13年党建工作责任书（精选14篇）
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设、提高职工群众参政议政能力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建群工工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。
二、工作目标
以贯彻落实党的十八大精神为重点，积极开展丰富多彩的组织活动，认真落实上级党委关于党建工作及职代会的决议、决定和指示，研究制定本单位工作规划、计划、制度和措施，推动党组织、党员队伍、干部队伍及专业技术人才队伍建设的进一步加强。
1、党组织书记为第一责任人。全面负责党建、群工工作，组织协调好各项活动，积极将各项工作融入生产经营，不断提升抓党建带工建、带团建的组织能力。
2、党组织要扎实开展党的群众路线教育实践活动。按
照上级党委的统一部署，加强组织领导，紧密结合工作实际，突出为民务实清廉主题、突出提高党员干部做好群众工作的能力、突出领导干部办实事的作风，努力解决好一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等实际问题，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
3、党组织要深入开展基层组织建设年活动。确保党组织建设的覆盖面；确保党组织融入生产经营的渗透力；确保党员干部模范发挥作用的先进性；确保职代会精神的贯彻落实；继续抓好党建带工建、带团建的主题教育；坚持“三会一课”制度；加大基层服务型党组织创建力度，有效推进基
层党建工作，民主管理工作。确保基层组织建设年活动取得实效。
4、党组织要继续抓好企业文化建设的各类活动。制定活动方案、确定活动载体、创新工作方法、扩大活动范围、使创先争优活动紧紧围绕企业文化建设深入展开。
5、落实好发展党员工作。严把党员入口关，努力改善
党员队伍结构，加强在专业技术人员中和施工一线中发展新党员，严格执行发展党员工作程序。消除发展新党员空白点。
6、加强党员、职工的教育培训。根据行业特点采取多种培训形式，自培、送培、集培、参观学习、外联交流等方式，在内容上要广泛丰富，要充分利用各种培训契机，发挥现有教育培训的阵地作用，丰富教育培训的载体。
7、开辟“特色成果”创新工作。认真落实党组织晋位升级、承诺践诺等长效制度，大力推广行之有效的成熟做法，努力形成“一支部一特色”的成果，让“特色成果”成为企业文化的亮点。
8、加强基层民主政治建设，民主管理工作，坚持和健全民主集中制，落实“三重一大”决策制度，推行支委会定期向支部大会报告工作制度、党员议事，民主议事会等，提高规范化、民主化、科学化程度。
9、坚持基层党建工作保障制度。按照公司党委划拨的活动经费，基层党组织按照上级要求，合理使用活动经费，严格经费的计划、用途、审批等程序。社区党总支为下设的党支部预算一定的活动费用，保证党支部活动开展的看得见，摸的着，真正为基层组织开展工作提供必要的条件。
三、工作责任
主要领导要切实履行“第一责任人”的职责，明确责任，强化措施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
1、贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定
和指示，研究制定基层党建带工建的工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
2、建立健全党建、工建工作各种组织机构，形成由党支部统一领导，有行政单位各司其职、密切配合的工作格局。领导班子要研究决定基层“三重一大”事项，坚持民主集中制。
3、加强“三支队伍”建设，让广大党员更好的发挥先锋模范作用，让领导干部更好的发挥引领作用，让专业技术人员更好的发展骨干作用，让职工群众更好的发挥参政议政作用。充分扩大党群工作覆盖面，领导和指导基层组织有效地开展工作。
4、搞好舆论宣传，深入宣传党组织的先进性及先进性建设、宣传身边的先进人物、先进事迹，及时推广基层党建、工建的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
四、工作考核
1、基层党组织和工会开展工作的情况由公司党委负责考核，年终考核时，与被考核单位的双文明及业务工作考核一并进行。
2、考核考评的内容。为三部分，一是日常各项工作开展情况，二是上级安排的阶段性工作落实情况，三是突击性工作完成情况。
3、考核考评的方法。公司采取督查、检查和抽查等方式，对各单位履行责任书的情况进行督促检查，年底进行综合评估。采取日常工作与年底的考核相结合，阶段性工作与党组织促进生产经营活动相结合，突击性工作与企业文化建设相结合，以文字卷宗、制定计划、组织实施、群众评价、听、问、看、查等主要依据。
4、公司党委把考核结果作为党支部和单位评先评优、干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对工作成绩突出的予以奖励，对思想不重视、工作不得力的提出惩罚，对不认真履行职责，责任范围内基层组织工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
5、本责任书签订实效为2013—2014年（两年），奖惩兑现按操作。总分为100分，以支部为单位兑现，考评排名为前两名的，分别奖励1500元--2500元。总分低于80分（不含80分）的，罚款800-1000元。
签订单位(甲方)：签订单位（乙方）
宏远公司党委书记支部书记
行政领导
签名：
签名：
■全省21个市 (州) 和四大片区88个贫困县农 (牧) 业局负责人及四川省农业厅有关单位负责人共计150余人参加了会议。阿坝、苍溪、美姑、兴文4个县分别就农业产业扶贫工作的经验和做法作了交流发言。四川省农业厅党组书记、厅长任永昌出席会议并讲话, 他充分肯定了全省农业产业扶贫工作取得的成绩和经验, 分析了新时期农业产业扶贫的重大意义以及面临的挑战和机遇, 并对下一步全省农业产业扶贫工作进行了部署安排, 要求各级农业部门坚持精准施策、重点突破、强化工作保障, 扎实开展农业产业扶贫工作。 (四川省农业厅计财处)
办公室:XX
