团委团建

团委团建（精选8篇）

团委团建 篇1

—晋城一中全面提升学生素质

晋城一中，人杰地灵。很多人的命运在这里得以改变，很多人的理想在这里再出发，很多人的素质在这里得到提升，作为在这所学校团委会的负责人，我深为这一所承载着晋城市学子理想的诺亚方舟而骄傲。

近年来，在团市委领导和校党总支的关心和支持下，晋城一中团委会紧紧围绕学校教育教学中心工作，贯彻社会主义荣辱观，紧扣团员青年思想发展的主脉络，加强团的自身建设，优化团干队伍，积极开创各项活动，充分发挥我校团组织的作用和教育功能，全面提升学生综合素质，真正做到“百花齐放才是春”。

一、以中学生业余党校为阵地，全面提高学生的思想政治素质和道德素质

业余党校学习在学校的思想教育中发挥着十分重要的作用。学生通过对党的基本知识和基本理论的系统学习，进一步坚定社会主义信念，提高了理论修养，澄清了模糊认识。不少学生纷纷递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，学员作为骨干，在学校的各项活动中发挥了积极的作用，带动了全体学生的共同进步。

二、以活动为载体，增进团组织的凝聚力活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。近年来，我校团委会紧紧围绕学校中心工作有序的开展了系列教育活动，有力地推动了学校整体工作的进行，提升了学生的综合素质。

1.继续深入开展“保护环境，从我做起；爱我家园，从小事做起”思想道德实践教育活动

“保护环境，从我做起；爱我家园，从小事做起”思想道德实践教育活动是我校的一项长期工程，是培养师生爱校如家的重点工程。我们组织高

一、高二年级学生开展以净校、爱物为主题的系列环保实践教育活动，并将此活动纳入到高一高二年级综合实践活动课程的范畴之内。另外，组织学生会和值周班的学生开展了对校园、教职工办公场所、教室的卫生检查工作，促进了办公场所的卫生进一步好转。

2.以246810行为习惯养成教育为抓手，以文明语言为切入点，1

开展了对学生文明语言、文明举止习惯的养成教育

在我校的246810行为习惯养成教育工程中，团委会承担了文明语言工作。我们通过板报宣传、主题班会、实践活动等活动落实了这项工作。

3.继续开展多种形式的语言文字规范化实践活动

我校于2009年被国家语委和省语委确定为国家级、省级语言文字规范化示范校。为发挥示范作用，同时将我校的规范用语用字工作深入进行下去，团委会牵头开展了由团省委主办的“学雷锋、树胡兰”书画大赛，在学生中开展规范用字比赛，并作为一项常规工作进行；以演讲为平台，带领学生参加市关公委组织的“中华魂”主题教育演讲比赛，锻炼学生的语言表达能力，并辅导学生取得了全市二等奖、三等奖的好成绩；组织学生参加市卫生部门组织的以“提倡戒烟”为主题的征文比赛，辅导学生取得了特等奖、一等奖的好成绩。

4.三月五日是学习雷锋日。3月份，我校团委会组织广大学生开展以“五个一”为主题内容的“高举雷锋旗帜，传承雷锋精神”“学雷锋月”主题活动。具体内容为学唱一首歌颂雷锋之歌、读一本雷锋故事书籍（雷锋日记）、办一期“向雷锋同志学习”的主题黑板报、举办一次“雷锋精神照我行”主题演讲活动、组织开展一次学雷锋社会实践活动。迅速在校园中形成了崇尚雷锋、学习雷锋、争做雷锋的良好风气，让学习雷锋精神深入人心，让践行雷锋精神成为光荣的使命，让雷锋奉献精神薪火相传。

5.开展五四青年节系列活动

以纪念五四运动九十三周年为契机，在广大学生中间开展了“传承五四精神，争做时代青年”主题班会，引导和鼓励我校广大青年传承“五四”运动伟大精神，弘扬爱国主义的光荣传统，号召广大团员青年坚定信念，志存高远，锤炼品德，树立新风，努力学习，立志成才；同时在我校的青年学生中选拔了一批符合共青团员条件的同学加入中国共青团。各年级团总支严格把握入团标准，将真正要求进步的广大青年学生吸收到了团内来。

6.以黑板报为阵地，做好宣传工作

本学期，带领了团总支指导各班团支部，紧密结合重大节日、重大历史事件、学校重要活动，办好校园内和教室内的黑板报，做到常换常新，在校园内营造一个良好的宣传氛围，并且做到“及时更换、及时检查，及时公布”。

7.认真组织好每周的升旗仪式。团委会成立了专门的升旗小组，严格升旗程序，规范升旗动作，并根据学校中心工作，认真准备讲话稿和演讲稿，对学生进行爱国主义、思想品德、守纪意识、行为规范等教育。

8.为歌颂伟大的母爱，为让广大同学深刻的理解感恩的意义，净化心灵，更多地投入到感恩与感谢的实践行动中来，在“三八国际妇女节”来临之际，校团委特举行“感恩‘三八’妇女节” “给母亲的一封信”征文活动。此次活动，语文组广大教师认真组织学生写稿，保证了活动的顺利开展，团委会老师积极筹办，为活动的圆满结束付出了辛勤的汗水。

