保证书工作范文（精选8篇）
当前正值晴热高温天气，为切实做好一线职工安全生产和防暑降温工作，预防安全事故的发生，电解四厂净化车间采取多项措施，狠抓防范措施落实，确保职工平安度夏。
一是加强宣传教育，提高安全意识。大力宣传夏季防暑降温常识，提高一线职工的自我保护意识，懂得相关防暑知识和中暑后的急救方法，增强职工抵御酷暑的能力。
二是适当调整作息时间。利用早晚气温稍低，采取“干两头、歇中间”的灵活工作方法错开高温时间段，保证职工充分休息，严防高温中暑，提高工作效率。
三是提供安全物质保障。开展一线送清凉活动，为奋战在高温酷暑下的一线职工及时送去防暑降温用品，为职工健康安全提供物质保障。
四是加强安全隐患排查。重点加强管辖线路的危桥险段、易燃易爆物品、各班组安全用电及机械车辆等的安全监管，积极发动职工查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节，不留死角和盲点，及时发现事故隐患，采取有效措施，确保职工安全和健康。
净化车间
云布雨
计量工作是一个企业生产的标尺,是一个领域持续发展的参照物,还是一个社会不断前进发展的重要推手。保证计量工作质量能够为科研提供精确的数据,为企业生产提供最精确的依据,因此,笔者结合多年从事计量工作的经验,对如何保证计量工作质量进行分析探讨,以期促进计量工作的发展。
1 当前计量工作中存在的问题不足
(1)计量工具保存方面。当前计量工具保存中主要存在三个需要注意的问题,一是保存意识不强,很多企业缺乏专业管理人员,对计量工具定期检测、按要求保存的意识不强,在配备非强检计量器具方面的投入不够。二是管理机制欠缺。诸多企业没有建立针对计量工具保存方面的机制制度,对计量工具使用运行记录不完善,没有聘请专业人员进行管理,多数计量人员属于兼职情况。三是投入不足。
(2)计量标准设计方面。计量标准是保证计量工作质量的根本,因此,每个计量标准都应当按照质量手册的要求定期进行校对,从而保证计量标准精准确定。但是在实际操作中,由于缺乏专业的保存管理机制和人员,造成计量标准有所偏失。此外,个别企业为了获得更大的利益,欺骗消费者,人为调整计量标准,造成计量假象,欺骗消费者。因此,加强对计量标准的设计和管理是保证计量工作质量的重要环节。
(3)计量专业人员方面。正如前文所述,当前诸多计量人员都是兼职或临时人员,多数没有聘请专业的计量人员从事相关工作,这为计量工作埋下重大隐患,毕竟缺乏专业知识的兼职或临聘人员往往为应付差事而忽略了计量工作质量,造成数据准确性降低。当前在高校扩招的背景下,社会计量专业人员不断增多,但多数没有从事与计量相关的工作。这两个鲜明对比反映了当前企业急功近利的思想认识。
2 保证计量工作质量的对策建议
(1)加强对计量工具的保存管理,确保检定、校准基础准确。计量工具的有效保存是确保计量工作质量的重要基础,是确保计量工具准确度的首要环节。因此,应大力地加强对计量工具的保存管理。第一,应当严格按照相关标准和要求进行检定、校准,只有合理使用计量标准器具才能够确保计量工具在有效期内能够正常有效的运行。第二,要定期进行检验。根据计量标准器具的要求,主要是检定和校准的精确度高低,根据相关标准和要求来确定检验的部门,比如行业中心计量站、国家计量院、省计量检定部门等。第三,要定期进行核查。在计量标准器具进行检验的前后对其进行一次核查,主要方法是用工作标准或较稳定同类标准物质与量值进行对比,从而确定送检之前或之后是否有损坏。倘若没有工作标准或同类标准物质的,应当提前制作一个比对样件,送上级计量部门检测出结果,用标准器具测量比对样件,所测数据与上级计量部门检测结果进行比对,来确定标准器具是否处于合格状态。
(2)加强对检定、校准原始记录、证书的管理。计量工作是数据性工作,因此要求非常严谨,其原始记录不仅是出具校准证书、检定、测试报告的主要依据,而且还是审核、查询处理反馈、工作质量以及纠正错误的主要凭证。在原始记录当中包含了非常多的信息,而这些信息对检定、校准的全过程进行了再现。原始记录能够清晰、准确、客观且全面地描述测试、校准的结果,并提供科学、公正、权威的数据。原始记录在实际应用中,应当分类保存并进行编号,从而方便查阅,同时在存贮的时候还要考虑到防虫蛀、防火、防霉变等方面的问题。原始记录还应该设专人进行管理,在借阅时务必做好登记手续办理工作,避免原始记录遗失。
检定、校准证书体现了计量工作质量的高低,直接代表了计量工作人员辛苦努力实现的“产品”。一个完整的合格的证书应当包括全部信息,比如,检定标准器具的环境条件、标准器具证书编号、检定日期、标准器具名称、型号、被检器具的名称、审核人员、测量范围、生产厂家、准确度、出厂编号、检定人员、有效日期、主管人员等。
(3)加强对检定、校准工作环境条件的管理。检定、校准工作的环境条件要求非常高,因此,应当在标准室内的环境下设定能够满足检定要求的环境。在标准室内应当配备相应的环境设施,比如空调、风干机、温度计等,从而监控、记录可能影响测量结果的不利因素,并及时采取措施进行调整。通常情况下,环境温度最好维持在20℃左右,上下最多不能超过2℃的差距,房间内的湿度应当保持在75%(RH)之下。计量工作室同时还必须保证能够防尘、防腐、隔震、防电磁干扰等。对计量室要进行充分有效的管理,建立内部管理制度,包括卫生整洁、安全防范等方方面面。
(4)加强对计量人员素质和工作效率的培训提高。计量专业人员对计量工作的影响是直接的,因此,应当加强对计量人员操作水平、计量管理、计量技术等三个方面的培训,通过培训加强计量热源的责任心和实际操作方法,不断提高对计量数据的有效确认技能和操作技能,并指导他们正确的使用和保养相关设备,促进测试效能的提高。此外,还应定期加强对计量工作人员在计量法律法规、计量标准等方面知识的培训,帮助其不断更新知识,树立科学计量的牢固意识,从而适应满足计量工作的要求。
3 结束语
综上所述,伴随着经济社会的发展,计量工作也得到快速发展,对计量工作的要求也不断提高,无论是计量标准器的保存还是检定、校准,无论是计量人员换是计量环境,等等方面需要进一步加强管理和设定,从而保证计量工作的质量,为经济社会发展和进步提供更好地服务和作用。
参考文献
[1]李玥英.关于我国企业环境成本计量的探讨[D].首都经济贸易大学,2012.
