大学毕业证多少钱（共17篇）
这是日前浙江省宁波市城调队进行的一项题为“2004年高校毕业生就业状况”的调查得出的结论。本次调查随机抽选了宁波市3所高校的300名应届毕业生作为调查对象，同时也对这3所学校的就业指导服务部门的情况进行了了解。
2004年是全国普通高校扩招后毕业生就业的第二年，“大学生就业”再次成为社会关注热点。其中，“就业成本”因其支出项目和支出数额的增多，正在日益成为一个引起广泛关注的问题。
在本次调查中我们发现，“公关费”(包括请客、送礼、打点关系等各种费用)和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用，虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”，占求职学生人数的15%；有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”，占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。
如果将求职过程中，学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话，在对调查中的“就业成本”进行分析时，研究人员指出，在就业过程中，学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响；而学生的求职费用对此影响并不显著。另外，调查还发现，学校的就业服务做得越细，毕业生个人为找工作花的钱就会越少。
另一个值得关注的问题是，“已找到(已签约)的就业单位构成”中，“国家机关”仅占5%，而“期望的就业单位构成”中，选择“国家机关”的比例达29%。也就是说，对于“国家机关”这一就业去向，现实与希望落差高达24个百分点。
调查显示，在参与调查的大学毕业生中，有185名“已找到工作(或已签约)”，占62%，“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为，62%的签约率总体来讲偏低，就业形势不容乐观。同时，调查还表明，41%的学生认为找一份工作比预期“困难”，认为“容易”的只占23%。
1基本价值:1500元
作为一个国家直属重点大学的本科生, 在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情, 需要足够的物质支持来回报家人和提供个人基本生活费用, 并用于支付个人今后的进一步发展。
2技能价值:-500元
明白自己作为一个工程管理专业的学生, 缺乏一技之长, 没有实践经验, 但我觉得我所学的专业知识, 只有在我进入单位经过一段时间的培训与磨练后才能有所发挥, 为了感激贵单位给我这个进门的机会, 自认为应该减去500元的月薪。
3性格价值:200元
大学的学习生活和兼职工作经历使我树立了正确的人生观、价值观, 尽忠职守, 主动进取, 勇于挑战, 团结协作, 处世灵活以及知恩图报, 具有良好的组织协调能力及创新意识。我自认没有什么特别突出的优点, 但我对自己的做出的选择会坚持下去。我开朗活泼的性格, 能最大限度的使一个团体士气高昂, 在愉快的氛围中保持工作的高效。
4沟通技巧价值:200元
选修了公共关系学, 利用课余时间也阅读了许多类似书籍, 喜欢并且善于与人沟通, 待人诚恳, 能够得到普遍的认同与信赖。
5专业知识价值:500元
年龄、资历、背景不是决定一个人发展的因素。惟有专业与才学才是核心竞争力, 它们将带我步入职业生涯的“快车道”。我的专业基础知识扎实, 成绩排名优秀, 得到了专业老师的一致好评与肯定, 放弃了保研申请资格。
6个人意愿价值:300元
有努力工作以证明自己社会价值的强烈愿望, 虚心好学, 希望可以向一切有经验的前辈学习, 不放弃一切可以锻炼自己的机会, 任劳任怨。
7经验价值:-500元
深知自己的经验欠缺, 没有深入一线, 独立完成过一次完整的实践, 但请相信, 作为一个具有扎实的专业知识和较高的综合素质的大学毕业生, 我会很快的完成从学生到社会工作者的过渡。
8品德价值:200元
诚实, 善良, 勤劳, 勇于承担责任并愿付出全部的热情与能力, 有强烈的集体荣誉感。
9个性价值:-100元
我必须很惭愧的坦诚相告, 我不具备一个“闯将”的个性特点, 面对机会有时需要一个强有力的领导和集体来督促我不断进步, 因此我愿意从自己的工资口袋里抽出100元。
10素质价值:100元
严于律己, 宽以待人, 不迟到, 不早退, 不推诿责任, 坚定的意志与信念让我在充满诱惑的物质世界洁身自好, 踏实奋斗, 坚信一分耕耘一分收获。
11自省价值:100元
时刻不忘自省, 不断完善自己各方面的素质与修养, 虚心听取意见, 改正错误, 但也清楚可能有些不为自己所知的缺点会妨碍工作, 需同事和领导的监督与指导。
综上所述, 本人认为我的市场价值应在2000元左右, 但同时也明白市场供求关系及其他因素的影响, 因此愿意与贵单位沟通协商。
很难说这位毕业生对自己的估价有多大的合理性, 但毕竟他提出自己的薪酬目标。对刚毕业进入职…场的大学生来说, 未来的职业发展之路如何走, 是他们比较关心的事情, 但在找工作的时候, 经济基础同样不能忽视。虽然收入不是工作的全部意义和首要意义, 但却是维持生活的基本保证, 特别是对于一些寒门学子, 经济基础与个人发展相比, 刚出大学校门, 薪酬的高低也许更加重要。因此, 薪酬福利待遇必然是大学生求职时考虑的重要因素。
大学生的薪酬期望PK用人单位薪酬标准
据《中国大学生就业》杂志针对2008届毕业生的《2007中国大学生就业首选调查》 (以下简称“调查”) 表明:大部分大学生的薪酬选择范围在1500元—4000元之间, 这部分毕业生占了总数的6 7%, 其中选择3000元以下的大学生则占了54%, 但能够接受800——1500元的大学生还是少数, 希望4000元以上的大学生占了27%。
