关于定点医疗机构的自查报告

关于定点医疗机构的自查报告（精选11篇）

关于定点医疗机构的自查报告 篇1

关于医疗保险定点医疗机构自查报告

在上级部门的正确领导下，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省基本医疗保险定点医疗机构分级管理实施办法的通知》（黑人保发[2010]146号）文件要求，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策。认真自查现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系

接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。我院历来高度重视医疗保险工作，有院领导专门管理，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。

二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化

几年来，在区劳动局及区医保办的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；公布咨询与投诉电话3298794；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。积极配合医保办对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。

加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《伊春市城镇职工医疗保险费用结算管理办法和职工基本医疗保险实施细则》、《黑龙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》 等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。现场发放满意率调查表，对服务质量满意率98％，受到了广大参保人的好评。

三、强化管理，为参保人员就医提供质量保证

一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度、技术准入制度等医疗核心制度。二是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科、组三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。规范早交接班、主任查房及病例讨论等流程。三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。四是强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐心细致地向病人交待或解释病情。慎于术前，精于术中，严于术后。进一步优化服务流程，方便病人就医。通过调整科室布局，增加全院电脑网络一体化，简化就医环节，缩短病人等候时间。大厅设立导诊咨询台、投诉台并有专人管理，配备绿色通道急救车、担架、轮椅等服务设施。通过一系列的用心服务，对病人满意度调查中，平均满意度在96%以上。

四、加强住院管理，规范了住院程序及收费结算

为了加强医疗保险工作规范化管理，使医疗保险各项政策规定得到全面落实，根据区医保部门的要求，严格审核参保患者医疗保险证、卡。经治医师均做到因病施治，合理检查，合理用药。强化病历质量管理，严格执行首诊医师负责制，规范临床用药，经治医师要根据临床需要和医保政策规定，自觉使用安全有效，价格合理的《药品目录》内的药品。因病情确需使用《药品目录》外的自费药品，［特］定药品，“乙类”药品以及需自负部分费用的医用材料和有关自费项目，经治医师要向参保人讲明理由，并填写了“知情同意书”，经患者或其家属同意签字后附在住院病历上，目录外服务项目费用占总费用的比例控制在25%以下。

五、严格执行省、市物价部门的收费标准

医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我院坚持费用清单制度，每日费用发给病人，病人确认后才能转给住院处，让参保人明明白白消费。

六、系统的维护及管理

医院重视保险信息管理系统的维护与管理，及时排除医院信息管理系统障碍，保证系统正常运行，根据伊春市、友好林业局医疗保险经办机构的要求由计算机技术专门管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题及时联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人及时、快速的结算。

我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人服务为出发点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，纠正行风自觉化，积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，受到了广大参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。

经严格对照《伊春市基本医疗保险定点医疗机构分级管理实施办法》文件要求自查，我院符合医疗保险定点医疗机构的设置符合A级要求。

友好林业局职工医院

关于定点医疗机构的自查报告 篇2

一、定点医疗机构存在的主要问题

新农合基金流向医疗服务机构, 特别是定点医疗机构, 然后再到参合农民手中, 所以医疗机构的服务关乎基金的安全, 农民的受益程度, 下一年度的筹资, 政府在公民面前的信任度。之前医疗机构乱收费、乱检查、乱用药现象也有所报道, 从新农合的角度看当前医疗机构医疗行为主要存在这些问题。

(一) 住院审批制度缺失

由于制度设计缺陷, 新农合的各种管理制度中漏掉了新农合管理机构对农民住院进行审批这一重要规定, 在现行的管理制度下, 农民是否住院完全由定点医院说了算, 农民住院只需将身份证、户口本、和参加新农合的证明复印件提供给定点医院即可, 这种管理方式, 无形中助长了部分定点医院的“住院造假”, 部分定点医院视新农合基金为自家的提款机, 只需将参合农民的各种证明多复印几份, 多造几份假的住院证明, 即可到新农合管理机构报账, 在对定点医院住院病人病历检查中, 就发现了同一病人、同一病因、一年住院十几次的记录或同一病人一年住院几十次的记录。

(二) 住院费用补偿方式欠完善

住院费用补偿最先采用的是住院农民凭住院发票到新农合管理机构报账的方式, 后改为定点医院垫资后直接与新农合管理机构结算, 从表面上看, 后一种补偿方式方便了农民, 提高了工作效率, 实际上这种补偿方式存在一个大漏洞, 即方便了定点医院“造假”, 因为采取农民报账的方式, 即使定点医院想“造假”套取国家补偿资金, 也不可能找那么多农民替他们到新农合管理机构报账。

