有工作经验的简历表格模板（精选11篇）
有工作经验的简历表格模板欣赏
有工作经验的简历表格模板(一)
有工作经验的简历表格模板(二)
有工作经验的简历表格模板(三)
有工作经验的简历表格模板(四)
制作有工作经验简历表格的小技巧
1.个人资料
个人信息是有选择性的，一些明显不利于自己在简历筛选中胜出的信息，可以暂时隐去(这不是欺骗，只是一种策略)，特别是要注明自己的联系电话与邮箱，确保可以用人单位可以联系到自己。
2.教育背景
简单介绍自己的学**经历(大学以及大学以后的)，目前的学历水平、专业方向、参加的培训、计算机、英语水平、所修课程等。这样用晰掌握我们的基本知识的构和专业特长。
3.奖励和荣誉
重点描述自己在学科上所取得的一些成就或成果，如奖学金的获得情况、以及一些荣誉称号等。
4.社会实践或工作经历
一定要展示在校期间的社交活动以及实**、实践经历。这一部分是展示自己社会适应能力，生存与发展能力以及工作的潜力。
5.求职意向与要求
写明申请的职位与岗位，表明自己的求职目的与动机。毕竟决心与态度也是成功应聘的关键
6.其他爱好与特长
既然是“简历”自然要求“精简”，不能过于冗长，让情况稀释;但也要突出中心，表明自己的应聘态度，让简历清晰明朗。一份好的简历将会是一段成功人生的开始，简历制作，等你来get！!
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关键词：用人单位,工作经验,应届毕业生,教改方案
现今, 用人单位要求新增员工有工作经验和应届毕业生没有什么工作经验的矛盾日益凸显。解决这个矛盾的方法, 当前文献论述了“偷师”学艺[1]、和利用假期和周末获取工作经验的方法[2]等。但这些方法只是针对矛盾表象来解决问题, 无法根本性的解决这个矛盾。
关于大学的作用, 阿尔弗雷德·斯诺·怀特海[3]指出:大学应该为社会发挥作用、大学的任务是使得想象和经验融为一体、大学应该为大学生从事某种知识型的职业做一些准备性工作的方面发挥作用。而从一个大学生的角度来看, 大学生在大学里面应该掌握丰富的理论知识, 具有一定的实践技能, 良好的心理素质, 健康的精神状态, 饱满乐观的思想情绪[4]。从以上两个方面来看, 从一个合格的大学培养出来的合格大学生应该是满足社会单位用人需求的。但是一份《2006年用人单位选聘毕业生现状调查总结》[5]中指出, 有16%的用人单位最看重实践经验。实际的数据应该远高于16%这个数据, 在《岂能向应届毕业生要工作经验》一文[5]中提到“众多单位提出的‘一年以上工作经验’的门槛让他们连递材料的机会都没有”, 而且根据笔者和到笔者单位招聘的工作人员的私下交流了解到, 他们中的很多均表示处于企业效益的考虑, 譬如说节省新员工培训成本等的因素, 他们更倾向于招聘有实践经验的员工, 而他们提出这个工作经验要求的另外原因是, 他们之前招收的大学毕业生动手能力太差, 需要耗费企业的大量的人员培训成本和时间成本。这表面看是“用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生实际上无工作经验”的矛盾。但从深层次的原因考虑, 实则不然。从文献[3]中大学的作用和文献[4]大学毕业生所具备的能力来看, 用人单位要求应届毕业生有工作经验的“悖论”, 或者说是“用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生实际上无工作经验”矛盾的实质应该归咎于大学功能的缺失和大学生自身素质的缺陷。
本文将从大学功能和大学生所应具有素质两方面进行调查研究, 分析总结出用人单位要求新聘员工有工作经验而大学生无工作经验的矛盾本质, 提出相应的教改方案, 根本性的解决这个矛盾。
1 用人单位要求应届毕业生有工作经验的“悖论”的调查分析
1.1 用人单位要求应届毕业生有工作经验的调查分析
