监督科长（精选5篇）
一、事前监督机制的效能分析
顾名思义,事前监督是指对企业财务活动实施以前的准备阶段所进行的监督,事前监督能防止和避免企业重大财务决策出现失误,提高资金效益。通过分析,不难看出,委派财务科长的事前监督主要有以下五个方面:
(一)事前监督机制首先表现为经营者经营责任的自动履行机制
经营者自我履行既是普遍的,又是有限的。经营者履约的另一个重要因素是声誉,声誉的损失有损于经营者的今后利益,因此,声誉是一项无形资产,可以大大降低由于市场投机行为带来的费用。
经营者的自动履行机制是保障所有者权益的基础,但在一些企业却不尽完善。究其原因,是自我约束机制和声誉机制这两个方面的问题。严格的自我约束一般很难成为经营者的首要选择,有些情况下,他们甚至铤而走险放弃自我约束,造成经营失败。而现行的法律中,投资者难以起诉经营者的经营失败,并且在《破产法》中投资者是风险的主要承担者。鉴于此,有必要从法律上规范经营者自我约束机制。
在当前,声誉机制尚未起到约束作用,经营者往往不顾声誉受损,甚至以牺牲声誉为代价,换取私利。职业经理人的市场化程度低,也使得经营者不重视声誉资产,国有企业不如集体、私营企业的原因之一是经理人的声誉机制不完善。因此,目前通过委派财务科长的监督,使声誉机制发挥作用是非常必要的。
(二)财务预警分析机制
企业营运稳、财务风险低的经营者,即使利润率较低,通常也比企业营运冒进、财务风险高的经营者有利,这样才会使经营者的履约有可靠的保障。委派财务科长可以根据企业的特点、类型等不同实施监督,求得资源的合理配置,从而实现营运顺畅、风险最低、收益最大。委派财务科长不但要对企业进行财务风险评估和财务预警分析,而且要对企业主要经营项目及经营项目组合进行风险评估和预警分析。
(三)限制经营期限
一般而言,经营期限的长短,对企业而言意味着经营风险的大小。因此,对经营期限作出限制,可以控制经营风险,如果经营期限短,经营者考虑的是流动性强的资产投资,风险就比较小,而且在一定时期内,企业的资本结构和资产价值不至于发生很大的变化,有利于委派财务科长对履约风险的掌握。而经营期限超过一定的限度,往往意味着委派财务科长对履约风险的失控。
(四)对经理人的目标控制和年薪制
目标控制也叫随动控制,目标控制中的目标确立及控制系统建立属于事前监督机制,可以有效促进经理人自我履约,其实施结果与目标比较为事后监督奠定了基础。在目标控制中,系统行动的方案,是按系统当前所处的状态而决定的,受控系统可以根据干扰的作用不断改变行动方案,它具有在变化着的环境下发挥最佳功能的适应性。
年薪制与目标的实现程度相结合,是随动控制的关键。年薪标准的确立既是目标的组成部分,又是按绩效兑现的尺度。年薪的形成可以由工资、津贴和股权等构成。
(五)限制经营者的经营行为
委派财务科长介入企业管理,限制经营者条款的基本内容包括:一是对提供贷款保证、债务担保、资产抵押的限制,二是对大额现金提取的限制,三是对转账支付款数额的限制,四是对处置不良资产的限制,五是资本性支出的限制,六是对经理人收入的限制,七是对特殊事项的限制等。当然,对经营者行为的限制作为一种所有者权益的保障机制,是建立在所有者和经营者博弈的基础之上的,特别是一些苛刻的限制条款,并不是所有者单方面就能确定的,都是经过精心设计后再通过艰苦的谈判而形成的。委派财务科长限制经营者的经营行为,介入企业日常管理,一方面保障了所有者权益,另一方面促进了经营管理层的职业化、市场化。
从所有者的愿望来说,委派财务科长的监督范围应大一点,而从经营者的愿望来说,委派财务科长的监督范围应小一点。在公司内部,《公司法》规定的各机构相互制衡的机制远没有发挥作用。在这样的特定条件下,财务科长介入企业日常管理,把所有者的监督及时传递给经营者,把经营履约的情况反馈给所有者,对经营者产生制约,运用法律手段,真正按现代企业制度构建权力制约的机制。
从上述五个方面看,委派财务科长的事前监督,其目的可以概括为:避免和减少决策和经营失误,降低企业运营成本和经营风险,提高企业效益。
二、事后监督机制的效能分析
事后监督是指对企业的业绩进行评价和考核、衡量所有者权益变动情况。
