职场法则心得体会

职场法则心得体会（精选7篇）

职场法则心得体会篇1

出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人;出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。前者的危害，大家不言自明;对于后者，特别是在当前就业形式严峻的形式下，对于职场新人而言，尤其要注意。

经验经历只能代表过去，素质和能力就体现在眼前，业绩只是未来必须努力达成的目标。所以，职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气。

二、树立生活和工作的目标。

很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。综上而言，他们的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有计划有措施的职业理想和生活标。所以，职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。

三、养成做人做事的良好态度和方法。

米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定位，对待日常琐事、工作分派、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。所以，新人进入公司之后，应该学会察言观色，尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。

四、树立正确的学习意识，养成良好的学习习惯。

职场法则心得体会篇2

关键词：高职数学,复合函数,求导法则,教学体会

现行高职数学“复合函数的求导法则”是高职数学中最重要的内容之一。该内容的引入既丰富了高职数学的内容，又体现了复合函数的求导法则作为数学工具的重要性。利用复合函数的求导法则去解决一些实际问题，深化了数学知识间的关联性和系统性，为更好地学好高职数学奠定了良好的基础。复合函数的基础知识较多，且与其他很多部分知识都有联系，如复合函数与导数的联系、复合函数与基本初等函数的联系、复合函数与导数的四则运算的联系等。因此，教师有必要加强对“复合函数的求导法则”这一章节的进一步研究和总结。

从运算的角度来讲，会求复合函数的导数，必先会求基本初等函授的导数，当然关键还是要把复合函数进行分解，并牢记中间变量。

例1.求函数y=(1-3x+x2) 5的导数。

解：设y=u5, u=1-3x+x2,

因为y′=(u5)′=5u4, u′x=(1-3x+x2)′=-3+2x,

所以y′x=y′uu′x=5u4(-3+2x)=5 (2x-3) (1-3x+x2) 4。

例2.求函数y=lntanx的导数。

解：设y=lnu, u=tanx,

从上面的例子可知，运用复合函数求导法则的关键在于把复合函数分解成基本初等函数的和、差、积、商，然后应用复合函数求导法则和适当的求导公式进行计算，求导后要把中间变量换成原来自变量的式子。当对复合函数的分解比较熟练后，也可不必再写出中间变量，只要将中间变量所代替的式子默记在心，直接根据法则，按步骤由外向里逐层求导即可。

例3.求函数y=cot (2x+1)的导数。

解:默记中间变量u=(2x+1)，直接求导，得:

应当注意，有些复合函数能化简的，应当尽量先化简再求导，有时还需要综合运用四则运算的求导法则和复合函数的求导法则。

例5.求下列函数的导数。

解：(1)先将分母有理化，得：

所以

(2) 先化简

所以y′=2sec2xtan2x (2x)′=4sec2xtan2x。

要想掌握好复合函数的求导法则，学生除了掌握以上复合函数的求导规律外，还得复习求导公式，因为公式也是基础。

参考文献

[1]林益主编.高等数学.面向21世纪全国高校数学规划教材.北京大学出版社.

职场着装法则新解篇3

Andre： Hey， Jenna. I like that 1）turtleneck. Is it new？

Jenna： Thanks！ Yes， it is. It’s part of my new 2）professional wardrobe.

Andre： It does look very professional. Much more 3）conservative than you usually wear， though.

Jenna： ①Yeah， I’ve decided to tone it down a bit.

Andre： No more miniskirts and low 4）necklines？

Jenna： What are you disappointed？

Andre： Hey， what you wear is up to you！ It’s just that seeing you suddenly adopt a formal style is a bit surprising.

Jenna： I decided that it’s what I needed to do to advance my career.

Andre： Really？ I thought girls often tried to get ahead in the office by using sex 5）appeal.

Jenna： Don’t say “girls，” Andre. I’m not in high school anymore. Unless you want me to call you a little boy， I’d suggest you refer to me as a woman.

Andre： ②Point taken.

