值班信息报送工作总结

值班信息报送工作总结（精选6篇）

值班信息报送工作总结篇1

各系（院）、公寓管理中心：

为及时掌握和了解学生安全稳定状况，进一步加强并完善我院学生安全稳定工作，根据上级要求，现将值班和信息报送工作安排如下：

1、全面及时掌握学生的思想动态，辅导员、兼职班主任、公寓管理员、学生干部要经常深入宿舍，通过思想交流了解学生动态。

2、实行值班制度，各系（院）设立固定值班办公室，每天安排一名老师值班，公寓管理中心每栋楼安排值班。值班时间为晚6:00至次日早8:00。值班期间不得脱岗，保持通讯畅通，遇突发事件要在10分钟内赶到事发现场，未能及时接听电话的要在10分钟内回电。

3、辅导员、兼职班主任、公寓管理员、学生干部要24小时开机，保证通讯畅通，对突发事件和重要信息必须做到第一事件上报，不得延误；

4、安排专人负责报送学生安全稳定信息，将值班办公室地址和固定电话、信息报送员名单和联系方式通过OA发给学工部郭兴华；

5、信息报送员于每天下午4:00上报学生安全稳定情况和当晚值班人员姓名及联系方式。

6、件。

学生工作部

2011年9月1日

值班信息报送工作总结篇2

针对高校信息报送工作, 本文引用“机制”一词, 同时结合笔者日常工作对其分析研究。在新形势下, 网络新媒体的快捷迅速, 对于高等学校加强和改进信息报送工作是一项迫切而重要的任务。为此, 制度要先行, 建立健全高校信息报送工作机制, 使信息报送的约束力由软变硬, 让信息报送充分的发挥其“参谋”的作用, 体现信息的服务价值。

一、建立健全高校信息报送工作制度体系

(一) 健全信息网络整体运行机制

信息报送工作长效运行的基础在于信息网络的经纬有致与灵敏高效。学校党政办公室充分发挥行政管理部门的综合协调优势, 对各级办公室的信息网络进行管理、协调与指导。在全校10个二级学院、4个教学部和26个职能部门中, 建立了信息工作网络, 利用校园网的网上发布信息途径, 以党政办公室为轴心, 对信息进行加工整理, 及时向上级领导, 广大师生及校友展示学校工作开展情况和取得的成果。在此基础上, 学校正在积极建立“两微一端”政务发展新模式, 即官方微博、微信、新闻客户端。立足学校根基与实际, 凸显教育行业属性, 增强师生互动功能, 营造亲密和谐的校园氛围, 传递教育育人理念与社会主义核心价值观。

(二) 建立信息员快速反应机制

陆游《初夏闲步村落间》云:“绿叶忽低知鸟立, 浮萍微动觉鱼行”。任何紧急情况的出现, 一般都有预兆, 月晕而风, 础润而雨, 必有大量蛛丝马迹显现出来。学校负责信息的工作者必须是政治素质高、业务能力强、作风扎实的专职人员。通过学习与培训, 不断加强信息员敏感的信息意识与持久的洞察力, 面对这项知识密集性的工作, 使其能够做到“随时发现、及时报送”, 抢时间、争效率、快传递, 确保信息的时效性, 充分发挥信息一字千金的价值。在对信息的处理上要准确区分:重大信息, 需要马上报送;典型信息, 必须深挖报送;特色信息, 认真撰写、及时报送;常规信息, 不予报送。

