五班班主任工作总结（共11篇）
五（1）班 欧健勇
时间如同白驹过隙，一眨眼一个学期将要结束了，在这一个学期的工作中，既有成功、收获，也有需要改进的地方。我把这学期的工作总结如下：
一、在班级管理方面
1、抓好学生思想工作，促成班级精神：
五年级的学生有了一定的自制能力，但我们班大部分同学还是比较差的，在行为习惯方面还需要我们老师不断去提醒纠正，所以每周的星期一我都会抽一节课我作为思想教育课，给学生总结一下上周班级的总体表现情况，特别抓住安全教育、文明行为和学习习惯等方面进行总结，并指出学生的不足，提醒其改正。“生命无价，安全第一。”是我一直挂在嘴边的话，我常常跟学生强调安全教育，并结合一些时事新闻来告诉学生，当今社会常常发生在我们身边的一些安全事故，教育他们引以为鉴，收到了不错的效果，一个学期下来我们班并没有发生危害人身安全的事故。
2、抓好细化管理工作，促成班级氛围：
（1）、充当协调员。日常学习生活中，摩擦总是会有的，这时就需要人来充当协调员。我便是我们班上的协调员。在日常工作中，我不断协调老师与学生之间、学生与学生之间所产生的各种矛盾。我们班的学生偏活跃，所以在日常学习生活中常有一些小摩擦出现，而我就会在适当的时候出现，为他们排忧解难，化解矛盾；而在私下我也喜欢跟学生呆在一起，常常跟他们聊聊课余生活，增加对他们的了解，也让他们对更我信任，更配合我的工作。
（2）、班干部的培养。校长常常说：“要加强班干部的培养，一群好的班干部是老师的得力助手，既得到能锻炼，协助班主任管理好班级，又能替班主任减轻工作负担。”所以，在班干部的培养方面我也花了不少心思，比如：我的语文科，我设一个科代表全面管理语文科学习方面，科代表的下面设了四个大组长负责四大组的作业收发，大组长下面又设两个小组长负责检查课堂作业。他们分工合作，互相帮助，互相促进，既提高了自身能力又减轻了我的工作压力，真是一举两得。
3、由于经验的欠缺，在班级管理方面我还是存在很多不足。
（1）、缺少观察。总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。
（2）、做事不够严谨。我做事时还是欠缺严谨性，常常会忽略一些细节问题。比如学生的校卡佩戴，一次偶然的机会，我发现我们班很多学生的校卡都存在佩戴不规范的问题。在校卡上乱涂乱画的现象普遍存在，就是这样一个细节的忽视也就让他们养成了随意乱装饰校卡的不良习惯。这是我需要反思和改正的不足之处，也让我明白到要从细节出发的重要性。
（3）、行为习惯还要加强。我们班的学生整体属活跃类型，所以在课堂上有点难控制，一旦讨论起问题就很难停下来，给人一种乱哄哄的感觉。而课余生活的行为就更加让人头疼，打扫卫生不认真，课间喜欢追逐打闹等不良习惯普遍存在。更让我头疼的是班级里有几个纪律散漫、无心向学的学生，常常会因为一点小事而大打出手，虽然能及时调解，但其影响真的很大。上面存在的问题，都是我今后工作里要认真改进的不足。
二、教学工作方面
本学期我把着重点放在学生的基础上，常常强调学生要从基础入手，以读、背、抄为起步，并逐步辅以一些课外知识。在复习期间，我通过不断给学生听写生字词来巩固基础，期末考中基础题方面整体表现还是可以的。
但是对于教学方面我抓得还不够严谨。主要体现在：
1、没能全面关注学生对学习的接收情况，在课堂上讲了之后没有更深入去了解学生是否已经理解了，掌握了，所以语文成绩没有质的提高；
2、没有针对学生的薄弱环节进行强化训练，在句子方面，一些常考的类型题目（如转述句、双从否定句等），只是很空泛地教教他们做题方法，没有强化训练，所以期末出到同类型，过半学生不会做；又如阅读题，学生常常会在审题方面犯错误，没有看清楚题目再下笔，虽然自己有提醒学生审题，但是训练得还是比较少。
所以，经过了长时间的反思和琢磨，我深深地体会到了在班主任工作自己还存在很多不足。在班级管理方面，我要多去观察留意学生的表现，应该在事情发生之前去对学生进行及时的教育，从而防止事情发生；做事要认真细心，要坚持到底，一切根据实际出发，针对学生的能力特点去施教；时刻提醒学生要养成良好的行为习惯，撇除不良的习惯，不断提高自身素养。在教学方面，我要认真抓好教学中的各个环节，提高教学质量，课前认真钻研教材，在抓课堂教学的基础上更强调对他们进行强化训练，提醒学生多练多做，在练习中提高自身的能力；要全面关注学生的学习情况，深入了解学生对知识的掌握情况，及时处理他们反馈的信息；还要严抓后进生，在严格要求他们按时完成作业，认真听讲的基础上，更多地去给他们树立自信心，提高他们的学习兴趣，这样或者会达到事半功倍的理想效果。
一、要了解这个班级及每个学生
了解他们的最好办法就是和他们多接触。必须深入到学生中去, 认真了解、研究学生, 掌握班级的具体情况, 有针对性地开展工作。既要做学生的导师, 又要做学生的朋友与助手。学生情绪波动, 要找他谈心;学生参加义务劳动, 要率先垂范;学生生病住院, 班主任要照前料后……工作是如此具体而细微。除此之外, 班里的卫生情况、纪律情况都要有所了解, 还要了解班里学生的共性与特性, 关心他们的学习和健康。
由于班主任工作琐碎而繁多, 再加上没有工作经验, 每天忙得焦头烂额, 收效甚微。刚刚上任没几天, 我就累得不知所措了, 原本整齐的班级变得乱糟糟, 早晚自习总有窸窸窣窣的声音, 课堂上积极回答问题的同学越来越少。于是, 我做了精心准备, 在班里召开了第一次班会。班会课上, 我首先真诚地向同学们检讨自己工作中的不足, 班主任工作还不是很有经验, 然后请同学们畅所欲言班级问题。全班同学在班干部带动下把自己想法都一吐为快。这次班会很成功, 让我彻底改变对五十个十几岁的孩子们的看法, 他们不再是孩子, 而是有思想有看法的个体。所以, 不了解班级是无法管理班级的。我改变自己高高在上的老师形象, 与同学们打成一片, 及时了解他们的想法, 解决他们的困惑。慢慢地, 同学们都愿意与我聊天, 把我当作知心朋友而不是一味地排斥我, 班级工作的开展越来越顺利了。
二、恩威并施
和学生的关系好, 并不是要纵容他们, 那不是真正地爱学生。当他们犯错误时, 也要指出来, 让他们为自己的行为负责, 做一个负责任的人。以前学生们行为散乱, 不遵守学校的规章制度, 更不要说班规了。既然别人制定的规则不想遵守, 那么就让他们自己来制定规则吧!于是在一次班会上, 全班50名成员和我一起制定了班规。“一言既出, 驷马难追”。既然是自己制定的班规, 学生们也不好意思不遵守。班规出炉以后, 大家都互相监督, 违纪的行为在班里越来越少了。俗话说“奖惩分明”, 我以大学的学分制为参照, 也为他们炮制了一张表格。如果违纪了就要扣个人的量化分, 每扣一分就罚一元。年终最后总结, 量化分高的同学有机会拿到奖学金, 奖学金当然是罚的钱了, 这样就有效地制约了他们。违纪的少了, 班费却增多了。两全其美, 何乐而不为?
