国土部门实习心得（精选10篇）
（一）县国土局召开全局落实“两个责任”和“履职尽责”工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”,在“履职尽责”中落实“两个责任”,以“两个责任”落实“履职尽责”.会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实“两个责任”和“履职尽责”工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了上级领导对落实“两个责任”和“履职尽责”工作的高度重视。最后向全系统干部职工提出要求：要严格按照上级的有关要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信心，真抓实干，克难奋进不断取得党风廉政建设和落实“两个责任”工作的新成效。
会议最后总结了上半年国土资源工作，肯定了大家取得的成绩，同时也指出了大家存在的问题和改进的办法，然后指明下半年全局的工作方向，着重强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”.最后就省委巡视组检查工作做出了详细的安排。
国土部门履职尽责心得体会
（二）为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。
开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：
其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。
其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
——谈在非食采购部实习的一点心得体会
2009年8月31日是我到某某超市工作的第一天，也是我人生中一个重要的转折点。“人生，就是在不同阶段做出合理调整的过程。”因此，我的首要工作就是调整自己的心态，定位好自己的角色。调整心态就是认同某某超市的企业文化，并以此作为自己在工作中的精神支柱，不断完善自己，将自己与企业融为一体。定位自己的角色，就是立足于本岗位，做好自己的本职工作，用企业文化中的一句话来概括就是“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”。我有幸被分配到非食采购部门实习，那么，什么是采购呢？很显然，采购是由“采”和“购”两个动作来完成的，所谓采就是选择、挑选，选择的依据就是一个“利”字，俗话说“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”只有让来某某超市购物的顾客感到实惠，感到物有所值，同时，商品供应商也有利可图，那么，某某超市就能不断的增值，使企业利润不断的增加。所谓“购”就是购买、购置，也就是在保证公司利益最大化的同时与供应商签订相关合同。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，接下来在实习岗位的工作主要是“利其器”。既然是采购部门，要学习的就是整个采购的流程，主要包括以下步骤：第一，拟定采购计
划，第二，和供应商谈判，第三，将谈判结果交给领导审批，第四，审批通过后就签署合同，将相关资料建档保存，第五，协助门店下订单，第六，跟踪商品的销售情况。在实习岗位上，我耳濡目染较多的是与供应商的谈判和跟踪商品的销售情况这两个方面。要想和供应商谈判时能够进退自如，最重要的就是对商品的熟悉，记得刚到实习岗位上的时候，红联店的招商工作已进入尾声，每天仍有很多供应商来谈判，面对各种各样的商品真是有种茫然的感觉，不清楚商品是否好卖？不清楚商品的价格是否适宜？只要有任何一点马虎，无疑将增加公司的运营成本。大家都说“买的没有卖的精”,但采购就是要打破这个常规，我认为方法就两个：
1、收集信息，以改变和供应商信息不对称所造成的被动；
2、用心做事，积累经验。
在与供应商的谈判中，沟通能力也是重要的一个环节，因为所有商品的采购活动，最终都要与人打交道。记得才到非食部门，我还未完成从乙方到甲方的角色转换（原来的工作是扮演乙方的角色），还是用乙方的姿态与供应商沟通，多亏领导的帮助才及时完成角色地转换。另外，虽然我们是甲方，但我们也不得不面对一线品牌销售人员的傲慢和轻视的态度，这时，我们也要不卑不亢，保持一颗平常心，泰然处之即可。此外，我们还需面对其他品牌销售人员的曲意逢迎，这时，我们要戒骄戒躁，仍然保持一颗平常心，一定要
注意笑里藏刀，谨防阴沟里翻船。
跟踪商品的销售情况是我们分内的，也是能迅速增加我们经验的工作。当然，这里面包括的内容很多，比如：商品的销售数量，畅销商品和滞销商品的发现，库存的掌握等等。在红联店开业前，我参加了DM商品的准备工作，首先，与供应商洽谈促销活动，其次，确定参加DM活动的商品，再次，对DM商品进行拍照，校对，最后，发放DM宣传单。