本人在公司的领导下，在XX对我工作的耐心指导、XX的帮助和车队同志们的支持下，团结办公室各位同事，积极做好自己的本职工作，干好办公室的工作外，充分发挥公司车队队长的职能管理好公司的驾驶员和车辆，现把2013年工作总结汇报如下：
一、车辆管理工作
1、认真学习贯彻落实交通法、交通管理制度，结合本公司的实际情况，制定各项车辆管理制度、驾驶员考核制度、驾驶员岗位说明书、公务用车管理规定等，把公司的车辆管理工作做的更完善、更合理。
2、制定公司车辆使用明细表、公司加油情况明细表、公司加油审批单和公司车辆维修、保养登记表，车辆维修、保养登记入档，避免车辆二次保养和维修费过高，严格核实登记车辆行驶里程，根据车辆行驶里程核实该车的用油情况。
3、派出车辆严格按照《公司车辆使用管理规定》，凡出厂车辆必须认真按事实填写出门证，并与门岗结合，驾驶员进出公司报行驶里程，出门证第二天收回按填写的事由、办事地点与公里数对比，凡实际行驶公里数比出门证填写的多，立刻和驾驶员核实用车人实际的出行地点和出行目的及事由。
4、对每辆车的保险、审车时间进行登记入档，确保每辆车保险不过期、年审不拖期，了解掌握每辆车的信息，做到心中有数，不能因为车辆保险过期或者车辆年审拖期而受到交警部门的处罚。
5、定期对公司车辆卫生和车况进行检查，并制定车辆卫生和车况检查表，每星期至少检查二次，凡卫生状况或者车况不合格的根据驾驶员考核制度对其驾驶员进行考核。
5、2014年交通法将比13年更加的严格、各种行车规章制度更加繁多，要做到全年无违章必须要了解交通法的每条规定，12月份我组织公司驾驶员一起认真学习14年新交通法的每条规定，严格按照交通法的规定行驶，力争做到2014年公司车辆无任何违章行为的发生并让驾驶员签订《驾驶员岗位责任书》明确责任到个人，谁违章谁承担，这也是对驾驶员自身的一种考验。
二、公司13年车辆里程、车辆维修保养费用、加油等汇总
1、公司现有公用车辆共三辆分别是：鲁XXXX、鲁XXXX、鲁XXXX。2013年全年三辆车行驶总里程为130912KM。
2、公司公用车辆保养维修记录：
（1）鲁XXXX维修保养费9009元
（2）鲁XXXX维修保养费1210元
（3）鲁XXXX维修保养费1205元
（4）鲁XXXX维修保养费4992元
3、公司现公司加油车辆共计XX辆，2013年全年共加油总额为XXXX元。
三、联系实际，全面加强车辆队伍建设
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，引导车队员工增强服务意识、识大体、顾大局；其次，根据《公务用车管理办法》等
规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依。
四、今后努力的方向
公司车辆增加了，交通规章制度也比之前更加严格，13年驾驶员签订《驾驶员考核规定》后虽说全年无交通事故、各种违规违章行为日渐减少，但个别车辆还是有违章，14年要不断加强驾驶员的学习，力争14年车辆做到“零事故”、“零违章”。
渝北幼儿园党支部
我支部将继续在区教委党委的直接领导下，做好创先争优收尾工作，同时以“基层组织建设年”为契机，切实提高党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。以教委党委2013年党建工作指导意见为重点，以“办人民满意的幼儿园”为目标，充分调动广大党员的积极性，结合本园实际情况，推进教育科学发展，做好党建工作。
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八精神，以办人民满意教育为宗旨，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧紧围绕“创先争优”和“基层组织建设年”为主题，积极推进社会主义精神文明建设，加强支部班子建设和党员干部的思想作风建设，有效推进党员责任承诺制活动。进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，为学校全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作目标
1．在“创优争先”活动中积极开展向“张丽莉、吴世勤等同志”的学习活动，在基层组织建设年活动中，争创先进党支部。
2．开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育。
3．抓好党支部建设，积极做好党费收缴、党刊征订、党员信息大统计和新党员的发展工作。
4．进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。
三、工作内容
（一）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。
2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；
3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；
4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。
（二）加强学习，务实工作
1.深入学习贯彻党的十八大精神，加强理论引导，把十八大精神的学习作为今后工作的政治任务，把“务实”落实到工作上来。
2．加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子的领导水平和治园能力。
3.党支部要紧密结合党的“十八大”的召开，围绕 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大” 开展主题教育。
4.加强党建工作，夯实固本强基工程。
坚持围绕中心，服务大局的原则，加强和改进党建工作。加强入党积极分子的培养、教育和考察，确保发展党员的质量。严格党组织生活，切实抓好新形势下“三会一课”、“五个一”的落实。
（三）加强教师队伍建设，落实党风廉政建设责任制。
1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。
2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；