事后监督机制首先是履约评价机制。委派财务科长从财务角度通过一系列财务指标来评价履约情况。委派财务科长将履约情况向其委派者报告,并视其履约程度改变监督方式及监督力度。若评价中发现失职、违纪等,应分别不同强制性程序,失职按约定惩罚,而违纪是依法裁决。
目前,在一些企业的业绩评价中,存在着重财务指标评价,轻非财务指标评价,并且以对企业的业绩评价代替对经营者评价等缺陷。由于评价指标以财务指标为主,被评价者就在财务指标上做文章,粉饰业绩,导致财务信息失真。这是业绩评价机制必须注意的问题。在评价对象上,应区分对企业业绩评价和对经营者的业绩评价。另外,评价指标也不可一成不变,应随着经济的发展而变化,就目前而言,国有企业评价主要指标应包括利润指标、投资报酬率、现金流量等。
其次是清算与重组机制。现代企业解散或破产具有高度风险,相比而言,企业破产而产生的风险要更高于企业解散而产生的风险。在企业解散时,投资者只能以其投资份额参与企业剩余资产的分配,以获得投资的一些补偿。在企业破产时,投资者只能按顺序最后参与企业剩余资产的分配,有时会造成血本无归,遭受巨大的损失。因此,相对于解散或破产而言,重组可以减少损失,保障投资者利益。委派财务科长从监督结果产生的清算与重组,能够比较有效地保障投资者权益。在实际操作中,对于评价发现业绩差、产品前景暗淡的企业,要实施破产制度。要克服对经营处于临界的企业先拯救、后找重组,如找不到重组的企业再破产的现象,其主要原因是担心破产带来的就业、资产流失等问题。委派财务科长应根据评价结果,预警分析,运用破产清算重组,直接制约经营者的经营行为。
再次是对逆向选择和败德行为的监督机制。在所有权与经营权相分离的公司中,经理人掌握着很大的决策权,由于所有者与经理人之间的信息不对称性和经理人的经营行为的难以观察性进一步增加了经理人对企业的影响力,所以指望经理人不折不扣地服务于投资者目标,履行契约是不现实的。相反,经理人会凭借其经营权优先考虑自身的利益,导致经营效率低下,财务状况恶化。经理人的逆向选择和败德行为,必然会影响公司财务情况,并进而影响到企业的生存和发展。
抑制经营者的逆向选择对企业来说是十分必要的。在经营者年薪有限的情况下,存在着经营者占有、使用资产的过度化,甚至挥霍浪费、转移资产等,导致经营失败,企业破产。因此,委派财务科长必须要能够有效地监督经营者逆向选择,这也是保障所有者权益的一个重要机制。
委派财务科长的监督机制,无论是事前监督,还是事后监督,都能产生相应的作用。但是不能采用单一的机制,应该将机制配合运用,并辅之以切实可行的制衡手段,抑制经理人的机会主义行为,保障所有者权益。
职
报
告
中卫市消防支队防火监督处
（魏建明）
述职报告
各位领导、同志们：
本人魏建明,文化程度本科,2004年6月毕业于宁夏大学物理与电气信息工程学院电气工程与自动化专业。2004年6月入伍，2004年8月至2005年3月在乌鲁木齐消防指挥学校参加培训，2005年3月至2007年10月在中卫市消防支队防火监督处工作，2007年11月至2011年8月在中宁县消防大队工作，2011年9月至今在中卫市消防支队防火监督处工作。在支队党委和大队党委的领导下，我积极履行职责，在工作中充分发挥主观能动性，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为消防监督工作提出合理化建议，自身要求比较严格，事业心和责任心较强，现就近年的工作给各位领导和同志们做如下述职，请领导和同志们评议。
一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定
理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，大量阅读了科学发展观和哲学、社会科学理论的相关书籍，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与支队党委保持高度一致。结合科学发展观、“三句话”等专题教育，认真学习领会、全面贯彻上级重要指示精神，紧密结合自己工作实际，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风，扎实工作。
