水利系统先进事迹材料

水利系统先进事迹材料（精选8篇）

水利系统先进事迹材料 篇1

ｘｘ同志1999年由ｘｘｘｘ乡调到ｘｘ水利局工作，现任水利资源办主任。他以严谨、求真务实的作风，扎实的工作，取得了出色的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的肯定和同事的交口称赞，他们都说“ｘｘ同志是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲、非常清廉的好干部”。

三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品格。在他尽心管理和科学摆布下，各项工作，取得了显著的成绩。

我县是水资源严重匮乏地区，水资源总量为1.17821亿m3，全县42万人口人均占有量只有280.5 m3。联合国规定，当水资源人均占有量低于700 m3时为严重贫水地区。我县目前面临水资源日益短缺，据此他调整管理理念，创新工作思路，围绕水资源管理全面节约、有效保护、优化配置、合理开发、高效利用、综合治理进行开展工作，并把建设节水型社会作为工作重点，工作中强调深化实施取水许可制度，统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一收取水资源费，严厉打击非法取水，强化水资源的节约，保证水资源合理开发利用，截至XX年，发放取水许可证264套，许可水量4296.215万立方米，地表水764.55万立方米，地下水3531.665万立方米，其中：工业用水取水许可证57套，许可水量261.9万立方米，生活取水7套，许可水量7万立方米，农业取水许可证200套，许可水量4072.315万立方米；XX年安装ic智能系统7台套，有效的管理了用水大户；水资源费超额完成县财政下达20万收费任务。同时为各乡、镇土地整理项目服务，踏踏实实地做好了取水许可管理和水资源优化配置、高效利用工作，为我县的项目建设做出了重大贡献。水资源办公室连续二年被市局评为先进单位。

三十几年的工作生涯，练就了他勤奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。

ｘｘ.同志非常注重学习，着力提高自己的综合素质。多年来，他把勤奋学习作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，知识越来越重要。他积极组织和参加集体学习和自学，特别是在今年年初开始的保持共产党员先进性教育活动中，他认真记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。使自己真正成为一名勤于学习，善于管理的干部。

水利系统先进事迹材料 篇2

全省水利系统优秀共产党员先进事迹报告材料

湖北省汉江河道管理局：ＸＸＸ

我叫ＸＸＸ，是湖北省汉江河道管理局勘测设计院党支部书记。今天，能参加全省水利系统优秀共产党员先进事迹报告会，我感到十分荣幸。我向大家汇报的题目是：牢记入党誓词，尽心尽职为党工作

我71年参加工作,次年，就向党组织递交了入党申请书。由于我伯父在台湾，在当时那个年代我的申请自然石沉大海。90年，在走上基层领导岗位10年后，终于实现了我的夙愿，光荣地加入了中国共产党。从面对党旗宣誓的那一刻起，我便时刻提醒自己：牢记入党誓词，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，决不能给党丢脸。回顾十多年来为党工作的时光，我有四点深刻的感受：

一、党员干部要对党的事业高度负责。

首先，为了党的事业，要当好攻坚克难的排头兵

我在基层单位担任领导职务二十多年，干过建筑、装潢工程，创办过无线电装配厂，经营过五金机械、商贸、家具等业务。97年，我临危受命，到濒临倒闭的局荆楚公司兼任经理。那是一个由10多名从局机关分流出来的职工组成的专营打字印刷的小公司，我接手时，已是机构瘫痪，人心思散。面对苦苦等待拿不到工资、费用条据得不到及时报销的职工。我的心情非常沉重，我把大家拉到一起说：“大家不要太难过，党委是关心我们的，我来是与大家同舟共济的，没有工资找我，一年内不扭亏，我就地辞职当职工。”职工们都了解我，相信我一言九鼎，言出必行。

首先要解决拖欠职工的工资。这可是同志们的活命钱！公司帐上没钱，怎么办？我咬咬牙，以个人的名义向外筹借了4万元，发放了拖欠职工的工资，购置了必要的生产设备和原辅材料。与此同时，我一方面帮助职工解决困难，另一方面积极开展一岗多责、清退临工、效益挂钩等方面的改革，并按计划有步骤的开拓了经营电脑、生产家具等门路，通过一段时间的调整、稳定、提高，改革初见成效，经营状况明显好转，收入也有了大幅度提高。98年元至10月提前二个月完成全年工作任务，公司彻底扭转了亏损局面．首战告捷，使干部职工看到了希望，坚定了信心。

其次，为了党的事业，要做勤政廉洁的带头人。

组织上和群众把公司交给我，是对我极大的信任，我只有做好的责任，没有乱花一分钱的权力。公司的每一分钱都是业务员、打印工从汗水里面流出来的。得来不易，必须节俭。为耗材价格更低一点，我总是“舍近求远”到武汉去买，为了节约开支，我总是站在路边等票价更便宜一点的公交车；为当日返回，每次出差都起的很早，回家总是深夜。多少次送货搬运是我用肩膀为企业节约下每一个铜板，多少次无报酬加班我用汗水为员工做出了表率。有人劝我：沈总，别人当老总陪客打牌、跳舞抱妞，公款送礼，升官发财；而你当老总，却在干什么勤政廉洁的苦行僧，谁知道？划不来呀！我说：花钱老总过的潇洒，干活老总过的充实，功德自在人心中。吃亏的事也要有人做，人傻一点实在，付出总比索取好，凭心而论，我要对得起党和群众的信任。

其三，为了党的事业，要当好干部职工的贴心人。

关心职工疾苦，把职工利益始终放在心上。这是我搞好工作的基础。我始终把密切联系群众作为支部工作的重要内容。经常向困难家庭职工问寒问暖，职工有困难我都会尽力去帮忙。对长年工作在工地上的工作人员、单身职工、退养的职工，我都会时常问候他们并送去温馨的祝福。每逢节假日，我总是把与亲人团聚的机会留给别人，自己主动承担值班任务。2000年严冬，公司接到一笔量大、交货时间很紧的印刷业务。为解决女职工冬天加班的困难，我主动提出由我代替她们加班，这一干就是三天三夜，记得最后一天的深夜1点多钟，雪雨交加，大家都干的很累，我说回家有事，职工们以为我年纪大熬不住，却不想，我给大家送来了热腾腾的肉丝面。大家很高兴的说，沈经理下的肉丝面太热了，一直热到咱心窝里。