(三) 住院治疗和收费不规范

由于政府投入不足, 我国的医疗机构大部分以营利为目的, 住院治疗和收费不规范, 在检查中发现部分定点医院“创收”的手段五花八门:在门诊收费上, 部分定点医院存在擅自增加收费项目、重复收费、超标准收费或将未参合人员费用记入参合人员费用等违规现象;在检查治疗上, 部分医院存在任意增加不必要检查、诊疗项目、套用高价位诊疗项目、故意串换诊疗项目和结算项目、医生搭车开药、开“人情方”大处方和贵处方的现象;在住院管理上, 部分医院以“住院获得补偿多”等为由诱导农民住院治疗, 将不符合住院标准的人收入住院, 无故延长住院时间, 增加农民负担和新农合基金开支。

(四) 对定点医院的考核机制没有建立

在检查中, 我们发现大部分定点医院或多或少存在一些问题, 究其原因, 主要还是新农合管理机构没有建立一个统一考核指标体系, 对各定点医院进行考核, 没有对考核不合格的定点医院采取经济处罚、取消定点资格以及对相关责任人进行经济、行政处罚等措施, 当前对定点医院的管理, 主要还是通过对住院发票进行审核这种事后监督方式, 由于没有统一考核标准, 医疗机构负责人和医务工作者纪律意识、责任意识淡薄, 各种违纪违规现象屡禁不止, 加上当前我国的医疗机构数量小, 规模不大, 满足不了老百姓的需求, 特别是乡镇一级, 一个乡镇大都只有一家乡镇卫生院, 取消了当地乡镇卫生院定点医院资格, 老百姓连看病的地方都没有了, 部分乡镇卫生院便产生了“皇帝女儿不愁嫁”的想法。

(五) “即付即补”落实不到位

所谓“即付即补”就是要求各定点医疗机构在病人出院结账时, 立即将补偿金给予参合病人。这项制度自新农合全面启动时就提出了要求, 直到现在落实不够理想, 省市、乡大部分未落实, 导致有些参合农民往返多次才能领到补偿款。乡级则违规将新农合管理机构扣除的钱转嫁到病人身上, 农民怨声不断。

二、加强定点医疗机构监管的对策及建议

(一) 引进专业人才, 加快人员培训

新农合虽有别于医疗保险, 但也有很多相似之处, 集众人之力, 助弱者之困。新农合自试点以来, 我们国家对既懂医又懂保险的人才培训非常少, 县级新农合管理机构几乎没有这方面人才, 都是匆忙抽调招聘进来的;有曾学过一点医的, 有学行政的。缺乏既懂医又懂保险的医疗保险专业人才, 整个新农合管理队伍专业不强、素质不高。所以有必要在高校有计划的多培养一些医疗保险专业人才, 并且在实际工作中, 对已经进入新农合管理队伍的人员强化培训, 从而提高新农合管理队伍的素质, 加强新农合管理的规范化建设。

(二) 实行住院审批制, 防止“住院造假”

在这种管理方式下, 农民住院先由主治医生根据检查结果出具病情诊断书和住院建议, 经科室负责人审核同意后, 由病人到新农合管理机构办理同意住院的证明, 医院凭新农合管理机构的证明才能安排病人住院, 与现在方式相比, 这种方式增加了新农合管理机构开具同意住院证明这一环节, 看起来作用不大, 实际上病人到新农合管理机构开具住院证明就是对病人的“认证”, 有真实病人的“造假”比不需要真实病人的“造假”要难得多。

(三) 推行住院补偿直补制, 减少中间环节

参照强农惠农资金发放的方式, 对农民住院补偿采取“一卡通”的发放方式, 即农民参加新农合保险时, 到乡镇的金融机构营业网点开设一个帐户, 农民住院的发票由医院一月或一季汇总后, 交至新农合管理机构进行审核, 最后由新农合管理机构将审核好的农民住院补偿金通过在乡镇开办了营业网点的金融机构直接打入农民个人帐户, 这种方式既提高了工作效率, 方便了住院农民, 又减少了资金被套取的风险。