二、掌握熟悉本职业务，立足岗位，积极履行自身职责
2011年本人在支队和大队领导的带领下，在同志们的指导和帮助下，认真履行职责，保质保量完成了组织交给的各项工作任务，主要负责消防监督检查和工程审核、验收工作。
一是加强业务理论学习，提高消防监督业务素质。在工作中，我不断加强学习，利用空闲时间充电，提高业务技术水平，使自己更能具备新时期消防监督干部的各项素质，更好地开展各项工作。消防法律法规和消防 技术规范经常进行修订，每次修订后，我都充分利用空余时间进行深入学习，理解和掌握法规、技术规范的内容和含义，对修改的条款和条文反复进行学习，力求深刻理解和掌握。同时坚持学以治用的原则，能充分运用所学知识指导实际工作，并深入对实际工作进行调查研究，反复论证，加深对理论知识的理解；不断探索消防监督执法工作的新思路、新方法，深入研究适应目前消防监督执法工作的新方法、新思路，提升自我工作层次。
二是加强建审工作，努力消除先天性火灾隐患。建筑工程审核验收中，我能够严格执行消防技术规范和有关规定，严格审批时限，同时做到热情服务，积极为申请人提供便利，提高工作效率。在从事审核验收工作中，我始终以国家消防技术标准和消防法律法规作为审核的依据，在工作中始终兢兢业业、尽职尽责。消防技术规范比较多，人与人理解也不一样，有时与建设单位、设计单位对消防设计规范意见不统一，意见分歧比较大，我就积极主动向总队和支队专家请教，与各专家交流后达成统一意见，在细心对建设单位和设计单位进行解释，直到达成统一理解，确保工程项目符合国家消防技术规范。在验收中卫迎水CNC和LNC混合加气站中，我发现目前国家对LNG没有统一的国家标准，我积极向总队防火部技术处领导和专家请示汇报，与工程设计单位、施工单位、监理单位进行多次沟通，从网上查阅大量相关技术规范和地方标准，经防火处集体讨论确定了验收方案。2011年以来，共参与办理消防设计审核22项，验收工程15项。在自己所审核、验收的工程项目中，没有出违反国家消防技术标准的问题，确保从源头上消除火灾隐患。
三是认真开展消防监督执法，消除和整治消防安全隐患。在支队和大队领导的带领下先后开展了“五大活动”、“清剿火患”战役等工作，督促各单位及时消除存在的火灾隐患，确保辖区消防安全形势平稳。自调任支队防火处监督检查指导科以来，在处长的带领下，及时下达 “清剿火患”战役阶段工作指令，通报各大队工作指令完成情况，同时协调和督促各大队及时完成工作指令，就“清剿火患”战役工作情况积极向总队请示，并 与各大队进行沟通交流。在处长的带领下对各大队“清剿火患”战役工作进行了督导检查。自“清剿火患”战役开展以来，工作任务比较繁忙，我利用周末或晚间休息时间加班加点，与处里同志们齐心协力，确保完成各项工作任务。今年以来共参与检查单位600多家，参与行政处罚18案，办理的消防行政处罚案件，未发生行政复议或行政诉讼。
三、注重道德情操的培养，自身要求比较严
如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用“三个代表”的要求警醒自己的言行，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己。自觉守廉政规定，依法办事，忠于职守，自觉主动接受社会监督，工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，坚持做到团结同志，以诚待人。
四、履行职责中存在的问题和下一步努力的方向
自工作以来，虽然在专业上取得了一些成绩，但也存在一定的问题。如存在业务学习不够、业务素质不高，对专业技术的理论研究少，在工作中创新意识不够，执法手段单一等问题。今后将进一步端正学习态度，加强学习，努力提高自身的业务理论水平和业务工作能力；工作中敢于创新，努力适应新形势下的消防监督执法工作；树立敬业爱岗，扎扎实实地工作作风，工作中不断提高执法质量，对工作高度负责，对人民群众热情服务、文明执法。
述职人：魏建明
大家好!
