浅谈特警队正规化建设
——XXXXX认真学习《公安部关于进一步加强公安特警队正规化建设的意
见》和“武汉会议”精神
2011年10月20日至21日，公安部在湖北省武汉市召开全国公安特警队建设座谈会，系统总结了公安特警队组建以来的工作，全面部署、深入推进公安特警队正规化建设工作。国务委员、公安部部长孟建柱出席会议并作重要讲话。为深入学习会议精神，推进落实《公安部关于进一步加强公安特警队伍建设的意见》，XXXX大队在大队范围内开展多次统一集中学习和讨论，并认真分析了公安特警队伍正规化建设的必然性和迫切性，积极为支队正规化建设献言献策。
XX特警支队自XX年组建以来，支队领导坚定不移的强力推进正规化建设，目的就是为了规范特警队伍的执法行为，提高特警队伍的战斗力。几年来支队不断开展教育培训、检查监督、大练兵等活动，队伍的正规化建设取了长足的进步。为适应新时期、新形势下所面临越来越多社会矛盾的复杂化、激烈化以及暴力恐怖活动的日益猖獗，作为XXXX维稳处突的先锋、反恐防暴的尖兵，必须要进一步推进特警正规化建设，提高特警队员的思想素质和业务技能，进一步提高队伍的战斗力，才能为建设和谐社会履行好特警应尽的职责。
一、正确认识特警支队正规化建设的必然性和迫切性。加强特警支队正规化建设，是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的，是促进优良警风的形成，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执法的重要前提。当前支队
建设中显现出了一些问题，制约了支队的发展。要解决这些问题，就必须加强队伍的正规化建设，提高特警队伍的工作效能和战斗力。因此，必须把公安队伍的正规化建设作为当前的首要工作来抓，切实搞好队伍正规化建设。
二、当前支队正规化建设的几点建议。
（一）、严抓队伍思想作风建设。
首先，坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提。胡锦涛总书记所指出，要“坚持把政治建警放在公安队伍建设的首位，把对党忠诚作为警魂，保证公安队伍始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。”特警队为一支纪律性要求特别严、要求也特别高的队伍，要求每个队员必须具备良好的思想情操，坚定的政治立场和明确的发展方向。但是队员在工作中会接触到许多社会的阴暗面，会受到种种的诱惑，为了防止腐败思想的侵蚀，就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求，加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育，打牢坚定的政治思想基础。
其次，坚持过硬的作风是队伍正规化建设的基础。过硬的作风是队伍正规化建设的基本要求，既从警容风纪上要树立良好的外部形象，又从工作作风上要严格、公正、文明执法。要让队员具备过硬的作风，就必须既抓好养成教育，又要抓规范化的长期培养；既要抓内部管理，又要抓外部监督；既要抓生活作风，又要抓工作作风。
再次，坚持经常性的思想学习是队伍正规化建设的思想保障。加强经常性思想政治教育，通过强化对队员的宗旨意识教育、法治理念教育、群众路线教育、职业道德和婚恋观教育，使全体队员进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强对警察职业的认同感和荣誉感。
（二）、狠抓队伍规范化建设。
1、管理制度规范化。
管理制度的建设是特警队伍规范化建设的核心内容，要确保特警工作的正常运作必须有一套相对稳定和健全的管理制度作为保障。不断完善一系列规章制度，同时要坚持严格按制度管理队伍，规范队员行为，不断推动支队正规化建设。
