医院脑电图室工作人员职责（精选11篇）
1.在脑电图室负责人领导下，负责实施脑电图测查工作。
2.负责脑电图检查及报告的书写，力求定性、定位、诊断准确。遇到疑难问题应对及时请教上级医师。
3.负责设备的保养、维护工作，确保处于完好状态。
4.负责进修、实习人员的带教工作。
5.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术。新项目，参与考研。做好资料积累，及时总结经验。
6.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。
1科室管理与人员素质
1.1 科室管理
县级医院生化室承担着检验科的大部分工作。传统的生化室管理多采用除生化室组长基本固定外, 其他人员轮转科室的方式, 使得部分“新手”并未完全掌握全自动生化分析仪的原理及操作, 并形成了一种误区。高科技自动化只是医学检验发展潜在和必要的条件, 制度是保证先进技术充分发挥作用, 实现生产力长期提高的必要条件。县级医院检验科的管理必须跟上《临床实验室管理办法》步伐, 让每个检验工作者都能真正的了解分析仪的原理与操作, 成为现代化的检验工作者。
1.2 人员素质
近年来, 我国三级医院检验科建设已有长足的发展。目前, 医学检验系大专生和本科生已成为检验科的基本力量, 又有硕士和博士学位者参加进来, 从业者素质起到翻天覆地的变化。县级医院检验科现在仍以中专生为主, 大专生和本科生也逐渐增多。为顺应时代的发展, 提高人员素质已成为县级医院检验科和检验工作者自身刻不容缓的问题。几年来, 我院克服种种困难, 通过报考脱产本科和专科班、成人自学考试、函授、资格证书班、短期技术培训、科内定期业务技术考核等形式, 加强在职培训, 提高了全科的整体素质。现在科室人员自觉学习钻研业务蔚然成风, 各级人员独立的实验诊断能力和解决问题的能力不断得到提高。现代化的仪器与高素质人员的配合, 必将创造出准确、高效、优质的工作质量。
2标本
2.1 标本质量
在医学检验中, 标本的质量是保证检验质量的关键, 包括标本的采集方式, 患者的准备, 采集最佳时间, 抗凝剂或防腐剂的应用, 都将会影响到结果的准确性和精确度。如检验血脂的患者应3d内禁油脂食物, 12h禁食后采集标本。凝血项目中测定血与抗凝剂的比例必须准确, 采集标本后须在1h内出结果等。临床检验中, 常有因标本采集不合格而影响结果的问题。因此, 从严从细做好标本质量控制这一环节是必不可少的。
2.2 标本的处理
标本采集送生化室后, 在处理与离心过程中, 也存在着不可忽视的环节。标本采集后应静置30min以后再离心, 血糖测定除外, 速度为3000r/min, 避免标本溶血和纤维蛋白原未析出而阻塞样针。我科由原来的普通生化管改为分离胶管, 分离胶管能快速分离出清晰的血清标本, 还有利于标本的冷藏。不能立即检出的标本应分离出血清后4℃冷藏, 标本编号时, 应做到查与对, 对姓名、性别、床号、测定项目等, 不能张冠李戴, 导致差错。
3仪器
3.1 仪器状态
仪器的工作状态是质量控制的最直接最重要的环节。仪器的正常运转依赖于严格的管理和良好的维护。我科使用全自动生化分析仪以来, 仪器状态基本正常, 有时遇到小的故障, 根据提示自行排除, 使仪器处在一个良好的状态下进行标本测定与分析。
3.2 质量控制
质量控制是医学实验室最基本的要求。生化室能否向临床提供等质量 (准确、可靠、及时) 的检验报告, 得到患者和临床的信赖和认可是检验科建设的核心问题, 解决此核心问题就是搞好质量控制。质量控制在医学检验中主要分为3个阶段, 分析前质量控制, 分析中质量控制和分析后质量控制。在分析中质量控制中, 主要涉及到人员素质, 仪器校准, 量值溯源, 方法选择, 试剂匹配等多方面因素。在实验室完整的质量体系和标准化、规范化管理的基础下, 县级医院生化室质量控制主要表现为室间质控和室内质控。室内质控代表着每天检验结果的准确性, 而室间质控则是衡量检验科在省级内质量控制优差的体现。
3.3 试剂
试剂的质量也是影响试验结果准确的重要因素。科主任严把试剂质量关, 选择最优试剂, 保证结果质量。
3.4 仪器操作
全自动生化分析仪操作主要体现在试剂方法的选择, 仪器的校准, 标准曲线的制作, 室内质控数据的分析。仪器维护及清洗。遵守操作规程, 注意分析顺序的安排, 避免试剂污染和相互干扰, 试剂针和搅拌棒每天用无水乙醇擦洗等, 在实践工作中总结经验。
4报告单的审查