一份耕耘，一份收获。在我和同志们的共同努力下，公司经济效益持续上升，每年各项经济指标都能超额完成。2002年我调离时，公司设备已全部更新，技术含量今非昔比，市场竞争力大大增强。

其四，为了党的事业，要做管理工作的内行人

2002年底，我调到局勘测设计院任党支部书记。这是一个专业知识分子云集的地方。工作环境比较复杂。通过深入细致的调查发现，职工思想比较混乱,纪律松懈,部分职工对干部失去信任，不愿向党组织靠拢，党支部的凝聚力、战斗力难以形成。面对这些严峻的问题，我主动与院长勾通并达成共识：完善规章制度，加强队伍建设。

俗话说没有规矩不能成方圆，要带出一支出色的、能征善战的干部职工队伍，离不开严格的管理。我按照局党委的要求，就过去工作中存在的一些问题和薄弱环节，与党员、职工反复探讨和协商，并亲自起草、修缮了操作性很强的《员工手册》共四大类，二十五项规章制度。坚持党员干部带头示范，坚持思想教育与制度管理并重，有效地规范了干部职工的行为。我们还换掉了不称职的工作人员，弘扬了正气，打击了歪风邪气，结束了年年告状，年年检查的混乱局面。

二、党员干部事事处处都要以身作则。

以身作则，很多情况下是用行动说出来。

2004年以来,由于我在工作中的过分劳累和在院业务室的装修、搬迁过程中，长时间带病加班加点，5月19日，病情加重，曾两次昏迷，被紧急送进医院。经诊断为急性胆囊炎和胆道结石，需要做手术。由于病情严重，我被送进了价格昂贵的特护病房，郭局长和杜院长一再关切的对我讲：身体要紧，要用最好的方法治疗，不要惜钱。但我不愿这样做，我对在医院工作的妹妹说：“一是我们单位现在很忙，不要单位的人护理；二是单位经济效益不好，对医院不要说是公费医疗，能省一点就省一点。三是马上搬出去住普通病房，我们是百姓人家”在我的再三要求下，我妹妹欲哭无泪，只好按照我的意思在病房给我开了个加铺，我在这个加铺上度过了一个星期。开刀后三天，我为了节省开支，就搬到妹妹家做后期治疗，出院时，医生再三叮嘱，要到七月上旬经检查后再上班，而六月十五日，院里有紧急的事情，我只能弯着腰，忍着病痛，与杜院长踏上了出差的路程。

面对困难，我总是挺身而出，走在前面。

2004年的夏天，我院在汉江中下游堤防除险加固工程测量过程中，遇到了渊潭测量的棘手问题，为打好这一攻坚战，我主动向院长请战，积极参与野外测量工作。

八月天，骄阳似火，在气温高达38度的大热天在灌木丛生、杂草遍野、蛇虫出没的渊潭旁实施测量工作是十分艰苦的，面对血吸虫疫区在水中测量可能被感染的危险，院长和我决定，把危险和困难留给自己，把安全和阴凉留给职工。疫区内不准测量人员下水作业。水中的测量工作由我俩共同承担。当时的天气太热了，太阳晒得小皮筏好烫手，我们坐在皮筏内汗水向雨水一样一个劲的往下淌，有时实在受不了，就用冷水浇一浇身体继续干，有几次已经出现了中暑的症状，我们还是坚持把测量任务干完了才收工，不少的青年同志为我们的行动所感动，强烈要求替换我们，都被我们婉言拒绝。

说实话，那段时间我们和测量队员们一道风餐露宿、起早摸黑的干，确实很累很累，但我们很欣慰，我们用真情换来了同志们舒心的笑容，用汗水浇灌出了丰硕成果，党员的先锋模范作用发挥出来了，党支部的强大凝聚力和坚强的战斗力发挥出来了，干部职工工作热情调动起来了，连我院的几名女同志也申请参战，真是好一派生动活泼的工作局面。

面对困境，我没有忘记一个党员干部的责任。

今年，我局的聘改工作进入攻坚阶段：按照汉江局的聘改方案，我所在的设计院被撤销，我和院里的同事们都必须通过竞争和双向选择到其它局直单位竞岗，一时间人心浮动，杂音四起，我及时帮助职工解决思想顾虑，鼓励大家向前看，使局势很快趋于平稳。在5月举行的中层干部竞岗活动中，因为诸多原因，我以微弱的分差，未能如愿。同时参加的我院另外两名班子成员也名落孙山。当时的设计院可谓群情激愤。说句心里话，二十多年的勤奋工作，几十次受奖，今天，因单位撤销一下子处在如此境况，要说一点也不考虑自己的名声和进退关系，那是言不由衷，那是说假话，干事业的人谁不期望自己有所进取，然而，改革要继续进行，大局要维护。作为一名受党教育多年的老党员，就是有再大的委曲也只能坦然接受组织上的选择。况且，古往今来都不乏有佼佼者会被排置在录用和升迁的光环之外，何况是我！

经过竞争上岗的我头脑是冷静的，我且如此，参加双向选择的职工岂不更难，他们与我们朝夕相处，一直对我们支部寄以厚望，在这样的时候，于情于理我们都要尽自己所能帮助他们。我没有时间考虑自身的处境，只能一心一意把所有的精力放在确保单位稳定，确保职工工资，确保工作任务的完成，帮助职工正确选岗的事宜上。

终于，功夫不负有心人，我院参加双向选择的职工中，除三人落选外，其他的职工都找到了适合自己的岗位，我为他们的成功而高兴，我为能帮助他们走向新的工作岗位而鼓舞，我们支部尽到了一个基层党组织应尽的职责，我站好了最后一班岗，我无愧于组织、无愧于上级、无愧于职工、无愧于自己！