从以上数据可以看出, 1500元是多数大学生的薪酬底线。调查还发现, 由于性别不同, 在薪酬期望方面, 男生的期望值要明显高出女生。以3000元为分界点, 期望薪酬在3000元以上的, 女生比例要比男生低20个百分点, 为28%;3000元以下的, 女生比例则要比男生高20个百分点, 达到了72%。此外, 在面对求职的竞争压力下, 研究生的薪酬期望与本科生的差距已经不大, 4000元以上的占26%, 4000元—2000元的达到了44%, 有30%的毕业研究生则选择了1500元以下的薪酬期望, 这个比例要高于全部调查人群的整体比例。
调查认为, 大学生对于薪酬的期望不能简单地纵向对比, 毕竟社会在发展, 经济在发展, 我们不能要求现在的大学生薪酬期望一定要比过去低, 才说明他们比较理性, 我们应该将大学生的期望值与社会实际水平进行对比, 这样才能准确地说明大学生的期望是否合理。
与大学毕业生的薪酬期望相对的是, 用人单位能给毕业生多少薪酬呢?其实, 很多用人单位并不愿意要刚毕业的大学生, 并不是对他们的成见, 用人单位也想为公司招聘到合适的人才。《我为什么不要应届毕业生》是一篇在网上热议的文章, 通过一位企业人事主管之口, 诟病应届毕业生求职群体十大缺陷, 并提出“改变大学生就业困境必须从完善大学生就业形象做起”的说法。文章中提出的眼高手低, 反复跳槽, 抱怨这抱怨那等, 的确是现在许多大学毕业生自身的问题。但我们不排除一些用人单位因为不想投入人力和财力培养毕业生而拒绝要他们。
但事实上, 就算用人单位接受大学毕业生, 在工作之初, 一个大学毕业生的能力、业绩还不能表现出来, 用人单位在没有完全了解学生自身能力的情况下, 当然不会开价过高。因此, 在提供培训的前提下, 用人单位肯定不会给应届生开出高薪。据相关统计, 2004年毕业生的平均起薪为1200元, 2005年普遍下降了200元, 低至1000元, 但还没有出现五六百元招聘本科生的现象。另外, 企业能够给毕业生提供多少薪资, 本身就是一个商业机密。一家企业负责人表示, 目前招聘员工, 无论是应届毕业的本科生、硕士生还是有工作经验的人员, 每月底薪都是1500元, 至于将来能够挣多少钱, 关键看适合从事的岗位以及在岗位上的绩效, 学历只是一个门槛, 真正决定收入多少的还是能力。1500元是很多用人单位给大学毕业生开出的薪酬底线, 而在一些最低生活保障线偏低的地方, 这个薪酬底线则更低。
大学生的薪酬期望值与用人单位的标准比较, 必然会出现薪资落差。调查指出, 其实, 大学生就业是一种市场行为, 只有了解了市场才能给自己准确定位。调查发现, 大学生确定薪酬的标准首先是基于对自身价值的评价, 占到了42%, 其次才是人才市场的行情和用人单位的实力, 分别占2 8%和2 3%。
调查指出, 大学生确定薪酬是必要的, 这也是自身价值体现的一个方面, 但要正确评价自己的价值, 同时这个价值必须通过市场的检验, 过分拔高或过分贬低都是错误的。
起薪高低PK发展空间大小
当毕业生跟用人单位谈薪酬时, 应该先问问自己值多少钱, 你凭什么让用人单位给你想要的。当你能给自己一个合适的答案时, 你才能真正明了自己的价值所在, 你才能知道, 自己想要的只是一份高薪工作还是一个广阔的发展空间。
大学生找工作, 不要只专注于薪酬的高低, 应注重长远发展。其实用人单位的变化很大, 刚开始给出7000元、1万元的高薪并不代表永远都可以拿高薪, 如果过几年, 公司效益不好, 薪水自然也会下降。大学生不妨对自己做一个终生核算, 比如3000元和5000元薪水, 从现在看每个月是相差2000元, 如果扩大来说, 1年相差2万多, 20年也就相差40多万, 扪心自问, 难道自己一辈子就只能挣40多万吗?
此外, 大学生要知道, 薪酬到底由哪几部分构成, 单位现在开的月薪属于哪部分, 自己的总收入具体是多少。就目前国内的情况来说, 薪酬环境不科学、不透明, 与国外有很大差别。一般用人单位开出的月薪只是指工资, 是薪酬的一部分, 总收入远不止这个数。
薪酬主要由工资和福利构成, 工资分为基本工资和岗位工资, 岗位工资只代表薪酬中的一部分, 它是指一个人值多少钱。福利通常表现为购买种类齐全的各种保险、公司年节发的补贴与物品等。
因此, 毕业生在决定进入某个单位或企业工作前, 最好先问清楚对方给的薪水包括哪些, 福利占多大比例, 起薪是多少, 升迁是靠资历、工作年限还是业绩考核, 要尽可能多地了解用人单位的信息。一份工作的好坏并不取决于开始的工资水平。
在薪资高低和发展空间大小上, 是选择一份薪资较高而看不到前途的工作岗位, 还是选择一份工资暂时较低而发展前途可观的工作岗位。一方面是物质的要求, 一方面又是对能力的锻炼和长远人生路的经验积累。这让很多毕业生难以抉择。
同时, 受访的很多大学生认为企业招聘时最看重的是学生的职业技能、团队精神、教育背景等。但大学生“认为”的东西与用人单位的想法往往是错位的。在对大学生的招聘录用时, 大多数企业把责任心放在首要的位置上, 同时关注的是他们的工作的激情、诚信度和进取心、创新能力。企业对大学生的要求不仅体现在能力高低, 而且更主要的是对大学生的人品和综合素质的综合考量。
因此大学生在应聘过程中应表现出一种责任感和事业心, 而不是过分关注薪酬的高低, 只有企业做好了, 个人才会好, 否则个人连发展的机会都没有。
其实, 待遇和发展并非矛盾而是一体的, 选择用人单位时不可浮躁, 要考虑长远目标与短期利益的平衡、学习与发展的平衡, 当然把握好这个平衡的前提是对自己的职业有一个明确的规划, 即认清你的“本我”, 明确自己的职业方向。学习阶段的收入只能排在第二位, 发展阶段的待遇不理想时, 要考虑行业的薪资水准和自己的待遇是否会提高。这是一种非常理性化的选择。
