中山2011年度慢病管理工作总结

中山2011年度慢病管理工作总结

中山2011年度慢病管理工作总结 篇1

本年度我中心严格依据《国家基本公共卫生服务规范2009版》、《国家基本公共卫生服务规范2011版》的相关规定，扎实认真地开展高血压、糖尿病、重性精神病及其他慢病的管理服务，现将工作总结如下：

一、高血压管理

高血压患者理论数为4500人（33833*13.3%），从2010年10月1日至2011年9月30日，我中心通过门诊、体检、健康讲座、义诊、下户等方式免费给辖区内居住半年以上的户籍及非户籍高血压患者建立管理卡，共新建高血压管理卡656份，累计高血压管理2959人，高血压居民健康管理率为65.8%；规范管理2526人，规范管理率为85.4%；随访19507人次，末次随访血压达标1657人，血压控制率为56.0%；免费体检2599人次，体检为率87.83%。

二、糖尿病管理

糖尿病患者理论数为846人（33833*2.5%），本年度我中心共新建糖尿病管理卡194份，累计管理糖尿病患者756人，糖尿病患者健康管理率为89.4%；规范管理629人，规范管理率为83.2%；随访4618人次，末次随访空腹血糖达标420人，血糖制率为55.6%；免费体检678人次，体检率89.68%。

三、重性精神疾病管理 重性精神疾病患者理论数为203人（33833*0.6%），本年度我中心通过门诊、下户、社区协作等方式新增管理重性精神疾病患者26人，累计管理142人，管理率为69.95%；其中规范管理113人，规范管理率为79.57%。

四、其他慢病管理

本年度我中心共新增管理冠心病、脑卒中、慢阻肺、肿瘤患者508人，累计管理1760人；随访4961人次，免费体检823人次。

通过开展慢病管理工作，使辖区内的慢性病患者接受到了规范的随访及体检服务，感受到了来自党和国家的关怀，增强了慢性病的控制能力，提高了社区居民的整体健康水平。

中山街道社区卫生服务中心

慢病防治工作总结2011 篇2

我院在市疾控大力支持下加强慢病预防控制工作力度，充分履行慢病预防控制职能，保障了辖区居民身体健康和生命安全。现将2011工作总结如下：

一、认真落实慢病防制指导思想

2011我院慢病工作在区疾控中心的具体指导下深入到村，大力开展慢病防制工作以高血压、糖尿病为重点，结合控烟、控酒、饮食干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。

二、结合医德医风教育，提高慢病专兼职人员职业道德修养

医务人员坚持以病人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住辖区居民关心的慢病问题。不断完善服务内容，改进办事程序、服务方式、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。做到自觉把“医德医风规范”落实的医疗服务工作中，进一步恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，树立全新的土桥卫生院文明新形象。

三、慢病防制的内容及措施

1、强化慢病防制网络工作

为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升中心整体形象，推进慢病防制的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。从分管领导到各个科室，再到各村卫生室的医生、护士及居委会健教工作人员，宣传员深入到村。积极落实慢病防制工作的计划，开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯通、快速互动、灵敏高效的信息采集网络。通过激励先进，鞭策落后，促进全年信息工作目标任务的完成。

2、加强宣传力度，缓解群众经济负担

慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题，老年人群的经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济的服务，而公卫科的预防保健和健康教育是最佳投入效益的干预，加强公卫科慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。

而公卫科慢病管理是各基层医疗优势的一个突出体现。由于各（社区）卫生院医疗距居民近，就医方便、快捷，医患之间易沟通，易开展健康教育，易宣传医疗保健知识，对一些疾病好回访，易跟踪，公卫科慢病管理对辖区居民生命质量的提高至关重要。

3、定期开展自查工作，及时纠察纰漏

我院定期开展自查工作，严格按照区疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对上半年考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。

四、求真务实，科学防治，全面落实慢病预防控制工作

1、开展社区主要慢病的健康教育，举办讲座、咨询、义诊等活动。发放教育处方6种，共近300余份，制作慢病防制健康教育橱窗1块。

2、进一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知识为重点，利用“3.24世界防治结核病日”、“4.26全国疟疾日”等宣传日，组织开展多种形式的宣传教育讲座活动，普及防病知识。

五、工作体会、存在问题、打算

2011年上半我院慢病防制工作略显成绩，需要每位医务人员共同努力协调。不仅是我院各硬件设施的完善，更需要居委会居民共同配合完成。在改善辖区居民健康知识，健康行为的同时提高医务人员健康素养，从而推广到整个辖区。

但也存在不足之处，内部制度化、规范化管理还有待加强，医生队伍建设有待整体提高。在今后的工作中，我们将进一步探索疾控机构科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，加强我院医生素质培养，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。

2011年度学生管理工作总结 篇3

一、指导思想

在学校党、政的统一领导和部署下，从我校的实际情况出发，以爱国教育为主旋律，以素质教育为主线，以培养能力为主位，以促进学生发展为目标。强化内部管理，重视班集体建设和班主任、辅导员队伍建设，树立教育、管理、服务并重的思想，调动一切积极因素，开创我校德育工作的新局面。

二、工作重点

1、强化学生管理工作。

2、完善校系两级管理模式下的学生工作运行机制，进一步提高学生工作管理水平。

3、认真做好特殊群体学生的思想政治工作。

4、做好校园维稳工作，密切注意学生的思想动态，防微杜渐，创建文明、和谐、有序的校园环境。

5、定期对学生进行人生规划与就业指导教育；想方设法，广开门路，进一步拓展就业渠道，使就业推荐工作跃上新台阶。

三、工作成效

我系在指导和培养学生成长成才的过程中，充分调动班主任及学生干部的积极性，团结和带领同学们进行自我教育、自我管理、自我服务，创造了有益于同学们身心健康发展的学习、生活环境。在本年度的工作中，我系主要取得了以下几个方面的成绩：

1、加强了自身建设，在今年9月份完成了12级新生班级班主任的聘任工作，同时还对包括10、11的所有班主任及全系学生管理人员进行了培训，使新生班主任迅速的进入了角色，使原有班主任及管理人员的工作能力有了进一步的提高。在今年11月，我系为提高全系学生干部、团干部的整体素质和工作能力，还举行了全系学生干部、团干部培训，会后还举行了学生干部座谈会，来学习、讨论培训的内容和工作经验。

2、加强了学生日常管理。开学初期我系学工办制订了班主任宿舍值班制度，并要求班主任严格按照值班制度进行值班；通过学生会日常检查、系学工办教师定期抽查两个方式对全系学生的晚寝、卫生、出勤等各个方面严加考核，执行班级按月考核，将考核成绩作为先进班级、优秀班主任等评比的依据，经过一年的努力，我系学生日常管理工作取得了较好的成绩。

