大学毕业后十年规划

大学毕业后十年规划（精选5篇）

大学毕业后十年规划 篇1

一，南昌大学共青学院毕业后十年规划

（2012年—2022年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，有一个温馨的家

方向：服装设计总监

总体目标：完成大学学业，进入服装公司学习从事本专业工作，积累经验，并有学习机会努力争取。

二，社会环境规划和职场分析（十年规划）

社会一般环境：中国现在虽处在社会主义发展阶段但发展潜力巨大，对国外的时装也有了更多的交流，对服装的市场需求大。人均消费水平越来越高，经济水平高，越来越多人对生活品质有着高要求。这对于服装产业提供了一个非常好的社会背景。

职业特殊环境：服装设计产业进入我国较晚，高级成衣与立裁等相对经验较少，但对

于我们而言这都不是问题，凭着我们的前辈与师长们留下给我们的宝贵经验与他们对服装的探索研究，相信我们后辈能青出于蓝，胜于蓝。

三，个人分析与角色建议

1，个人分析：

（1）自身现状：专业知识扎实，对专业很感兴趣，并且关注世界

各国的时装发布会。现状在大学期间担任学生干部并荣获了各种奖项，锻炼了自己的组织能力，领导能力，并且认识了

更多的老师，同学。

（2）角色建议：

父亲：“现在认真学习，学好专业知识，以后出去就不会什

么都不懂了，好好工作，以后好帮帮你弟弟。”

母亲：“开心就好，要找对人，在外要注意身体，自己要照

顾好自己。以后有能力的话，把我们接出去，让我们好好想

想你的福。”

老师：“文静，懂事，细心，理解力强，善于把握重点。”

同学：“对人很好，热于助人，善良，聪明幽默，有耐心，做事果断不糊涂，有主见，不盲目。”

……

四，职业目标分解与组合职业目标：本国著名服装公司设计总监。

2012年—2017年：

职务目标：服装设计师

能力目标：熟悉掌握各类电脑绘画软件和方法技巧，并且多

与同事讨论交流意见看法，听取上司见意，表达自己的看法。

并且关注时尚，深入调查了解市场，不同人群社会身份的不

同对服装着装的要求及各类服装的不同特点，善于总结出来

服装与社会.时代.人群.文化风俗.经济水平等等之间的联系，提高自己的设计水平与眼光，积累经验。

经济目标：年薪8万

2017年—2022年：

职务目标：服装公司设计总监，自己业余时间监当美术老

师

能力目标：掌握公司所需要的各色设计人才与了解公司的运

作要求和公司对设计的要求。了解公司的服装设计理念，使

自己的眼光符合流行的要求具有市场性开发性。带领公司里的设计人员不断适应社会竞争，脱颖而出。建设好我们的队

伍，打好公司品牌，进入国际时装的前沿。

经济目标：年薪20万

五，成功标准

我的成功标准是家庭幸福快乐，事业有成，在工作上有责

任感，敢作敢当。在家庭中，希望另一半能与我从事相关的职业，能

够互相支持帮助两人有深厚的感情。在30岁之前结婚，买车买房，在经济上能够好好照顾自己父母与对方的父母，能有时间看看关心父

母们。

在事业的每个阶段都有所体会和提高，遇到挫折敢于面

对，承受压力。

六，职业生涯规划实施方案

1，适应社会

2，丰富的领导经验

3，作为总监的必要的高水平工作

4，严谨的态度，能审查漏洞，指出他人工作的不足之处。5，能为公司的利益与发展着想

6，拓宽交际圈

七，差距

1，知识贮备欠缺

2，对市场不太了解

3，看待事物不够成熟

八，缩小差距的的方案

1，利用在校时间多多学习相关知识，多参加活动与图书馆看书，使自己了解更多。

2，利用寒暑假时间或课余时间进行社会实验，体验社会生活。

3，理性的对待事物。

陈雪倩

09服装（1）班

大学毕业后十年规划 篇2

1 企业应把握职业生涯规划主要内容

1.1 职业生涯规划的内涵

职业生涯规划是指组织和员工基于员工个人和企业组织两方面的需求共同制定的个人发展目标与发展道路的活动。

1.2 进行职业生涯规划的目的

1) 稳定员工队伍, 增加员工满意度, 留住现有优秀人才, 吸引外来优秀人才的加入;