理财的第一步都是从省钱开始的，如果每个月都把挣来的钱花光，你就无法积累起财富，也就谈不上理财了。
要想省出钱来，就必须削减一部分开支，但并不是所有开支都能节省。通常，我们会把开支分为两大类：一类是与日常生活息息相关的开支，也就是我们平常所说的衣食住行等开支，这类开支属于基本生活消费；另一类是与提高生活品质有关的开支，如旅游、娱乐、购买奢侈品等方面的开支，这类开支属于品质生活消费。基本生活消费是一个人能够体面地生活所必需的支出，这部分支出应该给予充分的保障，轻易不要压缩。品质生活消费是可以压缩的，当我们的收入还比较低的时候，适当压缩品质生活消费不仅是必要的，也是必须的。
由于不太了解你的具体情况，我在这里只能做个简单的分析。目前，全国最低工资标准最高的城市是上海，每月为1620元，而你的收入是3500元，即使在上海这样高物价的城市也足可以生存了。当然，靠3500元钱要过上高品质的生活也不现实。假定你生活在上海这样的大城市里，每个月很大的一块支出是住房，一个月花1000元只能住在合租屋里。吃饭的费用要尽量控制在每月1000元以内，或许学会自己买菜做饭才能吃得好点、省点。接下来还有交通费、通讯费、水电煤等费用，加在一起至少也要600元。如果还要自己买衣服、生活用品等开支，一个月3500元确实省不出多少钱。省不出钱怎么办？我个人认为你完全不必刻意去省钱，因为这3500元都是基本生活消费，是不应该压缩的。事实上，随着工作经验的增加，你的收入也必定会上涨。比如说你的收入从3500元涨到了4000元，你就要考虑省钱的问题了。既然3500元你都能过得下去，那么从4000元中省出500元，并不会对你的生活产生太大的影响，就跟没有涨工资的情况一样。这时候，你就可以按每月500元的标准积累财富了，等收入进一步提高后，你再适当增加品质生活消费。
当然，还有一种情况，你和你父母同住，父母并不需要你支付房租和生活费。在这种情况下，我个人认为你还是有必要每月给父母缴纳一些费用，比如一个月1500～2000元，以作为对父母养育之恩的一种报道。虽然父母可能并不缺你这点钱，绝大多数父母还会替孩子把这些钱存起来，等孩子结婚或需要用钱时，再把这笔钱还给子女，但这样做绝对有助于你合理安排资金的使用情况。要知道，在和父母同住的情况下，还把每月的收入花光，那就不是月光的问题了，是啃老的问题，是超支的问题。一个月月超支的人，是无法积累起财富的，只能积累越来越多的债务。
北京大学2022年各专业收费标准为：社会学类专业学费5000元、国际政治专业学费5000元、中国语言文学类专业学费5000元、文科试验班类专业学费5300元。
北京大学寝室费用
750-1200元/学年(不同的住宿楼)
北京大学年代久远，宿舍楼的走廊看起来平平无奇，却打扫得一尘不染。与清华大学不同的是，北大宿舍里的书桌是挨在一起的，想必是为了方便各位学霸交流学习吧!北大的男生宿舍，是传统的高低床，真实版的“睡在我商铺的兄弟”值得一提的是，虽然地处北方，却还是每间宿舍都安装了空调，要知道，北京的夏天也是很毒的!大概跟南方的大学宿舍最大的不同就是有暖气吧，但整个的结构和模式还是跟咱们常见的宿舍是一样的。
待录取还有录取不上的情况么
如果没有特殊情况，是不会录不上的。
考生一旦同意“待录取”，在未征得该招生单位允许的情况下，不能再接受其他单位“待录取”。
如果想取消已确认的待录取通知，必须征得已待录取单位同意，在招生单位取消待录取通知，并考生登录调剂系统进行确认后，方可接受其它单位的待录取通知。
只能接受一个招生单位的待录取，并且非经该招生单位同意，不能更改。接受了一个单位的待录取，不会影响其他单位发送待录取，但是招生单位可以看到你已经接受的待录取状态，也不能再同意其他单位的待录取。
待录取和拟录取的区别
1、概念不同。待录取，是指等待招生单位进一步研究决定是否录取;拟录取是指招生单位基本确定计划给予录取。
2、录取结果可能不同。拟录取就是计划录取了，但是正式的通知还没有下来。拟录取相当于在录取前透露一个消息，就是调取档案审查后，只要档案不出问题，那就确定录取了。
适合女孩子学的计算机类专业
1、计算机科学与技术
计算机科学与技术顾名思义是学习与计算机相关的科学原理和专业技术的一门学科。旨在培养具有良好的科学素养，具有自主学习意识和创新意识，科学型和工程型相结合的计算机专业高水平工程技术人才。
2、数字媒体技术
数字媒体技术是随着现代媒体传播技术的更新换代而发展起来的一个综合性边缘学科，是一种开放式的平台，主要包含场景设计、角色形象设计、游戏程序设计、多媒体后期处理、人机交互技术，是主要针对游戏开发、网站美工和创意设计类工作设计的专业。
3、新媒体技术
4.电气工程及其自动化(中德合作)、光电信息科学与工程(中德合作)、机械设计制造及其自动化(中德合作)专业拟调整至每生每学年30000元，以主管部门批复为准。
5.艺术类专业每生每学年10000元(沪价行〔〕第120号、沪价费〔〕56号)。
上海理工大学介绍
上海理工大学以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展，是上海市重点大学，也是国家国防科技工业局与上海市人民政府共建的国防特色高校。，学校迈入上海市“高水平地方高校”建设行列。
“一般情况卜首先留下日常牛活所需的现金，外加—“部分保障未来养老、看病、买房等重大必需支小的定期存款，剩余的闲钱才能进行投资。
投资者的第一个决定是，把你的钱分成两份，多少钱买股票，多少钱买债券。股票和债券是一个通称，股票包括股票基金，债券包括债券基金、国情、公司恢。
外汇投资股票投资占多人比例，债券人多大比例，这是第一个决定的一个决定。为什么说公股票与债券之间的资产配置最员要呢?
