个人整改方案(领导经贸版)（推荐9篇）
一、努力加强学习、坚定理想信念
（一）、整改问题及成因。没有坚持很好地学习，特别是没有埋下头来认真而学习邓小平理论和党的路线、方针、政策及市场经济应知、应懂、会用的业务知识，而是简单地、机械地看文件、读报纸，“寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习，同时受国际国内“气候”的影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。
（二）、整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习，把学习作为落实责任和工作所需来认识，来对待，孜孜以求，学而不怠。通过学习，努力提高理论指导实践。解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。第一，以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持，白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括党团妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的“否决票”，我亦如此。
通过学习，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不改变入党初衷，不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。
（三）、整改时间：从五月十日起，二周内落实，但要长期巩固，坚持。
二、加大干部、职工的培训力度，提高工作效率，增强为人民服务的本领。
（一）、整改问题及成因。管理全县城市经济工作的经贸局，其业务涉及工业经济、商贸流通、对外贸易、企业改革等方方面面，然而其业务水平低，工作不能很好地开展。单位组建时间短，“部门”观念未转变，编制少而人员杂，工作不协调是主要原因，但最重要的还是“老人老脑袋”，业务知识的再学习，工作水平的再提高没有跟上，培训机会少，培训力度不够。
（二）、整改措施。
1、积极创造条件参加区内外的各类业务学习班。近期将选派经济运行、经贸企业和执法等科室的业务人员到其他先进县市“住点”学习取经。
2、请专家、学者和先进工作者来局讲课。
3、定期不定期举办业务比赛和知识竞赛进行奖励。
4、给每个人交*“压担子”或轮岗，促其成为多面手。
5、试行末位下岗学习制度。通过以上措施，在2005年内基本改变经贸局在上级业务主管部门和社会的形象。
（三）、整改时间。2005年5月10日至年底。
三、深入企业调查研究，帮助协调社会关系，解决企业发展中的热点、难点问题。
（一）、整改问题及成因。忙于应酬，下企业少，影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题，没能很好地协调解决。究其原因，没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。错误地认为，企业好下，难题不好解决（没有财力和有关部门的支持），久而久之会失去威信。于是整天强调忙，没时间。
（二）、整改措施。
1、以企业所求为工作方向，以经济发展为已责，切实转变工作方法和工作作风，身体力行地多深入企业进行调查研究，多为企业出点子，谋发展，解决实际困难。今后，全年下企业时间不少于100天（每周二天）。当前应着手解决的企业和群众要求的问题是：电影发行放映公司的公厕问题，印刷厂“定单”扶持问题；面粉厂、印刷厂等企业申报民贸企业；组建建筑集团总公司；供电公司电费欠款问题；医药公司救灾药费欠收问题和各建筑公司工程款拖欠问题。
2、建立局领导干部信访接待日制度。每天有一名局领导坐堂接待来访群众，每周开专题会研究一次，在一周内告知来访者。能办的马上办理，不能办的讲明理由，不许积案。
（三）、整改时间：整改措施1中的前三项问题在5月10日起的二周内协调解决；第四项问题年内组建成功；其余后三项，历史遗留问题，由于县财政和各施工单位财力有限，需逐步协调解决。
四、下决心解决企业改制中的遗留问题，特别是拖欠职工“三金”和医保金问题。
（一）、整改问题及成因。企业改制不彻底而造成的遗留问题，特别是拖欠职工的经济补偿金、养老保险金、失业保险金和医疗保障金问题，久拖不决，已成了影响稳定的社会问题。造成这种局面的成因是多方面的，有社会的原因，有经济的原因，但根本的原因是这些问题没有引起各级领导（包括我在内）的高度重视，没有列入议事日程很好研究解决。得推就推，得拖且拖。
（二）、整改措施。立即进入解决问题程序（改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成），速将解决方案提交县人民政府。
（三）、整改时间。
1、原油脂厂和茂祥糖烟酒公司部分职工的安置问题在5月10日起的一个月内解决；
2、原农机修造厂的问题在年底收回第一笔土地出让金时立即解决；
3、原物资公司退休职工医疗费的问题责成喀什新隆建设公司在5月10日起的一个月内解决；
4、原粮贸公司职工安置问题，正在寻找买主，一经拍卖马上兑现；
5、原农资公司职工反映问题，工作组马上进驻进行清产核资，而后在上办年内解决；
6、原农机公司的问题，政府正在想办法筹资，预计年内可以解决；
7、原热力公司已进入破产程序，一经转让，立即解决职工的安置问题。
五、认真做好重点工商企业和招商引资企业 协调服务工作
（一）、整改问题及成因。现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大，需要实实在在的帮助。其原因主要是有关职能部门受条块自身利益的影响，搬条条，套框框，没有大局和服务经济、服务地方的意识，门难进，事难办。
（二）、整改措施。一是建立健全重大事项专人负责制。一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报，限时解决问题。二是定期召开部门联系会议，各司其责，实行责任追究。三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报，促其现场办公，就地解决问题。当前，要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设；同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。
（三）、整改时间：纸厂、自行车厂和食品加工厂在5月10日起的一个月内投产，其余的在第三季度实现。
六、制定切实可行措施，解决困难职工的工作和生活问题
（一）、整改问题及成因。改制企业的职工，特别是解除劳动关系的下岗职工，子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。这些些问题解决的最根本办法是，如何使其实现再就业，变“输血”为“造血”。
（二）、整改措施。
1、申请再就业基金对下岗职工进行再就业培训，建立再就业基地，安置下岗职工再就业；
2、政府出资购买社会公益性岗位；
3、利用网络等社会各种信息资源或走出疆内寻找再就业机会；
4、认真落实如小额贷款等再就业优惠政策，扶持下岗职工再就业；5将无劳动能力和有病的下岗职工全部纳入低保范围；
6、开辟下岗困难职工就医“绿色通道”，且完善和改进；
7、对认定为特困职工的，由财政补贴减免一定的水、电、气等生活费；
8、筹资每年都建一定数量的“解困房”。另外，在整改期要抓好领导干部“千人扶贫工程”和一般职工“定象”解困工作，要见实效。
（三）、整改时间。
1、从5月10日起的一个月内，第一个再就业基地“/////”建成投产，安排80%的下岗职工再就业；
2、包括我在内的局领导干部都要在月底将价值1000元的“扶贫羊”送到扶贫户手中。领导干部和一般干部职工都必须在一年内使其扶贫对象脱贫解困。