2、内务管理规范化。
从环境卫生、寝室卫生、办公场所卫生及队员用品摆放等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大内务规范化的管理力度，搞好队容队貌的整治。对每天内务安排、队员每天的着装、警容警纪等事项要做出具体规定，规范、统一执行，营造良好的工作秩序和优美的工作环境，才能更好的体现队伍正规化的要求。
3、执法执勤规范化。
每周组织队员学习各类法律法规、有关业务，不断提高民警法律素质、业务素质。正确的执法思想是加强执法规范化建设的重要保证，是做好执法工作的前提和基础。要切实加强政治思想教育、职业道德教育和廉洁自律教育，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想认识问题，努力克服特权思
想，坚决杜绝漠视群众疾苦，伤害群众感情，损害群众利益等问题的出现，引导队员自觉依法履行职责。
4、教育训练规范化。
在日常训练方面要不断推进队伍正规化建设，打造出一支技术过硬的特警队伍。制定出科学的训练大纲和训练计划。真正做到贴近实战、贴近岗位、学以致用、不摆花架子，不搞形式主义，以特警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和基本体能素质为重点，使练兵活动成为日常工作的重要部份，真正做到无时不练、无处不练。根据特警队职能的划分进行合理、科学的岗位练兵，避免训而不专，专而不精。
关键词：县级党校,正规化建设,必要,迫切
基于以往工作经验的体会和当下党校工作要求的思考, 县级党校在正规化建设中, 如果要实现突破和创新, 下列问题亟待解决。
一、领导体制和机关建设
当前, 县级党校的领导体制和机构设置存在着许多不尽科学的地方, 从而, 导致了不能完全适应党校教育正规化的需要。主要表现在如下两个方面:一是党政不分, 以党代政, 事无巨细, 一切都由书记牵头, 党委研究决策。甚至连什么时间看电影、电影票怎么买、怎么发这样的具体小事也要党委负责。党的领导陷于行政事务之中。相反, 事关路线、方针、政策的大问题, 思想政治工作、教学科研工作等却没有列入主要的议事日程, 没有得到认真的研究和解决。二是机构设置混乱, 职能作用未能充分得到发挥。有的党校只有办公室和教研室, 前勤和后勤各一摊。分工上也不合理, 有的教研室兼管学员的组织和教学行政工作, 如兼任党支部书记、图书管理员、资料管理员等, 首尾不能相顾, 工作效率低下, 顾此失彼。加之一般的县级党校, 人员少, 小而全, 不管哪个科室, 基本上都是“大帮哄”, 党务、业务“一勺烩”, 科室责任不明, 任务不清, 更谈不上发挥作用。
针对上述问题, 可以从以下几个方面着手解决:
第一, 县级党校的领导体制, 应该实行校委集体领导下的校长分工负责制。建立校务委员会, 重大事情必须经校委集体讨论决定。党务工作, 建立总支部委员会, 隶属于县直机关党委。
第二, 校内机构设置, 一般以三室二科为宜, 具体为校委办公室, 负责全校的日常性工作, 是一个综合性的职能部门;组织教育科 (或是教务科) , 负责教学行政工作和学员工作;行政科, 负责后勤工作;马列主义教研室, 负责哲学、政经、科社、党史和党建学科的教学工作, 人员较多、有条件的也可以分设教研组;文史教研室, 负责语文、历史、地理等学科的教学工作。另外, 各县党校还要建立图书馆及阅览室。
二、班次和课程安排
县级党校进行干部培训工作, 安排班次要根据受教者的客观实际, 长短结合;安排课程要处理好当前和长远的关系。一般要以短训班为主, 轮训党员干部。同时, 要积极创造条件, 开办相对于短训班而言较长的班次, 培训干部。短班除学好形式任务课程、配合党的中心工作外, 每期还要做到至少要学习一门马列主义基础理论课和文化课外, 还要拿出必要的时间, 学习有关学习任务的课程。长期班要有计划、较系统地培训马克思主义基本理论、中共党史、新时期党的理论、任务与目标等, 使受训者通过系统的培训, 打下较好的理论基础。