我叫xiexiebang，**年到县人民检察院工作，**年取得了计算机专业本科学历，年取得了法律专业本科学历。先后在办公室担任微机员、在公诉科担任书记员、内勤、助理检察员。这次竞争上岗，我竞争的职位是侦查监督科科长。
进入检察机关后，通过深入的理论和业务学习，使我深深体会到：只有务实才能保证质量;只有创新才能不断发展;只有团结才能维持高效;只有廉洁才能实现公正。无论是在办公室任微机员，还是到公诉科任书记员、内勤、助理检察员，我始终如一地做到干一行,爱一行,专一行,为了圆满完成领导交付的每一项任务，为了正确地把握每一起案件,为了出色地开好每一个庭,我在工作中不怕吃苦，起早贪黑，努力工作，保证了各项任务的完成。尽管付出了很多努力，吃了很多辛苦，我无怨无悔，因为在领导和同志们的赞扬和期待中，我深深地感到了提高与成功的喜悦;对检察事业由衷的热爱，更是我忠诚履行职责的不竭动力。
经过四年不懈的学习，在领导和同事们的大力帮助和支持下，年我顺利的通过了国家司法考试，当年被任命为助理检察员，同时有幸成为我院第一位通过国家司法考试的干警。
在公诉5年的内勤工作，使我对检察机关刑口工作有了深刻的了解,我深知作为侦查监督科科长,不仅需要在业务上过硬，更需要在队伍建设、侦监工作改革创新上有新思路、好建议;在执行决策时，要做好表率、身先士卒。
我深知，按照领导的要求和同志们的期望，我还有差距，我将不断地丰富和完善自己。
如能履新岗位，我将抓管理，促创新，干事业，谋发展，努力做到:
1、服从领导,圆满完成各项任务。
2、加强学习，做知识型的领导干部。
3、开拓进取,争创一流业绩。
对于这次竞聘，我的想法是：
一、以平常心参与，把参加竞聘当作体现人身价值的一种再现形式，当作鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。
二、正确对待竞聘，做好两方面准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应在一个适合自己的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于检察事业的新业绩。
1、主题内容与适应范围
本标准规定了本厂质量检验科科长的工作内容与要求、责任与权限，检查与考核办法。本标准适用于本厂质量检验科长
2、工作内容与要求
2．1组织全科人员认真学习，贯彻执行国家有关全面质量管理工作的方针政策，抓好全科的行政业务工作，制定全科工作计划，并组织实施。
2．2根据全厂的实际，制定质量考核指标意见，组织有关部门协商，厂长批准后统一下达。
2．3编制、审核和实施各种质量管理、质量控制，质量考核文件和年、季、月度计划。
2．4掌握分析质量动态，针对产品出现的质量问题，认真分析原因，提出解决的意见。
2．5参与新产品的设计与工艺审查，产品标准的制定，检验新产品能否正常投产提出意见。
2．6组织开展群众性质量管理活动，抓好现场管理。举办QC成果发表会，推荐QC成果。
2．7组织实施本厂方针与全面质量管理计划，并对全厂环保工作，计量工作，安全检查工作，车间（科室）的质量工作进行检查，监督、协调和考核。
2．8贯彻各级组织技术标准，质量标准和本科人员的工作标准，不断完善全厂的质量保证体系。
3、责任与权限
3．1对贯彻国家有关产品质量管理方针，政策和上级有关规定负责。
3．2对上级的各种质量管理资料及推荐的优秀QC成果负责。
3．3对因检验制度不全检验方法不当，检具不准而造成的质量问题负责。
3．4对因收集的质量信息反馈处理不及时而影响产品质量和生产进度事件负责。
3．5对因未将车间的在制品质量状况和出厂产品质量现状如实向厂领导汇报造成成不良后果负责。
