瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排

瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排（精选10篇）

瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排 篇1

二季度工作安排

瓮安公司支部一季度开展党建工作以来，在省州公司党委的领导下，紧紧围绕2014年集团党委工作的指导思想，工作主题，工作原则，工作重点和工作目标，认真贯彻落实上级党委的指导精神和各项工作部署，进一步抓好思想观念的转变及围绕公司生存，稳定，改革和发展的中心任务，来开展一系列党建工作，现将公司支总汇一季度党建工作小结如下：

一、是公司全年工作得到早安排，早部署，根据全省盐业会议精神，理清2014年公司工作的指导思想，工作思路，公司支部协同行政对2014年全年各项工作任务进行了安排与部署。

二、是公司支部按照年初制定的工作计划，学习计划等相关要求来开展一系列工作与学习，群众路线教育实践活动2月25日，瓮安公司在县委第五指导组与指导下，召开了动员大会。

三、以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求，以“三实三同”为总载体，对照理论理想，党章党纪，民心，民声，先辈先进，“四面镜子”，以补精神之“钙”，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，切实做到“六个更加注重”实现“五个进一步”目标，深入开展此项活动，并要求要坚持高标准，严要求，切实履行责任，以饱满的政治热情和强烈的责任感，使命感开展好这次教育活动。

开展群众路线教育实践活动，必须把群众作为活动主体，找准问题症结是活动取得实效的前提，结合当前工作实际，结合公司内部出现的一些问题，进一步要求我们班子首先要务实，从转变思想和工作作风做起，加强职工工作。

以转变工作作风为前提做好群众工作，4月初，瓮安公司针对出现的一些问题及苗头，召开了职工大会，对照改进工作作风要求，在宗旨意识，工作作风，上查摆问题，找差距，明方向，直接听取意见或建议，采取个别谈话，勇于正视缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，加强沟通和交流，人对人，面对面，切实转变工作作风，以信任为纽带，职工遇到问题正面引导，对作风方面存在问题的教育提醒，只有遇过实实在在的做法，取信于广大职工，才能真正获得他们的信任，理解和支持，发展是目的，作风是保障，既要以教育实践活动的开展来推动各项工作，又要以各项工作的成效来检验活动的效果，通过领导与工作作风的转变，把公司上下更好的凝聚，以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动与公司业务工作同步开展，两手抓双促进。

四、企业文化建设和群团组织方面

（1）是公司青年志愿者们积极会同当地工商，物价质监

等有关部门联台开展的由工商局牵头组织的以贯彻“新消法”，倡导“新理念”为主题的消费者权益保护日“3.15”宣传活动，在宣传各类盐品的基本知识的同时，也宣传了企业精神，企业品牌和经营理念等，为树立公司形象，打造企业品牌，推动公司发展营造了一定的舆论氛围。

（2）积极响应当地县委政府的号召，会同各职能部门深入扶贫进行帮扶，并对“领导作示范，三联聚民心”进行“一对一”困难帮扶，在3月15日所的中心，社区组织下，开展了“党员在身边，服务作表率为主题的植树造林活动。

（3）是顺利开展特困职工救助和慰问工作，并组织公司女职工开展“

三、八”妇女节活动。

五、开展“党员先锋岗，党员文明岗”创建活动，努力培养党员示范带头作用，把保持和发展党员的先进性作为公司党建工作的永恒主题，经过评先进优等系列活动评选活动的开展，来推进公司党建工作整体水平的提高。

六、公司支部党建一系列工作平时都是紧紧围绕以经济建设为中心，以经营管理为主点来开展工作，与公司业务工作同时推动，同时落实，互相协商，相互促进，主要以“访销，宣传，稽查，服务”这几个方面来进一步开展工作，通过提升服务来拓展市场，通过加强访销来稳定市场，在公司党员干部职工中进一步树立全员抓销售，全员走市场的理念，共同维护市场的稳定，共同抓好公司各项任务落实。

存在的主要问题

一、是对理论学习还有待加强，对全省盐业工作会议精神及县里有时需贯彻学习的贯彻仍然多不多的系统，深入和全面，有时组织学习不及时，局限于会上传达，没有学深，学透。

二、对当前天严峻的形势和面临的艰巨任务认识不够深刻，工作中创新意识不强，在查找问题原因上讲客观的多，讲主观的少。

三、公司部分干部职工面对面当前的严峻形势思想认识不够统一全面，观念转变较慢。

瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排 篇2

暨二季度政工例会会议

展学平讲话摘要

今天这个会议的主要目的就是贯彻落实集团公司党建、人才、思想政治工作会议和上半年经济工作会议精神。

通过今天的汇报，可以看出各个单位做了一定的准备，但是准备不充足，第一就是主题不明确，第二就是汇报时出现脱节现象。下次汇报，思政部要把工作做好做细，要针对幻灯片的质量、形式、内容等方面严格把关，突出主题，提高汇报质量。我们针对各单位工作开展情况、措施是否得力、汇报的表现，进行了互评打分，通过E化、序化来激励我们，鞭笞我们，从而更深入透彻的思考“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”。

这次会议最大的特点就是思政部孟主任对大家的点评非常到位，内容精炼具体，明确指出了各个单位在工作中存在的问题，有利于解决问题，只有这样，我们才能把工作做得更好，做出特色，做到一流。

按照会议安排，我对今天的会议进行总结讲话，会后把总结讲话下发，供各单位学习。下面我要重点的讲的是如何加强党群工作队伍的建设。为适应山东公司的发展，我们要加大党群工作队伍的培养，做到主动超前，科学判断。加强 1

