乡镇党建工作总结及14年计划

乡镇党建工作总结及14年计划（精选6篇）

乡镇党建工作总结及14年计划 篇1

乡镇党建工作总结及2014年计划 加强领导强化管理创先争优

全面推进农村基层组织建设的新水平--镇党建工作总结及2014年工作计划 镇党委以“三级联创”活动为抓手，围绕发展大局，切实提高农村基层干部能力，为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保证。★党建工作总结

一、抓制度，认真履行党管职能 一是建立齐抓共管的领导机制。推行镇党委重大事项票决制，进一步完善了党委会议事规则，对干部的任免、评选各类先进、发展党员等工作进行票决，坚持重大事项集体研究，民主决策，进一

步完善了党委决策的科学化、民主化。二是推行党政班子周一例会制度。每周召开一次全体干部“学习会”、“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习，有笔记、有心得，夯实理论基础的，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志上周工作完成情况和本周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是执行领导带班制度。加强领导班子建设，树立良好的领导作风和工作作风，督促值班人员坚守值班岗位，并负责处理相关日常事务及突发性事件。五是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设、教育奖惩并重，牢固树立镇、村两级干部的公仆意识和宗旨意识，牢固树立实事求是和雷厉风行的作风，年初，结合中央、省、市《关于加强作风建设、密切联系群众》的要求，完善了办公室 的各项规章制度，用作风的转变来取得广大群众的拥护和支持。六是推行“千分制”绩效考评机制。推进工作区和村级工作千分考核制度。将计生、信访、党建等各项工作进行细化、量化，设定分值，年终按照完成工作情况进行评分，并按照“村干部绩效考核”的要求，对村两委及一般党员年终考评。采用领导干部述职、党员村民代表评议的方式对18个村两委班子及党员进行绩效考核，考核结果作为评优评先的重要依据，排名站队，表彰先进，促进农村各项工作的落实。

二、抓基础，全面加强党员队伍建设 一是狠抓党员队伍质量。明确要求透明发展。每年年初制订了《发展党员工作计划》，明确发展党员的原则、程序、结构和有关要求，着力在建立和培养一支入党积极分子队伍上下功夫。“七一”前与年终两次定期召开党建专题会，研究党员发展。为了加强对发展党员工作的监督，确保新党员质量，我们推行了发展党员预审制、公示制和全程联名推荐

制，严把入党积极分子的学历关、年龄关。对具备初中以上文化程度，年龄在45周岁以下的发展对象，做到成熟一个，发展一个。以来共发展党员49，其中女党员12人，35岁以下的27人，高中以上学历的32人，为党组织注入了新鲜血液。明确责任坚持发展。着力探索建立发展党员工作责任制，对不发展党员村，区及镇村年终不能评优，对一年没有发展党员的党支部书记进行诫勉谈话，两年没有发展的支部书记免职。二是强化党员队伍培训。镇党委制定了党员干部教育培训计划，举办培训班，有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全镇党员队伍整体素质得以提高。在“保纯”教育、“小学教”活动中成立5支大学生村官“理论流动宣讲团”，组织集中学习3天，全面学习了党的十七届六中、十八大全会精神、《党章》，学习张宝顺书记在全省学习贯彻党的十八大精神大会上的讲话和省、市《关于全面推进美好乡村建设的实施意见》等，并撰写学习笔记、心得体会，有力的提升了全体党员的理论和实践知识。三是加强后备干部队伍建设。组织村党组织采取个人自荐、民主推荐、村两委集体研究、公开公示等形式，建立了一支群众公认、双带能力较强的后备干部队伍33人。同时，指导各村党组织有计划地组织后备干部学习党的基本知识、党纪法规和农业实用技术等，加强对后备干部的培养和教育。

三、抓管理，强化村级组织的规范运作 一是两推一选抓选拔。我镇抓住村两委班子换届的契机，按照“德才兼备”的要求，选优配强村级班子，特别是选配村党组织书记。村换届后调整优化了5个村支部班子，充实和加强了基层组织的战斗力和影响力。二是星级创评抓考察。，我镇按照区工委组织部的统一部署，坚持公平、公正、公开原则，在基层党组织和党员中打造出了一批具有示范带动作用的“星级党组织”5个、“星级党员”160名，并实行“五星级动态管理”。

极大地激发了农村党员特别是村干部干事创业的积极性和主动性。三是村级场所建设抓规范。全镇累计投入村级活动场所建设资金达100余万元。如投入花家湖社区、董岗村新建了办公大楼；并对陆庄村、中心社区村务公开栏和村部外部环境进行了整治及办公室和会议室的办公设备、工作制度进行更换等。四是规范程序抓运作。全镇强力推进“四议两公开”工作法的实施，各村在农村低保审定、扶贫对象审查、村庄规划、土地流转、新村建设等工作中运用“四议两公开”工作法取得了显著成效，基层组织在群众中的威信进一步提高。梁庵村运用“四议两公开”工作法，解决了难缠的土地承包问题，陆庄村运用“四议两公开”工作法顺利硬化了村道路。“四议两公开”工作法使村务公开化、透明化，从根本上规范了村两委决策、办事程序，得到了广大干部群众的认可。

四、抓载体，深入开展“三级联创“各项活动。

一是深入实施“双培双带”工程。围绕一个中心、突出两个重点的工作思路，制定工作计划，强化教育培训，树立典型示范，使我镇的“双培双带”先锋工程取得了较好的成效。今年全镇建立了中心泥鳅基地、绿洲生态园等基等“双培双带”示范基地4个，将36名农村致富能手培养为党员、后备干部，将22名党员、干部培养为致富能手，带动了1000多名群众发展种殖、养殖、加工和饮食服务业。二是切实抓好无职党员设岗定责工作。根据党员的自身特点和新农村建设的要求，将无职党员设岗定责工作与党员承诺制相结合，定期听取履职情况，探索建立奖惩激励机制，使广大无职党员在发挥作用中体现先进性。目前，全镇共设立岗位12个，上岗的无职党员有1124人，占农村无职党员的80%。无职党员的上岗履责，既发挥了无职党员的先进性作用，又有力地促进了农村经济和社会的发展。三是全面推行农村党员议事会制度。我镇党委认真按照党的十

七大提出的“积极推进党内民主建设”的要求，在全镇14个村级党组织中全面推行了农村党员议事会制度，做到“三个明确”：明确会议性质，做到独立议事；明确工作责任，做到按章议事；明确议事时效，做到按时议事。并规定每季度至少召开一次，遇有重大事项，可随时召开。全镇共成立党员议事会组织18个，共有党员议事会代表232人。四是认真抓好为民服务全程代理工作。完善了镇、村代理服务网络，明确了首问责任制，确立受理人为直接责任人，进一步规范了为民全程代理程序。同时，实行全程代理责任追究制，把全程代理作为考核干部工作的内容之一，增强了村干部为民办事的积极性和主动性。就一年共为群众代各类事项346件，既方便了群众，又进一步密切了党群干群关系，深受群众好评。四是不断深化创先争优活动。我镇以“推动中心工作创先争优，服务群众创先争优”的指导思想，为不同层次、不同岗位设计了不同的活动主题，广大