(三) 完善信息工作者管理机制

信息工作者要时刻树立精品意识, 具备敬业奉献与坚持不懈的意识。信息工作具有原创性强、协调面广、时间紧迫、业务阵线长、校际排名考核压力大等特点, 因此, 信息工作者必须具备一定的素质, 包括政治思想觉悟、才智与能力等。首先, 信息员必须开拓思路, 不断创新。对于出现的新问题、新情况、新迹象, 要及时做到思想新、观点新、语言新。其次, 严把文风, 文稿要求精益求精。胸中有丘壑, 笔下自华章, 在文稿处理上要重点突出、意尽言止、简短精练。再次, 信息工作者作风要勤, 无怨无悔。路虽远行则必至, 事虽难做则必成, 唯有爱, 才能出精品, 时间会开花。信息员为了保证信息的 “全面、准确、及时、客观”, 必须做到:喜忧兼报、实事求是、加班加点、避免偏差。最后, 信息工作者必须以学校发展、改革、稳定的大局为重, 要善于捕捉具有苗头性、倾向性、预警性、探索性、研究性等信息, 经过加工、撰写、送学校领导审批后再报送, 以期进入上级决策视野。

二、积极推动信息报送工作动力源的形成

(一) 构建信息工作动力机制

信息工作琐碎单调、任务繁重、工作量大且质量与及时性要求极高, 是一件“苦差事”。目前, 根据调研情况, 陕西省各大高校的信息员多是兼职, 编写、制发以及报送信息都是在本职工作之外, 并且额外的工作是没有额外的报酬, 那么, 信息工作者必须具备很高的思想政治觉悟。为进一步做好学校信息工作, 调动信息队伍的积极性与创造性, 提高信息报送质量, 充分发挥信息工作的参谋、服务、宣传作用, 学校应该出台相应的考核奖励细则。通过经费保证而达到上下联动, 运转有序。近年来, 由于高校教育资金短缺问题日渐凸显, 高校不能把更多的资金投入到信息报送工作上已经成为常态。在这种情况下, 信息员如何保持饱满的热情与无怨无悔的态度是一个亟待解决的问题。如果解决不好, 则会出现对信息报送的不重视, 导致信息内容单一化, 对信息的深度、广度挖掘不够等现象。首先, 坚持自觉性原则。一个人的自觉性存在有、无、强、弱四个方面, 高校信息工作者属于高校教育行列, 应当时刻具备“困知勉行”的实干精神, 苦苦求索、勉而行之。人生的意义和价值, 主要不在于寿命的长久, 而主要在于为时间付出多少, 恪尽做人的本分, 于工作中得到快乐, 这才是最踏实、最幸福的人生!其次, 坚持党性原则。信息员应该坚持为社会主义服务, 为学校服务, 为师生服务的基本方针, 在信息工作实践中要保持清醒的头脑, 扎实肯干, 无私奉献, 不求索取, 只求进步, 力求提升学校的知名度与美誉度, 帮助公众了解学校, 树立学校良好的形象。再次, 拓宽信息考核奖励渠道。对信息工作者的奖励不应该局限于物质方面, 学校能否出台一种政策, 量化信息工作者的额外工作任务, 使其与职称评定、优秀认定挂钩, 一方面可以给信息工作者以动力支持, 另一方面减轻信息工作者在繁重的工作之余进行科研任务。最后, 多表扬、多关心、多支持进行信息工作的群体, 使其工作能够得到认可, 这样, 内心才能得到宽慰。

(二) 完善信息反馈机制

信息发布之后的情况跟踪是信息报送最容易忽视的一环, 针对这一问题, 需要建立行之有效的双向信息沟通渠道。在校外, 定期通过网络、电话、微博、微信与上级部门、兄弟院校进行交流与反馈, 查找信息报送工作中的问题与不足, 取长补短。在校内, 首先要营造信息报送的积极氛围, 每日通报与每月总结必须进行, 信息一经发布及时在工作群通报, 未能发布信息及时提示, 认真分析信息不予刊发的原因, 及时沟通, 及时纠正。由于一些典型信息与特色信息关乎学校发展、稳定的大局, 需要认真挖掘与跟踪, 形成系列报道。此外, 由于信息报送是校内各单位紧密配合之下完成的, 所以需要定期的量化考核与积分统计, 有利于建立长久的激励机制, 形成信息采集的良性循环。

