职工体检合同（共15篇）
职工健康体检委托
甲方：
乙方：
协议书1
职工健康体检委托协议书
甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）
甲方为保证职工身体健康，委托乙方负责年职工健康体检工作，为保证
体检工作顺利进行，保障甲、乙双方的切身利益，经双方平等协商，特制定本协议如下：
一、健康体检时间：
年月日，在天内完成。具体时间由甲方在正式体检前7天内
通知乙方。
二、健康体检地点：
三、健康体检项目：
见附表；
四、双方责任：
1、甲方责任：
（1）安排联络员1-2人，负责健康体检人员安排及协调工作，每日控制在50人次左右；
（2）为乙方提供体检人员花名册；（3）对乙方体检结果应予以尊重和信任。
（4）体检结论为单位职工个人隐私，甲方工作人员有责任和义务予以维护，尊重其个人隐私。
2、乙方责任：
（1）接到甲方体检通知后即成立体检组，为保证体检质量，体检组主检医师及
内、外、妇、五官等科室需具备付高级职称以上，其余成员必须具有中级以上职称；
（2）健康管理中心全体工作人员为甲方体检客人提供全程的“一站式”服务，做到认真负责，体检流畅，服务质量优良；
（3）在规定的时间内完成体检项目，专人负责甲方体检者的健康档案整理，一周内出具体检报告并及时与甲方指定人员交接；
（4）乙方为甲方参加体检客人免费提供营养早餐；
（5）积极配合甲方的查询工作，对甲方提出的合理化建议应及时采纳予以整改。（6）体检结论为体检客人个人隐私，乙方工作人员有责任和义务为其保密，尊重其个人隐私。
五、费用结算：
自本协议生效之日起，凭双方核定的实际体检人次（已盖章）于30个工作
日内以双方协议价（详见附页分项明细表）结算。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
七、本协议未尽事宜，双方在履行协议时共同商议解决。
八、本协议自签字之日起生效。
甲方单位：
甲方代表：
乙方单位：
乙方代表：
年
日
1 资料与方法
1.1 一般资料
收集2013年7月至2014年7月我院进行妇科体检的265名女性职工资料, 均为在职已婚妇女, 平均年龄 (46±16) 岁;其中机关工作人员156名, 企业职工109名;<30岁40名, 30~45岁80名, >45岁145名。
1.2 方法
体检前, 所有女性职工填写妇科体检表格的基本信息, 包括年龄、月经周期、婚姻状态、单位、职务、孕产次数、病史等基本信息。265名女性职工均接受常规妇科体检、宫颈上皮细胞病理检查、乳腺彩超检查、盆腔彩超检查等体检项目, 其中宫颈上皮细胞病理检查采用刮片法取样。取样位置为宫颈外口鳞柱状上皮交界处, 采用木质刮片绕宫颈口轻刮, 刮片浸入95%乙醇中, 固定、染色后制成玻片标本, 然后进行病理检查[1]。所有参与体检女性职工均接受规范的体检操作, 均使用同一检验仪器及配套试剂, 女性职工均配合医生实施体检操作。
1.3 观察指标
本研究以常见妇科疾病作为观察指标, 具体包括阴道炎、宫颈炎、乳腺增生、子宫肌瘤、卵巢囊肿、乳腺腺病、附件炎、子宫内膜炎疾病[2]。
1.4 统计学分析
本研究数据均采用SPSS 16.0统计软件进行处理, 计数资料以百分率表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 疾病检出情况
265名女性职工中, 检出存在不同程度妇科病203名, 占76.6%;其中乳腺增生53名, 占20.0%;子宫肌瘤41名, 占15.5%;阴道炎32名, 占12.1%;乳腺增生发生率明显高于其他疾病种类, 差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表1, 本研究中同时患2种以上疾病者113名 (占42.6%) 。
2.2 3种主要疾病不同年龄段患病情况
经分析后发现, 3种主要疾病在30~45岁发病人数明显多于其他年龄段, 差异均有统计学意义 (均P<0.05) 。<30岁女性, 3种疾病的患病仅为1人, 发病率均较低, 明显低于30~45岁和>45岁年龄段患者, 差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表2。
3 讨论
近年来, 我国临床研究发现, 妇科疾病如乳腺增生、子宫肌瘤、宫颈癌等人数增长, 且呈低龄化趋势, 应给予充分的重视, 其中定期进行妇科体检是一种保障女性健康的有效方法, 妇科体检对于妇科疾病的早发现、早治疗具有重要意义。本研究结果显示, 乳腺增生、子宫肌瘤、阴道炎是女性职工的高发疾病, 与周平俊[3]研究结果一致。但高发疾病存在一定的不同, 检出率较高的疾病为乳腺增生、子宫肌瘤、阴道炎、宫颈炎, 说明这4种疾病均是已婚女性的高发疾病。造成2次研究差异的主要原因为地区差异、患者个体差异及工作职务差异[4,5]。女性乳腺增生发生率明显高于其他疾病类, 且乳腺增生、子宫肌瘤在30~45岁发病人数明显多于其他年龄段;主要原因是该年龄段女性激素水平发生变化, 机体免疫力下降, 生殖器官受激素影响, 易发多种疾病。本研究还发现, 参与体检的30岁以下女性职工有40名, 仅1名患乳腺增生, 说明该年龄段女性患病率较低, 但不能因此放弃妇科体检。为此, 应鼓励其参加体检, 给予充分的重视, 并及时治疗疾病。
总之, 鼓励已婚30岁以下妇女每年接受一次妇科体检, 最大程度地提高严重妇科疾病的检出率, 即使已发病也可早发现、早治疗, 避免疾病的进一步恶化。
摘要：目的 探讨女性职工妇科的体检情况。方法 收集2013年7月至2014年7月我院进行妇科体检的265例女性职工资料, 分析妇科疾病类型及发病特点。结果 乳腺增生发生率明显高于其他疾病种类, 且乳腺增生、子宫肌瘤、阴道炎在3045岁发病例数明显多于其他年龄段, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 鼓励女性职工每年积极进行妇科体检, 最大程度地降低严重妇科疾病的发病率, 即使已患病也可早发现、早治疗, 避免疾病的进一步恶化。
关键词：女性职工,妇科体检,宫颈癌,乳腺增生
参考文献
[1]陈家云, 贺京军, 彭雅莲, 等.879例已婚妇女妇科体检结果分析与健康教育[J].现代医院, 2012, 6 (10) :127-128.
[2]吴美琼, 郑坚毅, 朱丽萍.12938例已婚妇女妇科普查分析报告[J].中国实用妇科产科杂志, 1999, 5 (15) :4-4.
[3]周平俊.某学院女职工妇科体检结果分析[J].中国校医, 2013 (1) :65-67.