队伍建设要作为今天这个会议的重要内容，也是对下一步工作任务的要求，我讲以下四点：

一是倡导勤奋、敬业、忠诚、主动精神。

勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。要想把工作做好，我们就得付出心血，付出艰苦的劳动，勤奋是要放到首位的。在我们党群工作中，无论是团队还是个人，都应具有勤奋的精神。做好事并不难，难的是一辈子做好事，所以我们要坚定不移的将勤奋精神贯彻到党群工作队伍中。

敬业就是对事业的态度，态度高于一切。一屋不扫何以扫天下，我们要做好本职工作，明确问题，落实责任，把山东公司的党群工作做到前面。

忠诚于事业，是做人和工作最基本的要求，也是品质的要求。要做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠诚事业，忠诚于单位，忠诚于党群工作。

主动与否，能够明显的通过工作成果表现出来。工作要具有主动性，就能做到超前，有计划的去做事情，这是我们做好本职工作必须具备的。

倡导这四种精神，把我们党群工作提高到一个新的高度，新的认识，这样山东公司的党群工作才能走在集团公司的前列。

二是打造学习型、协作型、创新型、竞争型的党群工作

团队。

学习是党群工作的需要，是岗位的需要，是自我认知的需要，也是我们成长的需要。将自己培养成具有学习力的个人，我们就要向书本学习，向实践学习，向历史学习，向同志们学习，在工作中学习，在学习中工作。我们要致力于把整个山东公司的党群队伍建设成学习型团队，党组织建设成学习型党组织。

协作就是要体现１+1>2，狼的团队精神，它们分工明确，职责清楚，狼群的凝聚力是取得成功的保障，是协作的充分体现。然而拔河，也是典型的例子，怎样才能把多人的力量集中到一起形成合力，这就需要协作精神。我们党群工作要创建协作型团队，要互相学习长处，互相补偿，增强团队团队的战斗力。

创新就是要解放思想。比如说，怎样才能做到三个和尚都有水喝，这就需要创新，开拓思路。管理创新，三个和尚接力挑水，每人负责三分之一的路程。制度创新，三个和尚轮班挑水，每人负责一天。技术创新，通过改变技术，将水引过去。另一个就是七个和尚分粥的问题，怎样解决每个和尚都能喝到粥，原先是分粥的人只能负责当天能喝上粥，其余六天就只能挨饿了，后来通过改变方式，每天谁分粥，谁最后一个喝粥，这样就解决了分粥不均匀的问题。赛马，原先是比谁的马跑的快，现在是比谁的马跑的慢，这就需要改

变方法，两个人互换马匹，骑着对方的马，就会想办法让自己骑得马跑的快，这样自己的马跑的就会慢了，这就是机制的改变，这就是创新。在党群工作中，我们也需要创新，这样才能促进我们的工作更好的发展。

竞争型团队，要有信心，要有永争第一的精神。每个环境都存在竞争，这就需要我们分析对手，指定目标，采取措施。猎狗追兔子，往往会追不上，兔子是为了生命而跑，猎狗是为了一顿饭而跑，最多也就是饿一顿。所以说我们要有竞争的意识，要不断树立新的目标，不断超越，要有追求卓越的思想。

三是要坚持“三老、四严、四个一样”精神，常三问，省三尽。

三老四严就是“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。四个一样就是“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。我们党建工作一定要按着这个要求培养队伍，要发挥领导的表率作用，党员的模范作用，干部的带头作用。

常三问就是“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”，山东公司的网站、报纸，要找准定位，提高标准，对比山东，对比全国，不断完善，吸取经验。

省三尽就是尽职、尽责、尽心。经常反省，对照岗位标准，责任是否落实，监督是否到位。我们每个同志回去后要认真思考，让责权利对等，尽心尽力，做到问心无愧。但是要做到最好很难，受到各种原因的限制，这种省三尽的思想是必须保持的。

四是在党群工作中全面使用“五确认一兑现”的方法。“五确认一兑现”不仅仅用在生产上，也要在党群工作中全面运用，我们要做到主动的去用，有意识的去用，这样就能把我们的党群工作做好。

要把“五确认一兑现”用在文明单位的建设上，按照E 化、序化的标准，尤其是黄岛电厂、鲁北公司、新能源公司，针对文明单位的创建，找出问题，制定措施，确认目标。我们要高度重视，把目标量化，每月进行一次点评，半年进行一次总结。

今天这个会议，对于文明单位的建设，既是一次动员会，又是一次布置任务的会议。各单位要根据目标制定措施，严格按照“五确认一兑现”的方法去做，按照四个凡是的要求去做。文明单位的建设，既是集团公司的要求，是山东公司党组的要求，也是山东公司发展的要求，大家要高度重视，根据问题，制定切实可行的措施。

要把“五确认一兑现”用在宣传工作中，落实稿件任务，有压力才有任务，有目标才有措施。

希望大家认真的考虑，尽职尽责尽心，做好本职工作，做出成效，做成绩，使我们山东公司整个党群工作有个新台阶，能够走在集团公司的前列。各项工作都要朝着这个目标不断的努力，付出我们的劳动、心血，把工作做好做细。

前段时间，思政部统计的目前各个单位党群工作的人员情况，党群人员缺少的太多，我们要随着公司的发展，随着各个基层公司的成立，在建立经济组织的同时，建立党的组织，建立工会组织，思政纪检人员要逐渐配齐，可以先兼职，要落实任务。但是要意识到有和没有是不一样的，专职和兼职不一样，人的精力有限，没有专职人员，就不能把工作考虑细。省公司党组也高度重视，要尽快配备人员，把工作做好。