3、按要求完成了学校布置的各项任务及例行工作。今年7月，我系在顺利完成了，09级专科毕业生的毕业证发放；9月，我系学工办密切配合学院迎新工作，精心准备，认真安排，顺利的完成了迎新工作，配合学院完成了新生军训，并取得“优胜连”称号；在今年9月到10月期间，我系认真完成了09、10、11级学生的综合测评及全系4个年级的奖助学金评定工作，我系还协助各部门做了大量工作，积极参加了各项活动，还在多项活动中取得优异成绩，并认真完成了学院及各部门交办的任务。

4、本年度我系还对全系学生进行了各项有针对性的教育。今年，我系从年初开始，一直对学生进行安全教育，并对学生公寓、学生琴房进行安全检查；同时，我系还在9月初对新生进行了入学教育，使新生很快了解了学院的规章制度及所学专业的基本情况。我系今年还以法制教育、心理教育等为主题开展了包括讲座、座谈等多项活动。

四、活动报告

各类活动： 1、6月12日晚，音乐系2012届毕业汇报演出暨艺术实践课教学展演在图书馆报告厅隆重上演。2、2012年4月27日，应呼和浩特市武警支队直属大队的盛情邀请，我系艺术团二十八名师生在团总支书记张超老师的带领下来到该大队驻地，开展了以“炫彩青春、共铸和谐”为主题的慰问演出。该大队大队长刘祥增、教导员张瑞峰等领导共同观看了此次演出。3、2012年音乐系团总支组织各班级开展了主题鲜明，形式丰富的主题团日活动。

4月14日，音乐系2011级音乐学蒙班开展“敬老爱老”为主题的团日活动。活动当天，班级学生到达松山老年公寓进行慰问演出，并为老人们准备了必要的生活用品。

4月15日，音乐系2011级马头琴班奔赴“八一”幼儿园，开展以“关爱儿童，送爱心送快乐，争当优秀大学生”为主题的团日活动。

4月15日，音乐系2011级音乐学汉班在班主任老师及班委的带领下开展了以“你我携手 共献爱心”为主题的大型捐物活动。活动得到了全院师生的大力支持，共募得衣物300余件、书籍100余本，并将物品送至呼和浩特市红十字协会。4、2012年5月，音乐系社会实践小分队分别赶赴呼和浩特第一看守所、武川看守所、清水河看守所、土左旗看守所、和林看守所为驻扎在那里的武警官兵献上了一台台精彩纷呈的文艺演出。5、11月8日上午，作为十八大精神学习活动的重要组成部分，音乐系学生党支部统一组织学生党员和学生干部观看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式直播影像。

社团活动

音乐系共有2个社团，分别是“心系你我”社团、“琴韵”马头琴社团。

11月9日音乐系“琴韵”马头琴社团赴包头演出。

音乐系“心系你我”社团十八大期间赴松山老年公寓进行慰问演出。

在学院以及各部门的领导下，系部的大力支持下，我系在2011年展开了一系列有影响力，创造性的活动，在丰富校园文化生活，培养学生综合能力，培养学生集体意识，创新意识方面起了很大的作用。使我系形成了一股健康向上，奋发进取的优良作风。

五、存在的不足之处

今年虽然努力工作，在学生管理工作中取得一点成绩，但仍然存在不足之处：

1、辅导员队伍的建设还要进一步加强，管理水平有待创新。

2、管理制度和激励机制需进一步完善。

3、学生的学风建设有待提高，如何提高学生的学习兴趣，还有待我们去探索和提高。

4、学生管理人员学习创新能力需要进一步加强。

总之，总结过去工作中的经验教训，是为了明年更好地工作，在各级领导支持下我们力争明年的学生管理更上一层楼。

中山2011年度慢病管理工作总结 篇4

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼 2011年项目管理年度工作总结

中建X局建设工程股份有限公司工程总承包公司 甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程项目经理部

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程

甘肃省妇幼保健院项目安装工程自开工以来，在各级领导的关怀和支持下，各项工作进展顺利，总体情况较好。现对本项目在2011年来基本情况总结及2012年的工作计划汇报如下：

一、2011年工作总结：

1、经济指标完成情况

甘肃省妇幼保健院项目自2011年春节复工以来，经历了砌体预留预埋，至5月明配管施工，紧接着配电箱、母线、不间断电源、电线电缆等安装正式开始，4、6、8月配电箱陆续进场，9月下旬电线、电缆安装工作也开始进行。到2011年底，电线、电缆施工将大部分完成。目前，项目工作重点在于现场电线、电缆的施工工作、新增加的配电箱认价工作、及催促甲供专业医疗配电箱及设备进场工作，年底将所有已进场设备配电施工完善。由于本工程中标预算书为三局二公司编制，导致我们在承接这个项目后，部分基价亏损，主材价格更是较市场价格低很多，并且对于中标书没有具体的经营思路，对我项目经营工作造成很大困难，这对项目今年的经营管理工作提出了很高的要求。

在经过了09及10年的图纸会审和认真学习项目有关合同及招标文件及经营部的投标交底，全面了解了项目投标时的策划思路及相关合同情况后，在抓设计、招标漏洞，针对项目亏损点提出了相应变更或增加，取得了不错效果的基础上，我们在今年开工伊始，各大型材料已认价完成的基础上，对现场电缆施工进行优化，降本增效，取得了良好的效果。

2009年，我们针对项目主材亏损较为严重（主要集中在电线、电

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缆、母线、线管等材料上面），建议设计方将焊接钢管变更为扣压式薄壁镀锌钢管（KBG），成功变更该材料，创造利润37.46万元。

母线价差造成亏损，通过与业主沟通，铜价上涨幅度过大，确定重新认价，由业主、监理、审计单位与我司统一公开招标招标，确认新价格。公司物资部领导与业主确定入围的各厂家商谈承诺，最后各厂家确定给我公司优惠13个点的基础上报价，并签署承诺书。目前由业主、监理、审计、施工方共同参与的招标工作完成。此举，达到了完全扭亏的目的，并创造利润9.75万元。

由于桥架投标价格及工程量与成本基本持平，该部分工程量无利润，因此争取重新认价争取利润。桥架制作的最主要原材料就是钢材，由于一类材料在本工程中可以调差，并且一类材料包括钢材，该部分材料应给予我方重新认价或调差。今年经过与业主沟通，业主同意经过统一招标的形式给我方重新认价。由业主、监理、审计、施工方共同参与组织招标，业主确定四个厂家入围。我方私下约见厂家，约定各厂家在给我方优惠13个点的基础上报价，否则我方将不与中标厂家签订合同，最后由各方参与的统一招标工作顺利结束，创造利润13.65万元。