三、信息报送工作存在的问题以及思考

(一) 上级部门约稿的利弊分析

省教育厅在信息报送上采取积分制度与评分奖励制度, 并制定了不同的评分细则, 按月进行量化公布, 促进了高校信息报送数量与质量的提升。同时通过定期的约稿以保障重大信息源的有效供应, 由于约稿分值大、时效性强, 各高校在执行过程中难免会出现投机取巧的现象。以重大节日约稿为例, 省厅的约稿一般都在节日当天, 可各大高校存在当天或者节日之后才举行活动的现象, 这种情况下信息员报送信息一定要实事求是, 不能随意臆造, 有则报, 无则不报, 同时吸取教训, 对节日性的活动, 应联系校内各部门提前准备, 争取下次及时报送。

(二) 对“空档时间”的利用

高校存在寒假、暑假两个较长的“空档”期, 利用好这个时间段, 既可以保证本校信息报送的连续性, 又能在“空档”期将学校的信息分值进一步提高。为此, 各大高校在假期都不约而同地将重点放在了“师生动态信息”与“特色活动信息”上。诸如:庆元旦迎新年活动、慰问活动、高校学生参加国内竞赛活动、寒暑期大学生特色志愿活动、大学生创新创业等活动。以上活动经过认真撰写, 被采用的可能性很大, 对于宣传学校能起到很好的作用。但是也存在一些问题, 高校假期各部门都有的值班安排, 所以在时效上往往有别于往常。同时, 假期的信息报送对于信息员来说压力极大, 一方面, 同水平高校的信息量不断攀升校级排名不断上涨, 另一方面, 本校信息源少甚至没有信息源, 需要信息员自己深挖掘, 一旦发觉程度不够, 或是信息未被采用, 容易对信息员产生消极影响。

(三) “单兵作战”与信息撰写的单一性

根据调研, 近年来我省高校人员编制短缺问题十分严重, 信息员多为兼职且在本职工作之外无额外报酬。“单兵作战、各自为营”的现象很严重, 这种情况下, 信息员是不能将主要精力和时间投入到信息报送上, 所以信息的质量与数量堪忧。为此, 学校专门成立了信息科, 以便各部门进一步加强联系、扩大交流, 让大家明白, 信息报送是全校的事, 不是某个人或是某个部门的事情, 它存在一荣俱荣、一损俱损的现象。同时, 在信息的编写上存在严重的单一性, 综合性稿件较多, 具有深度、广度的稿件很少。诸如多种讲座、多种报告会、多种活动、多项奖励等稿件很多, 而反映学校特色的稿件如学校深化改革、特色专业亮点、人才人事队伍建设等信息很少, 这对信息员提出了很高的要求, 一方面需要时刻关注校园新鲜事, 进行教改探索, 另一方面需要加强与各部门的联系, 多思考, 多创新, 变则通。

总而言之, 高校信息工作老生常谈, 创新为首, 需要努力做到三个贴近、三个围绕、三个结合。贴近领导意图, 抓重点; 贴近师生与基层工作, 捕捉亮点;贴近上层需求, 提供质量高的信息。围绕重点工作;围绕教改创新;围绕热点、难点进行报送。将信息工作与教育教学中心相结合;与教育宣传相结合;与学校发展改革相结合。

摘要：信息报送是学校信息工作的重要组成部分, 也是高校办公室的重要职能之一。高校信息报送工作必须立足学校全局、了解全局进而服务全局, 同时应该建立在长效机制体系之下, 要有比较规范、稳定、配套的制度体系和推动制度正常运行的动力源。

关键词：高校,信息报送,机制

参考文献

[1]山东省德州市委办公室.健全机制做好紧急信息报送工作[J].秘书工作, 2003 (02) :19.

[2]郑倩, 井海波.论新形势下高校信息工作者的素质[J].中共济南市委党校学报, 2007 (02) :115.