三、言传身教
几年班主任工作告诉我:学生们一直看着我, 他们以我为榜样。我要他们做到的事情, 自己要先做到。我要我的学生和气待人、认真勤勉, 那么我最好就是他们所认识的人之中最和气待人、最认真勤勉的一个。别想愚弄学生, 他们很聪明, 一定会识破的。班主任对学生的要求和其他任课老师的要求是不一样的, 与他们建立和谐轻松的师生关系是首要要求。因此, 在和他们接触的时候, 一定要严格要求自己, 用自己的实际行动去感染他们, 用自己的文明举止为他们树立一个好榜样。告诉他们, 平时要讲卫生, 有礼貌, 爱护公物, 热爱班集体。这些看来好像是小学生应该遵守的规章制度, 但在职业学校, 要完全做到做好这些也是不容易的。时时监督, 也是很有必要的。
四、家校合作
我认为家庭教育对孩子的作用是举足轻重的。学校教育需要家长的配合, 班主任工作更需要家长的信任和支持。在教育过程中若能取得家长们积极配合, 对学生的教育可起到事半功倍的作用。由于班级大部分都是外地同学, 在入学初我就对50个同学进行电话家访, 这样有助于我较短时间内了解同学们的个性, 也是与家长共同探讨如何教育学生的一个好机会, 更是我与家长相互了解的一个重要环节, 有利于增强家长对班主任工作的信任。借助于家访, 我让家长明白:若没有家长配合, 孩子教育会变得困难。但是家访不能成为吓唬学生的手段, 学生一犯错误就匆匆向家长“汇报”, 这样会使学生产生逆反心理。我认为, 家访是班主任工作的一部分, 应该贯彻在每个学期的教育过程中。家访时最好采取闲聊的方式, 不宜过于严肃, 更不宜在学生出现问题时才去家访。
一、树立班级目标
勿庸置疑，树立目标对人有极大的推动作用。我们班级的目标是：同享阳光，共担风雨；天地奇迹，世界唯一；班荣我荣，班耻我耻。让同学时刻记住，并努力为班级争光。在这样的理念下我们班获得福清市“优秀班集体”荣誉称号。
1、树立团结、守纪、求实、进取的班级风气，以整体环境来影响每一个班级成员。
2、对于班级成员的共同毛病作统一的强行要求。强迫更改不良习惯，甚至采取必要惩罚措施。如吃零食、不交作业等不良习惯即采用这种方法。
3、班主任本人以身作则，带头遵守班级纪律，并以积极饱满的热情来感化每一个同学，用鼓励和微笑来使同学自信、热爱生活、热爱班级，拉近心理距离，和学生成为交心的朋友
二、积极督促学生学习
上学期，我们班学习纪律比兄弟班差。学生考试成绩好，但平时学习不够踏实，更重要的是学习习惯差。为了让他们形成务实的学风，我采用各种方法来督促他们在学习上下功夫。具体办法包括对有进步的学生进行表扬奖励，督促学习不努力的同学，多走多看防止走神的，严肃批评不交作业，上课违反纪律的等。
经过长时间的努力，我们班在第二学期的期中考试中，英语依然保持了全年级平均分第一名的好成绩，物理也取得了年段第一的成绩，看到很多同学们的脸上都露出了自信、自豪的笑容。作为班主任的我也很高兴，辛勤的付出总会有好的回报。
三、严抓课堂纪律
课堂纪律的好坏直接影响到班级学风的形成，学生学习积极性的高低，对班级的看法和学生本身对班级的凝聚力。可以说，一个班级如果没有良好的纪律，那么这个班级是必要走向失败。
如何抓好课堂纪律呢？狠抓、严管、批评、处罚、谈话、喊家长、写检查、写保证书，等等等等，方法用尽，但效果并不明显。只要我不在教室，纪律马上就会一塌糊涂。于是我们冷静思考了抓纪律的方法，并发现根治纪律的根本在于两点：一是督促学生学习，特别是学习成绩差的不要放弃学习；二是教会学生懂事，学会尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。于是我制定了一份《日常行为规范表》，里面罗列了同学们应遵守的各项规章制度的扣分和加分情况，张贴在教室的墙壁上，让每个人都能看清楚自己和别人的扣分和加分。像他们这么大的孩子是最要面子，如此一来，每个人都会注重自己的形象问题，不随便犯错了，经过一个学期下来，我们的纪律受到授课教師的好评，基本上令人满意，创造了一个良好的学习环境。
四、服从学校大局的安排，扩大我班在学校的影响
每一年，学校都会给各个班级安排各种各样的工作。作为学校的一个基本单位，如果不能够服从学校的领导，那么一个学校将会乱作一团。作为班主任，我在平时的工作中，能够积极配合学校布置地各种工作，并且能够完满地完成任务。与此同时，我还鼓励学生积极参加学校的各种活动和比赛，利用一切的机会扩大我们班在学校的影响，同时也培养学生敢于表现自己，为班级争得荣誉，树立班级形象的心理素质。
一、基本情况
我班有38人，其中男生25人，女生13人，其中新生9人。在行为习惯方面，学生能按照一日常规来要求自己，我班同学的卫生习惯已渐渐养成，他们爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。大部分学生较活泼，思维活跃，经过上个学期的教育，大部分同学作业能认真完成，有一定的竞争意识。但仍有部分同学没有端正学习态度，作业没能及时完成或完成质量不好，本学期以转化学困生的学习态度为工作重点。
二、班级建设目标：
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向。本学期的总目标是使本班具有良好的班风，教育学生孝敬长辈，学会善侍他人，常怀感恩之心，讲文明，讲礼貌，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，使每位同学在各方面都能健康成长。
三、具体措施：
1面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间.善于发现优等生,在班中树立榜样。正确对待后进生，在生活上、学习上从“爱出发”。主动接近，真诚、平等对待，深入了解他们落后的原因，帮助他们解决困难，还要善于发现后进生身上的闪光点，努力培养他们的上进心。2经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生的学习情况，做好协调工作。成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步；又不会骄傲而马虎。