配电箱为暂定价，业主建议我方与业主一同考察前期业主比较关注的品牌及厂家，考察后初步确定配电箱内主要元器件的品牌，然后由业主、监理、审计、施工方共同参与组织招标，经考察阶段接触，业主确定三个厂家入围。我方私下约见厂家，约定各厂家在给我方优惠13个点的基础上报价，否则我方将不与中标厂家签订合同，最后各

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方参与的统一招标工作顺利结束，创造利润109.85万元。

电线电缆价差造成亏损，通过与业主沟通，铜价上涨幅度过大，确定重新认价，由业主、监理、审计单位与我司统一公开招标招标，确认新价格。公司物资部领导与业主确定入围的各厂家商谈承诺，最后各厂家确定给我公司优惠10个点的基础上报价，并签署承诺书。目前由业主、监理、审计、施工方共同参与的招标工作完成。此举，达到了完全扭亏的目的，并创造利润115.5万元。

新增型号电线电缆认价，由业主、监理、审计单位与中标单位询价后谈判，确认价格。最后保证我方12个点的利润基础上进行认价，并签署承诺书。目前由业主、监理、审计方共同参与的认价工作已完成。此举，创造利润25.2万元。

新增配电箱及母线认价，增加造价35.5万元；配电室电缆、母线、桥架增加，增加造价220万元。

2、管理目标完成情况：

项目合同中明文规定项目质量目标为确保“飞天金奖”，争创“鲁班奖”，为了兑现对业主的质量承诺，项目在局质量方针的指导下编制了项目质量保证计划并根据项目创优要求在项目经理的指导下结合公司以往质量创优经验并结合项目实际情况编制了 “质量创优计划”。工程施工中我以“质量创优计划”为指导，加强过程控制，确保项目切实做到 “创鲁班精品，从预埋做起”。

主体预留预埋结束以后，开始的砌体配管和桥架安装工作也都严把质量关，实时检查和督导，确保达到精品工程的质量要求。我项目

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程

部的工作得到了业主和监理单位的一致好评。

大上阶段，认真把控电线、电缆施工质量，对电缆进行桥架内排布工作，提前预见现场复杂情况，合理推进现场施工进度，做到严把质量关

3、年度重要工作及亮点列表

1）业主分包众多，协调工作复杂，净化、空调、消防、医疗气体、弱电、外装照明、精装等各个专业均涉及到电气方面的工作，业主基建办无专业的工程师对口，因此在过去的十个月时间里出于总承包单位的责任与义务、本着总包对业主一贯全心服务和认真负责的态度，并且为了电气专业的施工不受影响，我担起了上海设计院、净化设计院、弱电设计院及外装设计等沟通的桥梁，积极与设计院协商，将图纸完善，保证各专业的供电系统施工不受影响，得到了业主、监理单位的认可，彰显了我司安装的实力，为安装工程的大干快上，各专业顺利施工奠定了基础；同时，通过与各专业的沟通工作，发现消防等专业与我司有交叉重复的施工部分，该部分在推给消防专业施工的同时，减少了我方成本支出，降本增效，为全面完成公司下达的各项经济技术指标奠定了基础。

2）根据项目前期进行的施工图纸预算、两项对比分析和商务策划，成功将造成亏损的母线主材价格，并创造利润9.75万元。

桥架主材价格无利润。经与业主沟通，经过业主、监理、审计方统一招标的形式给我方重新认价，创造利润13.65万元。

配电箱为暂定价，经过我方与各方的积极协调沟通，最后由业主、甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程

监理、审计、施工方共同参与的组织招标工作顺利结束，创造利润109.85万元。

电线电缆价差造成亏损，通过与业主沟通，最后由业主、监理、审计、施工方共同参与的招标工作完成。创造利润115.5万元。

新增型号电线电缆认价，利润较前期认价高2个点，创造利润25.2万元。

新增配电箱及母线认价，增加造价35.5万元；配电室电缆、母线、桥架增加，增加造价220万元。

2011年全年变更增加造价550万。

3）在安全管理工作中，我们积极配合土建创建甘肃省安全文明工地。坚持对项目每位施工人员做好安全技术交底并签订安全协议，针对每个分项工程对工人进行针对性的交底，坚持每周进行一次安全生产大检查，每周一次安全生产交底会，以切实提高工人的安全意识并取得了不错效果。项目开工至今未发生任何安全事故，切实保障了工人的人身安全。

在2011年安全月活动中，我项目精心策划准备并组织实施了一系列活动，取得了非常好的效果。

4）在质量管理工作中，严格按照施工组织设计、质量保证计划、质量创优计划、预留预埋施工责任状、砌体配管责任状及桥架安装技术交底进行施工，来保证项目质量工作的开展，坚持每周一次的现场质量大检查、质量检查会议、周生产会、周图纸会审，达到了不错的效果，图纸及现场的问题能够及时解决，得到了业主及监理方的一致

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程

好评。

5）劳务管理工作中，项目深知劳务管理的好坏将直接关系到项目的成败。为了提高劳务队的管理效率，我们按照与劳务队进场之初签订的预留预埋阶段施工责任状内容进行要求，里面详细的列举了预留预埋阶段的质量要求、安全文明施工要求、材料使用要求及安装工程容易出现的质量通病，并附有相应的奖罚措施，以便后期施工中项目做到奖罚有据，以理服人。同时为了调动劳务队的积极性我们在工作中把他们看成是合作伙伴，彼此之间是平等互利的合作伙伴关系。在保证我们质量和进度的前提下，保证劳务队的利益。我们要求项目管理人员在施工中加强过程管理，在过程中发现、解决问题，坚决避免劳务队出现返工的情况。

6）不足之处

由于项目部是人员急缺，同时增加了新员工，现场施工经验及管理工作上还有很多不到之处，现场施工经验少，管理上有时易冲动，在今后的工作中，我们将改正以上不足之处，将项目工作与生活充分结合，创造最大利益。

二、2012年的工作计划

2012年将是甘肃省妇幼保健院（一期）项目完工并交付使用的一年，关系到项目的最终经营效果，所以在新的一年即将来临之际，我们项目制定以下计划：

1、经营管理方面：我们将按照商务策划的思路继续进行具体的经营工作，将亏损项扭亏，盈利项创造更大的利润，这也是本项目在2012

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼工程

年工作的重要目标之一。本项目将在2012年竣工，项目部也将按照公司有关要求做好资料整理，竣工结算等工作。

2、项目管理工作方面，我们将前期施工的经验运用到后期工作中去，将项目管理工作运用到极致，将项目的质量、安全等工作做好，在质量方面达到“鲁班奖”标准，在安全方面达到“甘肃省安全文明工地”标准。此外，各个专业的安装工作将相继大规模展开，作为总包单位，我们将在做好自己本专业工作、控制施工成本的同时，做好其他专业等分包施工单位的施工组织协调工作，并为分包施工单位提供和创造必要的施工条件。我项目将严格进行施工安全、施工进度、施工质量等控制工作，达到业主对安全、进度、质量等各方面的要求。