值班信息报送工作总结篇3

为进一步整合全省固定资产投资项目管理信息，实现项目信息资源共享。近日，山西省统计局与省发改委等六个部门联合下发了《关于建立固定资产投资项目管理信息定期报送制度》的通知，进一步推进全省部门间联动机制建设。

通知指出，本制度投资项目管理信息报送方式采取纵向与横向联动方式，各级各部门按照项目属地管理原则，将本部门本级和下级审批权限范围内办理项目文件的相关信息报表报送同级统计局和对口的上一级主管部门。各级统计局将本级各部门报送的项目资料信息连同下级统计局汇总上报的项目文件信息核对汇总上报上一级统计局，省统计局将省级各相关部门和各市统计局上报的报表的核对汇总结果分别反馈省级相关部门，并将在省级各部门审批权限范围内办理的项目文件相关信息报表资料反馈各市统计局，各市统计局负责将省级和市级各部门审批权限范围内办理项目文件的相关信息报表分别反馈到各县（区、市）统计局。

安徽总队大力加强生价调查各项基础工作

岁末年初，为做好2009年农产品、工业品、房地产及固定资产投资价格统计工作，安徽调查总队采取各种措施夯基础、稳源头，落实国家统计局有关工作要求，扎实开展权数调整，调查样本（企业）、调查产品（规格品）更新等各项工作。

一是提前部署。在2008年11月上旬，安徽总队提前召开全省生产投资价格会议，向各市队布置2009年工业品价格调查等各项专业工作。

二是主动交流沟通。为收集各专业权数调整资料，确保2009年新权数质量，全系统专业工作人员主动与兄弟厅、局等单位及时沟通，多渠道收集有关数据。

三是加强培训。省、市及县各级统计部门都通过专业培训会或利用局队联合年报会的时机，加强对生价各专业的调查培训。初步统计，全省十七个市队及多数县队均召开有关生价调查培训会，以会代训。有的市队工价、房地产、投资都分别进行了专题专业培训，有力地促进了源头数据质量的提高。

四是严肃纪律，加强审核。总队要求各市队要按时间规定完成权数调整工作，并报总队备案，将总队指定企业纳入各地当年调查网点中，及时更换长期无法填报台账的调查农户，按时上报新增调查产品的名称、规格及拟编码等。

内蒙古总队确定2009年

工业调查工作重点

2009年，内蒙古调查总队根据全国统计工作会议精神及国家统计局工业司、服务业调查中心的指示精神，提出了内蒙古自治区2009年工业调查工作重点。

一、进一步强化质量意识，抓好基层基础建设。进一步健全各种原始记录和台账，开展经常性的基础工作检查和指导，不断完善调查数据审核和评估办法，积极探讨和完善工业调查数据下算一级的办法。

二、积极抓好队伍建设，努力提高工业调查队伍战斗力。积极组织开展对各级调查队工业统计人员、各样本村（居）委会调查员和各企业（集团）统计人员的业务培训工作。

三、认真执行国家统计制度，高质量完成各项调查任务。做好各季度规模以下工业抽样调查工作；切实做好抽样框维护、样本轮换和样本村（居）委会企业清查工作。

四、树立全局意识，积极推进统计改革。通过增加规模以下工业能源消耗、就业状况、工作环境和员工生活状况等调查内容，为全社会的节能降耗、保护环境和建设和谐社会提供统计服务。

五、积极参与第二次经济普查各项工作。充分抓住第二次经济普查这个有利机会，全面夯实工业调查工作基础。

信息报送工作开展情况的工作总结篇4

一、基本情况及主要做法

(一)加强组织领导，健全工作机制。我社党委高度重视政务信息报送工作，成立了政务信息报送工作领导小组，由一把手任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务信息报送的具体工作，并指定专人负责市供销社政务信息报送工作，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、各科室分工协作的工作机制，规范有序推进我社政务信息报送工作。

(二)加强宣传教育，提高思想认识。我社党委多次组织全体干部、职工学习政务信息报送的有关规定，并专题召开全市供销社系统组织召开业务工作培训会，针对全市供销社系统日常工作中公文写作、信息报送、相关法律法规知识等方面存在的不足，聘请专家重点辅导办公室文秘工作、信息宣传等相关知识。同时要求各县(区)、市社各科室把此项工作作为一项基本工作抓紧、抓实，积极协助配合市社办公室，及时上报信息，确保全面完成政务信息报送任务。