学术研究表明：投资赢利的90％以k取决于投资者如何进行资产分配，5％取决于证券选择，2％取决十市场时机选择，3％取决下其他因素。
把钱投到股票资产上，收搜高，风险也高，波动性很大，投资收益很个稳定。
把钱投到债券资产上，收益低，风险也低定。你可以把存款看成债券类资产，风险最低 率只能与通货膨胀率持平，实际收益率是零。波动性很小，投资收益很稳最稳定，但长期而吉存款利
如果你不俊资产配胃这样的专业术语，你就记住一点：你在股票上投资的钱越多，你的投资风险越大，收益有可能越高，但也有可能更低，很不稳定；你在债券上投资的钱越多，你的投资风陆越小，收益越稳定，仅个可能很高。如果你能在不同的时期合理分配股票和债券，就能让仿；的投资总体收益最大化。
比如，在股市过度F跌之后，增加股票投资比例，减少债券投资比例末来市场反弹时就能赚得更多。
按网站制作方法来说, 大体可以分为三种, 模板、仿站、原创网站。模板和仿站一般制作费用偏低, 价格范围在300~2000元不等, 可以由个人或网络公司来制作, 制作方会以制作的难易程度来制定价位, 模板制作会从网站下载一些现成的模板程序或者是用管理系统程序, 如织梦、帝国、商派等来进行代码编辑, 即使编辑也是分为档次的, 有的制作方为了省事, 直接下载完程序, 上传到服务器上, 改个网站名称就交站了, 这样的工作时长最短不到1个小时就可以完成, 往往这种网站质量比较低劣, 安全性极差, 与假冒伪劣商品差不多, 而且交完站后没有售后服务, 网站出现问题, 制作方可能早已人去楼空。较为负责任的制作既使用模板程序, 也会给你精雕细琢, 添加网站应用功能, 大幅度的修改代码, 制作方只是借用模板的整体结构, 这就类似给你一张带有表格的白纸, 字体书写都是在这个表格内, 是好是坏就是全凭着自己的功底。
仿站顾名思议, 就是模仿别人的网站, 就是打印机一样, 做出跟别人一模一样的网站, 仿站技术含量相对较高, 制作者必须要熟悉应用代码, 并且熟练运用, 仿站难易程度基本与高档次模板修改差不多。
原创网站无论是从制作难度, 还是网站安全保障都是最高的, 所以制作费用也是昂贵得令人咋舌, 价格范围在万元至百万元不等。一般由网络公司承接, 有一个完善制作流程, 出效果图-修改-切图-编辑制作-验收-交站-售后服务。原创网站可以根据企业、客户、产品等多方面的要求, 量身打造一个适合自己企业的网站, 功能上灵活性高, 管理上方便快捷, 安全上网站漏洞少, 发现漏洞可升级系统、升级补丁等等。
模板制作与原创网站在价格上相差悬殊, 其实整体功能效果相差无已。像小米和苹果, 两款手机都可以打电话、发短信, 只是在技术和细节上有一些差别, 价格却天壤之别。模板、仿站适合中小型合作社或企业, 可谓是价廉物美, 但“晃价”和售后是最大的软肋, 所以寻找制作方时要擦亮眼睛, 以防上当受骗。原创网站适合不在乎价钱只在乎网站品质的大型企业, 要与网络公司签署正规合同, 条款清楚, 如果网站出现什么问题则有据可循。
如果您有什么疑问和建议可以随时拨打12316或添加新农业Q Q群240605026进行咨询。
防骗支招
咨询制作方是模板制作还是原创网站, 然后根据制作方式来判定他给的价格是否合理。
索要制作方曾经制作过的案例作品, 从中可以了解他的制作能力, 并且索要电话号码, 方便沟通。
对于制作方所提出的先付违约金等要求, 即使合理也要通过最安全的方式进行预付交易。
交站时要检查网站是否符合制作要求, 如果没有达到要求, 向制作方提出修改意见。
交站后索要网站相关的所有帐号及密码, 并及时修改密码。
可以找服务器商, 帮助检查一下网站程序是否留有木马及后门, 避免不良制作商破坏网站。
笔者找到了一位名叫郑一平的应届大学生，以问答的方式向他询问了他的求职花销及心态。对此，理财专家沈军先生也发表了自己的见解。
简历
郑一平：作为求职的敲门砖，现在的简历是越做越精致，越做越昂贵。要制作一份样式精美、实用的个人简历，光是设计费就要几十块，再加上印刷费、纸张的费用。而且现在工作不好找，我们很多人都是采取“广泛撒网，重点捉鱼”的原则，只要是有机会的企业，几乎是每家投一份。几十份简历下来，费用自然是翻番上涨。
理财专家点评：其实，这些开销完全是可以控制的。首先，求职简历应该以实用为主，不需要特别制作。其次，就算是要特别制作，也应该有所区别，搭配使用，将那些好的简历少量投寄给一些有把握的重点企业。其他的完全可以用普通简历代替。最后，现在网络如此发达，应该尽多地使用电子邮件的方式投寄简历，这样一来节约简历成本和邮寄费用，二来环保，三来也比较迅速。
服饰
郑一平：如果能到面试这一关，就得去买些衣服之类的东西了。用人企业的第一印象是很重要的。一般来说，男同学比较简单，买套西服，配上领带、皮鞋即可。女同学就麻烦了，买衣服、皮包，再加上做头发，买化妆品，加起来花费也不少。
