一年级教师会议校长讲话稿（精选10篇）
新学期开学了，照例在开学前一天召开一年级教师会议，在开学第一天召开新生，在开学第一个月对学生行为礼仪进行规范管理与培养，让一年级新生尽快适应小学生活，在校园里快乐成长。
一、注意对学生习惯培养。这里的习惯是多方面的，包括学习、路队、课间文明用语等等。开学前半个月我们主要培养学生的坐姿握笔姿势课堂纪律路队纪律课间纪律。让学生熟悉校园环境等等。班级只有形成一个良好的习惯才能够形成好的班级氛围，也才会取得好的成绩。
二、纪律安全问题。学生的安全问题是最大的问题。这个是比学习还要重要的问题。我校陈旧的`校园环境，加上一年级学生比较小，许多安全知识还不懂，需要我们老师特别的注意。强调好，组织好，班级的纪律，培养孩子良好的习惯，能有效的避免安全问题。
三、与家长沟通交流问题。一年级与家长的沟通尤为重要，孩子都是家里的宝，家长们都很疼爱。学生在校出现的问题，要及时与家长交流。
四、尽快让学生熟悉校园环境，喜欢校园。开学初不要令学生怕学学校、怕老师。尽量多表扬学生。刚入一年级，孩子也是崭新的，家长和老师都不知道孩子到底学习好不好，在家长眼里自己的孩子都是最好的，期望值都很高，千万不要直接的说，你的孩子有多差多差。沟通时多讲优点和进步的地方，即使说缺点也要委婉一些。换位思考，多体谅孩子和家长。我们要以积极的姿态面对，让家长感到孩子交给你放心，你就成功了。当然，必要时也要告诉他们孩子要尽快学会独立，规劝家长离开，以便方便我们开展工作。
五、面对新问题多与同事交流、请教，及时向教导处反应。不要觉得不好意思，我们老师都很乐意与大家分享经验。面对棘手问题，一定要多思考，多请教，寻求最优解决办法。
六、充分准备，开好新生家长会。
1.摆正心态。在家长会上，老师们要充满自信，不卑不亢，家长与老师之间是合作关系，要和谐地沟通，达到紧密合作、及时沟通，共同完成培养孩子的习惯。
2.在家长会上，让家长了解学校的作息时间、接送要求、学习要求、家庭作业要求、微信群管理等，多与与家委会沟通。
下午好!
在没有讲之前，我把一堂课改课给各位老师说说，(也把此作为下面讲话的例子)所上课文是高中语文《林黛玉进贾府》。老师把课堂目标给学生，那就是分析王熙凤的性格。老师把原文描写王熙凤的文字引导学生读后，观看了两个视频剪辑，一个是老版中的王熙凤形象，一个是新版中的王熙凤形象。之后，老师提问学生，你们觉得那个版本中的王熙凤最有个性，学生们经过讨论，觉得老版的形象更有个性，因为与原文本中的文字描写更符合。这一堂是典型的新课改后的课，调动了学生的主动意识，也有影评和表演艺术的培养，甚至，对人物形象的服饰与美也有探究。
面对新课改，大家都是头一遭，许多工作都是边做边摸索，在座的许多老师在暑假里也去培训过的，对新课改也有了较多的认识，我也是刚刚接手这个工作，对新课改的理解也还是如此肤浅，此时我坐在这里讲新课改，真的也惶恐，如有偏差，还望各位老师原谅并指正。今天我主要谈谈开学之初，老师如何备课，我们的教师要注意的地方。
一、首先是我们观念的转变，以往的教学以传授知识为中心，而备课的重点往往放在知识的学习、技能的训练上。新课改，备课的重点应转移到学生的发展上来，真正从学生的发展着眼，给学生留下足够的自主活动的时间和空间，促进学生积极参与，自主探究，健康成长。
二、我们教师对课改的认识改变：
一、教材呈现方式上变。
(1)有必修和选修版块。 课程设置：学习领域、科目、模块。两个亮点：综合实践活动;通用技术课。
(2)内容上，量小了，但面广了。
(3)“死记硬背少了，探究问题多了。
(4)空洞的理论少了，联系生活实际多了。
二、教学方式上变。
(1)教师是学生学习的合作者，引导者和参与者，引导学生主动、探究、合作学习
(2)课堂是一个开放的、旋转的舞台，教师与学生都是表演者。
(3)从关注学生考试成绩转变为关注学生的知识与能力、学习过程与方法、情感态度与价值观。
不变：
1、基础知识点不变，夯实基础尤显重要。
2、多读多练多写，落到实处的意识不变，该记该反复记的知识点，不能放松。
3、教学常规决不能马虎和抛弃。其中作业布置，督查环节不能改变。
三、让学生明白“新课改”的具体内容
普通高中新课程由学习领域、科目、模块3个层面构成。其中，高中课程设置了语言与文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践8个学习领域。8个学习领域共包括语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(或音乐、美术)、体育与健康、技术(含信息技术和通用技术)等12～13个科目。每一科目下由若干模块组成。
根据新课改要求，学生每学年在所有学习领域都应获得一定的学分，学习一个模块并通过考核，可获得2学分(其中体育与健康、艺术、音乐、美术每个模块原则上为18学时，相当于1学分)。三年中获得116个必修学分(包括研究性学习活动15学分，社区服务2学分，社会实践6学分)，选修学分在28学分以上，其中在选修Ⅱ中至少获得6学分，总学分达到144分方可毕业。鼓励学有余力或希望多方面发展的学生修习更多的选修课，获得更多学分。通常情况下，三年内总学分不超过180学分。
此外，新课程在学习内容安排上有两大亮点：一个亮点是将综合实践活动作为一个新的必修课，学生每学年必须参加1周的社会实践，三年中，学生必须参加不少于10个工作日的社区服务;另一个亮点是新开设了通用技术课程。简易机器人制作、家政与生活技术、汽车驾驶与保养等内容都将被纳入课程之中。
关键词：领域、科目、模块;学分;综合实践活动，通用技术课程
四、关于新课改课前备课
一要备教材。
在备课时，应对下列问题有些思考或做准备：①教材内容是不是达成课时教学目标所必须的，哪些知识的素材需要补充。②看看身边日常生活中与教材内容密切的课程资源。③本节课的教学重点、难点教学目标要明确，从学生的实际情况看怎样定位比较恰当?④课堂内容上的那一个点能培养学生的情感和态度。⑤在练习设计时应做好基本与提高的关系，注意设计弹性练习，满足不同学生的需要，促进不同的学生在原有基础上均得到发展。
关键词：补充、日常生活、重点、弹性练习。
二、要备学生。
做好学情，我们在备课时侧重做出分析和判断。通过预习，学生是否已经了解了即将学习的知识的有关内容，有多少人了解?了解了多少?达到什么程度?哪些知识是重点、难点，需要教师在课堂上点拨和引导?哪些内容会引发学生的兴趣和思维，成为课堂的兴奋点?除此之外，要从教育心理学的层面了解学生;从学生的生活环境状况了解学生;从学生课前预习和反馈信息了解学生。正确地估计未来的课堂，正确的把教学的重点、难点，恰当地转化为学生的兴趣点、兴奋点。
关键词：学情、课堂兴奋点、设计课堂。
三、要备问题。
要对课堂上的提问进行预设。新课程背景下，教学要通过问题解决过程实现学生的整体发展;教师对“问题的设立”首先要做相当的技术处理，就是要达到精益求精。在备课准备“问题”时，必须使问题具备以下三性：辐射性，即能使多数学生能回答，至少要有一半学生回答，并且要使学生有话说，有阐述发挥的余地，不只是答一个“是或不是”;衔接性，“问题”的设立要有难度系数的递增，从而推动课堂向深度发展探究。同时，“问题”要起到层上起下的作用，是课堂成为一个整体;典范性，要为教学目的服务，突出新颖的一面，能调动学生的兴趣，具备典型意义。学生在完成任务的过程中会遇到那些疑难问题;预设课堂学习中学生可能会出现的认知冲突;预设学生“没有问题”时怎么引导学生产生问题。
关键词：问题设立、学习主体、预设场景。
四、要备手段。
我们在备课时要根据教学内容制作必要的多媒体课件和教具。
新课改的确是新的挑战，每一位老师都应该以学习姿态认真面对，我想提出两点：我们老师多学习新课改的要求，多关注重庆新课改的进程。最后，我借用孙书记的“高度重视、激情投入、扩大宣传，做好衔接，抓出特色”这句高屋建瓴的话来做一个总结。
放假了，开会的时候应该讲什么?看看下面教师会议校长讲话稿吧.