[4]李剑兰.3108例妇女病普查结果分析[J].中国妇幼保健, 2011, 26 (23) :3542-3543.
【关键词】职工 ；体检；结果分析
【中图分类号】R135 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）03-0355-01
为了全面了解高污染行业对职工身体健康的危害及患病特点，为今后职工保健工作制定对策提供资料，提出有效的健康保健干预措施，预防疾病，提高健康。淮化总厂每两年对全厂职工进行体检，现就2013年底对全厂职工体检抽取2000名职工的体检结果进行分析。
1.对象和方法：
1.a.对象：全厂在职职工参加体检，随机抽选2000人，其中男性692人，女性1308人。年龄：40岁以下752人，40-49岁512人，50-59岁726人，男龄最大60岁，最小20岁。
1.b.方法：本次体检均在淮化医院体检中心进行。检查项目有：病史询问、内科、外科、耳鼻喉科、眼科、放射科、心电图、B超（肝胆、胰腺、双肾等）、实验室检查有血、尿、便三大常规，肝功能、肾功能、甲胎蛋白、乙肝三项、血脂血糖、AEP、CEA、胸片等。对已婚女职工增加妇科普查，项目有：盆腔、白带、宫颈涂片、阴道脱落细胞学检查、乳房触诊、妇科B超（子宫、卵巢、阴道B超）等。检查结果由体检医院收集整理，作出结论。
2结果
2000名职工体检：检出疾病总数为3054，平均每人患1-2种疾病，疾病发病率从高到低依次为：高血脂、脂肪肝、ACT偏高、心电图异常、高血压、高血糖、胆固醇异常、乙肝表面抗原阳性、前列腺增生、胆肾结石等；妇科疾病由高到低依次为乳腺增生、阴道炎、子宫肌瘤、宫颈糜烂、卵巢囊肿等。检出并确诊，肝癌2例、乳腺癌3例、肺癌2例。
3讨论
体检结果表明，化工企业职工身体状况不容轻视，脂肪肝、高血脂、高血糖等为最常见的中老年疾病。在35-60岁年龄段检出率较高，说明随着人民生活水平的提高，膳食习惯有所改变。社交活动多，吸烟、饮酒及高蛋白高脂肪类的食物的增多，体育锻炼相对减少，心血管疾病患者逐年增多。影响中老年人的健康。并且某些是导致严重疾病的重要隐患之一。应该提醒人们加强锻炼，养成合理的膳食习惯；改变不良嗜好，有针对性的进行健康保健。防病知识的宣传十分重要。因此，必须大力加强健康教育和健康促进活动。
体检结果中高血压位居第4位，多发生于45-59岁年龄段。检出的230人中，男183例，女44例。高血压严重危害人类健康并逐年增加，并且呈年轻态势。因为高血压的危害因素在增加，高血脂和吸烟人群增加，高盐饮食习惯，超重肥胖，生活节奏加快和精神高度紧张，都是高血压患病率升高的重要诱因。建议大家平时做到以下几点：1.加强身体锻炼。2.合理调节膳食结构，低盐饮食，限制高热量、高脂肪食物摄入，控制体重。3.纠正不良嗜好：如吸煙、喝酒。4.调节情绪，避免长期压力大，精神紧张。
本次体检发现乳房小叶增生228人，占女性受检人数17.4%。在妇科常见疾病中，患宫颈糜烂、阴道炎的患病率较高，以发生在30-40岁多及30岁以下的为多，妇科疾病应重视。每年普查，通过系统的检查及时发现隐藏的没有症状的疾病，使得早发现、早诊断、早治疗，多保障女性健康及防治宫颈癌等严重妇科疾病有重大意义。
--医院认真开展在职职工免费健康体检工作
为保障职工身体健康，增强职工抵御疾病风险的能力，根据党委要求，医院于4月16日开始，对在职职工开展两年一次的免费健康体检。
体检项目主要包括血压检测、血糖、血脂测定、胸部摄片、B超、心电等。体检第一天，不到8点钟，前来进行健康体检的职工已经自觉地排队等候检查。8点整，体检开始，医务人员逐个为前来体检的职工按照预定项目进行了认真细致的检查，并耐心的询问了身体状况，当天完成60余人的健康检查。
干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。
二、工作原则
(一)坚持预防为主，无病早防，有病早治。
(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。
(三)确保质量、动态监测。
(四)加强健康促进，增强自我保健意识。
三、组织领导
(一)为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：
领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。
四、体检范围
全市财政供养单位的编内在岗工作人员。
五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)
(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。
(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。
六、健康体检定点医疗机构及职责
(一)健康体检医疗机构。
1.海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。
2.市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。
(二)体检医院主要职责。
1.贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。
2.制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。
3.建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。
4.由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。
七、体检项目及收费标准
(一)市四套班子及正科级人员体检项目：心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。
(二)市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：ct(120元);dr(80元);心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超(50元);心电图(15元);三大常规(170元);内、外、五官科等常规检查(20元);妇科检查(100元)。即男性每人455元，女性每人555元。
八、经费来源
市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付;市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。
九、其他事宜
(一)健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。