思政部要考虑如何加强党群人员素质和能力的培养，先从写作开始，办个培训班，提升思政人员的素质。要让每个宣传人员在合适的时间把文章写好，写出特点。

各单位回去后要组织人员，认真研究下半年的工作，要具有超前的思想，主动的精神，认真对待我们的工作，把基础工作做好，干出特色，使我们工作再上一个新台阶。

瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排 篇3

季度工作计划

2011年某街道一季度工作总结暨二季度工作计划

2011年某街道一季度工作总结暨二季度工作计划

一季度工作总结

2011年一季度，在市委、市政府的正确领导下，西城街道党工委、办事处围绕年初制订的工作目标和计划，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓进取，真抓实干，努力开展各项工作，现小结如下：

一、工业小区及经济、招商工作

街道组织领导吕寨工业小区管委会集中开展了以下几项工作：一是继续

全面开展园区环保专项整治工作，督促各生产企业认真清理循环处理池和垃圾，园区内环境明显改善；二是做好园区新增企业服务工作，帮助他们办理入园事项，实行全程代理；三是对园区企业逐户重新摸排，核实产值、用电量、销售额、税收数字，为税收委托代理打好基础。1-2月份，工业小区新增固定资产投资74万元，实现产值5538万元，上缴税收302万元。

招商引资一季度有两个项目正在进行洽谈：一是通用五菱4s店项目，该项目已完成前期全部工作，落实用地手续后即可动工兴建；二是大连一户纺织企业拟投资万元在西城园区建厂，目前正在进行洽谈。二、四重工作

认真落实界办发[2011]1号《关于印发2011年政府工作报告任务分解表及“两会”征求意见，老干部迎春座谈会征求意见，台胞台属新春茶话会征求意见任务分解表的通知》和界办发[2011]2号

《关于印发〈界首市2011重点工作，重点工程、重点项目、重点事项任务分解表〉的通知》两个文件要求，切实做好任务分解工作的承接落实，把任务明确到单位和个人，要求各分管负责同志抓好任务落实，并将任务分解情况上报。

配合市国土局、土地收储中心做好以下三项工作的启动：一是西城工业园区北扩用地、拆迁、评估和地面附属物清点；二是做好物流工业园征地的前期准备工作；三是原市造纸厂的测绘、评估、收储工作。

三、计生工作

1、继续坚持求真务实导向，确保统计准确性，元月份以来累计共清理出生错、漏报18例，新婚补报22例；

2、严格兑现奖惩，激励办、村两级干部抓好人口计生工作，做到“重奖不心疼，重惩不手软”；

3、抓好队伍建设和培训，进一步提高计生工作人员战斗力，充实调整了村、社区专干，进行业务培训；

4、坚持抓好妇检龙头工作不放松，努力提

高早期孕情发出，目前阳性检出率较去年同期提高近一个千分点；

5、加大社会抚养费征收力度，努力排查“两非”线索，元月份以来，合计征收社会抚养费近36万元，较去年同期多征收8万元；

6、抓好“三项制度”宣传，对新婚、怀孕、生育、节育对象按期随访服务；

7、规范流动人口管理服务，提高流动人口信息通报水平。农村地区清理服务流出应检象176人，清理服务规范城市社区县际流入已婚育妇272人。

四、综治信访殡改

制定了综治工作计划，并与各村、社区签订了综治维稳责任制书，明确了今年的工作任务，村、社区也结合本辖区情况制定相应工作计划，把综治维稳工作纳入月积分考核，同村、社区两委工资挂钩。始终坚持矛盾纠纷排查调处工作不放松，坚持每月一次对村、社区矛盾纠纷排查调处工作进行督查，同时继续实行矛盾纠纷周排查和半月报表制度，对村、社区处理的矛盾纠纷实行奖

励制度。一季度，共处结矛盾纠纷22起，化解矛盾苗头26起，并启动为期100天的综治宣传活动。

信访工作坚持领导干部开门接访和带案下访工作制度，对重点信访老户实行包保，一季度接访案件4件，已全部化解；上级交办案件1件，也已化 解。

殡改工作一季度共火化遗体87具，完成全年任务的%，位居全市落后位次。

五、文明创建、爱国卫生运动工作

调整充实了街道文明创建暨爱国卫生运动领导小组，制订了实施方案，落实任务，明确责任。加大宣传力度，各单位建设固定宣传栏，录制宣传磁带20盘，悬挂过街条幅60幅，张贴宣传标语120条，出动宣传车1辆，每天不间断地进行巡回宣传，使群众的文明创建和爱国卫生意识明显加强。加大经费投入，办事处投入5万余元，下拨到各村、社区，确保工作正常开展。进一步建立

和完善工作机制，建立11支126人的卫生保洁队伍，建成基础设施6个，购买垃圾箱40个，大力开展“五清一消杀”活动，出动600人次清除暴露垃圾16处18余吨、生活垃圾50余吨，清理沟河塘3处共1万平方米，喷洒消杀药物60公斤，消杀面积10万平方米。

六、打非拆违工作

认真学习贯彻界办发[2011]3号文件精神，全面布置打非控违工作，与各社区签订责任书，落实打非控违网格化管理，积极配合市容局开展在建违法建设摸排，登记在建违法建设54户，责令停工并上报。