(四) 提高工作人员业务水平, 加大监管力度

当前, 定点医院的种种不合理、不合规行为有愈演愈烈之势, 与新农合管理机构工作人员的业务水平低相关, 必须提高监管人员的业务水平, 熟练掌握各种病因的检查、治疗方式和收费标准, 对医院是否存在任意增加不必要检查、诊疗项目、套用高价位诊疗项目、故意串换诊疗项目和结算项目、医生搭车开药、开“人情方”大处方和贵处方等行为, 可以通过日常的审核就能发现, 对有疑问的地方, 通过现场查房和调阅病历等方法进行检查, 让定点医院无法造假。

(五) 建立考核机制, 提高定点医院服务水平

定点医疗机构的考核采用百分制评分, 考核办法中应包括以下几个大指标:组织管理、服务管理、医疗管理、药品管理、社会评价等, 每项大指标都包括几项小指标, 对应一定的分值。对定点医疗机构的考核, 采取年度考核与日常管理考核相结合的办法, 年终进行总评, 年度考核每年一次, 日常管理考核根据参合人员投诉、举报和合管中心平时稽查、审核、结算时发现问题随时进行, 按考核标准扣分。对考核成绩居末2位或达不到60分的定点医疗机构, 在全县范围内予以通报批评, 并责令限期整改。对连续两年考核成绩居末2位或达不到60分的定点医疗机构, 取消其定点资格, 并建议上级对医院的负责人进行调整, 让定点医院不敢造假。

(六) 建立信息强制披露

制定信息公开公示可以使新农合经办机构和定点医疗机构因被公开暴露而增加信用成本, 从而抑制暗箱操作和过度医疗服务的冲动, 也是防治腐败的重要方式。一是政策信息公开:参合要求、报账比例、定点医疗机构名称及信用等次、住院病种目录等政策性信息;二是办事过程公示:住院要求、转诊程序、报账程序、对违规进行举报的途径等内容;三是医疗服务公示:医疗服务价格、服务质量、患者的满意度、病种临床路径等内容。定期信息披露以卫生行政部门为主进行, 同时吸收医疗保险部门参与。把工作置于阳光下, 违规行为会很少, 新农合工作开展会更加顺利。

定点医疗机构的监管任重而道远, 规范医疗机构医疗行为不是一朝一夕就能做好的。新农合工作管理机构要勤练内功, 加强管理。

参考文献

[1]杨金侠.新型农村合作医疗农村定点医疗机构费用控制模型与实现机制研究[D].山东大学, 2007.

[2]杨一峰.加强新型农村合作医疗基金监督管理研究[D].上海交通大学, 2008.

关于定点医疗机构的自查报告 篇3

自接到通知，我院立即着手进行了全面的统一检查，并在各村进行了宣传，对村级卫生所的公示情况进行突击检查，同时公布了石家庄市合管中心电话，和晋州市新农合电话及我院举报投诉电话，请广大参合农民进行监督。

收到通知第二天，在前一天突击检查过后，召集村医及所长到卫生院开会，并宣读卫生局通知和石市农字（2013）2号文件，公布前一天检查结果，对部分公示不及时和未及时开展2013年补偿的卫生室进行通报，要求全部卫生室要即刻开展新农合门诊统筹补偿报销工作，不得延误、推脱，不得刁难就诊参合人员，要求大力宣传2013新农合政策，加强公示制度，畅通举报投诉渠道，不得打击报复举报人员，如有发现，一经查实，严肃处理，绝不姑息。参会所有人员表示：一定服从上级安排，确保参合人员利益。会上：我院合管中心主任再次对村级补偿情况进行分析，并出具报告，对辖区各村医疗费用进行分析，对部分费用稍高村级进行现场检查、询问。并入户调查。未发现有违规现象。

晋州市桃园中心卫生院

医保定点自检自查报告 篇4

XXXX药店2010医保定点自检自查报告XX医保中心：在区医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，我们严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，做了大量有益的工作。经本店相关工作人员的共同努力，2010年的医保工作总体运行正常，未出现各种违规情况，在一定程度上配合了区医保中心的工作，维护了基金的安全运行。按照云医保[2004]10号文件精神，对2010医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

一、提高对医疗保险工作重要性的认识为加强对医疗保险工作落实，我店对医保工作明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件，并按照云医保[2004]10号文件的要求，针对本店工作实际，查找差距，积极整改。着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计，开创和谐医保新局面。我店把医疗保险当作药店大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。对其它定点药店的违规案例，从中吸取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理、推动我店加强自我规范、自我管理、自……

