学生工作联合会工作

学生工作联合会工作

学生工作联合会工作 篇1

期末将至，部门的工作也接近尾声，在社联和社团部以及协会的共同努力下，这个学期的各项工作基本划上句号。在这学期的工作中，社联工作有进步也有工作的失误。今年社联对评议部、活动部、秘书部工作制度上面都有小小的改动，促进社联工作更好的开展。总的来说，本学期工作比较圆满。

各部门情况： 活动部

1、策划书审批问题。将审批策划书的权力适当下放到社团部，策划书有社团部审批后再交由社联，其中也对社团部审批的策划书给予社团部一定的分数，不仅扩大了社团部的权力而且在一定程度上督促社团部工作。

2、横幅问题。培训全体社联新生关于横幅审批的注意事项。

3、部门成员问题。因活动部干事能力问题和态度问题劝退两名

4、巡礼周想法的收集。定于12月31号前将社团巡礼周想法初稿上交。

评议部

1、完成了各个协会纳新任务。交代了新生收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表。

2、完成社团部财务管理工作。跟踪收齐各协会会费及银行存单原稿，并在本学期末对财务进行了彻底的清查。对会费使用及违规进行了公示。

3、部门内部工作稳定，新生积极性高。新生对评议部的日常工作，日常授课、活动跟踪、查授课以及在办公室值班的注意事项等基本问题都熟练掌握了解。各项活动也积极参加，整体积极性较高。工作态度良好。

4、完成量化评分表的修改。部门本学期对四份量化评分表进行了全面的改动，使表格能更好的体现社团部、协会的评分制度，使社团部更好的了解协会的动态，让协会更好的发展。

5、部门内部工作制度的调整。改革采取每个院系由一个主负责人和一个次负责人两人同时进行评分，为新生了解更多协会及社团部提供平台以及使评分更具有针对性和公平性。

秘书部

1、完善内部考核制度。成员开会讨论完善了社联内部的评优制度。

2、网络宣传模块的增设。本学期社联网络宣传增设等板块，使社联网络更加丰富，取得了比较好的反响。

3、策划内部联谊。本学期秘书部策划了全体社联聚餐，以及小部门之间的联谊，联络了社联全体新生的感情，使社联融为一体。

4、会议记录。部长培训新生如何做会议记录。

5、相关事宜的通知以及生日祝福。因为秘书部只要负责社联内部以及网络平台，所以本续期秘书部安排人员进行事情通知，以及为社联小朋友们送生日祝福。

工作中遇到的问题

1、部长之间沟通。本学期部长之间有存在矛盾的问题，存在部长间沟通不当的问题。

2、社团部和协会反映的问题有个别还没解决。场地问题，资金问题，协会和社团部本学期一直有反映，但是由于学校资金场地有限，只能和社团部交流希望可以互相了解，并由自己院系先考虑解决。

3、新生独立性问题。个别新生在工作遇到问题时，首先自己没有独立想办法解决而是等着部长开会时等着部长解决，独立意识较弱。

4、部门间沟通还是不够。新生在工作时不能很好的与其他部门成员沟通，有些甚至连其他部门的一些基本工作制度都不知道，造成工作不便，并在横幅审批方面出现问题。

5、协会方面对问题的沟通反馈不是很好。协会有问题不能及时的反馈到社联，以至于协会活动滞后或者停办，更会因为协会的指导老师不在，不能进行日常的授课活动。

下学期工作计划

1、社团巡礼周。三月份提交最终想法，四月份社团活动上报以及活动跟踪，四月底定下社团巡礼周策划书，五月初开始社团巡礼周的前期宣传，五月中旬社团巡礼周开始。

2、巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案，评优程序，评优内容等。评优细则的修改，我们对评优细则进行最终的修改，并收集汇总新生想法，让新生足够参与以及熟悉具体评优细则。

3、期末换届。

学生工作联合会工作 篇2

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

1.深刻领会讲话的精神实质, 用讲话精神统一思想、凝聚力量、指导工作。广大党员干部充分认识学习习近平同志系列讲话精神的重要意义, 深刻领会、准确把握系列讲话的新思想、新观点、新思路, 坚定搞好发展改革的信念, 坚定不移地用讲话精神指导工作、指导代管协会和事业单位改革发展。

2.加强宣传阐释, 深入开展中国特色社会主义及核心价值观和中国梦宣传教育。按照上级党组织的要求, 组织好《科学发展观学习纲要》、《中国特色社会主义学习读本》等书籍和文件的学习;深入开展中国梦社会主义核心价值观、全面深化改革理论政策的学习教育活动, 坚定广大党员干部中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3.不断创新学习教育方法, 提高学习的效果。要发挥党委及领导干部带头学习作用, 继续办好政策理论系列讲座, 加强对基层党组织学习的指导, 通过多种方式加强学习情况的交流, 提高学习的自觉性, 激发学习热情, 增强学习效果, 营造浓厚的学习氛围。

4.按照上级党组织要求, 拟在五月份开展习近平总书记系列重要讲话的轮训工作。

二、深入学习贯彻三中全会精神

1.深刻领会、准确把握三中全会的精神实质。广大党员干部要提高学好三中全会精神重要性的认识, 进一步准确把握、深刻理解三中全会作出全面深化改革的决定, 是我们党站在新的历史起点上全面推进中国特色社会主义事业的重大战略部署, 要把思想切实统一到中央的精神上来, 坚定全面深化改革的信心和决心。

2.结合实践, 推动中商联及代管协会、事业单位的改革发展。遵照三中全会精神, 和国家关于社团改革的文件 (尚未出台) 精神, 推动中商联自身及代管协会、事业单位的改革, 推动提升服务、夯实基础、规范管理、强化品牌等各项工作的落实。

3.广泛开展在深化改革发展中“创先争优”活动。中商联系统各级党组织, 要紧紧围绕中心、服务大局的定位, 积极开展“创先争优”活动, 在推动全面深化改革发展中, 营造自觉学习政策理论、自觉学习业务知识、自觉学习并遵守纪律的氛围。充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果

1.牢固树立群众观点, 自觉执行群众路线。要继续认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中多次重要讲话精神, 按照张志刚会长在中商联党的群众路线教育实践活动总结大会上提出的要求, 结合中商联实际, 不断加强群众路线的学习教育, 不断加强同行业、企业和会员单位的联系, 反映他们的诉求, 增强群众观点, 加强服务的针对性, 牢固树立群众意识、宗旨意识, 不断提高执行群众路线的自觉性和主动性。

2.以钉钉子精神, 继续抓好整改工作。在群众路线教育实践活动中, 党委已经制定了整改方案及措施, 要按照要求的时间、质量、责任、分工, 推动党委“两方案一计划” (整改落实方案、专项治理方案、制度建设计划) 的落实, 逐项做好整改工作。

3.加强制度建设, 建立长效机制。要按照中商联制定的制度建设计划, 经过调查研究, 推进落实, 使中商联的业务经营活动、思想作风建设等各项工作稳定健康发展, 加强制度执行力和约束力, 形成常态化长效化。

