公司聘书-聘书（共7篇）
2006年初我进入一家饲料公司工作, 试用期结束后得到了一份聘期为两年的聘任书, 聘任我为销售部经理, 公司在聘任书中还明确了我的职责、待遇等。半年后, 公司更换了总经理。新任总经理对公司原有人员开始进行清理、整顿, 他以聘书不是劳动合同、公司与我没有签订劳动合同为由, 要与我解除劳动关系。请问, 聘书能否算劳动合同?经理有权跟我解除劳动关系吗?
读者裴某
裴某同志:
你跟饲料公司之间虽然没有签订平常我们所称的劳动合同, 但公司发给你的那份聘任书可以视为劳动合同。
幸福生活难掩老爸心中遗憾
蒋雯丽出生在安徽蚌埠的一个知识分子家庭，她的父亲是工程师，母亲是铁路局话务员，都比较喜爱文艺。蒋雯丽是大众心目中公认的“影后”，每天她的日程都安排得满满的，就连回家看父母也是算好的日子。
2010年国庆节，蒋雯丽回老家看望父母，父母乐得容光焕发。父亲蒋培基特意让蒋雯丽在家多待一天，因为他的同事还有朋友都想和蒋雯丽见见面。蒋雯丽虽有事在身，但她能够体会父母的心思，便答应父亲晚一天走。
这天，蒋培基约了十几个朋友到酒店吃饭，朋友们一个一个要求和蒋雯丽合影。蒋雯丽也很配合：“只要大家高兴，今天有什么样的愿望我都会尽量满足。”蒋培基也来了兴致，和朋友们多喝了两杯。回到家，蒋培基感觉头晕还伴有心悸心慌。一开始，蒋雯丽以为是父亲喝酒过多所致，可直到傍晚，父亲的症状还没有缓解。蒋雯丽赶紧把父亲送到医院检查。医生告诉蒋雯丽，蒋培基患有轻微脑梗死，不能饮酒，要加强锻炼，并辅助药物治疗。
从医院回到家，蒋雯丽不敢让母亲知道父亲的病情，她不无担心地对父亲说：“爸，以后您可得好好注意自己的身体，我们姐妹都不在您身边，您一定要多保重。可不能掉以轻心啊！”蒋培基听了笑着说：“你就放心吧，闺女，我都70多岁的人了，就像机器老了，哪能不出点小毛病呢！没事的。”
蒋雯丽是家中最小的女儿，她和大姐蒋雯娟在北京工作，二姐定居合肥。三姐妹都有自己的工作和家庭，平时都很忙，无暇回家看望父母。蒋培基老两口不愿给女儿们添麻烦，退休后两人就住在蚌埠家里。
2011年正月初二，蒋雯丽一家回蚌埠给父母拜年。晚饭后，蒋雯丽陪父母拉家常，她几次将客厅的防盗门关上，却被父亲一次次打开。蒋雯丽很纳闷，好奇地问父亲：“爸，大冬天的您怎么老打开门？”蒋培基笑着说：“今天就要开着门，让左邻右舍都知道，我女儿一家从北京赶回来陪我过年了。”蒋雯丽觉得父亲说话像小孩子赌气一样，颇不以为然。这时，蒋雯丽的母亲说话了：“平时就我和你爸在家，双休日节假日，你爸就将客厅防盗门关得严严实实，生怕邻居看到我们老两口孤单。”听完母亲的话，蒋雯丽的眼睛湿润了：都说人老了孤独与寂寞为伴，原来这份寂寞让父亲感到如此惆怅、失落。如果自己经常回家陪伴父母，父亲何至于大冬天宁可挨冻也要敞开房门？蒋雯丽将棉衣披在父亲身上，歉疚地说：“爸，我和姐姐以后会经常回家看您，让家里的房门经常打开。”
回到北京，蒋雯丽跟两个姐姐讲了父母倍感孤独的情况。父母的孤独是儿女心中的痛。三姐妹商量后达成一致：蒋雯丽自由支配时间有限，每隔两个月回一趟蚌埠。大姐、二姐空闲时间多一点，每个月回一趟蚌埠。女儿们经常陪伴在身边，蒋培基享受着天伦之乐，感到无比快乐。
女儿在身边时，蒋培基的幸福溢于言表，不停地张罗着美味佳肴，一边忙碌还一边哼着黄梅戏。一旦女儿走了，他心里又感觉空落落的，在小区里转来转去，竟然不知道自己想干什么。
蒋培基一生乐善好施。2005年，蒋雯丽出资40万元在安徽安庆市宿松县和贵州凯里市丹寨县，以父亲的名义捐建了两所培基希望小学，希望父亲能出门到上述两地走走，看看外面的世界。在与孩子们的接触中，能让父亲心胸开阔，身心愉悦，让父亲的晚年过得充实一点。
2011年5月，蒋雯丽回蚌埠看望父母，见父亲在家闷闷不乐，就劝父亲：“爸，以前您不是背着旅行包去学校看望孩子们，跟孩子们交流得很好，现在怎么又把自己关在家里了？”蒋培基叹了口气说：“年龄一年比一年大，岁月不饶人啊，现在这老胳膊老腿都不听使唤了。”说完，他深深地叹息着。听了父亲的话，蒋雯丽心里很不是滋味。怎样才能让父亲快乐起来呢？蒋雯丽一时也拿不出好主意。