办短期轮训班, 要建立起切实可行的干部轮换学习制度。办长期班要立足于培训中青年干部, 不一定只限于招收党员干部和在职干部, 也可以考虑招收有培养前途的非党员干部和农村社员。
授课形式。党校过去基本都是单科进行培训, 上大课, 做报告。这种形式, 教学效果不佳, 应设法解决这个问题。相近的学科可以齐头并进, 按学期、按课时进行系统的学习, 要有预习、有辅导、有板书、有讲义、有讨论、有作业、有考核。
省级党校管理部门, 应该组织和抽调相关人员编写出县级党校的标准教程。
三、教员问题
目前, 党校的教员奇缺, 有的党校不用说办中长班, 就是办短训班都是穷于应付。一般党校都定员四五十人的编制, 教员要占一半。可现在多的有十个八个教员, 一般的都是只有三五个教员。解决教员问题已经成为当务之急。各校都在想办法, 但是一直成效不大。要想解决这个问题, 必须由县委和主管部门亲自动手, 选调党校需要的人才, 充实强化党校的师资, 集中力量, 争取一次性配齐。
四、教学设备问题
县级党校的教学设备远远落后于国民教育的中学, 比之中等专业学校相差的就更远了。一般的都是大礼堂或是大会议室, 长条凳, 断腿桌;有的还用饭堂做教室, 餐桌替代课桌;讨论在宿舍。其他教学设备就更谈不上了。这些现状都必须加以解决, 以适应新形势发展的党校教学的需要。
制约交警队伍正规化建设的主要问题、原因及解决对策2007-02-10 16:46:
52第xx次全国公安工作会议明确提出了推进公安队伍正规化建设。这是个宏伟的目标，艰巨的任务，也是个重大课题。笔者认为，要加强公安交警队伍建设，必须首先在队伍的正规化建设上下功夫、作文章，并要有大的举措。下面，笔者就当前制约交警队伍正规化建设的主要问题、原因及解决对策谈几点看法。
一、存在的主要问题
笔者认为，部分民警素质不高、形象不佳，是目前群众反映最为强烈的问
题。其表现主要有以下几个方面：
一是耍特权、抖威风。部分民警对待群众冷、硬、横，门难进、脸难看、话难听、事难办，利用职权吃、拿、卡、要、报。这类问题属于多发性问题，涉及面大，群众反映强烈，直接损害了人民警察在群众心目中的形象。
二是少数民警精神状态不好。有的缺乏理想，不思进取，萎靡不振，自由散漫；有的个人主义思想严重，只讲索取，不讲奉献；有的利欲熏心，一切向钱看，利用特权，或明或暗地从事经商活动；有的作风不深入，不艰苦，贪图安逸，追求享受，办事浮漂。
三是思想观念陈旧，管理方法落后。在改革开放、全面建设小康社会的新形势下，一些民警不注意研究新情况、新问题，服务经济建设的意识不强，总以管人者自居，从思想观念到管理方都不适应新形势发展的需要。
四是业务素质差，办事效率低。部分民警在政策水平、执法水平、办事能
力等方面不适应日益繁重的交通管理工作的需要，甚至对本岗位应知应会的基本知识和基本技能也不熟悉，实际操作能力差，办事后遗症多，还容易出现违法乱纪现象。
二、原因分析
造成部分民警素质不高、形象不佳的原因是多方面的，但笔者认为，最主要的原因还在于队伍管理的不正规。从主观上讲，有的领导同志对新形势下队伍建设的重要性认识不足，往往把业务工作当成硬任务，把队伍建设当成软任务，存在着对民警重使用、轻教育的问题，没有真正体现出“两手抓、两手都要硬”的指导思想。有的满足于队伍的现状，看成绩的多，看问题的少，横向比较，自我感觉良好，疏于管理；有的对在新形势下如何带好这支队伍缺乏深入的研究、探讨，缺乏有力的措施、办法，对新问题显得无能为力。公安交警队伍中存在的问题，大多发生在有实际执法权力的基层单位，而恰恰又是在基层单