3、其余各项措施报上经政府研究后，协调有关部门落实。
七、进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）、整改问题及成因。党的一些基层组织，特别是个别非公有制企业的党支部工作难以开展，群众对党组织失去了信任和信心。作为党委主要负责人的我，多忙于具体事务，没有很好深入基层支部，协助抓党的建设是原因之一，另外也有部分企业主不支持，不配合党支部的工作也是主要原因。
（二）、整改措施。一是实行基层党组织帮建责任制，从我做起，每个党委成员都应有帮建的对象——企业党支部。必要时要改选支部，成立工会、妇女和团的群众组织，积极培养企业主入党，协调支部书记和厂长、经理的关系。要建章立制。二是认真落实老的“三会一课”制度（党小组会议、党支部会议、党员大会和党课），切实坚持新的“三项”制度（干部宣讲日、民主日、民主生活会），以制度约束党员，约束领导，凝聚人心。三是制定实现“五好党支部”的时间表，重建群众对党组织和党员的信心。
（三）、整改时间。改选支部，建章立制应在5月10日起的一个月内完成；“五好党支部”的目标力争在一年内实现。
八、抓好党风廉政建设责任制的落实，做好反腐倡廉工作。
（一）、整改问题及成因。党风廉政建设责任制没有很好地落实，反腐倡廉工作没有像抓经济工作一样抓紧抓好抓出成效来。主要原因是，第一负责人的我没有对廉政建设 和反腐败引进足够的重视。疏于领导，疏于对包括自已在内的领导干部的经常教育，业务工作第一，廉政建设第二的思想根深蒂固。
（二）、整改措施。
1、认真实行党风廉政建设责任制。要加强领导，从我做起，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。
2、继续做好对领导干部的警示教育，落实收(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度，管好配偶、子女及身边工作人员。做到婚丧嫁娶不大操大办，不借机敛财。不信教、不参与迷信活动。不去用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐场所。不超标准待客，不浪费国家的钱财。管好八小时以外的自己，自觉维护干部的形象。
3、切实落实党风廉政建设和反腐败工作各项制度：一是党政领导批办信访案件制度：二是向上级党委、纪委报告制度；三是督促检查落实党风廉政建设制度；四是廉政谈话制度；五是领导干部联系点制度；六是领导干部扶贫制度。
4、充分发挥和支持舆论监督的作用。
（三）、整改时间：5月10日起的一个月内落实各项措施。
一、以创新的观点促进设计院的发展
发展是硬道理，发展是第一要务，发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。虽然国家正在进行宏观调控，但在今后一段时期内，电力建设仍将处于一个高速
发展时期，这是我院必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们必须十分珍惜和切实用好这一重要战略机遇期，以发展为主题，以效益为中心，以积累为手段，围绕“提升两个竞争力、打造综合性设计院”的工作目标，全院职工统一思想、开拓思路，团结拼搏，勇于进取，勤于学习，善于积累，以创新的观点促进设计院的全面发展，开创江苏电力设计市场“北有徐州、南有__”的格局。
通过几年来的努力，我院已经具有输变电工程设计乙级、工程测量乙级、工程监理丙级资质，已经初步成为一个综合性设计院，但距离我院“位列全省乙级设计院前列的目标”还有一定距离，因此我院仍需沿着既定目标继续努力，今年争取取得电力设计公司丙级资质，并进行电力咨询资质申报，同时要拓展小区智能化资质。（年底前完成；沈才元、王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为综合室，各相关室密切配合）
以人为本是科学发展观的关键：
1、党、政、工、团要齐抓共管，着力营造一个团结和谐、积极向上的工作氛围，充分加强我院团队精神的建设，让每位职工在设计院这个大家庭中能充分体会到工作的乐趣和奉献的意义，以此凝聚人心、形成合力，逐步形成具有特色的企业文化；（全年进行；屠惠平、沈才元负责，其他班子成员配合；责任部门为党支部、分工会、团支部，各室配合）
2、要努力做到使每位员工“人尽其才、德才适位”，根据员工的特点适当进行岗位调整，使每一位员工都能够在适合他的岗位上，展示他的才能；（全年进行；沈才元、屠惠平负责，其他班子成员配合）
3、要努力为员工创造一个良好的发展空间，使他们具有足够的危机意识、竞争意识，从而主动提高自身综合素质，尽快学会在市场竞争的大潮中游泳；（全年进行；班子成员共同负责）
4、提供机会、创造条件加强员工业务技能的培训；（全年进行；王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
5、合理安排、积极选送优秀员工参加专业执业资格的培训和考试；（全年进行；王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
6、给年轻的设计人员加任务、压担子，加速他们的成长和成才；（全年进行；胡建音、沙德明负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
7、配置好资源、安排好人手，让专业技术骨干专心从事科技项目攻关；（全年进行；胡建音、沙德明负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
8、进一步完善高效激励机制，一方面要进一步完善分配制度的改革，逐步推行品绩考核，将员工的工作业绩、品德与收入分配直接挂钩；另一方面，更要注意对员工精神上的激励，充分调动和激励员工的工作胜任感、成就感、责任感、个人成长和积极奉献的精神。（全年进行；沈才元、屠惠平负责，其他班子成员共同配合；责任部门为各室）
二、管理工作更上一个新的台阶
设计院面临的压力是市场竞争的压力和内外环境的压力。
目前，基建工程和设备早已经实行了招投标，系统内220kV项目也已经实行了招投标，下一步系统内110kV及以下项目的设计招投标也已经不远了，国网公司“三个十条”的施行，特别是其中的“三不指定”，使我们看到设计院所面临的严峻地市场竞争压力，如何走向市场，如何在市场竞争中脱颖而出，是我们所必须解决的问题。我们不能等待外部环境来适应我们，而是必须要有忧患意识，通过主动提高自身综合素质去适应外部环境。
目前，随着形势的变化，我院员工的观念也正在逐步转变，在群众座谈会中职工也提出了进一步严抓、狠抓设计质量，进一步深抓设计创新，做好技术储备的问题。针对这些问题，经研究我院下一步要着手抓好以下几条：
1、设计院ISO9001质量管理体系作为设计质量管理的运作体系，已经在院内运行三年了，虽然已经在职工中建立了普遍的意识，但是在运行中，仍然有部分职工不能很好的执行，同时在执行时也不是很坚决，特别是在工程紧张时，经常会出现不按照体系操作的现象发生。下一步我们要由党政主要领导继续严抓ISO9001质量管理体系的运行，班子其他成员在各自分管范围内狠抓体系执行。通过加强培训，将体系精神深入到每一名职工的心理，使大家无论在任何时候都能够按照规定执行；通过加强宣传，使每名职工都有不断完善体系的意识，在发现体系不能适应设计院实际时，能够及时提出并协助院里进行修改；通过加强考核，将体系运作深入到设计工作的每一环节，确保设计质量。（全年进行；沈才元负责，其他班子成员共同配合；责任部门为各室）
2、进一步加强工程设计中变电与线路接口设计的沟通和协调，严格按照ISO9001体系规定的图纸会签制度执行，重点抓好专业间的沟通，达到统一思路、衔接紧密的目的，进行交流、协调、统一，达到提高设计质量的目的。（全年进行；胡建音、沙德明负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