(三)完善各项措施，切实开展工作。一是制定目标任务，纳入年终考核。我社严格按照市委办制定的《x市党委系统信息工作规则》，制定本单位信息目标管理考核办法，把目标任务落实到各科室，确保全年政务信息报送工作全面完成;二是不断完善考核方案。对《市供销社信息目标管理考核办法》作了进一步完善，规范了政务信息报送的基本原则、目标要求，明确了市供销社政务信息报送范围、报送方式、职责分工、记分办法、奖惩措施，并严格按照制度来开展政务信息报送工作;三是拓展渠道和形式。我社主要通过以下几种形式对单位相关情况进行报送：x、通过党政网信息报送系统。x、党政网和政务外网政务信息公开填报系统。x、编报社务信息。x、利用新闻媒体及时反映我社工作及业务开展情况。x、通过政府门户网站适时将市社工作动态、工作情况在网上公布;四是深化信息内容。通过上述途径，多形式、多渠道、多层面对我社主要工作开展情况、群众关心的热点问题等及时向市委、市政府进行汇报。

(四)督促检查落实，确保信息报送工作取得实效。我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到信息报送不走形式、不搞花架子、不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是《市供销社信息目标管理考核办法》制定出台后，按照《办法》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，目前政务信息报送工作运行情况较好，各项工作有序高效地开展。

二、存在的主要困难和问题

我社政务信息报送工作虽然取得了一些阶段性成果，但也还存在着采写的信息视野不够开阔，质量不高等问题，主要表现在：一是信息调研力度不够，对信息对象未能深入开展调查研究，未能准确把握出现的新情况、新问题;二是信息内容质量不高。在实际工作中，存在着由于工作相对较多，信息报送人员为完成规定的任务，只突出完成信息数量，而很少在质量上下功夫，导致一些信息反馈大多是一个模式;三是信息报送意识不强，存在该报的没有报现象;四是信息时效性弱，部分能在工作过程进行中报送的信息在工作结束时才报送，存在慢半拍现象。

三、下一步工作安排

加强舆情信息收集报送工作通知篇5

关于加强舆情信息管理和收集引导工作的通知

各乡（镇）、街道党（工）委，区直有关单位：

为进一步完善我区舆情信息快速反应机制，及时把握社会舆情动态，现结合我区实际，就进一步加强全区社会舆情信息管理和收集引导工作相关事宜通知如下：

一、充分认识舆情信息管理和收集引导工作的重要意义

加强社会舆情信息管理和收集引导工作是服务经济发展维护大局稳定的需要，是服务领导决策的需要，是服务群众转达民意的需要。做好社会舆情信息工作，对畅通社情民意反映渠道，及时收集我区社会舆情信息动态，分析研究影响我区和谐发展的突出问题，增强我区维护稳定工作的前瞻性、针对性和实效性，构建和谐管城营造良好的社会舆论氛围，具有十分重要的意义。

二、加强舆情信息管理和收集引导工作的主要任务

1、加强舆情信息网络建设。各乡（镇）、办和区直有关部门要成立舆情信息专门机构，指定一名领导专门负责舆情信息工作,确定2名文字水平好、政治敏锐性强、具有良好舆情分析能力的信息员，专门负责舆情信息的收集、分析、整理和编写。区委宣传部将在十八里河镇、紫荆山南路街道办事处、北下街街道办事处、航海东路街道办事处、西大街街道办事处、区教体局、区文化旅游局、区经委、区商务局等重点乡（镇）、办和区直部门设立舆情直报点，定期调度情况并开展舆情调研。

