劳动委员的述职报告

劳动委员的述职报告（精选10篇）

劳动委员的述职报告 篇1

光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候认真地做好述职报告了。那么好的述职报告是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳动委员的述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动委员的述职报告1

各位老师、同学：

大家好！

斗转星移，时间飞逝，不知不觉中一个多学年已经结束。作为班级卫生委员，我在领导和老师的关怀和指导下，以及班委与全体同学全力配合与协助下，依照XX学院的工作宗旨及发展方向，努力配合学院及系里的各项工作。并且经过我们成员的共同努力，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了不错的成绩，经过半学年的工作，感触收获颇多。

作为一个班级的卫生委员，我深知自己的基本工作主要有以下几点：

1、保持班级坏境卫生

2、保证每周到寝室检查卫生情况

3、积极参与院里宿管部组织的大例查

4、团结和协助其他班委做好班级其他工作

在很多人眼中这些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同学眼里无小事”的原则去把它们做好，也是要花一番心思的。比如说班级卫生来说吧，大一的时候每天晚自习之前我要去检查一下值日生是否打扫过地面，是否清理了讲台和黑板以保证教室有一个舒适，整洁的卫生环境，让同学们能够全心投入学习。

然而，我的工作还是存在许多缺陷与不足的，其实在其他方面自己也存在着许多的不足，工作不到位的地方，这些实在是自己失职的表现也是我在以后工作过程中必须加以该进的，正所谓“知错就改善莫大焉”，所以希望同学们予以信任和支持。

其实，通过做一个学年的卫生委员的工作，也让自己锻炼了许多能力，是自己思想更加成熟起来，并对做好以后的工作积累了经验，并充满信心。比如说，每周院里生活部组织的大例查，我们卫生委员是必须参加的，通过这种活动，给我们灌输了许多珍贵的保持卫生，保持环境干净整洁的`思想，这些思想也潜移默化的改变了我的生活习惯，此时自己是一个特爱整洁，追求干净舒适，崇尚绿色的环保支持者了。

总之，通过一年担任班级卫生委员所做的工作，使我更有机会与班上其他同学交流沟通，也是我结交了许多好朋友，使我更好的融入了国贸班这个班集体，学会了怎样与人友好相处，扩展了自己的交际网络，增强了人脉。也使我更加严谨和细心去认真对待每一件事情，不管事情大小否，增强了自己服务同学，服务大众的意识。

回首这一个学期的历程，我虽圆满的完成了各项工作，但由于时间短暂，工作经验的缺乏，我深知还存在各种各样的缺点和不足，在以后的工作实践中我将会不断的努力与探索，扬长避短，进一步加强内部凝聚力，增强服务大众的意识。

正所谓“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我坚信：只要我们以积极认真负责的心态，去做好各项工作，无悔的付出，一定能绘出更绚丽的篇章。

卫生委员:

20xx年12月21日

劳动委员的述职报告2

我从20xx年2月起连任劳动委员。几个月来，我忠于班级的事业，严于律己，严格管理、圆满完成老师布置的各项任务，使班级文明建设取得丰硕成果。

现将我履行职责情况作具体汇报：

一、履行职务情况：

我这段时间主管班级环境卫生和值日工作。在班级卫生方面，同学们基本上都很自觉，但也存在着一些问题。例如：

1、有些感冒的同学每天都要用许多餐巾纸，但用完后没有及时扔进垃圾桶，有时扔在地上，有时塞在台板里，这样既影响班机环境，又不卫生。所以同学们要用餐巾纸也请及时扔进垃圾桶里。并且建议同学们尽量少用餐巾纸，最好用手帕代替，这样既可以节省资源，也对教室环境有益。

2、同学们在班级里看到垃圾时，都会主动的捡起来，但是在班级门口看到垃圾，却都视而不见。其实我们无论在那里看到垃圾都应该主动捡起来。

在值日方面，同学们都能及时完成自己的任务，但质量还有待提高。

二、自律情况

几个月来，我要求自己做到：

1、按守则自律。老师规定不准做的我绝对不做，老师要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的劳动委员。

2、我努力做同学们的劳动表率，班级卫生建设的“领头羊”。因此，在劳动中，凡是要求同学做到的，自己首先做到。讲求奉献，珍惜老师和同学给予的荣誉和权力。

三、今后的设想

1、对同学们进行卫生宣传，提高同学们保护教室卫生的意识。

2、对那些值日认真的同学，进行表扬，并在综合素质评价值日生的评定中给予10分。对值日不认真的同学进行全班批评。

希望大家支持以后我的工作，谢谢！

劳动委员的述职报告3

各位老师、同学：

大家好！

在过去的着一年中，我继续连任了班中卫生委员一职。从任职的那一天起，我深知，大学中的卫生委员虽不像初高中那样，要做监督和协同同学们打扫卫生等等一些列琐碎的工作，但是也对维护一个班级同学的正常的日常生活起着不可或缺的作用。

例如班费的管理：每个学习期末，我都会列出班费收入支出明细表，上传到本班的公邮中，以便大家了解、监督班费的使用情况。每一笔收入与支出我都会详细到角，责任到人，使得每一笔开销的去向都对大家有个交代。

再如协助班长进行火车票预定的相关工作：每年的过节期间，同学们归心似箭，因此，每一张票的预定都肩负着同学们急切的期待，要以最快的速度，准确无误的收集齐每个需要订票的同学的各种信息，上报到学校。还要到各个同学的宿舍去挨门挨户的收钱和学生证等等。当然，每当看到同学拿到票以后开心的笑脸，这一切的工作在繁琐也是值得的。

还有就是确保课前准备的到位：因为有时我们用的教室黑板上还布满着上节课别的班的板书，所以我都会提前到一些，去把黑板擦干净，确保粉笔到位，并确认多媒体机出于开启随时可用的状态，以方便老师课前准备，节约大家的上课时间。这些虽然都是很小的活儿，但是对保证同学们的上课质量和老师的教学心情都有着千丝万缕的联系。

另外就是消息的转达：因为学校、系里会经常会组织卫生检查，所以，每一次我都会确保班中同学提前收到了检查的消息，并且做好相关的准备。还有向跳骚市场等等系里组织的活动，也会从我这里向同学们转达信息。不管是什么样的讯息，我都会及时、准确的像同学们转达学校的旨意，从不敢有半点怠慢。

再有就是协助系学生会查卫生了：对此，我想借此机会做一次检讨，并献上我诚挚的歉意。因为时间的不凑巧和大三繁忙的课业，我缺席过系卫生检查。对此，我深感歉疚。望系学生会的老师和学生干部能能予以谅解。

我想，来年我还会继续做一名卫生委员，将工作中做的好的地方继续发扬，做的不好的地方积极改正。我愿尽我最大的努力，履行好一名卫生委员的职责，为班中同学服务！

述职人:

劳动委员最光荣 篇2

采写/本刊记者:翁建平本刊特约记者:蔡菲菲周仁爱

本刊校园记者:逸凡吴然然陈纯纯曾旷清王宇泓 刘秋玉赵焕丽陈淼淼

儿子当“官”了,妈妈很心凉

上星期儿子班里选班干部,儿子写了演讲稿,要去竞选班长。今天放学时,他跟我说的第一句话是:“终于当上了!”我心里一阵狂喜:“当上班长了?”“不是,是劳动委员。”一听儿子的话,我的心凉了……

在杭州著名的网络论坛“19楼”上,一位妈妈发了这样一篇“牢骚”帖。“呼啦啦”,一大堆网友争相赶来回帖,很快,就盖起一座500多“层”高的“楼”。

妈妈舍不得孩子去当劳动委员,原因有三个:第一,每天放学回家最晚,太辛苦;第二,灰尘太多对身体不好;第三,儿子身体比较弱小,不适合当劳动委员。她甚至想去找老师说说,让老师把孩子这个“官”给撤掉。

而在回帖的众网友中,“反对派”明显占据了压倒性多数:“当班长好,当劳动委员就不好?”“看,好孩子就是这样被宠坏的!”“劳动最光荣!”……

当然,也有少数“支持派”弱弱地发出自己的声音:“请多理解做妈妈的心情。”“学生应该将时间放在学习上,做劳动委员的这些时间用来学外语,口语水平一定能提高不少。”……

瞧,一个关于劳动委员的话题,让这些做爸爸妈妈的大人们唇枪舌剑,“吵”得不亦乐乎。那么,作为每天和劳动委员近距离接触的普通中学生,以及劳动委员(在一些学校里叫卫生委员、生活委员)自己,对此又是怎么想的呢?

“大”“小”记者们出动了!我们的调查在浙江杭州、宁波、台州、温州、丽水以及四川眉山和北京的中学生中展开。我们首先想知道的是,“劳动委员”这个职务,真的那么“烫手”吗?

调查显示:是的,它真的很“烫手”!

“如果有机会,你愿意当劳动委员吗?”

面对这个问题,接受调查的近百名同学中,回答“愿意”的仅有四分之一多一点,而将近四分之三的同学坚决地表示:“不愿意!”

看来,大家还真的是“不拿劳动委员当干部”。

愿意当劳动委员的四大理由:

1.能够服务同学,很光荣;能把班级卫生管理好,很有成就感。

2.能培养自己的责任感,锻炼自己的能力。

3.在操行评定中能加很多分。

4.可以指挥别人干活,而自己不用干;还可以照顾跟自己要好的同学,谁要是“得罪”我,我就给他分配重活、累活!

【典型意见】

我很愿意当劳动委员,因为为班上的清洁卫生效力是一件非常自豪的事情。学校每周都会根据各班的清洁卫生情况颁发流动红旗,每当看着自己班因为清洁得高分,得到了那面旗子的时候,全班同学都会用掌声来迎接,这让人非常有班级荣誉感,让人感受到很强的集体凝聚力——“自私”地讲一句,假如这个成绩是在我的“领导”下取得的,那不是更有成就感了吗?——吴佳乐

不愿意当劳动委员的五大理由:

1.不喜欢劳动,不擅长劳动。

2.早出晚归,太累太辛苦。

3.浪费时间,影响学习,作业已经够多了……

4.人际关系太复杂,会得罪同学。

5.天天跟垃圾、尘土打交道,太不“拉风”了,不像学习委员、体育委员、文娱委员那么光彩照人。

【典型意见】

“起得比鸡早,睡得比狗晚”,这是我们班形容劳动委员的口头禅。每天下午都要吃灰尘,虽然有小组轮换扫,不需要自己每次都动手,但要留下来检查,得占用不少时间。最主要的是干这活得罪人。安排这个小组的打扫次数多了,他们就会埋怨;安排那个小组,他们也会指责说不公平。我们班有一次周六补课,所有小组都不肯扫地,最后是劳动委员一个人辛辛苦苦地扫了。

——黄林

诉苦时间到:劳动委员如是说

吴非:还是“无官一身轻”

你问我当劳动委员印象最深的是什么?我告诉你,当别人完成了自己的任务,可以放下手中的工具,去操场玩耍,去教室写作业,去校园窃窃私语,可我呢,我不能,我还要检查卫生,还要帮助那些还没有打扫完的同学一块打扫。真的,有时候我打心眼里羡慕那些“无官一身轻”的同学。可是没办法,我是劳动委员,这是职务赋予我的义务。

潘赜铠:里外不是人

劳动委员夹在同学和老师中间,经常“两头受气”。

有一天晚上,负责擦黑板的同学没有把同时要做的整理讲台的工作做好,我就督促他,结果,他立马用杭州话说我“搞不灵清”,还重重地把讲台上的书砸到台面上。我很痛苦,可又能怎么样呢,只有自己憋在心里慢慢消化。

另一次,学校医务室新来的医生来检查卫生,看到我们包干的走廊栏杆不够清洁,要扣我们班的分。我再三跟他解释说,这个栏杆上我们已擦过多次,但是栏杆的铁锈吃了空气里的灰尘,怎么擦也擦不干净了。但校医坚持要扣一分,我争辩无效,最终只得接受,但心里憋屈得……你说,我是不是“里外不是人”?

车晓玲:左右为难

我有时候挺委屈的,自己已经很尽力了,还要招大家嫌。有同学说,我像“催命鬼”一样,总在大家不想扫地的时候叫大家扫地,有人不扫就跑去打“小报告”。好吧,算我不对,下次有人不好好干的时候,我就亲自去干。可又有同学说:“劳动委员不等于清洁工,不应该事事亲力亲为,咱们的劳动委员显然不懂这些。”我真是左右为难!

汤子逸:难,真难

卫生委员的职责就是监督和指导,不用自己劳动。可我总觉得不自在,还是自己多动手,心里才踏实。

可是要当好卫生委员,不是“勤劳”这么简单。上任之初,我制定了一个周五大扫除分工表,有两拨人马轮流在教室和寝室之间搞卫生。班里有个女生对我的安排很不满意,背后说了一些难听的话。这让我心里挺不舒服的。后来,她终于当面向我提出,作为寝室长,她对寝室卫生工作不放心,希望大扫除时始终留在寝室“督战”。我想了想,觉得她也有一定的道理,而且也算是一个蛮负责任的寝室长,就同意了。不过,这种“特殊待遇”只能给她一个人,如果所有寝室长都这样做,那么教室卫生就会缺人了呀!我是想说,光是排一个分工表,就有这么多因素照顾不过来,要把这个工作干好,难,真难!