[2]韩翠霞,杨建霞,姬广清.浅谈如何保证计量工作质量[J].煤矿现代化,2008(01):71.
媒体报道，来自大西北的女孩儿小兰，从初中起一路被保送，在北京最好的一所学府读到博士后，去美国一所著名大学又拿了个博士后，但却被美国警察押解遣返回国，随身只有一盒治疗精神分裂的药。她自己也坦言，“除了学习，我什么都不会。”
从学业方面讲，具有“双博士后”学历的小兰应该是大多数学生眼中的“学霸”，是大多数家长眼中的“榜样”。但她的被遣返经历却时刻提醒着我们的教育部门——教书和育人同样重要。或许会有人说，小兰并非“学无长物”、空有“双博士后”的虚名，她很可能只是更适合专门的科研学术工作罢了。从这个意义看，轻言小兰的人生失败为时尚早，但这样的“高分学生”被遣返的确让饱受诟病的中国式教育有些尴尬。虽然这只是个别现象，可是它却是很好的“反面教材”，希望这样的尴尬能再少些。
2. “考霸”65个证书找不到工作
安阳工学院文法学院广播电视编导专业的准毕业生孙梦涛，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，凭借这么多的优势，却找不到一份称心工作。
这65个证书如果摊在一地，估计得有5平方米，摞起来也要1.3米高。4年的大学生涯拿到65个证书，平均下来每年要考取14个，如此“高产”，这些证书的含金量究竟能有多少就不得而知了。那些没有花费时间和心血，随手一拿的证书丝毫不能证明自己能力，在招聘单位眼里就是废纸一张。那些被拒之门外的人，却将此归结为“怀才不遇”。其实，就业市场是检验自己能力最好的试金石，只要有一技之长，总能找到好“买家”。为熟练掌握一门技艺，需要实打实的时间投入，而不是靠拿证书的急功冒进。“考霸”的抱怨不是在要求公平，而是在要求特权，这种诉求真的很难让人同情起来。
3. 副教授趴地求学生从身上跨
近日，武汉理工大学的一名副教授自己主动趴在教室前门，要求受学生的“胯下之辱”。老师的举动震惊了在场的150余名大学生。在这位教授的一再鼓励下，100多名学生跨过了老师的身体。这位副教授解释：跨过老师，只是表象，传递的却正是这种敢于用科学真理否定权威、反抗权贵的精神。
客观上讲，这位副教授激励学生挑战权威的做法非常难能可贵，但“胯下之辱”真的能挑战老师权威吗？有网友认为，这位老师利用老师的权威，要求学生很听话地给予其胯下之辱，结果胆小怕事的从后门跑了，留下听话的从他身上跨过，这本身就是名为让学生挑战权威，实际上依然是让学生服从权威。现实生活中，无论是学术权威，还是一些权力在握者，基本不会像这位副教授一样主动趴在地上让年轻者、后来人跨过来跨过去。挑战权威，需要的是突破现状，但这又是难于上青天的事。
4. 中国200所“野鸡大学”名单披露
近年来，“上大学网”陆续发布三期“中国虚假大学警示榜”，曝光了国内200所不具招生资格、涉嫌非法招生和网络诈骗的虚假大学，北京为虚假大学的高发地。
尽管教育部在其官方微博上给出了权威的“正规高校”名单，但行动如果仅止于此，显然是不够的。教育部门应该把“中国虚假大学警示榜”作为一条重要的举报线索，对上榜的“大学”逐个核查，揪出这些“野鸡大学”并非难事。君子爱文凭，要取之有道，昔日风光无限的唐骏就是因为一张文凭而走下神坛。然而，打击“野鸡大学”不能只依赖媒体曝光，监管部门自身也应前移监管触觉。毕竟，这是最起码的底线与常识，应该为社会所充分认同。
编辑/广丽
告知施工人员安全生产行为保证书
依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条、第二十条、第二十一条、第三十六条和《建设工程安全生产管理条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条、第三十二条规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用品并书面告知危险岗位的操作危害性和违章作业的危害性。切实加强安全生产预控监督管理，防止和减少安全事故发生，保障职工生命和财产安全。
一、牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项安全生产法律、法规及安全纪律，服从管理，服从分配，坚守本作业岗位，做到不离岗、不违章，不冒险作业，不无证进行特殊工种作业。
二、主动接受三级安全教育培训，积极参加班组安全活动，并对安全生产积极提出合理化建议，干好本岗工作，不发生大小事故，保证安全生产。
三、正确佩戴和使用防护用品，加倍爱护保护各种安全防护设施、安全标志，禁止随意拆除，损坏移动，并检举他人。
四、发生事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全管理人员或负责人报告，街道报告的人员一个即时处理。遇到人身危险，又无安全保障的作业和强令冒险作业指令，有权拒绝，并检举越告。
五、发生事故或未遂事故立即向带队领导报告，并保护现场。积极参加应急救援工作，完成安排的任务，积极参加事故会，吸取事故教训。
六、禁止施工现场嬉笑打闹、打架斗殴、酗酒、赌博。
七、认真学习和掌握作业岗位的安全操作规程及安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全意识，安全素质和安全防护能力，增强事故预防和应急处理能力。切实认识施工现场存在高出坠落、物体打击、机械伤害、触电、中毒、坍塌事故的危害性和危险性。
项目部负责人:
劳务分包队伍保证人：（签字）
年 月 日
我们眼下的社会，保证书有着举足轻重的地位，保证书是作为承诺的一种书面类型。那么，保证书到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的承诺保证书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
承诺保证书 篇1我叫，系人员，与被证明人是 关系（上下级∕同事∕师生等），自愿为（原民办代课教师）做任职证明，证明(被证明人)曾在 年 月在（原任教单位）任教，任教时间为 年 月至 年 月（任教时间不能证明可不填）。
证明人做出如下承诺：
1.提供被证明人的任职时间、任职单位及一切证明材料真实、准确。
2.若出现虚假行为，证明人和被证明人一同承担责任和后果。