我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的十-大精神、十-大会精神和县委扩大会议精神，不断用政治理论知识武装自己的头脑。在业务方面先后学习《土地管理法》等相关法律法规。针对所从事的工作，系统学习了地籍管理、建设用地管理、土地利用规划、耕地保护等方面的规程规范、政策规定和基本知识。通过不断学习，逐步提高了政治理论水平和业务水平，增强了工作责任感和事业心，增强了依法行政、服务于民、处理复杂问题的能力，切实转变了观念，改进了作风，提高了工作效率。
二、遵纪守法、恪守奉公、积极履行职责
我始终贯彻执行党的各项方针、政策和路线，坚决听从组织安排，在思想上和行动上与党支部保持高度一致，坚决遵守组织纪律，保守工作秘密，遵守单位各项规章制度，时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己，按时上下班、不迟到、不旷工，爱护公物、节约用电用水，不铺张浪费，团结同事、爱护单位，舍小家、顾大家，个人利益服从集体利益，时时处处以大局为重，坚决执行国土资源系统工作人员“五条禁令”严格按“十条便民措施”勤奋工作，诚实守信，严格执法，秉公办事，排除一切私心杂念，较好地履行了自己的职责，全心全意做好本职工作。
三、积极主动，努力完成各项工作任务
我自从进国土系统工作以来，很多次参加了市县两级的业务培训，都取得了较好的成绩，并在实际工作中认真加以贯彻、运用。近来我运用学来的知识，工作起来得心应手。工作上在单位按照所内分工，我在--和--两个所都从事的是农房建设、土地资源调查、基本农田的调查和文档等工作。在工作上我兢兢业业，刻苦勤奋，都取得了较好的成绩。
(一)20--年全面完成土地调查工作。
为搞好20--土地调查工作，县国土局抽调各所的业务骨干搞土地调查工作，我也很幸运地加入了这一系列工作。土地调查，积极落实和开展各项工作。我与同事们一起顺利完成了兵地之间土地权属界线工作线的衔接和接边，基本农田的补划，上图工作。完成了上级安排的任务以及我局对土地调查面积核，土地权属的调查工作。
(二)认真执法监察，严查土地和矿产违法违规案件。参与了多起对违法占地建房的拆除工作。在工作中，我严格依法执法，科学执法，工作细致，扎扎实实地干好、抓好每一项既定目标和任务。同时按照政策逐条细化，在依法执法情况下尽可能使群众利益化，对在实际执法工作中暴露出来的问题和矛盾，理顺思路，耐心向群众进行解答，以取得群众的支持和理解，并逐一对群众存在的问题进行解决，确保我各项执法监察工作落实到位，群众满意在心。
(三)认真做文书档案工作。
文档工作是一项细心耐心工作，我在日常工作中认真不怕苦、不怕累，勤勤恳恳，充分发挥个人特色，精心归类、粗细装订档案，精心呵护档案保存环境，做到文件不丢失，不损坏。严格把关，对照标准逐一整理，对一些不符合要求的档案材料，如有的文件破损不堪，有的字迹不清无法辨认等，我想方设法进行补救。对已经归档的资料，我就按照规定尺寸进行粘补和裁剪。我按照要求在分类、编号、有序排列、资料完整性、档案美观性、耐用性等方面做了细致而有效的工作。这些工作繁琐庞杂，需要投入极大的耐心和注意力，花费时间极长，为此我加班加点不苦累，严格按标准仔细整理所有档案，每年检查都得到了好评。
此外，我还认真完成好了组织交办以及其他日常事务。
（三）发挥内审服务作用，增强单位理财能力。一是为领导决策当好参谋。内部审计同时也是一个信息流动和反馈的过程。由于种种原因，部分会计集中核算单位工作一定程度上还存在夸大成绩、掩饰缺点的情况，南通局内审部门从内部审计过程掌握的信息中揭示财务管理存在的问题、收支现状与资金使用效益，为核算单位管理提供意见和建议，为核算单位领导正确决策提供可靠的信息和依据。二是为单位管理提供咨询。内部审计工作具有一定的综合性，对各核算单位的内部管理、工作程序等有较为全面的了解，有利于发挥内审工作对单位管理的咨询作用。多年来，南通局内审部门积极参与各集中核算单位的经济活动，主动为核算单位财务管理和事业发展提供相关咨询，丰富了内部审计的内容，拓展了内部审计的功能，提升了内
部
审
计的水
平。
（三）参与整治资金审查，内审跟踪项目实施。南通局内审部门以土地整治项目日常督查和竣工财务验收为切入口，规范土地整治项目和资金的管理。一是审查项目立项的科学性。主要检查立项决策程序是否合规，项目建设规模与项目环境是否匹配；立项决策是否按照可行性研究和项目评估的科学结论进行决策，是否存在不切实际情况、不尊重科学结论随意决策或擅自改变项目规模的情况。二是审查项目实施的规范性。主要检查整治工程项目是否建立健全内控管理制度，实际执行是否到位。检查制度本身是否存在缺失缺陷，关键控制点的记录是否真实完整，工程招投标、工程监理以及项目验收制度是否有效执行。检查项目发包、设备物资采购是否政府采购、招投标制度是否得到有效执行。有无随意改变建设内容、扩大规模、提高标准、监理人员履行职责不到位而导致的损失浪费问题。三是审查完工项目的效益性。主要检查完工项目是否及时进行验收，是否办理决算手续，有无因工程质量不符合要求而造成资金损失浪费和重大责任事故的问题，已完工项目后期养护管理制度是否健全，有无因管理不善导致水利设施闲置、路桥工程毁损和使用功能不到位的问题。（作者单位：南通市国土资源局）着力“三大
