煤矿职工全员培训教材24页

煤矿职工全员培训教材24页（精选2篇）

煤矿职工全员培训教材24页 篇1

第一部分：安全生产方针及安全生产基本知识

一、1、什么是安全

通常来讲，安全是一种状态，是一种人身不受伤害，财物不受损害的一种状态，安全可以从以下两个方面来理解：

① 安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保障、身体、设备、财产不受到损害。

② 安全就是预知人们活动的各个领域里存在固有危险和潜在危险，并且为消除这些危险的存在而采取的各种方法，手段和行动。

2、什么是安全生产

安全生产是指在劳动生产过程中： ① 努力改善劳动条件；

② 克服不安全因素和不卫生条件； ③ 使劳动生产在保证劳动者安全和健康； ④ 国家、集体、个人财产免受损失。

安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全，不安全不能生产，没有安全就无法生产。

3、什么是生产安全

生产安全是指在生产过程中为了防止和消除伤亡事故和保护职工在生产过程中的安全，而采取的各种技术措施和组织措施。

4、安全生产的意义

安全生产是党和国家在生产建设中一贯的指导思想和重要方针，是全面落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的必然要求。也是要牢固树立以人为本的观念，关注安全、关爱生命、关心他人，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈的把安全生产工作抓细抓实抓好。

5、安全生产方针的基本内涵

《中华人民共和国安全法》明确规定我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。这是党和国家对安全生产工作的总体要求，企业和从业人员在劳动生产过程中必须严格遵循这一基本方针。

6、安全生产管理的基本任务

① 贯彻落实国家安全生产法律法规： ② 制定安全生产的各种规程、规定和制度； ③ 保障职工有一个安全可靠的作业条件； ④ 定期检查，防止和消除职业病及其职业危害；

安全生产常识

⑤ 对所有职工进行安全教育，提高其安全素质；

⑥ 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报； ⑦ 推动安全生产目标管理。

7、安全生产责任制

安全生产责任制是企业的基本制度。

8、职工的安全生产职责

① 认真学习规章制度； ② 精心操作；

③ 正确分析；判断和处理各种事故隐患，把事故消灭萌芽状态，如发生事故要正确处理、及时、如实地向上级报告，并保护现场、做好详细记录。④ 认真进行巡回检查； ⑤ 搞好文明生产； ⑥ 上岗按规定着装； ⑦ 积极参加各种安全活动； ⑧ 有权拒绝。

二、1、我国《宪法》关于劳动安全卫生的规定 ① 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务； ② 加强劳动保护，改善劳动条件；

③ 劳动者应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动； ④ 奖励劳动模范和先进工作者； ⑤ 国家提倡公民从事义务劳动；

⑥ 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

2、我国《刑法》关于劳动安全卫生的规定

① 职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

② 劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门和单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接责任人员要； ③ 违反重大事故隐患物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的；

④ 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役、情节特别恶劣的、处三年以上七年以下有期徒刑。

3、我国《劳动法》关于安全卫生的规定 ① 对劳动者进行安全卫生教育； ② 安全设施的“三同时”制度；

③ 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；

安全生产法律法规常识

④ 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告 ⑤ 从事特种作业的劳动者必须经过专门的培训并取得特种作业资格证； ⑥ 对工作时间、休息制度、女职工和未成年工特殊保护也做了相应的规定。

4、什么是“五项规定”： ① 安全生产责任制度； ② 安全技术措施计划制度；

③ 安全生产教育制度（它是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全操作技术而采取的教育培训制度）；

④ 安全生产检查制度（它是指企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查以外，每年定期进行2-4次群众性的检查制度。检查的方式包括：普遍检查、专业检查、季节性检查）；

⑤ 伤亡事故报告制度（企业必须依照国家有关规定，对发生伤亡事故，及时进行登记，报告、调查、处理和统计分析）。

5、我国《劳动合同法》中有关劳动安全卫生的条件 ① 制定、讨论、确定有关劳动者切身利益的规章制度； ② 用人单位和劳动者如实告知说明基本情况；

③ 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告；

④ 用人单位暴力，威胁等手段强迫劳动者劳动的，可以立即解除合同； ⑤ 集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