以上是我们项目2011年的工作总结及2012年的工作计划，在未来的一年里，我们项目全体员工将认真总结工作过程中的经验和教训，向公司领导交一份满意的答卷。

甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼项目安装部

2011年度安全管理工作计划 篇5

在新的一年里，我们要从“发展是第一要务，安全是第一责任”来定位安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，用新思维、新思想、新理念指导安全生产，从完善安全管理基础入手抓好安全工作。以下是本年度安全生产规划：

一、安全目标

2011年安全管理工作的目标是：

1、馆内伤亡事故不超过零人；

2、不发生恶性误操作事故，杜绝重大责任性设备事

故；

3、重大火灾等伤亡事故不超过零人；

二、安全管理工作责任制

1、为了加强安全工作管理，明确安全工作管理责任，我馆成立“安全工作管理委员会”，组长由馆长担任，副馆长任副组长，各部室负责人为小组成员。成立安全管理领导小组的目的是更有效地落实国家有关安全工作的法律法规，组织工作过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患，监督安全工作责任制的落实。

2、为进一步明确“谁主管，谁负责”及“管工作必须管安全”的原则，我馆将严格按管理办法的要求与各部门签订安全工作管理责任书，明确双方的职责和工作，同时也要

求各级部门都要签订安全工作管理责任书，层层落实安全工作管理责任制。

3、重新修订安全工作管理制度，监督检查各项目的安全管理体系，安全工作管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

三、安全教育

为使安全工作意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，我馆将健全安全工作管理教育制度，定期或不定期进行进行安全教育，根据总监控室制定的员工年度安全教育培训计划对全体员工进行年度安全教育培训工作。

四、安全检查

我馆将按《海南经济特区安全生产条例》对我馆进行安全管理工作检查，平时则根据季节变化开展各项专项安全管理检查工作，如季节性安全检查、雨季安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开检查单限期整改，并跟踪复查整改效果。

五、安全管理工作例会

根据我馆《安全管理工作例会》制度，每月定期召开安全管理工作例会总结、解决、布置安全管理工作。

六、重大危险源的管理

各部门应建立各部门的危险源清单，同时“重点问题重

点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。

七、开展“安全管理月”活动

我馆将根据“安全管理月”主题开展“安全管理月”活动，着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位的操作规程，以形成浓厚的安全管理氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意思和预防事故的能力。

八、2011年我馆的安全工作重点

2011年各部门根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性地开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：

1、建立健全安全管理工作规规章制度，落实安全管理工作责任制。

2、建立安全管理工作保障体系。

3、各部门的安全员负责对工作过程中的安全管理工作进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

4、对新进馆的员工进行安全教育。

5、各部门加强对现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促各部门对存在的隐患进行整改。

6、建立义务消防队和消防制度，加强用火管理定期对施工现场的防火工作检查。

7、加强对国益轩茶餐厅管理，严格执行食品采购登记

制，确保我馆员工不食用扁豆、黄花、发芽土豆等易中毒食物，防止发生食物中毒。

8、夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防火，防滑工作。

9、制定突发事故应急救援预案。

10、“五一”、“十一”、春节等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班，确保节日安全。

中山2011年度慢病管理工作总结 篇6

2011年度，我局工作在委党组和市委老干部局的领导指导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻《关于转发市委组织部等部门<关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见>的通知》（蚌办发【2011】11号）文件精神，按照年初工作计划，围绕中心，服务大局，坚持以加强离退休干部党支部建设为抓手，以丰富离退休干部精神文化生活为主线，以落实“两个待遇”为重点，开拓创新，不断适应新形势下离退休干部工作的发展和需要，努力实现广大离退休干部老有所学、老有所乐和老有所为，各项工作受到广大老干部的肯定。

基本情况：至2011年12月31日，我局离退休干部共有324人，其中离休干部35人、退休干部289人，70岁以上166人、80岁以上50人，平均年龄70.1岁。年度新增退休干部11人，病故6人。

一、以争创“五好”党支部、争当“四好”老干部为抓手，积极做好离退休干部思想政治工作。离退休老干部做为党和国家的宝贵财富，为国家的经济建设做出过巨大的贡献，虽然退休了，但他们对党和国家的感情没有变，甚至更深厚了，如何让离退休老干部退休不退党，与党的最新理论发展同脉搏，是我局加强思想政治建设的一个重要方面。

一是加强学习教育。结合庆祝建党90周年，组织了学党

史、新《基层工作条例》和“十二五”规划知识竞赛，寓学于赛，让老同志们在重温党的历史的同时，对党的经济建设政策规划、党的建设的最新理论有了深入的了解。机冶、二轻和委机关支部获集体奖，AAA等11位离退休干部荣获个人竞赛奖；结合建党九十周年活动，邀请市委党校AAA副校长以胡锦涛总书记“七一”重要讲话为主线做政治形势报告，聘请汽车管理学院AAA教授作了党课和周边形势报告。通过系列学习，重温了党的历史，坚定了信念。二是加强支部建设。举办了离退休干部党支部书记培训班，组织AA、AAA等6名离退休干部党支部书记参加省委老干部局和市委老干部局的学习培训，提高支部书记的政策水平和党务能力；结合实际拟定了“局党费收缴及返还党费管理使用办法”，积极推行收缴返还的50%党费全部下拨离退休干部党支部的措施，保证了各支部基本费用，充分激发了党委所属十个支部的积极性、责任感和创造力，离退休干部党支部活力显著增强；组织了支部书记认真学习领会新《基层工作条例》，掌握支部建设最新理论；组织了党支部书记专题学习班，围绕中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发【2006】12号）精神，着重从完善支部制度建设入手，认真制订了《局离退休干部党支部工作制度》（暂行），突出了支部、组织生活、学习以及报告工作、联系党员等基本要求的制度化。在实际工作中，支部书记充分发挥了带头、带领和带动作用，涌现出像委机关支部、电子支部为首的满腔热情开展工作、踏踏实实服务群众的“五好”离退休干部党支部。三是积极宣扬典型个人。组织了“远学杨善洲、近学徐国军”专题报告会，邀请“中国好人”徐国军来局介绍先进事迹；组织支部书记实地参观考察刘氏四兄弟带领村民致富先进事迹；在先进人物感召下，“六一”儿童节前夕，我局老同志自发捐款，到市孤儿福利院为智障儿童购买生活日用品，送去节日的温暖；看望春蕾女童—李雅雯并送去慰问金、慰问品；同进，我局广大离退休老干部也较好的体现了思想觉悟高、个人修养好，大事讲原则、小事讲风格的良好风范，涌现出以AAA、AAA为代表的一批活到老、学到老，坚定理想信念、无私奉献社会的典型，两位老同志也被评为“四好”离退休干部党员，分别受到省、市委老干部局的表彰。