不过,“既来之,则安之”,无论做得出色与否,我都会尽力的。

其实,你的付出,大家都看到了

同学们说“不愿当”,劳动委员说“不好当”,于是,当我们想请大家也来评说一下自己班上的劳动委员究竟如何时,心里不禁有了些隐隐的担心……但是,结果出乎意料!这一次,绝大多数同学(超过受访者的四分之三)都给“咱班的‘劳委’”投了“支持票”,其中不乏毫无保留的赞美之词呢。看——

■我们班的劳动委员很负责任,既能组织大家参加劳动,又能身先士卒,是个好榜样。

■怎么形容我们的劳动委员呢?尽心尽力,任劳任怨,呕心沥血……

■我和劳动委员是好朋友。我知道这绝对是个苦差事,但我从来没听他抱怨过什么,真的。我们拥有这么干净的环境,他绝对功不可没!

还有同学回忆起“关于劳动委员不得不说的故事”——

■选班委的时候,没有人竞选劳动委员,后来张鑫跑上台,说:“我学习成绩不好,不会唱歌跳舞,也不会打篮球,但我愿意帮大家打扫教室,搬纯净水,就当锻炼身体。”当然,他顺利当选了,也的确干得不赖。有句话说:“男生可以没才,可以不帅,但是不能没有责任心。”作为一个女生,我认为我们的“劳委”是真正的男生。

■有一次我们班的一部分同学和劳动委员起冲突(不好意思,我也是其中一个),她一气之下,跑去找老班。我们都以为她去告状了,结果,老班到教室里宣布,她辞职了,我们班从此不再设劳动委员。当时我们都挺得意……就这么过了一个多月,卫生打扫零零落落的,班里每天的灰尘好像一下子就多了很多,大家都挺别扭。后来一节班会课上,她突然跑到台上说,她要收回辞呈,继续做劳动委员。很多人鼓起掌来。我突然觉得挺内疚……

我们的校园记者,来自温州苍南灵溪三中的陈纯纯说,当她把同学们的看法和评价转达给班里的劳动委员健敏时,健敏同学“仰天长啸”:“Oh,my dear God!终于有人知道我的苦啦,苍天有眼啊!”而当“陈记者”问起她有没有什么难忘的事,健敏收起了嬉笑,一脸认真地说:“我以前一直认为同学们很烦我,讨厌我叫他们做这个做那个,连我自己都讨厌做这个班委了。可是在期末评优的时候,大多数同学都把票投给了我,我真的好意外,好感动。我会一直记在心里的。”

下面,有请老班出场

【劳动委员,不只是光荣】

“小呆1008”老师说:信自己,当劳动委员!

有人说,劳动委员就像墙角的扫帚——不起眼,不重要,不用的时候就被人忘了。所以很多同学争着去做班长、学习委员、文娱委员……却没有几个愿意去当劳动委员。但是作为一名班主任,我的切身感受恰好相反。班里暂时没有学习委员、体育委员什么的,问题都不大,但打扫卫生、后勤服务这些事却是天天要做的,缺了劳动委员万万不能!有志向、有自信心的同学应该勇于承担这一重任。(摘自“19楼论坛”)

“鹰舞长空”老师说:吃亏就是占便宜

我是一名中学教师,但我现在想以一个当过多年劳动委员的“老学生”的身份来讲几句。当年我是副班长,觉得没事干,主动要求当了劳动委员。如今想来,当劳动委员太长才干了:

一、爱上了劳动。现在社会上,只拿高工资不干活的岗位会缺人吗?绝对不会,况且也没有!爱劳动的人,哪个单位都喜欢。

二、学会了吃亏。有许多时候会有同学不愿意干活当逃兵,逃兵当然要批评教育,但眼前的活,劳动委员得自己先顶上不是?这就吃亏了。但愿意吃亏的心态太重要了,你今天吃的亏,会有人看到,会有人记得,有一天会得到回报。而只爱占便宜一点亏都不愿吃的人,最后会吃大亏的。

三、学会了处理人际关系。劳动委员面对不会干活的同学得帮助,面对强硬的同学得诱导,面对“逃兵”,是报告还是不报告……没有一定的人际关系处理能力还真搞不定。

靠着当年当劳动委员的历练,我走上工作岗位后,虽然换过几个单位,但在每个单位都干得不错,在每个单位都有一大批朋友!(摘自“19楼论坛”)

【给劳动委员“支几招”】

周仁爱老师说:男女搭配,干活不累

我在担任班主任期间,曾建议卫生委员在拟定大扫除或每天打扫走廊工作的同学名单时,尽可能安排男女同学合作劳动,所谓“男女搭配,干活不累”,而且会比较容易激发出男同学的劳动积极性。实行下来,嘿,效果啊还真的不错。(杭州文澜中学)

叶晓斌老师说:困难,就是用来克服的

劳动委员不好当,除了辛苦之外,恐怕更头痛的是怎么解决在组织、安排同学劳动过程中遇到的种种矛盾。我想说,做任何工作都有困难,千万不要一遇到困难就退缩,这样只会让同学们更轻视你,工作更不好做。要相信,困难,就是用来克服的,而解决困难的过程就是你锻炼、提高和成长的过程。

其次,要发扬民主。工作怎样安排,任务怎样布置,事前多征求同学们的意见;遇到困难,多找一些同学,一起出主意、想办法。大家都来参与班级卫生工作的管理,才不会变成你劳动委员一个人的工作。

再次,遇到不听安排的同学,或是检查出问题时,一定要学会“私下”处理。所谓“私下”,就是单独去找他谈,在了解情况的基础上进行说服或提醒的工作。公开批评、扣分、处罚等,都应该是“不得已而为之”的手段。给别人留足“面子”,别人才会给你“面子”。

最后,当老师发现问题的时候,对劳动委员来说,有时候最好的办法是主动替同学承担责任,主动“背黑锅”,这样就能把他们变成你的朋友,还怕工作搞不好吗?除非是严重的情况,一般不要轻易地去报告老师。谁会喜欢和支持“老师的探子”呢?呵呵。(四川眉山仁寿第一中学)

特别访谈:劳动原来不简单

说起“劳动委员”,自然会想到“劳动”。劳动是什么?就是扫扫地、抹抹桌子吗?我们学生今天读书学习的目的,是为了今后在社会上立足;要立足,首先要有一份工作。而每一种工作,其实都是“劳动”。

陈颖,一家知名企业管理咨询公司的人力资源总监。通俗地说,就是专管员工招聘和考核的。关于“劳动委员”,她也想对中学生说点什么。

【我认识的一个劳动委员】

公司有个小伙子小汪,大学毕业才三四年,但现在已经当上部门经理了。为什么?一开始他也很普通,后来有人发现,他的办公桌永远干净整洁,他经手的文件永远井井有条,他走过的走廊永远不会有一片纸、一个别针落在地上,甚至他上过卫生间后洗手台都不留水渍。公司就这样注意到了他,然后发现了他的才华。