七、农业农村工作

按照“统一规划、统一调整、统一样式、统一施工、统一标准”的原则稳步推进吕寨新农村建设，一期工程占地32亩，目前已建成封顶11套，正在筹建24套，道路等基础设施已立项审批，正积极准备建设。

八、安全生产工作

九、充实和调整了安全生产工作领导小组，制定工作计划，配备了执法中队专职人员，落实了办公经费和办公用房，讨论制定了相关规章制度，各村、社区、园区管委会配备了安全生产监督员和信息员；将安全生产目标责任进行量化、细化并层层分解到村、社区和园区管委会，签订《安全生产目标管理责任书》，将安全生产工作纳入年终考核。春节期间，严格落实了节日安全生产值班和领导干部带班制度和应急处置预案，落实了烟花爆竹经营市场的常态化管理。今年以来，我办共发现3家企业存在安全隐患，全部建立了台帐，全面落实整改措施。

九、民生工程工作

新农合工作：本季度更改就诊证信息30份，受理申办慢性病就诊证15份，外院及慢性病报补50份，全办共有891人受益，基金支付元，受益率达6%。

社保工作：为36名下岗失业人员办理失业登记证，协助9名下岗失业人

员办理小额担保贷款，协助4名在职村干部办理养老保险手续，办理新型农村养老保险6人，发放被征地农民养老保险金存折175本，发放新农保存折366人，下岗、失业人员参加技能培训36人，办理被征地农民丧葬费、一次性抚恤申报2人次，开展被征地农民养老保险参保漏登补登工作，启动被征地农民养老保险年检工作。

财政奖补工作：发放汽车下乡4辆14619元，发放摩托车下乡67辆50050元，发放家电下乡补贴5052户元，申报一事一议财政奖补民生工程项目2个，总投资额约95万元。

民政工作：对城市所有低保人员统一进行信息采集并录入数据，建立电子信息库；1-3月份共上报城市医疗救助81人，已救助64人，救助款191900元；发放民政救灾款物万元，救灾棉被30床；汪庄敬老院主体工程基本结束，已进行配套工程建设预算并上报市民政局审批。

存在的主要困难和问题：

1、征地拆迁中如何统筹考虑被征地拆迁群众的利益诉求问题；

2、街道城乡工作内容繁杂，工作经费严重不足；

3、城市社区工作任务今年异常繁重，社区干部疲于应付，亟待加强学习，提高工作素质和工作能力。

二季度工作计划：

一、工业小区、经济、招商

1、争取小区中路建设立项；

2、争取在谈的两个招商项目落地投产；

3、配合完成大型污水提升泵站建设，并争取废水循环池建设立项；

4、争取完成工业小区规划修编工作。二、四重工程

5、完成市政府交付的征地、收储及拆迁工作任务，为重点项目开工提供保证。

三、综治维稳信访

6、继续抓好矛盾纠纷排查调处；

7、抓好科技防范工程工作，落实灯光工程、电话互助、视频监控，并与派出所联网；

8、开展严打整治工作，以两个派出所为依托，扎实抓好治安混乱地区和突出治安问题的排查和整治工作。

四、计划生育

9、努力解决村为主机制落实不力和后进村转化慢问题；

10、努力解决经常性工作不到位问题，强化妇检的龙头作用和孕情包保责任制；

11、认真排查“两非”线索，努力解决出生人口性别比偏高问题；进一步加大社会抚养费征收力度；

12、努力做好全员人口系统完善工作，尤其抓好流动人口全员与常规全员的对接工作。

五、文明创建、爱国卫生运动

13、按照文明创建4581工作机制，积极配合开展文明创建季度考评；

14、继续加大宣传力度，加大经费投入，做好“五清一消杀”和除“四害”工作。

六、打非拆违

15、根据界办发[2011]3号文件精神，认真开展打非控违网格化管理工作。

七、农业农村

16、完成第一批35套新农村住房的建设工作。

八、安全生产

17、进一步强化重点时段、重点行业的隐患排查治理工作，特别是抓好小上海商场安全隐患整改工作。

九、民生工程

二季度工作小结 篇4

2012年二季度荷叶冲社区残疾人协会在市、区残联、龙泉街道办的正确领导和大力支持下，坚持以人为本的工作态度，严格按照市、区残联的整体工作要求，出实招，办实事，求实效，着力提高残疾人社区服务水准，努力提升社区残协工作水平，竭力保障和改善康复支持力度，大力促进社区残疾人的和谐稳定，较好地完成了二季度工作任务。

一、做好社区残疾人日常随访情况统计。每月通过上门、打电话等方式了解残疾人的日常生活及身体状况，及时汇总他们的康复、培训等需求的统计工作。

二、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。5月13日下午，组织社区残疾人参加区残联举办的助残日文艺演出游园活动；这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。

三、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社区医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。

四、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在各类节日到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政

府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。

五、几点体会，二季度以来，我社区奋力攻坚，积极进取，整体工作得到了上级肯定，同事的认可和社区残疾人的欢迎。我体会到：一是高起点谋划是优质高效完成好各项工作的有力保证；二是高标准定位是顺利实施各项工作的目标方向；三是高质量推进是全面促进各项工作的着力点。

同时，我还要看到自身的不足，还要看到影响我们进一步发展的问题：在工作中我们要进一步与街道其他社区加强合作，要形成合力，进一步提升我街道残协整体工作水平。

荷叶冲社区

二季度三创工作小结 篇5

今年，是市委、市政府决定全面开展创建国家卫生城市、全国绿化模范城市、省级园林城市的第一年，按照市“三创”办的统一部署和要求，我局迅速动员，积极对接，精心安排，紧密结合果业工作实际，组织干部职工投入三创工作。