9.大家都知道，2012年6月亮4日，我市泽州县黑石岭村刘开周同志和另外两名潜航员驾驶“蛟龙”号载人潜水器，首次在马里亚纳海沟下潜至7020米深处，创造了世界同类型载人潜水器的新纪录，为中国开展海底勘探、了解海洋生物乃至生命起源研究构成提供了有力的技术支撑。而刘开周是我校校友，因此我校团委会以此为契机，在全校团员青年中开展了“学习刘开周，强国先强己”的系列活动，带领学生干部到市里聆听刘开周报告，在学校开展“学习刘开周，强国先强己”大讲台活动、创办相关主题黑板报等，收到了良好的效果。其中大讲台活动前后延续了十轮比赛，将近有100多名学生参加了演讲比赛，每轮比赛即时公布结果，并邀请每轮第一名选手进行国旗下演讲。

10.每年6月9日，正值毕业生离校，我团委会和政教处、年级组为全体高三学生组织隆重的“毕业典礼暨十八岁成人宣誓仪式”，为广大高三学生进行了一次别开生面的离校教育，为团员青年踏上社会之路奠定了良好的基础。

11.重阳节，为了弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老”的美德，我校团委会、艺体中心为所有的离退休教师献上了一台别开生面的文艺演出，合唱、独唱、舞蹈、器乐等等，精彩纷呈，美不胜收，同时也对广大团员青年进行了深刻的思想道德教育。

12.每年元旦，为了丰富校园生活，庆祝新年，我校团委会将协同政教处、艺体中心举办一年一度的“庆元旦”歌咏比赛，选拔培训校园主持人，编写主持稿，审批节目，为提高我校团员青年的综合素质下大功夫。

三、学生社团建设丰富多彩

近年来，我们在开展学生社团活动方面也做了大量的工作，增长了学生的才干，提高了学生的能力，活跃了学生的课余生活，促进了学生的全面发展。

1．充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，定期指导学生会开展广大学生喜爱的活动。我们充分发挥学生会在校党政组织及学生之间的纽带作用，及时反馈学校各阶段工作中存在的问题及在学生中存在的热点问题，为学校的各项工作提供决策依据。为调动学生们的学习积极性，学生会组建了学生会委员－－班级学习委员－－学科课代表的学习网络，定期汇集学生学习过程中遇到的典型疑难问题交给老师解答，并及时反馈给学生；每周二下午二节课后组织学习经验交流会和尖子生培训，搜集学生们之间的有效、成功的学习方法推而广之，进行资源共享，配合学校的创全优工作，受到了学生们的欢迎。

2．以“校园之声”广播站为宣传阵地，为学生们搭建展示自我、传播优良文化的平台。清晨与中午，广播站的成员们都要进行广播，播报时事要闻，鉴赏诗词美文，展示学生习作，还与心理辅导中心共同开办心理健康知识宣传，给学生们介绍一些心理减压、人际交往方面的知识，培养学生的抗挫折能力、生存能力，提高学生的心理健康水平。

3．发挥英语协会的领头作用，在学生中间营造学习英语的良好氛围。每周一三五清晨，英语协会都会定期播音，优美的英文作品，动听的英语金曲，把师生带入了英语的世界；英语角为学生们提供了一个口语实践、结识朋友的平台，来这里的学生有着共同的兴趣爱好，心灵的沟通更为愉悦。

4、2012年，我们正式组建“晋城一中校园电视台”，为广大摄影、写作、主持、编辑以及文艺、体育等爱好的团员青年提供了更为广阔的舞台，目前前几期节目已经编好，正在试播。

团委团建 篇2

洁丽雅集团组建于2003年，其前身是成立于1986年的“诸暨县毛巾厂”。集团总部位于风景秀丽、人文荟萃、历史悠久的越国古都、西施故里、全国优秀旅游城市——浙江省诸暨市。这里距杭州萧山国际机场仅30分钟的车程，杭金衢高速、杭永高速、浙赣铁路穿城而过，区位优势及交通优势非常优越。

历经20多年的建设和发展，集团现已成为中国毛巾行业的龙头企业，中国家用纺织品行业协会副会长企业。集团下辖八大职能中心，现有直属独立法人企业9家，外协合作企业23家，员工6200多名。集团总资产逾20亿元，总占地面积80多万平方米，拥有浙江、湖北两大生产研发基地，是一家集纺纱、织造、染整、营销、物流及其他产业于一体的大型综合性集团公司。现已形成以毛巾等家纺产品为核心产业，以针织品、房地产为两翼的多元化发展格局，并跻身中国民营企业500强。

共青团浙江洁丽雅纺织集团有限公司委员会共计拥有青年团员627名，团委班子成员13人，其中书记一名，副书记两名，秘书长1名，委员3名，支部书记6名，成立了行政管理团支部、染整公司团支部、准备车间团支部、剑杆车间团支部、织造车间团支部以及成品车间团支部六个支部，并在各下属支部的推选及报公司党委批复下任命各团支部书记，以便于广大青年团员参与到团委工作当中。2010年，在公司党委和上级团委的指导下，本届团委将各项工作立足于坚持“一切围绕企业的生产经营发展战略”，在集团党委和上级团委的指导下，积极有效的开展各项活动，增强广大青年团员的凝聚力、向心力和战斗力，不断为企业的可持续发展提供有用、可用、能用的人才，为企业的最终发展目标而努力奋斗”的指导思想来开展各类工作，取得了可喜的成绩。

一、加强团员的思想政治教育

1、组织开展团课教育活动让广大青年团员明确青年团员的义务和权力，从而进一步提高青年团员的综合素质和工作技能，激发其工作的积极性，团委会同公司党委召集广大青年团员进行了团课教育活动。通过这一活动的开展，使广大青年团员对团建工作有了进一步的认识。另外今年收缴团费的工作进展顺利，完成率达到100%。