6、工会组织行使哪些权利 ① 参与； ② 检查； ③ 制止； ④ 发现； ⑤ 参加； ⑥ 建议； ⑦ 监督； ⑧ 支持。

三、1、职工应当接受安全教育与培训

① 《安全生产法》规定：从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

② 职工安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到企业生产活动的安全可靠。

2、三级安全教育的内容

① 入厂教育：(矿级教育)② 车间教育：(队车间教育)安全教育与安全检查

③ 班组教育：(班组教育)。

3、特种作业人员必须持证上岗

① 什么是特种作业：易发生人员伤亡事故，对操作者本身、他人及周围设施的安全造成重大危害的作业；

② 特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格并取得特种作业资格证者，方可上岗工作； ③ 特种作业资格证书每两年由原考核发证部门复审一次；

④ 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

4、安全检查及安全检查的形式

① 定期安全检查； ② 经常性安全检查；

③ 季节性及节假日前安全检查； ④ 专项安全检查； ⑤ 综合性安全检查；

⑥ 不定期的职工代表巡视安全检查；

⑦ 安全检查时做到：人员、时间、内容三落实，检查活动要有记录。、安全检查一般包括

① 交接班制度执行情况；

② 危险施工现场应确保配备安全监护人员 ③ 所有设备、设施、工具必须完好齐全； ④ 安全标志正确、完好；

⑤ 生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施； ⑥ 生产场所安全可靠程度。

职工安全生产权利与义务

1、职工应当享有的安全生产的权利

③ 参与安全生产管理权； ④ 安全生产监督权； ⑤ 安全生产知情权； ⑥ 参与事故隐患整改权；

⑦ 不安全状况停止作业权（当作业现场发现重大事故隐患、可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业）； ⑧ 接受安全教育和培训权； ⑨ 抵制违章指挥权； ⑩ 紧急避险权； ⑪ 反映举报权； ⑫ 投诉上告权； 11劳动保护权； ○

12享受工伤保险和伤亡赔偿权。○

2、职工应当履行的安全生产义务 ① 遵守纪律，服从管理； ② 正确使用劳动保护用品； ③ 接受培训，掌握安全生产技能； ④ 发现事故隐患及时报告。

3、女职工依法享受哪些特殊的劳动保护权利； ① 禁止安排女职工从事矿山井下劳动；

② 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动；

③ 不得安排女职工在经或怀孕期间从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动；

④ 女职工生育享受不少于90天的产假；

⑤ 在哺乳期不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、企业负责人的责任 ① 保证资金投入； ② 制定规章制度； ③ 及时消除隐患； ④ 应急救援预案； ⑤ 如实报告事故。

四、职工自救互救基本知识

1、矿工的自救和互救；

自救；就是井下发生意外灾变时，在灾区或受灾影响的区域内每个工作人员进行避灾和保护自己的方法；

互救：在有效的进行自救的前提下，如何妥善的救护灾区内受伤人员的办法，首先要做好自救才有可能进行互救。

2、发生灾害事故时，如何自救和互救 ① 要戴好自救器；

② 沿避灾路线有秩序地撤出；

③ 事故点------回风方向---------进风道内； ④ 安静而有耐心及沉着，不可单独行动； ⑤ 入井人员必须随身带自救器。

3.自救器维护和检查

① 注意漏气，外形变形； ② 要保持干燥；

③ 切不可任意把自救器打开； ④ 不能交给他人； ⑤ 两个月检查一次。

4、避难注意事项

① 有明显标志； ② 要保持精力； ③ 矿灯照明； ④ 呼救信号； ⑤ 坚定信心。

1、现场急救的基本原则

有资料显示，现场急救做得好，可减少20% 伤员的死亡。因此，在井下现场做好急救工作，关系到伤员生命的安全和健康的恢复，是煤矿安全生产中的一件大事。

矿工互救必须遵守 “三先三后’’的原则

① 窒息或心跳呼吸骤停的伤员，必须先做到人工呼吸或心脏复苏后在搬运； ●口对口人工呼吸法（触电）； ●俯卧压背人工呼吸法（溺水）； ●仰卧半臂压胸人工呼吸法（中毒）； ●心脏复苏法。

