宣传组近期工作计划（推荐12篇）
近日，经市、县工作组卓有成效的工作，处置李郎村土地遗留问题解决方案正式出台。为积极配合方案的顺利实施，扩大正面宣传，正面引导舆论，营造良好氛围，进一步维护稳定，促进和谐，现制定一下步工作计划。
一、宣传重点
1、大力宣传“方案”的重要内容，出台的过程和意义
2、大力宣传10月12日县工作会议精神，贯彻落实主要领导与市工作组领导的讲话精神
3、大力宣传有关法律法规，努力提高村民法制观念
4、扎实开展渗透教育活动，提高村民精神文明水平
5、适时开展文体活动，进一步融洽干群关系
二、宣传方式
1、由宣传组负责与秘书组沟通，将“方案”号重要材料拟定成宣传提纲，经指挥部审定后，以明白纸的形式下发，扩大村民知情面，使之家喻户晓、深入人心
2、利用板报、高音喇叭广播宣传。每天开播“李郎村广播站”，开设“”“农民天地”“政策法规”“致富信息”“服务天地”等栏目，体现富民于乐，贴己生活。
3、开展法委咨询活动，与，在村内设立法律咨询处，对“”的有关政策法规进行讲解，对村民提出的难题进行解疑释惑。
4、组织召开听证会，广泛听取群众意见，为问题重要解决组织有力依据
5、继续开展乒乓球比赛，丰富村民文化活动
三、宣传要求
联系人:董春 (13661162196)
联系电话:010-58934476
根据当前主要面板厂出货计划，2013年11月将是全年液晶电视面板出货量最高的单一月份，此后的12月出货量将呈现下降走势。预计2014年的前两个月将比去年同期显著下降，但面板厂商出货计划依然较为积极。目前来看，我们并没有看到主要中国厂商有积极的面板备货动能，尤其是在Q4’13可能过多面板库存将影响到Q1’14的采购计划。因此，我们不排除后期面板厂商将对近期面板出货计划进行修正的可能。
由于即将到来的春节销售旺季，中国本土厂商对面板需求较为乐观。但仍担忧面板价格可能进一步下探，加之2014年第一季度需求还存在较多的变数，因此面板采购计划相对谨慎乐观。按照目前的供需状况，可望面板的价格在Q1’14探底回升，需要密切关注主要中国厂商对面板需求是否会在Q1’14后期有所恢复。
NPD DisplaySearch中国市场研究总监张兵表示，“虽然有年底旺销季的支撑，但由于面板价格的下行，本土厂商面板采购动力审慎而乐观；并且主要品牌厂商对2014年第一季度普遍预期不高，面板厂商不得不积极采取策略性的供货，以拉动面板出货的成长，其中，尤以韩国面板厂商更为积极。Q1’14，韩厂计划对于主要战略客户采取较为积极的价格策略，以拉动品牌厂对于面板的需求。根据我们的预计，面板价格极有可能在明年第一季触底，品牌厂对面板的需求有望在2014年3月，下一波五一旺销季到来之前有所恢复。另外，可能的关税调整也将直接影响到主要本土厂商采购策略的变化。”
以下为DisplaySearch针对近期出往中国大陆厂商面板状况的跟踪分析：
◆ 2013年10月份，液晶电视销售持续衰退-11%（Y/Y），主要原因为能效补贴退出带来的影响。加之去年同期能效补贴政策尚在实施期间，对比基数较高，液晶电视小幅衰退尚在可接受范围。
◆ 在刚刚过去“双十一”线上购物节中，仅11月11一天，阿里线上购物达到350亿元人民币，较去年同期成长80%。所谓双十一，即传统意义的光棍节，后被中国主要电商企业打造成为线上购物节。除了服装、化妆品和食品等快速消费品热销之外，液晶电视的线上销售表现也非常突出，尤其是创维和TCL。
◆ 预计2013年11月为全年出货至中国本土厂商出货量最高的一个月份，随后的12月，以及2014年1月、2月的出货量都将持续下降。而比较值得注意的是，2013年1月、2月面板出货量分别下降33% （M/M）和23% （M/M）；而根据面板厂商目前的计划，2014年1月、2月面板出货量则仅仅下降21% （M/M）和5% （M/M）。从数据上来看，该计划较今年同一时期的走势更为乐观。因此，我们认为该计划的实现将面临较大困难，加之今年春节假期从1月31日到2月6日，较2013年春节提早10天，2月份液晶电视销售将更早回落，不排除前期过度出货产生库存有堆积到春节之后的可能。
