关于中秋、国庆节放假调休的通知

关于中秋、国庆节放假调休的通知（精选9篇）

关于中秋、国庆节放假调休的通知 篇1

公司各单位：

根据国务院办公厅《关于 2017 年部分节假日安排的通知》 精神，现将 2017 年中秋、国庆节放假调休安排通知如下：

1．10 月 1 日（星期日）至 10 月 8 日（星期日）放假调休，共 8 天，9 月 30 日（星期六）上班。

2．节假日期间，各单位党政主要领导要亲自在岗带班，原 则上至少一人在岗，不能同时离开当地。如有特殊情况外出的，要严格履行公司干部外出请假制度。节假日期间值班领导、人员应保持 24 小时手机畅通。

3．各单位要安排责任心强、熟悉业务的同志参加值班，严 格执行突发事件报告制度，及时准确报送突发事件信息。完善各 项工作制度和工作预案，不断提高值守应急工作水平。

2016年国庆节放假调休通知 篇2

全体员工：

根据国务院关于2016年国庆节放假通知精神,结合公司工作实际，现将2016年国庆节放假的有关事宜通知如下：

一、放假调休时间：10月1日（星期六）至10月7日（星期五），共7天；10月8日（周六）、10月9日（周日）上班。

二、生产中心可根据实际生产情况安排休息;

三、各中心（部门）根据工作需要安排人员值班；物流中心做好发货工作安排;

四、各部门须在9月28日17:00前将值班人员名单报送行政部,否则签到不计入考勤;

五、假前各部门务必按照《消防安全用电通知》做好放假前的安全自查工作，关闭不使用的电器电源;

六、假期值班：

10月1日

***

10月2日

***

10月3日

***

10月4日

***

10月5日

***

10月6日

***

10月7日

***

若有重大事项和重大突发事件时应上报总部值班人员解决。

望各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，不得影响生产、销售工作的正常运转。望家在外地的员工注意往返途中的交通安全。

行政部

关于中秋、国庆节放假调休的通知 篇3

放假安排的通知

根据学校关于2013年“中秋节”、“国庆节”放假安排及调整作息时间的通知，结合图书馆实际，现将“中秋节”、“国庆节”放假安排如下： 1、9月19日（星期四，中秋节当天），图书馆闭馆。2、10月1日-10月3日（国庆节期间），图书馆闭馆。3、9月30日各书库、阅览室和多媒体视听室开放到下午6：00；从10月4日起，各书库、阅览室（不包括过刊阅览室和特色文献阅览室）和多媒体视听室正常开放。

4、从10月4日起，执行秋季作息时间（上午8 : 00—12 : 00，下午2 : 30—6 : 00）。

学校中秋国庆节放假通知 篇4

根据国务院201x年放假安排和学校实际，我校20xx年国庆节放假调休安排如下：

一、放假安排

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上课。

二、作息调整

我校10月8日开始实行冬季作息时间。具体为：

起 床：6：00

早 操：6：10～6：30

早 自习：6：40～7：20

早 餐：7：20～7：50

预 备：7：50

第一节课：8：00～8：45

第二节课：8：55～9：40

课(工)间操：9：40～10：05

第三节课：10：05～10：50

第四节课：11：00～11：45

机关办公：8：00～11：40

午 餐：12：00～12：30 午 休：12：30～13：50

预 备：13：50

第五节课：14：00～14：45

第六节课：14：55～15：40

第七节课：16：05～16：50

第八节课：17：00～17：45

机关办公：14：00～17：30

晚 餐：18：00～18：50

晚上上课：19：00～20：40

学生晚自习：19：00～20：40

就 寝：22：30

熄 灯：23：00

三、注意事项

放假前，学校各单位要认真开展安全检查，关好办公室门窗，切断电器电源，保管好危险、有毒物品，严防偷盗、火灾等各类人身安全和健康事故的发生。

放假前，学工部门、各学院要加强师生的安全教育，提高师生安全防范认识和自我保护能力，离校外出的同学须向所在学院请假，在外要注意人身、财产及交通安全，并按时返校。

放假期间，保卫部门和其他单位要认真做好值守应急、安全保卫等工作，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假日。

请各单位将值班表于9月X前送至党政办和保卫处。国庆节值班时间：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

特此通知

xxx办公室

国庆中秋放假通知 篇5

在社会发展不断提速的今天，各种通知频频出现，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的国庆中秋放假通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