3.证明人出具虚假信息的，工作小组有权把此证明人的作假行为通报给其所在单位及有关领导。
证明人签字：（按手印）
证明人身份证号码：
证明人联系电话：
证明人现住址：
原民办代课教师调查摸底工作小组 20xx年5月23日
承诺保证书 篇2本人受聘担任百姓药店驻店药师负责人，为规范自身的职业行为，向贵局郑重承诺一下内容:
一、在企业营业时间内保证在职、在岗、在位，绝无挂职行为，不在其他单位兼职，保证在店承担法律法规规定的相关职责，认真做好驻店药师的管理工作。
二、严格执行驻店药师在岗考勤制度和离岗告知制度应，如因特殊情况，短期不在岗的实施请假制度，并在店堂门前醒目位置，悬挂本店药师不在岗，暂停销售处方药与甲类非处方药的告示牌。
三、如因本人不在职在岗，不履行职责玩物职守，导致企业销售假劣药品，医疗器械或从非法渠道购进产品，并造成严重后果的，本人愿意承担相应的法律责任，十年内将不从事药品经营活动。
四、认真执行《临汾市药品零售企业质量负责人管理办法》等有关管理规定，如有违反工作规定的行为发生，本人愿意按照规定接受相应的处理。
承诺人：
承诺保证书 篇3致：北xxxxx物业经营管理集团有限公司生科园管理处安保部
我司保安员(男、女)将个人身份证件不慎丢失，现在补办之中。身份信息为 省(市、县)，出生年月 身份证号。我公司担保该保安员在驻勤期间如有任何违反国家法律法规及贵单位管理制度等行为所产生的后果由我公司全力承担。贵公司不予承担任何责任。特此保证!
北京怀保保安服务有限公司(驻场负责人)：
年 月 日
承诺保证书 篇4尊敬的局领导：
这次是我真的错了，我不该和同事发生矛盾，更不该和同事打架，最不该不该把纪律法规当成耳旁风，我经过了深刻的反思，写出如下的保证，希望能够从这次的教训中学习到有用的东西，不再违反纪律，希望得到局领导的批评帮组。
和同事打架，表面上是一件不大的事情，但是我自己深知其中是有很深的原因的。同事之间本应团结协作，和睦共处，但我却和同事因小事而动手，我没有正确的处理矛盾，其实我可以用其他更好的方式来处理的，然而我却没有，自作聪明的`觉得不会有什么事情的，一时头脑发热就冲动了，我没有严以律己宽以待人，这是自私和狭隘的表现。现在想想，我错的真糊涂。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在以后的工作中，我会认识到自己这次所犯下的错误，从中吸取教训，不停地鞭策自己，提醒自己要注意纪律，不能有侥幸心理，与同事和睦共处团结协作。更要时时刻刻设身处地地为别人着想，不能因为自己的言行使别人受的不好的影响。希望能得到领导的原谅。谢谢领导的批评指正。
此致
敬礼
保证人：xxx
xxxx年x月x日
承诺保证书 篇5无棣德信化工有限公司：
我作为（车间名称）安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。根据《***市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故的发生，现郑重承诺如下：
一、全面贯彻落实安全生产承诺制度，层层签订承诺书。
二、对本车间的安全生产工作负全面责任，深入贯彻落实安全生产、职业病预防法律法规、规章制度和行业标准，并结合本单位实际制定落实措施，正确处理安全与效益的关系，始终坚持不安全不生产的方针。
三、建立健全“三项制度”，即：安全生产责任制、安全生产规章管理制度和操作规程，制度上墙并严格落实。
四、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的专职和兼职安全管理人员，保证安全生产管理机构独立行使安全管理职权。车间主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员经安全生产培训持证上岗。
五、按规定每周召开一次安全生产例会，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。
六、依法对从业人员进行全员安全生产培训教育，对员工进行经常性的安全技术操作规程、应急措施、作业场所危险危害因素等教育，并组织考核。定期组织本车间全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。
七、鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，绝不对其进行打击报复。
八、保证新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目按规定，严格履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”手续，使安全设施、职业危害防护设施符合法律、法规、规章、标准的规定。
九、加强外包工程管理，共同做好工程建设或安装、检维修工程过程中的安全生产管理工作，确保作业环境安全和施工安全。
十、建立健全并执行“一岗双责”制度，实施领导干部和管理人员现场带班并在企业公告，接受职工和监管部门的监督。
十一、保证不违章指挥，不强令从业人员违章、冒险作业，坚决纠正“三违”、“三超”现象。
十二、定期对本单位的工艺、设备、仪表、控制、应急响应等方面积极开展工艺过程风险分析工作。
十三、对危险性较大的作业，企业必须实行工作票（作业票）和操作票管理，并实施作业前确认。强化动火作业、进入受限空间作业、动土作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等作业现场安全管理。
十四、组织本车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。
十五、制定本车间安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练，努力落实 操作岗位应急措施。
十六、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案。
十七、开展安全生产标准化，企业班组建设工作，全面提高企业本质安全水平。
十八、建立车间隐患排查体系建设方案。建立车间隐患排查制度，责任到班组、个人。明确车间隐患排查工作负责人。确定车间负责隐患排查工作职能科室，并设有专人负责隐患排查治理统计报表工作。
