在全市组织部长座谈会上交流发言(推荐13篇)
三次全会的召开,为组织工作指明了方向,也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任,三次全会提出的各项任务,都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识,把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进,倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.市委二届三次全会召开后,xxx县委组织部积极行动,进行了集中学习,在认真学习会议精神的基础上,对过去的工作进行了认真回顾和反思,进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的,在下一步的学习贯彻中,做到三个结合:一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求,找出差距不足,明确努力方向,提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务,找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点,明确任务,分解立项,提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来,着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点,狠抓落实,确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼,素质上得到提高,形象上有明显提升, 作风上有明显转变。
回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化 四突破”
1、强化学习培训,在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习,每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动(读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章)等多种形式,使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”,有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力,推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究,在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路, 要求每个干部要结合自己业务特点,确定调研课题,深入基层调查研究,在了解实际、掌握实情上下工夫,不断研究新情况,总结新经验,探索新规律,解决新问题,半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题,提出建议,及时采取措施,切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风,改进调研的方式、方法,掌握了新情况、新问题,进一步树立了组织部门求真务实的形象,使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设,在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育为契机,在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度,进一步明确了岗位职责, 议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度,确保了各项工作扎实推进,健康运行。
4、强化作风建设,在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育,制定整改方案,各科室紧密联系组织工作实际,求真务实,开拓创新,争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时,定期开展谈心交心活动,加强
沟通和交流,形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体,进一步提升了组织部门的整体形象。
当前存在的主要问题
1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感:有的认为学不学习理论,工作照样应付得了;有的忙于事务,不能坐下来读书;有的同志不注意学习读书,不注意知识的积累;
3、创新能力有待提高。
有的组工干部思想比较封闭,习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作,工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维,工作思路就比较窄,对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施,使组织工作缺乏一定的活力。
下步打算
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质,学以致用,不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒,意志坚定,政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广,公道正派,坚持原则,谦虚谨慎,克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业,刻苦钻研的风气,重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局,精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务,成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作,还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习,不断更新知识,优化知识结构,加强实践锻炼,熟练掌握现代化办公手段,具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则,勇于创新,始终站在时代的前沿,提倡敢想、敢试、敢闯的精神,增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实,真抓实干,讲求实效,不搞形式主义,不搞花架子,深入实际,调查研究,善于发现问题,总结经验,指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,多为群众办实事、办好事,反对敷衍塞责、得过且过、高高在上,切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评,讲学习、讲政治、讲正气,反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。
大家好!
首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。
当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。
仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。
西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。
河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。
京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。
第一,抢抓机遇,大力实施人才强市战略。经过多年的努力,南宁市经济社会有了长足发展,综合实力明显增强。面对中国—东盟自由贸易区全面建成运行、国家深入实施西部大开发战略、广西北部湾经济区开放开发加快推进等多重叠加机遇,南宁市始终把抓发展与抓人才结合起来,把培养、吸引、用好人才作为强市之基、振兴之本、转型之要,认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划,坚定不移地实施人才强市战略。
第二,拓宽渠道,大力集聚各方人才。一是依托平台优势聚才。依托中国—东盟博览会以及开发区、人才小高地、高校和科研院所等平台开展引才工作。建立14家自治区级工程技术研究中心、36家自治区级企业技术中心、11家省部级重点实验室,积极促成大型企业与科研院所“联姻”。仅南宁留学人员创业园就吸引了来自美、英等10多个国家的海外創业人才100多人,转化高新科技成果30多项。二是紧贴产业发展聚才。围绕调结构、促转变、推动产业发展,有针对性地引进高层次人才。如南南铝公司年产20万吨中厚板项目,聘请了国内外资深专家及领军人才参与项目建设。南宁高新区引进了国内专家开展技术攻关,研发的啤酒专用酶制剂荣获国家科技进步二等奖,酶法海藻糖技术成为国家标准。横县“茉莉花专家大院”吸引了法国哈桑博士和国内的陈宗懋院士等专家“加盟”。袁隆平院士在武鸣县建立了超级稻制种基地。围绕发展总部经济,以优惠政策吸引各类优秀人才。三是竞争择优多措聚才。加大干部人事制度改革力度,采取公开选拔、公开招聘、公开推荐、竞争上岗等多种方式,面向全国公开选任了一批党政管理人才和企业经营管理人才。坚持定向开发人才,以挂职或任职的方式从中央国家机关、中央企业、重点高校引进博士100多名。
第三,创新载体,激发人才队伍活力。一是举办“人才活动月”。从2009年起,每年在中国—东盟博览会、商务与投资峰会期间举办“人才活动月”,通过举办人才招聘会、专题论坛等活动,进一步促进了人才流动、优化人才资源配置,推动经济社会发展。二是创建博士服务站。2010年,南宁市创建了广西首个博士服务站,搭建联络服务平台,引导博士服务站高层次人才为推动南宁科学发展献计献策,充分发挥博士的智囊作用。三是建立后备人才社会实践基地。与清华大学、北京大学、浙江大学等高校合作,现已建立了23个社会实践基地,吸引优秀学生到南宁实践锻炼,实现了人才引进关口前移。四是创立“南宁市杰出人才贡献奖”,对南宁经济社会发展有突出贡献的个人或团队,分别给予100万元奖励;对本市柔性引进的高层次人才,在开展重点领域项目研究时,最高可给予500万元的创新创业资助。
暨深入推进学习型、服务型党组织建设座谈会上的发言
(2011年6月28日)
各位领导、同志们:
大家好!
