海河杯工程汇报（推荐5篇）
“海河杯”工程汇报资料是工程汇报单位（包括业主、施工等）向海河杯评审组织提供的对所申报工程简要技术总结和对结果的自我评价和认可。是评审“海河杯”奖的主要内容及列入获“海河杯”奖档案的重要资料。汇报材料的编写应力求全面、简洁、内容确实、充分，忌用宣传笼统等非技术规范语言。汇报资料大致应包括：工程概况；结构安全性评价和主要使用功能检测评价；工程主要亮点及实测和观感评价；新技术应用于创新；工程最终绩效评价，其他的结束语等六部分。
一、工程概况
1、工程基本情况。即每个工程必须具有的一般要素。如规模、结构形式、基础类型、主要营造作法、主要建筑功能分区和配套系统等。
2、工程的特殊情况即本工程所持有的情况，如超高、超规模、超深、设计特点及工程地质和环境等特殊情况。
3、参与工程的责任主体及相关责任单位，大型设备的名称型号及供应商。
4、工程的开工、竣工、组织验收、备案具体时间。
5、本工程的主要分包情况：包括分包内容、分包形式（甲分包还是自己分包）分包单位名称等。
6、工程资料组卷及移交情况。
（1）本工程共发生多少个分部；资料共组成多少卷、多少册，是
否已按规定移交，移交时间。
（2）对工程资料的自我评价。（指组卷规范查阅方便内容齐全、真实、追溯性强等）
7、申报范围及其他需要说明的情况：如工程施工编号和竣工后重新编号等。
8、住宅工程还应说明入住率等。
二、结构安全性评价和主要使用功能检测评价
1、结构安全性评价：
（1）桩基工程：应说明桩的类型、规格、设计和实际打桩长度、打桩总数、静试桩组数的结果与设计要求的具体数值；低应变检测数量的比率，一类桩数的比率；二类桩数的比率。地基其他处理方式的检测数据。
（2）建筑沉降观测情况、观测说明记录、列表、第三方的结论意见。具体设计的沉降量。最大沉降量、最小沉降量、相邻两点间最大沉降差、沉降速率。附沉降点布置图。图中注明编号基准点位置等。
（3）主要结构混凝土的强度等级。相对混凝土试块留置组数及数理和非数理统计结果（列表）。道路工程基层强度及压实度统计结果（列表）。
（4）主要结构用钢筋规格及检测组数和结果（列表）。
（5）其他需要说明的结构安全性评价材料。道路路基、路面弯沉及桥梁荷载试验检验结果、预应力张拉及注浆情况说明。
2、主要使用功能检测评价。包括：各专业系统的检测（电阻、防雷）；淋水、闭水、蓄水试验结果（屋面、卫生间、排水管道）；管道打压、清洗、露光以及电梯等专业设备的检测结果等。道路工程的平整度、路面厚度、宽度检测结果及道路收水功能情况（路面有无积水）；桥梁工程伸缩缝接顺、宽度、立交桥净空（可利用质量预验收结果）。
三、工程主要亮点及实测、观感评价
1、主要亮点是指申报单位所认为的申报工程中最具特点、难点的精细部分。而非泛泛地把一般必须做到的当特殊。
2、对于“亮点”对照“标准”要求的数值应有具体的实测数据及观感性评价意见。属创新做法的还应有简要的过程叙述和企业的参照标准。
四、主要技术应用与创新
1、新技术应用应对照建设部颁布的“十项新技术”列表说明，并说明应用部位及工程量。
2、创新（包括工艺、工法、专利）应有简要说明。包括背景、选题、结果、获奖级别及证书编号。
3、属于施工单位以保证工程质量来保证实现设计要求的节能降耗（绿色工程）的内容应具体加以介绍。包括外墙、屋面和非采暖公共间的保温，外门窗的选择与安装，卫生间及电气器具，制冷采暖设备，非传统能源的利用等。
五、工程最终绩效评价
1、工程最终绩效评价指工程竣工和交付使用后所带来的所有正
面结果。包括：经济方面如成本、工期资金流转等。也包括社会效益方面，还应包括取得的技术、专利、工法、工艺管理等非物质性效益。
2、绩效评价应用具体数据、证书、证明等文件证明。忌用口号式、宏观式等不具体的用语。
六、其他的结束语
以上内容不能包括的又必须加以说明的可列与此部门。可以简要介绍凭经验和教训，过程中的弯路等。
说明：
1、以上“提纲”只为申报单位提供参考，鉴于工程的特殊性申报单位可加以变通。
2、“汇报资料”具体无字数和篇幅的要求，但应力求简洁在能说明问题的情况下越简洁越好。