3．6督促和协助质量问题严重的单位制定整改措施，并检查执行情况。
3．7有权对本厂质量事故进行调节器查，分析并按有关规定处理。
3．8对质量管理中产生的问题，有权召集有关部门人员进行协助处理。
3．9对本科人员及车间（科室）质检员的任免、调动、奖惩有建议权。
4、检查与考核
4．1检查全厂质量检验管理的组织机构活动记录，检查生产活动全过程的质量保证体系。
4．2检查质量控制文件和车间生产现场的质量管理、检查质量管理奖励和优秀QC成果情况。
4．3检查半成品或成品的质量和检验科的工作质量和处理产品质量问题的原始记录。
4．4检查各项检查管理标准的制定及实施情况，各车间质量指标的统计考核报表。
2011年9月14日8时05分左右，陆华君翻过7楼半人高的透明玻璃围栏，一跃跳下。他双脚着地，再弹坐在地上，倒下。在倒下去的几秒时间内，他用手摸了摸额头，遂“安心”的躺在了洪湖市政府综合办公楼一楼左边大厅冰凉的地板上，殁年39岁。
他抛弃了这个世界和身边所有人。
陆生前任洪湖市委宣传部新闻科科长，以跳楼这种惨烈的方式结束生命，一时引发各种议论与猜测。
关于他死因的猜测，最多的是——他遭遇了政坛生涯瓶颈，因为没有得到应有的晋升，他便以死抗争。
然而，《鄂商》记者赴洪湖多方接触与陆华君关系密切的人，再结合记者此前对他的了解，发现人事上的变动固然影响了他的工作热情与生活态度，可真正令他放弃一切选择轻生的理由，似乎还有其它……
逝者
陆华君坠楼短短10分钟内，110警车、120救护车相继到场，现场迅速封锁，几张报纸遮盖了事发现场的少许血渍。
还没来得及送到医院，陆华君就停止了呼吸，救护车转身开往洪湖殡仪馆。
他跳楼的时间点，洪湖市政府机关大楼的公务员们刚刚上班，相熟或不相熟的人一整天都陷入惊愕。
当天11时左右，这则消息以最快的速度从楚天都市网发出，后人民网转载，只是将死者的名字错写成“陆君华”。
随后死者高中校友、财新传媒《新世纪》周刊记者刘建锋陆续在博客发表记者手记“小人物陆华君”、“官场局外人陆华君”，直指陆华君选择不归路的诱因是官场生态。
一时间，陆家人更是愤愤不平，连续2天去政府讨要说法。洪湖市政府的大门一度关了几天，进去上下班的工作人员都从侧门进出。
《鄂商》记者获知，在陆华君跳楼身亡后的第四天，其家长按正常死亡标准，获得40余万元的抚恤金，死者才得以出殡，洪湖市政府机关大门方才正常打开。
9月20日，死者头七，《鄂商》记者看到，当地一切都已恢复如昨，几对新人，正以政府大楼为背景拍婚纱照。陆华君坠楼一事，不再为坊间热议。
而死者位于洪湖市广电局的家，也已是人去楼空。
1972年，陆华君出生于洪湖市峰口镇潭州村五组，家里兄弟姐妹四人，其排行最小。咸宁师专中文系毕业后，在中学当了几年的语文老师，并于1998年考入当地广播台当了名记者。
在广电系统中，陆华君被评价为能写、忠厚，业务能力强。正因如此，在广电局工作5年后的2003年，他被借调到了市委宣传部，负责对外宣传、媒体接待一系列工作。
2009年5月，《鄂商》采访“仙洪实验区”相关组稿时，结识了陆华君。印象中的他黑黑矮矮的模样，微胖，头发稀少微秃顶。与宣传干部普遍给人的印象不同，陆反而显得非常忠厚、老实。
他带《鄂商》记者拜访洪湖市的水产品先进企业：德炎水产。去往采访的车上，他自嘲：这些企业的当家人都牛着呢，以前俞书记（俞正声，原湖北省委书记，现上海市委书记）出国访问时都带着他，所以一般不亲自出来见媒体。
介绍完该企业相关的业绩后，他又说，其实德炎水产对洪湖的环境污染非常严重，其厂区后的那条湖水都成黑色了。但因为它是省里和市里树立起来的典型，这些问题自然没人追究。
采访过程中，恰逢湖北某省级电台荆州记者站来洪湖录一篇外景新闻，其间，该台记者问路、住宿、需要的相关外景声像陆华君都一一安排妥当。