十九、严格履行职业病危害告知义务。及时公布职业卫生操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。积极为员工创造符合国家职业卫生标准及卫生要求的工作环境和条件
二十、建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施，按照有关规定和要求，组织制定、修订生产安全事故应急救援预案，并在有关部门备案，建立完善应急救援组织和应急救援队伍，配备必要的应急救援装备器材和物资，搞好应急预案教育培训，定期组织相关应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长、调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
二十一、按规定及时、准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查。
二十二、自觉接受各级安全监管部门的安全监督检查，严格落实各项监管指令和整改要求。
二十三、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
一、生产部将对其月工资份额之一作为安全考核工资，生产部要求本车间所有事故（人员伤亡事故和设备损伤事故）为零，按月考核，按月发放。
承诺期限：2x13年1月1日－2x13年12月31日
本承诺书一式三份，本人一份，安健环部一份，上报公司领导一份。
承诺单位（盖章）： 实际控制人签字：
承诺保证书 篇6我公司坚决支持和贯彻政府相关部门关于维护电信市场正常经营秩序，坚决打击互联网络违法经营及淫秽色情等违法行为的精神和要求。为促进电信服务行业健康持续发展，确保向客户提供绿色健康的信息服务，我公司郑重承诺如下：
一、严格遵守双方 信息安全责任承诺保证书（合作协议）中规定的合作范围开展业务。
1、绝不利用IP方式开展话务批发、话务疏散、回拨业务、长话转接业务等各类话务代理韦规行为；
2、绝不利用互联网专线从事违反国家法律的内容服务；
3、承诺保证本公司的业务内容严格符合《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律、法规要求，绝不制作、复制、发布、传播包含淫秽色情等违法信息及有悖社会公德，损害青少年身心健康的低俗信息内容。
道推广相关管理规定：
1、确保本公司业务、推广渠道中无任何涉黄、网络赌博等犯罪活动。
2、禁止利用广告联盟等第三方进行合作业务推广。
如出现任何违反上述承诺保证之处，本公司自愿承担所有责任并接受有关部门及中国移动的严肃处理。特此承诺！
保证人：
一、科学选定项目是保证医院内部审计工作质量的前提
为了达到全面提高医院的经营和管理水平, 实现优质、高效、低耗、规范管理的内部审计目标, 立项过程中应抓住主要矛盾, 按事情的重要程度编排优先次序。所以审计项目应是在对可能影响内部审计目标实现的风险进行评估的基础上, 根据风险的优先次序及重要性水平来确定, 保证高风险的审计客体能够优先得到审计。
项目的选定过程是挑选被审计事项并确定审计的先后顺序的过程。一是要确定哪些事项应列入内部审计范围;二是确定哪些列为内部审计对象的事项会给组织带来风险;三是确定哪些事项要先审;四是结合审计资源状况选定项目。同时, 项目的选择必须围绕医院的工作重心及群众反映强烈和领导关心的问题展开。
二、加强项目实施过程的管理是保证医院内部审计工作质量的核心
项目选定后, 接下来就是实施所选定的内部审计项目。实施过程包括三个阶段, 分别是审前准备阶段、现场审计阶段和内部审计报告阶段。
1. 审前准备阶段。
这个阶段的主要工作是成立内部审计组、进行审前调查、编制审计方案、确定审计依据或标准及进行审前培训。关键环节是审前调查环节和编制审计方案环节。
审前调查是确定内部审计工作重点、审计范围、审计方法和步骤及制定审计方案的必备环节。审计人员应结合项目所要实现的目标, 了解被审计部门的基本情况, 确定内部审计工作的重点。在此阶段, 内部审计人员应广泛征求被审计部门的意见, 以寻求共同利益为出发点, 而不能把自己和工作凌驾于医院利益之上, 成为被审计部门的对立面。只有以服务意识树立内部审计形象, 才能更好地开展后续工作。
在审前调查的基础上编制审计方案。审计方案要确定审计目标、审计范围、审计分工、审计步骤, 做到目标明确、重点突出、分工合理、方法得当, 具有较强的可操作性。通常医院内部审计工作主要包括三大方面内容: (1) 审查医院各种业务活动的合法性、合规性。例如, 对医院的药品及器械的采购, 医疗事故及纠纷的防范和处理, 计划、人事、投资决策等活动进行检查与监督, 以保证医院各部门遵循国家有关政策、方针、法规、制度, 减少差错和失误。 (2) 审查医院内部各种业务活动的经济性和安全性。例如:检查医院内部各种活动的执行与计划是否一致;各部门是否忠于职守, 严格执行医疗、护理等操作制度;效率如何, 是否取得预期效果;是否厉行节约, 讲求成本效益原则等。 (3) 审查医院经济活动资料的真实性和有效性。例如, 对医院的会计资料进行审查, 检查账实是否相符, 有无私设“小金库”等情况, 保证会计信息真实可靠及国有资产的安全完整。
2. 现场审计阶段。
这一阶段是依据审计方案进行审计测试、提出审计发现的过程。在进行内部审计测试的过程中, 首先要了解被审计部门的内部控制状况, 如重要职能部门的各项制度的严密性、逻辑性和衔接性, 对那些准备信赖的内部控制实施符合性测试。然后根据符合性测试结果, 评价被审计项目的内部控制状况, 确定实质性测试的范围和重点, 进行审计抽样, 搜集审计证据。同时将审计证据与审计依据进行对比, 看是否存在差异, 分析差异所带来的影响及差异产生的原因。
3. 内部审计报告阶段。
要做到审计结论定性准确, 审计情况客观真实, 意见、建议切实可行。结论部分应包括被查事项的任务和目标与医院任务目标是否一致、医院任务目标是否完成、被查事项是否达到预期目的;情况部分应按审计发现的重要性顺序反映发现的状况、依据、差异、影响和原因;意见、建议部分一要有助于解决问题, 促进风险降低, 二要切实可行, 三要考虑成本效益原则, 四要既利于解决医院现实问题又重视可持续发展, 五要适合医院的经营活动。