二、以动静结合、有益身心的活动开展为载体，丰富离退休干部的精神文化生活。离退休老干部从各级工作岗位上退下来，从忙碌到轻闲，从工作到休闲，如何帮助老同志们完成这个转变，让他们享受退休带来的轻松愉悦，是我局开展具体工作的一个重要原则，通过丰富多彩的活动牵引，较好的做到了让老同志们参与进来，快乐起来。

一是组织好兴趣小组活动。结合建党90周年，组织了建党书画展，以周相生为组长的书法绘画兴趣小组以诗为媒、以画颂党，奉献了近30幅诗画作品，向党的生日献礼；结合老同志兴趣爱好，组织60余名老同志参加了钓鱼、扑克、乒乓球比赛，AAA等老同志在比赛中胜出；支部之间自发组织了棋牌比赛、参观经济建设亮点等活动；为重振局活动亮点，“夕阳红”合唱团重新开展活动；结合局实际新建立抖空竹兴趣小组，经过教学，基本掌握了基础动作要领。二是组织好节日大项活动。夕阳红艺术团精心编排、刻苦排练，为广大老同志奉献了一台精彩的春节联欢会；结合参观农业建设新亮点，组织180余名老同志参加了摘草莓，让老同志们在欣赏自然风光的同时，切身感受到农村经济发展巨变；组织了30余名老同志共庆“三八”妇女节，在淮河文化广场开心述旧，观看电影，度过了一个愉快的节日； 组织了40余名退转离退休老干部参观装甲兵学院院史馆、新式武器装备、连队内务设施，让远离部队多年的老同志再一次体会军营生活，感受部队全面建设发展；结合重阳节活动，组织全局离退休干部参观国威滤清器有限公司、游览蚌埠淮河闸风光，让老同志们实地感受蚌埠经济腾飞之势、风光之美。三是组织好宣传活动。充分利用好《夕阳红》简报这个载体，宣扬老同志闲适、愉悦的退休生活，引导老同志积极、健康的生活理念；印发“七一”特刊、组织“七一”形势报告会、带领老党员赴烈士陵园缅怀革命先烈、重温入党誓词，浓厚了老同志对党的情感；组织了“与党同呼吸、共命运、心连心”主题有奖征文活动，讴歌党90年及改革开放的丰功伟绩和光辉成就，离退休干部党员积极投稿达20余篇，其中AAA五位同志的稿件被市委老干部局选登；组织支部对外交

流互学、关怀残疾儿童捐款献爱心，邀请“中国好人”徐国军兄妹来局作报告，通过宣传抗震救灾、资助孤困等平凡活动，弘扬了传统美德；开展了“维护离休干部光荣称号大讨论”活动，使离休干部增强了光荣感、责任感、知足感，更好的达到“四保持”、“四好”。

三、以加强制度建设、提高服务人员业务素质为基础，把“让老干部满意”工作原则落到实处。在具体服务工作中，坚持“三心”、“四个一”服务宗旨，把老干部是否满意做为衡量工作的唯一标准。

一是不断完善制度。制度是工作的保障，为适应新形势、新变化，对局各项规章制度进行了完善。先后新订、修订了《局离退休干部党支部工作制度》（暂行）、《局党费收缴及返还党费使用办法》、《经信委离退局离退休人员生病住院和病危期间探望慰问办法》、《经信委离退局离退休人员丧事处理规定》、《经信委离退局工作人员考勤办法》等，通过制度的完善，进一步正规了办公秩序，为更好服务老同志打下了基础。

二是继续加强学习。坚持了周三学习制度，及时传达学习各级文件精神，领会老干部工作新政策、新规定，做到“不让政策在我手中截留、不让差错在我手中发生、不让时机在我手中耽误、不让老干部在我这里受到冷落”。通过学习，工作人员进一步明确了职责、强化了服务意识。

三是坚持细致服务。具体工作中，坚持细致入微，热心

中山2011年度慢病管理工作总结 篇7

大事记

1月6日

组织相关人员前往各乡镇基层核查2010年涉农资金落实情况；

1月13日

县乡财局局长高志强、科员李艳华、王晓静前往州乡财局参加“2010年自治州乡镇财政决算布置会议”；

1月21日

上报《若羌县2010年底家电下乡、汽车摩托车下乡补贴发放工作总结》、《若羌县其他公益性乡村两级债务及农村义务债务清理工的调研》；

1月26日

收集、整理、归档2010年乡镇财政管理工作各项档案资料；

1月27日

研究起草《若羌县资金拨付方式改革指导意见》；

2月19日

参加县财政局组织召开“2010年财政局干部大会”；

3月24日

上报州乡财局《若羌县铁干里克乡财政所建设以奖代补档案资料》； 4月15日

根据州乡财局2011年乡财工作要点，制定《若羌县2011年乡镇财政管理工作要点》；

4月30日

完成上报《若羌县2011年乡镇财政基本情况表》；

5月3日

会同建设局规划室前往瓦石峡乡调研商议财政所选址事项；

5月5日

根据州乡财局《乡镇财政管理年活动方案》，制定下发《若羌县乡镇财政管理局2011年开展乡镇财政管理年活动方案》若财乡字[2011]5号，开展若羌县乡镇财政管理年活动；

5月9日-23日

县乡财局局长高志强参加自治州乡财局组织为期12天的赴安徽、江西两省考察学习

6月3日

若财字[2011]159号，成立《若羌县乡镇财政资金监管工作领导小组》；若财字[2011]196号，下发《若羌县乡镇财政资金监管工作实施办法》，开展乡镇财政资金监管各项工作，；

