人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告（通用10篇）

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇1

过去的一年，在各级领导的关心、支持和同志们的协作配合下，人事劳动社会保障及再就业工作都取得了较好的成绩，我本人通过自身的学习和努力实践，政治思想素质、工作能力都有了一定的提高，现将一年的工作学习情况述职如下：

一、加强理论业务学习，不断提高履职能力

加强政治理论学习，提高领导艺术。为提高驾驭全局、分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想。通过对社会主义市场经济理论的学习，使自己对新时期人事、劳动保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。

在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人事、就业和劳动保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人事、劳动保障、就业和再就业工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。

二、以服务为宗旨，做好组织人事编制工作

参与_、_乡党委、人大、政府换届工作，做好干部考核工作。在区考核领导小组的指导下，圆满完成考核和基层站所、区直部门评比工作，发挥考核竞争机制激励作用。组织开展人民满意基层站所评比活动，增强基层站所干部职工为人民服务意识。

能认真开展公务员法实施工作，学习研究公务员法，掌握政策，周密思考，组织、布置实施公务员法的具体工作。做好教育督导考核相关人事工作，形成《关于教育工作督导考核教师队伍建设自评情况报告》材料，为教育督导考核提供依据。

三、凝心聚力真抓实干，认真履行工作职责

2006年我区全面超额完成市、区政府下达的城镇新增就业岗位、新增劳务输出、安置下岗失业人员再就业、养老、失业保险扩面重点目标任务。全年工作呈现出基础工作扎实、目标任务显著、勇于探索创新的特点。

积极开展“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”，针对不同群体分别采取不同的创业扶持方式，鼓励和扶持广大劳动者特别是下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。完成制镜厂改建为区创业基地工作，组织下岗失业人员进园创业。

完成乡镇劳动保障平台建设，使我区雪华、燕山乡劳动保障工作基本实现了“四有”“六到位”建设目标。

为做好退休人员“四项管理、六项服务”工作，重阳节前组织了“蚌山区金秋贺重阳社区退休人员健身运动比赛”，全区5个街道2个乡选送了11个由退休人员组成的代表队，参会人员600余人，通过活动体现了各级政府对退休人员的关怀。

为发挥民营企业的重要作用，4月份组织了民营企业暨政策宣传现场招聘会。招聘会上有75家民营企业进场招聘，共提供1072个就业岗位、设立6个政策咨询台，发放宣传资料2000多份，现场解答政策咨询60多条。

为全面掌握农村劳动力转移及就业培训工作的需求动态，和同志们一道深入燕山乡，通过实地调查、询问、走访群众等措施，对有就业能力和愿望的农民进行就业和培训登记，全面了解辖区农村劳动力的培训及就业意愿。为引导农民工有序流动，今年4月份在燕山乡定安村举办“农村劳动力转移就业专场招聘会”，为农民工送岗位，来自区内外的48家用人单位进场招聘，共为农民兄弟提供1376个岗位，约有近300多名农民朋友进场洽谈，当场达成就业意向80多人。

四、求真务实廉洁自律，诚恳做人认真做事。

工作中求真务实，切实转变作风。在工作中我坚持说实话、办实事，深入调查研究，不搞形式主义。每一项重点工作开展之前及工作中我们都深入社区听取意见和建议，研究解决问题的办法，保质保量完成各项任务。

严格要求自己，保持清正廉洁。我坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求，在人事工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结共事，尽心工作。

回顾一年的工作，静心思考，自己还存在许多差距，理论学习不够扎实，创新意识不强，有时处理问题不冷静。在新的一年里，我将加强学习，进一步端正思想作风。尽心尽力地履行职责，加强服务意识，多为群众办实事，把工作做的更好，更出色。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇2

人事劳动和社会保障局局长党建工作述职报告2010-06-28 21:07:59免费文秘网免费公文网人事劳动和社会保障局局长党建工作述职报告人事劳动和社会保障局局长党建工作述职报告(2)

今年以来，人事劳动系统党组织紧紧围绕全市中心工作，积极发挥党支部在本部门各项工作任务中的协助监督作用，为全局各项工作开展提供了组织保障。现将机关党建工作开展情况作如下述职：

一、抓班子，带队伍，加强组织建设

局党支部始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和

队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。围绕“谋发展、惠民生、促和谐”这一主题，召开了民主生活会，注重领导班子内部团结和领导班子和干部职工之间的团结，阐明团结是生产力，团结才能出政绩、出干部、出友谊。在工作作风上大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按制度办事。同时尊重劳动、尊重他人、尊重群众的首创精神。严以律己、宽以待人，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子，团结协调各方面力量，充分挖掘发挥集体的智慧和才能。针对党支部力量薄弱的实际，通过民主选举产生了局党支部副书记(副局长兼)，充实了支部成员，同时在二级单位社保局和就业局各成立了党小组，抓好各自日常的学习和组织生活会，形成了支部书记全面抓、副书记侧重抓党务工作的良性工作机

制。二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有1名重点培养对象转为中共预备党员、7名积极分子列为重点培养对象。作好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。

二、抓学习，强素质，加强思想政治建设

党支部从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了支部工作和学习计划安排，将每周五下午定为集中学习日。严格执行全局机关干部集中学习和个人自学制度。二是在学习实践科学发展观活动期间进一步加大学习力度，局党支部为系统每位干部职工征订了学习实践科学发展观活动系列图书、光盘等学习资料57套

240余本。集中组织学习20次;先后召开座谈会3次，举办专题讲座和专题调研座谈会各1次培训80人，并在全局开展了学习心得体会交流活动，75名干部职工送交学习心得。编发学习实践活动简报45期。通过集中学习和专题讲座，使全体干部职工接受了系统的党性教育，切实提高了干部队伍的整体素质。

三、落实党风廉政建设责任制、提高党员干部的廉洁自律意识

局党支部高度重视党风廉政建设，为确保党风廉政不走过场，由支部牵头，及时传达上级会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，组织干部职工学习锡林浩特市专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作方案和市主要领导在全市专项治理领导干部违反规定收送礼金工作会议上的讲话等系列文件精神，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。积极征订和学习王瑛同志等先进事迹图书，收看电视专题片，教育和引导广大党员干部特别是领导干部，以王瑛同志

为榜样，坚定理想信念，牢固树立群众观点和公仆意识，做到为民、务实、清廉。

四、转变作风，提高了促进科学发展的能力和水平

今年我局效能建设工作在学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动的推本文来源：公务员在线http://动下取得了明显成效，机关工作作风得到很大改观，依法行政和服务群众的能力和水平有了明显提高。