对于生化室, 主要工作是为临床诊断和治疗提供实验数据, 其最终成果主要体现在检测报告单上。全自动生化分析仪有时也会出现假值, 这就要求检验人员必须认真审查报告单。过高值和过低值都应复查结果, 做到实验结果的再分析, 再确认, 保证准确结果发给临床医师并做出合理的分析报告, 做到正确的诊断和治疗。
5加强与临床科室的联系
生化室为了满足临床医护人员对检验报告的质量, 不能只满足于接收标本到发送报告单这一环节, 要走出科室, 走进临床, 与临床科室保持联系。当检验结果与临床诊断不相符或发现其他病理结果时, 要及时与相关科室联系, 必要时进行认真的复查。
总之, 生化室工作的各个环节均不容忽视, 才能保证检验结果的科学性、准确性、及时性, 更好地为临床提供可靠的诊断依据, 保证和提高整体质量, 才能使生化室工作达到优质、高效、准确。
院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：
1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。
2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。
3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。
4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。
5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。
6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。
7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院 重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。
8、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。
9、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作；
10、负责医院会议室的使用管理工作。
11、做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。
1、严格执行国家卫生法律法规，严格遵守学院和本部门的有关规定和管理制度。
2、根据门诊医师的申请，对病人进行认真检查。
3、对门诊病人做到随到随查，急诊病人应到床旁检查。自动出结论报告应核查后交至医师处进行复核。
4、负责B超、心电图设备的保管、保养和维修，保持设备的性能良好，严守技术操作规程和工作细则，防止差错事故。
5、认真做好B超、心电图检查的登记和统计工作，定期上交公共卫生室。
6、重视业务学习，不断提高业务水平。
1、依法化解矛盾，依法排查纠纷，依法维护稳定，依法创建平安，依法构建和谐，依法为民服务。
2、组织开展对社区居民的法制宣传教育工作。
3、对辖区内的成员单位法制建设进行指导管理。
4、依法及时有效的化解社区居民矛盾，纠纷。对社区的纠纷及时排查，做到第一时间把握，第一时间处理，第一时间息诉。
5、协助社区业主委员会，依法维护业主合法权益。
6、对社区的特困户，下岗职工，老年人及青少年进行重点服务，扶忧助困，依法维权。
7、定期评选本社区的法治和谐家庭。
8、对社区的居民普法依法小组长，普法依法宣传队，普法依法单位法务长，普法依法大院法务院长，普法依法法务楼长，普法依法法务单元长，普法依法法务专员，普法依法居民助理员定期培训。
汇总工作体检中心各个部门的纽带、润滑剂，我们的体检中心就是一台大机器，每个螺丝及小部件都要有纽带相连，有润滑剂才能高速运转，可想而知我们这纽带、润滑剂在公司的重要性。
(一)岗位职责与规范
目的：
使汇总室明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度规范下顺利完成。第一条 服务宗旨
服务与质量并存，协调各个部门工作，树汇总诚信品牌。
第二条 服务对象
做到销售着客户转，汇总围着销售转，使体检报告第一时间准确无误的到达体检客户的手中。
第三条 服务信念
热情----以饱满的热情对待本职工作，急时反馈处理报告问题，对销售部门的反馈及查询要急时处理，做到不推诿、不拖延。
敬业----对工作竭尽全力、尽职尽责，使敬业成为职业习惯。勤勉----对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