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源
厅的表
思想政治工作是一切工作的生命线。当前，我们进入建设社会现代化阶段，实现中华民族伟大复兴新时代。在努力争取实现这一宏伟目标的过程中，加强和改进思想政治工作显得十分迫切和重要。作为我们党的优良传统，加强和改进思想政治工作对于凝聚和鼓舞人心，充分调动广大党员的工作积极性，增强政治意识、大局意识、责任意识具有十分重要的作用，是实现机关事业又好又快发展的关健，是提高机关部门凝聚力和提高战斗力的有力保障。
面对新形势和新任务，思想政治工作的地位和作用更加突出，但在政工队伍中仍存在一些问题。如许多政工干部存在着不想当、不愿干、不会做的现象；工作方法上不抓苗头、不解人意、不说服教育；爱说大话，爱听好话，爱讲空话的不良作风依然存在；调研工作不深，理论水平不高，业务能力不强，办公效率不高等问题。我们必须高度重视，提高认识，克服和解决自身存在的问题，积极创造条件，通过各种渠道，采取各种手段全面提高政工干部的综合素质和整体能力，切实做好思想政治工作。
一、建立完善制度
工作制度是思想政治工作的基础。思想政治工作只有建立起完善的工作制度，才能保证其整体工作的科学性、实效性。
（一）注重科学培训，切实搞好传帮带。一是要注重实践，搞好传帮带，通过科学安排、严格制度、完善考核标准等措施，提高政工 干部业务能力，帮助政工干部精通自己的本职业务。二是要有针对性定任务、压担子，要有意识地把棘手问题交给他们去解决，促使他们针对问题找对策、想办法，让他们在工作中大胆实践锻炼，不断总结经验，以提高自身能力和素质。
（二）完善激励机制，营造良好的政工队伍成长环境。一是建立科学的考评制度，在考评内容上要力争全面，理论学习、履行职责、研究文章、基本技能、落实制度都纳入考评总体内容。二是严格考评兑现制度，对考评成绩突出的同志，把考评成绩与他们的职务晋升、立功受奖等挂起钩来，让他们切实得惠，感到温暖，形成动力。
二、加强队伍建设
思想政治工作是依靠政工干部来实施的，因而政工干部自身的修养在思想政治工作中起着不容忽视的作用。
（一）提高政工队伍理论水平。组织政工干部进一步深入学习中国特色社会主义理论，切实抓好马克思主义中国化最新成果武装政工干部工作。在建设学习型机关活动中，不断拓展学习领域，完善知识结构；有计划地选优秀政工干部到党校深造和上级部门学习，把握精髓，融会贯通，把学历升级与能力转化结合起来，不断提高政工干部的素质。
（二）加强政工干部的作风建设。在思想上进一步发扬解放思想、实事求是、与时俱进的作风。在学习中要加强贯彻学习实践科学发展观，加强对群众路线、群众观点的学习，增强公仆意识。在生活上，严于律己，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。真正全面加强思想 作风、学风、工作作风、领导作风、和生活作风建设，真正树立领导干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。
三、提高政工效能
提高思想政治工作的效能，加强思想工作的针对性和有效性，不仅是思想政治工作的本质属性所决定的，更是思想政治工作者的责任。我们必须进一步增强大局观念，提高工作效率，坚持政务公开，强化服务意识。采取主动上门，现场办公，特事特办等措施，搭绿色通道，着力解决群众关心的热点、难点问题。开展机关效能年活动，做出的承诺要坚决兑现，取信于民，发现的问题要及时整改，不拖不推。正确认识和处理做群众思想政治工作和做领导干部思想政治工作的关系，坚持不懈为群众做好事，营造“人人比效能，事事讲效率，个个争创优”的良好氛围，带领广大群众在实际工作中开创新局面、创造新业绩。
国土工作人员业务培训工作汇报材料
勇于创新 不断完善 努力打牢业务培训素质基础
2012年2月18日，我局业务集中培训班开班。全局全体干部职工充分利用春季过后业务工作相对轻松的有利时机，掀起了学习业务的高潮，同时也拉开了全年业务学习培训的序幕。近年来，我局以“完善体制，提高素质”活动为契机，把对工作人员的业务培训作为第一个关键环节来抓，以正确认识为前提，以精心组织为基础，以创新形式为重点，以健全机制为保证，勇于创新，不断完善，努力打牢业务培训素质基础，有力地促进了工作的开展。
一、正确认识是前提
