新疆兵团新职工申请书

新疆兵团新职工申请书（推荐7篇）

新疆兵团新职工申请书 篇1

摘 要：在全面建成小康社会的新形势下，如何解决少数民族聚居团场职工群众的增收致富问题，其中最有力的措施就是要增强少数民族聚居团场的自身“造血”功能、加大“造血”工程建设的力度，实现职工群众增收致富，为实现“中国梦”助力。

关键词：新疆；少数民族聚居团场；增收

中图分类号：F127 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）15-0083-02

由于多种因素的影响，少数民族聚居团场经济发展相对滞后，因此，解决少数民族聚居团场的增收致富问题，是缩小中西部地区与东部发达地区差距及新形势下维护社会稳定的重中之重，需要采取有力措施，在全面建成小康社会的关键时期，探讨如何提高少数民族聚居团场自身造血功能、实现群众增收致富对策研究，显得尤为重要。

一、提高少数民族聚居团场自身造血功能、实现群众增收致富的有利环境条件和主要措施

（一）有利环境条件

1.各级领导高度重视

温家宝总理在去年的《政府工作报告》中，四处提到推进民族地区经济社会发展问题，还专门对民族工作进行部署。兵团也出台了《兵团党委、兵团关于加快少数民族聚居团场经济社会发展的实施意见》。由此可见，兵师各级领导对此予以高度重视，把加大投入、加快发展作为把少数民族聚居区作为主战场，举全兵团之力，加快推进少数民族聚居团场经济社会发展。

2.拥有良好的政策条件

特别是中央新疆座谈会带来的千载难逢的机会，更加明确了兵团的地位和作用，中央新疆工作座谈会以来，兵团党委把加快少数民族聚居团场经济社会发展作为事关推进跨越式发展和长治久安的重大问题，决定举全兵团之力加快少数民族聚居团场经济社会发展，这对加快兵团繁荣富裕、和谐稳定必将会产生重大深远的影响，为实现各民族共同团结进步、共同繁荣发展奠定了良好的基础，同时，对少数民族聚居团场发挥自身“造血“功能、实现群众增收致富更起到强大的助推作用。

（二）主要措施

1.加大宣传力度，提升对致富增收的认识

以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，从战略和全局高度广泛发挥宣传。在团场，要把职工多元增收和团场GDP增加放到同等位置来宣传，要充分发挥团场电视、报纸、网络等各种媒体作用，大力宣传和推广团场职工多元增收的先进事迹、工作的创新做法和典型经验，提升对少数民族职工多元增收工作的认识。

2.发挥自主创业，加快脱贫致富的步伐

（1）推动职工就近转移，实现农业承包职工农闲增收。组建团场劳务输出办公室，发挥城镇和工业区的吸纳就业、辐射带动作用，利用农闲期，组织闲散职工群众参与到城镇化建设中，鼓励和支持发展为职工转移就业提供服务的各类就业服务组织，消灭零就业家庭，通过外出务工增加收入。

（2）参与商业、餐饮、旅游和服务业等，增加职工群众的三产收入。少数民族职工群众有善于从事养殖业、餐饮业的传统和优势，在这些发展项目上予以重点倾斜，出台优惠政策鼓励支持职工发展特色养殖，培养养殖能手，积极引导职工群众参与发展团场畜牧业，加快团场畜牧产业化经营，同时，筹措专项扶持资金为发展服务业提供支持，发展特色民俗文化和特色农（牧）家乐、刺绣或其他具有民族传统特色的手工艺品等为重点的服务业，依托独特的自然景观、多姿多彩的民族风情及独具特色的军垦文化、红色旅游等发展开发特色旅游项目。

（3）引导职工自主创业促增收。搭建企业服务平台，为职工提供政策咨询、创业培训、小额贷款申请、创业项目推介等“一站式”创业服务。广泛开展职工创家业、能人创产业活动，鼓励职工自主创业、就地创业、联合创业，加快培育一批创业带头人，做大一批职工创办的企业，促进一批有资金基础、有创业愿望的职工尽快成长为经营能手、中小企业主。适应农业专业化、规模化需求，增加农业中工资性就业岗位，促进富余劳动力就业。

二、提高少数民族聚居团场自身造血功能、实现群众增收致富存在的制约因素

（一）观念滞后，“守旧思想”严重

部分少数民族职工思想不够解放，思路不够开阔，受传统就业观念、生活风俗习惯等多方面因素的影响，缺乏创新意识，对劳动强度稍大的工作尤其是农田作业等存在抵制心理，接受新事物的观念淡薄，普遍存在“等、要、靠”的依赖思想，就业观念陈旧，自主参与发展的积极性不高。

（二）缺乏技术，职工技能基础差

受历史、文化等多种原因影响，少数民族聚居团场职工群众信息获取渠道较少、综合素质不高，其平均受教育年限普遍较低，造成其接受科技知识、应用技术的能力差、劳动技能单一，缺乏从事二、三产业的相关技术，增收的技能相对较低，就业门路窄。

（三）缺乏资金，发展项目底子薄

少数民族聚居团场职工收入偏低，贫困人口比重偏高，成为职工增收的重点、难点和关键点，团场贷款资金有限，不能满足职工的需求，尤其是自主创业贴息贷款的数量无法满足少数民族创业者的需求，存在一些职工想创业、想干事、发展项目，但缺乏启动资金的现象。

三、提高少数民族聚居团场自身造血功能、实现群众增收致富的对策建议

（一）加强宣传，转变观念

观念决定发展，要积极引导少数民族职工群众进一步解放思想、转变就业观念，增强发展意识，摈弃传统落后的游牧就业观念及小富即安、封闭经营等旧观念，以实际行动落实到位，坚持“扶贫不扶懒，扶贫不扶愚”，切实增强少数民族贫困职工自身“造血”功能，积极引导少数民族群众树立依靠科学技术勤劳致富的思想，做有文化、懂技术、会经营的新型农牧职工，树立致富典型的带动作用，让职工学有榜样、赶有目标、干有干劲，争取每连都有典型户，为其致富增收的发展营造良好的比、学、赶、帮、超的社会氛围。

（二）积极争取更多兵师项目资金、对口援建项目

提高少数民族发展专项资金标准，用于职工发展养殖、商业、运输等致富增收项目。进一步加强对少数民族发展资金的管理，要严格执行少数民族发展资金的使用范围和管理办法，切实发挥资金应有的作用。进一步加大自主创业贴息贷款数量，建立少数民族微小企业扶持基金。

总之，加快少数民族聚居团场发展，不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，要形成“没有少数民族和民族聚集地方的小康，就没有团场的全面小康；没有少数民族和民族聚集地方的现代化、就没有团场的现代化”的共识，为提高少数民族聚居团场自身造血功能、实现职工群众多元增收致富发展工作营造良好的社会氛围，从而推动少数民族聚居团场的各方面事业快速发展。

参考文献：

新疆兵团新职工申请书 篇2

一、新疆兵团农牧团场职工生态庭院经济发展的现状

在深入农户、职工家中, 考察庭院经济基础上, 通过深入访谈, 了解实际情况, 通过发放问卷进行调查, 得到有关现状的原始数据。本文共发放问卷200份, 有效问卷178份, 综合调查结果, 使用Excel软件进行分析总结。

1.庭院经济基础设施方面。在此次调查中, 问卷结果显示, 经营庭院经济的农户只占到35%左右, 不经营庭院经济的占65%左右。调查显示43.75%的职工在家里的小院子里种养一些简单的动植物自给自足。有31.25%的属于经济效益模式, 12.5%左右的职工参加农村合作社集体合资经营种养殖业, 6.25%是属于美化庭院坏境型。对于土地闲置分析:63%左右表示承包土地多没时间经营;43.1%都面临着土地开发成本高, 86%由于庭院面积小、地理位置不适合。这些都是关于土地基础设施的现状。

2.资金技术方面。调查中大部分庭院荒废, 其实与资金、技术限制有必然的联系, 通过本次调查我们可以清楚地知道影响庭院经济发展的因素:99%职工希望得到资金技术支持, 23%政府领导管理, 98%风险保障, 95%希望销售市场稳定。