3保持好班级卫生，做好个人卫生，爱护校园卫生。加强卫生管理，4选拔、培养和使用班干部，实行班干部轮流制。组成班委会，让学生初步学习自己管理自己。班干部定期轮换，让更多的学生有得到锻炼的机会.5努力能得家长的配合以及科任老师的协助，做好个别学生的教育工作。对个别生不能一概而论为差生，要区别对待，对症下药，因材施教。
四、活动方案
九月份：
1、加强新学期行为规范教育和安全教育好习惯养成教育
3、安全习惯十分钟。
十月份：
1、对学生进行爱国主义教育，开展“祖国我为你骄傲”为主题的班会。
2、加强对学生进行文明礼貌教育，教育学生见人要有礼貌，主动向人问候。
十一月份：
1、班级常规教育巩固
2、读书交流会
3、培养学生的集体主义观念
十二月份：
1、加强对学生进行良好行为习惯的教育。
2、迎新年活动
3、英语月活动
一月份：
1、做好复习动员工作，认真制定复习计划，做好期末工作
2、假期法制和安全教育
3、学期工作总结
班级：五(2）班负责人：刘智平时间：2014年6月25日 春去秋来，不知不觉间，我已经从事教学工作一年了，并且担任班主任工作一年了，在这一年里，在心态和工作方法上发生了一些变化，现在简单地将在第一学期与第二学期班主任工作进行一个简单的对比。
一、在思想上的准备更充足：
初初成为一个班的领导者，内心有无比的兴奋，同时心里也觉得有些压力，毕竟自己缺乏教育管理实践经验，所以对于会在实际中碰到的问题所做的预测比现实乐观，在碰到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时，自己也难免是乱了阵脚，疲于奔命于一些小事上去了，一看到学生做的事情不符合要求时，心里就免不了不舒服：这些学生怎么这样啊？这么简单的事情都做不好？很少能够从学生的年龄和心理特点去考虑，造成一味的责怪，没有最大限度地调动起学生各方面的积极性来。局面朝着严重偏离与自己预想的方向发展。经过了一学期的洗礼和经验教训的沉淀，到了第二学期重新接班前，自己在周围领导和老师的指导下进行了较仔细的反思，并向一些有经验的老师学习宝贵经验，再较认真地学习了一些与班级管理相关的理论知识，自己再重新将以前碰到的案例不断地重温，“假如当初我„„做，或许„„问题就可以解决得更好”，把以前在实践中碰到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。
二、尝试走进学生的心灵：
初为人师时，在制定一些班规或者是一些日常需要共同遵守的习惯时，往往没有很彻底地从学生的需要和能够做到的范围来考虑，并且在有时候无论学生何种情况做得不好时，我都是用较简单的批评方法去指正，让一些学生觉得没有信心去做好，便久而久之，不但起不到约束和改进作用，反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。
第二学期里，在制定班规和处理一些违规行为时，能够更多从学生的实际出发，让自己学生先制定，再师生一起讨论规范，让学生觉得容易接受，自然执行起来的时候也不易有抵触情绪。并且在对待学生在日常行为出现了过失或不当时，我虽然也一样很敏感，心里面抱着对任何一件小事不放过的心态，但大多数时候能够在处理前先从多方了解清楚情况然后才采取相应的措施。比如，我们班有一个逆反情绪较大的男生经常是在自己班定出来的时间里迟到，而他偏偏又是一个主要科目的科代，这样一来每天的功课总是不能够按时收齐，让很多同学和老师很不满意。在我了解到这个情况时，并没有简单地采取一些惩罚措施，而是向他进行了解情况，了解到他是住在汽车南站，每天上下学路途遥远，所以就经常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了，并且与他商量如何解决现状。
现在的学生正处于青春敏感期，又加上功课相对比较紧，学业比较重，在学习和生活中容易与学生或其他人闹情绪或者发生身体上的冲突，而忽略了考虑其他后果，除了在平时教育他们要和睦相处之外，在真的有突发事情发生时，也不会过于急躁地去追究谁的责任和责骂（以前很不理解为什么学生会因为一些芝麻绿豆大的事情闹得不可开交），而是让他们先在自己身上找不足然后再从各自造成的危害去说，这样学生也就更容易听得进我的教育，慢慢地以前经常与同学闹矛盾的同学也逐渐明事理了。这应该就是用心理学上的换位思考方法，让彼此在理解中增强感情。
苏霍姆林斯基曾经说过：“每个孩子都能引起我的兴趣，我总想知道，他们的主要精力
倾注在什么上面，他们最关心和最感兴趣的是什么，他们有哪些痛苦和欢乐等等。”只有当我们真正走进学生的精神世界时，学生才有可能对我们敞开心扉，诉说他们的心理话。“用心灵赢得心灵“，这也是我开展工作时经常想起的一句话。在平时尽可能主动地向学生了解生活，听听他们的心里话，一方面有利于自己把握他们的思想动态，另外也可以及时了解和帮助解决问题。
三、更加有恒心去抓各方面的常规：
虽然刚进到这个学校，在各个方面还不是很了解，比如：检查大卫生时，会不知道要达到怎样的要求，可因为有了在平行学校的教学经验，让我能够很快的迁移应用。这让我能够很快的适应下来，在各个方面不在是被动的，变得更加主动，与此同时，也让我在抓各方面的常规有了信心。
四、更加善于借助各方力量：
在第一学期里，在工作中因为忙于解决学生的问题而抽不开身，而忽视了充分利用学生自己，各科任老师和家长的综合力量开展常规和学习管理上的工作，从而没能够让教育更加全面地开展。在新的一学年里，我充分意识到学生自己力量的重要性，在纪律、卫生等常规方面和学习等等方面都形成“帮带”的风气，让学生更多获得成功的体会，也提高了工作的效果。也能够在平时多与科任老师交流，经常为班的发展进行大会诊。还争取得到家长们的支持，与家长保持联系，并且是能够互相较好地配合。