随着经济社会的飞速发展和国土资源管理参与宏观调控的不断深入，国土资源管理工作倍受世人关注，特别是相关法规政策的不断完善修订，“土地新政”频频出台，给我们国土资源工作人员提出了新的、更高的要求。同时党和政府对我们国土部门寄予厚望。如何不负众望，履行职责，发挥作用，是摆在国土资源部门面前的一个重大课题。对此，局党组一班人有着清醒的认识，干好工作，首先要精通业务，工作人员业务素质高低起决定作用。为此，局党组坚持以人为本，把加强对工作人员的业务培训作为前提、基础和保证，摆上突出位置，坚持常年抓，以业务培训提高人员素质，进而促进工作开展。
二、精心组织是基础
对于一项需要常抓的基础工作，没有一套完整的方案和精心的组织、周密的部署，出成效也是一句空话。为此，我们从学习内容、人员要求等方面明确规定，严格落实。一是学习人员上求全。每年的集中培训，要求全局全体干部职工（含基层所）必须全部参加，各单位自行组织的日常集中学习其单位人员也必须全员参加，并实行签到考勤制度，确保全员参加学习培训。二是学习内容上求实。每次学习培训，都要根据学习培训的对象、阶段性工作等有针对性的选定内容。特别是信访、监察方面的培训以案例为主。同时，每次培训都将所有授课人的讲义全部印发到每个工作人员手中，力求实际、实用。三是要求上求严。凡是学习培训一般不准请假，严禁迟到、早退、旷课。同时，要求认真记录学习笔记，课后撰写心得体会，确保学习质量。四是师资力量上求精。学习培训讲师以局班子成员和业务骨干（局机关股室和局属单位负责人）为主。为开拓视野，每年的集中培训还积极邀请党委、政府和上级业务部门、法制、法院、检察院、审计、发改委等部门的专家前来授课，力求知识面全、讲师精。五是学习期限上求恒。我们在日常的工作中，把学习贯彻始终。集中学习时，大家静下心来集中精力学，平时工作中，无论是领导签发材料，还是部门交流经验都相互复印留存资料，以便在工作间隙学习，力求学习常年抓。
三、创新方式是重点
学习培训是一项常规性的工作，若形式单一，势必出现泛味、厌烦，必须勇于创新，采取多种形式。一是突出集中培训。立足组织一次全局性培训不容易的现实，我们把的全局集中培训作为重点突出抓好。首先是解决好工学关系，选择春节过后相对轻松的有利时机进行，同时在人员、讲师、课程安排、纪律要求、督查、考试等方面精心组织，周密部署。二是坚持日常学习。把每周二定为全局各单位日常集中学习日，每逢周二全局全体人员分单位组织学习。时间上坚持常年不变；内容上以业务知识为主；形式上讲授与讨论相结合；师资上采取股室负责人轮流讲授各自业务为主；要求上必须全员参加，讲课者用心备课，听课者认真记录，讨论时各抒己见，以学习讨论指导日常工作开展。三是落实业务调训。对于省厅、市局安排的对口业务培训，无论再忙也要组织人员按要求准时参加，以便及时准确掌握上级政策精神指导业务。四是把握外出考察。每年春季，我们都要对国土部推荐的典型先进经验进行认真研究，然后结合自身实际，有选择地外出考察。2012年赴山西晋城学习就受益很大，强化了基层建设，重抓了执法监（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）察，开展了行业核查等。五是倡导业余自学。在抓好集体学习的同时，我们倡导工作人员充分利用业余时间参加各类成人学习和本职业务自学，全局参加各类成人自学人员已达近一半，其中一名还考上了研究生。业务自学使同志们的知识在面上得到拓展，在内容上得到丰富和充实。六是结合工作讨论。工作中一旦遇到问题，我们就立即组织召开专项工作研讨会，经过讨论，统一了看法，解决了问题，提高了素质，推进了工作。
四、健全机制是保证
我们十分重视学习培训工作的机制建设，通过目标管理、督查、奖惩等制度建设，为学习培训提供可靠的保障。一是健全领导组织。局成立以局党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，局属各单位负责人为成员的学习培训领导小组。一把手负总责，各分管领导除在局机关搞好学习外，同时要做好分管单位学习培训的指导督查等工作。二是保障学习经费。每年局财务都预算出学习培训的资料费、讲师费和外出培训、考察费等，从经费上保障学习培训顺利开展。三是纳入目标管理。我们将学习培训纳入目标管理，作为重点内容进行严格考核，并实行一票否决，该项工作不达标，取消评先评优资格。四是落实督查制度。以局办公室为依托，成立由分管领导任组长的学习培训督查工作组，采取定期或不定期的形式对各单位学习培训情况进行督查，并记入档案作为考核的重要依据。五是严格奖惩。每次集中培训都要组织评选优秀授课人和优秀学员，并给予奖励。同时严格考试，对于考试不及格的将予以通报批评，奖优罚劣，充分调动学习培训的积极性。
2012年以来，我局组织全局性集中业务培训4次，外出考察1次，组织乡村干部国
方案
国土局民主评议政府职能部门整改方案 根据《县人民政府办公室关于印发县民主评议政府职能部门工作实施方案的通知》和《县人民政府办公室关于开展民主评议工作有关问题的通知》要求，我局在开展民主评议政府职能部门工作中，在认真自查的基础上，通过广泛征求各方意见和县评议组对我局政风行风建设进行评议，实事求是地查找到了我局在政风行风建设方面存在的问题。通过对存在问题再次进行认真梳理，确定了我局在政风行风建设中需要整改的突出问题，特制定整改方案，切实加以整改。