一、完善机构，加强组织领导

局党组高度重视“三创”工作，全市三创动员会后，立即组织系统干部传达会议精神，强调重大意义，动员人人参与，并就三创具体工作做出安排，成立了局“三创”工作领导小组及其办公室，由局长和分管副局长分别任组长和副组长，确定办公室工作人员，具体负责协调、组织局系统开展三创工作，做到了职责明、责任清、任务实。

二、扩大宣传，浓化三创氛围

在组织干部职工学习有关文件、讲话，熟悉三创目标要求的同时，结合果业技术培训，对广大果菜农特别是近城区果菜农，传播三创信息，宣传三创口号，开展三创教育，特别是倡导果菜农大力发展绿色生态果菜业，注重园貌整齐园周清洁，文明销果，守法守规经营，促进了果农文明素质提升，提高群众对三创的认识水平和知晓率。

三、主动对接，履行包抓职责

按照两办确定我局的包抓任务，先后多次与市三创办、耀州区三创办和天宝路办事处进行了对接，明确了包抓范围，实地查看了

现状，相互沟通了建设内容和整改项目，目前，基本任务已初步划定，正在进一步研究确定，很快，将与办事处签定目标责任书。

四、栽管并重，确保水果增绿

作为创建全国绿化模范城市的一项建设内容，今春全市完成水果栽植14.7万亩，占计划任务的111.6%，提前两年完成200万亩鲜干果经济林规划目标。为了巩固近年来果园建设成果，更好地发挥建设成效，以市政府名义组织召开了全市果园管理现场会，把果园管理重点向幼园管护转移，掀起了以幼园管理为主的果园标准化管理新高潮，在确保新栽水果幼园成活率的同时，加快了整体幼园的成形和挂果进程，提高了管理水平，不但增强了果业后劲，同时实现了果业增绿。

五、全员参与，维护身边环境

抓好三创工作关健在人。城市环境关系到每个人的切身利益，只有人人参与，人人维护，才能保证三创工作取得成效。重视局系统党员干部和机关人员的素质教育，让大家认识到建设美好家园要从自身做起，从身边事做，从小事做起，在生活点滴中养成良好的习惯。干部职工自觉行动，不乱扔杂物，不随地吐痰，不踏绿地，不损花草，上下班途中捡拾路边垃圾，平时收集废旧电池，公共场合不抽烟，注意节水节电，推崇清洁低碳生活理念。

一季度职教工作小结 篇6

2012年一季度中心职教工作在中心领导的关心和支持下，在各部们的共同努力下，紧紧围绕“全国学神华，中心怎么办”主题活动，结合中心安装回撤工作特点，以“找差距、抓整改、促提升”活动为重点，以2012年中心培训计划要求和本质安全管理体系达标要求为依据，深入、扎实的开展职工培训教育工作，为进一步夯实广大职工的安全生产理论知识、操作技能和安全防护能力打下了坚实的基础。一季度职教工作总结如下：

一、加强培训实效性，严抓落实，圆满完成培训任务 一季度，中心职教紧紧围绕2012年职工教育培训计划，精心组织，认真落实，确保了各项培训任务的顺利实施。一季度，共举办和承办各类培训班15个，共培训职工818人次。

1、政治理论：166人次，包括：普法及消防知识培训班班、党团培训班。

2、岗位技能643人次，其中：外培19人次，包括：危险源辨识、风险源预控培训、调度人员业务培训、风险评估小组成员理论培训、本质安全管理理论体系培训、员工不安全行为理论培训、矿井应急预案培训、现场应急自救互救常识培训、安全资格证再培训、特殊工种培训等。

3、学历教育 9人次。

二、高标准、严要求，提高培训质量

在实施培训过程中，注重狠抓培训质量的提高。严格按照本质安全管理体系达标要求，科学合理的设置课程，优化培训教学环节，对教学过程进行全程监控，对每期培训班的学员进行培训效果评估调查，对培训质量进行全面的分析，并针对职工所提出的建议和意见进行归纳和总结，制定相应的整改措施，不断改进和完善培训教育工作体制。通过对一季度各培训班调查问卷统计结果来看，职工满意度均达到90%以上，取得了良好的培训效果，达到了既定的培训目的。

三、以职业资格认证为抓手，加强技能人才队伍建设 加强技能人才队伍建设是推动企业技术创新和发展的不懈动力。因此，职教部门要承担起职业技能人才队伍建设的使命和责任，以培养生产一线所需要的高素质、专业化技能人才为目的，不断加大职业技能人才的培养力度，提高职工队伍的安回工艺技能水平和专业化素质，为打造一流的安装回撤工程质量，塑造良好的企业形象打下坚实基础。

1、技能人才激励机制。一季度按神新发【2011】280号文件精神，对中心取得资格证书且在相应操作岗位上的员工进行评聘资料的整理归档，最终对中心符合条件的83名技能操作人才进行了聘任，其中：技师2名，每月享受1000元技能津贴；高级工30名，每月享受300元技能津贴；中级工37名，初级工15名，中级工和初级工不发放技能津贴，聘任时间作为晋升本工种职业资格年限的依据。这一举措为激发广大职工“学技术、练内功、强素质”的积极性起到极大的促进作用。

2、加强技能鉴定工作。2月份，中心职教按照神华集团职业技术工种技能等级鉴定规定，积极从职工队伍中筛选出符合条件的13名职工进行资格等级认证申报。其中高级工6名，中级工6名，初级工1名。