3、虽然字数篇幅不限，但在汇报时语言时间一般控制在5分钟左右（1000-1500字）其余内容由评审人员自阅，有疑问时提问。
4、汇报资料应综合利用文字、简图、照片和表格等形式。
5、汇报资料应附有工程标准层简图以备抽查时选点。
6、汇报资料应注明时间（年月日）及加盖申报单位公章。
创“衢江杯”奖汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
首先我代表浙江江宏图建筑工程有限公司向各位领导、专家的到来表示感谢，承蒙在座各位领导、专家的关心、支持，今天华润衢州医药物流工程迎来了2015衢江杯优质工程的复查验收之日，下面我对该工程创优情况作简要汇报。
一、工程概况
本工程座落于衢州市中粮路33号,为华润衢州医药有限公司投资建设的办公楼及仓库工程。地下一层、地上四层，框剪结构。地下室为人防地下室车库；仓库部分为二层，办公楼部分为四层。工程平面设计布局合理，功能分区明确、结构简洁，配套设施齐全，总建筑面积为20127.7平方米，其中地下2821.14平方米，地上17306.56平方米。建筑高度为19.20米； 结构设计使用年限为50年；建筑物耐火等级为一级；建筑结构安全等级为二级；抗震设防类别为非抗震，地下室耐火等级为一级，地下室防水等级为一级。建设单位为华润衢州医药有限公司，勘察单位为江西省勘察设计研究院，设计单位为浙江大千建筑规划设计有限公司，监理单位为浙江南方工程建设监理有限公司，施工单位为浙江宏图建筑工程有限公司，项目经理：蒋建华。工程于2013年12月08日开工建设，2015年02月12日竣工验收。
本工程基坑围护采用人工护坡喷浆围护。地基为天然地基，基础为筏板基础。主体围护结构墙体采用A5.0 B07级蒸压加气混凝土砌块，专用粘结砂浆砌筑，楼梯间、电梯井及部分内墙采用MU10多孔砖，M7.5混合砂浆砌筑；屋面为平屋面。外墙外立面采用真石漆；内墙面层卫生间墙面为面砖，其余为内墙涂料，地面面层卫生间为防滑地砖，办公区部分为大理石面层,其余地面为硬化耐磨面层，外墙外保温采用5厚抗裂砂浆（压入耐碱网格布），40厚无机保温砂浆，界面剂;屋面保温层采用50厚酚醛保温板。窗采用断桥隔热铝合金推拉门窗，6+12A+6（㎜）白色中空玻璃；楼内设有给排水、建筑电气、智能建筑、通风、电梯等系统。
二、施工情况介绍
工程建设伊始就明确了确保“衢江杯”优质工程的质量目标，使各参建单位达成共识，建立了以建设单位为核心，依托总承包单位实现过程管理的质量管理体系和质量保证体系，并将设计、监理等单位纳入这个体系之中，签定创优责任状，并将创优目标分解，使设计、施工的质量均处于受控状态。工程开工前，由公司质量科向衢州市建筑业协会申报，列入“衢江杯”优质工程的创优计划，并成立以蒋建华同志为项目经理的项目领导班子，组建了质量意识强、施工管理业务精干的管理队伍，组织工程技术人员编制施工组织设计及施工方案，安排施工技术人员跟班作业，及时解决施工过程中的技术难题。针对工程特点，对项目进行了精心的研究和组织策划，以消除质量隐患及通病；坚持以推行新技术、新工艺、新材料为重点，做到预防为主，对关键部位、关键工序进行重点防控。
三、工程特色介绍：
1、本工程为华润衢州医药有限公司投资建设的办公楼及仓库工程，是我市重要的医药中心物流工程，办公楼建筑装饰为精装、材料全部采用新型材料，我们加强了对工程质量细部节点施工,优先采用新技术、新材料、新工艺精心细做的原则，做到精心组织，精心施工，精工细作，一次成优。
2、地基基础工程安全可靠，建筑物沉降均匀，主体结构未发现沉降裂缝、倾斜和变形。
3、主体结构混凝土梁、柱表面垂直平整、外光内实、节点清晰、棱角分明、轴线、截面尺寸符合设计及规范要求。
4、地下工程及卫生间、屋面，由于精心施工，没有出现渗漏水现象，经蓄水试验和雨季考验，屋面、檐沟无渗漏现象，且排水畅通，无积水现象。屋面透气孔用设置符合施工质量验收规范要求。
5、外墙（真石漆）涂料样板引路，以点带面，色泽均匀，颜色搭配协调，分色清晰，线条平直明朗，整体效果美观。
6、内墙粉刷大面平整光洁、细部处理细腻，阴阳角线条顺直。