② 对出血伤员，先止血，后搬运 ●包扎时，动作迅速； ●防止重复感染； ●松，紧度要适宜； ●包扎范围适当。

③ 对骨折的伤员，先固定，后搬运 ●进行骨折固定； ●松，紧度要适当； ●做到轻，快，稳。④ 如何搬运伤员 ●担架搬运法； ●单人徒手搬运法； ●双人徒手搬运法。

第二部分 工人矿井基础知识

一、矿井基本知识

1、阶段与盘区

① 阶段——阶段的走向长度等于井田的走向长度，一般500——1000M； ② 盘区——大巷两侧划分若干个快段开采，每一个快段叫一个盘区。

2、立井开拓，斜井开拓，平硐开拓、综合开拓 ① 立井开拓——一对垂直巷道由地面进入井下； ② 斜井开拓——一对倾斜巷道由地面进入井下； ③平硐开拓——利用水平巷道进入煤层； ④ 综合开拓——采用不同的井筒形式开拓井田。三 矿井生产系统

1、煤矿主要生产系统

① 运输提升系统；

② 通风系统； ③ 供电系统； ④ 供排水系统。

第三部 煤矿工人安全生产技能

一、1、工人入井前应做哪些准备 ① 持证上岗； ② 熟悉本岗安全知识； ③ 虚心向老工人学习； ④ 精神饱满； ⑤ 佩戴劳动保护用品； ⑥ 开好班前会；

⑦ 遵守入井检身制度和出入井人员清点制度。

2、使用矿灯注意事项

① 发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时； ② 符合安全标志；

③ 质量可靠（电池盒、灯线、灯头、开关、灯光）； ④ 爱护矿灯，把矿灯佩戴好； ⑤ 矿灯必须有可靠短路保护装置； ⑥ 禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮； ⑦ 出井后立即将矿灯交回灯房； ⑧ 交回的矿灯应保持完好，无损伤。

3、乘坐罐笼、人车、带式运输机应注意的事项

① 罐笼是运输人员上下井和提升煤炭、矸石、材料、设备的专用设备，是保证矿井正常生产和人员安全出入井的关键装备。●遵守乘坐罐笼规则； ●听从专管人员指挥； ●乘坐人员不能超额； ●人员物料要分层运送； ●在罐笼内不允许打闹； ●吊桶上下井时要佩戴好保险带。

② 在斜井巷中或平巷内专门设人车，不要乘坐低卸式或侧卸式矿车，物料车和平板车

●上下车时不要拥挤； ●按规定乘车不准超员；

矿工入井须知

●使用架线电机车的矿井，注意触电； ●空矿车组成的单独列车注意事项。

③ 在斜井或平巷乘坐带式运输机，必须在专门的上下平台乘坐

●每隔四米乘坐一人； ●不得用手抚摸胶带两侧； ●严谨携带超长，笨重物品。

4、井下行走时应注意事项

① 特别谨慎小心； ② 防止人员调入井筒； ③ 行走要在人行道供人行走；

④ 人行道不够宽度的巷道行走时止步观望； ⑤ 要遵守“行车不行人，行人不行车”的原则； ⑥ 其他注意事项。

5、正确携带工具

① 妥善保管；

② 携带工具物品要科学； ③ 注意井下机械设备； ④ 注意触电。

6、井下信号及电机设备

① 井下各个工作环节都设有专用声和光表示的各种工作信号和安全信号； ② 红绿灯和电铃、话筒、报警器、大声呼喊、口哨、电话； ③ 井下每个人都必须熟悉本矿井规定的各种信号； ④ 只有被指定的人员可以发送信号；