Jenna： And， believe it or not， recent studies have shown that using revealing clothing and sex appeal often 6）backfires for women.

Andre： Really？ That sounds 7）counter-intuitive to me.

Jenna： Do you think that wearing 8）hot pants or miniskirts is a good way to get respect？

Andre： It might not be a good way to get respect， but it is a good way to turn heads. Won’t you miss how the guys would always look up when you came into the room？

Jenna： No. And neither will they. Studies show that men find revealing clothing on female co-workers to be 9）distracting.

Andre： I can’t imagine why that would be.

Jenna： That’s because you never actually do any work.③But for us movers and shakers， we need to focus on the job at hand instead of our co-workers’ bodies.

Andre： Hey， don’t make it personal.

Jenna： Speaking of personal， you could stand to upgrade your look as well.

Andre： What do you mean？ I already dress conservatively. My T-shirt is not distracting anyone.

Jenna： But you’re not making any impressions， either. At least， not any good ones. For

10）reference， you should know that T-shirts are seen as inappropriate by most people.

Andre： Really？ Well， I guess I’ll have to wear my suit and tie more often.

Jenna： That depends on which tie you plan to wear.

④11）Novelty ties also get the thumbs down.

Andre： But， all of my ties are novelty ties...

Jenna： ⑤Then I suggest you show them the door and upgrade to a more officeappropriate wardrobe.

Andre： Thanks but no thanks. I think I’ll stick with what I have now. ⑥I don’t want to have to dress to the nines every day just to keep my job.

Jenna： It’s not about keeping your job； it’s about getting ahead. You know what they say： “Dress for the job you want， not the job you have.”

Andre： But I don’t want a job with such a strict dress code. It would stress me out.

Jenna： Does the job you want involve 12）flipping burgers orbagging groceries？

Andre： Not in a perfect world.

Jenna： Then take my advice， and invest in some age-appropriate outfits.