五、更加善于使用批评和表扬：
在以前，很少考虑到批评要怎么样才能够收到最佳效果，不太注意学生的心理和年龄特点，有时候没有注意分寸，让学生觉得难于接受，有时甚至双方闹得不开心而又没有教育效果。教育应该是一门艺术，教师在日常的教学管理中，在处理学生课堂出错时，应根据学生的心理特点和身心发展特点，本着尊重学生，爱护学生的原则，去善待每一个犯错的学生。批评更要讲究方法，因为它如同医生的手术刀，不注意分寸，就会变成伤人的利器，而讲究方法，则会起到妙手回春的作用。
也还注意了把握表扬的时机，实在性，细节性和恰如其分。以前是经常在对待学生时容易犯“一叶障目”的错误，因为学生存在的一些缺点而就看不到他们身上更多优点。后来慢慢学会了去发觉学生的长处。
六、真诚对待弱势生：
以前并未意识到了解家庭对学生的学习的重要性，但若要提高教育的成效，肯定要从了解每一位学生的背景开始。在新一年的班里，了解到来自单亲家庭的有3位同学，来自家庭不健全的有一位，父母或有一方经常不在身边的又有四五位。在平时比较注意他们心理的变化，主动关注他们，并和其他学生一起帮助他们解决困难。
七、更充分利用每一次大小型的活动和竞赛来提高班集体的凝聚力：
以前没能够充分利用学校布置和举办的各类型活动和竞赛来做为提高班集体的凝聚力的东风。在这一年当中吸取经验教训，充分重视学校里的各次活动，让学生在无形之中也接受了教育。
一、班主任班级工作总结存在的误区
有的班主任之所以对班级工作“总结能力”不重视,主要有两方面原因:一方面在于传统教育观影响,即:班主任是绝对的权威,中小学生缺乏独立意识和自主性,依赖成人,应该对班主任言听计从；另一方面是因为班主任对于班级管理缺乏一种系统思维,总结班级工作时没有厘清班级管理、学生发展、班主任专业发展之间的关系,这也是造成班主任“总结能力”薄弱的重要原因。
1. 重批判指责,轻反思自省
有学者认为,在一些中小学,学校检查评比和班级琐事等日常班级管理工作已经耗尽了班主任的所有精力,班主任与其说是教育者,不如说是班级管理员,或者“维持会长”“救火队长”。另外,学校领导的工作考核、家长的过高期望以及平行班级之间的各种竞赛、评比与考核成为有形或无形的压力,让班主任不敢有丝毫放松。但在实践中,我们发现尽管一些班主任付出了很多心血,但班级整体状况却不容乐观。特别是当受到领导批评或在平行班级竞争中处于劣势时,班主任在总结班级工作时就会把压抑、委屈的负面情绪向学生发泄,好像所有问题都是由学生造成的,而唯独忽略了自身的责任。班主任不仅仅是一种身份,更不是班级建设中永远正确的局外人,在班级管理中,班主任如果不能理性反思,不能引导学生正确认识问题、分析问题,就很可能造成学生“口服而心不服”的现象,这不利于班级问题的解决。
2. 重面面俱到,轻关键问题
班主任与学生交往的时间较多,班级工作总结的机会也相对较多。一些班主任在总结班级工作时往往会面面俱到,但主次不分,没有突出重点,缺乏建设性的对策,学生并不会认识到问题的关键所在,也不知具体从哪些方面改进。更多时候是班主任苦口婆心,对班级工作安排事无巨细,但结果却并不令人满意。实际上,由于时间的限制,一次班级工作总结不可能解决所有的班级问题,因此,班主任在总结班级工作时要主次分明,主题明确,必要时在总结中留白,给学生一定的思考空间。
3. 重成绩名次,轻素质发展
学生在学校的基本任务是学习,因此,成绩就成为许多班主任总结班级工作的一项重要内容。对成绩好的学生进行表扬与鼓励固然能起到激励学生的作用,但如果班主任在总结学生的表现时,不能做到全面、客观,眼中只盯着学习成绩,对于学生的思想品德、文体活动、劳动技能、人际交往、课外生活等不予以重视,不能够发现每一个学生的潜能,就很难通过总结激发全体学生的上进心。这不仅会造成学生的片面发展,也会挫伤相当部分学生的积极性与荣誉感。实际上,“老师不仅要发现学生的闪光点,而且要引导他们自己去发现其闪光点,使他们形成自爱的心态,使他们相信自己就是最好的,自己有许多可爱的地方”。[1]如果班主任在班级工作总结中忽视学生的心理需求,则必然会影响班主任工作的顺利开展。
4. 重权威控制,轻集思广益
面对小学或中学低年级学生,班主任常以权威控制者的姿态出现,这种控制可以有效实现对学生的一致性要求,但也抹杀了学生自我管理、自主参与的能力与智慧。师生之间保持民主、平等的关系,是有效开展班主任工作的基础。在总结班级工作时,如果班主任仅仅局限于“告诉式的教育”或“一言堂”,不能集思广益、“蹲下身来”听取学生的心声,这与其说是总结“教育”,不如说是“说教”。班主任与学生都是班集体的主人,能否调动每一个学生的主人翁意识,最大限度地激发他们参与班级建设的热情,班主任能否创造一种宽松和谐的师生双向交流的氛围,这在很大程度上都考验着班主任的管理理念与教育智慧。
二、对班主任提高总结能力的几点建议
“总结能力”是当下班主任必备的专业基本功,班主任只要不断更新教育观念、转换思维方式,才能走出班级工作总结的误区,发挥总结的育人功能。
1. 总结班级工作既要“成事”,更要“成人”
中小学组织的活动比较多,班主任对于朗读、演讲、竞赛、运动会等班级活动的总结,不仅要有利于开阔学生的视野,增长学生的知识,提高学生的能力,更要突出思想品德教育,加强班级凝聚力,使教育内容真正内化为学生的行为习惯。但班主任在总结班级工作时,如果只停留在“成事”层面,即追求班级名次、循环红旗、领导表扬等外在荣誉,可能会引起学生的反感,因为学生会认为,“我们的付出就是为了班主任的绩效”。“成事”固然重要,但班主任更要有“成人”的意识,通过“成事”来促进“成人”,即总结工作时要基于学生的表现,给予学生肯定、表扬或指正,并留有余地,引导学生自己总结有哪些收获,还存在哪些问题,今后应该如何进一步取长补短,为学生的成长指明方向。因此,班级总结工作要着眼于学生的身心发展,有利于他们的健康成长。如果学生能从班级总结中正确认识自己,真正得到教育与启迪,他们对班级建设的主动性就会产生,自主管理的意识就会激发,集体的凝聚力也会增强,这正是良好班级文化建设的契机。