⑤ 机电设备是煤矿生产中不可缺少的装备，也是煤矿现代化程度的重要的标志；

⑥ 采掘机械、电器设备、运输设备、通风设备、排水设备，电缆等； ⑦ 电机设备有指定的司机操作；

⑧ 每个工人对自己所管理和操作的设备都应当会使用； ⑨ 井下电缆要管理爱护好，不得损坏。

7、接交班制度

① 井下所有人员都必须在工作地点交接班，没有固定工种也要在指定地点交接班；

② 应该主动把工作中出现的问题在本班处理完； ③ 认真填写交接班记录。

8、在工作面的安全注意事项

① 行走时要走人行道； ② 注意机械采煤及爆破； ③ 支护牢固； ④ 设备、工具管理；

⑤ 遵守劳动纪律；

⑥ 井下休息应选择顶板完整，支护完好，通风完好。

9、井下透水事故

① 要先探水； ② 及时撤离； ③ 尽快排出。

10、井下火灾事故

① 控制火灾；

② 戴好自救器及时撤离； ③ 与地面联系； ④ 因地制宜； ⑤ 听从指挥。

11、瓦斯、煤尘爆炸事故

① 一定要沉着； ② 辨清方向； ③ 避难硐室； ④ 听从指挥。

12、敲帮问顶

① 冒顶和片帮； ② 预兆和防止； ③ 敲帮问顶； ④ 支护工作。

13、安全标志

① 我国安全色标准规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色； ② 安全标志是一种国际通用的信息； ③ 安全标志起到保障安全的作用；

④ 功能分为禁止标志、指令标志、警告标志、安全标志。

14、一氧化碳、二氧化碳、① 一氧化碳（CO）是一种剧毒气体

●血液中造成人体细胞的大量缺氧而中毒死亡； ●空气中浓度达到1%，人1——2分钟致命中毒； ●来源有炮烟、火灾、瓦斯、煤尘爆炸； ●井下空气中一氧化碳的浓度不得超过0.0024%。② 二氧化碳（CO2）是无色、略有酸性气味的气体