一、存在的突出问题
1.有时信息公开、公示不及时。2.办事公开宣传力度不够，一些群众对国土资源办事流程认识、了解缺乏深度。3.由于办理土地使用权证程序多、政策性强，不能满足少数被服务对象在短期内办证的要求。依法办事
对国土资源管理法律、法规、政策宣传的深度和广度还不够，部分群众对国土资源法律法规和执法程序了解不透，在涉及到自身利益被查处时，有抵触情绪，不支持、不配合。服务质量
1.服务水平还不高，服务渠道还不广，服务手段方法与现代科学技术发展还不相适应。
2.便民措施还有待进一步完善，办事效率还有待进一步提高。
3.历史遗留问题多，处理难度大。廉洁自律
在接待上有时存在接待规格控制不严 的现象。制度建设
1.已制定的部分内部管理和监督制度与新形势下的要求有一定差距，需进一步完善。
2.有时存在执行制度不严的现象。3.上班时间有个别人存在上与工作无关的网页。
二、县行评组反馈的问题和提出的建议 反馈的问题
1.土地执法力度不够，对出现的苗头性问题得不到及时制止、打击。
2.矿山执法存在对个别矿山执法不公正的现象。
3.有些土地矛盾纠纷得不到及时调处。提出的建议
1.努力提高办事效率和服务水平。一是进一步改进和优化国土资源部门的审批程序，尽可能的减少环节，缩短时间，为用地单位和人民群众提供方便快捷的服务。建议将乡镇农村个人建房用地的审批权下放各分局，一边是职权统一，环节减少，效率提高。二是对征地补偿遗留问题进行清理，区分情况有针对性的协调用地单位，依法依规、实事求是地解决，化解矛盾，保护人民群众正当利益。三是加强干部职工的宗旨意识教育，牢固的树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，培养干部职工积极主动的服务意识和习惯。四是建立服务质量和办事效率的责任追究制度，促进干部职工办事效率和服务水平不断提高。五是加强内部和外部沟通和协调，建立密切配合，协调运转的工作机制。六是尽快出台新的土地利用总体规划并体现前瞻性，以适应经济社会发展的需要。
2.加大行政执法和行业监管力度。一是要进一步加强国土资源执法队伍建设，不断提高执法人员素质和执法水平。二是加强国土资源政策法规宣传工作，努力营造良好的执法氛围和环境。三是进一步提高执法装备水平为执法队伍解决必要的经费以适应执法工作有效开展的
需要。四是进一步加大执法力度严格执法公正执法维护执法的严肃性保护国土资源合法利用和开采。
3.建立和完善科学规范充满活力的管理体制。一是深化干部人事制度的改革建立充满生机与活力的用人机制和严格工作责任追究制度，赏罚分明充分调动干部职工的积极性和创造性。二是严格机关管理狠抓制度落实努力把机关建设成为风气端正、纪律严明、规范有序、廉洁高效的政府部门。4.加强党风廉政建设。国土资源局是社会关注的热点部门，领导干部的自律意识要进一步提高，对本单位窗口所属部门要加大廉洁自律力度。一是进一步加强干部职工的党风廉政教育，培养干部职工自觉遵纪守法的意识，养成依法办事的习惯，筑起防腐倡廉的心里防线。二是要进一步加强廉政制度建设，建立起融入主要业务流程的监督制约制度，进一步完善单位内部监督制约机制。三是加大对关键岗位，关键人员的监督管
理，强化领导班子成员、中层干部和管人、管事、管物工作人员的监督，建立和坚持对领导班子成员分工定期轮换和中层干部定期轮岗的制度。四是加大对违规违纪违法案件的查处力度。
三、整改措施
针对我局在政风行风建设中存在的突出问题，为切实加强政风行风建设整改工作，把整改工作抓出实效，决定明确各项整改措施的责任人、承办人，落实工作责任。
有时信息公开、公示不及时。除涉密信息外，及时在政府网站、县国土资源局网站、《国土简讯》进行公开、公示。
责任人：魏宏
承办人：魏宏、办公室 协办：各分局、股室队 办事公开宣传力度不够，一些群众对国土资源办事流程认识、了解缺乏深度。加强对国土资源办事流程的宣传，采取网络、宣传栏、小册子、等宣传形式，加强与社区、村委会、村小组的联系沟通，扩大国土资源办事流程宣传面。责任人：王丽萍
承办人：沈瑜、收储中心；张开应、地籍股；李艳芬、耕保股；熊刚波、矿政股；王海峰、地产所；尹宝昌、法规股。协办：各分局、股室队
由于办理土地使用权证程序多、政策性强，不能满足少数被服务对象在短期内办证的要求；便民措施还有待进一步完善，办事效率还有待进一步提高。加大土地使用权证办理流程的宣传，在严格执行国土资源法律法规、政策的前提下，尽量简化办事程序，完善便民措施，努力提高工作效率和服务质量，严格执行告知制度，多向服务对象做好宣传解释工作，把工作做深、做细，取得理解。
责任人：楚凤国
承办人：沈瑜、收储中心；张开应、地籍股；李艳芬、耕保股；熊刚波、矿政股；王海峰、地产所。
协办：各分局、股室队 对国土资源管理法律、法规、政策宣传的深度和广度还不够，部分群众对国土资源法律法规和执法程序了解不透，在涉及到自身利益被查处时，有抵触情绪，不支持、不配合。