今年以来,根据市委的安排和部署,围绕如何深入推进学习型、服务型党组织建设,我们着重开展了以下两方面工作:
在学习型党组织建设方面,我们务求做到“三个全方位”:全方位覆盖:镇党委一直以来十分重视学习型党组织建设。镇党委理论中心组严格执行“十要十不要”(附后)制度,每月安排一位班子成员,针对当前工作,确定一个主题,进行集中学习,并且要求缺会的同志对照下发资料认真开展自学,切实把理论学习与谋思路、破难题、优民生结合起来。此外,我们还在各行政村、社区建立了中心学习组,依托网上党校、手机党校、电视党校、“远程教育进家庭”、党员教育活动点等各种载体,引导党员干部开展互学和自学。
全方位推进:今年以来,镇形势任务政策宣讲团深入到各村、社区和企业,与基层党员群众面对面交流,传达上级政策形势,了解基层社情民意。目前,宣讲团已进行20多场次,2000多人聆听了宣讲。4月23日是全民读书日,我们组织各基层党组织开展形式多样的读书学习活动,如举行读一本好书、上一
1堂党课、写一篇读后感等活动,引导广大党员群众形成人人爱读书、爱学习的良好习惯。此外,结合全市开展的“小载体讲大道理”文艺巡演,我镇还精心创设了10多种灵活多样而又喜闻乐见的学习载体,不留空白,不打折扣,极大地增强了学习宣传的针对性和实效性。
全方位保障:为确保学习型党组织建设顺利推进,镇党委、政府专门划拨专项资金,对各基层党组织开展活动、添置设备、购买资料、邀请专家等方面给予必要的资金保障和政策支持。同时,我们对那些表现突出、成效明显的基层党组织和个人进
行表彰和奖励。比如,在今年各村换届选举中,我们就吸收了3名学历素质比较高、素质群众口碑好、会干事能干事的年轻党员加入到新一届村两委会当中,并在原后备库的基础上再增补综合素质较高的15名村后备干部。还有,在不久前开展的机关中层干部竞争上岗中,共有8位表现优秀的年轻党员干部得到提拔任用。这些举措有效激发了年轻干部学习上进、奋发有为的饱满热情。
在服务型党组织建设方面,我们力求做到“三个服务到位”:服务意识到位:今年以来,我们利用镇《三江之声》、政府
网站、有线电视、远程教育进家庭等阵地,全面开展“解放思想再跨越、转变作风再落实”、“一个支部一面旗”、“我为群众做一事”、“月服务之星”评选等主题活动,在广大干部群众特
2别是机关干部、村干部迅速掀起一股学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热潮。
服务能力到位:针对近几年来年轻干部分配较多的现状,我们建立完善了理论培训制度、结对联动制度、下村锻炼制度和多岗锻炼制度等四项制度,通过下村锻炼、师徒结对、岗位交流等措施,不断提高年轻干部解决实际问题的能力,促进年轻干部的早日成长成才。此外,镇党委利用第九届村委会换届选举契机,分层分类抓好镇村干部业务培训,不断夯实基层基础。今年以来,我镇已有5名机关干部参加高一级的学历进修,有89人次撰写了理论调研(体会)文章,其中有多篇次获得了市级以上奖项,大专以上学历的机关干部占总数的80%。新一届村干部当中高中及以上文化程度的有44人,占65.7%。
服务目标到位:我们以“思进、思变、思发展,创业、创新、创一流”为主要目标,组织开展了“三学三比三优”(学理论、学业务、学先进,比干劲、比创新、比实绩,优服务、优作风、优发展)、“颂光辉历程,开发展新局”庆祝中国共产党成立90周年等主题系列活动,进一步增强党员干部服务大局、干事创业的工作激情。全面推行“一区双进”(“一区”即党员责任区,“双进”即管理进区,服务进区)工作模式,已经划定党员责任区41个,成立党员志愿者服务队伍41支,党员志愿者人数达到300多人。同时,深入开展机关作风建设活动,着
3力解决不作为、慢作为、乱作为等问题,努力以优质的服务保障各项建设顺利推进,切实维护党员干部为民、务实、清廉的良好形象。
各位领导,各位同志,为进一步推进学习型、服务型党组织建设,下步,我们将着力在以下四方面下功夫:一是着力在务求实效上下功夫,更加注重价值导向、制度建设、分类指导,进一步总结各基层党组织在实践中创造的新做法新经验,及时用制度的形式固定下来,根据不同情况、不同基础和不同阶段,统筹兼顾,分类推进学习型服务型党组织建设。二是着力在统筹结合上下功夫,根据当前中心工作需要,将学习型服务型党组织建设与“三思三创”、“二再”等主题教育实践活动、基层党组织建设以及解决实际问题统筹结合起来,在推进中心工作、促进科学发展中创先进、争优秀。三是着力在创新拓展上下功夫,在理念、载体、内容上创新拓展,以改革创新精神开展工作,使学习型服务型党组织建设富有时代特点、更加生动活泼。四是着力在氛围营造上下功夫,强化舆论引导、示范带动、群众参与,做到有批次、有侧重,不断掀起活动热潮。
理论学习中心组“十要十不要”学习法
十要
1、党组织书记要对本单位理论中心组学习负总责;
2、理论中心组学习要做到年初有计划,年终有总结;
3、每次学习要有一个主题,有一位同志作中心发言;
4、发言人要精心准备发言材料,内容要有自己的见解;
5、发言内容要有书面材料或电子文稿,以便存档;
6、听讲者要认真听讲,做好笔记;
7、每个月要举行一次以上理论中心组学习,有会议记录;
8、每位中心组成员每年至少要读一本好书,写一篇以上读后感;
9、每位中心组成员每年要撰写一篇以上理论文章或调研报告;
10、每位中心组成员每年要参加一次学习能力测试,并进行述学评议;
十不要
1、中心组学习不要流行形式、简单应付;
2、每次中心组学习时间不要少于一个小时;
3、学习形式不要只限于读书报、杂志或文件,倡导形式多样;
4、学习时间不要被工作内容占用;
5、学习内容不要太空洞,要有一定理论深度;
6、发言人不要以工作汇报代替理论学习;
7、听讲者不要光听不练,要积极发言,还要理论联系实际;
8、中心组成员不要无故缺席学习会;
9、中心组成员不要只注重集中学习,而忽视自学;
一、2005年的主要工作亮点
2005年,我局在市公路局正确领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会和省、市、县公路工作会议精神,自觉实践“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持以公路建设为中心,以创建文明行业为主线,不断自我加压,争创一流,努力构建和谐公路,促进了公路“
三个文明”建设的协调发展。去年,继续保持了“省级文明单位”和“省一级档案室”荣誉称号;被市委宣传部、市文明办授予“构建和谐**,稳定快速发展”先进单位;被市委宣传部授予“全市党员教育工作”先进单位;***国道**站连续保持了“省级文明收费站”和“省级巾帼文明示范岗”荣誉,去年又被授予“省级青年文明号”;汽车养路费征稽办连续十年保持了“市级青年文明号”;路政大队连续两年保持了“市级青年文明号”。
(一)公路建设成效显著
全年公路建设项目4个,完成投资11366.42万元。一是完成了***国道**段第一合同段**公里补强罩面工程,完成投资**万元;二是完成了****公里大修改建余尾工程,完成投资**万元;三是完成了**线北段第*合同**公里大修改建工程,完成投资****万元;四是***国道**第四合同段**公里升级改造新建项目,完成投资****万元;
