典型面试问题的实用

典型面试问题的实用（精选9篇）

典型面试问题的实用 篇1

常见问题

There are different types of interview question:

1.Why do you want this job questions, such as:

“Why did you choose to work in this industry?”

“Why are you leaving your current job?”

“What are your key concerns about accepting a position in this company?”

1.面试问题有很多种：

“为什么选择在这个行业工作？”

“为什么离开之前的单位？”

“在公司里选择职位的首选考虑因素是什么？”

2.Questions about your last job, such as:

“What did you learn from your last job?”

“Tell me about your responsibilities in your last job”

“What did you like most about your last job?

2.关于上一个工作的问题：

“从上一份工作里你学到了什么？”

“上份工作中你的职责是什么？”

“上份工作你最喜欢哪一点？”

3.Questions about you, such as:

“What are your career goals?”

“Do you have a role model?”

“If you had five million dollars, how would you spend it?”

3.关于你的问题：

“你的职业规划是什么？”

“你有自己的榜样吗？”

“如果你有5百万，你会怎么花？”

4.Questions about your life, such as:

“Which of your accomplishments are you most proud of?”

“What are three key moments from the last five years and why”“How have your life experiences changed you?”

4.关于你人生的问题：

“迄今你最骄傲的成就是什么？”

“过去5年中对你来说最重要三个时刻是什么，说说为什么。”“你的人生经历如何改变了你？”

5.Questions about your aptitude, such as:

“Are you prepared torelocate?”

“What differentiates you from other candidates for this position?”“Why are you right for this job?”

5.关于你才能的问题：

“你有没有做好随时出差的准备？”

“你和其他应聘者比起来，有什么特别之处吗？”

“为什么你认为你适合这个职位？”

6.Questions about your personal style, such as:

“How do you motivate yourself?”

“What is your leadership style?”

“What do you do when you disagree with colleagues?”

6.关于你个人特色的问题：

“你都如何催自己奋进？”

“你作为领导者，会有怎样的风格？”

“当你和同事意见无法达到统一的时候，你会怎么做？”

7.Questions about your aspirations, such as:

“What position would you most want in this organisation?”

“What would be your ideal career;if money were not an issue?”

“What experiences are you looking for?”

7.关于你理想的问题：

“在我们企业里，你最想要的职位是什么？”

“如果报酬没问题，你最理想的职业是什么？”

“你在寻找怎样的经验？”

8.Questions about your weaknesses, such as:

“Tell me about a mistake you made at work?”

“What did you learn from this mistake?”

“How you cope with setbacks?”

8.关于你缺点的问题：

“讲一个你在工作里犯过的错误。”

“你从这个错误里学到了什么？”

“你是如何应对挫折的？”

如何回答

Let’s now look at a model answer for a typical question from each section:

现在让我们看看回答这些典型问题的模板：

Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?”

1.“为什么选择这间公司的这个职位？”

“You are a top company and I am convinced there would be no better place to work.You provide your employees with an open working environment based on team work.”

“贵公司顶尖优秀，我确信没有比这里更好的工作地点。我做这个选择，因为贵公司为员工提供开放的工作环境，重视员工间的团队合作。”

Type 2: “Why did you leave your last job?”

(Hint: Don’t lie and don’t speak badly of your past employer)

“I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job”

2．“为什么离开上一份工作？”

（重点：不要说谎，更不要说前任雇主的坏话。）

“我个人感觉，上一份工作缺乏使人向上的动力，我更需要一份挑战自我的工作。”

Type 3: “How would you describe your ability to work in a team?”

As part of my college basketball team I learned we must work together.My individual training in the gym contributed to the team’s overall success.I like a mix, with a group I get the group input, but some projects are done better if just one person is working on them”

3.“团队合作中，你的能力怎么样？”

“上大学的时候，我是校篮球队的一员，我学会了我们必须齐头并进。同时我自己对自己训练严格，这

也是全队最后的胜利的关键。我喜欢团队合作，因为从中可以学到很多，并能提高自我，而从另一个角度说，有些时候单独行动会让一些项目完成的更高效。”

Type 4: “What skills have you developed in your previous roles?”

“During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company.This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works”

4.“在从前的工作中你在技术方面有了哪些进步？”

“实习的时候，我在公司各部门都工作了一些时日。这让我更深的理解了管理的学问，也让我更全面的了解到一家企业是如何运作的。”

Type 5: “Would you be willing to travel in this job?”

“I understand that in order to build a good long term relationship with our customers it sometimes necessary to travel.I am more than willing to do this”

5.“这份工作有出差的任务，你会乐于接受吗？”

“我知道想要与客户建立长期合作关系，出差是不可避免的。我十分乐意。”

Type 6: “Describe your leadership skills?”

“It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel.My role, as I see it, is organise and get things in order”

6.“作为领导者，你具备怎样的才能？”

“作为领导者，最重要的听取每个人的想法和建议，给每个人机会来展现自己。在我看来，我的角色，就是组织者，让事情井井有条。”

Type 7: “What suggestions do you have for our organisation?”

“Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products”

7.“你对我们公司有什么建议吗？”

“我仔细浏览过贵公司的网站，并于各竞争者做过对比，我认为，将网点流线化会使贵公司快马加鞭，另外，重中之重是，升级优化主要产品。”

Type 8: What’s the biggest mistake you’ve made?”

“Taking for granted the huge sacrifices my parents made, so that I could succeed.I now do everything I can to make them proud of me”

8.“你犯过最严重的错误是什么？”

“我曾经认为，为了我的成功，我父母为我做出的牺牲都是理所应当的。现在我所做的一切，都是为了让他们引以为豪。”

Key concerns(noun)Most important problems or issues

Career goals(noun)Job objectives, what you want in the future from your work

Role model(noun)Someone regarded by others as a good person to follow

Aptitude(noun)Talent, natural ability

Relocate(verb)Move to a new place

Differentiates(verb)Marks as different

Aspirations(noun)Hopes, ambitions

Cope(verb)Deal with successfully, manage

Setbacks(noun)Unfortunate happenings that stop your progress, disappointments

Open working environment(noun)Workplace with a relaxed and easy going environment

典型面试问答集锦 篇2

Type 1:

—Why did you decide to seek a position in this company?

你为什么决定在这家公司找工作呢？

—You are a top company and I am convinced that there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work.

（因为）贵公司是一家顶级公司，我确信对我来说，没有比这里更好的工作地方了。贵公司为属下的员工提供了一个基于团队合作的开放式工作环境。

Type 2:

—Why did you leave your last job?

为什么你放弃了上一份工作呢？

—I felt there was a lack of potential for upward mobility. I needed a more challenging job.

我感到升职的可能性很小。我需要一份更具挑战性的工作。

Type 3:

—How would you describe your ability to work in a team?

你将如何描述你在一个团队中的工作能力呢？

—As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the team’s overall success.

作为我们大学篮球队的一员，我认识到我们每个人必须共同努力。我在体育馆所受的个人训练对整个队的成功是作了贡献的。

Type 4:

—What skills have you developed in your previous roles?

你之前的职位让你学到了些什么技能？

—During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works.

在我实习期间，我到一个公司的每一个部门都工作了几天。这让我见识了管理技巧以及一个大型的部门组织是如何运作的。

Type 5:

—Would you be willing to travel in this job?

在工作中，你愿意出差吗?

—I understand that in order to build a good long term relationship with our customers, sometimes it is necessary to travel. I am more than willing to do this.

我理解为了和我们的客户建立良好的长期合作关系，有时出差是必要的。对此我心甘情愿。

Type 6:

—Describe your leadership skills?

描述一下你的领导能力吧？

—It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order.

顾及每个人的观点，并给他们展现的机会是很重要的。在我看来，我的角色就是作好组织并理清思路。

Type 7:

—What suggestions do you have for our organisation?

你对我们单位的建议是什么？

—Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products.

看了你们的网站，我觉得和你们的竞争者比起来，你们应该优化网站设计，并突出你们新出的产品。

Type 8:

—What’s the biggest mistake you’ve made?

你曾犯过的最大的错误是什么？

—Taking for granted the huge sacrifices my parents made so that I could succeed. I now do everything I can to make them proud of me.

把父母为我成功所作出的巨大牺牲视为了理所当然。现在我尽一切努力让他们为我感到骄傲。

面试十大典型问题回答秘籍 篇3

2007-07-31 10:33:52 本文已公布到频道分类,并被网编推荐

问题1：你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？ 正确回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2：你在找工作时最看重的是什么？

分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如„„（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

问题3：你怎样做出自己的职业选择？

分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。正确回答：在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

问题4：你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

分析：这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，主考官同时还可以知道你的目标是否符合企业对员工的职业生涯规划。

正确回答：从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上晋升，或者是横向调动，对我个人来说，我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步，为企业创造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间。

评论：这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄

心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。最好能结合事先了解的一些企业文化来有针对性的回答和企业一致的目标。

问题5：你打算继续深造吗？

分析：这个问题可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

正确回答：作为一名大学生或职业人士，我学到了很多知识和积累了很多工作经验。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值并且是我热爱的愿意付出努力，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

评论：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力，也表明求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

问题6：你如何处理上下级关系？

分析： 通过这个问题可以了解求职者的沟通方式和人际协调能力，这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

正确回答：我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的，求同存异，既然是上下级，我们应该有共同的组织目标，只要大家都是在为企业做出努力，才能协同发展，我相信自己有处理后这种关系的能力。虽然也可能会发生冲突，但我一般会注意寻找冲突的根源，而不是互相攻击。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

评论：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。

问题7：在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

分析：注意这是一个比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见；相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠态度而被看作虚伪。