Andre： You mean like turtlenecks？

Jenna： That would work. But don’t think you’ll look as good as me wearing them！

詹娜：早上好，安德烈。

安德烈：嘿，詹娜。我喜欢你的高领套头衫。是新买的吗？

詹娜：谢谢！嗯，是新买的。它是我新的职业衣橱中的一部分。

安德烈：它确实看起来很职业。比你经常穿的保守多了。

詹娜：嗯，我打算低调点。

安德烈：不再穿迷你裙和低胸了？

詹娜：你在失望什么？

安德烈：嘿，你穿什么是你自己的事！只是看到你突然穿得那么正式有点奇怪而已。

詹娜：我想为了我的前途我需要这么做。

安德烈：真的吗？我想女孩们总是想用性感来得到晋升。

詹娜：别说“女孩”，安德烈。我不再是高中生了。除非你想让我叫你小男孩，我建议你叫我女士。

安德烈：明白了。

詹娜：而且，信不信由你，最近的研究表明女性利用衣着暴露和性感的诱惑常常会适得其反。

安德烈：真的吗？这听起来跟我的直觉相反。

詹娜：你真的认为穿热裤或者迷你裙是得到尊重的一种好的方式吗？

安德烈：这也许不是获得尊重的好方式，但却是增加回头率的好方法。你不怀念每当你走进办公室，男同事们都抬头对你行“注目礼”的日子吗？

詹娜：我不怀念。而且男同事们也不会。研究表明男性看到女同事衣着性感会分心。

安德烈：我很难想象为什么会这样。

詹娜：那是因为你从来没有干过实事。但是对于我们这些高层来说，我们需要把精力都放在手头上的工作，而不是同事们的外表上。

安德烈：嘿，别把事情个人化。

詹娜：说到个人化，你也可以提升你的着装水平。

安德烈：你什么意思？我已经穿得很保守了。我的T恤不会让任何人分心。

詹娜：但是你也没有给别人留下任何印象。至少，没有留下任何好的印象。给你个建议，你应该知道T恤在大部分人的眼中都是不合适的办公室着装。

安德烈：真的吗？嗯，我想我得经常西装革履了。

詹娜：这取决于你想戴哪一条领带。花哨的领带同样不受欢迎。

安德烈：但是，我所有的领带都很花哨……

詹娜：那我建议你把它们都扔了，把你的衣柜升级到更适合办公室的着装。

安德烈：谢谢，但还是不必了。我想我还是坚持自己现在的风格。我不想为了保住工作，每天都衣着光鲜。

詹娜：这不是为了保住工作，而是为了得到晋升。你知道他们是这样说的：“为了你想要的工作而打扮，而不是为了你现在的工作。”

安德烈：但是我不想要一份有那么严格穿着要求的工作。这会让我有很大压力。

詹娜：你想要那种每天对着糟糕的汉堡或者一大堆杂货的工作吗？

安德烈：这不是我理想的工作。

詹娜：那就听我的意见，买一些与年龄相符的衣服。

安德烈：你意思是类似高领套头衫？詹娜：这会有用。但是别指望你穿上它们能像我那样好看！

① Yeah， I’ve decided to tone it down a bit. 嗯，我打算低调点。

tone it down： lessen sth.’s impact on the senses（减少某事对感官的冲击）。例如：

The color of the design is rather shocking. You had better tone it down.

这个设计颜色蛮浓烈的，你最好让它低调一点。

② Point taken. 明白了。

point taken： used to indicate that sb.’s idea is understood and accepted（表明对方的看法被采纳）。例如：

—I can’t stress this more clearly. Package tours are less welcome now.

我再明确不过地强调这点，跟团旅行不那么受欢迎了。

—Okay， point taken.

好的，明白了。

③ But for us movers and shakers， we need to focus on the job at hand instead of our co-workers’ bodies. 但是对于我们这些高层来说，我们需要把精力都放在手头上的工作，而不是同事们的外表上。

a mover and shaker： a highly respected， key figure in their particular circle with a lot of influence and importance（有权势的人，权势集团的一员）。例如：

It is the movers and shakers who decide the price of oil around the world.

一些有权势的人决定了世界的石油价格。

④ Novelty ties also get the thumbs down. 花哨的领带同样不受欢迎。

get the thumbs down： receive negative comments or disapproval（得到反对或否决表示）。例如：

The new vampire movie got the thumbs down among critics.

新的吸血鬼电影获影评人的差评。

⑤ Then I suggest you show them the door and upgrade to a more office-appropriate wardrobe. 那我建议你把它们都扔了，把你的衣柜升级到更适合办公室的着装。

show （sb.） the door： kick sb. out（赶出门，下逐客令）。例如：

As soon as the old salesmen handed in the customer database， the new boss showed them the door.

旧的销售人员一把顾客数据交上来，新老板就让他们走人了。

⑥ I don’t want to have to dress to the nines every day just to keep my job. 我不想为了保住工作，每天都衣着光鲜。

dress to the nines： wear very fashionable or expensive clothes（打扮得绝顶时髦漂亮）。例如：

Clare is usually dressed to the nines in order to impress people.

职场新人四大职场法则篇4

由于大部分时间都是与同事相处，有时会觉得跟同事的关系特别亲切，许多人会忍不住想同他们分享自己的私事，例如，孩子养育问题、个人健康问题等等。但是，在职场中这是一件很危险的事情。有些人就因为无意中透露的私事，导致公司管理层在做决策时(特别是在对需要委以重任的人选上)因考虑相应因素，而令自己错失了个人事业的大好机会。

此外，在工作中，很多时候领导都会说：“大家畅所欲言吧，公司会考虑每个员工的意见”，千万不要落入这个陷阱。大多数时候公司是不能“畅所欲言”的，尤其是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，公司会认为你是影响公司氛围的个别派，认为你很危险而通过一些方法让你离开。