3.相关政策普及方面。通过对调查问卷的分析以及走访调查, 92%的庭院经济没有农业保险, 发展庭院经济的风险较大。98%的团场职工很愿意兵团提供更先进、更集约的生态庭院经济知识和技术来改善庭院经济的现状。

二、新疆兵团农牧团场职工生态工庭院经济发展中若干问题

1.闲置土地偏又少, 成本过高有压力。在走访调查中发现, 各个团场之间的土地租金存在差异, 而对于一个团场, 土地租金也不相同, 存在这种问题的原因除了各个团场制定的价格不一致外, 最重要的便是土地贫瘠肥沃的差异, 土地形状规则与否以及土地的方位等。而且, 土地流转的价格普遍在600—700元/年之间, 而一般的土地承包价大概350—440元/年, 大约1.5倍的价格, 若是想要扩大经营规模, 成本过高会使团场职工不得不谨慎思考, 阻碍了庭院经济的持续快速发展。

2.资金技术跟不上, 生态经济无进展。走在各个团场之中发现, 不乏中大型的农场, 有专业化程度较高的养殖场、种植基地, 但是在乡间小路上还是能发现拿着鞭子赶着牛羊的农户。这就说明了小型的农户在资金和技术上与大户存在很大的差异。另外一方面, 比如第八师对团场职工庭院经济的扶持力度较小, 政策普及范围较小, 仅有部分团场有相关的政策扶持。团场职工希望有更多技术、资金以及销售方面的政策支持, 以更好的发展庭院经济, 实现经济效益。

3.惠民政策未普及, 上传下达不及时。惠农政策关系到农民生产发展的投入, 调查得知, 团场现在只实施了土地承包责任制和农业补助等项目, 一些职工贷款、庭院经济补助、销售保障措施尚未实施, 职工医疗保险中心、种养殖补救中心、农业技术指导中心尚未完善。信息上传下达不及时, 降低了职工发展生态庭院经济的积极性。如今国家一个接一个的特别的针对新疆的惠农政策也是不断更新, 只要做到政策的“上传下达”, 得到团场的积极配合, 庭院经济发展一片大好。

三、促进新疆兵团农牧团场职工生态工庭院经济发展的对策与建议

针对以上诸多问题, 我们认为解决问题的关键在于国家、团场、农户一体。团场上接中央政府, 下接农户, 具有承上启下的桥梁作用, 做好政府政策的推广普及以及政策实施效果的反馈, 以便确定真正适用于团场的惠农方案, 加大力度宣传庭院生态经济模式。因农户具有一定的分散性、盲目性和较强的从众心理, 这时就需要团场的指导和一定的整体规划。做好预测及各方面的管理, 才能尽可能减小农业生产的风险, 提高生产效率。

1.加强对庭院经济的开发和扶持。制定优惠政策, 为创建“文明生态庭院”提供强劲支持。为加快发展职工庭院经济, 促进“文明生态庭院”创建活动, 师市和各团场都应结合实际制定出台一系列的优惠政策和措施。使得劳动力少, 土地开发成本高等问题得以解决, 让更多的职工加入文明生态庭院的团队中来。

2.树立典型, 加强培训, 加快生态庭院经济建设步伐。建议各级工会在广大职工家庭中广泛开展创文明之家、美德之家等活动, 树文明典范, 使“讲文明、树新风”、“家和万事兴”成为广大职工家庭的共识和自觉行动, 有力地促进文明和谐社会建设。特别是在团场深入开展诚信教育中, 引导广大职工家庭中大兴“学法规、重合同、守信用”之风, 使承包职工履行各类订单合同、归还各种贷款的主动性、积极性高涨, 团场基本经营制度得到有效落实。在少数代表职工中建设文明生态庭院实验基地以做典范, 组织知识分子, 技术指导者对其培训, 总结经验技术宣传普及到各家庭院。努力构建和谐文明生态庭院, 加快生态庭院经济建设步伐。

新疆兵团新职工申请书 篇3

注意：本次考试总分100 分，共25 道题，通过分数线为60 分。（考试限时：巧0 分钟），考试剩余时间：2 : 29 : 40

单项选择题（本类题共10 小题，每小题4 分，翔0 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）．企业用当年实现的利润弥补亏损时，应作的会计处理是（）

A ．借记“本年利润”科目，贷记“利润分配一一未分配利润”科目

B ．借记“利润分配一一未分配利润”科目，贷记“本年利润”科目

C ．借记“利润分配一一未分配利润”科目，贷记“利润分配一一未分配利润”科目

D ．无需专门作账务处理．农牧团场医院收到总预算拨付经费时，应当借记（）

A ．财政补助收入

B ．上级补助收入

C ．医疗收入

D ．药品收入．农牧团场总预算收到师财务部门拨付的各项拨款时，应贷记（）

A ．一般预算收入

B ．补助收入

C ．基金预算收入

D ．调入资金．某团属工业企业为增值税一般纳税人，2010 年10 月9 日购入材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为21 200 元，增值税额为3 604 元。该企业适用的增值税税率为17 %，材料入库前的挑选整理费为200 元，材料已验收入库。则该企业取得的材料的入账价值应为（）元。

A.20 200

B.2 1 400

C.23 804

D.25 00

．某企业存货采用月末一次加权平均法核算，月初库存材料60 件，每件为1 000 元，月中又购进两批，一次200 件，每件950 元，另一次100 件，每件1 046 元，则月末该材料的加权平均单价为（）元。

A.980

B.985

C.990

D.1 18．企业发生的下列事项中，影响“投资收益”的是（）。

A ．交易性金融资产持有期间收到不属于包含在买价中的现金股利

B ．期末交易性金融资产的公允价值大于账面余额

C ．期末交易性金融资产的公允价值小于账面余额

D ．交易性金融资产持有期间收到包含在买价中的现金股利．某团属企业2010 年6 月6 日销售产品一批，货款为1 000 万元，增值税税率为17 %，该企业为一般纳税企业。销售当日收到购货方寄来一张3 个月到期的商业承兑汇票，则应收票据的入账金额是（）万元。

A.1 034

B.830

C.1 170

D.1 000．下列款项中，不能贷记“基建拨款”科目的是（）。

A ．收到上级拨入的拨款

B ．将拨入的自筹资金存入银行

C ．基建拨款存入银行形成的银行存款利息

D ．企业债券资金存入银行形成的以及贷转存形成的利息收入．某企业原材料按实际成本进行日常核算。2009 年3 月1 日结存甲材料300 公斤，每公斤实际成本为20 元；3 月15 日购入甲材料280 公斤，每公斤实际成本为25 元；3 月31 日发出甲材料200 公斤。如按先进先出法计算3 月份发出甲材料的实际成本，则其金额应为（）元。

A.400

B.500

C.4 000

D.1 400．下列资产项目中，期末不得采用公允价值计量的是（）。

A ．交易性金融资产

B ．投资性房地产

C ．融资租入固定资产

D ．可供出售金融资产

多项选择题（本类题共5 小题，每小题4 分，共20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）．企业库存现金限额的大小主要取决于（）。

A ．单位的规模大小

B ．日常现金开支的多少

C ．距离银行的远近

D ．交通是否便利．下列各项中，说法正确的有（）。

A ．若编制的银行存款余额调节表调节后相符，说明只存在未达账项，不存在错弊

B ．货币资金的收付及保管只能由经授权的出纳员负责处理

C ．出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作

D ．会计负责人的直系亲属可以担任出纳．下列关于无形资产的表述中，正确的有（）。

A ．无形资产的出租收入应当确认为其他业务收入

B ．无形资产的摊销期自其可供使用时起至终止确认时止

C ．无法区分研究阶段和开发阶段支出，应当在发生时费用化，计入当期损益

D ．无形资产的研究阶段发生的支出应计入当期损益．下列项目中，属于存货范围的有（）。

A ．已经购入但尚未运达本企业的货物

B ．已售出但尚未运离本企业的货物

C ．已经运离企业但尚未售出的存货

D ．未购入但存放在企业的存货．资产负债表中的“存货”项目包括（）。

A ．周转材料

B ．存货跌价准备

C ．发出商品

D ．制造费用

判断题（本类题共10 小题，每小题4 分，共40 分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择’对’，认为表述错误的，请选择’错’。）1 ．农牧团场医院机关购买办公用品后直接投入使用，应当计入“材料”科目。（）