后来有一次我跟他聊天,他告诉我,从小学到高中,他当了差不多十年劳动委员。我明白了。

【态度决定一切】

我看到一条新闻。一位妈妈惊奇地发现,不爱家务劳动的儿子忽然勤快起来了,什么活都抢着干。后来才知道,奶奶在暗中给他“发工资”。一个月下来,他竟收入4000多元,比妈妈的月工资还高。

我挺担心这孩子的。一旦他大学毕业,发现辛苦工作一个月,还不如干家务活挣得多时,会怎么想。他会抱怨吗?我听过太多人的抱怨了,抱怨这,抱怨那。对于当过劳动委员的小汪来说,刚开始的时候面对不高的收入、不轻的工作,可能也不会很满意吧,但他没抱怨。他诚恳地跟我说:“哪怕明天就跳槽,今天也要把手头的事情做好,这是职责。”

【细节决定成败】

我问小汪,为什么会去捡走廊上没人注意到的垃圾,在上完洗手间后把洗手台的水渍擦干净?他笑笑说,可能以前老是检查卫生,不由自主地就会注意这些方面,“已经看不惯乱糟糟的样子了”。

大家都在说细节,都知道一个细节就会成就或毁掉一桩事情,但是知道并不等于做得到。就像扫地,扫地不难,但是扫干净不容易——它关乎细节,也关乎习惯。

【智慧创造价值】

跟小汪聊起当年的劳动委员生涯,有些细节很有趣。他说他其实很多时候也想偷懒,可是劳动委员偷懒总归不太像话,所以他想办法。

比如班里很多同学有随手丢废纸的坏习惯,他懒得老是去督促、打扫,所以他号召大家:节约纸张,保护地球!他在教室里设了一个废纸回收箱,卖了废纸当班费、搞活动,于是大家也开始习惯于把废纸扔进“回收箱”。

比如教室后面有个卫生死角,总是要被扣分,于是他提议,在那里设一个“植物角”,摆上花架,种些花花草草。结果这里成了他们班的一大亮点,“大家都挺爱惜的,而且稍微有点不干净也没关系,养花总会有土有水的嘛”。

爱劳动并不是“傻干活”。创造性地完成工作,这也是公司赏识小汪的一点。

【我要说的不仅仅是劳动委员】

对中学生来说,劳动委员在一个班里总是“极个别”的。但劳动并不是劳动委员的“专利”。都说劳动最光荣,但“劳动到底有啥好的呢”,这,就是我想说的。

劳动委员的竞选稿 篇3

大家好!

我来竞选的是劳动委员。

我今天劳动委员是为了我们504这个班级没有垃圾，将垃圾全部从504这个大家庭中驱逐出去。504变成一个很干静的教室。

虽然这是第一次来竞选劳动委员，但是我可以保证，我会严格要求自己，我保证我可以胜任这个职位尽管是第一次。但我是可以的。如果这次没有成功，我也不会灰心。因为我知道失败是成功之母，就失败才会成功。这次才是第一次。

如果成功了我会比平时更加严格。我会付出自己所有努力，将这件工作做成功。我有什么做的不对的地方，你们可以随时跟我说，我一定会及时改正。有些同学曾经对我有一些偏见，但这些都是以前的事啊!

以前我的严老师，当我们班主任的时候爸爸总是很晚才接我回家，于是我闲来无事便帮老师扫地拖地扫完以后，爸爸便来了。那一天天气很沉，听说要下暴风雨了。我在拖地，爸爸电来了，于是我决定拖完地再走，虽然身上淋了一点雨。

劳动委员的工作总结 篇4

我很荣幸地担任了我们班的劳动委员，在担任期间，我虽不能说是做的很好，但是，我每一次都会尽心尽力的去做好。

在每一次的工作我都会以班级的荣誉为中心去做事，我觉得牺牲是值得的。有时候安排的人没有按时搞好卫生，是因为我没有能够及时地督促值日生进行值日工作，我都会替他们搞好因为这是因为我工作疏忽造成的。在这里我很感谢那些配合我的工作的同学。要是没有他们的配合，我的工作就会变得没有意义了。

但是，我知道我还有很多不足的地方，就是没有能和同学很好的协调好。有时候没有及时的督促他们搞好班里的卫生，令我们班，很多时候都是被评差了，这让我感到很惭愧，也让老师你有很大的压力。我以后会更加的努力去做好的。

我的工作中还是优点的，在下课的时候能够关好门窗，能及时的搞好包干区的卫生，每次都是做到最好，有时负责老师有事，没能及时进行检查，我也会来回跑，和老师协调好时间。

我们班的劳动委员作文 篇5

四年级的时候，有一次，在第三节数学课上，老师叫周月说回答问题，结果问题没回答上来，他还呕吐起来。看着这堆呕吐物，我们大家都一脸嫌弃，但许嘉鸿却不在意似的，还说：“老师让我来打扫吧。”老师先是犹豫了一会儿，“你确定?”“确定。”他的回答使班上的人都哑口无声。

于是老师叫他弄些沙子来扫掉，他为了不让我们更恶心而飞快地弄了沙子回来，倒在了呕吐物上，把它们扫掉了。

下课后，同学们来到他身边问了他很多很多问题，问题多得聋人也会被吵得受不了。

还有一次，三年级时，刘至闪在玩单脚抓人时，不小心摔了一跤，膝盖磨掉了一大块皮，哭得稀里哗啦的，眼泪流得有一个太平洋那么多。过了几分钟，可能他哭不动了，就不哭了。

好在许嘉鸿闻声赶到，背着他一口气跑回了教室，到办公室帮他涂了红药水，他真是一个大好人。

劳动委员的述职报告 篇6

摘 要 审计委员会制度在我国的发展已有近十年的时间，为了更好地发挥其完善公司治理结构、提高财务报告质量的作用，应从若干方面进行改进。

关键词 审计委员会 财务报告质量 影响分析

一、 我国审计委员会的历史发展与现状分析

审计委员会是指董事会中一个主要由非执行董事组成的专业委员会，它最早源于美国，至今已经有七十多年的历史。其产生的诱因是美国麦克森•罗宾斯药材公司倒闭案，设立的初衷是给单位的外部审计工作提供支持，从而进一步提高财务信息的质量。

审计委员会通过监督公司财务报告的过程，提高了财务报告信息的真实性与可靠性，减少了公司管理层与投资者间的信息不对称，有助于提高公司信息披露质量和增加公司价值。

我国自2001年开始系统地引入审计委员会制度，主要目的是：1、代表董事会审核财务报表，以此提高财务报告的质量；2、使非执行董事能够独立的判断，并在企业经营控制中扮演积极的角色；3、通过提供沟通的渠道和讨论关心问题的论坛加强外部审计人员的地位；4、通过向内部审计人员提供独立于管理人员的较大的独立性，强化内部审计职能的地位；5、增强了公众对财务报表可靠性和客观性的信心。

