在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇1

——在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话

林建华

（2013年6月25日）

各位领导，老师们，同志们：

大家下午好！正值毕业季，歌声悠扬，我也将告别重大。九百天的重大生活，夜以继日，殚精竭虑。

在很多人眼里，我坚强执着，不善言词，不苟言笑，我也曾相信自己足够的坚强。这坚强，来自于对重大责任的忠诚，来自于对团队、师生的热爱，来自于对重大未来的信心。但这段时间，我却思绪如潮，百转千回，充满惆怅。走在下班的路上，市井喧嚣，行人如织。想到即将告别朝夕相处的你们，离开倾情投入的校园与师生，想到从此我们不再彼此拥有，放眼望去，一瞬间，感到难以名状的孤独。多少次面对使命，我都选择了坚强。今天，当依恋冲击心扉，我不知道，温情是否是一种软弱？

每天上下班，都会看到办公楼里先贤的校训。“人类之文野，国家之理乱，悉以人才为其主要之因，必人才日出，然后事业日新，必事业日新，然后生机永畅。世界所以进化无疆，国家所以长存不敝，胥赖于此”，“研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会”，这些既是昔日先贤教育救国的梦想，更是今日重庆大学的宣言：要成为中国最好大学之一！

一所优秀的大学，应当是传播知识的圣地、探求真理的殿堂、引领社会风尚的旗帜。学生可以在这里陶冶情操，滋养学识，成为栋梁；教师可以在这里研究学术，探求真理，实现梦想。八十多年来，几代重大人一直在砥砺前行、追逐梦想，做出了卓越贡献。过去十多年里，重庆直辖、三校合并、“985”工程、新校区建设等等，每当重大机遇出现，我们重大人总是全力以赴、当仁不让。今天，我们面临着全新机遇和挑战。知识经济与全球化，科教兴国与全面小康，重庆市社会经济的快速发展；要为国家培养能够“适应和驾驭未来的一代新人”，要为地方发展提供人才和学术支撑；这都对我们提出了新的、更高的要求。我们必须意识到：只有更加关注内涵建设，才能从根本上提升学校的整体竞争力。这是我们这一代重大人应当担当起的历史责任。

实现学校的内涵发展，要求我们悉心了解学生、社会和国家需求的变化，充分认识自身的优势和不足，在此基础上，制定切实可行的发展战略。战略制订是基于现在而设计未来，战略执行则是基于未来去改变现在。为了迎接未来挑战，为了拥有更美好的未来，我们现在必须做出改变。

在过去的两年多里，我们一直在努力营造良好的文化和制度氛围，努力使每个人的潜力都能充分展现，真正使“近者悦、远者来”。很显然，这是一项艰巨而复杂的系统工程，需要时间，需要耐心，也需要付出巨大的努力和艰辛。我们正朝着这个方向前行。我们确定了要成为“中国最好大学之一”的愿景，将“学科调整、队伍建设、教育体系建设和制度建设”作为近期的四项重点任务，全力地推进和实施，努力为未来奠定更加坚实的基础；我们梳理了学校发展的战略地图，制定了学校综合改革的行动计划，并开始逐步实施学校的综合改革。

经过两年多的不懈努力，重庆大学已经在内涵建设上迈出了坚实的步伐。我们的学科调整取得进展，工科更加注重与行业和地方产业的协同；文理科院系的学科布局更加合理，高研院、创新药物中心等充满了活力与生机。我们的“人才强校”战略取得成效，预聘制、“百人计划”和青年学者启动制度吸引了一大批优秀人才；教师的评价和晋升体系的调整，薪酬体系改革和增长机制的建立，改善了教职工待遇，引导大家更加关注学生、安心教学、潜心学术；实施自主科研项目、建设公共研究平台，为教师提供更好的学术发展条件。以创新创业能力培养为特色的教育体系建设正在展开，调整培养方案，改革教学方法，致力于为学生提供更好的教育；打开校门，建立与企业行业、科研院所和国外大学的长效合作机制；提高奖助学金，改善研究生生源质量，推动专业学位研究生培养模式改革。推进现代大学制度建设，完善各类委员会，使学校的决策更加民主，流程更加合理；建立学部，明确责权，使资源和权力向责任主体转移；改革学院和职能部门的评价体系，引导内涵建设，提升绩效水平。与此同时，学校继续拓展资源，改善办学条件。校友会和基金会体系更加完善，社会合作和拓展资源的能力进一步提升；国际合作更加活跃，一批重要国际合作项目正在实施；校园建设取得进展，以人为本、尊重历史、人与自然和谐、低碳等校园建设理念已成共识。可以说，我们已经走上了一条更加注重内涵、更加注重长远、可持续的发展道路。

内涵建设是中国高等教育的一场深刻的变革，涉及体制机制，触及灵魂，是一条艰辛的路。我们重庆人都知道，容易走的路都是下坡路，向上的路都要爬坡上坎，成功的路一定布满荆棘！我很高兴周绪红校长接任重庆大学校长。周校长是我的老朋友，有着长安大学和兰州大学两个不同类型大学的领导经验，是一位资深的高校管理专家。我相信，在他的领导下，我们一定能实现成为中国最好的大学之一的目标！

欧书记一直以来的鼎力支持，每每想来我都感概唏嘘，感谢重大的领导团队！我们一起努力和探索的日子还那么历历在目，转瞬就到了分别的路口。如果早知道今天别离，就不会只忙碌于工作，也许我们可以花些时间，一起欣赏虎溪美丽的晚霞，一起享受重大草地的芬芳，一起闻听民主湖的雨滴，一起欣赏“学霸雁”的神奇。我衷心祝福大家健康、快乐！

感谢重大的师生员工们，你们的信任和亲情，是支撑我面对困难和压力的力量。即使不能天长地久，能为你们而工作是我最大的幸福。我会永远怀念和珍惜在重大的经历，相信并期待着重大。

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇2

大家上午好!

今天, 山东畜牧兽医学会第八次会员代表大会在泰安顺利召开了。在此, 我代表山东农业大学向大会的召开表示热烈祝贺, 向一直关心和支持山东畜牧兽医学会的各位领导、各位来宾, 表示热烈的欢迎和衷心的感谢, 向各位代表和全省畜牧兽医战线上的专家、学者及广大科技工作者, 表示由衷敬意和良好的祝愿!

山东畜牧兽医学会是挂靠在山东农业大学的省级优秀学会之一, 学会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入贯彻落实科学发展观, 以畜牧兽医科技发展为中心, 以学会为平台, 积极开展多种形式的学术交流、科学普及、技术培训、决策咨询和技术推广等工作, 取得了显著的成绩, 在培养畜牧兽医科技人才、促进学科进步、普及畜牧兽医知识和服务经济社会发展中发挥了重要作用。山东畜牧兽医学会保持了“学会之星”荣誉称号, 连续14年获得山东省科学技术协会“先进省级学会”荣誉, 连续4年获得山东省民政厅“优秀社会团体”称号, 并连续2年获得中国畜牧兽医学会的全国“先进学会”荣誉称号。这些成绩的取得, 得益于山东省科学技术协会的领导、重视和支持, 得益于广大会员和畜牧兽医科技工作者的热情参与, 得益于理事会的热心奉献和秘书处工作人员的辛勤劳动。在此, 我代表山东农业大学对山东省科学技术协会、对广大会员、各位理事和学会秘书处的同志表示衷心感谢。

今天, 山东畜牧兽医学会将选举产生新一届理事会, 为学会的持续、健康发展奠定一个坚实的领导基础和组织基础。相信, 新一届理事会将是一届很有作为的领导机构, 山东畜牧兽医学会一定会团结动员全省广大畜牧兽医科技工作者, 为建设现代化畜牧兽医事业和社会主义新山东做出更大的贡献;学会也一定会进一步增强凝聚力和持续发展能力, 学会也一定能够建设成为满足党和国家以及科技工作者需要、适应市场经济体制、符合科技社团活动规律、具有中国特色山东特点、充满生机和活力的现代科技社团。

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇3

校长 XXX

老师们，同志们:

上学期末我们召开了“两代会”，总结回顾了2010年的工作，并对2011年的工作做了全面部署，学校《2011年工作要点》也经党委会研究通过，全文印发，请各部门、各单位认真贯彻执行。今年是学校“十二五”发展规划开局年，也是学校建设发展的关键一年。2009、2010年，主要是学校的调整改革期，今年，我们要把主要精力放在强化内涵建设上，进一步凝练办学特色，提高办学质量，落实人才战略，促进跨越发展。在这里我再强调一下2011年的重点工作：

一、发展战略思路

结合学校“十二五”发展规划，开局之年我们的发展战略思路，一是继续加大校园文化建设力度，继续保持健康可持续发展的良好环境。二是坚持内涵建设，加强规范管理，落实人才战略，创新发展思维。三是凝练办学特色，寻求差异化发展。四是增强产学研结合实效性，创新国际化办学思路。为努力实现“十二五”发展目标，实现特色化、跨越式发展打好基础开好局。

二、需要做好的几项重点工作

今年是建党90周年，我们要认真组织好庆祝建党90周年庆祝活动，切实抓好“十二五”开局之年的各项工作，以实际行动向建党90周年献礼。积极筹备召开好学校第三次

党代会。

结合2011年工作要点，紧紧围绕发展战略目标，做好以下几个方面的重点工作。

1、创新理念，规范管理，着力提高教育教学质量 进一步更新人才培养观念，探索和实践兼顾职业教育和创新教育的新模式，包容大众教育和精英教育的新方法。强化教学研统一理念，促进教学科研协调发展。积极争取“卓越工程师培养计划”试点项目，推进工程教育的深入开展，培养高素质创新型工程技术人才。在完成了培养方案修订的基础上，加大课程开发力度，加强课程、教材和教学质量工程建设，争取新的更大的突破。去年，我们在完善教学管理制度等方面做了大量扎实有效的工作，今年要继续深化教学管理改革，逐步完善教学二级管理，进一步规范各教学环节的管理，完善教学质量的客观分析、科学评价和有效监控体系。继续强化管理部门的服务意识。

2、凝练学科方向，坚持特色化、差异化发展。

去年我们的学科建设和科研工作都取得了可喜的成绩，今年各单位和相关部门要静下心来，一方面关注行业技术发展动态，一方面结合地方经济建设和发展需要，根据学校积累的学科特色优势和新兴学科的发展方向，凝练学科、学术、科研方向，要一手抓培育，一手抓突破，力争在大项目、大成果上取得新的成绩。