2、做好舆情信息报送工作。各乡（镇）、办和区直有关部门要加强社会舆情信息报送工作，深入研究信息采集、分析的方式方法，提高信息报送质量。其中各乡（镇）、办、区直各有关单位每天报送舆情信息不得少于1篇。信息可以采用动态消息、言论、案例分析、调研等不同体裁进行编写。区委宣传部将定期编发《管城宣传》专刊，对全区舆情工作进行指导，及时反馈社会舆情和辖区机关、企事业、社区和农村的民情民意，向区领导反映社会舆情和辖区舆情动态。

3、明确舆情工作重点。一是围绕坚持科学发展、加快经济发展方式转变、“十二五”规划开局等党和国家的重大决策、重大活动的思想反映。二是围绕我区“新商城组团”的开发建设、重点项目建设、招商引资以及新农村建设、城市建设等重大决策部署，及时全面地收集社会各界思想反映及相关意见建议。三是围绕物价房价、征地拆迁、劳资冲突、就学、就医、就业、社会保障、扶贫帮困献爱心等民生工作，及时收集报送社会各方面的-2-

认识、态度和看法。四是持续关注安全生产、公共卫生、社会治安等热点难点问题和国内外重大事件、突发事件的思想反映。五是围绕庆祝建党90周年、纪念辛亥革命100周年和创建全国文明城市，及时了解广大干部群众的观点和想法。六是充分反映宣传思想文化工作的新经验新进展，围绕推进学习型党组织建设，积极反映各部门的新办法新举措；围绕推进社会主义核心价值体系建设，收集报送各部门拓展思想道德教育和精神文化创建活动的新经验新进展。七是密切关注意识形态领域的动态，及时发现各种社会思潮新变化和新动向，深入分析其主要观点和性质。八是密切关注反华势力炒作中国“威胁论”、“责任论”、“傲慢论”、“挑战论”等各种论调的言论，收集报送境外舆论对我开展对外宣传、对外文化交流和国际舆论斗争的反映。

4、做好舆论引导工作。各乡（镇）、办和区直有关单位要针对舆情收集过程中发现倾向性、苗头性问题，坚持正确的舆论导向，多角度、全方位地做好热点引导工作，做到早发现、早防范、早解决，有效化解可能出现的各种社会矛盾，把干部群众的情绪引导到理性、正确的轨道上来，为全区经济和社会各项事业稳定快速和谐发展营造良好舆论环境。

三、几点工作要求

一要提高认识，加强领导。各级党组织要高度重视舆情信息工作，增强政治意识、大局意识、责任意识，把其纳入党委（党组）工作的总体安排，切实担负起舆情信息工作的组织、领导和-3-

协调责任。各单位要于7月13日前将舆情信息工作主管领导和舆情信息员登记表报到区委宣传部办公室（见附件）。

二要认真调查研究，及时报送。各舆情信息网络成员单位要针对本乡（镇）、办和本部门干群思想状况认真摸底调查，准确了解掌握带有普遍性、倾向性的思想反映。报送的舆情信息必须客观、真实、准确，注重时效性，要有问题，有分析，有建议。遇到重大突发事件应在事发后3小时内报送，并随时跟踪报送社会反映情况，不得漏报、迟报和瞒报。报送的社会舆情信息须经单位主管领导签字或加盖单位公章，并通过电子信箱或传真报到区委宣传部办公室。

三要加强指导，严格考核。区委宣传部将通过创办月刊、定期举办培训班、召开社会舆情信息分析研讨会议等方式对全区舆情信息工作进行指导。同时，区委宣传部每月将公布一次各乡（镇）、办、区直有关单位上报信息数量和被采用的信息数量以及得分情况，不定期将各乡（镇）、办、区直有关单位上报信息数量及排名情况以飞信形式通报给分管领导，并把舆情信息工作完成情况作为年终考核和评先评优的重要依据。

联系人: 马晶联系电话及传真: 66229441

电子信箱：gcxc66229441@163.com

附件：舆情信息工作人员登记表

中共管城回族区委宣传部

2011年7月8日

附件：

舆情信息工作人员登记表

单位（盖章）：

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主题词: 舆情信息收集报送通知