在2002年初,由中国证券监督管理委员会和国家经济贸易委员会联合颁布了《上市公司治理准则》，建议上市公司董事会可以按照股东大会有关决议设立审计委员会。由于是建议，审计委员会并没有什么法律保障。2005年修订的《公司法》规定“上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定，但并未就董事会下设专门委员会做出规定。2007年中国证监会明确规定上市公司应披露审计委员会的履职情况汇总报告，统计显示2007年862家沪市上市公司中95％已经设立了审计委员会。至此，审计委员会制度基本建立起来。

二、我国上市公司会计信息质量现状分析

会计信息是投资者获取企业信息的重要来源，是投资者进行投资决策的主要依据，它的真实性和合法性直接关系到投资者的利益，关系到社会资源的合理配置，关系到证券市场的健康发展。

从20世纪90年代初，上海证券交易所和深圳证券交易所相继成立，我国证券市场取得了巨大的发展，但与此同时，上市公司的会计信息质量却令人担忧，会计信息严重失真，降低了会计信息的相关性和可靠性甚至真实性，对证券市场和资本市场的健康发展产生了极为不利的影响。具体有以下几个方面的表现：

1.会计信息不真实。真实性是会计信息最根本的质量特征，也是对上市公司会计信息披露行为最基本的要求，但我国上市公司中存在着严重的会计造假和利润操纵现象。具体表现有： ①编制失实的盈利预测；②编制并披露虚假的财务报告；③严重的盈余管理行为导致会计信息失实。

2.会计信息披露不充分。会计信息要发挥作用，不仅依赖于其真实性和可靠性，充分性、及时性和可比性同样重要。我国《公司法》、《证券法》等法律法规对上市公司会计信息披露的内容、时间都作出明确规定，形成了比较完善的会计信息披露体系。然而在实际工作中，上市公司会计信息披露不充分的现象时有发生，具体表现在以下几个方面：①对关联企业间的交易信息披露不够充分、及时；②回避诉讼事项；③隐匿担保行为。

3.披露的会计信息前后不一致。我国上市公司对一些重要事项的披露前后明显不一致，对投资项目、盈利或亏损预测以及亏损原因的说明经常发生变更。每逢业绩报告公布之后，便有大量的更正公告随之出现，这说明上市公司信息披露的稳定性较差，其有用性必然会受到影响。

三、提高审计委员会治理效率的几点建议

1.确定适宜的审计委员会规模。审计委员会的规模应兼顾工作内容的复杂性和提高决策效率的需要，一般在3--5人之间为宜。上市公司在确定规模时，主要应该考虑的因素有：第一，所处的行业性质。风险较大的行业审计委员会人数应较多。第二，公司规模的大小。审计委员会的规模要与公司的规模和业务量相匹配，随公司的大小变化而变化。

2.建立和充实审计委员会章程的内容。审计委员会工作章程作为审计委员会工作的指南，是指导审计委员会执行董事会授权的责任及证交所所要求责任的依据，完整的审计委员会章程通常应包括以下内容：①人员组成；②职责权限；③决策程序；④议事规则。审计委员会的章程必须经过公司董事会的复核与核准，以取得权威性和合法性。

3.健全审计委员会信息披露机制。完善的信息披露不仅能够向股东、监管等各方传递审计委员会运行的相关信息，还能为评价审计委员会制度有效性提供依据。为增强审计委员会的透明度，一方面监管机构应将审计委员会的相关信息作为一项强制披露的内容，另一方面扩展披露内容，明确披露程度。具体涉及的审计委员会信息应有：①审计委员会的角色和职能，并将审计委员会的章程或工作细则披露于指定网站；②审计委员会成员的独立性和专业胜任能力；③审计委员会的会议每年召开会议的最低限制次数、本年召开审计委员会会议次数、各成员参加会议情况；④审计委员会年度工作情况，披露审计委员会具体工作内容。

审计委员会在我国发展的时间不长，要想充分发挥其在提高会计信息质量、完善公司治理结构方面的重要作用，制度的建设与完善之路任重而道远。

本文为2011年江西省高校人文社会科学研究立项课题《我国审计委员会对财务报告质量的影响实证研究》的阶段性成果，课题编号：JJ1118

参考文献：

劳动争议仲裁委员会的组成 篇7

1．劳动行政部门代表。在我国，劳动行政部门代表政府主管全国的劳动和社会保障事务。为了维持劳动关系的和谐稳定，保障经济和社会的持续、健康发展，作为主管的劳动行政部门需要把握劳资关系的全局，协调各方面利益。因此本法明确其作为劳动争议仲裁委员会的一方代表，体现了政府在劳资纠纷处理中的主导作用。

2．工会代表。工会的性质和任务决定了它更了解企业、职工的情况，熟悉劳动法律、法规、规章、政策，能够代表全体职工的根本利益。工会代表作为工会一方的代表，代表了广大职工的利益，工会的参与有利于保护弱势一方劳动者的合法权益。

劳动委员期末总结 篇8

班 劳动委员：

这学期开始之前我已经担任过一年的劳动委员，所以在学期开始时就按照以前的经验继续做好我的本职工作。学期刚开始的时候由于固定教室换了，所以颇显忙碌，但总体来说工作还是挺顺畅的。这里要感谢全班人与我的合作，感谢全班人对我工作的支持，还要谢谢另一个劳动委员对我工作的帮助，大家的支持使我的工作十分顺利。十月份之后固定教室进行重新分配，我们班没有固定教室了。从此我不必再像以前那样天天留意固定教室的打扫问题了，我的日常工作基本上只剩下通知同学们检查寝室卫生的事。和以前相比，我现在工作轻松了许多，再也不像以前那么忙碌。说个实话，现在我对以前打扫教室还挺怀念的，我和我们班的全体成员一起为这个班劳动过，在劳动中有辛苦也有欢声笑语，我和大家相处的也挺融洽，现在回想起来，也是充满了乐趣。

我们办没教室之后，我的工作就变得很清闲，我也比以前有了跟多的时间去学习或做其他的事。总的来说，这学期的工作要比以前轻松好多，一方面是这学期的事情少了，另一方面也是我对工作比较熟悉和大家对我工作的支持的缘故。

劳动委员的述职报告 篇9

I. 引言

1.按照贸易谈判委员会7月30日会议的建议，这份报告是根据7月21日至29日期间农业谈判的情况起草的。

2.总体而言，在非常多（可能可称为“几乎全部”）的问题上有了结束谈判的可靠基础。然而，“几乎全部”并非全部。并且显而易见的事实是，在某些问题上存在决定性的分歧，还有一些非常重要问题甚至还没有涉及。因此，不可能判断“其它”问题在最终的测试中是何结果。