(二)各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。
(三)定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。
(四)干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人员与市干部职工健康体检工作领导小组办公室联系，安排适当时间补检。
为了更准确的反应身体真实状况，请注意以下体检事项：
1、体检前一天内，请保持正常饮食，请勿暴饮暴食。少吃高脂肪类食品（肥肉、蛋类）及猪血、鸡血、海带、菠菜等食品。
2、建议从检查前晚上8点后避免进食，二十四点后禁水。
3、体检当日要进行抽血和彩超检查，所以造成不能饮食、饮水，保持空腹。
4、女士月经期间不宜做妇科检查及尿检，如在经期期间请调整时间。
5、怀孕及有可能怀孕的女性检查前，请告知服务人员，勿做X光透视，摄片及HP检测。
6、请穿着简单衣、裤、鞋，以解脱方便为宜。女士请勿穿连衣裙、连裤袜，男士尽量不要穿高领套头衫，不要打领带。
7、如戴眼镜，一定要带着眼镜去。如戴隐形眼镜，请在眼科检查时告知医生。
1 资料与方法
1.1 一般资料
太原理工大学的3 119例教职工, 其中男1 406例, 女1 713例;年龄21岁～69岁 (42.66岁±11.57岁) 。所有体检者按年龄段分组, 20岁～29岁组220例, 男105例, 女115例;30岁～39岁组876例, 男354例, 女522例;40岁～49岁组1 193例, 男582例, 女611例;50岁～59岁组689例, 男311例, 女378例;60岁以上组141例, 男54例, 女87例。
1.2 方法
所有体检者于清晨空腹采血, 体检者取坐位采血, 穿刺成功后, 松开止血带后抽血, 血标本采取后应尽快送检, 室温下放置30 min～45 min后离心, 放置时间不得超过3 h, 血清吸出后保存[1]。采用荷兰VITALAB Selectra2 全自动生化分析仪, 血清总胆固醇 (TC) 、三酰甘油 (TG) 、高密度脂蛋白胆固醇 (HDL-C) 均为酶法检测, 低密度脂蛋白胆固醇 (LDL-C) 用公式法计算。诊断指标[2]:TC>5.72 mmol/L, TG>1.70 mmol/L, LDL-C>3.64 mmol/L, HDL-C<0.9 mmol/L为血脂异常。
1.3 统计学处理
使用SPSS13.0对各项资料进行分析, 各项参数以均数±标准差
2 结果
2.1 不同年龄组体检者的各项血脂指标
50岁～59岁和60岁以上的女性LDL-C水平高于正常值, 30岁～39岁和40岁～49岁的年龄组男性TG水平高于正常值。30岁～39岁年龄组和40岁～49岁年龄组中TC、TG、LDL-C平均值男性高于女性。详见表1。
2.2 高血糖高血脂检出情况
3 119例教职工中检出高血糖者251例, 占8.05%;其中男140例, 女111例;检出高血脂者384例, 占12.31%;其中男231例, 女153例;男、女高血糖和高血脂的检出率差异有统计学意义 (P<0.05) 。
3 讨论
随着人们生活水平的不断提高, 心血管疾病对人类健康构成的威胁日益严重, 城市居民心血管疾病的发病率呈逐年上升趋势。研究证实, 脂质代谢紊乱为冠心病的主要危险因素, 冠心病发病率和死亡率随血脂水平的增高而升高。其中防止血清TC、TG和低LDL-C水平的升高及HDL-C水平的降低是预防心脑血管疾病的关键[3]。本文对近期在我院接受体检的太原理工大学的3 119例教职工的血脂情况进行检查并分析, 结果发现50岁～59岁和60岁以上的女性LDL-C平均值都异常, 30岁～39岁和40岁～49岁年龄组的男性TG平均值高于正常值。30岁～39岁年龄组和40岁～49岁年龄组中TC、TG、LDL-C平均值男性高于女性。另外, 3 119例教职工中检出高血糖者251例, 占8.05%;其中男140例, 女111例;检出高血脂者384例, 占12.31%;其中男231例, 女153例;男、女高血糖和高血脂的检出率有明显差异 (P<0.05) 。高校教师肩负着培养科技人才的重任, 是国家最宝贵的财富之一。然而, 随着近几年高校扩招等一系列改革的不断深入, 高校教师面临着更大的压力和挑战。目前高校教师除教学任务外, 还须承担许多科研工作和各种社会兼职等, 经常要加班加点, 生活极不规律, 同时, 多数教师处于精神紧张及缺乏体育锻炼状态。从检测结果可以看出, 我校目前高脂血症患病率令人堪忧。
参考文献
[1]刘蔓茹.2005年西安工程大学教职工血脂血糖检查结果分析[J].中国校医, 2007, 21 (4) :435-436.
[2]金美花, 赵玉兰.2007年吉林地区体检人群血脂情况调查[J].中国误诊学杂志, 2008, 8 (34) :8563-8564.
【摘要】目的：了解荆门市女职工的健康状况，为制定相应干预措施提供依据。方法：对荆门市女职工进行体检，分析体检结果，比较女职工各种常见病患病情况。结果:实检2762人，正常人数：828，占29.9%。前三种疾病的排序及百分率为：宫颈糜烂，乳腺增生；子宫肌瘤；另外还查出其他疾病如：宫颈囊肿、纳氏囊肿、乳腺纤维瘤、乳腺囊肿、宫颈息肉等疾病患病率也有一定比例。结论：荆门市女职工健康状况不容乐观，妇科疾病发病比率比较高，需要加强保护和医治。要在妇女中大力开展健康教育，加强其自我保健和自我防病意识，提高其健康状况。
【关键词】女职工;体检;健康状况
【中图分类号】R194.3【文献标识码】A【文章编号】1007-8517(2009)12-0069-01
荆门市一医体检中心对荆门市女职工进行健康体检，从2008年1月1日至12月30日结束，体检总人数：2800人，实检2762。
1材料与方法
1.1妇科专科体检这是各个年龄段女性体检必选的项目；此项检查的内容包括：外阴部检查、阴道检查、宫颈检查、子宫及附件检查。
1.2病理检查即宫颈涂片的病理检查，这是宫颈癌早期筛查最有成效的手段。由于宫颈癌前期没有很明显的症状，即使有也和慢性宫颈炎的症状相似，因此很容易漏诊。而宫颈涂片的病理检查，可以及时地发现宫颈癌。
1.3乳腺B超检查主要用于检查乳腺疾病。乳腺疾病是女性最常见的疾病之一，其发病率正逐年升高。目前，乳腺癌已居女性恶性肿瘤的首位。定期做乳腺B超检查是及早发现、正确诊断乳腺癌的最重要手段。乳腺B超是一种经济、简便、无创伤、无痛苦的检查方法，对各年龄段的女性都比较适宜。
1.4妇科B超检查可以及时检查出子宫肿瘤、盆腔炎或脓肿等。
2结果
正常人数：828百分比：29.9%。本次体检前三种疾病排序及百分率：①宫颈糜烂（轻、中、重度）：9.9%，（1352/1934）；②乳腺增生：46.3%，897/1934）；③子宫肌瘤：27.3%，(528/1934)。
3讨论