(一)开展“三优”文明窗口创建活动。为进一步提高服务质量，我局社保就业服务大厅积极开展了创建“优质服务、优良作风、优美环境”“三优”文明窗口活动。通过“三优”文明窗口创建活动的开展，切实提高了服务意识、服务质量和服务效率，为广大服务对象提供了便利。

(二)清理规范行政许可和行政审批收费项目。在学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动中，我们按

照上级要求认真梳理并取消了征收职称外语等级考试合格证书工本费等9项收费项目，进一步方便了群众。

(三)落实政务公开、加强机关规范化管理建设。学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动开展以来，我局进一步修定完善各项规章制度，建立健全了以行政效能投诉制度、社会公开承诺制度、机关首问责任制、行政执法公示制、过错责任追究制、政务十公开等规范化建设制度，进一步规范了办事流程。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇3

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金湾区劳动和社会保障局局长陈铭梓

(2007年12月)

区人大常委会：

2007年，在区委、区政府的正确领导和同志们的支持帮助下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和区委、区政府的决定，紧紧围绕改革、发展、稳定大局开展劳动保障工作，主动接受区人大和社会的监督，尽职尽责，开拓创新，兢兢业业，开创了劳动保障工作新局面。

一、加强学习，注重自身建设

提高执政水平是党和人民对领导干部的基本要求。因此，一是加强理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展理论和党的十六、十七大精神，积极组织开展纪律教育月等活动，思想素养和政治理论水平不断提高。二是努力钻研业务。带头参加各种业务学习培训，虚心向同事和群众学习，经常组织开展业务交流，业务水平明显提高。三是重视调查研究。一年来，我紧紧围绕经济建设这一中心和劳动保障主要任务，积极开展工作调研。先后组织开展了就业、农保、未成年人医保、劳动关系调整和劳动保障队伍建设等课题研究，拓宽了思路，创新了工作机制。在此基础上，组织制订了9个有关全局性的工作文件，使就业等工作顺利推进并收到显著成效，并确保年度目标任务的全面完成。

二、以人为本，着力解决热点难点问题

劳动保障工作关系国计民生，关系党和政府威望，关系社会和谐稳定。因此，我从解决群众关心的突出问题入手，全力抓好劳动保障工作，市、区交给的各项任务均全面或超额完成。

城乡统筹就业工作不断加强。就业是民生之本。为此，在健全就业工作目标责任制的基础上，我组织实施了就业援助等制度和“百企扶百村”就业等工程，具有金湾特色的促进就业政策体系日趋完善，市场导向的就业机制日趋健全，形成了进厂务工、自谋职业、自主创业、社区就业、家庭就业等多种多样的就业渠道，就业形势基本稳定，市府下达的年度城乡培训就业工作任务均提前或超额完成，受到上级劳动保障部门的表扬。截至10月底，全区累计新增就业岗位11830万个，城镇失业人员实现就业再就业3301人，其中帮助就业困难群体就业再就业428人；年城镇登记失业率2.63%； 职业培训基本形成了政府、培训机构、企业多方联动的局面，全年培训区内外城乡劳动力4775人。

社会保障水平明显提高。社会保障是民生之基。今年，通过采取明确责任、加强协调、加大扶持等措施，社会保障事业发展迅速，城乡居民养老、失业和未成年人医疗均得到基本保障。截至10月底，全区养老、失业保险参保人数分别为71972人和63876人；开展“农保”的村（居）覆盖率100%，参保人数10992人；未成年人医疗保险参保人数达16067人，未成年人因病致贫问题得到基本解决。企业退休人员服务工作不断加强，他们的文体生活越来越丰富。截至10月底，全区9067名企业退休人员纳入社会化管理服务，社会化管理服务率达98.2%；先后组织举办文艺晚会书画展等大、中型文体活动18场；先后对区内3388名特困、孤寡、重病等“六类”退休人员进行了探访慰问。平沙退休人员省级示范点、红旗退休人员市级示范点建设取得了新成效，受到省、市劳动保障部门的表扬。

劳动关系处理工作日趋规范。劳动关系和谐稳定是社会稳定的重要内容。区、镇、村（居）三级工作网络和区、镇劳动关系三方协调机制、劳资纠纷调处机制不断完善，劳动

保障信访、投诉、举报渠道畅通，劳动争议仲裁工作日益规范，劳动保障力度越来越大，劳动关系日趋和谐。截至10月底，全区共接访2769人次，接听来电2183人次，处理来信143件，处理职工投诉案件159宗，案件办结率达到99.6%；各类举报案件的专项检查结案率达到100％；处理职工投诉案件159宗，案件办结率达到100%；处理劳动保障突发（含集体上访和集体罢工）案件36宗，查处欠薪863万元；受理劳动争议仲裁案件145宗，争议金额1550多万元，结案率100%。此外，主动做好华侨农场改革和13家企业改制的相关工作，职工得到及时、妥善安置。

劳动保障服务平台建设得到加强。搞好服务是劳动保障工作的基本要求。一是配备了劳动保障服务站工作人员，落实了经费，健全了制度，形成了区、镇、村（居）三级服务网络；二是区、镇、村（居）三级劳动保障服务对外办事窗口均实行“一站式”的服务，服务质量和效率明显提高；三是形成了公共服务与社会服务并举的劳动保障服务体系。至10月底，全区共办理职工退休手续680人；工伤认定930宗，同比增加33%；劳动能力鉴定285宗，同比增加35%；鉴证劳动合同67000多人次，组织举办了不同规模招聘会56场。劳动保障宣传不断深入。宣传是各项工作的先导。在区、镇、村（居）和企业中开展了多形式的劳动保障政策宣传，劳资双方的法律意识不断增强。截至10月底，全区先后组织举办了维护农民工合法权益普法宣传等咨询活动43场；组织举办了6期《劳动合同法》、《就业促进法》等业务学习培训班，参加学习的机关事业单位、社会团体人事干部和企业厂长、经理、劳资人员共768人；在企业召开政策法规执行情况座谈会7次，并多次利用报纸、电视宣传报道我区劳动保障工作经验。

劳动保障队伍建设明显加强。加强领导班子建设，认真组织学习“两个条例”，树立良好的党性观念，坚持民主集中制，营造干事创业的良好氛围。加强作风建设，通过深入开展廉政教育和纪律教育月、创建“群众满意基层站所”、“三优文明窗口”等活动，进一步转变职能，简化办事程序，工作人员办事效率和服务水平不断提高。加强《劳动合同法》《就业促进法》学习和业务培训，先后组织区、镇劳动保障工作人员参加省、市、区举办的业务培训147人次，组织村（居）分管领导和劳动保障协管员进行就业、退管和“农保”等业务轮训160人次，劳动保障工作人员依法行政能力和业务水平明显提高。