◆ 前六大本土厂商10月份生产计划下降37% （M/M），11月有所回升，而到12月，以及2014年1月，前六大厂商生产计划分别预估为730万台和710万台。
◆ 10月，群创仍为中国大陆厂商最大液晶电视面板供应商，紧随其后为华星；LG Display位列第三，之后为京东方、友达和三星。群创仍以中国大陆厂商客户为主，在产品上从传统39”向40”（39.5”）转移，以及快速地推进4Kx2K的液晶电视面板的出货。
◆ 得益于集团内品牌TCL的需求，10月华星持续为中国大陆厂商第二大面板供应商，其中TCL占其出货量的41%，较9月下降1%。虽然未来几个月可能存在较大的季节性波动以及盈利的挑战，但包括京东方和华星两大本土面板厂商在内的供应商，仍维持较为激进的出货计划。
◆ LG Display连续数月为中国本土厂商的第三大液晶电视面板供应商。LG Display在11月、12月液晶电视面板的出货计划非常积极，如果计划得以达成，那么LG Display将在这两个月中位居首位。但需要值得注意的是，在如此积极的出货计划中，LG Display将对竞争厂商带来的影响与竞争压力。
◆ 除了群创、友达、LG Display和中国本土厂商之外，三星对于中国大陆市场的重视程度需要特别注意。按照其计划，2014年三星17%的面板将出货给中国本土厂商，而2013仅为12%。为此，三星将主推其绿色UHD系列（RGBW 4K×2K） 、D-LED 3.0，以及曲面液晶电视面板。
12月1日晚，华中师大数院团委学生会网络宣传部例会暨近期总结会在6207教室举行，会议由网宣部部长柯燕萍主持，全体干事积极参与。
此次会议内容分为三个板块：策划与总结培训、近期工作总结和部长赠语。
首先，继上一次团委学生会培训后，部长向全体干事进行了策划与总结写法的回顾，她强调活动内容是一次策划的灵魂、策划的层次需要分明简洁，而总结则需要用第一人称撰写并写清标题与落款。在大家的积极回应与提问中，干事们都初步了解了策划与总结的方法。于是，部长将干事们分为两人一组共同尝试并完成一次自命题的策划与总结，以考察此次培训的成果并促进干事间的合作与交流。
随后，部长柯燕萍拿出了精心准备的小礼物赠予各副部长与全体干事，一张张小小的信封传递着部长对大家的鼓励与肯定。网宣人在浓浓的惊喜与感动中总结了这两个月中在网宣这个温馨的.大家庭中的点滴付出与收获，并真心地感谢网络宣传带给每一个人的正能量。
最后，由副部长魏薇、游子藜和屈海星向全体干事赠语，鼓励与鞭策大家为网络宣传继续努力。在游子学长的发言中提到，一年前当他还是一名干事的时候，在他学长的寝室里学习投稿，这一学就是几个小时，这一学就是几个月，时间再长学长也会耐心地教导与帮助，就这样他从一个小干事一步一步地蜕变为网宣副部。如今游子学长可以站在讲台上为他的学弟学妹们讲解写稿、投稿的方法，在大家初来网宣之时，一篇一篇新闻稿都经由他的审核、修改而完成，并亲自帮助大家投稿，这一来又是长长的几个小时，又是长长的几个月。
1、继续狠抓安全教育 把安全教育与不学习的危害联系起来，在讲清不注意安全的危害时，启发学生深挖万事危害的根源――不学习所致，让学生意识到不学习的危害，知道“闲则生非”，知道“非”的危害。 2、抓学生的课堂秩序，努力做到“活而有序”，提高课堂效率。 不定期到教室后门观察学生的课堂表现，及时记录，当天反馈。好习惯大张旗鼓的表扬，坏习惯重点个别谈话。提醒学生抓住到期末前学习的黄金时期，鼓励全体同学树立起自己的学习目标和搞好近期学习计划，并做好跟踪督促，掀起“你追我赶”的学习热潮。 3、抓好后期的各科复习方法指导。 利用课外活动时间找优秀学生与全体学生交流自己的学习、复习方法，使其他学生向优秀学生学习，树立起班级的学习正气。 4、及时联系家长，使家长积极主动的配合各科老师的工作。
自从接触汽车行业，即是进入东风南方团队以来，我的知识面、实践经验发生了变化，经历了一次质的飞跃。我从一名在校大学生逐渐蜕变成一名东风南方人，虽然我已从一名没有实践经验的实习生逐步转变成拥有一定经验的公司员工，但更多的岗位经验还是不够的，幸亏公司领导及导师们在工作上给予了我极大的向导及指引，使我快速成长起来。经过一年多的在职实践，已使自身各方面能力得到了锻炼和提高。
