支部书记素质提升

支部书记素质提升（精选8篇）

支部书记素质提升 篇1

同志们：

为更好地贯彻落实新时代党的建设总要求,推动基层组织全面进步全面过硬,根据年初工作安排,今天我们在这里举办市直机关党支部书记能力素质提升培训班。本次培训的主要任务是，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，进一步推动市委《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》落地落实，全面推进机关党支部标准化规范化建设。这次培训时间虽短，但内容丰富，课程设置突出《支部工作条例》的学习解读，重点讲授机关党务干部必备的基础知识，具有很强专业性、实用性和操作性。希望大家通力合作，高质量完成好这次培训任务。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。落实“党的一切工作到支部”的要求，关键在抓好党支部书记队伍建设。今天我着重围绕“如何做一名合格的机关党支部书记”这个主题，与大家进行交流研讨，重点概括成5句话15个字：讲政治，有情怀，善谋划，会落实，树形象。

一、讲政治。

讲政治是马克思主义政党的根本要求。习近平总书记对推进机关党的政治建设作出重要指示，强调必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，做好“三个表率”、建设“模范机关”。习近平总书记的这一重要指示，抓住了全面从严治党的根本性问题，为新时代加强机关党的政治建设提供了根本遵循和行动指南。

支部书记作为党支部的主心骨，要充分认识到党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。一要把握政治方向。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫、在深化消化转化上下功夫。二要站稳政治立场。教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，面对重大问题多从政治上去考量，时时处处保持定力、旗帜鲜明，决不随波逐流、左右摇摆。

三要永葆政治本色。把对党忠诚作为党务干部讲政治的核心要求，不忘初心，牢记使命，始终践行为人民服务的根本宗旨，把党员群众的思想凝聚到建设新时代中国特色社会主义的伟大事业上来，为X高质量发展提供坚强保证。

二、有情怀。

做任何工作要有充满感情的心境。一名合格的支部书记，应做到“三有”。一是要有感情。习近平总书记多次强调，要把抓好党建作为最大的政绩，作为一名支部书记，首先要清楚自己是党的人，必须做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终把党放在心中最高位置。

实际工作中，一个书记工作做得好不好、到不到位，有没有特色和创新，关键是要用心用情去做。在前不久市直机关开展的党支部达标创建分类定级中认定了X多个一级党支部，他们有一个共同特点就是部门党委重视党建，支部书记和党务干部用心用情在抓党建。

二是要有境界。

当前，从严治党的要求越来越高，任务越来越重，机关事业单位的支部书记大多为兼职，既要抓业务，又要抓党建，要用双倍的付出来工作，有的甚至还会牺牲一些个人利益，面对个人得失最能展现出一个人的精神境界，如果我们没有把党务工作当做无上荣光的事业，没有甘于吃苦、无私奉献的精神，是做不好党务工作的。三是要有担当。

增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，关键看党支部书记是否敢于坚持原则，遇事敢抓敢管，不怕得罪人。党务工作是做人的工作的，要求我们必须善于沟通协调，耐心细致做党员干部和群众的思想政治工作，多一份“居之无倦、行之以忠”的敬业情怀，用忠诚坚守初心，用责任书写正气，用担当展现作为。

三、善谋划。

党支部书记作为支部的“领头雁”和第一责任人，必须清楚自己应该该干什么，《条例》规定了8项基本任务，《十九大报告》提出了8个方面的具体职责，归纳起来可以用四句话来概括：用“四个合格”塑造党员，用“五个过硬”锤炼干部，用党的理论路线方针政策引导群众，用党的活动来彰显党组织的功能和作用。

去年以来市委对市直机关进行了X轮巡察，从巡察反映出来的情况看，市直机关特别是二级事业单位党的建设“灯下黑”“两张皮”“一般粗”等现象还比较普遍;市直机关党务干部

“专职不专、兼职不会”，不知道党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题还很突出;一些支部书记谈起业务工作头头是道、如数家珍，谈起党务工作却只言片语、说不到点子上。党建工作是一门科学，有其自身规律，因此“善谋划”，是党支部书记必须具备的基本功。

一是在学习中谋划。

党建工作政策性强，主要靠自己养成勤奋学习的习惯，对上级出台的党建工作重要部署、政策法规、重要文件，要做“有心人”，养成第一时间学习掌握的敏锐性自觉性，准确把握精神实质，结合本部门工作实际融会贯通，做精通政策的行家。

二是在调研中谋划。

做好党建工作，必须上接天线、下接地气，把上级精神与本部门实际紧密结合。作为一名支部书记，应该用好“一线工作法”，开展经常性的走访调研，对每个党员的工作、思想、生活、家庭等情况应了如指掌，善于在调研中发现问题，分析问题，研究解决问题。

党建工作就能做到心中有底气、眼中有方向、脚下有目标。同时还要树立开放融通的理念，多走出机关向兄弟单位学习取经，多到先进地区学习党建工作新理念、新机制、新载体、新方法，开阔眼界，取长补短，促进支部建设提质增效。

三是在实践中谋划。

好思路落地见效才是真本领、硬功夫，经过实践检验，看是否方向对头、办法对路、切实可行，是否对事业发展起到强有力的引领作用，是否有利于党支部组织力的提升，有利于党员先进性的发挥。各位支部书记要注重在实践中发现、破解机关党建面临的难题，比如，如何实现党建与业务深度融合，如何强化基层党组织和党员的主体意识，激发党员加强党性修养的内生动力，如何调动每名党员积极性，投身优秀支部工作法、特色服务品牌创建等等，用好每月支委例会这个抓手，确保支部工作长计划、短安排、有章法。总之，在实践中举一反三，不断检验和修正我们的思路举措，这是积累实际工作经验、提高党建工作质量的重要方法。

四、会落实。

在去年全国组织工作会议上，习近平总书记指出：“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石”。一要落实重要文件。中央相继出台了《支部工作条例(试行)》《党纪处分条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内法规，省委出台了《关于新时代加强和改进全省基层党建工作的意见》，市委出台了《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》，这是我们做好党建工作的重要遵循和要求，一定要围绕这些重大部署、重要文件精神的贯彻落实，从支部工作“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度、达到什么效果”入手，查找薄弱环节，补齐工作短板。

二要落实重大任务。X书记在全市组织工作会议上强调，要建强组织体系，树立大抓基层的鲜明导向，把提升基层党组织的组织力和发挥政治功能、服务功能紧密结合起来。今年我市的机关党建工作的重点是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育，按照“三个表率、一个模范”要求深化“双争”活动，开展基层党建“灯下黑”问题专项治理打造事业单位

“红色引擎”，实施“支部建设提升行动”，持续推进支部达标创建。

希望大家提前调研谋划，做好思想、组织、保障等方面的准备。三要落实基本要素。从市委几轮巡察反馈情况和党支部达标创建分类定级复审情况来看，市直单位部分党支部基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等五大要素不全、标准不高、党的组织生活落实不到位的问题还比较突出。

近几年，机关工委从规范支部换届选举、主题党日活动、落实“三会一课”、加强党费管理等方面出台了一系列制度，但基层组织建设仍然存在这些问题，纠其原因还是思想认识站位不高，作风不实，抓落实的力度不够。各单位要对照问题抓好整改，暂时还没有接受巡察的单位也要举一反三、以无当有，开展机关党建基本要素的自查，严格规范基础工作。

五、树形象。

在市直部门党支部书记一般是机关的中层干部，部门所属企事业单位的主要负责人，书记的形象如何，决定着基层组织的凝聚力、感召力和战斗力。除了应该具备以上讲到的能力素质外，还应具有一定的人格魅力。一要以德服人。这里所说的“德”，按照X书记讲的，是“政治之德、忠诚之德，是重道轻术的大德”。

作为支部书记，你的一言一行应散发出独特的个人魅力，无论何时何事何处总是充满正能量，潜移默化地影响、感召着每名党员和群众。二要公道正派。支部书记执行政策要不偏不倚，对待同志要一视同仁，对每名党员、干部职工都要多关心、多谈心，最大限度调动每个人的积极性，让人时时感受到“主心骨”就在身边，组织的温暖无处不在。

三要清正廉洁。喊破嗓子不如做出样子，要求党员做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己应首先不做，遇到困难迎难而上，吃苦在前，享受在后。希望大家珍惜支部书记这个岗位，以当好党的建设伟大工程“施工队员”为傲，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩!