还有就是，许多公司的人事部会定期找员工谈话。要记住，人事部并不是你的倾谈对象，它的首要任务不是去帮助员工，而是为保护公司利益不受员工损害。因此，千万不要把你对公司、对老板的真实态度表露出来，否则你会死的很惨。因为你与人事部的谈话内容，必然会上传到决策部门，例如你的老板、经理、主管等。

因此，身在职场，无论在何时何地，都要管好自己的嘴巴，如果你还想立足于此的话。

二、敢于展示成绩与承认失误

许多公司都有业绩考核，而大的综合考核一般每年会有1-2次。业绩考核的结果影响到个人的奖金与晋升等。而是，许多员工发现业绩考核结果跟自己想象的不太一样。这是因为业绩考核中最重要的是上司怎么判断你的业绩。特别是那些没有实际测评标准的岗位，需要平时就要向你的主管上司来展示你的工作成绩。因为不同于做销售等工作，可以用销售数据显示你的业绩。

许多人只顾埋头苦干，平明不注意同领导沟通，而也不懂得展示自己的业绩，结果一到年底考核就对结果不满，向上司提出意见。其实，最主要的还是要先从自己这里做下改变，跟上司做定期的沟通并对自己的业绩进行宣传，这样，才能让上司留下一个基本的评价印象及考核依据。

同时需要注意，不能为了工作考核，而去隐瞒工作的失误。因为在工作中，每个人都难免会犯一些失误。但是，如果你的失误会涉及到你的部门或你的上司，千万不要隐藏，因为很可能因为隐藏自己的失误而带来更大的失误，到时后悔也于事无补。而如果你非常负责地处理你的失误，有时它不会让你难堪，同时从另一方面也让你的上司认为你很诚实并且有责任心。

三、不要同你的上司作对

人人都清楚一朝天子一朝臣，这个道理在职场中同样适用，而同领导的关系就显得更为微妙了。因为跟领导走得太近与太远都不行，而一旦站错了队，很可能有意想不到的后果。而在公司里，对个人产生最直接影响的人非你的顶头上司莫属。一定要与之保持一个恰当距离的关系，最为重要的是，任何时候，都不要与你的顶头上司作对。也许你的上司没有你聪明、能干，而你对他也并不服气。但是，既然他能成为你的上司，坐到那个位置上，就说明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是领导力、而当你和上司两人产生冲突时，公司必然会同你的上司处于一个战线上，在职场中，跟自己的上司作对的人，最终结果都不会太好，请一定要记住这一点。

四、要明白努力工作与待遇并不相等

在职场上的人也许都听到过这句话：“只要你努力工作就会得到相应待遇。”，但是，事实告诉我们，千万别相信这句话，在职场中，不是努力工作就会得到相应待遇。

在你新入职时，你的工资就是你的全部，而其它待遇都会跟着你的工资而浮动。即使公司有统一调薪标准，那也是按照你目前的工资的一定比例来调整，而保险、公积金都与工资相联系，因此，如果你的基本工资很低，那么你以后的工资上涨空间也不会很大。

职场法则：职场糗事应急6大招篇5

如果让职场人来晒晒职场糗事,肯定会满满一箩筐.因为能晒的糗事实在太多，职场糗事不可怕,有时糗事还能变好事,所以应对糗事的方法很重要。下面分享职场糗事应急法，6大招帮你化解尴尬。

第一：放过那些非原则的糗事

办公室遭遇糗事，很多时候是和人的性格，脾气有关。只要不是原则的问题，就应该轻轻松松地放下，而不是耿耿于怀。越是释放的快，越是化解了糗事带来的尴尬境地。曾经有一个运动品牌公司，每周一要求员工去公园做运动，结果一女生遭遇生理期特向会说一口流利中文的上司请假，理由就是今天大姨妈来了不方便运动，不料上司什么都学过就是没有学过大姨妈这一词，于是不知深浅的他当着众人说道：大姨妈来了，那就让她一起来看我们运动啦!众人大笑女生不知如何是好，结果大姨妈的故事就成了公司同事间的八卦素材。

