程序员个人职业规划(精选8篇)
1.广告联盟系统
*本项目是跨年项目,去年末开始,今年初完成并上线,后期也有修改。
基于ThinkPHP框架开发,网页设计师和前端工程师负责设计和制作网页、js,前后台各一名PHP程序员,我负责数据库设计和后台开发。
项目需求大概是:成为会员之后,可以通过我们提供的代码投放多种形式的广告到网页或者客户端,为我们的产品做推广,每天自动定时读取统计数据,比如安装量,注册量等等,根据一套算法计算广告推广费用,支付给会员。
后台主要功能有:会员管理(会员审核,会员资料,捆绑网站、软件客户端等),广告管理(添加和删除广告,广告类型有弹窗、对联、软件等),结算管理(每天自动计算广告费,生成报表并存档记录,支付管理等),客服管理等。
主要用到的技术和学到的知识:
RBAC(Role-Based Access Control),基于角色的访问控制。这是ThinkPHP自带的,对管理员进行角色分组,不同角色具有不同的权限,可以对控制器的每个方法进行权限结点分配。有机会研究一下比RBAC更好的权限控制:Auth类认证。
分表和事务。由于每天产生的数据量很大,需要进行分表,ThinkPHP提供了分表的方法,我要做的主要就是数据库设计,如何合理的建表以及字段,在开发过程中也多次调整。由于涉及到“钱”方面的计算,所以计算费用的时候要非常谨慎,计算的过程要先后向四个表中写入数据,为了防止其中某一步出错而导致数据异常,这里采用了mysql事务机制。
ThinkPHP缓存。许多地方重复用到相同的数据,还有的广告类型可以设定不同的时间出现不同的广告,在一定的时间内只读取缓存就行了,使用ThinkPHP缓存可以提高程序效率。
2.下载站转换程序+改版+扩建
9553下载站之前是asp程序+mssql数据库,现在要转换成PHP程序+mysql数据库,用PHPCMS进行二次开发。
最麻烦的是转换数据库,要把之前mssql数据库的表和字段,一一对应转换到现在PHPCMS的mysql数据库。幸亏有navicat,很方便把myssql数据库导入到mysql,但是关键的还是要写大量sql语句并且结合PHP程序,按照PHPCMS表的设计,把数据导入。除此之外,新站的所有url要保证和旧站一模一样,由于两个不同语言的程序差别比较大,做新站的同时还要考虑旧站的一些东西,也是让人头疼的一件事情。
这些都搞定了,但是由于美工都忙于其他事情,新的界面没有出来,暂时用老的界面,于是把旧站的所有页面保存到本地,而且以前的页面很多不规范的地方。。
用PHPCMS把新站功能做好了,重新同步并导入线上数据库,经多次测试改bug后正式上线了。
紧接着,全新改版的界面出来了,新版在界面设计上和功能上都有很多不同,是一个全新的升级改版。于是,在原先的基础上,开发新的功能,用新的页面,一个崭新的下载站诞生了。然而,修改不断,不断调整界面和加入新功能,特别是后台加入了很多方便编辑的功能,可以说大几十处细节改进。
之后,网站扩建,由软件站,单机站,加上手机软件站,和资讯站,以及手机站,每个站都是一个单独的子站,每个站都有专门的专题模块,网站规模越来越大。之后进入了维护阶段。最终,一个庞大的站点出来了。
新站的界面和js由网页设计师和前端工程师完成。程序一开始都是一个人弄,后来和另一名phper一起完成开发。
建议以后的项目能有好的需求分析,而不是开发的过程中,不断提出需求的改动,这样很没效率而且增加开发的难度。
主要用到的技术和学到的知识:
不同数据库类型(mssql和mysql),以及不同表结构数据库之间的数据转换。熟练运用了各种sql语句,并且要结合新站程序的功能和数据库表设计。有一个地方开始转换很慢,后来把一个表的两个字段查询出来放到数组中,再结合sql查询,效率大增。
学到了PHPCMS二次开发的各个方面,以及自定义标签,多站点,独立模块开发等,研究了PHPCMS的源码,学到了很多web开发的技巧和新的思路。
3.九游游戏数据接口+游戏盒子
这是C++开发的游戏盒子客户端里面调用的一个网页栏目,这个栏目是通过读取UC九游游戏中心的数据,取出保存到本地数据库,定时增量同步。前端页面通过页面展现,这个项目集成到了小游戏网站后台中。
主要用到的技术和学到的知识:
学会阅读第三方提供的文档和数据字典,构造签名,读取数据,并且实现增量同步。
通过写PHP接口的方式,方便C++获取数据。在前端页面上也可以设置标记,以方便C++在客户端中进行操作。
4.单机站转换程序+改版
这个和软件站转换程序+改版过程差不多。也经过几大步骤:1.数据库转换 2.改版 3.需求改动 4.改bug
此外还帮助一游改过东西。还有一个wordpress的站点间歇性折腾了之后没下文了。
结束语
以上就是今年工作的主要内容,一边折腾,一边思考学习,颇有收获。做单机站的转换程序+改版的时候,就比软件站转换程序+改版更得心顺手,很多同样的功能再次做的时候采用更好的方法,程序上的实现也更加简洁并且有效率。
除此之外自己还研究wordpress源码,它只是一个很流行的博客程序,也不是MVC架构,而是面向过程和面向对象结合的一个软件,但是它的代码很优雅,许多地方很高深。通过研究wordpress的代码学到很多写法和巧妙的思路,写代码思想很重要,我将进一步学习。
一、认定与确定审计目标
审计目标是在一定历史环境下, 通过审计实践活动所期望达到的境地或最终结果。包括财务报表的总目标以及与各类交易、账户余额、列报相关的具体审计目标两个层次。审计目标的确定, 对注册会计师的审计工作发挥着导向作用, 界定了注册会计师的责任范围, 直接影响注册会计师计划和实施审计程序的性质、时间和范围, 决定了注册会计师如何发表审计意见。出于对自身利益的关心, 财务报表使用者常常担心管理层提供带有偏见、不公正甚至欺诈的财务报表, 从而向外部的注册会计师寻求鉴证服务。因此, 报表的使用者的需求决定了财务报表总审计目标是对财务报表整体的合法性和公允性发表意见。
财务报表审计是对管理层认定的再认定, 是对财务报表与既定标准 (如会计准则) 的比较, 确定它们的符合程度, 得出审计结果, 并把审计结果以财务报表形式传递给报表使用者的过程。而财务报表是管理层对财务报表组成要素进行认定的结果。注册会计师的基本职责就是确定被审计单位管理层对其财务报表的认定设计审计具体目标, 实施相应的审计程序, 取得证据完成对财务报表各项认定的确定、最后才能形成审计意见, 出具审计报表。因此, 认定与审计目标密切相关。
二、认定与规划审计程序