2、为增强青年团员的爱国意识，丰富团员的业余文化生活，团委组织青年团员观看爱国主义影片《太行山上》、《南京大屠杀》、《唐山大地震》反映良好，受到了广大团员的拥护与支持。

二、加强青年团员的技能教育

为了加强青年团员的技能教育，在上级团委的大力支持下，开展了车间技术比武活动。借此机会团委会同各支部密切关注青年团员的情况。据统计，在本次技术比武中，有203名青年团员参加，参赛团员运用平时在车间一线所积累的经验和掌握的技术，在比赛中取得了理想成绩，三人荣获一等奖，十二人荣获二等奖，二十人荣获三等奖。这次技术比武提升了广大青年团员的实际操作能力,也是团委凝聚力量的体现。

三、融入企业文化建设

1、获悉集团公司准备对毛巾壁画进行翻新，团委主动请缨，发出倡议书，号召广大青年团员利用业余时间完成壁画翻新工程，得到了广大青年团员的响应。顺利完成了此项工作，壁画翻新的圆满结束再次证实了团委的组织宣传和能动力这一活动也为洁丽雅新进储备人才上了生动的一课，让我们更进一步体会了集团企业文化的真谛。

2、积极响应公司党委的号召，发动广大青年团员、入党积极份子参加义务劳动，并成立团委包干区。团委将包干区分成7个区，团委和6个支部各分一区，实行责任落实到位，由公司党委不定时检查。通过参加义务劳动，获得了美化企业环境和增强团员劳动意识的效果。

3、团委组织青年团员成立篮球队和羽毛球队，进一步培养青年团员的热爱运动，健康生活的意识。

4、积极参与“我为洁丽雅发展献一言一计”的活动中。从营销管理、企业员工自律管理、品牌运作、企业降本节材等方面入手，提出了合理化的建议，并表达了自身对企业的认同感和责任感。

5、在公司领导的倡议下，团委组织新进大学生开展了以“企业的发展促进个人的发展”和“付出与收获”为主题的辩论赛。这场辩论赛充分展示了广大青年团员，尤其是集团新进大学生的精神风貌。

四、10年组织开展活动

1、在积极配合市团委对洁丽雅毛巾公司技术部“绍兴市级青年文明号”复评的同时，准备向上级团委递交争创“省级青年文明号”的资料。该中心近年新增8名大学生，其中党员4名，其余4名均为共青团员，都立足于自身岗位踏实工作，以抓“青年”、抓“文明”为主题。目前资料正在后期整理中。

2、“三八妇女节”接力赛，成功协助集团公司动员广大女员工参加并组织开展4×100M接力赛。

4、五四青年节，集团团委以公司青年为主体，组织挑选优秀青年50名，开展汤江岩野外拓展活动，八月酷暑，组织优秀青年员工50人挑战绍兴第一高峰，海拔高度1109的东白山，两次野外拓展活动，极大的调动大家对团队的意识，对自我的挑战、超越。

3、中秋佳节，集团举办在集团公司统一牵头下，团委成员会同团员代表协助参与，晚会成功举办并得到了上级领导的一致好评。

5、在面对平安夜、圣诞节、元旦节的接踵而至，集团团委亦在积极准备活动。

五、存在不足

由于经验的缺乏，在处理许多事情的过程中存在着这样或那样的不足，我们应在延用上届团委的工作经验的同时，不断积累完善新的工作经验，提出更新颖、更丰富、更有针对性的意见和建议，发挥团委的作用，配合洁丽雅集团的党建工作。

中国共产主义青年团

浙江洁丽雅纺织集团有限公司委员会

团委团建 篇3

全面提升党建和团建的科学化水平

—呼图壁县大丰镇“党建带团建”经验交流材料

大丰镇位于呼图壁县西25公里处，总面积453平方公里，总人口1.39万人，有耕地18万亩，辖8村1场1社区，是一个农业大镇。全镇共有9个党总支、45个党支部，595名党员；11个团支部，1个青工委，团员289名，其中14-28周岁青年1382名，团青比例为20.91%。近年来，大丰镇党委树立“党建带团建、团建促党建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，全镇团组织建设科学化水平逐年提升，团组织的凝聚力、战斗力和号召力全面加强。我们的主要做法是：

一、健全“四项机制”，为党建带团建工作扎实开展提供制度保障 我镇把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实责任，完善各项工作机制，形成了上下联动、各方协调、齐抓共管的工作氛围。一是健全领导机制。镇党委将团组织建设工作摆上重要位臵，做到党建和团建同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。重点抓住各级党组织书记这个关键，自上而下建立了“一把手抓一把手，党书记抓团书记”的“金字塔”式的领导网络。二是健全推进机制。镇党委先后制定完善了党团联系会议制度、党团帮带制度、团组织定期向党组织汇报工作制度、党组织定期开会研究团组织工作制度、党团工作考核制度和经费保障制度等，形成了党团组织齐抓共管、共同推进的良好格局。三是健全督导机制。每月召开一次党建工作例会，每季度进行一次督促指导，督查党建带团建工作落实情况，交流工作经验，协调解决问题。镇党委把党团建示范点作为创特色、出经验的“发源地”和“试验田”，加大软硬件建设投入力度，提升示范点建设水平。同时，通过召开党团建示范点工作观摩会、推进会，使创新工作及典型经验“在点上开花、在面上结果”，有力地推动了全镇党团

