计费趋势, 比较典型的是NTT降低光纤接入门槛, 采取分级计费模式, 据NTT的分析固定宽带采取分级计费方式可有效提升用户ARPU。另外, 运营商对限制宽带无限包月数据量的态度各异:AT&T设置数据量封顶;BT则取消包月数据量封顶, 两者出于网络及消费者反应有不同的考虑。

第四是移动宽带精细运营。各种移动宽带资费模式持续创新, 大多以“公平使用”为基本原则;不少运营商逐步取消不限量包月制, 分别采取节流控制、额外收费、降低优先级、共享多终端流量等方式进行管控, 以便在减轻网络负担的同时提高用户效益。

6 终端:市场高度集中, 阵营竞争推进智能终端普及

终端的普及与移动互联网的发展相辅相成, 终端厂商、操作系统厂商成为威胁运营商话语权的另一股强大势力。在智能终端市场, 竞争演变为操作系统的竞争, 市场份额进一步集中;截止2011年3季度末, Android操作系统全球份额已经达到52.5%, 超过其它全部操作系统总和;iOS凭借单公司产品占据全球第二位置, 前二者的竞争导致其它尾随者的转型与变革。

操作系统阵营之间竞争带来了移动应用市场的繁荣兴盛, 以及智能终端价格的下降与普及, 中低端智能机成运营商补贴重点之一。操作系统的竞争也延伸到出智能手机之外更多智能设备如智能平板、智能TV之间的竞争, 使得融合产品与业务得以进一步推进。

数据来源:Gartner, 2011年11月

除了利好一面, 运营商也不得不面对智能终端带来的挑战。以iPhone为首的智能终端带来了庞大的流量压力——iPhone的热销带动了智能终端销售增长, 智能终端与操作系统的发展使应用规模大幅提升, 带来巨额网络流量压力, 运营商背负流量但收益却没有得到增长。另外, 部分智能操作系统内置通信功能, 旁路了不少传统业务——苹果发布iOS5整合iMessages, 三星BADA系统及手机预置ichat, 众多云服务通过智能终端落地, 云处理与云存储功能使高速、长期连线、安全与隐私成为必要, 运营商能否找寻到风险之中蕴含的机会, 需要具备强大的经营智慧。

7 产业:跨业竞争加剧, 新一代通信平台替代性加强

正如上述所言, 以操作系统厂商为首的多类企业, 纷纷在其产品中内置通信能力, 如微软收购Skype整合在线通讯工具, Google等在社交产品中内置短信群发与群聊应用, 苹果在操作系统内置即时通讯服务等, 无不对通信业务进行了替代与边缘化挤压。再加上苹果、Google等企业利用资金与全球化优势, 进行垂直化整合, 谋求垄断平台市场, 更对致力于向平台转型的运营商发出了巨大的威胁信号。

而另一方面, 电信运营商的平台转型也颇为坎坷, 一则是数据流量面临庞大压力, AT&T、Vodafone、O2等运营商不约而同因为移动网络数据流量压力导致本网用户体验的下降, 直接引发网络投资大幅增加和用户流失的风险。二则是IP化转型不畅, 如前述的Sprint与T-Mobile VOIP尝试遭碰壁。三则是应用商店难以规模化, 平台转型曲折重重, 2011年内, T-mobile中止自有平台的开发计划, Vodafone 360品牌宣布停止运营, Telefonica, Orange, DoCoMo等更多地谋求与更具优势企业合作共同开发平台内容, 显示出运营商在新转型领域内的多方向探索以及对不成熟行为的不断修正, 路漫漫其修远兮, 希望运营商能在转型之路上越走越好。

摘要：2011年是移动互联网大发展的一年, 为产业、运营、监管都带来了新的发展契机与调整机遇。以国际标杆运营商、互联网产业标杆以及各国通信监管机构为主要关注对象, 总结国际通信运营市场2011年发生的热点事件与现象, 为读者展望未来通信运营业发展趋势提供参考。

运营主管月度工作报告篇3

一、以身作责，严于管理，具有强烈的事业心、责任心。

工作中我努力履行好运营主管岗位职责，力争做一名优秀的运营主管。

对于工作，工作务实，勤勉尽职，勇于承担责任。在xx年工作中，我能够严格要求自己，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。注重加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，不断提高自身素质。为了更好做好本职工作，立足自身岗位，不断自我加压，努力学习，潜心钻研业务技能。