2) 使每个员工的职业生涯目标与组织发展目标相一致, 使人才尽快脱颖而出, 降低和减少因个人职业生涯规划与组织生涯规划相违背而给企业发展带来的损失;

3) 合理配置企业人力资源, 保证企业未来人才需求和企业的可持续、稳定发展, 避免企业人才断档和后继无人情况的出现。

当前, 随着员工流动率的加大, 越来越多的企业认识到进行职业生涯规划的重要性和必要性。

1.3 员工职业生涯规划的内容

1) 对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定;

2) 确定员工职业发展目标, 并选择实现这一目标的有效路径;

3) 编制相应的工作、教育和培训的行动计划, 对每一步骤的实施时间、顺序和方向做出合理的安排;

4) 通过绩效考核、培训、轮岗、晋升等人力资源管理活动, 为实现企业员工职业生涯规划目标创造条件。

指导员工进行职业生涯规划, 帮助下属实现职业发展, 这是现代人力资源开发的一个基本理念, 也是人本管理的一项基本要求。人力资源经理和各级管理者按照职业生涯规划主要内容, 通过对员工的胜任力潜能进行评价, 帮助员工了解个人特质与工作行为特点及发展需要, 指导员工设计符合个人特征的职业发展规划, 并在实施发展计划过程中对员工提供支持和辅导。这样不仅能帮助员工实现自身的发展目标及职业潜能, 也能促使员工努力开发提高组织绩效的关键技能和行为, 实现个人目标与组织经营战略之间的协同, 达到员工和企业共同成长和发展。

2 员工应做好个人职业生涯发展相应规划

2.1 关注个人职业发展

不管大学毕业生过去有多优秀, 一旦进入新企业, 都要从基础开始做起。企业的人才理念是让员工把个人追求融入到企业长远的发展之中。因此, 那种把企业、用人单位作为临时“跳板”的毕业生, 并不是企业想要的人。只有认同各单位的企业文化, 把企业的发展和自己的前途结合在一起的毕业生, 才是各用人单位最希望招到的人才。有的毕业生刚到企业, 受不了基层工作的辛苦, 不能脚踏实地的做好本职工作, 觉得自己大材小用, 这是一种极其错误的想法。殊不知, 在基层工作是新员工深入学习业务和培养各方面能力的好机会, 基层正是为个人将来职业发展打基础的好地方。在基层工作时, 不但能尽早掌握、了解所在单位基本业务、流程, 也能锻炼个人协调能力, 将来无论对薪酬还是个人的晋升、发展所起的作用, 都可以说是不可估量的。这正如建房子, 预备盖多高的楼决定了这个地基要打多深。

用人单位在招聘的时候, 很多毕业生比较关注个人的报酬和待遇。这是一个可以理解的问题。事实上, 很多用人单位提倡全面报酬的观念, 在强调工资市场化的同时, 更强调整体。也就说, 工资不能仅仅理解成一个月领到了多少, 应考虑到全面的报酬里面, 包括事业发展和个人培训提升这两个机会。用人单位正是通过这样的职位体系, 提供给大家职业发展的舞台, 最终培养企业自己的职业经理人和专业技术人员。