三、严以律已，干净干事

加强党性修养。在思想上政治上始终与党中央保持高度一致，自觉落实区委、区政府的决策，自觉坚持民主集中制，带头遵守党的各项纪律，有较强的政治责任感和大局意识，努力当好党员和干部职工的表率。

坚持廉洁自律。建立和履行党风廉政建设责任制，自觉执行“八个坚持”、“八个反对”，带头遵守领导干部廉洁自律规定和各项廉政制度，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到廉洁从政、干净干事，带好队伍，真心实意为群众谋利益。

坚持依法行政。劳动保障工作政策性强，涉及面广。在具体工作中，除了注意加强政策宣传和工作研究外，我认真贯彻执行《行政许可法》，利用区、镇、村（居）对外服务窗口和宣传专栏，向社会公布劳动保障政策，公开办事程序、时限和结果；依法处理劳动监察、劳动争议仲裁和信访等案件，一年来我局接办的上述案件未出现过差错。

自觉接受监督。政府组成部门要对政府负责，自觉接受各方面的监督。为此，我严格执行区人大及其常委会的决议，议案、建议办结率100%；每半年和年终向区政府和人大、政协汇报劳动就业、社会保障、劳动关系调整等工作情况，半年工作检查和年终工作考核等重大活动都邀请人大、政协参加；经常召开座谈会听取服务对象的意见和建议，主动接受各方面的监督。

经过自身的努力，一年来的工作取得了一些成绩，但与党和人民的要求还有差距，主要表现在：政治理论水平不高，思想政治工作还不够深入细致；领导水平和领导艺术不够

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇4

我2009年服从市委组织部调动，从××镇府调到市劳动和社会保障局任副局长，分管社会保险工作。在市委市政府和局长的正确领导下，回顾过去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、开心和充实。十年前，我曾在劳动局工作了十年时间，对这里的人和事都比较熟悉，工作起来得心应手，但是过去的十年，是飞跃发展的十年，是每天在变化的十年，十年以来，我虽然每天没有离开劳动，但是对有关劳动保障的法律、法规和相关专业知识没有更进一步去钻研和学习，所以，对现时相关业务知识的理解还比较肤浅。为此，我在全体干部职工大会上表示，今后在工作中，要努力钻研劳动保障业务知识，虚心向同志们学习，团结大家，依靠大家，从头开始，全心全意做好劳动保障工作。我是这样讲，也是这样做的。2009年以来，我用行动来兑现自己的承诺。

一、用真心、用感情做好劳动保障工作。

我分管局的社保工作，我深深地意识到这项工作的艰巨和重要性，自己的担子也十分重，因为，日常不但要面对近五万人参保的业务，而且更重要的是要确保我市社会保险基金的正常运作，这是直接关系到我市和谐稳定的一件大事，所以我要求全体社会保险基金管理局的工作人员，要用真心、用感情依法做好社会保险工作。因为，我们的服务对象是全市的退休工人、下岗失业人员，他们是社会的弱势群体，甚至有个别人对社会有这样或那样的怨言，假如我们的工作稍为不当，他们就会借机发泄内心的不满，这对社会稳定不文秘杂烩网利，对我们的工作也不利。通过一年来的实践，全体社保人员，在提高服务水平的同时，开展“旭日工程”活动，使党和政府对退休、下岗、失业人员的关怀通过我们微笑、通过我们热情送到每一位同志们的心坎上，通过我们优质的服务获得他们的好评。

二、依法行政，抓好社保扩面的工作。

2005年是我市社保扩面任务最重的一年，去年10月份，我刚到局任职，就分管这项繁重的工作。市政府与江门市政府签订了责任书，我市1450人的社保扩面任务，要确保在余下的一个多月内完成，在时间紧、任务重、压力大的情况下，自己沉着地面对困难，迎难而上，依靠工作组的全体同志，深入到各镇企业，除了向工人宣传有关的劳动保障法律法规外，还耐心地做好投资者的思想工作，使他们明白参保的重要意义和责任。有个别不听劝告，甚至抗缴社保费的，就依法采取监察、稽查等工作措施，发出限期缴费通知书。通过一个多月深入、细致、得力的工作，05的社会保险扩面任务得到全面完成，受到江门市有关部门的好评。今年，在总结吸取05年社保扩面工作的经验和教训基础上，结合06年我市社保扩面工作的特点，及早部署好各项工作，将任务分解到各镇，并要求各镇劳动保障事务所未雨绸缪，做好辖区扩面任务计划，并争取得到镇政府的认可和支持。由于各镇政府和劳动保障事务所的积极配合，工作成效显著，2006年的社保扩面任务，能按时、按量、按进度超额完成任务，受到上级部门的通报表杨。

三、精心组织，开展和谐职场系列活动。

结合到我市目前用工市场紧缺，而就业环境又不乐观的情况，配合广东省劳动保障厅开展“春风行动”的活动，我局在今年第一、二季开展“和谐职场”的系列活动。按活动组委会的分工，我负责劳动法律、法规知识竞赛活动专题。为了使这个专题活动开展得有声有色，劳动保障法律法规宣传深入人心，印发了20000份知识问卷，收回了19000多份，达到了预期宣传效果。同时，还选拔了全市各镇12支企业代表队参加劳动保障知识预赛，最后4月29日晚六支优胜队在北湖广场进行了决赛。由于活动组织得力，竞赛活动有条不紊地进行，有几千名企业代表和群众到场观看了比赛，宣传活动取得了良好的效本文来源：公务员在线http://果。通过这次有奖知识问答和知识竞赛活动，企业的老板和劳动者更好地掌握了劳动保障法律法规的知识，对维护自己的合法权益，共建一个和谐宽松稳定的就业、投资环境起到了很好的推动作用。

四、注重加强中层干部学习，举办业务培训班。

按照局的工作计划，每年安排一至两次对中层干部的业务培训班，并要求每个局领导班子成员要独当一面，负责一个专题讲课，结合当前劳资关系中突出的问题，掌握如何有效处理劳资纠纷，把矛盾化解在萌芽状态等基本要领及怎样才能充分发挥劳动保障事务所的职能等内容，通过深入浅出的课堂理论学习，再组织到开平、台山等兄弟市劳动保障局进行现场参观学习，借鉴同行的先进工作经验，更好地促进自己的劳动保障工作。通过两期的培训班，不但有效地提高中层干部的业务水平，而且增强全体干部职工的上进心和凝聚力，从而更有利于各项业务的开展，充分地体现“磨刀不误砍柴工”的老话。从