文献[6]指出, 在一次招聘会中了解到七成招聘单位要求应聘者有一年以上的工作经验。相关的报导还可以大量在网络上收集到。这些数据说明了, 用人单位在招聘员工时注重员工的工作经验是一个普遍现象。笔者2010年10月份采访了前来笔者单位招聘的10家企业的相关负责人, 有半数的表示希望招收的员工有工作经验, 或者说是希望招收到的员工到了工作岗位以后能够很快甚至是马上适应所在工作岗位的工作。他们表示, 如果招收到的员工没有工作经验, 会增加他们公司培训员工的成本和时间成本, 而他们前些年从大学中招收的毕业生大多没什么工作经验, 动手的能力比较差, 从某种程度上增加了他们企业的负担。鉴于此原因, 他们在招聘时强调了招聘员工的工作经验, 或者说是员工的对工作的上手能力。笔者调查的招聘单位数量不多, 但结果和文献[6]给出的大体相似, 这说明了此现象的代表性。而该现象也表明了其结症在于大学应届毕业生的实际工作的上手能力不强。
1.2 大学生就业素质缺陷的分析
在大学对大学生的培养中, 针对不同的专业, 在四年 (一般的) 的大学本科教育中, 大学开设了公共基础课和相应专业的专业基础课, 以及各种各样的课程实验以及一次到外单位的综合性的实习。从大学开始的课程、实验和实习来看, 经过了这些学习内容的历练, 一个合格的大学生应该具备从事相关专业工作的基础知识和一定的工作经验。然而, 从一些用人单位反馈回来在前些年招聘了的大学生的信息中, 这些招聘了的大学生只有数量有限的学生能够很快的上手工作, 对大多数大学生来说, 要适应工作, 还是得通过一段时间的培训的。
这些情况说明, 大学的教育质量没有达到预期要求或者说学生在大学的教育中没有合格的学习致使大学毕业生就业素质的缺陷。
1.3 用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生无工作经验矛盾本质
从以上两个小节的论述来看, 用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生无工作经验矛盾的根源在于:一方面, 大学在培养大学生的过程当中, 对学生把关不严致使毕业的大学生没有完成大学对相应专业设置所期望达到相关领域人才培养的指标;另一方面, 大学生本身自我的松懈, 致使在大学的培养过程当中, 没有学习到相关的本领而致使自己在就业素质上的缺陷。
2 针对用人单位要求应届大学毕业生有工作经验矛盾的教改建议
在第一节中分析出了用人单位要求应届毕业生有工作经验的矛盾在于大学培养大学生过程的把关不严和大学生本身的自我松懈。找到问题的关键本质, 那么在教学改革的环节, 也就针对这两个方面来展开。
第一, 严格控制教学质量, 使得学生学完所上课程有就能达到所能达到所上课程所开设的目的;第二, 严格把关, 严格要求, 严格考查以及积极引导, 使得学生不在所学的课程当中敷衍塞责, 而是认真的完成学习任务;第三, 对学生的实验实习环节严格把关, 为学生创造适合的实习机会, 例如, 联系相关专业前些年就业人数比较多的单位, 让学生前往实习, 提前熟悉所要从事的工作。
在严格教学把关, 严格考查学生, 使得毕业的学生都是合格产品, 再严格的把关学生的就业前实习, 那么, 从大学中毕业的大学生业就是一个合格的大学生, 这样的学生是符合企业用人要求的。从而, 用人单位要求应届毕业生有工作经验而应届毕业生无工作经验的表象矛盾迎刃而解。
3 小结
本文通过调查研究, 针对用人单位要求应届毕业生具有工作经验的矛盾问题, 进行了相关的调查研究, 从大学的教学和学生本身的学习出发, 总结分析出了矛盾的本质在于大学教育松懈和大学生本身素质的缺陷, 也即从大学中毕业了“不合格”的大学生。本文针对这个矛盾的本质, 提出了解决这个矛盾的教改方案, 即严格控制大学教学质量, 从严考查学生学习功课的效果, 严格把关学生的实习环节。从而可以保证从大学中毕业出合格的大学生, 从而也根本地解决了“用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生实际上无工作经验”这个矛盾。
参考文献
[1]秦建国.大学生就业质量评价体系探析[J].中国青年研究, 2007, (03) .
