政治生态考核整改意见

政治生态考核整改意见（通用10篇）

政治生态考核整改意见 篇1

1.迅速自查自纠，找准问题根源。接到县政治生态评价办反馈意见后，普兴镇党委庚即召开党工委会和全街道机关和村（社区）干部大会，进行工作动员和部署，认真学习研究县政治生态评价办反馈意见，对照存在的问题，深刻反思产生问题的根源，努力找准解决问题的着力点。严格对照县政治生态评价办反馈意见提出的整改要求，形成了《普兴街道落实县政治生态评价办反馈意见整改方案》。

2.细化整改措施，落实工作责任。针对反馈意见，普兴街道党工委召开2次专题会，逐条讨论，明确目标、分解任务。制定《普兴街道评价发现重要问题及问题线索台账认领清单》，将11项整改任务分解到办（中心）和20个村（社区），明确牵头领导、责任办（中心）和责任人，针对具体问题，逐条进行研究，逐项制定整改措施，明确具体整改时限，由责任领导组织各办（中心）、村（社区）分工配合、整合力量、跟进整改。

3.坚持工作标准，狠抓整改落实。按照“立行立改、限期完成”的要求，普兴街道实行清单管理，建立销号制度，确保整改到位。坚持高标准实施，组织召开整改落实情况专题会3次，贯彻学习上级重要精神、决策部署等内容1次，专题研究党内监督严实度、党员干部勤廉度和人民群众满意度5次，听取相关办（中心）和村（社区）整改工作进展情况，推动整改工作有序进行，对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。

政治生态考核整改意见 篇2

中共保山市残疾人联合会党组

关于2010年执行党风廉政建设责任制整改措施

各科室：

2011年3月10日，市党风廉政建设责任制考核领导小组以保廉发［2011］76号文件对市残联2010年执行党风廉政建设责任制考核情况进行了反馈，指出了我会执行党风廉政建设责任制存在的不足：领导班子成员变动后，没有及时对本单位党风廉政建设责任制领导小组做充实调整；未按要求制定上报年度反腐倡廉宣传教育工作计划；未按要求上报反腐倡廉建设工作创新单行材料；未按要制定、上报廉政文化建设“七创五有”工作方案，廉政文化建设相对薄弱；班子成员对科室党风廉政工作的检查指导无记录；未建立反腐倡廉舆情网络信息收集、分析和研判机制；未完成市纪委监察局下达的宣传信息任务；年底对各项制度执行情况无记录。对此，我会领导班子高度重视，及时召开理事长办 1

公会议，对反馈意见进行了认真研究，针对存在的不足，结合抓好2011年党风廉政建设责任制，提出如下整改措施。

（一）以科学发展观为指导，进一步深化对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，继续加强对党风廉政建设责任制工作的领导，认真落实好党风廉政建设工作责任制，切实履行好“一岗双责”，由党组书记、理事长与副理事长、科室长签订责任书，层层落实责任制。

（二）加强理论学习。领导班子成员要以强烈的政治责任感、紧迫感抓好自身的理论和业务学习，严格按照领导班子学习制度的要求，采取个人学、集体学、参与各类培训等方式，系统地加强理论学习。强化对党的路线方针政策和基本理论基本纲领的学习，提高领导干部的政策水平、理论水平、思想水平；强化市场经济知识、法律法规、社会学知识、新科技知识的学习；重点学习专业知识和管理知识方面的学习，不断提高管理质量和专业水平；强化对国情、省情、市情的学习，把残联工作自觉融入全市政治、经济、社会、文化和党风建设之中。

（三）加强反腐倡廉宣传教育，强化源头治理工作。按照勤政、为民、务实、清廉的要求，深入开展以理想信念、思想道德、党风党纪为内容的示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导党员领导干部牢固树立公道正派的思想作风，对己清正、对人公正、对事公平，不仅自己要清正廉洁，还要敢抓敢管，敢于同腐败行为作斗争，切实履行“一岗双责”的政治责任，使之内化为党员领导干部的理念，外化为其行为。重点抓好中纪委六次全会和省、市纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公