这天下午，蒋雯丽带着父亲去医院体检，医生告诉蒋雯丽：患有心脑血管疾病的老人，如果长期封闭自己，不进行大脑锻炼，很容易患上老年痴呆症。听了医生的话，蒋雯丽心里沉甸甸的。她开始寻思着怎样让父亲健康地安度晚年。
孝道就是要讀懂老爸
晚上，蒋雯丽跟父母商量，想请二老随她到北京生活：“爸，您看我和两个姐姐老这样两地奔波来看你们，有很多不便，不如你们跟我去北京生活吧。”蒋培基和老伴也不忍心3个女儿来回奔波，就说：“你们姐妹来回跑着看我们也不容易，我们跟你去。”见父母同意到北京住，蒋雯丽心里别提有多高兴了。
顾长卫把岳父岳母视作亲生父母，平常不善言谈的他，见到岳父岳母倒是能说了，尽力哄着岳父岳母开心。顾长卫还买来象棋，一有时间就陪着岳父下棋。他还定了几份报纸杂志，让岳父每天坚持读书看报，活跃老人的思维。在父亲兴致好的时候，蒋雯丽会放下手中的事，跟父亲做一些文字游戏。每当父亲做得很好的时候，蒋雯丽都会拿出一件礼品当作奖励。
蒋培基是个传统老人，在蚌埠生活了大半辈子，刚来到女儿家，心理上多少有些不适应，无法真正融入到这个家。看到女儿女婿平时都很忙，为了照顾他，明显放慢了事业的脚步，蒋培基心里很不安。这年8月，蒋培基悄悄对蒋雯丽说：“我和你妈来北京3个多月了，该回安徽了。”蒋雯丽一脸的不解：“咱们不是说好了吗？您和我妈就常住在北京，让我们姐妹三人好好孝敬你们。”蒋培基固执地说：“你不理解我和你妈的心，我们是觉得住在蚌埠舒心。”父亲不是盼望与女儿在一起吗？好不容易团聚了，又吵着要回老家，这让蒋雯丽感到费解。
夜里等父母熟睡后，蒋雯丽跟顾长卫提起了二老欲回蚌埠的事：“咱爸不知怎么了，越老越琢磨不透了，这几天总闹着要回去。”顾长卫比蒋雯丽大8岁，看事情要全面些。顾长卫的父亲和两个妹妹都在西安生活，有时父亲在妹妹家住上半个月就嚷着要回家。站在老人的角度，他能够理解岳父的心情：女儿女婿虽然很孝顺，但潜意识里老人还是很难真正融入这个家庭。在一起生活得再久，心里也有种做客的感觉。
某家政公司需聘请会计人员，遂向下岗工人张某发出聘书，聘请张某从事会计工作，聘书中明确载明了聘用对象、工作岗位、聘用期限和报酬等内容，并加盖了公司公章。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。张某要求公司支付工作期间的双倍工资，被公司拒绝。
【分歧】
对张某要求家政公司支付工作期间的双倍工资的主张能否成立，有两种不同意见：
第一种意见认为，张某的主张不能成立，理由是公司已向其发过聘书，聘书中明确载明了聘用对象、工作岗位、聘用期限和报酬等内容，属于劳动合同性质，聘书可替代劳动合同。
第二种意见认为，公司虽已发聘书，但仍必须向李某支付未签劳动合同的`双倍工资，张某可以要求家政公司支付工作期间的双倍工资。
【管析】
本案的关键在于聘书能否替代劳动合同，笔者同意第二种意见，主要理由如下：
1、聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。从本质属性来说，聘书只是一个要约，即用人单位向劳动者发出的邀请，是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，劳动者接受则意味着承诺，用人单位与劳动者还应当据此进一步签订劳动合同。
2、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备包括：劳动内容、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的权利义务协商一致，聘书转化成为劳动合同，具有劳动合同的效力，如果劳动者未直接签字认可，则意味着劳动合同尚未发生法律效力。
股东决议
一． 会议时间：二零一七年一月十三日 二． 会议地点：本公司办公室 三． 召集人：王其龙 四． 主持人：王其龙