学科建设要坚持有所为有所不为、扬优扶新支重的原

则，凝练学科特色，坚持差异化发展，提高学科建设水平。加强学科交叉融合，形成新的学科增长点和学科优势。（各院系要认真分析、讨论研究确定各自相对稳定的学科方向，建立长期稳定的学术团队）。结合学科建设，不断推进研究生培养机制改革，促进研究生教育规模与质量的协调统一。同时，强调学科建设、科研与人才培养的协调统一，坚持科研进课堂。

3、大力实施人才战略，加强学术骨干和领军人才的培养和引进（重点领军人才）

坚持引进与培养相结合，努力实现师资队伍的数量、质量、层次和结构的协调统一。去年“百名博士引进计划”圆满完成，今年人事部门和各二级单位要主动出击，重点做好领军人才的引进工作。继续加强中青年教师的培养，尤其是加强教师工程实践能力的培养与锻炼。对德才兼备的青年学术骨干要创造条件、采取措施加大培养力度，为学校的可持续快速发展打好基础。继续努力构建宽松和谐、快乐敬业的人才环境，为人才创造尽可能好的工作、学习和生活条件。积极筹备召开学校人才工作与科技创新大会。

4、提高产学研结合实效性，推动学校国际化进程 我们要坚持立足陕西，依托行业，走产学研结合发展之路。到目前为止，我们已经建立了50余家校企合作伙伴关系，包括陕西三大运营商、三大制造商、三大研究所以及其他软件、金融、能源、装备制造等行业单位。今年，各部门、各单位要拿出具体措施，依托已建立的合作平台，积极拓展和落实合作项目，充分发挥企业客座教授、实践基地的积极作用，结合双导师制的硕士研究生培养，切实提高产学研结合实效性。要积极做好校友会工作，各单位和相关部门要加强和各地校友的联系与合作，落实校友捐助办学事宜，积极筹备召开校友总会成立大会。

坚持将国际化作为学校发展战略之一，不断加强国际交流与合作，努力提高国际化水平。加大留学生引进工作力度，提高派出留学生的规模，加强依托校际合作关系选派教师出国培训的工作力度。创新思路，研究方案，积极探索中外联合办学的创新模式。

5、做好年度工作任务目标的分解和考核评价体系的完善，促进学校快速健康发展

学校“十二五”发展规划已经教代会讨论通过，接下来，我们要做好“十二五”发展目标的年度分解工作。同时，要做好今年各单位各部门工作任务目标的分解，并抓好工作落实。

绩效考核工作要结合2010年考核情况，要在实施过程中不断完善岗位责任和绩效工资的改革方案，加强分类指导，不断完善考核与评价体系，力求对各教学科研单位及职能部门的年度工作情况进行科学、客观、公正地评价。以达到通过考核，调动全员的工作积极性，增强广大教职员工的责任感和使命感，促进学校可持续快速健康发展。

6、加快教学辅助设施和校园基础设施建设

加快数字化图书馆和校园网等教学辅助设施建设，搭建数字化管理平台和优质教学资源共享平台，推进网络化管理和信息应用，促进优质教学资源共建共享，提升数字化校园水平。

加强东区校园基本建设，确保教职工公寓（今年暑期以前）和教学设施（明年暑期以前）建设如期竣工并交付使用。做好老校区的规划和开发，整合、优化、利用好各类资源。开源节流，增收节资，节能减排，着力建设节约型校园。

7、做好更名大学和共建工作

要结合学校内涵建设，统一思想，凝心聚力，扎实做好更名大学的各项准备工作，力求取得圆满结果。在争取省部共建的同时，积极联系省内包括三大运营商、三大制造商、三大研究所和陕西省邮政公司在内的行业企业，依托本地行业，实现校企共建双赢。

三、建立学校发展的战略性项目，落实开局之年的工作要点

1、重大课题立项（国家级）与重大成果申报

数理基础研究、集成电路、信息与网络安全、产业经济、物联网与两化融合、创新培养模式等方面，集中力量，寻求突破。

2、推进教研一体化，加强卓越工程师培养

加大课程开发力度，坚持科研进课堂，弥补教材内容滞

后的不足。进一步提高学生科技活动与社会实践的质量和规模，建立健全管理与评价机制和制度。发挥产学研优势，落实产学研实效，积极申报“卓越工程师培养计划”，争取进入试点单位。

3、落实产学研实效，提高国际化水平

4、大学英语教学改革

结合双语教学，兼顾4、6级英语，做好试点工作，力争形成西邮新的特色优势增长点。

5、全员育人、学术诚信、学风建设

建立全员育人的机制。加强学术诚信，重视学风建设，注重对学生自觉学习，自我提升，自我发展的引导，促进坚持真理、勤于思考、追求学术、勇于创新的优良学风的形成。

6、校园文化与人文教育

发掘学校文化底蕴，凝练特色大学文化，提高全员人文修养，坚持自然科学知识学习与人文素质修养并重，促进学生的全面发展。

各位老师，同志们，今年各项工作任务已经明确，西邮的发展又踏上了新的征程，让我们在省委、省政府的领导下，继续发扬西邮精神，增强紧迫感、责任感和使命感，解放思想，乘势而上，恪尽职守，奋发进取，为圆满完成今年的各项工作任务，开创我校教育事业新局面而努力奋斗！

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇4

大会上的讲话

杨照乾

（2014年5月16日）

同志们：

刚才，迎广同志宣读了集团公司党委、集团公司董事会的干部任命文件。建设、群英、张森都分别表了态。忠义同志也做了一个语重心长又热情洋溢的讲话。这些讲话精神，要贯彻落实到神南公司今后的工作中去。对于这次神南公司的班子调整，集团公司党政非常重视，是经过认真研究、审慎考虑而作出的调整决定。

神南公司作为集团煤炭产业的骨干企业和重要经济增长点，近年来，在忠义和建设两位同志的带领下，紧紧围绕“一年抓投产、三年大提升、五年创水平”的工作目标，努力拼搏、攻艰克难，顺利实现了企业由基建向生产、由传统管理向精细管理、由小及大、由弱及强的发展转型，创出了一条具有神南特色的发展路子，为集团公司实施“做强陕北新区”战略，打造千万吨级矿井群积累了丰富的实践经验。

忠义同志在担任神南公司主要领导期间，始终坚持大局意识和担当意识，面对企业矿井建设、安全生产、经营管理等艰巨任务，敢于担当、勇挑重担，全面完成了红、柠、张三个千万吨级现代化矿井的竣工投产，公司五年累计实现收入706亿元，实现利润总额321亿元，为集团进入亿吨级煤炭企业和实现“两年翻一番”的跨越发展立下了汗马功劳。可以这么说，忠义同志在神南的工作得到了各级领导的充分肯定，也是得到了广大干部职工的信任和拥护的。对于建设同志在神南期间的工作，集团公司也是高度认可的。这次调整建设同志去榆北公司工作，主要是考虑到，建设同志具有丰富的煤矿建设经历和经验。从建设象山煤矿、创造张家峁建设速度，再到这几年管理神南几个千万吨大矿，为陕北建设大型现代化矿井做出了贡献。建设同志身上那种兢兢业业、细致谨慎、扎实认真的工作品质以及好学上进、勇于进取的工作态度，是值得肯定的。集团公司对建设同志委以新的重任，可以更好地发挥特长，更加科学、更加快速地推进榆北各矿的建设。

这次调整，虽然忠义同志不再兼任神南公司执行董事，党委书记职务；建设同志不再担任神南公司总经理、党委副书记职务，但是他们两位严谨务实、勤奋敬业的工作作风，是值得我们学习的。在此我提议，让我们以热烈的掌声，对忠义和建设同志近年来为神南矿业，乃至集团公司发展做出的巨大贡献，表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

群英和张森两位同志，这次接替忠义和建设，担任神南公司的主要领导职务。这两位同志都是从神南公司内部产生的，大家都比较熟悉。这两位同志善于学习、工作扎实、为人低调，勤奋敬业，并具有很强的沟通协调能力。这次干部调整，同时还涉及了神南所属企业的根奎、佐宁、华东、少波、国强、庆川等同志，大家也都比较了解，我就不再详细介绍了。方刚和友宽两位同志，集团另有任用。这次调整还有许多优秀同志没有被提拔上来，主要是因为一部分同志还不满足在下一级岗位工作两年以上的任职年限要求，一部分同志超过了任职年龄，希望大家理解和支持集团的决定。这些新上任的同志，要心往一处想、劲往一处使，同心同德、继往开来，带领神南公司广大干部职工，为神南公司以及集团公司的发展做出新的、更大的贡献。

下面，我就陕煤集团的整体工作，再讲几点意见。

一、关于形势

当前，宏观经济形势错综复杂，预期短时间难以乐观。我们集团的煤炭、化工、钢铁、制造等主要产业，都处在严重过剩的行业。国家一再表明要保持定力，不再采取留有遗患的短期刺激政策。而要依靠市场自身的力量，压产能，去库存，修复供求平衡，这是需要较长周期的。因此，我们既要有长期过苦日子的思想准备，也要有勇于走出困境的积极作为。

无疑，我们面临的形势是十分严峻的。困难的背后，有需求不足的宏观经济因素，有产能过剩的行业因素，也有我们自身长期积累的深层次矛盾和问题。

从我们企业内部来看，一是长期倚重外延扩张，导致产业结构严重失衡。大家都知道，我们的产业主骨架，是在政府主导下的三次重大重组中形成的。重组之前，一些相关企业就已经陷入举步维艰的经营困难之中。重组之后，我们仍然沿用铺摊子、上项目、摊大饼的思路，在煤炭“黄金十年”的红利中，多元产业靠“输血”扩张，自身造血功能并没有激发出来。因此，在煤炭价格急转直下时，出现了煤炭“一子丢而满盘输”的被动局面。