其实最简单的方法就是当着众人的面，告诉上司大姨妈好比俚语，就是女生的生理期。这下上司倒会认真对待了。千万不要因为“大姨妈”而和上司闹矛盾，成年人要用成年人的方法处事。

第二：将糗事变喜事

现在送花到办公室来的人越来越多，特别遇上那些心气很高追求者狂多的女生生日，那么公司就可以开鲜花店了，从第一正选男友到最后备选男友都使出招数来送花，而且送的花都美到不行。但常常也因此发生糗事，就是几个男友撞车了。

如果遇上这样的情况，就把生日聚会变成公司的聚会，邀请自己相熟的女生一起吃饭，K歌，有可能还可以制造惊喜，把那些优质男介绍给办公室的剩女，既解决了糗事，同时也成人之美。千万不要当众发威或者发飚，这可是秀出自己情商的.最好机会啊。

第三：不要过于自责

生活中谁都可能犯错误，即时是很低级的错误，只要不是造成很多的破坏，都可以一笑了之。曾经有一个公司的高层女性，平时严肃加严厉，手下的同事们见到她就像老鼠见到猫。可那天晨会刚开始，一向端庄强势的高层女坐着大班椅上发言，有可能用力过度，只听“兹”的一声，好像高层女紧身上衣在左侧撕裂开了一条缝，同事们都快笑出声了。这样的糗事对自我要求严厉的高层女而言不仅是窘迫，更是脸面问题。随后的好几个心情她心情都不佳，原因就是她很自责自己没有事先检查好衣服才会当众出丑。其实换一种方法，她可以就此拉近和伙伴的关系，比如当众自嘲一下：越忙越胖，越忙越乱，

然后可以主动问下属借用备用的衣服可以借来温暖一下。既缓和了她和众人的情绪，同时也流露出女人的可爱一面。记住，糗事不用自责，反而是自我调节的机会。

第四：幽默加诙谐

有时发生的糗事不是个人为转移的，当发生的时候最好可以用积极的心态去看待这个糗事，尽可能表现出自己幽默诙谐的特性。就好比那个叫“没有”的临时接待，如果她对这个名字表现出相当的反感，并与香港上司口诛笔伐，只能带来更多的麻烦，让香港上司下不来台可不是一件小事，取个“没有”的英文名字反而让大家记住了自己的宽容大度幽默。没有就是没有，没有的名字别人没取过，就算自己的一个标志那有如何。所以最后“没有”还为此成为了公司的开心果，在她离开多年之后只要一想起“没有”，众人还是乐不可支呢。

第五：巧妙转移话题

现在大龄男女经常会参加个相亲活动，甚至是那些“六人晚餐”。但是世界还真小，本来同事间在网络虚拟的世界里结交朋友也不影响他人，但线下的约会活动可就容易遇上糗事了。某公司有一个剩女，本身自恃清高也瞧不上身边的异性，后来被公司同事取了一个外号“冷玫瑰”，然后冷玫瑰有一天居然参加了一个线上登记线下约会的活动，不料和同事某男撞车，一同成了约会桌上的客人。糗啊糗，但冷玫瑰毕竟是见多识广的人，很大方地和同事握手，而且一本正经地介绍自己，倒是同事某男像是犯了错误，得得瑟瑟一改往常的淡定。冷玫瑰面对他抛来的问题，都用巧妙的方法回答了。第二天回到公司，某男还想继续和冷玫瑰聊聊约会的事，不料冷玫瑰在办公室一点不含糊，既不顺着他的问题，也不给他所谓的答案，好像根本没有参加过线下约会这件事，结果公司某男只能自讨没趣一把。

第六：糗事健忘症

职场女性需学习的五大职场法则篇6

男性在从小就被鼓励做事要勇敢果断，所以在面对事情时，他们的潜意识总会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。