四、不断加强基层党组织建设

1.以服务型、学习型党组织建设为重点, 大力推进党组织建设。继续检查落实党组织全覆盖情况, 检查落实党组织生活制度落实情况;贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》, 服务改革、服务发展、服务群众、服务党员。把党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用同商协会的桥梁纽带作用有机结合起来, 通过党组织的组织活动、思想政治工作、教育活动等形式, 推动党员干部不断增强服务意识, 增强服务本领, 努力为企业、行业、基层群众和广大党员提供优质高效的服务。

2.进一步提高党建工作制度化、规范化水平。按照三中全会关于推进党的建设制度改革的要求, 加强中商联系统各单位党建工作制度建设。开展学习《党章》及党的有关规章制度, 依法依规开展党务工作, 落实党建工作责任制。规范党组织换届、党员发展和管理等项工作。引入党建信息化管理体系和标准, 运用系统工程管理方法, 不断提高联合会系统党建工作科学化水平。

3.进一步加强党务干部队伍建设。一个单位党建工作如何, 关键是看党组织的执行力, 党务干部的责任心。因此, 要不断加强党组织领导水平、明确党务干部的责任, 选好“书记”, 提高党务干部队伍的政治素质和业务能力。

4.做好党员发展和管理服务工作。坚持积极慎重的发展原则, 做好党员发展工作, 通过组织学习党的基本知识、举办入党积极分子培训班等形式, 提高发展党员质量。加强党员日常管理, 在培养教育的同时, 关心党员的工作、生活, 让广大党员深切感受到组织的温暖。

五、不断加强党风廉政建设

1.继续抓好中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实。按照上级党委要求, 加强对中商联系统各单位贯彻落实中央有关规定情况的监督检查, 努力打造风清气正的行业协会。

2.加强廉政风险防控。按照中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》要求, 加强对中商联系统各单位廉政风险点的动态监控, 通过日常思想作风教育、规章制度约束, 提高各单位及广大党员干部执纪遵规的自觉性。特别要注重关键岗位、节点时间的监督。积极组织纪检干部参加国资委纪委举办的“每月一课”廉政知识讲座, 加强廉政教育。

3.加大监督检查力度。各级党政领导班子、各级纪委和纪检委员, 要切实履行党风廉政职责, 以高度政治责任感和认真负责的工作态度, 贯彻执行党纪党规, 以身作则, 同时抓好教育, 搞好监督检查。重视群众检举举报作用, 认真办好举报信件的调查处理。

六、开展社会主义核心价值观宣传教育

1.努力培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》, 加大社会主义核心价值观宣传教育力度。深入开展“创建文明单位, 争做群众满意好员工”活动, 引导党员干部加强职业道德建设, 做践行核心价值观的模范。

2.深入推进中商联系统文化建设。以社会主义核心价值观为引领, 进一步丰富和完善核心价值理念, 通过各种方式和手段广泛宣传贯彻, 不断增强干部职工对从事本职工作的认同感、归属感, 激励党员干部立足岗位、开拓进取、扎实工作。

3.大力开展群众性精神文明创建活动。积极推进“五委会”各项工作, 采取灵活多样的形式, 开展文明单位创建活动。营造认真学习、努力工作、团结和谐、积极向上的氛围。

七、积极做好工青妇工作

学生工作联合会工作 篇3

连维良指出，黨中央、国务院高度重视社会信用体系建设，在信用体系建设上采取了一系列重大举措。但也看到，当今社会失信问题仍较为突出，特别是互联网发展、金融创新等对信用建设提出了更高的要求，一些严重失信行为造成的社会影响十分重大。近期，根据社会信用体系建设联席会议联合惩戒备忘录发起部门提供的黑名单信息，全国信用信息共享平台开展了交叉比对工作，结果显示，存在一定数量的企业同时在两个及以上黑名单中出现，或在一个黑名单中多次出现的情况，针对此类严重失信企业，需要加大联合惩戒力度。

连维良强调，要充分运用信用约束手段，联合各方力量，构建政府、社会共同参与的跨地区、跨部门的失信联合惩戒机制。对于严重失信企业，下一步需在以下方面重点发力：一是加强严重失信企业的认定核查以及信息采集工作。明确严重失信企业的认定方式；各部门启动各领域黑名单建设；引入第三方征信机构开展严重失信企业信息归集和失信核查，发布严重失信企业调查报告。二是启动对严重失信企业联合惩戒措施。请地方政府、社会信用体系建设部际联席会议成员单位及各商业银行，积极开展对严重失信企业的联合惩戒；充分发挥“信用中国”网站作用，公示严重失信企业名单，为社会公众进行重大风险提示。

学生工作联合会工作 篇4

一、XX年工作情况

（一）主要工作

1、年初，召开了工会工作会议，传达了县总工会会议精神，安排了XX年工作，与各工会委员会签订了目标责任书。

2、认真履行第一责任人的职责，积极帮扶弱势职工群体。一是实施送温暖工程，春节、中秋节走访慰问了下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范。二是建立健全困难企业及特困职工档案，并成立乡困难职工帮扶组，承担起工会对特困职工第一责任人的职责。

3、组织开展健康有益的文体活动，推动我乡职工队伍综合素质的提高。

4、紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广大职工，开展社会主义劳动竞赛活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大职工为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性。

5、积极参与劳动关系的协调，切实维护职工群众合法权益。协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，实现职工群众和企业“双赢”。召开了全县非公有制企业推行签订集体合同现场观摩会，在全乡非公有制企业全面开展签订集体合同活动，签订率达到--%。组织了企业主及工会主席--位参加了“县非公经济企业主、工会主席培训班”，学习了《工会法》、《劳动法》等内容。

6、XX年新建会-家，职工总数---人，新增会员总数---人，入会率达--%。

7、全力投入“职工医疗互助活动”。一是对各基层工会进行宣传和业务指导；二是成立了专门的工作领导小组；三是按县总工会的要求，建立了“职工医疗互助”代办员，负责对站所、学校、医院等各单位经费的收交；四是统计我乡范围内符合参加此项活动的职工人数；五是将任务分解到各站所及单位，并签订目标责任书，确保任务的完成。全乡应参加互助职工---人，实际参加---人，参加率达--%。已有-位患病职工，得到互助金----余元。

8、对全乡的--个非公企业及个体经营户进行了保护农民工合法权益专项执法大检查，对存在的问题制定了限期整改意见，对依法经营的给予了肯定和表扬，杜绝了侵害农民工合法权益事件的再发生。

9、认真做好了职工群众的来信来访工作。随着全乡改革改制的不断深入，下岗分流职工也在逐渐增多，因下岗分流的经济补偿标准不一和其它随之而带来的各种矛盾，致使部分职工在利益上受到损失，造成了上访职工的增加。今年上半年乡工会联合会共接待来信来访职工-人（次），反映的问题有经济补偿、工伤保险、工资纠纷等，对每件上访案件，乡工会联合会热情接待，认真调查处理，做到了事事有落实，件件有回音。