二是资产负债率高企，融资能力下降。每年数百亿的项目投资，导致集团资产负债率步步攀高。由于新上项目盈利多数不及预期，“资金内生性”功能已经大打折扣，债务融资成了我们支撑重大项目建设的主要途径。截止2013年末，集团的资产规模为3485亿元，负债总额为2802亿元，负债率达80.4%；所有者权益为683亿元，其中归属陕煤母公司的权益为275亿元，少数股东权益为408亿元，母公司在集团所有者权益总额中的占比仅剩40%。这样一串触目惊心的数据，已在威严正告：危险正一步一步向我们逼近。三是经营性现金流连年减少，偿债能力下降。除电力板块外，煤炭、化工、钢铁以及其他多元板块，经营现金流均为负增长，经营现金流净增加额不足支付有息负债利息，更无从谈起偿还借款本金，集团的偿债能力进一步下降。

四是盈利能力下降，全集团陷入系统性亏损。2013年，在宏观经济下行的艰难环境中，全集团实现利润 13.8亿元。这主要是由于煤炭板块整体飘红，共实现利润82.7亿元，弥补了其他板块的亏损。今年1-4月，煤炭板块盈利能力进一步下降，关中老矿区整体亏损，彬长矿区因接续问题陷入亏损，黄陵矿区因焦化产业拖累，四月份盈利由正转负，煤炭板块仅剩陕北矿区还有微薄盈利。虽然各板块实物量指标还略有增长，但因煤炭盈利能力进一步下降，导致全集团整体亏损10.3亿元，比去年同期减少16.1亿元，比计划减盈13.6亿元。这是自集团成立以来的首次整体亏损，不能不令我们警醒！

同处煤炭寒冬，资源条件不如我们的东部煤炭企业，依靠非煤产业的反哺，显示出强大的竞争力。而我们坐拥得天独厚的优质资源，还没有形成互补支撑的产业结构，一木难支大厦，陷入经营困境。在煤炭大潮退去的时候，其实我们也在裸泳！面对内外交困的严峻形势，集团上下必须增强忧患意识，采取更加积极的应对措施，如果不在困境中奋起，就必然在寒冬里倒下。

二、关于定位

在经济全球化的今天，现代工业的分工越来越细。要吃鸡蛋，不一定非得养鸡。一些大型跨国公司已经在全球范围内，集成不同企业的专业化生产，从而最大限度地集中优势，降低成本，分散风险。因此，那种追求闭环经营、自给自足的企业经营理念，无异于把鸡蛋完全放在同一个篮子里，像“小农经济”一样完全过时了。在交通和信息高度发达的时代，一定地域上的各企业之 间,一般都存在各种形式的产业联系。这就要求每一个企业，必须依托自己的比较优势，在产业集群中，准确定位自己的方位坐标。

那么，我们陕煤的比较优势在哪里？在区域产业的大格局中，我们究竟把自己应该定义为一家什么样的企业？我们必须要有怎样的发展战略？

我以为，陕煤的最大优势还是煤炭。煤炭在相当时间内，是我们这艘巨轮的压舱石。陕西煤炭甲天下。在赋存条件、煤炭品质、有害成分和区位市场四个因素中，我们与东部相比除区位市场外，占优其三；与西部相比四优全占。随着运煤瓶颈的缓解和产能向陕北集中，我们的煤炭优势将更加突出。如果把煤化工的技术优势和钢铁的区位优势聚合起来，我们完全有条件把主业做优做强。

陕煤作为一家省属国有企业，在战略定位上必须要融入全省产业布局。在陕西八大支柱产业中，我们是一家煤炭能源企业。其他产业诸如装备制造业、医药制造业、食品工业、纺织服装工业、非金属矿物制品业、有色冶金工业和通信电子工业，各有不同的经营主体。也就是说，在全省工业一盘棋中，我们只是一枚煤炭能源的棋子，更不要说涉猎其他产业了。因此，在全省产业布局大战略中，只有准确定位自己的发展重点和发展方向，才能赢得政府的支持和市场的认同。

基于自身的比较优势和全省的产业分工，我认为，在可预见的时期内，我们是一家以煤为主的化石能源和煤炭清洁转化企业。在这一战略定位指导下，坚持“以煤炭为基础，以煤化工为主导，相关多元，互补发展”的产业布局战略。这里的“多元”是与主业相关的多元，多元之间、多元与主业之间，是互补共生的关系，发展多元是为了支撑和做强主业。鉴于传统化石能源的不可持续 性和打造百年老店的夙愿，当未来我们的煤炭主业做强到在行业里举足轻重的时候，再跳出煤炭适度布局战略永续产业，实施真正意义的多元化战略。毕竟，多条腿走路，才能避免“一篮子鸡蛋”的风险。

三、关于思路

思路决定着出路。按照企业定位，围绕发展战略，近期我们准备在全集团组织开展“陕煤发展30题”大讨论。目的是要统一思想，认识优势，扬长避短，拿出应对危机、走出困境的思路和举措。从集团层面的轻重缓急看：

——当务之急是降低负债率。前些年，我们的资产负债率也比较高，但当时我们的盈利能力较强，适当运用债务杠杆，对企业的发展是有益的。但目前我们的盈利能力大不如前，而投资扩张的惯性冲动依旧，资产负债率节节攀高。截止2013年底，集团资产负债率已高达80.4%，远高于煤炭行业的平均水平，更是比神华、中煤等高出近20个百分点。高负债率会引发现金流不足、融资成本增加甚至资金链断裂等一系列财务风险。因此，能否有效降低资产负债率，关乎我们的生死存亡。一是要坚持经济能力和扩张能力相匹配的原则，科学合理地收缩投资领域、降低投资总额，有效控制有息债务总量。二是要优化融资结构。通过股权融资和增加中长期债务比重，用时间换空间，化解短期偿债所带来的资金风险。三是要通过财务适度偏紧的资金政策，倒逼管理水平提升、倒逼产业结构和产品结构调整。四是要加大货款清欠力度和内部交易抵消技术处理，还原以集团为会计主体的真实资产负债率水平。五是要争取省政府的大力支持，通过矿权价款转增资本金等方式，有效降低资产负债率。确保年底把负债率降到75%以下。

——战略之举是“去杂归核”。在经过一段时期的扩张发展 后，我们的产业结构有“泛化”的风险。资源配臵上不分良莠，甚或扶弱抑强。杂芜的多元产业，像荒草一样消耗资源，甚至向主干产业吸血。企业的生存和发展，遵循的是物竞天择、优胜劣汰的“丛林法则”。我们扶持产业发展也要顺应这一自然规律，抓大放小，扶优扶强。我们要依托优势，实施“去杂归核”战略，去除杂芜，突出核心主业和主干产业链。也就是以煤为核心主业，围绕煤，配套煤，延伸煤，把握好相关多元的方向和节奏。具体讲，就是以科技、金融、物流为三点支撑，打造“煤-化-电-钢-材”五环产业链。对于一些与主业不相关的多元和一些扭亏无望的产业，该压缩的压缩，该退出的退出，该破产的破产。通过适度瘦身，突出主业，做强主业，实现内涵式集约发展。

——重中之重是释放改革红利。我们经过这么多年的改革，基本形成了产业板块化、管理专业化格局。旧体制虽已打破，但还在一些环节发生影响；新体制已经建立，但在许多方面还有待完善。由于本位主义影响，产业协作还不够顺畅；由于不同认识的交织碰撞，对同一件事常常产生多种甚至截然相反的看法。这些种种软制约，必须通过体制机制的完善，释放改革红利。我们的改革实际上也到了深水区和攻坚阶段，硬骨头在于专业化融合和管理体制改革。多年来，我们坚定不移地实施以专业化经营为取向的改革，实际上只完成了第一步。运销、物资、实业、建设、科技等面向生产的服务平台，只是合并同类项式的简单“归大堆”。实现真正的职能融合和功能放大，还有很多工作要做。全集团的管理层级压缩和管理体制改革，还有很大空间。特别是集团层面要适度简政放权，逐步归位于“国有资本投资运营公司”，把日常的生产经营管理权，完全下放到成员企业。管理重心下移，减少管理层级，实现生产经营管理模式的扁平化。在我看来，集团公司主要是依法管住章子、票子、帽子和板子。“章子”就是通 过股权控制成员企业的重大投资和重大决策；“票子”就是统一调度资金，统一对外融资；“帽子”就是通过选择经营管理者来加强执行力；“板子”就是决策执行监督、考核和奖惩。只要集团公司从发展战略和整体利益出发，加强产业链运转协调，把管不了也管不好的事权放下去，才能真正做实板块，激活实体企业，让创造财富的活力竞相迸发。

四、关于文化

文化是企业的灵魂。企业缺少文化，则难以致远。陕煤是在重组中诞生的企业，为了尊重不同产业、不同企业个性差异，前些年我们提出了“一体多元、和而不同”的企业文化理念。随着内部整合不断推进，这样的文化理念，已经难以适应现在的发展形势和发展阶段了。如果我们的所属企业都过分地彰显自身的“不同”，就会形同散沙，没有合力。也就会沦为马克思所说的“一袋马铃薯”，尽管装在一个袋子里，但还是个另个。陕煤发展到现在已经是一个“大家族”了，旗下大大小小有300多个成员企业。而这些企业处在不同的层次，扮演着不同的角色，生末净旦丑各有担当。在集体的方阵中，每一个成员企业都有坐标，都有定位，才能步调一致，协同向前。因此，我们必须打造一个互补、合作、共赢的协同文化，气出一孔，水流一注，凝聚力量，矢志奋斗。

一个企业谋划几年的发展靠家族式管理，谋划几十年的发展靠制度约束，而要谋划百年的发展，必须靠文化的力量。据统计，《财富》杂志评出的“世界500强”大约每20年就有三分之一不在名单之列，这些“大块头”的公司平均寿命只有30到40年，还不到常人寿命的一半。我们提出要进世界500强，不单是总量硬件要进入，文化软件也要进入，要进得去，站得稳，留得住，真正成为一家百年老店。干部作风、干事环境、企业风气，也是企业文化的具体体现。各级干部要力戒空谈，力戒浮夸，崇尚务实，养浩然正气。各级领导班子要坚持重大事项集体研究、形成决议各负其责、加强沟通相互支持、团结共事形成合力，一心谋事、干事、成事，形成一种风气正、人心齐、人气顺的干事创业环境。团结是领导班子的生命。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。搞好班子团结，党政主要负责人是关键。两个“一把手”要相互理解、相互支持、互留空间、相互配合，班子和谐之路就会越走越宽广。搞好班子团结，宽容是法宝，是维系团结最好的纽带和粘合剂。搞好团结，坚持民主集中制是原则。新班子到位以后，无论是新班子成员还是原有班子成员，都要自觉维护团结，进一步发挥领导班子的整体合力。