同志们，当前各项工作都在紧锣密鼓的展展，大工作十分繁重，能坐下来集中学习、相互交流，机会十分难得。希望大家积极配合，共同把这期培训班办好。一要认真学习。珍惜宝贵的学习机会，静下心来认真听课，相互交流，取长补短。二要勤于思考。结合这次学习培训学到的理论、知识和方法，认真学思践悟，将学习成果转化运用到实际工作中去，实现能力素质的进一步提升。三要遵守纪律。遵守作息时间，上课时不接打电话，不随意走动，无特殊情况不要请假。

支部书记素质提升 篇2

关键词：新时期,党支部书记,基本素质,为人民服务

众所周知, 基层党支部书记在很多时候都是基层党支部日常工作的直接组织者与实践的代表性人物, 将直接肩负着指挥支部全面工作的主要责任, 这也对这部分群体提出了更高的要求。总的来说, 基层党支部书记的基本素质主要包括四个方面, 分别为政治素质、品德素质、能力素质与科学文化素质。经过以往大量的实践结果表明, 基层党支部书记素质的高低将会在很大程度上直接决定党务工作能否达到人们预期的效果。

一、树立全心全意为人民服务的宗旨

大家都知道的是, 自从中国共产党成立以来一直都是秉承着全心全意为人民服务的宗旨来开展各项活动的, 与此同时这一理念与我们的“以人为本”的全新现代服务理念是不谋而合的。由此可见, 如果想要成为一名合格的基层党支部书记, 我们首当其冲需要做的就是从脑海里树立“以人为本”的思想, 脚踏实地的完成上级交给自己的每一项工作任务, 当然做事切忌过于死板, 应该根据具体情况具体分析, 用心去做。除此之外, 要竭尽全力提高为人民服务的自觉性, 时时刻刻都要牢记自己是人民的公仆, 要高标准严格要求自己。还有一点也是非常重要的, 就是想问题、办事情, 要以职工群众的反应作为出发点来全面开展。事实证明, 只有这样才能在工作中真正做到全心全意为人民服务, 为企业的生产经营工作带来和谐的工作环境。

二、充分发扬开拓创新的精神

时代的发展离不开创新。同样的, 提升新时期基层党支部书记的基本素质最关键的因素也是开拓创新, 通过以往大量的实践结果表明, 只有坚持不懈的进行创新, 党支部才会产生源源不断的活力和生命力。鉴于这种情况, 企业基层党支部书记应当根据实际情况灵活的进行应对, 从而真正的将社会要求、上级部门、本支部情况有机结合起来, 并且在这三者之间找到平衡点。另外, 基层党支部书记在适当的时候要敢于摒弃传统的习惯, 要紧随时代发展的步伐不断超越自我, 同时对于党的知识与内涵要做到心领神会, 对实际工作中的缺陷与不足进行合理的修正和完善。总而言之, 就是一切从实际出发, 不墨守成规, 敢于创造和突破自己, 以高尚的情怀、过硬的能力素质以及合理的方式不断把党支部工作落实到位, 使党支部在工作中发挥战斗堡垒作用。

三、要在日常生活重视学习, 不断的给自己充电

想要做到这一点, 需要从以下一个方面进行努力。

1. 从意识上明白学习的重要性

归纳的说, 就是要最大限度的通过努力的学习用科学发展观来观察、分析和处理问题, 并且切实把这一重要思想贯彻付诸于党务工作的各个方面。另外, 要具有敏锐的洞察力, 在关键时刻能够用科学的发展观来看待发生在周边的新情况, 总结新经验, 这样长此以往的话就能够形成符合事物发展规律的工作思路, 同时也可以通过这种方式增强党务工作的预见性、科学性与原则性, 在很多时候可以防止在工作过程中的盲目性, 从而顺利实现企业的各项奋斗目标。

2. 通过坚持不懈的努力学习, 提高自身的政治素养

具体而言, 就是要严格要求自己在日常工作的空余时间里要认真研究当前的几大代表作—马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。通过反复的阅读并且有效结合这些年来我党的理论和相关路线、方针、政策, 并且要及时的将那些正确贯彻党的路线方针政策与具体的生产经营工作实际进行有机结合;当然这里并不是纯粹的生搬硬套, 而是要秉承这些原则的基础之上创造性地开展工作, 只有这样方可使党的路线方针政策以及各项措施真正的落到实处;除此之外, 要善于根据客观情况的变化来敏锐的察觉在发展过程中的新问题, 日复一日的从人民职工群众的实践中去粗存精, 去伪存真, 由此及彼, 由表及里。另外一点值得大家注意的是, 在工作的过程中往往也会受到来自外界的诱惑, 在这种情况一定要有高度的政治警惕, 切忌随波逐流, 要充分的发扬正气。

3. 通过坚持不懈的努力学习, 提高业务素质和管理水平

总的来说, 就是要让企业党务工作一直围绕企业中心来全面开展, 最大限度的贴近基层, 想要做到这一点, 党支部书记首当其冲需要做的就是要竭尽所能熟悉专业技术、企业文化等相关知识, 要拥有一个与时俱进的心态不断的去钻研新技术和新知识, 时刻要做一个内行人, 当人们提到相关的知识以及当前的热点问题时, 能够及时并且具有见地的发表自己的看法, 这就需要通过不断的学习来锤炼自身的思想政治工作才能, 只有这样方可最终成长为复合型人才, 才能更有针对性和实效性, 与此同时才能把宣传和思想政治工作真正的渗透到生产经营、党务工作、行政管理等各项工作中。另外有一点需要指出的是, 在党组织内, 每个人都会具有自身独特的个性, 而且都有优点和缺点。在这种情况下企业基层党支部书记应尽可能的扬长避短, 让其他工作人员保持工作的积极性并且最大限度的发挥出自身的潜能。

4. 通过坚持不懈的努力学习, 提高自身的行为修养

从我们的老一辈领导人身上可以看出他们身上所散发出来的人格魅力, 不管是毛泽东的豪放还是朱德的质朴或者是周恩来的儒雅等等, 其实这不仅仅是理性与行为修养的体现, 与此同时也是人格魅力的具体表现。鉴于此, 企业基层党支部书记要根据实际情况不断提高自身的修养, 做一个品德高尚的人。想要做到这一点同样也需要学习、学习、再学习, 实践、实践、再实践方可达到。

四、围绕企业生产经营工作中心, 积极开展思想政治工作, 发挥党员的先锋模范作用

围绕中心抓党建, 抓好党建促发展, 是新形势下党支部服务于生产经营中心工作的着力点和落脚点, 也是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主要途径。只有坚持服务生产经营, 才能体现出党支部在单位里的政治核心地位;只有坚持服务生产经营, 才能更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用;只有坚持服务生产经营, 才能彰显共产党人的先进性和时代特征。作为党支部书记, 要时刻关注本单位的生产经营活动信息, 熟悉生产经营的全过程, 才能分析和把握好生产经营的重点环节;要善于观察和分析生产经营的每一个环节, 从中发现问题, 找准工作的着手点。

五、总结语

综上所述, 随着进入新时期以来, 我们对于基层党支部书记的基本素质也随之提出了更高的要求, 当前想要作为一名职工群众绝对拥护的党支部书记也绝非易事, 不仅仅需要过硬的技能, 同时还需要具备高尚的品德以及不断学习与创新的精神, 只有这样才能真正的做到全心全意为人民服务, 同时展现出自身的独特魅力, 为党支部工作的不断提高和企业的发展做出应有的贡献。另外, 还要根据实际需要不断加强党的政治思想工作来提高员工素质, 通过这种方式来确保员工队伍的稳定以及企业的健康发展。要想做到这一点, 就必须建立流畅的沟通渠道来有效解决实际问题, 只有这样才能有效加强思想政治工作的建设。

参考文献

[1]谢燕, 朱丽慧.如何提升新时期企业党支部书记基本素质[J].企业家天地 (下旬刊) , 2013, (1) :96.