务员法》、《行政许可法》等的宣传教育，引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，主要领导带头讲廉政党课，增强党员领导干部的制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。积极开展廉政文化进机关活动，努力营造崇尚廉洁、以贪为耻的良好氛围。

（四）将党风廉政建设与残联业务工作一起布置，一起落实，一起考核，做到“两促进，两发展”。领导小组将定期召开会议，安排布置、督促检查有关工作开展落实情况。

（五）创新反腐倡廉的工作机制。进一步探索新时期反腐倡廉工作的方法，结合实际，创造性地开展工作。

（六）进一步加强党廉政建设责任制工作的痕迹管理。按有关规定和要求，及时上报材料、报表等各种材料。切实加强与第三纪工委的汇报联系，争取更多的指导。

主题词：残联2010年党风廉政建设责任制整改措施 报：市纪委

送：市第三纪工委，市残联领导

发：残联各科室

中共保山市残疾人联合会党组2011年3月30日印发

政治生态考核整改意见 篇3

此次家长满意度调查问卷，绝大多数家长对学校各方面的教育是非常满意的，为了学校以后更好的发展，部分家长还对学校提出了自己宝贵的意见，现将意见的落实措施汇总如下：

1.希望老师能严厉一些，严格教育学生学习。在今后的学习中，班主任和任课老师将继续严格要求和管理学生。

2.班主任要继续关注学生的在校安全工作。在今后的工作中，继续落实关心学生的安全问题，并每周召开安全班会。

3.希望班主任老师继续利用飞信与学生家长沟通，帮助学生家长了解学生的在校情况，促进学生的全方位发展。

4.希望老师因人而异对学生进行教育。

在今后的教育中，六年级班主任及任课教师将继续严格规范班级管理与教学，以促进班级更好发展。

家长调查问卷落实措施

针对学生家长问卷，aa小学成立专门的领导小组，对家长提出的问题建议进行了调查统计，现将家长提出的问题建议落实整改如下：

本次问卷，百分之八十五以上的家长对学校的工作比较满意，部分家长对于学生资助政策表示不是很理解，针对此问题，学校要求班主任利用飞信或电话联系家长进行讲解说明。个别家长提出建议：学校管理松懈，针对此问题，学校进行了认真的自查，在今后的工作中力求严格、严谨。部分家长建议多布置作业，针对此问题，学校已经在家长会做出解释，学校严格按照规范办学行为，作业布置严格要求。针对家长提出三次家长会都没有见过任课教师，学校经过调查，家长会各任课教师都到场。

总之，针对家长的建议和问题，我校将认真整改落实到底，努力做到让家长放心，让社会满意。

六年级学生意见整改措施

此次学生满意度调查问卷，绝大多数学生对学校各方面的管理制度是非常满意的，现将意见的落实措施汇总如下：

1.学生整体认为在校学习没有压力。2.学校没有任何规定让学生不能接受 3.学生对各位老师的上课情况都比较满意。4.学生希望学校多搞一些文艺活动。5.学生希望多跟同学一起做游戏。

整改意见 篇4

徽州区石马山采石场：

根据徽州区安监局的安排，2013年1月14日，我中心专业技术人员会同徽州区安监局领导一行，对徽州区石马山采石场进行了改扩建工程安全检查。

通过现场检查发现徽州区石马山采石场未按照初步设计进行改扩建工程建设，存在安全隐患，必须立即整改并采取相应安全措施才能进行试生产。为此，提出如下整改意见：

1、设计矿山工业场地位于矿区西北部乡村公路附近。现矿山将破碎站、堆矿场建设在矿区内，与设计不符。整改要求：拆除搬迁或委托原设计单位依据法律法规变更原设计。变更设计需经市安监局审查备案。

2、设计变压器（配电房）位于矿区西北部乡村公路附近。现建设在矿区内，与设计不符。整改要求：拆除搬迁或委托原设计单位会同电力设计部门依据法律法规变更原设计。变更设计需经市安监局审查备案。