校长在放假前会议上的讲话【1】
各位老师、同学们：
季节轮回，时光流转，告别了一个学期的忙忙碌碌，我们又迎来了轻松愉悦的暑假生活。
首先，请允许我代表学校向辛勤耕耘在教育教学第一线、为学生的成长和学校的发展倾注了无数心血的老师们致以诚挚的谢意，向勇于接受挑战、乐于拼搏进取，在学习和活动中再创佳绩的同学们，向即将告别母校，奔赴新起点的300多名毕业生们表示热烈的祝贺!
回首来路，我们同风雨，共进步，从容面对各种考验，为自己写下了精彩的一页。
下面就让我们共同回顾一学期来的丰硕成果。
1、本学期，学校坚持以“读书为特色，以育人为目的”办学目标，开展了缤纷多彩的活动，学校在保证教育教学的同时，不断推出全新的系列活动，为同学们铺设了成长的阶梯。
自开学以来，我们学校迎接省人大“xx”普法工作调研、市精神文明检查、省文明卫生城实地考查，这些工作我们都做得非常扎实，受到各级领导的一致好评。
2、四月份我校又举办了一次大型的文化艺术节，我们把安全放在首位，严把节目质量关，力求每一个节目都能成为精品。
经过领导班子的周密安排和合理部署，在大家的通力合作和共同努力下，我们的文化艺术节取得了圆满成功，幷受到上级领导的称赞。
艺术节期间老师们、同学们付出了不少的辛苦，在此我代表学校真诚地向你们说一声谢谢。
3、抓德育龙头，重入队仪式，充分利用入队仪式这一重要的教育阵地，对同学们进行行为规范、道德情感、爱国主义等各方面的教育。
5月31日下午，全校师生齐聚操场隆重举行了庆“六·一”少先队入队仪式， 112名新队员在庄严的队旗下佩戴上了鲜艳的红领巾，这一活动促进了同学们的健康发展。
4、营造氛围，彰显特色。
6月3日下午，我校举办了一年一度“红领巾图书超市” ，充分彰显了学校 “以读书为特色、以育人为目的”的办学宗旨。
师生在“红领巾图书超市”中相互买卖自己已看过的图书，彼此推荐自己阅读的好书，相互交流沟通读书的感受，大家聚在一起分享读书的快乐。
“红领巾图书超市”的举办，极大地锻炼、提高了同学们自我管理能力、组织能力和交往能力，同时在校园内营造出了一种浓浓的读书氛围，为学校创建书香校园打下了良好的基础。
另外，这一学期我们也进行几次全校性的竞赛，竞赛中一部分同学表现非常突出，取得了优异成绩，为班级争了光，为学校添了彩，希望大家再接再励，力争下学期取得更大的进步。
其次，我要讲一下假期里的一些要求。
同学们虽然放假了，但是我们不能彻底放松自己，要有计划地休息和学习，在征得父母同意的情况下，多参加一些有意义的活动，比如社会实践、社会调查、人物专访等，参加这些活动可以增长你们的见识，开阔你们的眼界。
当然作为一名学生我们的主要任务是学习，所以假期当中我们也不能放松学习，要合理安排、周密计划，每天抽出一定的时间学习，高质量、高标准完成老师布置的暑假作业，有意识地培养自己的自学能力和自控能力。
除此之外，你们还要制定一个科学合理的读书计划，因为读书是我们学校的特色，书香校园是我们奋斗的目标，所以你们在假期当中一定要多读书、读好书，不断积淀文化底蕴，拓宽知识面，提高自己的综合素质，为下学期的学习积蓄足够的力量。
同学们，你们都是祖国的未来、家庭的希望，你们的一举一动牵动着全家人的心，牵动着所有关心你们的人的心，所以大家一定要“珍爱生命、安全出行”。
你们一定要时时刻刻把安全放在第一位，增强自我保护能力，学会各种报警方法、提高防范和辨别是非的能力，自觉遵守法律法规、自觉遵守各项安全制度和规定。
爱护公物，遵守社会公德，讲文明、懂礼貌，共同维护社会、家庭的安定和良好秩序,争做一名遵纪守法的文明小公民。
老师们、同学们，一个学期以来，你们在课堂上勤勉上进，在运动场上释放活力，在舞台上展示魅力，洒下一路辛勤的汗水，留下串串成长的足迹。
我们相信，明天的你们会更加努力，更加刻苦，更加懂得把握自己，塑造自己，为自己交上一份精彩的答卷!六年级的同学们，你们就要告别充满童真的小学生活，离开母校，离开与你们朝夕相处的老师和同学了，然而毕业是一个里程碑，那不是结束，而是新的开始。
母校祝福你们，期待你们的捷报频传!
最后，我强调一下放假时间：x月x日放假、x月x日开学。
祝愿大家度过一个平安、健康、充实、愉快的暑假!
校长在放寒假教师会上的讲话 【2】
老师们、同志们：
大家下午好!
时光流逝，岁月更迭，一转眼，三百多个日子又从指尖悄然滑过。
驻足回首，清点行囊，可以说我们感慨颇多，既有发自心底的欢愉，亦有徘徊不前的酸楚，也不乏失败的苦涩。
如今，20XX年已渐行渐远，在年终，我们着实应该整理一下思绪，做好20XX年的回望，同时对20XX年作出谋划。
今天我们全体教师坐在一起，参加本学期最后一次会议，共同反思回顾并畅想未来。
今天我要讲两个方面的问题，第一，20XX年工作的回顾反思。
第二，20XX年工作的展望。
一、20XX年工作的回顾反思
总结所得和反思不足是经验积累的一个重要过程，是一个人成长进步中不可或缺的环节。
很多人平平淡淡度过一生，他们不总结、不反思，缺乏一种进取精神，最终平庸的结束一生。
但也有一部分人在奋斗中进步，一年一小变，三年一大变，十几个年头足以使他们远远地超过周围的人，成为众人所羡慕的成功人士。
这些人大都是在工作生活中有目标，有理想，有计划，善总结、肯反思。
20XX年学校工作小结，可概括整理为学校工作的十件大事：
......
在我们全校师生的共同努力下，大家凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度，圆满完成了各项工作任务，进一步增强了内在素质和内部活力，进一步提升了学校的外部形象，也给我们本学年的工作划上了圆满的句号!
借此机会，在这里我向大家表示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持!感谢老师们对学校大局工作的维护!感谢老师们对我本人工作的理解和支持!