10、配合县总工会完成一法三卡试点工作。

11、组织退离休干部--人外出参观考察。

12、配合市县总工会完成地方工会组织建设调研工作。

13、组织工会干部全方位调查了XX基层工会各方面的情况。

14、配合县总对劳模进行了走访慰问。

15、配合县总完成了乡（街道）工作经验交流现场会。

16、全面完成上解经费任务。

17、全面完成了财务互审工作。

（二）主要工作经验：

1、全体干部和工作人员，齐心协力，团结奉献，形成了一个坚强有力的整体。

2、各项工作早计划，早布置有序地开展。年初，乡工会联合会就制定了工作计划，并把目标任务布置了下去。

3、加强了对基层工会委员会工作的督促检查，促使各工会委员会认真开展了工作。

（三）存在的问题，一是与有关方面的联系、沟通、争取社会各方面的支持还不够。二是各工会委员会工作发展不平衡。三是在创新工会工作上需进一步强化。

二、XX年工作要点

（一）进一步贯彻省市县工会工作会议精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在党委和上级工会的领导下，深入贯彻《劳动法》，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在全乡进行对《劳动法》、签订集体合同执法检查，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。

（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质，维护好他们的精神文化权、学习权、发展权。通过各工会委员会，教育引导职工树立终身学习的理念，努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。

（四）协助有关部门，在抓好安全生产“一法、三卡”的落实。

（五）深入开展社会主义劳动竞赛活动。按照上级工会的统一部署，动员和引导全乡广大职工投入到科技创新、优质服务、创工作业绩、树文明形象的竞赛中来。

（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作。二是进一步深化厂务公开，切实维护职工群众的知情权、民主参与权。要以巩固提高为重点，拓展厂务公开工作的新领域，进一步规范厂务公开的内容、形式和程序；完善监督制约机制，推动厂务公开工作向纵深发展。

（七）加强对工会经费的收缴和管理。

乡工会联合会

学生社团联合会工作计划 篇5

新时期，新起点，新活力。在学生社团联合会的工作步入一个新时期之际。我们将从学生社团联合会内部，学生社团之间，各大高校之间三大方面开展工作。

一、学生社团联合会内部工作：

流畅的内部工作环境是保证社团工作顺利进行的基石。为保证顺利、流畅的内部环境，我将开展以下工作：

1、在不影响学生社团联合会正常工作的前提下，每两周在社联内部开展一次诸如演讲比赛、辩论赛，郊游等形式多样的健康有益的活动，在活动中增强内部成员的凝聚力，使内部成员的能力得到充分发挥。

2、学生社团联合会内部建立明确的考核制度，健全量化内容，保证社联内部成员量化工作顺利开展，提高成员工作的积极性，从而使各个成员能够在竞争中进步。

3、明确各部室职责，分工协作，共同做好学生社团联合会内部工作。

4、学生社团联合会针对平常社联办公室值班，随时开展值班人员会议，收集成员的意见或建议，以便了解社团发展中的不足。

二、各学生社团之间工作：

1、社团负责人会议采用“一周一小会，一月一大会”制度，及在每周召开一次社联全体会员会议及校级协会和二

级学院分会会长会议的基础上，每月再开一次全校所有社团负责人会议。

召开所有负责人会议的目的：

（1）、能够给各协会提供一次互相交流，互相学习的机会。让各个社团负责人能够互相认识，互相沟通从而为以后的工作带来方便。

（2）、能够提高社联的影响力，让各协会能够对学生社团里和会产生信赖，围绕着社联开展工作，从而把所有社团联合在一起。

2、目前，很多社团活动缺乏创新精神，始终在做低水平的重复，甚至越重复越差；还有一部分社团开展活动很不稳定，存在忽冷忽热的情况，对核心人物的依赖性太强等很多问题。本学期我们要试图从以下方面解决问题：（1）各部各社团要拓展学习渠道，加强学习和交流。全院所有社团需相互学习，取长补短，特别是同类社团一定要加强交流与合作相互讨论。同时，可以利用网络资源，学习其他高校社团的优秀的方面；（2）加强与指导老师的交流。指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部一定要虚心向老师求助，多听听老师的意见，这样，活动方案将会完善许多；

3、对各个协会进行“优秀社团月月评”制度。根据每个社团量化考评及日常工作评选出各个方面的最优社团，每月

进行一次评选，评选结果使用宣传板的形式在又新广场公示。可以促进各社团间的良性竞争，在竞争中共同进步！让更多的人了解学生社团，知道学生社团联合会。并最终评选出最佳社团，对其主要负责人给予最佳学生干部称号。

4、定期开展社团负责人培训，提高负责人管理能力，从而使整个社团影响力提高。

5、开展好社团成果展示会，社团工作研讨会等活动。积累活动经验，总结活动成果，提高社团文化蕴涵。

三、各大高校社团之间的交流工作：

在下学期我们的首要工作就是能够很好的与周边兄弟学校进行沟通，互相学习，在交流中进步！同时在建立起良好的伙伴关系的前提下我们可以组织我们的协会与其他高校相对应的协会进行交流,这样既可以促进我们与各大高校关系的建立，同时又很好的体现了我们学生社团联合会为社团服务的本质！

1、定期举办各高校社联主席座谈会，相互交流社团管理经验，以便相互学习，以便共同提高。

2、同时，可以利用网络资源，学习其他高校社团的优秀的方面，取人之长，补己之短。

四、其他方面：

我们将认真及时的完成团委老师布臵的每一项工作。学生社团联合会作为学院的大家长来说，具有不可推卸的责任与义务来支持和改进全院社团中的优秀和不足。但是，作为一个大家长，必须以身作则，方能号令天下，所谓群龙无首，一片散沙，我们要做好这个首，任重而道远，但我相信，只要我们全体成员团结一致，共同前进，这个目标近在咫尺！

学生社团联合会工作报告 篇6

我们努力了，为着同一个目标――社联和社团的美好明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一起成长，一起挥洒青春的汗水，一起见证社联和社团走过的点点滴滴。

我们拥有梦想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意!

愿教育学院学生社团联合会拥有一个美好的明天!

学生工作联合会工作 篇7

2013年开年之际, 中国建筑材料联合会系统2013年度工作目标发布会在北京成功举行。中国建材联合会会长乔龙德, 常务副会长孙向远, 副会长徐永模、陈国庆、叶向阳、孙铁石, 秘书长张东壮和联合会本部全体人员, 直属单位领导班子成员, 各专业协会及分会的会长 (理事长) 、秘书长总计约150人出席会议。会议由孙向远主持。在2天的会议里, 联合会有关领导, 各部门、直属单位、专业协会及分会共59个单位 (个人) 回顾了2012年工作目标完成情况, 发布了2013年工作目标。会上, 乔龙德作了重要讲话。他首先肯定了联合会系统在2012年所做的各项工作, 其中, 以引领为主要思想的工作取得了较大进步。“与去年相比, 我们对引领工作的重视程度明显提高, 现在大家的思想解放了, 改革的呼声更高了, 目标也更明确。”而且, 联合会各直属单位在2013年将签署“经济目标责任书”, 也是建材联合会系统2013年工作任务的指南书。

交500元去联合国工作？ 篇8

只交500元，就能在联合国工作，还能获得联合国发放的几十万元“安置费”，这等好事，让人实在不敢相信。

68岁的四川农民陈光华，就声称能够办到这件事：从2007年开始，以“中国环球计划指挥部总指挥”自居的陈光华，对外宣称筹办该机构需要工作人员，在北京、上海、四川等各地开展招募活动，向应聘者收取几十元至两千元不等的费用，只要交了钱的，陈光华都许诺能安排工作，上岗以后更有丰厚福利。