班子决定思路，班子决定风气。没有一个好的班子，企业就不可能有一个好的发展思路、好的企业文化、好的经济效益。现在，新一轮班子调整已陆续到位。干部调整既是一个动态的过程，也要讲相对的稳定性。今后一段时期最起码是在年内，要保持干部队伍的相对稳定，除严重缺员、主要领导到龄、新设单位外，原则上不调整干部。大家要把心思和精力用在工作上，用在困难和挑战的应对上，用在“十三五”长远发展的谋划上。要建立健全干部横向交流、上下交流、能上能下的机制，进一步改进干部选拔任用方式，拓宽用人视野，把民主推荐、组织考察与市场化选聘结合起来，从而使我们的选人用人机制更加规范和完善。

同志们，形势逼人，时不我待。逆水行舟，不进则退。让我们团结起来，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,团结带领广大干部职工迎接新挑战，经受新考验，取得新成绩，不断开创各项工作的新局面。

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇5

各位校友：

大家上午好！

碧海连天远，琼崖尽是春。在这温暖如春的季节里，我们非常高兴地迎来了来自全国各地的校友们。我代表母校海南大学对你们的到来表示热烈的欢迎，对你们给予母校的支持表示衷心的感谢！

借此机会，我向各位校友介绍一下海南大学的发展情况。2007年8月，为建设一所高水平的“211工程”大学，国家教育部和海南省委、省政府将原华南热带农业大学和原海南大学合并组建成新的海南大学。2008年12月，学校成为国家重点建设的110多所“211工程”大学之一，也是海南省唯一的“211工程”大学和教育部与海南省共建高校，同时是海南省规模最大、层次最高、区域特色最鲜明的高校。

学校现有海甸、儋州、城西3个校区，占地总面积约5200多亩，其中海甸主校区2600多亩。现有全日制在校生37300多人，其中普通本科生33700多人，硕士研究生3100多人，博士研究生170多人，国际留学生240多人。现有教职工3500多人，其中专任教师约1800人，具有高级职称教师近1000人，具有博士学位教师400多人。拥有2个国家级教学团队和2个部级科技创新团队。学校也是全省唯一建有国家级重点学科和重点实验室（培育基地）的高校，现有1个国家重点实验室（培育基地），2个国家重点学科、3个部级重点实验室、1个国家重点培育学科。学校与境内外100多所大学和研究机构建立了密切的合作关系，每年选派一批优秀本科生、研究生前往法国、新加坡、俄罗斯等国家和台湾的高校学习深造。学校是全国华文教育基地、国家大学生文化素质教育基地，是具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格的高校和接受中国政府奖学金来华留学生资格的高校。

学校坚持“立足海南、面向全国、辐射东南亚”，突出“热带、海洋、特区、旅游”四大特色，抓住“211工程”建设和海南国际旅游岛建设两大机遇，充分利用热区和海南的区位优势及资源条件，努力建设成为有特色、高水平的全国百强高校。

学校的建设与发展，离不开包括广大校友在内的社会各界人士的支持与帮助。校友的个人发展，也离不开母校曾经的培养和教育。每年新生入校报到，都会看到一条标语：“今天我以母校为荣，明天母校以我为荣”。作为昔日的学生、今日的校友，你们在祖国建设的各条战线上取得了辉煌的成就，母校以你们为荣，母校为你们骄傲！

校友会是联系母校和校友的桥梁与纽带。学校对校友会工作非常重视，多次开会研究校友会筹备事宜，并建立健全校友信息数据库，开发设计校友会网站，出版发行校友刊物《海大校友》，走访各地校友，为校友会的成立奠定了坚实的基础。校友会的成立也得到了广大校友的积极拥护和热情支持，福建、云南、广西、北京等地校友已经组成了地方校友会并开展活动，广州校友也在今年3月组织召开了联谊会。今天，在各位校友的共同参与和见证下，海南大学校友会将要正式成立了。这既是海南大学的一件盛事，也是广大校友的共同心愿。从此以后，校友会将是校友们的“家”，校友们要常和“家”里联系，“常回家看看”。校友会要充分发挥作用，广泛联络校友，维系珍贵情感，助推学校发展。

最后，预祝校友会成立大会圆满成功！

在2014新年即将到来之际，祝各位校友身体健康、家庭幸福、万事如意！

谢谢。

刘康德书记在海南大学校友会成立大会上的讲话

亲爱的校友们、老师们、同学们： 大家上午好！

今天我们在这里召开海南大学校友会成立大会，这是学校和广大校友、广大师生的一件大喜事，也是学校发展历史上具有特殊意义的一件盛事！作为一位在母校学习、工作了近半辈子的老校友，此时此刻，我感到无比的激动、无比的高兴。在此，请允许我代表学校对校友会的正式成立表示热烈的祝贺！同时，向各位远道而来的校友代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢，欢迎你们回家！感谢你们对母校矢志不渝的关心和支持！

校友，是多么亲切的称谓！我始终认为，校友是学校真正意义上的主人。学校实际上是为了曾经在校、现已离校，现在在校、一段时间后将要离校，以及今后陆续来校又依次离校的校友们而存在的。学校就是一个大家庭，所有的校友，无论在老农大、原海大还是合并后的新海大学习、工作过的，都因为在这个大家庭度过珍贵时光、收获成长阅历而成为家庭的一员，成为学长学弟、学姐学妹，都在身上打下了“海南大学”这个共同的烙印。这个烙印，将伴随我们终生，成为我们身份标识的重要特征之一。我衷心地希望并热烈地期待着，以今天校友会成立为契机，通过学校和广大校友的共同努力，这样的烙印越来越清晰，这样的标识越来越鲜明，因为这样的烙印和标识而形成的自豪感也越来越强烈。

此外，我还深刻体会到，校友是学校发展的推动者和学校历史的缔造者。原华南热带农业大学自1958年创办后，长期扎根农村，在艰苦创业中创造了丰硕的热带农业科教一流成果，为国防事业和热区经济社会发展做出了重大贡献。原海南大学于1983年在一片荒滩地上艰苦起家，在不懈奋斗中建起了全省规模最大、影响广泛的综合学科专业体系，为海南经济社会发展做出了积极贡献。两校合并后，在合并搬迁任务异常繁重、困难矛盾复杂多变的情况下，取得了各项事业发展的重要跨越，原两校办学特色不仅没有削弱，而且在优势互补、整合发展中得到了极大增强，原两校的优良传统也在继承和融合中得以优化发展。学校顺利通过了国家“211工程”建设评估验收，在国家重点学科、博士点等方面实现了重要突破，教育教学质量、科研创新水平和社会服务能力显著提高，在国内的学术声誉和社会影响力较以往有了大幅度的提升。栉风沐雨、薪火传承，回顾学校非凡的发展历程，我们深切地感到，所有来之不易的办学成就，都是广大校友以执着信念和勤劳双手，一草一木地栽培、一砖一瓦地垒筑、一点一滴地积累而成的。学校的每一次发展，每一个进步，每一份成就，都浸透着一届又一届校友的青春热血，凝结着一届又一届校友的智慧力量。我们广大的校友不仅在校期间发挥了推动学校发展、创造学校历史的主体作用，离校后依然心系母校，热心关注母校办学，积极以各种方式献策献力，助推母校发展。是我们广大的校友共同谱写了海南大学光辉的岁月颂歌，奠定了学校不断发展提升的坚实基础，并为学校继续开拓奋进、大步迈向美好未来提供着不竭动力。借此机会，谨让我代表学校，向长期以来情系母校、为母校赢得荣誉、做出贡献的广大校友表示崇高的敬意和衷心的感谢！

树高百丈连着根，水流千里终有源。校友与母校是命运的共同体，一荣俱荣，一损俱损。母校造就了校友，校友成就了母校。我们欣喜地看到，遍及海内外的10多万名海大校友，在不同时期、不同领域、不同岗位顽强拼搏、辛勤耕耘，用自己的聪明才智服务国家、奉献社会，创造出无愧于时代的工作业绩和社会贡献，绘就了多彩动人的人生画卷，也不断地为母校增光添彩。母校如今的社会地位、名声和影响，是过去55年来每一位校友所作出的社会贡献叠加累积而形成的。可以说，母校的社会声誉是校友的闪亮名片，而校友的良好表现是母校的金字招牌，是衡量母校办学质量的重要标杆。校友是母校可持续发展的力量源泉，母校是校友筑就人生梦想的坚强后盾。校友与母校永远攸息相关、荣辱与共！加强校友与母校的天然血脉联系，是广大校友的共同期盼！我们在全面完成合并融合和学校“211工程”首期建设的各项任务之后，从去年开始积极筹备成立校友会，目的就是要顺应广大校友的呼声，搭建广大校友加强联系、交流信息、增进情谊、分享快乐、促进合作的良好平台，缔结广大校友与母校密切沟通的坚实纽带，构筑校友支持母校、母校服务校友、校友与母校携手共进的良好格局。今天，在广大校友特别是在座各位校友代表的积极支持和热心促成下，海南大学校友会正式成立了，这是众望所归的喜事，值得我们为之欢呼，为之振奋。

刚刚结束的第一次校友代表大会，推选我和建保校长担任海南大学校友会第一任会长，在此，非常感谢各位校友代表对我们的信任和支持，同时我们也深感责任重大。我们将紧紧团结和依靠校友会全体成员，认真遵照校友会章程，忠实履行好会长职责。除了我们两位会长之外，校友会组织机构还有其他成员，刚才也分别发了聘书。这里我想说明一下，在校友会活动过程中，所有校友都是平等的。校友会是服务性质的组织，我们的成员在其中担任职务没有高低之分，只有服务角色的不同。我们将抱着赤诚的母校情和校友心，本着“服务校友、服务母校、服务社会”的宗旨，竭尽所能、扎扎实实做好校友会各项工作，不辜负在座各位代表和广大校友的期望和重托。重点将在以下方面作出努力。