现在转岗来到平台培训科，我深深的感到，应以学习为出发点，努力明确自身的岗位责任，尽快融入工作氛围，以适应平台培训科的需求，成为一名合格的培训科员工。为了自己更好的工作，并在工作学习中得到成长，因此制定自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名培训讲师应具有的素质。
一、现状分析：
1、优势：
（1）一年多的售后顾问工作时间，让我对东风南方有了一定的了解和经验，让我在面对客户的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和手足无措；还有是多了一份生活的自信从容和团队的骄傲。
（2）随着一年来工作的开展，在售后工作方面积累了一定的经验，对东风南方的4S店日常运作比较熟知，对公司各个部门团队都有了一定程度良好的沟通。
（3）有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受新理念的冲击。
2、不足：
因为我来到一个新岗位，工作上还缺乏经验，面对大部分工作性质和职责问题还不一一了解。
二、个人发展总目标：
1）尽快提高自己对平台培训科的了解和工作性质的熟知。
2）努力提高自己的工作素质，认真学习、钻研工作性质，能更快更深熟悉公司对自己的工作的要求和身处培训科需要发展的方向。
3）加强深入公司各部门工作的开展，做到与团队同事适时、有效的沟通。
措施：
1）多向富有工作经验的老员工学习，注重榜样借鉴、自我消化，争取尽快提高对自己工作的管理和培训的讲授能力。
2）自从加入公司各个交流平台（论坛，交流群。。）以来我与同事们的关系更进了一步, 现在将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快实际联系和讨教,。除此之外，我还必须做到每月向部门直属领导反馈自身的工作进度情况，经常了解岗位的动态，努力使自己做的更好，不辜负导师（直属领导）的期望。
3）主动关心集团内外的信息和专业理论，并通过多种途径：刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取部门科别的新知识、新技能。
作为平台培训讲师单单有满腔的热情，良好的企业情况掌握是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看培训视频，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。
希望以后能在部门领导的带领下，积极进取，齐心协力把培训科办的越来越好，有时光说不行，还要看自己的行动！每当自己想要懒惰时，一定要提醒自己，懒惰只会给自己带来寒冷和饥饿，只有真正付出的人才是最后的胜利者！
两周内行动计划：
10-17自学产品基础知识和部分实操方法（傍晚下班后实操练习）
10-18自学产品基础知识和部分实操方法（傍晚下班后实操练习）
10-19参加公司外拓活动
10-20寻找保修理赔相关课件学习
10-21学习保修理赔相关课件，学习标准化各种图表制作方法
10-22休息日
10-23总结，整理一周下来的相关工作，学习资料
10-24寻找相关商品销售的常用应对话术课件资料并学习
10-25四店交车标准化实际情况调查以及记录
10-26四店交车标准化实际情况调查以及记录
10-27四店标准化抽查资料整理并制作相关图表
10-28自己开展标准化工作以来的总结记录
10-29休息日
10-30两周工作计划开展总结，探讨下次工作计划开展
2011-10-17培训科张锋标
1、加强组织领导：①进一步明确安全工作领导小组及其工作职责，由校长任组长，安全工作由副校长吴国全分管；②成立校园周边环境整治领导小组，由校长任组长、副校长吴国全、肖明泉、李仁几为副组长；③成立以学校行政班子、和部分教师组成的应急分队。
2、加强门卫管理工作：①进一步明确职责；②实行来访人员联系制度等。
4、学生管理：①向学生家长告知（公示）放学、和上学开门时间；②对住校生不定时的清理；③住校生请假制度（借条是统一印制的，班主任要事先和家长联系再签字！④注销住宿制度（校外学生住宿情况登记——学生一律不准单独在校外租房！本周之内上报政教处）；⑤住校生管理班主任要在生活管理教师和行政的协助下开展谈话制度。