位，我们的思想政治工作比较薄弱，许多从严治警的措施落实得不好。从客观上讲，在队伍管理上，有许多长期以来一直困扰公安交通管理机关的问题始终没能得到解决。这些问题概括起来，主要有以下几个方面：
一是参加大量的非警务活动的问题。有不少地方的党政负责同志往往不顾交警部门是代表国家执法的，而是把交警部门作为他们推进行政工作的工具，随意指派民警去干公安交通管理机关职责范围以外的事情，如非工作警卫、堵截上访人员等等。这实际上等于把交警部门推到了矛盾的焦点上，推到了群众的对立面。一些民警形象不佳，一些地方警民关系紧张，这也是个直接的原因。
二是经费严重紧缺的问题。很多基层公安交通管理机关的经费，除民警工资和极少量的办公经费这些“人头费”由财政拨款外，其它费用主要靠罚款、化缘来解决，这就出现了“八仙过海，各显
神通”，以致于有的交警部门提出了“抓队伍、抓工作、抓经济”的“三手抓”指导思想。“三乱”问题为什么久禁不止，这也是个重要的原因。
三是警力紧张的问题。当前，在全面建设小康社会的新形势下，公安交通管理工作任务日益繁重，排除部分民警本身素质不高、工作效率低这个因素外，警力不足也是事实。致使民警长年处于超负荷工作、疲于应付的状态，警力不足的矛盾显得更为突出。
四是说情风严重干扰的问题。近年来，由于社会风气不正，基层说情风相当厉害，说情风是上下左右，八面来风，无孔不入。特别是来自掌管人财物等部门的说情，公安交通管理机关更是不敢得罪。在这种执法环境下，少数民警特别是极个别受拜金主义影响较深的民警往往照顾面子，甚至办人情案、关系案。
三、解决对策
不以规矩不成方圆。笔者认为，要从根本上改变目前公安交警队伍管理的
不正规状况，必须大力加强队伍的正规化建设。事实证明，没有正规化，队伍乱糟糟的，就谈不上实现现代化。正规化建设是前提，是基础，必须首先抓好。抓正规化建设，要着眼于“建设”，在立“规矩”上下功夫。特别是要通过立法，解决公安交警队伍建设中一些如体制、编制、经费等根本性的问题。根本性的问题解决之前，公安交通管理机关还不能无所作为，要面对现实，迎着困难，适应发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的新形势，积极探索改进和加强公安交警队伍管理的新路子。笔者认为，在新的形势下，加强公安交警队伍正规化建设需要做的工作很多，在着力加强各级领导班子建设的同时，还应注意抓好以下几点：
一是要狠抓政治教育。公安交警队伍要保持坚定正确的政治方向、良好的作风和旺盛的斗志，就必须坚持和发扬公安机关的优良传统，发挥公安政治工作的优势，大力加强政治思想教育，用
党的十六大精神、“三个代表”重要思想武装民警的头脑，引导民警讲精神的东西，讲为人民服务，讲职业道德，讲艰苦奋斗、无私奉献，讲解放思想、实事求是，并大力表彰先进，弘扬正气，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端主义对民警思想的侵蚀，始终保持交警队伍的纯洁性，增强交警队伍的战斗力。
二是要强化业务培训。笔者认为，在目前不可能大量增加编制、增加警力的情况下，我们必须眼睛向内，强化对现有民警的业务培训，切实解决“一个人不顶一个用”的问题。通过挖掘内在潜力，向群策群力要警力，向队伍管理要警力，向科技要警力，向教育要警力，向素质要警力。
三是要继续推行竞争激励机制。要引入竞争激励机制，本着“公平、公正、公开”的原则，继续大力推行竞争上岗与干部聘任制、民警聘用制，形成能进能出、能上能下、奖优罚劣、优胜劣汰的队伍管理模式。没有竞争就没有压力，没有劣汰就没有危机感。只有引入竞争激励机制，才能充分调动民警的积极性，才能激发队伍的内部活力。