关于医疗废弃物管理自查报告 篇5

为进一步贯彻落实市环境保护局《关于广安市危险废物专项检查工作方案通知》，加强医疗废弃物的安全管理，防止疾病传播，切实保护人民群众身体健康，根据《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗废弃物管理条例》等规定，我院对医疗废物收集、转运、贮存和处理等环节进行自查，完善各种管理制度，规范从业人员行为。在检查中没有发现医疗废物流失、泄漏和扩散等情况。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，健全组织。医院成立医疗废物自查自纠工作领导小组：

组长：王明斌 副组长：杨明珍

成员：罗莎、邓余星、蒋丹、何菊、罗娟、李怡静、沈德碧、廖艳春、黄燕、曾联友

二、自查自纠工作重点及存在的问题。

通过这次对全院医疗废物管理工作的自查自纠，我们发现在医疗废物管理及处理过程中存在的主要问题有：一是工作人员有时会把感染性废物和损伤性废物混装；二是医疗转送时科室记录不及时；三是未使用有医疗废物标识的专用包装袋；四是锐器盒有时盛装过满。针对这些存在的问题，医院采取了积极的整改措施，重点加强了对工作人员的业务培训，提高医疗废物分类的熟悉度；各科室规范医疗操作

流程，及时做好登记；配备符合要求的专用收集工具等，当医疗废弃物达到包装袋的3/4满时，做好有效封口，绝不盛装。在工作中加强督导和检查，及时发现问题、解决问题，努力把医疗废物管理工作做的更好，保障医疗废弃物安全处置。

三、完善制度，强化管理

医院坚持以强化管理入手，建立健全医疗废物处理工作的各项规章制度。一是做好暂存设施及登记管理。强化消毒措施配备相应的消毒工具、器具及设备，医疗废物转出后对暂存点及时清洁、消毒。严格交接记录，对医疗废物来源、种类、重量、时间、去向、经办人签名等内容进行登记。二是做好分类收集管理。严格按照每天生产的医疗废物进行分类收集，杜绝医疗废弃物与生活垃圾混装。将医疗废弃物分别放入带有“警示”标记的专用包装物或容器内，损伤性废物放入专用锐器盒内，不得再取出。对隔离传染病人或疑似传染病人产生的医疗废弃物及生活废物，应用双层专有包装物，并及时密封，贴上标签。三是做好收集转运管理：运送医疗废弃物人员在运送时有穿戴防护服、戴口罩、帽子、手套和防护鞋等。运送医疗废弃物人员按规定时间，路线送至暂存地。运送前应检查医疗废弃物标记，标签，封口，防止运送途中流失，泄露。

关于定点医疗机构的自查报告 篇6

根据区编办《重庆市万州区机构编制委员会办公室关于开展机构编制核查工作的通知》万州编办发[2012]18号文件精神。我校领导高度重视成立了核查工作领导小组，由校长张军任组长，副校长骆勋坤、桂晔任副组长，办公室实施负责。认真核查，严格把关，力争做到资料齐全，数据准确，情况真实。现将我校自查情况汇报如下：

一、编制情况

重庆市万州区漳周中心小学前身是由重庆市万州区漳周小学、重庆市万州区凤凰中心小学、重庆市万州区铺垭中心小学合并而来[万州编委发〔2005〕192号文件]。我校核定编制数29人，其中管理工勤人员编制数3人，卫生保健人员编制数2人，是全额拨款正科级事业单位。现在单位实际人数（包括编外聘用人员）43人，其中行政管理人员4人，专业技术人员29人，卫生保健人员1人，工勤人员4人；编外聘用5人，其中校园保安4人，2012年双特教师1人。

二、核查情况

通过认真核查我校无吃空饷情况。全部人员为在编在岗情况，并将《万州区机关、事业单位实有人员公示表》经本

人、经办人员、主要领导签字后上墙公示，接受群众监督。

三、存在的问题

1.编制少，教师结构不合理。

按照区编办核编人数我校有29人。但由于我校是万州区小班教学实验基地，每个班班额不超过30人，有2个教学点，16个教学班。因此教师虽然超编，但按实际班数来看，现有教师只能基本满足教学需要。同时由于是超编学校多年未进新教师，使教师年龄结构不合理趋于老龄化，而且音、体、美、信息技术等学科教师严重缺乏。

2.资料有缺失。

关于定点医疗机构的自查报告 篇7

为贯彻落实省卫生厅《转发卫生部办公厅关于湖南省郴州市第一人民医院工业氧代替医用氧事件的通报》（卫医秘[2010]469号）、市卫生局《药品安全专项整治工作实施方案》（淮卫秘[2010]44号）文件精神，决定开展全市医疗机构医用氧、药品、医用耗材、医疗器械专项检查工作，现将有关事项通知如下：