3、设计进一步向规范化发展。比如在现有110kV变
电所典型设计等的基础上，进一步修改完善，并进行一定程度的创新，增加典型模式数量，作为技术储备，随时应对用户的需要。（明年上半年完成；胡建音、沙德明负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
4、在完善220kV输变电工程标书的基础，进行110kV及以下变电所、用户变电所标书的编制，以应对随时到来的招投标。（明年上半年完成；胡建音、沙德明负责，其他班子成员配合；责任部门为计经室，各专业室配合）
5、设计院流程管理、图档管理软件的开发应用，由总工程师王勇牵头、综合室主要负责、各室积极配合，及早进行相关软件的开发应用，使我院的流程管理、图档管理有新的突破。（明年年底前完成；王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为综合室，各专业室配合）
6、人才的培养。目前，我院已经形成了不断学习、终身学习的气氛，到目前为止各类注册工程师达22人，公司各级专业技术带头人、骨干也达到9人，但距离综合性设计院的要求还不够，如注册电气师的范围主要还集中在监理、造价、咨询、结构方面，而注册建筑师还极度紧缺，而其他注册师的数量还不够，还不能满足设计院发展的需要。因此下一步要更加重视各种注册师的培养，通过送出去培养和完善激励措施来为他们创造条件，使中青年知识分子能迅速成长，在__年底争取使各类注册师达到30人次（目前22人次），在明年争取使我院不再需要外聘注册师。（年底前完成；王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
7、科技管理、科研攻关要在以往工作的基础上有新的突破，加大科技项目的投入。一方面，要继续做好现有科技项目的开发与研究，另一方面，要紧密结合工程设计实际，积极选择相关的科研课题，不仅要做好公司的科技项目，对于自定的科技项目也要自筹资金、自想办法做好，力争每年有3～5个科研项目取得成效。（年底前完成；王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
8、进一步提高设计质量。质量是设计工作的生命，是设计院做大做强的基础，在下一步工作中，要严格执行ISO9001的成品校审制度，尽量将不合格产品消灭在室内，绝不能出院。（全年进行；胡建音、沙德明、王勇负责，其他班子成员配合；责任部门为各专业室）
9、拓展业务范围，增加设计院经济增长点。一是要尽快开展监理工作，由于广通监理公司的丙级资质已经取得，下一步要尽快开展监理工作，尽快使监理公司成为设计院新的经济增长点；二是要尽快拿到设计公司的丙级资质，分担设计院的经营压力；三是要争取电力咨询资质，开展咨询业务。（全年进行；沈才元、屠惠平负责，其他班子成员配合；责任部门为综合室）
管理就是效益。我院要进一步狠抓管理，常抓常新，积极完善各项管理制度，使我院的管理工作逐步走向规范化、制度化。
三、不断加强执政能力建设，进一步关心职工、帮助职工
近年来，随着电网建设和工程设计任务的不断增加，我院的工作节奏越来越快，工作压力越来越大。这在谈心交流中，已经有职工进行了反映这方面的问题。因此，我们要进一步关心职工，进一步关心职工的生活，在紧张工作的同时，经常开展丰富多彩的业余活动，以调节职工的身心健康。院党政要进一步支持、关心、帮助和指导好分工会和团支部的工作，充分发挥他们的优势，密切党同群众和青年的联系，加强沟通和了解，不断提升政治思想工作的水平，提高政治思想工作的针对性和有效性。（全年进行；屠惠平、沈才元负责，其他班子成员配合；责任部门为分工会、团支部）
我们要从关心员工、关心员工家庭、谈心走访、为员工办好事、实事入手，主动关心员工，使领导成为员工的贴心人、知心人。我院要结合设计院搬迁工作，在新的办公地点积极创造条件恢复职工活动场所。（全年进行；屠惠平、沈才元负责，其他班子成员配合；责任部门为分工会、综合室）
院领导班子要继续保持良好的工作作风，进一步加强执政能力，进一步加大对职工工作的关心和帮助，在分管范围内深入一线，为职工工作中遇到的难题出谋划策、多方协调，为设计人员创造更好的外部环境。（全年进行；班子成员共同负责；责任部门为各室）
四、坚持两个“务必”，戒除铺张浪费
近几年来，设计院工作非常繁忙，经济效益连年翻番，但在日常工作中，大家在勤俭节约方面越来越不注意。而且，现在社会上正在轰轰烈烈的开展“节约型社会”活动，我们要在设计院推进建设“节约型企业”，狠抓勤俭节约的氛围。比如，对于复印纸的采购，可以采购两种，一种质量好的用于需要正式出版的各类设计文件，另一种质量略差的用于内部文件；并且倡导职工养成将已经使用过的废纸反过来继续使用的良好节约习惯。
在设计院搬迁至新的工作场所后，我们要结合新的场所情况，制定相应的节约制度，从制度上戒除铺张浪费。（全年进行；屠惠平、沈才元负责，其他班子成员配合；责任部门为综合室，各室配合）
五、警钟长鸣，廉政建设常抓不懈
廉政建设是一项系统性、经常性的工作，廉政建设要常抓不懈，廉政教育要警钟长鸣。近年来，虽然设计院的党风廉政建设常抓不懈，取得较好的成效，员工对此均表示满意，但是我们仍然不能有任何放松的情绪。仍然要按照“常抓不懈、确保一方平安”为目标，继续加强党风廉政建设。
一是要继续做好党风廉政建设的经常性教育工作，坚持正面灌输、侧面引导、反面警示，进一步构筑好党风廉政建设的思想防线。二是要继续做好党风廉政建设危险源点分析工作，从进一步完善制度入手，关口前移、堵塞漏洞、重在预防，进一步构筑好党风廉政建设的制度防线。三是要在全员签订党风廉政建设责任书的基础上，针对重点部门、关键岗位、骨干人员，经常性地加强教育，有意识地及时提醒，持续性地进行监督，进一步构筑好党风廉政建设的重点防线。四是要继续做好党员互访和党员干部八小时外监督工作，进一步构筑好党风廉政建设的社会防线；五是进一步就加强重大节假日前的廉政提醒、节后的回头看工作；六是继续把廉政建设向外延伸，与相关协作单位签订廉政协议。（全年进行；屠惠平、沈才元负责，其他班子成员配合；责任部门为党支部）
总之，要随时保持警惕，确保设计院不发生任何违法违纪事件。
以上是先进性教育活动中，根据领导班子民主生活会、员工的建议意见和领导班子成员个人整改措施，经研究制订的整改措施。我们要在做好日常工作的同时，对于上述制订的整改措施始终抓紧抓好，早改快改，尽早取得实效。
__供电设计研究院党支部
存在的问题
具体整改措施
整改时 限
备注
作为分管人教的副局长，要 1 学风不浓 把全局干部教育培训和自主 学习结合起来，县局中心组
年 11 月底
学习全年不低于 4 次，每次 学习不少于 1 天;县局全年 教育培训不少于 4 次，每次 不少于 3 天;个人要加强业 务学习，有计划地加强《税 收征管法》及其实施细则学习，加强各税种单项法律法 规的学习，加强稽查业务的 学习，更要加强电脑操作知 识的学习，适应信息化办公 要求，全面提升自身综合素 质 每年下基层分局工作调研不 少于 60 天，每年最少与全局 干部谈话交心一次，了解他 们的思想动态。通过谈话沟 2 关门办公， 不够 通，发扬积极向上的正能量， 2014 年 深入基层 遏制消极低糜的思想动态， 11 月底 营造积极向上的生活和工作 氛围。每年到各乡镇场不少 于 4 次，与当地政府部门沟 通交流，了解基层税源分布
和变化情况;与当地老百姓 拉家常，了解普通群众对政 府部门的诉求，及当地经济 发展的愿景;及时将了解到 的情况进行分析整理，提炼 出对税收工作有积极影响的 意见建议，形成文字材料以 供领导决策。 组织纪律上要坚持民主集中 3 组 织 原 则 不 坚 制，不能听任一言堂的存在， 2014 年 定 要敢于坚持真理，打造严肃、 10 月底 认真、活泼的党组议事方式 要以诚相待，经常进行真诚 的交流，对不良现象要敢于 开展批评，不要怕得罪人， 做老好人不挑 担子 要通过开展批评和自我