在***国道补强罩面施工中,进口沥青供应紧张,材料价格猛涨,仅沥青一项就超预算近***万元。项目部克服困难,多方筹措资金,科学调度,合理安排,在计划工期内保质保量完成任务,受到***局长等领导的高度评价。承建的***国道**公路第*合同段一期工程,于今年*月**日顺利通过**交通厅组织的交通建设工程质量鉴定,取得全线综合评分第二名的好成绩,被综合评定为优良工程,同时,圆满完成二期工程(**),**项目部今年完成工程量****万元,质量、进度、管理均名列前茅,多次受到**高管局、项目执行办和总监代表处表彰,为**路桥争了光。去年我局所承担的工程建设项目,均未发生质量、安全事故和廉政问题。工程合格率100%,优良率达80%以上。
在全面抓好本局承担的工程项目的同时,针对我*新建、改建公路建设项目较多的实际情况,抽调了**长和*名**干部,积极主动地做好**高速公路和全县所有路网改造项目的协调工作,保证了各项重点工程的顺利进行。
(二)好路率进一步提高
坚持建、养、管并重的原则,狠抓了24小时路面保洁、小修保养、危桥改造、绿化美化、水毁抢修等工作,做到坑槽不过夜,保洁全天候,全年保畅通。加大投入,专款专用,对省道干线公路进行了全面整修与养护,完成坑槽挖补****M2,修补水泥路面****M2,路面灌缝*****M,更新硬路肩*****M,对省道***、***、***线补植栽植行道树****余株,对干线公路路基边坡进行了全面整修。年内份累计完成养护投资***万元,超额完成市局下达的公路养护计划,县内国、省干线公路综合好路率达92.9。不断加大基础设施建设,对**、***、**、***、**、**等公路站进行了高标准改建与整修,完成投资***余万元。
(三)路政管理规范有序
我们严格执行上级路政管理工作的方针、政策和规定,不断加大执法力度,积极宣传公路法规,完善执法设施,配齐配强执法队伍,认真落实“包保”责任制,路政管理规范有序。一年来,较好地巩固了对非公路标志标牌、占道经营、违章建筑、超限运输等整治成果,维护了路产路权。严格路政事案处理程序,对破坏路产路权的违法行为,严格按照国家法律法规依法进行处理,做到程序合法、证据确凿、手续齐全、案卷规范,杜绝了“人情车、关系户”。展示了**路政“反应迅速、装备精良、执法规范、文明服务”的良好形象。全年共完成路政巡查里程*****KM,查处各类涉路案件**起,拆除违章建筑***M2,收缴并上解市局路赔费**万元,同比增长**%,路政事案查处率、结案率、回收率均达100%。
(四)统计、计划、财审工作向正规化、制度化迈进
一是加强基础工作的管理,年内对计、统、财、审人员培训*次,提高了从业人员的业务技能;二是规范财务制度和各项手续;三是按规定提取各项专用基金、折旧基金;路赔费和治超罚没收入及时足额上解市局;四是积极筹措资金,广辟财源,解决公路建设中的资金困难;五是加强固定资产管理,定期清查盘点;六是审计管理进一步加强,去年我们邀请*审计局进行了财务审计,并组织计财审科、办公室、政工科、行政科、工程处等科室,先后对***省道两个项目部,***国道项目部,***分站改建项目和**收费站扩建项目进行了全面审计,保证了工程优质、干部优秀,促进了公路事业的健康发展;七是统计工作进一步规范,按照属地管理原则,加大了对县内在建工
程的统计力度。
(五)规费征收较大幅度增长
去年完成汽车养路费征收****万元,同比增长**,占市局计划的***%;**月份完成大桥通行费征收**万元(第四季度因***国道**交通中断停止收费),较好的完成了征收任务。***国道**收费站在暂停通行费征收期间,积极协助施工单位疏导交通,集中进行了全面
业务培训,(来自wenmi114.com)开展了丰富多彩的文体活动,收费队伍综合素质明显提高。在养路费征收工作中,积极开展上门服务、预约服务、跟踪服务、邮寄服务、限时办结、节假日照常值班等服务内容的活动,为客户提供快速、便捷、优质的服务。公开服务承诺和监督电话,积极为运输业户联系里拉外运货源,创造了良好的收费环境。
(六)综合工作上新台阶
坚持“三个服务”方针,以建设“六型三满意”机关为目标,紧紧围绕公路中心工作,全面搞好服务,当好参谋,抓好落实。去年向市局报送调研文章*篇;编发简报**期,报送市局信息**条,其中被采用**条;及时编写大事记,档案管理顺利通过省局考核验收。全年在市级以上刊物上发表思想政治工作论文**篇,报送市局政研室*篇。被县以上新闻媒体采用稿件***篇,其中国家级*篇、省级**篇、市级**篇、县级**篇。
开展了经常性的法制教育。年内两次聘请我局常年法律顾问和县检察院领导来局授课,两次组织执法人员进行法律法规知识考试,局领导班子成员带头学法,坚持撰写普法学习笔记,年内无违法和行政败诉案件,推动了公路事业的健康发展。
文体活动丰富多彩。成功举办了元旦文艺晚会、承办了由县文明办组织的消夏文艺晚会;参加了市文明办组织的**消夏广场电影演出、县交通系统庆“五一”和庆“七一”文艺演出;在县“纪念抗战胜利60周年”文艺汇演和知识竞赛中,分别获得特等奖和二等奖;参加了县“反腐倡廉”文艺汇演;代表**参加了**市“**杯企业之声”歌唱比赛,取得全市第三名成绩;参加了市局组织的公路职工乒乓球比赛,获团体第*名。收费站利用***国道封闭交通期间,开展了丰富多彩的文体活动,陶冶了职工的情操,丰富了职工的文化生活,增进了团结,增强了凝聚力。
进一步加强了工会、共青团和女工委的建设,正确行使职代会民主管理、民主监督的权利,积极开展“振超精神”、“航天精神”专题教育活动,充分发挥“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”带动作用,使工会、共青团、女工委组织在工作、学习、生产中较好地发挥了桥梁和纽带作用。
今年按照文明社区标准,投资近**万元对家属院进行了高标准整治,刷新了家属楼楼道,更换了院内绿化,设置了宣传栏、增设了健身器材,为职工营造了温馨舒适的休息环境,解除了一线职工的后顾之忧。
广泛开展慈善捐款、捐物和文明助学活动,先后捐款*****元,捐献衣物***余件,奖励**名高考中榜职工子女*****元。
进一步改善老干部活动室的环境条件,设身处地的为老干部办实事、办好事。做到了认识、感情、组织、政策、经费“五到位”,局领导按照分工定期走访慰问老干部,重阳节期间,举办了离退休职工文体活动比赛、赴**旅游考察,使离退休人员退休不退志,时刻关心公路事业的发展。
(七)安全生产形势良好
按照“以人为本、安全第一”、“安全责任重于泰山”、的原则,坚持狠抓安全生产综合管理。建立健全了责任体系、预防控制体系、监管体系和应急救援体系等安全保障“四项体系”;狠抓了保公路安全畅通、防冻防滑、危桥监控、防火防盗防中毒等“四个重点”;积极开展“安全生产月”、“反三违月”、“安全活动日”和“安全警示月”活动,利用活动日和节假日进行定期与不定期安全大检查,层层落实“一岗双责”,年内进行安全培训*次,提高了全员的安全意识。严格奖惩制度,年内兑现奖金*万元,处罚*人次**元,年内未发生任何行政责任事故。
(八)党风行风廉政建设进一步加强