反思20XX年学校工作，有成绩，成绩是主要的，但问题也不少。
比如说班子成员担当意识不强，工作效率不高，有些事情推进速度慢;理论学习、上级文件学习不够，教育理念跟不上时代发展的步伐;学校缺乏顶层设计，学校定位和目标不清晰;领导班子成员深入基层、深入教学一线不够，和上级教育行政部门沟通不畅;教师的培训不够重视;有时办学、办事不讲原则，不按照规矩办事。
个别教职工工作积极性不高，责任心、服务意识不强;有的教师缺乏归属感;部分教师教学理念落后、缺少新课程改革意识，不愿意或没时间外出培训，不愿意、不敢参加省、市、区的教学竞赛等问题，以上问题有领导班子成员的问题，有少数教师的问题，有内部管理的问题，有外部大环境、大政策的问题，也有上级及教育行政部门的问题，但主要责任在我，打板子首先应该打我本人。
出现这些问题的主要原因是我本人对学习、读书不够重视，但根子出在思想上，有得过且过思想;以前的锐气大减，棱角已经磨平;认为自己年龄偏大，干的时间较长了，有不思进取、按部就班、四平八稳、当一天和尚撞一天钟的思想;工作激情和热度不高，有时怕事、避事、躲事，对于有些事不敢抓不敢管;虽然做到了尽力而为，但没有做到全力以赴;尤其这两年，由于探索联合办学，有等待观望、懈怠的思想。
一句话就是“三严三实”没有真正落实到位。
那么作为一名教师，在年终要进行反思。
(一)在工作中反思，查不足
工作不是一个人生命中的全部，却是一个人成长的舞台。
每个人都要工作30多年，或许我们现在还年轻，以后的路还很长，积累经验，摸索前行更为重要，胡锦涛曾告诫人民教师：“教师要静下心来教书，潜下心来育人。”所以每一位教师要从教书和育人两个方面进行总结和反思。
1、作为教师，我们需要盘问自己：
一年来的课堂效果如何，哪一节课是你最满意并留下深刻记忆的，每节课传授知识是否准确到位?方法是否灵活适用，学生是否能够接受，授课内容是否符合学生的口味?教学成绩是否理想?是否完成了学校确定的目标?我们的课堂是否落实新课改的理念?是否落实以学生为主体的教学思路?选择的例题和习题是否具有典型性和针对性?难易是否适中?我们本身是否具备扎实的知识功底?有没有讲错的知识点或讲的含糊不清之处?作为一个教育工作者我们始终要把育人作为首要职责。
有的教师恰恰做得很不够，动不动就将学生赶出教室，对他们不理不睬。
还有的教师认为课上完了，留了作业，就完成了教学任务，认为教育人是班主任的事，是学校领导的事。
不入虎穴，焉得虎子，同样我们不深入学生，又怎么育人?学高为师，身正为范，充分发挥教师的典范作用，注重非智力因素的培养，赢得学生的尊重，是每一个教师育人的前提和根基。
年终你要问一问自己，你育人方面做得好吗?有多少学生是你的粉丝?
2、领导班子成员要一日三省吾身：
领导班子成员是一个学校的核心，我们的精神状态直接影响着学校全局。
作为领导更应该认真的总结反思，是否带头落实办学理念?是否能出色完成校长、分管校长交办的事务?能否独当一面，做好分管的管理工作?是否为师生做好服务?在学校组织的多项活动中，你是策划者、指导者，还是组织者、参与者，还是袖手旁观，指手画脚说风凉话?在管理工作中的团结协调能力，沟通能力，管理水平，一年来是否有所提高?分管的工作是否得到领导的认可或表扬?
3、行政后勤工作人员要扪心自问：
教学人员与行政后勤人员在学校中的作用是难分伯仲的，只不过是分工不同而已，作为行政后勤人员我们同样要进行反思：一年来，我们改变了多少?是否已做到了履职尽责，提升了自己的服务意识?服务态度如何?盘点自己的付出与索取，是否还在计较区区小利?是不是一切付出还要讲代价?是不是认为自己不是一线教师就降低了对自己的要求?在工作中缺乏目标而放松自身管理呢?
(二)反思自己的成长历程
不管年轻教师还是老教师，我们都经历了孩提时的幼稚、学生时代的纯真、工作时的忙碌，我们每一个人都在一步步地前行，或许工作中我们有了太多的茫然与思索，竞争与合作、进修和培训，还要处理领导、同事和学生的关系，要面对利益和荣誉，我们都想有更多的收获，但同样也会失去很多。
20XX年，在人生成长经历中你又要怎样评判呢?
马上就放假了，我们可以安静的休息了，可以回头望一望我们一年所走过的路，所经历的事，问一问自己是不是在进步，是不是更加成熟，是不是有成长的感觉。
这一年你改变了吗?改变了什么?工作态度、工作方法，同事之间的关系还是认知心态?这一年我们是不是被感动过?是不是也感动过他人?哪些人哪些事对你触动深刻?这些触动对你有积极地影响还是有消极的作用?我们每个人的成长离不开不断地总结和反思，这样积累起来的就是经验。
若我们不断的进行总结和反思，不断地进行人生路上的回头望，就可能少走弯路，如果每天都是简单的重复，重复着昨天的故事，到最后终将平平淡淡地结束自己的职业生涯。
我们在总结反思自己一年来的成长经历时要时刻提醒自己：不要小看自己，不要小看自己的职业，不要小看自己的单位。
羡慕我们的人很多，幸福是一种感觉。
有一句话说得好：人可悲的不是没有表现的舞台，而是给你表现的舞台而没有观众。
珍惜自己，珍惜自己的工作岗位(工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。
感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。)，珍惜关系(单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不要伤了感情。
一个人只要能够处理好和自己有工作关系的关系才叫有能力。)，珍惜已有的(在单位你已经拥有的一定要珍惜。
你已经拥有的，一旦失去，你就会知道它的价值，后悔就来不及了。)。
善待你所在的单位(在单位要沉下心来工作，单位不是走马观花，不是旅店，不是旅游。
单位很可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。
要沉下心来干好工作，有机会上进了也不要得意忘形。
没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。
相信最后的赢家是那些坚持到底不断努力的人们。
经过了一个漫长而又短暂的暑假，我们又跨进了充满希望的新学年。在此，我代表学校向新加盟我校的老师们表示热烈的欢迎!向全体老师致以新学年的问候和美好的祝愿。
在校董事会、校委会的正确领导下，经过全体清华园人的共同努力，登封清华园学校取得了引人注目的成就。三年规划的各项目标圆满完成：教学质量、德育教育、素质教育硕果累累，管理不断细化，办学特色彰显，办学条件大幅度改善，实现了登封市第一的宏伟目标。德育为首，服务至上，学业特长两手抓、两手硬的办学模式得到了家长、社会、领导的高度认同，生源质量不断提升，学校发展已经步入良性发展的快车道。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。登封清华园学校巨大的成就为学校持续、健康、稳定发展奠定了坚实的基础，但我们也要时刻牢记，这更是一种巨大的鞭策：逆水行舟，不进则退，我们要时刻清醒地认识到我们还有很多不足，三年以来积累的一些问题也需要我们以“壮士扼腕，刮骨疗毒”的勇气去面对和解决。良好的开端是成功的一半，但如何实现学校的持续、稳定、跨越式发展，转变质量提升的方式，从“靠投入、靠时间、靠竞争”向“靠教研、靠合作”转变，实现减负增效高度统一，创造人人奋勇争先，和谐合作的局面也是我们需要思考的问题。如何提升教师业务素质，改变教师工作压力过大，消除体罚和变现体罚、家校矛盾激化时有发生的现象，让我们的教师真正地感受到幸福也需要大家的共同的探索与努力。
老师们!同志们!家人们!登封清华园学校是我们大家共同的家园。登封清华园学校的发展离不开你们!登封清华园学校的发展成果大家共享。校兴我荣，校衰我耻，就让我们以相互欣赏、相互支持、相互愉悦的心态投入到工作中去，荣辱与共、精诚团结、奋力拼搏、开拓创新，开始我们登封清华园学校又一个三年的新征程吧!