3.1宫颈糜烂检查出包括轻、中、重度宫颈糜烂共1352人，占总人数69.9%。宫颈糜烂是慢性宫颈炎最常的一种病理改变。宫颈外口处的宫颈阴道外观呈细微颗粒状的红色区，称为宫颈糜烂。病因：由于宫颈管柱状上皮抵抗力，病原体易侵入发生炎症。宫颈糜烂发生的机制仍不明确。值得注意的是在一些生理情况如青春期、妊娠期或口服避孕药妇女，由于雌激素水平增高，宫颈柱状上皮增生，原始鳞状柱交界外移，可见宫颈外口呈红色，细颗粒状，行似糜烂，为生理性宫颈糜烂。根据糜烂面积大小可将宫颈糜烂分为3度：轻度指糜烂面小于整个宫颈面积的1/3；中度指糜烂面占整个宫颈面积的1/3～2/3；重度指糜烂面占整个宫颈面积的2/3以上，主要症状：阴道分泌物增多。分泌物呈乳白色粘液状，有时呈淡黄色脓性，可有血性白带或性交后出血。防范措施：①积极学习健康科普知识，认识“宫颈糜烂”这一无形杀手的危害性；②积极治疗急性宫颈炎；③定期作妇科检查，发现宫颈炎症予以积极治疗；④生活要有规律，戒烟、酒，避免暴饮暴食，消除过度紧张情绪。
3.2乳腺增生乳腺增生共897人，占46.3%。医学上全称乳腺囊肿增生病。此病不是肿瘤，也不是炎症，而是乳腺导管和小叶在结构上的退行性和进行性改变，是女性最常见的乳腺疾病。病因及主要危险因素：引起乳腺增生的病因目前尚不清楚。一般认为与卵巢功能失调，体内女性激素紊乱有关，即黄体酮分泌减少，雌激素分泌过多，长期作用于乳腺组织的结果。主要表现为乳房胀痛和乳房肿块。健康教育与行为指导方案：预防和去除导致体内分泌激素紊乱的各种因素，是防治乳腺增生病的关键。如调节生活节奏，保持心情舒畅，加强体育锻炼等。乳腺增生病是一慢性过程，应根据医生制定的治疗方案，积极配合治疗。治疗康复期间，应注意调整生活节奏；减轻各种精神压力；改善心理状态；调节饮食；注意平衡膳食，多吃新鲜水果和蔬菜，防止乳房的外伤。
3.3子宫肌瘤患有子宫肌瘤共528人，占总人数27.3%。子宫肌瘤是女性生殖最常见的良性肿瘤，也是人体最常见的肿瘤。主要由于平滑肌细胞增生而成，其间有少量纤维结缔组织。多见于30～50岁妇女，以40～50岁最多见，20岁以下少见。症状：①多无明显症状，盆腔彩超检查时偶被发现；②最常见症状为月经改变：周期缩短、经量增多、经期延长、不规则阴道流血等；③腹块：患者常自诉腹部胀大；④白带增多；⑤腹痛、腰酸、下腹坠胀；⑥压迫症状：肌瘤压迫膀胱出现尿频、排尿障碍、尿潴留等。压迫输尿管可致肾盂积水。压迫直肠可致排便困难等；⑦不孕、继发性贫血。治疗必须根据患者年龄、生育要求、症状、肌瘤大小等情况全面考虑。防治：①随访观察：若肌瘤小且无症状，通常不需治疗，尤其近绝经年龄患者，雌激素水平低落，肌瘤可自然萎缩或消失，每3～6个月随访一次；②药物治疗；③手术治疗；④其他疾病
本次体检结果除以上的分析，其他疾病如：宫颈囊肿、纳氏囊肿、乳腺纤维瘤、乳腺囊肿、宫颈息肉等疾病患病率也有一定比例，应引起单位领导和个人的高度重视。
参考文献
[1]左文述,路平华,刘翠玲.女性乳腺癌病因学的研究现状[J].中国预防医学杂志,2002,(04)
目前我国信息化建设飞速发展，供电公司更是在近年的信息化建设中取得了优异的成绩，办公oa的应用，erp系统的实施，这些都是信息化建设的重要组成部分。在当前形势下，建立一套电力企业职工体检管理系统是信息化发展的又一重要历程，是电力医院开展体检业务的得力助手。它将以往人工操作的健康体检过程所得到信息转换成全信息化的电脑管理，使体检过程更为流畅、更有条理，更加便于管理，从而实现体检业务管理的自动化、信息化和规范化。该系统提供了体检相关工作的全套功能，借助于电脑网络、条码、IC卡、与HIS的接口等技术，可以快速高效地完成全部体检业务，输出统一美观的体检报告。体检系统满足了体检中心提高工作效率、减轻工作强度、提升服务档次的要求，提供了对大量健康数据的管理、统计、分析与利用的功能，还可以进行各种纵向、横向的统计分析，得出医院、客户需要的各种报告和建议，并能帮助领导及时了解日常工作状况，从而提高医院和疾控中心体检业务的竞争力和经济效益。其主要特点如下：
1、与其它各系统之间接口无缝实现，数据准确且实时性高
软件开发公司在软件研究与开发方面有所精通，不可能软件硬件都做，医院要做到信息化的完美实施就必须与检查设备做接口，这样一来共享于网络的数据成为了一个无形的资源，软件与检查之间的接口也就越发变得
重要。体检系统的很大部分数据来源于其它设备，多年的开发经验与合作，我们已经做到了接口的无缝实现，数据准确与实时性达到近乎同一系统的程度。
2、收费项目费用自动准确计算
以往手工情况下，对于项目的收费完全单凭收费员逐项录入门诊系统，在组合费用（如抽血费、抽血针费、试管费以及电脑图文报告费等）时不但影响速度而且准确度低。通过与门诊收费系统的接口，我们自动计算、组合并将最终得到的结果发向门诊收费系统，收费端只需一个按键就可以录入体检者的全部体检项目。
3、各种组合、模版套餐随意自定义
你只要轻轻摆动下鼠标就可以定义出自己想要的各种套餐。
4、电子申请单自动发送
网络的高速发展给无纸化办公带来了可能，随着各科室系统的出现，检查检验申请单手工附带已经成为计算机界的一个敏感话题，申请单的电子化发送不但省去了体检者拿单的麻烦，而且为检查科室节省了不少时间，检查科室无须等到体检者到场就可以做出体检安排，这样一来，不但快速，而且合理地分配好各来院体检人员，加快了医院的运作。
5、检验条形码自动组合检验项目与其它检查项目的不同在于，检验项目是依据体检者提供的标本进行结果测定，标本的共用必然使得检验项目之间出现一个无形的规则，当遇到这些需组合的检验项目时，发送的电子申请单（条形码）就必须依据这些规则合成。
6、症状、结果、诊断建义全自动生成，针对体检中心医生多半是经验丰富的老专家，在计算机操作上可能会有些不方便，我们提供的是结果录入选择式，结果建义全部系统自动生成。只需你操作键盘就可以完成一个体检者的全部体检过成，而且，正常情况下我们系统设定有检查项目默认值，只须点击保存按钮体检就跟着完成。
7、针对症状自动提示小结建议，检验结果模式分析得出结果
我们有十分丰富的健康分析字典，对于体检录入特征或者检验测定结果，可以自动得出小结与建议。
8、单位体检总费用智能计算
体检的费用依照单位每个人体检完成情况，实际体检情况，实际应收费用总计得出，与门诊收费系统保持一致。
9、报告单智能推荐，并自动分配打印机
系统根据体检者费用的高低以及体检结论提供了多种体检报告书，自动选择，并依据报告格式，自动分配打印机（打印机纸张不同而需要设置的情况下）。
10、各种统计分析结果可导出成任意格式
包括检查医生工作量统计、收费处工作量统计、市场工作人员业绩统计提成计算…….，11、广告费用与效果分析、市场工作人员业绩
12、支持不同的工作模式
为保障本企业员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于本企业各所属员工职业健康体检管理工作。
二、职工职业健康体检管理
（一）人事部门负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者的调离、调换岗位的人事管理工作。