2.2 注重个人绩效

用人单位既是卧虎藏龙之地, 也是大学毕业生创业和发展的理想之地。人才多了, 里面无疑也会存在着一个内部竞争的问题。企业注重的是个人绩效。经过用人单位的不断培养和个人努力, 大部分毕业生的绩效良好, 成为所在单位各岗位的专业人才, 在相应的业务系统中独挡一面。部分员工还会担任基层的技术负责人、业务经理等, 在个人职业生涯中取得了不错的发展。但也有小部分新员工不能胜任工作要求, 离职或被淘汰。对于大学毕业生而言, 加入一个单位后, 大家现在处于同一条起跑线上, 但是一年后、两三年之后差距就会出来。能否崭露头角, 一切取决于个人努力。因此, 新员工应注重个人绩效, 要善于通过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能和协调处理业务的能力, 从而增加自己的核心竞争力。所有的员工都要参与各类考核, 有能力、有贡献、有绩效的员工, 会有升迁和发展;反之, 则会遭到淘汰。可以说, 机会属于那些有预备的人。

2.3 正确面对困难和挫折

大家在学生时代得到的是家长和老师的呵护, 走上工作岗位后, 面对的则是工作中的挑战。在工作中难免遇到困难和挫折, 这时要尽快调整心态、适应角色转换。信心是做好每项工作的前提, 信心比黄金重要。在困难和挫折面前, 只有勇于面对和克服, 人生才能进步, 当你克服了一个又一个困难, 今后你就会敢于面对更大的困难, 你会更加自信。对于遇到困难和挫折就退缩的员工, 不会取得职业的发展。

2.4 责任心和态度决定一切

用人单位在选拔新员工的时候, 看重的是大学毕业生个人的潜力和综合素养。其中有两点比较重要, 一个是思维能力。思维能力假如不是很强, 工作显然不能应对。还有一样就是个人的综合能力, 包括沟通能力、情绪控制能力、团结协作、人际关系的处理能力、责任心 (包括对家庭、工作、社会的责任心) 、办事的意志力、对挫折的承受能力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容, 这是一个人能否成功的要害。责任心和态度决定一切, 新员工只有不断学习、不断提高自己的能力, 才能跟上企业发展的步伐。所以, 现在新员工在就业之初, 自己一定要在各方面有一个全新的变化, 及时调整自己的心态, 努力熟悉这个企业, 适应企业的变化非常必要。毕业生从一个“院校人”到一个“企业人”有一个心态的转换, 这一点对今后个人职业发展非常重要。

2.5 注重培养自己的综合素质和能力

个人应具有明确的目标、坚忍不拔、持之以恒、克服困难的毅力;严格细致的工作作风、与团队或伙伴协作的能力;谦虚低调的作风, 时刻保持的忧患意识;不可缺少的个人魅力和品德;不断学习、追求、开拓的精神。能不断总结自己、克服自己、战胜自己, 扎扎实实做人、做事, 最终成为能为集体、社会做出点滴贡献的人。

2.6 加强个人执行力

执行力就是把想法变成行动, 把行动变成结果。执行力对个人而言, 就是把想干的事干成功的能力。执行力是所有员工都必须面对的问题, 因为, 个人执行力高低直接决定了你的业绩与前途。加强执行能力、定出目标、做出计划, 不能只是白纸黑字写了就不管了, 而应该少说多做, 让自己行动起来, 依照既定的规划实施。只有按规划去实施了, 才有可能接近自己的目标, 要知道万丈高楼平地起, 不是一天建起来的, 是一步一步按施工组织计划实施才最终完工的, 成功也不是从天而降的。付出不一定得到, 但不付出肯定得不到。初入职场的大学毕业生不要做语言上的巨人、行动上的矮人。

参考文献

大学毕业后十年规划 篇3

童杰

摘要：结合横向职业生涯路径，本文通过ASEB栅格分析法，分析了自己在大学毕业20年后，在心理学领域有所造诣并成为心理咨询师的可能性，构成一个阶段性职业生涯规划。关键词：职业生涯心理咨询师

一、职业生涯（career)概述

职业生涯是指人一生中可以形成某种连贯的一系列的体验。纵向职业生涯路径是指传统的职业路径，实现职业路径的基本想法是通过不断地承担更多的职责来达到目标职位。横向职业生涯路径的一个明显的特征是人们更可能侧向移动而不是向上移动。在横向路径中，主要奖励已经不是升职而是向自己喜欢的领域深入，获得更高的技能和更多的经验。[1]