1基层组织建设工作。四是健全考核制度。每年组织一次党建工作专项考核，把党建带团建作为一项重要内容，建立定性与定量相结合的考核制度，把党建带团建“软任务”变成了“硬指标”。考核中，对在党建带团建工作中组织不力，考核不合格的支部和责任人列为后进进行整顿，要求在一年内实现转化提升，整顿后仍达不到要求的，对党组织负责人及时进行调整。健全激励机制，团支部书记工资以党支部书记工资为基准，形成了党团干部工资同增同减的计算方法，确保团支部书记占党支部书记工资的80%以上，切实提高了其工作的积极性和主动性。2011年，团支部书记平均工资达到10000元，今年，预计可达15000元。

二、夯实“四项基础”，为团的基层组织建设提供坚强的组织保障

党建带团建，组织建设是关键。镇党委通过夯实“健全组织、配强班子、注重团干部培养、强化团员教育”四项基础工作，切实为团的建设提供坚强的组织保障。一是完善团组织架构。顺应农村社会发展趋势，采取灵活多样的建团方式，团员少的，依靠青年党员搭建班子；团员多的，召开团员会议选举班子，增强团组织的影响力和凝聚力。全镇采取“支部+基地”、“支部+合作社”等方式组建“两新”团组织12个。二是配强团组织班子。在严格按照团组织格局创新工作要求选优配强镇团委班子的基础上，结合村委会换届，强化了村、场、社区团干部的配备工作。镇党委坚持青年科技致富带头人、村科技副主任、村团支部书记“三位一体”的原则，通过竞聘上岗的形式，选优配强团员青年带头人和团的工作领头雁。采取本村选、能人兼、村官聘等措施，把那些知识层次高、思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的科技致富能人选拔到团干部工作岗位上。同时，制定下发了《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道。三是注重团干部的培养任用。通过将团员干部纳入党支部“三会一课”，坚持党支部书记帮带团干部制度，选送优秀团干部赴外地观摩学习等形式，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。坚持“成熟一个，输送一个，成才一个，重用一个”的思路，将政治素质好、工作成绩突出的团支部书记选任到支委的岗位上，定任务，压担子，加强锻炼，提升工作能力。目前，全镇共选派团干部外出学习38人次，3人转岗为党支部副书记，2人在村上担任其他重要岗位，10名团支部书记被确定为村级后备干部。四是强化对团干部的教育。通过“科技之冬”、举办专场班、开办“田间课堂”、建立“青年服务站”等形式，加强团员的培训。镇村两级在经费上给予大力支持，积极组织团员参加县委在新农大举办的两年制“现代农业与乡村管理”专业大专班和3个月的农业实用技术培训班，提高团员致富能力。截止目前，共培训党团员科技技术员900余名，已有16名团员获得大专学历证书。以“十百千万”富民工程为载体，大力选树党团员示范户典型，使广大团员干有目标、学有榜样。截至目前，全镇选树年收入20万元青年致富典型10名，青年科技致富带头人65人。重视团组织的“推优入党”工作，2010年以来，全镇共推优入党30名。

三、坚持“四个结合”，促使党建带团建工作整体水平再上新台阶 镇党委坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨，引导镇村两级团组织围绕中心工作开展创先争优活动，有力提升了党建带团建工作整体水平。一是把党员示范田和共青团科技领办项目相结合。在党组织开展党员示范田的同时，将一些科技含量高、技术要求严的项目交由团组织进行领办。在团组织科技领办项目中，广大青年团员发挥知识水平相对较高、敢闯敢干的优势，按照县团委提出的“学科技、用科技、闯大户”要求，大力推广农牧民新科技，引进新品种，在推进农业现代化进程中贡献了自己的力量。目前，全镇共建立五洋苗木等青年实践基地（创业致富）3个。充分发挥青年善于掌握和运用现代信息技术的优势，镇团委开展了“千名信息员”培训工程，依托“数字化大丰”信息平台，在11个村建立了村级信息服务点，为全镇农民群众提供各项信息服务。去年以来，共提供各类信息

服务近2万次。二是将党员“奉献日”与青年志愿者活动相结合。在党组织开展大项活动时，团组织立即响应，积极开展志愿活动，相续组织团员青年成立了创卫、禁毒、消防、沼气服务、农机服务等11支志愿者服务队。今年以来，共开展志愿服务160余次，参加人员1000余人次。如：红柳塘村的卫生突击队负责垃圾清运、六乱治理、文化墙和林带草坪管护等工作，充分发挥了团员青年在新农村中的作用。十户村农机服务队每年为5户困难户义务耕作，为他们节省资金近万元。三是把“民主日”活动同“评团日”活动相结合。在开展“民主日”活动的基础上，为提高团员青年参与民主管理积极性，进一步创新活动形式，率先在全县开展“评团日”活动。2年来，全镇各级团组织通过开展“评团日”活动征求到涉及农业产业结构调整、新农村建设、农村青年就业创业等方面各类意见75条，建议156条。如联丰村在“评团日”活动中针对本村畜产品销售难的问题提出，建议将本村几名青年经纪人成立协会，得到了镇党委的大力支持，并在全镇范围内推广，收到较好效果。四是党建资源和团建资源相结合。镇政府加大资金投入帮助各村（社区）完善村级文化阵地建设，现各村党、青、妇等组织都实现了集中办公，分别有专门的办公室，配全了办公用品。建立“党员文化中心户”服务青年制度，开展了“农家书屋”进青年农家活动，如将“农家书屋”设在党员、青年致富带头人陶明亮家中，只要陶明亮家中有人，青年随时都可以借阅。同时，党组织、团组织联合举办各类丰富多彩的活动，让青年团员在活动中接收党的熏陶和教育。