批 评，达到增进团结，促进工 作的目的，不搞无原则的团 结，不搞无原则的一团和气， 要多说真话，说实话，不讲 假话。 2014 年 10 月底
4
公车私用， 偶尔 5 不遵守上下班 时间
严格遵守中央八项规定、“省 九条”和县局各项作风建设规 2014 年 定，今后不再用公车办私事， 9 月底 不再无故迟到早退 要以这次群教活动为起点， 努力学习解放思想，振奋精 神，创新观念，要有识途老 马的觉悟，尽力防止自己思
6
工作缺乏主动 性
想滑坡退步。在工作上杜绝 以文件或会议形式下达任 务、布置工作，要亲身参与 各项工作的各个环节，在事 前及时谋划贯彻，在事中积 极参与，在事后及时整理信 息，反馈上级。 加强“两个务必”学习。 继续发
2014 年 10 月底
怕吃苦，8 小时 7 外的生活不够 积极向上
扬艰苦奋斗的优良作风，不 怕苦，在工作上不挑肥拣瘦、 2014 年 只讲待遇不讲付出;不畏艰 10 月底 难，在学习上不怕深奥难懂， 要有攻坚克难的决心，一步
2012年本人和支队全体民警在市局党委的正确领导下，以高度的政治责任感，良好的精神面貌，积极的工作状态，完成了公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会、自治区第八次党代会安全保卫等各项工作任务。现将本人全年以来各项工作情况进
2012年本人和支队全体民警在市局党委的正确领导下，以高度的政治责任感，良好的精神面貌，积极的工作状态，完成了公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会、自治区第八次党代会安全保卫等各项工作任务。现将本人全年以来各项工作情况进行汇报。
一、以科学发展观为指导，严格要求自己，全面完成各项工作任务。
2012年，我们把加强思想政治学习与“热爱伟大祖国”、“机关文化建设”、“创先争优”三项主题教育相结合，始终严格要求自己，并带头学习，及时准确地把握党和国家以及上级部门的各项方针政策和工作部署。把精神文明建设和廉政教育工作放在重要的位置，把思想道德建设与业务工作同重视、同布置，亲自抓落实，从组织上保证了各项工作的顺利完成。
在支队党委的统一领导下，我本着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的原则，以“保发展、保民生、保稳定”为抓手，坚持在一线指挥协调，与民警一起并肩作战，做好打击敌人、维护稳定的工作。同时配合党委其他成员执行党和国家领导视察新疆行程的警卫、随卫任务和领导人驻地的安检及巡逻、备勤等任务，确保了各项保卫任务的圆满完成。工作中努力发挥党委一班人的集体作用，经受住了血与火的考验。能够坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持党委议大事制度，凡重大问题、重大决策、人事安排、重要项目和大额资金使用等方面，都能做到提交党委集体研究决定，有效地减少了决策的失误。坚持公开、公平、公正原则，严格按程序、按制度选拔出公信度高、愿干事、想干事的年轻干部，引导青年民警爱岗敬业。
一年来，做到了严格执行国家法律、法规和规章制度，自觉遵守单位的各项规定和要求；形成了良好的工作秩序，营造了团结向上的工作氛围。作为领导干部，在平时工作中，本人要求自己：绝不违规，绝不违纪，绝不违法。按照《人民警察法》《人民警察内务条例》及公安部的《五条禁令》及相关的法律法规的要求严格自律，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、存在的问题
通过意见反馈、上门走访、相互座谈，根据干部民警意见和自我剖析，我认为主要存在三个方面问题：
（一）理论学习抓的不够紧，政治理论及政策水平有待进一步提高，在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。
过去一段时间自己的主要精力偏重于日常工作，虽然一定程度上也很注重学习，但只按照组织要求和工作需要被动地学习，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统不够规范也较少做读书笔记和写心得体会。学习内容肤浅，只求度过不求精读，平时仅满足于读书、看报，看新闻，但没有做到进一步的深入探讨，对所学内容理解不透彻、不深入，学用结合不到位。学习内容单一，没有有意思地去专研一些新知识、新理论。
（二）领导和管理水平有待提高。对照去年本人在队伍管理工作中存在的问题，进行了认真整改，今年工作比较忙，但我没有放松对队伍的管理和要求，确保队伍不出问题。虽然工作中取得了一定的成效，但自认为领导水平亟待提高，领导水平建立在扎实的理论功底和实际工作中的经验积累上，我在理论水平上的底子不扎实，直接反映到领导水平上，有时候看问题、分析问题不能完全从全局性、广泛性、普遍性上考虑，看问题有一定片面性和局限性，达不到科学统筹的要求。
（三）工作作风还不够深入，不够细致。平时我更多的时间是呆在分管的二大队备勤，对其他大队的情况过问比较少，一般是到训练场、考核场上去，了解掌握各大队训练情况，在实际工作中指导还不够，尤其是系统性的指导、引导工作不够深入。平时深入基层还不够，密切联系群众有欠缺，与大队、科室领导交流较多，面对面与基层民警坐下来谈心、交流、了解情况还是比较少。对民警的思想动态、政治教育、队伍管理等工作了解的不够充分，过问的也比较少，发现问题了，才急急忙忙补救。
（四）工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。
三、今后努力方向
针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。
（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会
精神，和胡.锦.涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（2012）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。
（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。
（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。增强“特别能战斗、特别能吃苦”的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。“公生明，廉生威”，我们将把反腐倡廉工作提高到一个突出位置来抓，持续不断地开展党纪政纪教育、事前教育、重点教育、警示教育，着力打造思想防线。健全源头防腐机制，加大教育防范力度、专项清理制度、纪检监管力度、执法监察力度，把措施落到实处，使廉洁奉公蔚然成风。
（三）创新举措，充分发挥特警工作职能。继续加强对二道桥地区的摸底排查，做好敌社情信息的收集研判，加大队伍管理力度，有针对性的培养一批能深入少数民族聚集地区收集情报的民警，提高发现率和打击率。
四、对党委班子整体的分析
一、存在问题的具体表现
1、理论联系实际较差。学习大多时候停留在理论上，浮于表面，未能很好地联系实际进行理论思考，把理论运用到实际工作中，解决实际问题。因此，运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
2、群众路线不够深入。群众观念还不够强，服务质量有待于进一步提高。表现在班子成员一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，特别是对有困难的教师，关心和帮助不够。对待群众反映的问题未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见，了解社情民意的次数不多。