一、总体思路
实施“人本、科学、规范、精致”的管理方略，持续增强“目标、务实、精致、团队”意识，奋力推动学校“高位发展、内涵发展、精致发展”，为把登封清华园学校办成立足登封、面向郑州，具有广泛示范性的精品学校而努力奋斗。
二、工作目标
(一)教学质量稳中有进
教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的基础，是全体清华园人的“第一要务”。本学期我校教学成绩的目标是：小学部要达到嵩阳办教学区第一，初中部登封市第一，形成一批优势学科、名牌学科。中小学学生综合素质要达到全市第一。素质教育方面要发扬逢冠必夺的精神，争取在登封市各级各类比赛中取得优异成绩。特长课考级通过率有明显上升。
(二)队伍建设成效显著
牢固树立以人为本的工作理念，倾听教师心声，加强与教师利益密切相关工作的力度，积极回应教师关切，强化管理与人文关怀相结合，关心教师生活、关心教师成长，不断提升教师幸福指数。进一步抓实师德师风建设、抓实业务学习、抓实教研活动，突破制约教师发展的瓶颈，为教师参加培训、参加各类教学比赛提供平台，打造一支师德精忠、师能精湛的师资队伍。
(三)特色培育举措给力
强化特长课、德育管理考核，形成一批校本课程建设成果，形成一批学校亮点、学校的名片，学校品牌。
(四)后勤服务细致入微
遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，提高服务质量和服务水平，为教育教学提供安全保障和优质服务。
三、工作要求
(一)咬定目标不放松
树立强烈的目标意识，构建全覆盖的“全员、全方位、全过程”的目标分解和管理考核机制。落实责任制，层层分解，不留死角，要责任到班、责任到科、责任到每个教师、责任到每个学生、责任到每次考试对比、责任到每次绩效考核，要将自上而下的分解目标和自下而上的达成目标统筹起来，要围绕目标订计划、定措施、定落实、定考核、定奖惩，形成上下联动、整体推进的竞争合作态势。不断完善各项规章制度，做到有章可循，有章必依，形成公平公正，阳光透明的工作氛围。
(二)真抓实干不惜力
我们要提倡“抓铁有痕，踏石留印”的务实标准和实干劲头，落实、落实、再落实，针对问题一步步解决，一点点地解决，静下心来、扑下身子，少说多做、不唱高调，脚踏实地、埋头苦干，走进课堂、走进学生，抓小事，抓难事，具体问题具体分析、具体研究，把握规律、推动全局。
(三)追求精致不止步
以“爱教、善教、身教、研教、乐教”为座右铭，以对学生负责、对自己负责、对学校负责的态度，以对教育事业的无限忠诚，追求精致化教学，追求教学的最优化，努力提高课堂教学效率。课堂教学要做到精心态度、精选内容、精当方法、精细流程、精练精评，力戒浮躁，力求完美，确保做一件、成一件、件件成为精品。全校上下都要以精致落实责任，以精致激发潜能，以精致提高质量，让精致成为教师专业发展、学生茁壮成长、学校快速崛起的有力支撑。
(四)协同合作无缝隙
全校上下要弘扬“忠于学校、服从领导、欣赏他人、相信自我、奉献社会”的职业操守，践行“补台、补位、共赢、共享”的团队价值观，构建“上下同心，目标同向、协同有序、纪律严明”的工作机制，逐步养成一种职业的责任感、宽容悦纳的亲和力和对事业的高度忠诚，让清华园学校成为实现人生价值的理想家园、情感家园和心灵家园。
四、本学期要着力开展好以下几项工作
(一)强化德育为首，构筑精神文明高地
1、抓好德育队伍建设，提高德育工作实效。加强学校德育工作的组织领导，完善德育工作网络。实行校长负责，政教处、保卫科组织实施，班主任、学生干部、心理健康老师、政治老师为骨干和全体教职工为基础共同参与的学校德育工作网络。
2、抓实常规管理，提升文明素养。继续落实各项值班制度，真正做到“事事有人问、处处有人管、时时有人抓”。继续抓好常规管理量化考核评比，增强教育的针对性和及时性。
3、抓好综合治理，强化安全教育。树立“安全无小事，责任重于泰山”的理念健全各项安全工作制度，落实“一岗双责”，坚持重大活动审批制度，做到有预案、有措施。
(二)推进精致教学，快速提升教育质量
1、积极推进课堂教学改革。坚持以学定教，按需而教，坚持降低中心，回归基础，深入研究教务处――教研组长――班主任――任课教师的教学质量管理和监控体系。大力推进信息技术在教学过程中科学和普遍的应用，鼓励教师进行网络背景下的课堂教学模式的研究，加速构建数字化课堂。
2、扎实抓好过程控制。进一步规范教学常规制度，认真执行清华园学校教学管理制度，保证各项教学规范和要求落到实处。建立完善的落实机制，布置、落实、监查、评比、反馈、督促，环环相扣，奖勤罚懒，奖优罚劣。
3、切实完善服务功能。加强对阅览室、图书室、实验室、微机室等功能室的建设和管理，充分发挥各种功能室的教学补充作用
(3)加大力度，强化教师队伍建设
1、牢固树立考教师发展学校的工作理念理念。定期召开教师座谈会，加强和人社局、教体局、中心校的联络与沟通，积极探索教师待遇提升的机制和措施，提升教师认同感、归属感、幸福感。
2、加大培训力度，提升教师业务素质。积极为教师培训、学习提供机会。加强教育科研工作，扎实开展课题研究，提高教育教学质量、提升办学品位、促进教师专业发展。
3、积极组织师生参加各类竞赛。为教师晋升职称创造条件，促进学生综合素质提高。
(四)加强校园文化建设，营造昂扬奋进氛围
围绕学校四大工作要求，在推进学校民主管理、点燃创业激情、营造和谐校园、加强学生思想政治教育等方面扎实工作，创建和谐校园，为学校发展提振精气神，增添正能量。
(五)强化后勤保障作用，全面完善服务功能
后勤处要遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，为教育教学做好安全保障和优质服务，进一步强化内部管理机制，认真做好后勤服务人员的管理、学校的教学设施管理、学校的常规安全管理、食品卫生安全管理、学校财物的管理等各项工作，努力增强自身的服务意识，提高服务质量和服务水平。
（2012—2013学年第一次全乡教师大会）
宜阳县盐镇乡第一初级中学：李红伟2012年9月25日
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
明天是中华民族的传统节日----中秋节，后天是新中国的63岁华诞，在这硕果飘香、普天同庆的日子里，我们相聚在一起隆重召开新学年第一次全乡教师会议。值此双节来临之际，我谨代表盐镇初中全体教师向各位同行表示节日的祝福，祝大家身体健康，家庭幸福！更祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛、人民幸福安康！
老师们，一年来在盐镇中心校“实干、落实、特色”的工作思路和“实现盐镇教育三年提升计划、实现盐镇教育跨越式发展”的工作目标指引下，全乡教职工务实拼搏，盐镇初中及兄弟学校的教育教学成绩、学校管理、校容校貌等都发生了巨大的变化。