[2]蒋春堂.高校大学生就业制度改革与就业指导[J].湖北大学成人教育学院学报, 2001, (2) .
[3]阿尔弗雷德.斯诺.怀特海.大学和大学的作用[J].中国大学教学, 2002, (11) .
[4]姚远.关于当代高校学生培养的几点看法[J].南昌教育学院学报, 2010, 25 (6) .
[5]丁西省.关于地方高职毕业生社会适应的现状调查[J].职教论坛, 2012, (2) .
个人工作简历表格模板展示
个人工作简历表格模板(一)
个人工作简历表格模板(二)
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个人工作简历表格模板(四)
制作个人工作简历表格的小技巧
称呼要准确，要有礼貌。
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用 “芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。
问候要真诚
抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。
正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。
祝颂要热诚
正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”;对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”;对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
信度称呼用尊称
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。
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精美的工作求职简历表格(一)
基本信息个人相片姓 名：性 别：男民 族：汉族出生年月：1991年1月10日证件号码：婚姻状况：未婚身 高：176cm体 重：63kg户 籍：四川资阳现所在地：四川资阳毕业学校：四川托普信息技术职业学院学 历：本科专业名称：经济信息管理毕业年份：0年工作年限：职 称：求职意向职位性质：全 职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 良好;教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价：有较强的组织管理能力，语言表达能力较强，能吃苦耐劳、团结团队。对工作认真负责，处理问题时有颗冷静的头脑，善于沟通，对待任何事都能保证有一种平和的心态。凡事能以大局为重。我希望能在工作中让同事看到自己的优点，同时希望在工作中多多丰富自己的社会阅历，增强自己的责任感、使命多多锻炼自己的毅力、让自己变的更加坚强！发展方向：其他要求：联系方式精美的工作求职简历表格(二)
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓 名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：180 cm 70 kg婚姻状况：未婚年龄：29培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-07 ～ 2008-09东风日产佛山吉泰汽车销售服务有限公司公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件担任职务：人事主管工作描述：负责公司人员的招聘、录用、培训.个人工作简历表格模板(一)
姓 名：xuexila性 别：出生年月：联系电话：学 历：专 业：工作经验：民 族：毕业学校：住 址：电子信箱：xuexila.com自我简介：开朗乐观，有较强的上进心，做事认真，富有责任心，思维严谨又富于幽默，具有优秀的学习能力，能快速适应全新的工作环境，具有良好的沟通表达能力、人际交往能力，团队意识强，善于营造和谐高效的工作氛围。工作效率高，擅长发现问题和解决问题，具有较强的分析判断能力。面对挑战具备高度的信心与激情，具有良好的组织协调策划能力和一定的领导能力，善于激励别人与自我激励。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：20xx—事务所 审计助理职责和业绩：工作职责：
1:银行存款科目的审计
2:企业借款的审计
3:财务费用,管理费用,销售费用科目的审计
4:其他应收款和其他应付款科目的审计
5:审计报告初稿的编写200x—200x公司 财务分析控制主管职责和业绩：工作描述：
1:对子公司日常帐务处理进行监督控制
2:每月审核子公司试算平衡表,财务报表