7、建筑地面办公区部分采用大理石面层,其余部分采用硬化耐磨面层，选用高品质的水泥以及砂石料等原材米，做工精细，观感质量好。
8、安装工程，施工中做好管线预埋和隐蔽验收工作，管道分楼层、系统进行试压，整个工程未出现跑、冒、滴、漏现象。各楼层开关、灯具、插座、配电箱预先严格控制位置，使得相应的电气设备标高一致，位置统一。给排水、通风，消防等管道安装横平竖直、吊杆支架牢靠、坡向正确、接口无渗漏。电气设备、电缆、母线、桥架、灯具排列成行成线，准确到位。烟感探头、喷淋、消防报警等安装，布局适宜，安全美观。
四、坚持科技创新、技术领先的原则，优先采用新技术、新材料、新工艺，积极开展了QC小组活动，以提高工程质量，本工程施工过程中应用了建设部推广的《2010版建筑业十大新技术》的项目有：
1、深基坑开挖变形监测技术；
2、施工现场远程监控管理技术；
3、聚乙烯丙纶防水卷材与非固化型防水粘结料复合防水施工技术；
4、管线综合布置技术；
5、墙体自保温体系施工技术。
工程获奖情况：本工程先后荣获20l5衢州市安全文明标化工地，衢州市优质结构工程。
本工程在有关领导的关心和项目部的精心施工下，圆满完成了预期的各项目标，在此向他们表示感谢！
质量创优是我们浙江宏图永恒的话题，我们将本着“诚信求实,开拓进取”的企业精神，高标准，严要求，向更高的目标冲刺，向社会奉献更多的精品工程。当然，我们的工作或许还存在不少缺点和不足之处，我们愿意诚恳地听取各位专家的点评和指导，提出宝贵的意见和建议。以便我公司在今后施工中引以为鉴，不断完善，持续改进，把工程做得更精致、更规范、更完善。祝各位领导、专家评委心情愉快，万事顺利!
谢谢！
（北戴河海宁花园1#—8#楼、铁路里5#—6#高层住宅楼）
首先，我谨代表秦皇岛海三公司对本次“安济杯”评奖会议的隆重召开表示热烈的祝贺，同时对一年来给予我们大力支持和帮助的河北省建协、秦皇岛市建协以及其他单位表示衷心的感谢！下面，我将我公司2008年“安济杯”获奖工程的建设及组织管理过程向与会各级领导和同仁做以下概要汇报。同时希望借此平台，与大家共同进行技术探讨和交流，促进我公司工程建设水平的进一步提高，为河北省的工程建设尽绵薄之力。汇报材料不足之处，望与会同仁斧正。
北戴河海宁花园1#—8#楼工程为5层组团式临海精装度假别墅工程，砖混结构，建筑面积51230m2。铁路里5#、6#高层住宅楼为18层秦皇岛铁路段职工住宅，剪力墙结构，建筑面积35580 m2。上述两项工程在承接工程中，建设单位均对工程质量进行了明确要求，质量要求高。施工前，我公司特别抽调优秀项目经理组成了上述两项工程的项目经理部，并根据质量需要建立健全了项目质量管理体系，从组织和制度上对项目质量管理、资金投入、材料质量、施工技术保证措施等方面进行了规范和确定，从而为施工建设和质量管理奠定了基础。
在施工管理过程中，项目部严格过程质量控制，从基础、主体、装修，直至竣工验收，一直严格按照国家施工验收规范和强制性技术标准规范施工全过程，确保了工程质量稳定、规范的运行。在整个的施工过程中，针对各个分项过程以及精装修的细部节点做法，项目部和公司建立了调度会制度，通过技术研讨和图纸量化分析，制定了技术合理、质量一流的技术方案，同时积极运用CAD制图技术，对结构和装修工程中的结构关系、瓷砖拼贴、节点做法、细部尺寸等进行了详细的优化组合和方案调整，最终形成了最优化、最合理的方案，确保了主体工程结构安全可靠、节点清晰明朗，内外装修镶贴合理、美观大方，并获得了相关各级单位的好评。在上述两项工程的施工建设中，通过我公司严格的质量控制，公司上下的共同努力，以及建设单位的积极配合，该工程的主体砼工程、瓷砖镶贴，外墙保温体系、内部精装修、室内外防水等分项工程均取得了良好的质量效果，结构实体质量和使用功能均满足了验评规范的要求，获得了业主和质量管理部门的认可和好评。
在我们取得成绩的同时，我们要感谢参与建设的广大建设者，还要特别感谢多年来积极提供技术支持、给予我们大力帮助的省、市建设主管部门和建协各级领导。尤其在我们历年来工程评优的过程中，省建协、市建协给予了我们大量的技术指导，提供了大量的优秀的施工做法，开拓了我们的视野，增进了企业质量建设管理知识，切实提高了我们企业的质量管理水平，极大地促进了我们公司的技术进步。