合理规划审计程序的目的在于保证审计质量的同时提高审计效率, 这意味着审计师在相似效率的不同方法中选择最有效率的方法。注册会计师可以针对不同的审计目标, 采取相应的审计程序, 获取认定层次充分、适当的审计证据, 最终对财务报表整体不存在重大错报发表审计意见。审计程序一般分为风险评估程序、控制测试程序和实质性测试程序。新审计准则规定:注册会计师为获取充分、适当的审计证据, 应当实施风险评估程序以此作为评估财务报表和认定层次重大错报风险的基础。并指出注册会计师应当在了解被审计单位及其环境的整个过程中识别风险, 并考虑识别的风险与特定的某类交易、账户余额、列报的认定相关, 还是与财务报表整体广泛相关, 进而影响多项认定。如果是后者, 则属于财务报表层次的重大错报风险。对财务报表层次的重大错报风险, 注册会计师应采取总体应对措施, 而且要考虑报表层次重大错报风险对认定层次总体审计方案的影响。对认定层次的重大错报风险, 采取进一步的审计程序, 包括实施控制测试以确定被审计单位内部控制在防止或发现并纠正认定层次重大错报方面的有效性, 以及实施实质性审计程序直接用以发现认定层次重大错报。可见, 风险评估程序主要是识别和评估哪些认定可能出错, 而控制测试和实质性程序是验证认定是否恰当。控制测试与实质性测试之间也有着密切的关系。如果审计人员认为被审计单位内部控制的可靠性高, 则实质性程序的工作量就可以大大减少;反之, 实质性程序的工作量就会增加。
(一) 风险评估程序与认定的关系
实施风险评估程序是为了识别两个层次的重大错报风险, 其最终目的是确定重大错报风险与认定的关系, 进而为规划控制测试程序和实质性测试程序奠定基础。在了解被审计单位及其环境的基础上, 审计人员在设计和实施审计测试前必须适当地评估重大错报风险, 而不能不评估重大错报风险就直接进行审计测试, 也不能简单地直接将重大错报风险设定为最高水平, 进而实施更广泛的实质性测试。因为不弄清认定层次的重大错报风险, 实施实质性测试很难查出财务报表中的重大错报。因此, 评估财务报表的重大错报风险是审计工作的起点, 风险评价的结果将影响实质性测试审计程序的性质、时间和范围。审计师应当运用各项风险评估程序, (1) 在了解被审计单位及其环境的整个过程中识别风险, 并将识别的风险与各类交易、账户余额和列报相联系, 识别的重大错报风险是与特定的某类交易、账户余额、列报的认定相关, 还是与财务报表整体广泛相关, 进而影响多项认定; (2) 内部控制环境好坏所带来的风险往往与财务报表层次的重大错报风险相关, 对财务报表产生广泛影响, 与多项认定相关, 难以限于交易、账户余额和列报层次的认定。同时, 由于控制有助于防止或发现并纠正认定层次的重大错报, 在评估重大错报风险时, 审计师还应当将所了解的某一控制活动与特定认定相联系。
(二) 控制测试程序与认定的关系
财务报表层次重大错报风险难以限于某类交易、账户余额、列报的特点, 意味着此类风险可能对财务报表的多项认定产生广泛影响, 并相应增加审计师对认定层次错报风险的评估难度。因此, 审计师评估的财务报表层次重大错报风险以及采取的总体应对措施对拟实施进一步审计程序的总体方案具有重大影响。拟实施的进一步审计程序的总体方案包括实质性方案和综合性方案, 实质性方案是指审计师实施的进一步审计程序以实质性程序为主, 综合性方案是指审计师在实施进一步审计程序时, 将控制测试与实质性程序结合使用。一般来讲, 当评估的财务报表层次重大错报风险属于高风险水平时, 拟实施进一步审计程序的总体方案往往更倾向于实质性方案。各类交易、账户余额、列报认定层次的重大错报风险存在差异, 使用的审计程序也有差别, 需要审计师区别对待, 并设计具有针对性地进一步审计程序。通常情况下, 审计师处于成本效益的考虑可以采用综合性方案设计进一步审计程序, 即将测试控制运行的有效性与实质性程序结合使用, 但在某些情况下, 审计师必须通过实施控制测试, 才可能有效应对并评估某一认定的重大错报风险;而在另一些情况下, 审计师可能认为仅实施实质性程序就是适当的。总之, 控制测试是否执行、如何执行都取决于两类重大错报风险与认定的关系, 财务报表层次的重大错报风险与认定的关系属于普遍和一般, 各类交易、账户余额、列报认定层次重大错报风险与认定的关系属于个别和特殊, 后者更具体、更直接决定了进一步的审计程序的性质、时间和范围。此外, 在设计控制测试程序时, 审计师不仅应当考虑与认定直接相关的控制, 还应当考虑这些控制所依赖的与认定间接相关的控制, 以获取支持控制有效性的审计证据。
(三) 实质性测试程序与认定的关系
实质性测试程序是指审计师针对评估的重大错报风险实施地直接用以发现认定层次重大错报的审计程序。实质性审计程序包括对交易、账户余额、列报的细节测试以及实质性分析程序。一般来讲, 分析程序不能为发现认定层次的重大错报提供直接证据, 所以不能单独应运, 要结合细节测试程序应运, 因此, 交易、账户余额和列报认定的实质性程序的规划就显得尤为重要。而这一点往往不被人们重视, 尤其是对交易和账户余额认定的实质性测试程序的优化机制不甚清楚。对交易、账户余额认定的实质性审计程序的合理规划, 要按照会计准则充分运用复式记账会计系统的原理, 即对每一笔交易按有借必有贷、借贷必相等的记账规则, 在记入某一账户的借方的同时, 以相等的金额计入另一账户的贷方。从审计师的角度看, 意味着对交易一方进行测试的同时也就对另一方进行了测试, 这就是复式记账原理的审计意义。对测试方的选择可建立在相对效率和效益的基础之上。列报认定的有些测试与交易和账户余额认定的测试一并完成, 有些测试如分类、可理解性等则需要单独进行。
审计方法的发展演变是围绕审计的效率和效果展开的。大的方面从帐项基础审计到制度基础审计, 还是制度基础到风险基础审计, 小的方面分析程序的应用;从审计工作的组织方式看业务循环法的运用等都无一列外。目的都是为了优化审计程序提高审计效率保证审计质量, 而这一切都不能脱离管理层认定。
参考文献
[1]中国注册会计师协会:《审计》, 经济科学出版社2008年版。
基于以上理论,笔者认为,我国应将个人所得税划归为中央税,原因有三:(1)提高工作效率。从效率原则来看,个人所得的征税对象是个人的所得,而个人所得的取得地经常会随着个人的流动而无法固定。随着市场经济的进一步发展和经济全球化的深入,个人的流动性会越来越强,其所得的所在地涉及的范围会越来越广。个人所得税归为中央税,会减少税收征管的障碍,降低纳税人偷税、逃税的概率。(2)有利于“宽税基”目标的实现。从适应原则来看,个人所得税的税基是很宽泛的,即便现在我国的个人所得税还不很完善,可未来的发展趋势也是会往“宽税基”方向发展。个人所得税如仍由地税局征管,会难以适应。(3)促进税收公平,实现地区经济的均衡发展。从恰当原则来看,个人所得税具有调节个人收入分配不公的功能,如由地税局征管,会造成同一收入的两个纳税人由于居住地的不同而负担不同的税收,难以有效发挥其本身应有的作用。