3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；
4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。
5.开展“千名党员讲奉献”活动，发挥先锋作用。党支部要引领党员创先争优，开展“先锋与奉献”活动，充分发挥党员先锋岗的引领示范作用，号召和发动广大党员在练技能的基础上，讲修养、看付出、比贡献。要深化党群共建，做创先争优的表率，以本单位所在社区为“党员责任区”。利用请进来、走出去，广泛开展“公民道德教育”宣讲活动，弘扬民族精神和时代精神，促使广大公民构建社会主义核心价值观，形成良好的社会道德风尚。
6.选树典型，示范带动。我支部要认真组织引导广大党员“学典型、比贡献、见行动”，在工作中宣传“张丽莉、吴世勤等同志”先进事迹，继续把甘于奉献，钻研业务、业绩突出的优秀教师典型树起来，形成比、学、赶、超的良好氛围。
四、其他工作
1.党支部要认真、及时准确地做好党员信息统计工作，做好党费收缴、党刊征订等工作。
2.党支部把好推荐关，认真做好组织发展工作，要切实贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，选出肯吃苦、讲奉献、业务能力强、思想进步的教师加入党组织。要加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
——新滨海义工协会
总则：将以下几个部分进行阐述 协会以往工作总述 2013年主要完成工作内容
13年发展中遇到的问题及如何解决 14年制定开展的公益项目及规划开展项目 其他补充说明
一、协会以往工作总述
新滨海义工协会成立于2010年11月15日，属于民间公益性自组织。发展至今注册会员登记手机号码471人，QQ群内约627人。目前协会于华纳社区三楼孵化园内办公，与各社区居委会、塘沽残联、泰达志愿者协会、塘沽团委，等都有过志愿服务合作。成立三年以来，先后为40人办理社区志愿者证，志愿服务358次，累计服务时间1580个小时。资助贫困学生52人，累计善款86500元
二、2013年主要完成工作内容
13年坚持的固定志愿服务项目主要有以下两部分：
延续之前固定志愿服务项目：阳光家园智启幼儿园包饺子、长春里养老院陪护老人、泰达心血管医院心脏患儿看护、甘肃环县贫困学生走访、资助及捐赠
新开发固定志愿服务项目：河北易县贫困学生走访、资助及捐赠。举办第一届“暖冬暖心爱心捐衣活动” 此外还组织了不少其他类型的志愿服务活动，主要有： 为紫云中学患白血病学生捐赠救助善款1600余元， 与阳光家园智启幼儿园手工作坊举行外滩义卖 与开发区乐购合办“地球日熄灯一小时”环保活动 开展环保公益徒步行，沿途捡拾垃圾并宣传环保知识 与残联合办“关爱残疾人义演”丰富残疾人精神生活 与博寿堂医院在开发区小区内开展义诊活动 参加塘沽团委“七夕公益交友”志愿服务活动 组织协会成立三周年联欢会
多次走访河北易县贫困孩子，资助23名贫困学生 与居委会一起举办了“暖冬暖心衣物捐赠活动” 为河北易县塘湖中心小学义卖筹款修建篮球场 河北易县走访得知贫困家庭孩子张天阳患先天性心脏病，联系泰达心血管医院为其救治。已经沟通年后接来救治。等等
三、13年发展中遇到的问题及如何解决 集体凝聚力差
主要体现在人员流动性大、缺乏团队规范 解决方案：
每个会员人手一本协会会员手册，新人入会发放新入会须知，统一服装、会徽、会服等：跟泰达志愿者协会沟通开通志愿者登记管理系统，注册登记会员及为会员登记志愿服务时间；根据志愿服务评估，设立奖项，年终颁发，增加会员归宿感和凝聚力。 团队主干力量缺乏
主要体现在核心团队人员匮乏、团队建设推进缓慢 解决方案：
规范自身行为，更改工作理念，将事事亲力亲为转变为权利下放；向更多有爱心的人散播公益项目信息，发挥爱心人士的积极性、参与性、集思广益做项目；定时定期组织骨干力量团队会议，制定工作计划及规划团队发展。 团队无开展经费
主要体现在所有项目都是成员内部自筹资金，故不能经常开展有费用志愿项目 解决方案：
完成注册、提高团队知名度，大力宣传公益项目，不断扩大团队及团队公益项目影响力；利用网站、微信公众账号、淘宝、论坛，等互联网及移动互联网平台。宣传协会，及协会公益活动。
综上所述，14年的工作主要集中在以下几个方面： 正式注册
作为一切工作开展的前提，是协会规范化发展的基础 完善团队制度
制定新人入会须知、会员规范、统一标识，等等。 寻找企业公益基金 待议，需进一步探讨。
组建协会团队、招募兼职工作人员
（组建团队部门及各部门工作内容请参看最后附件1）
四、14年制定开展的公益项目及规划开展项目
14年将开展如下开发公益项目： 助学
在甘肃环县、河北易县固定贫困生资助的项目上，新增加西藏尼玛县贫困学生资助。 助残
继续加强阳光家园、翔宇互助会等残疾人机构的联系。后期开发为各社区残疾人寻找工作，培训手工制作，联系手工制品义卖等一系列志愿服务项目。 助老
从14年开始关注社区孤寡老人，请专业的培训师为志愿者做陪护老人培训，并将培训志愿者安置到社区，陪护孤寡老人。 助病
建立救助贫困病人专项基金，对于符合贫困条件的儿童大病重病患者，进行医药费帮扶。
此外，如下公益项目在13年的工作中已经沟通落实，将在14年执行：
a)14年春季和开发区工会联合举行“开发区企业爱心足球联赛”公益活动，其中各项费用，将和开发区工会协商用于丰富开发区职工的业余文化生活。
b)救治河北易县贫困家庭四岁先天性心脏病患儿张天阳 c)西藏尼玛县贫困学生救助
d)与开发区各社区联合启动关爱残疾人、陪护孤寡老人项目
最后为14年准备开发的公益项目：
项目一 挖掘滨海文化经济底蕴 倡导新滨海精神文明建设
定期采访对滨海新区文化发展，及经济建设有一定建树的滨海人或外来滨海建设者。通过对滨海各艺术门类出类拔萃艺术家的讲述采访，了解滨海新区的各类文化的发展，及各种艺术门类在全国的排位和推动作用。通过对滨海各行业领先企业的管理者的讲述采访，了解从无到有，从小到大，和每个人通过自身努力拼搏奋斗的各类故事。
每篇报道由纸媒、官网平台、各类滨海论坛发布，每个被采访者均享受免费报道，报道采访不能参杂任何商业宣传成分。每个被采访人需要捐赠一件有艺术价值，或有纪念意义的的物品，用于慈善拍卖。拍卖公益善款将用于协会各类公益事业开展。
项目二 公益随处行 爱心随处在