一是进一步完善校友会组织建设，抓紧健全校友会工作机制，积极协助建立各地校友会分会，推动校友会工作进入规范化、常态化轨道。

二是大力加强校友联络工作，探索建立多种校友联络与信息沟通载体，比如出版校友刊物、建设校友会网站、建立校友数据库等，积极组织形式多样的校友联谊活动，充分发挥校友会加强校友联系的组织协调作用。

三是关注校友需求，积极发挥母校的人才、科技及信息资源优势为需要的校友提供专业支持，在需要的情况下发动母校和校友的力量帮助解决校友的实际困难，充分发挥校友会直接为校友服务的积极作用。四是积极发动广大校友关注和支持母校的发展，包括：为母校更好更快发展提供信息、出谋献策；为母校广泛开展国内外教育合作、科研合作、技术服务合作牵线搭桥；推荐著名学者到母校任教；为毕业的学弟学妹提供就业信息和就业帮助；以校友自身丰富的人生体验为在校学弟学妹进行励志教育；协助母校拓展办学资源和筹措办学资金等等，充分发挥校友会发动校友回馈母校的积极作用。

五是积极促成校友与母校之间、校友与校友之间建立优势互补、互利共赢的实质性合作关系，将校友会建成母校、校友密切合作、共同发展的重要平台。

六是积极组织开展校史研究，收集和宣传不同时期校友的奋斗事迹，大力弘扬学校优良传统，传承和发展海大文化，凝聚和培育海大精神，为母校的建设发展凝心聚力，为校友的不断进步提供精神动力。

校友们、老师们、同学们，我们的国家正处在全面深化改革，释放发展动力和社会活力，加快推进中国特色社会主义事业的伟大时代，为我们施展才华、开创事业提供了广阔的舞台。我们的母校进入了国家中西部高等教育振兴计划的行列，迎来了重大的发展机遇，步入了加快内涵发展和转型升级的历史新阶段，正朝着有特色、高水平全国百强高校目标加足马力、奋力前进。让我们发扬“艰苦奋斗、团结奉献、开拓进取”的学校优良传统，心意相连，风雨同舟，携手并进，共同谱写人生进步和事业发展的新篇章，共同迈向更加美好灿烂的明天，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们海大人应有的贡献！

浓浓母校情，依依校友心。参天之树，必有其根；环山之水，必有其源。校友们，母校永远是你们值得托付的家园，永远是你们坚强的后盾，你们的根在这里，你们的情在这里，你们的进步和成功是母校最大的骄傲，你们的幸福和快乐是母校最大的安慰。欢迎你们常回家走走看看，让母校分享你们的进步与成功、幸福与快乐！

最后，衷心祝愿我们的校友会蓬勃发展、蒸蒸日上！祝大家身体健康、事业兴旺、幸福安康！谢谢大家！

2013年12月21日

郑小波校友在海南大学校友会成立大会上的发言

亲爱的各位校友、老师们、同学们：

大家好！

今天，是海南大学55年发展历程中一个非常特殊的日子，因为在这里，我们共同见证了海南大学校友会的成立。作为一名老校友，心中无比欣慰与喜悦。在此，请允许我代表我们广大校友对校友会的成立表示诚挚的祝贺！

我是1977年进入华南热带农业大学学习的。在这里，度过了我人生中最美好、最难忘的青春年华。毕业三十多年了，我仍然会经常想起这段求学的时光，回忆起当时校园学习生活的点点滴滴，脑海里也时不时地浮现出当时老师、同学的音容笑貌，真是师恩难忘、同学情难忘。特别是作为同在高等教育战线的“圈内人”，我也时刻关心、关注母校的发展。每当学校一个一个的捷报传来，我内心都会由衷感到一种激动和自豪。这是发自心底的感情。我相信，在座的每一位校友都是这样。特别是合并这几年来，学校的工作更加朝气蓬勃，各项工作有声有色，各方面也都得到了很好的发展，在国内的学术声望越来越高，社会影响也越来越大，我为此感到由衷的欣慰和高兴！借这个机会，特向母校取得的成就和进步表示祝贺！

五十五年艰苦磨砺、风雨兼行，母校创造了许多辉煌，如今站在了新的历史起点上，面临前所未有的发展机遇，无论是国家高等教育布局还是海南国际旅游岛建设的需要，都为母校加快发展、实现远大抱负提供了广阔空间。肩负着社会各界和广大校友的殷切期待，母校的发展前景无限美好，同时也任重道远。尤其是实现学校提出的建成“有特色、高水平全国百强高校”的目标还有付出较大的努力。这就需要学校全体师生员工的继续努力，需要社会各界一如既往的大力支持和关注，当然，也更加需要我们每一位校友持续的支持和帮助。

今天，顺应广大校友的期待，海南大学校友会成立了，我们终于拥有了校友之间、校友与母校之间的连心桥，我相信这将掀开学校发展的崭新一页。校友会的成立，必将极大地促进广大校友加强联系，为校友搭建一个沟通、交流、联络、相互扶持、携手共进的平台；必将最大限度地团结、凝聚广大校友，密切校友与母校之间的联系，发挥广大校友的智慧和力量，为母校的发展建设提供助力。对于我来说，能够担任校友会的工作，是莫大的荣幸，我一定会和大家一起努力，共同把校友会的工作做好。

各位校友、老师们、同学们，母校是校友的永远的家园，校友和母校有着割不断的血脉之情。饮水思源，母校是我们内心永远的圣地。让我们团结起来，携手共进，为促进母校发展、建设有特色高水平全国百强高校而共同努力！让我们共祝母校蓬勃发展、事业辉煌、前程似锦！

谢谢大家!

2013年12月21日

清华大学校友会代表在海南大学校友会成立典礼上的致辞

张 伟 老师

（2013年12月21日）

尊敬的刘康德书记，李建保校长，各位嘉宾：

今天海南大学校友会隆重成立，作为兄弟院校校友会代表，受邀参加盛典，亲眼见证这个重要的历史时刻，我深感荣幸。在此我谨代表清华校友总会，向海南大学校友会表示热烈祝贺。海南大学与清华大学有长期的友谊与合作，清华校友中还有不少人在海南大学任职工作，其中还有三位担任过或正在担任学校的校长。

今年七月，我们学校隆重庆祝了清华校友总会百年华诞。我们学校在成立两年后即1913年，当第一批毕业生走出国门前夕，就成立了清华校友会，至今已经有一百年历史。一百年来，清华校友总会形成了“爱国、爱校、互助”的优良传统，坚持了“服务母校、服务校友”两个服务的宗旨，在支持学校人才培养和促进校友全面发展两个方面发挥了积极作用。在服务母校方面我们归纳出“集资、集力、集智、集心”等具体内容，充分调动校友力量为母校人才培养做贡献。在服务校友方面，我们以促进校友职业发展为核心，在“联谊、互助、传承、发展”等方面开展工作，服务广大校友。改革开放后，在校庆七十周年的1981年恢复了校友工作，目前我校的地方校友会、行业协会等各类校友组织超过200个。目前，我们学校的校友总会有专职人员50多人，校友联络率达80%以上，校友年度捐款率40%左右，近年来校友杂志的年发行量近80万册，由校友捐赠的用于资助在校贫困学生的校友励学基金七年来总额超过一亿元。在今年年初的民政部评估中，清华校友总会被评为四A级协会。

高校以育人为本，校友是学校最宝贵的社会资源，做好校友工作意义深远。我们知道，世界各国的名校都十分重视校友工作和校友会建设。校友工作的作用，一方面是凝聚力量，为学校发展做出贡献；一方面为校友联络搭建平台，促进校友全面发展。哈佛、斯坦福、耶鲁等大学，校友会历史悠久，校友工作是办学的一项重要工作，在人员配备和资金支持等方面非常重视，校友会在联络校友、服务校友、筹款办学方面发挥重要作用。

校友会在发展教育事业和促进社会进步方面的作用越来越得到社会各界的认可。十八大提出发展社会组织，激发社会活力。党和国家把发展社会组织，作为提高社会治理能力的一个措施。高校校友会具有得天独厚的人脉资源和人才优势，在发挥社会组织作用、促进社会发展方面将发挥巨大作用。我们的体会是，坚持“服务校友、服务学校”两个服务的宗旨，不断创新服务方式，最广泛地联系校友，全心全意为校友服务，是做好校友工作的诀窍。校友工作，是一个施展才华的大舞台，校友工作者大有作为。

最后，祝海南大学校友会繁荣兴旺，祝校友会的同行们大有作为，在海南大学创建国家一流大学的事业中做出自己的贡献，我们将与你们相互帮助、携手同行。

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇6

湖南省畜牧兽医学会的成立, 是我省畜牧兽医行业的一件喜事和好事, 也是我省畜牧兽医发展史上具有里程碑意义的一件大事。

改革开放30多年来, 全省畜牧业同其它行业一样, 经过各级各方面和广大农民群众的共同努力, 取得了令人瞩目的成就。预计今年肉、蛋产量分别达到674万吨、97万吨, 出栏生猪、牛和羊分别达到7 998万头、174万头和730万只, 出笼家禽5.8亿羽。全省畜牧业年产值占农业总产值的比重达到45%, 牧业收入占农民纯收入、占纯农业户纯收入的比重分别超过9%和40%。全省每年外调生猪3 000万头左右, 已经连续多年居全国第一位。畜牧业的发展, 对于丰富全国“菜篮子”供应, 对于推动农业增效、农民增收, 对于促进我省种植业与养殖业的协调发展, 具有非常重要的战略意义。

与此同时, 畜牧业内部也已经和正在发生深刻的变化:其生产方式由过去的散养向规模化标准化养殖转变;畜牧业品种结构由过去以猪为主向各类畜种协调发展转变;畜产品供给由过去的活畜调运为主向深加工多元化供给转变;畜牧业增长方式由过去的资源依赖型向以科技进步为主的轨道转变;粪污处理方式由过去的无序排放向减量化排放、资源化利用的生态环保模式转变;畜产品质量安全监管由过去的粗放无序向体制机制迅速完善的有序状态转变;动物疫病防控由过去的收费防疫、主动意识薄弱向重大疫病强制免费防疫、业者高度自觉的有利格局转变;畜牧业发展政策由过去的支持乏力向扶持保护政策空前加大、风险防范机制快速完善的局面转变。这些变化表明, 湖南的畜牧业既有规模的扩展, 更有质量的提高, 正在朝着转变发展方式, 提升产业层次的正确轨道前进。