党员干部参与活动的积极性和主动性得到充分调动。开展建党90周年纪念活动，我镇唱红歌比赛并荣获了“二等奖”，党员的责任感和使命感得到激发，宗旨意识得到提升；开展了“公开承诺”“领导点评”“民主评议”活动，围绕推动中心工作为群众办实事办好事。树立了梁庵、刘岗等先进典型，总结推广了河西社区美好乡村建设的好经验好做法。五是加强非公企业党建工作。通过单独建、联合建、挂靠建等方式已单独组建非公企业党支部8家，联合党支部9家，新建工会组织20个，共青团16家，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展政治引领作用。除了以上几项工作，我镇在党员帮扶机制建设、流动党员的双向带动、选派、选聘干部到村任职等方面也做了大量工作，取得了明显成效，夯实了党的基层政权这个根基，为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保障。

五、抓发展，明确思路富民强镇

我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，紧紧围绕“一个目标、三个服务”目标，始终把着力点放在促进农村经济发展和农民增收上，引导村级党组织一心一意抓经济，凝心聚力谋发展。一是明确发展目标。我镇在总结十二件大事的基础上，按照全面贯彻党的十八大和中央、全省经济工作会议及市委九届五次全体会议精神，按照建设“生态镇、精品镇、产业镇、宜居镇”的总体思路，认真谋划十二件实事。二是大力发展经济，拓宽农民增收渠道。突出优质化，加强万亩优质小麦、优质水稻示范区建设，实现万吨优质粮食目标。我镇小麦水稻喜获丰收，镇东风湖小麦万亩高产攻关示范片经市专家组测产验收，获得全市一等奖。突出特色化，加快特色蔬菜、特色经果林、特色养殖基地发展，规划建设了东风湖老沙滩生态养殖基地，泥鳅基地、绿洲生态园。突出规模化，大力发展“公司+农户”、订单农业等生产模式，支持种植大户、养

殖大户扩大生产规模，促进产供销一条龙、贸工农一体化发展。突出标准化，争创无公害农产品、绿色食品，建成农业标准化示范区1个。三是加快美好乡村建设。围绕“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”目标，突出乡村特色，努力打造宜居、宜业、宜游的美好家园，实实在在为百姓做事。要求党员干部充分发挥带头示范作用。目前，已完成我镇第一批美好乡村建设中心村，计划总投资分别为4200多万元。★2014年党建工作计划

为认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，进一步加强我镇党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进，结合我镇实际，特制订2014镇镇党建工作计划。

一、指导思想

我镇党建工作要以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精

神，深入落实科学发展观，不断强化组织、干部队伍和人才队伍建设，进一步深化基层组织建设，强化责任、与时俱进、开拓创新，努力开创党建工作新局面，为促进全镇经济社会快速、健康、协调发展提供坚强的组织保证。

二、总体思路

认真贯彻落实十八大精神，围绕“提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织建设，促进科学发展”的目标，按照加强组织建设，促进社会和谐稳定，推进社会主义新农村的建设要求，紧扣“转作风强基础调结构保增长重民生促和谐”的实践总载体，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好工作业绩好、群众反映好”为主要内容的五个好要求，深刻开展学习科学发展观实践活动，认真贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，在推动科学发上取得新进展，在促进社会和谐上取得新成效，在经济建设上取得新成绩。

三、工作目标

进一步加强党的思想建设，组织建设，作风建设和党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，加强职业道德建设，加强党风廉政建设，进一步建立健全各项制度，努力开创各项工作的新局面。使广大党员干部政治思想素质有新提高，组织能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。

四、工作计划

进一步加强党员干部理论学习

1、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，开展落实科学发展观活动，抓好整改落实阶段各项工作。

2、坚持镇中心组每月学习、镇、村书记讲党课等制度，机关保证每月组织4次政治学习，各基层党组织保证每月1次政治学习。

进一步加强组织建设

1、认真落实基层党建工作责任制。严

格落实镇、村书记抓基层党建专项述职考评制度，每年至少召开一次全体基层组织建设工作会议，听一次村党委书记关于基层党建工作的情况汇报，总结交流经验，研究部署工作，并力争解决一些具体问题，做到对本镇。村基层党建工作情况明、思路清。

2、坚持“三会一课”制度，广泛开展丰富多彩的党员教育活动。按时开好民主生活会，提高民主生活会的质量。在工作中努力摒弃形式主义、保守主义倾向，努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。

3、加强民主集中制建设，严格执行四议两公开工作方法，充分发挥党员、群众作用，认真做好党务村务公开工作，给群众一个明白。

4、窗口单位和服务行业党员围绕坚持“三亮三比三评”活动，注重建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面承诺践诺。三亮：公开服务事项、工作流程、办结时限，两处服务

标准。采取佩戴党徽、发放服务卡、设立党员责任区、党员先锋岗等，两处党员身份。设置展示板、电子显示屏、网络平台、或印制承诺名片、之最承诺桌牌，两处承诺内容。三比：比技能，比作风，比业绩。三评：领导点评，党员互评，群众评议。

5、认真抓好村“两委”班子换届选举工作。2014年是村级组织换届之年，要以之契机，大力加强乡班子建设。搞好村“两委”换届工作，选好强配村党支部书记。积极推行村党支部书记和村委主任“一肩挑”、“两委”班子成员“交叉任职”等工作。

6、继续开展星级创评工作。2014年，我镇按照区工委组织部的统一部署，坚持公平、公正、公开原则，在基层党组织和党员中打造出了一批具有示范带动作用的“星级党组织”和“星级党员”，并实行“五星级动态管理”。夯实了党的基层政权这个根基，为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保障。

7、做好农村“六大载体”工作，为全镇经济和各项社会事业发展提供了坚实的组织保障。

8、开展党的群众路线教育实践活动，半年左右的时间里，活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。

9、抓好基层党组织整顿治理和巩固提高工作，紧绕建强组织、建好班子、建好队伍、完善机制，发挥作用等问题，按照“好、中、差”进行认真分类定级，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

10、加强村级干部队伍建设。进一步明确和细化村党支部书记的职责任务，全面实行岗位目标责任制，强化党员评议、村民评议等实绩考核，认真落实《千分制考核办法》，促进村两委干部更好的履行职责。