二、ASEB栅格分析法概述

ASEB栅格分析法将曼宁-哈斯-德赖弗-布朗(Manning-Hass-Driver-Brown)需求层次分析与SWOT分析结合起来的一种综合分析方法。[2]

三、对自己成为心理咨询师的栅格分析综合表

通过ASEB栅格分析，可以清楚地看到有优势，有机会，同时也有劣势和挑战。有些劣势是所有心理咨询师都必须面临的，比如说网络发展带来的竞争，不在任何心理学专家控制范围之类。ASEB栅格分析的结果总体上呈有利趋势，针对劣势和挑战只要做到如下调整和努力，依然可以变被动为主动。（1）广交朋友，接触各种性格的人，弥补阅历欠缺。（2）体验多种生活，了解多种亚文化，挣脱传统观念的束缚。（3）处理好家庭事务，让多余的时间流到喜欢的工作当中。（4）自我宽恕，减少放弃市场营销专业的失调感。（5）不断的学习，只有渊博的知识，才是逃脱经验主意、感性主意和立于不败之地的基石。

四、寻找职业领域

建立令自己满意、成果丰富的职业生涯的起点是寻找与个人兴趣相一致的领域。心理学是本人感兴趣的一个领域，大学所读心理学与哲学方面的书籍大大增强了本人植根心理学领域的信心。物质世界的丰富带给人们精神上的困扰越来越多，心理学解决人们日常心理问题的需求在不断增加，从自身体验与利益的角度出发，涉足心理学是本人需求层次的最高峰体验。

本人大学所学专业为市场营销，从目前状况来看，市场营销专业的就业情况不会给本人带来压力。若走纵向职业路径，市场营销专业的职业路径将通向企业主管，最终到企业家。然而社会环境发生着剧烈的变化，市场化程度逐步加深，人们生活的压力不断加大，各种社会问题显现，离婚率上升、自杀率上升、留守

率上升。种种社会问题必然引起心理问题的几何增长。全球化条件下，国外文化的进入也会引发各种矛盾的爆发。所以选择横向职业路径，走向心理学领域是本人执着的追求。

五、职业生涯路径规划细则

制定横向职业路径首先不能忽略自己当前专业，从毕业到实现目标的职业转换和学习情况，可以用以下图示<图1>来说明。该职业规划图横轴表示时间，以大学毕业为起始年，记为第零年；纵轴表示职业的两个层次，在毕业后的前十六年里一直生活在第一层次，直到十六年后才到达第二层次。本人的职业应变计划如下：（1）业务员阶段，踏实做好业务员，及早适应销售行业，以诚待人,广交各界朋友。（2）提高业务水平，宽以待人，及早转为业务代表。（3）如果做不了销售总监，就继续做业务代表。（4）如果做不了销售总监，环境发生了变化，可以转到其他公司做销售经理。（5）在工作7年后，有了-

<图1>

一定的经济能力，就可以考虑深入自己喜欢的的领域了，考取心理学研究生是第一步。（6）给自己找到两位导师。需要找到一位在理论和经验上知名的专业导师和一位在职场操控娴熟的职业导师。（7）入主心理咨询师。在名人门下当助理，理论和实践相结合打造自己职业路径的基石。（8)在研究生毕业与理想的岗位之间允许职场的迂回，可以在自己有丰富经验的销售领域挣得收入，也可以在刚上手的心理学领域摸索。（9）成为职业咨询师，到达个人职业生涯阶段最高峰。

六、从情商的角度对该职业生涯规划的补充

要成为成功的人就要不断的规范自己的行为，为了配合本人职业生涯的第一个高峰，本人需从以下几点检点自己。（1）学会构建愿景，构建自己的和团队的愿景，让自己有一个梦想。（2）信用和信心，做到信守诺言，得到别人的信任；同时，分享自己的成功，让别人对鄙人有信心。（3）坦率直言，直接表达自己的需要而不是拐弯抹角。（4）经常表达自己的情感，自由的表达自己的情感，如温馨、快乐、热情。（5）充满活力、目标明确，让自己永远保持精力旺盛。