创新----全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。服从----应服从上级领导的指示及工作安排，按时完成本职工作。
第四条 岗位规范
（1）汇总室的全体人员要时刻保持良好的精神状态和仪容仪表，工作认真、有耐心、责任心强。
（2）接待客户经理询问、查询时要热情，运用专业术语，认真解答客户经理提出的疑问。
（3）熟练掌握汇总室办公系统软件的运用，如遇到报告与导检单不符，一定及时查找原因，做到一单一报告。
（4）汇总室每天的工作情况，每天的问题单、回外送、早出、当天、健康证等科目，要做到核对、登记、签字，使工作内容具体化，保证汇总室的每一项科目都有具体人员负责。
（5）汇总室的形象要全体人员集体努力，如遇问题，先明确体检日期，体检是二店还是一店，出现在那个环节，注意语言沟通技巧，不做有损公司利益的事情。
（二）工作内容与工作流程 工作内容
1、工作细则
▲客人体检完成后，护士会把整理好的导检单送达到汇总室，包含（一店早出，二店早出，一店当天、二店当天、一店回外送、二店回外送、外检）初审人员认真核对导检单，如数目有问题则与护士沟通，数目准确无误签字确认。
▲每天按照一店早出，二店早出，一店当天、二店当天、一店回外送、二店回外送、二店问题单、一店问题单科目存放保存好。
▲初审人员按照日期顺序进行初审，日期早的要先审，确保36小时报告率，要做到认真核对体检项目，特别体重指数与血压。初审人员将初审完成的报告，交给打印人员打印。▲打印人员需要认真核对导检单与心电图，做到一人一号一报告，内容前后一致，不能一份报告出现2个导检号，2个心电图等。▲打印人员将打印完成的报告交给终检医生。
▲终检医生认真核对报告内容，检查各个科室录入文字性错误，写有“详见报告单”字样的科室，认真核对有无化验单、化验报告，确保报告的完整性、准确性。▲终检专家检查完毕后，由打印人员装报告封皮，确认数目是否准确，核对总名单，交由初审人员确认，初审人员签字后急时通知客服部领取报告。
▲初审人员每天需要处理回外送、问题单，及时整理问题单，涉及到那个科室，去那个科室沟通，在导检单上表明，什么项目没有结果，什么时候处理。做到客户查询问题时能明确是什么原因，每天处理好的问题单与回外送，需要认真登记，签字确认，及时通知客服人员领取报告。
▲初审人员需要注意体检报告是否打印的问题，如遇到不明确的单位，及时咨询客服部，做到该打印的打印，不该打印的不能打印，做到不为公司浪费一张纸，一滴墨。
▲汇总室的每一位工作人员都有责任、有义务为销售经理们查询、解答体检报告是否已经审核，如果未审核原因是什么，涉及到那个科室，有没有与科室沟通，科室医生怎么说，大概什么时候能出报告，遇到汇总室解决不了的，明确告诉应该找那个部门，不能推诿、拖延。
一、负责派出纪工委监察分局的管理、调度和后勤保障工作；
二、负责研究制定派出纪工委监察分局工作管理的规章制度，规范派出纪工委监察分局工作运行；
三、督促指导派出纪工委监察分局严格履行督促检查、案件查办、协助驻在部门开展反腐倡廉建设工作职责；
四、加强县纪委监察局与派出纪工委监察分局的协调、沟通、联系和服务；
五、统筹做好派出纪工委监察分局及其人员的日常教育、管理和工作考核；
六、协调配合县纪委监察局相关办公室做好派出纪工委监察分局党员管理和干部调配、培养选拔、工资福利等工作；
2.熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。
3.熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告。
4.每口深人病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。
5.每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、做出报表并进行分析。
6.协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检査各种统计数据质量，以保证报表的准确性。
1、开展学校及周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查，控制可疑人员。
2、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行捉拿控制。
3、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和激化，对需要查处的案件，及时移交派出所进行处理。
4、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难。