积极探索宣传工作的方式、方法和有效途径，深入基层、面向基层，从深度和广度加强对国土资源法律法规、政策的宣传，使国土资源法律法规、政策更深入人心，形成依法使用、利用国土资源的良好氛围。责任人：王丽萍
承办人：尹宝昌、法规股 协办：各分局、股室队 服务水平还不高，服务渠道还不广，服务手段方法与现代科学技术发展还不相适应。
认真落实科学发展观，坚持以人为本，增强服务意识，积极探索新形势下国土资源保护与开发利用的有效途径，探索改进服务的渠道、手段和方式方法，使
服务质量更高、渠道更广、服务更到位、方法更科学。责任人：楚凤国
承办人：沈瑜、收储中心；张开应、地籍股；李艳芬、耕保股；熊刚波、矿政股；王海峰、地产所。协办：各分局、股室队
历史遗留问题多，处理难度大。一是加强调查研究，对存在的历史遗留问题进行梳理归类。二是学习掌握国土资源法律法规和政策，积极寻找解决历史遗留问题的政策依据。三是积极向上级主管部门请示汇报，争取上级主管部门对解决历史遗留问题的政策支持。责任人：王丽萍
承办人：尹宝昌、法规股 协办：各分局、股室队
在接待上有时存在接待规格控制不严的现象。
本着热情周到、大方得体、厉行节约的原则，严格控制接待规格和陪同人员。责任人：魏宏
承办人：魏宏、办公室 协办：各分局、股室队
已制定的部分内部管理和监督制度与新形势下的要求有一定差距，需进一步完善；有时存在执行制度不严的现象。进一步健全和完善内部管理和监督制度，使之更加适应形势发展的要求，同时，加强制度的执行力度，达到用制度管人管事的目的。责任人：魏宏
承办人：魏宏、办公室 协办：各分局、股室队
上班时间有个别人存在上与工作无关的网页。严格执行《县国土资源局机关纪律作风督查制度》，加大对纪律作风督查力度，严肃处理违反《县国土资源局机关纪律作风督查制度》的行为。责任人：魏宏
承办人：魏宏、办公室 协办：各分局、股室队 土地执法力度不够，对出现的苗头性问
题得不到及时制止、打击；矿山执法存在对个别矿山执法不公正的现象。一是加强动态巡查，扩大巡查范围，及时发现和制止违反国土资源管理法律法规的行为，把问题解决在萌芽状态。二是依法严肃查处、严厉打击违反国土资源管理法律法规的行为。三是认真贯彻执行国土资源管理法律法规和政策，严格执法、公正执法。四是法规股加强对执法行为的监督，防止执法不严、执法不公等行为的发生。责任人：王丽萍
承办人：执法监察大队、何明海；尹宝昌、法规股。
协办：各分局、股室队
有些土地矛盾纠纷得不到及时调处。加强土地纠纷调处工作，加强与基层村委会、村民小组的协调配合，充分发挥基层国土信息员的优势作用，及时将土地纠纷化解在基层。责任人：楚凤国
承办人：各分局长；张开应、地籍股；
尹宝昌、法规股。协办：各股室队
县行评组提出的建议
1.努力提高办事效率和服务水平。一是进一步改进和优化国土资源部门的审批程序，尽可能的减少环节，缩短时间，为用地单位和人民群众提供方便快捷的服务。建议将乡镇农村个人建房用地的审批权下放各分局，一边是职权统一，环节减少，效率提高。二是对征地补偿遗留问题进行清理，区分情况有针对性的协调用地单位，依法依规、实事求是地解决，化解矛盾，保护人民群众正当利益。三是加强干部职工的宗旨意识教育，牢固的树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，培养干部职工积极主动的服务意识和习惯。四是建立服务质量和办事效率的责任追究制度，促进干部职工办事效率和服务水平不断提高。五是加强内部和外部沟通和协调，建立密切配合，协调运转的工作机制。六是尽快出台新 的土地利用总体规划并体现前瞻性，以适应经济社会发展的需要。
2.加大行政执法和行业监管力度。一是要进一步加强国土资源执法队伍建设，不断提高执法人员素质和执法水平。二是加强国土资源政策法规宣传工作努力营造良好的执法氛围和环境。三是进一步提高执法装备水平为执法队伍解决必要的经费以适应执法工作有效开展的需要。四是进一步加大执法力度严格执法公正执法维护执法的严肃性保护国土资源合法利用和开采。
3.建立和完善科学规范充满活力的管理体制。一是深化干部人事制度的改革建立充满生机与活力的用人机制和严格工作责任追究制度，赏罚分明充分调动干部职工的积极性和创造性。二是严格机关管理狠抓制度落实努力把机关建设成为风气端正、纪律严明、规范有序、廉洁高效的政府部门。4.加强党风廉政建设。国土资源局是社会关注的热点部门，领导干部的自律意
识要进一步提高，对本单位窗口所属部门要加大廉洁自律力度。一是进一步加强干部职工的党风廉政教育，培养干部职工自觉遵纪守法的意识，养成依法办事的习惯，筑起防腐倡廉的心里防线。二是要进一步加强廉政制度建设，建立起融入主要业务流程的监督制约制度，进一步完善单位内部监督制约机制。三是加大对关键岗位，关键人员的监督管理，强化领导班子成员、中层干部和管人、管事、管物工作人员的监督，建立和坚持对领导班子成员分工定期轮换和中层干部定期轮岗的制度。四是加大对违规违纪违法案件的查处力度。对县行评组提出的建议，我局将结合实际，采取有效措施一一加以落实。责任人：李伟