3、设计要求将矿区300m范围内的所有居民搬迁，集中安置。现矿区300m范围内仍有两户居住，未达到设计要求。整改要求：立即签订拆迁安置协议，迁出住户。

4、办公、生活设施必须建设在矿区300m范围外。

5、矿区内重要部位和危险区域内应设置安全警示标牌。

6、矿山若未按本整改要求整改到位，将不能通过改扩建工程竣 工验收。

以上整改意见，请徽州区安监局督促企业认真落实，整改到位。

黄山市非煤矿山安全评价中心

二0一三年一月十四日

2010食堂整改意见 篇5

关于学生食堂、超市的整改意见

为进一步规范食堂和超市的管理，提高服务质量，根据《泸州市学校食堂管理办法》、《泸州市学校服务部（超市）管理办法》和学校食堂承包合同，结合一个月来学校食堂（含超市，下同）运行情况，提出如下整改意见：

一、完善监督管理机制。成立由学校行政、工会及教师、家长和学生代表为成员的食堂监管委员会，负责对食堂进行检查与监督管理，接受师生对食堂服务、食品价格质量、卫生等方面的投诉，对存在问题按合同作出相应处理并督促整改。食堂应自觉接受食堂监管委员会的检查与监督。

二、建立健全食堂从业人员和管理人员的培训学习制度。学校要加强对食堂从业人员和管理人员进行法律法规、规章制度、职业道德、服务意识、安全卫生等的培训；食堂经营者要积极组织员工进行职业技能、安全卫生及膳食营养等相关知识的培训学习。每人每年培训学习时间累计不得少于一周。

三、严格规范各项操作和食品原料的存放、管理；严格按照相关规定加强饮食卫生安全的管理，规范食品、用具的清洗、消毒规程；加强经营和餐饮场地的卫生管理，严格按学校作息时间规范营业时间。

四、规范和完善两间食堂独立经营、良性竞争机制，在财物、账

务、用工、经营等方面严格加以明确，对应学校场地等客观因素限制需共用的，必须完备相关协议，避免产生不必要的矛盾冲突。

五、严格按照相关规定确定食品、商品价格，作到明码标价并作公示。对确因物价上涨调整价格，必须报经相关部门批准同意，同时进行公示后方可执行。

六、严格执行食品留样品尝制度和大宗物品采购索证制度，完善相关登记。食品留样必须齐全足量，存放四十八小时。

七、管理人员（经营者）和食堂从业人员要通过整改，通过培训、学习，切实转变服务观念、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量。

古蔺镇中学

整改意见 篇6

本次考试是学校实施考教分离的首次尝试.首先针对考试来说, 影响教学质量的因子最终都能够通过考试反映出来，从这个意义上讲，考试是把握课程教学质量的总缰绳，抓好了考试环节，就等于抓住了提高教学质量的牛鼻子.而考教分离，即是把课程考试从整个教学过程中剥离出来，相对独立地组织进行。考教分离的总原则和特点是，任课教师不参与或不直接、不单独参与考试过程。而我校采取聘请校外非任课教师根据课程教学大纲命,考试成绩统计分析方面，以学校统一组织非任课教师统计分析学生成绩为主。这种考试方式在于很好地“屏蔽”了各种不良因素对考试的干扰，提高了考试的客观性、准确性和公正性，进而更好地发挥了考试的功能和作用。有利于建立提高教学质量的长效机制,有利于巩固教学工作的中心地位,有利于维护师生的长远利益.我教研室全体成员都很深刻的意识到这些重要意义,但是这次《外科学》考试成绩非常不理想,特别是客观体.针对其原因我教研室全体成员共同进行了长时间全面细致的讨论,现就可能其原因和针对其原因的对策建议总结如下: 第一 我校针对普大年级采取传统的命题方式是由教研室出题,比如《外科学》,出了十套模拟题,而期末考试从这十套题中任意抽取一套题.这样学生在复习当中只背这些题目,期末考试成绩很少不及格.所以大部分学生平时就没有看书的意识,思想上麻痹大意,只想到时背这十套题就行了.结果学校突然改变出题方式,采取聘请校外非任课教师根据课程教学大纲命题.而学生仍然按照以前的方式复习那十套题,结果可想而知.所以针对这一情况我教研室的建议是:在开课的第一天首先就由任课老师给强调考试的方式,让同学们摆脱以前的错误认识,平时就认真对待.做好复习.总之一句话,功夫在平时,不要临时抱佛脚