二、在平时工作中坚持发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神。

每日上班前能够做到及早到岗，做好营业前的各项准备工作，每日日终后能够做到最后一个离岗，检查并做好当日日结工作，确保当日受理的各项业务无差错;只要网点有事，不管自己是否在休息都能赶到网点及时处理，让网点正常运营得到保障。

三、在网点会计合规建设方面以创建“三化三铁”为根本目标的工作思路。

狠抓网点内控管理系统、预警监控系统两个重点，及时的提醒和督促柜员的合规操作。充分利用网点晨会、夕会的时间组织网点人员学习最新邮件、操作办法及相关规定，加强对网点员工的`思想教育，提高员工的思想素质和业务素质，使他们都认识到行规行纪的严肃性和遵章守纪的重要性，牢固树立合规经营防线。坚决制止了一些不合规业务的办理，加强网点合规操作。

四、在网点文明服务建设方面，支行有过光辉的历史，也有过全省落后的通报。

抓好网点的文明服务也是我工作中的一部分，我会及时通报每周网点监测情况，提醒员工借鉴别的网点哪些做的好的方面，哪些做的不足的地方，加以改正提高自己网点的文明服务水平。在过去的20xx年当中，支行的网点文明服务工作也取得了一定的成绩，得到了上级的肯定。

新的一年由于岗位变动，我来支行营业部工作。支行营业部人多事多，业务也比较繁杂这与以前网点是不能相比的。在这里深深的感受到了自身能力的不足，工作做的也有所欠缺。但有支行各级领导的支持和帮组，我自己也打算静下心来，理清思路、配合好营业部运营主管把工作完善做好。总之，我相信只要自己不怕困难，加强责任心，始终保持积极的工作的心态，脚踏实地的干好自己的本职工作，也一定会在新的岗位上做出更好的成绩。

七月份月度总结篇4

进入天宇将近一个月了，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

一．已完成工作：

1）每天更新人才网和人力银行信息，关注公司所需要的人才；

2）面试人员的接待，让其填写求职登记报名表，并引往车间参观；

3）负责新员工入职前资料的填写，身份证复印及岗前安全培训，在陶经理的指导下分配至各车间；

4）考勤的整理及工资基础信息录入；

5）合同的管理：6羊毛员工合同台头的更改及合同签定（全部完成），6月到期员工合同的续签，离职人员合同的作废；

6）员工信息的更新及变动管理，员工档案的完善，相关表格的制作与分类管理；

7）社保劳动关系转移及公积金办理；

8）与车间负责人沟通车间岗位及人员情况；

9）完成上级交办的工作（如制作2010年离职人员汇总表，发放考核表，在线填写问卷调查，新员工农行卡领取，制作公司人员汇总表等）；

10）配合部门人员完成临时工作。

待完成工作：二．

1）8月到期合同的续签，7月新员工在职人员合同的新签；

2）部分已办理好的市民卡的领取；

3）收集生产系统各车间的7月份考勤数据及加班情况；

以上是我7月份的工作总结，对于做的不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！

新员工月度总结篇5

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新员工月度总结范文三篇

总结，汉语词语，读音为zǒngjié，意思是总地归结。简洁文档网今日为大家细心打算了新员工月度总结范文三篇，希望对大家有所帮助!

新员工月度总结范文一篇

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识。

在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过这段时间的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。现在公司在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，在此期间从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细微环节确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是：

（1）负责公司培训工作；

（2）负责工伤工作；

（3）办公室部分写作和临时工作。

通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近1个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为的发展贡献自己的力气。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的`制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

新员工月度总结范文二篇

从入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的，细致想想分成一下两个方面去说：

一、工作任务方面

在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从起先的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最终动手实践一步步走下来。其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最终在调度组的同事的帮助下，都能够顺当完成。

其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思索这个问题时总是不能够深化，动手收集数据时遇到了很麻烦的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研实力这方面的欠缺，日后还要接着进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。

到目前为止接手两个模块，也许用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚起先进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于运用新人。后来我发觉这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人实力，并且这种参加也让新人有种归属感，自信念的到了提升，能够调动新人的主动性。并且一起先就秉承仔细负责的看法去做事，这也是一种珍贵的收获。

当然也发觉了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也简单理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致许多策略模糊的地方须要不断的与老员工沟通，还是耽搁了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的缘由，并且也算给自己上了一课，提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。