错．农业综合开发项目竣工验收后，团场农发办应将项目年度资产全部移交到企业财务，国家无偿资金形成固定资产的，按照会计准则规定，转增资本公积。（）错．资产负债表是反映企业在某一期间财务状况的财务报表。（）

错．会计期末，如果交易性金融资产的成本高于市价，应该计提交易性金融资产跌价准备。（）

错．预付账款属于企业的资产，核算的是企业销售货物预先收到的款项。（）错．预收账款不多的企业，可以不设置“预收账款”科目。企业预收客户货款时，直接将其记入“其他应收款”科目的贷方。（）

错．由于存货发出的计价方法不同，期末在资产负债表中反映的存货项目金额就会不同，当期计算出的利润也可能不同。（）

对．企业购入材料运输途中发生的合理损耗应计入材料成本，使材料的单位成本减少。（）

错．生产性生物资产在一定程度上具有固定资产的特征。（）

对．固定资产的减值准备，一经确认，不得转回。（）

新疆建设兵团团场分布 篇4

2007-12-11 00:18:18| 分类： 本乡本土|字号 订阅

兵团下辖5座城市-石河子市、五家渠市、北屯市、阿拉尔市、图木舒克市，其中后四座为新建城市。石河子市始建于1950年，目前城市道路、供排水、集中供热、民用燃气、城市公交、园林绿化、市容环卫等基础设施完善配套，被联合国评为“人类居住环境改善良好范例”；五家渠、北屯两个新建城市市政建设1998年开始启动，现已新增城市道路25公里、日供水能力1.2万吨、供热170万平方米，基础设施不断完善，具有较大的建设与开发潜力。同时建成了一批功能较为齐全的小城镇。

新疆生产建设兵团所属师团所在地

一、石河子（市）（兵团农八师所在地）：汉语。在玛纳斯河的西岸，河中多石子而得名。20世纪50年代中国人民解放军建设的新城。辖属5个街道办事处：东城、红山、向阳、老街、新城。