正确回答：对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

评论：这种回答是诚实的，而且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。如果回答金钱对我来说并没有那么重要，那为什么求职者还想在企业界找工作呢？要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。

问题8：当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做？

分析：这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压

力，还可以显示求职者处理冲突的能力和自信程度。

正确回答：首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待和分析问题，并以此说服他们，我相信我们可以最终有比较好的结果。

评论：这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决问题的角度，用一种双赢的态度解决冲突；也表明，如果可以真正解决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受改变；它还表明，求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。

问题9：当时为什么要选择这个企业？又为什么现在要离开？

分析：这个问题可以反映求职者在追求什么，对于离职和选择是否理性，或者说是否有欠考虑，主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么，了解你是如何对原单位进行评价的。如果是同行业的企业，主考官对你的原单位可能有所了解情况，看你是如何分析和判断的,也考察你的能力。另外还会考察跳槽者对新公司能否忠诚，而这种忠诚的态度往往能从应聘者对原单位的评价中侧面地反映出来。

正确回答：我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好，而且自己通过这段时间的工作也积累了丰富的经验，同事关系也处的非常好，总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职业发展有了一些不匹配，短期内无法得到改善，所以我只能去寻找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。

评论：既肯定了原单位从而说明了自己当时的选择是正确的，也从主观和客观方面分析了离开的理由，提升了自己的形象。

问题10：你对公司有什么问题要问的？

分析：主考官通常都会给求职者一些时间来对公司提些问题，目的在于考察你对公司的关注程度和求职意向是否真切。此时千万不要说我没什么问题，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，或者说事先对公司了解不多，无法提出相关的问题。正确回答：我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企业文化中除了创新和团队精神外,还看重什么?如果我能有幸入职的话，部门领导和同事是怎么样的，具体的工作职责将有哪些，我好事先做好准备。

实用的大学专业面试自我介绍 篇4

大学专业面试自我介绍 篇1

三年的校园生涯即将结束，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

作为一名国际贸易专业的学生，我深知英语的重要性，因此在英语学习方面我一直以高标准要求自己。通过自己的努力，以XX的成绩通过四级考试并一次以XX分的成绩通过六级考试。在英语口语方面我也一直在锻炼自己，并达到了一定水平。除此之外我也打下了日语初级基础。不仅在英语方面，在其余课程上也刻苦学习。在六学期内四次获得奖学金，并一次通过了全国计算机等级考试（二级）。

此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

相信经过三年学习生活的磨练，已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把所有的青春和热情倾力投入到工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

大学专业面试自我介绍 篇2

面试自我介绍，是面试开始的关键步骤之一，如果不能在短暂的几分钟之内将自己的亮点展示出来，要想得到面试官的认可，是不可能的。所以我们要重视面试自我介绍，只有这样，我们才能从面试中脱颖而出。下面来看看历史学专业研究生是如何做面试自我介绍的？

我是***大学**系的一名历史学专业毕业生，钻研专业，一直是我的追求目标。在基础知识方面，我重点学习专业课程所需要的知识，翻阅大量的历史书刊，熟练掌握了古今中外历史的发展脉络。同时，我又广泛阅读文史哲书籍，以此来提高自己的专业综合素质。面对知识时代的冲击与挑战，我还把相当多的精力投入到外语和计算机的学习之中。

广泛的兴趣和爱好，让我有机会担任系学生会和班级学生干部。我在工作中勤勤恳恳、兢兢业业，从中得到了极大的锻炼与提高，积累了一定的组织经验。大学期间，我组织的历史系舞蹈队参加学校举办的“大学生交谊舞大赛”，获得了团体优秀奖和个人展示奖。工作上的踏实勤恳得到了老师和同学们的肯定。

不仅如此，我还积极参加实践活动，提高自身能力。进入大学后，我参加校内各种协会，多方面发展自己。我曾参加历史系话剧团，担任剧中的主要演员。课余时间，我又不间断地担任家教，这些不仅锻炼了我的能力，而且也使我了解到当代青少年的特点，为以后的教育教学工作打下了良好的基础。在教育实习期间，我认真备课，注重师生间的双向交流，课堂气氛十分融洽，受到了师生们的一致好评。

我坚信只要辛勤耕耘，工作勤恳，就一定会有收获。我会用行动、成绩和敬业来证明自己的能力和您的`无悔选择!我希望能够得到机会让我在学业上更进一步。

大学专业面试自我介绍 篇3

评委老师好!我叫秦芳，芳是芳草的芳，出生于早春三月的我俏皮可爱，积极向上，喜欢简单自由的流行音乐，爱好婀娜多姿的民族舞蹈，因为乐阅读与思考，所以我认为书是人类追逐理想的起点。我把自己比做一颗在春天落地的种子，希望能在播音与主持艺术这片广阔的沃土上茁壮成长。我相信自己会像梵蒂盖罗公主一样，只要有勇气，就可以射中自己的太阳。