这种好事没有人愿意错过，陈光华的招募工作进展得十分顺利，7年时间里，“中国环球计划指挥部”逐渐成长成为覆盖全国的庞大组织，工作人员近百人，还有800多人交了钱等着上岗。但谁也没想到，这个“来自联合国”的组织，会在2014年4月戛然而止。

地摊上成立的“中国环球计划指挥部”

陈光华出生在四川省成都市一个普通农民家庭，除了守着家里的一亩三分地，一直没有正当工作。1967年，陈光华曾因反革命罪被成都市某法院判处了7年有期徒刑，在成都某农场改造并出狱后，有点“谈资”的他特别喜欢“满嘴跑火车”，非常能侃。

2007年8月，无所事事的陈光华看到路边刻假章的地摊，随即起意想刻个假章来弄点钱花。刻点什么呢？虽然只有小学文化，但陈光华平时也喜欢看看报上上网，还总爱关心些时事，他知道，政府机构的章是最能唬住人的。陈光华让地摊小贩一口气刻了5个假章：1个“联合国”的英文钢印，3个分别刻有“联合国军事委员会”、“中国环球计划指挥部”、“中国环球计划指挥部财政专用”的印章，1个刻有“陈光华”名字的手戳。

根据陈光华的预想，5个假章都是为证明“中国环球计划指挥部”机构的存在，他自己就担任“中国环球计划指挥部”的“总指挥”。通过在朋友圈里散布“中国环球计划指挥部”需要招聘工作人员的消息，陈光华所在的成都某小区居民们都知道了他的身份“不一般”，而且听说是“联合国”下属机构招聘，大家更是心生敬意、毫不怀疑。面对纷纷来咨询的居民，陈光华胸有成竹地表示自己既然是总指挥，就有权给大家安排任何工作，只需缴纳一定的“入会费”就行。

刚开始陈光华将费用定为500元，但因为很多希望加入的都是小区里的无业人员和退休人员，有的家庭经济困难，有的家庭相对富裕。陈光华便动了心思，根据不同人的经济状况设定不同的“入会费”，金额从50元到2000元不等。对于家庭特别困难或者自己相熟的朋友，陈光华甚至直接免除了他们的费用。

对于收费较高的人员，只需要再缴纳42元工作证件的“工本费”，陈光华就会制作“中国环球计划指挥部”的工作证件发放给他们。陈光华深知该机构根本就是“浮云”，一旦“成立”他便无钱可赚，所以为了安抚交费人员，他总告诉他们“机构正在筹办中”，以便无限期地进行他的骗局。

与陈光华同住一个小区的丁钰是第一批交了500元入会费的“早期员工”之一。听说丁钰拥有一辆日本轿车，陈光华就琢磨让丁钰给自己当司机，还可以彰显下自己的地位和身份。为了实现这个目的，陈光华不仅给丁钰发了一本工作证，还做了承诺：“等这个机构完全筹建完成后，给你35万元作安置费。”为了所谓的“安置费”，丁钰对陈光华言听计从，还每天给陈光华当“免费司机”。

就这样，短短几个月，陈光华在成都地区不仅“吸纳”了数十人加入“中国环球计划指挥部”，还有了随时可以使用的私车和私人司机。

“传销式诈骗”：全国各地有机构

2007年9月，陈光华去了一趟北京，在丰台区认识了一个叫陈玉海的人，两人颇为志趣相投。听说陈光华筹建“中国环球计划指挥部”时，陈玉海便对此事念念不忘，甚至还亲自去了趟成都找陈光华商量“筹建大计”。

终于，在陈玉海“诚心诚意”地表态后，陈光华任命他为“中国环球计划指挥部”北京地区的“代理人”，并将北京作为“中国环球计划指挥部”的总部。从此，陈光华以北京为中心，开始将“魔爪”伸向全国各地。其间，久居北京的陈玉海起了很大的作用，他一边负责联络安排在各地设“代理人”，一边负责将收取来的“招聘费”交给陈光华，自己则扣下其中一部分钱留作私用。

从2007年至2011年间，陈玉海打着“中国环球计划指挥部”的幌子，先后在北京市丰台区向30余人骗取了500元到2000元不等的费用，总涉案金额达3万余元。

同时，陈光华还在全国20多个省市设立了分支机构，由当地代理人进行“招聘”，并将收取的钱财上交“北京总部”。陈玉海和陈光华二人作为以“联合国”为幌子诈骗的“高级领导决策层”，负责组织指挥整个团伙的诈骗活动，设计诈骗方案、分配非法利益、保障团伙正常运行，逐渐形成了一个有组织有纪律的“传销式诈骗”团伙，加入的成员近百人。

随着“招聘”的人越来越多，陈光华的局也越布越大。2012年，陈玉海因病去世，陈光华便接管了所有“分支机构”。

2012年3月，“独掌大权”的陈光华为了让自己成立的机构更有说服力，就在网上找了份授权书的样本，制作了一份名为“联合国中国环球计划指挥部授权书”的文件。文件抬头是“中国环球计划指挥部”中文字样和英文的“CHINA GOLOBAL PLAN COMMAND”，内容为授权中国某领导人担任“中国环球计划指挥部副指挥”，而落款则是自己的名字“总指挥陈光华”。这份授权书不仅写得有模有样，还是有“联合国”印章的“红头文件”。

陈光华还设计了自己“中国环球计划指挥部”总指挥身份的来龙去脉：“中国环球计划指挥部”的首次提出是在1954年的万隆会议中，当时周恩来总理任命了自己父亲为该指挥部的筹划人，但之后由于种种原因未能实现。几年后父亲离世，便将这一“使命”交给了自己。1998年，联合国在马来西亚召开了一次会议，中国国家领导人又一次提出了筹备该机构的建议。经过联合国和中国领导人商议后，于2007年正式任命自己为“中国环球计划指挥部”总指挥，并将办公地点设在北京市复兴门附近的国防大楼。

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如果来应聘的人对机构有所怀疑，陈光华就会给他展示来自联合国的授权书，并把该机构的来龙去脉说给对方听，一般来说都足以打消他们的顾虑。因此，从2007年至2014年这七年时间里，陈光华利用他的“传销式诈骗”方式轻而易举地骗倒了全国各地共计800多人。

打着“联合国”的幌子行骗

在众多的受害人里，61岁的北京市丰台区的李和平是其中之一。李和平是陈玉海以前在工厂工作时的同事，退休后常与陈玉海聚在一起聊天。

2007年9月，李和平得知陈玉海成为了“中国环球计划指挥部”的北京地区代理人，心里十分高兴，想着自己的二儿子、侄子都没有工作，李和平便先后给了陈玉海1000元、2000元现金，作为他们的“入会费”。收到钱后，陈玉海很快地给了他两本印有“环球计划执行证”的工作证，并告诉他，待这个机构建成，两个孩子就能直接入职了。

李和平很高兴，他认为，反正这个什么指挥部还在筹建中，孩子们可以先拿下这个联合国的“金饭碗”，再“边走边看”有没有其他更好的机会；而自己呢，正好退休了没事干，陈玉海是不是也能给自己谋个职位？