今年开始到目前的工作成效来看，也充分肯定了中层干部培训班的作用。

五、存在问题和今后的努力方向。

我重返劳动保障局工作的时间还不长，有许多的业务知识和法律法规理解不深，在工作中存在求稳、不求新的思想，在日常的工作中，同上级的沟通不够，只知道埋头工作，少主动向领导汇报。今后要克服缺点，发扬成绩。具体要做到以下几个

方面：

1．加强学习。首先学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论基础，落实科学发展观；其次是要刻苦钻研劳动保障法律法规，进一步提高业务水平和政策水平，提高依法行政能力。

2．提高服务意识。我们的工作就是服务，我们所有工作人员就是服务员。我们的服务对象就是机关、企业、事业的退休工人、下岗失业人员和所有参加社会保险的全体人员。我们要用真情、真心服务好他们，使他们在困难或失意之时，感受党和政府对他们的关怀和可靠的社会保障。

3．营造良好的投资和就业环境。劳资双方历来是一对有仇的兄弟，如何把这对有仇的兄弟化解为亲如手足、互相支持、互相信赖是我们劳动保障部门的天职。我认为首先要广泛宣传《劳动法》，使劳动法律法规深入到企业，深入到广大劳动者、投资者身上，使他们双方养成自觉维护法律法规的意识；其次要提高就业人员劳动技能，转变他们就业观念，提高就业率，加强对农村富余劳动力，特别是失地农民的技能培训；再是要提高广大就业人员对参加社会保险的认识，同时改进参保退保手续，有效地解决他们的后顾之忧。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇5

根据县人大常委会工作要求，我就xxxx履职情况报告如下，不妥之处，请批评指正。

一、坚持学习至上，提升工作能力

1、向书本学，提升理论水平。一年来，本人系统学习了《公务员法》、《行政许可法》、《社会保险法》以及党风廉政建设等相关法律法规政策知识。认真领会党的十八大、全国人社工作会议及省、市、县党代会精神。坚持抽出时间阅读党报党刊，定时收看各级新闻，及时了解工作动态，准确把握工作重点，自身素质得到较大提升。

2、向群众学，增强实干能力。坚持把向群众学习作为增长才干，完善自我的重要载体，学工作方法、转工作作风、树务实形象。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，坚定理想信念，始终保持政治上清醒、思想上先进、品格上高----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------尚、作风上严谨、行动上统一。

3、向实践学，丰富工作经验。坚持深入农村一线、企业一线、单位一线开展调查研究，认真落实帮扶工作措施，扎实开展结对帮扶活动。本人撰写的《南江就业促进实现跨越发展》在省《劳动保障》杂志刊发，《坚持以人为本，推进人社工作追赶跨越》和《坚持以人为本，推进社会管理创新》先后在《今日巴中》杂志刊发，对推进工作起到了较好的示范带动作用，有效创新了工作方法，丰富了工作经验。

二、充分履职尽责，推动跨越发展

1、倾力就业促进帮民富。20年，全县实现城镇新增就业6426人、促进失业人员再就业2141人、促进高校毕业生参加就业见习68人、促进高校毕业生实现创业18人、发放小额担保贷款880万元、藏区“9+3”毕业生就业率达100%、在岗培训2100人、品牌培训800人、农村劳动力技能培训2900人、转移输出农村劳动力22万人次、实现劳务收入40----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------余亿元、城镇登记失业率控制在%以内。

2、强化社会保障解民忧。坚持把社保扩面作为工作重点，加大社会保险费扩面征缴和稽核力度，社会保障水平得到大幅提升。20年城镇职工养老、工伤、生育、医疗、失业保险参保分别达13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人，城乡居民养老保险参保覆盖万人。为全县符合条件的13368名离退休人员和564名工伤人员调整提高了待遇，退休人员人平增资元，工伤人员人均增加工伤津贴202元。职工住院费用报销比例达到84%，城镇居民医疗费报销比例达到71%。城镇职工和城镇居民医疗报销全面实现定点医院、定点药店即时结算和网上支付。

3、严格基金征管保民利。严格执行收支两条线、财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理制度。强化部门联动，促进了稽核工作规范化、高效化。推行定点医疗机构诚信等级管理，加强医疗、生育保险反欺诈工作。严格执行----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------《财政专项资金管理使用办法》，全面加强就业等专项资金管理，保障了资金的安全运行。一年来全系统无一起违规占用和违法挪用社保资金等事件发生，确保了基金安全平稳运行。

4、落实人才战略聚民智。按照“服务发展、人才优先、以用为本，创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作思路，促进了人事人才队伍健康发展。对全县650个事业单位和7600多名工作人员全部实现了实名制管理，事业单位岗位设置工作全市第一。组织了3次事业单位公开招聘考试活动，招聘中小学教师、国土、卫生等各类事业人员600余名，转聘特岗教师151人，引进紧缺专业人才14名，对90名新聘公务员进行了初任培训并分配到岗工作。清理机关事业单位在编不在岗人员涉及98个单位 3人，进一步加强了在职人员规范管理。

5、规范行政执法维民权。在全县建立了“一级执法、两级监管、三级责任”的网格化监管体系，设置层级网格58个，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------明确了工作职责，规范了工作流程，促进了劳动保障监察工作执法规范化。全年开展劳动执法专项检查2次，检查企事业单位97家，限期整改38家，受理工伤认定184起，兑现工伤赔付364万元，审查工资集体协商合同86份，鉴证、终止、解除劳动合同317份，协调督促兑现拖欠农民工工资1500余人1800余万元，调处劳动纠纷案件280余件，接待群众来访3500余人次，妥善处理群体集访18起，书面答复、复查和复核信访事项20余件，按期办结率达100%，维护了社会和谐稳定。

6、坚持整体推进促民和。扎实开展城乡环境综合整治，健全长效工作机制，机关形象有效提升。扎实开展“两清”工作，严肃整改，确保了“两清”工作在人社系统高效推进。扎实开展“挂包帮”活动，先后为挂联村培训各类农村实用人才300人次，慰问困难老党员10人、贫困群众20户，发放慰问金和物资总价----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------值约万元，帮助转移输出劳务200余人，实现劳务收入300余万元。积极开展人大代表联系群众活动，先后对所联系的三户群众分别进行了3次以上的走访，及时了解他们的诉求和困难。帮助元山村协调道路建设补助资金10万元，引导转移就业20余人，调处矛盾纠纷3起，为群众办实事5件，得到了老百姓的认可和赞誉。