北泉（镇）：汉语。

石河子（乡）：汉语。二、五家渠（市）（兵团农六师所在地）：汉语，因解放军开垦荒地前，这里有五户人家围住一条渠而得名。

三、北屯（市）（兵团农十师所在地）：[/color]汉语，解放军屯垦的最北之地。

四、阿拉尔（市）（兵团农一师）：蒙古语，一种草的名字，另一说为维吾尔语，意为“河洲”、“绿色的岛屿”。

托喀依（乡）：维吾尔语，“小土丘”，位于塔里木河北岸。

五、图木舒克（市）（兵团农三师）：原名“吐木休克”，古波斯语，不详。现代维吾尔语，“鸟的嘴”，“突出的一角”。

新疆兵团各师团及驻在地：

农一师，师部驻阿克苏市。

1团，团部驻阿克苏市金银川镇。

2团，团部驻阿克苏市新井子镇。

3团，团部驻阿瓦提县哈拉库勒镇。

4团，团部驻乌什县包孜镇。

5团，团部驻温宿县沙河镇。

6团，团部驻温宿县荒地镇。

7团，团部驻阿拉尔市玛滩镇。

8团，团部驻阿拉尔市塔门镇。

9团，团部驻阿拉尔市。

10团，团部驻阿拉尔市科克库勒镇。

11团，团部驻阿拉尔市花桥镇。

12团，团部驻阿拉尔市南口镇。

13团，团部驻阿拉尔市幸福城。

14团，团部驻阿拉尔市夏合勒克镇。

15团，团部驻阿拉尔市红桥镇。

16团，团部驻阿拉尔市新开岭镇。

托海牧场：场部驻阿拉尔市。

农二师，师部驻库尔勒市。

21团，团部驻和静县。

22团，团部驻和静县。

23团，团部驻和静县。

24团，团部驻和硕县。

25团，团部驻博湖县。

26团，团部驻和硕县。

27团，团部驻焉耆回族自治县四十里城子镇。

28团，团部驻库尔勒市上户镇。

29团，团部驻库尔勒市吾瓦镇。维吾尔语“兔子不呆的地方”，形容荒凉。

30团，团部驻库尔勒市双丰镇。

31团，团部驻尉犁县英库勒镇。维吾尔语“新的水塘”。

32团，团部驻尉犁县乌鲁克镇。维吾尔语“干燥”。

33团，团部驻尉犁县。

34团，团部驻尉犁县铁干里克镇。维吾尔语“生长骆驼刺的地方”。

35团，团部驻尉犁县铁干里克镇。

36团，团部驻若羌县米兰镇。

223团，团部驻和静县。

农三师，师部驻喀什市。

41团，团部驻疏勒县。

42团，团部驻岳普湖县莫乃勒镇。

43团，团部驻麦盖提县。

44团，团部驻图木舒克市小海子。

45团，团部驻麦盖提县。

46团，团部驻麦盖提县。

48团，团部驻巴楚县。

49团，团部驻图木舒克市。

50团，团部驻图木舒克市。

51团，团部驻图木舒克市。

52团，团部驻图木舒克市齐干却勒镇。

53团，团部驻图木舒克市皮恰克松地镇。

54团，团部驻巴楚县。

伽师总场，场部驻伽师县阿其克镇。

托云牧场，场部驻克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县托云乡。

叶城牧场，场部驻叶城县萨依也尔。

叶城二牧场，场部驻叶城县。

莎车农场，场部驻莎车县阿其克。

红旗农场，场部驻阿图什市七盘水磨。

东风农场，场部驻英吉沙县。

工程团，团部驻巴楚县喀拉拜勒镇。

农四师，师部驻伊宁市。

61团，团部驻霍城县阿力麻里镇。阿力麻里，突厥语“苹果”。

62团，团部驻霍城县老霍城镇。老霍城镇，原名拱宸城，原名和尔郭斯，因临霍尔果斯河而得名。“和尔郭斯”、“霍尔果斯”为同名异译，均为准噶尔语“畜牧地”之意。

63团，团部驻霍城县塔克尔穆克尔镇。塔克尔穆克尔为哈萨克语“不毛之地”。

64团，团部驻霍城县可克达拉镇。可克达拉，蒙古语，“绿色的原野”。

65团，团部驻霍城县三宫乡南梁三宫。此地因紧靠霍城县清水河镇，故在建农场初起名清水河农场。

66团，团部驻霍城县界梁子镇。界梁子，汉语，因此地有低矮的天山余谷，为分界岭，故有此称。

67团，团部驻察布查尔锡伯族自治县裴新哈莎镇。裴新哈莎，锡伯语，“密布的木围栏”。

68团，团部驻察布查尔锡伯族自治县佛尕善镇。佛尕善，锡伯语，“老村”。

69团，团部驻察布查尔锡伯族自治县哈海镇。哈海，锡伯语，“好汉”。

70团，团部驻伊宁县谊群镇。谊群，因与伊宁县愉群翁回族乡毗邻，以“愉群翁”的谐音取名“谊群”。

71团，团部驻新源县阿合齐镇。阿合齐，哈萨克语，“白色的芨芨草滩”。

72团，团部驻新源县肖尔布拉克镇。肖尔布拉克。哈萨克语，“盐碱滩，盐碱泉”。

73团，团部驻巩留县阔尔吉勒尕镇。阔尔吉勒尕，哈萨克语，“荒凉的沟壑”。

74团，团部驻昭苏坡马镇。坡马，蒙古语，“边境要塞”。

75团，团部驻昭苏县和吐浩尔镇。和吐浩尔，蒙古语，“低洼”。

76团，团部驻昭苏县吐尔根布拉克镇。吐尔根布拉克，突厥语，“依水居住的人家”。

77团，团部驻昭苏县阔克托别镇。阔克托别，哈萨克语，“绿色的山包”。

78团，团部驻特克斯县阿热勒镇。阿热勒，哈萨克语，“半岛”。

79团，团部驻尼勒克县则库镇。则库：蒙古语，“温暖”。

拜什墩农场，场部驻伊宁县。拜什墩，哈萨克语，“五个土墩”。

农五师，师部驻博乐市。

81团，团部驻博乐市。

82团，团部驻精河县黑树窝子。

83团，团部驻精河县沙山子镇。

84团，团部驻博乐市。

85团，团部驻博乐市布恩混图。

86团，团部驻博乐市。

87团，团部驻温泉县。

88团，团部驻温泉县博格达尔镇。

89团，团部驻博乐市塔斯尔海镇。

90团，团部驻博乐市。

91团，团部驻精河县托托乡。

农六师，师部驻五家渠市。

101团，团部驻五家渠市。

102团，团部驻五家渠市梧桐镇

103团，团部驻五家渠市蔡家湖镇。清光绪年间，有3户蔡姓人家在此居住，原是一片苇湖洼地，取名蔡家湖。

105团，团部驻昌吉市枣园镇。昔日荒草茫茫，野生沙枣遍地，俗称沙枣园。

106团，团部驻呼图壁县马桥镇。清同治年间，逃难的汉民在徐学功等人率领下，在此跨河筑城自卫，河上架吊桥，可容一人一骑通行，故名马桥。

107团，团部驻吉木萨尔县三台镇。清朝在此设立有第三个台站。

108团，团部驻奇台县湖沿镇。地处草湖边沿得名。

109团，团部驻奇台县骆驼井镇。新疆解放前常有商人骆驼队经过，在此凿井一眼，得名骆驼井子。

110团，团部驻奇台县三十里大墩镇。该地有一大土墩，相传为古代烽火台遗址，清光绪年间，始称三十里大墩。

111团，团部驻呼图壁县头道湾镇。因地处呼图壁河拐弯处，取名头道湾。

芳草湖农场，场部驻呼图壁县芳草湖镇。清乾隆与嘉庆年间，甘肃镇番县（现民勤县）移民在此垦殖建村，得名镇番户。1952年改名正繁户，1996年更名芳草湖镇。

老生地镇（一分场场部）：此地原为古荒地，当地人把未开垦的荒地称生地，以后又开垦种植，故称老生地。

白蒿滩镇（二分场场部）：过去遍地长满白蒿，生长茂盛，故名白蒿滩。

大东沟镇（三分场场部）：清光绪四年从马桥城和芨芨梁等地迁入几户人家在此垦殖，引芨芨梁渠水浇地，在村东开两条渠，大渠称大东沟，小渠称小东沟。

沙梁子镇（四分场场部）：地处古尔班通古特沙漠边缘，多沙包得名。

官地镇（五分场场部）：1958年前，此地的土地为附近农民公用，可以自由耕种或放牧牲畜，当地农民称官地。

东河坝镇（六分场场部）：清朝末年，当地农民引水灌田，在呼图壁东河岸开一条渠并筑一坝，称东河坝。

新湖农场，场部驻玛纳斯县新湖镇。

六运湖农场，场部驻阜康市六运湖镇。因地处六运的下湖地区得名。

土墩子农场，场部驻阜康市土墩子镇。镇东有一唐代烽火台遗址，梯形土堆至今犹存，故名。

红旗农场，场部驻吉木萨尔县四厂湖镇。据《新疆志稿》记载,清光绪十四年，屯田军在此设军马厂，按马厂序号排列第四，又因水草茂盛，俗称“天生圈”，故名“四厂湖”。

军户农场，场部驻昌吉市二畦镇。据清代《新图志?沟渠志》记载，称二畦渠，镇沿具名。

共青团农场，场部驻昌吉市芨芨槽镇。多冲沟、洼地，因芨芨草生长茂盛而得名。清光绪、宣统年间绘制的昌吉版图，均标芨芨槽地名。

奇台农场，场部驻奇台县四十里腰站镇。清代称四十里铺，光绪十五年(1889)，奇台县治由靖宁城(今老奇台镇)迁驻古城(今奇台镇)，地处二城之间，向背各40里，故称四十里腰站。