理财专家点评：没有必要专门因为求职去增加这项开支。事实上，大学生求职时在穿着打扮上不必过分追求花哨。对于刚刚走出校门的大学生，用人单位都会抱着一个比较宽容的态度。相反，装扮得太过分了，用人单位反而会产生反感。如果实在是缺少去面试的服饰，可以考虑向同学借穿，或是几个同学合买。因为一般来说，同专业的同学求职时会相互错开。这样既节约了开销，又达到了目的。
通讯、交通费
郑一平：求职那段时间，电话费也涨得很厉害，特别是有时接听和拨打一些长途电话，几十块钱的电话费一下子就没了。不过最花钱的还是交通费。因为我们有很多人都想到外地更好的城市去工作，如果有企业有这方面的意向，就会亲自去那边看一下情况，毕竟，找工作不是一件小事。但这样一来一往的开销非常大，所以导致求职费用节节攀升。
理财专家点评：求职期间的通讯，除了特别紧急的，其他完全可以利用大学宿舍的公用电话进行处理。至于去外地的交通费，未免有些太过冒险，建议如果有这样的情况，可以寻找当地的亲友帮自己进行实地考查，或是通过网络、电话等手段进行了解。如果确实有意达成聘用协议，可以与对方协商实地面试的交通费问题。一般来说，如果对方确实有实力或有意向聘用你，会给予一定的补助。
另外，据郑一平介绍，还有培训费、中介费等等。
品类众多的国学机让人眼花缭乱，不知该如何选择。事实上，很多人都不知道，这些国学机牌子之间有着千丝万缕的联系，他们原本是“一家人”，那时候，也就在短短的几年前，国学机这个行业还只有一个品牌——神尔天才。学而第一、博文天才的创立者都曾是神尔的一员，养正和神尔也有着非常密切的关系，只是后来他们都自立门户了。至于后来出现的善仁、大智、小神童这些小品牌国学机，则是看着神尔依样画葫芦，觉得国学机行业前景不错，于是就加入了。
国学机价钱
国学机行业不太平，有点乱象丛生的感觉，但是价格都是差不了太多的，基本都在1500左右的价位，但是所有国学机都真的值1500这个价吗？其实不然，很多国学机厂家都是以次充好，把一些劣质音源内置到国学机内已达到数量上的‘优势’，并以此作为宣传和卖点。
2、有一个成功人士从来不相信人寿保险。一天,他妻子问:“咱家奔驰投保了吗?”他答:“保了。”妻子又问:“那自行车呢?”他笑着说:“自行车不值钱，用不着保险。”妻子问道:“你的意思是说,只有不值钱的东西才不需要保险,那你为自己投保了吗?”这位成功人士醒悟了,为自己和家人都购买了保险。
在春风得意时布好局，才能四面楚歌时有条路。有钱时，钱不值钱。没钱时，人不值钱！
要想让人永远值钱就必须用您现在赚到的钱规划好不确定的将来！人无远虑，必有近忧！财富不是永恒不变的！现在有钱的人将来就一定有钱吗？放在银行的钱和放在保险公司的钱都是您的钱，不同的是：银行的钱是现在用的！保险的钱是将来用的！
中国平安人寿保险股份有限公司
北京分区客户经理
钱应柱
这是一道求公倍数的应用题。解题的关键是假设练习本总数是15和10的最小公倍数的倍数。由题意知，练习本总数既是15的倍数又是10的倍数，那必定是15和10的公倍数30、60、90……中的一个。即是最小公倍数30的倍数之一。
解题方法：15和10的公倍数=30。假设练习本总数为30×k（本），k为非0的自然数。先算，女生人数=练习本总数÷女生每人分得本数；男生人数=练习本总数÷男生每人分得本数。再算，每人分得本数=练习本总数÷（女生人数+男生人数），每人应付钱数=练习本单价×每人分得本数。
解题：15和10的最小公倍数=30。假设练习本总数为30×k=30k（本），k为非0自然数。
30k÷15=2k（人）
30k÷10=3k（人）
30k÷(2k+3k)=6（本）
每人应付：0.5×6=3（元）
答：每人应付3元。
征答题：计算99+198+297+396+495+594+693+792+891+990=？（答案请寄：（610041）四川成都人民南路4段11号课堂内外编辑部）
获本期“数学小博士”称号的有：
苏传宇 辽宁丹东市振兴区滨江小学四（2）班
大约得200块钱!运费
每个地方应该价钱相差不大，在动物检疫处办理，但是不叫动检证明，叫免疫证，也就是说如果你要养猫狗，到动检处打疫苗，人家就发一个证给你，证明你的宠物是打过针、做过免疫的。动检处都是用国产疫苗，因为给猫打疫苗的比较少，所以我说的是针对狗的，猫和狗的疫苗中相同的是都有狂犬疫苗，国产疫苗价格通常在10元以内，但是动检处也要赚点钱，所以在20元左右，另外还有工本费，5元左右，除了打针、给一免疫证，还发一小牌儿，上面有编号。以后每次打针，在本子上都有登记。如果你不知道动物检疫处在哪，问问养狗的人，或者打当地的114查询一下
请大师指教。大概需要80多元在动物检疫站办理
按规定的话有检疫证明是可以乘火车的，不过就是怕铁路部门还是以影响公众秩序的理由拒绝你带宠物。不过可以用个好点的笼子呗，呵呵。
乌鲁木齐动物检疫站啊，华凌狗市靠河滩路2楼有个诊所，可以代办!