5、发生火情时，及时出动，并迅速报告火警，全力以赴扑救，并做好救护伤员和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失。
6、熟悉校园环境，概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向。
7、积极配合各部门做好治安工作，并定期向领导报告工作情况。
8、服从命令，服从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。
9、切实维护未成年人合法权益。
2.负责本馆档案信息化建设的规划、建设与管理工作。
3.负责本馆计算机、网络及信息数据的安全管理，制定安全管理制度，对馆内各部门及工作人员的计算机及网络设备、信息数据安全工作进行技术指导、监督和检查。
4.负责本馆局域网的管理、维护，负责网站的管理、维护与数据更新。
5.负责本馆各类应用系统(软件)、数据库的开发、建设与管理。
6.负责本馆计算机及网络设备的管理工作，负责制订设备采购计划，并按批准的计划实施公开招标采购。
7.负责全馆计算机及网络设备的维修，为馆内各部丨，j及工作人员使用计算机及网络设备提供技术指导与咨询。
8.负责本馆藏档案的缩微制作工作。
1、协助建立健全学院行政管理规章制度。
2、协调学院内各部门之间、学院与学校各部门之间，以及学院与外部其它各类组织之间的工作关系。
3、负责上级各类文件的收发、重要文件的登记、分发和处理工作。
4、负责学院各类文件行文、录入和打印工作。
5、负责学院印章的使用与管理工作。
6、负责学院传真的收发及传真机的使用和管理工作。
7、负责或参与学院内外各类来访者的接待工作。
8、负责本院日常工作会议的准备和会议记录工作；参与各类重要会议的策划和准备工作。
9、负责学院车辆的调度使用及审查用车的各类费用。
10、负责学院对外公布的电子信箱的管理、答复咨询人员提出的问题，将重要的信息等呈送相关人员处理。
11、协助办理毕业生离校手续。
12、负责或参与办公设备和办公用品的招标、采购工作。
13、负责监督检查教学、实验及办公用房的物业管理工作。
14、负责教学、实验、办公用房的安全管理和监督消防工作。
15、负责教学办公家具等固定资产的入账、维护及管理工作。
16、负责教职工出差或参加会议的订票、兼职兼课教师快餐预订等工作。
17、负责保管学院大楼钥匙，安排教职工及兼职教师的午休用房等工作。
18、协助接待和处理学生及学生家长的来信来访工作。
19、协助新进教师与人事处签订合同，并完成校人事处布置的各类人员聘任事务。20、负责和学校人才交流中心签订人事代理人员合同，并完成相关的辅助工作；
21、协助院长完成人事代理员工的考评工作，并将考评结果报人才交流中心。
22、负责或协助安排各类人力资源培训，协助人事处完成本院教职工的有关考评工作。
23、负责或参与临时用工和计划外用工的招聘和管理工作。
24、负责各类文书档案的整理和归档工作。
25、负责学院办公用品等物资的入库、保管、日常领用等工作。
26、负责学院动态信息的发布，及时将学院重要信息上报学校，同时交予网络管理员登至学院网站。
28、负责按月缴纳学院电话费。
28、协助或参与学院的各类对外宣传工作。30、协助处理学院内各种突发性事件。学院专职教师工作职责
1、受聘教师肩负教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的使命。
2、受聘教师应严格遵守法律和职业道德，忠诚于教育事业，为人师表。
3、受聘教师应履行《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》规定的各项义务。
4、受聘教师应遵循南京大学制定的各项教学规范，刻苦钻研业务，积极完成本职工作，团结协作，治学严谨，品行端正。
5、受聘教师应关心、爱护学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
6、受聘教师有义务参与学院教学计划与学生培养方案的制定；在教学过程中应努力做到因材施教，针对基础不同的学生制订不同的教学方案，以保证教学的成效。
7、受聘教师有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的义务，确保所教授内容的有效性和先进性，紧密跟踪课程所涉及领域的进展，并及时对课程的内容和教学方法进行改进。
8、受聘教师有义务开展软件工程专业的教学研究工作，并将其成果用于改进教学和在每学期的学院教学研究会上对所从事的教学研究工作进行报告。