●空气中氧气含量降低而造成人员缺氧窒息；

●采掘工作面进风流中 二氧化碳的浓度不得超过0.5%； ●二氧化碳的浓度达到1.5%，必须停止工作； ●来源煤和坑木的氧化，矿井水与酸性岩石的分解。

二、1、煤层顶板和底板

① 煤层上面的岩层叫做顶板； ② 煤层下面的岩层叫做底板；

③ 伪顶是直接贴在煤层之上、厚度在0.5米以下； ④ 直接顶是伪顶上面的岩层； ⑤ 老顶也称基本顶在直接顶之上； ⑥ 老底位于直接底之下。

2、顶板管理方法

① 垮落法； ② 充填法； ③ 煤柱支撑法； ④ 缓慢下沉法。

3、顶板事故的原因

① 地质构造复杂； ② 顶板压力的变化； ③ 回采工序的影响； ④ 工作面部位不同； ⑤ 顶板管理方式； ⑥ 人的因素； ⑦ 技术装备落后。

4、冒顶前的预兆

① 响声； ② 掉渣； ③ 片帮； ④ 裂缝； ⑤ 脱层； ⑥ 漏顶。

5、如何防止煤壁片帮

① 贴煤壁支柱； ② 打横撑将煤壁撑住； ③ 超前支护顶板； ④ 合理布置炮眼； ⑤ 及时挑顶刷帮。

三、煤顶板事故的预防和处理：

水灾事故的预防和处理

1、矿井水的来源

① 地表水； ② 地下水； ③ 老空水； ④ 断层水。

2、常见的水灾

① 洪水暴发； ② 开凿中涌水； ③ 透水； ④ 突水威助； ⑤ 承压水突然涌出； ⑥ 溶水淹井；

⑦ 钻孔串孔形成强烈涌水； ⑧ 老空旧巷积水造成水灾。

3、发生矿井水灾的原因

① 水文情况不明； ② 设计不当； ③ 措施不力； ④ 思想麻痹。

4、井下出水的征兆

① 煤层里有“吱吱”的水叫声； ② 煤层“挂汗”； ③ 工作面发潮； ④ 有奇异现象。

5、突水特征

① 老空水涌水； ② 地表水渗入井下； ③ 含水层突水。

6、突水时怎样避灾

① 迅速撤离；

② 朝风流方向撤离到地面； ③ 启动排水设备；

④ 有瓦斯喷出的地区要戴上自救器； ⑤ 安全出口如果是立井、要爬梯子升井； ⑥ 清点人数。

六、电器事故的预防与处理

1、常见的触电事故；

①带电作业；

②没断电；

③金属件触电；

④电缆触电。

2、电气伤人事故预防措施

① 十不准；

●不准带电作业；

●不准甩掉释放装置；

●不准甩掉检漏继电器和煤电钻综合保护装置；

●不准甩掉风电闭锁和瓦斯继电闭锁；

●不准明火操作，明火放炮；

●不准用铜丝、铁丝、铝丝代替熔断器的熔体；

●不准对停风停电未经检查瓦斯的采掘工作面送电；

●不准使用失爆的设备；

●不准使用失爆的电器；

●不准在井下拆卸矿灯。

② 三无

●电缆无鸡爪子；

●无羊尾巴；

●无明接头。

③ 四有

●有过流和漏电保护；

●有螺丝和弹簧圈；

●有密封圈和挡板；

●有接地装置。

④ 两齐

●电缆悬挂整齐；

●设备硐室清洁整齐。

⑤ 三全

●防护装置安全；

●绝缘用具安全；

●图纸资料齐全。

⑥ 三坚持

●坚持使用检漏继电器；

●坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护；

●坚持使用瓦斯电和风电闭锁。

3、维修电器设备时的注意事项

① 井下不得带电检修；

② 检修时悬挂警示牌；

③ 工作面恢复供电时，必须首先检查瓦斯。

4、井下常见的漏电及电缆事故

①电器设备绝缘部分受潮或进水；

②电缆浸泡在水中；

③电缆被压、挤、刨、刺、砸使漏电或短路；

④电器设备内部的连接线头脱落；

⑤“鸡爪子”、“羊尾巴”明接头造成漏电或短路；

⑥ 长期过负荷运行漏电或短路；

⑦

电缆接头制作质量不符合要求、短路或断线，；

⑧

电缆与电器设备连接时，接错线导致漏电；

⑨ 按规定悬挂电缆 ；

⑩ 定时测定电缆绝缘电阻。

5、常见的短路与预防

① 常见的短路事故

●电缆放炮；

●变压器、电动机、开关等电器设备内部发生短路；

●粗心大意；

●违反操作规程；

●电压过高。

② 事故的预防

●切断电源；

●加强日常维护；

●严格进行绝缘性能试验；

●加强责任心，杜绝“凑合”；

●严禁非专职电工进行停、送电操作；

●做好交接班，原始记录清晰；

●加强日常维护。

七、运输事故的预防与处理

1、矿井运输特点

① 易造成事故； ② 运输设备流动性大； ③ 运行速度快； ④ 立体交叉状态； ⑤ 断绳墩灌； ⑥ 斜井串车跑车。