团委团建 篇4

展

党建工作总结：党建带团建

团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

团建活动 篇5

---宁夏富地房地产开发有限公司2016团建活动

为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，公司于2016年10月1日在苏峪口国家森林公园和兰一山庄举办了2016团建活动，让员工在活动中释放压力、加强交流与沟通、拉近彼此之间的信任感，加强团队的协作精神，促进团队的凝聚力。

10月1日早上7点半，大家在公司门口集合出发，9点到达苏峪口，开始两个多小时的爬山活动。爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，每个登山小组成员互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。

中午时分，到达兰一山庄，大家自己动手做起了午饭，办公室男同事协调各小组分发烧烤所用的食材和工具。大家分工明确，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦乐乎！最费劲是要数起炉了，几个人围着炉灶有的扇风，有的吹气，有的拿报纸点火，费了很大的劲儿才把炭火点燃。趁着旺盛的炭火，烧烤正式拉开了帷幕。大家展示了不同的烧烤方法和技艺。欢声笑语随着缕缕炊烟萦绕在空中，大家吃着自己亲手烤出的各种食品，聊着自己在工作和生活中遇到的各种趣事，其乐融融！活动一直持续到下午两点，食物几乎被大家“洗劫一空”，整个活动气氛非常热烈！

午餐结束后，大家在了兰一山庄玩起了《无敌风火轮》、《拷贝不走样》、《口杯传水》及《乒乓球传递》需要团队配合才能完成的游戏。

无敌风火轮游戏中，大家分为两组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，两组进行比拼。

党建带团建 篇6

内容提要

随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化和大学生呈现出来的新特点，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战。如何在新的形势下依靠党建带动团建，进一步发挥团组织在青年中的影响力、凝聚力、号召力，做好对大学生的引导和服务工作，为党培养出大批的优秀人才是十分必要和紧迫的任务。本课题通过问卷调查、访谈、座谈等方法考察了我校目前高校党建带团建工作现状，在此基础上探讨了存在问题，并提出了相应的解决对策。

关键词

党建带团建 高校 共青团工作

一、研究的背景与概况

（一）研究背景

党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。坚持党建带团建是团组织建设的一条基本原则，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要举措。高校共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育广大青年大学生中发挥着不可替代的重要作用。随着社会经济结构发生变化，高校教育改革的不断深化，高校的党团建工作也面临着新的问题和新的挑战，因此各级党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，按照“三个代表”重要思想的要求，“党管人才，团抓凝聚”，双管齐下，推进团的各项工作，显得尤为重要。

（二）研究方法

本课题研究采用了问卷调查、访谈、座谈、资料分析等方法。调研工作共发放问卷1000份，收回960份，回收率96%，发放对象为在校本科生和研究生，其中党员占14.8%,团员占82.7%,内容涉及学生党建工作以及团组织的基本情况；共走访我校党政部门工作负责人、思政工作者30余人；座谈对象为各学院分团委书记、学生干部以及学生组织骨干,并开展了多次座谈。

二、研究内容与结论

（一）党委重视，党团联系制度逐步完善

我校党委在研究、部署、检查党建工作的同时，把青年和共青团工作作为一项重要内容，并定期召开会议，专题研究共青团工作，及时掌握共青团组织工作状况，并建立了相应的目标管理责任制、工作联系点制度、检查考核制度、评比表彰制度、共青团向党组织定期汇报工作制度等多项工作制度，构建了把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制，做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。各级基层团组织也积极坚持党建带团建的基本原则，学习党建理论，紧跟党建步伐，把握新时期团建与党建在根本目标、基本内容、工作部署和发展进程等方面的关系，制定相应的团建工作目标、任务和措施，不断推进我校团的建设，使团建与党建的结合更加紧密。

（二）紧抓切入点，党建带团建工作“五带”五到位

1、从思想建设上带---用邓小平理论和“三个代表”重要思想构建当代大学生的精神支柱

根据“三个代表”重要思想的要求和共青团先进性特点，我校团委紧密结合新时期青年大学生的思想实际，开展丰富多彩的活动，各级团组织按照党组织不同时期的政治学习重点，分别组织开展了邓小平理论、“三个代表”“诚信教育”等主题教育。党的十六大召开后，校团委深入开展“创造新业绩，迎接十六大”主题活动，牢固确立了“三个代表”重要思想在共青团和青年工作中的指导地位；以“理想信念、社会责任、成才意识”为特色的邓研会为切入点，按照“知行合一、作用合一、载体合一”的要求，将第一课堂与第二课堂的学习相结合，通过知识竞赛、专题讲座、社会实践、理论型学习组织的建立等形式多渠道、多层次、全方位的学习邓小平理论活动，把团日活动、团校培训、校园文化活动、社会实践活动、志愿者活动、社团活动等等都溶入到邓小平理论学习中，成为上海市唯一连续七年获得市教委大学生邓小平理论学习优秀组织奖的学校。通过形式多样的团组织活动，进一步坚定了广大基层青年“永远跟党走”的信念。

2、从组织建设上带---巩固和夯实了团的基层组织 在校党委的带领和指导下，团委加强组织建设，团的机构健全，充满活力。一方面，认真做好基层团委换届选举工作。在党委的领导和支持下，团干一改过去校方直接任命的方式，采取竞争上岗，通过个人书面申请→团支部推荐→竞选演说→民主评议→团委审核批准→团干正式上岗的流程形成了竞争上岗的机制，极大地调动了学生的政治热情和工作热情，锻炼了学生民主参政的能力，扩大了共青团的影响。通过集中统一换届，增强了团组织的战斗力和活力，实现了团干部的新老交替、结构优化。另一方面，深化推优工作，巩固党建带团建的有效结合，做到推优工作制度化、推优程序规范化、推优育优系统化。