为全面加强党风行风建设,我们自上而下层层签订了廉政责任书,积极与县检察院联合组成预防职务犯罪共建单位,向社会公开服务承诺、行风热线电话,服务窗口设置了政务公开栏,聘请县人大代表和政协委员为行风监督员,定期召开行风座谈会,定期对全体执法人员和机关工作人员进行法纪教育,不断转变工作作风,优化经济发展环境,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良倾向和公路“三乱”现象。在全县行风建设征文活动中,获得三等奖和组织奖。年内未发生任何违法违纪的人和事,保障了公路事业的健康发展。
二、2006年工作打算
(一)抓好重点工程建设。一是抓好***国道国家级文明样板路建设;二是抓好***国道***工程的余尾项目;三是抓好***省道***站的建设。
(二)抓好市场开拓。一是做好参与**开发文章,争取年内在**公路建设市场中*个大标;二是抓好“三产”开发,扩大石料场生产规模,抓好现有房产设施的开发利用。
(三)认真抓好公路养护工作。把***国道文明样板路建设列入全年工作的重中之重,积极争取县政府各有关部门和沿线各乡镇的大力支持,全面细致地做好协调工作,动员调动一切力量,保质保量按期完成建设任务。按照“畅安舒美”标准,继续落实“五大养护工程”,抓好***省道**段和***省道**段绿化,补植***省道行道树,搞好小修保养和日常保洁,全面提高路况质量及道路通行能力,确保干线公路综合好路率达93以上。
(四)加强窗口建设,树立良好行业形象。继续推行政务公开制,向社会公开服务承诺及监督电话,虚心接受社会和群众的监督,努力提高公路执法水平和服务水平。
(五)强化服务意识,努力创建文明机关。积极开展以创建学习型、创新型、效率型、服务型、实干型、廉政型和领导满意、基层满意、群众满意的“六型三满意”为主要内容的文明机关创建活动,带动和推动文明行业创建工作的深入开展。
(六)抓好文明行业创建工作。在前几年创建的基础上,继续提高创建标准,在创新和细心上下功夫,巩固成果,争创一流。巩固省级文明单位成果;在全市公路系统创建竞赛活动中保持好的成绩;培植**名市以上劳动模范;收费站巩固省级青年文明号、巾帼建功示范岗成果,争创国家级青年文明号,国家级巾帼建功示范岗;征稽办、路政大队争创省级青年文明号;工程处、养护处争创市级青年文明号。
三、今后几年的工作思路
坚持以公路建设为中心,以科学发展观统领公路工作全局,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,筑和谐路,架连心桥,努力争创一流,使公路建养征管等各项工作再上新水平。
(一)公路规划
按照路网“布局合理、设施配套、着眼发展、方便出行”的原则,结合**南水北调枢纽工程建设、**河恢复通航的发展实情和**县城规划,充分考虑地方县乡路和通村公路的规划建设,着眼于未来经济社会的发展,更好地发挥国、省干线公路的作用,使之形成干支相连、四通八达的公路交通网络。随着城镇建设规模的逐步扩大和县城商品市场的不断繁荣,穿城路段经常造成交通堵塞,交通事故频频发生,对人民生命财产和道路交通安全构成较大威胁。为此,必须高标准规划和建设较高等级的***国道和***省道绕城公路。两条绕城公路已列入**县2003-2010公路规划,标准为一级公路。规划建设**高速公路**出口。**至**高速公路为国家拟建项目,起点位于我县**镇境内,北与在建的**高速公路连接。**高速***出口已列入**县“十一五”公路发展规划。
(二)工程建设
争取省道***线***大修改建项目。**县“十一五”规划中,确定对该路段实施大修改建。
(三)养护管理
1、深化公路养护体制改革。继续推进公路养护承包进程,在确保养护质量、降低养护成本的前提下,对各公路站、小修工程、专项工程实行承包、招投标管理,通过招标择优选择施工单位和监理单位,更大范围地向施工队伍敞开养护市场,通过实行县内小修工程竞标承包或对外承揽小型工程的方式锻炼自己的队伍,增强实力,提高市场竞争力,进行公路养护资质认证,使公路养护工作全面走向市场。
2、加大公路养护投入和管理。在减少养护成本、降低消耗的同时,积极组织施工队伍参与对外承揽工程,用盈余的工程资金弥补每年近百万元的养护资金缺口,彻底改变“路养人”的局面。(1)在原来实行浮动工资制的基础上,增加浮动工资额度,严格奖惩,彻底打破“大锅饭”现象,真正做到按劳取酬,全面调动养护职工的工作积极性、主动性,增强工作责任心、事业心。(2)加强预防性养护力度,以降低养护成本,提高养护资金利用率。(3)树立“以人为本,以车为本”的养护服务理念,努力打造东平公路养护品牌,实现品牌效益,全面提升养护质量,提高道路通行能力。
3、依法治路,进一步规范路政管理。加强从业人员的教育管理,全面提高综合素质;加大宣传力度,提高全民爱路护路意识;加大路政管理力度,从严治理违法违章行为,确保路产路权完整;加大路政装备投入,做到齐全有效,打造东平路政“反应迅速、装备精良、规范执法、文明服务”的良好形象。
(四)规费征收
在国家汽车燃油税改制之前,继续坚定不移地做好汽车养路费征收工作,切实做到“应免不征、应征不漏”,确保及时足额征收到位,防止税费流失。
(五)创建规划
坚持“以人为本”服务理念,以构建“和谐公路”为目标,大力加强党的建设、领导班子建设和职工队伍建设,打响“东平公路、文明通道”、“筑和谐路、架连心桥”公路品牌,实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展,为全县经济社会的全面协调和可持续发展做出更大的贡献。
(六)改革改制
1、按照市场经济要求和上级统一部署,逐步有计划地进行一系列的体制改革。当前在养护公路上,一是变行政管理为合同管理,促进职工思想观念逐步转变;二是实行竞争上岗、双向选择,提高养护效率;三是加强管理,挖潜增收,降低养护成本。
2、根据人事管理现状,建立充满生机活力的用人机制。一是打破平均主义大锅饭制度,逐步向岗位工资和生产人员绩效工资过渡。岗位工资按照职责职能、责任风险、工作强度、工作环境等方面综合考虑,科学设定,并建立相应的考评和监督制度,向业绩突出的人员倾斜、向责任重大、苦累险重岗位倾斜,真正达到奖勤罚懒、奖优罚劣的目的。人员工资要跟工作业绩直接挂钩,尽量做到工作项目量化考核、客观评价,适当拉大工作人员的收入分配档次。(来自wenmi114.com)其次是竞争上岗。竞争上岗是深化公路部门人事制度改革的根本出路,按照“公开、平等、竞争”的原则公开选拔各级领导干部,形成正确的用人导向,激发进取精神,防止和克服用人上的不正之风。三是强化培训。针对不同年龄、不同文化程度的公路职工进行知识更新教育,鼓励职工参加函授学习,选拔人员到大专院校进修、培训,让公路职工在积极适应公路养护专业化、机械化、市场化变革的同时,具备转岗分流的能力和思想准备,防止和避免改革一旦改到自己头上就措手不及的情况出现。
四、几点建议
(一)为便于管理,进一步理顺关系,建议尽快将***公路局的行政隶属关系统一收交市公路局管理。
(二)鉴于目前公路养护和路政管理难的突出问题,建议尽快进行公路和公路用地确权。
(三)加强工程建设的领导和管理。
1、在公路建设中,要搞好工程协调,确保良好的外部施工环境,必须取得各级政府的支持。根据以往的工作经验,往往是有*公路局出面向*政府请示和汇报,实际上真正做工作的还是公路部门。建议在各**的重点工程建设中,*政府应向**政府下达指令,变有**公路部门请示汇报为*政府下达任务。