于是李和平试探着问陈玉海，还能不能再给几个人安排工作呢？得到陈玉海肯定的回答后，李和平先后给自己、大儿子、自己的好兄弟各交了2000元。谁知半个月后，陈玉海有点后悔收少了费用，于是又让李和平补交了1000元。

李和平至今记得工作证的样子：黑色的外皮，内页左侧有姓名、照片、身份证号、工作编号、识别码，右侧则写着醒目的“环球计划执行证”七个大字，最后还附有这样一段话：执证人必须严格遵守家法、国法、国际法以及中国环球计划指挥部规定，如有违纪违法的现象一律严惩，末尾注了“中国环球计划指挥部”，并附有一枚机构的大红印戳。为了使证件更可信，上面还设有“监察电话”，实际上就是陈光华自己的手机号。

如果不是公安机关上门询问，李和平大概永远意识不到，这本黑色证件其实就是地摊上花10元钱办的假证，而所谓联合国下属“中国环球计划指挥部”，仅仅是来自成都一个小县城的农民虚构出来的。

7年诈骗20多个省市共计800余人

正当整个诈骗团伙朝着“做强做大”的方向发展的时候，陈光华“出了事”：2014年4月9日，陈光华来到北京市丰台区拓展业务，在公安局办理居住证明时，因为使用假身份证而被当场抓获，结果公安干警对他一搜身，几本印有“环球计划执行证”字样的证件随即被发现。

警方翻阅了“环球计划执行证”的内容，发觉这可能是个骗子，在询问了陈光华“知道联合国有哪些组织机构吗”、“联合国全称是什么”等几个简单的问题而对方无法回答之后，警方立了案。随后在对其居住地进行搜查时，警方不仅搜出了“联合国军事委员会”印章、“中国环球计划指挥部”印章、“中国环球计划指挥部财政专用章”等各类印章，还找到了大量印有“环球计划执行证”字样的工作证件。同年5月，陈光华被批准逮捕。

事实上，陈光华早就用电脑记录了自己的每一笔“进账”，包括行骗近7年时间的“辉煌战果”。案发后，警方翻阅他的记录时惊讶地发现，仅仅在北京地区，登记交费的人就有三四百人，加上在上海、成都等全国20多个省市有记录的，陈光华的诈骗人数已经达到了800余人。

“这还不算各地‘代理人’没有上报给他的，如果都加上，总人数估计超过千人。”北京市丰台区检察院办案检察官告诉《方圆》记者，这受骗的800多人多是五六十岁的退休和无业人员，他们或是图给自己谋个“安置费”，或是想给自己或儿女、亲属找份工作。

令人惊奇的是，这7年间受骗的八百多人中竟然无一察觉并报警。“一方面是由于诈骗数额不高，几百几千块钱对于北京的多数人家并不是非常大的金额，即使发现了也不愿意承认被骗，或者通过报案拿回这些钱。另一方面，陈光华总是称这个机构正在筹备中，受害者们也就处于观望的状态，并不直接认为他是在诈骗。”检察官对此很感慨。

在谈到陈光华的诈骗手段时，检察官表示，尽管整个诈骗流程漏洞百出，但他仍然利用了普通百姓对上层社会的崇拜和敬畏，尤其是在建立了朋友间信任关系之后，更让他的诈骗顺风顺水。

截至《方圆》发稿，该案已被北京市丰台区公安机关移送检察院审查起诉。

大学学生社团联合会工作报告 篇9

工

作

报

告

黔东南民族职业技术学院

大学生社团联合会

2015年6月12日 尊敬的各位领导、老师、各位代表：

大家晚上好！今天由我代表社团联合会在此向大会做2014-2015学年社团工作报告，请代表们予以审议。

在这个希望和成长的季节里，本学期社团联合会及各协会全部工作已接近尾声，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和社团全体人员表达诚挚的感谢！回望2014-2015学年，在院党委领导、团委正确指导下，在全体社团人员遵照“自我组织、自我管理、自我服务、服务学生、服务学院”社团宗旨的共同努力下，我院社团走过了社团发展过程中极不平凡的一年，也可以说是继往开来、与时俱进的一年。

我们学院是一所年轻的大学，学生社团从一张白纸开始，迅速发展，如今社团文化已深深地融入了我们的大学校园文化，成为校园中一道亮丽的风景。目前学生社团在社团联合会登记注册学生社30个，将其统分为：实践公益、学术科技、文化艺术、体育竞技四类，社团种类繁多，社团活跃多样，活动丰富多彩，在黔东南州高校中处于领先位置。社团联合会在院党委的正确领导下，院团委的悉心指导下,在各协会的支持配合下，秉承我院“格物竞技，敬业乐群”的校训，以“服务社团、管理社团、监督社团”为中心工作，遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，承前启后，开拓创新，突出重点，体现特色，不断加强自身建设，努力提升为学生社团服务的能力，扎扎实实做了大量工作，为学院的校园文化建设做出了积极的贡献。

报告分两部分。

一、工作总结与回顾，二、存在的不足与未来工作展望。

（一）工作总结与回顾

（一）、明确社联定位，更新工作理念

学生社团联合会由全体会员社团所组成，每个会员社团都是社联的一分子，社联主席团及相关职能部门是常设机构，其作用是沟通师生、服务社团。我们意识到学生社团的发展需要足够自由的空间，社团联合会所要做的是引导一个正确的方向，因此我们明确了“引导”和“服务”的工作理念。社团联合会不干涉下属各会员社团的具体日常管理，而是采取大局部署和引导的方式进行工作。在工作时我们以制度为依据，用理念来引导，我认为这才是有效的执行方法。社团联合会一切工作的核心是为各会员社团的发展服务，我们努力团结全体社团，为社团的发展构建更广阔的平台，赢取更丰富的资源，在引导中实现资源的优化配置。

（二）、加强组织建设，更好地为社团服务

1、加强社团联合会领导团队的建设。领导团队是学生组织的核心，对于学生组织的发展有重要作用。我们注重增强主席团、部长团的凝聚力，定期召开主席团、部长团例会，努力打造拥有较强执行力的领导团队。

2、充分发挥社团联合会的作用。社团联合会是由社联主席团、部长团及成员组成，是与各社团负责人面对面有效沟通的平台,同时也是各社团负责人相互学习交流的平台。我们充分利用好这一平台，增进社联主席团、部长团与各社团的理解与沟通。

（三）不断探索创新，完善社团管理体系

1、建立健全社团管理制度，强化管理，规范各项工作。我们有针对性地不断完善社团管理制度，建立健全了《社团联合会章程（草案）》《社团发展评比办法》《社团考核评价奖惩办法（起草）》《社团干部考核办法（试行）》《社团档案管理办法（试行）》等一系列规章制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序

2、优化社团管理模式，强化对社团的指导。社团联合会配合院团委在我院共同管理社团的管理模式，院团委指导、社联直接管理方式双管齐下运作社团。为优化社团管理、运作，要求各社团配齐社团指导老师，目前大部分社团都有自己的指导老师；我们还鼓励各社团聘请校外老师，充分利用社会资源，搭建社团和社会沟通的桥梁。

3、加强社团干部队伍建设，提高社团服务能力。社团学生干部是学生社团的骨干，在社团会议多次强调社团学生干部培养工作，要求会长提前培养一批下届社团骨干。每年按学院相关要求都会从各社团中评选出一批“优秀社团干部”“社团积极分子”“优秀社团”等。