三、坚持依法行政，主动接受监督

1、认真落实决定决议。工作中，我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准，做到贯彻执行决定、决议不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护决定、决议及其审议意见的权威性、可行性和指导性。

2、认真办理议案意见。20 年涉及我局办理的县十七届人大第二次会议代表建议意见共2件。按照代表建议意见办理“件件有着落，事事有结果”的要求，根据相关法律法规和政策规定，通过认----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------真调研、部门沟通、见面交流，分别以南人社复[20]7号、南人社复[20]8号书面回复了各位代表。书面回复送达各位代表后，共收到人大代表建议意见办理情况意见反馈表16份，均为“满意”，收到来电反馈2个，均为“满意”，代表们对办理回复满意率为100%。

3、认真配合视察检查。根据县人大视察、检查工作计划，提前准备、主动配合，保证了县人大代表视察、检查《职业教育法》贯彻执行情况等工作的顺利进行。同时，针对在视察和检查中发现的问题和提出的建议，我们及时加以整改，主动向人大领导汇报整改情况，确保了各项工作有效开展。

四、保持勤廉本色，凝聚发展力量

1、践行勤廉表率。认真贯彻落实《廉政准则》，严格执行党风廉政建设责任制和中央、省、市、县改进工作作风的各项规定，忠实践行“四个特别”，认真履行“一岗双责”，始终坚持把廉洁自律要求、密切联系群众、反对铺张浪费----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------等贯穿工作全过程，带头执行政策、程序、纪律规定，自觉加强作风建设，坚持原则不让步、执行政策不走样、履行程序不跳格，始终以高尚的人格魅力影响带动干部队伍。

2、加强队伍建设。逗硬执行工作制度，推行岗位廉政承诺制，在人事招考、人员流动、项目建设、资金分配、专项资金管理与使用、换届等工作中，始终将督查督办、跟踪管理贯穿于工作全过程，强化过程管理，规范履职行为，杜绝了违规违纪现象发生，确保了群众满意度达100%。

3、凝聚工作合力。坚持用真心对待班子成员，用真情管理干部队伍。奉行大事讲原则、小事讲风格，积极营造互帮互助、互谅互让、团结友善、文明和谐、风清气正的集体氛围，以自己良好的工作形象带动和影响班子成员，班子的凝聚力、号召力和战斗力明显增强，齐心协力推动工作的合力业已形成。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇6

各位领导、各位委员代表、同志们：

大家好!

20xx年4月至20xx年6月，我被组织委任市人事局局长;20xx年6月至今，任市人力资源和社会保障局局长。几年来，特别是近两年来，本人在市委、市政府的正确领导下，在市人大和市纪委的监督下，廉洁自律，积极履积，各项工作均取得了较好的成绩。现将我任职以来的履行岗位职责和存在问题汇报如下：

一、提高认识，牢固树立政治意识和加强作风建设改进措施观念

我把加强作风建设，改进工作作风作为提高执行力、服务群众的头等大事，牢固树立三种意识。

一是改进学风，强化政治意识。我不断改进学习方式，把学习贯彻党的路线方针政策，落实中央八项规定和纠正“*风”作为学习重点，严格遵守党的政治纪律，查找“*风”方面存在突出问题并着力整改，在政治立场、政治原则、政治观点始终与上级保持高度一致。

二是改进作风，强化群众意识。积极参加群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，采取措施，着力解决群众反映强烈的突出问题和服务群众最后“一公里”问题，增强了群众观念。

三是改进政风，强化服务意识。积极开展人大评议、政风行风测评活动，自觉接受人大、社会、群众、媒体等方面监督，重视工作中存在的问题，着力整治机关“懒庸散贪扯”顽症，优化办事流程，增强服务意识，提高服务水平。

二、恪尽职守，全力推动人社事业持续发展

我认真按照市政府赋予岗位职责，团结和带领全局干部职工，认真学习，扎实工作，全面完成人力资源社会保障各项任务。

(一)抓民生就业，全市就业局势持续稳定。我把就业工作放在改善民生突出位置，采取措施进一步完善就业制度，落实各项就业优惠政策，着力解决高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体就业问题，完善就业服务体系，促进了就业工作。据统计，近两年，全市城镇新增就业21233人，帮助15484名城镇失业人员实现再就业，就业困难对象实现再就业694人，高校毕业生初次就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内;投入资金297多万元，培训农村劳动力14600人，转移就业10600人，投入资金350多万元，解决了1.5万下岗失业人员社保补贴和岗位补贴，组织协调镇(街)多方筹资800多万元，新建和改建了全市21个镇(街)劳动保障平台，有效改善了基层办公条件。

(二)抓底线民生，全市社会保障体系实现全覆盖。社会保障关乎民生，涉及千家万户，是政府改善民生的头等大事。因此，我不断调整工作思路，抓住难点，实现重点突破，建立起了覆盖全市170万群众社会保障体系。首先顺利开展了城乡居民社会养老保险工作。20xx年我市按照省、湛江市要求，启动了城乡居民养老保险工作，实现了全民社保目标，解决了群众老有所养问题。为了落实这一普惠政策，我们做了大量工作，积极宣传，大力发动，认真做好重点人群参保续保、缴费和符合条件人员待遇领取工作。该项工作20xx年被省政府评为先进单位。据统计，至目前止，全市符合待遇领取条件60岁以上老人14多万人。其次扎实推进城乡医保工作。城乡医保工作是各级政府解决群众看病难看病贵的德政工程，我把这项工作当作市政府重点民生推进工作抓好抓实。这几年，我不断调整工作思路和重点，平时除了发动群众参保确保参率稳定和为参保住院群众提供方便快捷服务外，把重点放在医疗基金高效合理使用这个“牛鼻子”上。在日常中，注重加强定点医疗机构监督检查，建立医保基金动态预付和预警干预机制，完善医疗机构准入和退出协议约束制度，严肃处理违规操作行为。通过这些措施成功化解了曾一度反映强烈的门诊统筹消费，逐步规范了医疗机构为追求经济利益而出现的乱用药、频检查、门诊转住院等行为，有效控制了医疗基金不合理增长，使每年有限基金不但合理使用在每个参保住院群众，而且略有节余，未出现医疗基金“危机”现象。第三多措并举抓扩面征缴。扩面征缴关系到社保基金的可持续发展，我克服了我市经济落后、破产关闭企业多、群众参保意识低、征缴压力大的困难，采取挖潜培优，明星企业示范带动，主动协调工商、地税、国资等部门，落实责任，分解任务，确保了每年湛江下达给我市11万人扩面任务和2.5亿元保费征收任务完成。