应到会股东二方，实际到会股东二方，代表100%股权。到会股东：王其龙，刘海明 全体股东一致通过如下决议：
1.通过丹阳市竹源生态农业有限公司章程。
2.选举王其龙为公司执行董事（法定代表人），任期三年。3.选举刘海明为公司监事，任期三年。
五． 本决议选出的董事，监事的任职资格，经股东会审查，符合《中华人民共和国公司法》及有关法律，法规的规定。特持决议 全体股东签字：
丹阳市竹源生态农业有限公司 二零一七年一月十三日
聘书
根据丹阳市竹源生态农业有限公司第五章第十六条之规定，特聘王其龙为公司经理，任期三年。
执行董事签名：
同学：
你上学期班干部表现出色，认真负责。你的出色的能力得到老师和同学们的一致赞扬。你平时学习努力，作业认真，能够积极得帮助身边有困难的同学。你做事公正，有原则，大胆管理班集体，是老师的得力助手。鉴于此，本学期班级班委会继续聘用你为班级班干部职位。考察期为一个月。希望你这学期能继续努力，加油，在工作岗位上尽责，尽心，发挥自己最大的能力，继续为同学们树立优秀的榜样。
当然本学期也对你有一些要求：
1.在老师不在时，能够做起小老师的职责，管理与组织同学们有条不紊
地学习。
2.积极有效地管理班级的卫生，让流动红旗一直在班级飘扬。
3.音乐课，电脑课，体育课（教室外学科）课前，能够组织管理好每一
位同学安静，有序地排好队。
4.专心学习，制定自己有效的学习计划，独立仔细地完成每一门学科的作业，力争每一次的考试都比之前有所进步与突破。
5.参加奥数班的班干部，能够认真听讲，认真完成作业。每次的测验，不得低于班级平均分。
如果你能做到以上要求，并乐于在本学期为班级贡献自己的力量，请你在下面签字，并写好自己的工作宣言，于二月九日之前上交于班主任。
宣言：
先生：
我们很高兴地希望您成为我们公司的一员，在此谨诚挚地聘请您担任我公司
一职，试用期薪资为。考核细则我们会根据工作内容、工作目标制定。日后薪资的调整将依据您的工作业绩及公司的经营情况而定。
您将接受为期 个月的试用期，试用期内任何一方可随时提出解除劳动合同；转正后，双方如需提前解除劳动合同均需提前一个月以书面形式通知对方。
入职一周内我们将安排你进行一次体检，如体检不合格我司将不予录用。
如果您接受我们的聘用，请于 年 月 日之前将此确认书签署确认并返回我部。我们衷心地期待您早日加入我们公司。(若有疑问请与我部联系：)报到时间： 年 月 日
报到地点： 报到需携带资料：居民身份证原件；毕业证/学位证、职称、职业资格；公积金个人编号、银行卡及社保卡；原单位终止劳动关系证明书（退工单原件）；近期1寸免冠彩色照片2张。
公司（盖章）
二零一六年十一月十一日
本人谨在此声明，接受XX公司的聘用，并接受上述条款，将于 年 月 日之前到公司入职。
《请柬、聘书写作》教学反思
请柬，俗称请帖，是为邀请宾客而发出的书面通知。请柬既是我国的传统礼仪文书，也是国际通用的社交联络方式。请柬在社会交际中被广泛应用。一些公务活动包括召开较隆重的会议需要请柬，人们在结婚、祝寿、或举行其他庆典活动时，为邀请亲友赴宴或与会，也常常需要请柬。发请柬是为了表示对客人的尊敬，也表明邀请者的郑重态度。本课是一堂贴近学生生活，培养学生应用能力的一节课。
本节课，为了调动学生的学习积极性，在导入环节，采用了图片与请柬实物的展示，在练习环节，写作素材选择的都是发生在身边的实例(如：趣味运动会、纪念“12.9”学生运动、学生军训等，使学生能够学以致用。学生通过小组合作讨论，以及与教师的交流，学到了请柬和聘书的书写方法。通过本节课的教学，让他们学会了主动关心身边的人和事，并能运用所学的知识、能力处理实际问题。在教学中，还向学生强调了礼貌用语的使用，拓展了一些常用的敬词的用法，教育学生要礼貌待人。当然，还有许多不足之处，如：还要放手，让课堂变成学生的主阵地；让每一个学生都参与到课堂中来，每一个学生都有展示自我的机会。今后还要多向同行学习，改正不足。