二、公司文化方面

刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时起先也带着许多的忧虑，胆怯

自己无法融入集体，胆怯

与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑渐渐消退了。每个人都很简单相处，沟通途径也许多，向任何一个人请教问题，都很热忱的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。

公司的业余活动许多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜爱的一方面，还以为工作后成天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自由，从而可以更投入。

总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的欢乐。

新员工月度总结范文三篇

就在转瞬之间，我已经在公司工作了一个月，算是正式的进入了工作状态，将自己从学生的心态变更了过来。只能说前辈老人说的话的确都特别的有道理，我在公司只工作了一个月，学到的学问却比我在学校里一个学期学到的学问也差不多了。虽然这里面有着学校是许多科目一起学，而公司则是更偏向于好用化这些缘由在，但是这也并不能掩盖快速成长给我带来的快感，在这里也特别的感谢从我一进公司就带领着我的老同事，假如不是他在一起先手把手的教育我，我也不会这么快熟识上手工作，更别说获得这么大的的进步了。

我们公司在我们市也算是一个知名的牌子，早在学校的时候我就想过毕业以后加入公司工作，只是当时并不怎么自信，不知道公司会不会收我这样的一般学生。但是没想到毕业以后真的实现了这个愿望，哪怕现在我已经在这里工作了一个月，在平常也会间或产生不真实感，并愈加感谢公司的栽培和看好。

在这一个月里，我不仅仅在工作之中努力适应学习，也在平常里休息的时候向各位同事请教，通过与他人的探讨学习加快自己成长的脚步，让我能够更好地适应公司节奏，并为这一节奏贡献出自己的推动力。

而公司领导和部门交代下来的任务我也尽力完成，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者没方法完成才会去向其他同事询问。这种行为给我带来了更加丰厚的回报，因为这样靠自己思索得来的答案往往要比别人教的记忆得更加深刻，也运用得更好。

当然，我在这一个月里的表现也有着许多的不足。在工作看法上，我也被领导训过几次，虽然现在都快速的订正了过来，但现在回想起之前的看法还是忍不住有些惭愧。明明有些问题我在上班前就已经有过思索，却直到被领导指出我才真正将它变更过来。

工作上，虽然我这种自己学习实在不懂才去问的方式很好，但是也有着一些问题。最常见的就是理解出现偏差，在自学的时候经常因为个人的思索方式无法完备的理解工作的内含的意义，须要领导的指出才发觉自己的做法出现了问题。

当然，虽然有着各种各样的问题，但进步却始终是超过了失误，我也信任在后面的日子里我的失误会越来越少，获得的收获会越来越多，也希望各位前辈同事能够更多的照看我，教育我，让各位多多关照了！

月度要闻篇6

4月13日, 博鳌亚洲论坛2008年年会举办“台湾经济和两岸经贸展望”圆桌会议。商务部部长陈德铭和台湾两岸共同市场基金会董事长萧万长共同主持会议, 两岸企业界、学术界的30多名代表在会上交流了各自对两岸经贸关系现状的观感, 并提出了改善、发展两岸经贸关系的具体建议。

●去年高技术产品出口3478亿美元

国家发展和改革委员会4月6日介绍, 2007年我国高技术产业实现增加值1.9万亿元, 占国内生产总值的7.8%, 高技术产品出口总额达到3478亿美元。我国高技术制造业规模位居世界第二, 国际市场份额居全球第一。

石广生会长要求中国外企协会在市场经济中发挥更大作用

4月10日至11日, 全国外商投资企业协会联席会议第三次会议在上海召开, 来自全国各地30多家协会的会长、秘书长出席了会议。会上, 中国外商投资企业协会会长石广生作重要讲话。

石广生会长强调指出:协会要发挥在市场经济中社会团体和中介组织的重要作用;要以服务会员为宗旨, 通过自律, 更好地适应形势的发展和政府的要求;要加强自身建设, 培养高素质人才队伍, 达到政府和会员双满意的目标。

中国签署首个与发达国家自由贸易区协定

4月7日, 北京人民大会堂, 中国国务院总理温家宝与新西兰总理克拉克于会谈后共同出席中国与新西兰自由贸易协定签字仪式。中国商务部部长陈德铭与新西兰贸易部长菲尔·戈夫代表各自政府签署《中华人民共和国政府和新西兰政府自由贸易协定》。《协定》涵盖货物贸易、服务贸易、投资等诸多领域, 是中国与其他国家签署的第一个全面自由贸易协定, 也是中国与发达国家达成的第一个自由贸易协定。