北塔山牧场，场部驻奇台县库甫镇。库甫系蒙古语，意为木柄。

农七师，师部驻奎屯市。

123团，团部驻乌苏市车排子镇。

124团，团部驻乌苏市高泉镇。

125团，团部驻乌苏市柳沟镇。

126团，团部驻乌苏市科克兰木镇。

127团，团部驻乌苏市苏兴滩镇。

128团，团部驻乌苏市前山镇。

129团，团部驻克拉玛依市五五新镇。

130团，团部驻克拉玛依市共青城镇。

131团，团部驻奎屯市。

137团，团部驻克拉玛依市乌尔禾区。

农八师，师部驻石河子市。

121团，团部驻沙湾县炮台镇。

122团，团部驻沙湾县东野镇。

132团，团部驻沙湾县红光镇。

133团，团部驻沙湾县桃花镇。

134团，团部驻沙湾县下野地镇。

135团，团部驻沙湾县沙门子镇。136团，团部驻克拉玛依市小拐镇。

141团，团部驻沙湾县北野镇。

142团，团部驻沙湾县新安镇。

143团，团部：驻沙湾县花园镇（新疆华侨农场）。

144团，团部：驻沙湾县钟家庄镇。145、146团，团部驻石河子市北泉镇（石河子总场）。

147团，团部驻玛纳斯县十户滩镇。

148团，团部驻玛纳斯县西营镇。

149团，团部驻玛纳斯县东阜城镇。

150团，团部驻玛纳斯县西固城镇。

151团，团部沙湾县紫泥泉镇。

152团，团部驻石河子市。

农九师，师部驻塔城地区额敏县。

161团，团部驻裕民县。

162团，团部驻塔城市叶尔盖提镇。

163团，团部驻塔城市。

164团，团部驻塔城市。

165团，团部驻额敏县。

166团，团部驻额敏县。

167团，团部驻额敏县。

168团，团部驻额敏县。

169团，团部驻额敏县。

170团，团部驻额敏县。

团结农场，场部驻额敏县木丰镇。

农十师，师部驻北屯市。

181团，团部驻阿勒泰市巴里巴盖镇。

182团，团部驻福海县喀拉玛盖乡。

183团，团部驻福海县双渠镇。

184团，团部驻和布克赛尔蒙古自治县夏孜盖乡。

185团，团部驻哈巴河县克孜勒乌英克镇。

186团，团部驻吉木乃县吉木乃镇。

187团，团部驻福海县。

188团，团部驻福海县。

189团，团部驻北屯市。

190团，团部驻福海县。

191团，团部驻。

青河农场，场部驻福海县。

工业建设师，师部驻乌鲁木齐市河滩北路。

工1团：团部驻石河子市。

工2团，团部驻乌鲁木齐市。

工3团，团部驻库尔勒市。

工4团，团部驻乌鲁木齐市。

工5团，团部驻石河子市。

工6团，团部驻石河子市。

工7团，团部驻乌鲁木齐市。

工8团，团部驻奎屯市。

农十二师师部：驻乌鲁木齐市北京南路。

104团，团部驻乌鲁木齐市西山路139号。

西山农牧场，场部驻乌鲁木齐市南郊省道101线15公里处。

五一农场，场部驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路北5公里处。

三坪农场，场部驻乌鲁木齐市西郊乌昌公路南8公里处。

头屯河农场，场部驻乌鲁木齐市头屯河区。

养禽场，场部驻乌鲁木齐市北京北路。

221团场，场部驻吐鲁番市交河古城东5公里处。

农十三师：师部驻哈密市。

黄田农场，场部驻哈密市黄田镇。黄田，汉语，因区域内土地广阔，有大面积田野，因景得名。

火箭农场，场部驻哈密市尖尖墩镇。尖尖墩，汉语，有唐代烽火台旧址建于高隘处，呈梯状，远看似尖土墩，多年巍然屹立。

红山农场，场部驻巴里坤县红山。红山，汉语，因此地灌溉渠水发源于红山口，山色呈暗红色，故名。

柳树泉农场，场部驻哈密市柳树泉。柳树泉，汉语，曾有一眼很大的泉水，形成涝坝，四周有多棵2人合抱的大柳树，故名。

淖毛湖农场，场部驻伊吾县淖毛湖乡。淖毛湖，蒙古语“诺木托罗盖”的简称，意思为“弯弓山”，地下水位高，多沼泽，习惯称诺木湖。

红星一场，场部驻哈密市二道湖。汉语，有一大一小自然沟蓄水流动形成两片大的盐碱沼泽地，远看似湖泊。

红星二场，场部驻哈密市火石泉。火石泉，维吾尔语，“双刺玫泉”之意，区域内有大片泉水和芦苇、白刺等植物。

红星三场，场部驻哈密市龙泉镇。汉语，古时曾有两条干沟从现农场中部穿过，称为“龙王沟”，下游有龙王庙。

红星四场，场部驻哈密市红延镇。汉语，因距兰新铁路线上的红旗车站较近而得名。

红星一牧场，场部驻巴里坤哈萨克自治县城。

红星二牧场，场部驻哈密市骆驼圈子。汉语，骆驼圈子在星星峡附近，古丝绸之路驿站，来往驼队多，有多处骆驼棚圈而得名。

农十四师：师部驻和田市。

47团，团部驻墨玉县喀尔赛乡。

224团，团部驻皮山皮亚勒玛乡。

皮山农场，场部驻皮山县昆其买里。

一牧场，场部驻策勒县努尔乡。

兵团直属团场：

222团，团部驻阜康市北亭镇（并入新疆新天国际股份有限公司）。新疆生产建设兵团人民法院序列

新疆兵团经济发展基本概况 篇5

摘要：中华人民共和国成立前的新疆，国民经济是以农牧业为主体的自然经济，工业十分落后，没有一寸铁路，没有像样的工厂和矿山，一些地方粮荒不断，人民生活贫困不堪。1949年9月25日，新疆和平解放，1955年10月1日，新疆维吾尔自治区成立，掀开了新疆历史发展的新篇章。五十年来，新疆经济和社会各项事业得到了迅速发展。关键字：奠基时期

发展时期

改革开放

文革影响

成就

奠基时期(1949.10-1954)

1949年10月——1954年10月，是新疆兵团的前身驻疆解放军创办军垦农场的时期，是新疆农垦事业的艰苦奠基阶段。1949年10月12日，王震司令员率领解放军第一野战军第一兵团的第二、六两军，共8.9万人，从甘肃酒泉、玉门出发，进军新疆。12月5日，毛泽东号召全军除继续作战和服勤务者外，应当参加生产建设工作。1950年3月，驻疆解放军发扬南泥湾精神，在天山南北各地，掀起了大生产运动。他们在人迹罕至的戈壁荒滩，在野兽横行的雪山深谷，开荒造田，兴修水利，植树铺路，盖房建场。1951-1952年，驻疆解放军还节衣缩食，筹集资金，创办了新疆第一批大中型的现代工业。1952年底，他们按照中央的指示，把部队创办的19个大中型工矿企业，无私地移交新疆省政府管理，为新疆现代工业和交通运输业的发展奠定了基础。

国营农场时期(1954-1957)

1954年10月—1957年底，是新疆兵团成立和建设正规化国营农场的时期，也是兵团人的艰苦创业阶段。1954年10月7日，经中央军委批准，成立新疆军区生产建设兵团。兵团司令部驻乌鲁木齐市，司令员陶峙岳，政委王恩茂兼任，副政委张仲瀚。兵团下辖15个师级单位，主要有10个农业师，1个建筑工程师。此后，解放军部队创办的军垦农场逐渐变成农垦职工管理的正规化的国营农场，军队的自给性生产变成了纳入国家经济计划的企业化生产。各农场制定了规划，实行企业化管理，改供给制为工资制，贯彻多种经营的方针，提高农业机械化水平，实行科学种田，扩大职工队伍。

大发展时期(1958-1966.4)1958年初至1966年5月，是兵团事业的大发展时期，兵团广大干部和职工创造了第一次辉煌，兵团各项事业全面发展，基本上奠定了兵团现在的规模和战略格局。这段时期，兵团经历了1958-1960年的大发展，1961-1962年的调整，1963-1966年5月的全面发展3个阶段。实现了农林牧副渔业全面展，工建交商服务业稳步前进，科教文卫体欣欣向荣，工农商学兵互相结合，生产队、工作队、战斗队三个队的任务全面承担，经济建设、安定团结、维护统一、民族团结四个力量的作用充分发挥。兵团在新疆已占有举足轻重的地位，兵团在全国农垦事业中已成为规模最大的农垦组织，兵团业绩受到新疆和全国人民的高度赞扬，兵团人为在兵团工作感到非常荣幸和自豪。

1957—1966年，兵团国营农场从59个增到158个，耕地从22.48万公顷增到80.86万公顷。人口从31.15万人增到148.54万人，职工从17.87万人猛增到80.86万人。国内生产总值从2.33亿元增到6.29亿元，工农业总产值从2.29亿元增到9.77亿元，其中农业总产值从8233万元增到3.64亿元，工业总产值从1.46亿元增到6.12亿元。当年财务盈利从1391万元增加到1.13亿元。粮食产量从12.24万吨增到72.03万吨，棉花从1.09万吨增到2.49万吨，油料从0.21万吨增到1.45万吨，甜菜从0.34万吨增到24.11万吨，年底牲畜存栏数从74.25万头增到208.57万头，肉类产量从0.55万吨增到1.96万吨。工业企业从115个增到297个，建筑企业从142个增到175个，运输汽车从2530辆增到4139辆，社会商品零售总额从8696万元增到3.47亿元。这段时期，兵团经济在新疆国民经济中的比重急剧上升。

“文革”时期(1966.5-1975)

1966年，兵团在全国农垦事业中已占有重要的地位。同时，兵团科教文卫事业也有很大的发展。在平息伊塔事件，支援中印边境自卫反击战，建立边境团场等保卫边疆的重大事件中，发挥了极其重大的作用1966年5月---1981年12月，是兵团屯垦戍边事业遭受严重挫折的时期。但在1966年5月16日---1975年3月25日，是兵团遭受“文化大革命”的破坏阶段。在十年**中，由于林彪、江青反党集团的大肆破坏，兵团各项事业都遭到严重挫折。1966---1974年，兵团人口和职工大量增加，生产连年下降，财务连年亏损。1967---1975年9年中，6年亏损6.75亿元。兵团从全国盈利大户变成亏损大户，成为国家的沉重包袱。加上其他一些原因，导致1975年3月25日，兵团体制被撤销

农垦总局时期(1975.5-1981)

1975年5月，成立新疆农垦总局，任务是调查研究，总结经验，了解情况，反映问题。自治区各厅局和各地州，对农垦单位实行多头领导，物资供应和基建投资大量减少，引起人心混乱，场社关系紧张，生产下降，亏损更加严重。1981年12月至今，是兵团事业的振兴时期，也是兵团进行改革开放和现代化建设的新时期。1981年12月3日，中共中央、国务院、中央军委做出了恢复新疆生产建设兵团的决定。兵团恢复后，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，以经济建设为中心，大力发展生产力，在建设和保卫新疆中取得了史无前例的伟大成就兵团恢复振兴(1982-1992.12)

1982年，发展农工商联合企业，改变了多数农场单一经营农业的状况。1983年，在全国最早兴办职工家庭农场，逐步形成大农场套小农场的统分结合、双层经营的新体制，取消了农工等级工资制，结束了职工吃企业大锅饭的局面。调整了产业结构，发展了多种经营和二三产业。发展了多种所有制经济，逐步形成了以国有经济为主体，多种经济共同发展的格局。改革了分配方式，实行了以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。改变了企业领导体制，实行了场(厂)长负责制。推行了企业(团场、厂矿等)承包经营责任制，使国家管理机关和团场企业的关系由原来的行政管理变成了合同管理。转换了企业经营机制，扩大了企业自主权。发展了社会主义市场经济，逐步建立了现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。建立和完善了社会保障体制，实行了住房、养老、医疗、失业制度改革。实行了对外开放，发展了外向型经济。加快了农垦政治体制改革，健全了社会主义民主和法制。这些改革措施，进一步解放了生产力，充分调动了企业和职工的积极性，加快了兵团经济的发展，开创了兵团事业的新局面。到2000年底，兵团共有14个师，174个农牧团场，人口248.05万人;在岗职工70.37万人。国内生产总值180.68亿元。兵团人在戈壁荒滩兴建了一批农工商结合的、城乡结合的农垦新城镇。戈壁明珠石河子，交通枢纽奎屯，首府卫星城五家渠，边陲重镇北屯，棉花新城阿拉尔等，象一颗颗灿烂的明珠，镶嵌在广袤的新疆原野上，成为各大垦区的政治、经济和文化中心。兵团还在各团场驻地建起174个集镇，在各连队驻地建起3844个村庄。目前这些集镇和村落正在进行着现代物质文明和精神文明的建设，整体迈向富裕和发达的新台阶。