11、加强非公企业和专业合作社党建工

作。对有3名义上党员的非公企业和专业合作社，要建立党支部，不足三人的要挂靠临近党支部；做好发展党员、培养入党积极分子工作。逐步完善其他各项工作。

12、抓好党建信息上报工作。要总结、提炼、挖掘自身党建工作特色、亮点，及时做好信息整理上报工作。进一步加强党员队伍建设

1、做好发展新党员和积极分子的培养教育工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，对发展对象进行培养教育工作，坚持发展党员公示制度，培养符合条件的新党员，扩大积极分子队伍，增强党支部的战斗力。

2、认真抓好党员承诺践诺活动，通过党员互评、群众参评、领导点评促进党员承诺践诺的可行性，充分发挥党员的先锋模范作用。党员承诺践诺活动纳入党建工作责任制进行考核。

3、加强党员教育、培训等日常管理工作。坚持和完善“三会一课”、组织生活

会、党员关系接转和党费收缴等制度，进一步改进流动党员管理方式，做好流动党员证发放工作，完善党员组织关系接转手续。

4、进一步健全党内激励关怀帮扶机制。建立一定规模的帮扶资金，扎实搞好党内激励帮扶工作，推动我镇党内帮扶工作取得新成效，认真做好“三老”人员统计上报和生活补助资金的兑现工作。建立生活困难党员台帐，做好节日慰问和帮扶工作。

乡镇党建工作总结及14年计划 篇2

1 2015年主要工作

1.1 加大环境保护技术交流推广力度

1.1.1 召开2015年全国化工行业环境保护与清洁生产技术交流会

我会与石化联合会于2015年6月在江苏盐城组织召开了“2015年全国化工行业环境保护与清洁生产会议”。会议围绕环境问题比较突出的精细化工行业的高浓度含盐难降解有机废水处理、VOC控制、危险废物处理处置等方面进行了技术交流。共有来自陶氏、朗盛、道康宁、上海华谊等国内外知名化工企业及环保技术公司、专业协会、科研院所等单位的近500名代表参会。

1.1.2 召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛

我会于2015年11月在北京召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛,会议邀请工信部、环保部及环境规划院的相关领导及专家就工业绿色发展、“十三五”环保规划和危险废物管理等进行专题演讲,中石油、中石化、神华集团等大型化工企业、环保技术公司和会员单位等300名代表参加了会议。

1.1.3 开展含盐废水治理技术调研

围绕行业含盐废水治理的难题开展调研工作,先后走访了江苏乐科、宜兴格兰特、北京浦仁美华等国内影响力较大的单位,研究提出含盐废水治理及资源化的路线图和解决方案。

1.1.4 组织专项技术交流培训

协会与洛阳瑞昌石油化工设备有限公司共同举办了首届石油化工行业氮氧化物治理及应用技术培训班。来自中国化工集团油气公司、昊华工程公司、神华集团等单位十余名代表参加了培训、交流与对接。

1.2积极推进化工行业清洁生产工作

1.2.1 做好清洁生产技术征集工作

在行业内开展清洁生产技术征集工作。共征集了100余项行业关键共性技术,涉及清洁生产工艺、VOC削减、三废治理及资源化等众多领域。征集的相关技术经梳理、筛选后纳入国家有关技术目录,以争取国家政策支持。

1.2.2 参与国家相关清洁生产方案编制工作

一是积极参与工信部《绿色制造工程实施方案(2016~2020)》、《水污染防治清洁生产水平提升计划》等制定工作,围绕重点区域、重点流域、重金属、有毒有害原料(产品)替代等重点工程提出了行业关键技术。二是受工信部委托,牵头组织开展了《工业行业VOC削减行动计划》编制工作,分行业分领域提出了VOC削减的目标、任务和技术措施。三是积极落实工信部、财政部《高风险污染物削减实施计划》,做好宣传培训,指导企业做好项目申报工作,目前已有92个项目列入计划。四是推荐新安化工、扬农股份等13家企业的清洁生产技术案例列入《工业清洁生产关键共性技术案例》并正式出版发行。

1.2.3 组织开展清洁生产指标体系编制工作

组织开展了环氧树脂、活性染料等10余个行业清洁生产审核指南以及清洁生产评价指标体系的修编工作;提出了2016年化工行业清洁生产指标体系编制计划。

1.3 进一步抓好汞污染防治工作

1.3.1 组织召开了汞污染防治领导小组和专家组会议

我会与石化联合会、氯碱协会共同组织召开了两次汞污染防治领导小组和专家组会议。会议对2014年汞污染防治工作进行了总结,对2015年工作重点进行了研究,讨论了加快行业汞污染防治工作的措施。

1.3.2 组织实施低汞触媒生产企业公告管理

我会与石化联合会、氯碱协会于5月20日对2015年低汞触媒生产企业推荐名单(第一批)进行了公示,6月4 日正式将新疆天业(集团)有限公司、新龙蓝天科技股份有限公司、石家庄市科创助剂有限公司三家公司作为第一批生产企业进行了公告。

1.3.3 参加低汞触媒生产、使用情况调研

配合环保部组织开展了对产能400 kt/a以上电石法聚氯乙烯企业和汞触媒生产企业的调研,提出了2016年开展全行业汞污染防治工作大检查、强化行业汞污染防治的建议。

1.3.4 承担汞污染防治国际合作项目

与环保部对外合作中心合作开展了中挪三期合作项目和全球环境基金项目,围绕汞污染防治现状、相关政策措施、履约差距等方面开展深入研究,为下一步履行国际汞公约打下了基础。

1.4 进一步加大服务行业和会员的力度

1.4.1 协调解决新化学物质登记中企业关注的重大问题

《新化学物质申报登记指南》修订稿公布后,针对企业提出的指南存在测试数据要求偏高、要求不明确以及管理有待完善等问题,我们聘请资深专家组成研究团队多次召开高层次研讨会,并组织起草了专业论据充分的文件,形成“关于《新化学物质申报登记指南(征求意见稿)》的修改建议”上报环保部,最终推动政府部门对数据要求的修订。

1.4.2 组织开展副产工业盐的专题调研工作

一是针对浙江闰土提交的关于染料废水综合利用产品缺乏标准规范的提案,赴浙江调研,并组织召开硫铵副产品标准制定座谈会。二是开展草甘膦副产工业盐、焦磷酸钠、磷酸氢二钠三个产品的行业标准编制工作。

1.4.3 开展农药、染料及中间体、医药中间体生产现状调研及政策研究

联合农药协会、染料协会和医药协会在全国范围内对农药、染料及中间体和医药中间体生产企业开展生产现状调查及报告编制工作。

1.4.4 积极为企业提供环保咨询服务

一是为安徽化工研究院、科利华两家单位申报工信部高风险污染物削减行动计划编制评估报告。二是对山东正和集团开展环境治理评估,并完成“环境治理评估报告”及“VOC综合整治方案”。三是为德州实华公司编制“汞削减清洁生产示范项目实施情况报告”。四是为上海复洁成功获得石化联合会科技成果三等奖提供咨询服务工作。五是为三爱富、巴斯夫提供新化学物质申报登记咨询工作。