四、强化安全培训，促进安全生产

职工培训教育是一项重要的工作，他是提高职工科学文化素质和岗位操作技能的重要途径，更是提高职工安全生产意识和能力的有力保障。这项工作需要抓好、落实好，不能有半点疏忽和遗漏。为提高全员的安全生产意识和能力，一季度利用安回工程空档时间组织中心121名干部、职工顺利举办了危险源辨识、风险预控培训、矿井应急预案培训、风险评估小组人员理论培训及现场应急自救互救常识培训等6期学习班。通过学习对全面提升安全管理管理人员的管理能力和现场风险管控水平具有很好的促进作用；对进一步提高全员安全意识、防灾、抗灾和自主保安的能力起到了强化作用，为中心安全生产管理工作提供了良好的保障。

五、完善兼职教师机构，强化师资队伍建设

为推动中心培训工作顺利开展，一季度及时成立安全教育培训委员会，并经安全教育委员会研究决定聘任21名有教学经验、业务能力和理论水平的同志担任兼职教师。同时，经中心领导审核通过，推荐3名同志参加兼职教师资格证取证培训，进一步加强师资队伍建设，为提升职工培训质量创造条件。

六、加强职业健康宣传力度，提高职工职业健康知识水平

为进一步提高广大职工对职业健康的认识和自我保护意识，预防和减少职业危害，保障职工生命健康及其相关权益，我们通过多种方式进行职业健康宣传工作。3月份出一期职业健康宣传资料，发放到各基层单位。并要求各基层单位利用班前会时间认真进行宣传学习，让职工了解和掌握职业危害的因素和特点。进一步加深广大职工对职业危害的认识，在工作中切实做好自我防护，远离职业危害。

瓮安公司一季度党建工作小结暨二季度工作安排 篇7

x月x日上午，退役军人事务部党组书记、部长x主持召开一季度工作总结暨二季度工作部署会议。部党组成员、副部长x，部党组成员、中央纪委国家监委驻部纪检监察组组长x，部党组成员、副部长x，部党组成员、副部长常正国出席会议并点评相关工作，全体司局级干部参加会议。

x指出，部机关各司局和直属事业单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，主动作为、行动迅速、狠抓落实，一季度工作开局顺利、势头良好。中央领导同志指示批示执行有力，党的建设不断加强，党史学习教育全面展开，重要活动有声有色，业务开展规范有序，基础保障水平提高，自身建设扎实推进。

x强调，二季度要在严格遵守疫情防控规定基础上，大力推进各项任务。全面落实党史学习教育总要求，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持守正创新，突出工作重点。聚焦建党百年，浓厚庆祝氛围，深入推进“老兵永远跟党走”、“百年英烈”、“烈士寻亲”等活动。聚焦重点任务，勇于改革创新，将政策制度改革推向纵深，把既定部署落到实处。聚焦系统自身，夯实基层基本，持续抓好体制机制建设，扎实做好日常性基础性工作。

x要求，全体干部要充分认识到理论学习的极端重要性，舍得花时间、腾精力，静下心来深入系统学习党的历史和党的创新理论，忌“走过场”；要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，通过学习增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忌“空对空”；要搞好实践运用，发扬理论联系实际的优良学风，把学习成果真正转化为谋划发展、推动工作、破解难题的实际举措，忌“两张皮”。

2011年第二季度工作小结 篇8

转眼间又过去了三个月，在这三个月中，我扎根基层、服务社会的意识得到进一步稳固；基层工作经验较之以往也有了新的收获；2011年第二季度的工作扎实有效的开展，并取得较好的成效。现将这个季度的工作做简单的小结：

一、抗旱改种。

本季度是任务繁重的一季度，是农业生产新的开始。由于我村地域面积内无河流，全村的用水都依靠塘堰，受干旱性气候的影响，我村的堰塘蓄水偏低，农业性用水收到严重影响，耗水的水稻栽植在我村也不实用，于是要求转变传统观念，推广种植旱田秧。

二、推广新农保

新型农保是党和国家的一项惠农政策，它让农村的老年人也有养老金可领，使农村也能老有所养。这是一项优惠政策，所以我们村干部的工作也比较好做，我们的工作主要就是排查条件合适的人并上门做好宣传。我们基本上做到了主要满足条件的人家家家到，让他们了解政策，帮助他们作出决定。在新农保的宣传过程中，我们通过村里的广播进行为期三天的宣传，主要向村民讲解新农保方面的一些政策，并动员村民参与进来，让他们了解到“老有所养”的真正意义所在。广播之后我和村干部几人分组到村民家去做工作，并告诉他们本村已经有部分农户已经领到了养老金等相关事宜。经过不断的动员，我们完成了下达的任务。

三、自我学习

在工作之余我经常通过网络、电视、报纸等渠道学习各种知识，不断加强自己的业务水平；同过学习种植技术，对我的创业有了不小的帮助，通过学习养殖技术，让我能够和养殖大户进行交流，找到一个金点子来解决他们在养殖方面的困惑；通过学习十七届五中全会，提高了自身综合能力，切实为民做事实，全心全意为民服务；通过参加农业部的培训学习，我意识到我工作中存在的不足，意识到农村工作可以另辟他径，不走寻常路，及时的改进了工作方法；通过学习科学发展观，我无论从学习方法上还是创新工作方法上，都有了进一步的提高，通过学习我不断的增强了对新农村建设的信心。

本季度来，我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中，我一定会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，为建设美好的明天作出努力。