3、党的优良作风有所淡化。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的民主生活会上缺乏相互批评，讲问题没有触及思想深处，自我批评少，互相之间开展批评更少。
4、学校管理工作不够到位。在学校日常管理中，存在着管理漏洞，在教学质量监控方面，教研活动的开展方面，财务管理方面，以及各职能部门的协调方面还存在着问题，亟待解决。
5、学校教代会处于瘫痪状态。我校由于上学期部分人员调整与自然减员，导致教代会主要成员缺乏，无人负责，名存实亡。
二、具体整改措施
1、理论学习方面
理论学习是领导者提高自身思想政治素质，明确工作思路，作出正确决策的前提和基矗为此，要进一步端正学习态度，切实把学习摆上重要位置。首先，要认真学习党的路线、方针、政策，重点学好中央、自治区、自治州党委、市委文件，注意领会精神实质，认清形势，明确任务，把握方向，在工作中自觉贯彻执行，在政治上与党中央保持高度一致。第二，要深入学习邓小平理论和党的十六大精神，坚定建设有中国特色社会主义的信念，并用以指导工作，规范领导行为。第三，要主动学习各种科学知识和业务知识，特别是当前发展市场经济所需要的知识经济理论，用心研究教育理论，加强业务学习和锻炼，不断提高自身素质和为人民服务的本领。理论学习要以自学为主，潜心钻研；同时利用政治学习时间，组织好专题学习讨论。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。
2、工作方面
(1)加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
通过青年教师创“五好”竞赛、教学大比武、教学能手、教坛新秀的评选，坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、合理分布、科学管理、激励拔萃”的原则，创造良好的环境，“培养一批骨干教师和学科带头人；按照“办学有思想、有特色、有潜力”的标准，通过各种途径，以培养造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”。坚持大面积选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树旗帜、引路子、搭台子、压担子”的方法，为教师创造成名成家的条件，通过组织名优教师巡回讲学、上观摩课、示范课、指导青年教师等形式，发挥名优教师在教师队伍建设中的带动、导向、辐射作用，促使青年教师尽快成长，特别是重视师德建设，提高广大教师的思想政治素质，引导广大教师爱岗敬业、教书育人。
(3)大力提高教育质量。
①加强学校管理工作。试行学校内部管理体制改革，加强常规管理工作，向管理要质量，向管理要效益，坚持以人为本，管理育人，提高管理水平。
②加强质量监控工作，改变以往重结果，轻过程的做法，切实加强教学全过程的监控工作，努力提高教育教学质量。
③严格把好中学生毕业质量关，努力提高中考的及格率和高考的上线率，培养合格的初中、高中毕业生，为高一级学校输送合格新生，为社会输送合格的劳动后备力量。
一、学习积极性不高、学习氛围不够浓。
存在问题：项目前期条件有限，项目领导班子对“三严三实”和“四讲四重”重要精神学习不够及时，学习氛围不够浓。比如：根据公司党委的要求进行了宣贯，但是没有达到很好的效果，只是把学习当成了一种过程或为了完成公司下达的任务，从而导致学习的自觉性不高、效果不高、系统性不强，学习效果不佳。
整改措施：坚持中心组学习制度的基础上，班子成员要制定学习计划，进一步提高学习自觉性，带着计划学，理论结合实践，通过深入、系统的学习，进一步提高班子成员的理论素养和政策觉悟，管理水平。加强引导学习的方式，变被动为主动学习，如事先自学，然后集中讨论、座谈等方式进行，谈学习体会或撰写学习心得，注重学习的效果，同时接受广大职工提出的意见与建议。
二、与员工的沟通与交流较少。
存在问题：班子成员与职工的日常交流较少，未能与职工有更深入的沟通与交流。有个别领导比较严肃，说话和办事让职工不太敢靠近，没有完全顾及职工的`感受，影响了职工的工作积极性和主动性;和现场技术人员接触不够，没有及时化解职工对项目之间的意见和建议，主动为职工服务意识不强，让职工在工作与生活中没有被关心的感觉，影响大家开展工作。
整改措施：进一步改变工作作风和管理方式，主动与职工面对面交流，尤其多倾听外聘及临时职工的内心想法，沟通心思，交流经验，解决问题;加强多方面调查研究，特别是关于项目职工福利的一系列决策，班子成员要主动与各部门、各工区、广大职工交流、讨论，广泛征求大家意见和建议，各抒己见，凝聚职工的智慧;项目党支部联合工会、团支部发挥群团组织的作用，开展好员工谈心谈话活动并记录在册(《员工谈心谈话手册》)，做到全员覆盖，及时解决员工工作、生活、思想上遇到的各种问题，疏畅沟通渠道，汇集的问题第一时间通知到班子，并召开专题研究会加以解决，第一时间反馈到员工中间。
三、班子成员之间沟通偏少。
存在问题：项目前期事情较多，各方面条件也有限，班子之间相互沟通少，对一些工作没有形成很好的意见。
整改措施：坚持执行好“三重一大”决策制度，利用好班子会、碰头会、座谈讨论会等，工作过程加强各种形式的沟通，遇到问题第一时间告知有关责任人;班子成员进一步明确分工，清楚自己分管的工作内容;出现问题解决不了，及时组织召开班子会，发挥集体的智慧，制定稳妥的处理问题的办法，有效利用微信平台及时交流。
四、对青年员工的培训做的不够细。
存在问题：新开工项目未能及时组织年轻技术人员学习与培训，对职工个人成长关注不够，未能更好的搭建职工的平台。
整改措施：建立技术干部的培养、学习计划，积极采取各类培训学习、专业讲课、技能考试等形式，有针对性地对各类技术人员进行培训，提高技术人员的综合素质和学习能力;同时，加强技术交底和施工日志、施工技术总结，以图文形式讲解各工序工艺的重点难点并充分讨论，集思广益;制定重点技术方案和常规技术方案的编制办法并加以考核，调动每个技术人员学习的积极性与主动性。
五、班子成员管理思路、管理方式仍需进一步加强。
存在问题：处理问题的思路有时不是很明确，管理方式有时不太合理，需要在多方面加以改进。
整改措施：继续加强班子建设，加强班子成员个人修养，调整自己的管理方式，总结大家的意见和建议，做到三思而后行;在严格管理的基础上，兼顾科学管理、精细化管理，既要严格，体现公平、公正，又要体现激励、鼓励;准确衡量每个职工的成绩，合理制定奖罚措施。同时，坚持做好项目领导班子带班生产责任制度。
六、公司的规范制度执行、落实需进一步加强。
存在问题：项目管理过程当中，有时对公司的各项制度执行、落实不到位，有时过于表面化，流于形式，和公司的对接有些滞后，需要加强学习公司的相关制度及工作流程。
一、指导思想和目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善机关工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群干群关系，为我市的城市建设事业的发展和构建和谐丹江口而努力奋斗。
二、主要内容及措施
（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。
首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。
1、按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好建设党委中心组学习制度，每次学习要确定中心发言人，集中讨论解决一两个实际问题，二是抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，****论加强党的执政能力建设等文献，不断提高城市建设工作者适应新形势、解决新问题的能力。
2、建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