一、积极参加校长培训，努力提升管理水平
一年前，张校长上任伊始，针对我乡校长队伍老龄化，领导无品牌意识，管理滞后，办学无特色，素质和意识落伍等问题，利用星期天下午对全乡中小学校长进行业务培训，学习先进办学理念，提升管理水平。并结合各校办学特色，先后组织中小学校长到祁庄小学、中心小学、席沟小学、盐镇二中、周沟中学等校召开现场会，学习这些学校在寝室管理、教学管理、校容校貌、学校管理等方面的先进经验，在全乡形成了“学、比、赶、超”的良好局面，强师能、重形象、精管理、提品位、创特色、办人民满意的教育，促使盐镇教育健康和谐发展。
二、落实定点布局，优化教育资源
新学年，盐镇乡初中布局定点工作已全部完成。制约我乡教育跨越式发展的瓶颈得以突破。一年来，中心校张校长东奔西走，讲政策、说好处、做工作，克服重重困难，去年将七年级并入我校，今年暑假又将八、九年级合并至盐镇初中，完成了多年以来各级领导未完成的布局定点任务，优化了教育资源，盐镇初中正
在以前所未有的的活力呈现在我们面前。与此同时，小学的改建工作也在有序的展开，绿化、祁庄、席沟等寄宿制小学的建设，解决群众居住分散，孩子上学难的问题，为办群众满意的教育做出了实实在在的行动。
三、建设校园文化，提升学校品位
我校和其他兄弟学校一样，校容校貌陈旧、校园文化落后。为改变这种状况，实现环境育人的目标，我校投资13.5万元进行校园文化建设，中心校高度重视，亲临我校召开两次专题会，对我校的版面设计提出了指导性意见。三审校园文化原稿，在繁忙工作之余，亲自参与设计，使我校的校园文化虽起步较晚，但却高起点、高标准的展示在全县兄弟学校面前。特别是张校长亲自指导编写的盐镇地域文化板块系列，更是成为了全县的亮点、特色，受到了县乡领导的高度赞扬。我校共制作写真500余平方米，墙绘100平方米，新添了6个精美的阅报栏、宣传栏，教学楼走廊的墙壁上装上了符合学校办学特色的标语，大大提升了校园文化品位。
四、加强教改科研，提高教师素质
为改变我校教师队伍观念陈旧，教学方法和手段老套的现状，我校认真开展了校本教研活动，通过集体备课、听课、评课活动，改变了教师们的陈旧观念，提高了老师们的教学能力。同时我校也积极参加了中心校组织的在县课堂技能大奖赛中获奖的优秀课改教师，到我乡来传经送宝的教研观摩活动。通过这些活动，我校的教师开阔了视野，提高了课改意识，收到了很好的效果。在中心校组织的十佳人物评选中，有我校的刘世丹老师和到张村小学工作的高振锋老师荣获了感动盐镇教育光荣称号；王海娜老师荣获了教学能手光荣称号；沈玉丽老师荣获了教坛新秀光荣称号；王小敏老师荣获了最佳园丁光荣称号。更值得骄傲和自豪的是我校的特岗侯雅楠老师在“我的特岗生涯”征文活动中荣获国家教育部二等奖，并受到市县电视台的采访报道。在县组织的质量检测中，我校成绩多学科位于全县前列；2012年中招再创新高，全乡上线135人，我校上线62人。这些成绩都应归功于中心校的正确领导，归功于全体教师的拼搏努力。
五、提品位，创特色
根据中心校精神，结合我校实际情况，上学年我们开播了“校园之声”广播站；《弟子规》的诵读已成为品牌向全县推广。出入证管理制度、寄宿生就餐及宿舍管理也已成为一道亮丽的风景线。学校的管理水平，办学能力都发生了重大变化，深受广大家长及社会各界的好评。
为丰富与活跃全校师生的课余生活，在中心校的组织领导下，我校组织并承办了盐镇乡春季中学生田径运动会；举行了迎国庆、诵经典、唱国歌大赛；广播操大赛；元旦画展；冬季拔河比赛；五四校园放歌等活动丰富了师生的文化生活，锻炼了能力，提高了素质。
六、以人为本，关爱教师
全乡教育一盘棋，全乡教师一家人，为把关爱和温暖送到到每一位教师心中，中心校组织为全乡教职工免费体检，我校组织教师积极参加了中心校组织的中三教师座谈会；特岗教师座谈会；离退休教师座谈会、三八妇女节茶话会、全体党员座谈会等，增强了全乡教师的凝聚力和献身教育的积极性。
总之，在过去一年了，我校在中心校的正确领导下取得了快速的发展，在新的学年里，我校将以“工作作风转变年”为契机，强化落实中心校提出的“实干、落实、特色”的工作精神，结合我校的实际情况，细化学校管理，提高教学质量，全力落实中心校“实现盐镇教育三年提升计划，实现盐镇教育跨越式发展”的工作目标，今年重点做好“抓养成教育，促质量提高”两项工作，从“出勤、任课、管理、质量、特色”几方面入手制定切实可行方案，把“真抓真干，真抓真变，真诺真现”的县局会议精髓落实好，把中心校的工作精神、工作目标落到实处，建设平安和谐校园，提升办学水平，把我校办成一所家长满意，社会放心的一流农村初级中学。
宜阳县盐镇乡第一初级中学：李红伟
各位老师：
大家新年好!度过平安祥和的“双节”，我们又迎来了新学期的开学。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢。
今天，我们又站在新的起跑线上，整装待发。老师们，新的一年，我们面临的工作很重、任务很紧、问题很多。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，本学期，我们提出如下工作目标：强化管理、抓好队伍、提升质量、创建文明，办人民满意的教育。
一、强化管理
在新学期的管理上，要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。在学校管理上有四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。为此，要求所有领导班子成员工作都要细致、深入、扎实。教学领导必须亲临教学的前沿阵地，深入教学、了解教学、领导教学。认真抓好教学常规工作，从抓常规工作中掌握教师的教学情况，探求教学改革的良药益方。要求教导处，政教处，总务处，团支部在教育教学的管理过程中要坚持不断地完善自身，不合理的要整改，不规范的要校正，不科学的要校准，切实树立学校教育教学发展服务的思想，坚决改掉丢三落四的毛病，对于老师们反应的`问题：要求缓办的常思，急办的迅速，难办的设法。只有这样，才能很好的调动老师的工作积极性，才会增强自身的战斗力，使我校在前进中少走弯路，健康发展。
二、抓好队伍
我校领导班子的团结协作精神已经得到上级领导和兄弟学校领导的肯定和认可。但是，我个人认为，我们的班子仍然存在一些不足，主要体现在：班子成员中，仍然有人工作热情低迷、工作积极性差，对学校决议执行力不够或者不能坚持经常化，在工作中遇到困难不是设法解决而是向上移交，只报喜不报忧，只强调成绩不正视存在缺点，甚至思想觉悟和工作业绩落后于老师，在制度面前搞特殊甚至凌驾于制度之上，对工作消极怠惰，对利益两眼睁大。鉴于以上问题，本学期，学校将要致力于加强领导班子队伍建设，要求领导班子成员加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，各方面对自己高标准、严要求，在教师中真正起到引领、带动作用，也请全体老师监督!