6月10日

为各乡镇财政所及县局采购3台复印机、3台A3打印机、26组档案柜、5套办公桌椅、4台电脑、6个公示牌等办公设备；

6月16日

州乡财局谢小东前来我县为乡镇财政干部、各乡镇会计人员培训《乡财县管软件》

6月24日-27日

前往参加州财政组织“七·一”文艺汇演，若羌县准备三个节目《若羌的红枣熟了》、《财政人》、《现代舞》；

6月28日

前往库尔勒农二师设计院、勘察院、审图中心，跑办吾塔木乡财政所建设图纸事项；

6月25日-7月4日

县乡财局局长高志强、吾塔木乡财政所所长梅晓红前往参加自治州综改办组织赴塔城考察财政资金监管情况；

6月30日

上报《若羌县乡镇财政管理局2011年上半年减轻农民负担情况表》；

7月2日

若财字[2011]195号，下发《若羌县乡镇财政资金拨付方式改革实施办法》； 7月7日

前往瓦石峡乡修复乡财县管财政内网网络情况，商议瓦石峡乡财政所选址事项；

7月18日-29日

开展对吾塔木乡、瓦石峡乡、铁干里克乡《若羌县农牧民基础资料采集表》的收集、汇总工作；

7月28日

县乡镇财政管理局着手收集、整理、编制《若羌县涉农补贴政策信息索引》、各业务岗位着手整理、编制《岗位手册》，各乡镇整理、编制《乡镇基本情况信息索引》；

8月3日-4日

州乡财局才仁局长检查组一行前来我县检查调研若羌县2010-2011年乡镇财政资金监管工作情况；

8月8日

在县财政局二楼组织召开“吾塔木乡财政所新建招标会议”；

8月18日

在州财政“两基”内网录入全县五乡三镇基本情况信息；

8月22日-23日

县乡财局科员曹枭、热米拉前往州财政局参加《2011年自治州第一期乡镇财政、综改管理干部培训班》；

9月14日

若财乡字[2011]6号，下发《若羌县乡镇财政资金监管、若羌县乡镇管理工作台账》；

9月28日

收集、整理、汇编《若羌县涉农补贴政策信息索引》乡镇财政管理局各业务岗位《岗位手册》及各乡镇《乡镇基本情况》；

10月9日

上报整理《若羌县涉农补贴“一卡通”发放情况表》

10月12日-15日

组织县乡镇财政管理局、乡镇财政所全体工作人员前往且末县参加为期3天的乡财干部业务培训；

10月26日-27日

县财政局局长杨松波、乡财局局长高志强、办公室曹枭前往库尔勒楼兰宾馆参加《自治区北疆片区乡镇财政资金监管工作现场会》；汇编、印制《若羌县强农惠农政策县级汇总》、《若羌信乡镇财政管理工作展板》；若羌县乡镇财政管理展板评比获二等奖，获奖励2000元；

11月9日

上报《若羌县2011年度乡镇财政管理年活动开展情况》、《若羌县2011年乡镇财政所以奖代补资金使用绩效评价报告》、《若羌县2011年乡镇财政工作专项经费使用情况绩效评价报告》；

11月21日-23日

县乡镇财政管理局全体干部职工历时3天下到乡镇基层村委会，现金发放2011年度富民安居补贴资金；

11月22日

上报《若羌县铁干里克乡、吾塔木乡创建“规划化乡镇财政所”自评报告》； 11月28日

吾塔木乡财政所新建工程自2011年6月开工新建，目前，基本完工； 11月30日

上报《若羌县2011年乡镇财政管理工作情况总结》；

若羌县乡镇财政管理局

中山2011年度慢病管理工作总结 篇8

县安委会：

我镇根据中共大竹县委办公室、大竹县人民政府办公室《关于对2011年度安全生产工作实行目标管理的通知》（竹委办【2011】67号）的文件精神，继续深化“安全生产年”活动，为经济社会发展提供安全稳定的发展环境。镇安委会正视全年安全工作，本着科学、客观、公正的原则，我镇就 2011 年度安全生产工作实绩进行自查考核，自查得分100分现将情况汇报如下：

（一）认真贯彻实施了安全生产法律法规，及时传达贯彻国家、省、市、县有关会议精神。深入开展“安全生产年”活动，减少一般事故发生，有效防范较大以上事故发生，无责任事故发生，有力的促进安全生产形势持续稳定好转。（自查得5 分）

（二）深入宣传贯彻了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23 号）和《四川省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（川府发电„2010‟59号）精神，全方位组织人员深入生产经营单位全面宣讲国务院《通知》和省政府《实施意见》各项政策规定，推动企业主体责任全面落实。（自查得3分）

（三）认真贯彻落实了《大竹县人民政府关于进一步

落实“一岗双责”责任制，制定了本镇“一岗双责”责任制，明确相关部门安全生产监管职责的实施意见》（竹府发„2011‟13 号）和《大竹县人民政府办公室关于进一步明确部分行业和领域安全生产监管责任的通知》（竹府办„2011‟60 号）等文件精神，建立完善安全生产责任制和考核奖惩制度，严格落实监管责任，层层签订目标责任书。（自查得3 分）

（四）建立健全安全工作例会制度。镇政府和各行业主管部门每月要召开了一次以上安全生产专题会议，研究解决本镇、本行业安全生产工作，并作会议记录（自查得3 分）。

（五）建立健全安全生产巡查制度。按照“明查和暗访相结合、综合监管与专业监管相结合”的原则，组织有关人员开展安全生产督查、检查和巡查工作，开展安全生产明查暗访活动，依法加强安全生产监督检查。始终保持高压态势，依法严厉打击无证无照生产经营和建设、不具备安全生产条件擅自生产、关闭后擅自恢复生产等非法违法行为，严肃查处“三超”（工业企业超能力、超强度、超定员组织生产，交通运输企业超载、超限、超负荷运行）等违规违章行为。（自查得10分）

（六）健全完善重大隐患排查治理制度。按照《大竹县安全隐患排查治理六项制度》的要求，经常性组织人员开展安全隐患排查，并建立健全了重大隐患管理和监控台帐；建立

重大隐患挂牌督办制度，确保重大隐患的整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。（自查得5 分）

（七）健全完善安全生产投入制度。镇财政每年要足额安全生产专项资金18万元，保障对安全生产新设备新工艺的推广应用、重大安全隐患治理、公共安全基础设施建设、重大危险源监控、宣传教育培训、应急救援演练和安全监管执法等工作的财政投入；督促相关企业按规定提取安全生产专项经费20万元，加大高危行业企业安全生产风险抵押金缴纳工作进度，强化企业主体责任，促进企业不断改善安全生产条件。（自查得3 分）

（八）健全完善安全生产行政执法制度。配齐配强安全生产执法人员和装备，加强对执法人员的业务培训，确保满足开展执法工作需要；加强驻矿安监员的教育培训和考核管理工作；健全完善安全生产行政执法备案制度，如实备案行政处罚，接受监督检查；建立安全生产行政执法评议考核制度，定期开展安全生产执法监察案卷检查，规范安全行政执法档案管理。（自查得4 分）

（九）安全生产事故死亡人数不突破控制指标，不发生较大以上事故。建立健全安全生产事故报告制度。本镇或本行业内发生各类伤亡事故后，安全生产第一责任人和分管领导必须第一时间赶赴现场，组织指挥事故抢险、救援，协助事故调查和做好善后工作，并在规定的时间内按程序上报事

故情况，本镇未发生安全责任事故。（自查得20 分）

（十）加强安全生产应急救援能力建设。辖区内的煤矿、非煤矿山和危险化学品企业，依法建立了专职或兼职人员组成的应急救援队伍60人。（自查得2 分）

（十一）建立健全联系安全生产重点单位制度。镇政府领导和有关部门领导分别联系本镇、本行业内安全生产重点企业，每年度至少两次到联系企业指导、督促、检查安全生产工作，解决安全生产工作中的问题。（自查得2 分）