1.5积极开展政策研究工作

1.5.1汞污染防治研究工作

承担环保部中挪汞污染防治三期项目,编制提交了《电石法聚氯乙烯汞污染防治现状评估报告》、《电石法聚氯乙烯政策法规研究报告》和《履约差距分析报告》。承担了全球环境基金“中国水俣公约初步评估项目”,完成了项目实施方案,组织开展了行业现状调研及报告编制。

1.5.2 开展污染物排放标准编制工作

一是开展《化学工业污染物排放标准体系研究设计》、《化学肥料工业大气污染物排放标准》和《无机颜料排放标准》的编制工作;二是开展《橡胶工业污染防治技术政策》、《磷肥污染防治技术政策》的调研、起草工作;三是开展黄磷、环氧树脂、分散染料等产品清洁生产评价指标体系的修编及编制工作。

1.5.3 开展国家环境政策研究工作

完成了《大气污染防治法》、《环境保护税法》(征求意见稿)、《危险化学品环境管理登记办法》(修订征求意见稿)、《建设项目竣工环保验收技术规范》、《现代煤化工建设项目环境准入条件》(征求意见稿)等重大环保政策标准意见回复20余项。

1.6 加强协会组织机构建设

1.6.1 加强环保技术装备专委会建设

2015年进一步优化了技装委组织结构,吸引更多行业领先的环保技术单位加入到委员会中,目前成员已增加到44家,并召开两次委员会工作会议。

1.6.2 筹备成立精细化工专委会

2015年6月召开了以农药、染料、医药、助剂等龙头企业为主体的精细化工专业委员会成立大会,明确了组织机构,选举了主任委员、副主任委员、秘书长和副秘书长,搭建了精细化工领域环保服务平台。目前精细化工专委会成员已发展到44家。

1.6.3 筹备环境保护标准化工作组

计划在全国化学标准化委员会下成立环境保护标准化工作组,将围绕三废综合利用、清洁生产、生态设计等方向开展标准研究和制、修订工作。

1.7 完成协会换届工作,加强协会自身建设

1.7.1 召开四届十一次常务理事会、四届六次理事会议

6月29日在江苏盐城召开了四届十一次常务理事会议,审议关于章程修改、会费调整、换届选举等有关议案。11月15日在北京召开了四届六次理事会议,审议通过了第五次会员大会议程、大会筹备情况和需提交大会审议的议案等。

1.7.2 召开第五次会员大会,完成协会换届工作

召开第五次会员大会。会议按照民政部要求完成选举换届工作,同时举行了协会20周年纪念仪式,向为协会发展做出突出贡献的老同志颁发了荣誉证书和奖牌。会后进行换届后的法人更换、章程核准、社团负责人备案等相关工作。

1.7.3 加强协会基础建设工作

一是进一步完善协会网站,增设了有关栏目和内容。二是继续做好《化工环保通讯》的编辑及发送工作。三是建立协会微信公众号和专委会微信群。

1.7.4 完成政府主管部门交办的工作

完成石化联合会、国资委、民政部要求的年报编制、决算申报、财务基本情况调查、年检等工作。

1.7.5积极发展新会员

2015年协会发展新会员51家。

2 2016年工作思路和重点工作

2.1 加强环保技术交流推广

2.1.1 开展环保支撑技术征集和评选活动

通过征集、评审和公示,发布一批涉及节能、节水、污染治理、清洁生产等各领域的重点支撑技术,同时针对VOC治理、高含盐废水治理及焚烧技术等领域认定一批行业依托环保技术单位并授牌,并对列入目录的关键技术进行广泛宣传。

2.1.2 组织召开2016年石油和化工行业环境保护与清洁生产新技术、新产品、新设备交流会

会议期间将举办环保技术、设备展示、展览,拓宽交流内容,创新交流模式,以吸引更多的、拥有先进技术设备的环保技术单位参与,力争办成有影响力、上规模的会议。

2.1.3 组织召开专题技术交流会

一是对行业内应用广泛的焚烧炉、膜处理等进行调研,筛选出应用效果好、技术先进、经济可行的技术设备进行专题推广交流;二是针对行业环保工作难点、重点问题,召开VOC治理、危险废物处置、含盐废水处理等有针对性的各类专项技术交流研讨会。

2.2 积极开展环保咨询诊断工作

一是在山东正和集团咨询工作的基础上,进一步拓展VOC污染防治咨询工作;二是针对农药、染料、医药等精细化工行业开展环保培训、咨询工作;三是选择1~2个园区提供环保解决方案;四是开展清洁生产项目实施效果报告编写;五是进一步开拓新物质申报登记咨询业务。

2.3 积极实施绿色发展战略

一是与石化联合会召开石油和化工行业绿色发展大会,会议期间将总结“十二五”绿色发展经验,组织实施、落实“十三五”绿色发展战略。二是编制石油和化工行业绿色发展三年行动计划,从绿色清洁生产、低碳循环发展、节约和高效利用资源、加大环境治理等方面提出行动计划的主要目标和主要任务,贯彻落实行业“十三五”环保规划。三是开展生态(绿色)设计试点,制定生态设计编制通则,研究制定一系列产品生态设计国标、行标或团体标准,组织开展产品生态设计评价。

2.4围绕重点领域、重点行业开展工作

2.4.1推动行业危险废物规范化处理处置

一是选取典型行业、企业,对其危废的排放现状、处理情况、存在问题等进行调研,提出有利于危险废物处理处置及利用的建议。二是选取磷肥、环氧树脂、甲醛等重点行业和产品,研究开展危废经营许可规范、指南的编写与发布,以解决行业危废处理难题。三是通过建立“三废”综合利用产品标准工作机构和体系,为副产物的资源化、无害化打通出口。四是组织开展危险废物鉴别、豁免、协调咨询工作。

2.4.2 继续开展汞污染防治工作

配合联合会继续抓好汞污染防治工作,组织召开电石法聚氯乙烯行业汞污染防治总结大会;有序推进低汞触媒合格产品公告;组织开展无汞触媒研发;承担有关国际合作项目并参与汞公约国家履约计划编制;配合国家环保部对企业汞污染防治情况进行指导和检查。

2.4.3 做好VOC污染防治工作

编制化工行业重点领域挥发性有机物削减行动计划,确定炼油、石化、涂料、农药、胶黏剂等重点行业VOC削减目标、任务和技术措施;对有需求的企业开展环保诊断和咨询服务。

2.4.4 推进磷石膏综合利用

抓好磷石膏安全堆存及综合利用工作,加强政策研究,推广先进技术,使磷石膏得到利用和妥善处理。

2.5 深入开展政策研究和协调

一是加强对国家拟新出台政策的关注和研究,及时、准确把握国家政策走向,提出行业意见,反映企业诉求,使国家相关环保法规政策更加科学、合理,符合行业实际情况。二是开展化肥工业大气污染物排放标准、无机颜料污染物排放标准、清洁生产指标体系等的编制工作。三是做好中间体调研等课题研究工作。