[2]山长虹.关于新时期如何提升支部书记素质的几点思考[J].现代企业文化, 2013, (29) :107.

支部书记素质提升 篇3

一、开展保持共产党员先进性“六个一”系列教育，积极引导党支部书记牢记责任

在保持共产党员先进性教育室组织全体党支部书记进行“六个一”系列学习活动。通过“回顾一遍党的历史”，激励他们不忘革命先烈遗志，积极投身社会主义建设事业；通过“对照一下先进典型”，激励他们保持昂扬的奋斗精神，努力完成组织部署的各项任务；通过“重温一遍入党誓词”，激励他们保持共产党员先进性，切实履行党员权利和义务；通过“签上一份庄严承诺”，激励他们牢记党的宗旨，切实发挥共产党员的先锋模范作用；通过“观看一部革命历史影片”,激励他们保持革命本色，继承和发扬我党优良传统；通过“留下一句学习感言”，激励他们注重党性修养，不断加强自身作风建设。同时，公司党委还将教育室图板内容和公司“十大先锋共产党员”等先进典型事迹印制成《牢记党的宗旨》和《先锋颂》两本教育宣传册，赠发给每名党支部书记收藏阅读。通过“六个一”系列学习，进一步激发了全体党支部书记的责任感和使命感。

二、组织党支部书记“五二五”主题学习实践活动，有效提升党支部书记业务能力

公司党委组织党支部书记围绕生产经营和支部具体工作，积极做好“完成一项业务课题、撰写一篇经验材料、积累一套工作案例、组织一堂精品党课、交出一份满意答卷”五篇文章，要求他们学好用活《基层党支部书记工作手册》、《党员干部修养镜鉴》两本书，努力提高“业务能力、技术能力、沟通能力、组织能力和配合能力”五种能力。为推进活动有效落实，公司的党委和各党总支为党支部书记制定了详细的学习计划，印发了党支部书记必备知识60题，指导党支部书记自己编教案、上党课，开展业务练兵和比武，每名党支部书记都结合实际工作拿出了自己的“五篇文章”，其中采油作业一区102中心站党支部的《如何提高群众工作的能力》和《创建“员工思想动态跟踪表”》等20余篇体现党支部书记工作成果的佳作，被公司党委或党总支评为精品文章，在全公司范围内进行了交流。通过“五二五”主题学习实践活动，全体党支部书记已经较好地掌握了党支部日常工作流程，业务能力和综合素质得到普遍提升。

三、建立形成基层党支部书记业绩考核机制，严格考察党支部书记工作绩效

在党支部书记“素质提升工程”建设中，公司党委逐步形成了具有公司特点的基层党支部书记业绩考核机制。一是党支部书记带头履行共产党员岗位承诺。通过签订常规承诺、目标承诺和互助承诺书，举行岗位承诺启动仪式“科学定诺、公开示诺”；通过加强目标管理、组织参加“创三优”活动、接受党员群众监督评议“扎实践诺、跟踪问诺、民主评诺”；通过树立岗位承诺带头人、开展星级党员评比等活动“宣传推诺、激励褒诺”，有效促进了党支部书记切实履行岗位职责。二是开展经常性的党支部书记汇报交流。每月党支部书记要通过支部党员大会和党支部书记例会，向支部党员或党总支汇报个人和本支部学习贯彻党的路线、方针、政策、落实上级工作部署等情况，支部党员和党总支对其做出评议，并将有关情况在一定范围内通报，接受党员群众监督。三是建立并落实基层党支部书记业绩考核制度。按照CT3.3.4管理基层党建考核标准，公司党委和各党总支每月对党支部书记工作进行集中检查指导和考核。与每年的干部考核直接挂钩，形成了6大项22个考核点的年度基层党支部书记业绩考核制度，对所有一线党支部书记进行了严格的业务理论考试和述职考评，极大增强了党支部书记提高综合素质和业务能力的自觉性。

四、组织首届“十大先锋党支部书记”评选，充分发挥先进典型的示范作用

公司党委根据党支部书记综合考核情况，在纪念建党88周年期间，组织各党总支、党支部，认真评选并隆重表彰了巾帼不让须眉的曹锦春、推行班站管理“八招八法”的信祖辉等十名同志为公司首届“十大先锋党支部书记”，并专门下发党委文件开展了向“十大先锋党支部书记”学习活动，采取简报、网络、座谈会、党员大会、党支部书记例会、现场参观检查等方式，大力宣传推广他（她）们的先进事迹和典型经验。通过相互交流、自查自改，进一步完善党支部各项工作，推进基层党支部建设，开辟了党支部书记队伍建设的新局面。

通过党支部书记“素质提升工程”建设，党支部书记引领发展的能力得到显著提升。主要表现在：

(一)有效促进了生产经营工作的开展。党支部书记逐步学会用科学发展观分析解决生产经营和队伍建设中的实际问题。针对接替储量不足、高轮低效矛盾加剧的开发现状，各党支部书记认真领会并积极贯彻公司党委工作部署，以“创三优”等活动为载体，带领基层一线党员全力打好产能挖潜攻坚战、老区综合治理攻坚战、开发方式转换攻坚战和二次开发攻坚战——“四个攻坚战”，努力实现了“夯实稳定发展基础，实现十年百万特油”的战略目标。在共产党员示范岗、责任区和共产党员工程中采取节油、节水、节电、节煤等多项措施，实现原油阶段超产1.7万吨、降低成本500万元的目标，为完成全年生产经营任务做出突出贡献。

(二)有效增强了党支部的凝聚力和战斗力。经过素质提升工程建设，全体党支部书记“有一份热、发一份光”的责任感、使命感普遍增强，促进了基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥，广大党员的党性得到充分锻炼。在全体党支部书记的示范带领下，广大党员不畏困难、连续奋战，抵御了百年一遇的特大暴雪，仅用三天时间，就将生产恢复到灾前水平；战胜了突如其来的严重内涝，其间没发生一起安全和污染责任事故；踊跃为四川地震灾区捐款，其中仅用一天半时间就捐献特殊党费10万余元。一批先进集体相继涌现，采油作业三区党总支被评为辽宁省先进基层党组织，102中心站党支部被评为油田公司先进党支部，党支部书记李蔚被评为油田公司优秀党务工作者。

(三)有效带动了广大党员业务素质的提升。党支部书记带头学习业务，并将提高支部党员技术业务能力、大力培养骨干人才作为自己的重要政治责任。广大党员积极参加岗位练兵、专业培训和述职测评等活动，素质能力得到大幅提升，成为公司持续稳定发展的中坚力量。每年都有党员顺利通过油田公司组织的资格评审和晋级考试，在油田公司或集团公司技术比赛中获奖，受到公司级以上表彰。高级工和技师比例较两年前分别增加32%和65%，这些都为超稠油开发建设提供了坚强的组织保证和智力支持。

支部书记素质提升 篇4

华容县农机局夏金明

一个人工作的好坏，固然与客观环境有一定的关系，但在同样的环境条件下，一个人工作的好坏则与这个人的素质是密切相关的。在社会主义新农村实践中，要做一个称职的支部书记，就要不断提高自身素质。

一、提高支部书记自身素质极为

重要

“素质”原是心理学上的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态的生理条件，主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点。现在“素质”这个词，已被广泛应用于说明人和各种组织的现时状态，如干部素质、职工素质、青年素质、部队素质等，我们这里所说的“素质”，泛指构成支部书记的品德、知识、才能和体格诸要素在一定时间的状态。