2014年第一季度工作小结 篇9

在支行分配给我定期×××万、活期×××万、保险×××万、信用卡×××张、理财×××万、基金×××万、定投×××户和网银×××户的各项任务中，我分别完成定期×××万、活期×××万、保险×××万、信用卡×××张、理财×××万、基金×××万、定投×××户和网银×××户，共完成保险、信用卡、定投和网银四项任务，定期、活期和基金也完成接近一半，只有理财还有太大差距。取得这样的业绩，我既很高兴，也很遗憾。高兴的是通过自己的不断努力也能完成这么多任务。要知道在接到如此庞大的任务时，作为一位来自外地的新员工，我实在被吓到了。遗憾的是距离完成全部任务还有不少距离，和诸位前辈相比也有差距，需要继续提高自己、更加努力。

取得以上业绩需要感谢很多人的支持和帮助。首先要感谢行长和众多前辈的指导和帮助。对于保险迟迟不开单，行长亲自指导我保险销售的技巧。更要感谢×××师傅第一时间完成保险销售办理工作，不然客户怕等怕麻烦，很容易改变主意。其次要感谢室友和同学们等的帮助。室友为了我的任务，积极介绍她同事们来我支行存款。最后，更要感谢一下爸妈，他们给我×××万存款，让我去完成各种任务。

在这四个月里，我也学到了太多。我学会了各种个金业务知识，明白了如何更好地更快地办理个金业务。我学会了如何面对各种难缠的客户，平静地解决难缠客户提出的各种难题。我学会了怎样营销我行的各种产品，抓住不同客户的实际需要，对应地营销适合的产品。我学会了如何做好客户维护工作，培养自己的忠实客户。

当然作为一个新人，我不足的地方还有很多，需要学习的东西更多。错钱差错不少，业务技能不够熟练，营销技巧需要提高，客户有待培养积累。

二季度新闻宣传工作小结 篇10

及三季度工作安排

二季度新闻宣传、团委工作总结

二季度，…………单位新闻宣传工作主要围绕…………单位中心工作，以…………及先进典型、特色工作做为宣传主题，结合民族团结教育月、“五一”劳动节、“五四”青年节，安全月、建党90周年等主题开展相关专题宣传。共计发表基层动态稿件235篇，…………报见报17篇，工人时报见报1篇。为广大员工明确了目标、树立了信心，营造良好了的舆论氛围。主要做好以下几点：

一、加强…………上产工作宣传力度，凝聚员工力量，鼓舞员工士气

二季度，…………单位油气上产各项工作全面展开，各单位围绕中心及时组织相关宣传工作。…………单位、…………单位、…………单位等部门针对…………上产各项工作运行过程中的运行情况、重点工程、工作协调等多个方面展开报道，刊发相关稿件32篇；…………单位、…………单位等部门重点围绕措施增产、新井增效、新技术应用和科技进步等方面开展宣传工作，刊发措施增产，…………治理等专题稿件25篇。各单位以原油生产及过程中的人和事为重点，宣传生产组织的举措、成效以及抢险、应急中的典型人物和事迹，撰写新闻故事6篇。通过加大油气生产的宣传力度，使广大员工深入了解采油厂生产运行状况，进一步明确了形势任务，鼓励员工全身心投入到油气稳产工作中。

二、做好安全生产的宣传报道工作

二季度，各单位突出安全主题，及时开展安全教育、安全技能培训、安全文化建设等方面的专题报道，安全环保科针对…………单位安全月活动等季度重点工作开展宣传工作。制作安全宣传条幅4条，制作安全宣传展板2块，制作安全警示语宣传画4副。同时，积极开展安全教育主题宣传，重点宣传报道了：季度安全生产大检查活动，节日期间确保安全生产、队伍稳定、企业和谐工作；针对运行、检查等环节，采取切实有效措施，巩固安全生产隐患排查治理行动的成效；认真贯彻落实各级人员安全生产责任制，加强安全风险管理，建立完善有效的安全风险管理体系等多项工作，取得了良好的宣传效果。

三、加强策划，突出主题宣传。

一是针对“五一”劳动节开展一线员工先进典型报道，劳动模范专题报道，刊发我身边的劳动者系列报道12篇。通过开展优秀员工、先进典型的宣传，形成用身边人带动身边人的良好氛围。二是针对五月民族团结教育月活动，组织策划相关主题宣传，重点宣传了民族团结活动中的具体事例以及民族团结工作取得的良好效果。三是针对“五四”青年节，开展优秀大学生、优秀青年员工先进事迹，刊发系列报道7篇，充分展示…………单位青年员工风采，树立学习榜样。四是为庆祝建党90周年，积极部署开展“我身边的共产党员”、“庆祝建党90周年”两个系列报道，共计宣传共产党员15名，刊发系列报道8篇，制作相关主题宣传展板4块。