当然, 我们也必须清醒地看到, 到目前为止, 我省畜牧业产业化程度还不高, 基础设施薄弱, 核心竞争力不够强劲, 总体上还处在大而不强、大而不优的状况, 离畜牧业现代化的要求还有明显的差距。

行业学会是专业技术领域里的群众性、社会性、中介性组织。省畜牧兽医学会的成立, 对于加强禽畜养殖科学技术的应用、推广与交流, 推动养殖领域公共卫生安全工作的开展, 促进现代畜牧业、现代兽医卫生事业加快发展具有重要的意义和作用。学会工作的开展, 要切实把握以下几条:

第一, 要找准方位、明确任务。学会工作必须坚持为农民服务、为企业服务、为畜牧业发展服务, 以深化改革和科技创新为动力, 紧密结合经济建设特别是畜牧产业发展的具体实际, 充分发挥学会的职能作用, 真正成为实用技术应用、推广、总结提高和科研开发的主渠道, 科普工作的主力军, 成为科技交流与合作的推动者, 成为畜牧科技工作者之家。要力求当好三个“角色”:即成为政府决策的参谋助手、畜牧兽医发展的技术基地、广大会员的贴心朋友。

第二, 要突出重点, 主动切入。学会要主动关心行业内的焦点、难点和热点问题, 积极向政府提出建议。当前, 应当着重围绕养殖业结构与布局调整、养殖业发展与环境保护、养殖资源利用和城乡发展的内在关系、养殖业的科技投入与技术创新、畜牧业的规模效益与产业化经营、禽畜产品的质量安全保障、重大动物疾病防控等问题, 有针对性地提出切合实际、富有创意的新思路、新观点、新建议。

第三, 要注重学术, “推波助澜”。学会, 顾名思义应当以“学问”和技术为主题。积极开展丰富多彩的学术活动, 努力扩大国际国内学术交流是学会工作的基本任务之一。只有搞好学术活动, 激活专业应用技术的钻研、创新、交流与推广, 才能使学会工作上档次、上水平, 才能使学会真正具有凝聚力、影响力, 赢得应有的社会地位。

第四, 要加强宣传, 积极交流。一方面, 要加强与业务主管部门以及上级学会的工作联系, 主动汇报、争取支持, 树立学会的良好形象。另一方面, 要加强对会员的宣传鼓励。尊重知识, 重视人才, 支持创业, 鼓励创新, 是当今时代的主旋律。在畜牧生产、加工、科技和疫病防治第一线, 有一大批爱岗敬业、技术精湛、埋头苦干、业绩颇丰的“无名英雄”。大力宣传他们的可贵精神和优异成就, 对畜牧兽医工作者是一种鼓舞和激励, 对于人才成长亦将产生潜移默化的影响。

同志们, 畜牧业作为大农业的重要组成部分, 作为国民经济体系中一个重要门类, 是关系国计民生的基础性产业。无论社会怎么发展, 人们的生活方式如何变化, 畜牧业对人类生产、生活的支撑作用是不可替代的。在新的历史条件下, 大力发展畜牧业, 更是具有重大的现实意义和长远的战略意义。它对于调整优化农业与农村经济结构, 协调种养关系, 拓展生产门路, 实现农业增效, 农民增收;对于保障市场供应, 满足消费需求, 进一步提高人民群众的生活水平;对于吸引要素, 整合资源, 建设市场农业、现代农业, 实现农村劳动力结构布局的调整, 都是必不可少的。最近几年, 各级党委政府对畜牧业的重视程度越来越高, 连续几个中央一号文件对发展现代化畜牧业提出了很高的要求, 省委、省政府也先后出台了一系列重大扶持政策, 可以说畜牧工作任务越来越重, 责任越来越大。在今后的发展进程中, 我们一定要坚决贯彻胡锦涛总书记提出的“科学发展观”, 依托现有基础, 抓住发展机遇, 整合资源要素, 转变发展模式, 大力推动现代畜牧业建设。要狠抓技术创新, 不断提高生产水平;要狠抓疫病防治和标准化管理, 确保产品质量安全;要狠抓生态畜牧, 坚持绿色发展;要狠抓规模养殖和龙头企业, 形成产业特色;要狠抓服务体系建设, 不断提高禽畜养殖的科技保障水平;要狠抓养殖环境的综合整治, 推动畜牧业沿着资源节约、环境友好、质量安全、持续高效的方向快速健康协调发展。

上述各项工作的推进和实施, 都离不开全省畜牧兽医专业技术人员的积极参与和奉献。可以说, 在同志们的肩上, 背负着一份沉甸甸的责任和使命, 也背负着党和人民的殷殷嘱托与热切期盼!

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇7

在宣布新的领导班子全体党员干部群众大会上的讲话

同志们：今天，我们召开全体党员大会，宣布各村新一届党支部书记、委员任职通知。三年以来，办事处各村党支部认真贯彻落实党的各项方针政策，抓经济、促发展、保稳定，紧紧抓住城市扩容的有力时机，大力发展二、三产业，团结带领广大党员、干部和广大群众齐心协力、团结奋斗，夺取了物质文明和精

神文明的双丰收。

一、党的建设进一步得到加强

一是以“五好”村党支部创建为目标，认真抓好村党支部自身建设，把“三个代表”重要思想贯穿于“五好”村党支部的创建活动中，突出了党支部的领导核心地位，落实党支部领导下的村民自治运行机制，各村党支部结合城市扩容，征地拆迁工作，面对各种压力和矛盾利益的冲突，能够把握大局深刻理解党支部领导核心地位的重要作用，充分发挥广大党员的主观能动性，明确党支部与村委会是领导和被领导的关系，切实贯彻执行“三项制度”，理顺两委关系，突出了党对农村工作的领导。

二是加强教育培训，使党员干部综合素质进一步提高。一是强化教育培训充分利用州、市党校教育培训基地，分期分批进行全面轮训，全面提高其理论水平和政策水平，加强对党员和入党积极分子教育，积极参加党校每年举办农牧民党员和积极分子培训，同时各村党支部结合党员先进性教育，实施先锋工程，加大发挥无职党员的先锋模范作用，严把入口、畅通出口，提高党员质量纯洁党的组织，保持党的先进性。

三是扎实推进以“四民主、两公开”、“民主日”活动为主要内容的村级民主政治建设，通过大力开展“民主日”活动，密切党群干群关系。一是建立健全“两委”议事规则和决策程序，坚持民主议事卡制度。切实加大“三项制度”的执行力度。二是坚持不懈地抓好“四民主、两公开”工作，充分发挥民主理财小组的作用，做到事前监督、事后公开，在公开的内容和程序上细化，形式上多样化，主动接受村民的监督和质询；三是实行民主评议村干部制度，村“两委”班子每年召开至少两次由党团员、村民代表、人大代表、政协委员等参加的民主评议会；让事实说话、让村民说话，把村干部的工作完全置于广大群众的监督之下。四是健全落实村规民约；五是继续深入细致地抓好“民主日”活动，积极探索“民主日”活动与实际相结合的有效途径，把民主日逐步形成村民的质询日、法律服务日。六是完善村民自治，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，把加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事，按程序办事结合起来，突出党支部的领导核心地位，从而保障群众的利益不受侵犯。四是进一步加强工、青、妇、民兵等配套组织建设，发挥其广泛性，更好地为经济建设服务。共青团、妇联、民兵组织是在村党支部领导下为广大村民服务的村级配套组织，其服务意识的强与弱、服务质量的高与低直接影响党群、干群关系，三年以来，各村配套组织充分发挥主观能动性，挖掘自身潜力，主动为广大群众服务，积极参与经济建设，逐步成为推动社会生产力发展的主力军。

五是积极开展大讨论活动，理清发展思路，加快经济发展，实施富民工程。各村结合实际，积极开展了经济发展大讨论，同时制定了三年的发展规划，确定了抓住城市扩容机遇，大力发展高效精品农业和二、三产业的指导思想，各村围绕优势办市场，围绕土地抓招商的意识浓厚。通过兴办市场，大力发展商业、旅游业等二、三产业，加快了办事处富余劳动力的转移，同时也为各村集体经济的发展壮大奠定了基础。

二、精神文明建设工作长足发展。以精神文明创建活动为载体，狠抓各类创建工作，现办事处各村均已创建为市级文明单位，有部分村现正在创建州级文明单位，通过几年的努力，办事处十星级文明户已达到以上。大力开展治理六乱活动，全面整顿村容村貌，加强居民点硬化、美化、净化建设，以小康村建设为切入点，加快农村居民点建设步伐，全面完成了村级文化室建设，使村级文化室建设率达，并加强文化室配套设施建设，不断增强文化氛围，积极组织引导通过丰富多彩的文化活动不断丰富群众的精神生活，以形式多样、丰富多彩的文体活动，赋予群众性文化的生命力，村民参加各类文体活动的积极性日渐高涨，自发组建老年秧歌队，青年蓝球队等，把村民的业余时间充分利用起来，丰富精神生活的同时，锻炼了集体，磨炼了意志，凝聚了人心，把广大村民的思想意识不断引导到集中精力发展经济上来，计划生育工作得到了进一步加强，低生育有水平得到了巩固，环境卫生、综合治理工作长抓不懈，尊老爱幼，扶贫帮困已蔚然成风。

在重庆大学校长任免宣布大会上的讲话 篇8

会上的讲话

同志们：

刚才曾伟林主任宣读了区党委关于**镇党政班子组成人员的决定，这个决定，标志着**进入了新的发展时期。我坚决拥护并自觉服从区党委对我的工作所做的调整安排。区党委决定由我接任**镇党委书记，这是区党委对**镇新一届党政班子的信任，更是我的信任，对我工作的肯定，我感知这更重的是一种责任，是一种使命，是一种力量。

首先，我要衷心感谢上级组织部门对我的信任和全镇广大干部群众近两年来对我工作的支持与配合，使我能够深入了解**经济社会各项事业的发展情况，较快适应工作新环境，迅速融入**大家庭。