(三)抓人才资源开发，全市人才强市战略稳步实施。经济落后制约了人才资源引进开发，但这几年在市委、市政府重视下，我市人才引进开发工作还是稳步发展。一是专业技术人员队伍建设不断壮大。近几年我市通过优化环境，营造氛围，提高待遇，吸引了一批高层次人才到我市创业，如这两年我们通过专项招聘、公开招考、项目引领、技术合作等，共为教育、卫生、文化、农业、民企等引回高层次人才6200多人。二是公务员队伍管理不断强化。尽管市财政困难，但市委、市政府十分重视公务员队伍建设，特别重视加强基层乡镇公务员队伍，这两年我们公开招录公务员近300人，其中乡镇近200人，有效解决了乡镇公务员缺编问题。三是技能人才队伍不断充实。技能人才短缺是当前企业普遍面临问题。为做好我市大唐火力发电厂、东里风力发电项目、工业园区建设和湛江钢铁、中科炼化、奋勇高新区下游产业人才储备工作，我局及早谋划，围绕这些重大项目对技能人才需求，发挥市职业中学和我局培训中心及市民办职业培训机构作用，实施校企合作和订单式培训模式，培养了一批计算机、电工、汽车修理等技能人才。

(四)抓体制机制，全市各项人事改革稳步推进。随着改革不断深化和社会快速转型，规范的人事管理措施密集出台。在这种情况下，我们顺势而为，坚持以求稳促改革，以改革促规范的原则，逐步推进各项人事管理制度。一是事业*位改革迈出实质性步伐。从20xx年开始，我市率先在全湛江市推行事业单位岗位设置并实行人员首次聘用，改变了事业单位长期以来身份管理为合同制管理;从20xx年开始，事业单位进人全面实行公开招聘办法，杜绝了事业单位考不进调进的进人传统模式。二是全市公职人员收入分配秩序全面规范并稳步提高。20xx年，我市按照要求全面规范了公务员津贴补贴，全市公职人员收入分配秩序逐步规范。我局与财政部门合作，积极落实市委市政府逐步提高公职人员工资待遇要求，先后四次大幅度调整提高了公职人员工资福利水平，使全市公职人员年人均津补贴在20xx年6月就达到30880元，实现了省提出人均3万元“托低”保障目标。三是公务员考核培训奖惩、部队转业干部安置、人事综合计划管理、人才服务机制等也扎实推进。

(五)抓劳动权益保障，全市劳动关系保持和谐稳定。一是全面落实劳动合同制度。积极指导企业规范劳动合同签订行为，企业劳动合同签订率每年保持在85%并逐年提高。二是加大劳动监察执法力度。通过采取联合执法、日常检查执法等有效手段，严厉惩处拖欠工资行为，2年多来，总共检查用人单位1004家，成功为包括中华广场、永达广场在内的780多名农民工追回拖欠工资960多万元有效化解30人以上群体性突发上访事件8宗。三是依法处理劳动争议，维护合法权益。为严格办案标准，加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，我们建立健全了各类劳动争议调解机制，坚持“调裁结合、以调为主”的原则，提高劳动争议仲裁效能，及时化解劳资纠纷，依法公正处理仲裁案件多宗，成功结案率100%。四是坚持以人为本，妥善化解各类矛盾。由于过去人事制度改革、企业改制等不彻底而导致的遗留问题不断凸显，出现了不同群体以不同方式要求各级解决就业安排、身份认定、落实待遇、解决社保医保等利益诉求问题与日俱增，并且相当强烈反映到我们人社部门。对此我高度重视，把这项工作当作践行路线教育活动，纾解民困，改进作风的.契机。在处理这些问题过程中，我不回避不推诿，坚持以人为本，在做好他们思想教育疏导的同时，积极创造条件，把政策性和灵活性统一起来，妥善化解。

此外，其他工作如全市150万张社会保障卡项目建设、就业服务、驻点村计生扶贫维稳等工作统筹推进，卓有成效。

三、不折不扣，落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制是做好各项工作关键所在，是党的建设的重要内容，我始终挂在心上，落实在行动上。

(一)认真落实党风廉政建设责任制。我不断完善领导体制和责任机制，坚持廉政建设与行政工作“两手抓，两手都要硬”的思路，确保制定的工作目标落实到位。执行责任目标考核制度，我按照市党风廉政建设责任制考核要求，结合实际，不断细化考核内容，并结合路线教育实践活动，查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导党员干部纠正不良的工作作风和思想认识，解决员干部群众映强烈、关注度高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。

(二)认真执行民主集中制。我个人十分注重民主议事决策制度。凡涉及局内重大事项、重点工作、主要问题、人事安排等，始终坚持班子研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财经管理制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。几年来，我们没有发现违规违纪情况发生。

四、率先垂范，带头遵守廉洁从政规定

我严格按照《廉政准则》要求，认真执行中央八项规定和市委十项要求，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气，不比排场，以自身的廉洁带动全局风清气正。对照《廉政准则》和“*风”进行自查，没有利用职务上的便利谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定，没有铺张浪费，注意节俭办事;没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益;在开展路线教育实践活动中，对查出“*风”问题，正确对待，积极整改。

五、正视存在问题和不足，采取措施加以改进

(一)存在问题和不足。从整体上看，我个人在以上几方面做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒认识到，个人在工作、党风廉政等方面还存在很多问题和不足：一是学习自学性不够强，不能很好地利用学习成效指导实践，破解难题，存在学用脱节现象。二是思想不够解放，创新驱动意识不够强，存在因循守旧，未能发挥最大创造力。三是服务效率有待进一步提高，两局合并后，工作任务较为繁重，客观上分散了抓执行、抓落实时间和精力，影响了工作推进。四是工作方式方法未能很好地适应新形势、新任务要求，在破解人社工作难题上手段和办法不够活、不够新。五是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用，但对照党的先进性要求，剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

(二)今后改进措施。对以上这些问题和不足，我要以这次述职述廉为契机，在今后工作中，要高度重视，采取措施，加以改进，努力做到“四个更加”：

1.更加注重学习，着力提高解决问题能力。要适应形势和任务要求，进一步解放思想，强化学习，提高学习自觉性，增强运用学习成效解决和处理人社工作问题和矛盾的能力，提高驾驾驭全局能力。