2、要确保工程质量,必须加强源头管理。在做好施工队伍和监理服务单位招投标的同时,不但要重资质,更要重其资信,防止一级施工(监理)队伍投标,二级施工(监理)队伍进场,三级队伍现场干活。另外还要选择经验丰富、工作责任心强的驻地代表。
(四)为正确处理改革、发展、稳定的关系,在改革改制方面,建议市局出台统一政策,防止造成各种不稳定因素。目前就县局讲,只能在保持稳定的前提下,最大限度的调动公路职工的工作积极性,稳步推进改革改制进程,巩固当前稳定局面。
各位领导:
下面,我就XX县审计工作的有关情况及我自己的一些体会向各位领导作一汇报:
一、近年来工作的成绩
审计监督是国家政治制度的重要组成部分,依法独立进行审计监督是《宪法》赋予审计机关的重要职责,具有经济监督、法定鉴证、权威评价和维护社会公平正义的作用,对于促进经济社会科学发展,推进依法行政、维护社会稳定、完善惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。近年来,我们XX县审局紧紧围绕县委、县政府中心工作,积极履行审计服务职能,加强审计监管,开展了大量卓有成效的工作。一是通过深化财政预算执行审计,有力推进了公共财政体制建设;二是通过对民生资金审计,有力维护了人民群众的切身利益;三是通过对“三农”资金审计,有力促进了各项支农政策的落实;四是通过对建设工程审计,有力提高了资金使用效益;五是通过经济责任审计,有力促进了依法行政和党风廉政建设。尤其是开展的政府债务、土地出让、社保资金、保障性住房建设等多项审计和调查,形成了客观详实的审计报告,揭示了债务管理责任不清、融资渠道不畅、拖欠土地出让收入、保障性住房资金不足等问题,为领导决策提供真实可靠的信息,赢得了充分信任。
二、发挥好审计作用的思考
第一:领导重视。这是前提和关键。主要表现在三个方面:一是近年来,市县领导特别是主要领导注重发挥审计机 关作用,支持审计机关开展工作;二是及时研究解决审计工作中的困难和问题,在人财物方面,给予了审计机关的大力支持,硬件建设得到了极大改善;三是高度重视审计部门反映的情况,并重视审计结果的运用,维护了审计工作的严肃性。
第二:被审计单位的理解支持。近年来,被审计单位都能一改过去“找问题”的消极态度,自觉接受审计监督,积极配合审计工作,积极采纳审计建议、执行审计决定。
第三:审计队伍的建设。这是基础。近年来,在市县不断加大投入和支持力度的同时,一方面,审计机关要不断强化业务培训,以“自身硬”来“打好铁”;另一方面,审计机关不断建立完善各项规章制度,努力营造有利审计干部依法、阳光审计的制度环境,从而提高了审计质量。
三、存在问题
一是审计工作政策性强,涉及面广,工作量大,时间要求紧,审计重点经常变动,而且目前面临的资金量不断增大大了,审计任务十分繁重。而我们的人员、经费却没有得到同步的增加,导致有时我们的工作力量捉襟见肘。建议各级进一步加大对审计工作的关注、支持力度。
二是随着西部大开发战略的实施,当前城乡基础设施建设投入不断加大,富民惠民工程陆续实施,民资投资规模、密度也成倍增加,在取得了明显的社会经济效益的同时,投资方面的审计还存在着一些体制机制方面的问题。比如:少数项目立项程序不到位,评估不充分,概算粗放,缺乏科学规划,给政府投资项目带来先天性缺陷。部分项目的招投标过程中,一些违纪违规问题依然不同程度地存在。建议建立 相关部门协调配合、步调一致的监督体系,确保国家资金发挥最大的效益。
三是近年来中省市投入到“三农”的资金数量大,明目多。但是在审计过程中,发现部分村一级财务不规范、不合理。甚至有个别害群之马贪污挪用或者违规使用,把好事没办好,导致部分群众不理解,甚至对国家政策有意见。建议相关部门能更加重视审计建议,在建章立制、源头防范上再下功夫。
为进一步总结交流学校德育经验, 激发广大教育工作者开展德育工作的积极性和创造性, 2015 年12 月11 日, 芒市教育局召开全市中小学德育工作座谈会。市教育局党组书记、局长左安卫主持会议。市教育局领导班子、局机关股室负责人、全市各级各类学校校 (园) 长共40 余人参加会议。
“十年树木、百年树人”。此次全市中小学德育工作座谈会的召开, 为今后做好全市德育顶层设计, 加强和改进学校德育工作策略, 提升德育工作水平, 与时俱进地做新、做活、做细、做实学校德育, 努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定基础。
一、做好发展规划文章,形成三种效应
第二,在与**对接上,形成协作配套效应。积极抢抓**打造现代制造业基地机遇,着力引进一批协作配套产业,大力发展与医药、食品等行业关联度紧的农产品生产和加工,加快工业速材林建设,努力建成一批为现代制造业提供原材料和半成品的协作配套产业。
第三,在借力发展上,形成要素洼地效应。长、珠、闽三角地区的加快对接与交流,为我们中部县区进一步承接沿海产业梯度转移,在更高层面、更大空间上,提供了更好的契机。下一步,我们要做的,就是要充分依托区位、交通、资源、劳动力等优势,在机制体制、政策平台、发展环境、对外交流等方面,加快与沿海发达地区的对接,尽快形成人流、物流、资金流、信息流的洼地效应。
二、做好产业扩张文章,打好三张牌
第一,围绕市场,打好特色牌。特色就是生产力,特色就是生命力。医疗器械、文化用品作为**的传统特色产业,是县里重点扶持的支柱产业,分别占据着全国市场约30%的份额。为保持和稳步提高这两大产业的市场占有率,必须做好三方面工作:一是由政府搭台,加大特色产业招商力度,进一步做大做强产业实力;二是由政府牵头,组建行业协会,规范行业竞争;三是以企业为主,不断提高科技水平,提高产品档次,确保企业引领市场潮流。
第二,围绕产业,打好规模牌。规模就是竞争力,规模就是效益。针对我县大部分支柱产业技术含量不高、结构层次偏低、规模效应不明显的现状,下一步要引导和扶持企业在合资嫁接引进新技术、资产重组强规模、建立现代企业制度,提升管理水平上下功夫、求突破。
【范文网】
第三,围绕品牌,打好形象牌。品牌就是形象,品牌就是市场。一个著名品牌,往往是一个企业、一个地方,甚至一个国家的形象代言人。比如,一提到海尔就想到青岛,一看到奔驰就想到德国。**也要追求“医疗器械不到**不齐、文化用品不到**不全”的品牌效应。
三、做好体制创新文章,实现三个转变
第一,在政府工作理念上,实现由管制政府向管理服务政府转变。近两年,我们按照“转变职能、优化环境、完善服务、促进发展”的思路,积极探索新形势下政府服务企业、扶持发展的新路子,取得了激活企业潜能、提升发展水平的良好效果。下一步,要继续落实好四项制度,即企业引进的“一站式”办公服务制度,企业开工投产现场办公制度,上户检查报批联审制度,部门政风行风的评议评价制度,切实强化政府服务理念,不断提升服务水平。
第二、在企业产权上,实现由产权不清到产权明晰转变。主要是着力激活企业存量,形成“起死回生”效应。按照“有进有退”、“有所为,有所不为”的原则,通过资产重组、退城进郊、退二进