承办人：余国彬、何群尧、楚凤国、王丽萍、魏宏。
协办：各分局、股室队 望各责任人、承办人按照本整改措施的要求，认真进行整改，并将整改结果于7
月25日前报局办公室。县国土资源局
**县国土资源局
抓政风促行风国土资源部门社会形象明显好转
一是在全县国土资源系统扎实推进“创先争优”、“四个带动”及“双争”活动，深入开展思想政治学习和党风廉政宣传教育活动。二是组织党员干部观看警示教育片，算好“三本帐”（政治帐、经济帐、亲情帐）。三是逢会必讲党风廉政问题，教育他们珍惜权力、珍惜岗位、珍惜自己的幸福生活，力求使系统每位干部职工不违纪、不违规、不违法。四是重视廉政文化建设，局机关和10个国土资源所共制作200条廉政格言警句、35块《国土资源部工作人员“五条禁令”》、《国土资源部行政为民“十项措施”》宣传版面分别张贴悬挂在办公室、楼道和院内醒目位置，时刻警示每位同志要严于律己，廉洁从政。五是充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉政风险意识，认真开展国土资源部部署的“两整治一改革”专项行动。从加强市场建设、规范权力运行、推进政务公开等方面入手，加快相关制度的“立、改、废”，例如研究拟定土地储备办法、留地安置办法、涉农项目资金整合办法等，以提高制度的执行力为核心，着力加强制度体系建设，建立健全监督保障制度，积极构建反腐倡廉建设长效机制。近年来政风行风民主评议名次逐年前移，由2006年的第20位、2007年的第18位、2008年的第17位，上升到2009年的第7位，国土资源部门的办事效率和工作作风得到了社会各界的广泛认可，形象大为改观。
近年来，中央对国土资源部门参与宏观调控的要求越来越高，国土资源部门在宏观调控中的作用也越来越大。但总体看来，国土资源部门还存在着对参与宏观调控准备不足、能力不足的问题。解决这个问题的首要任务，就是在实践中要加强宏观经济知识的学习。
国土资源部门职能发生了深刻变化，这是谁都不能无视的。只有从加强学习、提高素质入手，才能适应这些变化。这两年的实际工作充分说明了这一点。由于缺乏学习，有些同志对宏观经济形势不了解，吃不准，吃不透，面对不断变化的宏观经济运行情况，或者对国家提出的调控目标茫然不知所措，拿不出什么有效的应对措施；或者是思路与工作路数老一套，找不到新的方式和手段；更为严重的是，销蚀、瓦解土地“闸门”的`作用，甚至搞“上有政策，下有对策”，和中央的政令要求拧着来。种种情况表明，面对新的形势和任务，我们自身的素质还存在差距，确实需要加强学习，补上宏观经济知识这一课。要充分认识到，如果固守原来的知识结构，对宏观经济知识不学习、不研究，对宏观经济运行与国土资源管理的内在联系和彼此影响不关心、不了解，或者知之甚少，我们就无法真正履行好参与宏观调控的职责。
土地、矿产资源作为国民经济生产的基本要素，与整个宏观经济的运行有着密切的联系。尤其是土地，对于调节经济增长的总量、结构，遏制固定资产投资增长过快、盲目建设、重复建设具有重要作用。无论哪个行业，上项目、搞建设，最终都要落在地上。土地供应的总量、方向和节奏，直接关系到国民经济的增长以及产业结构的调整和布局的优化。这就决定了国土资源管理与国民经济宏观调控之间，有无法割裂的内在关联。因此可以说，不懂宏观经济就不懂国土资源管理。
国土资源部门参与宏观调控必须建立在对国家宏观经济走向作出科学判断的基础上。参与宏观调控，就不能就资源管资源，而应胸怀全局，充分掌握宏观经济运行的情势，加强对宏观经济形势的分析。只有充分了解和准确把握我国的经济运行状况和产业政策，才能及时掌握在一定时期内，哪些产业需要扶植或加快发展，哪些产业应该限制甚至禁止；哪些区域需要给予支持，哪些地区应该加强控制，才能准确把握调控的时机和力度，进而提出有针对性的、行之有效的调控之策，充分发挥土地“闸门”的威力。而做到这些有一个必备的前提，就是熟练掌握宏观经济知识，懂得宏观经济的运行脉络，懂得参与宏观经济的手段。
当然，直到现在还有一些人认为，宏观调控是国家的事，是国土资源部的事，作为地方来说，只是执行罢了。因此，懂不懂宏观经济知识，都无关紧要。这样想就错了。且不说宏观调控政策的贯彻落实与每个地区、每个人都息息相关，就是对某个具体的国土资源工作人员来说，不懂宏观经济，很可能造成工作上的被动甚至失职。这就是为什么面对同样的调控政策，有的人处理得很好；有的人却“走投无路”，干出顶风违法的事情来。
因此，作为国土资源部门的一员，我们每个人都迫切需要加强宏观经济知识的学习。要在参与宏观调控的实践中积累成功的经验，吸取失败的教训，针对我们的薄弱环节，对症下药吸取、补充相关的宏观经济知识。要在对比中加强学习。在加强与产业政策、货币政策、财政政策等宏观调控手段的协调配合的同时，通过比较，寻找并弥补我们的缺陷，改进和丰富国土资源部门参与宏观调控的方式和手段，提升参与宏观调控的水平。要养成好的习惯，建立起国土资源经济形势定期分析制度。通过这项制度的执行，促进我们对宏观经济知识的掌握和运用，提高我们对宏观经济的分析和把握能力。