三、共产党员就要严以律己，敢于坚持原则，敢于歪风邪气作斗争。

严以律己，以身示范，以行动服人。我始终坚持公道处事、正派为人，不畏权势，不同流合污的为人准则，处处都能以党员标准严格要求自己，在荆楚公司期间，为确保产品质量，改变吃大锅饭不干事的积习，我顶住压力，制定了指标到人，绩效挂钩，严格兑现的奖罚制度，开始有少数同志不愿干，我一方面鼓励能力强的同志多干；另一方面积极帮助能力差的同志创造条件干，自己带头率先完成重量级的任务，通过三个月的努力，不仅产品质量、职工工资水平稳步上升，那些不愿干的职工也积极参与，干的口服心服；在设计院期间，为改变部分职工工作散懒、不负责任的现象，我以身示范抓劳动纪律，仅签到一项，我每天早上和中午都提前到现场监督。对违纪者，我总是晓之以理，动之以情，虽避免不了得罪少数散懒惯了的同志，但通过整顿，绝大多数职工执行制度的自觉性明显增强，工作质量大大提高。

坚持原则，排除阻力，清收历年外欠款，确保单位利益不受损。前些年，荆楚公司遗留下一些呆死账，特别是一些个人欠款，不收蛮好，要收就是捅马蜂窝，谁收谁倒霉，可那时没有办法，历年外欠款的“老大难”问题已经危及公司的生存，我立下军令状：非收回不可。一时间，有说情的，有讲狠的，有要打人的，甚至有要拼命的，我不畏强暴，努力排除各种威胁，想尽各种办法，终于收回了欠款，盘活了公司。就因为这，很多人说我死板，不讲人情，甚至被人恶意中伤，我的铁面无私也因此出了名。在这次聘改中，我所竞争的那个单位就有极个别人放言：要是让老沈来我们这里当一把手，象我们这样的人，就不会有“好日子”过，上班迟到早退、办私事休想。我知道，说这种话的人是有意在竞岗中给我造成负面影响。但我身正不怕影子斜，我坚持原则没有错，维护公司权益没有错，为了大多数职工的利益没有错，既使是影响仕途，也在所不惜。

四、要保持党员先进性，就必须刻苦学习，勤奋工作，不断的吸收知识营养，不断的提高综合素质，不断的开创工作业绩，使自己始终处在先进的行列。

有人说：当书记闲着。我不否认在我们身边有这样的事例。但作为一名党的基层干部，我们至少应该是一名让群众瞧得起，信得过；让单位里用得上，少不得的复合型管理人才。应该为党旗争光！因此，必须与时俱进。这些年来，我对快速更新知识，学习先进的管理办法和掌握先进的技术特别看重。不管是当总经理还是当书记，我都时刻不忘刻苦学习，勤奋工作，开创出好的工作业绩。2000年我刻苦钻研计算机网络技术，主编了汉江局第一个《汉江智能化防汛信息网络系统建设方案》；2004年我积极参与并完成了十年汇编一次的《汉江堤防基本资料汇编》；2005年我又参与了《杜家台分蓄洪区洪道行洪研究》项目，并荣获湖北省科技进步三等奖；我还利用业余时间钻研书法、篆刻和歌曲创作等多门知识。先后有近百篇艺术作品在国内外、省市级报刊上发表，多次在参展和参评活动中获大奖。

各位领导，同志们，我是汉江局的一名基层党员干部，这些年来，我在平凡的岗位上勤奋工作，取得了一些成绩，应当归功于党的教育和培养，得益于同志们的帮助。今后，我将进一步以“三个代表”重要思想武装自己，时刻牢记使命，更加勤奋工作！我的结束语是：甘为孺子牛，争做千里马。

谢谢大家！

水利工作者先进事迹材料 篇3

**镇属西北干旱山区，山大沟深，交通不便，人畜饮水困难、水利水保工作量大面广，既有保田治河，新建机井工程等川区水利特点，又有集雨节灌、梯田建设、人饮解困工程、人饮安全工程等山区建设特点，每个项目都是硬指标，硬任务。面对困难和压力，他迎难而上，从不退缩，做计划，搞预算，争项目，经常深入村社农户，深入田间地头，走遍了山区的沟沟岔岔，量遍了川区的山山水水，为寻找水源、划定线路、测算工程量、制定水利、水保工作规划掌握了第一手资料，赢得了广大群众的普遍赞誉，被他们亲切地称为“水龙王”。

做为一名水利专干，必须了解全镇的水利设施基本情况。虽然他只有高中文化程度，但他从不因文化程度低而气馁，凭着一股钻劲，凭着一股闯劲，凭着自己对水利事业的热情和对党的忠诚，白天下队排查、掌握原始资料，晚上加班统计资料，硬是将全镇23个村人畜饮水现状，机井位置、出水量、水泵型号等基本情况烂熟于心。

20多年来，每年中的200多天，他都吃在工地、住在工地。由于长年满负荷的工作和经常性的加班加点，一天下来不是腰酸腿痛，就是困乏无力，就连正常的走路对他来说也很吃力和困难。有很多次，因为工作很忙，家属和孩子对他意见很大，常常埋怨、时时唠叨。母亲年老多病，全靠老婆、兄弟姐妹照顾，不见他踪影；老婆生病住院，不见他照顾；孩子高考，不见他陪考。面对老母亲的责备、老婆的怨言、孩子的期盼，他内疚过，自责过，也彷徨过，但自古忠孝不能两全。在家庭和事业上，他选择了后者；在个人和集体上，他选择了后者；在自身和农民上，他又选择了后者。因为，他深知：自己是一名共产党员，是一名干旱少水地区的水利工作者。认真踏实地做好本职工作，一心一意为老百姓服务，就是他最大的快乐。每当争取来一个项目、完成一项工程，那就是他最满足、最踏实、最快乐的时候；每当他看到村社群众吃上方便、卫生的自来水，看到他们满足的笑容，那就是他最激动、最舒心的时候；每当群众叫他“水龙王”的时候，他总是腼腆的一笑了之。

多年来，他始终热爱自己从事的水利、水保事业，服从组织分配，爱岗敬业，积极工作，不求名利，不怕吃苦，不畏困难，不图虚名，勤恳的工作态度和扎实的工作作风，赢得了干部群众的赞誉，也得到了组织和领导的信任。2002、2005、2006年被镇党委评为先进个人，2002年被县政府评为水利工作先进个人，被镇党委评为优秀共产党员。在荣誉面前，他说：这是组织对我工作的肯定和认可，也是对我今后工作的动力和鞭策，今后我要珍惜荣誉，时刻不忘党的宗旨，加强学习，不断提高自己的政治素质和业务能力，用更加严谨的工作态度，勤奋的工作作风和同事们一道更好地完成组织交给的各项工作任务，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献，做一名合格的水利工作者，做一名无愧于时代的共产党员。