●IMF:中国经济今明两年仍将快速增长

4月16日, IMF (国际货币基金组织) 最新发表的《世界经济展望》报告预测, 今明两年中国经济增长速度将有所减缓, 但仍将保持快速增长势头, 增长率可分别达9.3%和9.5%。报告说, 尽管出现了某些放缓的迹象, 但亚洲新兴市场经济体经济去年下半年继续强劲增长, 而中国经济是其中的主要动力。中国经济增长的主要动力来自投资和净出口强劲增长。

●国台办:希望大陆企业赴台投资

在日前举行的国台办新闻发布会上, 国台办新闻发言人李维一就加快两岸金融领域等方面的交流合作等问题答记者问。最近有消息指出, 台湾方面有意开放大陆资金投资台湾相关产业, 李维一表示, 我们十分希望大陆的企业能够到台湾去进行投资。他说, 在新形势下, 我们将继续推动两岸经济文化领域的各项交流合作, 继续推动两岸周末包机和大陆居民赴台旅游的磋商, 继续关心台湾同胞的福祉, 并切实维护台湾同胞的正当权益, 继续促进恢复两岸的协商谈判。

●第十九届“哈洽会”开幕在即

3 月27日第十九届中国哈尔滨国际经济贸易洽谈会 (“哈洽会”) 新闻发布会在北京举行。商务部部长助理仇鸿在发布会上表示, 商务部将把“对促进中俄经贸发展发挥独特作用的哈洽会”作为工作重点, 将继续举办俄罗斯商务日、韩国商务周、美国商务日、白俄罗斯商务日等几十项项经贸洽谈活动。第十九届“哈洽会”将于2008年6月15日至19日在哈尔滨举行。

第十二届“投洽会”紧锣密鼓

3 月28日在北京举办的第十二届中国国际投资贸易洽谈会 (“投洽会”) 推介会上, 商务部部长助理王超热情邀请海内外客商相聚厦门, 共享商机, 共谋发展。今年第十二届“投洽会”恰逢中国的奥运年, 也是中国改革开放30周年, 中国将以更加开放的姿态面对世界, 本届“投洽会”将力争抓住新机遇, 办成一个高水平、有特色的盛会。

首次中欧经贸高层对话在北京举行

4 月25日, 首次中欧经贸高层对话在人民大会堂举行, 由国务院副总理王岐山和欧盟委员会贸易委员曼德尔森共同主持。这是双方领导人从中欧关系发展大局出发, 决定建立的中欧经贸高层对话机制, 为发展中欧全面战略伙伴关系注入了新动力。

双方经济、贸易、财政、科技、能源、就业、环境、海关、工商、质检、外交等部门负责人围绕贸易和投资合作、和谐与可持续发展、创新和技术、消费者保护和产品安全、国际发展等5项议题进行了坦诚交流, 并就能源、知识产权、技术合作和贸易便利化等4个问题进行了深入讨论。

双方决定, 对话每年举行一次, 在中欧两地轮流举行。

积极构建中欧贸易合作与发展的桥梁

TPM月度总结篇7

一、工作开展情况

1、推进样板区2阶段各项工作。每周一下午组织精益干事对样板区3A作业进行完成情况进行检查落实，未完成的有熔炼冲锋小组3项，低压动力小组完成3 项，机加卓越小组 4项，涂装精粉小组 5项，动力站给力小组 2项。

2、非样板区水平展开情况。熔炼工序对上料机构进行维护保养，检查紧固了松动的螺丝，减速机加油及链条润滑；低压工序对上行板螺丝检查紧固，液压站擦拭，底部杂物清理；热处理工序洛伊炉开盖检查炉顶轨道，南京炉棍道轴承加油润滑，长光炉更换料架气柜密封；机加对机床乳化液箱过滤网进行清理，对变形的盖板进行校正；涂装一车间前处理水泵、电机擦拭，消除微缺陷，二车间对堵具工装架进行整理、标识；能动科电工班对无功补偿电柜进行保养，动力站对5#空压机进行保养，维修班对制氮机进行维护。