9、受聘教师有义务遵照学院制订的学期教学计划进行教学，做到认真备课，按时上课、下课，根据课程进展布置作业，并制订和实施学生考核。
10、受聘教师应对所授课程有系统的研究，熟练掌握所授课程的重点和难点，能够提出较详细的教学大纲和教学实施方案，每门课程应当具有选用或自编的教材和讲义，并制定本课程的学期教学计划。
11、受聘教师在教学中应注意吸收国内外的先进技术，力争将课程相关领域内的最新进展反映到教学之中。学院鼓励教师采用双语教学、自编教材或选用外语教材。
12、受聘教师在教学中应注重培养学生多方面的素质，除个别理论性较强的课程之外，所开设课程一般应具有工程实践环节或实验，且在课程整体考核指标体系中所占比例通常不应低于30%。
13、受聘教师应积极协助和参与学院的实验室建设工作，有经验的教师有义务帮助青年教师提高业务水平。
14、受聘教师应采取必要措施保证所开设课程的教学质量，有义务认真听取学生关于教学质量的意见和建议，并积极改进。对于学校教务部门和学院提出的针对教学质量的整改意见，教师有义务配合完成整改。
15、受聘教师有申请助教的义务，并指导和监督助教工作，根据其工作实际给予评定。
16、受聘教师有指导本科学生毕业实践和指导硕士研究生毕业论文的义务。
17、受聘教师有服从学院安排，参与硕士研究生入学考试命题、监考和复试工作的义务，副高以上职称岗位及博士学历的教师有参加硕士研究生毕业答辩，担任答辩委员会成员的义 务，其他岗位教师有担任硕士研究生答辩秘书的义务。
18、受聘教师在力所能及的范围内，有义务对学院在校学生的创新活动进行指导。
19、受聘教师在确保能够完成课程教学任务的前提下，应积极配合和承担学院交予的各项教学支持和教学保障任务。
20、受聘教师应积极协助学院协调兼课教师的教学工作。
21、受聘教师应积极从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见、申请各种项目及资助。
22、受聘教师有接受学院指派参加相关课程或研究方向上的培训义务。
学生工作办公室工作职责
1、负责全院本科生和研究生的思想教育工作和有关管理工作。
2、负责全院本科生和研究生的评优工作，包括优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生等。
3、负责全院本科生和研究生的奖助学金评定，包括人民奖、国家奖等。
4、负责全院本科生和研究生的行政处分工作。
5、负责全院研究生奖学金的发放工作。
6、负责全院本科生困难补助费的使用和管理。
7、负责全院本科生和研究生的国家助学贷款工作。
8、负责全院本科生和研究生勤工助学活动的组织与实施。
9、负责全院本科生和研究生的社会实践活动的组织工作。
10、负责指导全院本科生和研究生党支部开展工作。
11、负责指导班级干部的选拔、调整或改选及管理工作。
12、负责全院本科生和研究生在校期间的档案管理工作。
13、协助院党总支和配合用人单位做好全院本科生或研究生或毕业生的政治审查工作。
14、协助学校有关部门做好学生军训工作。
15、配合学校有关部门做好学生宿舍及校园管理工作。
16、协助教务部门做好学生对教师、助教的教学考评工作。
17、协助教务部门做好英语四、六级考试等各类竞赛考试的相关辅助工作。
18、协助教务部门做好各类证书的发放工作。
19、参与学校和学院的招生工作，协助学校与包干地区的重点中学的挂钩联系，充当学校与中学的联系人。
20、负责赴包干地区的重点中学宣传学校和学院，指导中学生填报志愿，发放推荐表，动员优秀学生报考我校和我院。
21、负责本院新生报到的接待工作
22、负责组织新生统一办理户口迁移、体检、领取教材等工作。
23、负责组织新生参加新生入学教育，参观鼓楼校区及校史展览馆。
24、负责组织新生填写学生登记表、学籍卡，放入学生档案。
25、负责新生入学后的资格复查工作，对于复查不合格者，及时向上级有关部门汇报情况。
26、负责和参与毕业生就业工作，配合学校编写毕业分配、就业宣传资料，完成毕业生生源信息的校对。
27、负责广泛收集毕业生需求信息，并及时在院bbs和院大厅公告栏内公布。
28、负责组织毕业生参加各种大型的就业招聘活动。
29、负责向毕业生发放学校推荐表和就业协议书，并填写毕业生鉴定意见。30、负责组织学生填写毕业生登记表，将表格签字盖章后放入学生档案。
31、负责核对毕业生派遣信息，发放派遣证，做好毕业生派遣工作。
32、协助办理和发放毕业生户口迁移证。
33、负责优秀毕业生的评定工作。
34、负责统计毕业生的联系方式、实习单位，便于对其进行管理，并及时将学校就业信息通知毕业生。