支部书记的素质对于村场工作具有十分重要的意义。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”（《毛泽东选集》第二卷P492页）。村场的兴旺与发展，一靠正确的政策；二是优秀的干部队伍。在社会主义新农村的建设实践中，支部书记既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者。他们的素质如何，既影响到对党的政策的理解与实施，又关系着村场发展目标的实现，最终决定着广大乡村政治、经济、文化事业的兴衰成败，决定着社会主义新农村建设的成功与否。因此，支部书记提高自身素质是十分重要的。

1、良好的素质，是承担领导责任，发挥干部作用的前提

任何事物都是素质与功能密切相关的，有什么样的素质，才能发挥什么样的功能。同样，领导功能的发挥，必须有相应的素质为前提。如村场支部书记要正确发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，决策者的经验、学识、胆略，甚至心理特征，这些都会对决策产生影响。又如支部书记要发挥思想政治工作的功能，把农民团聚在自己周围，使自己作出的决策变成农民的自觉行动，他就必须加强自己政治品德、科学知识的修养以及人际交往能力的锻炼，还要懂得工作方法与艺术，要培养观察、理解、说服人的能力，要宽宏大量，善与人和。可见，村场支部书记要挑起担子，发挥领导职能，就必须具备良好的素质。

2、良好的素质，建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的实践，对支部书记的素质提出了前所未有的新要求。以往德才、学、识、体的素质要求，必须有新的变化，增加新内容，提到新的高度。现代社会的基层干部必须具有战略的眼光，改革的魄力，创新的精神和为人民服务的思想，并在这方面努力修养，不断提高，才能适应复杂多变、迅速发展的形势，才能适应改革的时代潮流，才能带领农民群众开拓前进，才能建设好文明秀美、富裕的社会主义新农村。

3、良好的素质，是支部书记非权力影响力的基础

支部书记之所以能够领导农民，代表农民利益，发挥领导作用。是因为他们都具有领导影响力。领导者的影响力由权力影响力和非权力影响构成。其中权力影响力是上级组织授予的，带有法定的性质，具有强制性。而非权力影响力，则是由本人自身的政治品德、知识、能力等素质和其行为所造就的。现代的基层干部，人们是否欢迎，是否服从领导的指挥，不光取

决于领导的职权有多大，地位有多高，更多地取决于领导者的非权力如何？看领导者的知识、修养、气质、品德、能力及工作水平如何。因而，支部书记要扩大非权力影响力，就必须努力提高自身的素质。

4、良好的素质，是支部书记工作艺术的源泉

领导是一种具有特殊职能的复杂劳动。要得心应手地工作，就必须具有一定的领导艺术。领导艺术是支部书记凭借自己的知识、经验、才能和气质等因素，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的的基本技能。领导艺术水平的高低同领导者个人的知识、经验、才能和气质等因素紧密相关，“问渠哪得清如浒，为有源头活水来。”支部书记只有努力学习，在实践中积极摸索，不断总结经验，加强自身素质培养，才能进入领导艺术的自由王国，实现领导者的最高境界。

目前，在农村村场支部书记这支队伍中，虽然不乏优秀人才，但从时代要求看，许多人的素质离工作要求还有较大差距，有些年轻干部经历比较单一

受党的教育时间不长，党性锻炼不够，同时，缺乏马克思主义基本理论知识，政策水平低，还难以完全适应当前工作中所面临的复杂局面，有些干部原来是专业户、个体户，这些同志有经营头脑，有专业知识，但政治上还不够成熟，执政水平还不高。还有些干部工作积极性不高，责任心不强，等等。都不利于村场政治、经济、文化的改革与发展。因此，广大基层干部，特别是支部书记，必须清醒地认识到自身素质的状况，关系到党的事业成败，关到自己工作的成败，必须不断提高自身素质，担当起带领农民迈向农业现代化的责任。

二、支部书记必须具备的素质和条件

要完成任务，带领农民致富，建设社会主义新农村，必须要求支部书记具有相应的素质作保证。只有合格的支部本文章共2页，当前在第1页[1] [2]下一页

本文章共2页，当前在第2页上一页[1] [2] 书记，才能担当起全村工作的重任。那么，做一个合格的支部书记，必须具备哪些基本素质呢？归纳起来有以下几个方面：

1、优良的政治品格

优良的政治品格是指一个人有着鲜明的政治态度，坚定的政治立场，较高的思想水平及高尚的道德情操。具体地讲应突出以下五点：

（1）优良的政治素质，就是用建设有中国特色社会主义理论武装自己，具

有坚定的党性立场，坚持四项基本原则，自觉地贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法令，全心全意地为人民服务，以身作则，为人表率，具有高度的事业心和责任感，这些是最一般、最基本的要求。，（2）高尚的道德素质，对支部书记的品德素质既有一般要求，又有特殊内容。一要热心为村民服务，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，实实在在为村民办事，要有建功立业、为党和人民的事业鞠躬尽瘁死而后已的高尚情操。二要公道正派，不拿原则做交易，对上不吹不拍，对下不欺不压，在处理具体的人与事时，不掺杂私人感情，维持村级领导班子与村民之间的团结。三要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听农民呼声，走群众路线，有事多同群众商量，集思广益，不专横跋扈，不动辄训人，及时向乡镇政府反映群众要求。四要以身作则，严于律己，清正廉洁，一心为公开。支部书记是村民的领导人、带头人，其一言一行，对村民都有着非同一般的影响。支部书记要严于律己。在党纪国法面前和村民一样，都是普通一员，没有任何特权。支部书记不仅要带头遵纪守法，以身作则，而且

要严格要求自己的家属子女遵纪守法。五要胸怀宽广，听得进批评意见，尤其是尖锐的批评，要能团结与自己看法、认识不一致的同志一道工作。一个好的支部书记要有气度，要以党和人民的事业为重，要团结一切可以团结的人，不以我划线，不拉帮结派，不计较个人恩怨，不给人家穿小鞋，不做顺我者昌，逆我者亡的事。

（3）良好的心理素质，心理素质有知、情、意三个方面。知，支部书记要有自知之明，注意吸收别人的长处，努力克服自己的短处，不用自己的长处跟别人的短处相比。情，支部书记对群众要有情，说话办事要通情达理，将心比心，不居高临下。意，平时要做有心人，注意观察和了解群众的心声，为群众办事要诚心诚意。

（4）稳定的情绪和丰富的感情。一个合格的支部书记，要具备稳定的情绪和丰富的情感，要能及时排除不良因素的刺激和干忧。工作中要瞄准既定目标，拼搏奋发。取得成绩时，不沾沾自喜；遇到挫折时，不垂头丧气；受到委屈时，不掉以轻心；处理棘手的问题时，不怕苦畏难。尤其不能一遇到困难和问题，就回避、推诿，甚至甩手不干。在思想认识上，支部书记要置身于群众和集体之中，始终记住自己是其中的一分子。不能搞“家长制’、“一言堂任何时候都不能产生’村就是我，我就是村“的念头。

（5）高度的政治水平。政策水平包括三个方面，一是对党和国家政策的理解和掌握。二是保证上级政策在本村顺利推行。三是制定适全本村情况的具体处政策。一个领导者的政策水平是衡量领导者政治上成熟的标志，是领导者开展工作的必备基础。支部书记的政策水平高，就能吃透上情，结合本地实际创造性地执行党和政府的方针政策，并制定切实可行的具体政策、措施，解决一些实际问题，工作起来便会得心应手。否则，就会在被子示工作中徘徊不前，左右摇摆，心中无数，以致给村级工作造成被动。