新的动物的检疫合格A证明填写的时候如果到达地点是：北京市大兴区某某县，怎么填写呢，北京填在哪，省前面吗?大兴写在市前吗?某某县呢?——省——市(州)——县(市、区)——乡(镇)——村(养殖尝交易市场)
同样产品的A证明例如去北京的大兴区的，北京写在哪，大兴写在哪，县必须写吗?
——省——市(州)——县(市、区)，那写在省前名称也不对啊，北京是市啊，写在市那北京是直辖市啊，括号里不用的单位用划去吗?还有生产单位名称地址那项先写地址还是先写生产单位?
省北京市(州)大兴县(市、区)
其他的都不用填。有乡镇，就填，没有的都空即可
括号里不用划
生产单位名称地址，其实原来的手写基本一样，没有你想的那么严谨。
新的动物的检疫合格A证明填写的时候如果到达地点是：北京市大兴区某某县，怎么填写呢，北京填在哪，省前面吗?大兴写在市前吗?某某县呢?——省——市(州)——县(市、区)——乡(镇)——村(养殖尝交易市场)
同样产品的A证明例如去北京的大兴区的，北京写在哪，大兴写在哪，县必须写吗?
正确的填写是北京市大兴区北京填在市的前面。第2个问题填写方法一样。不用的可以不写
随着近几年人们生活水平的逐渐提高，现在越来越多的户主对自己当下正在居住的房子的质量等级以及安全状况也有了更多的关注，如果他们并不知道这些房子当下是否存在险情问题，他们也会及时联系房屋质量鉴定机构。房屋质量鉴定多少钱呢？这个问题是多数户主都比较关注的一个问题，下面的时间，加固博士小编就这个问题为大家做出详细的解答。
一、房屋质量鉴定机构收费标准是什么？ 户主们会发现一个问题，即便是鉴定同样的项目，他们所委托的鉴定机构有所不同的话，这些鉴定机构给出的收费标准也有较大的差异。鉴定机构一般都是怎么收费的呢？ 1、按照鉴定的项目难度大小收费 众所周知，每一个房屋鉴定项目的收费水平是完全不同的，有些项目容易鉴定，所以当鉴定机构承接了这些项目的鉴定工作后，他们给出的鉴定报价一般都不会太高，若是鉴定某些鉴定难度相对较大的项目时，由于这些项目当场可能并不能得出结果，后期还需要到实验室进行分析，所以这些项目的鉴定收费水平也是相应较高的。
2、按照是否为加急鉴定项目进行收费 有些户主急需房屋的鉴定报告，他们联系了鉴定机构后，他们会要求鉴定机构在较短的时间内出具房屋的质量鉴定报告，如果是这类需要加急完成的鉴定工作，鉴定机构所给出的 报价一般都会较高一些。
3、按照鉴定的项目类别进行收费 是鉴定简单的项目，还是鉴定难度较大的项目，户主所要求鉴定的项目有所不同的话，这些不同项目的收费水平也是存在一定的差异的，众多的鉴定机构一般也都会按照鉴定项目的不同类别进行收费。
二、房屋质量鉴定要找什么机构？ 当户主有房屋鉴定需求时，具有什么特点的房屋鉴定机构更为值得选择呢？ 1、成立时间相对较早的 面对市场中存在的数量较多的鉴定机构，现在大多数的户主当需要联系鉴定机构对房屋进行鉴定时，他们一般都会优先选择成立时间相对较早的鉴定机构，这类鉴定机构在市场中“屹立”多年，具有多种优势，当户主选择将房屋的鉴定工作委托给他们的时候，户主也是会更为放心的。
2、收费水平较为合理的 由于每一家房屋鉴定机构的收费水平是不同的，站在户主的角度来看，户主一般都希望能够选择到收费更为合适，同时也能保证鉴定结果准确性的鉴定机构。
一个原因能够完全终止你的伟大想法：缺钱，真的吗?用钱赚钱，对吗?95％的新兴企业破产的最大原因就是资金不足。同意吗?
★你的问题价值数百万
这将是一个费力的练习，但我们还是建议你做一下。你要拿出一张白纸，回顾你的生活，然后画一幅你的人生起伏图，至少要有三个大起大落，
你的时间线看上去像一个股票行市图表，不是吗?如果你能回到过去买一些股票的话，你会选择在哪个点来买?在最低点吗?这个时候适合多买吗?
生活总是有高潮和低谷。如果你回顾以往的生活后，认为自己不是一个赢家的话，可能是因为你还没有从挫折中吸取教训。一旦从失败中获得教训，你就获胜了，因为你将一个三击未中转变为本垒打(棒球术语)。你将一个很多人认为是一个应该避免的经历。转变为一个珍贵的经历——将柠檬变成了柠檬水。
请再进一步想想：“扫描”你的整个人生，记下101个时刻：失败、不开心、挑战、事故、拒绝、击败、大灾难、尴尬、悲伤、恶心、死亡、信仰危机及失望等等。不要因为这些事沮丧，我们每个人都会经历，这就是生活!