最后，我们衷心的祝愿我们河北的工程质量建设在历年优秀的基础上更近一层楼，取得更辉煌的成绩。谢谢大家。
秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司
一、医院概况
我院建于1949年，现建筑面积2.2万平方米，开放床位499张，建制科室34个，固定资产9400万元。现有职工513人，其中高级职称56名、中级236名。全院共有党员169名，其中在职党员110名。分内科、外科、医技、行政后勤和离退休五个支部。 拥有日立0.4t磁共振，ge航卫双排螺旋ct机，ge华伦数字胃肠机，贝克曼和日立全自动生化仪2台，西门子、日立、菲利浦彩超机4部，日立630毫安光机，柯达dr和 800、850数字影像系统（cr）小型c臂全景牙片机，奥林巴斯电子胃镜，电子结肠镜，系列腔镜，中心供氧、呼叫及远程会诊等万元以上仪器设备360余台套。5月份启用的新扩建病房楼开设手术室7间，其中万级净化3间。设有全市一流的成人重症监护病床10张，同时设有标准化的产房。二、组织党员开展创先争优活动情况
1、成立组织，明确责任。我院成立了以总支书记、院长任组长，总支副书记任副组长，党总支其他成员为成员的开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了工作责任。
2、制定方案，明确要求。我们在了解掌握各支部和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《实施方案》。争创活动坚持“一个中心”即：始终坚持以病人为中心；“二者满意”即：患者满意、群众满意；“三个良好”即：服务质量好、服务态度好、服务环境好；“四项合理”即： 合理检查、合理用药、合理施治、合理收费。努力达到“推动科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标要求。按照“比爱岗、比实干、比业务、比作风”的四比标准，以岗位奉献、行业提升为重点，以党员个体或党员群体为创建主体，以本职岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，广泛深入地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创建工作。
3、搞好动员，全面部署。召开了全院党员大会，进行了动员，党总支书记作了动员报告，提出了具体措施，要求各党支部、全体党员把开展活动与推动工作紧密结合起来，使活动真正成为加强自身建设的有力抓手，形成“一个杯一面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。
4、设岗定标，凸显党性。我们根据医院党员岗位设置情况，行政后勤支部一人一岗，收款、挂号、采血及辅助检查科室一个窗口一个岗，临床党员比较集中的地方一个病区一个岗，每个岗位既有共同的标准要求，也有切合岗位实际的具体要求。对每个窗口制定了考核标准，每天至少检查2次，每周一考核，每月一总结，综合测评结果与党员经济效益挂钩，奖优罚劣。同时，为便于大家监督，在显著位置把各窗口在岗党员的照片、岗位标准公布出来，引导大家“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，突出党员身份，明确党员责任，切实发挥党员先锋模范作用。
5、践行活动，争当先锋。以开展医疗质量提升年活动为抓手，每月举办一次病历书写展评，定期进行技术操作考核，给不同职称的党员提出不同的业务发展要求，督促党员要走在发展的前列。借助“卫生强基工程”，抓住省立医院帮扶的有利时机，加快人才培养，派往省立医院进修近200人次，其中党员60余人次。开展“星级护士”评选工作，强化党员岗位技能练兵，打造医院服务品牌，在评出的37人次星级护士中，党员占到了40%，切实起到了模范带动作用。开展党员义诊活动，每年的七一前夕，院党总支都会发动全体党员，分别到帮扶的乡镇卫生院进行义诊，帮助诊治病人、指导病历书写、辅助检查、规范操作流程等。开展丰富多彩的娱乐活动，在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“5.12”护士节、“七一”建党节期间，举办了丰富多彩的娱乐活动，让党员尽情展示多彩的一面，增强了凝聚力和团队精神。