2.更加注重作风建设，着力提高服务效率。一要在创新上下功夫，转变观念，加强调研，研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。二要在抓落实上下功夫，要讲实话，出实招，求实效，扎实推进每项工作的落实。三要在解决存在问题上下功夫，要重视群众反映工作中存在问题，纠正“*风”，深入开展路线教育实践活动，以好的作风带动工作开展。

3.更加注重突出重点，全面推动人社工作发展。要突出“民生为本，人才优先”工作主线，改进工作方式，重点在民生就业，民生底线保障、人才资源开发、和谐劳动关系建设等取得突破。同时，要采取措施，转变作风，主动作为，着力破解当前人社遗留问题和矛盾，切实维护社会稳定。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇7

xx年年即将过去，在这一年中，我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对xx年年主要工作情况做个人总结。

一、加强学习、提高素质

由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。

二、做好本职工作，完善各项技能的精力投入到了劳动保障监察工作中来。xx年年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中常常遇到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。

除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务11个，较好的完成了这项工作。

三、做好各项档案资料的建立、健全 今年，我局是第一次做档案工作，许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过口岸管委会考核组的考核。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇8

2006年，在区委、区政府的领导下，在区人大、政协的监督帮助下，我能够认真学习党的“十六大”精神，认真落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，较好地完成了各项任务。

一、加强自身建设，不断增强思想政治素质

始终把政治学习放到加强自身思想政治建设的突出位置。积极参加全区组织的政治学习和政治活动，认真自学党的“十六大”精神、科学发展观和社会主义荣辱观，严格按照党章和党风廉政规定要求自己，严格遵守“五条禁令”，正确行使权力，杜绝以权谋私。不计名利，不计得失，发挥了党员的模范作用。自觉实践“三个代表”重要思想，深入基层了解情况，在文化市场管理中，树立管理就是服务的观念，年审换证时上门服务，受到经营者的欢迎。

二、理清思路，认真覆行职责

作为部门负责人，[找文章到☆ fwsir.com()一站在手，写作无忧!]坚决服从区委、区政府的领导，自觉接受人大和政协的监督，认真按时完成上级交给的任务，同时理清本部门思路，恪尽职守，不敢懈怠，勤奋努力，模范带头。

1、加大招商引资力度。认真组织全局人员学习有关文件，分解任务，并把招商实绩与个人利益挂钩，提高思想认识，增强自觉性。同时，发扬“钉子”精神，紧盯项目，做好跟踪服务，提高服务质量，努力使服务对象满意。经过不懈努力，全年引资480万元，超额完成了目标任务。

2、积极组织文化活动。认真组织“文化下乡”活动和群众文化活动，做到节庆日都有文化活动。春节组织了专场文艺演出，正月十五组织了花鼓灯踩街活动，夏季组织了纳凉晚会，“七一”、“八一”组织了文艺节目演出。同时积极与有关部门和单位协作组织大型文艺演出，如与区委组织部、宣传部、机关工委共同举办了“___区庆祝建党85周年文艺演出”和“庆七一”党歌比赛，帮助科协、黄庄街道办事处举办了科普专场文艺演出等。全年全区共组织文化活动35场次，受到上级领导和群众好评，新闻媒体多次给予报道。

积极参加全市“太阳家具杯”戏曲演唱大赛。我局根据大赛规则，认真组织节目报名，为争取好成绩，还邀请专家组对全部报名的15个节目进行了初赛，选出6个节目参加市戏曲大赛。经过激烈角逐，我区选送的6个节目全部获奖，其中青年街道的李玲玉获一等奖，其它5个节目获二等奖，区文体局被大会组委会评为特别贡献奖。

在全国第一个“文化遗产日”期间举办的蚌埠市花鼓灯艺术大赛中，我区老年灯鼓艺术团鼓手李奎照、燕山乡定安集花鼓灯艺术团鼓手张术江、伞把子张夕刚荣获蚌埠市花鼓灯优秀民间艺人称号，并参加了2006年第一个“文化遗产日”蚌埠市花鼓灯、泗州戏展演活动。伞把子张夕刚还被选送参加由中央电视台、中国舞蹈家协会、中国音乐家协会联合举办的“CCTV-2006中华民族民间歌舞盛典”。花鼓灯表演以深厚的淮河文化底蕴、鲜明的地方特色，精彩高超的技艺打动了专家和观众，引起轰动。

3、认真组织体育比赛。“五一”前夕与区工会、区机关工委共同举办了___区迎“五一”百惠杯长跑比赛。参加比赛的有区委、区政府的领导、机关干部和乡、街道人员，精神振奋，气氛热烈，既锻炼了身体，又凝聚了人心。

5月份，我局和区残联承办了___区残疾人运动会，全区2个乡、5个街道办事处的77名残疾人参加了田径、举重、游泳、乒乓球、羽毛球等5个大项、30个小项的比赛。历时20天，圆满完成了比赛，同时选拔了5名运动员参加省残奥会，获得了1金3银1铜奖牌，为我市最好成绩。

参加全市三人制农民篮球赛，取得第三名，同时被评为优秀组织奖。05年我局被国家体育总局评为全民健身周先进单位。

全年共组织各类文体活动35场次，推动了全民健身活动的开展。

4、加大文化市场管理力度。为净化节日市场，春节前区文管办加大对娱乐市场的管理力度，先后5次对电子游戏经营场所进行专项检查，对私设赌机和在非节假日接纳未成年人的现象予以处罚，并没收了部分电路板和索尼机。

为了不影响高考、中考的学生复习迎考，文管办2次对练歌房、歌舞厅进行检查，监督其降低音量并缩短夜间营业时间。对于群众举报的歌舞厅噪音扰民的问题，我带领稽查人员，到歌舞厅了解情况、核实举报的问题，对有问题的业主进行了严厉的批评，责令其采取有效措施，杜绝类似问题发生。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇9

2.负责召集并主持局务会议、局长办公会议和其他全局性工作会议，保证党和国家的方针、政策、法律、法规和本级政府的指示、决定在本部门得到迅速有效的贯彻实施。

3.对本局有关的人、财、物等以及涉及全局的重大问题，在充分发扬民主的基础上，按行政首长负责制的原则作出决策。

4.经常深入基层调查研究，全面了解实际情况,努力做到民主决策和科学决策。年初提出全局年度工作的目标、任务和要求，主持制订全年工作计划及有关规章制度,认真组织实施，并对实施情况进行督查。每一阶段要及时确定中心工作，认真检査分管领导和各科室工作，听取汇报，加强指导，协调关系，解决重点问题。