策划一个针对一定范围的公益项目召集活动，每个人都可以提出自己想参与的公益项目，或者提出身边需要帮助的人和事。
相关素材整理配图配文后，发布到纸媒、官网平台、各类滨海论坛上投票，通过投票增加关注度和互动性，以及了解到该项目的可行性。最终以投票数量的多少决定推行公益项目的顺序。
五、其他补充说明
财务部资金要设定监管机制，保证资金用途透明公开，便于公众查询。 沟通扁平化，建立协会专用邮箱，定期接受会员及社会各界人士对协议的意见建议。由相关负责人定期查看，及时回复。
以上为新滨海义工协会13年工作总结及14年工作规划，感谢大家参阅。期待多提宝贵意见，并希望能为大家提供好志愿服务的平台，带动更多的人加入到志愿服务的行列中。
附件一：
新滨海义工协会拟定开设部门及各部门工作职责
一、协会领导层
协调和督促各部门开展正常工作
召集各部门负责人对新滨海义工协会发展与决策作出决议
拟定协会会各文件资料
代表本会与外界相关各团体和机构的沟通协商 活动场地的联系、活动嘉宾邀请、与媒体沟通等与协会有关的一切对外事宜
安排活动时间地点内容等，通知、协调其他部门配合协会开展一切工作。
二、人事部 拟定入会章程
联系首次入会会员填写入会登记表 为符合条件者填写社区志愿者登记表 办理志愿者证
记录活动参加人数，及参加人员明细
为参加满5次活动的志愿者申请填写申请社区志愿者证
为志愿者在志愿者网站上登记志愿服务时间 为每次活动留存视频、图像、文字等资料
三、活动部
招募固定志愿服务带头人
每个项目有相关带头人带队开展活动
做好活动人员姓名、联系方式记录。并拍摄相关视频图片资料。
活动结束后整理成电子档形式发送给人事部活动组相关人员留存。
四、宣传部
协会自建论坛、新浪、腾讯微博 协会网站维护，活动发布，信息管理 协会微信公众账号管理发布 活动短信发布
组织协会各活动及发展历程图片展 为每次活动配发新闻稿
五、财务部
为以下几个方面的资金登记备案，核实资金用途做以记录，及时公布保证公开透明，并对留存经费进行保管。 会员捐款、救助资金、义卖款项、重大灾害捐款 政府或私人专项基金 会员缴纳会费
此外某些企业或会员通过协会为受助方捐赠物品也应有详细记录，并登记留存
六、设计部
为协会大型活动设计宣传海报 为图片展设计展板 为会刊做排版设计
会上,集团总经理黄维乔同志传达了《市国资委党委关于对能源集团有关问题处理情况的通报》以及《关于转发市属国企巡视发现问题整改落实专题会议工作简报的通知》精神。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东对市属国企巡视情况以及党风廉政建设相关规定进行了说明,集团党委书记、董事长唐棣在会上对集团党风廉洁建设进行再强调、再部署。
半年的时间很快过去了，这半年里，我在物流中心领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项：
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，值班员更为重要。我认为配送服务部低温的全局就是，“树立公司形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好配送服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调
值班员不仅要有较强的工作能力，还应该具备良好的沟通交流能力，值班员身处的位置就是上传下达，要正确的理解领导的管理意思，还要有针对的将这些合理的传达给配送员，在日常的工作中做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意也是对公司品牌形象的有力宣传。
三、深知岗位职责，强化安全意识
作为一名低温商超值班员我深知岗位的职责，更清楚上半年将以大部分高温天气为主如何保证低温液奶安全配送将是工作的重点。
在平时的工作中我树立以安全预防为主的观点，就是安全工作必须做在前，因为安全事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的安全检查制度，发现安全隐患及时责令配送员整改，我除了做好日常的安全检查、巡查及监督和管理工作外，坚持做好对配送员安全教育、每日不定期抽货箱温度对不符合规定的及时纠正并纳入当月配送绩效考核。对于如何做好一名值班员，我的体会是应该必须做到“四勤”，即：
1、眼勤（要能提前发现问题）；
2、脚勤（多在现场巡查）；
3、嘴勤（对发现的问题要多讲）；
4、手勤（及时做好相关记录和及时纠正和整改）；
四、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守各项规定，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
五、工作中的不足
通过上半年的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将工作中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
六、下步工作规划
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多分析，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用创新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
作为一名安全员我对2013年的安全工作有以下计划：
1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作，督促公司部门的外协安全管理责任，维护公司安全生产秩序。
2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。
3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的个安全工作资料的管理，分别建档统一管理。
4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。
5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。