（二）安全部门负责督促员工体检工作措施的落实。
三、职业健康体检类别
职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，分如下几类：
（一）就业前健康检查：是指将从事存在职业危害因素的从业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
（二）定期职业性健康检查： 从事存在职业危害因素的从业人员，按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。
（三）应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。
（四）离岗健康检查：调离从事存在职业危害因素的工作岗位的从业人员，应在离岗时进行健康检查。
五、职业健康体检内容和体检周期
（一）体检项目的内容按国家有关法律法规内容制定的项目进行体检。
（二）体检周期为一年一次。
六、体检结果处理及要求
（一）存在职业危害因素的工作岗位，在上岗前必须进行就业前的体检，在体检期间的同时必须接受预防职业危害应知应会技能培训，经经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作。
（二）员工职业健康体检结果汇总存档建立员工健康档案，员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。
（四）体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关部门予以调整。
1 对象与方法
1.1 体检对象
本次参加健康体检的人群来自不同岗位铁路职工6464人, 其中男性5793人, 女性671人, 年龄20~60岁。
1.2 方法
体检项目包括一般体格检查, 家族史、既往史、内科、外科、B超、心电图、胸部X线检查、血糖、血脂、肝功能、肾功能、乙型肝炎检测等, 对检查结果进行 (人次) 率的分析。
1.3 诊断标准
高血压诊断标准按《中国高血压防治指南》[1], 血压>=140/90 mm Hg, 1项或2项增高, 或测量前服用降压药的也纳入高血压。高血糖诊断按1999年WHO推荐的“糖尿病及其他类型高血糖诊断标准”[2]。空腹血糖>7.1 mmol/L。高脂血症参考中国血脂异常防治建议[3], 血清胆固醇 (TC) 大于等于5.72 mmol/L, 血清甘油三酯 (TG) 大于等于1.7 mmmol/L, 本组高脂血症是指TC或TG有一项或两项同时超过规定标准。
1.4 统计方法
采用χ2检验。
1.5 质量控制
所有检查项目均进行校样、预测试, 严格按照仪器和试剂的使用说明进行操作。
2 结果
2.1 体检概况
6464人体检, 合格率14.23%, 患有1种、2种、3种、4种疾病或指标异常率分别占25.0%、19.7%、15.6%、22.8%;检出排在前9位的疾病指标异常人次率依次是脂肪肝 (78.89%) 、高血脂 (78.26%) 、肝功能异常 (34.81%) 、高血压 (32.86%) 、超重 (31.19%) 、肾脏疾病 (11.73%) 、高血糖 (8.73%) 、乙型肝炎病毒感染 (7.89%) 、胆囊疾病 (6.20%) 。
2.2 不同人群健康体检疾病指标异常情况
6464名体检者中, 检出疾病指标异常16656人次, 异常人次率257.67%, 其中男性体检5793人, 异常16006人次, 异常人次率96.09%, 女性体检671人, 异常666人次, 异常人次率3.99%。男性中疾病指标异常人次检出率排在前五位的是高血脂 (83.49%) 、脂肪肝 (76.81%) 、肝功能 (37.14%) 、高血压 (35.02%) 、超重 (33.16%) 。和女性相比, 同种疾病指标异常人次检出率男性的均明显高于女性的 (P<0.005) 。见表1
2.3 不同年龄段五种疾病指标异常人次检出率情况
随着年龄的增长, 疾病指标异常人次检出率增高。其中高血脂和脂肪肝30~39岁为检出高峰, 高血压、高血糖、超重40~49岁为检出高峰。不同年龄组的疾病指标异常人次检出率差异显著性有统计学意义 (P<0.01) 。见表2。
3 讨论
体检结果显示, 脂肪肝、高血脂、肝功异常、高血压、超重的指标异常检出率与去年检出结果相比呈上升趋势, 这种状况长期下去, 会使心脑血管疾病发病率上升, 影响到铁路职工的平均寿命, 慢性病已成为危害干部职工健康的主要疾病, 尤其是我们检查中的大部分人群都是轮班制, 存在熬夜、精神高度集中、休息无规律、工作期间长时间缺水等, 从而造成机体抗病能力降低, 造成上述疾病指标异常检出率高的重要原因, 因此要密切关注他们的健康。
疾病指标异常人次检出率中男性高于女性, 且同种疾病指标异常人次检出率男女之间有显著性差异, 这和生活方式、所从事的职业有密切关系, 因为男性大都喜欢吸烟、喝酒、吃 (肥) 肉, 所从事的职业多是野外、长途运输、夜班等, 缺水、缺乏体力活动、缺睡眠。而吸烟、饮酒、体力活动不足是造成上述疾病的主要危险因素。工作紧张、压力大, 生活节奏快、激烈的竞争和复杂的人际关系, 使不少干部职工产生心理失衡, 导致机体免疫功能紊乱, 部分干部职工缺乏自我保健意识, 对自身的亚健康状态不重视, 由身体欠佳导致疾病出现。
研究表明, 不健康的生活方式和不良生活习惯是引起慢性病的主要因素, 而健康教育和健康促进能很好的帮助人们改变不良的生活方式和习惯, 使人们减少慢性病的危险因素, 从而预防和控制慢性病发生, 在我区慢性乙肝就是很好的范例。体检部门应从单纯的健康体检向全面的健康管理转变, 因此今后的工作方向除要做好体检外, 更要重视和实施职工健康教育和健康促进工作, 做到体检发现, 尽早预防, 真正体现出体检的意义。
摘要：目的 了解铁路职工健康状况, 为制定相关保健措施提供依据。方法 对2010年5～8月进行体检的不同岗位铁路职工6464人的健康体检资料进行分析。结果 6464人体检其合格率为14.23%;患有1种、2种、3种、4种疾病或指标异常率分别占25.0%、19.7%、15.6%、22.8%;检出排在前9位的疾病指标异常人次率依次是脂肪肝 (78.89%) 、高血脂 (78.26%) 、肝功能异常 (34.81%) 、高血压 (32.86%) 、超重 (31.19%) 、肾脏疾病 (11.73%) 、高血糖 (8.73%) 、乙型肝炎病毒感染 (7.89%) 、胆囊疾病 (6.20%) 。不同性别、年龄组体检出的疾病指标异常人次率差异有统计学意义 (P<0.005, P<0.01) 。结论 铁路职工的健康状况不容乐观, 脂肪肝、高脂血症等慢性病指标检出率高, 应重视普及铁路职工健康教育和行为干预, 预防慢性非传染性疾病的发生。
关键词：铁路职工,健康体检,慢性病,健康教育与健康促进
参考文献
[1]中国高血压防治指南修订委员会.中国高血压防治指南.北京:人民出版社, 2006, 19.