（十二）加强安全生产委托执法工作。认真贯彻落实《大竹县人民政府关于委托乡镇人民政府及相关部门行使部分安全生产综合监管行政执法权的意见》（竹府发„2010‟22 号）要求，进一步明确和落实了镇政府安全监管职责，加大对镇委托执法的指导力度。（自查得5 分）

（十三）认真开展煤矿、非煤矿山、水陆交通、危险化学品、烟花爆竹及民爆物品、消防及公共安全、食品药品、学校、建筑施工、旅游、森林防火等“十项专项整治”，全县所有生产煤矿今年内必须完成井下人员定位系统建设，所有运输危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等专用车辆和旅游包车及三类以上班线客车今年内必须全部安装使用具有记录功能的卫星定位装置（自查得10 分）。

（十四）建立健全作业场所职业卫生安全监管体制，认真开展作业场所职业危害因素的普查统计上报工作；认真贯

彻落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，督促企业全面开展职业安全健康防治工作，设立管理机构，配齐管理人员，制定并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程（自查得5 分）。

（十五）全面推进安全标准化创建工作。所有申请验收生产矿井、资源整合和技改矿井必须达安全质量标准化三级以上标准；50%以上的生产矿井达安全高效示范矿井标准；所申请验收的资源整合及技改扩能矿井必须达安全高效示范矿井标准；所有申请验收 9 万吨/年以上的生产矿井、资源整合及技改扩能矿井达瓦斯治理示范矿井标准。（自查得5 分）

（十六）完成县政府公告下达的重大安全隐患整治任务。（自查得10分）

（十七）认真开展安全生产宣传教育和培训工作。安全生产月活动经费落实。本乡镇、本行业安全生产企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员 100%持证上岗。（自查得5 分）

特此报告

中山2011年度慢病管理工作总结 篇9

工 作 总 结

职务：技术管理员 2011年12月20日

2011年工作总结

本人2010年3月调入公司工程部，任工程技术管理员岗位，截至目前，已任该岗位19月。2010年我努力学习，不断提高自身素质，经过一年的工作锻炼，基本适应了本岗位的工作。2011年的工作开展照去年顺利了许多，对公司相关技术管理规定、公司内部管理程序、科协工作都有了一定的了解和认识，再加上对周围环境和相关职能部门办公人员比较熟悉，今年本岗位工作效率有大幅度提高。另外除了本职工作，公司还为我报名参加了预算员、施工员、材料员、企业三类人员安全培训等岗位和安全培训，在工作的同时还进行了脱产学习，2011年可谓是边工作边学习，达到了工作与学习共赢的效果。

下面对本年度工作进行总结如下：

1.完成施工组织设计和方案审查总计40余项；公司整体施工组织设计编制情况有所提高，有效遏制了“蒙混过关”情绪的蔓延，无论是从施工组织设计格式还是从施工组织设计内容方面都照以前规范许多，基本满足项目法考核办法的规定；

2.完成项目部考核34项；在公司项目法考核过程中，我负责工程技术和工程进度方面的考核。11年的考核工作效率有显著提高，经过11年对项目考核表的重新修订，考核内容更加具体和准确。通过公司贯标外审活动，我还从中学习了很多规范的考核方法，将其应用于公司项目法考核中得到了很好的效果。通过项目法考核，各项目管理单位在技术和进度方面主要体现了以下几点问题：

一、对于公司施工组织设计审批流程不了解，缺乏将施工组织设计报到公司审批的意识；

二、缺少项目部内部的单位工程项目交底，或未形成书面交底文件；

三、分部分项工程技术交底签字不全，日期不全的情况较多；或是技术交底不及时；

四、对典型施工认识不深刻，往往混淆典型施工计划和典型施工总结的概念，往往做了典型施工却未形成书面文件；

五、本年度有些工程进度滞后的主要原因都集中于受到业主单位的资金或前一道工序限制，影响我方工程进度；以上问题在项目法考核中较为突出，明年应采取相应措施进一步加大考核力度，争取尽快解决上述问题。

3.完成质量例会总计8次；通过质量例会的召开有效的预防了工程质量事故的发生，但也反映出了一些易出现质量问题的环节，突出问题主要集中在混凝土施工的防裂、防冻、表观质量，钢筋质量，联锁块预制与铺设等方面，经过不断的加大管理力度，反复进行跟踪检查，相关问题都得到了较好的处理。在质量月报的编制合规方面，各项目部还存在一定欠缺，每次质量例会均出现一些不符合要求的质量月报，多次在会上强调此问题仍未彻底解决，在12年的管理中应突出对此项的管理。

4.完成安全生产例会总计12次；现场召开安全生产例会，采用签到制，有效的保证了各项目经理和关键管理人员的出勤情况，领导及时了解和处理了各项目的近期发展情况。生产和安全主管部门分别对项目部提出了生产、安全等方面的要求，对各项目管理单位不间断的敲响安全生产警钟。另外领导还提出了关于让各项目管理单位做好工程合同签订、预决算管理、验收等方面的要求，更好的解决相关问题的出现，为项目的及时验收决算打好了基础。通过安全生产例会的召开，我也从中学到了很多项目管理方面的经验，有效的充实了自身在项目管理方面的知识。

5.参与投标总计22项；在投标工作中我主要负责技术标的审查工作，集合招标文件的要求对各项目管理单位的投标文件技术标部分进行审查。通过参与投标工作，从中掌握了一些关于投标的知识，其中主要包括投标文件的组成，编制，装订，封标书等环节；有效的将招投标法与实际招投标环节相结合，了解了投标工作在项目管理当中的重要性。目前接触的技术标审查主要包括对投标文件的符合性审查、详细评分项目审查、暗标审查、技术规格书规定审查以及技术标格式等方面的审查。通过接触投标全过程，我发现了一些自身的不足，特别是对预算编制和掌控方面的管理有一定的欠缺，在日后工作中还要继续进行有针对性的进行学习。

6.完成公司技术交底9项；通过对项目进行单位工程技术交底，组织项目部主要人员了解和熟悉与本工程的概况、施行的相关规范和技术标准、质量管理目标、施工合同等一系列问题。明确了公司对本工程的要求，明确了本工程施工整体思路，有效的做到了公司上下信息传达的的通畅，有助于发现问题时信息的及时反馈。

7.完成办公楼维修项目7项；办公楼设施的维修是保证公司正常运行的一项重要措施，本年度主要进行两项相对较大的维修；一是地下室食堂吊顶的维修；二是办公楼采暖管线的维修和更新；采取合理的解决方案，在适合的时间进行有效的维修是办公楼维修的基本理念，以尽量避免影响公司机关正常办公为宗旨，基本满足了办公楼设施维护的要求，11年办公楼设施完好率良好。