三、破产退出、外资并购等多种途径,大力推进县属国有工业企业改革。目前,我县县属工业企业改制面己达100%,商贸、粮食企业改制面己达60%。通过改制,一批企业“起死回生”,企业产权进一步明晰,结构进一步优化,亏损面进一步下降,成为我县工业经济运行的主力军。
提纲:
一、在对党忠诚中感悟“信仰之力”
二、在服务群众中积蓄“为民之力”
三、在风险考验中苦练“斗争之力”
四、在艰苦奋斗中集聚“实干之力”
通过这段时间以来的学习,我更加深刻认识到,做党和人民忠诚可靠的年轻干部,信仰是根源、为民是宗旨、斗争是本领、实干是路径。年轻干部要从中汲取奋进力量,擦亮忠诚可靠的青春底色。
一、在对党忠诚中感悟“信仰之力”。
成长在我国改革开放和社会深刻变革的时代,各类碰撞融合的思想文化和信息获取方式对年轻干部“三观”客观上产生着影响。崇高信仰、坚定信念不会自发产生,而是通过学习和感悟实现理性认同。一要夯实理论功底。在读原著学原文悟原理中感悟思想伟力,汲取奋进力量,以先辈先烈为镜,把自己摆进去,内化于心,外化于行。二要做到对党忠诚。和平年代就是践行“党员干部是块砖,哪里需要哪里搬”,立足岗位就是实化党管干部、党管组织、党管人才、党管机构编制的措施办法,以实际行动诠释对党的忠诚。三要锤炼政治定力。无论何时何地都与党中央保持高度一致,坚持服务大局,通过理论学习和岗位历练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做“疾风劲草”“烈火真金”。
二、在服务群众中积蓄“为民之力”。
牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”是做好党和人民忠诚可靠的年轻干部应有的题中之意。身入才能心近,心近方能生情,生情即可同奋进。一要用心访民情。俯下身子,放下架子,走到田间地头,通过面对面交谈和新媒体平台,倾听群众呼声,把群众所思所盼搞清楚,接受群众意见,把工作问题短板找出来。二要用力解民忧。民有所呼,我有所应。聚焦群众最关心、最现实的就业、教育等民生问题,尽力所能及之力,出实招、求实效,不断增强群众的幸福感和获得感。三要用情聚民心。带着感情做群众工作,用群众喜闻乐见、易于接受的方式紧密联系,将上级决策精神深入浅出,转换为群众听得懂的“家常话”“大白话”,用扎实的工作成效赢得群众信任和支持。三、在风险考验中苦练“斗争之力”。
无论是面临百年未有之大变局,还是干部自身成长规律,成长发展的过程就是一个不断斗争的过程。年轻干部只有做勇善斗争的战士,才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”。一要有解决复杂问题的能力。牢固树立责任与担当意识,从容应对遇到的挫折和困难,通过调查研究和综合分析,有效化解复杂局面的矛盾和问题,做到既“弹好钢琴”,又“牵住牛鼻子”。二要有抵御歪风邪气的定力。公道正派是组工干部的职业操守。通过涵养品性,以“心不动于微利之诱”的自控,在歪风邪气面前敢于斗争,做到一心为公,一身正气,一尘不染。三要有勇于自我革命的毅力。对照党章党规党纪以“检身若不及”的自省,不断提高自我反思、批评和审视的能力,主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。
同志们:
我到党办系统工作,半年有余,今天参加全市党委办公室主任座谈会,第一次集中与大家见面,感到很高兴。
办公室工作,有着其自身的特殊性,既重要光荣,又辛苦无闻。原创:http:///有
人用两句话予以高度概括,即“默默无闻地干着轰轰烈烈的事,辛辛苦苦地做着风风光光的人。”这两句话概括得很准确,我完全赞同,特别是经过这半年多的工作,体会更加深刻。那么,我们的岗位和角色怎么定位,我想是不是可以这样来表述:我们的岗位,在幕后而非幕前,在台下而非台上;我们的角色,是搭台的而非演戏的,是配角而非主角。这样说,是不是有点自卑?不是!我觉得这样的岗位和角色非常重要,十分关键,更为光荣。没有幕后哪有幕前,没有台下哪来台上,没有搭台的何处演戏,没有配角何为主角,这是相辅相成的。所以,我们以默默无闻的方式做着轰轰烈烈的事,以辛辛苦苦的工作做着风风光光的人。
近几年来,我市党办系统在各级党委的领导下,围绕中心、服务大局,认真履行参与政务、管好事务、搞好服务三大基本职能,各项工作都有了新的进展;服务领域不断扩大,服务层次有了新的提高,特别是在规范化、制度化建设方面进行了有益的探索,取得了一些成效,为维护我市安定团结的政治局面,推进“追赶式前进、跨越式发展”做出了我们这条战线的积极贡献。这次会议之前,我们把有关情况向市委先聪书记和有关负责同志作了汇报,他们对我们党办系统的工作是满意的,对大家所取得的成绩是予以充分肯定的。借这个机会,我代表市委对全市党办系统同志们的辛勤努力、做出的贡献,表示衷心的感谢和崇高的敬意!原创:http:///
提纲
一、是加快完善资源环境保护体系
二、是加快完善现代渔业经营体系
三、是加快完善渔业科技支撑体系
四、是加快完善渔业安全保障体系
五、是加快完善渔业公共服务体系
正文:
各位委员、同志们:
在今年初的“两会”政府工作报告上,...市长提出要“树立大食物理念,推进‘海上粮仓’、海洋牧场建设”;这次,我们围绕这一主题开展专题视察,既体现了委员的关心关注,更充分说明这项工作的重要性。上午,大家实地察看了...市黄...产有限公司、...休闲渔业基地,刚才,又听取了市海洋与渔业局局长...同志的情况通报,这个通报,内容丰富、重点突出,使我们对全市现代渔业发展情况,有了全面的了解和深刻的认识,为我们建言“海上粮仓”、海洋牧场建设提供了重要参考。几位委员的发言,意见中肯、分析到位,对推动我市“海上粮仓”、海洋牧场建设具有很好的参考价值。总的看,这次视察时间虽短,但安排紧凑,主题突出,效果很好。市海洋与渔业局与...市委、市政府对视察活动进行了精心准备,给予了大力支持,在此,我代表市政协表示感谢!
海洋是人类的资源宝库,开发海洋生物资源,保障粮食安全已成为全球共识。“海上粮仓”的保障作用主要体现在三个方面:一是“代粮”。联合国粮农组织《世界渔业和水产养殖状况》报告指出,全球每年出产1.28亿吨鱼类和其它水产品,为43亿人提供了大约15%的动物蛋白,是全世界17%的人口以及低收入缺粮国家近1/4人口的主要蛋白质来源。二是“节粮”。总体上计算,水产品蛋白质是粮食蛋白质的2倍,对粮食具有很高替代作用。相对于畜牧业,渔业饲料转化率更高,滤食性鱼类则不需要消耗粮食。三是“促粮”。推进“海上粮仓”、海洋牧场建设,不仅不与粮食生产争地、争水,而且可以改碱、肥田、解毒。当前,我国经济发展逐步进入新常态,经济下行压力仍然较大,“三期叠加”挑战严峻,现代渔业发展也进入了转型攻坚期,面向海洋开辟新的食物来源是沿海地区的战略选择。刚才...同志也谈到了我市“海上粮仓”、海洋牧场建设在诸如远洋渔业、渔业品牌打造、水产加工业和休闲渔业发展存在的问题和挑战,如何推进我市“海上粮仓”、海洋牧场持续健康发展,确保水产品安全有效供给,值得我们深入研究。这里,根据今天视察和平时了解的情况,我就推进“海上粮仓”、海洋牧场建设的几项重要相关工作谈几点意见,供大家参考。
一、是加快完善资源环境保护体系