3:每月完成子公司财务分析报告
4:每月完成子公司预算差异分析报告
5:每季度向美国总部提交税务包,预算修改表
6:进行财务系统转换（用友-SAP）
7:协助财务部总经理完成对收购项目的财务尽职调查200x—200x公司名称 职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。教育培训：职业技能与特长
20XX--20XX
个人工作简历表格模板(二)
姓 名：xuexila性 别：出生年月：***联系电话：***学 历：专 业：工作经验：民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：xuexila.com自我简介：脚踏实地,稳扎稳打，真诚待人,沉稳，冷静。求职意向：目标职位：自动控制目标行业：仪器·仪表·工业自动化·电气期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***有限公司 电气技术员职责和业绩：1、公司生产热压机、点焊机、贴膜机等，能看懂电路图纸及机械图纸并且能对设备电气组装、调试、试运行直到入库出厂。能够找出设备的问题并且解决。
2、对夹具、摄像头、温控器、plc、气缸、气路、电路、显示器、电磁阀、设备在运行过程中等的调试。
3、曾多次到客户处调试和维修设备。和客户关系很融洽，抗压能力强，为了客服这边能更快的投入生产，可以加班加点加通宵。
4、在气路上能够熟练使用，安装的时候能够为了美观改气路而不改变原理与功能。
5、曾组装、调试过非标设备多台。在组装非标设备的过程中，能动脑，能在多方面（是否安全、焊接是否牢固、工艺。型材是否能承受的起气缸和夹具的重量等）找出有些不合理地方
6、会使用万用表、电烙铁、热风筒及电工工具等。
7、服从公司领导下达的其它任务，愿意从事外派工作。200x—200x***有限公司 值长职责和业绩：
1、对机组出现突发事故进行维修处理,保证机组的正常运行.2、对机组及电气部分进行安全检查.3、对水泵测绝缘、对线路测静电
个人工作简历表格模板(三)
姓 名：xuexila性 别：出生年月：***联系电话：***学 历：专 业：工作经验：民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：xuexila.com自我简介：一、性格外向，具备团队合作意识，有较强的语言沟通和文字表达能力，工作积极主动，有较强的原则性和责任感，学习和适应能力强；二、8年的品质工作使其具有良好的成本意识和品质观念，具有清晰的逻辑思维和分析判断能力；
三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC认证，熟练QC七大手法和GB2828抽样方案等。求职意向：目标职位：质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制(QC)·质量检验目标行业：检验·检测·认证 | 电子·微电子 | 仪器·仪表·工业自动化·电气期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***有限公司 质量经理职责和业绩：
1、对各质量报表、记录进行了改进；
2、推进质量管理体系的日常运行，加强执行力度；
3、完善质量体系程序文件、作业指导书和记录表单；
4、全面组织实施了公司质量体系内部审核工作；全权负责了CQC对公司的外审工作；
5、负责3C关键元器件的变更工作；
6、组织相关部门人员召开质量事故分析会议，形成会议纪要后的纠正/预防措施的落实和跟踪验证，并拟定质量事故处罚方案；
7、组织下属员工对客户进行回访，8、部门内部管理工作。200x—200x***有限公司 品质主管职责和业绩：负责检验员的培训、考核和日常管理工作；编制和规范部门各程序文件、检验指导书和检验标准；推进和维护公司QEO体系的有效运行和持续改进；确认和处理来料、制程、出货各阶段出现的品质异常问题，向相关部门进行沟通，及时采取纠正措施并进行监督和跟踪；
4分析和处理客户投诉，根据实际情况组织相关人员形成8D报告并进行监督和验证；
能填写的简历表格模板欣赏
能填写的简历表格模板(一)
能填写的简历表格模板(二)
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能填写的简历表格模板(四)
制作能填写简历表格的小技巧
1、资源控制能力
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
2、团队合作能力
外企最注重的是你的团队工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
3、全局能力
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧!