7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
10、加强与各生产部门段长、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
主要工作重点：
1每天现场安全检查（安全教育、安全操作规程的执行情况）
2每天安全生产事故隐患排查，并填写排查治理表，形成台帐
3每天检查生产工作场所、员工休息室、疏散通道是否畅通？如被阻塞应通知相关部门整改4每天查看现场是否存在违规、违章作业，如有应及时纠正
5每天上班前是否按规定对机器设备进行安全检查
6每天生产现场及办公室安全用电检查
7每天检查现场交接班时，是否有安全交接记录
8每周各部门安全台帐资料收集整理（三级教育卡、安全责任书等）
9每周作成、整理本部门安全台帐
10每月部门安全检查专项整治
11每个新进员工厂级安全教育培训
12每月检查全厂消防设施及器材的点检情况
13每月参加安全例会，进行检查发现的发表，会后督促整改措施落实情况
14每月劳保用品的发放及使用情况
关键词：暴雨,天气过程,实况,雷达资料,河南汤阴,2014年8月13日
汤阴县隶属河南省安阳市, 总面积646 km2, 辖5个乡5个镇, 297个行政村, 总人口46.3万人, 耕地面积4.65万hm2。汤阴县是中华易经发祥地、民族英雄岳飞的故里、千年古县、河南省历史文化名城。1971—2014年的44年中, 共出现暴雨天气过程74次, 其中有10年未出现暴雨, 出现暴雨最多的是2000年, 共出现暴雨6次。7月出现暴雨最多, 出现了34次, 占暴雨出现总数的46%, 出现暴雨最早的是2009年4月1日, 降水量为78.5 mm, 出现最晚的是2003年10月1日, 降水量为55.9 mm, 日降水量最大的是1994年7月12日, 降水量为235.1 mm, 接近特大暴雨级别。2000年7月4—6日连续3 d出现暴雨, 过程降水量为324.0 mm, 5 d降水量为187.0 mm。2014年8月13日19:00—20:00 1 h降水量达到72.6 mm, 按照气象部门的规定, 达到特大暴雨标准, 现就本次暴雨天气过程及对农业生产的影响进行分析。
1 暴雨的定义
暴雨 (torrential rain) 是降水强度很大的雨, 雨势倾盆。一般指1 h降雨量16 mm以上, 或连续12 h降雨量30 mm以上, 或连续24 h降雨量50 mm以上的降水。根据降水强度, 暴雨又分为3个等级, 分别是暴雨、大暴雨、特大暴雨。在不同时段内暴雨等级划分如表1所示。
2 汤阴县概况
汤阴县介于东经114°11′28″~114°41′57″, 北纬35°45′42″~36°0′28″, 全县南北18 km, 东西36 km, 总面积646 km2, 辖5个镇5个乡。汤阴县地处太行山前倾斜平原区, 西高东低, 又由西南向东北倾斜, 海拔高度54~184 m。地貌由丘陵、平原、泊洼三大类型组成。全县地势西部、南部高于东部、北部, 以平原为主[1,2,3]。
汤阴县的河流, 主要是卫河、汤河、永通河和羑河, 卫河从鹤壁市浚县屯子镇经汤阴县五陵镇进入内黄县高堤乡, 羑河上段处于韩庄镇境内, 出韩庄镇后处于汤阴县与安阳文峰区交界地带, 一直向东汇入汤河, 在内黄县高堤乡西元村附近融入卫河, 永通河和汤河在古贤乡周流村东交汇入汤河。南水北调工程从汤阴的宜沟、韩庄西部经过。
汤阴县现有多要素自动气象站1个, 六要素自动气象站6个, 单要素雨量站5个。
3 天气实况
降水过程从2014年8月13日18:50开始至23:00结束, 由于气象部门规定降水以北京时间20:00为日界, 所以降水过程为2014年8月13日18:50开始至14日23:00结束。
3.1 降水
过程降水量实况如下:汤阴101.3 mm, 城关114.1 mm, 白营70.4 mm, 大寒泉93.7 mm, 五陵44.9 mm, 韩庄35.4 mm, 古贤34.3 mm, 瓦岗31.8 mm, 伏道30.7 mm, 菜园29.1 mm, 宜沟28.3 mm, 白龙一街21.2 mm。本次降水过程降水量严重不均, 降水主要集中在汤阴、城关、白营和大寒泉附近区域, 降水量最多是城关站, 最少是位于任固镇的白龙一街雨量站[4,5,6]。
3.2 温度
汤阴自动气象站的温度从18:00的28.3℃下降至20:00的21.0℃, 温度下降7.3℃, 韩庄、古贤、白营、宜沟、五陵、瓦岗的温度分别下降了7.0、5.5、6.5、6.3、5.4、7.5℃。以上6个区域中瓦岗温度下降幅度最大, 五陵温度下降幅度最小。
汤阴站的降水从18:50开始, 18:00—19:00的降水量为72.6 mm, 19:00—20:00的降水量为23.6 mm。降水量都达到特大暴雨标准, 由于排水不畅, 在汤阴城区一度形成内涝, 对城区交通造成了严重影响。
4 雷达资料分析
从雷达回波图 (图1) 可以看出, 此次暴雨过程影响汤阴县的降水云系是从西北向东南方向移动, 云团较小, 降水回波在18:33在汤阴城区达到最强, 18:00—19:00 1 h降水量达72.6 mm。
5 暴雨天气对农作物的影响
汤阴县秋作物以玉米为主, 有小面积的棉花和蔬菜。8月中旬大面积玉米处于吐丝后期, 少部分玉米处于开花至抽雄期。本次暴雨天气过程时间短、强度大, 降水形成了径流, 虽然补充了作物墒情, 但由于有大风的共同作用, 对玉米的生长造成了一定的不利影响。
注:a为18:03, b为18:15, c为18:21, d为18:27, e为18:33, f为18:39, g为18:45, h为18:51, i为18:57。
6 结语
对暴雨天气过程对农业生产的影响进行分析, 暴雨天气在汤阴县属于常见的气象灾害, 平均发生率为1.7次/年, 暴雨天气由于时间短、降水强度大, 且伴有雷暴大风等不利天气共同出现, 对农业生产极易造成巨大灾害。为了减轻暴雨天气对农业生产的不利影响, 应加强设施农业的建设, 及时接受气象部门发布的暴雨预警信息, 采取积极措施以有效减少暴雨天气对农业生产的危害, 从而保障粮食生产的安全。
参考文献
[1]卢瑞荆, 樊兰峰.1961—2008年贵州暴雨时空分布特征[J].沙漠与绿洲气象, 2010 (3) :17-21.