2、如何防止过卷事故

① 拉倒井架、拉断钢丝绳；

② 井架上和深度指示器上安装行程开关；

③ 提升容器达到终端位置时速度不超过2米/秒；

④ 安防缓冲装置。

3、如何防止斜井运输事故

① 保证绞车的安装质量； ② 司机要精力集中； ③ 定期对绞车进行维修；

④ 对制动系统等安全设施进行定期检查和试验； ⑤ 把钩人员必须专门培训； ⑥ 定期检查和试验连接装置； ⑦

井下停车场应设躲避硐室； ⑧ 上、中部停车场都必须设阻车器； ⑨

坚持行车不行人 行人不行车的原则； ⑩ 必须装置装设自动防跑车装置； ⑾铁轨道中心装设地滚；

⑿ 禁止使用钢丝绳断丝超限、直径缩小。

4、列车运行伤亡事故如何预防

① 开车前必须发出开车信号；

② 严禁将头或身体探出车外；

③ 机车和矿车必须定期检修；

④ 两车同一轨道行车，必须保持不少于100米；

⑤ 司机搬道岔，必须停车进行，离开座位时，切断电源，控制手把取下；

⑥ 不得拉松集电弓子的方法开停电机车；

⑦ 在弯道行驶中，要打警铃、减速。

5、平巷行车行人伤亡事故如何预防

① 列车未停稳时，禁止上、下人；

② 严禁在任何两车厢之间搭乘人员；

③ 严禁扒车、跳车和坐重车；

④ 严禁放飞车；

⑤ 人力推车时发出报警信号；

⑥ 人力推车时，两车间距不得小于10米；

⑦ 非电动车司机不得擅自开动机车；

⑧ 改善运输环境，车辆，人员畅通无阻。

6、刮板运输机伤人事故如何预防

① 在液力偶合器，传动链设置防护罩或护栏杆；

② 注意物体打击；

③ 注意机械伤害；

④ 严禁乘坐输送机，槽内行走；

⑤ 挂警示牌。

7带式输送机伤人事故如何预防

① 机头、机尾、液力偶合器处要装保护罩和护栏杆；

② 发出开车信号；

③ 衣着整齐利索；

④ 注意物体打击和机械伤害；

⑤ 挂警示牌；

⑥ 要有足够的宽度；

⑦ 使用阻挠输送带；

⑧ 保证质量、检查、制度。

八、火灾事故的预防与处理

1、煤炭自燃的初期预兆

① 巷道中湿度增加；

② 火区附近的空气温度、火区流出的水的温度高于正常的情况下的温度；

③ 出现闷热、憋气、头痛、四肢无力、疲劳等症状，是由于煤炭在自燃过程中产生的一氧化碳和二氧化碳中毒所致；

④ 在巷道中闻到煤油、汽油和松节油气味。

2、矿井预防煤炭自燃的主要措施

① 选择合理的开采方法；

② 保证通风稳定；

③ 综合防火。

3、消防器材的储备应遵循哪些规定

① 井上、下必须设置消防器材材料库（井上消防库应设置井口附近）；

② 井下消防材料库设在每个生产水平的井底车场或运输大巷中；

③ 消防材料库储蓄的材料，工具不得挪作他用；

④ 有关硐室应备有灭火器材；

⑤ 井下工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法；

⑥ 每季度对消防设施情况进行一次检查。

4、常用化学灭火器

① 手提式泡沫灭火器；

② 手提式喷粉灭火器；

③ 齿代烷灭火机。

5、火灾发生后如何灭火

① 采煤工作面灭火；

② 掘进工作面灭火；

③ 电器火灾灭火。

6、火灾事故发生后的安全注意事项

① 戴好自救器，冷静撤离；

② 设法降温；

③ 及时穿越无危险火区；

④ 构筑避难所；

⑤ 硐室避火；

⑥ 瓦斯爆炸的预防保护。

第四部分 相关规定和原则

一、什么是隐患：凡是能够导致事故发生的不安全因素统称为隐患。

二、将危险因素分为20类

1、物体打击；

2、车辆伤害；

3、机械伤害；

4、起重伤害；

5、触电；

6、淹溺

7、灼烫；

8、火灾；

9、高处坠落；

10、坍塌；

11、冒顶片帮；

12、透水；

13、爆破；

14、火药爆炸；

15、瓦斯爆炸；

16、锅炉爆炸；

17、容器爆炸；

18、其他爆炸；

19、中毒窒息；

20、其他伤害。

三、安全生产中杜绝“三违”是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

四、安全生产中提倡“四不伤害”是：我不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督和保护他人不受伤害。