进一步完善个人所得税双向申报制度
我国个人所得税申报制度虽确定为双向申报,但实施效果却不尽理想。扣缴义务人的隐瞒申报、高收入个人的隐瞒申报都让双向申报制度大打折扣。因此,对二者均须完善相关法律规定来保证双向申报的有效实施。
1、完善代扣代缴制度。制定扣缴义务人对个人收入支付申报的具体规章,明确规定凡是向个人支付收入的扣缴义务人,必须向税务机关申报有关资料信息;凡是向个人支付工资以外的各种名目的现金、实物、有价证券等,如果单位不向税务机关进行申报,也不进行代扣代缴,那么不得计入成本费用。
2、完善纳税申报制度。要充分实现纳税申报制度必须有一系列配套制度的支持,如个人收入控制体系,个人财产登记制度,个人社会信用制度等。同时,税务机关还应将纳税人自行申报的信息与已掌握的信息进行交叉稽核,以确定纳税人申报信息的准确性。对此,我国可以借鉴世界通行的“蓝色”申报支队,即对能如实申报的纳税人采用蓝色标记的申报表进行申报,在费用、损失和扣除方面给与更多的优惠;反之则用“白色”普通申报方式,这是西方国家为了鼓励纳税人如实申报,自觉纳税而采取的一项行之有效的措施。
3、严格违法代扣代缴义务人和纳税申报人的法律责任。对扣缴义务人不履行或没有完全履行扣缴义务的,追究民事责任,如由扣缴义务人承担履行扣缴义务范围内的税款的缴纳;对严重不履行义务的扣缴义务机关的主要负责人,虚假申报情节严重的纳税人追究其刑事责任等。
4、建立第三方协助申报制度。所谓第三方协助申报制度,是指征缴个人所得税双方以外的个人或机构,如果掌握了有关某一方收入的信息,应及时提供给税务机关的制度。比如,房产部门能够掌握大量纳税人购房、卖方的信息,其中体现了大量的收入所得,此时房产部门应作为协助申报人,向纳税机关汇报相关信息。
完善个人所得税税源监管
实现税收信息化
在现代信息社会,随着计算机及因特网在征管工作的普及,实行税收的信息化管理已成为一种必然趋势。20 世纪六十年代,美国的计算机征管网络已覆盖全国,税务登记、纳税申报、税款征收、税务稽查等工作都已实行网络化。目前,国内收入局的网站能为纳税人提供许多有关税收方面的信息,纳税事宜也可在网上进行,电子服务报税已在许多纳税人当中得到推广。
完善个人财富实名制,实现交易非货币化
1、完善个人财富实名制。2000年,我国实行储蓄存款实名制,这为税务机关了解纳税人的个人收入情况发挥了积极的作用。可是,随着经济的不断发展,纳税人的收入结构呈现多元化、多渠道趋势发展,存款实名制已远远不够,需要将实名制推广到个人财富的各个领域。目前,个人的许多财产都处于隐蔽状态,这就为国家税款的流失埋下隐患。笔者认为,各级税务机关应该加大对高收入行业和个人的监督力度,为其设档归类,特别是数额较大的财产,都要用真实姓名登记、存档。档案材料应当彻底了解其生产经营规模、人员数量、收益情况及工资、薪金的发放渠道等信息。这样,税务机关就能通过这些档案材料,详细了解一定时期高收入者的财产来源、财产变动情况及纳税情况等信息,以期能更好地查漏补缺,最大限度地避免偷税、漏税等现象的重复发生。
2、实现交易非货币化。个人财富实名制成熟后,应逐步实现交易非货币化。个人所得税收的流失,很大程度上是因为税务机关对纳税人的财产情况不了解。如果纳税人的交易都是通过银行进行,实行非货币化,将有助于税务机关掌控纳税人的财产情况,也降低纳税人的交易风险。笔者认为,可以广泛推行信用卡支付制度,鼓励纳税人刷卡消费。国家应该规定,服务性行业都应该配有刷卡机,以便纳税人刷卡消费。
建立纳税人信用等级制度
诚实守信是做人的基本原则,税收领域也是如此。可要每位纳税人都诚实守信,也不是一件容易的事情。因此,有必要建立纳税人信用等级制度。税务机关应将纳税人分成不同的信用等级,考核标准为纳税人历年的税务登记、税收申报、税款缴纳、发票管理、税务检查等。根据纳税人的不同等级适用不同的税收管理:对于信用等级高的纳税人,实行简易管理程序,并且给予税收奖励;对于信用等级低的纳税人,要重点监控,并且给予税收惩罚。
(作者单位:中国铁路物资北京有限公司)
转眼这一年又将过去,可以用我喜欢的“光速”来形容。这一年感觉还是比较充实的,技术上得到巩固提高,业务上特别是关于服务器以及硬件的设计和维护上费了些许心思,忙碌却也是开心的。
业务开发,技术能力 【装机联想】
年初公司给大家更换了新的电脑,为了节省大家的时间,由我制作了母版机器然后可以 GHOST 等等方法为大家快速安装,这样可以节省大家很多时间。由于是联想的品牌机,他里面的系统以及分区等等做过一些处理,传统的 GHOST 方法可能不能直接应用,最终找了一种 PE 光盘可以虚拟的进入系统,然后可以 GHOST 安装恢复。问题得到解决。制作母版机器的过程中也是一个尝试总结的过程,花了不少时间,但这是很值得的,我多花几分钟这样可以节省大家几十分钟甚至数小时,这样的劳动为什么不是开心的呢。其中制作教程的过程比较费时间,对于每一个步骤,每一个截图都有记录。最终大家在拿到新的机器的时候,按照我写的教程,都能够非常顺利的完成,且节约了大量的时间。
【考勤硬件】
考勤机器的硬件需要延长连线,按照说明可能需要一个接口,购买来之后本想按照说明可以顺利完成,遗憾的是说明过于简单,还是我太笨?至于方法可能一句话带过,详细的管脚没有记述,最终还是联系了相关的技术人员问题解决。我看了下,其实也就接了 3 根线,假如你不知道,折腾许久也是徒劳,走了弯路。
【服务器整理】
今年我接手了服务器的管理工作,可以说这个事情是个繁杂的,且是个需要持久的每日维护的一份工作。服务器越来越多,各台服务器的功能需要独立开来。历史的遗留问题可能一台服务器又做这个又做那个,让使用者有的时候有点摸不清头脑,特别是在需要找某个软件的时候比较费时,关于文件软件的存放上,原本的想法是需要来好好管理下的,本应做出一个清单来让使用者很方便很清楚的看到需要的软件的存放在什么位置,这点欠缺还是急需改进的。
这里提到一个杀毒的问题。在接手的时候,这些服务器以前就听说比较慢啊,死机啊什么的等等抱怨。首先我从硬件入手,比如大家常用的多人需要调试的服务器,给他加上内存。机箱内部灰尘等等清理,夏天需要散热。再次是软件清理,过程中发现了严重了问题,由于部分服务器安装的都是瑞星,金山等杀毒软件,且有的病毒库都是很老的没有更新了,有的机器甚至没有杀毒软件。不是我不相信瑞星,金山等的杀毒,现实的情况是一些毒这些国产的杀毒软件都没有能检测出来。所以我给服务器都安装了我比较信赖卡巴斯基,最终杀出了 N个病毒,成千上万确实,这是一个比较恐怖的事情。甚者,有的毒无