2. 转换思维方式,把握即时情境
毋庸置疑,班主任是对学生影响最大的人,正是这种角色的特殊性,班主任在总结班级工作时的态度与价值取向就可能会影响到总结的效果。因此,班主任需要转换思维方式,更新工作思路,把握即时情境。简而言之,班主任在总结班级工作时要注意以下四个问题:一是主题是否明确。总结的主题鲜明,学生就能认识到问题所在,他们在改进过程中就会有的放矢,由此,总结的价值才会充分体现。二是能否读懂学生。不同年龄阶段、不同性别的学生对总结的接受能力是有差异的。如果不能从学生的实际情况出发,纵然班主任的总结再“精彩”,对学生也只不过是“对牛弹琴”。三是总结的时间、地点如何把握。有些班主任喜欢在临下课时、课间、放学后总结工作,或是在炎炎夏日的操场上,殊不知,这时候学生精力很难集中,其结果很可能变成班主任一个人的演讲。四是总结的语言表达方式如何掌控。是严厉地批评还是满怀爱心的协商式探讨,可以说,不同的语言表达方式也会产生不同的总结效果。
3. 加强自我反省,提高责任意识
责任感是班主任工作的原动力,也是做好班主任工作的关键。一些班主任认为学生不肯配合,在总结班级工作时常常会把责任都推到学生身上。这种简单的归因其实忽略了一个重要的事实:班主任是否尽到了自己的责任?面对班级突出问题时,班主任应首先思考问题存在的根本原因,多从自己的思维方式、管理理念、工作方法等方面寻找不足,勇于承担责任。正如美国教育心理学家古诺特博士曾说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,‘我’是决定性因素。我个人采用的方法是造成学生学习气氛和情境的主因。身为老师,我可以是制造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介。”[2]另外,总结班级工作之后,班主任还要对学生的发展动态进行关注,及时掌握学生成长的实际情况,从而为班级管理决策提供充分的依据。这种关注不仅体现了班主任对学生的关爱,同时也是良好师生关系建立的前提。
4. 善于换位思考,走进学生心灵
在一些班主任看来,中小学生年龄尚小,身体与心理发展还不够成熟,价值观尚在形成过程中。为此,班主任在总结班级工作时,总是想当然地认为学生就应该是忠实的执行者,而忽略学生的想法与感情。因此班主任要善于换位思考,走近学生心灵。总结班级工作时少不了肯定与表扬或者指正与批评,但表扬一部分学生时要避免伤害到另一部分学生的积极性,批评学生时要从有利于学生思想健康发展和维护班级利益的角度出发。班主任只有真正站在学生的角度,用学生的心灵去感受,用学生的大脑去反思,用学生的眼光去观察,用学生的情感去体验,用学生的兴趣去爱好,才有可能通过班级总结工作发挥每一个学生的主体作用,使学生认识到个人在班级建设中的责任所在,从而激发学生自我完善的欲望,不断由他律走向自律。※
参考文献
[1]刘德华.让教育焕发生命的价值:审视教育中的“罪”与“罚”[M].桂林:广西师范大学出版社,2003:186.
经过与学生们一个星期的接触，对班级的许多同学也有了一些新的了解，让我觉得对工作有一个较清晰的思路,我想在新的一年里一定有信心会搞好班级工作,把我们的高一五班建成一个和谐的家庭!根据学生们的特点，对本学期的工作计划如下：
一、加强培养学生集体荣誉感，增强班级凝聚力
首先，在班级内部分小组，各组之间在学习上、纪律上、课外活动、劳动等方面评比，让学生先培养小范围内的荣誉感和凝聚力其次，利用好班级的班干及几个有号召力的同学，号召带动同学积极向上。第三，从我自身做起，多给予同学鼓励，给他们希望，使自己的号召力增强。
二、增强学生的是非观念
增强学生的是非观是非常重要的，我想主要从两方面入手，第一，用制度来规范学生，明确的告知他们什么能做什么不能做，什么该做什么不该做，同时让他们明白做了不该做的事应受到相应的处罚。第二，养成习惯，习惯成自然就不需要去强迫他们了。
三、营造班级良好的学习氛围
现在班级的个别学生学习气氛不是很浓，其主要原因有两点，第一，学生学习目标不明确，远期目标不敢想，近期目标不
敢说，所以首要的一点是要帮助他们根据自己条件订出切合实际的目标，有能力达到的目标。第二，本班个别学生惰性较强，无论在生活上还是学习上，自己管理、控制自我的能力较差，所以，要通过大环境竞争的压力来强迫他们学习，个人之间、小组之间、与平行班同学之间的竞争，相信能使学生们努力学习。
四、调动班级后进生各方面参与的主动性
对于后进生，我认为主要应从心理上下功夫，后进生对自己缺乏自信，因为失败的次数太多，给他们定一些任务，当然是较容易完成的，逐渐培养自信，同时多找他们谈话，多给予关心，多与他们沟通，了解他们的心理，多鼓励，多表扬，从而使他们自愿的去参加各方面的活动，在这些活动中体现自己的价值，并向老师和同学展示他们能行！
五、拔高和补差工作
为了2014年的高考，应从现在着手抓学生的成绩，班级中排名靠前的学生及一些有很大潜力的学生，要联合各课任老师共同努力，激励他们，调动他们的学习主动性，成绩较好的科目要保持，稍差的科目，要帮助他们提高，对于各科成绩都较差的同学还应从心理着手。因为大家的智商都差不了多少，主要是学生对待学习的态度，如果自己愿意学了，那么一切都不成问题了，对于这部分学生，一方面，勤与家长沟通，请家长帮助做工作，同时请课任老师帮助观察、了解，在班级内部，找班干工与他们很要好的同学激励他们，这样在心理上过一道关，另一方面，要激发他们学习的兴趣，找到他们感兴趣的点，尽量将其与各学科联系，使其对学习感兴趣，从而能够主动去学，将成绩提高。高一五班这个班集体是活泼的、积极向上的，大部分同学都非常有潜力，我会尽力把这个班带好。
班主任工作计划(高一五班)
张颖
工
作
计
划
四年级五班班主任：泽珠