四是要有针对性地开展各种专题教育和队伍整顿活动。要善于抓住队伍中一带普遍性、倾向性或苗头性的突出问题，积极主动地开展一些专项活动，不断用积极因素克服消极因素，用健康向上的东西占领民警的思想阵地。对队伍纪律作风方面存在的问题，特别是一些严重违法乱纪问题，要发现一起，查处一起，并注意发挥反面典型的作用，教育民警防微杜渐。
五是要千方百计地解决经费和民警福利待遇问题。解决这个问题，要解放思想，坚持实事求是，堵邪门开正门。在现有的财政体制下，公安交通管理机关要经常向党委、政府及有关部门汇报工作，反映情况，争取理解和支持，积极争取财政上加大对公安交通管理机关的经费投入，保障公安交通管理机关正常业务经费。同时，要提高民警的福利
根据市局和支队党委的要求，我大队在接到支队通知后，第一时间即认真组织全体民警进行学习和讨论。大队党支部结合民警讨论的结果，就特警队伍建设，根据我大队工作实际，结合省厅和支队提出的工作要求和希望，我大队拟就如下几方面提出建议：
一、加强思想政治建设，打牢执法为民的思想根基。思想政治工作是其他一切工作的基础，思想政治教育只有增强亲和力、感染力、说服力才能显示效果。面对新的形势和任务，我们要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，确保队伍政治上永远合格。首先，要进一步加强对民警为人民服务的宗旨教育，教育民警树立正确的人生观、世界观，提高民警的思想觉悟，不断增强民警自觉地为人民服务的宗旨意识。其次，思想政治工作中要真正触及民警工作、生活、思想的实际，在解决因个人和家庭实际困难引发的思想问题时，要融入“真情”；在解决个人理想前途上出现的问题时，要充满“感情”；在解决内外关系方面出现的问题时，要体现“热情”；在解决道德纪律方面反映出现的问题时，要破除“私情”。
二、加强领导班子自身建设，努力建设过硬班子。当前，大队和中队的领导配备不齐，存在领导缺编的问题。支队应严格按照公开、公平、公正的竞争考核办法，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把那些思想正、工作硬、业务强、作风佳、反映好的优秀年轻民警选拔到基层领导岗位上来，以满足对领导干部的需求。同时，进一步加强注重对领导干部后备人才的发现和培养，发挥民警的潜力和创造力，不断增加特警队员的实力和战斗力，逐步形成警力调配到位、机构运转协调、民警思想稳定、队伍士气高昂、工作有序开展的良好局面。
三、完善训练机制，不断提升特警队员的综合素质。特警工作需要一支年轻化、体能好的队伍，因此，要建立一支拥有良好的警务技能和专业技能的特警队伍。一是要加强特警队员的基本功训练和实战训练。按“术业有专攻”的理念，大力开展实战化、专业化训练，增强训练工作的针对性。针对不同岗位、不同层次，制定并落实针对性、实用性的训练方案，采取聘请业务骨干、专业教师授课，提高训练的质量。加强与其他兄弟部门的交流与协作，不定期邀请其为特警队员授课，讲解办案知识与内容，在有机会的情况下让队员参与执法办案，切实提高自身的业务执法水平。二是要积极组织特警队伍开展苦练基本功活动，突出体能训练、专业技能训练、战术训练和实战演练，特别要加强对做好特殊状态下群众工作的训练，注重与武警等其它警种的合成演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。三是做好警犬的养训用工作，保障警犬的战斗力，充分发挥防暴警犬在维护社会治安方面的作用。
1、在警犬的饲养方面，科学的的制定警犬的饲养计划，定时定量喂养警犬，做好犬病的预防工作，为警犬的训练和工作打好基础。
2、在警犬的训练方面，结合实情，合理制定训练安排时间表。组织大队全体民警对警犬进行集体统一训练，力求工作犬能够保持良好的工作状态，达到警犬考核标准的相关要求，确保大队现有工作犬全部能够正常投入日常出警处突等警务工作。