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[3]于亚薇.葫芦岛一次暴雨过程分析[J].江西农业学报, 2011 (10) :148-150.
[4]李雪巍, 陆海席, 李俊有.一次暴雨天气过程的多普勒雷达资料分析[J].内蒙古农业科技, 2008 (6) :73-74.
[5]张建伟, 刘海红, 阿斯玛.2007年7月17日中天山暴雨天气过程分析[J].沙漠与绿洲气象, 2008 (3) :18-21.
学术实践部2012-2013学
工
作
计
划
体育学院团委学术实践部
共青团海南师范大学体育学院委员会
学术实践部2012-2013学工作计划
学术实践部以重视学术、培养实践能力、提高大学生综合素质为指导思想，引导大学生积极参加学术、科研以及富有专业特色的各种实践活动。为积极配合校团委及院团委的工作，更好的开展活动，我部在总结上一学年工作经验教训的基础上制定此计划，以便有序地引导各项学术实践活动的顺利展开。
一、积极配合学校和学院的各项学术、实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设：
新聘任的学术实践部成员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
（1）完善下达例会制度，着重培养新任干事的工作态度和工作激情。
（2）加强新任干事之间的沟通与了解，取长补短，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
（3）每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的创新的观点，使组织活动更有力。
（4）在各种活动中，让本部门的干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
（5）学术实践部各成员定时写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。
（6）部门成员分工明确，针对各成员的特长分配相应的工作任务。
三、活动组织：
（一）上半学年
1、暑期社会实践活动展览报告会
举办暑期社会实践活动展览报告会，总结去年暑期社会实践的经验成果，使更多同学了解社会实践、积极参与社会实践活动。
2、教师技能大赛
为切实提高我院大学生的教师职业技能，强化职业意识，增强就业竞争力，展现青年学生职业风采，树立良好学风，特举办教师技能大赛。
（二）下半学年
1、挑战杯”大学生创业计划竞赛
举办此活动的目的是：引导青年学生了解创业、参与创业、实现创业，培养创业意识、增强创业能力。
2、暑期社会实践
筹备体育学院暑期社会实践活动，组建重点实践队，并组织申报暑期社会实践论文。
四、实践部在举行活动时 应该利用更多的资源，如社团资源，体育学院各专业自身的特点等。希望院团委在指导我部门学术实践工作时给我们部门组织的活动给予适当资助，以便活动更好的开展。
以上是我部门本学年的工作计划，工作实施会随具体的情况变化略作调整。总之，我们体育学院团委学术实践部将以饱满的斗志和极大的信心开展各项工作。相信在校、院的指导下，学术实践部的明天更加辉煌！
体育学院团委
学术实践部
2013年，洪恩岩风景区在县委、县政府的正确领导下，在市、县旅游局的精心指导下，在各部门、虎邱镇政府的大力支持下，依托和服务于安溪县，围绕“”的旅游形象，使洪恩岩游客市场持续升温，为景区持续快速发展奠定了坚实基础。现将全年度工作总结如下：
一、保量增值，确保全年目标完成。
本年度已完成年初制定的目标：研究开发景区旅游产品，并组织营销；研究设计景区精品旅游线路，并组织推介；完善数字网络营销平台，并有效开发利用。
自1月份至12月中旬，景区共接待旅游团队1,2900多个，人数为29万多人次，通过有效管理，不仅使景区团队管理有序进行，另外，景区通过大力宣传，旅游接待人数明显增长，景区经济实现了历史性的突破，五一、十一黄金周景区游客接待量均创下历史最高记录。
二、扩大宣传，进一步提高景区知名度。
1、广告宣传
依据洪恩岩四季不同特色及节庆活动，在高速公路显著位置做广告牌，在安溪县内及周边县市醒目的楼体、路灯杆、火车站、客运站等处设立景区宣传板，景区内也根据景区活动内容对宣传标语进行及时更换。群发手机短信2万条，分发宣传折页3万份。
2、媒体宣传
与知名电视台合作，对洪恩岩的相关活动进行了宣传报道。
在泉州电视台、厦门电视台及晋江电视台以及省内知名报纸等旅游相关栏目根据我方提供的素材，有选择的突出重点播出，宣传推广洪恩岩旅游产品。
3、资料宣传
重新设计并制作了景区宣传海报、折页、画册等系列宣传资料，以图文并茂的形式生动形象展示了洪恩岩景区的风采，并且选择不同群体进行发放。三 抓管理，不断提高行业发展水平
行业管理是巩固景区建设和旅游市场促销成果，推动洪恩岩旅游各项工作进一步发展的重要保障。对此，我们重点开展了旅游从业人员素质培训和旅游安全生产工作。一是组织全体员工培训。通过培训旨在提高从业人员安全意识，提升综合服务品质。请旅游局领导、旅游学校专业老师对员工进行培训。二是落实安全生产责任。不断完善旅游安全管理 机制，与管理人员签订安全生产责任书，层层签订安全生产责任状。定期、不定期召开安全生产工作例会，分析总结安全生产工作，有效遏制重特大事故发生。三是开展安全生产执法行动。建立健全安全生产联合执法机制，督促生产经营单位落实主体责任，完善自查自纠制度；开展安全生产专项治理行动，完善安全生产隐患排查整治工作机制，不断加大隐患排查整改工作力度；督促企业建立各类安全管理应急预案，定期开展应急救援预案演练，古堰画乡管委会适时举办了落水救援应急演练，提升旅游企业应急反应和处置能力，确保旅游人员安全。
四 抓招商，激发旅游发展新动力
景区把旅游招商引资工作作为重要工作，按照景区旅游发展“总规”，精心组织编制了一批建设标准高、带动性强、特色鲜明、前景广阔的旅游招商引资项目，并有目标地邀请优质客商来洪恩岩实地考察，加深投资商对项目所在地的了解，增加投资互信。重大项目做到领导主抓、部门跟踪。镇政府分管领导亲自反复登门拜访客商、多次主动对接洽谈，吸引了厦门、泉州等地一批有实力、有信誉的客商前来考察洽谈。
印度工业联盟 (CII) 调查报告资料显示, 印度今年4~6月经济平均增长率为5.7%, 为实现年平均7%的增长率, 今后五年印度政府将投入280万亿卢比以复苏经济。虽然还远远无法返回到高增长的道路, 但投资加速已成为促进经济复苏的迫切问题。
2015年印度智能手机用户将达到1.71亿户