水利抗震救灾先进个人推荐材料 篇4

——记中国水科院农村饮水安全专家刘文朝同志

刘文朝同志，男，1964年10月出生，教授级高工。主持或参与了多项水利工程设计、国家级课题研究、技术标准编制，多次对发展中国家进行技术援助，以及参与98洪水和今年初南方雨雪灾害的救灾技术支持。多次获得省部级优秀设计奖、科技进步奖，是全国爱卫会“全国农村供水改水先进工作者”，国务院妇儿工委“2001－2005全国实施妇女儿童发展纲要先进个人”，中国水科院科技英才，第三届全国水利青年科技英才。

“5.12”汶川地震后，作为农村饮水安全方面的专家，刘文朝同志积极投身到抗震救灾中，竭尽所能为抗震救灾提供有效的技术支持。

上前线前，刘文朝就为抗震救灾应急供水做了大量的技术支持工作。5月13日，便动员和组织水利所供水与排水技术部的同事，搜集应急供水实用技术措施。5月14-18日，作为水利部代表，参加科技部召开的农村抗震救灾实用技术研讨会，连夜筛选应急供水实用技术与设备，编写技术要点。同时，还积极参与水利部农水司、国科司以及中国水科院对抗震救灾应急供水的技术支持工作。还积极鼓动公益组织、企业投身抗震救灾，完成了由中国水科院作为技术依托单位，中国扶贫开发协会、天津正方科技有限公司、重庆亚太水工业科技有

限公司、四川润兴消毒药业有限公司等向灾区提供净化设备、消毒药剂的公益活动。

5月18日，接到命令，19日下午6点赶到水利部抗震救灾前方领导小组供水保障组报到，卸下行李就开始收集资料、与四川省农水局同志座谈，连夜整理水利部急要的汇报材料，当晚预报有大余震，不得不搬到路灯下写，然后找了个门房继续写，一直到凌晨5点半。

5月20—24日，赴都江堰市、彭州市、绵竹市、安县等12个重灾乡镇，详细调查供水设施的震损状况、灾民饮水情况、应急供水情况、急需的技术与设备等重大供水问题，及时向前方供水保障组提交了3份调查报告。

5月25日后，参加到支援震灾县绵竹市、什邡市的专家组，每天早出晚归，与县里同志一道找水源、研究技术方案、察看工程质量，期间还亲自完成了4个示范工程的初步设计方案。

6月1-9日，应阿坝州水利局的请求，5次穿过被称为“死亡之谷”213国道，为阿坝州指挥部迁移点供水，找水源、定管线、净水方案和材料设备、向施工单位进行技术交底，返回单位后也一直在关注该项目的工程质量。

刘文朝同志在灾区一线连续奋战了24个日日夜夜, 期间对应急供水、过渡安置房区供水、灾后供水设施恢复重建规划等问题，先后提交了4份书面技术建议，同时还主持或参与编制了“地震灾区过渡安置点典型供水工程设计参考图”、“四川省地震灾区灾民临时安置点供水技术要点”和“四川省地震灾区村镇安全供水保障规划大纲”。

水利系统先进事迹材料 篇5

----XX水管所“联村联户、为民富民”行动材料

自“联村联户、为民富民”行动开展以来，在县委县政府的正确领导下，在县双联办的具体指导下，党支部严格按照县委的工作要求，切实加强组织领导,健全工作机构,精心安排部署，确保了“联村联户、为民富民”行动的顺利开展。全县“联村联户、为民富民”行动动员会后，党支部高度重视，迅速召开了专题会议，成立了领导小组，研究制定了《XX河水利管理所“联村联村、为民富民”行动实施方案》。紧紧围绕“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”六大任务，分阶段设计内容丰富的行动载体。按照“扶贫与扶智并举，输血与造血并重”的原则，突出造血功能，全面推行以“联村”带“联户”的扶贫模式，有效推进了联系村经济发展、特困户脱贫致富步伐。按照区县委县政府总体安排部署，我所在“双联”行动中主要联系帮扶XX乡XX村，X名干部联系X户特困户，联系干部深入XX乡XX村开展了对口帮扶工作，逐户进行了走访调查，填写了连心卡，留下了帮扶干部的姓名、职务、联系电话等基本信息。在此基础上，结合全县经济工作会议确定的工作任务，会同相关部门到XX村开展调研、认真谋划、科学部署、统筹推进，迅速掀起了贯彻省委、县委决定，开展“双联”行动，加快跨越发展，维护和谐稳定的热潮，切实为群众办实事办好事，“双联”行动取得了阶段性成果。

一、精心谋划抓部署，强化领导促落实。

省市县“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，我们立即召开支部扩大会议，认真传达学习了省委X书记和县委X书记的重要讲话精神，讨论出台了《XX河水利管理所“联村联户、为民富民”行动实施方案》，以新农村建设、扶贫开发和矛盾纠纷为重点，紧紧围绕“听民声、解民忧、帮民富、促和谐、夯基础”的总体要求，分阶段设计内容丰富的行动载体和抓手，按照全面覆盖、突出重点、务求实效、长期坚持的基本原则。按照县委县政府总体安排部署，我所在“双联”行动中主要联系帮扶XX乡XX村，X名干部联系X户特困户进行帮扶。全面落实“十个一”制度，即:开展一次政策法规宣讲、收集一批意见建议、化解一批矛盾纠纷、制定一个发展规划、兴办一批好事实事、记录一本民情日记、建立一套民情台账、发放一张民情联系卡、完善一套民主管理制度、联系X名留守老人或儿童，确保“联村联户、为民富民”活动取得实效。同时，更新宣传牌X个，悬挂横幅X条，书写临时标语XX份。营造了社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚舆论氛围，保证活动开好头、起好步，确保“联村联户、为民富民”行动顺利开局。

二、紧扣村情抓调研，理清思路促发展。

“联村联户、为民富民”行动开展后，我们用一个月时间，安排联村联户干部深入村户开展“四访四问”活动（即访老干部、老党员，问发展良策；访小康户、产业户，问致富经验；访土专