2.6 开展国际交流与合作

一是组织办好澳门绿色发展论坛;二是组织赴欧洲环保考察交流;三是开展PFOA替代的国外政策调研工作。

2.7加强协会自身建设

2.7.1强化专业机构建设

一是进一步完善环保技术装备委员会、精细化工专委会的组织机构;二是筹备环境保护标准化工作组和化学品专业委员会;三是成立环保专家委员会。

2.7.2 进一步完善信息系统

一是进一步做好协会网站管理,根据协会组织机构对网站进行改版,及时更新网站信息;二是继续做好协会刊物的编辑和发放工作;三是做好微信平台的运营管理。

2.7.3 进一步完善基础管理

一是编制协会宣传册;二是开展档案清理、归档工作。

2.7.4加强为会员单位的服务力度

乡镇党建工作总结及14年计划 篇3

安防部为公司重要部门，对小区的秩序维护起到决定性的作用，在客服部将业主反映问题反馈到安防部的各种问题，诸如车位占用、道路拥堵、调查监控等问题，安防部第一时间做出及时处理，充分配合客服部完成各项工作，做到及时发现问题及时解决，杜绝拖拉。在小区消防通道占用情况严重的情况下，安防部积极配合维修部完成小区内各消防通道挡车杆安装任务，小区内的车辆乱停乱放的情况得到改善。实现了具备团队合作的精神，工作效率得到进一步的提升。

2.坚守岗位，义不容辞

在过去的一年里，安防部一直处于工作人员缺编状态，在职的安防员工作任务重、压力大的情况下，休息时间减少，公休时间被占用工作，并且保质保量的完成工作任务。在雨季期间，安防部全体人员高度警备，关注天气情况，及时将地下室、车库口摆放沙袋，减少了业主的损失、维护了公司的利益。3.行业规范，定期培训

物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。每周一次的车辆指挥、消防知识等培训和演练，通过讲解、学习和演练培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重业主，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了业主的满意。结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

2014华都物业安防部工作计划

根据公司的发展需要与安防部的实际情况，在公司以二级标准服务的宗旨要求下，特制定2014的工作计划如下：

一、团队建设

团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。，我们将从以下几点做好团队建设： 1.从员工做起，员工之间亲密团结，协作到位。

2.管理者心理始终装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导。

3.发现员工的闪亮点，激发员工的积极性和创造性，让员工参与管理，给员工创造一个展示自己的平台形成一个团结协作的氛围。4.让员工感到家的温暖，在这个家里面分工不分家、有福同享有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事，对待每个人每件事都要认真负责。

二、专业技能、服务意识的提升。

物业管理安保服务为业主提升的治安防范、消防监控、存车管理、危机消除等，尤其是相应的消防演练。要求保安的服务质量提升有预防处理治安事件、防范控制火灾事故、控制消除危机事件、建立

维护正常秩序、保护业主利益安全。

三、岗位职责、对客沟通、品质提升

1.熟悉物业管理区域内的治安、消防、存车管理情况及业主情况。2.根据物业服务合同及公司的管理要求，编制保安工作计划并组织员工加以实施。

3.根据保安工作计划，负责组织安排保安班组的日常工作。4.监督、检查、指导保安班长的工作，全面掌握保安人员到岗和值勤情况。

5.关心保安队员的生活，了解保安队员的思想状况，对保安队员进行业务培训。

6.根据物业管理区域的治安情况，妥善安排保安队员的工作，以适应情况的变化。

7.根据公司制定的突发事件应急预案，合理安排保安人力，消除各种不安全因素。

8.按月检查各班组任务的执行完成情况，并给予相应的奖励处罚。9.经常与当地的公安、交警、消防等部门联系，聘请他们给予业务指导和帮助。

10.注意降低无效成本、实施点滴节约，减轻公司的负担。11.及时完成公司交办的其他任务和临时行工作。

12.确保物业管理区域内的治安、消防和存车的安全。13.并且做好相应的登记记录和存档。

四、各部门的协调

积极配合物业其它兄弟部门的工作，不分份内份外，以公司利益为重，不计个人得失。

乡镇党建工作总结及14年计划 篇4

一、XX年工作总结

（一）畜牧业生产方面：全年共完成生猪存栏24752头，占年计划24360头的 101.6 %，完成肥猪出栏37758头，占年计划 35700头的105.8%，比上年同期34451头增了9.6%；完成大牲畜存栏6795头，占年计划6630头的102.5%，完成菜牛出栏1800头，占年计划1740头的103.5%，比上年同期1540头增了16.9%完成山绵羊存栏20312只，占年计划20290只的100.1%，完成肉羊出栏12870只，占年计划12850只的100.2%，比上年同期11753只增了9.5%完成家禽饲养94352只，完成肉鸡出栏101800只，占年计划100700只的101.1%，比上年同期93521只增了8.9%；完成禽蛋产量412吨，占年计划400吨的103%；完成肉类总产量4175吨，占年计划4150吨的100.6%。

（二）畜牧业技术服务方面：完成猪瘟免疫注射60772头，占总饲养量60772头的100%，占存栏24752头的245.5%；完成猪肺疫注射45580头，完成鸡新城疫疫苗注射187092只，占总饲养量196938只的95 %，占存栏94352只的198.3%；完成牲畜口蹄疫疫苗免疫注射91263头、只，其中：猪44694头，羊37150只，牛9419头，全部达到应免数的100%；完成畜禽各类驱虫总计126927头、匹、只。

（三）畜牧业科技推广方面：完成青贮饲料推广7005吨，占年计划7000吨的100.1%，完成氨化饲料推广1903吨，占年计划1900吨的100.2%，完成工业饲料812.95吨，占年计划800吨的101.6%，完成良种禽推广（蛋鸡）19000只，占年计划10000只的190%；完成猪种改良1510窝，占年计划1500窝的100.7%，其中：完成人工授精1005窝，占年计划1000窝的100.5%；完成山羊改良963窝，占年计划950窝的101.8101.4%；完成牛种改良331窝，占年计划320窝的103.4%，其中：完成冻精改良331窝，占年计划320窝的103.4%。

（四）工作过程及工作成效

1、加强领导是工作得以顺利开展的先前条件

在xx县畜牧兽局和xx镇党委、政府的正确领导下，按照县畜牧局和镇党委、政府的文件精神和工作要求，结合本镇畜牧工作实际，认真组织开展好各项畜牧生产和技术服务工作，是全年各项畜牧工作得以顺利开展的先前条件。