五、职业危害：劳动者在生产中能够引起劳动者本身体力下降的因素。

六、安全事故要对相关人进行责任追究，如行政责任、民事责任、刑事责任。

七、事故处理必须坚持“四不放过”的原则

1、事故原因和性质不查清不放过；

2、防范措施不落实不放过；

3、事故责任者和职工群众未受到教育不放过；

4、事故责任者未受到处理不放过。

八、事故分类

1、一般事故：一次死亡2人以下，经济损失1000万元以下；

2、较大事故：一次死亡3-9人，经济损失 1000—5000万元；

3、重大事故：一次死亡10-29人，经济损失5000—1亿元；

4、特别重大事故：一次死亡30人以上，经济损失 1亿元以上。

九、我国应急救援预案的分级

1、Ⅰ级启动（企业级）应急预案；

2、Ⅱ级启动（县、市级）应急预案；

3、Ⅲ级启动（地区、市级）应急预案；

4、Ⅳ级启动（省级）应急预案；

5、Ⅴ级启动（国家级）应急预案。

十、安全操作：就是人们在生产过程中，以最小的失误所进行的作业活动，也就是正确作业。

十一、特种作业是：易发生人员伤亡事故，对操作者本身，他人及周围设施的安全可能造成重大危害作业。

十二、安全色和安全标志

1、安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。

分别表示：禁止、指令、禁告、提示等；

2、红色：表示禁止、停止；

3、蓝色：表示指令、规定；

4、黄色：表示禁告、注意；

5、绿色：表示安全、通行。

十三、安全管理的基本原则

1、安全第一，预防为主的原则；

2、管生产必须管安全的原则；

3、专管群治，全员管理的原则：

4、安全具有否决权的原则；

5、管理、装备、培训并重的原则；

6、党的工作纳入安全生产管理中。

结束语：

要树立：“安全是相对的、危险是永存的、事故是可以预防”的科学观念，强化安全知识和意识，提高全员的安全素质。

煤矿职工全员培训教材24页 篇2

近年来,随着兼并重组煤矿的矿井建设的全面展开,员工培训教育管理工作已成为矿井建设的关键环节。各兼并重组煤矿精心组织、认真谋划,以提升全员综合素质为根本,以讲解案例、培训实操为抓手,以培养一流素质员工、创建一流佳绩队伍为目标,结合本单位实际,全力开展员工培训工作,基本实现了全员素质提升工程健康发展,引领公司员工岗位成才、建功立业,为打造高素质复合型人才,保障公司现代化、标准化的建设奠定基础。

1 立足实际,加强监管、分类培训、提升素质

目前,兼并重组煤矿正处于矿井建设的攻坚阶段,施工单位多,队伍来源杂,人员素质参差不齐。大多数煤矿培训机构不健全,受培训教师、场地等因素的影响,员工培训工作起步晚,底子薄,培训工作未形成常态化。为此,兼并重组煤矿要根据各自的实际情况开展分类培训和指导。

1.1 强化对施工单位监管

兼并重组煤矿要加强对各施工单位的监管,根据具体情况制定统一规划,由培训部门牵头,安监部门协调配合,强化对外部施工单位进行严防管控,严格执行外部施工人员无证人员不得下井,并责令施工单位近期迅速整改。同时要协调施工单位,为其牵线搭桥,积极联系有培训资质的机构,请过来,送过去,多方协调办理,直至其取得相应证件后方可入井。

在此基础上,重点指导施工单位大力开展“四个一”常态化培训,即:“每日一题、每旬一考、每月一评、每季一定”,建立动态化考评机制,定期检查,狠抓落实。

1.2 加强对托管队伍管理

为强化安全管理,一些兼并重组煤矿对施工单位的机电、安监、通风等辅助队组实施了托管。对托管人员培训,更要紧密结合实际,分类制定详细的培训计划,逐步实施。

1.2.1 落实好“四定”

成立培训工作领导组,可由党总支副书记负责,综合工作部牵头,定时间、定地点、定教材、定教师,制定出具体的培训计划下发到各队组,并要求各队组按计划、按内容组织培训。

1.2.2 组织好“两会”

兼并重组矿井要根据本单位自身特点,改革培训的形式,尽量减少集中培训,大力倡导抓班前、班后会培训。根据员工素质现状和驻外工作的特点,为强化培训工作,将“一周三培”提高到“一周四培”,即每周的一、二、五、日,坚持进行2小时的培训。煤矿各部门主管领导及队干在搞好工作的同时,将本部门各岗位的流程、操作步骤进行细化,充分抓好业余时间对现有职工进行理论知识、实际操作、行为养成三方面进行系统培训,进一步强化了员工安全意识的主动性和自觉性。

1.2.3 实施好现场培训

推行“五个三”技能培训,即:跟班领导每次下井必须到所包保队组工作地点,抽选三个工人,针对三个操作要领、三个事故案例、三个应知应会进行现场问答,同时,每周要到包保队组为职工进行三次理论操作培训;实施“两个二”现场实训,即:跟班领导、干部在每班不少于两个工种的现场指导培训;开展“员工五项素质”达标活动,即:从应知应会、操作要领、手指口述、事故案例、危险源辨识五项基本要素入手,扎实开展培训工作。