国庆中秋放假通知 篇1

尊敬的家长朋友们：

您好！

“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。

为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的`假期生活：

1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。

2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。

3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。

4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。

5、合理安排饮食，预防食物中毒；坚持锻炼身体，预防流行性疾病。

6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。

请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日

固安县固安镇吉城小学

20xx年9月5日

国庆中秋放假通知 篇2

各部门：

“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。

院长办公室

20xx年9月19日

国庆中秋放假通知 篇3

尊敬的客户：

你们好!首先感谢大家一直给予我公司的鼎力支持，临近中秋国庆大假之际，为其同做好相关工作，现将我司20xx年中秋国庆放假相关事宜知会如下：

中秋节国庆放假时间是10月1日——10月8日，共8天。

请各客户提前下订单备好假期所需要的货，以免影响贵司生产，放假期间我司将不能为您送货，给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

值此中秋、国庆来临之际祝您中秋团圆，十一长假快乐!

东莞新球

20xx-9-13

国庆中秋放假通知 篇4

各部门：

值国庆及中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年国庆及中秋节放假事项通知如下：

一、国庆及中秋节放假时间定为10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，国庆及中秋节连休。9月30日(星期六)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好各部门放假前相关工作。

三、各部门负责人做好本部门放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备、做好防火、防盗工作，确保办工场所的安全、有序。

四、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。

特此通知！

行政部

20xx年9月14日

国庆中秋放假通知 篇5

尊敬的客户!

感谢您一如既往对本公司的支持!

根据国家相关规定，20xx年 “中秋节”、“国庆节”两节放假时间为：

10月1日-10月8日为国庆放假时间，10月9日正常上班;

在以上放假期间，除客户账户有余额系统自动处理的业务外(域名注册、主机开通)，其他业务将无法正常受理，请在此“两节”放假期间到期的客户务必提前办理续费，以免服务到期网站不能访问给您带来损失。

中秋节国庆节放假通知 篇6

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

“如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。”市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示“我愿意”

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于“你想休假出去玩还是加班坐等数钱”的调查。结果显示，50%的网友表示“愿意加班9天赚取一个月工资”;有38.48%的网友表示“我要假期，不要加班”;此外还有11.54%的网友表示“不会全部加班，要休息休息”.“如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。”网友“代陌生”说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友“零琪琪”则表示：“现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，”而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。“

”从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。“该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

”而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋节国庆节放假通知（二）

根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：

一、放假时间：

中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。

国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。

各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。

二、假日期间安全要求：

请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。

三、值班部署工作：

1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。

2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。

3.若有紧急情况，可致电综合管理部

预祝全体员工节日愉快，身体健康！

相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全

国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。

外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。

乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。

进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。

遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

2017中秋国庆放假通知 篇7

当国庆长假期遇上中秋阖家欢乐小伙伴们是不是和小编一样的期待，这样大家就可以和家人一起去浪了，那么你们是不是也会想知道国庆中秋连着的假期时间呢，以下是出国留学网小编为您整理的2017中秋国庆放假通知，供您参考，更多详细内容请点击实用资料栏目查看。

国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知

国办发明电〔2016〕17号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。

1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。

4月1日(星期六)上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。

5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。

9月30日(星期六)上班。

关于中秋、国庆节放假调休的通知 篇8

关于2013年中秋节及国庆节放假安排的通知

根据国家相关部门关于2013年中秋节及国庆节假期安排的通知，结合我司工作实际情况，安排如下：

中秋节：2013年9月19至20日放假调休，放假2天。

9月22日（星期日）照常上班。

国庆节：2013年9月30日至10月4日放假调休，放假5天。

9月29日（星期日）、10月6日（星期日），实际5号起照常上班。

节前，请自行安排好卫生清洁，确保窗户、电源关闭好。

特此通知！

恭祝全体同仁：

节日愉快，成事如意！

XXXXXX厂

2018年中秋节国庆节放假通知 篇9

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神，结合公司实际情况，经公司研究决定，将国庆节放假安排如下：

2018年9月22日至9月24日放假，共3天，9月25日(星期二)正常上班。

9月29日(周六)、9月30日(周日)正常上班。

10月1日至10月7日放假，共计7天，10月8日正常上班。其中：

国庆节后执行冬令时作息时间，具体安排如下：

上午：8：30——12：00

下午：13：00—— 17：30 生产、技术、销售等相关部门根据工作需要，在保证工作进度的基础上做好放假期间的值班安排；

行政后勤等相关部门根据业务部门上班情况，做好服务工作。放假期间，遇有重大突发事件，请及时报告并妥善处置。

企管人资部