内部审计报告的问题及意见、建议部分是重点。对发现的问题, 内部审计人员要与被审计部门共同分析成因以及影响, 一起探讨改进的措施, 提出加强管理、堵塞漏洞、挖掘潜力、讲求效率的意见和建议;不能受单个项目所反映的微观现象的限制, 要善于通过对大量微观信息的分析, 用战略的观点去分析问题的本质和成因, 归纳出具有全局性、建设性的防范措施, 提出完善体制、改革机制的具体建议, 为决策提供科学依据;报告中不宜使用责难性的措辞, 不采取简单披露问题的方法;报告应着重反映重大的问题, 对一般性质的问题, 在审计过程中直接向被审计部门提出并督促其审中完成整改。
三、督促审计建议的落实是保证医院内部审计工作质量的关键
建立健全审计整改监督制度、确保审计建议的落实是保证医院内部审计工作质量的关键。
1. 下达内部审计意见书后, 要求被审计部门做出整改承诺。
对需要落实整改的有关事项, 明确责任人、督办人和整改结果反馈时间。通常被审计部门负责人作为落实整改措施的责任人, 内部审计部门及上级有关职能部门作为相关问题的落实督办人。
2. 要求被审计部门定期汇报内部整改情况。
责任人和督办人在规定时间内应将落实审计建议的具体情况书面反馈到内部审计部门, 重要的落实整改事项结果还应向更高级别领导报告。反馈信息应包括:针对存在的问题已经采取和将要采取的措施;整改落实的责任人;不能整改问题的情况说明。被审计部门有责任保证:所采取的措施针对的是报告中提到的缺陷;所采取的措施必须针对问题产生的原因, 而不仅仅是消除现存的问题;整改措施将持续产生作用。
3. 采取审计回访、追踪审计等方式, 督促、保证内部审计建议得到有效落实。
内部审计部门应定期对被审计部门的整改情况进行检查, 核实书面反馈的有关情况, 防止整改工作走过场。对于重要或复杂的审计结果落实整改事项, 内部审计部门还应根据需要安排后续审计, 通过连续性的跟踪审计, 促进问题的解决。
实践证明, 只有审计决定和建议得到真正落实, 并对组织加强管理和提高效益切实有帮助, 审计行为的价值才能真正得到体现。医院内部审计把审计建议的落实环节纳入审计项目的全过程质量控制, 正是体现了现代内部审计的重要特点, 同时也是对内部审计中发现问题的判断评价意见是否准确、处理意见和建议是否切实可行的一种实践检验。当前, 医院对加强审计建议的落实工作已经达成共识, 内部审计部门积极主动地把监督审计建议的落实当做自己的职责, 不仅有力地保证了审计项目的质量控制效果, 提高了内部审计部门在医院组织管理体系中的地位和作用, 而且体现了科学管理的基本规律。
参考文献
[1].吴秋生, 冯婷.当前内部审计工作需要转变的观念.中国审计, 2008;6
在步入21世纪之后，随着医院工作量的增大，病人数量的增加，以及受到社会的、经济的多种因素影响，医患摩擦问题越来越明显，调解的难度也随之增大。我们以构建和谐的医患关系为宗旨，从全新的角度出发，进一步做好医院的信访工作，保证医院工作有序运行。如何做好医院信访制度的有效落实，是这个阶段亟需解决的问题。增强医务工作人员的责任感，积极开创新的环境，把握行业的特点，这样才能保证解决内部的矛盾和外部的问题。
所谓信访，又称上访，是中国特有的一种政治表达形式，主要指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。顾名思义，医院的信访工作即信访者通过各种渠道，得到满意的答复。用联系的观点看待问题，医院的信访工作联系了医务人员和患者，联系了管理人员和受服务的对象。可见，医院信访制度的落实程度，关系到医患关系是否和谐，与社会对医院的整体评价息息相关。在新时期，面对新的形势，充分认识到本阶段医院信访工作的特征，了解到医院信访模式的转变和跨越，是我们首先要学习的第一课。时代的进步促进了人们对维权意识的认识，患者的医疗需求也在不断扩大。在当前充满挑战的新形势下，如何成功的落实医院信访工作，是医院工作中永恒的主题。以下是我对在新形势下如何落实医院信访工作的几点见解。
加强基础建设，进一步健全信访投诉工作机制
在新形势下，面对众多的医患问题、内外部矛盾的激化，首先应在基础工作上做好，为以后的落实工作做好铺垫。在信访投诉中要注意把握好工作关系，进一步健全信访机制。
一是，责任明晰。要制定明确清晰的领导责任制度，医院的领导阶层，比如院长、副院长、各支部书记、各个科室的负责人作为信访工作的责任人，从上往下传达思想指示。
二是，层层落实。要形成从上向下的管理模式，由医院领导向下一级抓一级，层层负责。
三是，坚持实践标准。实践是检验真理的唯一标准，要深入到医院的实际工作中，真正了解到医院信访的问题所在，由此制定措施。
四是，发挥主观能动性。主动的调查情况，听取群众的真实意见，集思广益，提高信访工作的效率。
五是，用联系的观点解决问题。重视医院管理工作与医患关系相结合，对信访投诉所反映的问题进行深入的调查，对于医院的玩忽职守、违反医生道德的事件进行报道，用正确的价值观和职业观约束不道德行为的产生。
六是，用法律手段解决问题。一方面可以保障医疗环境的有序化、正常化，另一方面也可以保障患者的合法权益。
通过采取以上措施，强化基础建设，健全医院信访投诉工作机制，提高了医院整体水平。
制定合理方案，进一步规范信访工作制
只有在正确的理论指导下，才能进一步完成工作的落实。在医院的信访工作中，要制定正确的、合理的、科学的方案，保证有效的运行。
一是医院信访工作中，层面业务互补化。首先，在医院各项工作中，尤其是日常接待工作，对于专职干部的常规接待要做好计划。其次，制定合理的接待制度，比如每天的院长接待日。在院长接待日的时候，工作人员做好基础的安排，为职工、患者及家属信访做好最坚强的后盾。再者，集思广益，院内各个科室、工作人员互相交流，可以指定一定周期的探讨大会，坚持从实践出发，总结经验，从日常的问题中提炼精华，找到解决当前医患问题的措施。最后，没有调查就没有发言权，要多听取群众的意见，可以定期召开工休座谈会、院外义务监督员座谈会，结合群众的意愿和医院的真实情况，进行方案的策划，进一步完善信访工作制度的规范。