2、早计划、早安排、抓落实是顺利完成全年各项畜牧工作的保证

（1）明确任务、明确职责，认真计划、安排好各个时期、各个阶段的畜牧生产和技术服务工作，确保全年各项畜牧工作的顺利开展。

（2）实行挂钩联系、分兵把口、责任到人的工作制度，以确保全年各项畜牧生产任务指标全面完成。今年根据站内人员结构和工作实际，实行站内人员村委会挂钩联系工作制度，立足岗位，责任到人，认真指导、督促村处畜牧工作人员按照各项工作要求积极做好各个时期、各个阶段的畜牧生产和技术服务工作，收到良好效果。

（3）强化奖、惩激励机制，签订工作责任书，实行各项工作开展的优、良情况与年终奖、惩相挂钩的激励机制是开展好各项畜牧生产技术服务工作的动力。

3、政策扶持，优化结构，改善养殖业生产环境，提高生产力，促进规模效益，是加快畜牧业发展步伐的关键

（1）响应号召，大力宣传畜牧扶持发展政策，并认真组织、贯彻落实。今年在我镇享受政策扶持发展起来的2个养牛小区，截止XX年10月31日止，主体工程已按建设要求和项目验收要求全面竣工，静候上级综合检查组检查、核实，最终实现全面验收。

（2）巩固镇辖范围黑山羊养殖规模户34户，全年共出栏黑山羊1000余只，实现社会综合效益81.5万余元；巩固镇辖范围蛋鸡养殖合作社11户，年产禽蛋400余吨，实现社会综合效益300万余元；巩固镇辖范围深沟鸡养殖19户，年出栏深沟鸡6500余只，实现社会综合效益65万余元；巩固镇辖范围獭兔养殖合作社7户，年出栏獭兔8000余只，实现社会综合效益50万余元；巩固镇辖范围“三百”工程扩繁小区一个和生猪养殖小区三个，年出栏仔猪XX头和出栏肥猪1865头，实现社会综合效益252.3万元；巩固镇辖范围“三百”工程规模户31户，年出栏生猪4050头，其中：仔猪出栏2095头，肥猪出栏1955头，实现社会综合效益275.7万元；巩固镇辖范围特种养殖户两户，实现社会综合效益157.3万余元。

（3）巩固XXxx镇享受退耕还林政策扶持发展起来的5户肉牛养殖户，年出栏肉牛200余头，实现综合效益150万余元。

4、建立、健全各项制度（工作制度、值班制度、首问责任制度、限时办结制度和服务承诺制度等），实行信息公开服务，接受各级领导和广大群众的监督，体现服务职能。

二、存在问题

1、面对XX年干旱实际，2012年的畜牧养殖仍存在着威胁性考验；

2、规模养殖与规模管理之间存在着相当差距；

3、规模养殖与协调服务之间的联系性还有待加强；

4、规模养殖的市场驾驭能力和市场预测能力基础薄弱；

5、市场波动和养殖风险有可能会给养殖业带来新的考验；

6、生产环境与销售、消费环境分歧现象突出；

7、散养户生产社会化程度受干旱影响，维持饲养，自给自足现象明显。

三、2012年工作打算

1、早作准备，打好明春抗旱攻坚战；

2、加强管理，强化畜牧服务体系，保质保量做好动物防疫整村推进工作，按质按量完成各个时期和各个阶段的畜牧工作任务；

3、响应政策号召，认真组织落实相关扶持发展项目，积极推进地方畜牧养殖壮大发展。

4、、继续巩固做好镇辖范围养殖规模户的追踪服务工作，发挥其龙头示范作用，以促进地方畜牧生产发展；

5、加强学习、加强管理，强化畜牧服务功能；

6、立足工作岗位，严格工作纪律和工作制度，团结务实，争创畜牧工作实效；

乡镇党建工作总结及14年计划 篇5

x市人民政府：

xxxx年以来，在市委、市政府和x镇党委的正确领导下，我镇抢抓x“东进”历史机遇，凝心聚力，真抓实干，各项工作顺利有序推进。荣获xxxx年度脱贫攻坚先进集体、xxxx年度全市政法、信访和网格化服务管理等工作先进集体、xxxx年度共青团系统先进集体、xxxx年度妇女工作先进集体、xxxx年度宣传思想文化工作先进集体、xxxx年度全市食品安全工作先进单位等x个市委市政府以上表彰。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划报告如下：

一、x镇基本情况

xxxx年xx月原新市镇更名为x镇（管辖区域未变），x镇位于x城南，距x市城区xx公里，距离x市xx公里，东临平泉街道，南界x市x市街道。全镇面积xx平方公里，共有耕地面积xxxxx.xx亩，其中农田xxxxx亩。全镇现有总户数xxxx户，总人口xxxxx人，农业人口xxxxx人。

二、xxxx年工作总结

（一）持续做好常态化疫情防控

x镇精心组织，协调联动，常态化开展疫情防控工作。及时成立工作领导小组，制定工作方案、预案，建立镇包村、村包社、社包户工作机制，全面宣传发动、精准排查，用心管控。疫情期间，政府、企业、群众团结一心，共同抗疫，党委政府主动帮助辖区企业复工复产，并号召向x捐款捐物，各村向x地区捐赠蔬菜xx吨、禽蛋xxxxx只，党员干部自发捐款xx.xx万元。

（二）推动落实村（社区）、小组体制机制改革

x镇全面完成村（社区）体制机制改革工作，将原有xx个村（社区）调整为xx个，成立x个村（社区）临时党组织和x个村（社区）工作委员会，现有“两委”干部xx人，常职干部xx人。其中，新进补充村（社区）两委班子成员x人，将一批年纪轻、有文化、敢担当、能干事的优秀人员吸引到村干部队伍中来。顺利完成xx个村（社区）集体资产和债权债务移交工作。

全镇原有村（居）民小组xxx个，通过开展三轮全覆盖谈心谈话、调查摸底、听取意见、分析研判、制定方案、会议表决、公告公示等程序，已基本完成本次村（居）民小组优化调整工作。共减少村（居）民小组xx个，调整后设置村（居）民小组xx个，调减比例xx%。