第二 学生的学习态度.学习目标本末倒置,一部分学生进入大学后把浑文凭,跳龙门,当作目标.热衷参加各种社团或社会活动,长久疏于学习,知识不牢固,针对这一情况我教研室的建议是:任课老师在这方面能力有限.希望辅导员班主任给与教育.引导.另外希望学校给予不及格的处理加大处罚力度,比如增加补考费用,缓发毕业证,只要这一学年有不及格的科目取消这一学年评选任何的奖学金的资格等措施,相反加大对考试好的同学进行奖励.这样奖罚分明,增加同学们的学习兴趣.第三,针对考试的命题.因为外校出题,在某些情况下可能会出现偏题,怪题而导致相当一部分学生成绩比较差.就这次而言,有些题目就是这种情况.所以我教研室认为一在考试之前找校内专家给予试题审查.第二控制不及格率不以60分为及格线，而是以采用类似企业末位淘汰的办法，即设定成绩排名处于末X位的学生即为不通过课程考核。数值X是由班级人数乘以一定的比例所产生，如40人取10%即设定为4人。这样避免一旦偏题怪题,绝大部分不及格的尴尬,二有因为成绩排名具有先前的不确定性从而使学生们紧张起来，促使其认真学习积极备考.这样就有一石二鸟的作用

第四,针对于任课老师.学校规定学生的成绩与老师评先评优有关这样虽然能带动老师的积极性,但同时也会抹杀老师的积极性其原因,比如教的班好.固然能得到优惠,但如果教的班本身就差,比如中医和临床在录取的时候分数就有一定的差别.而教这些班级,平时的努力可能比教非评比班或者考察课的老师要大,但是一旦考差,后果是可想的.而别人没什么影响.所以一部分老师不愿接评比班的课,所以能不能在评先评优与老师挂钩的前提下提高一下对教评比班老师的优惠,比如增加对教评比班考试课老师的课时费.这样就会更大提高老师的教学热情和积极性.总之在保证考试制度公正有效的基础上，辅以考试形式的灵活多元化，以培养综合型高素质人才，使学生将来毕业走向社会之际便能更快更好地适应社会，服务社会。而教考分离这种科学合理的考试制度，对于学生来讲，既是压力又是动力，强化学习动机，激发学习兴趣，发展学习能力，培养创新能力，锻炼进取精神，促进学生全面素质的不断提高。以上为我教研室全体成员的讨论意见.外科教研室

年检整改意见 篇7

我园于2014年3月21日接受到了xx市X中心校年检组的检查。按照xx市X中心校年检组,根据通知要求,我园各级教职工积极行动, 认真查找上报。

通过整改活动,我们了解到教职工对幼儿园园务的事业心、团结、协作是认可的，但也存在一些与幼儿园发展要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施，才能把幼儿园各项管理工作进一步引向深入。

一、存在的问题

在2014年3月21日幼儿园年检中，检查组认定了我园存在的问题有：

1、无设会计帐，无编制财务会计报表和财务报告，使用的收

支票据不规范，收款人无签名盖章。

2、食品留样使用胶盒。

二、整改措施

1、针对我园的存在问题，在食品留样盒已更换为带盖不锈钢杯。

2、在财会方面，幼儿园内做到了伙食费帐和保教费帐完全分开以流水账的形式入账。在今后会注意使用规范的收费票据。因园内教职工没有会计专业，关于无设会计帐，无编制财务会计报表和财务报告方面的整改意见，已向xx老师请教，今后将会尽快完善。以上是我园在今次的年检中的整改情况。通过本次年检工作和年检整改工作，对我园校舍、室内设施玩具，疾病预防、安全接送等方

面进行了一次彻底地检查。我园在幼儿园管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善，教师的安全意识也进一步加强。我园幼儿将会在一个更加安全﹑和谐的环境里健康、快乐地成长。

xx市X幼儿园

考核鉴定意见-考核鉴定意见 篇8

1、该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

2、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工

作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

4、该同志在***中，服从**党委、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

5、该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

6、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导功效，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心保障学生，利用各种手段激发学生学习喜好，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。