法清除,且感染了许多文件,最后找了些工具加上自己写些脚本把这些毒清除了。可见服务器疏于管理,不好好照顾问题还是很多,如此会给大家的生产开发效率上明显打折。服务器的维护任重道远。
【VSS 设计安装 VSS 设计讲座】
老的 VSS 服务器机器性能老化,使用人多,文件比较乱,加上公司的人员调整重新分配,VSS 更显得乱了。去日本的同事回来介绍经验说日本的 VSS 管理很好,至少让人打开 VSS 很清爽,需要找什么资料都很容易方便,各种文档资料都分门别类。所以决定我们安装一台新的 VSS 服务器,对目录层次等等都重新进行规划调整。经过几次会议后,决定实施。对于目录的大结构大家集思广益,模仿学习日本的 VSS 的优点。对于内部细节的目录我对以往的 VSS 结构进行抽取分析加工,最终定为目前的情况。也将在使用过程中继续的完善。大家使用后的回馈感觉比以前的 VSS 清楚多了,速度也快了很多。
使用之前给我为大家安排了一次讲座,主要是关于新的 VSS 的说明,结构目录等等,存放以及注意点。在准备的过程中我自己也学到了很多,可能说到 VSS,大家觉得都很简单,也就那几个操作,但是你详详细细了解他的绝大多数功能嘛?对于服务器的安装,需要注意帐号的移植,数据的备份这些都是相当重要的。我们开发测试办公等等一系列的工作出来的产品最终都是在 VSS 上的各种文档,关于备份我想了个机制,就是写了个批处理的命令,定时任务,这样他可以每天都将数据备份到他机上,每周也将备份一次。这样做到天备份和周备份这样的保险措施。
在讲座过程中有个不好的现象,可能是大家觉得简单是没有认真听,还是没有听到,对于需要设置 VSS 的临时目录到自己的本机上而不是服务器上这个问题时(这样可以减轻服务器的压力),在会上已经给大家讲述了,但是会后还是有同事没有设置。我觉得在讲座这个问题上先不说你辜负不辜负别人的劳动成果上,至少您应该虚心一点,你知道了这些个全部你便不屑去听,我想还是虚心一点总有你不知道的地方,总有别人对这个问题的不同的看法。
【信息安全】
参加了几次信息安全员的培训课程,公司现在正在准备取得这个认证。我感觉这个东西还是很需要的,且真真实实是我们在工作的过程中要注意的,不能为拿到某些资质认证而去做这件事,拿到之后现实又是一番不按规矩办事的方式,这就没有起到效果。信息安全很重要,我觉得应该是让大家都能有这样一个意识,然后配合上管理制度等等来把公司管理好。
【机器维护,网线制作】
今年又来新的员工,这些布线,做线的任务都我包办拉。还有机器的维护,假如不忙的话这些时间我都代办拉。还有公司的网络,有段时间总是掉线等等,感觉还是以往疏于维护吧,很有必要的多多关心关注他。
【网络环境】
另个小部门刚刚组建,对于网络维护一块请我去帮了忙,也算是又实践一回,由于这个部门的人员不多,起初想照搬我们这里的网络方式,在结果分析之后,我觉得没有必要。现行的我们的网络环境由于人员多,管理起来比较复杂,照搬到他们只有几个人的地方不太实用。在安装了邮件以及域服务器之后,我对他们使用的路由直接进行配置限定等操作,完成那里的网络管理,对上网的限制可以通过简单的代理来解决。
【烧烤软件】
公司组织去烧烤了,大家的摄影作品想弄个投票系统,时间紧我也算七拼八凑搞一个,至于效果怎么样也不得而知拉。我觉得这样的东西可能大家平时闲的时候可以自己开发几个自己玩玩,真正需要用的时候改进下就可以服务于大家,那样很好。
【新人培训】
今年公司的又招了新人,我参加了部分的培训,可以算有点辛苦,但是更希望的是不要让辛苦白费,期间我觉得可能培训的时间不太合适,正好准备开始讲了,这些都是他们需要在以后工作中要注意的。但是新人正赶上自己学校的毕业设计等等不能好好的听讲,或是常常请假,这样培训就不能很顺利的开展,我也不得不来一个人重复一边讲座。当然培训不能指望把所有的东西都教给他们,只是个引子教给入门的方法。我想对于新人这几天的培训还是很重要的。希望能够时间上能够协调下。
【新的环境配置】
业务增加的需要,又得增加服务器,于是从老的替换下来的开发机器挑选了几台做服务器用,对于这些服务器的用途,安装调试备份
我都参与其中,这也需要调动大家的力量,在此感谢下***,***。我们讨论研究实施最终能把增加的服务器负责好。还是希望这几台机器的性能能够好点,毕竟用最慢最老的机器来做服务器总归不太好。
【202 布线】
年底我们搬家到了楼上,早先的一些个布线等事情,我跟王老师一起探讨设计了一翻。我对公司现有的服务器交换机进行统计,协调,最终在没有增加硬件成本的基础上,把网络线电话线一块顺利部署完毕。这次的布线,也是很有条理的,工人对每个线都贴上了标记,这样便于以后查找错误的线路。事毕我对整个布线,座位,布置图进行了 VISIO 绘制存档。
总的来说今年首先在本组内能做好自己的本职工作,技术得到了巩固提高,看待问题更加全面,但是有的情况下不能犯经验主义。在支援别的组内能给大家建议意见看法。在服务器管理等领域能发挥所长,尽职尽责,我对自己今年还算满意。
团队合作,交流协调
一切事务都离不开团队,个人无法称英雄。在平时的工作中极其要求好好地交流,这对加强彼此的了解,对问题的共识,解决问题的方法上可以很好的统一起来。这一年一直在给予强化组里,leader**一贯是个优秀,负责,认真的好 leader。对于一些问题她总是不厌其烦的要把问题弄清楚不能模模糊糊就放过去,至少要得到日方的说法或者确认。在这过程中也不是说我们都是风平浪静的,我们之间也有争论,有的时候为了程序,为了彼此的看法有点闹小情绪。但是我们都能静
下心来,把问题客观平静的去分析到底该如何解决而不必夹杂个人的情感进去,如此一年我算工作的很开心,很庆幸有这样的 leader,有这样人性化管理的**老师领导。
工作态度 在这一年有一个感受,就是不能总带着老眼光去看待员工,可能某个人刚进公司他懂的不多,这问那问,并且常常分析问题解决问题总是出错,但至少经过了这些年的成长自己水平也不断提高,所以不能总带有鄙夷的眼光去看待他们,我也从来没有过这样的想法。也许你目前是比别人多知道一点,但是还是应该虚心一点,就技术问题去分享给大家,而不要知道皮毛就来鄙视别人。
给我的最大的感触就是一定要好好的去聆听,每个人对待问题的看法,不管他的看法对还是不对,合理与否,或者考虑的角度是否确切,都要好好地聆听,至少至少要等他说完,如果你带有鄙夷的色彩可能你都不愿意后者不屑听完他说的话,但是静下心来你或许也能发现他看问题的某些角度是你没有考虑过的,他想的某些方面也许确实是要注意到的。静心!聆听!