面对新形势、新要求、新角色，我感到压力很大，责任很重。我愿意借此机会向组织上和同志们郑重地表明以下三点态度。

第一，讲团结，注重学习。一是整个领导班子以及全体镇村干部的团结，都对**的发展起着基础的、保证的作用。没有这个基础，就不可能有进一步的进步和发展。所以，我们要高举团结的旗帜，做有利于团结的事，不做不利于团结的事；说有利于团结的话，不说不利于团结的话。二是要不断加强学习。我虽然长期在乡镇工作，也有过机关工作的经历，但是没有党委书记的经验。党委书记的岗位对我来说是个严峻的挑战。我需要进一步学习理论和政策，不断提高驾驭全局的能力。同时，我也要求全体班子成员和全体镇村干部也要加强自身学习，不断提高自身思想素质和业务水平，只有这样才能使**广大党员干部能够继续保持积极向上的态势，并在此基础上促进**社会经济进一步向前发展。

第二，把握方向，重发展。要根据新形势、新要求，进一步明确发展新目标，制定发展新战略，确定发展新思路。方向正确是成功的前提。我认为，**今后的发展要牢牢把握好三个方向。一是把握好区党委、管委会的中心工作。要围绕区党委、管委会“苦干巧干八九年”的发展战略，谋划好**各时期的重点工作。二是把握好干部群众的想法。关心干部的成长，创造有利于基层干部锻炼的平台与成长空间，打造一支精干、高效的干部队伍；关注民情，倾听民声，努力把经济发展成果惠及广大村民群众。三是把握好**的发展定位。要围绕香港产业园南区产业定位和建设一流全省示范镇的目标，打造“产业强镇”。

第三、自觉负起四种责任。一是做到对上负责。要创造性地开展工作，坚决落实好区党委管委会指示、要求、决策和部署；要保证政令畅通，坚决做到令行禁止，不打折扣，不讲价钱。二是做到对**的发展负责。要不断提升**的履职能力和水平，坚决完成上级赋予的各项任务和年初镇党委制定的各项目标任务。三是做到对**的干部职工负责。要坚持以人为本，全镇100多名镇村干部，都是我们的好兄弟，好姐妹，要努力营造良好的生产、生活工作和学习环境，让他们有干头、有奔头、有盼头。四是做到对自己和家庭负责。要牢固树立正确的政绩观，切实做到一切为民谋政绩，围绕发展树政绩，遵循规律求政绩，求真务实创政绩。要坚持两个务必，真正抗得住诱惑，管得住小节，耐得住寂寞，守得住正气，以求真务实，谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的良好形象，取信于民。

同志们，从2009年我任**镇镇长开始，就注定了我的命运已和**这块热土紧密地联系在了一起，**荣则我荣，**辱则我辱。今后在党委书记的工作岗位上，我将紧密地团结党委全体班子成员，心往一处想，劲往一处使，奋力拼搏，努力工作，追求卓越，努力实现我镇经济社会又好又快地发展。

校长在校庆总结大会上的讲话 篇9

发扬110年校庆精神 加快世界一流大学建设步伐

刚才我们隆重表彰了在110周年校庆工作中能够创造性地工作、并取得优异成绩的先进单位和先进个人。他们只是数以万计都应受到表彰的积极参与校庆工作xx大学人的优秀代表，更多的同志没被列在受表彰的名单里。他们同样也为校庆做出了突出贡献。在此，我首先向今天获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为校庆工作做出积极贡献的所有师生员工和海内外校友表示崇高的敬意！

我今天讲话的主题是：发扬110周年校庆精神，加快世界一流大学建设步伐。

刚才校党委李建军副书记做了一个非常好的总结报告，我和李守信书记都完全赞同。我们校庆所获得的好评是出乎一年前我们预料的。大家都一致公认它是一个没有负面效应的校庆，而获得这样一个评价是不容易的。以前有的大学举行校庆，引起了一些负面议论，而我们xx大学校庆恰恰是没有负面效应的校庆。所以，当有人说xx大学校庆堪称中国大学校庆典范的时候，这是给了我们最高的赞誉。有的媒体把我们校庆称作为“中国大学校庆风向渐转的标志”。大家知道，许多大学曾经举办过各种各样的校庆，有的办成经济校庆，有的办成政治校庆，有的办成闹市校庆。但是，xx大学校庆不一样，我们办得有内涵和有品味，举办了一次特色鲜明且富有历史意义和示范效应的校庆。

我们为什么重视110年校庆，为什么要如此花费气力来办好这件事情，一个最重要的原因，就是xx大学110年的这个历史节点承载着非同寻常的意义。我曾讲过，在以后的十年内我们有两件大事：一件是天大的事，就是建设世界一流大学；一件是地大的事，就是建设青岛校区。这两件事是紧紧联系在一起的，都与举办xx大学110周年校庆有着密切关系。学校要借庆祝建校110周年的契机，总结历史，反思传统，发掘我们的历史资源；要借庆祝建校110周年的契机，分析形势，明确目标，统一思想，坚定建设世界一流大学的信心；要借庆祝建校110周年的契机，拓展空间、整合资源，凝聚力量，加快建设世界一流大学的步伐。正是从这个意义上说，110年校庆不仅仅是是传统意义的、时间坐标上的庆祝和纪念，而且是xx大学新历史的开端，更是我们向世界一流大学目标进军的誓师动员。

我们举办的这次校庆有着特殊的背景，这种背景其他大学或许有，或许没有。第一个背景是xx大学合校十周年。2001年我们举行100周年校庆的时候，合校刚满一年。要在一年的时间里形成新的传统是不可能的，因为那个时候还是处于合校后的磨合期。但是，合校十周年了，一个大学新的传统应该形成了。原来的xx大学、原来的xx医科大学、原来的xx工业大学各有自己的优良传统，这些优良传统汇合在一起形成了一股清流，这就需要我们进行总结。去年学校举行了一个合校十周年成就展，虽然把数据展示出来了，但来不及进行理性分析，缺乏细致的梳理，而2011年正是我们进行反思与总结的好时机。所以，校庆有一个很重要的目的，就是我们在大学里工作的这些人，守护大学精神的这些人，要反思自己的行为，反思自己守护了什么，反思哪些内容是值得坚守的。合校十周年，这是我们所特有的背景。

第二个背景是2010年7月国家中长期教育改革规划纲要的出台。一年以后，我们举行校庆。教育规划纲要里面有几个灵魂，对大学来说，最大的灵魂就是选择了新的发展理念，把质量提升作为当代中国大学的最高理念。因此，xx大学的理念要和教育规划纲要的精神相一致，我们选择了质量发展、内涵发展、特色发展。教育规划纲要的第二个灵魂就是要建设一批世界一流大学。这是中国高等教育的方向，这是把中国人力资源大国变成人力资源强国的必由之路，因为没有世界一流大学的建成就没有人力资源强国的最终形成。正是在中国教育发展目标由做大调整做强的背景之下，我们迎来了110周年校庆。所以，xx大学适时地提出了新的办学目标，要在建校120周年的时候初步建成世界一流大学。我们正是契合了国家发展战略的需要，xx大学的办学目标已上升为国家的办学目标。

第三个背景也是xx大学独有的，即xx大学已经在历史上有过两次辉煌。现在，有些教授说xx大学实际上已经正在迈入第三次辉煌。那么第三次辉煌的标志在哪里？标志在于除了我们选择了新的办学目标之外，xx大学正在创新中国高等教育的办学模式，这就是要构建“xx大学系统”。未来的xx大学是一个系统，即xx大学（济南）、xx大学（青岛）、xx大学（威海）。这个系统在全国来说是一个全新的办学模式。有人批评当今中国的高等教育，说中国的大学办学模式几乎都是一样，被称作“千校一面”，我将之比喻为“俄罗斯套娃”，只有大小之分，没有面孔之别。即办学模式的同质化。在这种情况下，xx大学要创建中国模式的加州大学，这种办学模式的创新对国家来说预示着新的办学模式的出现。因此，国务院支持我们的改革，国家领导人关心我们的改革。这是对国家而言的。对xx省来说，xx大学系统一旦形成，这个优质高等教育资源就会为xx人民未来谋福祉提供极大的便利，因为我们这个系统是开放的。研究高等教育发展历史的各位老师都知道，美国加州大学系统的形成前后用了120年左右的时间，加上去年刚刚新建的一所教学型大学，现在有了12个校区或曰分校。xx大学系统建成的时候，我们先立足济南、青岛、威海三地办学。这个系统一旦开放，不排除将来具备条件时，10年或者20年之后会有xx大学的另一个地方，比如说xx大学（曲阜），再如xx大学（烟台）。总之，xx大学系统对xx学子和人民来说是一个巨大的福音。对于xx大学而言，这个系统的优势在哪里？历史上两次辉煌都是在青岛实现的，当我们恢复在青岛办学以后，我相信青岛的国际化水平、美丽的海滨环境及亚洲最漂亮的城市的吸引力和交通便利条件，会使xx大学利用她吸引世界上最优秀的人才来任教。要建成世界一流大学首先要有一流的师资。如果不能从世界上把最优秀的师资吸引过来，那么建设世界一流大学只能是一个理想。所以，建设青岛校区对xx大学来说意义重大，核心意义在于她能使我们建成一支优秀的师资队伍。

正是在这些背景之下，我们迎来了110周年校庆。应该说，xx大学110周年校庆有着和其他大学共同的背景，但也有着我们自己独特的背景，这就是我们这个校庆和其他大学校庆相比而具有不同优势的原因之所在。

怎样评价我们这个校庆？一个总的判断是，我们取得了巨大的成功，达到了预期的目的和效果，甚至于在某些方面取得了很多没有预想到的效果，超越了我们预期的目标。除了所取得了巨大的成功之外，里面还有其他内涵值得思考、提炼，以至提倡。在去年7月7日的校庆动员大会上，我曾经讲到：不同类型的庆典在本质上是有区别的，意义完全不同。企业商家庆典的本质是促销和追逐利益，政治类庆典的本质是要宣示理念，国庆庆典的本质是要扬国威、展示国家实力。

那么大学校庆的意义在哪里？第一个意义在于通过校庆来反思传统、守护传统。我一直认为，一所没有传统的大学一定是不受尊重的大学，而如果一所大学的传统是不稳定的，总是变化的，那么这所大学的发展方向一定会受人怀疑。所以，我们举行校庆目的就是去固守传统。我一直有一个想法，一个大学的真正力量，除了她具有创新能力之外，她还应该有守成能力。如果说创新是大学的灵魂，那么守成则是大学的脚跟。灵魂一定是要有脚跟的，没有脚跟的灵魂是飘在空中的。印度诗人泰戈尔曾说：不要走得太快，走得太快会把灵魂丢在后面。因此，守护我们的传统就是守住我们的脚跟，守住脚跟才会守住灵魂。校庆期间学校出版了一本书——《xx大学第一》，从中可知xx大学在历史上曾经创造了多少个第一，xx大学历史上许多优良传统在书中都有反映。正是在这样的意义上，我们说大学校庆的第一个意义在于反思自己的传统，守护自己的传统。