[2]中国成人血脂异常防治指南修订委员会.中国成人血脂异常防治指南.北京:北大医学院出版社, 2007, 6.
为进一步做好职工的健康保健工作，及时了解全院职工的健康状况，院领导高度重视职工保健，为了做到早发现、早预防、早治疗、早康复，做好重大疾病、慢病的三级预防，让大家有一个健康的身体，愉快地工作，确保医院工作顺利开展。经院办公会研究，决定每两年对全院职工进行一次健康体检。为确保体检工作的`顺利进行，特将职工定期体检有关事项通知如下:
一、组织与领导：
领导小组下设办公室在体检中心，Z任办公室主任，ZZ任副主任，体检中心工作人员为办公室成员。预防保健科负责全面协调;体检中心负责具体实施;医教部、护理部、人事科、检验科、功能科、放射科、妇产科、门诊部及临床各科协助。
二、体检对象：
全院所有职工，包括在编人员、离退休人员及招聘人员。
三、体检时间：
安排体检分两个阶段进行，第一阶段为离退休人员，第二阶段为在岗职工。具体时间由体检当年预防保健科通知为准，一般安排在体检年的5—6月进行。职工体检尽量安排在每周一至周五的下午及双休日进行，错开其他体检人员高峰时间。
四、体检地点：
XX县人民医院体检中心。
五、体检项目：
1、物理体检：血压、心肺听诊、腹部检查。
2、已婚女职工加作妇科检查：①宫颈癌筛查：常规宫颈刮片(采取自愿原则)。②乳腺癌普查：妇产科、外科做常规乳腺扪诊和/或红外线乳腺检查仪检查(采取自愿原则)，以利早期发现乳腺病变。
3、血常规。
4、生化检查：肝功、乙肝两对半、肾功2号(包括血尿酸)、血脂四项(总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇)、血糖。
5、胸部X线透视。
6、心电图。
7、彩超：消化系统、泌尿生殖系统。
8、血液特检：ICU、新生儿室、分娩室、血液透析室、内窥镜室、感染科、检验科、麻醉科等部位工作人员增做血液特检项目。
六、体检具体实施方法
1、离退休职工，由人事科填写体检人员花名册于体检当年4月20日前交体检中心王章云主任;并告知离退休管理委员会蒲自成同志通知所有离退休职工按时参加体检。
2、全体在岗职工，请各科室负责人或护士长根据本科室实有工作人员造好花名册，于体检当年4月30日前交体检中心王章云主任。
3、临床科室的物理体检由本科室负责，非临床科室由体检中心负责，妇科检查由体检中心妇产科负责，乳腺检查由妇产科和外科共同负责。女职工乳腺常规物理检查情况，请检查医师记录在体检表的检查结论栏的上半部位，下半部位留作此次体检总体结论书写用。
4、职工完成健康体检后，体检资料由体检中心整理存档。
七、注意事项
1、坚持保密原则，注重个人隐私保护，不得随意泄漏体检结论，避免发生纠纷;如因此导致不良后果者，实行责任追究制。
2、报告、汇报制度，对有重大阳性发现者要及时报告分管院领导和主管职能科室;体检结束后，将全院职工体检情况汇总书记面报告分管院领导和主管职能科室，以便向院领导汇报全院职工健康状况。
3、作B超、心电图、胸透要注意避开日常工作高峰期。自觉遵守检查秩序，职工应让病人先作,维护医院良好形象。一旦发现与病人争抢先做检查，将严肃处理。
4、体检表、各种检查、检验报告单，不得交给本人带走，统一由体检中心收集整理存档。如职工需要，本人可到体检中心查阅。
5、体检必须是职工本人，不得转让、赠送或顶替，否则相关科室有权拒绝检查，一经发现，将取消其体检资格。如因转让、赠送、顶替造成纠纷由当事人承担一切责任。
6、凡是未在规定时间内体检者，事后不再补办体检手续。
7、超出体检规定项目的，费用自理。
8、有X线检查禁忌者或相对禁忌者，请事先告之，并取消该项检查，以避免放射损害。
9、希望各科室合理安排，按时体检，不能因体检影响日常医疗工作。请全院职工积极配合，确保体检工作顺利完成。
**县医院
为了确保我矿职工身体健康，我矿每年给井下接足粉尘职工在地区疾控中心进行体检情况如下：
一、经矿领导与疾控中心联系决定安排我矿职工在2010年5月6日—5月10日进行体检，全矿体检人员:246人
1、经体检20人是观察对象、其中有：冯大领、张永军、冯世强、王华、莫启平、唐友志、邓资财、叶德华、周继奇、王方舟、王全宇、周芝财、毕建刚、赵丙友、余兴旺、魏光华、杨栋、张登仁、周德友、曾礼其、2、现在9人经过劳动总裁与公司终止了劳动关系、并进行了赔偿以离开本矿。冯大领、张永军、冯世强、王华、莫启平、邓资财、周继奇、王方舟、毕建刚
3、现8位同志因是新工人以离开矿。唐友志、周芝财、赵丙友、余兴旺、魏光华、杨栋、张登仁、周德友、曾礼其、4、现3位老职工以脱离粉尘、以调离到地面工作：王全宇、叶德华、王方舟
二、壹期煤尘病2人、其中有：罗清文、牟文荣、1、罗清文本人要求一次性赔偿、并与公司终止了合同、进行了赔偿。
2、牟文荣本人与公司保留劳动关系、现继续在公司后勤工作。三、二期煤尘病1人：曹凯本人要求一次性解决、现以在解决处理中。
四、我矿职工于2011年4月29日在地区疾控中心进行体检，全矿共体检人员：225人。
1、其中壹期：2名，杨科志、王全宇。
2、观察对象5人、王华、叶德华、李康银、罗家定、曾道青。
3、职业禁忌11人、尹利成、程明、周方泽、邓资财、万贤祥、邱登江、余万清、赵德高、陈世美、赵世平、尹利友、五、针对以上三种处理情况如下
1、壹期职业病：王权宇、杨科志2人，待工伤等级结果出来后，由县社保局负责工伤赔偿。
2、观察对象5人、矿领导统一安排在5月5日针对5人已从新在地区疾控中心进行复查，经复查结果合符一致。已离矿3名，矿以做出决定，将2 位同志已调离生产第一线，脱离粉尘工作。现已安排在地面工作，并在治疗中。
3、职业禁忌人员：11人、新职工8人，已离本矿，现3位同志以按医生的要求对症下药正在进行治疗中。
温宿县破成子煤业有限责任公司
1 资料与方法
1.1 一般资料
接受体检的452人来自荣成市第一中学，其中，男180例，女272例；年龄25～60岁。
1.2 方法
体检内容包括：常规检查项目（27项）、一般检查项目，由高级职称专家进行内、外、妇、耳鼻喉、眼科专科检查。实验室检查：三大常规及血糖、血脂等全套血生化测定等；特殊检查：X线胸片、心电图、腹部彩超，女性加做子宫及附件检查、男性加做前列腺及膀胱检查，部分有某种疾病指征者加做相应检查。