二是医院信访工作中，信访处理程序化。所谓“没有规矩不成方圆”，没有一定的规范约束，医院的工作不能保证准确无误的落实。所以在信访工作中，要保证信访工作的程序化，尤其是在处理信访问题的时候，要更加严格按照处理原则执行。面对各种医患问题，比如受理后的医院纠纷案，要找到真正的第一负责人。对于正常运行的医院来说，医务处作为办理部门，其部门的主要负责人就是第一责任人。对于事件的处理，应该按照规定的程序、方案，按照规定的时间办理完毕。对于一般的信访问题，也要严格按照相应的程序进行，不可忽略任何重要细节，要真正达到事事满意的效果。工作执行人员要认真贯彻、落实这种理念，在遇到信访时，要以书面的形式向信访人员给予回复，又要认真登记详细信息，做好档案的统计工作，给予群众满意的答复。
三是医院信访工作中，投诉程序公开化。保证信访工作的透明化、公开化，是解决医患问题的正确态度。群众在医患问题中，遇到困难的时候，就会采取信访形式。所以，投诉的程序必须要公开、透明，保证群众在投诉的时候有途径、有渠道。为了方便患者的咨询投诉，在医院的公开场合，比如在门诊、病房的门口，公布相应的投诉电话、举报电话，在公示栏写清楚正确的投诉程序、处理制度、解决方案等等，保证患者投诉有道。医院的医务人员要严格律己，自觉接受患者、社会人员的监督，接受媒体、患者家属的监督。
四是医院信访工作中，投诉分析经常化。注意做好问题汇总工作，结合实践，分析出来动态的长远的管理工作，在当下阶段，迅速、及时的反应情况，研究历史成功的案例，根据案例提炼精华，总结出解决问题的方案，取其精华，去其糟粕，整合出适合当前阶段的科学策略，在现实工作中大力的应用。制定出相关的条例，实行从上到下的管理，院领导、各个科室的负责人，都要及时了解、掌握情况，采取措施，有效化解各种医患矛盾纠纷。
标本兼治，保证医院信访工作的准确落实
进一步控制源头，标本兼治。坚持从源头抓起，充分考虑患者的利益，学会换位思考，设身处地体会病人的心情，主动提供服务。针对信访投诉中群体性突出的矛盾和热点问题，在治标的同时不断完善服务体系。严格执行规章制度及操作规程。规章制度及操作规程的执行情况，对保证医疗安全十分重要。医疗缺陷的防范在于加强责任心教育，加强基础医疗质量管理以及严格的医疗制度管理。
建立组织，建立健全医疗安全管理制度和防范措施。成立以院长或分管院长参加的、医务处及相关科室人员组成的医疗质量安全管理委员会，结合医院实际制定切实可行的医疗安全管理制度和防范措施。
科学对待医疗安全管理，不为人情、面子所困。矛盾是推动实践发展的主要动力，在解决矛盾中，要抓住主要问题的主要方面，注重重点细节。在医务工作中，要抓住重要和薄弱环节，重点防范。如：急危重和疑难病人是医疗安全的重点；手术科室是医疗差错的高危科室；新技术的开展要填写申请表，申报后方可施行；节假日人员思想不易集中，更要加强管理；出现事故或差错要及时报告，把事故或差错的损失降低到最低限度。
综上所述，面对经济、文化迅速发展的新形势下， 要做好医院的基础工作，提高办事效率，保证医院工作有序的运行，制定科学、合理的解决问题的方案，不断深化改革，只有这样，才能保证医院信访工作的真正落实，构建和谐的医患关系。
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到保证书的重要性，保证书能对保证者起到督促和提醒作用。那么大家知道标准正式的保证书格式吗？以下是小编为大家收集的车辆安全保证书9篇，欢迎大家分享。
车辆安全保证书 篇1为明确私人私人机动车辆、摩托车、电动自行车、电动三轮车的使用管理责任、义务、权限，督促本人遵守道路交通法律法规，保障自己和他人的生命及财产安全，确保本职工作和本单位利益不受影响，我愿向所在单位做出：
郑重保证如下：
工作单位：
保证人(签字、手印)：
签定地点：
签定日期： 年 月 日
车辆安全保证书 篇2冬季安全行车书 冬季来临,气候寒冷干燥,大风、大雪,甚至冰冻天气 的,造...的工作重心,为冬季行车安全,公司特制定驾驶 员冬季安全行车责任书,各车辆...我吸取xx-xxx-x重大未遂交通事故的教训，行车工作，xx-xxx-x的行车安全，我工作：
1、期间的安全预防工作，遵章守纪，服从公司、停车场、行业的安全管理。
2、遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，安全生产工作制度，参加生产活动和安全知识学习，全员安全生产意识。
3、不超范围经营、不运输法律、行政法规禁止运输的货物、不行驶禁危险品通行的道路。
4、不翻车事故、群伤事故、火烧车事故、泄漏事故、环境污染事故、重特未遂大交通事故及重特大交通事故。
5、车辆技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
7、行车前、行车中、收车后日常车辆和设备的检测工作，杜绝带“病”车上路行驶;以限速为准，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不把车交给不合格的人驾驶、不边开车边打电话、不私装gps开头和破坏、不故意屏蔽、不违章违规操作、不违章、续驾驶不超过4小时
8、装运危险货物的罐(槽)适合所装货物的性能，足够的强度，并不同货物的需要配备泄压阀、防波板、表、液位计、导除静电等的安全装置;罐(槽)外部的附件有的防护设施，所装货物不“跑、冒、滴、漏”。
牌照号：
车辆安全保证书 篇31、认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
3、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到八不。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、不运输法律、行政法规禁止运输的货物。
4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
5、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
6、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：
1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
本人承诺以上条款已认真学习，保证认真落实以上措施，杜绝造成安全责任事故，如发生事故，责任人将依法承担由此引发的一切经济和法律责任。
道路运输经营者签名：