采访结束后，他很不好意思地给《鄂商》记者提了个要求：届时稿子刊出，能不能在里面给其带个特约记者，单位里每年都有任务考核。
刘建锋也在其“小人物陆华君”里写道：“聊起记者来访，他直言，个个都像大爷，哪个也不能得罪。某某日报，写一个版，要花多少万，对洪湖这样一个穷市，党报宣传也收费。某报湖北记者站的，跑来要钱，只得请他们吃住玩耍几天。但作为新闻科科长，他还不得不搞好媒体关系，多发稿件，以通讯员和特约记者的名头。”
殇事
“陆华君这个人情商不及格。”洪湖宣传部某负责人这样对《鄂商》记者说。
因为离异，多年来他一直单身，也一直没有走出对前妻这段感情的依赖，以致生活质量非常差。他渴望与前妻重修旧好，拒绝任何其他异性走进他的生活。甚至单身后，他家里的床单、被套都是常年不换。
广电局分给他的一间80平米的房子，除了卧室的灯是好的，其它地方都是不亮。他也不怎么接受新东西，家里一台老式电视机，从来不用；至于近几年纷纷更换新的有线机顶盒，作为新闻工作者与广电系统的员工，他竟然也无动于衷，还是那台老电视机，收不了几个台。
节假日的时候，尽管在县城里拥有自己的房子，但他还是喜欢回老家，也许是害怕一个人的冷清生活。
朋友们开玩笑给他介绍女朋友，他总说，我跟我家小朱（他前妻姓朱）感情好着呢。可能是因为学文学的缘故，陆是个极其理想化的人，他的结婚照都与别人不一样，那个年代大家的结婚照都以婚纱照为时尚，而挂在他床头的结婚照是他与前妻面对面单指指着天坐着猜日的情景。
他把自己藏得很深，身边的朋友一直没看出来他有这种轻生的念头，除了对前妻深深的依恋，他仿佛过着苦行僧一般的生活，整晚失眠，每晚不得不以收音机催眠。
但事后朋友们回过头来想，他其实早就安排好了，除了没有留下只字片语，他把自己在县城里买的另一套商品房给转手了，钱分别留给了女儿与其他亲人。
中秋节假期，他还把他与前妻的短信给朋友看，说：我与我家小朱还有联系呢，我说我放假想去看女儿，但小朱说地方太小了。（离婚后，其前妻一直带着女儿在武汉做药材生意）
他会经常跟朋友们感叹，小时候写作文总在形容：光阴似箭，岁月如梭，一转眼，都已经40岁了。
他似乎有一种偏好，死亡那天是9.14（谐音“就要死”），手机号码的尾数也是选的这三位数194（谐音“要就死”）。
“他走得很果断，没有一丝留恋。”洪湖电视台的朋友谈起陆华君，满是伤心与不舍。
“他把我们大家都抛弃了，或许对他来说，这是最好的归宿与解脱。”
坊间传闻，其死因多与工作有关。
从2003年至今，他一直是被借调到市委宣传部的广电记者，对外挂了个新闻科长的头衔。工作关系在广电局，工资在广电那边发，宣传部再发放些补贴。
他的哥哥陆华方接受媒体采访时说：“工作上名不正言不顺，级别什么的也不能解决。这次出事前几天，他还说对编制抱有希望，那天早上上班，可能是看到没有他的名字……在我们这地方，干部要提拔，要送不少钱，我们家没有关系，条件又不好，没有送过礼。”
据媒体报道，几天前，陆华君还和姐夫谈到编制问题，“他说七八年没解决，很苦恼，现在提干都是要送礼。”
刘建锋在他的“官场局外人陆华君”里写道：
“今年9月，是洪湖乡镇班子换届的节点，也是一般干部仕途的节点，机关干部放到乡镇一任，才有前途，能干者不见得能上去。如果没有关系和资金，很难。知情者分析说，看到身边多人去乡镇任要职，陆华君对自己也有期望，但官场生态，令他失望了。
9月20日，洪湖市委宣传部某负责人对《鄂商》否认了陆华君的死亡与乡镇换届有关。
“事发前一天，单位的确公布过一个名单，‘是另外一个干部申请下乡工作，按现在干部管理条例，需要对外公示。’该干部也是宣传部同事，和陆华君在一个办公室办公，‘这个同志比他年轻些，很早就申请下乡，他（陆华君）也知道这个同事的事”。