3、做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕加快城镇建设，改善生活环境和投资环境，进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。
（二）加快城市建设，加强城市管理。
建设局作为政府的职能部门，经常与群众打交道，要进一步树立全心全意为人民服务的思想，坚持对政府和对广大人民群众负责的原则，加快城市建设步伐，加强城市管理，为群众办几件看得见、摸得着的大事，要积极主动做好城市建设与管理工作。
1、进一步加强城市管理力度。加大城市管理法律法规的宣传力度，做好临街单位、门店业主宣传教育，增强他们的交通意识、法制观念和维护城市环境、秩序的自觉性。开展专项整治，加强对城区主干道、次干道、重要路口、特别是城区农贸市场出入口的规范管理，严厉查出“八乱”行为，全面整顿城市脏乱差现象，清理卫生死角，提升城市综合环境水平。
2、加快市政基础设施建设。以右岸新城区的建设为重点，加快市政道路的建设工作和旧城区的道路改造工作，整个城区环境的亮化、美化、绿化工作，严格查出破坏市政公用设施的行为，在做好市政基础设施建设工作的同时，加强与供电、供水、电信、广播等部门的联系，做好三线入地工作，杜绝反复开挖市政道路的现象。
2、加大对小城镇建设的指导、扶持力度。抽调一批业务精、能力强的队伍组成专班，深入到各乡镇，对小城镇建设给予技术指导，以重点镇的建设为依托，带动我市小城镇建设步入新的发展轨道。
3、加强建筑市场管理。加强对施工队伍的资质管理，实行建筑市场准入制度，严格审查把关，严格执行建设工作招投标制度，加强工程质量、安全生产管理，加大工程监督、检测、监理力度，确保工程质量和施工安全。
4、加强房地产市场管理。整顿规范房地产市场，严格房地产开发企业资质管理，严把商品房预销售关，着力纠正和查处无资质进行房地产开展或单位、个人以集资名义变相进行商品房开发的现象。进一步规范交易市场管理，做好产权登记工作。加强小区建设；强化物业管理，积极推进全社区物业管理工作。根据我市发展的需要，加大经济适用房的建设力度，满足中低收入家庭住房需要。
（三）加强干部职工队伍建设。
1、加强对基层单位领导的管理力度。党委班子成员定期与二级单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态，发现有不对矛头，立即给予教育和警示，对不能胜任领导工作的，调离领导岗位
2、切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党委班子的中心工作来抓。
3、为进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。
4、增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对建设系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高建设系统在基层和群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。
5、加强后备干部队伍建设。建设一支年龄结构合理、专业分类齐全的干部队伍，加大后备干部的培养力度，对后备干部队伍中，条件不成熟的放到基层单位进行锻炼，条件成熟的推荐进入班子进行再锻炼，能够胜任领导工作的调整到领导岗位，注重年青干部的选拔工作，形成一个年龄结构梯形发展的干部队伍。
6、坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，考勤情况要与年终考核挂钩，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
（二）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。
1、充分发挥党委的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党委领导和班子成员支部之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党委会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，党委班子成员每年要对全体党员上1-2次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。（由同志负责实施。）
2、切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我市城市建设工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。（此项工作由同志负责实施）
（四）认真贯彻执行党的民主集中制原则，形成班子的整体合力和凝聚力。
在思想上、组织上和行动上始终与市委、市政府保持高度一致，维护政府权威，确保政令畅通，更加自觉有效地克服“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的现象，进一步增强大局观念，认真贯彻执行市委、政府各项政策、政令措施及决策，创造性地开展工作。
1、自觉服从服务于大局，自觉维护上级党委和政府的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折扣地执行，认真抓好落实，重大问题及时向上级请示报告。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对作出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持执行集体决定。
3、严肃工作纪律，建立责任追究制度。凡是党委班子做出的决定，班子成员要以高度负责的精神，不折不扣地完成各项工作，严格按照规定时限予以落实，凡没有正当理由拖延不办，贻误工作，造成影响的要追究经办人员的责任。
三、整改的组织实施
为了加强领导，认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进城市建设的各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。
（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由党委统一组织领导，充分调动机关全体人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。
（二）认真总结和运用党员先进性教育活动成功经验和做法，抓好理论学习和定期民主生活会等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。民主生活会半年召开一次，机关全体工作人员全部参加。召开民主生活会要突出重点，抓主要问题，听取意见，开展交心谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高建设系统工作人员整体素质创造必要的条件。（以上工作由＃＃＃同志组织实施。）
（三）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进建设系统精神文明建设，加强对建设系统企事业工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平和专业技术水平。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保三个文明建设协调发展。（以上工作由＃＃＃同志负责实施。）
一、存在的主要问题
(一)加强理论和业务知识学习，更新知识方面做得不够。
(二)发挥优势，进一步加大工作创新力度存在差距。
(三)加强班子内部建设，进一步完善制度，加强干部职工的管理。