年 月 日
车辆安全保证书 篇4xx市客运总站：
我是(始发站)至(终到站)的(车牌号)客车的经营者，对营运车辆的安全作如下的承诺：
一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、法令、法规。服从客运总站的管理，确保安全，维护客运市场秩序，共建和谐社会。
二、不以任何形式运输危险品(易燃易爆、有毒和腐蚀性物品)及其它禁运物品。
三、不在任何时间和地点以任何理由超员载客经营，杜绝客、货混载。
四、不擅自改装车辆设施，不在车厢内私自加边座、活动座椅、木板及在工具箱和暖风上加座等。
五、随车携带营运车辆相关有效的证照。(驾驶证、从业资格证、安检证、营运证、机动车行驶证)
六、按期进行车辆的安全检测、日常保养维修和二级维护等，杜绝安检超期和驾驶有安全隐患的车辆从事经营。
七、随车携带符合营运车辆标准的合格、有效的灭火器，不乱丢乱放，将灭火器摆放在车厢内易存取明显处。
八、保持进站车辆的车容车貌的整洁，座号清楚，配有里程票价表和统一规定的线路标示牌，按规定喷印车门标志。
九、坚决执行交通部三不进站五不出站的规定。(三不进站是危险品不进站，无关人员不进站{发车区}，无关车辆不进站。五不出站是超载客车不出站，安全例检不合格客车不出站，驾驶员资格不符合要求不出站，客车证件不齐全不出站，出站登记表未经审核签字不出站)。遵守客运站的进站规定，按时进站、发车。不在站内卸客、卸货、乱倒垃圾、洗车、鸣笛等，车厢内严禁吸烟。
十、若未依法履行安全职责的，愿依法承担法律责任，接受主管部门按照相关的法律、法规、规章等予以的行政处罚，构成犯罪的，承担刑事责任。
此保证书有效期为一年(自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止)
车主单位(公司盖章)：
xx市客运总站
经营者(签名或盖章)：
年 月 日
车辆安全保证书 篇5本人保证，在公司车辆的使用、维护、管理工作中，严格遵守各项法律法规及以下操作规程。如有违反，本人自愿承担相应 责任。
1、出车时对车辆状况进行全面检查，确保制动、转向、灯 光等安全装臵齐全有效，车辆的水、电、油及其他性能正常，如 发现任何异常，立即向车管负责人报告，由公司车管负责人做出 决定并采取相应措施后方可上路行驶。
2、检查车辆的各种证件（包括行驶证，驾驶证，玻璃右上 角的保险缴费单、车辆年检单）是否齐全、有效，确认证件齐全、有效后方可上路。
1、杜绝一切影响安全驾驶的行为发生，不酒后驾车、疲劳 驾驶，不开带病车，不超速、超载、抢道，不违法行驶。
2、如因交通违章或证件不全受到交通管理部门处罚，全部 费用由本人自行承担；造成严重后果致使车辆损坏及其他人身伤 亡、财产损失的，本人自愿承担全部法律责任、行政责任及全部
经济损失，并对公司承担相应的经济赔偿责任。
1、车辆使用前必须填写随车的《行车记录登记表》，绝不 1擅自用车、公车私用，如有违反，承担法律及行政责任。如因此 造成交通事故，在承担全部责任的同时，还对公司承担经济赔偿 责任。
2、出车在外停放车辆，不在不准停车路段或危险地段停车，发生意外由个人承担。车辆驶回后停放在公司指定地段，锁好保 险锁后方可离开车辆。
3、定期擦洗自己所开车辆，以保持车内外及引擎的清洁。
4、车辆行驶自上次保养间隔7000公里时，报告公司行政部进行保养，如有延误，造成车辆损坏，对公司承担相应损失。
5、爱惜车辆，遵守车辆安全使用的技术要求，每隔7天时 间对车辆进行例行检查，发现车辆故障时立即检修，并立即报告 车管负责人，未经公司车管负责人批准，不私自将车辆送厂维修。
1、出车回来，检查存油量，发现存油不足一格时，立即加 油，确保随时可以出车。加油后正确填写《加油记录卡》，绝不私加乱加。
2、如因加油卡中余额不足，请向车管负责人报备，批准后 方可用现金加油，每次定额100元，如遇出差等特殊情况除外。
1、根据公司规定，车钥匙由公司或科室指定人员进行保管。不出车时，本人将车钥匙交公司或科室指定人员保管。
2、绝不私配车辆钥匙，如有违反承担法律及行政责任。23、出车洽谈业务时，遇特殊情况不能当天返回时，及时通知车管负责人，并说明原因。
4、节假日或上班时间外使用车辆，应呈请行政部经理核准后使用。
5、使用期间妥善保管车辆，避免人为原因造成车辆损坏、损毁、丢失。
6、未经公司同意绝不将车辆转借、转租、抵押、出售给任何第三方，如有违反，承担一切法律责任。
本人自愿做出上述保证，如有违反本保证的行为，本人自愿承担由此造成的全部损失，并接受公司做出的以下处理：
1、如本人违反上述保证，导致第三方发生任何损失的，由本人对该第三方承担全部责任。
如公司先行代为承担的，本人自愿向公司偿还全部费用，并承担相应责任。
2、如本人违反上述保证，导致公司发生任何损失的，由本人承担全部责任，并向公司赔偿全部损失。
3、如本人因违反上述保证给第三方造成损失已由公司先行承担的，或本人违反上述保证给公司造成任何损失的，本人自愿从损失发生当月开始以劳动报酬（包括但不限于工资、奖金、福利等）向公司偿还，直至还清为止。保证人签字：
日 期：
车辆安全保证书 篇6本人保证，在公司车辆的使用、维护、管理工作中，严格遵守各项法律法规及以下操作规程。如有违反，本人自愿承担相应责任。
出车前车辆检查
1、出车时对车辆状况进行全面检查，确保制动、转向、灯光等安全装舲齐全有效，车辆的水、电、油及其他性能正常，如发现任何异常，立即向车管负责人报告，由公司车管负责人做出决定并采取相应措施后方可上路行驶。
2、检查车辆的各种证件（包括行驶证，驾驶证，玻璃右上角的保险缴费单、车辆年检单）是否齐全、有效，确认证件齐全、有效后方可上路。
车辆驾驶
1、杜绝一切影响安全驾驶的行为发生，不酒后驾车、疲劳驾驶，不开带病车，不超速、超载、抢道，不违法行驶。
2、如因交通违章或证件不全受到交通管理部门处罚，全部费用由本人自行承担；造成严重后果致使车辆损坏及其他人身伤亡、财产损失的，本人自愿承担全部法律责任、行政责任及全部经济损失，并对公司承担相应的经济赔偿责任。
车辆的使用、保养和维护
1、车辆使用前必须填写随车的《行车记录登记表》，绝不
擅自用车、公车私用，如有违反，承担法律及行政责任。如因此造成交通事故，在承担全部责任的同时，还对公司承担经济赔偿责任。