5、加强教育引导：①对各类人员的排查，②进行应急演练，③召开全校法制教育会议。④进行安全日检查、周督查、月排查、季通报、年考评，安全工作一票否决；⑤学校要设置好安全警示栏！
新年的工作当中我打算把重点放在抓典型上，建立自己心目中的“会员”店。通过客勤而不是公司的费用将一部分有一定经营实力且影响面较大的零点网罗起来，通过感情联络，巩固市场，这样在新品推广以及二批商库存有压力时我都能有我自己的“卸货”的地方。近期的工作计划：
在近期的销售工作中，重点肯定是新春定货会的开展了。新春定货会一直都是我们公司一年的重中之重。本次新春定货会我管辖内有两个批发部：康百汇以及鑫络。其中康百汇年任务100w本次定货会任务按年任务/10*3*1。17的任务标准来计算即任务为35。1w元。鑫络年任务50w，定货会任务17.55w元。
虽然本次定货会任务比较有挑战，但是据公司透漏本次活动的力度价位上都是近年来最强的。而我们也已经着手准备近半个月了在公司创造出有利条件的配合下相信我们能够面对并战胜本次挑战。为了定货会的成功我认为我们应该做到以下几点。
1、到了定货会之后我们照惯例还将会有1-2天时间来把一些“漏网之鱼”继续捕捞进网的机会。到了这个时候我们要做的就是将其全部捕捞上网。将销量任务尽量做到完美。
2其中我们还是要在业务员之间互相配合。一起统一好区域中特别是三批的放价问题。制定出一个合适的双赢的价位并且维持好这个游戏规则。让这次定货会所有的二批都有利润可言，而不是让大家再次感觉娃哈哈的定货会就是一个放量放价的大会。二批忙完了一算发现并没有赚到几个钱来。而且我们目前的二批大多都是我们新开的。由于上一次答谢会的不甚理想。导致了大多二批对定货会的兴致不高。所以我们一定要在这一次让其赚到钱。而且在零点压好货让他们感觉到那些压到货了的零点终端都彻底的成为了他网络的一部分。以调动其积极性。
3、是前期的铺垫问题。在新春即将到来之际囤积货物以备过年是年货的采购销售是每个店家都会做的事情。能够成功压货是一件好事，但是我们还需要注意的是不要过量。我们要保证零点在初十定货会的时候除开1。5l大快线之外其他货物基本空仓的局面。在一个需要补货的时候有，又刚刚经历过一个年前备年货的疯狂采购的销售刺激。这时有了我们这么样的一个底价位可以囤货的时机从客户的心理上来说都不会拒绝我们都能够给我们产生一笔销量。
4、就是我们日常的积累了。首先我们对终端店家要拥有一份稳定的客勤。让底下终端能够认同我们。然后在定货会时机能够请人去到现场。因为只要他人到了现场在我们现场的气氛营造下或多或少都会开点货的。而就算当天有事的终端不能过去我们也可以先收取他们的资金开货避免我们的销量流失。而且甚至可以把大部分的零点货款都收上来，以避免到会场时候的拥挤场面以及一些不必要的麻烦。并且对每个客户能够定款的数字作出一个客观的分析来以便自己的大局上的把握。而且切记每家店家都通知到位。
5、就是到初十那一天我们一定要尽早连同二批商一起将终端零点请到定货会现场去。然后由二批的人负责接待好。以保证会场上有序的进行着。
为了本次定货会的成功公司以及我们都做了长时间的准备。所以在挑战的到来时我们有信心来面对它，也有实力将其变成我们即将拥有的机遇。
2016年，紧紧围绕彬县教职工结对帮扶贫困户脱贫工作的整体安排，我被分配帮扶张宏斌一家脱贫。按照学校精准扶贫工作要求和县精准扶贫会议精神，我于2016年3月29日进村了解其家庭现状。为了实现2018年脱贫目标，征求村干部的意见现制定帮扶计划如下：
一、基本情况
张宏斌,汉族，彬县龙高镇龙马村人4组村民，现年42岁，小学文化程度。家中共在平房5间，住龙马新村第一条街。实用家具均齐全，家里主要经济来源为种植小麦、玉米和苹果树栽植。
二、分析贫困原因
1.张宏斌父亲早逝，母亲年长，小孩上学，均无劳动力，家庭劳动力只有他和妻子2人。
2.文化程度过低，对于技术的学习能力不足。操作技术不过关，同样种庄稼却收成不佳。
3.妻子患病医药费用较大，思想压力大。
三、帮扶措施
1.宣传低保、五保、粮食直补政策，与村委会沟通，尽量使其享受。