(四)进一步加大宣传力度，争取理解支持。
二、整改的基本原则
(一)坚持近期整改与中长期整改相结合的原则，围绕加快##侨务工作发展的长远目标，解放思想、科学决策，注重解决好部门干部群众普遍关心的热点、难点和焦点问题。
(二)坚持解决共性问题与个性问题相结合的原则，着力整改班子和班子成员存在的突出问题，切实转变部门领导干部作风，确保整改收到实效。
(三)落实整改措施，明确领导责任，提出时限要求，从严从实整改。班子成员既要从自我做起，带头落实整改方案，又要加强协作，支持其他同志抓好整改工作。
三、整改内容及工作措施
(一)进一步加强学习，提高政治理论素养和科学决策水平。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大以来的一系列重大战略思想和xx大、xx届三中全会精神，深刻领会科学发展观和社会主义和谐社会理论，准确把握省八次党代会、市第二次党代会以及县委十一届三次全会的部署要求。努力提高自身的政策理论水平和政治理论素养，坚定共产主义信念。进一步丰富学习内容和改进学习方法，在学习侨务知识的同时，深入学习市场经济知识和领导技能，学习理论知识，用科学理论武装头脑和指导##侨务工作，使决策进一步科学化。进一步强化政治意识和服务意识，寓“三个代表”重要思想于日常工作中，加强班子人生观、价值观和世界观的改造，树立科学的发展观、正确的政绩和马克思主义群众观，用全面建设小康社会的奋斗目标来统一自己的思想，指导自己的行动，提高为侨服务的本领，把班子真正建成学习型、服务型的领导班子。
(二)坚持开拓创新，发挥优势，在继续解放思想、实践科学发展观方面迈出新步伐。
坚持解放思想、与时俱进、科学发展的思想路线，以改革创新的精神，研究新情况、解决新问题，抓住制约侨务工作发展的突出问题，努力在实现又好又快发展上取得新的突破。一是要站在全县的高度，找出制约侨务工作发展的突出问题，努力“走出去、请进来”，发挥侨力资源优势，更加广泛地开展联络联谊工作。二是要以创新的工作方法和工作态度协调指导好华侨农场的改革和发展工作，确保农场稳定过度。
(三)加强班子内部建设，健全和完善各项制度。在班子中开展“立党为公、执政为民、争先创优”活动，强化班子责任意识和敬业精神。树立大局意识、服务意识，围绕党政工作中心，做到侨务工作与县委政府中心工作目标一致，思想统一，行动一致。进一步完善班子学习制度、请销假制度、上下班制度、值班带班制度、财务管理制度公务用车制度等，使班子工作走上制度化、规范化和科学化的轨道，全力打造廉洁节约型、实干型、服务型的领导班子。
（2014年9月4日）
按照《中共河曲县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》的要求，紧扣乡领导班子对照检查材料和梳理列出的问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了沙坪乡领导班子整改方案。
一、总体要求
（一）指导思想
认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重，以好的作风抓好各项任务的贯彻落实，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、惠及群众，为推动全乡经济社会持续健康发展做出贡献。
(二)目标任务
通过整改，使全乡党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清
廉形象有效树立，工作效率明显提高，乡党政班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
（三）基本原则
1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。
3、坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子个人及班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；上级部署的专项治理内容，严格按照要求，做到“方案、领导、任务、责任、措施、效果”六到位，按质按时完成治理任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。
4、坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。
5、坚持统筹推进。要问题进行科学归来，从群众最迫切希望办的事入手，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最反感、最不满意的地方改起，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果。
6、坚持注重实效。结合我乡实际，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，密切党群干群联系，转变工作作风，树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动各项工作的强大动力。
（四）总体安排
紧紧围绕解决“四风”问题这项主要任务，对从群众中征求到的意见、领导班子及其成员对照查摆出的问题、民主生活会上提出的批评意见以及上级点到的问题，进一步进行梳理、分析、综合，列出问题清单，按照“即行整改”和“近期整改”列出具体整改任务，逐项明确整改措施、责任领导、牵头股室和负责人、配合单位和负责人以及完成时限。能及时解决的立即整改；眼下不能整改的，向群众说明原因，争取早日解决；需常抓不懈的，健立建全规章制度，长期坚持。
二、即行整改任务
根据梳理出来的问题清单，重点抓好两大方面、九项整改任务：
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面的问题
1、政治敏锐性不够的问题
（1）加强对政治理论知识的学习，增强从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性。
（2）树立从政治上观察、分析问题的世界观和方法论。提高对网络上和社会上出现的政治谣言和错误言论的警惕性，做到及时制止。
（3）加大对少数群众的说服教育，尤其是对党的不负责任和无由头诋毁，要直面纠正。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
2、党内民主生活效果不理想的问题
（1）要加大党员领导干部双重组织生活制度执行的力度，对同志的缺点和错误点要不一针见血地加以批评制止。
（2）要丰富民主生活会的形式和内容。严格按照会议程序程序，不走样子，使批评与自我批评在班子内部常态化，少相互吹捧多，多批评。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
3、党风廉政建设不到位的问题
要放开手脚，加大力度，真正把廉政建设从严落到实处。不怕惹人，不怕有意见，不瞻前顾后，敢于放担子，敢于严格查处、敢于主动碰硬。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改
4、基层组织建设不尽责的问题
（1）健全对在换届中班子不齐备的村两委班子，在部分村选配大学生村官担任村支书。
（2）党委要抓好两级班子，带好三支队伍，在民主选举上动脑筋，在民主决策、民主管理、民主监督上下功夫。从根本上解决软弱涣散村和群众反响强烈的后进村的问题。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来
配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
5、执行中央八项规定不彻底的问题