日语能力
今年又参加日语考试拉。感觉还是有点遗憾,可能个人原因作祟比较懒惰,也许是有点惧怕,公司也给大家创造了良好的环境,小宝也给大家精心准备了资料。各个 leader 也平时常常督促大家好好准备。会话课程我觉得的开展的很好,我真想说要是更早点开展就好了。真正考试的时候可能发觉考试并没有想象的那么难的高不可攀,只要
平时好好准备了都应该有收获。明年继续加油吧,功在平时,继续努力。
新的一年工作展望
新的一年继续努力,继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。
对公司的意见和建议
这一年,在大家的要求下公司对公积金进行了调整。是该感谢呢还是又沉浸在遗憾之中。要是对于依靠公积金来买房的话,依然是杯水车薪。当然光靠公积金这也是不现实的。
在公司也有 2 年多了,应该说是有感情了。平时自己的付出可能都不去怎么计较。但是我们这个年龄段面临结婚买房等等人事大事,所以也不得不逼着我们“俗”一吧,不得不把自己的目标“赤果果”地转向金钱,干什么都需要钱大量的钱。也许大家在感受领工资的喜悦的时候,还很想自己冠以白领身份的时候,我们够格嘛?“白领”-恐怕意义就是领了工资等于白领。物价飞涨,工资增速赶不上 CPI。先不谈咱们还属于科技人员,常常感叹自己有时还不如民工。公司当然不能转嫁这些社会问题,公司不是政府。所以依然希望公司是个救世主,至少应该管理照顾好我们这帮平时为公司卖力的奉献青春的人儿。
我常常的方式并不喜欢主动去“赤果 果”地谈应该拿多少薪水的问题,我总希望大家努力的工作,不带目的性地去默默奉献,好歹年终能够得到公司的承认认可。默默奉献的人公司里有很多很多,什么时候能够让大家回家过年都能满载风光
呢?我期待。
也许公司有公司的战略角度,但是在犹豫在战略的时候你是否忽略了人的情感,人的需要呢,每一个员工组成了公司的主体,一切不是以人为本嘛?等你拿的出方案实施的时候,人已期待的心灰意冷不抱希望,甚至黯然离去。这是他的损失还是公司的损失,也许这不是人为有意的却让公司成了跳板,我想至少决策制度上是否也存在问题呢?
说难听的在你干了类似多份人的工作,难的烦的事情都一股脑儿丢给你。结果拿到的薪水仅仅是象征性的多了那么一丁点,你对谁去抱怨呢,对程序对事情?逼急了谁愿做谁做去。试想如果有一定明显的激励措施,我想以上的这种情形当事者的心态完全可以 180 度吧。也许我是在这里纸上谈兵,异想天开。我仅仅希望公司能够重视大家的待遇问题,也许你觉得给的够多了,就不能更多嘛!大家工作的热情,动力都等着激发。
今天乔布简历具体和大家说说程序员升职路线,程序员职业规划。
关键词:程序员升职路线,程序员职业规划
程序员的发展一般是这样子的,先从一名程序员发展至软件工程师,到架构师,再到系统分析师或项目管理师,最终成为一名技术总监,或项目总监甚至CTO、COO或CIO等高级职位。也有程序员后来进入到测试领域,然后成为QA或QC,最终成为质量总监等。
下面说说程序员的职业规划,有三点:
1、程序员首先要提高系统设计的能力。现在很多的程序员不是按照应该如何设计得最好来做,而是按照自己会什么来做的,最终就造成设计的思想落后。现在做项目还是需要新的、巧的设计思想。
2、已经工作两年以上的程序员有以下这几种基本的职业规划:技术专家、软件架构师、实施顾问或者销售。
(1)程序员最主要的发展方向是资深技术专家,无论是Java还是数据库领域,都要首先成为其的专家,然后才可能继续发展成为架构师。
(2):实施顾问与销售就比较偏向市场。除了有一定的技术能力外,还需要掌握很多IT以外的知识。这些发展方向其实对于从其他专业转入IT的人员更为适合。
3、对大多数程序员来说,首先要专,在技术上做的深入,然后再进行工作调整,把自己转变成为某个领域内的专家,最后根据自身的情况,决定是做软件架构师还是高级的顾问销售。
总之,每个人至少每三年要点评一下自己:究竟是环境,还是自己个人的原因,如果是环境,可以考虑是否换地方,如果是自己的原因,可调整自己或将设的目标现实一些。因为从一个普通的程序员做起,3年时间是能够做到做独立需求分析和设计的。
希望这些内容对于找工作中想要考虑程序员的同学能有所帮助。
程序员个人述职报告1
时间一晃而过,转眼间到公司已经半年多。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予我极大的帮助,在生活上给予我极大的关心,让我充分感受到领导们海纳百川的胸襟,感受到大发人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有一定的新的认识。
在5月中旬我来到xxxx公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入xxxx公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有一定解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,半年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
五、工作计划 暂时做出以下几点规划:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。
程序员个人述职报告2
来公司担任程序员一职已一年多时间,在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将这半年的工作总结如下:
一、思想方面:
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,听从公司的安排,积极配合全友家私完善ERP系统,任劳任怨。
二、工作方面:
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在这半年里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
配合全友家私开发并完善SRM系统
自开发全友家私SAP日志维护系统
三、存在不足:
公司领导以及部门领导同事的帮助和指教,使我的工作有了很大提高,当然我还存在着很多不足之处,处理问题思路简单,不够成熟,工作中容易产生急躁情绪,需要更加学习专业知识,提高自己的工作水平。
程序员个人述职报告3
进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬,我进入了xx科技信息有限公司。
在试用期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。
作为新员工,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。"三人行,必有我师",公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下,我受益颇多。
带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事交流学习,在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。
作为新员工,我经常思考的问题就是如何避免失误,特别是在试用期间,严谨的工作态度决定了自身的工作效率,为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月,我接触了很多同事,就在接触他们的同时,我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚实做人、努力工作!