你可以从经历的一切中——好的或坏的，学习到一些东西。许多人回顾自己的人生。结果发现自己一无是处。但是如果你能从中有所收获、容许、接受、改变，并化悲痛为力量。那你就了不起了。
一旦学到了这些教训，它们值多少钱呢?把你获得的所有教训加起来,算一算。可能这些低谷时期中的经历有更多的价值，这就是过去的价值。那么未来呢?前方有考验、问题和挑战吗?要么你畏惧未来，要么你经历这些痛苦但最终获得智慧和益处。未来是一个只有希望，没有恐惧，只有快乐，没有失望的地方。未来是富有的，那儿没有贫穷。
★你的社会关系价值数百万美元
假设你已经认识了101位成功人士，你算成功了吗?他们对成功意味着什么?你认识这样的人吗?他们有教养，有工作，自己创业，有才能，有天赋，有专业技术。
你认识的很多人都是高中毕业生，一些人继续学习，读完大学，许多人接受过特殊的工作训练，或拥有特殊的工作经验；少数人获得了高等学历。
想一想那些你认识的拥有很好工作的人。他们已经拥有自身的价值，别人认为他们理所当然该得到固定的薪水。
想想所有和你联系的人。拿出你的圣诞卡、假期祝福名单或是邮箱存档。
在你的教育生涯(或者你孩子的教育生涯)中，你认识了20位好老师吗?
(幼儿园、小学、初中、高中、大学、成人教育)
在你的工作生涯中，你认识20位相当成功的同事和老板吗?
(秘书、主管、同事、老板、其他部门的人、你的邮箱存档中的人)
从你做消费者的角度来看，你认识20位相当能干的服务人员吗?
(保险销售员、电工、清洁工、维修工、日托人员、房东、债权和房地产经纪人)
在你的个人生活中，你认识20位已经取得成功的个人吗?
(成功的夫妇、女儿、儿子、阿姨、叔叔、侄子、朋友、训练员)
在你隶属的团队中，你认识20位已经成功的人吗?
(城市、体育或球迷团队、成人教育班、特设委员会、政治活动团体、爱好团体、旅游爱好者团体)
将那些取得不同层次成功的101个人列出来，然后你会发现，这个名单是多么的有价值。好的，现在看这张名单，并自问一下它值多少钱。记住，不仅要看他们的传统财务报表，还要看他们的文明财富报告。名单上的每一个人都和你一样，都没有意识到自己拥有100多种资产，而且100万美元都不卖的资产。然后，你将他们的聪明才智、经验和问题加起来——我们在谈论一些很严肃的价值!这就成了你的第一个成功的社会关系网。
但事情还没完呢!这101个人又认识另外的101个成功的人士。这是你的第二个关系网。
还没结束呢!你的第二个关系网的人又认识另外的101个拥有价值数百万文明财富的成功人士，这是你的第三个社会关系网。这样，通过电话，你就能联系到100万个处于这三层成功人士中的人了。(101×101×101=1030301)
你可能感觉到这听起来有些滑稽，所以，我们要回过头来重新看一下。你会看到，即使我们的估算有些偏差，但这个名单仍然值100多万美元。
请你静想一分钟。此刻，你的问题的答案就在你周围的这三层成功人士中。好的社会关系值多少钱?你的社会关系时你确实是一笔财富，如果你知道如何开采自己金矿中的钻石。
现在只是要你明白，神力已经知道你的哪个社会关系会以“文明”财富的速度来加快你的成功步伐，这也是将神力置于首位的另一个原因。
噢，我们差点忘了，还记得我们在本章最开始时间的几个问题吗?缺钱终止了你的伟大的创意吗?用钱赚钱吗?新兴企业破产的最大原因是资金不足吗?
绝对不是!为什么大多数的企业失败?我们的答案就在这里(本观点可能会遭到大多数以“账本”来进行财务分析的人的嘲笑)。企业失败是因为它们没有挖掘出他们的隐藏资源!你的文明财富报告上有足够多的资源来帮助你完成你的任何目标。
不要说大学毕业生了，一位美国咨询公司部门总监曾透露过消息给我，说正在犹疑是否要考虑一家央企的年薪80万的高管职位。顾虑有二：一，作为猎头找来的外来管理人员，他没有编制和根基，是否影响将来的立足？二，作为长期在体制外工作的人，能否适应体制内企业氛围？后来他最终没有去，当然他不会告诉我原因。但我猜很可能是他的学历不够。听一位在中石化集团工作的人说，大学生入职他们基本只要硕士以上的，至于主任一级，更是海归博士比比皆是，
因此这位体制内有识之士也赶紧在业余读了一个博士学位出来。虽然没正式上过几天课，他也拿到了学位证书，而且还是中国名校的。因为这样的博士太多，所以大家都心照不宣不把这“荣誉”印在名片上。在满大街是外国人的今天，倒显得那些郑重其事把“博士”印在名片上的老外过于高调了。
好的体制内企业不仅薪水开得可以与跨国企业媲美，甚至更高，听说还可以合法避税，这一直让我十分羡慕。为什么我们的薪水不能够被分为基本工资加上汽油费加上营养费加上电器费加上旅行费再加上随便什么名头的其它费用呢？如果在少交税的喜悦和满世界找发票的苦恼中二选一，我应该还是更倾向于前者吧，毕竟是自己的真金白银啊。
更不要提另外一些福利了。最近我与一位在北京市级垄断企业担任副处级级别的同学进行了一番长谈。他开着公司配的车，汽油费停车费保险费养路费全报。而据我所知，大多数跨国企业，就算亚太区总裁也未必有这个待遇。
想要创建网站首先想到的就是这个问题。大家还是比较关心实质性的问题。现实的说，每个人都想用最少的钱，买最好的东西。但是，你也应该知道一分价钱一分货，或者，不美的物也要高价的钱。那么网站建设需要多少钱呢？下面就来看看华宇盈通科技详细的介绍吧。
一、网站的设计费用
制作网站最重要的就是设计方面，只有设计出了网站的轮廓，才能够添加相应的内容，网站才能够成型。所以这部分的费用是所有费用的大部分。想要满意的效果，就要舍得投资。投资不一定有回报，但是不投资一定没有回报。专业的设计能够呈现出的效果是震撼的。打开一个网站，多少会明显的看出是不是经过专业设计的。华宇盈通科技有专业的设计师为您量身打造核实您的网站风格。令您耳目一新。
二、域名空间的费用