2、丰富的科学文化知识

知识是构成领导素质、领导才能的基础。支部书记担负领导全村工作的重任，没有系统合理的知识结构，是不能胜任的。所谓“合理”是指既要有基础知识，又要有社会活动和法律知识。在拓宽和巩固原有知识结构的同时，要不断更新知识，努力学习掌握新知识。支部书记应当知识广博，经验丰富，成为具有各方面知识的通才，才能胜任工作。具体地说，支部书记的知识素养应包括：

（1）政治理论知识。对于马克思主义哲学、政治经济学有一定的基础，对党的学说、邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观，以及建设社会主义新农村的政策，中国的历史有一定的认识。还要有自然地理、人口知识、户籍、民政、教育、文体、婚姻家庭、礼仪知识等等。

（2）经济建设知识。有关经济建设知识的内容十分丰富，从经济建设环节划分，有生产、分配、交换、消费各领域的知识。从产业部门划分，有第一产业，如农业、牧业、渔业知识；有第二产业，如矿业、制造业、建筑业知识；有第三产业，如交通、运输、商业、金融、公共事业知识。从经济建设要素划分，有人力资源知识、物质、财力资源知识、信息资源和现代科技知识等。经济建设是村里一切工作的中心，支部书记要熟悉经济建设知识是不言而喻的，缺乏这方面的知识，工作将难以开展，但在学习这方面知识时要注意两条，一是知识面要尽可能拓宽，以总揽经济建设的全局。二是从实际出发，缺什么就补什么，需要什么就增加什么知识，对自己所负责的某一方面的经济建设的知识，要下功夫学。

（3）管理知识。管理知识是指为协调各方面关系而采取的管理理论方法、技术、手段和艺术的总称。从管理职能看，它包括计划知识、组织指挥知识、监督调节知识。从决策和执行环节看，有信息处理知识、预测知识、决断知识、文书批阅转办知识、公文写作知识、开会知识、处理来信来访知识、人际交往知识等。支部书记在学习管理知识时；应有选择，尽量吸收最新的，适用的，能够发挥最大效率的知识，同时要善于把掌握的现代管理知识运用到实际工作，以取得工作的实绩。

（4）法律知识。法律知识不仅包括各个部门的法律规范，还包括法律机构、法律程序、法律史等方面的内容。干部必须懂法，才能遵纪守法，依法办事，按法律程序处理各种矛盾、纠纷和案件，保证村场沿着法制的轨道前进。此外，还可根据村场的实际，制定村规民约，以促进社会的和谐发展。

（5）丰富的社会实践知识。对于一个领导者来说，直接经验、实践知识是十分必要的，没有这方面的丰富见识，就不可能从理论和实践的结合上解决好问题，也不会形成自己的威信。所以，作为支部书记必须深入了解自己村场的历史和现状，熟悉现实的社会生活实际，摸透本村农民群众的心理，掌握他们的思想动态，积极处理具体问题的间接经验，同时，要注意把个别经验向一般知识转化，把实践知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。

3、全面的工作能力

能力是指一个人完成一定活动的本领和技巧，它既表现一个人进行某项活动的具体方式，又表现一个人在活动中的心理特征。能力是知识和智慧的综合体现，是在社会教化的基础上，在客观实践活动中逐步养成和提高的。支部书记的基本能力是支部书记的自身素质、思维方法、实践经验以及对领导方法、领导艺术的把握程度等在具体领导活动中的综合能力。如决策指挥能力、组织协调能力、创新应变能力、捕捉信息能力等等。在市场经济形势下，尤其要具备发展村级经济的决策能力、组织工农业生产的指挥能力、经营管理能力、开拓市场的创造能力。

（1）分析综合能力。分析综合能力是一个领导者的基本功。领导者认识任何事物，都离不开对事物进行全面的系统的分析，在分析的同时，还应善于综合，应有较强的综合能力。支部书记要管理一个村场，就要有战略头脑，通观全局的见识以及在分析的基础上进行综合的能力，否则就难以胜任支部书记。如农业后劲不足，如何解决等等。

（2）决策指挥能力。支部书记在作出决策时，要做到多谋善断，所谓“多谋”，是指除了凭借支部书记个人的经验、学识、才能之外，更主要的是要求所决策的问题和方案设计向专家与行家请教。所谓“善断”，是指一旦捕捉到了有价值的信息，支部书记要周密思考，当机立断。支部书记在指挥工作时，要做到果断干练，不仅要随时解决管理过程中新出现的各种问题，而且要追踪原来的决策目标，不断地修改调整，既要从全局上把握决策目标，又要善于分解决策目标，制订出切实可行的分阶段行动的方案。支部书记在对决策方案的实施及其结果进行检查监督时，要做到实事求是，客观公正。

（3）组织协调能力。支部书记的组织协调能力是通过以下三个方面表现出来的：第一，激励。该奖的奖，该罚的罚，做到奖罚分明。第二，沟通。经常对村民进行总体目标的教育，用总体目标沟通大家的思想，统一大家的意志，这样，才能使全体村民自觉地把党在农村的方针政策变为自觉的行动。第三，吸引村民参与管理。支部书记要善于处置村民们提出的各种意见和建议，激发村民高度责任心和主人翁精神。支部书记要依靠自己的人格、学识、才能、威望在全体村民中产生影响力、号召力和吸引力。通过自己的德高望重、才能卓越、知识渊博、兴趣广泛作风民主、关心他人来赢得村民的信赖和尊重，从而把村民们组织起来，开展工作。支部书记要培养、提拨具有一定知识和能力的村民担任村民小组长，要明确地向他们分配任务，对他们进行具体的指挥管理。

（4）创新应变能力。领导活动，从根本上说是一种不断解决新问题、追求新目标、开拓新境界的创造性活动。一个创造新的领导，一般应具有敏锐的洞察力，丰富的想象力和灵活的变通性。支部书记要认真研究每一个具体事物的特殊规律，对具体情况进行具体分析，勇于打破常规，出奇兵，闯新路，真正做到实事求是，才能立于不败之地，才能保持旺盛的创造能力。要把原则性和灵活性结合起来，不失时机地调整原定计划，实事求是地执行上级指示，这样，才能更有效地做好自己的工作。

（5）捕捉信息能力。捕捉信息是支部书记的基本功。捕捉信息一是要认真学习党的各项方

针政策，深刻领会其精神实质；二是要多看书、看报、听广播、看电视；三是要开展调查研究，正确的决策来源于对实际情况的科学分析，而要切实掌握实际情况离不开广泛深入的调查研究；四是要完善自学能力，每个基层干部都要根据自己的实际情况，确立自学的主攻方向，活动老学到老，始终跟上时代前进的步伐。

（6）社会活动能务。作为支部书记不仅要是一个实干家，而且也应成为一个社会活动家。支部书记经常要与人或单位进行性交往、接触、对话。社会活动的范围十分广泛，诸如开会发言。与人谈心、上门访问、接待来客、外出参观、组织活动、参与乡俗中的各种节日庆典等等。不同的社会活动需要不同的活动能力，同一项活动也可以分出不同水平的活动能力。

4、强壮的体格条件

常言道：“身体是革命的本钱”。古语言：身体是寓思想之舍，是载知识之车。支部书记工作是凡重而辛苦的，每做一件事，都要付出巨大的心身和体力，都需要有健全的体魁来支撑，要有充沛的精力来应付。而且村场工作没有多少规律可言，作息时间不定，遇到特珠情况还要夜以继日，连续奋斗。若没有一个良好的身体素质是“顶不住”的。只有年富力强、体格健壮，才能挑起工作的重担。

总之，支部书记的素质，应当是政策品德好、身体强健、知识丰富、能力强的人，是能够带领农民群众迈向富裕之路的人。

三、支部书记提高自身素质的途径

支部书记任职以后，从一个普通农民走上了村的领导岗位，担负起全村工作的重任，其政治地位和工作范围有了变化，所有考虑的问题面广量大。同时，村民们对他的要求高了，其言行成了村民们关注的目标。村看村，户看户，村民看干部。支部书记的一言一行、一举一行都会影响到群众。尤其是建设社会主义新农村的伟大实践。农村工作遇到了许多新问题、新矛盾、老经验、老办法已不能适应新形势的要求。所有这些，都要求支部书记不断地进行自我完善，提高自己的领导水平，增强领导效果。支部书记提高自身素质的主要途径有以下三个方面。