家、田秀才，问农业科技；访困难户、低保户，问衣食冷暖），对联系村、联系户进行深入细致的调查摸底，形成台帐和调研报告，并召开了民情调查研讨会，分析研究贫困户形成的原因以及帮扶计划，截止目前收集整理调研报告X份。结合实际，帮助联系村制定三年经济发展规划和当年实施计划。为了便于干部和群众沟通交流，制作了“联村联户、为民富民”活动连心卡、结对帮扶卡和便民服务卡，为联村联户干部制作了联村联户工作日志和民情台帐，加强了干部和群众沟通和联系。在此基础上，完善了矛盾纠纷调处台帐和督查考核等工作机制，实现了走访农户有记录、联系群众“时时通”、督查考核有依据。

三、紧扣村情，理清发展思路。

我们将结合单位实际，积极响应县委主体战略，紧紧围绕县委总体发展思路，抓住省市县开展“联村联户、为民富民”行动的大好机遇，立足XX村实际，坚持因地制宜，实施发展2大产业（种植业和养殖业），解决2个难题（人畜饮水和耕地灌溉），加快2项建设（硬件建设和软件建设），进一步解放思想，拓宽发展思路，着力在发展养殖、种植等产业上出主意、想办法，积极调整农业产业结构，推进农业集约化经营，帮助困难群众确定主导产业、制定发展计划，为困难群众提供技术指导等方面的服务，变依赖“输血”为自身“造血”，充分利用现有优势资源，努力探索出一条符合山区农民脱贫致富的路子，推进村级经济社会各项事业全面发展和农户创业致富的目的。今年开春以来水管所干部职工积极行动，为XX村X户困难群众协调养殖贷款XX多万元，并对这X户困难群众联系医院看病、购药，送去了温暖。多方协调、运作，帮助XX村XX户养殖户申请养殖贷款，兴建养殖小区一处，并无偿提供人饮管道材料和配件，安装人饮管道XX公里，为养殖户提供了养殖先决条件。

四、进一步深化“双联”帮扶工作，与当前各项工作有效结合起来。

一是对群众反映的热难点问题，及时调查分析问题并召开民情调查研讨会，进一步找出问题的根源，了解与科学发展、和谐发展、跨越式发展不适应、不协调的问题，为撰写整改内容提供了素材。

二是把“联村联户、为民富民”活动与基层组织建设创新年活动结合起来。以联系对象审议、公示和帮扶事项的确定，来检验村级“四议两公开”工作法和“一诺双评三考核”活动的落实情况。

三是把“联村联户、为民富民”活动与法制宣传教育活动结合起来。在召开各种会议的同时，发放法制教育宣传品和开展法制讲座，填写矛盾纠纷排查表，提高了农民群众的政策知晓率。

四是把“联村联户、为民富民”活动与环境卫生整治行动结合起来。组织发动村民开展村内卫生清洁活动，清理清除卫生死角，指导帮助村民搞好房前屋后柴草的堆放和垃圾的处理，改善村容村貌。

回顾“联村联户、为民富民”活动开展以来,我所在“双联”行动中做了一些有益的探索,也取得了一定的成效,但与县委、县

政府的要求相比还有很大差距，与“双联”行动的目标相比，还有很多不足。今后工作中，我们将进一步解放思想，创新思路，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，全力做好“联村联户、为民富民”工作，助力XX县经济社会率先转型跨越发展。