（四）积极举办各类活动,为社团打造展示平台

1、过去一学年社团活动呈现百花齐放的局面：这一学年，我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶，具不完全统计各社团各类活动举办近百次、各类培训两百次以上。各社团都能够自发组织活动，充分调动成员的积极性，我们的社团活动给校园文化增添了浓重的气息，成为校园中靓丽的一道风景线。

2、大型活动影响面广：本学年来随着学院设施不断完善，尤其是大礼堂的投入使用，为我们社团活动的开展提供了一个平台。在院团委的安排下，我们社团在大礼堂举办了《社团联谊晚会》《动感青春 活力舞台》为主题的首届三校联谊街舞专场晚会、《蓝天音乐协会专场晚会》、《高校春晖社联谊晚会》等大型晚会；清风书画协会《首届书画展》及与我院教职工书画协会共同举办《迎新春》师生艺术作品展、绿洲环保协会废弃品重利用手工艺大赛等大型展示活动；对外活动有：红十字《鸭塘小学公益体检》活动、《走出大山、走向未来》翁义小学支教活动、《讲卫生、防腹泻，防火避雷》翁义小学支医活动等活动。提升我院社团的影响力和号召力，在促进我院校园文化发展的同时，使各社团寻找到一条符合校园文化发展方向并能够使社团长足发展的道路，打造职院社团校园文化品牌，营造健康向上的校园文化氛围，传播正能量！

3、社团招新：社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学院的工作安排，在院团委的指导下，社团联合结合往年社团招新的经验，合理安排，并提前做好全面的宣传工作，使各社团招新工作顺利开展，并且各社团招新工作都取得了良好的成绩。新鲜血液的注入给社团增加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

（五）扩大社团影响力

1、社团走出校园：这一学年是我们社团硕果累累的一年，也是我们社团收获的一年，我们有一批精品社团都取得了不菲的成绩，一些社团已经开始走出校园，同其他兄弟院校扩大交流合作，例如春晖行动社、蓝天音乐协会、新势力街舞协会、青年志愿者协会等社团，这样的社团已经充分调动起社员的积极性，同时也很好的扩大了自己社团的影响力，希望这些社团能继续走下去，同时能够影响到其它一些社团。社团联合会也加强同周边兄弟院校的交流，不断学习，不断进步。

2、关注社团动态，凝聚社团力量：院领导及团委十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团给予很多帮助和建议。在每次社团例会中上，团委老师积极听取社团发展情况及意见，并切实解决了一些社团的困难，同时也给予我们社团干部很大的鼓励。团委老师、及学校后勤保障处对于我们社团的活动都给予了很大的支持和帮助，使社团开展活动更加便利。

二、存在的不足与未来工作展望

在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到社团活动发展及社团管理运作上存在的问题和不足。以下是我们发现存在的不足，需要我们在未来的工作中重点关注和改进。

（一）我校社团活动中存在的问题及建议

1、部分社团活动缺乏特色。由于我院社团数量较多，加之有部分相似类型社团，所以导致社团活动的交叉领域过密，造成了不必要的资源浪费。社团干部们要遵循社团章程，回归最初创办社团时的宗旨，好好思考社团发展方向。在这里我们也提出建议：一是提倡有类似活动项目的社团或者彼此活动内容形成相衔接的社团加大彼此的合作程度，横向或纵向合作，达到资源共享，优势互补。二是建议一些社团去不断拓展活动的深度和广度，进一步细分活动市场，精确目标群体，在现有基础上去开拓一片新的天地。

2、社团开展活动宣传不到位。我院存在一些社团开展活动前期宣传没有做到位，导致后期活动的开展参加者甚少或者活动举办下来没有什么影响。对此，我在此建议各协会在开展活动前期时一定要将宣传工作做到位，为后期活动顺利的举办打下坚实的基础，活动结束后要及时将活动的简报上传到社联处或院团委处，向全院公布，以此来提升社团的影响力。

3、成员利益得不到足够保障。尽管只是个别现象，但它是一个相当重要的问题，大家共同引以为戒。据了解，有的社团只在开学时开过新生见面大会，之后却不再见有其他活动的开展，或者一个学期就只有一次活动。一个社团要存在和发展，就必须意识到品牌就是生命线，在此希望各个社团能够更加重视成员的利益，充分利用好会费做成员所期待的活动，取之于成员，用之于成员。院团委和社团联合会也会定期与不定期的调查，了解各方面的意见，保障会员权利。对于个别协会会长责任心缺失，导致协会活动停滞、社团发展不前，期末社联对一些协会进行整合，或者裁撤。

4、专业指导较缺乏，活动质量不高。一些协会在活动的整体规划及实际操作上依然缺乏专业老师或专业知识的指导，因此导致一些活动质量不高。尤其是学术性社团更加迫切的需要指导，单纯凭借学生的课堂学习，我们缺少社会经验，缺少对于社会实际问题的发现敏感及研究能力，活动的开展只可能是闭门造车，缺少了必要的深度和广度。因此，希望各位会长在今后的工作要认真思考这个问题，如何提升我们活动的质量？我在此建议一些社团聘请专业老师或社会上的知名人士作为社团的指导老师或者顾问，以此带给社团一个更好的发展契机，弥补专业性不强这一弱点。

5、协会无特色文化及内部制度不完善。个别协会没有建设本身特色文化、忽视社团文化的教育、没有统一思想和主人翁意识、存在人员分歧大。个别协会还存在内部制度不够完善，没有按照协会相应的章程来运行，内部制度没有落实到位、执行力度不到位。导致个别协会成员积极性不高、活动难以开展，协会发展停滞不前。极个别协会后续无人接手，让学长学姐辛苦创建的协会毁于一旦。建议一：各协会加大社会主义核心价值观学习宣传，弘扬民族精神和民族文化，培育爱国精神，让社团人树立正确的”世界观、人生观、价值观”构建职院社团特色文化，传播正能量。二：各协会着手完善本协会规章制度，按章治社、按章行事，有章可寻。

6、各协会会长需认真负责和学习。在此我希望14届全体会长一定肩负起历届学长、学姐辛苦打拼下来的基础，不辜负13级会长对你们的期待，希望你们将社团发展推向更高层次。你们不是当上会长就万事大吉了，现在是知识革命时代还需要不断的学习充电，比较我们还是在校大学生，需不断完善自己和理念。同时，希望你们不要过于急功近利、骄傲自大要学会沉着冷静、三思而后行，先学会做人后做事。

7、提升社团全体成员的综合素质。将今后的社团工作中，要加大社团成员本身综合素质的培养工作，努力全面提升社团成员整体综合素质，完善人员培训工作。为社团未来接班人做好准备。

（二）社团联合会工作中存在的问题及努力方向

1、社联组织还不够健全，组织建设工作依然任重而道远。社团联合会由于建立时间比较短，组织依然有待进一步完善。加强社联组织机构的建设，这是实现服务社团的最根本的保障。只有一个紧密团结的组织才能够高效有创造性的完成工作，使社团建设工作顺利开展。我们要构建权责分明的职能部门，提升其自主性。完善内部管理制度，工作要制度化规范化。主席团例会、社联例会要坚持下去。评审制度都要规范化、公开化，确保公平。要加强资料和活动的经验成果整理、归档。