1.3 数据处理
所得数据采用SPSS11.0软件进行统计分析。
2 结果
受检的452名教职工中，健康者213名，占47.12%；异常者239名，占52.88%。共检出疾病16种（一人可同时患多种疾病），前8位疾病顺序是：高脂血症、脂肪肝、高血压、高尿酸血症、胆管疾病、肾结石、子宫肌瘤、血糖偏高（糖尿病）。居前4位疾病的分布情况见表1。通过对体检人员生活习惯的调查分析，得出下列情况如长期大量饮酒、吸烟、熬夜、高脂肪饮食等，与疾病的发生有相关性。
3 讨论
随着社会经济的发展和人们生活水平的普遍提高，人们的生活方式发生了改变；工作节奏的加快、竞争激烈以及饮食、生活规律的不合理，使得办公室一族的身体功能发生改变[1]。本次体检排在前4位的疾病是高脂血症、脂肪肝、高血压、高尿酸血症，且随着年龄的增长，发病率呈明显增加趋势。
3.1 高脂血症
研究表明，食入过多高脂食品、缺乏运动会使消化功能下降，导致营养失衡，是形成代谢性疾病的主要原因[2]。烟、酒、高脂肪饮食是影响健康的三大重要因素。吸烟是冠心病发病的高危因素之一，也是呼吸系统、消化系统、循环系统疾病的促发因素。长期或大量饮酒会损伤胃肠道黏膜，导致胃炎及消化性溃疡；损伤肝脏，产生脂肪肝等；损伤血管内膜，产生心脑血管疾病。高脂饮食极易产生高脂血症，诱发心脑血管疾病。为了减少疾病的发生或进一步发展，建议人们改变不良的饮食习惯，多运动、少熬夜、戒烟、节制饮酒。因此健康人群应定期体检，调整生活方式，尽量缓解工作压力，参加有氧运动，养成饮食均衡的好习惯。
3.2 脂肪肝
据资料显示，近年来脂肪肝在我国的发病率明显上升，已成为仅次于病毒性肝炎的第二大肝病，约18%的脂肪肝可以演变为肝纤维化甚至肝硬化。人们对脂肪肝的认识有待提高。改变不良生活方式，避免高脂饮食可有效降低脂肪肝的发病率。
3.3 高血压
高血压是中、老年的常见病，近年来呈年轻化趋势。高血压严重危害着人们的身体健康，采取有效措施控制高血压、预防并发症，是心血管疾病防治的重要内容之一。提高人们对高血压疾病的认识，改变不良生活方式，主动配合治疗，实施自我疗法是整个社会高血压综合征治疗的关键。
3.4 高尿酸血症
本次体检还发现高尿酸血症的患病率也较高。有资料[3]显示，经济状况的改善使人们的饮食习惯和生活方式发生改变，人们经常进食高胆固醇、高嘌呤饮食，也会导致高尿酸血症发病率的升高。因此，应该改变不良的饮食方式，降低危险因素，提倡多饮水、多食蔬菜和水果、合理摄入蛋白质。
随着生活条件的改善，人们的生活方式也逐渐多样化，从而使得影响健康的因素逐渐增加。因此要提高职工对健康知识和自我保健的认识水平，辅助他们制定饮食运动计划。对患病职工进行随访，予以心里疏导，建立健康档案长期动态跟踪观察，为广大职工提供有效的医疗服务和健康预防工作。
参考文献
[1]陈爱中, 陈爱莲, 肖兰香, 等.银行职工体检状况及相关因素分析[J].中国实用护理杂志, 2008, 5 (24) :14-15.
[2]陈进, 王家良, 李宁秀, 等.非药物干预对高脂血症患者降脂效果研究[J].中华流行病学杂志, 2002, 23 (2) :138.
免费（优惠）体检”三期活动的通知
各镇、街道、局、公司工会，各直属基层工会：
为关爱女职工健康，北京市总工会女职工委员会自2010年起实施了两期“关爱女性健康，共建和谐家庭—首都女职工妇科病与乳腺疾病免费体检”项目。该项目的实施深受女职工的欢迎，也得到了各级党政工领导的支持与社会各界的高度评价。截至2011年9月，共为21103名女职工进行了体检，其中免费体检20400人，优惠体检703人，女农民工体检6952人，共为女职工节省了价值约558万元的费用。2012年，在市总工会的重视与领导下，应广大女职工的要求，我们将继续整合社会资源，扩大体检医院范围，进一步规范体检项目内容，与北京工人疗养院、武警北京市总队第二医院、慈铭体检中心、北京五洲女子医院共同开展2012年“关爱女性健康，共建和谐家庭----首都女职工妇科病与乳腺疾病免费（优惠）体检”三期活动。具体情况如下：
一、免费体检项目
（一）免费体检人群1、20-55岁的已婚女职工、工会女会员（不限户籍）。
2、务必持有效身份证件、京卡•互助服务卡，按预约时间体检。
请各单位工会重点通知并组织本单位单亲困难女职工、非在编女职工、女劳务派遣工及女农民工等参加免费体检。
（二）免费体检医院安排
1、北京工人疗养院
（1）体检时间：
集中体检时间：2012年1月1日至3月31日，周日休息；2012年4月1日至12月31日可以通过预约安排体检时间。
（2）体检名额：10000名（女农民工、女劳务派遣工、非在编女职工、市总工会困难职工档案库中的困难女职工优先）。
（3）体检项目：妇科常规检查、妇科彩超（子宫、输卵管、卵巢、宫颈）、乳腺彩超、宫颈TCT检查。
（4）预约方式：请单位或个人拨打医院预约咨询电话进行预约。若因故无法按照预约时间体检，请至少提前2天电话告知医院预约电话并重新预约。为保证体检当天的秩序和体检质量，体检人数每天最多150人，当天预约满后延至次日。
（5）预约咨询电话：
咨询电话：12351职工服务热线，88962506、58823202。
预约电话：58823201、58823202、88962506、88964242（传真）。
联 系 人：任艺 ***，李敏 ***。
（6）备注：体检资金来源于北京市总工会女职工关爱行动专项资金。请工会女会员持京卡•互助服务卡、身份证进行体检，以便北京工人疗养院体检中心建立工会会员健康档案，为进一步进行会员健康管理提供基础资料。
2、武警北京市总队第二医院
（1）体检时间：2012年3月1日至12月31日，8:10—11:30，13:30—17:10，节假日不休。
（2）体检名额：不限。
（3）体检项目：妇科常规检查、电子阴道镜、妇科彩超（子宫、输卵管、卵巢、宫颈）、乳腺彩超。