三、思想情况
作为一名新员工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
程序员个人述职报告4
大家好,我是项目组的xx,我于20xx年7月进入公司做JA程序开发,至今已近快一年时间了。初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。
当然,刚做这个项目的时候,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂,为了更快地成为一名优秀的员工,现将我20xx年上半年的学习、工作情况总结如下:
20xx年初时,我们进销存项目通过了一期客户验收。但是,随着客户业务的变化,项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。
初入公司的时候,我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动,现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大,也许是因为我的个性使然吧,越挫越勇,迎难而上。不断的学习财务业务知识和本系统框架,现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。
在开发过程中发现,有好多原型、需求文档、设计文档,只知其然,不知其所以然。总结一期经验,避免二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发,一条龙负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我问”,到“我讲”,有了很大的个人提高。提高软件知识和技术只是问题的表面,本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上,立即去涉猎其它领域的专业知识,丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。
我相信付出肯定会有收获,在我们的努力下,进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。
在这一年里,我看到公司的迅速发展,各项制度的不断完善,我很庆幸我是公司的一员, 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起创造美好的未来。
这两年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的两年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经历了这两年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的发展。
书,带着我逐渐迈入成熟之秋,体味人生丰富的滋味,一路同行,风花雪月,它与我欣赏,喜怒哀乐,它与我分担,共享。它像一位饱经风霜的慈祥的老人,与我成为忘年之交,叫我着迷,让我留恋。
一、抓安全传输,保信号畅通
网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度,及时处置各类突出事件,同时还制订了应急处置预案”,并二次组织中心应急小分队和各站维护人员,按照预案要求进行“演练”,提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。
二、抓机制创新,激内部活力
近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去年又有新的更大的动作。去年7月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少,效率得到提高。
在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,三站合并为二部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。
与此同时,为优化人员结构,本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响,也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理,促经济效益 管理出效益,管理也是生产力。
对内,规范各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重成本核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的减少。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定,提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。
在抓管理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚分明,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于承担责任,决不手软。该批评的就批评,该承担责任的就承担责任。如本月12日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定,在从速处罚当事人的同时,本人勇于承担管理责任,主动扣除自己奖金200元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。
四、抓优质服务,树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。
五、抓思想工作,鼓各方斗志
应该说,这二年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日,市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。
由于坚持思想领先,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。
程序员个人述职报告5
时间一晃而过,转眼间到公司已经x年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxx公司有了一定的新的认识
在x月中旬我来到了xxx公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了xxx公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过x个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作
以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是xxx公司能发展壮大的重要原因。在x年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是xxx公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这x年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,x年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工,我的主要工作任务是:
(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责xx省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的.开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
五、工作计划
暂时做出以下几点规划:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。
程序员个人述职报告6
时间一晃而过,转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。
在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就诗司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,半年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
五、工作计划暂时做出以下几点规划:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就诗司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。
程序员个人述职报告7
我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步
刚到公司不久,我便开始负责.neT方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
我到公司不久,第一个项目是xxx公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。
之后,我将B2B广告招商平台进行了改版,开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来,我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,但师能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对X技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,更完美。
二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足
经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考虑,能否转正,期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!
程序员个人述职报告8
在过去的一年中,我担任公司开发部的一名程序员,主要从事着xx项目的开发工作,这一年来我低调努力工作着,不求闪亮显眼和光芒四射,只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下:
一、独立开发方面。xx项目中本人独立负责开发会计处的三个子系统:会计人员信用查询系统。代理记账机构信用查询系统。会计人员网上报备系统。这三个子系统上线后,方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息,以及方便了各单位对会计人员的报备。
二、团队开发方面。餐饮行业项目,在团队开发项目中直接参与了xx餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目,主要负责的系统有:房屋租赁合同管理系统。短信收发管理系统。会员管理系统。基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后,xx在管理全国各门店房屋租赁合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。
三、项目管理方面。金融行业项目,我参与了xx银行xx分行,企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。xx项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采用了新技术,使界面更加大方美观,很大程度上改善人机交互平台的效果。
四、总结不足。驻xx总部做项目时,由于团队内部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。
通过总结一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术,认真学习好规范规程及有关文件资料,并且及时的把新技术应用在实际的项目中,进一步提高项目的技术含量。
程序员个人述职报告9
尊敬的领导:
您好,来咱们公司已经两个月,在紧张的工作与学习中,感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中,从技术层面,到与项目组的融合度契合度,这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导,同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!
在两个月工作中,初期熟悉公司技术,钻研项目业务,配合项目组完成阶段性的任务。
一、从主要职责具体上讲:
1。负责时代项目的模块编码工作,完成功能应符合设计的功能及性能要求,符合部门相关规范;在时代项目组基本完成了公告管理模块,与部分特配单模块,正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组,完成了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能,与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能;所完成功能符合设计的功能与性能要求,符合规范。
2。负责对所分配模块的单元测试,同时应配合测试人员进行系统集成测试,所作模块完成时,先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误能够及时修改。
3。协助实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务。
4。负责编写相关模块的开发文档,文档应符合部门的开发文档规范;能够根据模块编写开发文档,基本符合部门开发规范。
5。完成上级交办的其它工作。
二、从工作要求上讲:
1。自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作,遵守员工守则;
2。努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识,以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作;
在工作中,做到努力学习不懂就问,及时与项目组同时之间的沟通,避免失误。工作热情高,不迟到不早退,能够按要求完成岗位工作;
3。高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力,有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4。对公司外部的工作要高度保持公司形象,对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象,与部门形象,有主人翁意识;
5。按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报,做事安公司流程规章制度;
6。按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结,还有技术与能力还有很多地方需要改进,需要加强。以后会多多学习,多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
述职人:
日期:
程序员个人述职报告10
我于xx年x月xx日成为本公司技术部的一名程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久,我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
我到公司不久,有个项目是xxx公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。
之后,我将xxx广告招商平台进行了改版,开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来,我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。
功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,更完美。
二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!
程序员个人述职报告11
尊敬的领导:
你好!
来咱们公司已经两个月,在紧张的工作与学习中,感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中,从技术层面,到与项目组的融合度契合度,这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导,同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!
在两个月工作中,初期熟悉公司技术,钻研项目业务,配合项目组完成阶段性的任务。
一、从主要职责具体上讲:
1.负责时代项目的模块编码工作,完成功能应符合设计的功能及性能要求,符合部门相关规范;在时代项目组基本完成了公告管理模块,与部分特配单模块,正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组,完成了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能,与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能;所完成功能符合设计的功能与性能要求,符合规范。
2.负责对所分配模块的单元测试,同时应配合测试人员进行系统集成测试,所作模块完成时,先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务。
4.负责编写相关模块的开发文档,文档应符合部门的开发文档规范;能够根据模块编写开发文档,基本符合部门开发规范。
5.完成上级交办的其它工作。
二、从工作要求上讲:
1.自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作,遵守员工守则;
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识,以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作;
在工作中,做到努力学习不懂就问,及时与项目组同时之间的沟通,避免失误。工作热情高,不迟到不早退,能够按要求完成岗位工作;
3.高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力,有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象,对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象,与部门形象,有主人翁意识;
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报,做事安公司流程规章制度;
6.按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结,还有技术与能力还有很多地方需要改进,需要加强。以后会多多学习,多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!