2、进一步加强与社团沟通交流。“社联社团一家人”，我们不论是社联同仁们还是和各社团负责人及成员都要明确这点，我们应该永远牢记这一点。社团联合会应该更多的从社团的角度立场思考的问题，解决社团的问题。而做到这一点的前提就是与各个社团加强联系和沟通，更主动、更及时、更频繁。这样彼此有更多的理解与建议，互相促进互相激励共同进步。我们的最终目的是一致的，都是为了职院社团活动的蓬勃开展、社团长足发展、校园先进文化的倡导者而努力。在这一问题上社团联合会应该负有更大的责任，今后，我们会加大与各个社团的联系力度，深入社团，定期与协会负责人进行单独交流，还可以通过社联办公室日常值班、短信联络平台、邮箱、qq群加强联系与沟通，交流心得，解决问题。同时，还要吸纳更多的社团干部来社团联合会任职，加强了解，增进互信。努力把社团联合会建设成“社团之家、师生之桥”。

3、贯彻落实各项制度、加强监管力度，营造公平的竞争环境。制定好的制度，要贯彻落实才能得到应有的效果。落实要从社团联合会领导团队做起，用强大的执行力去落实工作。良好的竞争环境是社团发展必不可少的条件，社团联合会未来可采取接受成员投诉、财务监督、活动上报等措施，营造更加公平的环境。社团评先评优将查看各协会的资料进行凡事有根有据公正、公平评选。

4、创造性地开展工作，为社团提供更高的平台。社团联合会要在已有的社团联合招新、引导下的基础上，为社团打造更多的展示平台。争取建立我们职院社团人自己的专门期刊，建立完善的网络宣传平台。为社团提供更好更有效的宣传平台。还要加强建设外联平台，进一步扩大校际合作，加强校际社团交流，需进一步拓展外围空间，从一个更高的层面上搭建一个更广阔的平台，为我们的社团创造更好的发展空间。

各位代表、同学们，忆往昔峥嵘岁月我们壮志豪情，展未来光辉前景我们任重道远。我院第三届社团代表大会的胜利召开，向全院广大社团学生干部和社团成员提出了新的、更高的要求，让我们以十八大精神为指引，围绕社会主义核心价值观，以科学发展为基础，在院党委的领导下，在院团委的指导下，求实拓新，锐意进取，使社团活动沿着“规范化、多样化、精品化”的轨道发展下去，一起打造黔东南民族职业技术学院学生社团更灿烂的明天

黔东南民族职业技术学院

大学生社团联合会

学生社团联合会04月工作简报 篇10

（第2期 总第6期）

桂林电子科技大学学生社团联合会 2010年5月1日

本期要目

 【校庆50周年】第四届“论谈杯”大学生辩论赛开幕

 【校庆50周年】“恰是桂电五十载 喜逢武协四周年”武术协会四周年庆典成功举办

 【校庆50周年】“茶.书画”文化展览会暨开幕式

 南国早报、桂林晚报：“象牙塔之约·梦想的起航”成功举办  我校代表参加第四届广西高校社团发展论坛  我校代表在“樱花前线”日语演讲比赛中载誉而归  2010校“五四杯”羽毛球赛落幕  点滴热血，温暖传情，无偿献血活动顺利举办  青年志愿者协会举行“感恩先烈，缅怀英魂”扫墓活动  枫桥文学沙龙，与文字相恋

 题为“节能环保，从我做起”节能环保文化月顺利举办  首届桂林三大高校象棋大赛圆满成功

 英语协会系列精品讲座——维伯雅思讲座成功举办

【校庆50周年】第四届“论谈杯”大学生辩论赛开幕

在我校即将迎来50周年大庆之际，以“桂电、校庆、创业、励志”为主题的第四届“论谈杯”大学生辩论赛开幕式于4月10日晚在东区3教212教室隆重举行，揭开了第四届“论谈杯”的神秘面纱。本次比赛由校团委主办，校论谈社承办，书画爱好者协会协办。论谈社指导老师秦永芳教授，师大、桂工、桂医、航专的代表团，社团联合会姚武、学术中心主任黄祖勇以及来自学校各兄弟社团代表出席了此次大赛嘉宾。

本届“论谈杯”杯辩论赛自今年3月开始筹划，作为我校校园文化建设的品牌活动，组委会在认真总结历届比赛经验的基础上，广泛征集辩题和听取评委、参赛选手的指导和意见，对比赛形式和赛制作了适当调整，力争将本届比赛办成高水平的校园文化盛宴。

【校庆50周年】“恰是桂电五十载 喜逢武协四周年”武术协会四周年庆典成功举办

4月24号晚，桂林电子科技大学武术协会为“迎校庆，贺生日”，在食堂一楼举办“桂电武协双诞庆典”晚会，社团联合会秘书长严志安、文娱兴趣中心主任杨慧敏以及桂医、航专、旅专、师大体院等高校武协、校内各兄弟社团的代表出席了本次庆典。

桂林电子科技大学武术协会成立于2006年4月26日，自成立以来，协会始终坚持以“孝悌、忍耐、礼义、廉耻”为根本宗旨，本着“文明其精神，强健其体魄”的基本精神，以“弘扬民族精神，传承武术文化”为口号。本次庆典，充分体现了协会的精神和习武者的风貌，既为母校和协会送上了我们美好的祝福，也为传承中华武术做出了我们应有的贡献。

【校庆50周年】“茶.书画”文化展览会暨开幕式

在学校即将迎来五十周年校庆之际，为向校庆献礼，丰富我们的校园文化，传承古老而传统的茶文化，以“茶.书画”为主题的第三届茶文化艺术节于4月26日举行开幕式。本届茶文化艺术节由校团委主办，茶艺协会，书画爱好者协会承办。社团联合会主席姚武，桂林市“万湖阁”代表以及各兄弟社团代表出席了开幕式。

茶是国饮、书画是国粹文化艺术，开展茶文化艺术节活动，鼓励学生了解茶文化、书画作品，不仅是对传统文化的传承，可以发扬传统美德，修身养性、陶冶情操，也可以丰富校园文化，为学校五十校庆增加文化气息和文化底蕴 此展会通过茶文化与书画的相互结合和精彩呈现，并用悠扬的音乐营造了一种浓郁且古典的文化氛围，让穿梭其中的同学们感受到茶文化及书画的魅力，感受到中华瑰宝的魅力。

桂林日报、桂林晚报：“象牙塔之约·梦想的起航”成功举办

5月1日，在桂林三所高校的志愿者的带领下，来自龙胜各族自治县山区的17名学生，参观了桂林市区一些景点，过了一个愉快的“五一”。据悉，为了这次活动，志愿者们历时大半年策划，并进社区摆摊义卖筹集善款2300余元。

龙胜和平中学和龙胜民族中学的17名学生，来到桂林电子科技大学时，受到桂林师专、桂林理工大学和桂林电子科大的志愿者们的热烈欢迎。他们被安排住在桂林电子科大的宿舍，中午，大家一起到食堂吃饭，下午，志愿者们跟17名学生来到草坪上，大家一起联欢。孩子们度过了一个特殊的五一假期。