2.与孩子所在学校领导沟通，使其孩子享受两免一补政策，享受营养餐工程。
3.宣传农村合作医疗惠民政策，积极与合疗办衔接，争取解决家里存在的困难。
近期我部将围绕年度经营指标调整工作思路，在以下方面做新的尝试：
一、增加服务项目，突出酒店特色
目前酒店没有特服，导致消费项目减少、消费群体单
一、人均消费下降，为弥补这一缺陷，特增加如下两个服务项目：
1、增加医学保健按摩项目：
这一举措预计在三月前完成，现已从外地招回两名专业医学按摩技师，项目与价位正在考查与拟定中。
2、全面推出高质高价位足疗项目
经调查足疗项目在忻州市场很大，而我们酒店由于条件所限，该项目几乎为零，目前技师已准备就位，硬件需酒店配备足疗床与热水设备，希望得到酒店领导的支持。
通过增加这两个服务项目，预计可吸引高档的、有素质的高层消费群体，以突出酒店特色。
二、加大成本控制力度，完善成本控制分析制度。
为了节能降耗,我部将建立成本分析控制体系，要求部门对相关各项费用指标做好用量登记，效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗，按每间房每天一次性用品耗用成本与房间起租情况进行分析控制。
三、制定部门服务质量检查及奖罚制度
通过检查可及时发现更多问题，并针对问题去加以整改，使工作更加完善。
1、每周各区域领班进行不定期互相检查。〈 检查内容：员工仪容仪表，礼貌礼节，服务质量，卫生质量及消防安全意识〉
2、每周主管、经理周一大检查。
3、统计检查评分。
4、连续两次最好与最差的区域将给予适当的处罚。
四、逐步培训提高部门所有员工及管理人员的综合素质。
1、员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。
2、针对以前管理上存在的一些陋习，规范各管理人员的管理意识。
3、重点进行思想教育工作，使每位员工增加敬业精神，增强工作责任心。
五、加强客房设施、设备的维护和保养。
随着使用时间的增加，酒店的客房设施、设备已出现严重的损坏现象，根据这种现象：（1）部门加强各环节的检查力度，发现问题及时维修。（2）在操作过程中，注意适度，减少碰撞，延长其使用年限。
（3）培训员工的跟办、汇报意识。（4）如因个人疏忽而造成后果，将承担责任。
根据县局安全会议精神，结合我镇实际，中心小学组织了以秦秀金副校长为组长，有关科室人员为成员的夏季学校安全检查小组，对所辖学区、村小进行了拉网式排查，现将主要情况汇报如下：
一、各校都加强了安全保卫工作，严把校门出入关。
二、各校配足配齐了警用器械。
三、学生证、老师工作证发放完毕，并要求师生偑戴。
四、各校都及时发放了《致学生家长的一封信》，家长签订了《安全责任书》。
五、部分学校校舍存在着较大的安全隐患。如于泉学校校舍较差（已经多次向领导汇报，始终未与解决）。对于自己能解决的问题要求予以解决。
昨天下午参加“创强”杯全镇乒乓球比赛，共十二名参赛运动员，获得第二名，输给了最熟悉的对手，奖励三百五十元，汇报近期工作。近几日疯狂写校园新闻，普陀教科网、舟山教育网均已上传，终于悟出新闻写作稿件必发之法宝，那就是一定要奇，平中见奇，也就是传说中的东拉西扯！向无耻无畏无聊无极的记者们致敬！最近没在写感性文章，写了两个短评，均未发表。昨天收到《杂文月刊》邮件回复，曰：您好！您的来稿我们已认真拜读，工作汇报《汇报近期工作》。不太合用，谢谢您的支持！欢迎您的继续来稿！仔细读来却找到暖春的感觉，说明自己的文章毕竟为人所认真拜读，离发表之日距离不远矣。因为先前投稿没有类似之回复，刊物敞开心房，必然会接纳勇敢之人，勤奋之人。昨晚终于对得起自己的生命，写了《公安干校》的前部分，这个题材因我亲身经历，所以比较容易下笔，还有篇《疯女》至今搁笔，已经有半月，苦于编故事能力偏差。这几天总是在想：人活着为什么？看到四川地震无数的死亡者幸存者，是不是更让我有理由坚定地生活？想想过来的三十年做到许多荒唐之事，演过许多荒诞之戏，想想是否有伤人之处，是否不经意间犯下了错，导致全部报应的来源。
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