二、存在问题

1、熔炼工序个气柜电磁阀漏气，多次修复仍未解决；

2、部分低压机进回水管阀门关不住，冷却器无法清理； 3、7#冷却塔故障，失去冷却能力，待恢复；

三、下步计划

1、样板区进行2阶段两源治理专家组验收；

司机工作月度总结篇8

司机是操控车辆运行，而司机不一定要位于所控制的车内，缆车司机通常位于顶峰站控制缆车，而不是在缆车内控制缆车。本文是小编为大家整理的司机工作月度总结范文，仅供参考。

司机月工作总结范文篇一：

xx年10月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下：

在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作：

第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。

第二，服从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。

第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进行维修。

第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车;另外，出车前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。

两个月来，我接受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。

但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和加强：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。

第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。

我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车;做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。

今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作能够有一个新局面。

司机月工作总结范文篇二：

在多年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不段学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出了贡献。回顾今年的工作，我主要作了以下几个方面。

一、工作情况

(一)是认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合，均做到了安全行车。

(二)是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。

(三)岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了公务用车外，还要积极参加各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。

二、业务方面

平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。

我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得了领导和同志们的认可。

司机月工作总结范文篇三：

时间过得真快，xx年的脚步即将迈向身后，虽然加入这个大集体才短短的一个月但是我非常的荣幸成为这个大集体中的一员。

加入这个大集体中以来，我和领导同事融洽交往，真诚待人，乐于交友，同时我是一个乐于助人，活泼开朗，尽管只有短短的一个月但是是有意义的,有价值的,有收获的，在工作过程中我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进。在业务知识和工作水平方面都有一定程度的进步和提高。现将工作总结如下：

一、业务学习方面

我将努力坚持：“向人学习，在实践中学习”，一方面多向同事请教，学习他们的长处和优点。另一方面通过对工作的热情和积极性来规划自己的态度和学习方法，每天进步一点点。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况

在工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一个月里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车辆带病工作，保证了车辆的性能，保持平衡稳定的良好状态。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。更是做到不酒后驾车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤保养。

2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。

3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性。

4、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。

月度人物篇9

吉利集团董事长

上榜理由

“汽车狂人”李书福导演“蛇吞象

上榜等级

★★★★★ (五颗星)

简评

“汽车有啥了不起, 不就是四个轮子、两部沙发加一个铁壳嘛。”当曾经的李书福放出这样的言论时, 所有人都不会想到, 正是这样一位有些“雷”的民营企业老总, 会最终掌舵沃尔沃这个享誉全球的豪华汽车品牌。北京时间2010年3月28日晚21点整, 来自中国的民营企业吉利汽车在瑞典哥德堡与福特汽车正式签约, 以18亿美元成功收购沃尔沃汽车100%的股权。这宗并购案成为中国汽车业迄今最大的海外并购案。从这一天起, 沃尔沃, 这家拥有八十年历史的豪华车品牌将被置于只有短短13年造车史的中国吉利集团旗下。李书福承诺两年之内就要让连年亏损的沃尔沃转亏为赢。这一次, 不再有人因为李书福的“狂言”而发笑了。此时的李书福, “汽车大佬”形象渐现。

丰田章男

丰田汽车公司总裁

上榜理由

生不逢时的皇太子面临艰难的名誉恢复之路

上榜等级

★★★★☆ (四颗星)

简评

福特二世 (Henry Ford II) 曾经这样评价他的家族企业:在福特, 没有真正的皇太子。然而, 丰田汽车家族却有自己的皇太子——丰田章男。美国当地时间2月24号, 这位如今已经登上王位的皇太子出席了美国国会就丰田召回事件举行的听证会。他所背负的使命是如何挽救丰田家族。听证会后的潸然泪下, 确实赢得了不少人的同情与原谅。无论如何, 丰田家族赋予他的“长期聘任书”使其不会丢失CEO的职位, 丰田章男本人并没有错, 只是他注定将是那个为家族错误承担责任并改正这些错误的人。试想刚过完85岁生日的丰田章一男, 看着自己刚接管家族企业的儿子站在听证席上, 会有何感想呢?