7、该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有

一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

8、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

9、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴

安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

10、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

企业整改意见书 篇9

整 改 意 见 书（存根）

整 改 意 见 书

：

我局于年月日，到你公司检查安全生产工作，发现存：

我局于年月日，到你公司检查安全生产工作，发现存在以下问题：在以下问题：

请于天之内进行以下整改措施：第并于年月日之前申请验收，我局将组织人员现场验收。如限期整改不到位，将上报县安委会启动问责程序。

整改单位（盖章）：负责人（签字）：联系电话：

检查单位（盖章）：

检查人（签字）：检查单位电话：

年月日

靖

中企

安

字

请于天之内进行以下整改措施：

并于年月日之前申请验收，我局将组织人员现场验收。如限期整改不到位，将上报县安委会启动问责程序。

整改单位（盖章）：负责人（签字）：联系电话：

检查单位（盖章）：

检查人（签字）：检查单位电话：

年月日

企安

系统安全整改意见范文 篇10

去年十二月底，按照《人社部函[2011] 243 号关于开展2011年人力资源社会保障信息系统安全检查的通知》的要求，我局对全局的信息系统进行了认真的排查。

一、系统安全整改工作存在的问题：

（一）重要岗位人员信息安全和保密协定未签订；

（二）设备维修和报废管理制度虽已建立，但维修和

报废记录不完整；

（三）电子邮箱账户无口令强度限制措施；

（四）对终端计算机接入互联网无控制措施；

（五）对移动存储介质未采取集中管理，未配备电子

信息消除或销毁设备；

（六）信息安全培训教育未有效开展；

（七）与信息技术外包服务机构未签订信息安全和

保密协议；

（八）遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够

及时；

（九）专业技术人员较少，信息系统安全方面可

投入的力量有限；

（十）规章制度体系初步建立，但还不完善，未

能覆盖相关信息系统安全的所有方面；

二、整改工作的侧重点

（一）继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安

全工作的主动性和自觉性；

（二）切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良

后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人

员安全防护意识；

（三）以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时

随地解决可能发生的信息系统安全事故；

（四）要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加

大更新力度；

（五）提高安全工作的现代化水平，便于我们进一步

加强对计算机信息系统安全的防范和保密工

作；

（六）加强信息网络安全技术人员培训，使安全技术

人员及时更新信息网络安全管理知识，提高相

关管理及法律法规等的认识，不断地加强信息

网络安全管理和技术防范水平；

（七）继续加强以密码技术为基础的信息保护盒网络信

任体系建设，加强对各种密码、口令的管理和控

制，使之切实起到保密作用；

（八）全面推进对各种信息安全技术产品的应用；牢固

建立信息系统安全工作的基石。

三、对整改工作的意见和建议

（一）加大资金投入，积极创造条件。加大信息安全投入，深入推进安全设施装备建设，全面增强安全技术防范能力，切实实现安全工作现代化。应根据工作实际需要，加大对安全设施软硬件的投入，增加必要的网络安全和监控设施、涉密计算机和专用移动存储介质、安全专用检查工作等设备及企业级安全专用软件等，从软硬件上双管齐下，位安全工作开创有利局面。

（二）严格完善落实管理制度，切实做好安全管理工作。信息技术日新月异的发展使安全管理面临前所未有的挑战，我们必须创新工作思路，开拓工作视野，完善工作措施，全面完善落实对计算机网络系统及相关设备的管理工作。一方面要严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护标准，堵住泄密源头；另一方面，严格执行内外网物理隔离制度，坚决杜绝非法互联，公私混用等违规操作；三是妥善处理信息公开和保密的关

系，严格上网信息审查工作；最后还要做好设备采购、使用、维修、报废等环节的防护措施，消除制度隐患。

（三）深入开展队伍建设，切实做好安全工作。信息化安全工作专业性强，对人员的综合素质要求高。不但要熟练掌握专业技术工作，而且要熟悉我局的各项业务，能够比较精准的把握我局信息安全工作的重点。要按照政治强。业务精、作风好、纪律严的要求，把那些素质高，责任感强，业务能力优的人员充实到安全工作岗位上来，同时积极招聘培养新进人员，为做好信息化安全工作提供强有力的支撑。