6、宽容和自我宽容，在本人眼里这是最为宝贵的一条。

【参考文献】

【1】Andrew J.DuBrin著，王佳艺译.心理学与工作[M]，北京，中国人民大学出版社，2007

大学毕业十年聚会发言 篇4

幸福。十年的时光啊，当一个个熟悉面孔出现在你眼前，出现在春暖花开的校园里，记忆的闸门瞬间被打开......晚宴上，同学们你来我往，推杯换盏，共话短长。十年间，或偶然或相约，都有同窗的间或往来，对面相看者有之，三五成群者有之，却无一次如这般人气的兄弟姐妹的盛宴，想来十年未约真是罪过呵，可罪过之后越发显出聚会的珍贵。接老师来的路上，迎迎老师说道：十年聚会，聚齐就是一件幸福的事情了，前期有高年级的聚会，已有仙逝，同学相聚，物是人非，唏嘘不已~~确实很幸福的了，虽然聚会明湖在人未齐，但未到的同学肯定有着自己的缘由，人到中年身不由己，事务繁忙，家务亦须料理，有电话打来致遗憾问候之语已然足矣，虽身未到济南，但心在一起。

感动。-元助学金，始料未及，---教室黑板上的签名越发可亲甚或可敬了，都说时光可以改变一切，的确，男生更加“壮硕”了，女生更加迷人了，但不变的是同学们的品质，还是那么善良，那么的可爱啊，看到学弟学妹们瘦弱的身躯，相信一定会有温暖的流过他们心里吧。——也感动那些

真性情的汉子，逢人必喝，逢酒必干，兄弟，今夜醉就醉吧，唱就唱吧，如果酒醉能拭去你眼中的泪水，如果歌唱能忘掉你心中的忧愁。——亦感动青岛等一干兄弟姐妹，一支特别能战斗特别能攻关的队伍，极尽个人之所能，拾缺补漏，忙前忙后，鞠躬尽瘁，聚而后已;且又为了聚会，遣夫托孺，千里奔波;更有同志，别出心裁，人手一印，过足“官瘾”。

怀旧。我们围坐在一起，越来越多的同学加入进来，小小的桌子密密匝匝地围了一圈，共同怀念大学短暂的时光。那时的我们，年少轻衫薄，依马弄虹桥;那时的我们，单纯的没有任何想法却有着无限的想象空间;那时的我们，总对未来充满憧憬，容易满足却又对一切充满渴望……可是现实既冷静又残酷，既劳心又忙碌，所幸还有聚会，在这一刻，老同学心中没有彼此，没有等级之别，没有贫富之分，坐在那里，就是一曲醇而弥久的老歌——世界已过去多少年/如今的你又在哪里/经历着什么样的故事/什么样的幸福伤痛/今天我依然能感到/那清风掠过的春天/掠过了城市掠过村庄/掠过我们年少胸膛/我依然看到那些少年/站在九月新学期操场/仰望着天空清澈的眼神/想着无限的未来。

遗憾。也许相聚的心切使得聚会稍显仓促，时间的短暂、公务的繁忙、操作的出入使得聚会没有达到同学心里的标准;给老师们做了三陪，也没有跟随兄弟们去回民小区吃串，抑或寻找大明湖畔的夏雨荷;临走的日子因为有事未能送老同学一程;还有那些未曾谋面的老同学......不过有了遗憾才有空间，聚会上，同学们彼此相约十五年的聚会，青岛的约定，还有上海的约定......必定会绽放的更加美丽吧。

大学毕业二十年聚会致辞 篇5

尊敬的老师，亲爱的兄弟姐妹们：

大家好！

我相信，今天在座的所有老师，同学都是一个心情，激动，兴奋，感慨！我也知道这两天大家都在做同一个梦，梦今天的场景，梦我们的年轻时代，梦那时候的清纯和美好。但更多的还是焦急，渴盼，渴盼今天的重逢，共话别后的酸甜苦辣，成功的喜悦，相思的苦痛。