二0一二年三月六日
四年级五班班主任工作计划
转眼又是新的一学期开始了，做班主任的酸甜苦辣又涌上心头。我热爱这份职业，所以我始终觉得快乐。哪怕是很多的麻烦和心酸，过后也便是甜蜜的回忆。
本学期我担任的是四年级“班的班主任，越来越发现，现在的孩子见多识广，对社会、家庭环境的了解更深，要想当好这个班主任还真是不容易。我努力地接近他们，把自己融进儿童的大地。
要和学生建立了很深的感情。我喜欢这群孩子，他们各有不同的特点，有的文静，有的活泼，有的见解独到，有的知识丰富，有的乐于助人，有的心胸宽广，有的调皮捣蛋，有的关心他人……
为了当好班主任，说确切些，为了能和学生融洽地生活，学习在一起，我认真制订计划，从孩子们的角度考虑，给孩子自由的空间，让他们得到更多的锻炼。
一、利用宣传阵地诱导。
现在，我们知道，一味地说教并不能起到更好的效果。要常常引导学生从身边的事情说去，让他们自己分析对与错，自己解决出现的矛盾。更多的时候，利用班会要求学生良好的行为习惯培养法。
1、讲英雄的故事，学习名人名言等，比如雷锋的格言——力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣益从集体来。
2、加强学生政治思想教育，让学生牢固树立党和民族团结的思想意识。本学期学生要从会唱至少两首爱国主义歌曲。
3、让学生知道民族教育的三个离不开。a、汉族离不开藏族，b、藏族离不开汉族，c、各民族相互离不开。
4、加强安全教育，确保学期内无重大责任伤害事故的发生。
5、法制教育，在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任。
6、抓好班级的纪律是关键。
7、及时发现不良信息传播。
8、教育学生上好所有学校开设的课程，开展双语活动，积极参加体育锻炼。
9、抓好少先队工作，积极配合学校少先大队开展综合实践活动，丰富学生课外生活。
二、注重学生良好的行为习惯培养。
尊师守纪是我们的传统美德。怎样尊师见到老师问好，当然不错。但仅仅如此是远远不够的。我们需要培养学生有正确的尊师观念，如：上课积极发言，开动脑筋；作业认真完成，小懂就问；格式正确，布局设计合理；关心班级卫生，爱护身边的财物等。这里包括了各方面的好习惯的培养。
守纪也不是仅限于坐端正，而是能紧跟着上课的节奏，思路清晰，及时回答问题。我还喜欢学生插嘴，在适当的时候插嘴也能收到预期效果。
不能随地丢东西，走楼梯注意文明，小人声喧哗，良好的行为规范，是每个人必须遵守的，这一些我都认为是尊师守纪的表现。
三、调动小助手的积极性。
在我的班里，小助手特别多，每个同学都有自己帮助班级，帮助老师的能力，于是各尽所能，学生找到适合自己的岗位，做好一份为他人带来方便，为班级带来荣誉的事。班级凝聚力也因此更强了。如果，我有事不在学校，课代表就会组织同学学习，布置作业，有时还能批改其中的一部分，使学习井然有序。每次班里出现不良现象，班干部能主动调查，开会商讨，提出解决的办法。自己管理自己，发挥能力是我们班的班风。
四年级学生，独立自主的能力强了，如果什么都为他们准备好，什么都安排好的话，孩子们会失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放开手脚，他们才会进取，才会创新。
四、谈心得法。
作为班主任应该知道，孩子需要鼓励，需要信心。相比较一下，每个学生都是家中的宝，他们需要爱，需要激励，需要赞美，我小会吝啬自己的赞美声，于是我慷慨的把赞美送给每一位学生，哪怕他是班里学习最差的。当然，事物不是绝对的，而是相对而言的。我不是一味的赞美和包容，有时也会严厉的批评，这就是把握谈心的尺度了。特别是对严重犯错的学生，要让他知道自己的错误所造成的后果，并鼓励他们下决心改正，给他们信心。
回顾上学期的工作，有甜酸苦辣，有喜怒哀乐，这使我的生活多姿多彩，使我过得有滋有味。使我积累了经验，也认识了班主任工作的重要性。我将继续认真踏实得工作，当好一个学生喜爱的班主任，尽职、尽责，一切都为了学生，使师生关系健康和谐发展。
四年级五班班主任：泽珠
一、树立起班主任的威信
一位年轻的教师初次管理一个班级, 与学生年龄差距不大, 容易与学生打成一片, 但是同时面临的矛盾是, 如何树立班主任的威信?这时就可以向一些有经验的老教师学习, 交流工作经验。同时结合自己的实践经验, 总结如下两点树立班主任威信的方法:
(一) 了解与尊重学生, 平等地与学生交流
全面了解学生是班主任工作的前提条件, 只有全面了解学生, 摸清学生的性格特点、心理状况、兴趣爱好, 才能有的放矢、因材施教。青年教师可以利用自身与学生年龄差距小、观念上不存在隔阂这一优势, 以朋友的身份去关心、了解学生, 从细节做起, 把每个学生都作为一个平等的主体对待, 不搞特殊, 不做强制性教育, 从学生的角度去认识、考虑问题, 允许有不同意见的存在。当学生提出中肯的意见时, 要懂得虚心接受。当然, 我们面对的是一群十六七岁的中专生, 他们思想觉悟上还存在诸多不足, 当他们提出不恰当或无理的意见时, 作为班主任要有包容的态度, 要动之以情, 晓之以理, 使学生心服口服地接受老师的教育。
(二) 处理好师生关系
在一个学校里面, 青年班主任为了更好地与学生沟通、相处融洽、开展工作, 容易与学生打成一片。其目的是:与学生的距离近了, 学生心里就会认为老师是自己人, 万事好商量。结果容易造成严肃不足, 活泼有余, 加大了管理上的难度。在失去教育效果的同时, 教师的尊严和威信也荡然无存了。俗话说得好, “距离产生美。”教师与学生之间的关系非常微妙, 与学生过远则有生疏之感, 过近则生戏谑之忧。所以在处理师生距离的问题上, 要把握好尺度, 既不能太近, 也不能太远, 有意识地与学生保持适当的距离, 是班级和教育管理的需要。
二、培育主干班委, 形成班级内部干部行伍
(一) 选拔原则