第一，认识自我，扬长避短。认识自我是自我提高的前提，只有正确地认识自我，把握自我，才能发现自己的长处和不足，进而在工作实践中扬长避短，提高自己。毛泽东说：人贵有自知之明。支部书记从事复杂的领导活动，肩负着重要责任，如果不能正确认识自己，过高或过低地估计自己，都会干扰自己的领导工作，使党的事业遭到不该的损失。支部书记认识自己，还在于能找出自身素质不足的方面，明确自我完善的方向和重点，制订相应的自我完善的计划，努力缩短自己在素质、知识、能力等方面与任职要求的差距，更好地挑起全村的担子。

第二，认真学习，勤于思考，这是自我提高的关键。支部书记的工作十分繁忙，但不能因此而放松自身学习。一要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”，认真学习党在农村的各项方针政策，学习“特色理论”，学习科学文化知识。二要向群众学习，“人民群众是真正的英雄”，农民群众中蕴藏着无穷的智慧。支部书记要同村民打成一片，虚心向群众请教，有事多同群众商量，接受群众的批评。三要向社会学习，“处处留心皆学问”，社会是一部博大精深的教科书，支部书记只要深入细致地留心观察与对比思考，一定能学到不少东西。支部书记任务重，工作忙，不可能象学者或学生那样去脱产学习研究，只能在干中学，学中干，边干边学，边总结边提高，把书本的、群众的、社会的知识变成自己的东西，提高自身的政治理论水平，科学文化水平，提高自身分析和解决实际问题的能力。

当今社会是一个“知识爆炸”的时代，学习的内容很多，作为支部书记应有选择进行，增加与自己工作有关的知识，重点学习以下几方面知识：（1）邓小平建设有中国特色社会主义理论；

（2）党和政府在农村的各项方针、政策；（3）学习前人的领导经验和管理经验，以提高自己的领导水平；（4）学习市场经济知识；（5）学习农业实用致富技术；（6）学习与自己工作

有关的知识；（7）学好生产、生活经常要依赖的法律法规。

第三，勇于实践，勇于探索。“纸上得来终究浅，绝知此事要躬行。”实践是理论的源泉。发展市场经济的实践是支部书记自我提高的大课堂。支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足，才能不断地总结成功的经验，吸取失败的教训，通过实际工作，积累工作经验，提高工作能力，增强自己驾驭市场经济的本领。

积极地投身于实践，要有敢挑重担，正视矛盾，迎难而上的精神，那些任务重，矛盾多，难度大的实践，更能培养和锻炼人，更有助于人的素质的提高。如在处理棘手问题的过程中，就需要补充新的知识，掌握新本领，如此反复实践，就能逐步成熟起来。同时，在投身实践中，还要注意和学习结合起来，在碰到新情况、新问题时，要向书本请教，向同行请教，并放下“架子”，向群众学习，从他们身上吸取“营养”，不断充实自己。

第四，自我总结，不断提高。自我总结就是回顾检查自己的思想和行动，借以发现自身存在的问题和差距。自我总结的内容可以是全面的，如政治、思想、经济、知识、能力等方面逐一进行检查，找出自身素质中的薄弱环节，以便对症下药，有计划、有步骤地加以改进，也可就某一方面，针对自己的不足进行检查分析，以便采取对策，做到缺什么补什么，日积月累，定会有进步。

支部书记素质提升 篇5

质”，强化“三种意识”

基层党支部书记是一班人的领班人，支部活动的组织者和日常工作的主持者，担负着团结、凝聚一班人的使命，在基层组织中负有重要的领导责任。面对新形势新任务，支部书记肩上的担子更重了，责任更大了，要求更高了。作为党支部书记，如何加强本级班子的自身建设，做好生产经营、思想政治等工作，为本单位的进展提供足够的牵引力、驱动力，抓好基层组织建设，迎新挑战，履行好职责，发挥好作用。

一、努力提高“四个素质”，以适应形势需要

新的形势下，对每一个党员来说，实践“三个代表”核心是保持“先进”，关键在素质。如果书记的知识水平和能力素质跟不上形势进展，就不可能真正实践“三个代表”落实科学进展观的要求，也不可能以根本上提高独立工作的能力和水平，同时也会推动广大群众干部的信任和支持。因此，基层支部书记必须自觉主动地适应时代特点，增强提高自身素质的紧迫感，刻苦学习，不断提高综合素质，跟上时代的进展，适应工作形势的需要。

1.政治素质。江泽民同志曾指出，领导干部一定要讲政治。政治素质是领导都阶级属性的体现，决定领导者活动的本质。对于基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，作为书记，首先必须努力提高自身的政治素质，做到：牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义和社会主义理想信念；在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握革新开放和经济进展中出现的新情况、新不足和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。

2．文化知识素质。文化知识是领导者形成和提高能力、修养的基础，国企革新面对的新的机遇和挑战，对支部书记的文化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识通，更要求文化知识内容新，知识结构合理。首先，要掌握党的基本论述知识和哲学知识，这是书记加强党性锻炼、把握领导工作的规律、提高领导能力、做好领导工作的客观要求。其次，要有一定的经济管理法律知识，才能依法行政，严格执法，确保行政行为的有序性和不断提高执法效果。三是要具有一定的管理知识，这是我们的管理者必须具备的素质。其它还有许多知识，都要我们当书记的去掌握，需要我们在工作中去学习和提高。

3．道德素质。支部书记作为基层单位的领导者，在领导活动中不断以党的优良传统来规范自己的行为，是赢得广大群众拥护的重要条件。因此，支部书记要不断培养求真务实的工作品格，谦让容忍的豁达胸怀，严于律已、知错必改的自省精神，做到：对党忠诚，以事业为重；清正廉洁，为人正直；守得住操守，耐得住寂寞；不偏听偏信，不以个人喜好看不足。要勇于推功揽过，承担责任，当工作取得成绩时，首先应该想到的是集体，而不是自己，当工作出现失误时，要勇于揽过，主动承担责任，把大家的注意力吸引到总结经验教训上来，通过反思，增强信心。鼓舞士气，把工作做得更好，认识到职务是为职工群众服务的岗位，权力是为群众服务的工具。

4．能力素质。能力素质是书记去完成任务的基本技能，是取得成绩的直接因素，必须在工作中不断努力，加强学习，提高自身统揽全局的能力、组织协调的能力、处理复杂不足的能力、开拓革新的论文范文.cn

二、强化“三种意识”，提高决策水平

1.强化政治意识，把握决策的正确方向。首先，要有敏锐的政治眼光，清醒的政治头脑，要善于运用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平论述，站在国家革新开放和现代化建设的高度，以政治上观察形势，思索大事，浅析不足，以根本上把好班子的政治方向，调控领导群体的政治行为，确保领导核心带好头、领好路。在重大政治不足上要有“主心骨”，明辨是非，认准方向，当政治斗争比较复杂，有些不足一时看不清楚时，不被错综复杂的现象模糊视线，当党的指导原则和重大任务发生变化时，防止有人跟不上形势；当种种错误思想观念和思潮涌来时，防止有人犹豫动摇；当形势比较稳定，工作进展比较顺利时防止有人疏忽大意。例如：关于“法轮功”不足。法轮功不能简单看成是一种强身健体的练习功，他是一个反人类、反科学、反社会主义的邪教组织，严重危害社会的稳定，基层支部书记的立场一定要坚定，旗帜要鲜明，同党组织站在一起，认识到同“法轮功”的斗争，是一场极其严肃、极其尖锐的政治斗争，认识到同“法轮功”斗争的重要性、复杂性、长期性、艰巨性，把这一场事关国家前途和命运、事关社会主义现代化建设的成败、事关革新开放能否顺利进行的斗争进行到底。其次，要有坚定的政治立场，高度的政治责任感，要有坚持真理、无私无畏的勇气，在错误思想和不正之风的干扰面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，不为错误的思潮而动摇，不因困难和挫折而气馁，以对党的无限忠诚，及时发现那些违背政治原则的不足，以及其他各种违反纪律的不足，并采取有效措施，防范纠正，以达到正确把握决策方向的目的。