1.3 抓好对现有管理人员的培训

面对各煤矿快速发展的迫切要求,着眼矿井建设的紧迫任务,根据各大集团公司员工素质能力提升工作要求,兼并重组煤矿结合公司自身实际,大力开展了“干部上讲台、培训到现场”活动。即让广大领导干部上讲台,抓培训,煤矿党政主要领导亲自主讲,开展安全管理模式、形势任务宣传教育、建矿理念、瓦斯防治水、成本管控、降本增效等一系列培训,为全力打造安全型、知识型、创新型、文明型、务实型的“五型”职工队伍奠定了基础。同时继续加强员工学历提升与技能达标工作,全力营造尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重创新、尊重劳动的浓厚氛围。

2 全面建立“3331”培训考核体系,确保培训效果

培训是基础,考核是保障。针对各矿的实际情况,要在抓好日常培训的同时更紧抓考核不放手。

一是检验培训效果。员工培训后,公司组织专门人员,采取统一考试、不定时抽查考核、阶段性考评、现场岗位考核等多种形式对员工培训效果进行检验,将培训考核结果与工资挂钩,四项考核均达85分者,工资全额发放,每上升五分的人员工资上浮3%,低于85分者,每低5分,扣罚工资的3%。目前公司所有员工证件覆盖达100%(安全资格证)。安全技能应知应会考试共涉及队组3个,参考120人次,及格率达80%。

二是将培训效果和日常工作完成情况结合起来,建立起“3331”培训考核体系。员工培训后,由各队组从安全(30%)、任务(30%)、培训(30%)、行为养成(10%)四个方面对每个员工的当班情况进行考核打分,每日进行点评后,上报公司考核办,考核办每周一小结,根据得分高低评出当周的明星员工,每人奖励200元。同时每月进行一次大汇总,大排名,对各队前2名的员工进行表彰奖励,对排在后2名的员工要上亮相台,向全体员工做出检讨。

3 全面实施员工素质攀升工程,提升员工整体素质

为进一步加强队组的管理考核,建立员工绩效管理体系,充分调动广大员工的积极性,联营兼并煤矿可学习和借鉴一些大集团大矿井员工素质提升管理的先进经验,结合联营兼并煤矿的具体实际,创新员工素质攀升实施办法。

各煤矿可根据员工的参工时间、技术技能、工作态度、工作需求等几大要素,分别制定不同档次的标准,按标准对号入座,将队组员工分为A、B、C、D四档十级(具体见表1),每上升一级,工资提高300～500元。

员工定级每三个月进行一次,员工个人提出申请,由队组统计报回综合工作部。D级人员的升级,由队组根据参工时间和工作表现综合考评确定,报人力资源部门备案。C级人员的升级,由分管人力资源的领导负责,综合工作部牵头,根据员工的季度工作表现、专业技能攀升情况、每月的考核情况等研究确定升级人选。B级人员的升级,由公司3个主要领导牵头,召集各系统分管领导和各部门负责人一起把关审定。对把握不够准确的,由综合工作部牵头,及时召开队组大会,请申报员工自己讲述升级的理由，由全队员工以无记名投票的方式去评判员工是升级。对季度中作表现不积极、有违章记录的员工予以降级,具体由人力资源部门根据公司领导带班检查情况和员工考核情况具体确定。

4“走出去”,“请进来”,全面深化员工培训工作

1)充分利用业余时间把重点案例做成通俗易懂、简单实用的形式,进行逐项分解教学,提高教学质量,做到举一反三。

2)“走出去”学习先进技术。按照“提升干部水平、转变干部作风”的要求,采取“走出去”的方式对科队级干部进行分梯次业务培训,通过观摩调研学习先进矿井的新经验、新技术、新模式、新工艺。同时,要加强干部的学历提升和专业职称评定工作。

3)“请进来”传授先进经验。不仅要聘请有技术、有经验的老师傅手把手传授先进技术,还要聘请煤炭领域的专家讲授现代化煤矿企业的发展模式,为实现榆树坡公司职工队伍专业化、矿井生产高效化、经营管理科学化、职工生活环境生态化、公司全面现代化发展奠定基础。

摘要：随着兼并重组煤矿的矿井建设的全面展开,员工培训教育管理工作已成为矿井建设的关键环节。文章就如何做好兼并重组煤矿的员工培训工作进行了研究。

关键词：兼并重组煤矿,员工培训