全国水利系统先进工作者名单 篇6

全国水利系统先进工作者名单

北京市

段

伟

北京市水务局副总工程师

沈维明

北京市昌平区响潭水库管理处主任

天津市

高桂贤（女）天津市水文水资源勘测管理中心大港分中心马

圈闸水文站站长

张素旺

天津市宝坻区水务局局长

河北省

常宝军

河北省衡水市桃城区水务局副局长

梁守文

河北省张家口市崇礼县水务局水土保持工作站站长

王连云

河北省唐山市水务局调研员

魏连增

河北省秦皇岛市水务局局长 孙梅英（女）河北省水利科学研究院节水所所长

山西省

高福平

山西省引沁入汾和川引水枢纽工程建设管理局 局长

侯建国

山西省张峰水库建设管理局局长

王国卿

山西省吕梁市水资源管理委员会办公室主任 芦天杰

山西省水利水电勘测设计研究院高级工程师 李福梅（女）山西省朔州市水土保持站高级工程师

内蒙古自治区

李新民

内蒙古自治区水利水电勘测设计院副总工程师 林金栋

内蒙古自治区鄂尔多斯市达旗水利局局长 范如铖

内蒙古自治区乌兰察布市集宁区水务局局长 刘凤武（蒙古族）内蒙古自治区通辽市水务局局长

辽宁省

李广波

辽宁省大伙房水库管理局局长

周维祖

辽宁省鞍山市千山区水土保持工作站站长

马如国 辽宁省阜新市水利局计划财务科科长

金中坤（朝鲜族）辽宁省盘锦市盘山县水利局局长

吉林省

袁春光

吉林省吉林市永舒灌区管理局高级工程师 张

民

吉林省松原市哈达山水利枢纽工程管理局局长姜瑞艳（女）吉林省通化市水利局局长

崔

进（朝鲜族）吉林省延边朝鲜族自治州水土保持工作站站长 黑龙江省 洪金库

黑龙江省绥化市水务局局长

仲崇合 黑龙江省农垦总局红兴隆分局水务局局长 牛保国

黑龙江省黑河市水务局规划科科长

姜连杰

黑龙江省引嫩工程管理处林甸管理所所长

高允础

陈长太

宋

玉

洪国增

何叶成金惠生

刘

放

张纯旺

蒋

屏

黄木根

葛美芳

吕振江

上海市

上海市松江区水务局局长

上海市水务规划设计研究院工程师

江苏省

江苏省防汛防旱指挥部办公室副调研员

江苏省水利厅政策法规处处长

江苏省丹阳市水利局副局长

江苏省常熟市水利局局长

江苏省靖江市水利局局长

江苏省徐州市滨湖公园管理处主任

浙江省

浙江省农村水利总站主任

浙江省杭州市萧山区钱塘江灌区管理处助理工程师

浙江省绍兴市绍兴县水利水电局局长 浙江省宁波市水利局建设管理处主任科员

安徽省

王

军

秦怀良

陈伟刚

葛

凯

王

政

张功义 安徽省水利厅基本建设处处长

安徽省水利水电基本建设管理局高级工程师

安徽省滁州水文水资源局高级工程师

安徽省怀洪新河河道管理局局长助理

安徽省合肥市包河区水务局局长

安徽省六安市水利水电规划设计院院长

福建省

邱集煦

孙宇西

李祖发 福建省龙岩市水利局副局长

福建省宁德市水利局水利建设与管理科科长

福建省水利水电勘测设计研究院副总工程师

江西省

谢元鉴

江西省水利厅办公室副主任

杨

洁（女）江西省水土保持科学研究所副总工程师

詹寿根

张声林 江西省水利规划设计院高级工程师

江西省赣州市宁都县水土保持局局长

山东省

贾乃波 山东省水利勘测设计院院长

马庆斌

山东省泰安市水利和渔业局农田水利站站长 于德志

亓卓坤

刘志华 山东省文登市水利局水利工程管理站站长

山东省莱芜市水利与渔业局局长

山东省聊城市茌平县水务局局长 顾正琦

山东省青岛市大沽河管理处处长

河南省

陆新成王利仁

李相朝

潘广军

戚世森

秦宜哲

周中才

展东升

屈继诚 河南省水利工会工作委员会主任

河南省水利厅水政水资源处主任科员

河南省濮阳市水利局副局长

河南省洛阳市河渠管理处副处长

河南省水利水电工程建设质量监测监督站副站长

河南省新乡市新乡县水利局局长

河南省南阳市内乡县水利局局长

河南省商丘市虞城县水务局局长

河南省焦作市修武县水利局局长

付青枝（女）河南省驻马店市水利科技推广中心高级工程师

湖北省

康秋月

易贤清

李法民 湖北省潜江市水利局局长

湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局局长

湖北省咸宁市嘉鱼县水利局副总工程师

刘启兵

湖北省宜昌市点军区土城乡农技水利水保服务

中心工程师

陈昌华

周先华 湖北省漳河工程管理局工会主席

湖北省十堰市水文水资源勘测局副局长

湖南省 郭世民

胡立忠

蔡压西

何跃清 湖南省水利厅水利建设与管理处处长

湖南省长沙市长沙县水利局局长

湖南省益阳市桃江县水利局局长

湖南省常德市安乡县安昌大垸水利管理委员会 主任

段方金

刘向阳

李正最

周正军 湖南省岳阳市水务局局长

湖南省衡阳市水利建设与管理站站长

湖南省水文水资源勘测局高级工程师

湖南省邵阳市新邵县水利局局长

卢国云（土家族）湖南省张家界市防汛抗旱指挥部办公室主任

广东省

李少鹏

林叔忠

梁

斌

钟福利

赖仲淄

陈春雨

洪日生 广东省水利电力勘测设计研究院总工程师

广东省飞来峡水利枢纽管理局局长 广东省佛山市水利局计划财务科科长

广东省廉江市水务局局长

广东省水文局站网技术处勘测科科长

广东省化州市水务局局长

广东省防汛防旱防风总指挥部办公室主任科员

鲁

南（女）广东省深圳市水务工程建设管理中心高级工程师

广西壮族自治区

黄旭升（壮族）广西壮族自治区水利厅农田水利处副主任科员 邓生电

广西壮族自治区南宁市武鸣县水利局局长

黄

馨

广西壮族自治区水文水资源局平乐水文站站长 梁建和

广西壮族自治区水利电力职业技术学院机电工郭门生（壮族）李亚理（壮族）韩香丰

王进慈

牟维清

孙建伟

李兴林

张朝云（苗族）谭小平

杨良清

杜志敬

邵

俊

王焕全

杨运祥

程系主任

广西壮族自治区贵港市港南区水利局局长 广西壮族自治区玉林市水利局副局长

海南省

海南省水文水资源勘测局局长

海南省松涛水利工程管理局工程科副科长

重庆市

重庆市水利局农村水利处调研员

重庆市水利局组织人事处主任科员

重庆市彭水县水务局局长

四川省

四川省人民政府防汛抗旱指挥部办公室主任 四川省乐山市水务局局长 四川省巴中市平昌县水务局局长

四川省德阳市旌湖水闸管理处助理工程师

四川省眉山市东坡区东风支渠管理站站长 四川省广安市防汛抗旱指挥部办公室主任

重庆市水资源管理站节水保护科科长

夏

阳

四川省南充市水务局水政水资源科科长 漆乾余

四川省水产局水产技术推广总站站长

李晓鹏

四川省水利科学研究院高级工程师 王世容（女）四川省都江堰人民渠第一管理处处长

邓顺杰

四川省都江堰人民渠第二管理处金山管理站

站长

贵州省

朱

海

贵州省毕节市赫章县水利局局长 邓实权

贵州省安顺市猫猫洞水库管理所所长 马明先（苗族）贵州省水利工程管理局主任工程师

云南省

陈文晋

云南省曲靖市水利电力工程安装施工队高级

工程师

何