2、掌握主动权

大部分男性在潜意识中面对事情都喜欢迅速掌握主动权。在职场中也一样，男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。但是机会往往是需要自己去争取的，而不是一味的等待。

3、随时准备接受新挑战

当公司服役你一个新的任务，你从没有尝试过，女性的第一反应大部分都是开始担心自己能否胜任，从而给自己增加很多压力。而男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。

4、接受风险

我国的国家领导人大部分都是男性，在商业职场中领导者决裁者也大部分是男性。这就是男性和女性对待风险的态度有很大的不同。每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。男性往往会十分果断地作出决定也十分勇于接受风险。女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。

5、不会私下抱怨

职场美貌法则——男女有别篇7

Hugo： Good morning， Lola.

Lola： Oh， hey， Hugo.

Hugo： What were you and Sarah talking about just now？①You both looked pretty up in arms about something.

Lola： Oh， that？ Well， we were just venting about Jenny. Hugo： Go on！ What about her？

Lola： I mean， can you believe it？

Hugo： Believe what？ You’re losing me here.

Lola： You haven’t heard？ The boss picked her over Sarah for the new management position.

Hugo： Ouch！ That can’t be easy for Sarah， but then again， Jenny has been working hard lately.

Lola： Are you crazy？ Sarah has been in the company for way longer than Jenny！ Come on， don’t pretend you don’t know the real reason why Jenny got the promotion.

Hugo： You don’t mean…you think Jenny got promoted just for her looks？

Lola： Well， what else could it be？ She’s even been wearing short skirts lately， and putting on enough 1）makeup for an opera singer. Hugo： ②Be that as it may， she has been keeping her nose to the grindstone. Maybe she earned it with her sweat instead of her smile.

Lola： ③So you’re sticking up for her， too？ Sheesh， you men are all the same.

Hugo： Not necessarily. Actually， beauty can be a double-edged sword for professional women.

Lola： How could that possibly be？

Hugo： ④Well， it’s true that a lot of women can move up the ladder just by 2）flirting with the right manager， but it’s also easy to fall into the “dumb blonde” 3）stereotype.

Lola： Jenny’s a 4）brunette.

Hugo： Don’t change the subject！ The point is， some people still believe that a woman can’t have both brains and beauty.

Lola： I guess that’s true. A lot of people assume I’m dumb just because I’m so beautiful.

Hugo： Uh…exactly. Just because of your looks， you might get passed over for a promotion.

Lola： Well， that’s not exactly fair， either. Being a woman sure isn’t easy.

Hugo： ⑤Tell me about it. ⑥But actually， on this point， women really get the short end of the stick.

Lola： What are you talking about？

Hugo： Studies show that attractive men can earn 20% more than average-looking men.

Lola： What？ How is that possible？

Hugo： There’s no “dumb blonde” stereotype for men. Basically， being handsome has no 5）downside.

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Lola： ⑦So the lookers always get promoted more than the average Joe？

Hugo： You got it. Why do you think Edward got that promotion last year instead of me？

Lola： Hey， maybe you’re right！ I’m gonna go tell Sarah about this right now！

Hugo： Hey！ I was joking about Edward. I’m totally hotter than him…aren’t I？

Lola： Uh…exactly. Oh， hey！ Sarah！ You won’t believe what“Handsome Hugo” just told me…