3、从作风建设上带---培养了一批批具有优良品质和高尚情操的青年大学生

党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。我校党委及各学院党总支指导团组织通过各种形式，对团员青年进行正面教育和引导，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导“勤奋、求实、创新”的华理精神，培养团员青年不断增强竞争意识，树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚。各级团组织广泛开展“树团员形象，做可爱华理人”的文明修身活动；在全校青年大学生中开展“诚信 成长 成才”的主题活动；青年志愿者广泛活跃在法律援助、校内治安、体育文艺、社会公益等各个方面，去年在抗击“非典”的过程中发挥了突击队的作用；今年还参加了全国大学生运动会和F1的志愿者活动，为全社会体育运动事业的发展作出了自己应有的贡献。另外，我校的青年团员还积极参与扶贫帮困、帮助弱势群体等各项社会工作，体现了大学生的社会责任意识。

4、从班子建设上带——强化了团干部的教育、培养和管理

我校各级党组织能按照干部队伍“四化”的方针和德才兼备的标准，始终坚持“严进高出”的原则，把好入口，理顺出口，动态充实加强我校各级团委工作力量，帮助同级共青团组织配备好领导班子。从三个方面入手，抓好班子建设：一是抓好团委班子的配备——归纳起来就是“一全、二高、三必备”。“一全”即班子健全。校团委有书记一名，副书记三名，宣传部长和组织部长各一名，每个学院也都有一名分团委书记，这样，从学校到学院形成了两级系统，结构完善、分工明确、机制健全。“二高”即班子成员整体素质高、威信高。目前，全校专职团干部的平均年龄为26岁，研究生以上学历为100 %，专职团干部全都具备一定的基层工作经验，有扎实的群众基础，在学生中有极高的威信。“三必备”即必须具备按期换届、民主选举制度，必须配备能力强、会管理的带头人，必须具备团结向上、勤奋进取的精神。二是做好推优荐才工作。近两年来，有多名专职团干部参加了市、区青年后备干部挂职锻炼。三是切实解决团干部的各项待遇。给予团干部以正确的定位、定级，基本将学院专职团干部定位在学院学工部副主任的位置上，并给于副科或者正科级的待遇。最后，还配套实施了严格的考核管理制度，每年对院各级团委工作进行民主测评，对基层分团委书记的考核进一步细化、量化。

5、从阵地建设上带——全面推进了青年团员的素质教育

（1）培训阵地建设。依托团校育人阵地，不断探索培训方法，提供实践舞台。继续推进大学生人生导航的多级（校、院、班）发展模式，总结以往的经验，不断创新导航行动的内容。

（2）科技文化阵地建设。创建学生文化活动中心，培育社团品牌项目，积极参与全国科创活动。我校多次获得上海市“青少年科技节”优秀组织奖，并有诸多作品在高校学生课外科技作品展示评优活动中获奖；2001年校技术物理研究所被团中央、全国青联命名为“中国青年科技创新行动示范基地”，同时被评为“中国青年科技创新行动先进集体”；在“三枪杯”、“张江高科杯”、“通用工程杯”、“挑战杯”等各类上海市或全国科创比赛中获得优异成绩；社团活动方面，我校多次荣获上海大学生社团节优秀组织奖，“计算机爱好者协会”和“推拿协会”曾获得“上海市特色社团”、邓小平理论研究会曾获“创明星社团”、“阳光协会”曾获得上海市高校“明星社团”称号、计算机信息交流协会获得上海市“特色社团”称号等。

（3）社会实践阵地建设。社会实践在两个层面上开展：社区社会实践和暑期社会实践。社区社会实践是由学院党委牵头、学院团委组织，以学校周边地区为阵地，开展实践活动。暑期社会实践是由学校党委领导、校团委组织、学院团委参与，以科技下乡、文艺下乡、扶贫帮困等多种形式在全国范围内开展。我校暑期社会实践多次被中宣部、教育部、团中央授予“先进单位”称号，每年都获得上海市“优秀组织奖”及“优秀项目奖”，多位老师被评为“优秀带队教师”。社会实践形成基地化、长期化、制度化，实践内容不断丰富。（4）宣传舆论阵地建设。利用各种党团组织的宣传阵地，包括新闻媒体、校园网络、工作简讯、宣传画廊、校报、广播、板报等多种形式广泛宣传团的各种活动。

（三）存在的问题

1、团员先进性意识淡化。

社会主义市场经济的确立使社会的物质环境发生了改变，全球化使中国传统的价值观受到了挑战。在这样的大环境下，青年团员价值取向多元化，更强调“个人主义”和“实用主义”，团员先进意识性逐步淡化，主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种政治理论学习和其他活动。

问卷调查显示，当问及“您对政治理论学习的态度是”A：积极参加（37.41%）B：参加，但不积极主动（40.00%）C：能不参加就不参加（13.65%）D：反感，不参加（5.88%）E：其它（3.06%）；当问及“您对党组织所组织活动的态度是”A：积极参加（27.88%）B：感兴趣就参加，反之就不参加（35.92%）C：能不参加 就不参加（13.67%）D：出于对组织的尊重，参加（15.82%）E：反感，不参加（3.49%）F：其它（3.22%）；当问及“您认为学习邓小平理论和‘三个代表’重要思想对自己的作用”A：可以更好地理解国家改革开放政策（27.07%）B：对自己的人生起指导作用（28.82%）C：可以对周围事物做出更正确的判断（19.55%）D：作用不大（24.56%）；当问及“您认为自己现在最需要学习的内容”A：实用技能（27.33%）B：处理人际关系的知识与方法（28.16%）C：计算机知识（17.60%）D：法律知识（5.59%）E：政治理论（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外语（9.73%）H：市场经济知识（1.66%）