在选拔、培育班级干部的工作中, 应坚持“广开言路”, 不能刚愎自用, 主张“周全评价学生”, 否定“一点定论” (如否决成绩欠好的学生担任班级干部等) 。班级管理层可以分为以下三部分:
1. 班级管理的“核心力量”:
团支部书记和班长。团支部书记和班长是班主任的首要助手, 是班级的带头人。他们要有斗胆工作的勇气和气概;碰着难题时, 能协助班委解决;开展工作时不能瞻前顾后, 有所顾忌。
2. 班级的“中层干部”:
团支委与全体班委。团支委员与班委干部是班级各项轨制落实的执行者, 他们既要服从团支书和班长的放置, 又要各司其职, 各负其责, 落实好各工作和使命。
3.“下层干部”:
小组长和课代表。小组长和课代表长期承担日常事物性工作, 采用的是“一事一议”“一人一责”的工作方式——自觉性的“下层干部”如外出活动或加入课外活动时, 有的学生自告奋勇担任责任。
(二) 选拔形式
班委干部的选拔形式多种多样, 如采取无记名投票、自我举荐、自己组阁等体例进行选拔。每年都采用不同的选举方式, 那么学生毕业时班级全体同学都担任过班委。这里, 笔者强烈举荐采纳自己组阁的形式选拔班干部, 因为采用这种选拔举制, 会获得一些意想不到的结果。如某某同学担任班长后, 不但自己进步较快, 而且由他组阁进班委会的那一部分学生工作都很积极, 也都存在某种程度的进步。班委组阁轨制的实施, 不仅打破了班主任“御笔钦点”“一统天下”格局, 而且在现实工作中磨炼了一批有才干的积极分子。这种做法就是让更多的学生获得锻炼, 使其在集体活动中充实展示自己的才能和聪明, 为培育全面的人才打好基础。
摘要：在职业教育中, 班主任的工作至关重要。班主任是班级工作的组织者、管理者和参与者, 是学校稳定、和谐、向上的重要力量。而青年班主任是学校班主任队伍中的主力军, 有其自身的优势和不足之处。如何扬长避短, 管理好班级, 处理好与学生的关系, 做好学生工作, 是青年班主任一直在努力探讨、摸索的课题。笔者总结几年来班主任工作的经验, 探讨如何更好地做好班主任工作。
关键词：职业学校,班主任工作,实践总结
参考文献
[1]陈凤军.如何做好职业中专的班主任工作[J].教育革新, 2008 (08) .
[2]陈生虎.谈中专班主任对学生的管理[J].卫生职业教育, 2009 (15) .
[3]谢光强.职业中专班主任工作的特殊性[J].中等职业教育 (理论) , 2008 (02) .
[4]张金海.浅议职专中专班主任的工作方法[J].考试周刊, 2009 (02) .
[5]付艳.浅谈职业中专班主任工作艺术[J].大连教育学院学报, 2009 (02) .
申 祥 鹏
2015年3月16日
七年级班主任工作计划
今年我继续担任七年级五班的班主任工作，这是我第二学期担任班主任，我们班有52名学生，其中男生31名、女生21名。上学期期末考试我们班取得了骄人的成绩，全县统考第三名，所以我相信我能把七年级五班这个班级带好，待到这学期结束时能给家长和学校交一份满意的答卷。
为了使学生，在米脂三中这半年的学习时间里学习成长好，我将尽我最大的努力，教导这批学生认识自己、提高自己，把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。
我这学期的初中班主任工作计划如下：
一、指导思想
坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德、树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。
1、坚持认真学习、贯彻新课标教育理念，全面推进素质教育，提高学生的政治素养和科学素养。
2、坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增强集体的凝聚力。
3、坚持德育科研，以心理健康教育为重点，深入研究班级中的典型案例，撰写出有价值的德育论文，提高德育的实效型。
二、存在问题 作为一名班主任，我一定要处理好学生在各个方面会产生的各种情绪，尽力让我们的每一位学生都朝着正确的方向前进。努力去调动学生的学习积极性，时刻注意一些后进生的发展动向，帮助他们克服学习上和生活上的困难。
第一：抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们振奋精神，共同为班级的未来努力奋斗，形成“我以班级为荣，班级以我为骄傲”的良好氛围，进一步增强班集体的凝聚力。
第二：坚持“个人影响集体，集体带动个人”的共识，使每个同学认识到：自己的成功与失败对班级起着举足轻重的作用，在班级营造惜时如金，争分夺秒的良好文化氛围，为备考作好物质和精神的准备。
第三：抓好两类生的工作：鼓励尖子生超前学，多点拨，激励他们将来作出大的成就。指导他们定期与同学交流学习体会，带动全班共同进步；指导学习困难生，多与之谈话，研究学习方法，鼓励他们建立自信心，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。
三、工作内容及措施
1、充分利用班会时间，结合国内外时事进行世界观教育。如中国在国际体育竞技上取得的骄人成绩、问题等重大国内外大事，结合学生思想实际，采取十分钟演讲、小型辩论会、学习评论员文章、专题小报告等形式，进行世界观教育。
2、充分利用团支部的活动时间，开展团员知识的学习：团章、团史、和谐中国理论等，鼓励学生积极参加学校和团支部所组织的活动，在普遍进行爱国主义教育的同时，引导学生在理想和信念上向更高层次探求，为他们的人生目标指明方向。
3、充分利用班会及休息时间组织学生学习英模事迹、伟人传记等，使学生在自己的心中形成一定的“坐标、天平”，随时都起着价值判断的作用，以确定自己的行为方向、态度和方式，初步形成正确的价值观。