大学专业面试自我介绍 篇4

我叫xx，是***学院应用数学专业的一名学生。我期望有一个合适的平台，用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。

在**学院浓郁的学习环境下，我的知识能力得到了很大的提高。在学好专业课的同时，我勤练教师基本技能，有较好的教学语言表达能力，掌握了教育学和心理学的许多知识，在假期从事的家教工作中加以运用。在实习期间，我思索激励教法、课件制作和教具选择，在课堂上取得了学生主动要学的效果，得到了校领导和指导老师的好评。

从小我就对老师万分的敬仰，希望有朝一日自己也可以像老师那样，把自己的知识一代一代的传下去，把中华民族的文化和美德继续传播给子孙后代。尤其对父辈循循善诱的引导深受感染;对父辈们的殷殷嘱咐，使我踏踏实实、勤勤恳恳做人;对所受到的学校教育，让我用科学的理论知识的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，较好的完成了各项任务。

若有幸能到贵校任职，我会用我的实力证明一切。为贵校的发展出一份力，我坚信只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用心去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功。

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史上最典型的面试遭遇 篇5

整个公司除了一前台，就是一老板。就先说说面试最搞笑的一个的吧，这些公司大多都分散在石路或者三香路的××商务大厦里，每次都是破败不堪的楼层，里面的公司都不知道到底在进行什么业务。

说话某日，我去面试一个行政的职位，我拐到了××大厦的××层的××室。进去之后，我发现整个公司除了一个前台，就是一个老板，那个老板架势大得很，就坐在里面的办公室中。

我进去之后，老板就要我的简历，问了句你是应聘什么？我说行政的。老板就很快地扫了两眼简历，就说：好！今天的面试就到这里了，你回去等我们的电话通知来上班吧，然后还和我握握手。

然后，我就莫名其妙地出去了，然后到后来，也没有任何人打电话给我，让我去上班，也没有任何欺诈事件发生，所以一直到现在我都不理解，那个面试到底是怎么回事？不给面试的机会，还问了很多问题。

还有一次，我想着不如去咖啡店去干一段时间，所以就直接打电话给苏州还算比较有名的××咖啡。是一个男生接的电话，说话声音还不错，也很有礼貌。可就是话太多。

男生：你今天多大？毕业了吗？

我就如实回答。

又问：你是本地人吗？为什么要来苏州工作？你现在住在哪里？

我觉得也算是正常问题啦，我也继续回答，

又问：那你有男朋友吗？

回答说：有

又问：你男朋友在哪里上班？是做什么的？

我晕，问得真仔细啊，是不是怕我男友万一是一 吧？

可是我继续回答了他的问题，然后他想了半天说，哦那你先投份简历吧。然后挂了电话。我还在电话这边呆了半天，心想，这都什么人啊，不给面试的机会还问这么多，他自己也不嫌累吗？

以上都是一些不算很好的公司面试！下面说一下最近的一个面试——

园区某金融中心写字楼的一个港资公司。名字我就不报了。对于这个公司，我实在是很不爽。我是去面试前台文员，心想，长得也不算难看，且与人交流，待人接物都算上等层次，简单的英语口语也会。应该没有什么问题。

去了之后，一个大约30岁的HR面试我，也简单地问了些问题，我都回答得很得体。然后她就问：你认为前台要做的事情是哪些？我就先回答了一些日常的，然后又说，可能要帮公司先过滤一下来访客人。

然后，那个HR就十分轻蔑地说：我们的客人都是层面非常高的，素质很高的，根本不需要你说的这些事情，你可能在什么贸易公司看见过这个情况吧。我当时突然也无话可说。然后，HR就问：你还有什么问题需要了解吗？我就问了问日常职务，然后就问了问薪资情况，我想在面试中，这个问题一般是可以问的。

那个HR依然是十分轻蔑地和我说：如果公司要你，会和你说的。然后，我又十分不识时务地问了：保险和公积金都是有的吧？HR又十分轻蔑地说：正规的公司都是会有的，我们都交的。然后我就说那上班时间呢？HR十分高姿态地说：因为我们是港资，基本和外资一样，早上是9点上班。

到后来，我出来之后，想想十分的恼火，有很多企业只缴纳保险并不缴纳公积金，那他们都是不正规的非法公司？只能说明公司待遇问题罢了，而且9点上班公司多的呢，上海都是9点或者9点半上班。瞧瞧那说话的语气！

典型面试例题 篇6

答:首先要认识到,和同事之间,尤其是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否侧刻定要形象到工作效率.不能有分歧就和他吵,吵架是不能解决问题的.其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.真诚的对待他,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己可能比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和他交流,不时才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人.第五分析为何他老是和你差生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧,在平时工作置于要多和这位同事沟通,生活上能提供帮助的时候尽量提供.如果是关于工作荣誉的分配问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处.共同促进工作效率。

2、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

（1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；

（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

3、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因此领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？

答案：８：00起草发言稿――》（完成2.5小时）10：30去火车站――》１１：00接火车――》１１：30回办公室继续起草发言稿――》（完成1.5小时）１３：00筹钱送医院――》15：00继续起草发言稿――17：00完成（完成２小时）。

1、问题：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 答：

1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

2、其次才是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取，如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，乃至出现了应该可以避免的错误，2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二善于反思,对于这次面时要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质.第四认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩,第五再接再厉,成为贵单位一员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.3、一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？

MBA典型面试题目一览 篇7

A group of applicants have offered the following as questions asked of them when they interviewed for admission to MBA programs:

*Discuss your career progression.*Give examples of how you have demonstrated leadership inside and outside the workenvironment.*What do you want to do(in regard to business function, industry, location)?