3、结合大队工作实际，开展防暴队形演练训练。调整思路、开拓创新，结合特警担负的防暴、反恐和处突三大职能，加强以防暴警犬有效处置突发性群体事件的应用。
总之，训练要着眼于实战需要，做到学以致用，提高民警的实战本领。
四、建立配套完善的警务保障机制，落实从优待警的相关措施。我们常说“革命精神是宝贵的，没有革命精神就没有革命工作。”但是我们必须明白革命精神是建立在物质利益的基础上的，不能离开物质利益单纯讲奉献、讲牺牲，那是唯心的，要充分重视物质因素的作用，从各个方面予以保障。一是抓好“保障”工程，将有限的经费用在刀刃上，加大对实战装备和警用器材的投入，提高民警实战水平。二是适当引入民警心理干预机制，定期进行心理辅导，开展心理疾病的诊治，综合运用多种措施缓解民警的心理压力。三是要坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，凝聚警心，调动广大民警干事创业的工作热情。尽量帮助民警解决家属“就业难”、“子女教育难”的实际困难。在帮助解决无业家属和待业子女就业问题上，要关心、操心，利用一切可利用的资源，多渠道做好工作。
五、加强警营文化建设，进一步营造和谐警营。
加强警营文化建设不仅仅有利于提高公安队伍的战斗力，提高民警的文化素质，更重要的是能在队伍当中营造理解人、尊重人、关心人、信任人的浓厚氛围，把这种强大的精神力量变为物质力量，调动大家锐意进取，创造性地开展工作。一是用崇高的信念激励人。通过举办讲座、集体学习、个别谈心等方式，加强时事政治教育和国情教育，着力解决民警思想中存在的信仰缺失、人生观、价值观偏移的问题，在广大民警中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨以及“守规、有为、阳光、公正”的新时期人民警察形象。二是用先进的文化培育人。以党的方针政策为导向，以业务技能为基础，以科学文化为辅助，以时事政治、热点新闻为拓展渠道，使文化教育内容丰富、专业性突出而又紧跟时代潮流。在形式上务求多种多样、喜闻乐见，既有集中教育、个人自学、会议座谈、板报墙报的传统方式，又有网络视频、专家讲堂、实地参观、开放警营等新鲜方式，确保民警学有所获、学有所成。三是用丰富的活动吸引人。当前民警队伍，尤其是青年民警文化水平高、多才多艺，组织开展多种形式的思想性、针对性、娱乐性强的文体活动，有助于引导他们培养健康的业余兴趣，缓解身心压力，增进相互间的了解和信任，激发民警的团队精神和集体荣誉感。不断丰富形式，开展经常性的文艺演出、知识竞赛、影视评论、书画摄影展、劳动换位体验等活动，达到教育、娱乐、提高的综合效果。
一、思想作风要过硬求实
思想作风是作风建设的核心。加强和改进新形势下思想作风建设, 是深入贯彻落实科学发展观、推动学员队正规化建设和科学发展的根本要求。切实把思想作风建设作为基础性工作, 下大力气抓紧抓好。
1、始终保持政治上清醒坚定。
作为革命军人, 在大是大非面前站稳政治立场, 是对于我们思想作风的最基本要求, 是必须具备的思想品质。学员队在日常政治教育时, 要着力强化政治意识、大局意识、忧患意识, 始终把高举旗帜、听党指挥作为第一位的任务和第一位的责任, 要教育学员密切关注意识形态领域的新动向, 密切关注学员思想的新变化, 坚持不懈地用党的创新理论武装学员头脑, 大力培育当代革命军人核心价值观, 教育引导学员坚定不移地听党话、跟党走, 始终与党中央、中央军委保持高度一致。
2、始终坚持从思想源头抓起。
学员队政治教育要围绕坚定中国特色社会主义理想信念、牢记全心全意为人民服务的宗旨、大力弘扬求真务实的科学精神、保持艰苦奋斗的政治本色、发扬批评与自我批评的优良作从风等方面来开展系统深入的学习教育。
3、始终坚持增强事业心责任感。