35、负责毕业生就业的总结工作，提出改进意见。
36、负责整理毕业生档案，做好毕业生档案的邮寄工作。
37、协助学校相关部门做好毕业生偿还贷款的工作。
38、负责组织团员和青年政治学习。
39、负责宣传、执行党团组织的原则和决议。
40、负责了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的学习、生活，指导开展文化、娱乐、体育活动。
41、负责对要求入团的青年进行培养教育，做好团员发展工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
42、负责对团员进行思想教育和管理，指导各班级团支部开展团的组织生活，开展团员的批评和自我批评，监督团员切实履行义务，表彰先进。
43、负责对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发展对象。
44、负责指导院团委和院学生会开展各项工作。
教务办公室工作职责
1、负责全院在籍本科生、研究生的报到、电子注册工作，并将报到注册人数分别上报教务处、研究生院。
2、负责办理全院学生的学生证、校徽遗失补领申请手续。
3、负责及时处理和呈报本院学生的试读、休学、复学、转学、退学、考试作弊等项签报材料。
4、负责各学期各年级的考试安排，并在考前通知有关教学单位和有关师生。
5、负责按照任课教师的要求将试卷送印刷厂印刷，严格做好试卷的保密工作。
6、负责考前向有关任课教师发送成绩登记表，考试结束按时收回成绩登记表。
7、负责做好各项成绩的审核、登记、统计等工作，确保学生成绩和各项统计数据 的准确性。
8、协助学工组在每学期末将考试成绩通知学生及学生家长，特别对有不及格课程 的学生，要及时地书面通知其家长。
9、负责全国大学英语四、六级考试和各种临时组织的学科竞赛活动的报名、收费、考务安排及相关证书的发放工作。
10、开学初和考试前负责为本院学生办理免修、重修手续。
11、负责或参与转系生的报名、考试组织、成绩核算等工作，协助院领导做好转系生的录取工作。
12、根据“学院教学工作计划”负责将“学期任务委托书”和“学期任务通知书”分送相关院系和教研室。
13、负责审核发出的“任务委托书”和“任务通知书”的回单，了解任课教师对排课的具体要求。
14、根据教务处的有关规定和学院的教学任务，负责初步编排学院各年级的课表，并在学校教务处“公文系统”中录入排课数据。
15、负责将学院课表初稿送教务处统一安排教室，并校对、复核和确认统一课表，及时将课表及点名册分发给有关任课教师和学生。
16、学期末负责对下学期课程教材信息的收集、核对和公布。
17、负责审查学院当年本科生的毕业资格，提前安排毕业前的重修工作。
18、协助学院领导做好保送本校研究生的选拔和录取工作，以及保送外校研究生的材料推荐工作。
19、负责核对毕业生学籍成绩表，并复印、分发给毕业生和学工组，以方便毕业生就业、考研。
20、负责全院学生的毕业证书、学位证书、结业证书的填制、贴制和发放工作。
21、协助相关部门办理毕业生离校手续。
22、负责将毕业生的学籍档案送教务处、研究生院、档案馆。
23、负责编制每学期教师工作量、助教工作量，以及本科一、二年级公共课程教师的过江补贴等各项教学费用的预算报表，报教务主任审核后交会计汇总核算。
24、负责学院教师、兼职教师及外聘教师的教学工作量的核算，按月将数据报学院 财务室。
25、协助相关教师按月对助教进行考核工作，并将考核结果报送财务室。
26、协助分管教学的院长、教务主任组织并指导学生选修全校公选课及学院专业选修课。
27、协助任课教师办理临时调课、停课手续并及时通知学生。
28、协助教务主任做好每学期的中期教学检查和期末教学总结。
29、协助学院领导编制研究生招生专业目录，做招生宣传、入学命题、考试、阅卷、复试、录取等各项工作。
30、协助学院领导或相关指导教师通知学生毕业论文选题、开题、中期检查、论文答辩期间的各项事宜。
31、协助学院领导对全日制研究生和在职研究生的学位申请材料进行审核。
32、协助学院领导或相关指导教师安排学位论文答辩，以及答辩后学位申请材料和答辩材料的整理。
33、协助学院学位评定分委员会完成学位论文审核，再报送研究生院学位办、学校学位评定委员会审查。
34、协助院领导做好各项答辩费用的核算和发放工作。
35、负责接待处理与学院教务工作有关的来信来访工作。
实验管理办公室工作职责
1、负责对普通实习机房和专业实验室的设备定期进行维护，发现设备出现故障及时维修。
2、负责定期对本院所有机器的查毒、杀毒工作，并对感染病毒的机器及时进行隔离。