施密特

谷歌 (Google) 首席执行长

上榜理由

谷歌欲退未退三月底是最后期限

上榜等级

★★★☆☆ (三颗星)

简评

通风4月度总结篇10

通风安全质量标准化月度总结

坚持“安全第一，以人为本”的安全生产方针，进一步强化安全质量标准化的基础工作，通风组在本月度根据《安全质量标准化及考核评级办法》，对矿井的通风系统、局部通风、通风设施、瓦斯治理等11大项进行检查、考核以及评级。存在隐患立即整改落实。

检查时间为2014年4月20日

检查人员有：

组长：王首君成员：郑尚尚李敬军检查后，通风组针对检查出现的问题给予考核和评级，具体内容如下：

一、通风系统安全管理安全质量标准化评分：93分。

1、反风计划内容不全，扣2分；

2、+2818掘进工作面回风风量不足，扣5分。

二、局部通风安全管理安全质量标准化评分：95分。

1、+2781掘进工作面局部通风机自动切换试验记录不全，扣2分；

2、+2818掘进工作面风筒破口严重，吊挂不符合要求，扣3分。

三、通风设施安全管理安全质量标准化评分：90分。

1、密闭牌板内容不全要求，扣5分；；

2、南翼运输巷风门无开关传感器，扣5分。

四、瓦斯治理安全管理安全质量标准化评分：84分。

1、瓦斯检查员巡检不到位，扣10分；

2、瓦斯日报内容不全，扣1分；

3、瓦斯检查员的仪器有带病使用现象，扣5分。

五、安全监控安全管理安全质量标准化评分：89分。

1、安全监控管理人员不足，扣1分；

2、便携式瓦斯检测仪数量不足，扣5分；

3、井下装置升井检修不及时，扣3分；

4、井下分站挂牌管理不到位；扣2分。

六、防灭火安全管理安全质量标准化评分：96分。

1、井下灭火器材数量不足，扣4分。

七、防治粉尘安全管理安全质量标准化评分：90分。

1、防尘系统检查记录不全，扣2分；

2、南翼轨道上山防尘管道吊挂不符合要求，扣2分；

3、掘进工作面冲洗积尘工作不及时，扣4分；

4、测尘仪器检定不及时，扣2分。

八、井下爆破安全管理安全质量标准化评分：95分。

1、未严格执行火工品领退制度，扣5分。

九、管理制度安全管理安全质量标准化评分：88分。

1、无工作例会记录；扣2分；

2、防灭火检查记录不全，扣4分。

通风组4月份总得84分。

巴依里煤矿通风办

月度总结篇11

主要表现在：

一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。

二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。

三是会计出纳人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中将认真加以改进和完善，按照联社领导和社领导的要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成联社及社领导交办的各项工作任务。

月度观察篇12

国家统计局7月15日宣布, 上半年中国国内生产总值为172840亿元, 按可比价格计算同比增长11.1%, 比上年同期加快3.7个百分点。

“国民经济总体态势良好, 继续朝着宏观调控的预期方向发展。”国家统计局新闻发言人盛来运在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上说。

初步测算, 上半年中国第一产业增加值为13367亿元, 同比增长3.6%;第二产业增加值85830亿元, 增长13.2%;第三产业增加值73643亿元, 增长9.6%。

盛来运说, 当前经济发展面临的国内外环境仍较为复杂, 经济运行中仍面临不少矛盾和困难。要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策, 保持宏观经济政策的连续性和稳定性, 增强针对性和灵活性, 把握好政策实施的力度、节奏和重点, 着力推进经济结构调整和发展方式转变, 着力深化经济体制改革, 保持经济平稳较快发展。

本刊点评:

中国领跑世界经济已经很长时间了。和田径比赛的长跑一样, 领跑需要抗击更大的阻力和风险, 但我们毅然承担了。现在增速稍有回落, 世界上各种观点和议论就来了。中国打个喷嚏, 世界都紧张。受依赖、受重视、受关注是好事, 可以促进我们更努力。

世界经济正在逐步复苏, 但仍存在较大不确定性。我国经济保持回升向好的态势, 消费、投资、出口拉动经济增长的协调性增强, 正朝着宏观调控预期方向发展, 但低通胀局面仍将继续。这就要求政府抓住当前的有利时机, 大力推进经济结构调整, 促进产业升级转型, 保持经济平稳较快发展。因此, “调结构”的重心任务依然艰巨。

2 第六届两岸经贸文化论坛举办

7月10日, 第六届两岸经贸文化论坛在广州开幕。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林和中国国民党荣誉主席吴伯雄出席开幕式并致辞。受胡锦涛总书记的委托, 贾庆林代表中共中央对论坛的举办表示热烈的祝贺。