目前印度因特网用户增长飞快, 印度电信管理局统计数据显示, 印度的因特网用户数由2004年450万户, 已增长到2013年2.3872亿户。早期网吧的普及是带动因特网发展的重要牵引力, 但近年移动用户普及较快, 造成了印度网吧数目增长势头迅速下降的局面。统计数据显示, 印度网吧联盟经营的网吧数量, 由2004年的5万个左右, 到2009年仅增长到18万个。
在首都新德里大学附近的网吧最盛时期, 每天到网吧的人数达到80人, 每小时收费40卢比, 但现在每天用户仅达到40-50人, 收费也降低至25卢比。经营者感叹道:现在智能手机和笔记本电脑可以轻松上网, 网吧业萧条是不可避免的了。
再看印度移动市场状况, 智能手机价格战正在进行, 微软以诺基亚品牌推出的智能手机售价为3900卢比, 而印度本土最大手机制造商Micromax则向市场提供了售价3700卢比的智能手机。据研究公司IDC称, 2012年印度智能手机用户为2900万户, 2013年为6700万户, 预测到2015年将达到1.71亿户。据悉, 印度人中74%拥有手机, 但大多数仅限于城市地区的居民。计划到2019年智能手机的拥有率将提高到100%。目前, 60%的印度人还没有开设自己的银行账户, 印度政府打算通过加快移动终端的普及, 让所有公民都拥有自己的银行账户, 以促进电子支付等的发展, 从而激活国内金融交易。
印度将斥资1.13万亿卢比构建“数字印度”计划
印度政府最近制定了大规模IT发展项目, 计划在今后五年内对全国性网络环境进行整治, 在2014年8月20日的内阁会议上, 印度政府通过了全国各地乡村将能宽带上网的“数字印度”规划, 它将让所有国民都能获得医疗、教育、金融和行政等服务。
“数字印度”将分阶段实施, 与IT、电信相关项目的第一期印度政府投资, 预计将达到6952.4亿卢比。在未来五年内, 预计印度政府总投资将达到1.13万亿卢比, 用于促进通讯基础设施的发展。这个计划, 除了让全国还没有通信基础设施的5.5万个乡村建起通信网络, 还可以让所有的人都能够拥有智能手机。政府为了加速移动终端的供应, 还制定了促进相关电子设备生产的方针。
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总结**月的工作，我心中常在反
思：我在学校教育教学工作中应该做些什么?怎样才能做的更好?有了这些追问，才觉得自己的工作更有意义，全身心地投入教育工作才能享受工作的快乐。因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。
一、关注学生的发展，对学生负责。
从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，做好教师角色，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自己不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力和工作效率。这一月来，我始终坚持到的比学生早，走的比学生晚。我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。
二、组织学校的校本教研活动，组织实施课题组实践活动。
新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展教师的教学素质必须不断提高。在校长室的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，组织新型的教学研究活动，通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增强了教研的实效性，提高了教师的课堂教学水平。积极宣传发动广大教师撰写论文，每学期组织开展教师练兵。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。
*月，我校向省教育厅课题组申报课题成功。作为课题组组长的我，认真组织开展课题组的各项实践活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题研究工作贡献自己的力量和智慧。
三、加强服务意识，对学校负责。
作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作：
1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划、青月教师培训计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导各月级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织学校教育教学研究和经验交流，组织检测试题及质量分析，指导教研组工作。
4、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。
给排水车间自2013年开始，在动力工程部总支的关怀下、指导下，扎实有效的推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设。发挥党员的模范带头作用，培养职工的责任意识。支部以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕我车间主要工作内容，对节约成本实现经济与对用户认真负责优质服务，突出党员树立模范带头的作用。切实增强的职工的凝聚力和创造力，增强了职工的积极主动性，为我车间完成各项任务提供了强有力的思想和组织的保证。下面对车间党支部建设做以下总结：
一、加强思想建设，提高党员素质。
1、抓理论学习，提高政治素养。定期进行集中学习，采取灵活多样的方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员和职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成自觉，经常的良好习惯。进一步改进学习方式，把学习与活动有机结合，广泛开展富有鲜明特色、喜闻乐见的学习活动，促使职工提高学习兴趣，增强学习动力。在学习中，不断提高自身综合素质和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展个人品德、职业道德、思想等教育。关心职工思想动态，经常性将交心谈心活动落实到实处。及时发现并尽力解决职工工作、生活上的困难与问题。
3、抓好业务培训，提高就职能力培训。车间支部紧密联系工作实际，让党员班组长先受教育，再去教育职工的基本把关原则。提高职工学习知识、学习技术的热情，积极适应当前改革形势的新要求。强化人才队伍建设积极培养和发现人才，按照培养出政治素质好，技术能力强，工作有特色的优秀人才为带头人的目的。