4、社会交际能力
你在完成一个项目、工作的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题。
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制作优秀个人简历表格的注意事项
1、资料详细。对于求职者制作个人简历的过程中需要针对自身的资料进行详细的填写，内容越详细，招聘单位便能够通过个人填写的详细资料进行细致的了解，对于提高认可度具有重要的作用。
2、内容充实。很多初次进行求职的人员，通过网络下载简历模板后，简单的填写后便使用此类简历进行求职，内容的较为空洞，以及很多专业性内容并未进行细致的填写，导致求职过程中直接被招聘单位删除，最终导致求职的失败。
3、提高形象。每张求职的简历均需要使用招聘，很多求职者将多年的老照片进行使用，对于招聘单位而言并未见过本人，仅仅依靠照片留下印象，因此重视提高自身形象对于求职非常重要。
4、生活介绍。针对个人生活模式与生活环境进行详细介绍，很多人担心介绍私生活状况是否影响简历的竞争力，其实通过详细的介绍个人生活轨迹，不仅不会造成影响，同时提高自身整体形象。
针对以上对于个人简历要点分析，求职者掌握此类要点，在整个求职过程中将不断提高自身竞争力，取得最终的胜利。
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应届生简历模板表格一：
姓 名性 别男政治面貌中共党员照片出生年月1990年5月民 族汉籍 贯广东身 高175CM体 重54KG健康状况良好学 历大学本科学 制4年所学专业综合英语英语水平国家英语专业四级（TEM-4）、全国大学英语六级CET-6良好的英语读写听说能力计算机
水平国家计算机二级（VF），能熟练使用常用的计算机软件（如OFFICE）曾任职务班级宣传委员、班长、外语系学生会学习部部长获奖
情况大学期间，2009-2010学年，荣获XX师范大学XX学院“学习优秀一等奖”、“优秀品德奖”、“三好学生奖”；
2010年5月在XX师范大学田径运动会上夺得男子5000米第六名的好成绩；
2010年7月被XX师范大学校团委、校青年志愿者协会和校学生社团联合会联合评为“XX师范大学优秀青年志愿者”荣誉称号；
2010年12月在“XX协”XX学院分会承办的 “XXXXX·校园马拉松”取得第五名,被评为三等奖；
2010年12月荣获XX省国家励志奖学金；
在2010-2011学年，荣获Xx师范大学XX学院“学习优秀一等奖”、“优秀品德奖”、“三好学生奖”、“实践技能奖”；
2011年6月被XX省教育厅评为“XX省高校三好学生”
2011年10月被“XX协”和XX学院分团委评为XX师范大学XX学院“十佳优秀青年志愿者”荣誉称号；
2012年11月荣获国家奖学金，和学院学习优秀一等奖、实践技能奖等。实践
经历2010年7月-2010年8月在位于XX省XXXX公园的“XXXX”勤工助学，担任后勤服务组副组长，工作60天；
2011年5月1日-3日、10月1日-3日；2012年1月1日-3日、5月1日-3日、10月1日-5日分别在XXXX手机城、国美电器做摩托罗拉手机促销工作，并被XXXXXX劳务服务有限公司XX办事处评为“十佳优秀临时促销员”称号个人爱好及特长长跑，引体向上，读书，写作，具有一定的文字功底主修课程精读、泛读、听力、口语、语法、翻译、写作、英美文学、英美概况、西方文化、语言学、英语教学法、导游英语、外事英语（二外为法语，详细成绩单附后）专业
学习
情况专业成绩总分连续3年名列前茅；2009年10月通过CET-4，2010年6月通过CET-6，2012年4月通过国家英语专业四级（TEM-4）。自我鉴定为人真诚，乐于助人，做事踏实、认真、谨慎，注意细节通讯地址XX省XX市XX区XX路XX号XX师范大学XX学院2009级外语系本科XX班联系电话XXXXXXXXXXX电子邮箱
应届生简历模板表格二：
姓名性 别出生年月籍 贯民族政治面貌学历培养方式求职意向教育背景资质证书 大学英语四级证书
全国计算机等级考试二级合格证书（VB）
全国计算机等级考试上机考试成绩合格证（三级网络技术）
普通高等教育本科毕业生学士学位证书（文学学士学位）社会实践2002年8月 高中生家教
2003年9月 西安赛格电子商城任市场调查员，对市场环境进行调查分析
2004年7月 在“西安饭庄”社会实践，从事服务员工作
2005年6月 两次参加陕西人民电视台的谈话节目“开坛”个人能力学习能力强，对广告和管理都有涉猎