教师是学校发展的核心要素，我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。我们要树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲学习、讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。要有一身浩然正气，自觉抵制歪风邪气，坚决做到“五不准”，既注重个人影响也维护学校形象。
三、提升质量
质量是学校的生命线，提升教学质量也不是一蹴而就的事。老师们只有内强了专业素质、锻造了进取精神、自觉规范地展现执行力，才能不断提升工作境界，不断战胜工作倦怠和各种困难，才能进一步提升我校的教学质量。结合每个人的具体工作，每一位同事都要严格遵守教学常规，自觉遵守工作纪律，认真开展教学研究和集体备课，努力建构自己的教学特色，以有效教研和教学的有效性达成高效课堂。最基本的环节务实做好了，我们就能掌握竞争的主动权，让学校立于不败之地。
在抓好教学常规工作的同时，更要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。九年级的科任老师要会同文化路校区领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。教导处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作，做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持，确保今年中招考试再次刷新我校纪录。
四、创建文明
提到创建文明单位，我们感到无颜面对大家。我们也很早就提出创建文明单位，并且喊的很响，但因为种种原因，没有落到实处，没有保证老师们的切身利益，使得大家和兄弟学校的老师到一起，自觉矮了半截，这已经让很多老师气愤甚至寒心。为此，作为学校领导，我们也承受着这很大的压力。但是过去的毕竟已成为过去，我们还是要向前看。有这样一句话：“只要精神不滑坡，方法总比困难多”。为实现创建成功，领导班子成员愿变压力为动力，愿做创建的马前卒。当然，文明单位创建不仅是学校领导的事，也不是一朝一夕的事，这需要我们长期坚持、全员参与。我相信，为了我们共同的目标，今年我们只要上下齐心、真抓实干、全力以赴、想方设法，一定能完成文明单位的创建工作，让大家扬眉吐气!
大家下午好！首先我要恭喜各位，通过我们自身的努力，现在我们已经真正成为了一名光荣的人民教师！在此，我也代表中心校的五位校长对你们加入老鸦陈中心校这个大家庭表示热烈的欢迎！今天坐在这里能代表中心校的五位校长发言，我感到非常荣幸。但由于自己工作经验还十分有限，所以今天就在这里探讨一下我个人的想法，欢迎大家多交流。
2009年12月31日下午4：00我们几位校长接到中心校通知与你们进行第一次见面的时候，你们留给我的初步印象就是：女的长的漂亮，男的长的帅。一个个浑身上下都充满了激情，充满了斗志。从2010年1月4日开始工作至今，通过了解我又感觉到你们非常聪明伶俐、勤奋、适应能力强，这是一个很好的开始，相信在今后的工作中你们会取得更加优异的成绩。新教师的初期自我成长是非常关键的，最理想化的教师成长应该是：一年入门，三年成为一名好教师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。
1.用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福。
选择了教师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是教师这个工作还是很快乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，在这一点上，我们比警察快乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比马路上工作的人快乐；我们能早晚正常上下班，还有双休日和有两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都快乐；走到大街上经常听到“老师好”，我们比路人都快乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都快乐等等，教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成绩，就应该先爱上自己的这份工作。
2.认真学习新《中小学教师职业道德规范》。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈后三方面的看法：
（1）教书育人。曾经听到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个教师来说，或许只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，或许就是百分之百的失败。因为孩子是家长的未来和希望，所以我们教师的责任重大。对于一位教师来说，或许你出现差错之后可以查找原因重新来过，但是工作中的丝毫差错对于孩子们来说却不能重新来过，这对于学生来说是十分不公平的，所以我们要尽量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成学生的遗憾。只要我们面对自己的学生，无论自己教学一个学期、一个学年甚至是六个学年，我们都要为学生的终身发展奠基，这样孩子以及孩子的家长会感激我们的，我们自身也会从中获得成长和提高的。其实教师的责任心不完全是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。
（2）为人师表。既然作为一名教师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，我们要从自己的着装、言谈举止来严格要求自己，时刻别忘了学生就是我们的影子。平时的工作中我们要多说好话、多做好事，凡事要求学生做到的教师必须要做到，切不可挡“口头上的巨人，行动上的矮子”。
（3）终身学习。我相信在做的每一位新教师都听到过这样一句话：要活到老学到老。于丹教授说：当一个人拒绝学习、拒绝成长的时候就是自己真正衰落的开始！特别是我们教师，教育改革的步伐和学生的发展变化很快，所以任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学习毕业，时间不长，理论经验比较丰富，但是我们必须要不断地让自己进行“充电”，这样才能使自己的职业生涯拥有源源不断的“活水”。请记得：一个教师能走多远，他的学生就能走多远，所以我们每一位教师都要争当一个学习型、研究性、业务型教师。工作中，我们要从备课上、上课上、课下辅导等方面严格要求自己，实践中我们要从自我反思、同伴互助、专家引领几方面入手。没有反思的教学工作是不会“上升”的，所以我们要养成及时反思的好习惯；在工作中我们要多向学校有经验的教师去学习，取别人之长为自己所用。当然我指的是要自己主动去找别人学习，而不是等着学校安排，其实学习时机无处不在，就看自己是否善于把握；我们可以多看一些专家的讲座以及优秀教师的教学课堂录像来不断提升自己，我们还可以从网络上学习很多东西，当然我们相信大家会正确使用网络，不会出现在上班时间上网聊天或打游戏等行为。王金战教授说教师的成长，大致分为四个阶段：（1）经验缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成长期；（4）学者型,专家型的教师的成熟期。我希望我们每一位教师都能通过自己的努力成功进入到第四个阶段。
3.要有自己的成长计划和奋斗目标。
俗话说：不想当将军的兵不是好兵。我们每一位新教师都要根据自己的实际制定自己的成长计划和奋斗目标。只有这样，我们在工作中才会目标明确、有的放矢的开展工作，自己才会向自己既定的方向不断挑战自我，当然在落实上我们不能做“思想上的巨人，行动上的矮子”。
4.做一个新时代有思想的教师。
（1）要有自己的思想。随着教育的发展以及时代的要求，社会呼吁要做一名有思想的教师。因为有思想的教师才会教出有思想的学生，有思想的教师才能真正使学生体验到生命的快乐。如：学生犯错，你没有运用惩罚的法宝，而是请学生坐下，与学生推心置腹地谈谈，这就是你的思想，因为你懂得尊重学生的人格等。所以在工作中，我们新教师要有自己正确的思想观和教师观、教学观、学生观。当然要有自己的思想，自己还需要较高的理论水平作支撑。
（2）不随波逐流。虽然新课改轰轰烈烈，但是有的教师还是没有真正解放自己的思想。如有的教师抄写教案乐此不疲，天天重复着别人的故事；有的教师上课只管自己教的如何而不管学生学的如何；或许在有的老师眼里认为教学工作就是一个机械、重复性的工作，似乎一切有些“看破红尘”的感觉。于是，就这样教吧，日复一日，年复一年，今天重视重复着昨天的故事，明天还是今天的延续。其实这是教育的悲哀，所以希望大家在工作中不要随波逐流，要坚持自己的思想和理想。
总之，一个有思想的教师，不会照本宣科，不会按部就班，不会墨守成规，不会仅仅教给学生知识，更会引导学生追求真理，是一位真正的教育家。
5.做一个勤奋进取的教师。
在工作中，我们要严格要求自己，做一名勤奋进取的教师。其实我们在座的每一位都知道：不经历风雨怎么见彩虹，天道酬勤，一分耕耘一分收获！只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。我们现在的起点相同，但是我想说：虽然起点现在相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。所以只要我们在工作中勤奋进取，就一定会收获灿烂的果实。
6.要正确对待自己学校安排的工作。
首先我要说明，我不太清楚我们中心校每一个学校的实际情况，在这里我谨谈自己的观点，如果不合适的地方请其他几位校长补充。（1）在学校要有一种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的境界。我们虽是师范毕业的专业学生，但是或许由于学校工作的需要没有给自己分配自己所学专业的学科，但是我想说：我们仍要“勇往直前”。因为学校安排的工作一定是站在学校大局的立场上进行考虑的，希望我们每一位新教师理解万岁。（2）学校对于新教师的成长会提出一些严格的要求，比如：新教师的教案应该写的更加详细等。我们每一位新教师要真正理解学校的用意：让大家快快成长。我们应该把学校施加的压力变为动力来严格要求自己。俗话说：人只有经过重重磨练，才能有所作为。（3）或许所接的班级各方面情况并不好。我想对大家说：不要有心理负担，其实正是一个薄弱班才能真正体现自己的价值，只要会接薄弱班就一定会带好一个好班。只要大家在工作中取得点滴进步，学校的每一为人都会为你们鼓掌！
7.工作中要为成功想办法，不为问题找借口。
在今后的生活和工作中，我们一定会迎来各种机遇和挑战，或许还会面临很多问题。但是我想说：在出现问题的时候我们要大胆正视存在的问题，不要上推下卸。要多为成功想办法，不为问题找借口。在遇到问题的时候我们要面对问题、冷静分析问题、对症下药，而不是抱怨、找借口。因为我相信：面对需要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们一定会想出各种解决问题的办法。
8.要提升自己的班级管理能力和课堂驾驭能力。
教师的教学能力非常重要，但是我认为更重要的是教师的组织管理能力以及课堂驾驭能力。如果一名教师“肚中”再有墨水，课堂中前面教师讲的自我陶醉，学生下面听不听无所谓，大家可想而之这样的课堂效率如何？其实我们现在不缺乏太多的理论专业知识，关键我们要在工作的实践中不断提升自己组织管理水平和课堂驾驭能力，我认为一名好教师的标准就是让学生既怕又爱。
9.要遵守自己学校和中心校的各项规章制度。
这一点我就不再多说，每一位新教师要尽快熟悉自己本校的制度以及考核方案，使自己尽快熟悉自己工作环境以及要求。
10.要合理安排好自己近两周的时间。
近两周相信各个学校都不会安排我们新教师担任主课教学工作，但是这正是为我们每一位新教师留下了学校的时间以及空暇。我们可以根据学校对自己下学期的工作安排抓紧时间学习，尽快熟悉要教班级的学生和学科教材，不打无准备之仗，为下个学期工作的开始做好深厚的基础工作。
大家好!