二、加强组织建设，增强职工的凝聚力与战斗力。
1、贯彻民主集中。积极坚持晚上党建工作责任制，从服务于紧急建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强抓党建的积极性、主动性。继续开展“三优一满意”活动。
2、完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，提高了全体党员的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创作了和战斗力。
3、建立健全先进性教育的长效机制。支部注重学习、总结、创新先进性教育活动的好方法、好措施，制定了先进性教育活动的长效机制方案和工作方案，有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决车间存在的一些问题。
4、制定完善提高思想政治为目标的学习机制，并进一步晚上了基础党组织建设的工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等方面保持共产党先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
5、加强建设，坚持学习。车间支部从单位工作考虑，切实使支部工作有利于车间整体发展，促进车间管理，维护车间的稳定。认真组织支部成员学习党的方针政策和形式目标教育，不断增强政治意识，做到与时俱进，坚持集中学习与自觉学习相结合，坚持民主集中制原则，坚持重大事宜支部集体讨论，民族决策，保证车间各项工作顺利、稳步发展。通过党内学习与活动的开展，提高了党员政治思想素质，专业技能水平，影响和带动了广大职工加快思想观念转变，正确理解改革发展的形式。
6、认真做好党员发展和教育工作。重视组织发展，认真制定发展党员工作和年度计划。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，教育做实，管理到人，跟踪培养，提高发展党员质量。坚决执行发展党员公示制，让群众监督。坚决执行票决制，坚决民主。
三、树立党员是一面旗的先锋作用。
1、树立党员的模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的。保持共产党员先进性们必须准确把握先进性的本质要求，实现形势与时代的内涵。共产党员要增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥先锋模范作用。
2、开展反腐倡廉教育，加强防范教育，利用反腐倡廉的案例录像开展警示教育。加强党性修要教育，强化班子成员的廉政意识，加强党性修养，提高政治觉悟。要牢记为人民服务的宗旨，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风。
3、建立健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求他人意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展了批评与自我批评，使每个党员都受到了深刻的教育。
4、在上半年，我车间的党员冯浩、张兴春两位同志，在马上要出去学习活动的时候被突来的紧急任务阻拦，但是他们没有任何怨言，并且在其他人都学习走了后没有浮躁，而是踏踏实实的完成了几天的工作任务。我车间还涌现出了房山区节水先进个人。
四、增强职工的基本素质，树立团结、紧张的工作态度。
1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻十八大和各级党代会的精神为主线，以群众满意为标准，以创新争优为动力，以开展12年的“基础组织建设年”活动为契机，紧紧围绕“三项制度”建设，以“五创四提一弘扬”为载体，以“三优一满意”为抓手，抓班子，强队伍，破难题，转作风，提素质，进一步提升党建工作水平，为动力工程部的经济效益及社会做出了贡献。
2、管道车间党员群众依靠团结，加强了凝聚力，树立出了一支支极具凝聚力的班组团队。一个党员一面旗，车间各班组在党员组长们的带领下，都能严格要求自己，团结他人，形成了坚强的战斗力。各班组职工都能在生活上互助，在技术上互学，在能力上互补，在工作中互帮。班组长发扬民主，与大家平等相处，对自己严格要求，早上班，晚下班。员工们人人自觉学习，都能以车间为家，大家团结一心，形成了一个踏实苦干，作风顽强，富有朝气和活力的战斗集体。
3、坚持以人为本，提高车间职工的基本素质，是改进和加强管理的关键性因素。按照发展要求，在提高职工基本素质上下功夫，使每个职工在思想上树立市场、竞争、质量、效益、服务和专业技术是第一生产力的新观念，积极投身于“三个代表”的实践中。使每个员工在各自岗位上，有敬业、敬业、勤业的精神，能精益求精的进行岗位操作，主动不断提高自己的专业技术水平。使每个职工在生产工作中勇挑重担，敢打硬仗，主动请缨，吃苦耐劳，出色的完成各项任务。
4、随着经济体制进程的进一步深入推进，我们车间提出了“保安全生产，保维修质量，展工作风采“的工作理念，把工作侧重点放在供水计量的巡视、维修上。充分发挥了党员与车间骨干的带头作用，积极主动的普查巡视管线，认真维修跑冒滴漏。
运行班组对于设备故障原因，进行认真分析，交流，不断总结经验，在今年，提
前预判，造作准备，保障了设备无故障，确保了运行安全生产的有序进行。
5、不断培养职工的自觉性，教育职工热爱本职工作，忠于职守。进行规章制度教育，使职工了解、熟记，并自觉遵守各项规定制度。教育职工增强集体主义观念。正确处理国际、集体、个人三者之间的关系，同一些损害集体的行为做斗争。
五、下半年工作计划
1、继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为和谐社会建设打牢思想。要学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，着力在武装职工头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
2、坚持不懈的抓好作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督机制。
3、继续认真做好综合治理，普法教育与工会活动等工作落实圆满。
4、努力改进个别职工工作作风，发扬求真务实精神。大力推进公务公开，以达到公正公平，合理分配的目的。
5、创新党员职工教育方式，加大职工培训力度。不断增强广大职工，特别是党员职工的学习意识、法制意识。
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