2002～2005学生会生活部任职，策划了数次活动，有一定的组织协调能力，沟通能力强
全国大学英语四级
在校报发表文章《奶奶的书》爱 好文字编辑、计算机、音乐、运动、旅游联系方式通信地址：电子邮箱：电话： 手机：
应届生简历模板表格三：
姓 名性 别男出生年月1985年1月籍 贯云南政治面貌团员民 族汉学 历本科专 业电子商务联系电话***********电子邮箱***@所在院校云南大学 工商管理与旅游管理学院应聘职务市场营销课 程主 修 课：市场营销，网络营销，管理学，财务管理，统计学，经济学专业课程：SQL数据库，网站设计，网络支付与结算，电子商务法
选 修 课：客户关系管理，photoshop，大学生心理拓展，西方文化礼仪校内实践1.2010-2011年，在学院内做过勤工助学，主要负责每天学生去向登记、做好“临报告”，以及向学生传达辅导员的重要通知。
2.2012年8月-11月，被聘为《****报》在云南大学的总代理，主要负责报纸在云南大学的宣传、征订和发行等工作，锻炼了自己的管理和组织能力。
3.2013年9月至今为商旅学院机房管理员，主要负责计算机软硬件的维护以及和老师、同学之间的沟通协调工作，进一步提升自己的动手能力和沟通能力。社会实习2013年9月-10月，在云南****网络营销有限公司实习，在市场部任初级联盟官职位，主要从事市场营销、客户服务和超市促销策划及实施等工作，使自己真正在市场中得到锻炼，同时深刻体会到团队协助的重要性。个人荣誉1.2006-2009年间，每年都获得不同程度的各类奖、助学金，如：国家助学金、省政府奖学金、校级三等奖学金。
2.曾设计了云南大学第四届女生节节徽和云大爱心社圆梦助学金会徽。获得证书全国英语四级证书 计算机二级（Visual FoxPro）证书 会计从业资格证书专业技能1.熟悉计算机基本操作，有较好的数据库应用能力和potoshop图像处理技术。
2.对市场营销有一定的理论知识和实践经验。
3.掌握较为全面的电子商务专业知识。
4.懂得一定的财务处理和会计电算化。主要优点1.有良好的组织、活动策划能力，在中学就基本形成，大学里又不断发展。
2.有较好的语言表达能力和沟通能力，做事较为认真负责，时间观念较强。
3.有较强的团队精神，人际关系良好，和老师、同学之间相处融洽。
个人简历是求职路上的第一块敲门砖，一份好的个人简历能够增加求职者获得面试的几率。能否获得好的工作机会就看在编写个人简历时能不能获得招聘人员的认可，因此会不会编写个人简历至关重要。在编写个人简历中需要重视很多，并且要着重编写出一些重点才能够更好的体现自我价值。
在编写个人简历时都需要求职者编写出自我评价，自我评价也能够当做个人简历的重点。因此在编写时一定要注重扬长避短，不要编写出对自己不利的内容。在个人简历出如果编写出自己常常跳槽，或者在工作中只求能够当个普通职员丝毫没有上进心，这种做法无疑是断送自己的求职路。一定要在个人简历的编写中忽略自己的劣势，展现自己的优势。这样才能够获得招聘人员的关注。
求职者在编写个人简历时，想要知道如何写一份让招聘官眼前一亮的简历就必须要知道如何在个人简历中突出重点，有重点的个人简历能够让招聘人员有耐心的浏览。然而有些求职者在编写个人简历是不知道如何抓住重点，导致自己的个人简历没有重点，甚至找不到重点。这种个人简历无疑会遭到用人单位的嫌弃，因此在个人简历中需要着重编写出自己的优势着重突出自我，这样才能够使自己在众多竞争者中脱颖而出。
想要编辑出让招聘人员认可的个人简历其实很简单，只要在编写中合理运用扬长避短主次分明的手法就可以了
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基本信息个人相片姓 名：xxxxxx性 别：女照片民 族：汉族出生年月：1989.8.12证件号码：430521198908******婚姻状况：未婚身 高：158cm体 重：48kg户 籍：湖南邵阳现所在地：湖南长沙毕业学校：长沙环境保护职业技术学 历：专科专业名称：商务英语毕业年份：2010年工作年限：一年以内职 称：初级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：贸易-其它职位职位名称：外贸助理;客服专员;文秘工作地区：湖南长沙;广东东莞;广东珠海待遇要求：1800元/月 不需要提供住房到职时间：一周内技能专长语言能力：英语 全国四级;日语 初级;普通话 标准教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年9月-2010年6月长沙环境保护职业技术学院专科2004年9月-2007年6月邵东经纬实验学校高中培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：富林科技公司时间范围：2009年3月-2009年11月公司性质：国有企业所属行业：贸易、商务、进出口担任职位：销售人员-销售代表工作描述：在富林科技公司担任销售经理一职，从事销售方面的工作，凭着良好的沟通能力和人际关系，出色的完成了自己的各项任务，得到了上司的好评。