*Why the MBA? Why now?

*Describe an ethical dilemma faced at work.*Describe your career aspirations.*What would you do if not accepted?

*What are your long-and short-term goals? Why?

*Why are you applying to business school?

*Why does this school appeal to you?

*What is an activity you are involved in? Why is it important to you?

*Talk bout experiences you have had at work.*Why are you interested in a general MBA program?

*Why did you choose your undergraduate major?

*Discuss yourself.*What contributions would you make to a group?

*Name three words or phrases to describe yourself to others.*What is most frustrating at work?

*How would co-workers describe you?

*Describe a typical work day.*Have you worked in a team environment? What were your contributions to the effort?

*Discuss any experience you have had abroad.*How did you choose your job after college?

*What do you do to relieve stress?

*It“s two years after graduation.What three words would your team members use to describe you?*Describe a situation where you brought an idea forward, and it failed.*How do you define success?

*What would you do if a team member wasn”t pulling his own weight?

名企英语面试题典型集(一) 篇8

1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?

2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.

3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.

4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.

5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.

6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.

7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.

8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

IBM代表性考题 ：

1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?

2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?

3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?

A.T. keaney代表性考题：

1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?

2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?

3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute to A.T kearney?

4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson?

5. What are your expectations of our firm.

6. Describe your hobbies and interests.

Shell company代表性考题:

1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.

2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?

3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.

4. Please describe your outstanding non-academic achievements.

5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.

6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do?

Hongkong Bank 代表性考题 ：

1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.

You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.

2. Please state how you have benefited from your work experience.

3. How much is your present monthly salary including allowances.

4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.

5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?

6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.

CICC代表性考题 :

1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.

a) What the objective was?

b) Why it is important to you?

c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?

2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation?

3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests?

4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?

公务员面试典型题目——综合分析 篇9

1、【题目】我国是个农业大国，农民人口众多，但是现在出现农村农民荒，你怎么看？ 【题型】时政题型-社会现象 【试题分析】

本题所反映的实际上就是当前农村劳动力流失现象。农业人口多却出现农民荒，这是我国现代化社会建设发展过程的趋势，是由于现代社会发展之下对劳动力结构的影响，具体来讲就是随着生产力水平的提高，必然导致一部分农民不用继续务农。但是该题目中的农民荒除了生产力的原因外，还有一些跟不均衡发展相关的因素，如农村自身发展不足导致农民外出、全国城市化建设迅速使农民工群体迅速扩大等。此外，我们还应该看到“农民荒”这一现象可能对国家发展造成的影响，即这会形成农业发展不足流失人才的恶性循环，使农业发展持续受限，影响全国发展。最后，因为本题展示的内容属于一个现象，相对比较宏观，所以在解决问题环节，我们要抓住核心问题即农业的发展相对较为宏观地提出几点解决建议。需要注意的是，要从整个社会发展的角度看问题，避免简单地站在农民角度去谈农民离家追求高生活或高收入等等个人想法。【参考要点】

1、这是我国由农业转向工业化发展的大背景下促使产生的劳动力结构的变化，需要全面地看待这个现象。

2、农村农民慌的原因影响：一方面，这是工业化发展和城市化建设引起的，吸引农村人口到城市搞建设。另一方面，我国农业发展落后，农村经济发展缓慢，迫使农村人口到外发展。农村发展缓慢使劳动力外流，农村缺乏人力，导致农村发展更加缓慢，恶性循环。

3、解决措施：首先，政策上继续体现对于三农的重视。其次，继续加大财政方面对于农村发展的投入。最后，科技兴农，寻求用技术代替劳动力的方法。【参考答案】

虽然我国现代化建设取得了很大的成就，但是作为农业大国，我国拥有众多的农村人口，农村方面的发展仍然是不可放松的。如今很多农村出现了农民荒，对于这一现象，我认为它是我国工业化建设所促使产生的劳动力结构上的变化。