今天是我在国土局进行暑期实习的第一天，心情有些忐忑。老师把我们安排在了登记中心，早上去的时候先是由之前去的同学带着熟悉一下办公室，以及一些基本的工作，然后我开始跟着办公室里的李老师学习关于建设用地登记方面的知识，工作的内容很简单：查找—核对—登记—制作封皮—装订，但是这些工作做起来则需要非常仔细才可以。下午我们则是由办公室的朱老师给我们开会，主要是给我们讲了一下关于抵押登记的内容，这让我从中学到了很多。今天由于业务不熟悉的缘故，所以整理的档案不是很多，希望明天可以做得更好一些。
2012年7月12日：
今天我还是跟着李老师学习建设用地登记的工作，因为昨天已经学过一些，所以上手比昨天要快很多，一上午就登记了几十份档案。下午的时候，李老师先走了，我感觉轻松了一些，虽然李老师对我很和蔼，但我还是有点紧张。今天我还学了一些关于抵押登记的内容，同样是需要耐心和仔细才能做好的工作。下午的时候遇到了关于建设用地登记的一个从来没遇到过的问题，有点困惑。
2012年7月13日：
“周五了，明天就要休假了，所以今天要更努力才行，这样明天才能安心休假。”带着这样的心情我开始了今天的工作。果然带着这样愉悦的心情，工作进行得更顺利了，一上午就差不多弄了几十份档案。下午的时候有整理了一部分档案之后我又去学习了一下如何装订，之前一直觉得这是一项很简单的工作，结果做起来也不是很简单，也有很多需要注意的地方。快到下班的时候，范主任就让我们收拾东西了，我把之前做好的和没做好的分好类，然后就收拾东西准备迎接周末了。
2012年7月16日：
又是一周新的开始，我们又要开始工作了。这周范主任出差了，感觉办公室的气氛活跃了很多。工作还在继续，我又要开始整理档案了，今天我和信息中心的人学了一项新的知识，怎么样把文件目录中缺失影像的项目补上，有一点复杂，好在信息中心的姐姐很有耐心，我很容易就学会了。回到登记中心自己做的时候还是有那么一点不熟练，不过做了两三个之后就感觉容易多了，大概就是熟练了吧，今天感觉很充实。
2012年7月17日：
每一天都应该学一点新的东西，这样工作起来才更有干劲。上午还是继续整理建设用地的档案，感觉越来越熟练了，做起来也更轻松了。下午的时候，李老师叫我学习了关于手动归档的事情，因为之前学过都是自动归档，所以这个学起来也是很轻松的，但是这个需要十分的仔细，不能出一点差错，不然的话整个登记系统都会混乱，所以我在登记的时候需要反复对过档案号，有点麻烦，不过我还是认真完成了。
2012年7月18日：
今天没有什么特别的事情，继续登记档案。现在我可以很灵活的使用手动归档和自动归档了。熟能生巧的感觉还不错，这样我可以很快的完成每一份档案的整理。下午去返档案的时候遇到了点问题，我们在核对档案的时候整理出来的错误档案返回给楼下时，他们又原封不动的给我们送回来了，然后我们又给他们返回去，就像是踢皮球一样，很无奈！
2012年7月19日：
楼下终于把昨天返的档案给改回来了，感觉有点慢啊。上午还是继续整理，下午也还是一样。感觉有一点疲惫。最近每天都做一样的事情，觉得有一点无聊，不过，我还是回认真的完成工作任务的。还好明天就是周五了，这样想着，工作起来就有动力了，还是继续加油吧！
2012年7月20日：
最后一天了，明天就休息了，继续加油！今天还是继续整理档案，今天送上来的档案有点多啊，争取在下班之前真理好吧。这个周末准备回家一趟，好期待快点下班。下班前大概数了一下这周整理的档案，大概有一千份左右吧。感觉很有成就感，呵呵。
2012年7月23日：
又是新的一周开始了，这周是我们在这里实习的最后一周了。今天上午我还是继续整理建设用地的档案，下午的时候，李老师教我做关于整理二手房的知识，感觉上和建设用地的差不太多，但是还是有一点不同，我又学了一点新的东西，感觉很有收获。有了之前的基础，二手房的档案整理起来感觉还是很轻松的。
2012年7月24日：
今天上午的时候我还是继续整理档案，下午的时候李老师带我学了一点关于党课和反腐倡廉的内容，感觉很有教育意义。然后还是继续整理档案，还是二手房的档案，感觉今天过的很充实，实习就要结束了，继续加油吧！
2012年7月25日：
今天我又开始整理建设用地的档案了，楼下又送新的档案上来了，好几天没整理了，感觉有点怀念呢。好像是楼下扫描档案的人换了，送来的档案全都有错误，不过这次楼下的态度挺好的，把档案返回去之后很快就改过来了。再次把错误的档案整理好之后，就基本上到下班的时间了，收拾东西，下班了。
2012年7月26日：
明天就是最后一天了，所以今天在整理档案的时候有点松懈，我知道这是不对的，可是还是没。。。下午的时候把这几天归档的档案都整理了一下，还真是不少呢，然后就装车送到楼下档案室了。我大概算了一下，在这实习的期间，我大概能整理了两千卷左右的档案吧，还真是不少呢。明天就要离开了，感觉有点不舍呢。
2012年7月27日：
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