程序员个人述职报告12
时间一晃而过,转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了大发人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积
累使我对xx公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了xx公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了xx公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是xx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是xx公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举
足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,半年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工
作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展
瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
五、工作计划
暂时做出以下几点规划:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环
境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中,我深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。
程序员个人述职报告13
时光飞逝。转眼间在公司工作x个多月了。回想起当初面试的场景,我告诉自己从进公司的第一天就要努力。真心感谢公司给我这个工作机会,我很珍惜。
作为一个刚入职的应届毕业生,刚来公司的时候,很担心怎么和别人一起生活,怎么做好工作;但是公司轻松和谐的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通员工到高效员工的转变。
经过x周的前期学习,x月x日我去xx项目组出差,实施xx三合一项目。前xx天,我和xx先后完成了xx、xx、xx、xx的硬件安装工作,然后在xx的耐心指导下,与xx合作完成了xx县一区八县的三合一开通工作。
x月x日,我被调到xx三合一项目进行项目实施。今天和项目经理xx合作,完成了xx市xx区、xx县、xx县三合一项目的开盘。
虽然我在学校成绩优异,每年都拿到x等奖学金,但我开始觉得我的专业知识还不错。然而,当我去工作的时候,我意识到我以前学的都是皮毛。
到现在,我已经掌握了软硬件三合一的知识。非常感谢同事和领导的关心和帮助。x个月来,项目经理陆波老师悉心教导,宽容我的错误。我的同事刘文新非常感谢我的帮助。而且公司知道我们刚毕业,没有钱解决财务上的后顾之忧。感谢公司领导和同事的关心。
现在说说我在试用期的问题和不足:首先,我最不满意的是自己,因为有时候做事不太细心。个人感觉学习能力挺强的,但是从小做事好像有点大大咧咧,所以有时候这样会让项目经理生气,我也知道自己错了。我永远不会忘记过去的老师,所以我可以原谅自己没有遇到一次问题,但我永远不会犯两次以上的同样的错误。另外,刚开始有点不敢和客户沟通,但是x个月的工作,感觉自己进步很大,和客户沟通没有问题。但是因为经验不是很丰富,有时候遇到突发问题不知道怎么办,但是我知道只要努力,没有解决不了的困难,我会虚心请教同事和领导,用感恩的心对待身边的人。我以为我会做得更好,加油。
我觉得我们公司和部门管理健全,同事相处融洽。作为一个刚进入职场的菜鸟,我真的没有什么意见。我有一点个人想法想说一下。当然,这个想法可能是错的。第一,我觉得我们公司的软件虽然很完善,但是我觉得在我们去每个项目之前,公司的开发部门应该按照合同给我们一个经过测试的完整的三合一软件,这样我们到现场就不会浪费那么多的人力物力了。比如刚到昭通的时候用的是辽宁的版本,普洱的版本走了一些弯路。
第二个小问题是我们面试的时候都说我能适应长期出差,不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些,因为出差要加班没有周末假期。我知道这很正常,也很有必要,但是我觉得我们应该有一个制度,比如我们可以回xx休息x周,继续战斗。我们都是人。时间长了,我们可能会感到身心疲惫。如果我们更人性化,我想我们的工作热情会更高。
这是我的第一份工作。在过去的x个月里,我学到了很多,也意识到了很多。看到公司的快速发展,我深感自豪和自豪,更渴望在这里做一名全职员工,实现自己的目标,体现自己的人生价值,与公司一起成长。
在此提出转正申请,恳请领导给我机会继续锻炼自己,实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作,为公司创造价值,与公司一起展望美好的未来!
程序员个人述职报告14
我于20xx年成为本公司技术部的一名程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久,我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
我到公司不久,有个项目是公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。
之后,我将广告招商平台进行了改版,开发了智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来,我又做了一个比较棘手的项目——在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。
功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,更完美。
程序员个人述职报告15
但是,随着客户业务的变化,项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。初入公司的时候,我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动,现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大,也许是因为我的个性使然吧,越挫越勇,迎难而上。不断的学习财务业务知识和本系统框架,现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。在开发过程中发现,有好多原型、需求文档、设计文档,只知其然,不知其所以然。总结一期经验,避免二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发,一条龙负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我问”,到“我讲”,有了很大的个人提高。提高软件知识和技术只是问题的表面,本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上,立即去涉猎其它领域的专业知识,丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。我相信付出肯定会有收获,在我们的努力下,进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。
在这一年里,我看到公司的迅速发展,各项制度的不断完善,我很庆幸我是公司的一员,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起创造美好的未来。
XXXX年程序员个人述职报告
初踏入职场,进入专业的软件制造公司,两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获,知识的丰富,经验的增长,同时也暴露出很多问题和不足。
总结经验,吸取教训,本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结:
一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试,终于能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和部门领导以及项目经理交流后,感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了,特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是XXXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易,在智能交通行业深入发展是XXXX公司的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,半年来从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工,我的主要工作任务是
(1)参与公司软件项目的开发与测试;
(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。