8.完成岗位、安全培训，安全继续教育 共6项，取得岗位资格证书3项，取得安全岗位证书1项；通过岗位资格学习和考试，分别获得了全国三级造价员证（土建）、辽宁省土建施工员证、辽宁省土建材料员证。通过大连市建委组织的企业三类人员培训，获得了安全生产岗位合格证书，并进行了2次继续教育，顺利通过考试，符合大连市建委要求。通过多次的学习，拓展了专业和安全方面的知识，了解了各岗位的岗位职能及要求，提高了自身素质，通过安全学习提高了安全管理意识，真正懂得了“安全第一，预防为主”意义，安全就在我们身边，企业的管理要将安全工作放在首位，没有安全就谈不上质量、进度，更会严重影响公司经济效益，安全管理是项目管理的重中之重。

9.完成科协工作情况良好，组织参加译文比赛一次；上报科技论文31篇，获奖19篇；上报技术改进成果3项，获奖2项；其他工作若干；通过科协的一些工作，有效的调动了青年技术人员的工作积极性，本年度公司对于论文和技术改进成果奖项申报态度积极，上报数量和质量都大大优于往年，论文获得集团科技论文一等奖一篇，二等奖九篇，三等奖九篇，上报和获奖数量都照10年有大幅度提升。技术改进成果奖分别获得集团“合理化建议和技术改进成果奖”二等三级，四等一级；我对科协的相关工作有了一定程度的了解，11年工作有所进展，12年力争有所突破。

10.完成施工现场检查若干； 11.完成领导安排的其他工作若干；

2011年的工作体会让我意犹未尽，但时间却没有一刻停留，转眼又到了年终岁尾的时候，我把2011年度汉字归为“行”，它说明了一种处理问题的态度，反映了事物发展的一个环节，表示了一种工作状态，希望它能激励我不断前“行”，在2012年的工作中为公司做出一定的贡献。

部门：工程部 总结人：刘宏鹏

中山2011年度慢病管理工作总结 篇10

为了2011年经济管理系学生会工作井然有序的进行，现制定如下计划，使整个学生会的工作正常运转起来。学生会开展的活动融入学术性,娱乐性,创新性于一体,以提高学生的自身素质与丰富学生的课余生活为主旨.在工作中实现部门与部门间良好的配合,是一个团结,要求上进的集体.配合和指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好工作小节.协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行.定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通.定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作.定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整.加强与院团委、院学生会的配合,做到真正服务于学生，服务于老师.一、办公室：

办公室作为学生会核心部门，起到中心枢纽、上传下达的作用。办公室的主要工作是做好各部的协调，还有各部与学生会各个成员的考核工作。除此之外，办公室还要承担对学生会办公室的管理，负责学生会各类档案的建立、管理工作，负责学生会的物资管理工作，完成学生会各类综合统计工作。

并协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。

二、学习部：

学生在学校是以学为主,所以学习部是学生会最主要的部门.学习部的工作是对学生晚自习的检查，督促学生学习，为学生营造良好的学习环境。

组织学生参加院系举办的各类学术性讲座,使同学对所学习的专业知识有更系统,更全面的认识和了解,提高同学对专业知识学习的趣兴。定期举行学生调查，将同学的反馈意见汇总交给各任课老师,由老师根据各课程的教学特点做适当的调整和改进.三、纪检部：

组织成员于每周一至周五早上上课前督促学生按时上课，检查边走边吃，穿拖鞋背心上课„„等不文明行为。检查各班早自习和早操出勤情况，并做好每周统计工作，并在月末做好的月统计及学期末的期终统计工作。

在2009年，为提高我系同学爱国热情，纪念12.9运动中英雄前辈。我系学生会纪检部与生活部会共同组织开展第二届 1.29歌咏比赛。

四、宿管部：

宿管部主要工作是对我系学生公寓的检查与管理。宿舍是大学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所，学生思想政治教育和日常管理的重要阵地，是学院精神文明的窗口。为了使文明宿舍建设活动的各项工作有序进行，我系学生会宿管部会继续延伸“文明标兵宿舍”评比活动。

根据“文明标兵宿舍”评比标准和各项检查结果，评出“文明标兵宿舍”，系部对评出的标兵宿舍予以表彰和奖励。对不合格寝室限期整改，情节严重屡次不改者，系部予以处罚。

五、生活部：

生活部是为促进学校和教室卫生的卫生环境的清洁、整洁，对我系卫生区及各班固定教室卫生进行检查与监督，为学院提供一个优美漂亮的校园，为学生营造良好的学习生活环境。

六、文体部：

文体部主要工作是组织广大学生从事有益于身心健康和有益于校园

文化建设的文艺、娱乐和体育活动，拟定文体活动计划。并配合院里组织开展有关文艺与体育方面的活动。为此，下学期我系为迎接十月份院篮球赛文体部会组织开展迎新生“篮球赛”活动，为院篮球赛选拔人赛。

七、女工部：

我系女生较多，为方便女生管理我系特成立女工部。女工部主要工作是发现与解决女生问题，邀请心理美容讲师为我系女生讲解相关问题，组织开展女子防身术讲座，同时开展趣味活动丰富女生课余生活。在本年度我系女工部与文体部将共同组织开展“庆十一文艺演出”活动。

八、实宣部：

为进一步加强我系的实践与宣传工作，同时也为了完善我系学生会的机构，进一步加强对我系学生的管理。我系研究决定新成立实宣部。实宣部主要工作：加强对我系的宣传力度，提升我系学生的实践能力，承担院系所有活动的宣传工作，致力于展现出团结、务实、高效、创新的经济管理系学生会。

九、治保部：

治保部主要协助院保卫处做好治安保卫工作，传达安全知识，教授救急措施，提高学生应急能力。加强信息大队的建设，积极收集同学们中有关安全防范的信息，对一些突发事件及时采取措施予以制止或汇报到系主任和主席部及保卫部门。每学期与宿管部联合组织对宿舍中有危险性的工具进行两到三次全面的清理，平常协助宿管会检查宿舍，将检查结果汇总到宿管部。、积极完成院保卫处交办的治安保卫任务；及时反映涉及校园安全稳定因素和同学们的要求及建议。

十、学生监督委员会：

学生监督委员会是今年新成立的部门，主要负责监督学生会的日常工作，并配合各部门的工作。

今年我们会积极努力为广大同学服务，让大家在轻松的环境下提高自我，使活动作的有始有终。在学生会体制改革的大好形势下，相互协调，提高团队工作能力，严格按照学生会相关原则办事，确保将计划圆满完成，真正达到服务同学的目的。

经济管理系学生会