2、团组织影响力有待进一步提高。

在传统体制下，国家包办学生的招生、学习安排、生活、就业，所以学生是比较被动的；现在学生在选课、择业等涉及自身成长和发展方面的自由度越来越大，学生由过去集中的状态逐步趋于分散，自主性大大增强，团组织进行统一管理教育难度比以前加大了，在学生中的影响力也逐步下降。当问及“如果遇到困难，您首先会想到什么组织”A：党组织(10.55%)B：团组织（15.58%）C：学校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；当问及“您认为共青团组织在广大青年中的凝聚力和吸引力怎样” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么样（8.29%）。在这种情况下，共青团过去只重视对学生的教育引导，而忽视为学生服务的思想也面临着如何转变的问题。

3、团工作程式化，团干部流动性大。

本次调查访谈中发现，由于缺乏给团干部明确的定位和定级制度以及激励机制，很多基层团干部在刚当团干时往往热情很高，但那时相对缺乏工作的磨练，等到工作经验丰富之后，由于工作任务繁重而又无法落实政治生活待遇使得很难保持原有的工作热情。表现在平时工作中按部就班，以日常事务性工作为主，思想上存在应付想法，缺少创新意识和政治敏锐性，结合中心工作不紧密，体现不出团组织的先锋模范作用。

三、相关的对策与建议

（一）从细微处入手，开展多种形式的教育活动。

1、选择好载体。

所选的载体既要承载理论学习型团组织的理念又要生动活泼易于青年团员接受。比如创办以发表新思想、新言论，启迪智慧为主要内容的青年论坛。

2、选树好典型。

榜样的力量是无穷的。树立一些在理论学习方面有突出成绩的典型人物，让他们谈谈学习理论对自己的帮助，从而带动广大青年团员认识到理论学习的重要性。典型的选树即要注意典型人物在精神层面的鼓舞性，又要注重所取得的物质成果的鼓动性。

3、分层教育。

针对不同层次的学生采用不同深度的理论教育，采取学生党员、入党积极分子、团员的结构，以团组织、理论学习社团、学习小组为依托，有层次，有重点地进行理论学习。即要有网状的整体推进的组织模式，又要有一带一，一帮一的链式结构。

（二）进一步改善作风建设，强化服务意识。

1、密切联系青年团员。

团组织要时刻关注青年团员，把他们的喜怒哀乐、安危冷暖挂在心上，用真情去凝聚人、团结人。始终把青年一代的健康成长与党、团的事业长远发展和国家长治久安紧紧联系在一起，增强为党、团做好团员工作的自觉性。充分尊重广大青年团员，认真听取他们的呼声，准确把握他们的意愿，与青年团员打成一片。

2、竭诚服务青年。

共青团是青年群众组织，只有竭诚服务青年，才能凝聚青年，才能赢得青年。团组织中的团干部要牢固树立竭诚为团员服务的意识，摆正位置，深刻认识到自己作为团干部，是为团员服务的，而不是做官的。服务团员关键是要为他们办实事、谋利益，要服务青年团员学习成才的根本需求，要服务青年团员的多样化需求，要代表和维护青少年的合法权益，要加强对特殊困难青年群体的服务力度。要把为团员们办了多少实事、解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的根本尺度。把这个根本问题解决好了，才能使团员真正将团组织看成自己的家，扩大团组织在青年团员中的影响力。

（三）完善机制建设，把好三关。

1、把好“入口关”。

在团干部的选配上，真正把思想好、能力强、素质高的年轻干部及时选拔到团组织的领导岗位上来。同时也要按照规定及时落实团干部的待遇，尤其是政治待遇，为团干部的成长成才创造条件。

2、把好“管理关”。

团组织要定期向党委组织部门推荐优秀团干部，符合条件的要列入党的后备干部名单。加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上领导岗位。要争取党组织对团干部参加各类培训的支持，主动将团干部的培训计划纳入党组织的干部培训规划。在注重提高团干部理论业务素质的同时，也要通过轮岗、挂职或任职锻炼，帮助他们丰富阅历、提高素质，尽快成长起来。

3、把好“输出关”。

要努力争取党委组织部门做好团干部转岗工作。党组织要大胆提拔，合理使用，按照“培养一个，成熟一个，转向一个”的工作方针，有计划地把优秀团干部输送到其他重要岗位上。

团建活动方案 篇7

一、活动时间：10月15号

二、活动地点：*******

三、活动对象：*******

四、时间安排：

集合时间：9：00 集合地点：****** 到达时间：10:10 午餐时间：11:30—13:30 返程：17:00

五、活动安排：

外湖特色娱乐：

1、冲锋舟（6张票以上开船，绕外湖一圈）陆地项目:

2、碰碰车

3、双人自行车（2张票30分钟）射箭（1组）/射击（1组）

4、逍遥椅（2张票8分钟）

5、遥控船（8分钟）

6、攀岩、充气城堡

7、儿童游乐场项目：

8、海盗船/桑巴汽球（4分钟）/飞椅/转转杯（4分钟）/青蛙王子（4分钟）

9、小果虫滑车/旋转木马（4分钟）/自控小蜜蜂（4分钟）

10、挖机（2张票）内湖特色娱乐：

11、碰碰船（10分钟）

12、水上滚筒球（6分钟）/电动船（4张票20分钟）

13、脚踏船-咖啡杯（6张票30分钟）/水上单车（2张票30分钟）/皮划艇（2张票30分钟）

14、水上双轮车（4张票30分钟）/水上三轮车（2张票30分钟）

室内休闲娱乐：

15、KTV（注：KTV项目为团体参与项目，需团队集体提前预定包厢，包厢不可以自带酒水，其中小包14张票；中包20张票；中大包30张票；大包40张票）

16、棋牌（普通棋牌室4张票/场/4个小时，豪华棋牌室8张票/场/4个小时）

17、茶吧（提供绿茶一杯）

18、乒乓球

19、睡吧（多人间1张票/人/2个小时）

20、汗蒸

21、沙画/模型/面具/手工贴画

22、电玩城 以上任选6个

六、经费预算：

158元/人X13+60X6（车费）=2414（元）（含普通正餐）123元/人X13+628（全鱼宴）+60X6（车费）=2587（元）

注：

普通正餐：海带排骨汤、酸菜蒸、五花肉、刨盐鱼、农家小炒肉、石灰水蒸蛋、干锅千叶豆腐、青椒五花肉炒黑木耳、小炒脆肚、雪里红肉泥、清炒时蔬

全鱼宴：千龙湖跳水鱼，清蒸黄古鱼，原味鲌鱼，来凤鱼，红薯叶煮鱼仔，红烧鱼丸，滑溜鱼片，铁板锡纸鲫鱼，鱼籽炒鸡蛋，Q弹鱼皮，酱椒炒大蒜，清炒萝卜苗，乡里红薯饭，水果

方案二：

一、活动时间：10月15号

二、活动地点：千龙湖

三、活动对象：*************

四、时间安排：

集合时间：9：00 集合地点：************* 到达时间：10:10 午餐时间：11:30—13:30 返程：17:00

五、活动安排：

按人数10比1比例配送豪华棋牌房

提供免费划船（脚踏船）1小时，水上三轮车 免费提供球类活动：乒乓球，羽毛球，蓝球，台球 提供专业高品质音响KTV（单独包厢）一场 骑马俱乐部免费骑马 真人CS野战俱乐部1小时

免费提供道具：拔河，击鼓传物，踩气球，等活动 山庄全面积覆盖无线网

免费提供渔具钓鱼（可免2两以下土鲫鱼）

六、经费预算：

128X13+70X6（车费）+1200（烤全羊）=3200（元）

注：

团建联建协议 篇8

甲方：上海市第二市政工程有限公司轨二分公司团支部

乙方：上海市第二市政工程有限公司第二项管部团支部

为贯彻落实团市委、集团、公司团委积极开展基层团组织联建共建的活动精神，积极推进团建联建工作的有效开展，进一步实现团建联建工作公司范围内全覆盖，提升建筑业管理服务水平，提高团工作核心战斗力，促进社会和谐稳定，经甲乙双方协商，决定开展团建联建工作，并达成如下协议：

一、联建目标

以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥团组织的政治优势、企业优势及人才优势，以服务企业发展、服务团员青年为核心，以提高施工管理服务水平、提高团工作核心战斗力为目标，为团员青年逐步成才、散发能量搭建平台。通过开展团建联建活动，双方在工作业务能力提高、团组织内部建设上相互促进、共同提高。

二、联建原则

坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的原则。

三、联建内容

甲方：

1、主动与乙方研究团组织内部建设和精神文明建设中的重要问题，及时与乙方加强沟通和交流，营造良好的共建环境。

2、积极发挥甲方在青年职业生涯导航活动中的先进模范作用，坚持召开以团支部为核心，优秀团员青年共同参加的每季度一次的创建

导航工作开展先进支部的小组会议，以“233青年职业生涯导航”为载体，注重发挥团支部的宏观调控作用，引导团员青年逐步成才。

3、积极发挥甲方在团建品牌工作方面的先进模范作用，与乙方积极开展团支部委员研讨会，通过长期交流机制，与乙方合作，打造乙方青年工作特色品牌。

4、积极发挥甲方在“三青工作”开展方面的优势，通过团员大会将甲方三青工作先进经验与乙方进行分享，推动乙方青年文明号、青年突击队等三青工作开展，共同为提高青年工作管理水平而努力。

乙方：

1、主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与与甲方的团建联建工作开展，从而形成团建联建统一体，切实服务企业、服务团员、服务青年群众。

2、积极发挥乙方在地下施工领域施工管理方面的优势，通过设立青年月讲堂、职工学堂分站的活动方式，帮助甲方青年人才在地下施工领域进行技术扫盲，提高甲方青年人才地下工程施工管理水平，提高甲方青年工作业务能力。

3、积极发挥乙方项目经理职业化制度试行的优势，通过定期交流会议方式，与甲方交流共享在项目经理职业化制度推行过程中所积累的经验，帮助甲方完全掌握项目经理职业化制度推进工作中所必须掌握的若干关键点。

4、乙方每为甲方提供1-2名地下工程施工青年轮岗名额，帮

助甲方进一步开展“拿书本出去、带成绩回来”青年外出见习活动，帮助甲方在地下施工领域青年人才培养方面有更进一步的突破。

甲方：

（公章）

代表

（签名）

日期：