坤

云南省玉溪市水利局局长 王德增

云南省昭通市彝良县水利局局长

李

蜀（女）云南省水利水电勘测设计研究院副总工程师

西藏自治区

罗再均

西藏自治区水文水资源勘测局站网技术科科长 小巴桑（藏族）西藏自治区防汛机动抢险队工程师

陕西省

常崇信

陕西省宝鸡市水利局局长 孙积胜

霍春平

孟海军

张怀宏

周永章 陕西省渭南市富平县水务局局长

陕西省西安市水利水土保持工作站工程师

陕西省延安市安塞县水利水土保持局局长

陕西省汉中市宁强县水利局局长

陕西省汉中水文勘测局水情科科长

甘肃省

翟自宏

甘肃省水利厅规划计划处处长

杨

东

甘肃省武威市凉州区水务局局长 庞世忠

甘肃省天水市水利局规划计划科科长 杨生春

张嘉科 甘肃省酒泉市金塔县水务局局长

甘肃省平凉市庄浪县水土保持局局长

李

瑛（女）甘肃省张掖市肃南裕固族自治县水务局工程师

汤

浩

青海省

青海省水文水资源勘测局德令哈分局局长

韩昌龙（撒拉族）青海省海东地区循化撒拉族自治县水务局局长 宁夏回族自治区

金

平（回族）宁夏回族自治区银川市水务局局长

新疆维吾尔自治区

韩松岑

新疆维吾尔自治区水利厅喀什噶尔河流域管理处处长

李学军

新疆维吾尔自治区阿克苏地区水利局局长 刘建宏

新疆维吾尔自治区喀什地区莎车县水利局局长

杰恩斯汗

新疆维吾尔自治区额尔齐斯河流域开发工程建

（哈萨克族）设管理局高级工程师

彭卫军（满族）新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院高级工程师

新疆生产建设兵团

吕

军

新疆生产建设兵团农一师塔里木灌区水利管理

处拦河闸管理站站长

段文才

新疆生产建设兵团农六师水利管理处处长 何晓华

新疆生产建设兵团农八师石河子市水利局水利

科科长

水利部机关及直属单位

项新锋

水利部人事司综合与劳资处主任科员

杨

昆

国家防汛抗旱总指挥部办公室防汛一处副处长 叶德旭

长江水利委员会水文局长江三峡水文水资源勘

测局副总工程师

万成炎

水利部中国科学院水工程生态研究所生态工程

研究室研究员

丁秀丽（女）长江水利委员会长江科学院岩土重点实验室高

级工程师 江恩慧（女）黄河水利委员会黄河水利科学研究院副院长 霍世青

黄河水利委员会水文局水文水资源信息中心主任 马新国

黄河水利委员会山东黄河河务局供水局河口供

水分局胜利闸管理所副所长

王建新

海河水利委员会漳卫南运河管理局邢台衡水河

务局清河河务局局长

王少明

海河水利委员会引滦工程管理局水文水质监测

中心水质科科长

杨德生

珠江水利委员会水土保持处处长 韩俊山

松辽水利委员会副总工程师

高铁红（女）松辽水利委员会流域规划与政策研究中心高级工程师

李光华（女）松辽水利委员会规划计划处规划科科长 徐

洪

太湖流域管理局防汛抗旱指挥部办公室副主任 邹爱平

太湖流域管理局苏州管理局太浦闸管理所所长 刘文朝

中国水利水电科学研究院水利研究所高级工程师张

旺

水利部发展研究中心发展战略研究处处长

王春学

水利系统先进事迹材料 篇7

水利系统党委 2014年7月

水利系统党委在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全力抓好机关党建工作，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，促进了水利事业科学发展。现将抓机关党建工作主要做法汇报如下：

一、加强思想建设，提升党员干部政治理论水平

干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，并将学习情况纳入评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取领导轮流讲课、邀请党校教师授课、集中学习、大讨论、理论测试、知识竞赛等灵活多样的学习方式，系统学习了党的知识、习总书记系列重要讲话精神以及各级党委文件精神和领导重要讲话，确保了学习效果。今年以来，组织干部职工政治理论考试4次，开展知识竞赛3次。通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨意识和服务意识。三是加大教育投入。累计投入资金13万元，先后组织各类水利人才19人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，利用冬闲和业余时间组织党员干部进行水利工程建设管理、水利政策法规、灌溉管理等培训班4期，参加培训人员达700多人次，进一步提升了党员干部队伍专业知识水平和服务能力。

二、深入推进机关党建标准化建设

积极探索加强基层党组织建设的新途径、新模式。在学习借鉴党建先进经验的基础上，系统党委结合水利自身实际，着力在党组织标准化建设上下功夫逐步量化党组织考核标准，坚持以加强党的基层建设和先进性建设为主线，以学习习近平系列讲话精神及十八大和十八届三中全会精神，按照党要管党、从严治党的方针，在系统中开展了各支部标准化创建活动，进一步增强了党支部工作的自觉性和主动性。一是按照《党章》有关规定，着力调整优化党支部设置模式；二是以“合理、优质、高效”为原则，以建设“四有一流”班子为出发点，加强班子精干高效、党员素质过硬、干部能力出众的水利队伍建设。三是以办公场所、党员活动室、宣传阵地、党建资料标准化建设，夯实基层党组织阵地基础；四是以精心选择活动主题、合理制定活动方案、认真组织实施、及时总结提高为抓手，全面推进活动组织标准化；五是深入调查研究，强化党支部制度建设，进一步建立和完善与新形势、新任务相适应的工作制度体系。通过标准化建设，强化了党支部的战斗堡垒作用，规范了组织生活，增强了责任感和创新精神，使基层党支部工作走向规范化、制度化、程序化的轨道，推动全系统党建工作再上新水平，为水利稳定健康发展提供了有力的政治保证和组织保证。

三、推进机关文化建设

系统党委高度重视机关文化建设，加大党建工作人员、财物投入力度。一是完善机关文化基础设施。为确保党建各项工作有效落实，选优配强了党建工作人员，保障党建活动经费足额到位。上半年累计投入3.2万元，对会议室、档案室、精神文明活动室进行简装布置。为及学习会议为一体的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶电视机1台，并计划安装LED显示屏，电脑、投影仪等，对多功能室进一步充实完善。二是丰富机关活动载体。把党建工作与工青妇、民族团结、综治维稳等工作有机结合，开展灵活多样、优质有效的组织活动，不断强化水利系统党员的党员意识和先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，增强党支部的向心力。三是以建设好机关文化为核心，建设机关文化展示宣传栏。投入资金0.6万元，制作宣传栏3个，用于党务、政务、财务公开，工作人员职能展示，先进工作者、重大事项、决策公布等。