一、检查内容

1．全市医疗机构医用氧、药品、医用耗材、医疗器械使用管理情况；

2．药品安全专项整治工作落实情况：包括成立组织、制定方案、落实责任等；

3．今年上半年药品、医用耗材中标目录执行情况； 4．今年上半年药品、医用耗材网上采购情况；

5．今年上半年药品、医用耗材购销合同签订执行情况； 6．今年上半年药品、医用耗材款项结算情况； 7．今年上半年合理用药管理情况；

8．麻醉药品、精神药品采购、管理、使用情况；

9．濉溪县、相山区基层医疗机构药品执行省招标目录、网上采购、零差率销售情况。

二、检查方式

1．检查分为医疗机构自查自纠，县区卫生局对辖区内医疗机构进行检查，市卫生局联合市纠风办组织抽查。2．检查和抽查，以实地（查看库房、药房、财务等）核查药品、医用耗材中标目录执行情况、医用氧、医疗器械、特殊药品安全使用情况为主，听取汇报为辅。

3．各医疗机构自查自纠后要形成书面材料，并填写相应检查表格。（详见附件，可在淮北卫生网下载）

4．二级以上医疗机构自查自纠书面材料（纸质和电子版各一份）直接报送至市卫生局；县区卫生局对辖区内医疗机构检查汇总形成书面材料报送至市卫生局。

三、检查时间及要求

1．7月13日至18日，各医疗卫生单位组织自查自纠。

2．县区卫生局、二级以上医疗机构于7月23日前将检查汇总材料、自查自纠书面材料和检查表（附件

一、附件二）报送至市卫生局。

3．7月26日至30日，市卫生局、市政府纠风办将组织人员进行现场检查。

4．全部检查结束后，市卫生局、市政府纠风办将对检查情况进行通报。

四、联系方式

1、市卫生局：蒋相立 电话 0561-3119585;电子邮箱：hbwsjygb@126.com

关于定点医疗机构的自查报告 篇8

淮南市人社局：

自人社局召开医保定点药店工作会议后，我药店立即根据要求进行自查自纠，现就具体自查情况汇报如下：

1、我药店自开通医保刷卡以来，能够严格执行基本医疗保险服务的各项规章制度和药监部门的相关管理制度，按照与市医保中心签订的服务协议，认真做好参保职工服务，驻店药师做好药事咨询，严格审方，并加强对医保卡使用管理监督检查，对于部分参保职工提出的刷非药品的要求，我们一是积极宣传医保政策法规，二是坚决拒绝不合理要求。杜绝出现违反医保卡管理规定的行为。

2、我药店购进药品渠道正规，自开业以来，一直坚持从大厂、正规商业批发企业购进药品，无假冒伪劣药品，经营药品品规数达3000多种。满足了参保职工的购药需求。

3、我药店配备合格的药学人员，均经过药监部门培训，持证上岗。配有主管药师，对于处方药销售，严格按处方药销售办法执行，并有详细处方调配记录。

4、能够严格执行国家、省、市规定的药品价格政策，使广大参保职工得到了实惠。

5、我药店在醒目位置按要求悬挂“安徽省基本医疗保险定点零售药店”牌，并按要求设置医保售药专柜，设置专职人员每月初按要求与市医保中心对账，做到医保药品购销存相符。

通过自查工作，我们一方面为自己取得的成绩感到欣慰，另一方面也看到了自己存在的不足。存在问题主要包括药品台帐处方药与非处方药未分开记录（现已经积极整改）。今后我店决心在人社局领导的关心与扶持下，进一步改进工作，把药房办成令参保职工满意的放心药店。

此报告

淮南市民众药房

关于定点医疗机构的自查报告 篇9

尊敬的***合医局领导： 你好！

我社区卫生服务站是****年**月**日经***卫生和计划生育局批准成立的非营利性（非政府办）、从事基层医疗卫生和预防保健的卫生机构；我社区卫生服务站位于*****，承担全社区6000余人的医疗、保健等社区卫生服务工作，为切实让老百姓得到实惠，为参保居民提供全方位服务。现特向贵局申请参加新型农村合作医疗住院留观业务。我单位将严格遵守相关法律法规，在诊疗项目及药品管理、医疗服务质量管理、出入院管理、转院管理、费用管理、医疗保险信息系统管理等各个方面，严格按照新型农村合作医疗保险定点医疗机构服务的要求来约束一切医保服务的行为。希望贵局予以批准!