（4）预约方式：集体预约由所在单位预约后安排时间分批进行体检，携带有效身份证件及承办单位发放的体检表格，具体体检时间由所在单位与承办单位协商后确定，未按时体检者，可以个人方式重新电话预约；个人预约由个人拨打医院预约咨询热线进行预约，如预约当天因故无法来院体检，须体检前2天通知承办单位，由承办单位重新予以登记预约；为保证体检当天秩序及体检质量，体检人数每天60人，当天预约满后延至次日。
（5）预约咨询电话：
预约咨询电话： 59059079、68022282、68028782。
集体预约联系人：钱程，电话：***。
（6）关爱服务：为了维护首都女职工健康权益，使全社会共同关爱女职工生殖健康，经北京市总工会女职工委员会与武警北京市总队第二医院研究决定：每月对5名患病困难女职工进行诊疗费减免措施。如果困难女职工体检中发现宫颈炎（宫颈糜烂），及宫颈癌前病变（宫颈非典型鳞状上皮增生），由市总工会女职工部确认并出具证明，武警北京市总队第二医院妇科执行免除检查费、免除治疗费、免除手术费的优惠政策。
3、慈铭体检中心
（1）体检时间：2012年3月1日至3月31日。
（2）体检名额：500名（女劳模，获首都劳动奖章、北京市“三八”红旗奖章的女先进优先）。
（3）体检项目：妇科一般检查、乳腺彩超、妇科B超、宫颈TCT检查。
（4）预约方式：凭本人京卡•互助服务卡、身份证拔打12351职工服务热线咨询预约，也可直接拨打医院预约咨询电话进行预约。如无法按照预约时间体检，请至少提前2天电话告知并重新预约。
（5）预约咨询电话：
预约咨询电话： 67766888。
集体预约联系人：杨萍，电话：59658845，手机：***。
4、北京五洲女子医院
（1）体检时间：2012年3月1日至3月31日。
（2）体检名额：200名（女劳模，获首都劳动奖章、北京市“三八”红旗奖章的女先进优先）。
（3）体检项目：妇科一般检查、乳腺彩超、妇科B超、宫颈TCT检查。
（4）预约方式：凭本人京卡•互助服务卡或身份证，提前7天拔打12351职工服务热线咨询预约，也可直接拨打医院预约咨询电话进行预约。如无法按照预约时间体检，请至少提前2天电话告知并重新预约。
（5）预约咨询电话：
预约咨询电话： 87778787、87769899。
集体预约联系人：郭亥若，电话：87760869，手机：***。
二、优惠体检项目
（一）优惠体检人群：持京卡•互助服务卡的工会女会员。
（二）优惠体检内容及价格
优惠体检内容为“妇科一般检查、乳腺彩超、妇科B超、宫颈TCT检查”，优惠价格为150元/人（原价460元/人）。
（三）优惠体检医院
1、医院：慈铭体检中心、北京五洲女子医院。
2、时间：2012年3月1日至12月31日。
3、名额：不限。
（四）优惠体检预约方式
持北京市京卡•互助服务卡的个人预约和集体预约两种方式均可。个人预约请拔打慈铭体检中心预约电话67766888、北京五洲女子医院预约电话87778787进行预约体检；集体预约拔打慈铭体检中心联系人杨萍，电话59658845，手机***，北京五洲女子医院联系人郭亥若，电话87760869，手机***进行预约体检。
三、注意事项及体检须知
１、检查当日正常饮食无需特殊准备，清晨排空大便，检查前10分钟排空小便。２、月经期不宜进行妇科检查，建议月经干净后来查体。
３、怀孕妇女不宜进行妇科检查。
４、承办单位按照体检项目进行检查，是否进一步诊治完全自愿。
５、各医院交通路线请见附件。医院内部停车位有限，请参加体检人员尽量乘坐公共交通工具。
6、本次活动由北京市总工会女职工委员会主办，北京工人疗养院、武警北京市总队第二医院、慈铭体检中心、北京五洲女子医院承办，如有问题可拨打职工服务热线12351或市总工会女职工部电话65592811咨询联系。
附件：各医院交通路线及咨询电话
北京市总工会女职工委员会
附件：
各体检医院交通路线及咨询电话
一、武警北京市总队第二医院
1、地址：武警北京市总队第二医院门诊四楼妇科。北京市西城区月坛北街丁3号（月坛公园北门斜对面）。乘2号线地铁至阜成门站下，从西南出口出站，沿南礼士路向南至月坛北街路口，西行200米马路北侧。
2、咨询电话：010-59059079、68022282、68028782。
集体预约联系人：钱程、***
二、北京工人疗养院
1、地址：北京市石景山区八大处西下庄，请乘坐318、347、389、622、992、958、972、736、972支、973、小
12、小
22、小66、运通101、运通112路至西下庄站下车；
2、咨询电话：010-88962506、5882320
2三、慈铭体检中心
1、慈铭健康体检中心12家分院地址：
（1）潘家园分院地址：朝阳区潘家园9号（濠景阁大厦首层）。
（2）亚运村分院地址：朝阳区北土城西路7号（国恒基业大厦二层）。
（3）积水潭分院地址：西城区德胜门西大街甲58号（地铁积水潭站东南B出口）。
（4）世纪城分院地址：海淀区板井路69号（世纪金源大饭店东区二层）。
（5）大北窑分院地址：朝阳区建国路99号（中服大厦5-7层）。
（6）知春路分院地址：海淀区中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦B座6层。
（7）望京分院地址：朝阳区望京街9号望京国际商业中心C座106号1、3层。
（8）金融街分院地址：西城去月坛北街2号月坛大厦21层。
（9）联想桥分院地址：海淀区中关村东路101号。
（10）慈云寺分院地址：朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼(惠客楼)五层。
（11）上地分院地址：上地信息路19号商服中心三层。
（12）雍和宫分院地址：东城区安定门东大街28号雍和大厦B座2层。
2、咨询电话：010-67766888
集体预约联系人：杨萍，电话59658845，手机1351100817
5四、北京五洲女子医院
1、地址：北京市朝阳区西大望路24号北京五洲女子医院。
2、咨询电话：010-87778787010-87769899
集体预约联系人：郭亥若，电话：87760869，手机：***
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