4、结合实际情况，给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试。如：遇到挫折时要冷静分析，从主客观找原因，采取补救措施；使学生学会化压力为动力，体会“自古英雄多磨难”的内涵；教会学生掌握辨证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度；同时针对平时成绩较好，考试成绩经常不理想的学生进行心理辅导，根据不同学科，邀请科任老师与其交流。
5、创新教育
（1）充分发挥班干部的主动性，调动全班同学的积极性，以学生为主体，教师为主导，参与校、班各项活动。
（2）正确引导创新教育的方向：有责任感的创新。使学生明确没有责任感的创新是毫无价值的。介绍现代高科技发展状况，增强同学们的科技意识和创新意识，使他们初步形成献身科学的志向，为将来科技发展作好准备。
四、学校教育与家庭教育相结合（1）结合每月考试成绩，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。
（2）平时，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。
综上所述，一个好的班级是学生、家长、教师共同努力的结果。所以通过思想指导，对存在的问题予以有利的整改，最终实现学校与家庭教育的相结合，使学生能够得到健康快乐的学习和成长。我相信我一定可以把学生教育好、一定能够把五班带好。
米脂三中 申祥鹏
——1105班班主任李炳芳工作总结
作为一名新毕业的大学生的我，刚一接手高一五班的时候心里很没有有底，不知道能否挑起这样的重担。后来在秦主任和高段长的信任与鼓励下开始了工作。三个月来我和五班一路走来，自己每次回想起过去总是感慨万千。通过其它各位教师的帮助和自己在工作中得到的启示和思考，使我对“班主任”和“班主任工作”这看似简单的名词产生了更为深刻的理解，透过这普通的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“责任心”和诸多的付出与数不尽的汗水。直到自己确确实实承担了这一责任，才能体会从小学到大学，自己的各位班主任对自己不计回报的付出和殷切的期盼。
在秦主任和高段长的指导下，五班也取得了一定的成绩，在第一次月考中五班取得了第一名，年级前50名五班进了6人，前400名进了30人。第二次月考中五班取得了第三名，年级前十进了2人。段考五班获得第六名，同时高翔宇同学获得了年级第一名。在单科方面，三次考试中五班的数学、历史、地理都没下过前三。当然这一切应该归功于兢兢业业的任课老师。其实在这些成绩的背后也隐藏着很多的不足，五班由原来的第一下滑到年级第三再下滑到年级第六，其实问题相当严重的。第二次月考五班虽然取得第三名，但是年级前100名仅仅只有六人，而第一次月考五班前五十名就有六人。段考五班年级前十只有最高分高翔宇，前100名也只有六人，而且成绩断层现象严重，在年级三十四十名左右本班几乎没有人。这主要给班主任的工作没开展到位有关，最近我认真反思了一下自己的工作，总结如下：
1、尖子生培养方面欠缺。在一中分校没有尖子生工作等于白干，对于这一点级段一直在提。所以刚一开始自己就特别在意这一方面，可是自己有没又什么经验，认为尖子生要想培养就不用规范他们的学习，让他们自己随便学（放手策略）这样有利于尖子生，可是几次成绩出来后我错了，这样的策略只适合成绩特好的学生，一般的尖子生作业、习题、自习课、纪律等该抓还要抓，这样只能纵容他们，反而会是他们成绩倒退。五班就存在这样的现象。
2、不能预见性的开展工作。这也许是工作经验不足的一个表现吧！有的老班主任在学期尚未开始时就已能制定出一系列的规章制度，以制度管人，以理服人，能把很多可能发生的问题防范于未然。但我现阶段只能亦步亦趋地跟随问题，解决已产生的问题。当然，我发现问题及时提出，及时解决也有利于阻止问题的扩展，例如，若发现班上有学生迟到了，即使只是一个，也应该提醒其它学生注意不要再出现类似的问题。
2、班级管理方式欠缺。刚开学开端教育的时候，一直用强有力的手腕整顿班级纪律，甚至有时候处理违纪现象只看结果不听解释，开始这样确实起到了很好的效果，但是随着时间的发展，五班渐渐出现了很多很多不稳定的因素，很多同学抱怨高中生活，甚至厌学情绪滋生，后来尖子生也流失一名，这也造成整个班成绩下滑。对个别较特别的学生的思想做的还不够到位。虽然整个班级的学习氛围，学习风气大致说是积极向上的，但个别学生因家庭关系或是个人思想问题的影响，对学习积极性相比较就差一些。幸亏我及时发现，再秦主任和高段长的指导下我才慢慢成熟起来，开始走进学生内心世界学会聆听。后来我及时开了一个主题班会“我的高中生活”，渐渐的班级向心力也强了，同学们也慢慢越来越喜欢飞翔五班啦。
作为一名任课老师只有把学教好才能是一名合格的人民教师。领导信任我，我带的是高一5、6、7班历史课。第一次月考和第二次月考五班历史成绩都是第一名。六班和七班也没下过前7名。后来第二次月考前我接手了14班，14班第二次月考取得第7名，在接下来的段考中同学们的共同努力下14班历史取得了第一名。第二次月考14班杨雨取得了年级历史最高分96分，段考中五班的高翔宇取得了年级历史最高分97分。，但和我们组的其他老师相比，同样也有很多的不足，我要向其他老师认真学习，克服困难再接再厉。最近我又接手了奥赛班的历史课，这是领导的信任与鼓励，我坚信我决不负领导的期望圆满王成任务。
以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中。
在此，我衷心感谢为我们年青教师努力创造成长条件的学校领导和各位在各方面给予我帮助的教师，我想，有了你们的帮助，我们一定会做得更好！
大浪淘沙，千淘万滤虽辛苦，吹尽黄沙始到金，在以后的工作中我将再接再厉，用自己的激情燃烧学生的梦想，用自己的青春拼个青春无悔。
大浪淘沙
——1105班班主任段考总结
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