5.坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，实行层次管理和程序管理，强化上下左右的团结，认真开展思想政治工作，加强机关建设。

6.在工作中自觉接受人大的法律监督、工作监督，主动接受政协的民主监督，努力改进工作。

7.经常向分管领导汇报本局工作，协调与上级劳动保障部门以及本市其他部门的关系。

人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告 篇10

局长事迹材料

优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料2007-02-06 12:26:37

他没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱。他的理想情操、他的追求信念、他的敬业精神、他的奉献热情激励着我们每个人的心，他就是××区劳动和社会保障局局长李××同志。

今年45年的李××同志，是2002年3月开始从事劳动保障工作的。四年来，他带领××区劳动保障战线的同志们扎实工作，忠实履行职责，在平凡的岗位上，无私奉献，使××区劳动保障工作走上了健康发展之路。××区劳动和社会

保障局先后获得“全省劳动保障系统三优文明单位”、“全省再就业先进集体”称号，他个人多次被国家、省、市评为先进工作者、优秀共产党员，并在年度考评中连续三年获得优秀公务员的荣誉。

（一）××区是一个工业区，建区比较晚，经济基础薄弱。前几年，随着经济结构的调整和企业改革的不断深化，区属企业大部分集体企业效益下滑，处于停产、半停产状态，造成大批职工下岗、失业，使我区就业压力不断增大，社会保险工作停滞不前，劳动争议案件不断增多，给全区经济发展和社会稳定带来了极大的负面影响。李××正是在这种情况下走马上任劳动保障局局长职位的。

面对严峻的劳动保障工作形势和人们怀疑的目光，李××没有气馁，没有退缩，而是知难而进，勇挑重担，以一个共产党员的大无畏精神勇敢地担负起全区劳动保障工作的大旗。

（二）“就业是民生之本”。做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了李××上任后工作的重中之重。为此，他抓住就业服务这个中心，重点做了三件事：

一是狠抓基层劳动保障服务机构建设。自2002年开始，他就把基层劳动保障服务机构建设放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全区建立了34个街道(镇)、社区劳动保障事务所（站），配备了40名工作人员，形成区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。为了使基层劳动保障服务机构的工作制度化、规范化，几年来，他多方争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了办公桌、文件柜、微机、打印机等办公设备。

二是下大力气构建公共就业服务体系。近年来，他把开展“人本服务”理念作为开展就业服务的标准，积极为下岗失业人员办实事。××区政务服务中心

建成后，他首先推行《再就业优惠证》发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”服务，先后多次成功举办了职业介绍洽谈会、民营企业招聘周等丰富多彩的招聘活动，建立健全了再就业援助制度，有效促进了下岗失业人员就业和再就业。

三是认真落实再就业优惠政策。原区畜产品加工厂的失业人员吕斗成，失业后干起了畜产品加工，领取优惠证后遭遇收费的尴尬，李××同志得知情况后，积极与有关部门沟通协调，帮助其落实了减免收费政策。金属制品厂失业职工蔺××，失业后想开一家金属制品加工店，但缺少资金，两口子借遍了亲戚朋友，但是收效甚微。李××知道情况后，鼓励她申领优惠证，并为她发放再就业小额贴息贷款2万元，现在她如愿在××路开起了小店，生意红红火火。像这样在再就业优惠政策帮助下获得就业的，全区

已经有上千人。截止2006年底，已累计为吸纳下岗失业人员的服务型企业和商贸企业以及从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员落实减免各项税费就达万元，提供小额贷款担保180万元，兑现社会保险补贴和暖气费补贴达143万元。

（三）做好“两个确保”是区委、区政府赋予的一项硬性任务，这也是李××上任后首当其冲的重要任务。一方面，他认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。从2002年到2006年，累计为区属企业的35名下岗职工发放基本生活费万元。2002年以来，累计为区属企业的退休职工发放基本养老金2659万元，下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金全部做到了按时足额发放，发放率达到100%。另一方面，他还积极推进下岗保障向失业保险并轨，累计为原金昌发酵甘油厂284名职工发放失业金244万元，并为1600多名下岗失业人员接续了社会保险关系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，李××根据就业形式多样化的特点，通过狠抓个体、私营、灵活就业和新增就业人员的参保工作，开展执法检查，促使扩面征缴工作取得了新进展。到2006年底，全区养老保险参保单位已达206家，参保职工达21020人；失业保险参保单位已达268家，参保职工达25890人；医疗保险参保单位已达183家，参保职工达12504人。

（四）近年来，随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳动纠纷时常发生。为此，李××从三个方面狠抓劳动关系调整工作：一是把规范劳动合同管理作为重点，积极推进非公经济、农民工和其他灵活就业人员劳动合同的签订工作，有效保障了劳动者的合法权益。到2006年底，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同18620份。二是不断加大劳动监

察力度。以清理拖欠农民工工资为重点，积极查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法订立劳动合同等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。截止2006年底，累计清欠农民工工资万元。三是不断加强劳动保障执法队伍建设。在他的努力下，成立了劳动保障监察大队，充实了工作人员，先后有5人取得了劳动争议仲裁员资格、8人拿到了劳动保障监察员证。

接待来信来访也是李××的一项重要的工作。有些劳动者对业务工作人员的办理和答复不满意，就直接找李××来给他们解决。一些来访者往往带着强烈的不满情结，常常当面发牢骚，甚至恶语伤人。面对这些，李××不急不躁，总是苦口婆心地宣传政策，晓之以情、动之以理，让他们明白劳动保障工作对维护劳动者权益的重大意义，从而使他们能满意而归。

他常常对干部职工说：我们是人民的公朴，来我们这儿办事的大多数是生

活困难的下岗失业人员，他们发点牢骚是能够理解的，我们的职责就是为他们服务的。

（五）安心本职工作并不等于能够胜任本职工作，为此，李××注重提高自身素质。他刚到劳动保障局工作时，劳动保障局人员少，任务重。一套人马，连他自己总共12人，却挂着五块牌子，担负起全区就业再就业、劳动力市场管理、职业介绍、劳务输转、社会保险、劳动争议处理、劳动仲裁等工作任务，工作情况又不允许他有丝毫松懈。为了尽快适应工作的需要，他克服重重困难，在搞好本职工作的同时，不断加强学习。他白天工作，晚上利用业余时间学习国家就业再就业的有关政策、社会保险制度改革的有关文件及劳动争议仲裁等业务知识，深入领会国家的就业方针和建立完善社会保障体系的精神实质。通过学习，他的业务能力迅速提高，很快适应了劳动保障工作的需要，连续四年出

色地完成了各项工作任务。