网站上线还需要很重要的附件，就是域名和空间。域名是你网站的地址，通过搜索能够直接找到你的网站。空间用来储存你网站所有的信息，二者皆是缺一不可的。这些有免费的，当然，付费的更安全有效。
三、网站的维护费用
网站制作完成正式上线后，多多少少的问题就会出现，这时候，需要专业的维护技术给予及时的改正和更新，来保证网站的正常运作。如果你是请网络公司来制作的网站，那么你很可能没有发现解决问题的能力，这部分费用是建筑在网站完成之后，属于售后服务的范畴。华宇盈通实行7×24服务，只要网站出现问题，您一个电话过来，我们会在24小时内为您解决。
北京华宇盈通科技有限公司始终以匠心精琢、凝聚经典的设计理念，始终致力于为客户开发最具营销价值和市场价值的企业形象网站为核心使命，力求网站的每行代码都充分发挥效率与优势。作为挑战互联网应用技术极限的信息技术研究院，我们的技术包含了众多独创或独有的处理方法，在实现同样功能的前提下，力争占用数据库资源最小，页面处理时间最短，从数据库字段到表的分配、索引的构建、网站负载均衡和网络接入速度，都经过缜密的考虑。与其他类似产品相比，相同数据量的网站，占用的数据库容量要更小，访问速度会更快。在提供领先技术的同时，我们更注重提供具有商业动力和想象力的企业形象网站完美解决方案。从客户的经济实力、业务内容、视觉识别（VI）等多种因素综合权衡，实施网站策划、网站设计、网站功能开发、域名注册、服务器空间、ICP备案、网站管理培训、网站运营指导和后期技术维护的一揽子服务，为客户量身定制完美、节约、实用的企业形象网站，帮助客户在市场竞争中领先，创造更大商业价值。
最近一个“你属于几K（干）？”的段子在网络上广泛流传：月薪2k，对出勤率负责；5k，对按时完成率负责；8k，对质量负责；12k，对小团队的情绪负责；16k，对到款率负责；20k，要想着怎么保住自己的饭碗；40k，保住部门；100k，保住大部门；100k+，考虑如何创造机会给人存活；500k，优化所在领域。姑且不论对应是否严谨，这个段子至少让我们了解到，每个岗位，都有对应的“价格”。大多数人，尤其是不直接创造效益的人，是不知道“多少事=多少钱”的。也就是说，大家虽然有这样的概念，但是很难将“多少钱”与“多少事”进行等量对比，大家只有一个模糊的概念。“职场价格”是什么？简单说，就是行业市场平均能给你开出的薪水，就是完全遵循市场规律而开出的价格表。按照职场专家的说法，如果你年薪“值”20万元，那么你在这家企业能得到，在别的企业同样也能得到，它是一种通行的标准，而不是一个偶尔的特例。
竞争力和市场需求：价格二元因子坐标
通常情况下，你值多少钱是由你在二元因子构成的坐标中的位置决定的，一个因子是你的市场竞争力，另一个因子则是市场需求。构成竞争力的基本要素包括你的个人素质（知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力）、工作业绩、职位高低、知名度等。其中专业知识相对比较稳定，因为一旦步入社会，自己在学校所学到的某个领域的知识就是比较固定的了，而经验和技能则可以随着在实际工作中获取的经验逐步提高。工作业绩也应当随着资历和经营管理能力逐步提高，薪资水平也会进而不断提高，职场“身价”自然而然就提高了。
值得一提的是，我们很难为“职场价格”找到唯一的判定标准，对不同的工种和职业，对“职场价格”的判定是有所区别的。行业、地域、企业的所有制形式、规模，都会直接影响到薪水。
从市场需求来讲，每个行业的“薪情”都会有一个大致水平。当市场需求强烈时，对应的价格就越高；如果你能扎根在某个行业，随着这个行业的发展，你的身价也就“水涨船高”。初生婴儿的护理问题让市场中出现了“天价月嫂”。这种市场逻辑是——孩子们的健康跟安全当然是最重要的，家长绝对舍得一掷千金。奶妈无疑是能够满足客户对健康和安全的需要。更重要的是，在现在这个时代，动手能力极差以及护理知识极度匮乏的年轻父母让有经验的“月嫂”早已经成为稀缺人才了。
问题搞清楚，“提价”有道理
要想提升自己的身价，有的放矢，找到提升自己身价的方式。
1知己。我的薪酬目标是多少？我的市场竞争力有多少？职业经验、人脉资源、职位高低、行业名气。
2知彼。判断自己当前的职场价格，应主要从以下三个方面来考虑：自己是否公司需要的人才种类；自己有哪些潜在的竞争者；自己的专业或是过往经历是否具有稀有性。
知己知彼以后才能制定合适的提价方案。
1照镜子看自己。
分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
2吃亏就是赚便宜。
别把多做事情当成是吃亏，在这个过程中你有了宝贵的练习机会，让你能够迅速提升经验。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区——认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。很多人在简历中写得很漂亮，但缺少实际执行的经验，仍然不会给自身提升价值。
3跟自己较劲。
科学验证，人的心理免不了攀比，但过多的和别人比较，很容易让自己失衡。所以，少盯着别人，跟自己较劲：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划，看自己今天是否比昨天更进步，明天会不会比今天更进一步。
4永远别为“不顺心”浪费沉淀的机会。
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2～3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。跳槽的动机非常重要。不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。
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