在过去的半个世纪，兵团取得了举世瞩目的成就，业绩辉煌。进入新世纪，兵团人必将更好地担负起历史赋予的光荣而艰巨的使命，不断夺取屯垦戍边伟大事业的新胜利。

兵 班级：学号：姓名：刘宁团 经 济 论 文

级物流（2011517380

1）班

新职工入党申请书2016 篇6

尊敬的党组织：

你好！

中国共产党保护和进展国内各人的共同体的平等、团结、互相帮助关系，坚决保持实施和不断完备少数民族在法律权限内行使自主权制度，积极培育、挑选少量人的共同体干部，帮忙各少量人的共同体地区进展经济、文化，成功实现各人的共同体的并肩蓬勃和各个方面进步提高。

中国共产党坚决保持对百姓中国人民解放军和别人民武备的上层，增强百姓中国人民解放军的建设，充分施展百姓中国人民解放军在强化国防、扞卫祖国和加入民主社会主义现代化建设中的效用。

我之所以要参加中国共产党是由于，中国共产党首脑民进展民主社会主义人民有参与国事的权利，健全国人民主社会主义法制，强化百姓人民有参与国事的权利专政。坚决保持人大制度，坚决保持共产党上层的多党合作和政治协商制度。积极支持百姓当家作主，切合实际保证百姓管理国度事务和社会形态事务、管理经济日文化事业的权益。广开口说话路，树立健全人民有参与国事的权利决策、人民有参与国事的权利监督的制度和手续。增强国度立法和法律实行办公，使国度各项办公逐层走上法制化轨道。增强社会形态治安综合治理，维持社会形态长时期牢稳。坚决打压各种危害国度安全和好处、危害社会形态牢稳和经济进展的犯罪活动和犯罪分子。严明区别和准确处置敌我矛盾和百姓内里矛盾这两类不一样性质的矛盾。

坚决保持民主社会主义道路、坚决保持百姓人民有参与国事的权利专政、坚决保持中国产党的上层、坚决保持马列主义毛主义这四项神会主义原则，是我们的立国之本。在民主社会主义现代化建设的整个儿过程中，务必坚决保持四项神会主义原则，不赞成资产阶级由化。

中国共产党在上层民主社会主义事业中，是坚决保持以经济建设为核心，其它各项办公都听从和服务于这个核心。要赶紧，加快进展，充分施展科技作为第1劳动力的效用，有赖科学技术进步提高，增长劳动者素质能力，做到效益好、品质高、速度快，尽力尽量把经济建设搞上去。新职工入党申请书2016新职工入党申请书2016。

以毛建议书泽东同志为主要代表的中国共产党人，把mark列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践接合起来初次建立了毛主义。毛主义是马列主义在我国的使用和进展，是被实践证实了的关于中国革命和建设的准确的理论原则和经验总结概括，是中国共产党集体智慧的形成晶体。

中国共产党是中国无产阶级的前锋队，是中国各族民好处的忠实代表，是中国民主社会主义事业的上层中心。党的最后目的，是成功实现共产主义的社会形态制度。马列主义揭示了人的总称社会形态历史进展的自然现象，剖析了资本主义制度本身没有办法克服的本来就有矛盾，指民主社会主义社会形态定然接替资本主义社会形态、最终定然进展为共产主义诉讼法论文社会形态。《共产党宣言》刊发一百积年来的历证实，科学民主社会主义理论是准确的，民主社会主义具备坚强雄厚的生气。民主社社会主义的实质，是解放劳动力，进展劳动力，消泯kk削，消弭两极派生，最后达到并肩殷实

我志愿参加中国共产党，拥护党的纲领，笃守党的章则，履行党员义务，执行党的表决，严守党的概率，守旧党的隐蔽的事，对党忠诚，积极办公，为共产主义奋斗终身，任何时间准备为党和百姓呈献一切，永不叛党。

敬礼!

申请人：xx

XX年5月22日

新职工入党申请书2016

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚;愿意参加党的各项活动并为其积极工作，按期交纳党费。

在交通大学毕业以后，我来到的我们县公路局工作。虽然现在的我还是一名新职工，但是我通过自己不断的努力后，我已经完全的熟悉了我的工作业务和知识，我也能够自己独立的完成自己的工作任务了。我多次受到过领导和同事在赞扬。

在工作上我做的很出色，在思想上我同样没有放低我的追求，我一直在不断地提高自己的素质，积极努力的提高自己为人民服务的理念，在思想和上意识上都和党组织接近，在生活上和正式党员多做接触，跟他们学到了很多东西。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。新职工入党申请书2016

自1921年建党以来，党领导中国人民，英勇奋斗，不怕牺牲，前赴后继，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济文化。中国共产党在领导人民建设物质文明的同时，还努力建设社会主义精神文明，大力发展教育、科学、文化事业。另外，中国共产党领导人民不断地发展社会主义，健全社会主义法制，巩固了人民民主专政。中国共产党总是同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派民主人士、各民族的爱国力量团结在一起，发展壮大爱国统一战线。

通过学习党的理论和历史，我认为中国共产党是一个伟大的党，她具有优良的传统和作风，具有极强的战斗力。共产党员总是在一切工作和社会生活中起着先锋、模范作用。只有她才能领导中国各族人民建设有中国特色的社会主义，只有她才能带领中国走向繁荣昌盛、国富民安和统一强大。（中学教师入党申请书2016）

我深知，按照党的要求，自己还有一定差距大，因此，我希望党组织从严要求我，以使我更快进步。如果党组织批准我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己。自觉学习党的理论，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，在思想和行动上与党中央保持一致，积极工作，为党的事业奋斗终身，永不叛党，做一个名副其实的共产党员。

如果组织上没有接受我的请求，我也不会气馁，而要继续为之奋斗，自觉接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取在思想上先入党，进而在组织上入党，请组织在实践中考验我!

在以后的路上，无论这一次党组织批准或是不批准，我都会继续努力在公路局的工作的，我知道入党的道路是漫长而又曲折的，我会不断的认识到我自己的不足，然后改正，我知道自己要学习的地方，我会不断的进步，我会为实现共产主义的事业奋斗终生!

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

新职工入党申请书2016

敬爱的党组织：

我从小就对当充满了特殊的感情，我知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是广大人民的先锋队，代表着全国各族人民利益，我深深地热爱着党，加入中国共产党一直是我心中最强烈的愿望。

中国共产党始终不渝地坚持着马克思列宁主义，并在中国自己革命和建设的实践中创立了毛泽东思想、邓小平理论，始终用最先进理论武装全党，全心全意为人民服务，领导全国人民一步步地走向解放，走上富强。中国共产党建党几十年来，不断地与时俱进，不断创新，制定一系列正确的路线方针政策，为全中国的解放和经济发展不懈地努力。

在我的工作中，我逐渐的了解到，现在祖国的发展日新月异，需要大量的工人参与到社会建设中来。因此最近几年劳动局成了非常忙碌的单位，外出务工的人员一年比一年多，这是一种好的情况，这样证明了农民都意识到了国家的发展，而出去务工是比待在家中好多的，起码可以脱贫致富!在长期的新民主主义革命斗争中，中国共产党带领全国人民革命的胜利，结束了中国半封建、半殖民地的历史，消灭了剥削制度和剥削阶级，建立了中华人民共和国。建国后经过几年的努力，使得国民经济得到极大提高，巨大地改善了全国人民的生活条件，使全国人民过上了鸦片战争以来从来没有过的稳定与安宁。

我一定会用我的行动向组织证明：我一定会用一个共产党员的标准严格要求自己。新职工入党申请书2016入党申请书。请组织相信我，考验我，监督我。但我也深深地知道，在我身上还有许多缺点和不足。希望组织能严格要求我，帮助我。我会用自己的热情，投入到这伟大的事业的建设中去。为实现社会主义现代化而不停奋斗着。

作为新世纪的年轻人，我知道我一定要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，为祖国和人民贡献自己微薄的力量，尽自己所能，用短暂地生命做最有意义的事，投入到伟大的事业的建设中去。我

在今后的工作中，我会继续帮助农民工朋友找到适合他们的工作地点和岗位，他们的经济利益是最重要的，我们劳动局一定要负责到底，我们会以最好的服务态度帮助他们。我知道我还是在工作中有一点不足，生活上也有很多的缺点，但是我知道，我会慢慢的改掉我的毛病和缺点，我相信那一天的到来。最新职工入党申请书例文

深深地知道：只有加入中国共产党，我才能找到我人生的意义，只有加入中国共产党，我的人生才不会虚度。我要加入到中国共产党中来，就是为了更好的为人民服务，而不是为自己谋取一己私利，我没有人任何的投机，我就是想多为人民服务，为人民服务的力量是无限的，我相信党组织会看到我的用心和愿望的!