今天，我们隆重集会，为一年级小同学举行盛大的入队仪式，我为你们感到无比的自豪和幸福。从今天起，你们就是一名光荣的少先队员了，在此，我谨代表全校老师、老队员们向你们表示衷心的祝贺，愿胸前的红领巾能时刻激励你们取得一个又一个的进步。
加入少先队是你们童年生活中的一件大喜事，也是你们最难忘的日子，你们的加入壮大了我们的少先队组织，希望你们在少先队这个大家庭里勤学习、善动脑、爱动手，勇于探索、敢于实践，讲文明、懂礼貌、热爱集体、尊老爱幼、积极参加各种活动，不断提高自己的综合素质，努力争做一名优秀的少先队员，和老队员们一起为我们的红领巾事业增光添彩!
新队员们，你们是幸福的一批队员，你们的笑脸，是那么灿烂，你们的宣誓，是那么的响亮!愿你们像宣誓的那样，好好学习、好好锻炼，学会学习、学会做人、学会合作、学会生存。多为他人着想，多为集体着想，为胸前的红领巾增添光彩，为我们平桥二小增添光彩。
我也诚挚地希望辅导员们一如既往，把爱心和热心献给孩子，把智慧献给红领巾事业，做少先队员们的亲密朋友和指导者。
十一小 赵 恒
亲爱的小朋友们们：大家好！
不知不觉中，你们已经长大，已经是一位小学生啦！首先，我代表十一小学全体教师和学生向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝福！
一、常规教育
（一）我是小学生
问：小朋友在幼儿园里上哪些课？时间长吗？他们是怎样上课的？
现在，我们已经是一年级的小学生了，在小学上课可跟幼儿园不一样，一节课要上四十分钟，上午、下午都有课，不过并不是每节课都坐在教室里上。在教室里上课时，小朋友不能乱走、乱动、乱说，也不能吃东西，要坐得好好的。
（二）、自我介绍，认识同学。
1、学会自我介绍：我是（）学校（）年级（）班的小学生。认识更多的小朋友，交更多的好朋友。自己喜欢什么也要介绍，讲话的时候人要站正，声音要响亮，说话要清楚，用普通话讲。
2、那么，上课时当你发言结束了该怎么坐呢？凳子离开桌子一定距离，身子坐正，眼睛看前面，两只小手放在大腿上，可不能随便玩书包带、裤子或裙子，两只小脚要放平。
3、其他同学学会用眼观察，4、学会用耳听讲，耳朵和眼睛是好朋友，眼睛是人体的照相机，耳朵就是人体的录音机，它能把听到的声音都录在脑子里，所以我们也要学会用耳朵来学习。
5、当老师布置了问题你通过脑子思考了，要想发言先举手，得到老师同意后，起立站正大声讲。没有请到，就放下手，认真听别人讲。这是对老师、同学尊重和有礼貌的表现。
怎样举手发言：小朋友写字、翻书用右手，举手应该用左手。左手臂肘抵课桌，左手举起，五指并拢，手放下时不发出声响。上课时老师请你发言，就应当迅速起立，大声回答声音一定要响亮。（声音要响亮，态度要大方。一句一句讲，要讲普通话。）
（三）、上下课纪律与常规 上课：
1、学儿歌：叮铃铃，上课了，坐端正，专心听，要发 先举手，课堂纪律要遵守。
2、在上每节课之前，老师和同学都要有礼貌地问好，这表示我们之间的相互尊重。
3、除了上课时我们要互相问好之外，其他时间看见老师都要主动问好。早晨看见老师可以说老师早，中午呢？下午呢？校外呢？
4、什么是专心听讲？（儿歌：眼睛看老师，耳朵仔细听，不做小动作，不东张西望。）
（1）遵守课堂纪律，不随便说话，走动，有问题举手发言。
（2）认真听讲，积极发言。发言时声音要洪亮。
下课：
1、下课以后，准备好下课要用的课本、文具。
2、要大小便的小朋友上厕所。
3、休息一会儿，做安全有益的游戏。
4、上课铃响，马上进教室坐好，等老师来上课。
放学后：
1、认真完成老师布置的课堂作业和家庭作业。
2、对当天学习的内容及时进行复习，不懂就问。
3、对即将学习的新内容进行预习。
二、入学安全教育
（一）、注意校内安全:
1、要注意课间文明游戏,不大声喧哗,不追逐打闹。
2、上下楼梯不奔跑,不嬉戏,做到轻声慢步靠右行，坚决不允许有三人并行现象。
3、不在楼梯口玩耍，不在学校楼道的走廊、平台等位置玩耍、游戏、打闹。
4、上体育课前要做好准备活动,运动时要遵照老师的要求,不剧烈碰撞,不违规运动,防止运动器材伤人。
5、不乱动教室内及校园内的电源插座,不要用潮湿的抹布擦电器开关。
（二）、注意交通安全: 现在的交通发展比较快,马路上车辆来来往往非常多,我们更有必要提醒同学们在上放学途要中注意交通安全,也要做好宣传工作,提醒爸爸、妈妈注意交通安全。我们提倡同学们做到以下几点
1、不在马路上踢球。
2、不在马路中间行走,走人行道，绝不能为贪一时之快横穿马路。
3、过马路注意机动车的行驶情况，预防交通事故的发生。
4、当我们穿马路时，多一份谦让与耐心，不闯红灯，要做到红灯停、绿灯行。
5、严禁骑自行车上学，不追车，不爬车，不向车辆投掷石块等东西。
6、乘车时不向窗外招手、探头，车上拥挤时注意锐利物品。待车停稳后再下车，更不得在车上打闹。
7、放学后不要在校门口因等人而堵塞交通，各班的学生要提醒家长在自己班级的等候区等候学生，不要将车辆乱停乱放。
8、所有乘车学生要注意乘车安全，坚决不乘坐无牌无照的车辆、不乘坐超载的车辆、不乘坐破旧的车辆，一旦发现以上情况，要及时向家长和班主任老师汇报。
（三）、注意活动安全: 在节假日放假期间，我们在家中一定要注意安全，家长也比较忙，照顾不到你们，因此必须自己管好自己。
1、活动要远离建筑工地、道路等存在安全隐患的场所。
2、不到坑、池、塘、沟、河流、施工重地等不安全的地方戏水、玩耍。
3、不玩火,不燃放烟花爆竹，防止意外伤害。
4、不进入网吧、电子游戏厅等未成年人禁止活动的场所。
5、如果出门一定要告知父母长辈知道,告诉他们你和谁在什么地方玩,要注意时间,不要很晚到家,以免父母担心。
6、同学们还应在家长指导下学会正确使用家用电器、煤气灶、卫生浴具等,学习安全用电、用火知识,并养成“人走断电”等好习惯,切勿麻痹大意,各类电器及设备发生故障时切勿擅动。
（四）、注意饮食安全:
1、同学们购买食品要看清楚生产日期、保质期、生产厂家及地址,不购买“三无”食品。
2、不在街头流动摊点购买零食,防止误食不卫生食品、过期变质食品,造成食物中毒。