3.尽管如此，假如“悬而未决”的问题得到了解决（这可不是轻而易举的），我仍坚信其余问题即可“就位”。但是，这样的判断是基于一种极特殊的情况，即当时各成员曾认识到谈判到了真正的冲刺阶段。各成员也因此准备接受非其最优选择的让步。这种心态适用于昨天。而对于今天而言，它只是一种最好的假设。

4.我们也曾准备提交精确的案文作为农业模式谈判结束的基础。但不可回避的事实是，随着谈判陷入僵局，这些精确的案文显然现在不能，或者至少不再能锁定这样一个成果了。之所以这样，是因为在一些议题上存在实质性分歧，并且有些问题根本没有涉及到实质内容。至于其它问题，也不是所有相关成员都已经从其根本谈判立场倒退。相反，恰恰是由于各成员可仍准备坚持这些立场，如果现在强迫他们对那些宣称他们已经达成共识的精确案文作出反应，后果将是相当不利的。

5.当然，精确案文还存放在电脑硬盘上。但那正是它们所在也必须在的地方，至少目前来说是这样。这是因为，如前所述，只有在成员真正到了最终决策的时刻，就像在当时（小型部长级会议上）一样，这样的案文才有其存在的意义。但令人遗憾的是，现在已经时过境迁了。当然，我热切地期盼真正的最后决定时刻能重现，更准确地说，是尽快重现。

II. 市场准入

A. 关税削减

6.关于分层公式最高层的关税削减幅度，G7和绿屋会议讨论的结果已经得到广泛的报道，即，70%的削减。

B. 敏感产品

7.关于发达成员的敏感产品，G7和绿屋会议基于“4+2”的概念得出的数字已被广泛报道。但对于一些未进入G7磋商进程的成员，对这一处理方式至少需要进行一些更深入的讨论。

8.关于发展中成员的敏感产品待遇，我认为，修改后的三部分结构可能成为达成协议的基础。根据这一结构，发展中成员将能够选择有限数量的敏感产品（在其敏感产品税目数的1/3到2/3之间）进行低于分层公式要求的关税削减。基本的概念是：背离公式削减的幅度越大，适用的产品数量越少，实施期越短。同时，他们还可以选择在更长的实施期内进行完全的公式削减，和/或对其余的税目实施“背离加新建关税配额”的选择方案。

9.关于第76段，G7和绿屋会议讨论的结果已得到广泛报道。

10.关于是否能够新建TRQ的问题，还没有解决分歧的新基础。可能已进行了某些双边的讨论，但没有任何成果进入多边讨论，即使是非正式的。

C. 关税简化

11.关于关税简化的解决方案，还没有解决的新基础。

D. 配额内关税

12.关于配额内关税，我认为，通过选择一个更低的门槛或对一个关税配额包含的所有税目规定单一税率的公式削减，我们已经有了结束谈判的坚实基础。在削减起点以及实施期方面更详细的要素也已成型，方方面面的共识都已浮出水面。我认为，关于发展中成员的要素方面也具备了同样的基础，尽管某些非常具体的要素仍需最终完善。

E. 关税配额管理

13.关于关税配额完成率机制，我认为，我们已经具有在该机制对发展中成员适用这一未决议题上达成协议的基础。

F. 特殊农产品保障措施（SSG）

14.关于SSG，G7和绿屋会议上就削减可适用SSG的产品的最大数量以及在7年后取消这一机制的讨论结果已经得到广泛报道。如果这一点能够被最终确定，为发展中成员较低比例的税目以及为SVE稍高比例的税目保留这一机制也将成为可能。

G. 特殊产品

15.关于特殊产品，G7和绿屋会议讨论的结果已经被广泛报道，包括可以被指定为特殊产品的税目比例，不需要进行关税削减的比例以及特殊产品的总体平均削减幅度。

H. 特殊保障机制（SSM）

16.关于SSM，G7和绿屋会议讨论的结果已得到广泛报道。在G7内部，允许突破多哈回合前约束税率应满足的触发水平已经被证明是一个不可弥合的分歧。在突破约束关税须满足哪些条件这一根本问题没有解决前，其他的关键问题，如可以超过约束关税多少以及可以超过的频率，是不可能达成任何共识的。

17.也许值得强调的是，这样的分歧不是纯“技术”问题。当然，像所有根本性政治分歧一样，随之也存在技术性分歧，但谈判的僵局是非技术性因素造成的。它完全是政治性的。根本的问题是，一方面，你是否可以突破多哈回合前约束税率，如果是，在什么条款和条件下可以超过；另一方面，如果存在一个此类事先设定的上限限制，如何建立一个发展中成员真正可操作的SSM？这些问题仍将是实质性的，而且也根本是政治性的分歧，正如在谈判的整个过程中体现出来的那样。SSM问题总是潜在的三四个可能导致谈判失败的问题之一，而且，老天，已经证明它是了。

I. 热带产品和多样化产品

18.热带产品和多样化产品的清单已经基本固定了。围绕形成处理方式的共识也得到主要成员的支持。特别敏感的问题，即所谓的热带产品和优惠侵蚀产品清单“重叠”的问题也已可以在那些天达成的具体谅解基础上解决。

J. 优惠侵蚀

19.关于热带产品和多样化产品的这些谅解也同样可以反映到优惠侵蚀的模式中。除了所谓的“重叠”问题外，就其他被指定的优惠侵蚀产品的处理方式问题也已具备结束谈判的基础。

K. 最不发达国家成员

20.在NAMA问题解决的同时，关于最不发达国家的待遇问题应该已经在与NAMA本质上相同的基础上解决了（正如最不发达国家希望的那样）。

III. 国内支持

21.G7和绿屋会议关于发达成员国内支持承诺的讨论结果已经得到广泛的报道，特别是与OTDS相关的问题，以及对于美国，（特定产品）AMS的基期问题。这些基本上都是中间点，在必要的情况下，向OTDS削减的方括号内最接近的整数百分点取整，去掉基期外面的方括号。

22.在特定产品蓝箱具体承诺的“头上空间”（head room）以及特定产品AMS承诺的实施起点方面仍有一些问题。但是，我的感觉是，后面这些问题本应已经可以作为总体协议的一部分得到解决。

23.关于发展中国家和新成员的OTDS及蓝箱使用权约束问题，我认为，我们已经具备了达成协议的基础。

IV. 出口竞争

24.关于出口竞争，我认为，在全部的整体一揽子协议的背景下，形成了一个关于粮食援助、出口信贷和国营贸易的未决要素以及取消出口补贴问题的具体、平衡的成果，这些成果已经成熟可行。

V. 出口限制

25.关于临时出口限制，我认为，已经有一个经过微调、可被各方接受的案文。

VI. 棉花

26.关于棉花问题的结果仍然没有新的基础。尽管所有与这一问题紧密相关的成员部长们都再次承诺将认真地参与谈判，但令人遗憾的是，在整体谈判破裂时，这一问题仍未以实质性的方式得到解决。