对于出现农村农民荒的原因，我认为有以下两个方面：

第一，这是我国工业化发展和城市化建设引起的。我国各地的城市化建设如火如荼，这需要大量的人才，同时也就是提供了大量的就业机会。在城市打工的收入和其他均要好于在家务农靠天吃饭，因此，建设城市和投身于工业化建设就吸引了大量的农民离开农村。第二，农村发展缓慢也促使了农民离开农村转向城市。虽然近几年我国连续出台多个有关农业发展的一号文件，但农村经济/ 7 总体发展缓慢的现象仍是事实。在农村，生产方式单一，收入低，保障不足，配套的建设和资源也薄弱，这些都迫使大量的农民选择外出，寻找其他创收的机会。

虽然农村出现农民荒是国家发展形势的产物，但是，它会使农村发展陷入被动，恶性循环。农村的发展落后需要农民，而农民因为农村落后不愿留下，长此以往国家对农村的政策无法真正落实，农村发展得不到解决，这势必会影响到我国整体的发展局势。因此，我们必须关注这一现象，并努力改变它。

首先，我国在政策上要继续体现出对农业发展的重视。继续不断出台针对农业发展的促进政策，同时，要将促进农业发展的政策做精细，做到能够更简便的落实，更直接地影响到农村的发展。其次，要加大对于农业方面的财政投入。农村各方面的落后，其根本还是在于缺乏资金，因此加大投入，将农村的配套设施建设完整，有助于使农民留在农村发展。最后，增加科技在促进农业发展方面的比重。毕竟工业化和城市化是我国发展的大方向，所以我们也不能单纯只想让农民留在农村，而是要更主动地想一些让更少的农民发展更多的农业的方法，这样既可以快速发展农业，也可以解放大量的农村劳动力投入到其他领域的建设中。

总之，农业的发展是一个国家稳定发展的基础，国家在追求多元化发展的同时，也应更加关注农业的发展，关注农村的建设，关注农民的生活。

2、【题目】国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划，中央每年拨款160多亿元，按照每生每天3元的标准为农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。请你谈谈如何更好地落实此项政策。

【题型】时政题型-公共政策 【试题分析】

国务院推出的学生营养餐计划是一项利国利民的政策。它能够满足贫困地区处于成长期的学生日常所需营养，有助于提高其身体素质。但一项好的政策只有在执行过程中，落实到位，才能达成其原本设想和效果。这是题目给考生提出的思考方向和作答重点——如何落实学生营养餐计划，保证每一分钱都花在学生身上。因此考生要灵活社会热点题作答的一般思路，弱化“分析问题”这一步，强化“解决问题”的内容，以更切合题目要求，作答重点应落在制度执行、监督检查以及对违规行为的查处和惩罚上。【参考要点】

1、学生营养餐计划利国利民，但要关注实施过程。

2、做好信息公开，执行过程引入公众监督;专款专用，建立完善的配套措施；加强监管体系建/ 7 设，加大惩罚力度。【参考答案】

国务院推出的学生营养餐计划，最大的意义在于它能够满足贫困地区处于成长期的学生日常所需营养，有助于提高孩子们的身体素质。除此之外，这样利国利民政策的推出也体现了政府关注民生、关心民众的服务理念，可以提高政府在群众中的公信力。因此得到社会各界的广泛好评也是情理之中。

但是我们也应该很清楚地认识到，政策只有落实到位，才能最终实现它的价值和意义。因此，在借鉴以往经验的基础上，我们应做好以下两方面工作来为学生营养餐计划的实施保驾护航。

第一，做好信息公开，执行过程引入公众监督。

160亿元的财政拨款是否真正落实到位，是否真正惠及孩子，不仅关涉到国家政策的落实，还关涉到千千万万社会公众对公益事业的热情、对政府公信力的信心。因此，在落实这一政策过程中，一定要做好信息公开工作，确保每一分钱的使用都公之于众，接收公众监督。而且要将以政府职能部门为代表的内部监督与以学生家长、社会媒体等为代表的外部监督相结合，最大限度地扩大监督范围。此外，午餐的配比和营养搭配也应进一步细化，以保证营养餐的标准化，便于接受公众监督。

第二，专款专用，建立完善的配套措施。

专项拨款补贴，遇到的最大的问题是专用资金中途被截留，不能完全到位。为此一定要切实加强管理，严管中央专款补贴，杜绝私自占用专项拨款以用于其他用途或者牟取私利，从而导致贫困学生少获得、甚至不能获得应得的补助。要建立独立账本，达到专账专用”

第三、加强监管体系建设，加大惩罚力度。

在营养餐计划实施过程中，把每一项的责任都落实到相应的责任人身上，一旦中央补贴资金在落实期间，出现类似没有完全拨下去的问题，要严格查处，给予严厉处罚。同时，审计部门也要加大审计力度。”

3、【题目】国家发改委出台一个有关节能的通知，实行135法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里做公交车，你怎么看？ 【题型】时政题型—公共政策 【试题分析】