（三）持续巩固提升脱贫攻坚

一是落实精准帮扶。年初，为xxx户脱贫户制定xxxx年“一户一策”帮扶规划。在医疗保障方面，为所有建档立卡贫困人口购买xxxx年城乡居民基本医疗保险，落实家庭医生“一对一签约”，为所有贫困户购买“惠蓉保”、财政资助xx%购买扶贫保，贫困患者个人医疗支出控制在xx%以内；在教育扶贫方面，严格落实教育帮扶措施，为符合条件的贫困学生xx人申请xxxx年春季雨露计划补助共计x.xx万元；在就业扶持方面，新冠肺炎疫情防控期间，对辖区贫困劳动力xxx人外出务工基本信息进行摸底登记；将xx名贫困劳动力纳入公益性岗位安置，每人每月xxx元，将x名贫困劳动力纳入临时公益性岗位直至疫情结束，每人每月xxxx元，促进就业增收。二是开展脱贫攻坚挂牌督战。由镇领导亲自挂牌督战，深入各村对全镇xx个村（社区）脱贫攻坚实施全覆盖排查，围绕“三落实”“三精准”“三保障”情况进行督导检查，针对发现问题一一落实整改彻底。针对“清零行动”，“两不愁三保障”回头看大排查、各级巡视巡察、年度成效考核、挂牌督战等反馈的xx个问题进行整改，目前所有问题均已完成整改。三是积极促进产业发展。x镇申报的xxxx年第二批财政专项扶贫资金精准到户产业发展项目，目前已全面完工。各村利用帮扶资金xx万元，发展种植柑橘xx亩，蜂糖李xx亩，x个贫困村申报产业扶持专项资金xxxx万元。四是开展相对贫困户识别。为建立健全防止返贫监测和帮扶机制，我镇通过对脱贫不稳定的贫困人口、有致贫风险的边缘人口申报、入户核查等识别程序，将xx户xx人纳入相对贫困户。

（四）有序推进重点项目建设

x镇xxxx年财政专项扶贫资金基础设施建设项目共x个，涉及资金xxxx.x万元；其中：xxx万以上项目有x个。xxx万以下x个项目，目前已竣工x个，正在施工x个，其中x市x镇贫困村集体经济产业发展养猪场建设项目已与x新希望农牧有限公司意向协议，并通过公开招投标确定施工单位。截止目前，已完成入场道路路基，场平完成约xxxxx平方米，土方开挖回填约xxxxxx立方米，钢结构生产完成、漏粪池厂家生产中，完成x、x号猪舍基础垫层混凝土浇筑，进度约xx%，预计xx月底完成主体建设；x市xxxx年财政专项扶贫资金第一批（中省资金）x镇界牌村基础设施建设项目于x月xx日通过公开招投标确定施工单位，截止目前，已完成场平、地基、地圈梁施工及高压电搬迁，水电安装已进场，钢架安装准备进场，设备生产中，进度xx%，预计xx月底完工。x镇公办幼儿园、x镇标准化卫生院正在稳步推动中。

（五）稳步推进农业发展

xxxx年我镇农业发展继续保持良好态势。一是积极培育本土农业经济自治组织。今年，申报家庭农场及规模种养殖大户项目入库xx个，xx个专业合作社和家庭农场新型农业经营主体入白名单。二是做好恢复生猪生产工作。截止目前全镇现有规模养殖场xx户，生猪存栏xxxxx头，已检疫出栏xxxxx头，超额完成年度任务。拟新建规模养殖场x个，项目建成后年出栏商品猪xxxxx头，存栏能繁母猪xxx头，存栏种猪xxxx头。三是完成土地流转、地力保护补贴申报确权等常态性工作，有效减少土地撂荒。四是加强秸秆综合利用宣传督导，做好森林防火宣传和生态效益补偿金发放，共计发放xxxx户。

（六）持续改善社会民生

一是人居环境质量大幅提升。xxxx年我镇加强人居环境宣传及组织、考评力度、开展红黄牌预警，启动村集体经济组织运营试点工作，已通过了市级考评；厕改工作进展顺利，截止目前，全镇厕改工作任务xxx户、完成xxx户。实施了xxxx年“厕所革命”整村推进示范村一村一策方案及抽粪车、化粪池项目，涉及x个村，目前已经完成x个标准化粪池建设。镇村两级河长巡河xxxx余次，打捞漂浮物xx吨，清理垃圾xx吨，清理河道淤泥xx吨；x镇污水处理厂全面投入使用，解决了x场镇的生活污水排放；下马滩村污水处理厂正在修建中，将于xx月底投入使用，届时将解决模范场镇的生活污水排放问题。三是社会救助、民生服务工作稳步推进。截止目前，精准识别农村低保xxx户xxx人，城市低保x户x人，城乡特困人员xxx人；领取高龄补贴xx岁以上高龄人员xxx人，其中百岁老人x人，xx-xx岁高龄xxx人。奖扶特扶对象xxx人，特扶对象xx人。

（七）全力抓好社会治理

一是常态化开展安全工作。x镇认真落实“党政同责、一岗双责”制度，切实加强企业生产、道路和水上交通、消防、食品药品等领域的安全监管，未发生重特大安全事故。二是积极排查调处矛盾纠纷。坚持每月矛盾纠纷和不稳定因素篦式排查，共排查重大矛盾纠纷和不稳定因素x件，及时调处x件，镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷xx件，成功xx件；共接待群众来信来访xxx件，且全部按规定办结。三是健全应急处置机制。坚持值班值守，组织村（社区）红袖套联防队伍xx个，出动巡查队员x万余人次，对重点部位、场所等细致排查，对长期信访人员、精神障碍患者、吸毒人员等重点人员加强管控，确保了重大活动没有出现任何维稳、信访、安全等方面的问题，确保了社会稳定大局。四是大力推行网格化服务管理。全面加强社会面管控，建立社情民意调查机制，及时掌握群众心态、社会动态，全镇社会治安总体可控，群众安全指数逐步提升。

（八）全力开展防灾减灾

x.xx特大暴雨洪灾发生以后，我镇党委迅速行动、精心组织、严密部署，带领辖区各级党组织和广大党员干部在防汛一线筑起了一道坚不可摧的“防洪堤”。镇党委及时启动红色预警，组织党委班子成员分别带队，发动xxx余名党员干部参与防汛抗洪救灾工作，安全转移了受困群众xxx户xxx人，无一例人员伤亡。灾后，镇党委协调联动，通过“部门帮、社会助、党员带”，积极引导群众开展生产自救，组织群众开展清淤和消杀等常态性工作；充分利用防汛救灾工作专项党费，慰问奋战在防汛救灾第一线的基层党员、干部和群众xxx人，慰问因灾情导致生活困难的群众x户，累计使用慰问资金xxxxx元。该项工作已被x市委作为先进典型推荐上报x市拟进行表彰奖励。

三、xxxx年工作计划

xxxx年，x镇将以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神及省市贯彻落实要求，全面落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府决策部署，乘势而上、奋力拼搏，求真务实、开拓创新。

（一）进一步大力实施乡村振兴战略。一是加强乡风文明建设，传承弘扬农耕文明，建好农村工作队伍、新型职业农民队伍、农业科技人员队伍、x贤队伍。二是坚决打好污染防治攻坚战，全面落实河长制、做好农业农村面源污染治理、“散乱污”企业整治等工作。三是做好脱贫攻坚和乡村振兴的有序衔接。按照脱贫不脱政策要求，继续加大对贫困村、贫困户的帮扶力度，大力发展、优化集体经济，实施乡镇振兴战略，让发展成果全民共享。