同时，积极做好各类文体活动的宣传报道。以图片新闻的形式报道了羽毛球比赛、篮球比赛等丰富多彩的文化活动，发挥了新闻宣传工作的凝聚、引领作用。

五、强化青年员工管理，促进青年员工成长成才

二季度以来，…………单位团委围绕油气生产这一中心环节，以青年突击队、油水井分析活动、导师带徒等主题实践活动为重要载体，搭建青年成长成才平台，不断提高青年综合素质。一是积极开展助力…………上产青年突击队活动，结合…………单位实际，成立了………………青年突击队。从专业学习、专家指导、定期点评等多个方面，加强对青年突击队活动的指导，从而使………………工作取得了一定效果。二是不断加强团员青年思想教育，建立了…………单位共青团QQ群，及时掌握青年员工思想动态，通过筛选组织部分团员注册了新疆维吾尔自治区青年志愿者，目前采油厂拥有自治区级青年志愿者9名，…………单位级青年志愿者30名。部分团员青年撰写大庆精神、铁人精神事迹报告会心的，团员青年…………撰写的心得体会被公司企业文化处推荐至集团公司进行展评。青年员工凝聚力、向心力不断增强。三是充分利用现有资源长期开展形势任务教育活动，通过借阅职工书屋图书，报纸、网络等多种渠道，使青年员工准确掌握各项信息、政策。五月份，组织青年员工参加“解放思想增信心、凝心聚力促上产”青工辩论赛活动，通过四轮比赛，…………单位代表队最终活动油气开发板块冠军。四是及时开展爱老敬老活动。端午节来临之前…………单位青年志愿携带慰问品，来到采油厂结对的孤寡老人家中，送上慰问品的同时，帮助老人打扫了室内卫生，修理了部分生活设施，将爱老敬老活动持续深化。

三季度新闻宣传、团委工作安排

三季度，采油厂新闻宣传工作要围绕…………单位中心工作，以油气上产、解放思想及创先争优等主题活动为宣传重点，为广大员工明确了目标、树立了信心，营造良好了的舆论氛围。

一、加强形势任务宣传，进一步统一广大干部职工的思想和行动

…………单位将全面、及时、深入的开展学习贯彻公司及…………单位半工作会议精神的宣传工作。重点组织工作会精神学习，宣传报道各党支部会议精神学习开展情况，计划制作专题宣传图版10块，更换宣传橱窗6块，预计7月15日前完成，计划更……………………宣传栏8块，制作网络宣传专题2组，教育引导广大干部职工认清形势，统一认识，明确任务，落实责任，为确保全面完成…………单位2011年目标任务营造良好的舆论环境。

二、抓住龙头，突出油田精细开发的及时跟踪与深度报道 针对…………单位当前的形势和特点，结合四季度开发工作重心，对上产各个环节、各个层面开展广泛深入的报道。重点对向优化新井投产、井口措施运行要产量；向提高开井时率、装置满负荷率要产量；向提高泵效、优化运行要产量；向油水井精细维护要产量；向全员提高主观能动性、高效工作要产量等方面的工作进行及时、准确、详尽的采写与报道。同时大力宣传在油田开发过程中加强重点区块管理，狠抓水井综合治理，逐步解决井网、层系矛盾；抓注水系统运行，保障平稳注够水、注好水，争分夺秒抓注水稳产的过程和成效。此外进一步集中宣传好全厂上下强化生产运行组织，安排、落实、检查工作到现场，以及强化油藏、工艺技术保障助推原油上产的报道。围绕每周的上产工作中心，策划好宣传重点，具体落实落实到区块、井组，进行深入了解，把握信息，挖掘线索，突出严考核、硬兑现，促上产的大局意识。

三、把握重点，突出安全保障在上产工作中的作用开展持续广泛宣传

越是进入原油生产关键时期，安全工作越是要狠抓不懈，安全基础的夯实是稳产上产的重要保障,也是上产新闻宣传中不可缺少的重要部分。为此，在四季度的安全工作中，要继续做好严格落实各项管理制度，建立健全安全环保管理规章制度，打造出反违章“高压线”等方面的报道。对采油厂狠反“三违”现象，实施现场精细化管理，强化隐患整改等方面的工作进行持久跟踪报道，突出报道的现场性和故事性。同时，要抓好…………单位冬防工作的开展以及入冬以后各项安全工作的落实与进展情况，在宣传中贯彻好本质安全的思想。

四、紧盯一线，及时、全面、准确地报道…………单位生产的进展和成效

各单位要紧贴基层，找好切入点，抓住基层亮点，及时总结和宣传报道中的经验特色，打好主动仗。既要有动态宣传报道，又要有深度宣传报道。主要是深入基层一线进行现场采访，深入挖掘和采写生动鲜活、富有特色的典型事例予以大力宣传。力争在……………………等媒体刊发有深度、有影响力的宣传报道。

各基层党支部要进一步加强通讯员队伍管理，充分发挥骨干通讯员的作用，做好思想动员工作，并为通讯员写作提供便利条件。在支部书记做到传帮带，带头写新闻稿件同时，各通讯员要增强自身紧迫感、责任感、使命感，通过小切题、大立意进行讲故事的方式，紧扣生产组织、措施方案实施、资料录取、动态分析等方面的工作，及时采写通讯报道。

五、突出特色，凝聚团员青年力量服务油气上产

三季度，共青团主要开展以下几项工作：一是积极开展星级团支部建设工作。按照星级团支部要求，结合…………单位基层青年工作实际，做好建设规划，制定具体措施，加强工作落实。二是围绕公司及…………单位半工作会议精神学习，开展以团员青年学两会为中心的“学理论、讲责任”活动，切实加强团员青年思想教育，确保形势任务学习效果。三是积极开展创新创效成果征集活动，对近两年来创新创效成果进行收集汇总，为下一步评选、制作打好基础。四是进一步深入推进青年突击队活动，在扎实开展…………青年突击队活动的基础上，按照工作要求组织开展轻烃检修青年突击队活动，保证活动开展见到实效。五是为进一步凝聚团员青年，采油厂团委将不断健全完善采油厂QQ群，上载优秀电子书，组织开展团员青年户外拓展活动，结合工作实际开展“小点子”营造低碳办公新环境等主题活动为…………单位各项工作的开展奠定良好基础。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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