强烈的事业心责任感是思想作风的直接反映, 是抓学员队学习训练、争先创优的力量源泉。教育学员必须始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态, 热爱集体、崇尚荣誉, 把学员队的事情当自己的事情, 把学员队当家来建。想一想自身责任, 想一想组织信任, 想一想学员期待, 切实履好职、尽好责, 以对党和军队建设事业高度负责的思想态度, 知难而进、迎难而上, 争创一流业绩。
二、领导作风要负责务实
许世友将军在谈到部队作风时说过:“兵好兵孬看干部, 有带头冲的官, 就有不怕死的兵。部队好的作风, 是靠打仗打出来的, 是靠指挥员带出来的。”这句朴素的话语实际上揭示了作风建设的内在规律。学员队队干部处于学员队建设的重要位置, 是作风建设的重点, 加强和改进领导作风, 是形势所迫、任务所需、职责所系。
1、用科学发展观指导学员队正规化建设实践。
学员队队干部在学员队建设中处在定位者和决策者的关键位置, 用科学发展观武装头脑、指导实践, 既是加强和改进自身及学员骨干作风的必然要求, 又是推进学员队建设科学发展的必然要求。牢固树立科学发展观在学员队建设中的指导地位, 自觉把科学发展观作为日常学习训练的指导、处理问题的武器、完成任务的依据和检验收获的准则, 正确处理上级任务和学员队日常建设、部队任职需要和学员素质拓展、重大任务和经常性工作的关系, 把学员队建设和各项具体工作捆在一起抓、绑在一起建, 实现全面协调可持续发展。
2、把心思和精力向着学员学习训练聚焦。
学员队队干部处在军事院校的带兵第一线, 对学员学习训练工作负有全面的责任。队干部和学员骨干不仅是院校各项教学训练任务的直接贯彻者和落实者, 而且是学员队各项活动的组织者和领导者, 抓好学员的学习训练是本职, 不抓是失职, 抓不好是不称职, 自觉做到集中思想和精力求成绩、出成绩。要本着对上级的要求负责、对集体的建设负责、对学员的未来负责的态度, 要有一流意识、创新意识和独到的见解, 善于发现新问题, 敢于提出新思路, 能够创造新经验;工作上要善于把上级的要求与本单位的实际有机地结合起来, 争取工作的最佳效果;要善于扬弃自我, 重视借鉴他人经验, 创造性地开展学员队的各项工作。
3、以良好形象凝聚军心士气。
一个集体是否有动力、是否有信心出成绩, 队干部的模范带头作用具有极大地感染力, 以率先垂范的过硬作风带动学员队建设, 才能赢得学员的信赖和拥护, 才能形成“千人同心、动静如身”的凝聚力、战斗力。也正是他们的模范带头作用, 赢得了学员的信任, 得到了学员的拥护, 熔铸起“革命理想高于天”的坚定信念和旺盛的战斗精神。
三、工作作风深入扎实
工作作风是作风建设的关键。工作作风是否深入, 决定工作质量和成绩, 决定了一个学员队能否科学健康发展。
1、在强调责任、强化自身上下工夫。
一个学员队是由很多细胞构成, 每个排、每个班, 乃至每名学员, 都是学员队建设链条里不可缺少的重要一环, 任何一个细胞不正常工作, 工作落实不到位, 都会引起“木桶效应”, 直接影响学员队建设水平。应教育学员决不能把自己岗位看小了, 把自己的“主业”看淡了, 把自己的责任看轻了, 应教育学员明确自己的任务和责任, 结合自身实际为集体去做力所能及的事。进一步强化全局意识和责任意识, 自觉以对集体负责的姿态去实践努力, 在打基础管长远的工作上使实劲, 确保每项工作落实到位。
2、在勤于学习、提升素质上下工夫。
伴随着新军事变革, 面对使命任务越来越艰巨、教学训练力度加大和基层部队需求增加等现实, 每个人必须增强学习紧迫感、本领恐慌感, 善于学习, 勤于思考, 勇于实践。要紧贴形势变化、使命拓展需要, 抓紧学科学文化知识、学军事技能, 学管理能力, 提高履职尽责的素质能力。立足本职加强实践锻炼, 在学习训练、日常管理、作风纪律等基础活动中锤炼作风、增长才干。
3、在严格标准、争创一流上下工夫。