四、增强机关干部五种能力

以学习型党组织建设为抓手，在开展好业务工作的同时，系统党委还注重水利队伍的“五种”能力建设。一是增强党员干部与时俱进的学习能力。本着“缺什么补什么”的原则，因材施教、因人施教，做到把最新、最实用的知识和信心传递给每位机关党员干部。除按计划进行的集中学习外，机关党支部还开展了读好书、观看模范典型人物影片活动，教育引导党员干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进人物学。通过举办撰写心得体会、交流座谈会等方式，促使党员干部在真学、细学、深学上下功夫，积极开动脑筋，做到学有所思、学用结合，切实提升创新力和执行力。二是增强党员干部敢为人先的创新力。以十八大精神为统领，结合业务工作实际，教育引导党员干部，解放思想、破除陈规旧习、打破思维定势、抛却思想障碍，以支持水利各项事业可持续发展为根本任务，创新工作办法，谋划解决方法。形成一套有利于水利发展的干部实绩考核机制、财务管理机制、水利导向机制、资源配置机制、机关“庸、懒、散”问题约束机制等制度体系。三是增强领导班子、党员干部的执行力。坚持集体领导，集体研究决策，充分发扬民主，始终做到重大问题班子集体研究讨论决定。扎实推行服务承诺制度。对水行政许可、水资源费征收事项，制定清晰的服务说明，工作流程。落实首问负责制度、严格限时办结制度、严格落实党务、财务制度、积极推进开门评议制度、扎实开展暗访督查制度、严格落实责任追究制度、严格落实岗位职责“治懒治庸”考核机制、切实加强水费和灌溉分水、配水管理，严格落实水价、水量、水费村务公开制度。四是增强党员干部为民务实的服务能力。结合党的群众路线教育实践活动，开展“三亮三比三评”、在职党员进社区、部门包村活动，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强，立足部门实际，扎实开展帮扶活动，切实解决群众生产生活困难。五是增强党员干部团结协作的协调能力。系统党委注重班子成员间、股室部门间和党员干部间的协调能力建设。以团结干部群众、争取各方支持、做好群众工作、处理复杂问题和矛盾为最终目的，做好上下沟通、左右协调。同时在开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、整治“三非”活动、综治维稳、项目管理等重大活动和重点工作方面做好协调沟通。

五、强化党员和离退休人员管理

一是强化党员教育管理。系统党委严格按照标准化建设“党员素质过得硬”要求，从教育、管理方面入手，切实增强党员的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识。同时严把“入口”，畅通“出口”，坚持“六不发展”、“七不审核”、“四不审批”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是落实季度党员评星定格评选制度。坚持“特别注重好、更加突出快、关键立足干”的思想，牢固树立“有错是过，无为也是过”的责任意识，根据每季度党员工作业绩、现实表现及作用发挥进行分析评议。引导党员树立正确的价值观、权力观，保持党员队伍的纯洁性。三是做好离退休人员管理工作。定期召开离退休人员座谈会，并利用休息日、节假日进行走访慰问，对他们家庭情况、生活情况、学习情况、子女入学工作情况、参加组织生活情况、交纳党费情况、社会活动情况和思想行为情况进行调查摸底。重点对家在乡镇的的离退休人员建立动态管理台账。

六、奋发有为，不断取得水利建设新成就 以党的群教活动为切入点，牢固树立群众第一的责任意识，盯项目、跑项目，紧抓内陆河治理、小农水重点县、农村饮水安全等项目机遇，加大项目跑办力度，积极争取项目资金，鼓励群众投劳筹资，大力推进水利基础设施建设。加大农田水利基本建设力度，抓好重点项目和民生工程。今年上半年累计投资1.3亿元，新建高效节水灌溉面积3.55万亩，防渗改建渠道11.9公里，解决2.49万人安全饮水问题、维修加固防洪坝14.87公里。

财政系统个人先进事迹材料 篇8

年来，他在平凡的岗位上默默无闻，任劳任怨，干一行爱一行，为财政事业发展做出了无私奉献。××年预算科被评为××全市财政信息工作先进集体，荣获二等奖；××年预算科在全省财政预算部门管理评比中荣获一等奖。××年他被评为“全市精神文明创建活动积极分子”，⒊和××年连续三年在考核中被评为“优秀”。

忠于职守，埋头苦干。他始终以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作。他从没有休过公休假，基本没有请过假，主动牺牲休息时间在办公室埋头工作。他办公室的灯光几乎每晚都会亮起，经常直到深夜，年来，平均每个月都有多天要加班，累计加班天数超过天，如果平均按照每天加班小时计算，累计加班时间超过个小时。有人看到财政局预算科晚上经常亮灯，曾开玩笑说“财政局用电可能是不用钱的”。实际上这是他在办公室加班。为了完成市领导交办任务，他坚守岗位，认真工作，连自己小孩有病需要住院治疗都无暇顾及，舍小家顾大家。

勤于思考，敢于创新。他常对科室同事说“遇事多动脑，多思考”。财政预算工作政策性强、业务性强，他出于对本职工作热爱和对工作质量的不懈追求，在工作上、学习上始终坚持勤于思考，常常能提出解决问题的独特办法措施，开创工作新局面。底，省财政厅召开各市财政局长和预算科长座谈会，征求对省政府准备出台实施激励型财政转移支付政策的意见。他在短时内熟悉掌握了省新政策的主要内容，全面分析了该政策对我市的财政转移支付的利弊影响，提出了“修改上划中央两税、上划省四税收入在综合增长率中的权重的意见”，建议省政府、省财政考虑山区市的具体困难和实际，将上划中央两税收入的权重由提高到、上划“省四税”收入的权重由下调到。省政府、省财政高度重视这个意见建议，并给予采纳。这为我市多争取省财政资金创造了积极条件。

不畏困难，坚持改革。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革，都涉及到部门单位利益格局调整，改革的难度和阻力都很大。他能正视困难，敢于碰硬，始终坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的改革信念，全身心地投入到财政改革中去。××年市直个预算单位全面实施部门预算改革，这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集，制订各项预算管理制度和公用经费开支标准，审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作，都要在短短的个月内完成，工作量之大、工作强度之高，可想而之。接到任务后，他没有退缩，没有怨言，而是充分积极发挥主观能动性，带领科室同志一起，勇往直前，扎实工作。一份耕耘，一份收获。在他的积极努力下，市直财政改革力度加大、进度加快，得到了市领导的充分肯定和部门单位的赞扬；改革取得了显著成效，规范了单位财务收支行为，逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制，杜绝了市直部门私设小金库和滥发钱物等现象发生。

秉公办事，依法理财。财政是敏感部门，他又在敏感岗位上工作，但他一直坚持秉公办事、依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《河源市市级财政性资金预算追加支出审批暂行办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借与何仕军同志熟悉的关系，故意将经费开支标准提高，想多套财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。