申请人：

申请单位：

关于定点医疗机构的自查报告 篇10

德

阳

市

旌

阳

区

卫

生

局 德阳市旌阳区新型农村合作医疗管理委员会办公室 关于确定新型农村合作医疗定点医疗机构的通知

各有关医疗单位：

按照《旌阳区新型农村合作医疗实施细则（试行）》第二十九条和德市卫办发﹝2008﹞4号文件的规定，根据各医疗机构申请，经区卫生局、区农合办审核，同意确定下列医疗机构为旌阳区新型农村合作医疗定点医疗机构。现公布如下：

一、区内定点医疗机构

区人民医院（中医院）区妇幼保健院 东湖乡卫生院 天元镇卫生院 扬嘉镇卫生院 黄许镇卫生院 双东镇卫生院 孝泉镇卫生院 孝感镇卫生院 德新镇卫生院 新中镇卫生院 和新镇卫生院 柏隆镇卫生院 八角井镇卫生院 旌阳区泰山社区卫生服务中心

取得经卫生局核发的《医疗机构执业许可证》的村卫生站。

二、区外定点医疗机构

德阳市人民医院 德阳市第五人民医院

四川大学华西医院（成都市）四川大学华西第二医院（成都市）四川大学华西口腔医院（成都市）四川省人民医院（成都市）四川省肿瘤医院（成都市）四川省第四人民医院（成都市）四川省第五人民医院（成都市）四川省妇幼保健院（成都市）四川省骨科医院（成都市）四川省白内障专科医院（成都市）四川省医学科学附属医院（简阳市）四川省中西医结合医院（成都市）四川省中医药研究院中医医院（成都市）成都中医药大学附属医院（成都市）成都医学院第一附属医院（成都市）

泸州医学院附属医院（泸州市）泸州医学院附属中医医院（泸州市）泸州医学院附属口腔医院（泸州市）川北医学院附属医院（南充市）中国人民解放军成都军区总医院（成都市）中国人民解放军第452医院（成都市）武警四川总队成都医院（成都市）

二ＯＯ八年一月三十一日

主题词：合作医疗 定点 通知

送：市卫生局，市农合办，区委办，区人大办，区政府办，区政协

区宣传部，各乡镇人民政府，街道办事处，区农合管委会成员 单位，区农合监委会成员单位。德阳市旌阳区卫生局 2008年1月31日印

关于定点医疗机构的自查报告 篇11

自 查 报 告

2015年5月14日上午，在县卫计局6楼召开了全县卫计系统机构编制审计及吃空饷清理工作的专题会。参会人员主要为各医疗机构分管人事政工领导和政工人员。

会后，立即将专题会议精神向院长作了汇报。我院高度重视，成立了工作专班，本着“实事求是”的原则对我院机构编制审计工作及吃空饷清理工作开展了自查，现将自查情况报告如下：

一、编制工作自查情况

1、在职在册人员工资发放：

县编制办核定我院编制数为：44人实际只有13人（其中包含县合管办借用人员占的3个编制）。我院实有在职在册人员72人，截止2014年12月，被其他单位借用6人（县中医院借用王涛1人，县妇幼保健院借用李振霞、陈芳2人，县合管办借用夏亮、汪小红、蔡维尼3人）。请事假1人（张文华1人），在职在册人员实际发放工资72人，与我院2014年12月份工资册人名及人数均一致，无误差。

2、聘用人员及借用人员工资发放（附聘用合同）：

截止2014年12月，我院聘用人员21人，其中从乡镇医院借用8人（巴河院借用张荣华、游琼；洗马院借用王拥军；汪岗院借用夏莉、马小娟；马龙院借用张亚莉1人；团皮院松山分院借用夏志勇；红会药品站借用李朝阳。人才代理13人，（其中2人试用期未满），与我院2014年12月份工资册人名及人数均一致，无误差。

3、退休人员工资发放：

截止2014年12月，我院实有退休人员13人，其中1人（柴习文）已办理退休手续，目前还在岗位，我院按退休工资标准，结合社会养老保险工资发放标准予以补差，13人名单与我院2014年12月份工资册人名及人数均一致，无误差。

二、吃空饷工作自查情况

我院为股级事业单位，不存在超职数配备干部问题，经自查，我院不存在“单位吃空饷”和“个人吃空饷”问题。

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浠水县骨科医院