汇报人：***

新疆生产建设兵团[小编推荐] 篇7

农场劳动力引进机制与配置模式研究 石河子大学经贸学院副院长、教授 李豫新

一、本课题研究的目的和意义

本课题的研究首先在厘清兵团农场劳动力基本情况基础上，总结其变动趋势和规律。其次，探索兵团农场劳动力流动、稳定的影响因素。第三，为兵团农场劳动力引进构建一个运行良好、完整、系统的引进机制。第四，构建新型的兵团农场劳动力管理与配置模式，确保农场劳动力的稳定性。第五，为我国其它省市输出农村剩余劳动力，兵团引进劳动力提出新的途径。

有利于促进兵团经济的发展、社会的稳定、民族的团结，稳定边疆和巩固国防；补充和完善劳动力流动理论，为全面实现小康社会和建设有中国特色的社会主义奠定了理论基础；兵团农场劳动力引进为我国农村剩余劳动力的转移提供一个新的途径；有利于引起社会各界对劳动力引进、配置问题的重视。

二、农场劳动力引进机制与配置模式的理论借鉴

（一）推拉理论

推拉理论对人口迁移的解释具有综合的特征，一般认为推拉因素可能多种多样，如经济因素、社会条件、人际关系因素、自然环境因素、居住环境、政治因素、教育状况等。任何一种因素或多种因素的作用在迁出地或迁入地的具体情况都可能沦为推力或拉力。推力和拉力综合作用将影响着劳动力的流动规模和方向，也影响着劳动力的配置和使用。

（二）中心外围理论、二元结构理论以及人力资本投资理论

（三）制度影响下的推拉机制分析

通过分析可得出以下结论：（1）影响劳动力转移的推拉因素在劳动力流入地与流出地之间是相对存在的，它们对劳动力流动规模的影响受到当时当地一定制度的约束。（2）在制度条件一定的情况下，制度是作为初始变量存在的，各种推拉因素作为中间变量直接影响劳动力转移是否发生及流动规模，制度的存在对于中间变量而言是一种约束。（3）在制度变迁过程当中，制度作为控制变量存在，导致推拉因素在劳动力转移及转移规模决定的过程中的影响力可能释放，但也可能遭到抑制。制度对于劳动力流动规模发生直接影响。

（四）屯垦戍边与兵团农场劳动力的引进与配置

基于兵团肩负着屯垦戍边的历史重任，研究兵团农场劳动力引进、配置问题至少应包括以下几个方面：

1.兵团形成于特殊的历史条件下，建立在屯垦戍边的大背景下，兵团屯垦戍边的历史从某种角度上来讲就是一部人口迁移的历史。兵团农场劳动力的迁移和引进与兵团人口形成的历史渊源有关，对兵团农场劳动力的迁移与引进配置还必须用历史的观点审视。

2.新疆地域辽阔，占我国疆土面积的1/6，地处欧亚大陆的中心地带，自古以来就是我国西向开放的重要门户。目前，新疆已被确定为我国战略资源重要储备区和新世纪经济社会发展的重要支点。中共中央【〔2004〕11】文件指出：“新疆工作在党和国家工作大局中具有特殊重要的战略地位。加快新疆发展步伐，保持新疆长期稳定，是粉碎„三股势力‟的政

治阴谋，加强民族团结，维护祖国统一，保障边疆安全的战略举措；也是推进西部大开发，拓展国民经济新的增长空间，促进区域协调发展的战略需要”。兵团同样具有这一战略地位，也面临同样的历史重任。因此，对兵团农场劳动力的迁移与引进配置还必须从政治战略高度把握。3.兵团地处新疆，除拥有与新疆独有的人文社会环境特色外，还拥有兵团与生俱来的兵团精神和文化。因此，对内地农村剩余劳动力迁移、流入兵团必须从自然、社会、文化环境的差异性角度来考察。

三、兵团农场劳动力的现状与劳动力需求分析

（一）农场劳动力的现状

兵团农场劳动力大致经历了以下几个变化过程：劳动力剧速增长期（l951年－1966年）；劳动力缓慢增长期（l966年－1983年）；劳动力迁出与迁入同时并存、双向流动阶段(1984年－l992年）；劳动力持续缓慢下降阶段（1992年至今）。

本课题从农场劳动力的规模、劳动力的分布（包括：地理分布、产业分布和行业分布）、劳动力的结构（包括：性别结构、年龄结构、文化水平结构）进行了系统分析。通过分析得出农场劳动力变化的特点与趋势如下：

1.兵团农场劳动力总量呈波状变动趋势。1989年农场劳动力为76.4万人，1992年达到82万人，后呈不断下降趋势，到2005年，兵团农场劳动力为69万人，兵团农场劳动力短缺的现象日益明显。

2.农场劳动力中新引进劳动力的比重逐步加大。根据调研，在垦区的部分农场，新引进的劳动力占到很大比重，甚至有的农场新引进劳动力占劳动力总数的一半以上。

3.兵团农场劳动力的地理布局不均，各垦区的劳均耕地面积有很大差别，老老动力紧缺与富余同时并存。

4.兵团农场劳动力的文化水平偏低。新引进劳动力综合文化素质及劳动生产技能较低，难以适应较高科学文化技术条件下的兵团机械化农业大生产的要求。

5.兵团农场劳动力的产业布局不合理。

（二）农场劳动力的需求预测

根据兵团“十一五”规划经济社会发展的远景目标以及新时期兵团屯垦戍边事业将面临新的任务，建设屯垦戍边新型团场是未来兵团的发展方向，这对劳动力的数量和质量提出了更高的要求。同时，课题组对农场引进劳动力的态度进行了调查，调查发现，有70%以上的农场管理者希望继续引进劳动力以解决现有农场劳动力不足和素质水平较低的现状。通过对农场管理者的调研分析可知，农场仍需要引进具有一定文化水平的劳动力，以解决农场现有劳动力的短缺。

本科题对影响农场劳动力需求进行定量化分析，从兵团农场经济发展受到耕地播种面积、科技水平的提高、兵团劳动力自然增长、内地人口压力、产业结构变动、农业劳动生产率、时间趋势变量等多种因素分析，建立劳动力需求预测的计量模型，通过预测可知，到2010年兵团农场劳动力需求量将达到105.9万人，年均需求6.1万人。

四、农场劳动力引进与配置现状及影响因素分析

（一）农场劳动力引进的现状与存在的问题

兵团农场劳动力的引进渠道主要有：主要有政府组织引进、单位组织招工、依靠中介组织引进、打工者落户、劳动力自发流入等五种形式。从引进的方式与渠道来看，政府组织形式过于刻板，外来劳动力没有自己的选择余地，政府决定被引进人员的去向，没有充分考虑引进劳动力的意愿，使得日后管理工作不好开展，为劳动力的不稳定埋下隐患。从引进的劳动力本身来看，年轻的劳动力更容易被兵团所接受，其就业机会相对较高，因而这部分外来劳动力的稳定性相对较高。劳动力本身的素质直接影响了其稳定性。兵团农场新引进劳动力的家庭结构也是影响其稳定的重要因素。来农场的劳动力抚养孩子和赡养老人的义务较重，来兵团前的期望较高，但来兵团后的现实收入低于预期收入造成这些劳动力稳定性较差。