雨果：早上好，劳拉。

劳拉：噢，嘿，雨果。

雨果：刚才你和莎拉在说什么？你们两个看起来都很火大。

劳拉：噢，是吗？好吧，我们在聊詹妮的事。

雨果：继续！她怎么了？

劳拉：我的意思是，你能相信吗？

雨果：相信什么？你把我弄糊涂了。

劳拉：你还没听说吗？老板把新的管理职位给了她而不是莎拉。

雨果：哎哟！莎拉肯定接受不了，但是，詹妮最近工作很认真。

劳拉：你没事吧？莎拉来公司的时间比詹妮长得多。算了吧，别假装你不知道詹妮升职的真正原因。

雨果：你的意思不会是……你认为詹妮只是因为她的外貌而升职？

劳拉：嗯，还有什么理由呢？她最近甚至穿上了超短裙，妆浓到都可以去唱戏了。

雨果：尽管如此，她最近一直在埋头苦干。也许她不是靠外表而是靠努力取胜。

劳拉：所以你也替她说话对吧？哼，你们男人都一样。

雨果：不一定。事实上，美貌对职场女性来说是把双刃剑。

劳拉：那怎么可能？

雨果：好吧，确实有很多女性因为与老板调情而晋升，但是她们很容易被贴上“无脑金发美女”的标签。

劳拉：詹妮是个黑牡丹。

雨果：别转移话题！问题是，一些人还是认为女性不可能同时拥有智慧和美貌。

劳拉：我想这是对的。很多人觉得我很笨，只是因为我很漂亮。

雨果：呃……正确。你可能只是凭借长相就可以升职。

劳拉：嗯，但这也很不公平。做一个女人真的很不容易。

雨果：可不是嘛。但事实上，在这方面，女性真的很吃亏。

劳拉：你在说什么？

雨果：研究表明长得帅的男性比相貌平平的男性要多挣20%的工资。劳拉：什么？这怎么可能？

雨果：对男性来讲没有“美貌无脑”这一说。基本上，长得帅没有劣势。

劳拉：所以长得好看的人总是比普通人拥有更多的晋升机会？

雨果：你懂了。你认为为什么去年升职的是爱德华而不是我？

劳拉：嘿，也许你是对的！我现在就去跟莎拉说！

雨果：嘿！我只是在拿爱德华开玩笑。我肯定比他帅多了，不是吗？

劳拉：呃……当然。那我应该对她说：“噢，嘿，莎拉！你不知道帅雨果刚告诉我什么……”

Smart Sentences

① You both looked pretty up in arms about something. 你们两个看起来都很火大。

up in arms： outraged， angry（发怒，恼火）。例如：

There is no need to get up in arms over such a small matter.没有必要为小事生气。

② Be that as it may， she has been keeping her nose to the grindstone. 尽管如此，她最近一直在埋头苦干。

be that as it may： used to express one’s reservation about what the other person just said， same as “even if what you say is true”（用以表达对对方所说有所保留，等同于“even if what you say is true”）。例如：

—l don’t think Wendy did that on purpose； she’s been under a lot of pressures lately.

我觉得文迪不是故意的，她最近压力很大。

—Be that as it may， she should not have said that to Mom and Dad.

即使那样，她也不应该对父母说那些话。

③ So you’re sticking up for her， too？所以你也替她说话对吧？

stick up for sb.： speak in favor of sb.（替某人说话）。例如：

Everyone was making unpleasant remarks about Jerry， but I stuck up for him.

人人都在说杰里的坏话，但我替他说话。

④ Well， it’s true that a lot of women can move up the ladder just by flirting with the right manager， but it’s also easy to fall into the “dumb blonde” stereotype. 好吧，确实有很多女性因为与老板调情而晋升，但是她们很容易被贴上“无脑金发美女”的标签。

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move up the ladder： progress higher in an organization（晋升、往上走）。例如：

I don’t envy her moving up the ladder， but I’m interested in her improved analytical skills.

对于她的晋升，我并不羡慕，我对她分析能力的提高感兴趣。

⑤ Tell me about it. 可不是嘛。

tell me about it： used to express agreement with the other person， same as “I had the same thought”（用于表达与他人意见一致，等同于“I had the same thought”）。例如：

—Danny and Joe are talking so loud over there and it’s really bothersome.

丹尼跟乔在那边说话声音太大，真烦人。

—Yeah， tell me about it.

唉，可不是嘛。

⑥ But actually， on this point， women really get the short end of the stick. 但事实上，在这方面，女性真的很吃亏。

get the short end of the stick： the smaller or less desirable part， rank， task， or amount（不足的一份，不公平的待遇）。例如：