（1）进一步加强宣传引导。对贯彻落实中央八项规定进行广泛宣传，消除思想障碍，纠正认识误区，不等不靠，要执行的坚决、执行的彻底。
（2）严格接待制度，杜绝公款请吃现象，单位接待一般在所内食堂进行，严格控制接待开支。
（3）压缩会议，精简文件，节约使用办公材料和设备。责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改
（二）、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面的问题
（1）解决注重形式，做表面文章的问题。
要彻底落实上级会议文件精神，紧密结合我乡实际来落实上级精神和部署。同时要注重工作细节，不能以点带面、流于形式。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（2）解决作风不实，有敷衍了事的问题。
一是要加强学习，党员干部坚决克服形式主义，扫除只“ 绘图 ”不“ 施工”等不良现象，发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，形成实干高效氛围。
二是要保持良好的精神状态，讲真话，抓难事，干实事。强化抓具体的意识，深入实际、干在实处，面对具体矛盾、解决具体问题。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（3）解决调查研究流于形式的问题。
要制定规范的乡领导下村调研工作方案，对调研及联系点进行驻村帮扶的时间、目标、任务、方式及纪律等予以明确，利用整村推进惠民政策，结合联系点的发展实际，真正做到知民情、解民忧。要深入群众，多到实地看，不能围着台账文字转，不能停留在纸上。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改（4）解决搞面子工程的问题。
要端正领导干部对自身工作实绩的认知，树立正确的政绩观。完善重大项目和大额资金审批管理制度，确保把有限的资金用到群众最需要的地方，多做一些能够改善群众生产生活条件的工程，杜绝搞“面子工程”。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（5）解决不动脑筋，照搬照套的问题。
不善于开动脑筋，不善于调动党员干部的积极性，不善于发挥群众的集体智慧，照搬照抄反映出一种为官不为、懒惰无为的执政观。要解决抵制照搬照套的不正之风，领导干部要转变思想意识，多搬一些群众的经验，多抄一些群众的智慧，把主要精力放在解决群众的发展难题上，放在群众的发家致富上，让群众看到的成果是做出来的，而不是搬出来的、抄出来 的。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
2、官僚主义方面
（1）解决普遍存在求稳怕乱的问题。
一是要解放思想，要肯定好的、坚持对的、探索新的；就要纠正错的、调整偏的、摒弃旧的。解放思想，不是不讲原则、不求稳妥，而是要更好地坚持原则、保持稳妥。
二是要强化班子成员的进取精神、担当意识和原则意识，激发工作热情和干劲，改变安于现状、不求有功、但求无过的精神状态，以对群众负责的态度和对发展负责的态度干事谋事成事。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（2）解决重安排布置，轻检点落实的问题。
要建立工作监督机制，对于安排部署的一切工作，做到全
程监督严格落实。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：组织办，张富来 责任时限：即行即改
（3）解决服务意识不强的问题。
要切实增强各级领导执政为民的责任感、使命感，强化“一切为了群众，为了一切群众，为了群众的一切”的思想，要深化思想认识，牢固树立民本思想的观念。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（4）解决深入群众不够的问题。
要制订乡领导干部进村入户，参与农村生产实际的具体办法，形成常态化的工作制度，及时了解和关注群众的思想动态，帮助解决具体问题。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军
责任时限：即行即改
3、享乐主义方面
（1）解决满足于现状，没有创新意识的问题。一是要增强加快发展的危机意识和责任意识，强化班子成员的政治思想教育，进一步明确工作职责，加强考核。
二是要加强班子综合建设，提升班子的政治素质、领导能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（2）解决注重个人享受的问题。
要发扬吃苦耐劳的思想，树立同村民同吃同住同劳动的意识，能驻村就不回乡、多住单位少回城。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：纪委办，杨俊峰 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
（3）解决缺乏艰苦奋斗的作风的问题。
加强班子作风建设，培养艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约的工作作风。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：组织办，张富来 配合股室办和负责人：党政办，王悦军 责任时限：即行即改
4、奢靡之风方面
解决不重节约、铺张浪费的问题。
（1）要严格接待制度，杜绝公款请吃现象，单位接待一般在所内食堂进行，严格控制接待开支
（2）进一步强化领导干部廉洁从政意识，按照高标准、严要求，规范从政行为，切实纠正迎来送往，接受宴请等问题。
责任领导：王军 赵喜柱
牵头股室办和负责人：党政办，王悦军 配合股室办和负责人：后勤办，武有生 责任时限：即行即改
三、近期整改任务
（一）严格遵守党的政治纪律，全面贯彻落实中央“八项规定”。
全面遏制存在的“四风”问题，努力达到五个目标，一是
为民意识不断增强，二是工作作风不断转变，三是清廉形象有效树立，四是工作效率明显提高，五是班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
（二）增强班子成员工作主动性，提高工作效率。一是加强干部思想政治教育，引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。二是完善乡干部考核制度、工作定期汇报制度，责任追究制度。三要关心爱护干部。要建立健全谈心谈话制度，及时了解他们的思想动态、生活状态，帮助他们解决实际困难。加强与上级的沟通汇报，想办法解决干部“私车公用”、汽油费报销、下乡补助发放、绩效考评奖金发放等问题，提升干部福利待遇，让干部干得有劲。
（三）增强领导干部的担当意识和责任意识。
一是加强对乡干部的教育管理考核，强化担当意识、责任意识。三是鼓励干部依法行政，支持干部大胆工作，为其提供坚强的组织保障。
（四）抓好基层组织建设。
一是狠抓村级班子建设。重点选优配强村两委班子，完善农村主干队伍建设机制。二是加大后进支部整顿力度，解决一些村班子软弱涣散问题。三是提前摸底调研，积极筹划，做好村第十届村两委的换届工作。
四、保障措施
（一）加强领导
把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。乡党委书记对乡领导班子整改工作负总责。
（二）加强协调
按照乡党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。
（三）真抓实干
采取有力措施，集中力量解决领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。
（四）强化督查
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