离职原因：面临毕业考试时间的逼近所在公司：邵阳外贸公司时间范围：2009年7月-2009年9月公司性质：国有企业所属行业：互联网、电子商务担任职位：兼职-工作描述：在外贸公司里担任办公室代理助理职务、处理各项管理事务，协助公司领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。离职原因：新学期的开始，课程的繁多其他信息自我评价：相信自己，勇往直前又是另一片天地发展方向：本人喜欢外贸，而且性格比较外向，所以想往外贸方面发展，这样接触的人与事就多，学习的机会也就会多点，前两年想在学业方面继续发展，考个报关员，把外贸当做事业的主体，更好的去完善自己。其他要求：能有适当的培训机会提升自己的能力联系方式最好用的简历表格模板(二)
个人基本简历简历编号：xuexila.com更新日期：无照片姓 名：李先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：171 cm?58 kg婚姻状况：未婚年龄：27培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：高级管理：管理人员、电子/电器/半导体/仪器仪表：技术人员、销售管理：销售类工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-01 ～广州市康正经济发展有限公司公司性质：所属行业：担任职务：生产厂长工作描述：负责工厂生产管理，职员生活等方面离职原因：公司名称：起止年月：2005-07 ～ 2006-12广州迪创电子有限公司公司性质：所属行业：担任职务：车间主任工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面离职原因： 教育背景毕业院校：东莞理工大学最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：电子信息技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1996-091999-07船塘高级中学高中高中2002-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专2004-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证 语言能力外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发；对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。通用版求职简历表格模板展示
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制作通用版求职简历表格的小技巧
第一点：求职意向对于编写个人简历十分重要，想要打造完美的个人简历就需要求职者明确自己的求职意向。一份有目的性针对性的个人简历才能够获得招聘人员的认可，在编写个人简历前要知道自己想要做什么，只有知道自己想要做什么并且有什么优势能够获得招聘人员的认可。这样编写个人简历才能够增加自己的竞争实力。
第二点：想要制作出能够获得认可的个人简历就需要正确的填写简历中的信息，个人简历相当于自己的自我介绍，只有正确的编写其中的信息才能够更加清晰的展现给招聘人员。信息填写分为基本信息与息，两条信息都十分重要。基本信息包括姓名、联系电话、家庭住址、籍贯等等，息则是工作经验或者是学业成就等等。想要获得招聘人员认可就需要个人简历中认真明了的将这些信息表达出来。
想要获得招聘人员认可其实并不难，主要是个人简历的打造成不成功。
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