第二个意义在于文化校庆与学术校庆体现了大学的功能与本质。多年前，我们率先阐释了大学具有文化传承与创新的功能，确定了要做中国文化传承与创新最有代表性大学的办学目标。我们一直坚信，文化的厚度在于学术，文化的高度在于思想。在当今世界，学术的温床在于大学，大学的本质在于追求学术。为此，我们选择了最合适的大学校庆主题——文化校庆、学术校庆。大学一定是以学术为本位的，一定是以学生和老师为本位的。这几个“本位”确定了大学校庆的主调。我们的校庆在一年当中，举办了丰富多彩而难以数计的文化活动，举办大大小小的学术活动达到上千次，其中高端学术论坛超过了110多次。文化、学术构成了我们这次活动的主题，体现了大学校庆的本质与精髓。

第三个意义在于使学生成为最大的受益者。这是我们校庆与其他各种各样的庆典相比所具有的最大不同。校庆的目的就是要激发学生对学校的情感，让学生带着这种情感将来无论走到哪里都怀念母校，因而校庆的受益者一定是学生。校庆期间，大批校友回校参加庆典。校友是曾经的学生，在校的学生将来都是校友，而离开学校的校友一定是过去的学生，所以让学生受益就是我们这一次校庆的目的。校庆期间，直接参与校庆活动的学生几乎可以说是全员的，特别是我们搞的大型灯光秀行为艺术，就是以学生为主体而进行的。它的艺术效果美轮美奂。校庆要使学生受益，要使校友受益，这个目的我们也实现了。

第四个意义在于从社会各界获取资源以弥补办学经费不足。中国大学现在面临的困难其中一项是投入不足，所以中国大学在经费筹措方面始终坚持多元化战略。我们以校庆为契机，积极从社会各界获取资源。我们校庆的主题是文化校庆、学术校庆，筹措经费是次要的，但也颇为可观，并且积累了大量的经验，这是校庆附带的一个收益。

还有一个意义在于借助这个机会扩大了xx大学的国际、国内影响。校庆期间，来自国外的30多位大学校长参加了高端论坛。我们所选择的大学新功能拓展这个论题被外国校长们评价为最好的论题。让参加本次校庆的外国大学校长把话讲透，所以他们非常高兴，说这才像是大学的校庆，这才是真的研究问题。我们所选择的这个论题，已经被若干所世界一流大学认可，甚至照搬了过去；我们所确定的文化校庆、学术校庆主题，也已经被国内有的大学模仿过去，成为今后大学校庆的主调。这些说明，我们内涵丰富的校庆，已经扩大了xx大学在国际、国内的影响。

校庆结束了，现在已经进入了2012年，用最时髦的话来讲，进入了“后校庆时代”。后校庆时代的一个特点就是大家在高度紧张时期过后可能要有所懈怠，这是后校庆时代的共同特征。但是通过xx大学110年校庆，我们积淀了最宝贵的精神财富，可以称之为“110年校庆精神”。这个精神财富包括四个方面。

第一个方面是文化自觉、与时共振。大家到曲阜孔庙，进门能看到“金声玉振”四个字。“金声玉振”的对立面是“瓦釜雷鸣”，那就是败象出现的状态。与时共振，就是说我们能够和时代的节拍相一致。这个用什么来证明？大家看我们的主题，当一年前我们定下文化校庆和学术校庆这个主题的时候，我们谁也不会想到十七届六中全会的主题就是文化。文化大发展大繁荣是我们民族、我们国家的最强音。我们校庆主题与之呼应，这是一个巧合。我们更没有想到在xx大学举行110年校庆的时候，中共十七届六中全会召开，和我们选了同一天的时间。所以这种巧合表明的是我们xx大学人在文化上的自觉。xx大学最早提出要拓展文化功能。过去一般讲到大学的三大功能，而我们在多年前率先提出大学应该有第四大功能，那是基于xx大学历史传统，基于我们文史见长的这个特色，我们才提出这样的见解。大学应该拓展她的新功能。这个新功能现在已经形成中国高等教育的共识。2010年刘延东同志在大连会议上说大家可以考虑大学应该有第四大功能，就是文化的传承与创新。半年之后，清华大学100周年的校庆大会上，胡锦涛总书记代表党中央在发表重要讲话的时候讲了大学的第四大功能，就是文化传承与创新。xx大学率先倡导的大学的第四大功能已经成为中国高等教育的共识，这就是xx大学在文化上的自觉，这就是我们的与时共振。所以这一点应该成为我们110年校庆的一种精神，要弘扬下去，要坚持下去。xx大学要办成最有德性的大学，要办成在儒学研究方面走向世界的中心，要办成复兴传统学术、古典学术的东方中心，要办成在研究和传承中华传统文化方面成为中国有代表性的大学。

第二方面是学术至上、师生为本。大学的根在学术。在当今市场经济时代，大学的学术性常常会受到世俗功利的冲击，特别是在校庆这种需要轰轰烈烈、热热闹闹场面的活动中，大学的学术性本质更容易被忽略。我们110年校庆从一开始就特别注重在学术活动上下功夫。如果说以文化为主题反映的是xx大学对时代精神的深刻感悟的话，那么，以学术为主题反映的则是xx大学对大学本质、对大学校庆本质的深刻理解和准确把握。这次活动，我们积淀了“学术至上、师生为本”的校庆精神。学术至上体现为我们突出了上千次的学术报告会，师生为本就是校庆的主体永远是师生。这两点恰恰就是大学精神。一个大学的主体就是老师和学生，所以我们要在学术上以教师为本，在教育教学关系上以学生为本。教师和学生共同所进行的活动一定是学术活动，把学术活动作为一个大学所有活动的纽带，我们的全部活动都和学术有关。这也是我们的一种精神。学术至上、师生为本的校庆精神实际上就是大学的本质。这是我们的第二笔精神财富。

第三个方面是开拓创新、敢为人先。xx大学的传统体现在我所说的《xx大学第一》上，大家有时间一定要去阅读一下。历史上我们有那么多的第一，那些都是开天下风气之先的。中国人在《自然》杂志上发表的第一篇文章是xx大学人完成的，时间在1904年；中国人在《科学》杂志上发表的第一篇文章也是xx大学人完成的。这是xx大学人在学术上的开风气之先。新中国成立之后不久我们就立刻创办了《文史哲》杂志，去年获得了政府出版奖（期刊奖）的最高奖，在全国高校1600多种文科期刊中，唯有我们的《文史哲》荣登榜首，这也是开风气之先。这个开风气之先，是陈毅元帅的评价，因为《文史哲》杂志是在陈毅的关心之下创办起来的，所以他评价xx大学开风气之先。我们有若干个开风气之先，录取数学考零分的臧克家是开风气之先，童第周克隆鱼成中国克隆之父是开风气之先，“两个小人物”批评大人物也是开风气之先。现在我们在校庆上同样在开风气之先。校庆庆典举行的时候，让丁肇中代表科学家致辞，让迈克法夸尔代表人文学家致辞。丁肇中来自麻省理工学院，迈克法夸尔来自哈佛大学，这是美国两所最顶级的大学。自然科学研究在世界上的代表是麻省理工学院，人文社科研究在世界上的代表当然是哈佛大学。把这两个来自世界最顶级大学的教授放在我们校庆庆典上致辞，我想在其他大学校庆里面可能也是少见。这也是一种开风气之先。

校庆期间，我们反思传统、凝练传统，同时又开拓创新。我们师生都关心xx大学的校歌。我们唱了很多年《xx大学之歌》，但它不是《xx大学校歌》。通过校庆，我们理顺了这两者之间的关系。同学们很关心中心校区新校门和校区改建，现在这些项目完成了，xx大学的新气象形成了。这种感受来自无数的经常来到xx大学、在国际上有地位的人，包括丁肇中。他说：“我这一次到xx大学来，看到了xx大学的希望。我两年没来，这两年xx大学发生了天翻地覆的变化。”台湾学者说，看到xx大学气象万千。对于那些与传统有关系的内容，我们在校庆期间进行了梳理，使xx大学校园文化的内涵更具德行、古典性和开放性。所以，我们需要一种勇气，既要弘扬过去的优良传统，又要敢于开天下风气之先，敢于开拓创新。而开拓创新、开天下风气之先，恰恰也是大学精神，这是校庆留下来给我们的第三笔精神财富。

最后一个方面是团结一致、追求卓越。追求卓越这句话往往是作为广告用语被企业所使用。其实企业那个追求卓越只是一个广告而已，真正能够追求卓越的是大学，大学永远站在最高点上。追求卓越也是大学精神之一，并且是大学不朽的精神。这一次校庆活动中，我们充分表现了高度的团结一致。这里面有很多动人的故事，让人终生难忘。为了校庆的这个共同目标，大家精诚团结、高度一致，忘我工作、不计得失。毫无疑问，团结一致，表达了大学的团队精神；追求卓越，表达了大学的创新精神。这两者也是我们这次校庆积淀下来的宝贵精神财富。

以上四种精神是一个统一的整体。其中高度文化自觉，坚持与时共振的精神，体现的是xx大学人以天下为己任、与时代同呼吸的天下观与责任感；恪守大学本质，追求学术至上的精神体现的是xx大学人对大学本质的深刻理解和执着守望；坚持大胆探索、勇开风气之先的精神体现的是xx大学人果敢、自信、勇往直前的品质与风范；坚持团结协作、追求卓越的精神体现的是xx大学人包容、大度、志向高远的修养与境界。这些精神，是xx大学的文化基因，是这些文化基因在110年校庆活动中的体现和升华，也是推动我们前进与发展最重要的精神力量。

我们的校庆是成功的，已经构成了xx大学历史的重要组成部分，所积淀的校庆精神将永远激励我们前进。最后，我希望，我们要用110年校庆精神来激励全体xx大学人增添新的干劲，争取早日实现建设世界一流大学的目标。