本届论坛的主题是“加强新兴产业合作, 提升两岸竞争力”, 400多位来自两岸工业、科技、能源、环保产业界代表人士, 以及文化、教育、体育、新闻界的专家学者, 将围绕促进新能源产业合作、加强节能环保产业合作、深化两岸经济合作等内容进行研讨。此外, 还将举办一场文化教育专题座谈会, 讨论去年论坛共同建议的落实情况, 进一步探讨拓展和深化两岸文化教育交流合作的问题。

贾庆林强调, 新形势下两岸经济合作应当统筹谋划、突出重点、整体推进。应当把发展战略性新兴产业放在突出地位, 增强两岸经济的国际竞争力与可持续发展能力。应当充分运用两岸启动建立经济合作机制的有利条件, 培育一批拥有核心技术和自主品牌、具有国际竞争力的优势企业。可以将新能源和环保产业的合作作为突破口, 加强两岸合作。

本刊点评:

由中国共产党和中国国民党两党领导人倡议举办的两岸经贸文化论坛, 是促进两党及两岸各界人士交流对话的一个重要平台。本届论坛是两党在新形势下进一步推动两岸关系发展的重要举措, 反映了两岸同胞对加强两岸合作、实现互利双赢的共同期待, 适应了两岸经济合作向更高水平迈进的客观需要。两岸经济合作框架协议的签订, 是继两岸全面实现直接双向“三通”之后, 两岸关系发展进程中又一新的里程碑, 标志着构建两岸关系和平发展框架在经济领域取得重大进展, 两岸经济关系从此站在了新的历史起点上。

3 各地“冲动”发展造成巨大能源浪费

据最新一期《瞭望》新闻周刊报道, 近年来各地爆破的声音不绝于耳, 被炸掉的楼房有普通民居也有豪华酒店, 有学校堂舍也有机关办公楼, 有小楼房也有几十层的大厦, 甚至有的在建楼房也被夷为平地。

“表面上看摧毁的只是房屋, 其实损失的钢筋、水泥都是高耗能品。”国家发改委能源研究所原所长周大地说, 中国是一个发展中国家, 反复拆旧建新、过度追求建筑面积, 消耗和浪费了大量能源, “更可怕的是, 这种浪费反倒变成了官员的政绩。”

更鲜为人知的是, 我国低附加值产品大量出口, 贸易“顺差”中也隐藏着能源消耗的“逆差”。国家电网公司能源研究院副院长胡兆光说, 2005年我国出口商品“捎带”出去的能源相当于3亿吨石油, 到目前这种状况并没有多少改观。交通发展导向不明确, 也加剧了隐性浪费。中国工程院院士倪维斗撰文指出, 我国13亿人口大流动, 将来交通用能在总能耗中的比例越来越大, 目前私人轿车越来越多, 航空快速发展, 而铁路建设滞后, 不符合我国发展方向。坐飞机从北京到上海来回一趟, 人均至少耗费80升以上液体燃料, 是铁路能耗的11倍。

中国政府厉行节能减排战略, “跑冒滴漏”式能源浪费得到有效遏止, 但生产生活领域内的隐性能源浪费现象却呈加剧态势, 以“炸楼”为代表的重复建设现象仅为表现之一。近年来, 一些地区过度追求城市规模, 兴建大广场和奢华办公楼, 直接导致能耗上升。一些城市规划粗放, 功能设计不合理, 居住区与工作区远离, 既耗时间又耗能源。

本刊点评:

一方面政府在千方百计地推行节能减排、可持续发展的战略部署, 加强环境与城市建设的协调发展, 另一方面是“冲动”发展造成巨大能源浪费, 这不能不让人深思。究其原因, 一是长期以来在“地大物博”心态下形成的大手大脚习惯, 更重要的原因是, 各地违背国情“冲动”的发展、片面追求GDP增长和缺乏有效监控手段。

在巨大的政绩利益驱使下, 别忘了“冲动是魔鬼”这句话。

4 “全球最幸福国家”排名丹麦居首中国第125位

据7月16日香港《文汇报》报道, 一项调查显示, 以丹麦为首的4个北欧国家, 在“全球最幸福的国家和地区”中占头5位, 原因是这些国家人民生活富足。中国大陆位列125, 香港则排名81。