3、负责对处于运行状态的机房每两小时进行一次巡查，并做好巡查记录。对违反《计算机实习机房安全管理规定》的学生进行批评教育，情节严重的，报学院并请求给予相应处理。
4、负责对专用小机房的申请、项目进展考核以及日常管理工作。
5、协助相关任课教师完成各项实验、教学任务。
6、负责对在实验室做勤工助学的学生进行管理和监督。
7、负责对多媒体设备的定期检查、调试，发现故障及时解决，保证设备运行稳定。
8、根据教务室下发的授课计划，协助教师使用好多媒体设备并及时处理教师在授课中因设备使用不当而出现的各种突发性问题。
9、负责对学院网络不间断地进行监控，保证办公、教学网络通讯畅通。
10、负责对交换机、路由器等网络设备参数的设置和调整，使之运行处于最佳状态。
11、负责Web、Ftp和Proxy等服务器的设置、管理以及定期更新,使之正常运行。
12、负责开通和维护本院教师和学生的电子邮箱，并为教师提供个人主页服务。
13、负责学院各办公室电脑、打印机和电话等设备的维护和管理工作。
14、负责学院召开各项会议期间所需设备的准备工作。
15、负责编制实验室每学年的预、决算计划。
16、负责实验室设备的需求申请、报批、招标、采购和报废工作。
17、负责实验室设备的借用登记和归还管理工作。
18、负责每月的实验室固定资产清查工作，并协助财务室做好实验室固定资产的管理。
19、参与编制实验室建设规划，并组织实施。20、负责本院实验室与学校设备处的协调工作。
21、负责学院消防和监控设备的日常管理工作。
22、负责定期总结实验室管理工作，发现不足，及时改进。
工程教育中心工作职责
1、负责联系和落实研究生和本科生的工程实践基地或单位。
2、负责接收相关企业申报南京大学软件学院实践基地的申请，并报学院批准。
3、负责组织学生与实习单位进行双向选择，确定人数和人选。
4、负责学生工程实践的教学活动，确定学生在企业的指导教师和学院的论文指导教师，监督管理学生工程实习的全过程。
5、负责对学生论文进展情况进行监管，并组织和协调论文答辩，管理论文答辩的具体事务。
6、负责学生与实习单位之间有时发生矛盾的协调工作。
7、负责或参与企业对学院的捐赠、与企业合作开发技术性课程等工作。
8、负责或参与聘请软件行业的专家或资深人士担任我院客座教授，作技术报告，进行业 务沟通等工作。
9、负责或参与邀请外国学者来我院作学术报告，进行学术交流。
10、负责与软件企业合作开发项目，以及新技术的合作开发。
11、负责学院自办工程实践基地的筹建工作。
12、指导监督学生执行《南京大学软件学院学生工程实践暂行管理办法》。
财务办公室工作职责
1、负责（出纳会计）审核各类报销票据的内容及其明细、票据是否真实有效，是否符合 报销范围，报销金额与原始发票是否一致；对于符合财务手续，三字一章齐全的给予报销。
3、负责（财务会计）审核报销凭证的真实性、完整性、合法性，到校财务处核算科制作电脑凭证，送核算科科长审核，汇总凭证，领取现金，与出纳交接。
4、负责按学期、学年的帐务汇总统计，按要求分别制作预算、决算报告，进行财务分析。
5、负责按月制作工资审核表送院领导、校人事处劳资科审批、凭单据到财务处综合科制单，送结算中心入帐。
6、负责按月扣除个人所得税、各类社会保险后制作实际发放明细表，送结算中心，工商银行汉口路分理处发放，并按月制作个人所得税缴纳明细表，及时向财税科报送数据交纳税款。
7、负责按教务员提供实际课时数计算来我院兼职教师工资，扣税后发放，并逐一发送邮件告知明细，提供对帐。
8、负责按教务员和学工组提供的助教和学生困难补助名单，以及津贴和补助标准，予以审核和发放。
9、负责按年度申报临时工用工手续，办理变更，按季度送人事科审批临时工工资标准，按月发放临时工工资和代扣保险，制作凭证。
10、逐笔登记工资账户的总账、明细账，按学期、学年分别结算，保管所有发放明细单据。
11、负责按月核算、发放硕士研究生指导教师费用。
12、负责学院教学、科研等公共经费的查询、到帐业务的手续办理、明细帐目的管理。
13、负责为实验设备、办公家具等固定资产办理相关手续、设立购置明细账、总帐，提供查询，督促实验室、办公室建立固定资产使用、保管、调拨及报废等备查帐户，使帐实相符。
14、负责向学生提供交费咨询，为学生代办学费交纳开票等手续，及时清理学费交纳情况，协助和参与本院各类学生的收费工作，并协助督促学生交纳学费。
15、负责及时核算本院各类学生的学费交纳情况，与财税科对帐，办理学费转帐。
16、负责按月向人才交流中心交纳各项社会保险，按人分项制作交纳明细表，提供人才交 流中心所需各种资料。
17、负责学院出国人员和国外教师来院授课的外汇申请、审核、兑换以及报销等工作。