为在全民范围内树立绿色、低碳发展理念，国家发改委会同中宣部、教育部、科技部等17部委共同制定了《十二五节能减排全民行动实施方案》，其中“节能减排政府机构行动”具体阐述了政府部门“绿色出行”的办法，倡导“135”出行方案，即1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公/ 7 里乘坐公共交通工具。加快推进公务用车制度改革。这项规定为政府机构做好社会行为和公共道德的示范和标杆，切实发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作，为应对全球气候变化作贡献。但我们也应看到，这份实施方案应该只是一个号召性的文件，是一种倡导，具体落实，还需要各地政府机关和公职人员自己下大决心，加强监督。【参考要点】

1、公务员出行“135法”，是希望通过政府机构发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作。

2、公务员出行“135法”的提出，一方面减少了公务用车的使用，发挥了政府的示范和标杆作用，促进全社会形成节能环保、绿色发展的理念；另一方面，维护政府形象，为打击腐败做了有力的推动。

3、“135法”的落实还需要各地政府部门摆正心态，积极响应，细化文件要求，加强群众和媒体等外部监督，这样才能形成一个井然有序的公务员出行情况。【参考答案】

近年来我国经济快速增长的同时，能源紧缺，环境污染严重，为此国家发改委在“节能减排政府机构行动”的方案中提出公务员出行“135法”，是希望政府机构做好社会行为和公共道德的示范和标杆，切实发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作，为应对全球气候变化作贡献。对此我深表赞同。

一方面，国家发展对能源的消耗巨大，并带来严重的环境问题，“135法”的提出减少了公务用车的使用，缓解了汽车尾气对城市环境的污染，同时也为城市拥堵做出了贡献。政府部门带头减少公务用车，发挥了政府的示范和标杆作用，促进全社会形成节能环保、绿色发展的理念。

另一方面，公车使用存在费用过高、超标配车、违规用车等问题，严重损害了政府形象，激化社会矛盾，“135”法为政府部门提出了简洁明确的措施，也从侧面控制公车使用、打击腐败做了有力推动。

然而，“135法”目前只停留在文件号召环节，在具体操作实施，保证节能效果，尤其是能否激发广大公务员的积极性，自觉履行节能义务等方面没有保障。为此，各地政府部门还需按照当地实际情况，进一步制定公车节能措施，细化文件中的要求，并适时公开公车使用情况，让群众和媒体监督公务用车的合理性。只要政府部门下定决心，严格赞着制度指导落实，就一定能够形成一个井然有序的公务员出行情况。

4、【题目】当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农/ 7 村后备劳动力大多也不可能留乡务农。很多地方农忙季节缺人手问题已十分突出，务农劳动力老龄化、女性化情况也很严重，农业兼业化、副业化现象普遍。我国农业发展正面临着没人种地的严峻挑战。对此谈谈你的看法？ 【题型】时政题型—社会现象 【试题分析】

农业作为我们国家发展的基础，现在正面临着多方面的考验，例如发展方式的落后，农村建设的薄弱等等。而这一道题的背景更有针对性地落在了农业发展面临的具体的问题上，即农村劳动力缺口的问题,反映的核心问题就在于城乡发展不平衡和发展机会不均等。

现如今我国的各方面建设中，城市建设的速度和规模远远超过农村。农村发展落后，比如农业生产效益下降、农村基础生活服务体系滞后、农村耕地减少和质量下降、金融设置方面无法有效帮助农业发展、农业生产科技含量低等等。此外，不论是农村还是城市，面临的生活压力都在不断地增加。所以或者是老一代为了下一代更好的生活，或者是新生代农民工已经不再适应农耕生活，都最终造成了农村青壮年劳动力不断减少的情况。

本题需要考生从上诉这些现象中体会出更深层次的原因，要避免学员把“将劳动力拉回农村”当成本题的目的，要明确本题的回答目的是发展农业。同一背景下类似的问题很多，例如农村农民荒现象、老人村、妇女村等等。【参考要点】

1、农村农民荒现象从本质上看反映出的是农村发展滞后所导致的农村劳动力外流问题。

2、农民外出劳动是由于城市发展需要劳动力，城市生存条件较好，以及农村发展确实落后。

3、要解决这一问题，国家要制定更具体有效的帮扶政策；加大财政投入，完善农村基础设施建设；农村自身努力发展，引入科技，创新发展，吸引劳动力回乡发展。【参考答案】

我国是农业大国，拥有半数以上的农村人口。然而，现今大量的农村人口却并没有从事农业生产，青壮年纷纷外出建设城市。农村农民荒的现象若持续下去，作为国家发展基础的农业将受挫，我国整体的发展都会受到严重影响，因此我们应该重视这一现象并加以改变。