三、扎实开展志愿服务活动
为给各层次患者就医提供更加人性化的服务，从今年4月份起，利用一年的时间全面开展“志愿服务在医院”活动。以青年党、团员为重点，每人全年至少拿出2天休息时间，参与志愿服务。志愿服务首先从门诊就医做起，医院在门诊大厅设立志愿者服务台，志愿者为门诊、急诊患者提供导医、导诊、咨询、费用查询、取药、检查等服务；协助行动不便以及无家属的患者取送检查检验报告单、陪同检查；为患者进行健康教育，发放健康宣传数据；协助急诊室对“三无”病人的救治等。志愿服务是构建和谐医患关系、体现人民医院公益功能、展示医院综合形象的平台。医院党团员决心以实际行动为就医者提供良好的服务环境，切实保障人民群众的身心健康，真诚为全县人民的幸福增添一丝绚丽的色彩。
四、推行承诺服务
围绕转变服务观念，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担等问题，医院实行承诺服务制。努力实现“无假日门诊”；静脉抽血窗口每天早晨提前30分钟上班；采集病员血液，做到一人一针、一管、一纸；采血平均等候时间≤15分钟；血、尿、粪常规检验在30～60分钟内发出报告，急诊项目在30分钟内发出报告；影像科片检查，一般病人2小时内出片出报告，急症病人随时出片；ct、磁共振检查，一般病人3小时后出片出报告，急症病人随时出片。规范医疗收费，不分解收费，不自立项目收费。坚持院务公开、价格公开、收费公开；尊重患者的选择权、知情权和监督权。合理用药,不开大处方，不做不必要的检查。拒绝接受各种形式的商业贿赂。对不正当医疗行为，实行有奖举报的方式加以监管。
当前，正在对承诺服务落实情况进行公开征求意见。五、严格进行党员点评
年初，按照县委争创活动领导小组安排，我们严格进行了领导对党员、对党总支工作点评工作。按照“一诺三评”（公开承诺、领导点评、群众点评、评选表彰）点评内容，采取集中点评、个别点评、现场点评、随即点评的方式进行，院党总支、各个支部、每位党员结合各自工作实际，认真填写《基层党组织创先争优活动领导点评情况登记表》和《党员创先争优活动领导点评情况登记表》，上交院党总支存档，接受查证。六、积极推进示范服务工作
为打造人性化服务品牌，我院以神经内科护理西组、重症医学科护理组为试点，参与了全市“优质护理服务示范病房”创建工作。“以病人为中心”，科室建立了“优质服务温馨卡”，将患者的主要治疗、注意事项、出院指导以及医生和科室的联系电话写在卡上，便于联系和有效沟通。依据护士的经验、能力，分配不同护理难度的病人，对护理分层使用，使不同年龄、资历护士的工作能力互补，实现了“把时间还给护士，把护士还给病人”的工作目标。我院两个创建科室均获得全市“优质护理服务示范科室”荣誉称号。一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制
为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。
二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效
按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。
三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中 几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。
开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。
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