VII. 结论

27.我们应往何处去？除了站起来，掸去身上的尘土，并再次努力以外，我认为别无选择。当然，很多人把这当成一项难以完成的任务。他们是对的。但在这种危机时刻，即使成功只有一线希望，已经足以让我们全力以赴了，对于我来说，这是不言自明的。 而且，我的确发现了一种真实的意愿，希望尽最大可能性去尝试，以验证是否真的还存在满足所有成员要求的可能性。

28.当然，不能以幼稚的方式做这件事。做这件事必须充分认识到我们面临的任务的严峻性。首先，在做出这样的努力时应该有现实主义的态度，充分考虑过去发生过什么，为什么会这样。如果带着某种乐天派的想法，认为我们只是遇到一个未曾预料的小技术问题，只要稍假休整，就可尽快恢复，重新尝试是不会成功的。而否认现实，并因此不去解决我们实际面临的问题，也无法成功。

29.如前所述，在7月最后一周，我们在整合去年7月以来密集谈判的成果方面的确取得了实际的进展。是的，我们已经处在最终解决这20几个问题的边缘，而一年以前（波茨坦以后），这种情况几乎没有人可以想象得到，更不要说是在12个月之内做到这些了。这些进展能够被认可，并且希望能存在得更长一点。但这并不是最主要的信息。主要的信息是，我们没有进一步完成这项工作。这才是我们目前必须努力的方向。

30.显然，作为努力的一部分，我们需要重新回到SSM问题上。但在这样做的时候，我们必须认识到，对于任何相关的参与方（以及那些不在G7中的成员），SSM的问题绝不是一个纯粹的技术故障。这是一个政治性的分歧。

31.但我们的任务既不是肇始于SSM，也不会结束于SSM。我仅需要提棉花问题，它是三四个可能导致谈判破裂的另一问题，在谈判因SSM破裂之前还根本未得到认真处理。此外，还有新建关税配额的问题，关税简化问题。是的，人们可能认为，这些问题将最终尘埃落定。但我们仍必须使其实实在在地发生。而且，尽管人们可以认为，其他议题上的核心要素已经基本可以迎刃而解，但当时并非所有受影响的成员都在场，因此，还需要进一步努力以确保这些问题可以最终确定。

32.解决这些问题的精确技巧需要进一步思考。但两个一般性要素似乎很清晰：一、如果我们希望在不超过3年的时间跨度内完成谈判（我希望我们想这样做），就必须尽快开始。每过去一天都将使我们一步步远离准备妥协的状态，在7月最后一周的绝大多数时间里这种状态是显而易见的。二、在这栋房子里，曾经用于解决那些看似不可能解决的问题的唯一方式就是通过高官层的高强度工作：埋头苦干，而非静候神助。这是波茨坦之后的教训，一个我们很好吸取了的教训。这次，我没有看到情况与以往有任何不同。如果你们也有相同的感觉，你们的主席将乐于与你们在未来的几周内继续努力。我认为，至少通过这样的努力，我们不会损失什么。

劳动委员竞选稿 篇10

在人们越来越重视自我提升的今天，我们越来越需要竞选稿，竞选稿可以帮助竞选者更好地表达。你知道竞选稿怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的劳动委员竞选稿（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动委员竞选稿1

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好!我叫xx，是个讲卫生的小女孩，所以我看不顺眼脏的地方，我们的教室在中午时就会很脏，所以我要让我们的教室变成一个“世外桃源”。这天我打算竞选劳动委员，因为我想：没有劳动，人类就会无法生存!有了劳动才有这天这灿烂辉煌的一切。劳动创造了世界，劳动创造了社会财富，劳动创造了人类本身!所以我要竞选劳动委员。

如果我竞选上了劳动委员。我会让教室里每一个角落都没有一点儿灰尘，我会让我们班每周都拿“卫生流动红旗”。我会带领同学们一齐劳动，让教室更干净，更美丽，我会严格要求随地扔垃圾的同学，让他们改正过来，如果我当上了劳动委员，我会虚心请教同学和老师怎样才算一个称职的劳动委员。我会为同学服务，让同学们在一个明亮的教室里上课。

如果我没选上也没关系，因为这就说明我还有许多不足的地方，我将不断自我纠正，争取进步，决不放下，下学期再去竞选，你们还能够给我提一些推荐，让我下学期当上劳动委员，我将感激不荆

期望大家把您那宝贵的一票投向我。

谢谢大家!

劳动委员竞选稿2

亲爱的同学们：

大家好!

我来竞选的是劳动委员。

我今天劳动委员是为了我们504这个班级没有垃圾，将垃圾全部从504这个大家庭中驱逐出去。504变成一个很干静的教室。

虽然这是第一次来竞选劳动委员，但是我可以保证，我会严格要求自己，我保证我可以胜任这个职位尽管是第一次。但我是可以的。如果这次没有成功，我也不会灰心。因为我知道失败是成功之母，就失败才会成功。这次才是第一次。

如果成功了我会比平时更加严格。我会付出自己所有努力，将这件工作做成功。我有什么做的不对的地方，你们可以随时跟我说，我一定会及时改正。有些同学曾经对我有一些偏见，但这些都是以前的事啊!

以前我的严老师，当我们班主任的时候爸爸总是很晚才接我回家，于是我闲来无事便帮老师扫地拖地扫完以后，爸爸便来了。那一天天气很沉，听说要下暴风雨了。我在拖地，爸爸电来了，于是我决定拖完地再走，虽然身上淋了一点雨。

同学们请为我投上宝贵的一票。

劳动委员竞选稿3

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我很荣幸能走上讲台竞选班干部，我要竞选的是劳动委员。我竞选劳动委员的原因只有一个，就是想要带领大家营造一个美好的学习环境，让大家能够健康快乐地成长。

我想竞选这个岗位就说明我觉得自己有能力担任。从小，在父母的指引下我渐渐学会了洗衣服、打扫、烧饭、拖地等家务活。而且，我很爱干净，我做家务妈妈从来没皱过眉，希望我这习惯也能牵动大家。

如果我竞选成功，我会积极配合老师的工作：让同学定期收拾垃圾桶，把桌椅摆放整齐，把地面扫的一尘不染，在眼保健操的时候督促同学检查地面垃圾。多与同学们沟通，做到和睦相处。让“流动红旗”一直“长住”在我们班。

人总会有三长两短，那不重要，重要的是会取长补短。如果我做错了什么，请大家指出，我一定会改正。如果大家有什么困难，我也会竭尽全力的帮助。

请投给我神圣的一票，谢谢大家！

劳动委员竞选稿4

老师们，同学们：

大家好。我是六<3>班的xx。这次我要竞选的大队委是劳动委员。大家一定会问我：这么多高高在上的职务你不去干，偏偏去干这又累又苦的劳动委员，以你的实力又不是不行。我会微笑着告诉你答案：当大队委不是为了摆架子，更不是为了在同学面前耀武扬威，当大队委，首先考虑到的应该是怎么样为同学更好的服务。