最后，我衷心祝愿每个小朋友都能成为德、智、体、美、劳全面发展的好学生！
王小平
2013-4-11
六年级是我校的窗口，六年级老师是我们学校的形象大使，是我校前途命运的决定者。六年级教学成绩的高低，是衡量我校办学水平的最直接标准。是我校整体教学水平的集中体现，是我校工作的重中之重。我记得在3月15日我们就召开了一次六年级老师会议，当时数学老师在上课，说会后传达到。今天我们再次召开六年级老师会议，可见学校对毕业班工作的重视，目前是毕业班教学的关键时刻，离六年级毕业考试还有50天的时间，在这短短的时间里如何提高教学质量，今天把大家召集在一起，就是要和大家商量这件事，使大家明确目标，确定措施，为在抽考中取得好成绩而努力做出我们的贡献，我认为要做好以下几个方面：
一、既要有忧患意识，又要有必胜的信心。
我听咱们老师说，这一届学生不如上一届学生，这是客观原因，但不能因为这个原因，就失去信心，因为正是这些学生在五年级时考试成绩也是相当不错的，为什么到六年级学习就不行了，作为老师我们静下心来思考过这个问题吗？是我们老师自己的问题还是学生的问题，我认为作为老师我们应该从自己身上找原因，我们自己是不是全身心的投入教育教学工作中了，我们敬业吗？迟到早退过吗?我们热爱我们的学生吗？针对那些学困生，我们分析过他们学习困难的原因吗？只知道一味的埋怨学生不好好学。学生学不会的原因何在？我们分析过吗？如果在抽考中一次考不好，二次考不好大家可以理解，但总排在最后，想过后果吗？这就是我们的教学质量问题，质量抓不好，学生不满意，家长不满意，社会更不满意。我们的生源一但流失，我们教谁去？我们的工作还保得住吗？作为成年人，尤其是中年人谁家能没有事呢？所以我们要克服工作上、生活上、身体上、家庭里的一切困难，全身心的投入到教育教学工作中，要始终坚持不轻易放弃一个学生，不轻易放走一个学生。我们都知道，我们学校在一年级招生的时候，别的学校门庭若市，而我们学校冷冷清清。我们如果不从自身找原因，我们学校真的就没有立足之地了。有的老师说，咱们学校搞兴趣小组活动影响了教育教学，但我们搞的兴趣小组活动占用的是活动时间，并没有占用教学时间。我们一再强调不靠加班加点提高教学质量，那我们就要反思，我们如何打造高效课堂，抓好有效的40分钟来提高我们的教育教学质量。一定要清醒地认识到教学质量是学校的生命线，提高教学质量是教育工作永恒的主题。在任何时候任何形势下，我们都要紧抓教学不动摇，咬定质量不放松。这是每位家长的热切期望，更是我们的工作追求。一个教师不专心教学，不追求教学质量，就是最大的失职。为此我们要切实把提高教学质量始终放在教育工作的第一位，以质量求生存、谋发展。
二、既要有团队合作意识，又要增强使命感。
我们学校六年级只有三个班，要想提高学生成绩比其他学校更容易。只要我们大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，就没有干不好的事。态度决定高度，细节决定成败，创新才能创优。这对我们老
师来说，标准要求很高，我们要讲责任、讲奉献、讲敬业、讲付出，凭良心干事业。说实在的，教师这个职业就是一个良心活，可以说几乎没有一个教师不希望自己的学生出类拔萃的，不光是我们六年级，我看其它年级的教师也是很辛苦的，要知道，大家有所不同只是我们的分工不同，服务的对象不同。既然我们选择了就必须去付出，而且有许多的付出与回报有时是不成比例的，但是，只要我们尽了力，我想，付出总是会有收获的。只要我们蹲在教室里，沉在学生中，泡在书本里，大家坐下来，集思广义，就没有实现不了的目标。
三、既要有决心，又要有方法。
注重课堂，激发学生学习兴趣。重提高学困生的成绩，因为学困生成绩提高不上来就会影响整个班，影响我们学校的整体成绩。所以对学困生不能放松要求，要“严加管教”，付出真爱。各科教学要形成合力，分清主次，合理安排时间，合理使用时间。同科教师在教育教学过程中要注重交流，互相取长补短。离抽考试时间不多了，在坐的各位老师要做到心中有数，底码清楚。在工作中，一定要切忌盲人骑瞎马，夜半临深池。具体来讲，要做好三个方面的工作：①做题态度是关键：把训练内容做会、做透，是后期复习要遵循的原则。这就要求老师对学生进行严格要求，形成一种决不放过疑难的做题心理。②习题质量是保证：题不在于多而在于精，质量高的试题应该是学生后期复习的首选训练材料。③重视错题是智慧：要引导学生明确错题的真正价值，可以对一轮复习时的错误点进行充分回顾，同时建立新的错题备忘录，错题恰恰是训练的重要收获，是成绩的增长源泉。“谁
能把简单题做好，谁就能在考试中得高分。”这句话虽不完全正确，但却一语中的。“课本中的基础知识，永远是考试天平上最重要的砝码”，一切题目的变式、拓展、深化，其“根”在教材之中，离开了教材一切都会成为无源之水，无本之木。各项工作要在“早”字上动脑筋，先下手为强，才能处处主动。在“全”字上做文章，尖子生、优等生、学困生要全抓抓全，各学科方方面面抓全抓细。具体做好以下二点：
1．抓实课内外训练，确保常“清”。（平时作业、单元测试）
2．坚持提优补差，个别辅导。（确保100%合格率，提高优秀率。）（习作能力、数学解决生活中问题、英语会话能力）
总之，金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑。离最后决战还有五十天时间。在此期间肯定会碰到这样那样的问题与困难，请你们及时反馈给我们，我们尽量统筹安排好。尤其是咱们老师之间，一定要有一个统一的思想，那就是我们六年级是捆绑在一起的，是一个整体，是一个团队。要有“一荣俱荣，一损俱损”的思想，决不要单打独斗、孤军奋战。我相信只有大家团结一致，才是战无不胜的法宝。
老师们我们一定要有忧患意识，大局意识，要在学生面前、家长面前、社会面前树立良好的师德形象。在工作中，不比基础比干劲，不比能力比奉献，不比环境比心情，扎扎实实做好自己的本职工作，切实把学校的工作、学生的学习当成天大的事，要坚决克服松紧厌战思想，掉以轻心，麻痹大意，靠撞大运、老天爷掉陷饼获得意外收获。
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