农村劳动力外流的原因是多方面的：首先，城市的建设吸引农村劳动力外出。我国正处于城市化和现代化建设的时期，如火如荼的建设提供了大量的就业机会，出务工收入和生活环境都要好于农村，吸引了农村劳动力外出。其次，城市的收入和生活使农村务工者不愿回乡。来到城市打工的青壮年逐渐适应了建设城市的生活，厌倦了每日面朝黄土背朝天的日子，于是更不愿返回家乡务农。再次，农村本身发展不足，留不住劳动力。与城市相比，农村发展的模式与速度长久不变，但生活压力却也与日俱增，高强度低收入，落后的社会保障和基础设施建设，迫使可以外出的青壮年劳动力全都外出打工，留下老人妇女。/ 7 然而，如果农业生产环节发生了问题，务必会引发一系列有碍发展和民生的问题，例如食品价格上涨等。要想根本解决问题，必须抓住农村自身的发展这一关键问题，只有真正让农村发展起来，才有可能留住农村劳动力，建设农村。

要发展农业，首先细化政策、体现重视。在宏观重视的下要结合各地区、甚至村镇情况，出台最直接的最适合于这个地方的农业发展政策。其次，加大财政投入。各级政府应该加大关于农村建设的财政投入，用于修路、建桥、通电、通网络、建学校等等，将农村的基础设施建好，为农业发展做好准备条件。再次，农村本身努力寻求发展。基层单位要努力结合自身情况制定最有效的发展路线，努力创新农业发展模式，集思广益，多听年轻一带农民的意见，引进科技，努力打造现代化的农业发展路线。

当然，重视农业的发展并不是要想尽一切办法将青年劳动力留在农村，相反，我们的工作重心是想办法让农村的发展速度能够与城市并驾齐驱，甚至超越城市。当城市和农村提供同样的就业机会，在农村和在城市一样可以有较好的收入和生活，我相信农村农民荒的问题自然就会解决。

5、【题目】现在大多数警察都在尽全力破大案、要案，但是对于盗窃自行车之类的群众案件往往是警力不足，群众认为这是现在警察不关心群众小案件的表现，对这种现象请谈谈你的看法。【题型】时政题型—社会现象 【试题分析】

本题中出现的警察都在尽力破大案、要案的出发点是非常好的，考生应该予以支持。但是支持的同时也必须认识到群众所关心的小案件才更加贴近民生，同样需要警察予以重视。考生回答此题需要把握准题目的关键，即无论“大案小情”都需警察认真处理为群众负责。

案件办理是基层派出所的主要业务之一，而基层派出所每天面临的并不是什么大案要案，相反，更多是一些涉及到邻里纠纷、群众求助等小案件，如何办理好这些小案件，是我们基层派出所民警必须掌握的技能之一。通过认真审题，会发现此题重点恰恰是群众对警察办理小案件的能力产生了质疑，所以考生需注意回答此题的重点应该能对群众产生质疑的原因进行深入分析，并指明如何做才能真正体现警察的价值。【参考要点】

1、开篇破题交待清楚问题的本质，即无论大案要案还是群众身边小案都需警察认真对待，大案是国家长治久安的前提，小案是人民安居乐业的关键。

2、对题目关键点展开分析，小案不破对社会带来的危害以及结合社会现实深入分析群众认为警察不关注小案的原因。/ 7

3、从政府角度出发，针对原因与题目本质提出切实可行的对策。【参考答案】

人民警察肩负着维护国家安全，维护社会治安稳定，保护公民人身安全等责任，必须在维护好国家长治久安的同时,也保障人民群众能够安居乐业。破案是人民警察的天职，一名合格的人民警察应该在全力攻克大案、要案的同时，也能及时公正地处理好日常工作中的小案件，因为办好大案是维护国家长治久安的前提，办好小案则是保障人民群众安居乐业的关键。

大案、要案虽重要，但绝大部分警察实现职位价值的主要途径还是通过日常工作和许多细而多的小案件。办好小案件是构建和谐警民关系的有效途径，同时也是改善公安机关在群众心中形象的重要手段。如果忽视小案轻视小案，便会让小案件堆积如山，使群众失去安全感，也会对公安机关的满意度降低，严重损害公安机关在人民群众心目中的形象。另外，小案虽小，可它关系到群众的切身利益，如果处理不好，将会形成隐患甚至酿成大冲突、大案件，严重影响社会的稳定和谐和群众的安居乐业。

现在有群众认为警察只关心大案却不关心小案，我想主要是由以下几个原因造成的。首先，大案要案往往涉及面广、影响恶劣、破案难度大，这就需要警察投入更多的精力、财力和物力，并且大案、要案通常能引起人们的重视和媒体的关注与报道。其次，小案件矛盾纠纷复杂，取证困难，存在时间跨度长、纠纷错综复杂、涉及的人员比较多等困难，不容易在群众心理预期时间之内解决。第三，有一些警察存在畏难情绪，消极办案，在面对矛盾纠纷复杂、证据欠缺、事实不清的小案件时部分民警消极面对。第四，缺乏联动机制，化解困难。一些基层派出所面对一些小案件时，往往化解的主力是以公安机关为主，其他部门不能积极参与，这就形成公安机关单打独斗的局面，使得民警在处理案件时势单力薄，导致小案难破。