（二）进一步提升社会治理能力，全力维护社会和谐稳定。一是坚持抓项目，促发展。以项目发展为抓手，全力配合相关部门做好重点项目引进工作，以提高质量和效益为中心，抓项目、抓投资；二是坚持抓保障，惠民生。持续推进公共卫生项目落实落地，增强基层健康服务供给能力，加大对交通、教育、医疗、文体等公共设施建设；三是抓好综治信访维稳和安全生产等工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，严格落实安全生产制度，防止各类安全事故发生，做到社会和谐稳定。

（三）进一步强化产业支撑，全力增强乡村特色经济实力。一是结合文化特色，促进产业升级。以经营农村产品为目标，以产业转型为实施路径，充分挖掘农业产业的经济功能，引进有实力的农业业主，结合特色的农业产品，大力推动发展乡村旅游。二是利用地理优势，提高产品增值。充分分析土地、气候及区位优势，特别是毗邻x新机场的地理优势，发展临空高端农业产业区，提高农产品经济价值。三是创新产业模式，增加农民收益。积极引进农业产业化业主，试点实施土地承包经营权、农村集体资产折股投入等，推进构建“农户+园区”“农户+公司”等经营模式，让农民分享产值收益。

乡镇计划生育档案管理工作的思考 篇6

一、乡镇计生档案工作的问题

1. 档案工作意识淡薄。

有的乡镇没有把档案管理工作放到重要位置, 缺乏计生档案工作重要性的认识, 特别是一些领导不够重视基层的档案管理工作, 没有把档案工作提到议事日程上来, 也没有把档案工作纳入计生的考核体系中。在人员配备上兼职多, 专职的少, 缺乏资金投入, 疏于用制度管档, 没有真正从对历史负责、对计生事业负责的高度去做好档案管理工作, 从而影响了计生档案管理事业的健康发展。

2. 档案管理力量薄弱。

档案人员素质偏低, 乡镇大部分单位计生档案管理人员由老与弱的女同志承担, 或办公室勤杂人员兼任, 文化素质不高, 档案专业知识缺乏, 实际操作能力差, 有的档案员对立卷归档的基本知识不了解, 对档案的全宗、类别、保管期限混淆不清, 常出现编错号、盖错章的现象, 工作上被动的多、主动的少, 影响档案管理水平的提高。加之档案人员变动频, 也造成了档案资料的散失。

3. 档案管理手段落后。

当前乡镇计生档案管理工作以手工管理为主, 档案的收集、整理、编目、检索和查阅大多沿袭传统的手工模式, 较少运用现代化管理手段, 致使档案管理质量较低, 查找速度慢, 使用效率低;资金保障不到位, 基层计生办公经费不足, 用于档案收集、整理和保管的资金投入少, 在很大程度上影响了档案管理工作的正常开展。

4. 档案服务现实能力差。

乡镇计生档案门类不够丰富, 有的乡镇只注重文书、报表档案的收集, 忽视声像以及与计生业务有关的资料的收集, 影响了计生档案的系统性和完整性;计生档案资源流失严重, 由于历史的或保管不善等原因, 计生档案存在整年丢失的现象, 部分人员认为自己保管档案材料能够方便工作, 不愿上交集中管理, 导致一些重要的档案资料损毁、丢失;在乡镇计生档案工作中忽视了档案资料的作用, 不愿或不习惯通过档案资料为计生工作发展、为计生管理提供服务, 以此来提高工作效率。

二、加强乡镇计生档案工作的建议

1. 提高认识, 增强责任意识。

要充分认识乡镇计生档案工作的重要性, 把档案管理工作作为一项经常性、基础性的工作常抓不懈, 真正列入议事日程, 做到定期研究、定期分析、定期检查;要增强责任感, 档案主管部门要积极主动地向领导汇报档案管理工作情况及工作中遇到的困难, 增加必要的投入, 创造良好的环境, 切实担负起承上启下、内外联系、协调各方的重任;要经常组织档案管理人员学习档案法律法规, 树立档案工作的责任感, 提高做好档案工作的自觉性。

2. 强化培训, 提高业务素质。

要选好用好档案管理人员, 将那些较细心勤快、热爱档案管理工作的人员选配到档案管理员的岗位上来, 乡镇计生领导要从政治上爱护, 生活上关心他们, 鼓励他们要干一行、爱一行、专一行, 充分激发他们的潜能和热情。并在岗位调整时, 要考虑到保持档案管理员队伍稳定的重要性, 尽量少调整档案管理员, 确保该队伍的专业性;强化档案业务培训, 要积极选送档案干部参加档案部门组织的业务培训, 鼓励他们自学档案管理知识, 并从时间和经费上给予保障, 提高档案干部的实际操作技能和业务指导能力。要根据计生档案工作发展的需要, 适时举办计生档案基础知识和业务技能培训, 培养适应新时期档案工作发展要求的人才;要组织观摩学习, 采取“请进来、走出去”的办法, 请档案主管部门的领导和业务专家上门指导, 参观学习档案管理先进经验和具体操作技能, 促进计生档案工作健康、平衡发展。

3. 规范管理, 提高档案质量。

要制订和健全收集归档材料制度, 严格按照文件材料分类方案、归档范围、保管期限的规定收集, 要创新收集手段, 做到广泛收集和重点收集相结合, 遵循各类档案的形成规律, 适时收集。要丰富收集范围, 既要收集纸质载体, 又要收集照片、录音带、录像带等磁介质载体以及各种具有保存价值的实物;要规范档案整理工作, 要严格按照各类档案管理要求进行整理, 做到文件排列有序、保管期限准确、装订结实美观。要实行各种门类、载体档案集中统一管理, 方便档案的保管和利用。要积极改善档案保管环境和条件, 配置防潮、防湿、防火、防虫等安全保管和保护设备。要积极应用档案管理软件, 实现档案信息输入、检索、利用等工作的现代化。要编撰好大事记、组织机构沿革、文件汇编等常规性编研材料。

4. 加大投入, 改善保管条件。

要把计生档案管理经费作为计划生育事业发展的基础性投入列入财政预算, 在财力上要给予大力支持, 统筹解决档案保管条件, 规范化装备, 现代化设备及其他实际困难, 积极争取资金, 着眼于档案工作的现代化建设, 逐步从手工操作转向计算机管理。改善基层计生档案室的保管条件, 档案室要有防潮措施, 安装排风扇, 购买温湿度计, 有条件的最好安装空调、去湿机等现代化管理设备。

5. 开发利用, 提高服务质量。