2．强化全局意识，提高决策的整体效益。毛泽东同志曾要求，指挥全局的人，最要紧的，是把自己的注意力摆在照顾战争的全局上面。没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。这就要求无论负责哪一级工作的书记，都必须具有统观全局的眼光，学会以对立统一的观点观察、探讨和解决不足，善于以全局出发，站在大局的高度，审时度势，权衡利弊，洞悉事物矛盾的各个方面及其彼此之间的联系，才能顺应时势，把握规律，做到一切以大局出发，保证决策能经得起历史的评判和实践的检验。并注意处理好两个联系：一是局部与全局的联系，局部服以大局，在大局下做事，防止上有政策，下有对策，你讲你的，我做我的，有令不行，有禁不止，政令、警令不畅。二是个人与整体的联系，书记要负起自己的职责，摆正自己的位置，自觉做到“三个管住”（在政治上管住，在权力上管住，在纪律上管住），正确处理上级与下级、个人与组织、个人与班子成员、集权与分权、民主与集中等几个方面的联系，做到服以

不盲目，总揽不包揽，求严不求全，兼听不偏信，容人不怨人，果断不武断。以较强的组织原则、较好的综合运筹能力和高尚的道德品质，担当起肩负的重任。只有这样，才能牢牢把握领导工作的主动权，做好一班人的导向、谋划、组织、协调等工作，把大家带动起来，用高瞻远瞩的气魄，运筹帷幄的本领，组织协调的能力，使一班人动作整齐，步调一致。

支部书记素质提升 篇6

为认真学习贯彻落实区委陈飞书记关于领导干部思想政治素质提升主题报告会上的讲话精神，结合实际，现将我办学习贯彻情况汇报如下：

一、迅速组织，及时传达

6月20日下午，我办组织办事处及社区全体工作人员召开学习会议，对陈飞书记的报告进行传达学习，同志们都深刻的感受到，加强领导干部和党员思想政治的提高，党性修养的进步，形成强烈的党的意识、执政意识、忧患意识，是重要的政治任务。

二、认真学习，提高认识

陈飞书记所作的主题报告主题鲜明、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、理论性、政策性和实践性，是一个鼓舞人心、促人深思、充满期待的报告，是一堂语重心长、饱含深情、生动感人的党课，特别是报告中提出的“七个注重”：

一、更加注重理论学习，进一步坚定政治立场、政治方向；

二、更加注重思想建设，进一步正确认识做人、做事、做官；

三、更加注重科学发展，进一步突出干事担当、勤政为民；更加注重践行宗旨，进一步改善民生、为群众谋福祉；

五、更加注重社会稳定，进一步化解矛盾、促进和谐；

六、更加

注重用人导向，进一步营造团结和谐、风清气正环境；

七、更加注重廉洁从政，进一步坚持严于律己、干净干事；对我办干部队伍建设具有重要的指导作用。实施领导干部思想政治素质提升工程，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党的领导水平和执政能力；对于全面提高办事处领导班子创造力、凝聚力、战斗力，营造风清气正、干事创业的良好风气，具有非常深远的意义。办事处党委领导要求全体同志要结合自身实际开展学习讨论，积极撰写体会文章，全面准确地领会报告精神，为推进我办各项工作注入强大动力。

三、结合实际，抓好落实

支部书记素质提升 篇7

关键词：铁路,生产一线,党支部书记,素质,探讨

党支部是党的全部工作和战斗力的基础, 有一个好的党支部书记才能带出一个好的党支部。面对当前铁路实施创新发展战略的新形势、新情况、新问题, 作为铁路基层站段生产一线车间的党支部书记, 必须不断提高自身的各方面素质能力, 才能在铁路创新发展的实践中发挥作用、展示作为。

一、必须具备终身学习力, 提升自身理论素养

在铁路深化改革和科学技术迅猛发展的今天, 更需要党支部书记不断学习新知识、新业务、新技能。

1.只有善于学习, 才能具有坚定的政治素质, 保持正确的政治方向。作为担负车间党支部建设“领头雁”重要角色的党支部书记, 每天从事大量的、繁杂的具体工作, 而要想把握坚定的政治方向, 把握工作的主动权, 没有必要的政治理论武装是不可能的。宣传党的路线方针政策, 为职工解惑释疑, 端正认识, 更要求支部书记不断学习。当前要特别注意用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要精神武装头脑, 以保持政治上的清醒和坚定。

2.只有善于学习, 才能具有娴熟的党务专业知识, 用以指导工作。善于学习, 精通业务, 是一个合格党支部书记必须具备的基本条件。党务知识和业务知识一样, 也需要不断地进行学习才能熟练掌握, 用这些知识指导党支部工作, 就会使党支部工作具有生机与活力, 党支部工作才有作为。

3.只有善于学习, 才能具有丰富的科学知识, 不断提高整体素质。当前, 知识更新加快, 尤其随着高铁的迅猛发展, 一些新知识、新技术、新设备大量应用, 这就要求党支部书记还要懂一些科学技术、铁路养修、企业管理等方面的知识, 这样就会开阔视野, 使工作游刃有余。

二、必须具备岗位胜任力, 打造坚强战斗堡垒

在新的形势下, 党支部书记必须不断提升领导能力和工作水平, 才能带领广大党员、职工完成好各项任务。

1.积极参与安全管理、生产经营和各项施工的组织决策。参与决策是党支部书记的重要职责, 是保证党对企业政治领导的客观要求。在日常工作中, 车间党支部书记只有树立起强烈的参与意识, 才能把党支部工作的重点放到铁路创新发展和安全生产的中心任务上来, 才能把握住政治工作和行政工作的最佳结合点, 才能在实际工作中体现党支部书记的作为。

2.积极围绕中心开展工作, 为铁路创新发展提供坚强的思想和组织保证。当前, 必须主动围绕铁路的中心工作和任务, 组织有影响、有实效、有特色的党内保证活动, 融入确保安全、增收节支等开展行之有效的工作。在实际工作中, 车间党支部书记千万不可把行政工作和政工工作隔离开来, 视为“两张皮”, 甚至把党支部工作游离于安全工作、中心工作以外, 搞自我循环, 自成体系, 这样党支部书记就会失去作用。

3.加强党员教育管理, 充分发挥共产党员的先锋模范作用。在生产一线和车间班组, 必须发挥每一个党员的先锋模范作用。当前, 要结合“两学一做”学习教育, 加大对党员的管理、教育和考核力度, 组织党员围绕生产一线的重点和难点问题, 献计献策、攻坚克难, 充分展示广大共产党员的作为。看到了广大党员的作为, 也就看到了党支部书记的作用。

4.改进思想政治工作, 大力营造和谐稳定的工作生活环境。做好职工思想工作, 调动职工积极性的能力, 是党支部书记的基本职责。所以, 车间党支部书记要常态化加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法律法规等方面的宣传教育, 有针对性地抓好重点职工帮教工作, 尤其要带着感情为职工解决一些实实在在的难题, 保证职工思想稳定和队伍稳定。