在劳动力引进过程中，由于劳动力引进方与输出方信息不对称，输出地竭力将富余劳动力“推”出来，就有夸大宣传的现象。引进方无法考察劳动力的真实情况，被引进劳动力也无法了解兵团农场的真实情况，形成劳动力不稳定的源头。

（二）农场劳动力配置与使用及其存在的问题

农场劳动力配置主要包括四种：一是由连队统一组织劳动力集体承包管理，每月预借生活费，年底按完成劳动定额和出勤情况进行二次分配。二是劳动力单独承包，由连队垫付生产资料和生活费用，年终按承包合同完成情况进行一次性分配。三是由连队将劳动力分配到每个承包户家

中打工，由承包户记考勤和工作量，连队预付报酬，成本列入各承包户，并与承包户签订包稳定、包奖金、包收入的“三包责任书”。四是劳动力自己寻找工作机会，或农忙时到承包户家中打工，或自谋出路。从配置的方式看，目前主要有四种主要形式，但是实质上都是将引进的劳动力固定在土地上，配置方式过于死板，没有考虑到引进劳动力的自身需求、发展和其自身管理能力。

从配置的效果看，引进劳动力配置效果较差。劳动力流失情况严重，这主要是由于绝大多数引进的劳动力文化程度低，没有专业技术，其接受科学种田培训的能力差。

（三）兵团农场劳动力引进与配置的影响因素分析

1、农场劳动力引进与配置的推力--拉力分析

在农场劳动力引进与配置的影响因素分析中，我们将调研数据与推拉理论进行了分析，结果见表1和表2。

表1 农村对劳动力的推力和外界对劳动力拉力 农村对劳动力的推力 因 素

比重（%）

外界对农场劳动力的吸引拉力 因 素

经济 1.挣钱门路多 因素 2.收入高

比重（%）38.97 32.39 28.65 42.06 38.12 19.82 1.老家收入少

31.24 25.98 16.41 13.44 12.93 42.51 经 2.在老家耕地太少 济 3.在老家生活困难 因 4.家庭人口多 素 5.在家没有活干 社 6.本地变化慢，出来

3.生活费用低

生产 4.劳动强度低 因素 5.工作环境好

6.可从事非农

闯一闯

会 7.老家生产生活条件太差

因 8.别人出来了，受别人影响

素 9.农村缺乏文化生活

劳动

27.6

社

21.46

44.55

7.可以学技术 8.提高社会地会

位

16.83

6.22 2.21

因 9.生活安逸 素 10.其它

16.34 22.28 10.其它

资料来源：2005年兵团农场劳动力调查问卷统计结果 表2 兵团农场对劳动力的推力和拉力 兵团农场对劳动力的推力 因 素 经 济 因 1.收入太低 2.生活费用高 3.兑现收入不及时

素 4.挣钱门路少

14.36 47.49

兵团农场对劳动力的吸引拉力

比重（%）38.06 30.14 19.72

3.兵团农场收入高

素 4.挣钱门路多

12.08 41.16

比重（%）因 素

37.07

经 1.农场耕地多 31.28 17.29

济 2.工作稳定

因

生产 5.生产费用高

社 5.兵团农场有社会保

障

因素 6.劳动强度大

46.42

会 6.全家一同移民，相

互照顾

27.65

7.其它

8.子女受教育条

6.08 34.82

文 7.来兵团见世面

化 8.农场文化生活丰富

19.95 8.56 社

件差

会 因 素 9.居住条件差 10.气候不适应 11.生活习惯不适应

33.74 15.95

因 9.可多生孩子

素

2.67

15.49

资料来源：2005年兵团农场劳动力调查问卷统计结果

2、兵团农场劳动力引进与配置的主要影响因素分析

通过对农场劳动力流动的推拉力分析，得出影响劳动力流动的基本因素如下：收入是影响劳动力迁移入兵团农场的首要因素；外来劳动力原居住地生活压力、劳动力的个人特征、流入方式、较完善的社会保障体系以及劳动力对在兵团生活预期的评价都对劳动力迁入兵团农场有着重要影响。

五、兵团农场劳动力的引进机制

农场劳动力引进是一项动态的、系统的工程，具有长期性。因此在劳动力引进机制中，要包括观控机制、动力机制和保障机制三个方面。

（一）劳动力引进的观控机制

建立兵团劳动局为观控枢纽，各师局为观控分支机构的组织，观控团场劳务基地的劳动力短缺、引进情况。时时监控全兵团的劳动力资源变化情况，根据全兵团供求状况和经济发展需要，制定兵团用工规划，规划应与兵团中长远发展目标，观控劳动力引进的实施，对引进劳动力进行跟踪考察，进行信息反馈，对制定的劳动力引进政策、方法措施等进行调整，然后再观控。

（二）劳动力引进的动力机制

劳动力引进的动力机制是指整个系统动力产生与运作的机理，主要包括以下几个方面：利益驱动、政令拉动和社会心理推动。

（三）劳动力引进的保障机制

保障机制就是保证劳动力引进机制运行的外部条件，它使引进者的迁移行为得到舆论的支持、政策上的扶持和允许及法律上的保护。保障机制是支持和保护被引进者的正当迁移行为及正当利益，是从外部环境保证引进机制的正常运行。保障机制主要包括：政策保障机制、舆论保障机制、法律保障机制。

六、兵团农场引进劳动力的配置模式

总体而言，兵团农场劳动力配置应以土地为主线，实行分散安置为主，相对集中，对口安置的方式；也可以依托老连队对新引进劳动力进行安置，使其熟悉掌握兵团生活方式、管理模式和生产技能。配置过程中应考率：第一，对于新引进的农业劳动力，各单位认真做好迎接专列的准备工作，专列到达后，组织人员和车辆前去车站接应，并认真安全运达各连队。第二，劳动力到达农场场后，按新职工对待，进行思想素质教育。第三，帮助新职工顺利渡过适应期，给予优惠政策。第四，各安置连队要指定一名领导具体负责，在思想、作风和技术等方面做好对新职工的传、帮、带工作，指导和管理劳务工的生产与生活，帮助解决劳务工的实际问题和困难。第五，对新引进劳动力时，需解决好劳务工子女上学入托就医问题，使新职工与本团职工享有同等劳保福利政治待遇，随迁人员子女与所在团场职工子女在入托、入学、就医等方面享有同等待遇，1、兵团农场劳动力区域配置

兵团的腹心农场、生产条件好的农场，其主要职能是经济建设，这些农场的劳动力配置应主要采取市场配置。根据兵团经济发展需要和劳动力个人意愿，让劳动力能够在空间上自由流动，实现劳动力的优化配置。边境农场劳动力配置实行计划配置，由兵团统一领导，团为基础，强化准军事化管理体制，实行劳武结合，屯垦与戍边相结。依据兵团制定的劳动力配置计划，按一定比例把引进的劳动力分配到边境农场各单位。对引进劳动力安置稳妥后，各单位需统一组织对新职工进行军事培训和岗位职业培训，培训以学军为主，兼学政治、文化和生产技能。农场定期对新职工进行素质教育，在思想上牢固其屯垦戍边意识，培养其爱国精神，培养其甘愿守卫边疆的无私奉献精神。

对新开垦耕地建立的农场，其劳动力配置应采取“政府主导，完全计划”。由兵团统一领导，分师负责，团为基础。从发展好的老农场抽取部分骨干到新农场，担任基层领导，对新农场的生产活动进行指导，同时根据计划指令按一定比例把新引进的劳动力分配到新农场，进行岗位职能培训，使之掌握生产技术，早日投入农场的生产经营活动。

2、兵团农场劳动力产业配置

兵团农场农业生产中的关键岗位，需要精通技术的劳动力对农业生产进行指导，所需的这类劳动力通过计划型配置仍是有效途径。一般性劳动力比较适合安置在农业一线生产，经过农业技能培训，基本上能够掌握

农业生产技术。由各团场根据连队对农业劳动力的需求状况，制定计划，向所属师局递交申报计划，师局根据各个团场经济发展的实际情况，向下级团场分配劳动力指标，各团场再向连队分配农业劳动力。