2、出车在外停放车辆，不在不准停车路段或危险地段停车，发生意外由个人承担。车辆驶回后停放在公司指定地段，锁好保险锁后方可离开车辆。
3、定期擦洗自己所开车辆，以保持车内外及引擎的清洁。
4、车辆行驶自上次保养间隔7000公里时，报告公司行政部进行保养，如有延误，造成车辆损坏，对公司承担相应损失。
5、爱惜车辆，遵守车辆安全使用的技术要求，每隔7天时间对车辆进行例行检查，发现车辆故障时立即检修，并立即报告车管负责人，未经公司车管负责人批准，不私自将车辆送厂维修。
加油卡
1、出车回来，检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，确保随时可以出车。加油后正确填写《加油记录卡》，绝不私加乱加。
2、如因加油卡中余额不足，请向车管负责人报备，批准后方可用现金加油，每次定额100元，如遇出差等特殊情况除外。
车辆的日常管理
1、根据公司规定，车钥匙由公司或科室指定人员进行保管。不出车时，本人将车钥匙交公司或科室指定人员保管。
2、绝不私配车辆钥匙，如有违反承担法律及行政责任。
3、出车洽谈业务时，遇特殊情况不能当天返回时，及时通知车管负责人，并说明原因。
4、节假日或上班时间外使用车辆，应呈请行政部经理核准后使用。
5、使用期间妥善保管车辆，避免人为原因造成车辆损坏、损毁、丢失。
6、未经公司同意绝不将车辆转借、转租、抵押、出售给任何第三方，如有违反，承担一切法律责任。
公司的处理措施
本人自愿做出上述保证，如有违反本保证的行为，本人自愿承担由此造成的全部损失，并接受公司做出的以下处理：
1、如本人违反上述保证，导致第三方发生任何损失的，由本人对该第三方承担全部责任。如公司先行代为承担的，本人自愿向公司偿还全部费用，并承担相应责任。
2、如本人违反上述保证，导致公司发生任何损失的，由本人承担全部责任，并向公司赔偿全部损失。
3、如本人因违反上述保证给第三方造成损失已由公司先行承担的，或本人违反上述保证给公司造成任何损失的，本人自愿从损失发生当月开始以劳动报酬（包括但不限于工资、奖金、福利等）向公司偿还，直至还清为止。
保证人签字：xx 日 期：
车辆安全保证书 篇7我叫xxx，系xxxx职工，我本人现有私家车一辆xxx，车型为xxx，行驶证号为xxx。为了认真落实xx车辆安全责任管理制度，明确本人与xx安全责任，我郑重保证：
一、始终坚持“安全第一、预防为主”的理念，高度重视私家车辆安全运行,以对xx、对家庭、对自己高度负责的.态度开好安全车。
二、严格遵守《中华人民共和国道理交通安全法》及机关车辆安全法规，严格按照安全规范操作，坚决杜绝各类违章行为。绝对不发生无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、不开英雄车、霸道车、冒险车，始终做好遵章、守信、文明、礼让。
三、认真学习掌握交通安全知识和驾驶技能，经常掌握新道路交通法规，不断提高驾驶技术，努力增强自身心理素质修养，养成良好的驾驶习惯，以最佳精神状态驾驶安全车。
四、自觉遵守xx机关管理制度。按时审验有关证件，及时向管委会提供车辆相关证件复印峻和资料。定期做好身体检查,上路行驶时，一定携带有效的驾驶证、行驶证，做到牌证齐全，车况良好。
五、在工作时间不驾驶私家车办理私事、从事出租营运。
六、保证在任何时候、任何情况下，一定不用本人私家车办理xx一切公务事务，我私家车和管委会无任何关系。
七、本人私家车发生的一切事故和违章行为，均由我本人自负全部安全法律责任。保证不承担任何调查、举证以及赔付责任。
保证人(签字、手印)：
签定地点：
签定日期： 年 月 日
车辆安全保证书 篇8为认真贯彻和自觉遵守道路安全法规，杜绝重大交通事故的发生，保证安全行驶，保障国家和人民的生命财产安全，为学校创建活动提供平安有序环境，特作如下保证：
1．自觉遵守道路交通安全法规和安全管理的方针政策，自觉接受有关道路安全管理机关的监督管理和检查。
2．自觉按照道路交通安全法规的要求，具备各种车辆有效证件，配齐车辆简单维修工具，方能驾车行驶。
3．不开与自己证照不符的车辆，不把车交与未经培训合格的无证人员驾驶。
4．严格按章操作，自觉做到安全行驶，不违章超载、超速、超员，不开超时疲劳车和酒后开车。
5．随时对车辆进行检查，发现问题，及时处理和维修，不将带病车辆出行。
6．自觉遵守上述规定，如有违反，一切后果由本人自负，造成严重后果的除负担经济损失外，若触犯法律则由本人承担法律责任。
7．出现一次交通安全事件或事故的，校综合治理进行一票否决，并与本人师德师风挂钩。
车辆安全保证书 篇9民用航空业对安全技术和管理要求很高，任何忽视安全的行为都有可能造成严重的后果和无法弥补的损失。所以，必须以对国家和人民高度负责的精神，正确处理好安全与业务经营的关系，任何岗位、任何环节、任何时候都要把安全放在第一位。我们作为民航运输的销售代理企业，也要为民航的安全运输作出相关联的贡献。为了保证民航运输安全，保证民用航空的正常运输以及配合民航各环节工作，我公司特作出以下民航运输安全保证，以配合其他运输工作的进行。
首先，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想
在申请成为民航代理企业的同时，我公司保证严格按规定条件、程序和标准报批。在今后的销售工作中，不违章操作，在日常工作中，对公司员工进行相关的民航运输法律法规的培训。要求各部门严格按照国家关于加强民航代理企业管理规章的各项执行，不断的提高和强化公司员工的法律法规意识，不断的加强公司员工的安全意识和高度的责任感，努力做好自身的本职工作，为我们民航代理企业今后在民航业中的发展提供一定的安全基础。
其次，在日常的客票销售过程中，对旅客灌输相关的民航安全法律法规
将与旅客乘机相关联的安全注意事项在各营业部门和各办公场所进行张贴，提醒旅客注意乘机安全和了解相关乘机注意事项。对于乘机禁止携带的危险品和违禁品对旅客进行详细说明，并严令禁止
旅客携带此类物品，以保证民航运输过程中的安全，对民航业发展以及旅客自身提供保障。
最后，在民航运输过程中产生的各种特殊事项
与旅客及时进行沟通、协调，做好各项突发事件之后的旅客安抚和安置工作。避免与旅客因为突发事件产生误会，造成一系列的不安全因素。
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