在参与项目开发的过程中,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。虽然加入公司这个大家庭已经半年有余,对开发技术掌握的还不是很深,对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考虑,能否转正,期盼回复。
1 风景园林中植物景观的发展情况
我国最初的风景园林是模仿前苏联模式的城市及居民区绿化, 由于缺乏对艺术和文化的认知, 所以, 当时的风景园林实际上就是绿化。从20世纪80年代开始, 我国的风景园林中植物景观开始有了快速的发展, 主要表现在种植设计、植物造景、植物配置上。不少研究学者们详细地论述传统园林种植的设计, 比如, 孙筱祥先生阐述了植物造景的概念及园林种植设计的基本理论。21世纪诞生了更多新型的概念, 比如节约型园林、生态园林等。当下, 我国的园林植物景观有了一套比较成熟的用于指导种植设计的基本原则和方法。随着现代园林景观的需求不断加大, 还需在植物景观的理论及方法上做出更深入的探索。
2 风景园林中植物景观规划和实践的问题
虽然我国现代的风景园林规模越来越大, 但是设计师在面对巨大的项目时会容易缺乏植物宏观规划及思考的意识, 很难突破传统的设计理念, 观念停留在植物景观规划的表面, 缺乏整体植物景观的艺术效果, 在风景园林植物景观规划中, 容易忽略整个系统工程的社会、生态价值[1]。所以, 很多情况下, 在风景园林植物景观规划的过程中, 缺乏对风景园林的规格、体量、苗木来源的认知, 会导致达不到理想中的效果。
如今的风景园林中植物景观在规划和实践中还存在很多问题, 建立一套完整的施工设计体系有利于明确植物设计的思路、内容, 规范植物景观设计程序, 因此, 提供出一套操作性较强的施工建设的完整体系也成为了重中之重。
3 植物景观规划设计的程序与方法
3.1 分析植物景观的现状
规划、分析植物景观, 进而确保整个工程后续工作的顺利开展, 分析的现状主要是收集资料、现场调研及周边考察。收集的资料主要是了解当地的气象、土壤、水文、地质等, 收集地域性植被分布资料。现场调研主要是收集场地的信息, 有植物资源、水文条件、地形等。此外, 周边环境的考察对于整个植物景观的规划设计来说, 尤为重要, 不仅要熟悉场地内的概况, 还需知道整个城市的绿化面貌、绿地的概况等。
3.2 明确规划植物景观的用地、空间等
在现代风景园林中, 设计师需要明确规划植物景观空间、植物景观特色、植物景观时序、植物景观色彩等, 确定指导思想, 解决植物景观的现状进行具体分析。植物的景观规划设计在整个风景园林中起到非常重要的影响作用, 促使丰富多彩园林景观的构成, 达到自然属性形成的植物景观, 给人们带来美好的感受[2]。可以说, 植物的景观规划设计所营造出的景观效果及产生的生态效益将直接决定风景园林作品的成败。
3.3 设计植物景观规划的具体方案
如今, 风景园林中植物景观规划的设计广泛地应用于风景园林中。在进行设计植物景观规划的方案时, 要从大尺度宏观规划层面深入到中小尺度的设计层面来考虑, 需要充分掌握设计空间、选择物料、立面设计群落。详细设计规划层面的空间, 选择不同的群落单元的植物材料, 进行群落的立面设计等, 才能更好地确保现代风景园林植物景观的规划设计[3]。
3.4 设计施工图, 加强现场配合
风景园林的植物景观设计施工图需要准确表达出种植设计的内容和意图, 需再次调整前期不合理的设计, 对于比较复杂的种植地段, 可以分为多种种植图。此外, 应根据种植工程说明书进行针对性的设计, 从而确保植物景观规划的科学设计。
在施工过程中, 难免会遇到很多设计时无法预见的问题, 在面对实际中的问题时, 设计师要迅速调整现场, 确保施工后的结果能达到预期效果。因此, 设计的现场调整及配合工作是风景园林的植物景观设计中非常重要的一个环节。
4 结语
近年来, 随着我国经济的不断发展, 人民生活水平的不断提高, 风景园林中植物景观规划设计倍受大家关注。由于植物景观的设计在整个项目中占有较大的比例, 所以, 采取科学、合理的设计程序和方法就尤为重要, 只有采取合理、有效的设计方法才能保障整个工作的合理运行。
参考文献
[1]许冲勇.植物种植设计施工图的探索[J].中国园林, 2010 (3)
[2] 王杰.关于风景园林中植物景观规划设计的探讨[J].科学之友, 2010 (2)
【关键词】高职院校 计算机 语言程序教学方法
如何在教学过程中针对高等职业学院学生的特点,充分调动学生的学习积极性,最大限度地挖掘学生潜能,激发学生的创新思维,培养面向生产、服务、管理第一线的开放型、外向型、实用型人才,是摆在从事计算机语言类课程教学教师面前亟待解决的问题。
一、理论课教学方法的改革
1.合理安排教学内容。教师在组织教学过程中,应该合理安排教学内容,将一些枯燥乏味的内容尽可能注入通俗有趣、与他们生活息息相关的实例中去,这样既可以使学生掌握基本知识,又增强了他们解决问题的能力。
2.实施任务教学法。任务教学是以明确的任务作为课堂主要教学目标,在学生实践任务过程中,培养学生自我分析、解决、总结问题能力的教学模式。在实施任务教学法的过程中,教师必须根据教学进度、学生所关心的问题,针对某一阶段的教学内容和技能要求,设计一个包含相关知识点的综合性任务,使学生在真实的问题下应用旧知识,探索新知识,使所学知识得到巩固、加深和迁移。
3.实施问题教学法。高职高专学生的基础较差,在学习中表现理解能力差的特点,因此,在理论教学过程中,要结合计算机语言类课程和高职高专学生的特点,改变传统教学模式,将以往教师帮助学生解答疑惑转变为教师寻找、发现与理论知识和学生生活相关的实际问题,使学生在思考、解答问题中增强理解,培养学生进行创造性思维的能力,充分调动高职高专学生的学习积极性,使学生在解决问题的过程中获取新知识,新理论。
4.改变授课模式。教师是教学的主体,学生是学习的主体,教师的教学效果要通过学生的主动理解掌握来实现。因此,应采用交流式、对话式、讨论式等多种互动的模式,让学生积极地参与到课堂教学中来,充分调动学生的主观能动性,发挥每个学生的聪明才智,让课堂变为教师和学生的共同课堂。
5.使用多媒体授课,课堂渗透实践。计算机语言类课程是理论与实践结合非常密切的课程,在讲授理论知识时经常会遇到一些抽象的、难以理解的概念、理论和算法,教师使用多媒体对它们进行演示、模拟,使抽象、复杂的问题简单化,从而使学生便于理解和掌握,同时也更能激发学生学习计算机语言课程的兴趣和求知欲望。
二、实践课教学方法的改革
职业教育要以“应用”为主,培养学生适度、够用的专业理论和扎实的专业技能,实践教学要在以下几方面进行:
1.精心设计实践内容。教师既要善于营造热烈的群体氛围,又必须给学生留有冷静的独立思考的空间。在设计实践内容的过程中,应着重做好以下三个方面。一是要结合学生的实际情况。尽量体现知识性、趣味性、实用性,激发高职高专学生的灵感和创造欲,使学生对实验内容感兴趣,产生上机一试的愿望。这样,就可以充分挖掘高职高专学生潜能,调动学生的学习积极性,使学生乐于思考,善于创新,通过上机实践,完成实践内容,增强高职高专学生的自豪感和成就感,把高职高专学生从枯燥的程序设计中解脱出来;二是要注重实践课与理论课相适应。实践课对于培养学生创造力、检验学生理论知识掌握程度具有非常重要的指导作用,因此设计实践课内容时应做到内容和时间与理论课教学内容相适应,这样才能够加深高职高专学生对基本理论、基本知识的理解和掌握;三是注重尺度的把握。在设计实践内容时,难易程度和工作量的大小是教师要考虑的内容。对于工作量小题目可以一人一组,但对于工作量较大题目,一个学生在一次实践中无法完成,那么就要开设小组来设计,使学生从接触这门课开始就能够养成良好的协作精神。对于一些有一定难度的实验内容,教师在实践前给出解决问题的总体框架,把理论课教学知识点密切相关的、并且是容易出现问题的地方留给学生,要求学生在理解问题的总体框架下完成相关问题的设计,从而既培养了学生对待实际问题的总体设计能力,同时又达到了巩固基本理论和基本知识的目的。
2.主动指导。在传统的实践教学中,教师总是等学生问问题,这种被动指导存在着许多弊端,特别对刚接触这门课程的学生来说显得尤为突出,因为学生刚接触编程,实践过程存在很多问题,有时学生碍面子或缺乏自信心,即使有很多不懂的问题,宁可不做也不问教师。这样一来使学生从课程学习的一开始就害怕上机,因此要改变这种指导方法,作为任课教师要变被动为主动,主动发现问题,对于学生普遍存在的问题要进行集中演示,引导学生主动完成实践内容。
3.注重实践过程。指导教师在实践教学过程中只注重实践结果,把实践内容布置给学生,学生交上机报告,教师认真批改报告,至于报告中的结果是怎样来的,具体实现过程是什么,作为教师却全然不知,因此教师要全身心地投入到实践的全过程中去,只有这样,教师才能真正掌握学生的实际情况,发现问题,及时解决问题。
4.加强实践课讲评总结。作为计算机语言类课程的教学绝对不能忽视实践教学中讲评这一重要环节。以往教师只对理论课上布置的作业所存在的问题进行讲评,忽视实践课的讲评。实践课是检验学生基本知识、基本理论、基本技能掌握情况的一把尺子,不注重实践课讲评,结果使实践课教学效果越来越差,从而影响整个课程的教学质量。
三、其他方面的改革
1.及时总结教学经验。教学艺术无止境,不善于总结自己在教学中经验的教师不能算是称职的教师,相同的教学方法针对不同的教学对象、教学内容应有所不同。对于不同专业、不同层次学生绝不能从一而终,一成不变。我们应该在教学过程中经常總结自己的教学经验,对它进行分析,不断改进教学的方式、方法。
2.课程考试考核方法。对于高职高专学生来说,计算机语言类课程学习目的就是为了应用,因此,对于计算机语言类课程的考核应将重点放在实践性教学环节上,只有学生真正能够应用所学语言解决实际问题,才能说明学生掌握了这门语言。所以要改变以往以理论为主的考核方法。
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