作为沿海城市,海洋自然资源是我们的宝贵资源。推进“海上粮仓”、海洋牧场建设,首先要牢固树立保护优先意识,才能更好的发挥自身优势,建好“海上粮仓”。希望市海洋与渔业部门继续发挥主力军作用,加强渔业执法,严格执行海洋伏季休渔制度,强化涉外渔业管理。强化生态监测力度,加强重要水产种质资源产卵场、索饵场、越冬场和洄游通道保护与管理,为我市“海洋牧场”的可持续发展提供强力保障。
二、是加快完善现代渔业经营体系
要大力培育新型渔业经营主体,重点培育渔业龙头企业、渔民专业合作社、家庭渔场、专业大户等新型经营主体,构建以家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的现代渔业经营体系。加快渔业经营机制体制创新,鼓励水域滩涂依法流转,探索海面使用权和海域中层、海底使用权分离制度,走适合海水养殖特点的合作经营之路。积极推进商业模式创新,鼓励支持各类经营主体开展水产电子商务。
三、是加快完善渔业科技支撑体系
推进开展渔业科技协调公关,发挥中央、省属驻...和国内外海洋渔业科研机构等创新平台作用,推进渔业企业博士后工作站、院士工作站和技术中心建设,建立“海上粮仓”建设技术体系、创新联盟。切实发挥创新联盟的作用,提升
渔技推广服务,围绕主导品种和主推技术,积极推广渔业良种良法、物联网信息技术等。
四、是加快完善渔业安全保障体系
要切实提高防灾减灾能力,完善海洋灾害应急预案,加强海洋环境监测预报,增强海洋防灾减灾保障能力。严格落实安全生产责任制,打牢渔村、企业等基层安全管理基础。完善水产品质量安全监管体系,建立产品市场准入、产地准出、质量追溯等制度,实现水产品“从生产到餐桌”全程质量监管。
五、是加快完善渔业公共服务体系
要加快建设标准化渔港,完善优化渔港布局,形成以中心渔港、一级渔港为龙头,以二、三级渔港和渔业港湾为支撑的渔港防灾减灾体系,使渔港成为“海上粮仓”建设的重要支撑。推进渔业信息化建设,推广渔业物联网技术,实现渔业信息可靠安全传输、健康养殖过程智能决策、养殖设施智能控制、水产品流通过程安全可溯,促进渔业生产方式转变。
各位委员、同志们,多年来,政协各参加单位和很多委员以提案、建议、社情民意信息等方式,为我市现代渔业发展出谋献策、呼吁鼓劲。今后,希望大家结合这次视察情况,以更加饱满的热情、专注的态度继续关注现代渔业发展,发
按照xx同志的部署,这段时间,我们政研室(改革办)正在开展全市上半年经济形势和六大攻坚战推进情况调研,目前已经走了14个县。从调研的情况来看,今年上半年,在市委、市政府的坚强领导下,全市经济运行呈现“总体向好、稳中有进、结构优化、提速升级”的喜人态势。我们感觉主要有这么6个特点:
1、主攻工业力度大。各地发展工业的思路更加清晰,抓工业的力度前所未有。基层同志给我们说,现在是“两个热”,“天气热浪滚滚,工地热火朝天”,有两个指标很能说明问题:一个是工业园区的建设,各地工业园都在扩区征地,如龙南县的电子信息产业科技城,已完成征地6000多亩,土地平整5000多亩;安远县将废弃矿山改造为工业园区,面积达4400多亩;就连石城这个小县也推开了1000亩的泉商产业园。第二个是标准厂房的建设,如南康目前建成标准厂房20万平方米、在建40万平方米、即将动工开建140万平方米,共计200万平方米。南康家具产业集群总产值上半年达到500亿元,预计11月可突破千亿元大关,真正成为千亿产业集群。
2、金融运作意识强。各级领导干部融资的操作水平越来越高。如,各地都在积极争取省农发行1500亿元的扶贫信贷资金,瑞金市6月28日与省农发行签订了116亿元的合作协议。(行长李贤文介绍,今年在全省贫困县支行专门成立扶贫金融事业部,重点支持“扶贫+基础设施建设”、“扶贫+秀美乡村”、“扶贫+农村公路”等模式,加快精准脱贫步伐)。此外,还有一些创新工作,比如南康大力发展金融服务外包,建立了中国基金业协会呼叫中心(月接听电话6.6万通)。
3、招商引资氛围浓。各地强力推进招商引资,主要领导纷纷带头外出招商,而且取得一定成效。如石城引进了中国鞋材网(总部)项目,致力于建设全国最大的鞋材电商平台(投资约5亿元,中国鞋材网汇集中国鞋业90%的企业,在全国6个省市设有分部);全南6月29日签约总投资达100亿元的华夏大文化科技产业园(据了解,华夏大文化科技产业园合作方是位于广州的声影投资管理有限公司,项目分三期建设,建设期到2021年;其中声影华夏大文化云数据中心项目投资约33亿元,建成后将成为全省乃至全国唯一的大文化数据中心)。
4、产业扶贫效果好。各地把发展产业作为精准扶贫攻坚战的有力抓手,因地制宜,引导带动贫困户大力发展蔬菜、油茶、花卉、生猪、光伏等各式特色产业。如,全南县大力发展林下 经济,将国有林场承包给农户种植灵芝,免费为贫困户提供菌包,1亩地4年内可产生效益近20万元;宁都县打造了2万亩“四季果园”农业示范基地(位于石上和安福乡),带动近2000户农户脱贫致富。
5、帮扶企业措施实。各地都在大力落实省降成本、优环境“80条”和市“90条”政策,受到企业一致好评。市改革办也把“降成本、优环境”作为今年的重点改革工作加以推进。我们起草了《关于进一步深化“放管服”改革 打造“三最”发展环境的工作方案》,目前正在送审。
6、攻坚破难敢担当。虽然是换届之年,但各级干部“思想不懈怠,工作不松劲”,动真碰硬破解难题。如,**市第二垃圾处理场目前已基本完成征地(征地红线范围309.2亩,目前已征300.4亩,剩余8.8亩未征),并于6月13日正式开工;会昌氟盐工业园周边一公里拆迁难题也已解决,等等。
实践证明,市委提出的“解放思想,内外兼修,北上南下”实践路径和“六大攻坚战”工作重点,符合**发展实际,是完全正确的。只要坚定不移地走下去,**的明天一定会更加美好。
当然,我们在调研中也还发现一些值得关注的苗头性、倾向性问题。针对这些问题,结合个人思考提出以下5方面对策建议: 第一,喜新不厌旧。在“新”的方面,我们要紧盯产业和科技发展方向,重点在智能制造、绿色制造、高端制造等方面聚焦发力,积极培育新经济、新业态、新动能。如,我们发展新能源汽车,就抓住了汽车产业转型升级的机遇,契合发展方向和趋势。近日,国家成立了动力电池创新中心,这是我国第一个制造业国家创新中心。根据创新中心提出的目标,我国动力电池要在2020年赶上日韩水平,体积要小一倍,容量要增一倍。我市锂电池生产项目有一定基础,下一步要紧跟产业国家发展步伐,加快技术攻关,力争在核心技术上实现重大突破。还有章贡区群星公司的机器人生产,也是一种发展方向。在“旧”的方面,传统产业并非没有发展前景,关键是要走转型升级之路,让老树发出新枝。如,南康发展“互联网+家具”和成衣的个性化订制,都是传统产业改造的典型例子。再如赣县的智慧农业,通过打造“指尖农业”物联网系统,极大提高了效率、降低了成本、扩大了市场。只要运用新技术,不断推动延链、补链、强链,传统产业也能发展壮大。
第二,招大不放小。一方面,要招大引强、靠大联强。要集中优势资源,围绕稀土、钨、新能源汽车、家具、电子信息等优势产业,引进“顶天立地”的骨干龙头企业,打造成千亿产业集群,形成经济发展的“主动脉”。另一方面,要推动大众 创业、万众创新,“聚沙成塔”,让中小微企业“铺天盖地”,这些企业是就业的主渠道、市场的细胞、活力的源泉。比如,于都引进天键电子有限公司,企业不大,但解决了2000多人就业,预计今年可实现主营业务收入1亿元以上,税收2000万以上。