我校代表参加第四届广西高校社团发展论坛

4月17日上午九点，第四届广西高校学生社团发展论坛在广西医科大学图书馆演讲厅隆重召开，本届论坛共有来自广西53所高校的200多个学生社团参加，我校派出团委李炳论老师、王祥老师及学生社团代表姚武等8名成员前往南宁参与本次盛会进行观摩学习。论坛为期两天，并围绕“以社团活动为载体，提高大学生就业创业能力”的主题开展一系列丰富多彩的活动

此次论坛活动，从活动形式和内容上都为各高校社团代表提供了一个学习交流的机会，在取长补短、汲取各校宝贵经验的过程中引起了我校代表关于如何进一步完善我校社团发展的思考。我们将认真总结并组织各社团学习本次论坛经验，从社团与学生、社团与学校、社团与政府政策、社团与商家企业等方面进行有效互动，以推动我校学生社团全面发展，使之成为大学生成长成才的重要平台。

我校代表在“樱花前线”日语演讲比赛中载誉而归

4月24日，由我校与广西师大、桂工、旅专联合举办的“樱花前线日语演讲比赛”总决赛于桂林理工大学雁山校区5栋314成功举行，我校选手在此次比赛中收获颇丰。其中，周永清同学不负众望夺得大一组桂冠，而其他几名同学也均有出色的表现并获奖。樱花前线日语演讲比赛”的成功举办离不开各校领导和老师的大力支持，也离不开樱花日语协会和其他几大高校日语社团的精心策划和组织，同时也希望樱花日语协会在今后能更好的成为热爱日语学习的同学的良师益友，为更多的同学提供更多更好的提高自我展现自我的平台，协助我校的日语教学取得更辉煌的成绩。

2010校“五四杯”羽毛球赛落幕

为弘扬“五四”精神，加强各学院的交流和友谊，增强积极向上的体育精神和团队意识，4月26日晚，我校“五四杯”羽毛球赛成功落幕。经过激烈角逐，机电工程学院揽下冠军的头衔，国际学院获得亚军，信息与通信学院获得季军。商学院获得“道德风尚奖”。

本次比赛由校羽毛球协会承办。为保证比赛的成功进行，经过校羽毛球协会的精心策划、认真筹备和组织，由各学院组成的13支队伍参与角逐，比赛共持续三天。赛场上各学院的运动员和啦啦队都尽情地展现运动过程中的英姿风采。

点滴热血，温暖传情，无偿献血活动顺利举办

4月13日至16日，由桂林市血站主办，我校青年志愿者协会承办的无偿献血活动在校进行。全校共有800多师生参加了本次献血活动，为桂林血站无偿提供了180000多毫升的

新鲜血源。血站的负责人对我校学生给予高度的评价。点滴热血，温暖传情。希望通过志愿者的宣传和行动，能让更多的爱心人士参与到公益事业中。

青年志愿者协会举行“感恩先烈，缅怀英魂”扫墓活动

4月3日,青年志愿者协会一行三十人赴七星公园祭奠66年前为抗击日本侵略者、捍卫桂林和平牺牲的三将军以及八百烈士。此次祭奠活动分为三步：一是志愿者代表献花圈，缅怀先烈；二是志愿者宣誓，誓以祖国利益为上，捍卫祖国尊严；三是集体志愿者向烈士默哀一分钟，礼毕之后向烈士献上了小白花。此次活动旨在感恩先烈，缅怀英魂，铭记为了我们的和平生活而献身的英雄们，他们将永垂不朽，而先烈们的精神我们也将继续传承，更好的诠释志愿者的奉献、服务精神。有利于提高我校学生社会责任感和爱国情。

枫桥文学沙龙，与文字相恋

4月17日晚19：30，枫桥文学社在我校尧山区17教604举办“文学沙龙”活动。本期文学沙龙为该系列活动的第一期，以著名作家张爱玲的倾城之恋为例来响应本月主题——爱情。活动过程现场气氛活跃，洋溢着文学气息。枫桥文学沙龙活动的举办旨在为广大文学爱好者就文学问题发表见解、相互交流提供平台，为提高我校人文素养献出一份力量。相信在枫桥人与文学爱好者的共同努力下，文学沙龙会越办越好，我校文学气息会更浓郁。

题为“节能环保，从我做起”节能环保文化月顺利举办

4月19日中午,青年志愿者协会携手根与芽环境社、蒲公英爱心社在食堂中央举行了节能环保月系列活动的启动仪式，拉开了节能环保大赛的序幕。启动仪式分为三个主题：一：图片展，介绍桂电五十年风雨路程，向校庆献礼。二：以绿丝带为活动标志，写上对母校的祝福，及对玉树灾区人民的祈福；三：为节能环保大赛作宣传，鼓励广大同学参赛。此次节能环保月系列活动的启动仪式让同学们了解到了节能环保的重要性，对节能环保大赛有了大致的了解，为后面大赛顺利进行做好准备。

首届三大高校象棋大赛圆满成功

4月24日，桂林首届三大高校象棋大赛在桂林电子科技大学东区的心饮屋举行。本届象棋大赛由我校方圆棋艺协会与广西师范大学棋牌协会，桂林航天航空高等专科学校棋弈社共同举办。此次比赛得到了校团委，社团联合会的大力支持，由我校方圆棋艺协会承办。棋逢对手，经过激烈的角逐，最终杨骆安（航专）获得本届三大高校象棋大赛的冠军，钟国权（航专）获得亚军。蒋明龙（桂电）获得了季军。通过举办首届三大高校象棋大赛，不仅为爱好棋弈的同学提供了一个交流棋艺的平台，也促进了三大高校之间的联系、交流，促进了我校与师大，航专之间的友谊。同时，也丰富了我们的校园生活和校园文化。

英语协会系列精品讲座——维伯雅思讲座成功举办

为增强同学们对雅思的了解，提高大家学习英语的兴趣和能力，由英语协会举办的系列精品英语讲座——维伯雅思讲座于4月17日下午15：00在东区3教212教室举行。由维伯教育集团的资深留学老师赵俊旭（Mark）主讲。

本次讲座让同学们对雅思考试有了进一步的了解，收获了英语学习的方法和技巧。英语协会将在本学期与名师、培训机构合作开展系列精品讲座，为广大会员们提供更贴近实战的学习英语的指导。

简 讯

◆ 4月9日,蒲公英爱心社全体理事、广大会员以及部分手语爱好者在11C107开展了本学期首期手语培训活动。

◆ 4于月10日在东区3教212教室英语协会第25届理事会换届选举大会圆满结束 ◆ 4月17号，校羽毛球协会特邀请曾担任过全国裁判的经验人员在东区体育馆举办裁判培训会。

◆ 4月17日晚上7：30，武术协会赴桂医共庆桂医大学生武术协会十周年庆典。◆ 4月22日，“世界地球日”低碳活动在尧山食堂中央举行。◆ 心理科学协会于4月24号起面向全校同学开展手语培训。

◆ COE口语协会正式更名为国际语言协会。DIY义务服务社正式更名为DIY计算机协会。◆ 2010年4月30日，正式注销街球部落。原因：多次不参加主席例会，没有按时按量地完成各项工作及任务等。

本期责任编辑：梁琼 校对：姚 武 报：共青团桂林电子科技大学委员会 发：各校级社团