二十年，说起来很长，回过头来却好象只是一瞬。二十年前分别的场景，烙在记忆的深处，翻出来的时候，她是那么的清晰！艰苦简单的校园生活，短暂快乐的幸福时光，给了我们多少回忆！甚至那时候的争吵和别扭如今都成了记忆中的美好！

来之前我又一次地翻看我们的毕业纪念册，看着那一张张青春的黑白小照，读着那些美好祝福的文字，特别是看到那么多同学在电话栏填上了“天知道”三个字，我不得不感叹，时代的发展，社会的进步。是的，当年别说电视、电脑、手机，就连电话我们都是不敢想的。想想那时候的生活，虽穷苦但幸福，再看看今天的生活，虽丰富但却总是不太满足，好象有太多的欲望：工作上的，生活上的，感情上的，在日益浮躁的社会里，很难再保持原来的那个自己。而正是四十岁初头的我们，上有老，下有小，还有一群兄弟姐妹让我们操心照顾。

所以过去的二十年虽然我们没有更多的联系和交流，但看看自己的生活就知道了大家的生活，走着同样的路，过着同样的日子，为事业拼搏、奋斗，为家庭操劳、奔波，在不知不觉中我们人到中年了。不知不觉中我们变得世俗，变得焦虑。可能见面的时候，我们会说：你怎么没有变化？！其实仔细看看我们的眼睛，看看我们的头发，再看看我们当年的像册，我们都已经面目全非了。眼睛里，声音里充满了生活的沧桑，脸庞、头发、甚至身板都留下了岁月的印痕。

在此，我以个人的名义倡议：在今后的生活中，要知足感恩，建康快乐，回归自我。回想二十年前的生活，再比照今天的生活，我们都该知足了！无论多穷多苦，父母给了我们上学的机会，无论多贫多贱，国家给了我们每人一份工作。所以孝敬父母是本分，回报社会是义务。而坚持锻炼身体，快乐生活不仅是追求，更是一份责任。作为一名四十岁初头的家庭人社会人，让家庭幸福让亲人安心是第一责任。在通知这次同学会的时候，猛然得知，已经有两位同学永远地离开了我们，当时我心里既悲又叹：也就是二十年，我们已经聚不齐了，下一个二十年又会是什么样子呢？走的走了，两眼一闭，万事皆空，可是留下来的呢，年迈的父母，年轻的爱人，年幼的孩子，那将是怎样的一份伤痛！

人生什么最重要？权力、财富、感情，而它们都需要一个健康的身体来消费，否则一切皆空。到了不惑的年龄，应该看开，悟透一些人生的真谛，珍惜身体，珍爱自己，珍重生命是本，其他都是浮云！顺境、逆境，都要有个好心境，富贵、贫穷都要有个好心情，高兴也好，郁闷也好，活着最好！

今天，很多人是我们二十年前一别之后的第一次相逢，我们没有官爷，没有老板，没有教师，没有领导，我们就是兄弟姐妹，象以前一样，高谈阔论，畅所欲言：家事、国事、天下事，爱人、孩子、父母亲。政治军事，时政要闻，鸡毛蒜皮，芝麻西瓜，无可不谈。尽情地和大家分享你的快乐，和同学倾诉你的郁闷，这里没有人看轻你，没有人鄙视你，不要因为这二十年他已官至厅级、处级，科级，他已走出了县城，到了省城、京城，而我们却还是一名普普通通的乡村人民教师而心存自卑，无论他官至何级，人至何处，他永远是你我的同学，我们的兄弟姐妹！其实在当今社会，我们应该为有从政从商的同学而庆幸，比如今天的同学会，xx和xx为我们提供了物质保障，xx和在xx工作的同学为我们做了大量的工作，在此我也代表所有同学向他们表示由衷的感谢！

最后，祝老师同学身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

盼望下一次同学会，希望大家能克服一切困难，如期参加！

让我们相约2018年的七月！