“盖洛普世界民意调查”在2005至2009年间, 访问来自155个国家及地区数千名受访者, 让他们将自己的生活满意程度, 以1至10评分, 得出“人生评估”幸福指数。指数高的人属“生活如意者”, 其它则为“处身逆境者”及“饱受折磨者”。研究人员根据每国“生活如意者”所占百分比, 得出排名。此外, 受访者又被问及之前一日的幸福程度, 如是否休息足够、受尊重、远离病痛及是否有益智消遣等, 得出“每日体验”幸福指数。

调查显示, 国民收入虽和幸福有密切关连, 但心理和社交需要是否得到满足也是幸福关键, 这正好从“每日体验”幸福指数反映。例如哥斯达黎加虽然国民收入不高, 但在调查中排名第6, 正是因为社交网络紧密, 国民常常感幸福。该国的“每日体验”幸福指数为8.1, 比丹麦还要高。

本刊点评:

幸福指数排位世界第125位, 这与高速发展的中国经济实在太不相配了。幸福指数的高低决定因素, 首先是经济, 其次是文化, 最后才是心理。我国的经济、文化发展都很好, 为何大家还是缺少幸福感?我想, 一是高速发展中给人带来的疲惫和不安全感, 二是国富民穷和悬殊的贫富差距, 三是社会治理环境和道德建设太落后。幸福是一种感觉, 看似很虚, 实际很实。在发展经济的同时, 别忘了我们发展的终极目的:让大家都过上幸福生活。

3月3 1日, 多家媒体发布了“2009中国人幸福指数调查报告”。报告是江苏卫视与零点研究咨询集团, 联合13家媒体, 历时三个多月调查形成的。来自全国城镇、农村的15801份调查问卷显示, 超过一半的受访者认为, 赚到钱才能“赚”到幸福。去年中国人幸福感指数得分69.84, “比较幸福”。在“职业与行业”的分类幸福感调查这一项, 公务员的幸福感排名第一, 调查数据显示, 公务员在家庭、婚姻方面的幸福感体验尤其显著。令人有些意外的是, 北方人比南方人幸福, 男人比女人幸福, 70、80后“房奴”们的幸福感并不少;职业排名中公务员和房地产从业者幸福感位居前两位。

5 三网融合试点“开闸”催生数千亿元商机

国务院办公厅6月30日发出通知, 对外公布了第一批三网融合试点地区 (城市) 名单, 包括北京、上海、杭州在内的12个地区 (城市) 入围, 广播电视网、电信网和互联网的三网融合试点工作也正式开启大幕。

三网融合的启动, 被业内认为在未来几年内将能够拉动数千亿元的投资和消费。三网融合整个产业链上的子行业也将迎来市场扩容机遇。为赢得这一巨大商机, 国内产业界以及资本市场近期动作频频, 竞相加大市场布局力度。

根据国务院办公厅公布的首批三网融合试点地区 (城市) 名单, 三网融合试点城市选择主要关注四点, 即业务双向开放能力、网络建设水平、安全问题以及能否带动产业链发展, 其中最为关键的就是业务双向开放能力和网络建设水平, 这也是此次选定试点城市的重要衡量标准。

在专家看来, 三网融合将蕴含巨大市场机遇。无论是广电或电信的网络升级改造以及三网融合带来的新业务, 都会触发对软硬件设备的强劲需求。

特别是广电, 在双向网改造、机顶盒、电视增值业务平台等网络升级过程中, 资金投入规模将快速地攀升。

据三网融合领导小组专家组组长邬贺铨估算, 未来三年三网融合可拉动投资和消费6880亿元, 带动设备制造和服务业的发展。预计到2015年, 全面实现三网融合。

本刊点评:

在三网融合利好消息频传的同时, 我们也听到了潜藏其中的很多杂音。广电系统和互联网运营商都表现出了乐观的应对心态, 但电信行业颇感失落。

在笔者看来, 电信行业应该在三网融合这个“大聚会”中取长补短, 求同存异, 共同做好整体这个大蛋糕, 把发展思路更多地调整到多屏互动上来, 不断创新, 让技术价值有所延伸。

催生千亿资金的同时, 莫忘国家利益高于一切部门利益。在利润的强大驱使下, 应让公众成为最大赢家。这就要求企业加速布局步伐, 谋求产业健康长远发展, 克服技术等方面的难关, 为共同的目标, 齐头并进, 推动三网融合迈向更高的台阶。

6“打工皇帝”的“新装”