第三,引外不轻内。一方面,要积极引进外来客商、资金、项目、技术,对好项目、大客商紧盯不放;另一方面,也要大力扶持本地个私民营企业发展,他们是“永久牌”不是“飞鸽牌”。现在对赣商回归、返乡创业很重视、政策也较优惠,与曾经和他们一起打拼留在本地的企业家相比待遇好很多,感觉“外出的儿”比“留守的崽”更吃香。建议对本土企业家也要给予相应的政策,充分激发积极性。
第四,两手不偏废。市委提出“北上南下”,我理解实质是用好政府和市场“两只手”配臵资源,这“两只手”要同时抓。“北上”,就是要打好政治牌、感情牌,深挖《若干意见》富矿,争取中央部委和省直单位更大支持。我们感觉这方面有松懈的倾向,不如以往跑得多了。“南下”,就是要打好经济牌、合作牌,让更多大企业、大资金、大项目落户**。两者不能偏废,也不能相互取代,都要进一步解放思想。“北上”要解决思路不开阔,不愿意“跑”的问题;南下,要解决舍权让利和算大帐、长远账的问题。第五,重庆故事可以学。重庆市市长黄奇帆在一个国际学术研讨会上讲了5个故事。其中之一,是如何在内陆地区创新发展加工贸易。**是全国3个加工贸易承接转移示范地之一,这对我市很有借鉴意义。我市发展加工贸易有一定基础,拥有综保区、三个国家级的经济技术开发区、高新区等国字号平台,还有**港等载体,完全可以学习重庆的做法,从增强加工贸易企业的根植性、完善加工贸易产业链条等方面入手,让加工贸易更多环节留在**,产生更多效益。如,可以充分利用“三南承接加工贸易转移示范地”和“赣深产业园”,与沿海经济发达城市合作,设立“飞地”,利益共享,让沿海城市加工贸易产业直接落户**。此外,要以**综合保税区为依托,大力发展跨境贸易电子商务,以及保税展示交易、期货保税交割、融资租赁等新型贸易业态,推动我市对外贸易转型升级。
尊敬的各位领导、同志们:
我叫,是县政府县长的妻子。能参加这次全市家庭助廉座谈会,非常高兴,也十分激动。市纪委、市妇联为把教育监督的关口延伸到领导干部家庭和“八小时之外”,引导家属当好“廉内助”,念好“廉字经”,全力构筑反腐倡廉的家庭防线,组织开展了形式多样的家庭助廉活动。通过积极参与,我感到收获大,受益匪浅。下面,我简单地谈谈个人的体会:
有人说:“一位成功的丈夫背后,站着一位伟大的妻子”。作为一名妻子,我虽说不上“贤惠”,也谈不上“伟大”,但我能够保持清醒的头脑,时刻记住启凡告诫我的.话:咱能有今天,很不容易,一定要珍惜。是4月被组织调到县委工作的。无论他任县委组织部长、县委副书记,还是任政府县长。来,我都以做一个贤惠、诚实、善良、自爱、有所追求的妻子为己任,严格要求自己,时时处处注意自己的一言一行,耐得住寂寞,守得住清贫,自觉做到“四不”:不以“县长夫人”身份自居,指手划脚,高高在上;不向丈夫吹“枕边风”,安排调动提拔一人、推销一草一木、揽包一项工程;不借丈夫之名,外出旅游,报销话费或车旅费;不利用节日、庆典、婚丧嫁娶、子女升学,收受礼品、礼金或有价证券,做到不贪玩、贪心、贪嘴、贪财。在工作上,对他尽量有所帮助和支持;在生活上,对他倾力照顾和体贴。每到逢年过节,难免有一些乡镇或县直机关干部,以拜年、看望等名义送礼。我和启凡商量,尽量到合肥公婆家或回娘家过节。即使在家,陌生电话我一律不接,来访也不给开门。公婆年岁已高,有病住院期间,启凡都是夜间回家探望,从不告诉任何人。启凡到阜南工作之前,一直在市直机关工作,虽然到利辛县挂过两年职,但由于时间较短,农村经验不足。到阜南工作后,他浑身有使不完的劲,工作非常认真,也十分辛苦。由于一心急于把工作干得更好,有时难免遇到一些困难和挫折,我就多给予分忧解难,使其放下包袱,安心工作;多给予理解、鼓励和支持,多一些善意提醒,使其保持清醒的头脑。
我不仅严以律己,还严格要求子女。尽管我们只有一个孩子,但对他从不溺爱,经常教育他要树立正确的人生观、世界观、价值观,不要以领导干部子女自居,不要有优越感,要尊老爱幼,谦虚谨慎,勤俭节约,艰苦朴素,勤奋好学,奋发进取,绝不允许他讲排场、讲阔气、搞攀比、图享受。我们常常对他说:爸妈给你一个强健的身体、一个良好的学习环境,你一定要通过自己的不懈努力,实现自己的理想,实现自己的人生价值。儿子有时埋怨我们不尽人情,对他太“苛刻”,直到他上了大学,才理解我们的良苦用心。
前几天,我从阜阳电视新闻节目中看到,阜南在以绍太书记为班长的县委班子带领下,以加快城市建设、拉大城市框架吸引外商,成绩显著,形势喜人。这是市委、市政府的英明决策的结果,也是市纪委、市妇联等市直单位的关心支持的结果。作为一名家属,我特别高兴,认为“军功章”,也应该有我们的一半。
今后,我将一如既往地自觉做一名家庭助廉的支持者、清廉家风的倡导者、党纪国法的维护者、廉洁从政的监督者。为此,我将从以下四个方面严格要求自己:
一要继续树立家庭助廉的意识。坚持以廉为荣、以贪为耻,引导家庭成员常思贪欲之害,常怀律已之心,做到遵纪守法、廉洁自律,塑造廉洁品德。[找文章还是到☆本网 fwsir.com,更多原创!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要教育子女诚实守信,热爱集体,关心他人。特别是要以自己的言传身教,为子女树立清正廉洁的榜样,构建积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治国、以廉养家”的廉政家庭文化。
二要继续发扬勤俭持家的优良传统。在家庭生活中,不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费,倡扬时代新风,摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习,树立科学、文明、健康的家庭生活方式,不让腐败有可乘之机。
三要自觉低制各种腐败的诱惑。坚持原则,秉公办事,公私分明,勇于同各种不正之风作斗争,做到不以权谋私,不徇私舞弊,不收不义之财,不拿非分之礼,用实际行动把好家门,拒绝腐败。
四要继续保持高度警惕。常吹家庭“廉政风”,管好家庭“廉政账”,及时提醒督促家人自重、自省、自警、自励,做到“一身正气上班去,两袖清风回家来”;防微杜渐,从严治家,珍惜幸福生活,做到洁身自好,拒腐不沾。
“钱财乃身外之物,生不带来死不带去”。“贪廉一念间,荣辱两世界”。在这个纷繁变幻的世界上,家庭永远是最安全的港湾,是我们可以依赖的最后防线。让我们努力构筑好这个港湾,使其能够有效地抵挡人生中的狂风大浪、暴风骤雨。每个家庭成员都像一泓泉水,汇成一条条河流,每条河流再汇聚成江河大海。如果每泓泉水都是一汪清泉,那么每条河流都能清澈见底;如果每条河流都能向大海贡献涓涓细流,那么大海也必然能够生生不息。我想:通过全社会每个家庭的
共同努力,一定能够将我们的家庭建设成为充满和睦亲情的温馨空间,建设成为远离腐败的洁净港湾,用实际行动铸就反腐防腐和促廉倡廉的坚固长城,为构建社会主义和谐社会作出贡献,共同创造幸福美好的生活。
最后,我保证:今后,一定要多关心爱人的工作、学习和生活,夫妻之间经常互相诫勉,用亲情撑起和谐家庭的保护伞,让清廉成为平安之家的守护神。
我的发言完了,谢谢大家!
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