三、必须具备沟通拓展力, 形成团结有力班子

党支部书记只有注意搞好党政之间的团结, 协调好各方面的关系, 党支部班子才有战斗力, 才能够做到无坚不摧。

1.要注意处理好党政主要负责同志之间的关系。党政之间的关系是党支部班子团结的核心, 是建立一个团结、信任、和谐、融洽的党政班子的关键。在车间党政之间, 要特别注意处理好用人的问题、分配的问题、功过的问题、权利的问题。必须有一种正确的认识, 这就是:大家在一起工作, 由于年龄、阅历、受教育程度等各不相同, 相互之间存在意见和分歧是难免的。但只要能够出于公心, 开诚布公, 相互理解, 求同存异, 就一定能化解矛盾, 达成共识, 统一步调, 形成合力。

2.要注意协调好行政主要领导与班组长之间的关系。车间行政领导每时每刻都在指挥生产, 都在跟班组长打交道, 难免会发生一些磕碰和误解, 甚至会出现上级惩罚下级、下级对抗上级的问题。这时候, 如果车间党支部书记不能及时地站出来, 妥善地解决这类问题, 小则影响团结和谐的稳定局面, 大则影响安全生产。所以, 车间党支部书记要提高这方面的素质和能力, 妥善处理和协调好行政领导与班组长之间的关系。

3.要注意处理好党支部与工会、共青团组织之间的关系。在铁路创新发展中, 工会和共青团组织肩负着重要的使命。在这方面, 车间党支部书记既要领导和指导他们开展工作, 又不能完全包揽, 越俎代庖。当前, 要结合安全运输和生产经营, 有意识地给他们压担子、交任务, 使他们的工作得到行政领导肯定和支持。这样, 工会、共青团组织才能生动活泼, 奋发有为, 充分发挥应有的作用。

四、必须具备人格感召力, 发挥引领示范作用

党支部书记要努力扩大自身的影响力和感召力, 树立自身的良好形象, 运用“人格的力量”来抓工作、带队伍。

1.必须率先垂范。车间党支部书记不论在何时何地, 都应该谨言慎行、身先士卒、为人师表。要做好职工群众的表率, 在工作、学习、生活等方方面面严格要求自己。凡是要求职工做到的, 自己首先做到;凡是要求职工不做的, 自己首先不做, 这样就能对职工群众起到潜移默化的教育作用, 形成无声的命令, 产生一种巨大的道德感染力。

2.必须善于改进。车间党支部书记要能够听取不同的意见, 善于改正自己的缺点和错误。不论是来自上级的批评, 还是来自同级和职工群众的意见, 都要采取虚怀若谷的态度, 正确把握和对待, 做到有则改之, 无则加勉。不然, 就等于把自己封闭起来, 听不到职工群众的声音。这样, 既不利于自己的进步, 又不利于改进工作, 也不利于党的事业。

3.必须清正廉洁。车间党支部书记必须时刻牢记为人民服务的宗旨, 努力为职工群众办实事、办好事。在新的历史时期, 要时刻牢记党的群众路线, 决不能凌驾于群众之上, 以权谋私。只有这样, 才能逐步成为一名深受职工群众信任和爱戴的、合格的车间党支部书记。

当好铁路基层站段的生产一线车间党支部书记还需要具备很多的能力, 以上只是应具备的基本能力。当然每个支部的工作性质有所不同, 这就要求党支部书记要从实际出发, 创造性地工作, 只有这样, 才能把各项工作做得更好。

参考文献

[1]铁路企业党支部建设纲要 (铁总党[2016]30号) [DB/OL].http://www.yjbys.com/news/451510.html.

[2]张静.浅谈基层党支部书记应具备哪些素质[J].党史博采: (理论版) , 2015 (11) .

[3]宋丽.浅谈新时期企业党支部书记的角色、能力与修养[J].东方企业文化, 2013 (16) .

[4]卫天明.浅析基层党支部书记在油田企业发展中的作用[J].现代企业文化, 2015 (3) .

[5]张宗荣.新时期国企党支部书记应具备的素质和能力[J].商品与质量, 2015 (47) .

基层党支部书记需要提升三种能力 篇8

提升完善自我的学习能力

请大家思考一个问题：为什么原来水平相差不多、起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？甚至有的原来能力不如自己现在反倒超出自己很多呢？我认为，主要是学习能力不同所致。在学习问题上，我们要认真思考三个问题。第一，是否重视学习的问题。有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好单位不出事就行了；还有的仍旧把“不注重学习”看作可以忽视的缺点，处之泰然。新形势下，我们要做的各项工作，诸如稳定工作、反邪教工作等，仍很复杂、艰巨，如果我们不学习，就会用过时的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。第二，是否会学习的问题。有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。我想应坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则。例如：新时期，我们不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸，心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。第三，是否坚持学习的问题。有的人知道学习很重要，也知道应该学什么，但就是慨叹自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。其实，学习可以随时进行。在我们大队的班车上，会看到一些人利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。而我也始终相信，无论学习什么，只要坚持学，我们就会有所收获。

提升求真务实的执行能力

为什么同样贯彻落实上级的一个指示，结果会千差万别呢？除了客观条件差异外，个体执行能力也存在差异。笔者认为，影响执行能力的因素主要有以下几方面：一是政策理论水平的高低。有的人不清楚政策精神，问题出现了不知如何处理，因此把本来简单的问题弄得复杂化，甚至尖锐化。有的本想为员工办好事，结果事与愿违，好心办了错事。二是理论联系实际能力的强弱。有的人不善于把政策理论与实际工作有机结合，不善于对工作进行总结、概括和提炼，对政策理论生搬硬套，工作方式方法比较简单。三是工作作风的虚实。有的人事业心责任感不强，守摊子、混日子，对上级精神处于应付状态，缺乏雷厉风行的作风，甚至是上有政策、下有对策。因此，我们要着重从这几个方面改进，在强化执行上狠下功夫，用实际行动做表率、当先锋、树形象。去年年初，我队客观审视自身的优势与不足、面临的困难与挑战，确立争创金牌作业队的工作目标。创建中，狠抓落实，多措并举，攻坚克难，年底一举超额完成了修井任务。之后，我们把存在的问题列为下一步的工作重点，同时，认真搜集、整理争创过程中的感人事迹，编撰成《金牌点滴荟萃文集》，通过大家的笔，叙写感悟与收获，让金牌精神不仅成为每个人的珍贵财富，更是指引队伍航向的明亮灯塔。实践证明，我们的执行力，左右着整个队伍的发展质量与进程。

提升营造和谐的协调能力

一个班子、一支队伍只有团结和谐才有战斗力。维护团结和谐是每一名干部义不容辞的责任。尤其我们党支部书记，是班子的班长，维护团结和谐的责任更加重大。因此，我们要练好以下几门功夫：一要练好观察功。每个人都有个性特点，工作中经常会出现各种问题，磕磕碰碰也在所难免。这就要求我们要有较强的洞察力，善于及时发现问题。否则，小洞不补，大洞吃苦。同时，要善于发动一切力量，扩大观察覆盖面，时时、事事、处处提升观察效能。二要练好沟通功。要多与上级沟通。有的人可以赢得下属尊重，却往往忽视对上沟通。事实证明，经常征询上级意见，不仅能获得支持，还能少走弯路。要多与班子成员沟通。把沟通作为一座桥梁，调节心理距离，消除误解隔阂，相处精神愉悦，工作也就越做越好。要多与员工沟通。通过直接接触，让员工把疑问提出来，困难说出来，怨气泄出来，晓之以理，动之以情，导之以行，团队和谐氛围自会形成。三要练好激励功。在员工中，蕴藏着无穷的智慧、宝贵的经验，就看有没有一把钥匙能够开发宝藏。而我们很多人看别人缺点清，对自身毛病听之任之。我们真要好好操练表扬、鼓励、赏识本领，不断激发人心向善向优的一面，让潜能之花结出硕果。

新形势下，基层党支部书记提升能力素质要做的事情还有很多，提升也是一个缓慢的过程，不可能一蹴而就。但是，只要我们一直努力去做，相信就会有进步，更有可能是大的提升和飞跃。

（作者单位：大庆油田第七采油厂作业大队）

（责任编辑：郝幸田）