我在班级里积极做劳动，每次大扫除上都有我认认真真打扫卫生的影子；下课了，同学们都一个个下楼去玩，而我，还在别人不解的眼神下仔细地擦拭窗台；放学后，也只有我自愿留下来和值日生们一起整理教室；上课前，我总是拿起黑板擦把黑板擦得发亮……许多人嘲笑我傻乎乎的，但我却自豪地认为：为了班级，为了有一个舒适的学习环境，傻一些又有何妨呢？

在家里，我虽然平常因为作业比较多而忽略了干家务，但我每逢星期六、星期天，都会积极主动地抢着家务劳动。擦桌子、洗碗、做饭烧菜、拖地……在坚持不懈的锻炼下，我所有大人会干的家务都是样样精通。

如果我荣幸地被当选了劳动委员，我一定带领全校同学，一起把校园打扫得干干净净，一丝不苟地检查每个角落。当然，我也有许多不足之处，希望大家能够指出来，我一定会努力去做到的。我没有更多华丽的语言，我只有一个愿望：当一个好的劳动委员，为大家服务。

假如我没有竞选上，我还是会我行我素地做我应该做的事情。因为当劳动委员是管理整个学校的卫生，班级的卫生弄好，又何愁弄不好学校的卫生呢？

老师，同学们，请擦亮你们的眼睛，支持我，投我一票，这个热爱劳动的小姑娘吧！

劳动委员竞选稿5

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫xx，我竞选的职务是劳动委员，虽然我对其他的方面没有太大的优势，可是对劳动就不一样，因为我很爱劳动，我原本在家里就帮妈妈干家务。而且我又干得非常干净。

记得有一次，姐姐的厂子要比赛劳动谁最勤奋，不过要求是12岁以下的儿童干，姐姐看我很勤奋就让我去了，我自信满满的上去了，面对比我大的哥哥姐姐们我一点也不还怕，而是勇敢的上去了，他（她）们一说开始，我用我火热的劳动激情赢得胜利。

同学们请让我为你们服务吧！让我用我的劳动的激情为你们服务，为我们的教室服务。

同学们请把你们手中宝贵的一票投给我吧。谢谢！

劳动委员竞选稿6

同学们好！

今天我竞选的职位是劳动委员。我为什么要竞选劳动委员呢？因为我觉得劳动最光荣。

假如我当上了劳动委员，我会把每一个墙角都仔细检查一遍，看看是否干净。如果不干净，我会让干这里的同学再干一遍，直到打扫的干干净净为止。这样，学校再来检查卫生的时候，就不会给班里扣分了。

还有，劳动委员还要热爱集体，关心同学。

当然，劳动委员还要做到干净整洁，经常洗手、洗澡，保持衣服的整洁，这也是对劳动委员的一个基本要求。

希望同学们支持我。

劳动委员竞选稿7

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我怀着激动的心情，来竞选班干部。俗话说，不想当船长的水手不是好水手，当然不想当班干部的学生也不是好学生，所以我也要参加这次竞选班干部。我竞选的职位是我们班的劳动委员。

劳动委员在同学们眼中可能就是清洁工，是受苦受累的职位，而在我眼里劳动委员是一个能很好锻炼人的职位，为此我想把握住这次机会，自己争取做班干部，当好这个劳动委员，好好的磨练自己，使自己成为有进步心的人。

我说到不如做到，要做就做最好，我当劳动委员也是有我自己的`优势。一、我的力气非常大，再苦再累的活我也不会叫苦；二、我非常灵活，像那些垃圾死角我都能把它打扫得一干二净，一尘不染；三、我的个子还算高，擦窗户我可以帮得忙。

我觉得由以下这几点我可以胜任劳动委员。

如果我被选上的话，我一定会互相帮助，用自己的行动为大家服务，()真正起到带头的作用。如果有人不听话，制造垃圾，我就会让他把全班的垃圾全部捡一遍，以作惩罚，我也会把每个人都分工明确。

如果我没有选上的话，我也不会伤心，这说明了我做的还不够好，我会取长补短，努力让自己更加完美，更加优秀的学生。

阿基米德说：“给我一个支点，我能撬起地球。”我说：“给我一次机会，我能还大家美好的教室！请大家把您手中的一票投给我吧！”

谢谢大家！

劳动委员竞选稿8

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我叫陶欢，是一个关心集体、团结同学、热爱劳动的积极分子，也是一个组织能力强、力气比较大的劳动之星。因为我力气比较大，身体比较结实，所以我这次竞选的职位是劳动委员。我相信凭着我的实力的优点，我一定会从众多的竞选者中脱颖而出。也许在大家的眼里，劳动委员中不过是一个无足轻重的小职位，也是一个既苦又累的苦差。可在我心里它却是十分神圣的，对我来说是劳动委员既是一种荣誉、一种锻炼，更是一种责任。所以，尽管它是一个小职位，可我仍然十分珍惜这个千载难逢的机会;虽然它是一份苦差事，可我很乐意为老师分忧、为同学们服务、为班级争光。

如果这次我能当选上，我不会因此而骄傲自大，我会背负着责任感在第一时间进入工作状态，结合我班清洁区的实际和各个同学的特点，迅速制订出一个行之有效的值日方案，安排好值日表，以利于今后管好班级的卫生情况。班主任常说：“班干部贵在以身作则，为同学们树立榜样，作好同学的表率。”每天做值日时，我会率先垂范，努力发挥自己的优点，主动打扫好自己负责的清洁区。如果有同学生病了，我会主动去把他负责的地方打扫干净。除此之外，我会督促同学们定时打扫好自己负责的清洁区，假如有同学忘记打扫卫生或自己负责的地区域，我会耐心提醒他们，或帮助他们打扫。我还会认真检查每天的卫生打扫情况，并作好记载。当有地方没打扫干净时，我会和负责该区域的同学一起返工，绝不会因为自己的疏忽大意使班级因卫生而扣分。

现在班级里随手乱扔垃圾的现象非常严重，我会利用班会开展一次主题为“班级是我家，环保靠大家”的演讲比赛。让大家明白：垃圾是污染环境的无形杀手，我们是保护地球的小卫士，我们随手消灭它，不要让垃圾逍遥法外。从而养成以污染环境为耻，以保护环境为荣的良好卫生习惯。相信在我的努力下，一定会为大家创造一个干净、舒适的学习环境！

同学们，如果我被当选，我要感谢你们的支持给了我一次锻炼自己的机会;如果我没被选中，我仍会为被其他的同学祝福，并全心全意的配合好他的工作，共同为老师分忧、为同学们服务，为班级争光！希望大家支持我，谢谢大家。